公司财务部会计辅助个人工作总结

公司财务部会计辅助个人工作总结（精选10篇）

1.公司财务部会计辅助个人工作总结 篇一

日子在弹指一挥间悄无声息的流逝，在此时回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回首xxxx年，在公司的正确领导下，在各位同事的帮助下，我认真学习，努力工作，克服了种种困难，较好地完成了各项工作任务。三月接受公司安排进入财务科担任财务会计，对于初涉财务工作的我来说眼前一片迷茫，一无所知。还好在公司各位领导及同事的帮助下，我在工作中学习财务知识，在工作中熟悉公司财务制度和规定，在工作中掌握财务记账方法，通过近一年的实践，已基本胜任公司财务会计这份工作，在此，向对我工作给予帮助的各位领导和同事说声谢谢。现将xxxx年工作总结如下：

一、财务方面

1、xxxx年收入工程款情况。xxxx年收入工程款共计8860万元，其中四海分公司收入2700万元，市场开发部收入5176万元，一项目部收入746万元，二项目部收入238万元，二分公司及双胜公司未发生。

2、分配方案的情况。xxxx年共做分配方案造价3366万元，其中四海分公司2716万元，一项目部130万元，二项目部466万元，二分公司53万元。

3、公司管理费情况。提取公司管理费共计136.35万元，其中四海分公司65.88万元，市场开发部60.19万元，一项目部5.76万元，二项目部3.99万元，二分公司0.53万元。

4、分公司管理费情况。提取分公司管理费共计21.26万元，其中四海分公司11.59万元，市场开发部7.86万元，一项目部1.02万元，二项目部0.7万元，二分公司937元。

二、办公室工作

办公室工作繁杂、任务重，尤其是油田证件年审方面，中原油田、中原油建、中原建工三个单位证件合计九个，每年都需要年审，自接到合作单位的年审通知后开始准备资料并逐级上报，都在规定的时间内通过审核，除这些外，还有公司三类人员、建造师等证件的延期年审，都在规定时间内通过审核，xxxx年没有因公司证件年审失误给公司造成损失。作为办公室的一名科员，除完成上述日常工作，我还负责中州公司、四海公司的统计工作，都在规定的时间内完成报表的填报工作。

xxxx年，我要按照公司工作精神和自己职责范围，认真努力工作，

一是加强学习，提高自己的业务工作技能，进一步做好自己的本职工作。

二是勤奋工作，全面完成公司布置我的工作任务，提高工作效率和工作质量，努力为公司发展服务。

三是加强思想道德和组织纪律建设，严格执行公司规章制度和工作纪律，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。通过这三方面，认真努力做好工作，力争取得更大成绩，为公司发展作出自己应有的努力和贡献。

 

2.公司财务部会计辅助个人工作总结 篇二

(一)从范围上讲财务会计基础工作包括狭义和广义两部分:

1. 从狭义上讲:就是财务日常做的收款、付款、审核原始凭证,填制记账凭证,登记会计账簿,纳税申报,开发票,认证发票,出口退税,存货核算,成本核算,会计报表,统计报表,打印凭证,装订凭证,装订账簿,档案管理等等,可谓财务核算基础。

2. 从广义上讲:就是除了狭义的核算基础之外,还包括财务基础工作的管理输出,对各部门管理监督的基础工作,可谓是财会的管理监督基础。

(二)再从我们财务会计基础工作的在表现形式上讲包括体现在硬件上或硬实力的财务会计基础工作和体现在软实力或软件上的财务会计基础工作;

1. 硬件上的会计基础工作资源配置情况,体现在核算手法上,是手工还是财务软件或是ERP系统下的会计基础工作,操作介质,平台的不同,你的基础工作效率、效果不尽相同;

2. 软件上的会计基础工作,那就是体现在每个人身上的,工作能力,包括你的会计知识理论基础,业务能力,职业操守,软件熟练程度,也包括财务管理思想意识形态和管理行为能力;

二、该公司的财会基础的现状是,较突出的现象有

(一)原始凭证的粘贴不规范:凭证的装订眉飞色舞,嬉皮笑脸,装订的像个鱼儿可以游泳,像个燕子会飞翔。

(二)凭证的附件不完整,付款凭证,付款审批单都没有,收承兑没有收据放在附件里,支付承兑没有对方的收据放在附件里,支付的费用没有费用清单,没有委外协议,支付的运费缺少必要的附件,购买设备资产没有合同,到货没有验收入库报告,旗下子公司间调拨设备资产等没有记录,工程项目管理没有项目立项书,没有预算报告,工程完工没有验收决算报告等。

(三)会计科目设置的五花八门,不是一个年度都不一样,就是一个年度的科目也是乱,会计科目编制重复;虽然说集团公司应该与母公司会计政策一致,会计期间,可实际上是各领风骚。

(四)会计账簿设置的多姿多彩,没有建账能力的人乱建账,建的什么帐只有自己能看懂,也不符合《会计制度》。

(五)会计档案东堆西放,东倒西歪,没有标识,或标识不清。

(六)账实不符现象严重,存货、资产等与入账名称不统一,数量不一致,在产品数量、成本财务无法反应及时、准确。

(七)会计系统不存在内控或内控缺失。

三、究其以上财会基础薄弱的根源

(一)公司领导的重视不够

首先公司缺乏对财务的监督、审计,对财务的运行有效性进行评估,据我了解,该公司重来没有对财务进行内部运行状况进行评价、评估和考核过。

其次,是领导对财务人员的配置没有精心策划,财务人员的素质应具备什么样的标准,财务人员应具备什么样的能力没有定论。

(二)集团财务总监对用人的失职

1. 没有按岗位要求设定合适的人员标准,致使能做与不能做都在做,做好与做不好也在做,据我了解该公司财务岗位标准从来都没有明文规定。

2. 引进财务人员没有把好业务考核关,招聘财务人员的时候,应该根据岗位需求标准对其进行相应的测试和评价,合格后录用,据我的了解该公司基本没有这个过程或不严肃,聊一下,问一下了之。

(三)作为财务主管缺乏对财务人员的继续教育培训

对财务人员的后期培训、在岗培训、基础性培训等的缺失致使现职财务人员不能与时俱进,不能及时发现属下的长处和短处,也就不能扬长避短,没有培训也不能使财务人员本地化、职业化、专业化,跟接地气,更能很好的介入和实施具体的财务管理。

(四)财务的基础工作的管理控制水平与财务领袖的能力是否适当是至关重要的因素之一

根据企业自身的发展状况,选择一个合适的财务领头人,是决定了财务管理成与败的关键,财务领袖要具备较强的业务能力、管理能力,有利于创新团队管理水平,需要有财务管理整体策划、指导、预防、完善和提高的能力。

