基层社区党建述职报告

基层社区党建述职报告（共8篇）

1.基层社区党建述职报告 篇一

2019年周公河社区党建工作在园区党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，现将抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

(一)带头落实基层党组织责任制，认真履行自身的职责。工作中我不断强化责任意识，把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。一年来，我社区多次召开党建专题工作会议，全面把握基层党建工作的整体情况，提出计划和措施，推动基层党建工作责任制的全面落实。

(二)狠抓基层服务型党组织建设，夯实党建工作基础。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一职责人”，及时召开班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照园区党委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就党建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛理解监督。社区充分利用党内“三会一课”灯塔在线教育等方式方法，不断提高社区工作人员理论水平和工作能力。

(三)加强党员队伍建设，严格党员教育管理。社区共有81名共产党员，近年来，我社区发展的党员素质原来越高，每年的党费都能按时交纳。

主要从两个方面加强党的基层组织建设:一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，党员“三会一课”参加率在80%以上;二是充分发挥党员的先锋模范作用，在今年各项工作中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传。另外在党员“两学一做”教育活动中，开展笔记评比、观看展板、现场观摩等活动，多次开展三方共建活动，通过活动的开展，全面提高了党员干部的思想素质。

二、存在的问题及原因

(一)抓党建精力不够到位。我在日常工作中投入更多的精力在扶贫工作、农办工作、武装工作上，对基层党建工作花费的精力相对较少，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

(二)党内监督不健全。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了相关工作制度，但在实际运行过程中，监督管理措施相对滞后，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分发挥，这在一定程度上影响了责任制的全面落实。

(三)党员管理不严格。对党员先进性理论学习教育太少，尤其是对流动党员。党员们每季度的思想汇报不够积极。对党员的管理措施不够，党员大会的参加人数不能达到100%，另外仍有部分党员不注重学习，不主动了解党中央的先进思想，党性观念淡薄，不能严于律己，不能在群众中发挥先锋模仿作用。

三、下一步工作措施

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。

党建必须坚持以十九大全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断创新党建工作的思想观念。

一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。

(二)立足本职，丰富党建工作内容。

要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强党建工作的出发点和落脚点;要丰富党建工作内容，要在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动，不搞形式主义，要从调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(三)加强管理，发挥党员带头作用。

继续加强党员干部理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高社区党员、干部的业务水平和实际工作能力，坚持“三会一课”制度，建立“党员活动日”，充分运用小学教活动、党员远程教育、播放电教片等各种学习方式和手段，扎实开展两学一做活动，全面提高党员干部的思想素质。优化党员结构，抓好党员发展，积极慎重做好发展党员工作。同时，重视做好困难党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作，做到管理与服务相结合。

以上是我2019抓基层党建工作的述职报告，不足之处请领导和同志们批评指正。

2.基层社区党建述职报告 篇二

一、社区参与基层党建工作的重要性

1. 巩固执政基础的必然需求

社区党建工作同我党执政基础与社会主义现代化建设密切相关。随着我国经济体制的变革, 社会与群众个体之间的关系也发生着相应转变, 群众个体已不再受政治模式和单位编制地约束, 真正成为相对自主的个体。因此社区参与基层党建工作为新形势下巩固中国共产党的执政基础提供了一条新思路。首先, 中国共产党之所以能在社会体制不断变革的进程中依旧保持强有力的领导力, 其关键因素在于自身牢固的社会基础。因此, 党建工作由单位向社区的转变正是为了体现社会基础的核心作用;其次, 党建工作向社区的侧重也体现了党组织活动形式的转变, 民主活动为主的形式已逐渐代替传统集中活动形式, 社区基层党组织正是实现这一转变的重要载体。

2. 做好社区工作的客观保障

我国在计划经济向市场经济转变的过程中社会阶层机构相应发生着巨大变化, 因此社区管理工作的工作内容和工作手段也要随之转变。在企事业单位个体相对自由的背景下, 社区基层党建工作要承担起相应的社会职能, 以满足管理与服务的实际需求。同时社区各项工作在开展时需要一股中坚力量和代表载体, 能够及时发现群众在思想中的困惑, 了解群众的主观思想情绪, 只有在深入群众的基础上才能真正开展具有针对性的宣传教育工作。因此可以这样说, 社区参与到基层党建工作之中是社区各项工作顺利开展的基础, 是处理好新时期人民内部矛盾的必要途径。

二、我国社区党建工作现状与问题

1. 社区党建体制不顺

社区党建工作中体制问题主要体现在两大方面。第一, 职责权限不清。由于社区在社会主义转型期承担了大量原有企业或是事业单位的职能, 但自身的权限并没有随之调整。同时社会党建工作在开展时往往涉及到公安、工商、税务、城管等多个职能部门, 这就存在部门之间职能交叉的情况, 进而出现由于部门配合不当导致工作难以落实的情况。此外, 虽然社区承担了更多的工作职责, 但社区在人事关系和工作经费上没有制约力, 形成无权管理的尴尬局面;第二, 社区党建工作横向协调难度大。社区党建工作目前还未形成街道、社区、单位党组织共同参与、协调配合的局面, 部门之间缺乏协调支持, 各方资源很难加以整合。

