党员查找问题及整改措施方案

党员查找问题及整改措施方案（精选12篇）

1.党员查找问题及整改措施方案 篇一

【对照党章标准查找突出问题及整改措施2】

《中国共产党章程》是党的根本大法，是规范和制约党组织、党员的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是党员和党的干部必须遵守的基本准则。学习好、贯彻好《党章》，尤其是执行好《党章》，对于全面加强党的建设，深入开展“两学一做”学习教育，以及党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的指导意义。然而，目前在《党章》学习执行中仍然存在一些问题亟待解决。

一、存在的突出问题

1、政治理论学习的欠缺，理论与实际的脱节。理论学习的不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效的与实际工作结合起来。

2、工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲，一是在工作中存在求平稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，存在抵触情绪，消极对待。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻高标准严要求自己。而是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的态度，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，导致工作效果不佳。

3、对自己不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到最好。特别是任务多、压力大的时间更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。

4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。在工作中多数时间只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和广大群众打成一片。

二、存在问题的根源

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。究其原因：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统性，经常性的深入学习，不能也用马列主义和观点分析问题，不具备用理论知识认识问题、解决问题的能力。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没犯，小错误不断。

3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。在行动上未树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

三、今后的努力方向

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，坚持不懈的学习理论，实现理论与实际相统一。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于全面分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人的具体情况和自身工作特点，不断完善和提自己，脚踏实地的投入工作中去。

3、牢固树立全心全意为人民服务的思想。要始终牢记我是劳动人民中的一员。做到乐于吃苦再前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，用自己的行动，在群众中发挥骨干带头作用牢固树立全心

全意为人民服务根本宗旨。认真思考自己的不足和差距，集中表现在理想信念的坚定性和全心全意为人民服务宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加强了这方面的锻炼。

4、严于律己，严守政治纪律。第一始终把自己的职业看作是对自己的一种“约束“，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动做出表率。第二自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养保持清正廉洁的生活作风。

2.党员查找问题及整改措施方案 篇二

1 地方小煤矿供电系统存在的问题

1.1 电路接地不符合规程要求

《煤矿安全规程》第九章第一节第443条第2款规定:“严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电”。众所周知,日常生活中所使用的都是三相四线制380 V/220 V和单相制220 V电源,即中性点直接接地系统的三相四线制和工作零线N线与保护地线PE线合一的接零系统(TN-C系统)的单相供电制。但是这种电源结构形式在煤矿中是绝不允许使用的。然而,地方小煤矿供电系统普遍存在如下问题:接入井下的电源由单个煤矿专用或者几家煤矿共用的中性点直接接地变压器低压侧供出,大多数煤矿没有按规定安装使用或改造成中性点非直接接地变压器向井下供电。

井下接入中性点直接接地电源后,因为井下煤石、运煤车、放炮等情况的撞击、碰砸外力,容易作用于用电动力设备而引起设备发生短路、断路和接地等,造成人身伤亡。

1.2 多数矿井没有采用两回路供电

《煤矿安全规程》第441条第1款严格规定:矿井应有两回路电源线路。规定煤矿必须有两回路供电,目的是为了保证通风机、提人铰车、井下各水平中央变(配)电所、主排水泵房及其他工作在一回线路停电时能正常进行,工人能安全撤离,避免发生透水事故和避免因通风机停运而瓦斯、粉尘聚集等。基本上所有地方小煤矿都是单回路供电。

1.3 供电线路没有装设防雷装置

《煤矿安全规程》第459条规定:“井上、下必须装设防雷电装置,并遵守下列规定:

1)经由地面架空线路引入井下的供电线路和电机车架线,必须在入井处装设防雷电装置。

2)由地面直接入井的轨道及露天架空引入(出)的管路,必须在井口附近将金属体进行不少于两处的良好的集中接地。

3)通信线路必须在入井处装设熔断器和防雷装置”。然而在实际中有许多地方小煤矿没有按规定在入口处装设任何形式和规格的防雷装置。一旦遭遇雷击,雷电将沿进入井下的导线直接侵入井下各个工作面,引起人员触雷电伤亡或引发瓦斯爆炸、设备遭雷击损坏等特大事故。