(五)基础设施不完善、不给力也是影响财会基础工作效能的重要因素之一

这里我只说一个方面,譬如说财务系统软件,该公司对财务乃至信息化系统缺乏冷静思维,不到十年频繁的更换了三个软件,带给财务的不是轻松而是灾难,无端耗费人力、财力和物力,太长的熟练、熟悉过程,新旧软件的更替并行的过程,都在做重复的工作,效率低下,疲于应付,旧的、新的软件中的数据都不甚准确,仓存账实不符、产品成本核算一直处于规范之中,这就是财务基础设施——软件带给公司财务基础管理的困扰。

(六)制度不完善,不健全也是财务基础工作薄弱的重要影响因素

该公司作为集团公司,没有集团化规范的财务管理制度,规范的财务核算体系,所以才无法实施监督管理,具体讲:

1. 会计科目耦合度不高,给集团化财务信息管理带来极大不利;

2. 报销审批流程缺失统一规范,至少操作上不完全合规合法;

3. 存货账实不符现象严重,资产管理失效;

4. 产品成本核算没有明确的核算管理方案,致使产品成本失真;

总之,没有健全的财务及相关管理制度的基础,财务管理就缺失了执行的法则。

四、如何加强财务基础工作,提升财务管理水平

(一)领导重视,从机构设置、人员配备上给予足够的重视,从业务、职业特性上给予足够的尊重和合理的支持,谨慎选择财务领头人;

(二)建立、健全、完善各方面的管理制度,包括财务制度在内的制度管理体系,推行财务操作规范和标准,做到有法可依!

(三)与时俱进,加强对财务人员基本业务素质和能力教育、培训促进其全面提升;

(四)建立长效审计机制,加强对财务人员的监督和绩效考核;

(五)加强财务基础建设,合理和理性选择和推行系统软件;

(六)合理的财务岗位的轮换制度;

从发展的角度讲,该公司要实现上市的梦想,必须经过权威部门的审核,不从财会的基础规范做起,IPO始终就是个梦!

3.财务公司会计人员个人的述职报告 篇三

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，是时候静下心来好好写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家收集的财务公司会计人员个人的述职报告范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务公司会计人员个人的述职报告1

xx年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。

作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作述职如下：

一、积极做好成本核算和费用报销工作。

负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。

具体工作如下：

(一)积极协调各部门做好成本核算的基础工作。

成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。

(二)及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。

制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。

通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。

(三)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。

在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。

二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作。

(一)4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。

首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。

(二)6月末根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接。

1、接手部门日常事务和基础工作。

2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。

3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。

4、做好账目核对，完善交接手续。

三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性。

6月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。

审核6月份凭证，协调财务人员积极做好6月份结账工作。

财务公司会计人员个人的述职报告2

尊敬的领导：

我现任比xx财务部会计，从xx开业至今，一直在财务部从事各项工作。比较熟悉零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规知识，我对自己担任会计管理这一职位很有信心，因为我有如下优势：

一、具备良好的政治素质

我是一名入党积极分子，参加过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。

二、具备爱岗敬业的思想素质

财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽误过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导的肯定。

三、具备系统的文化知识和较高的业务能力

大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从xx年至xx在xx供销学校学习涉及会计专业，xx年至XX年考入xx广播电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专。XX年至现在，在xx广播电视大学会计学专业本科学习，现即将毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识。从基础学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽阔。在这期间，于XX年考取了会计初级职称。XX年中级职称过半，这些系统的专业知识，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。

业务方面，可以分为三个阶段：

第一阶段，初学阶段

这一阶段是我做财务工作的开始，一切都是从零开始，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我认真学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而改变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。

第二阶段，发展阶段

这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的基本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定，基本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。

第三阶段不断提升阶段

在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，XX年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新知识，我有幸参加了预算培训，并编制商城预算。

XX年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。

我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都认真审核小组盘点长、短款原因，及时提供真实有效的建议，多次得到领导的采纳。过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”，现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。

四、具备一定的管理能力

我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

以上就是我认为胜任这一职位的优势，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。

一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。

二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。

三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。

如果领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基础。

不管怎样，我都非常感谢领导提供给我的这次机会。

述职人：xx

年 月 日

财务公司会计人员个人的述职报告3

尊敬的领导：

大家好!

首先，我非常感谢公司的决策层能为我们青年员工提供这次锻炼自我、展示才能、提高素质、升华内涵的机会。同时，也再次向三年来一如既往地关心、支持和帮助我成长的主管领导、同事们道一声真诚的谢谢，谢谢大家在事业和生活上对我的无私关爱!今天，我想占用大家几分钟的宝贵时间，对受聘以来负责的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报。

20XX年8月，我从XX学校会计电算化专业毕业后，被XX公司财务部招聘，主要负责公司机关的财务核算工作。20XX年，为了不断提高自身的业务素质和工作技能，我开始函授学习吉林师范大学计算机通信专业课程。20XX年5月，我被调配到XX通信科技有限公司财务部任主办会计岗位，负责机关报账、编制月报、企业报税等方面的工作。可以说，我的工作职责和任务更加具体明确了，肩头的担子更重了，也逐步适应了公司内部机构机制改革创新的步伐。今年，我还有幸参与了公司的中期财务决算和吉林省通信公司的资产清查工作，真真正正得到 了锻炼和提高，工作业绩受到了领导的认可和同事的赞同。

回顾既紧张而又充实的三年聘期，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的三年。我由一名初出茅庐没有任何经验的学生，一下子担负起主办会计岗位的重要职责，肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的动力更大，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，象生疏的统计指标、会计核算中的疑问，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到三人行必有我师，取别人之长，补已之短。

在我担任万维公司主办会计期间，由于上级主管部门对财务核算工作日益重视，我对公司各项财务数据的报送质量不断提出了更高要求。由以往单一的报送统计月报、年报、企业基本情况调查表的同时，还积极开展各项专业调查工作，认真进行各个专业和各项业务间的数据比较分析，一旦发现个别指标偏离幅度过大，就及时同相关部门取得联系，共同查找原因，及时纠正多报、露报现象的发生，保证量收匹配和统计数据与业务部门实际发生情况一致，避免数出多门。另外，我每月还测算各项收支计划的完成进度并及时向部门领导汇报，使领导及时掌握了业务开展完成情况，确保了公司收支计划的圆满完成。

作为一名财务会计，我深知财务管理工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的。作为一名财务人员，最重要的就是坚持实事求是的原则。从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，每一项工作都需要财务会计一丝不苟的对待。最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。当然，一名财务会计只是实事求是，一丝不苟是远远不够的，还要加强学习，努力提高自己的知识素质。企业财务工作是一项专业性相当强的工作，一名财务人员，必须掌握一定的专业知识，要善于借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，为企业提供快捷可靠的财务信息，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。最后，我想用如下这段话结束我的述职演讲。

逆水行舟，不进则退，物竟天择，适者生存，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充实和完善自己，才能适应社会和时代的发展，才能促进学习和事业的进步，才能实现工作和生活中的美好理想。

谢谢大家!