2. 社区党建意识相对滞后

社区党建意识的滞后性主要表现为三点、第一, 由于社区党建工作内容繁琐, 与各部分之间的工作关系相对复杂。因此社区党组织许多工作人员存在不同程度的畏难思想;第二, 单位意识仍未打破。部分社区内单位党组织的工作对象仍局限于本单位内部, 仍错误的将单位党建和社区党建放在对立的位置;第三, 部分社区党组织仍存在消极思想, 将新时期的社区基层党建工作归为普通工作看待, 不愿将其作为一个新课题来进行探索, 仍沿用传统的工作模式来应对新时期的新问题。由此看出, 由于意识的滞后性造成了工作上的不同步, 进而直接影响到社区党建工作的全面发展。

3. 社区党员教育管理不足

社区党员教育管理难是社区基层党建工作中的普遍问题, 一方面由于社区党员成分相对复杂, 既有退伍转业回原籍的党员, 又有农民进城入户的党员和下岗失业职工党员。同时由于部分企业党组织长期缺乏党组织活动, 人员管理也处于失控状态;另一方面, 社区中存在相当一部分的流动党员, 长期在外务工, 虽然党员组织关系在原单位, 但实际处于挂空状态。

4. 社区工作者素质偏低

当前社区工作者的整体素质与社区基层党建工作的实践要求不相符, 与社区党建工作实际现状不相适应。其主要表现在两点:其一, 工作作风与工作态度存在问题。当前部分社区工作人员缺乏为人民服务的奉献精神, 更关注自身福利, 不仅降低党建工作的质量, 更拉开与普通民众的关系;其二, 政治意识不够强。解决人民内部矛盾是社区党建工作的主要工作目标之一, 然而工作人员若缺乏基本的政治意识, 便难以察觉在日常生活中隐藏的种种政治问题, 也就不能起到在萌芽期将其遏制的作用;其三, 知识水平不高。当前, 社区党员干部知识水平层次相对不足, 特别是对社区管理知识一片空白, 缺乏较强的组织能力和协调能力。

三、加强社区党建工作的对策

1. 积极探索社区党建新思路

鉴于当前社区在基层党建中的基础性作用日益突显, 加强社区党建工作, 积极探索工作新思路已成为工作要点。首先, 为了使社区党建更好服务于整个和谐社会的构建, 把成立社区党建工作指导委员会作为工作出发点, 通过定期召开专题会议来解决人民群众生活中的实际问题;其次, 建立并健全现有的党建工作组织机构, 一方面作为工作开展的组织保证;另一方面形成各部门齐抓共管的格局。

2. 夯实社区党建基础

首先, 党建基础的夯实工作可从加强党组织领导班子建设入手, 通过对招聘流程、标准公开化和透明化, 采用公开招聘、定岗竞争、择优入围等多种形式吸纳优秀人才。例如, 通过公招考试招聘优秀应届毕业生的方式来为现有的领导队伍注入新活力, 提高社区党组织领导班子在群众中的公认度;其次, 社区要加大自主培养的力度, 对现有人员定期进行有计划、分层次的教育培训, 并定期通过召开社区居民代表大会对社区干部的工作表现进行考核, 对不符合标准的干部予以淘汰。

3. 增强社区党建活力

社区党组织通过对资源进行重新整合来增强社区党建的活力。首先, 可成立社区党员活动中心, 活动中心设立的最主要目的在于通过社区内各单位党组织之间的协调工作, 在社区工作中形成政治优势和组织优势, 使得社区事务共建成为全区居民的共识和自觉行动;其次, 建立社会治安区域联防部门, 通过建立单位自防区、联防区、警务区实现社区治安共管, 集中社区力量为人民群众提供一个安全文明的居住环境。

4. 拓展社区党建工作新领域

社区党建工作领域的拓展包含两方面:第一, 搭建服务平台。社区党组织部门可通过对整合资源和协调关系在社区内兴办服务网点, 通过不断完善和搭建服务平台来提供更全面、更及时的便民服务;第二, 拓展服务领域。社区党组织可通过丰富服务载体来将社区服务做大做强, 引导社区服务有计划有组织地开展。例如, 针对社区中存在广场舞扰民的问题, 党组织可在社区建立社区群众文化体育联合会, 将群众自发的文体活动组织起来, 一是方便群众更充分利用社区内的广场资源, 二是通过特定时段组织活动尽量减少对其他居民的影响。

5. 形成社区党建工作新机制

首先, 社区要完善党建工作的相关多项工作制度, 通过健全党员社区报到制度, 以此来解决流通党员管理的难题。同时为解决当前社区党组织建设滞后的突出问题, 应强化党建工作规范化、制度化建设, 在工作中落实相应责任;其次, 社区党组织要建立有效的信息反馈机制。机制的建立一方面在于增强党员在社区党建工作中的主动性;另一方面为单位组织考核党员提供了事实依据。

社区参与基层党建是我国基层党建工作在新时期形势与任务下必须做出的转变, 因此在工作中应清晰认识到社区参与基层党建工作, 在巩固执政基础与保障社区工作上的重要性。与此同时, 还应清晰地认识到当前社区党建工作在体制、意识、管理、人员上存在的不足, 从而积极树立起新观念, 运用新思想, 落实新制度, 使我国社区党建工作不断向前发展。

参考文献

[1]孙成彬.中国社区新型管理模式研究[J].辽宁科技大学学报, 2011 (01) .