财务公司会计人员个人的述职报告4

各位领导、各位同事：

大家好!

首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：

一、工作和学习情况

1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的十九大精神和三个代表重要思想，深入把握其精神实质。作为奶牛场的一分子，我积极参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。

2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。

3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。

4、认真学习<企业会计制度>，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。

二、存在的问题和不足

1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。

2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。

3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。

三、今后努力的方向

在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。

各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

谢谢大家。

财务公司会计人员个人的述职报告5

尊敬的领导：

您好!

时光易逝，转眼之间我来xx财务部工作已有半年时间了。虽然时间不长，但是这段时间在领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。

进入部门后我一直就职于成本核算岗，负责铸造车间的成本管理工作。下面我将近半年时间来自己的工作情况总结如下：

一、岗位认知

在xx，财务管理制度实行的是责任会计。责任会计是把厂内经济责任制与会计结合起来。企业内部除了进行财务核算以外，还按照内部经济责任制的原则，成立责任会计中心(车间、技术、经营、管理部门)。

按照责任归属，确定责任单位，明确责任指标，以各责任单位为主体按责任指标进行核算、控制、监督，实行统分结合、双层核算。按照这种制度，于是，我来到了铸造车间，担任铸造车间成本核算专员。

现代成本会计的七个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。

它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的.最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。

目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本预测。另外，在柳机成本核算采用定额成本法，产品成本计算采用分类法。

二、工作内容

1、负责编制本车间产品成本报表

2、负责开展分析产品成本报表主要项目分析，提出成本改进建议

3、负责监督车间材料领用

4、参与车间各项物资期末盘点

5、协助成本管理科科长制订产品定额

6、协助编制本车间费用预算

7、负责控制车间预算开支进度，监督预算开支情况

8、负责汇总并核对预算开支

9、协助科长进行项目财务分析、成本测算

第九项内容是科长最近分配给我的一项工作，做财务分析涉及到财务知识的方方面面，我将充分运用财务知识努力做好这项工作。

三、个人情况

本人自参加工作以来，遵守国家法律法规以及公司的各种规章制度，思想上进，积极主动，任劳任怨，认真学习本岗位的相关知识，积极参加公司举办的各类学习及专业培训，工作中立足本岗位，虚心向老师傅请教。

(一)严于律己，遵章守纪，团结同事。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作，努力做好车间工作和部门工作的沟通与衔接。另外，我会充分利用业余时间进入公司内网了解公司的财务制度或者做好理论知识的储备和更新。

(二)能够做好本职财务工作。

作为一名制造企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中十分重要的一项工作内容，在前任成本会计xx的指导下，我认真学习公司成本管理流程，现已基本掌握本岗位的工作方法，每月能按时编制成本报表做好成本核算工作，及时跟进费用预算开支进度做好成本控制工作，并以成本报表为基础努力做好成本分析工作，另外，协助科长做好项目的财务分析成本预测工作。

四、存在不足

虽然我已经认真投入到了工作上，但是在工作中仍然出现了很多问题，不过这些问题都在领导的指导和同事的帮助下一一得到了解决。总结这些出现的问题，暴露出了我主要存在以下方面的不足：

(一)实践经验不足。

来成本管理科近半年时间，会遇到很多新问题，遇到这些新问题有时会手足无措。在制造企业的财务中成本核算本身是很重要也是很复杂的一项工作，再加上铸造车间和其他车间相比的特殊性，也使得工作开展稍显困难。

而且成本核算工作需要十分清楚生产流程和领料流程，仅仅懂财务知识还不够，这些方面实践经验的不足都会使我遇到一些问题。

(二)理论联系实践不紧密。

刚开始，我未能把从书本上学到的理论知识充分运用到实际工作上来，未能有效运用理论知识来指导实际工作。

(三)成本管理不到位。

成本核算仅仅是基础工作，真正的成本核算要为成本管理服务，要能为公司决策提供有效信息。

成本核算不是目的，重要的是要以成本核算为基础，认真做好成本分析、成本控制、成本预测以及成本决策，上升到成本管理、管理会计的高度。

五、努力方向

根据自身在工作中暴露出来的问题，我需要从以下几个方面努力：

(一)注意积累实践经验。

虚心向师傅请教，多向身边同事学习，全面掌握工作内容。多去车间走动，了解生产和领料，以防今后再出现不必要的失误。

(二)逐步向成本管理工作转变。

先掌握好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本核算为成本管理服务。

(三)加强理论学习，做好知识更新。

财经政策日新月异，需要我们不断更新知识结构，全面掌握知识体系。并把学到的理论知识充分运用到实际工作当中去。

六、工作感想

作为一名成本会计，虽然每月我都能按时完成工作，但是我觉得我并没有尽到一名成本会计人员应尽的责任，深感惭愧!作为成本会计我没有对车间的成本状况做出有效分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善!以下是我对财务工作的一些想法：

降低成本使公司利润达到最大化。在xx，销售市场基本没有什么变化，在这种情况下，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的情况下使成本消耗最小化，企业的核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。

利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉。不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!结合柳机实际，我觉得公司还存在较大的降低成本的空间，不仅是生产成本，还包括采购成本、销售成本等。

降成本并不是财务部一个部门能做好的事情，因为成本主要发生在五大车间和各个部门，这就需要公司全方位、全过程、全员管理成本，各部门能够协调联动配合。也许实行起来比较困难，但是如果公司上下齐心协力，把成本控制在一定范围之内，我想这就能给公司带来很大的效益。

成本管理是财务工作的核心。成本核算是财务会计的范畴，而成本管理是管理会计的范畴。成本核算是基础工作，为财务报表提供数据，成本分析是在成本核算的基础上利用财务分析方法为成本决策和经营决策服务。成为一名合格的财务人员，不应仅仅停留在核算层面，应承担起一定的管理职能。

科学节税，减少税负成本。节税是在合法的条件下进行的，是在对政府制定的税法进行比较分析后进行的最优化选择。

市场竞争日趋激烈，成本的降低也有一定的限度，通过税收筹划降低税负成本逐渐成为一种趋势。如果能够合法利用税法漏洞、科学选择会计制度和会计方法，将能够给企业带来很大的税收效益。我个人认为公司可以适时朝这个方向做些努力，逐步建立起税收筹划体系。

以上仅仅是我个人一点肤浅的认识，由于刚刚踏上工作岗位，还对具体实践工作认识不深、经验不足，这是我需要继续努力的地方。可能这些想法不具现实性，但能帮助领导了解我。如果上述想法有不妥当的地方，还请领导多多指导，我将虚心学习。

4.会计财务工作个人总结 篇四

一、思想方面：积极参加党支部的各项学习活动，以学习十七大精神、科学发展观为契机，认真学习党的基本理论、各项方针政策，不断提高自己的理论素养，增强自己的党性，开拓自己得眼界，处处以一个党员的标准严格要求自己，自觉遵守杂志社各项规章制度。

二、工作方面：进一步学习领悟国家和社里的各项财务政策，力争准确把握，准确运用。财务工作都是依法办事，国家有政策，社里有规定，财务人员就应该吃透政策，准确运用，否则就是在做违法的事情。

参与了日常报销单据的制作;负责每月记帐凭证的录入，通过这项工作，使我对明细科目之间的来龙去脉有了更深度的把握;负责对每个月记账凭证进行整理和装订;每月按时完成个人所得税申报表的编制以及明细申报，参与整理顺利完成了XX年年社12万以上个税申报汇总工作;按时准确完成杂志社20xx年社能源统计报表、服务业统计报表、人员工资统计报表的申报工作。配合宣武区统计局完成了10年统计抽样调查工作。20xx年7月参与了对咨询公司的审计工作。从9月份开始接任出纳工作。期间工作任务重，头绪很多，对我来说是一次考验。特别是在决算阶段，财务面临任务重，人员紧缺的情况，我在处领导的带领和指导下，有条不紊的展开工作。看着领导和朱大姐常常带病工作，还好几次晚上在家打电话给我叮嘱我工作上的事情，领导和同事们严谨仔细的工作作风为我树立了良好的榜样，更让我深刻领会到了责任、细心对一名财务人员的重要性，也鞭策我将责任心和细心落实到工作上。我每天都坚持完成当日工作再下班，虽然很疲惫，但是学到了很多东西，内心富足而充实。

三、生活上谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦朴素、乐于助人，和周围的同事朋友和谐相处。

四、学习方面：我在工作中虚心向领导、同事学习，既学习他们的业务知识，又学习他们的为人处事。同时也不放松对专业知识的更新，学习新会计准则，新核算原则，结合单位会计核算的实际情况，学习会计日常核算中实务性知识。今年9月份顺利通过了会计中级职称的考试，通过学习我的业务能力有了提高。

虽然自己在工作上尽职尽责，力求做到最好，但是我也认识到仍有以下不足：一是工作经验不丰富，眼界不够开阔，一些业务还不熟练，不能做到举一反三，对业务之间的关联掌握不够透彻，在处理一些会计核算业务时只是照猫画虎，对业务的实质把握不够;二是工作中有时存在急躁情绪，有时为了完成任务而完成任务，容易忽视一些工作细节，出现一些不应该出现的失误;三是与部门领导同事之间的工作沟通还有待进一步加强。

5.财务核算会计个人总结 篇五

一、认真加强思想政治学习

在综合党支部组织下，认真学习贯彻十九大精神，深刻领会总书记重要讲话，自觉践行“两学一做”学习教育常态化，思想上积极与党中央保持一致。

二、认真做好所处岗位工作

（一）贸易公司的财务核算工作

1.认真完成财务部日常会计核算工作。作为后勤工作人员，在费用报销、收付款、借款、报销款支出审核等环节中，以认真，严谨，细致的工作态度坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度和费用审批制度，把一些不符合的单据及不合理的款项拒之门外，不把问题带到下个环节。

2.按时完成公司的纳税申报。与税务机关保持良好沟通联系，积极配合税务部门及时完成各项税款申报等。认真做好发票购买、管理、开具和认证等工作。我司连续蝉联纳税人信用等级A级评定，得到税务机关极度肯定。

3.做好固定资产管理工作，按月计提固定资产折旧，做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记，年底配合综合管理部门做好固定资产盘点工作。

总之，2017工作我能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作，完成财务部门日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本满足了部门，总公司及外部有关单位对对我司的财务要求。当然，在完成工作的同时也存在一些不足。比如今年12月份关于办理升级千万元版发票事项受阻问题，虽然票种申请受阻，但是经过及时地跟业务人员沟通说明实际情况，并积极配合客户要求到税务打印对方所需证明材料，最终解决了该事项问题，促成业务交易完成。

（二）物业公司的财务核算工作

1.认真完成财务部日常会计核算工作。

2.按时完成公司的纳税申报。

3.做好固定资产管理工作。

4.做好久其财务报表编报工作。

本，物业公司从单位股份改革到增值税纳税人性质发生较大变化。2017年10月由小规模纳税人升级成一般纳税人，增值税核算方式改变，开票税点改变，导致工作量也增加，但在大厦王主任积极主动配合，不厌其烦跑税务、按新规定开具发票、及时提供票据等方面为财务税务变更跟会计核算提供很大帮助。同时我也积极了解新政策，及时变更核算方式。2017年增值税税额同比16年减少了1.21万元，较好完成今年的会计核算工作，并及时提供各项准确有效的财务数据。

（三）工会账户和华正公司的财务核算工作

1.工会账户2017年的工会经费结余25.49万元（其中行政专项拨款余6.28万元）；党费结余2.25万元；爱心基金结余14.49万元。

2.按时完成华正公司日常会计核算、纳税申报、法人变更、报表编制等工作。

（四）个人工作上的亮点与特色

1.日常会计核算工作，零出错率；按公司规章制度，严格控制成本费用，杜绝不合理开支报销；

2.纳税申报100%正确性和及时性；及时掌握税收优惠政策，做好税款核算工作，其中2017年物业增值税同比去年少缴1.21万元；

3.善于学习。向领导同事学习；每天坚持学习财税政策等。

三、建议（我为公司献策）

1.建议党支部多开展党员活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，使党员经常受教育，永葆先进性。

2.建议公司考虑科技领域市场，尤其是人工智能领域探索。比如智能化物业管理；医疗领域智能设备的手术机器人，检测机器人等；节能环保的智能车辆……

四、2018年工作展望

6.公司财务部会计辅助个人工作总结 篇六

关于财务会计报告披露,主要强调的是公司重要信息方面的披露,其主体是股票发行公司,依照国家和证券交易所当中的相关规定,对于企业当中的重要信息进行公开,从而保证投资者进行正确的判断和有效投资。按照相关规定,对于股份有限公司来讲,其必须要对于相关信息进行公开,而公开的信息当中又包含了财务报表和上市公告书等诸多内容。与此同时,企业应当使得信息使用者能够全方位了解企业自身的经营状况,使其能够更好地把握企业的财务状况、经营成果和未来发展潜力。所以,一方面,企业需要对于会计信息进行系统化的披露,另一方面,也需要对于非财会进行披露。当前,互联网及相关信息技术发展较快,很多投资者主要依赖于电视和网络等媒介,对于上市公司的定期报告进行分析,从而对于公司进行深入了解,所以,公司全方位反映信息是极为重要的。