3.基层社区党建述职报告 篇三

1.1选题背景

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层党建，历来是我们党建工作的重点和难点。改革开放以来我国经济社会结构一直处于深刻变迁之中，我们原有的基层党建工作方式方法面临着不断调整和创新的时代重任。如何创新基层党建工作以适应时代新要求，这是现阶段我国基层党建工作面临的重大课题。

2012年2月7日中组部下发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，确定2012年为基层建设年。党的十八大进一步强调，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。基层党建的开拓创新是更好发挥基层党组织功能的重要保障。对先进地区马克思党的学说的指导下所进行的基层党组织的实践活动的考察，有利于先进经验的总结、积累与传播。

1.2选题目的

认真贯彻学习“十八届三中全会”关于党建的思想，深入群众，扎根基層，对浙江宁波地区的基层党建进行考察，了解当地地方党委在马克思党的学说的指导下所进行的党的实践活动，了解基层党建的具体情况。

深入学习中国特色社会主义领导核心理论，深入考察在马克思主义党的学说的指导下进行的实践活动所取得的突出成就，充分学习和认识中国共产党的执政地位是历史和人民的选择。加深我们对党建的认识，坚定在党的领导下为中国特色社会主义事业而奋斗的决心。

2、文献综述

2.1传统基层党建模式

传统基层党建模式的生成与把基层组织建设成为一个为武装夺取政权战斗堡垒的目标分不开。中国农村长期以来是家族和宗族作为社会的整合力量，土地改革后，党员也是作为个体劳动者存在，而在社会主义改造中，共产党以阶级动员的方式建立农业合作社和手工业合作社，在其中建立党小组，这样以执政党的整合代替传统的家族和宗族的整合。手工业和资本主义工商业的改造则是实现了公有制一统天下的局面，社会被改造成一个个单位，执政党控制了单位就控制了社会。在长期基层党建的实践中，以单位为载体，以政党为本位，以传达党的文件为主要活动内容的基层党建模式得以形成。

2.2新型服务型基层党建模式

随着市场在资源配置中的作用日益增强，社会上出现了越来越多的无行政依托的组织，党对这类组织，不可能再用传统的手段和方式体现自己的领导作用，而必须以新的形象，即服务的姿态进行活动。构建服务型基层党建模式是必要的，具体来说，就是要树立服务意识，创新服务方式，扩大服务覆盖面，拓宽服务渠道。

3、课题研究与分析

从群众来，到群众中去。基层党组织与群众保持密切的联系，直接影响党在人民群众中的形象。对宁波市滕头村等先进基层党组织经验和不足的考察，将这些经验和不足汇总整理为书面材料，有利于提升党建工作的质量，有利于人民群众对党建工作的社会认可度和满意度。

发展壮大基层集体经济特别是农村集体经济，是基层工作的重要任务，也是基层党组织增强服务群众能力的基础。滕头村、岩头村、锦苑社区等宁波市先进基层党组织，具有相对雄厚的经济基础，具有典型性。基层党组织在这个过程中起到了关键的领导和组织作用，我们对其经济建设过程中经验的总结对未来我国新农村的建设也具有积极的意义。

4、调查内容

4.1调研对象

我们的课题内容是对基层党建的考察，所以我们选择的对象是党员、社区工作人员和一些群众。我们根据实际情况，对调查对象进行了筛选，选择的是具有代表性的调查对象和人群，一般是对基层党建有基本了解和参与过的人群。

4.2调研方法

定点考察、走访

4.3调研结果

由于工作关系，年轻党员参与基层党建较少，老党员成为很多社区基层党建参与者的中坚力量，基层党建需要更多年轻力量的参与，这是基层党建中的一个比较普遍的问题。

宁波市华侨城社区通过采用心愿墙、开办公众微信平台等新的方式方法使本社区的基层党建更加深入群众。

5、解决方法

针对基层党建中年轻党员缺失的现象，可以进一步推出新的基层党建形式，尽量减少活动时间，提高活动效率，给年轻党员创造适合自己参与的形式和活动。同时，加强党的宣传教育，使年轻党员进一步明确基层党建的重要作用与积极意义，提高他们参与基层党建的意识和积极性。

进一步发挥老党员在基层党建中的模范代表作用。老党员有着丰富的参与基层党建的经验，同时，他们有时间和精力参与日常党建工作。这是一支可贵而重要的力量。基层党建中应该充分重视老党员的作用，促进年轻党员和老党员的沟通，使得党的精神通过面对面交流的方式得到更好的传承，为新老党员搭建沟通的平台与桥梁。

促进基层党建的信息化建设。如建立政党网站，开展电子党务等活动，都有利于扩大自己的影响，拉近与民众的关系。同时，积极建立微信平台，也将有利于快速传播基层党建的咨询和信息，方便更多的年轻人了解党建、参与党建。在推进基层党建信息化过程中，还应注意尊重党员主体地位、构建党建网络喉管建构、建设网络特色内容、创建网络党建互动平台、打造网络党建服务平台、坚持党管媒体的原则、加强网站工作者的自身建设、加强网站功能建设等。

6、评价与分析

在实践过程中，我们遇到的第一个困难，是语言上的困难。许多老党员都是地道的宁波人，他们的话也是地道的宁波话。幸亏有社区工作人员在场，不然沟通会带来很大不便。所以我们在以后的实践中还应考虑更周全一些，多准备一些应急预案。