二、上市公司财务会计报告披露存在的问题

1.会计报告披露不充分

从当前我国一部分上市公司的会计信息当中,可以看出来,存在着一些上市公司,在招股说明书以及上市公告书当中,进行相应会计信息的披露,但是也存在着一些公司,尽管针对会计信息进行了披露,却只是敷衍了事,或者是流于形式,并不能够真正帮助投资者进行有效信息的提供。在这些上市公司的信息披露过程当中,单纯注重一般项目的披露,对于一些不利的因素,并不进行披露。具体表现是关于公司董事会或者是监事会以及高级管理人员手中所持有的股份和变化都不进行充分的披露。尤其是对于一些不利的因素,往往进行回避,或者是采用避重就轻的手法,对于有利的客观事实进行夸大,而对于不利的事实进行隐瞒。对于有效的资料,也并不能够在财务报表的附注当中进行说明,从而误导投资者。此外,在关于信息的披露上,也存在着措辞较为模糊的现象,对于相应的数据,并不予以明确地说明,以至于整个信息的可信度降低。

2.会计报告披露不及时

财务信息的一个重要的作用就是其具有时效性,在市场经济条件之下,各个领域的竞争不断加剧,市场的变化较快,所以,及时性的意义不容小觑。虽然我国绝大多数上市公司基本都能够在制度要求的时间内完成信息的纰漏,但是依旧存在着违背及时性原则的情况,尤其是在定期报告信息披露的时间方面,存在着前紧后松的情况。

3.会计报告披露不真实

上市公司所披露的财务会计报告必须是真实的,不得出现虚假记载或者是误导欺诈的现象,这是我国法律条文当中的规定,也是会计报告披露过程当中最基本的要求。但是,从当前上市公司信息披露的现状来看,影响最大的就是会计信息披露的不真实的问题。上市公司在进行财务报告编制的过程当中,必须立足于客观事实,将公司当中的真实情况反映出来,而不存在任何夸张或者是隐瞒的情况。当前我国上市公司当中,存在着违反客观规定的情况,所以,失实的财务报告和其他的虚假盈利的现象时有发生,甚至有的公司将每股盈利作为重要的数据,进行会计信息披露上的造假。部分上市公司并不顾自身的经营状况,为了能够满足配股资格的需要,对于财务会计信息进行恶意的粉饰伪装,从而骗取配股资格。还存在着一部分上市公司,和投资机构之间相互勾结,对于中小投资者进行恶意的欺骗,蓄意造假财务会计信息,对于上市公司当中的利润数进行操控修改。利益是带来这些问题的一个重要的原因,具体来说,上市公司为了能够使得自己达到更高的利润额,对于公司当中的财务指标进行人为的操纵和控制,如此一来,使得投资者要么并不相信所披露的重要信息,由此也就不能够做出正确的投资决策。有的时候投资者可能会相信了并不真实的信息,从而做出了并不正确的选择和判断。一方面,这种现象的存在必然会对于投资者带来损失,从而不利于资本市场的健康发展。另一方面,这也会导致整个社会出现资源浪费劣币驱逐良币的现象。

4.会计报告披露不规范

当前的会计报告存在着不规范的现象,由于会计信息披露应当是一次性将所有重大信息进行全面补全,而不是完全依赖于后期的补充公告或者是更正公告。但是我国上市信息披露当中,打补丁的现象却常有存在,虽然这种情况能够弥补信息披露当中的一些遗漏或者是问题,但是这也使得会计报告的规范性较弱,可能会误导投资者对于信息的解读。此外,我国上市公司财务会计报告披露当中违规、随意和不规范的现象屡见不鲜,有的公司甚至为了自身的利益随意调整利润分配,还有的公司当中对于报告的表达过于简单,难以进行财务分析和评价,上述现象都严重影响了财务会计报告的有效性,失去了会计报告的真正意义所在。

三、上市公司财务会计报告披露问题的成因

1.公司内部治理不完善

我国经济正处于转型的重要阶段,对于社会主义市场经济来说,在建立与发展的过程当中,需要和我国国情紧密相连,不能照搬西方方法方式。当然,还需要吸纳西方经济当中的积极成分和精华所在,通过不断的摸索和实践,逐渐建立起来。但是,我国的上市公司当中,存在着相当一部分都是从国有企业当中改制或者是改组而来的。在这种情况之下,虽然企业的性质发生了转变,但是由于企业长期受到计划经济的影响,所以管理水平较为落后,公司内部治理也并不完善。此外,在进行市场经济专制的过程当中,企业的现代化管理也尚且处于一个摸索的阶段。因此,对于企业来说,难免会在一定程度上存在着各种规章制度滞后的情况,或者是并不健全的情况。由于企业内部控制制度的缺失,在供应、生产和销售的各个环节当中,就会存在着虚假会计信息并不能够得到及时的发现和纠正。此外,从董事会结构的设定上来看,存在着一定的不合理指出,当前,上市公司董事会当中,大股东所占据的比重较大,使得董事会往往会被大股东控制,以至于丧失了股东之间的制衡功能。并且,有的董事会成员本身也还是上市公司管理人员,在这种情况之下,一旦出现了自身的监管问题,往往就会被忽略,当然,这仅仅也是诱发上市公司会计信息披露管理的一个重要的原因。

2.公司外部治理不健全

(1)投资者、债权人及其他信息使用者的原因

首先,从投资者一方面来看,其主要目的在于对于上市公司会计信息的获取,其需要对于公司所披露的财务报告进行阅读与分析,从而掌握公司的财务状况和经营成果,从中得到相应的风险。与此同时,应当结合公司的管理水平与市场利率变动,做出合理的预期,将上述内容作为依据,做出相应的评价与经济决策。当然,从这一方面来看,投资者的决策必然需要财务报告的支持。

其次,从债权人以及其他信息使用者这一方面来看,其实也希望能够通过对于会计信息的获取,实现自身利益的需要,其在经济利益上存在着一致性,所以,财务会计报告对其也有着重要的作用,这些都是导致财务会计报告披露存在不客观性的原因。

(2)有关法律法规缺失

从某种程度上来讲,一个健全的法律法规能够对于会计信息质量产生直接的约束力,但是,从现有的法律方面来看,我国还没有建立起比较健全的会计和审计相关法律法规,而现有的法律法规存在着诸多不完善的地方,法规与法规之间也并不是完全协调,在执行的过程当中难免会存在着一些阻碍和困难。

从目前状况来看,尽管我国会计信息披露制度已经初步形成,但是不可否认的是相应的会计准则体系并没有真正建立起来。尽管当前的会计信息披露制度当中,对于会计信息披露的基本内容、方法和时间,都有着相应的要求和约束,并且其与证券市场之间有着较为密切的联系。但是,从另一个层面上来讲,由于会计信息的质量水平,对于会计准则有着直接的影响力,所以,如果没有会计准则对于会计信息的质量做出相应的规范,那么,无论会计信息披露制度本身得到怎样的完善,都不能够发挥其真正的作用。从我国现有的状况来看,进一步完善相关法律法规和规章制度已经是迫在眉睫。

(3)第三方会计监管不规范

关于第三方会计监管,主要强调的是具有注册会计师资格的会计师事务所对于上市公司进行相应的审计和监管。从证券市场的发展状况来看,会计师事务所的审计工作在财务会计报告披露当中有着重要的作用。第三方监管对于会计信息失真情况的制约有着重要的作用,监督机构能够利用相应的工具和自身的职能,在信息披露之前,对于会计信息进行准确及时的披露,从而有效提高会计信息的质量。然而,从我国第三方会计监管机构来看,其设置上并不健全,有的机构之间责任分工不清,尚且缺乏一个健全有效的体系来作为支撑。有的机构,也只是单纯将利益放在首要位置,和企业的上层管理者勾结,从而对于企业当中的一些违纪违法的现象视而不见,或者是大事化小,小事化了。事实上,审计的本质与价值就在于其具有一定的独立性,但是在现实生活当中,却存在着会计师事务所和上市公司一同做假账的现象,这就给投资者带来了一定的损失。

四、完善上市公司财务会计报告披露的策略

1.加强公司内部整顿

(1)优化内部控制制度

上市公司应当充分建立健全现代企业制度,其中最为重要的就是关于股东或者是所有者的产权监督机制与激励机制的建立,从而使得责任与义务能够全方位覆盖下去。当前我国上市公司产权结构并不合理,因此,应当尽快形成多元化的投资主体,不断引入相应的战略投资者,这样一来,就能够使得信息市场当中的需求主体能够得到满足。需要注意的是,当前我国上市公司激励机制依旧停留在传统层面,并不能够和当前形式发展的需要相契合,经理层和员工的收入与公司效益之间的联系十分有限,这也依旧是一个较为普遍的问题。所以,应当从法律上允许和鼓励上市公司采取有效的措施来优化股权激励。在人力资源的控制方面,应当着重针对公司负责人和财务负责人进行职业道德教育,使其能够树立风险意识,从根本上避免虚假会计信息的滋生。

(2)完善董事会结构

董事会的成员和经理层之间,应当是一个交叉任职的关系,需要将董事会的职责充分发挥出来董事会的职责。加强董事会作用,使得审计委员制度能够得到完善和独立。与此同时,关于董事问责机制和股东诉讼制度也需要进行完善,在这一过程当中,对于失职的董事应当进行问责,如果董事违反了相关法律法规,或者是给公司造成重大的损失的,对于股东来说,应当享受一定的诉讼权和追责权。

2.加大对市场整体的调控

(1)优化公司股权结构

首先,应当实现股权的分散,因为很多上市公司存在“一股独大”的现象,股权过于集中。所以,应当减持一定的股份,在保证权利制衡的同时,也能够增强股权的流通性,避免单方面对于财务会计报告的操纵。

其次,可以引入战略投资者,使其能够成为公司的二股东、三股东,这样一来,能够进一步建立起来相互制衡的内部治理结构。一方面,能够对于原来的国有资本进行改善,另一方面,对于本公司的长远可持续发展也有着重要的影响和意义。

(2)完善相关法律法规

现阶段,我国急需制定出来一套合理、科学的会计规范体系,在这一体系当中,不仅涵盖了会计准则和会计信息披露制度,还包含了审计制度和其他的相关经济法规。会计准则的核心地位不容小觑,而信息披露准则是上市公司组织信息披露工作的基本原则和行为规范。从当前全球各国证券市场发展状况来看,上市公司财务报告信息披露当中的基本准则主要有诚信、持续、对称和敏感。关于这些内容,我国《证券法》和《上市公司治理准则》当中有着明确的说明。而对于当前法律法规的完善,需要体现出来一定的前瞻性。当前,我国处于经济转型的重要时期,我们可以借鉴国家会计准则当中的精髓,对于当前我国所缺少的有关经济业务的转折进行完善。与此同时,应当广泛收集社会各界对于这一准则的看法,鼓励其参与到上市财务会计报告披露的体系当中来。通过法律法规的完善,能够将上市公司财务会计报告暴露在阳光之下,对于维护证券市场的可持续发展有着重要意义。

五、结语

总的来说,上市公司财务会计报告披露问题是当前国内外理论界关注的一个热点问题,其不仅关系到公司自身的战略发展,也关系到整个经济社会的整体进步。对上市公司财务会计报告的治理需要从诸多方面着手,不仅要完善公司内部股权结构和治理结构,还应当优化外部经济环境,加强相关法律法规的建设与优化,并强化第三方机构的监管,以此为基础,全方位实现上市公司财务会计报告披露的规范化发展。

摘要：近几年来,伴随着我国经济体制改革的不断推进,财务会计已经取得了跨越式的发展,但是不可否认的是,我国上市公司财务会计报告披露过程当中,依旧存在着诸多环节有待于完善。在本文的研究过程当中,笔者主要针对当前上市公司财务会计相关要素进行讨论,阐述了财务会计报告披露过程当中存在的问题,然后从多方面着手,提出相应的解决策略,希望能够在一定程度上起到借鉴作用。

关键词：上市公司,财务会计报告,披露

参考文献

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7.会计类财务个人工作总结 篇七

其实进入公司的时间并不算短，但我也是不觉得我是个老会计，也是还有挺多方面是需要持续的去学习的，今年也是经历了疫情，同时公司的转型，为了生存可以说公司开展了很多以前没有做过的业务，这些事情的目的也是为了让我们公司能够生存下去，而我作为会计也是在这份工作里头学到挺多，同时也是了解了公司的运营更多，很多的项目自己以前也是没有去了解过，但作为会计要做好自己的工作，也是必须要了解这些项目，那么在做核对做账目的时候也是更加的清楚，这是一个学习的机会同时也是让我更清楚其实很多时候我们会计并不单单是面对冰冷的数字，同时也是要去接触更多一些，和同事多一些沟通和了解只有如此，我们的工作开展才会更有意义，清楚自己面对的事情是什么，那么做起来也是会更理解懂得如何合理的去配合同事做好。

特别是到了下半年，其实我们的工作也是很忙碌，一些项目砍掉了一些项目也是取得不错的成绩，而我们的工作也是在疫情缓解的情况下，能更好的开展，作为会计不但是和银行和公司的同事接触，有时候也是要和客户去做一些沟通。工作中，我也是谨慎的去处理，而不明白的部分也是会和同事了解清楚，不会盲目的信任或者不清楚的情况下去做决策去签字的，毕竟我们的工作关乎金钱，如果没有做好也是会让公司有很大的损失，而这也不是我想要去看到的。一年的会计工作，没有出什么差错，也是被领导信任，同时也是看到有些工作是可以再提高效率，同时自己要去学的方面也是还有很多，越是了解这份工作其实懂得方面也是有很多自己是不清楚的。