在采访中，我们经过交流，能明显感受到老党员对基层党建工作的重视与热情，但基层党建的参与者中很难觅到年轻人的踪迹。工作人员告诉我们，这种情况在全国来讲应该都是很普遍的，因为年轻人忙工作、忙事业，很少腾出时间参与一些基层党建的活动。我们可以理解这种现象的产生，可以理解年轻人的不易，但作为党员，就应该承担起自己的义务与责任，如何平衡个人工作与基层党建的参与，是每个年轻党员只得思考的问题。

总之，基层党组织是党的组织的重要组成部分，基层党建工作的科学化直接关系到新时期整个党的建设这一新的伟大工程，直接关系到党能否进一步巩固和发展先进性。我们应该关注基层党建，重视基层党建。作为我们团队，对宁波市基层党建工作的考察，有助于深化我们对党在我国社会主义建设事业中领导作用的理解，认识到党的领导是历史和人民的选择，同时，理论联系实际，有助于更深刻地理解《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》的相关教材内容。

参考文献：

[1]吴锦良.构建基层党建与基层治理良性互动的新格局——舟山市基层党建工作的实践创新.中共浙江省委党校学报，2010（1）.

[2]刘童.基层党建现代化研究.中共江苏省委党校硕士研究生学位论文，2013（4）.

[3]周海波.信息化条件下基层党建创新研究.中共上海市委党校硕士学位论文，2014（6）.

[4]张晓燕.以基层党建科学化推动社会管理创新——关于基层党组织服务群众与群众自我服务的关系思考.阅江学刊，2012（12）.

（指导老师：朱丽颖） （团队人员：董丹丹 康苗苗 吉星华 孙佳慧）

作者简介：康苗苗（1994-），女，汉，籍贯：河南武陟县，学历：本科在读，单位：东北大学文法学院 ，研究方向：新闻学

4.基层党建述职报告 篇四

各位领导、同志们：

今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作穿越小说网 http://思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。现述职如下：

一、明确目标，健全落实党建工作责任制

今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设

我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作本文来源：公务员在线http://组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使××××、××××两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。

三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质

为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8，高中学历12名，占75；35岁以下14名，占87.5。

四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力

“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：

一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十六大、十七大会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。

可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达2000多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万穿越小说网 http://元，有力地支持和推动了农业发展。

当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。

针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

5.基层社区党建述职报告 篇五

今年以来，在政党委的正确领导下，结合党的群众路线教育实践活动，我与村两委一班人精心谋划推进基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是带头落实基层党建工作责任制，率先示范推动各项工作。认真履行第一责任人职责，组织并带领开展各项基层党建工作，认真协调解决重点难点问题，如“三线三边”整治工作，土地开发复垦工作，高标农田项目建设工作，沟渠清淤工作，圆满完成了村两委换届选举工作，精心选好村民小组长，建立健全各项规章制度，严格落实“四议两公开”和村级财务制度，有力地促进了村两委干部的作风转变，带动了村级干部的工作良性发展。

二是狠抓党员干部的教育管理，提高党员素质。严格按照发展工作制度把好党员发展关，今年我村发展新党员2名，积极分子转预备1名，培养积极分子2名，培养后备干部1名。扎实开展党的群众路线教育实践工作，成立领导组，制定活动方案，组织召开党的群众路线实践活动动员大会，通过集中学习和自学的方式组织广大党员认真学习了《党员的群众路线教育实践活动学习文件选编》等读本，全面落实开展“六个一”活动，深入基层进行走访，开展了群众谈心、谈话活动，收集群众评议意见50余份，认真撰写对照检查材料，制定整改方案，有效加强了党员干部的为民服务意识，促进了自身作风改进，提高了党员素质。

三是搭建为民服务平台，提高服务水平。建成了180余平方米为民服务办事大厅，村干部实行集中办公，实现集综治信访、社会救助、计划生育、综合服务等事务为一体的综合性“一站式”服务模式。扎实做好为民服务全村代理工作，受理服务事项386件，有序推进了党务、村务、财务公开规范建设，主动接受群众监督，全力推进党员双向承诺，无职党员设岗定责，流动党员双向带动，“双培双带”先锋工程等六大载体建设，在常规工作中打造亮点。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作精力投入不足。平时工作精力主要集中在重点工作和村级经济发展工作，作为党建工作“第一责任人”的角色定位不到位，对党建的工作投入精力不足，关注不够，创新不强，基层党建工作浮在表面，党建的各项软件都指望在村负责党建的同志办，指导少管理的不够。

二是党建工作创新方法不够。随着基层党建工作的要求越来越高，我们开展基层党建工作也将面临越来越多的新问题和新情况，而我对基层党组织建设更多的还是依靠旧经验、老套路，党员群众普遍接受的活动载体不多，对实际发挥党员先锋模范作用的活动开展不够，对党内组织生活会存在流于形式现象。

三是基层组织服务群众能力不强。虽然我村建立了一站式为民服务大厅，制定了各项制度，但由于管理不严，有的村干部有时仍然出现上班迟到、早退的现象，有时出现群众来村办事要等待现象，没能更好地发挥服务群众的作用。对提高党员素质的`力度不够，对后备干部的培养和管理不够，无职党员设岗定责工作做的不扎实，少数党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥党员的先锋模范作用，影响了基层党组织的凝聚力。

认真反思后产生问题的只要原因有以下几个方面：一是个人工作动力下降，进取意识减退，对党建工作重要性认识不足;二是在加强党性修养和党性锻炼方面逐渐放松了自己和党务工作者的要求，只求不违规、不出格，不求过得硬;三是实际工作中对制度落实不到位，缺乏积极有效的监管和制约手段，存在做老好人思想;四是工作思路老旧，没有把党建工作与其他工作有机结合起来，没能做到统筹兼顾，单纯的把党建工作作为一项单项工作，没有把党建工作更好地融入到“三线三边”整治，综治维稳及惠民利民等民生工程，导致党建流于形式。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实主体责任。认真履行党建工作第一责任人职责，加强党员干部的理论学习，巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果，严格落实各项制度，定期召开“三会一课”提高党员干部的素质和服务群众的理论水平，全面贯彻落实“四议两公开”工作机制和党务、村务、财务公开制度，规范村级财务管理和党员干部的行为，促进党员干部作风转变。

二是加强服务型党组织建设。完善为民服务大厅的设施和功能，抓好村两委干部集中办公和亲切服务工作，扎实做好为民服务全程代理工作，扎实开展党员干部联系困难群众工作，帮助困难群众解决实际问题，充分发挥广大党员先锋模范作用，构建基层组织和谐干群关系。

三是加强党员队伍建设。科学发展党员，优化党员结构，加强后备干部的培养和管理，扎实开展党员承诺活动，党员示范岗创建活动，星级党员评定活动等，丰富基层党性教育方式，规范党组织生活会，坚持“三会一课”制度，加强党员的学习培训工作，提高党员素质，提升党员干部服务群众的本领。

党组织书记抓基层党建工作责任清单

序号	主要内容	主要措施	完成时限
1	每个季度调度一次双联系党建工作。	定期下队入户；切实解决一些基层亟待解决的问题。
2	每季度听取一次基层党委党建工作情况汇报。	每季度就基层党建工作的主要内容和责任清单落实情况，向镇委组织部作一次汇报；
3	分类推进服务型基层党组织建设	按照农村、流动党员党组织、，分类制定创建服务型基层党组织实施意见。
4	开展村级组织活动场所建设工作	定期开展村级组织生活会
5	进一步规范党内组织生活制度	根据上级文件精神“进一步规范和加强村基层党组织‘三会一课’制度”的有关规定。

6.基层党建工作述职报告 篇六

X年X月X日

按照会议安排，现我将X年抓党建工作情况汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）深化认识，切实落实党建工作责任。切实担负起党建第一责任，先后召开8次专题会议,4次深入自己联系的村指导党建工作，5次主持召开村级两委班子座谈会，对X村、学校、医院以及机关支部进行走访调研。带头研究制发了《X党委、政府工作制度》、《督查督办制度》、《各村（社区）X年目标任务考核办法》等规章制度，废止制度21项、修订制度27项，新建领导联系群众等一系列制度42项。

（二）抓住关键，建设一支有力干部队伍。以创建学习型党组织为载体，每月主持1-2次班子成员学习会议，专题学习最新的政策。加强干部选任，对X个办公室X名中层干部进行调整，清理出在编不在岗干部X并逐一整改，选任X名大学生村官到村担任村主任助理。处置不合格党员X名，组织召开党内民主生活会，带头开展批评与自我批评。

（三）突出重点，强化基层组织建设。完成X个村村支两委换届选举，选用X名在农村具有较强发展能力、带动作用强的干部进入村两委班子,将X名能力突出的中层干部选派到X个村任职。落实村级管理经费，健全村级工作运行机制，健全村两委会、村民代表大会、村务公开监督小组机构。会同分管领导、财政、X村支委共同研究，提出了后进基层党组织的整改方案，投入X万余元进行整改，改建了活动场地X平方米，新增了便民服务点、老人活动室等功能。结合依法治村工作，把X村活动室打造成为村级活动阵地建设的典范。

（四）狠抓整改，推动工作作风转变。我主持召开群众路线教育实践活动专题会议X次，亲自X项需要整改的任务进行梳理和督查整改，并将责任落实到班子成员，每周一通报、每月一督查，目前已整改完成X项。集中整治“收送红包礼金”、“慵懒散浮拖软”，出台《机关干部管理制度》、《正风肃纪专项问题整治工作意见》等X个文件，亲自带队开展作风暗查X次，查处反面典型X起，通报批评X人。

（五）营造氛围，加强党风廉政建设。我把党风廉政建设工作放到自己工作的重中之重，每次党委会必讲党风廉政，每月必召开党风廉政专题会议，主持召开了X次专题廉政谈话会，向全乡党员干部讲廉政党课X次，与各村委、各部门签订党风廉政建设责任书。利用“大讲堂”、“党员夜校”等载体，加大对党员干部的廉政教育。

（六）加大投入，着力强化党建保障。落实村干部年工资报酬增长15%机制，落实X个村工作经费X万元，每个村服务群众专项经费达X万元，单独预算党员教育经费X万元。将X名“三高三强”型农村优秀人才吸纳进村“两委”班子，为X村、X村选齐配强村班子队伍。