8.公司个人财务工作总结 篇八

概念解说

个人财务工作总结，是对个人从事财会专业工作诸情况所做的总结，它又称专业工作自我总结。

写作指导

专业工作自我总结一般包括标题、前言、主体和落款四部分组成。

范例：专业工作自我总结

我于××××年×月毕业于××财经学院，同年×月分配到×××公司一直工作到现在，从事会计工作××年。

一．不断学习，更新知识

我××××年×月从××财经学院财政金融系工业会计专业毕业。在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业知识，还学习了英语。工作以后除了运用我所学到的理论知识指导工作以外，还有针对性地自学了“工业企业经营管理”、“工业企业会计”等有关专业知识。××××年，我参加了××工业部同××工学院共同举办的会计干部训练班，专门学习、研究了现代管理方法的理论和实，并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测作为重点，进行了系统的研究。通过学习，丰富了知识，开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高。××××年，我还参加了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《abc管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程。经考试获得结业证书。通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现人化管理知识，××××年×月我参加全国会计专业技术统一考试取得会计师资格。

我的外语，主要是在大学读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译一般资料的水平。××××年4月我通过了全国职称外语（英语一人文综合类b级）的统一考试。

二．业务能力在逐步提高

我到××××公司后，先在车间参加劳动锻炼一年，以后留在车间做核算员。从此便开始了我的会计工作。从××××年×月到××××年×月，我一直在财务科做生产费用审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。

××××年×月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》、《经营承包责任制》和《经济责任制考核办法》等制度的制定。在技术改造指挥部财务科工作时，还制定了《技改建设资金管理办法》、《工程结算审定办法》等。同时，又在厂内划小核算单位实行厂内货币结算办法，将房产、物资、医院等部门划为独立核算单位，仅物资处独立核算以来，即为企业增加收益××万元。

×××公司属大型企业，财会业务比较复杂。作为财务负责人当遇到工作中的疑难问题而向领导提出决策意见时，既要严肃认真地执行政策法令和制度，又不能脱离企业的具体条件和实际可能，其难度是可以想见的。但这些年我在领导岗位上没有发生过大的失误。××××年面对原、燃材料涨价的不利情况，我经过调查研究，具体算了两笔账，提出了向管理要效益的意见，通过提高劳动生产率，增加产品产量，使工资总额降低，同时采取成本控制目标责任制，降低废品率，节约原材料。意见被领导采纳实施后，由于克服了众多减利因素，使当年实现利润总额仍比上年增长×%。在推行现代化管理方法方面，我重点抓了目标成本，并建立了各种保证体系。由于按目标成本组织核算，增强了内部消化能力。××××年利润总额比上年增长×%。××××年我提议在厂内建立微型电子计算机局部网络系统，经过国家、省、市三级主管部门和市电子办共同进行技术鉴定，得到专家们的一致肯定。

总之，我这×年的专业工作，是从做具体工作开始逐步担任领导职务，由低到高循序渐进的。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，业务能力逐步提高，已具备主持、领导一个较大型企业财务会计管理工作的实际能力。

三．在我工作过的各个岗位上都取得了一定成绩，做出了一定贡献。

从参加工作到现在，不管是做具体工作还是担任领导职务，我都是努力地工作。由于工作成绩突出，从××××年到现在，我三次被评为公司先进工作者。××××年由于在全厂推行目标成本，建立各种保证体系，取得了显著的经济效益，受到了上级部门的表扬。在企业建立微型电子计算机局部网络系统，获得了市经委和市企业管理协会授予的工业企业现代化管理成果二等奖。

××××年以来，我结合工作实际撰写了多篇文章，在全国性刊物和省级刊物上发表的有×篇（见《论著目录调查表》），其中《推行目标成本不断提高经济效益》一篇被省财政厅和省会计学会评为优秀论文，颁发了证书。本人编写的《工业会计核算》一书，已由××出版社正式出版发行。

9.公司财务部会计辅助个人工作总结 篇九

一、子公司财务管理会计核算的监督过程中的几个主要问题

财务管理是在一定的整体目标下, 关于资产的购置 (投资) , 资本的融通 (筹资) 和经营中现金流量 (营运资金) 以及利润分配的管理。会计核算是以货币为主要量度, 对经济组织的生产经营活动或预算执行的过程与结果进行连续地、系统地记录, 定期编制会计报表, 形成一系列财务、成本、成本指标, 据以考核经营目标或计划的完成情况, 为经营决策的制定或国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料。加强集团公司对子公司财务管理会计核算的监督, 建立卓有成效的财务管理和控制体系, 是集团公司对子公司实施财务控制的核心内容。但是在实际运作过程中, 却存在如下几个主要问题, 难以达到预期的效果。

1. 重会计核算、轻财务管理。

在管理观念上, 公司领导层认为财务人员的工作就是做做账、编编报表等会计核算;财务人员的工作重点是会计核算工作, 往往疏于财务管理工作;财务人员较少参与公司的资产购置、资本融通和营运资金以及利润分配的管理决策活动。

2. 子公司财务负责人的选用和考核存在问题。

子公司的财务负责人一般从集团公司财务部门的现有财务人员中外派, 工作能力和业务素质存在局限性;对子公司财务人员的考核不合理, 往往采用一个考核标准, 没有针对性, 难以提高其工作积极性。

3. 业务不全面、工作经验缺乏, 较难满足工作岗位的要求。

没有系统全面掌握财务管理会计核算技能;从事会计工作时间较短, 没有足够的工作经历。

由于上述几个主要问题的存在, 导致集团公司对子公司财务管理会计核算的监督没有从根本上发挥应有的作用。

二、子公司财务管理会计核算监督过程中问题的主要原因

在集团公司对子公司财务管理会计核算的监督的日益重视下, 却存在上述的几个主要问题, 其主要原因有:

1. 集团公司管理层对公司财务管理会计核算的重视不足。

集团公司在扩大经营规模谋求新的利润增长点时, 工作重点往往放在产品研发、生产和营销方面, 对其相应的财务管理会计核算没有引起足够的重视。与此同时, 在对财务人员的工作评价中, 传统的观念就是事后监督做做账、出出会计报表。而对于经济活动的事前和事中的财务管理监督行为, 往往被忽视, 甚至有些必需财务人员参与的重要经济活动却因集团公司领导层管理观念的原因而财务人员没有参与。