二、存在问题和原因分析

（一）落实党建工作责任不力。工作按部就班缺乏创新，措施不多，办法不新，引导方式缺乏吸引力，缺乏与党员的深入交流。专项用于思想教育的时间少，大部分都是以谈工作为主，谈思想为辅，不能很好地解决党员的实际问题。对党内组织生活重视不够，缺乏指导和调研，制定下发制度文件见子打子，不够系统。

（二）思想政治建设抓得不牢。缺乏对党建工作的统筹性思考，出现“两张皮”的现象，党建的统领作用没有得到发挥，缺乏长效机制的保障。深入基层抓党建落实不好，自己的安排部署与基层情况有出入，在落实上有困难。没有把理想信念教育、党性原则锻炼、思想道德教育摆在突出位置，在教育引导党员干部方面的点子办法不多、措施不力。

（三）抓党风廉政建设力度不够。“四个亲自”坚持不好，存在“只挂帅不出征”的问题，没有真正做到靠前指挥、履行好主体责任。日常监管落实不好，在预防腐败方面做得不够，制度化、规范化的机制还不健全。在开展专项治理活动的过程中，缺乏制度支撑，监督力度不够，很多制度执行流于表面。

（四）推进基层党建工作不力。基层党组织作用发挥不好，“三会一课”活动不力，有的基层党组织一年半载没有开展过一次活动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不好。对基层党员的关心关爱和激励力度不够，对村干部履职工作督查不力，对基层党员发展工作指导不到位，导致农村党员队伍结构失衡。

通过深刻反思，我感到，之所以产生上述问题，主要有以下四个方面原因：一是抓党建的系统思维有所欠缺。学习不够深入透彻，满足于成绩，办法措施不够，缺乏创新，导致工作四平八稳，没有做出亮点和特点，成效不明显。二是存在重发展轻党建的工作惯性。没有静下心来研究如何将党建工作系统化，把党建工作作为常规工作来对待，没有上升到理论高度，思想上求稳怕变，党建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陈规，安排的多，督促落实少，往往注重结果，不注重过程，缺少跟踪督办，没有扎实地进行督查。四是缺少较真逗硬的勇气。习惯多栽花、少栽刺的庸俗规则，对问题多是隐晦提醒、点到为止，致使一些问题长期存在，没有拿出攻坚克难的劲头。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，强化抓党建的意识。牢固树立好“抓党建就是最大政绩”的理念，按照县委关于“党要管党、从严治党”的相关安排部署要求，注重实干，走在前列。进一步完善党建工作联席会议制度，切实发挥好党建领导小组的统筹领导作用，督促领导每周下乡制度落到实处，建立党建工作专题汇报工作制度，完善党建工作考评制度，大力提高党建工作在全乡工作目标考核中的比重，强化对考核结果的运用，引导各基层组织开展好党建各项工作。

（二）强化学习，提高自身抓党建的能力。认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，将其列入党政联席会会前学习和中心组学习内容，带领班子成员认真学习领会。坚持中心组“会前学法”制度，认真做好“大讲堂”、“法律七进”等活动，提升党员干部法治思维和能力。严格执行民主集中制，完善并逗硬执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合制度、请示报告制度。

（三）理清重点，坚持大抓基层的工作导向。坚持眼睛向下看，重心向下移，带头落实好领导联系村制度，建立健全考核评价监督制度、不合格基层党组织书记调整制度，强力解决基层党组织软弱涣散以及党员干部队伍结构不优、能力不足、作风不实等问题。落实好村级工作经费和村干部报酬增长问题，推进村活动场所标准化建设、规范化布置，把X村、X村活动室打造成为全县示范村级活动阵地。深入抓好帮扶工作，深化困难党员帮扶、和谐社会联建等帮扶工作机制。

（四）巩固成果，致力抓好专项治理。带头落实好“两个责任”，进行定期不定期督查，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，确保100%完成整改任务。巩固深化正风肃纪、“四风”问题和“慵懒散浮拖软”突出问题等专项整治成果，对专项整治活动中查处的人员，从速从严从重处理。健全和落实领导联系村工作制度，开展“大走访”活动，深入扎实开展好“走基层”。

7.基层社区党建述职报告 篇七

一、提高基层党建工作科学化水平的重要意义

当前在社会发展过程中, 往往难以抓住事物的本质与规律, 影响基层党建工作的有序开展, 这就需要在新的发展时期不断强化基层党建工作的科学化水平。通常基层党组织与社区的群众最为接近, 提高党建工作的科学化水平能够有效推动社会的发展。现阶段, 社会正处于转型时期, 提高基层党建工作科学化水平, 可以为党组织提供一定的力量, 增强党的执政能力, 保证社会的持续稳定发展。当然在基层党建工作过程中, 需要对该工作的基本规律加以深入研究, 反对教条化与形式化, 将其对现实的意义加以彰显, 继承与发展先辈的优良传统与成功经验, 推进党建工作的科学化。

二、提高社会基层党建工作科学化水平的策略

(一) 积极转变工作理念。要想提高社区基层党建工作的科学化水平, 必须要强化基层党组织的执政能力以及学习型党组织的建设, 以学习为导向, 增强理念性。首先, 树立为民服务的理念。社区基层党组织在开展社区党建工作过程中, 应该加强党在社区居民的向心力与凝聚力, 为群众和党员而服务, 始终坚持“党员服务于群众, 基层党组织服务于党员, 上级党组织服务于下级党组织”的服务原则, 创新服务形式, 增强服务意识, 从而为党员群众办好事、办实事。其次, 树立开放创新的理念。在新形势背景下, 社区基层党组织需要以宽阔的胸襟、思维和眼界来推进党建工作, 以社区党建为依据, 进一步畅通渠道与拓展领域, 对党建工作进行创新, 确保党建工作与群众的实际需求相一致, 顺应民意、贴近民生, 提高党建工作的科学化水平。最后, 树立主动学习的理念。随着经济结构的优化调整以及经济发展方式的转变, 社区基层党建工作还存在诸多问题, 这就要求社区基层党组织通过领导带学的形式来强化理论学习, 增强主动学习理念, 积极探索与深入解决突出问题, 从而保证基层党组织的科学建设发展。

(二) 提高服务水平。社区基层党组织在开展社区基层党建工作的过程中, 需要充实功能, 对社区党群服务中心的服务水平加以全面提升, 从而增强党组织活动的影响力与辐射力。一是坚持党建服务内容的多样化。做好党建服务工作, 紧密围绕困难帮扶、纠纷调解、法律咨询、党代表接访、党员教育培训以及党组织关系接转等内容进行服务;同时做好社区群众的服务工作, 利用党员义工队伍与党群服务中心来进行相关的社会便民服务, 如文体娱乐、职业介绍、法律援助、社会救助、科普讲座和家政服务等。当然还需要以医疗义诊、就业帮扶、综治调解、卫生保洁和社会治安等内容为依据, 做好驻区单位服务工作, 加强驻区单位与社区之间的合作服务。二是加强党建工作的标准化建设。严格按照“六个有”标准来加强社区党组织服务和办公场所的标准化建设, 即活动有制度、墙上有板块、门上有牌子、有党员电化教育设施、有党员活动室、有党组织办公场所;同时将社区党员服务中心建设成党组织服务共享与资源交换的工作平台以及社区党员温馨的家园。

(三) 充分发挥基层党组织的功能。党员是提高社区基层党建工作科学化水平的重要力量, 只有将党员的力量加以充分发挥, 才能保证社区基层党建工作范围的扩大。社区基层党建工作的主要目标就是做好社区群众工作, 这需要对党组织的定位加以明确, 做好社区居民与党员之间的工作, 使居民充分了解党在国家中的重要作用, 稳固好党组织的综合能力。当然对党组织新功能加以发展的过程中, 需要坚持开发社会功能, 积极挖掘其在经济发展中的新功能, 加强党组织服务意识, 从而完善基层党组织的目的, 提高党建工作科学化的水平, 推进和谐社会的建设。

(四) 优化创新载体, 加强实效性。第一, 加强党建共建, 强化社区和谐发展的实效性。结合“抓好共建促和谐、围绕和谐抓共建”的思路来进行社区基层党建工作, 调动辖内集团单位的积极性, 使其主动参与到社区党建工作中, 达到共驻共建、互惠互利与优势互补的新局面, 实现社区资源的共享。第二, 组织形式多样的特色活动, 强化服务社区居民的实效性。特色活动是社区构建专业化与多元化服务社群的平台, 特色支部则是社群的核心, 而特长党员是社群的基础, 因此在社区基层党建工作中, 需要以党员的需求、技能、志趣和特长等特点为依据, 创建“特长支部+特长党员”, 为社区居民群众提供具有特色的相关活动, 丰富群众的文化生活。第三, 打造社区活动品牌, 强化居民素质教育的实效性。社区基层党组织可以组织社区邻居节活动, 将社区建设中先进的人物或事件加以彰显, 激发居民参与活动的热情, 保证居民文化生活的丰富, 构建和谐融洽的邻里关系, 实现社区的和谐发展。

(五) 加强党员的主体性。社区基层党组织在开展社区基层党建工作过程中, 需要树立“以人为本”的理念, 重视党员与党组织的主观能动性, 将其主体作用加以充分发挥, 同心协力做好社区党建工作。一是激活党员的主体功能。开展关爱党员个体工作, 加强管理, 结合党员的作风、能力、知识与意识等来进行素质教育, 调动党员参政议政的主动性, 使其能积极参与到社区生活工作事务中, 对各种敏感与热点问题提供意见。二是强化党员的主体地位。1.利用社区构建的现代化远程教育平台, 让党员收看优秀党员事迹与先进基层党组织的专题学习课件, 或者是组织议事会与研讨会来吸引党员的参与, 使其积极发表自身的看法与建议, 为社区基层党建工作建言献策。2.通过工作上帮助、生活上关心与政治上重视等形式, 有效保障党员与党组织的监督权、批评权、参与权与知情权等基本权利。3.在社区事务中应该积极征求党员对相关问题的意见与建议, 并在纪念日与重大节假日等活动中将党员的“主人翁”作用加以充分发挥, 保证社区基层党建工作科学化水平的提高。

三、结束语

社会基层党建工作是一项复杂而系统的工程, 在实际工作中必须要积极转变工作理念, 提高服务水平, 充分发挥基层党组织的功能, 优化创新载体, 加强实效性, 增强党员的主体性。这样才能提高党建工作的科学化水平, 加强基层党组织的建设, 促进社会主义事业的良性发展。

参考文献

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[2]蒋光福.新形势下提高基层党建工作科学化水平之我见[J].新西部 (下旬.理论版) , 2012 (Z2) :133+135.