2. 人才选拔不科学和考核体制不合理。

在子公司财务人员委派时, 大部分集团公司管理层从本集团公司内部选拔任用。在集团公司扩大经营规模谋求发展的同时, 必然面临各种人才的匮乏问题。人才的培养需要一定时间和机会。如果仅从本集团公司内部选拔, 在一定程度上势必难以满足公司不断发展的需求。集团公司的各个子公司, 在这方面那方面或多或少存在差异, 这样一来对财务人员工作能力和业务素质必然有不同的要求, 再加上各种人才自身能力和素质的高低。如果只用一个标准去考核, 那么势必影响其工作积极性, 从而难以发挥其应有的作用。不仅考核标准单一问题, 而且考核指标中主观因素比重大客观因素比重小。

3. 集团公司财务部门, 岗位设置多人员分工细, 轮岗周期的固定性。

由于岗位设置多人员分工, 再加上轮岗周期的固定性, 一个集团公司的财务工作人员要想比较全面熟悉和掌握一个会计核算单位的财务管理会计核算业务必然需要很长一段时间。集团公司的发展一般比较快, 而财务人员的成长又需要一定的时间保障。如果单从集团公司内部选拔子公司财务人员, 那么所选财务人员工作经验缺乏和业务不全面的问题必然存在。

由于上述几点主要原因的存在, 在很大程度上影响了集团公司对子公司财务管理会计核算监督的有效性。

三、子公司财务管理会计核算监督的建议

为了加强对子公司的财务控制, 对子公司财务管理会计核算的监督成为集团公司的一个重要措施。无论是财务人员任用, 还是财务管理制度的建立完善, 都得到了足够的重视。但是, 在对子公司财务管理会计核算的监督过程中, 还是暴露一些值得关注的问题。为了更加有效地对子公司进行财务管理会计核算的监督, 以下一些建议值得考虑:

1. 集团公司领导层重新衡量财务管理会计核算在集团公司管理中的地位, 重视会计核算的同时, 将重点放在财务管理上。

首先, 从观念上重新全面地评价和认识财务工作;其次, 在生产经营决策中将财务会计信息作为一个重要参考依据;将财务管理工作作为财务部门工作的一个重点。

2. 对子公司财务人员进行选拔时, 不仅从集团公司内部挑选, 而且从集团公司外部挑选。

在同等条件下, 优先任用集团公司内部人员。在对子公司财务人员进行考核时, 根据所负责子公司的不同情况建立不同的考核标准。在确定考核指标时, 加大客观指标的比重减少主观指标的比重, 力争做到客观公正。

3. 根据集团公司的发展需要, 在财务部门有针对性加快培养一些财务人员。

在该部分财务人员进行培养锻炼时可以突破岗位设置和轮岗周期的限制。与此同时, 加强财务人员学习, 定期开展业务协作和交流活动, 不定期组织财务人员进行各种培训。

10.公司财务个人工作总结 篇十

公司财务个人工作总结(一)

**年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了必须的成绩，总结如下:

一、主要工作

1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不一样的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。

3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。

4、报表，对不一样时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策带给准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料。其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化推荐，大部分已被采纳。

二、其它工作

1、透过**年度一般纳税人年检和工商年检工作。

2、透过**年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。

3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不够。

2、财务各人员综合素质和业务水平一般。

3、财务部的管理职能没有充分发挥。

4、管理高层对财务知识比较欠缺。

四、解决方法

1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底。

2、财务人员设定学习目标，透过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我。

3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能。

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。

2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能。

3、团队协作精神十分重要。

总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!

公司财务个人工作总结(二)

作为**集团子公司**公司财务部**公司关键部门之一，对内财务管理水平要求应不断提升对外要应对税务、审计及财政等机关各项检查、掌握税收政策及合理应用在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了财务部综合工作潜力相比****年又迈进了一步回顾即将过去这一年在公司领导及部门经理正确领导下我盲作着重于公司经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作紧跟公司各项工作部署在核算、管理方面做了应尽职责为了总结经验发扬成绩克服不足现将20**年工作做如下简要回顾和总结。

今年工作能够分以下三个方面：

一、费用成本方面管理

1、规范了库存材料核算管理严格控制材料库存合理储备减少资金占用建立了材料领用制度改变了原先不论否需要、不论那个部门使用、也不论购进数量多少都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算模糊成本。

2、在原先基础上细划了成本费用管理加强了运输费用项目管理分门别类计算每辆车实际消耗费用项目真实反映每一辆车当期运输成本为运输车辆绩效管理带给参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》进一步对财务人员加强财务基础工作指导规范记账凭证编制严格对原始凭证合理性进行审核强化会计档案管理等对所有成本费用按部门、项目进行归集分类月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益

(2)国家财政部门对**公司财务等级评定还第一次我们在无任何前期准备前提下突然理解检查但**区财政局还对**公司财务基础管理工作给予了肯定给**公司财务等级分数也评定组有史以来评给最高分一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要各种类型财务报表及时申报各项税金在集团公司年中审计、年终预审及财政税务检查中用心配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点收入、成本进行监督、审核制定相应财务制度统一核算口径日常工作中及时沟通、密切联系并注意对盲作提出些指导性意见与各分公司、营业点核算部门建立了良好合作关系

(2)正确计算营业税款及个人所得税及时、足额地缴纳税款用心配合税务部门使用新税收申报软件及时发现违背税务法规问题并予以改正持续与税务部门沟通与联系取得们支持与指导

(3)在紧张工作之余加强团队建设，打造一个业务全面工作热情高涨团队作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“充分发挥们主观能动性及工作用心性提高团队整体素质树立起开拓创新、务实高效部门新形象。

(4)作为基层管理者我充分认识到自我既一个管理者更一个执行者要想带好一个团队除了熟悉业务外还需要负责具体工作及业务首先要以身作则这样才能保证在人员偏紧状况下大家都能够主动承担工作

新一年意味着新起点、新机遇、新挑战我们决心再接再厉更上一层楼****年我们将向财务精细化管理进军精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等这样就足以对公司财务管理做精做细要以“细”为起点做到细致入微对每一岗位、部门每一项具体业务都建立起一套相应成本归集并将财务管理触角延伸到公司各个经营领域透过行使财务监督职能拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角挖掘财务活动潜在价值虽然精细化财务管理件极为复杂事情其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。

公司财务个人工作总结(三)

20**年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了20**年各项工作指标任务，并取得了必须的成绩。回顾过去，作工作总结如下:

一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德

在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新<会计法>为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加强学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，用心参加各项培训和学习。

三、加强收入管理

定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1-3季度补贴费用**万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说:“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧张干嘛?”

四、加强会计核算管理

认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

五、服从公司安排

理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了**地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9-12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

总之在20**年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。

公司财务个人工作总结(四)

20XX年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下：

20XX年顺利完成的工作：

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

20XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

20XX年中仍然存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

20XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

公司财务个人工作总结(五)

时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，liuxue86.com突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。