[3]李明堂.提高社区党建科学化水平探究——以贵阳市社区党建为例[J].学校党建与思想教育, 2011 (32) :45-46.

[4]林锦权.提高社区党建工作科学化水平的研究[J].湘潮 (下半月) , 2013 (04) :28.

8.创新基层党建工作 篇八

结合实际，缜密分析，追根溯源

查找基层党建工作存在的问题

基层党建工作是一件关乎企业长远发展的经常性工作，只有结合实际，找准问题，才能有效促进工作。

基础工作存在“轻重倒置”的倾向。过去我们对党建工作，在安排上往往缺少体系化，针对出现的各类问题，常常犯“头痛医头、脚痛医脚”的毛病，虽然说不上盲目乱抓，但明显缺乏统筹全局、整体推进的科学意识。由于各部门、各基层党支部担负的任务、岗位职责、发展基础不同，而一味地用“一把尺子量到底”的建设思路，出现一线平推的倾向，缺少立足全局，统筹兼顾的意识。

重点工作存在“主观评价”的倾向。党建工作涵盖内容广泛，涉及方方面面。如在党建工作业绩评价上，传统的做法主要采取听汇报、查资料等方法，主观性、人为性占据主导地位。分析原因在于党建工作方法、评估标准等明确规定较少，指标性的内容欠缺，致使上级部门难以对基层党建工作的开展作出正确、全面的评价。

难点工作存在“因循守旧”的倾向。过去我们往往定性多、具体的量化标准少，造成党建工作统一操作难、考核难。我们发现党群考核存在及时性不够，指导力不强；深入性不够，约束力不强；融合性不够，服务力不强；动态性不够，导向力不强；主动性不够，执行力不强。因此，在当今利益多元化、人们的活动方式和社会组织形式多样化的情况下，如果还依照老模式进行考核，肯定会不同程度地存在一些不适应的地方。

确定目标，强化标准，体系推进

实施基层党建工作科学化的方法

创新党建工作，就是要针对存在的问题，积极探索，实现党建管理科学化、方法科学化、制度科学化。

基础工作实施“体系化”管理。借鉴企业中HSE管理体系和ISO 9000管理体系的精髓，将党建工作中常规性、基础性工作纳入到整个管理体系之中，并予以制度化、标准化、程序化，与作业区近期、中期、长期的发展目标“同步部署”“同步安排”“同步运行”和“同步作为”。并制定党建体系管理办法，明确各岗位的工作职责、工作程序、工作标准，每季度开展三基工作、基层建设审核，使党建思想政治工作与中心工作同力同向、同频共振，共同提高。

重点工作实施“目标化”管理。针对党建重点工作，强化标准，实行目标化推进办法，按照作业区的五大系统公报，作业区党委把在一定时期内的重点工作通过党群系统公报的形式将总体目标逐级分解，落实措施，严格考核，使每个党支部、每名党员都明确自己在目标体系中所处的地位和作用，通过基层组织和个人的积极努力来实现作业区党委在一定时期内重点工作的总体目标。

难点工作实施“考评化”管理。我们把党群考核分为基础和特色两大模块，通过阶段性重点工作的指导推进、关键性管理指标的强化落实、基础性常规业务的全面规范、提升性特色经验的分析总结，根本性地改变随机考核、月季年考核常态化的方式，使考核评价实现定性与定量、形式与内容、主观与客观、过程与结果的“四统一”，使考核在实施过程中实现目标任务导向化，指标设置精细化，基础工作数字化，评价方式多元化。

把握关键，科学实践，规范运行

增强基层党建工作推进的活力

创新党建工作，就是要坚持系统思考、整合资源、长期巩固的原则，实现全局互动、共促发展。

基础工作由“单一型”向“系统型”转变。在基层班子建设上，结合干部换届调整，优化基层班子结构，激发班子成员活力。在党员队伍建设上，严格入党积极分子队伍的建立、培养和考察，细化党员业绩考核评价和日常管理。在员工队伍建设上，发挥“两室三基地”和“技师协会”的资源优势，搭建员工成长成才的平台。基层党支部明确每年的常规性工作内容、基层工作程序和应把握的要点，党建基础工作更加科学、规范、系统和有序。

重点工作由“被动型”向“科学型”转变。舆论宣传是企业发展不可或缺的重要工作。针对宣传工作相对滞后的实际，我们将任务指标进行分解，宣传干事承担60%的指标，基层“文化小分队”承担20%，剩余20%根据单位的生产特点、人员结构、报道员的工作能力，合理分解，下达宣传任务书，每月进行“好新闻”评比。通过目标化的管理，推动了作业区党委阶段重点工作的完成和阶段目标的实现。

难点工作由“经验型”向“标准型”转变。我们进一步整合作业区基层党建工作6个方面29类95项的内容标准，按照“层级考核、量化评分、坚持标准、促进整改”的原则，每季进行对标检查、打分排名，形成了前线、后线单位齐头并进的良好局面。通过运行，既对采油48队、采油49队等重点队伍做好了“固强”工作，使强项变强势，亮点变特色；又做好了“补弱”工作，使采油3—6队从后进队一跃成为油田公司“金牌队”，使弱项变强项，短板变优势，基层党建水平提档升级。

（作者单位：大庆油田第二采油厂）

（责任编辑：胡 正）