1.4 井上、井下电气设备没有相应的保护装置

《煤矿安全规程》规定:“井下电器必须装有接地、过流、漏电保护装置”。对于煤矿来说,漏电保护器主要用于防止因电气设备绝缘、损坏、漏电而引发明火、发生瓦斯爆炸和避免或者减少人身触电伤亡事故。然而,许多地方小煤矿不仅没有装设地面变压器低压出线侧总漏电保护器,连要求最严格、必须装置的末级漏电保护器的井下每个手持式电动工具(如煤电钻)都没有安装。所以,一旦发生电气设备绝缘损坏漏电或人体触电,就会造成没有任何保护性的生命财产的巨大伤害和损失。

2 整改措施

2.1 重要设备的供电整改措施

1)通风负荷的供电。矿井掘进工作面的局部通风机,应采用专用变压器、断路器、线路的“三专”措施进行供电。

2)照明设备的供电。携带式矿灯、防爆白炽灯、隔爆、防水高压钠灯、车载灯等照明设施是煤矿安全生产不可缺少的一部分。为了创造更加安全可靠的工作环境,应推广新型照明设备。例如采用锂电池矿灯,重量轻、免维护并且安全、可靠,使用方便,有效减轻矿工体能。

井下固定照明应采用具有短路、过载和剩余电流保护的照明综合保护装置配电[2]。矿用固定式照明灯具使用的电压常用为127 V,手灯或移动式照明灯具的电压应小于50 V,在金属容器内作业用的照明灯具的电压不得超过25 V。为满足电压需求,需选配好相应电压等级的变压器。

3)井下高压电气的供电。井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备,应具有短路、过负荷、接地和欠压释放保护。井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上,应装设短路、过负荷和剩余电流保护装置。低压电动机的控制设备,应具有短路、过负荷、单相断线、剩余电流闭锁保护装置及远程控制装置。

2.2 管理方面的整改措施

1)摆正位置。要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,奉行没有安全就没有一切的安全生产信念,把安全生产摆在一切工作的首位,把原来忽视甚至遗忘的煤矿供用电安全严肃地提到议事日程上来。

2)建章立制。建立健全煤矿用电安全管理责任制,制定和完善电气防火、防潮、防雷、防漏、防瓦斯、防爆、防触电等安全用电技术措施、组织措施和现场管理措施。

3)增加投入。加强和完善煤矿安全用电软硬件的投入,特别是非直接接地电源系统电气设备、双回路电源电气设备、备用(保安)电源电气装置、防雷装置、漏电保护装置、绝缘材料、绝缘工器具、绝缘防护用品的硬件投入,并定期送到有资质有权威性的电气试验部门进行直流电阻、接地电阻、绝缘电阻、耐压、泄漏、分断(闭合)、试跳等国家规定必须进行的相关电气预防性试验。

4)依法行政。相关职能部门要密切配合,经常性开展用电安全大检查,并要严格履行职责,严肃工作纪律,严格执法,依法行政,绝不放任自流、姑息养奸。

3 结语

地方小煤矿由于供电存在的问题已经有许多血的教训,要从不断发生的矿难中总结经验,结合煤矿负荷特点,积极制定出切实可行的措施,确保安全生产,文明生产,才会有地方煤炭行业生存与发展的希望。

摘要：分析了地方小煤矿供电系统存在的问题,从重要设备的供电和管理方面提出了具体的整改措施,以解决地方小煤矿的供电安全问题,确保小煤矿的财产和人身的安全,从而促进地方煤炭行业的发展。

关键词：小煤矿,供电问题,整改措施

参考文献

[1]张云.徐州地方煤矿机电管理的几点看法[J].江苏煤炭,1982(2):70-71.

3.党员查找问题及整改措施方案 篇三

关键词：扬水泵站；老化问题；系统改造

扬水泵站机电设备老化是困扰扬水工程可持续发展的重要原因之一，而管理单位资金紧缺制约着扬水泵站及时有效地进行技术改造。针对扬水泵站老化情况，根据其存在的问题，结合近几年的技改情况进行了分析，提出了泵站技术改造的几点建议。

1 农业灌溉扬水泵站现状及存在问题

长期以来，泵站在建成投运以来一直肩负着繁重的引水任务。工程设施年老失修、损坏较为严重。泵站能耗不断增加，效率逐年下降，运行管理费用逐年提高，一些设备带病运行，隐患比比皆是，事故时有发生，严重影响了泵站的安全运行和效益的发挥。

1.1 保护检测仪表落后 由于机电设备老化，部分设备超期服役或接近报废期限，故障、事故的几率增大，保护系统理应发挥作用。但因长期调试运行，继电器触点氧化、粘连，动作灵敏度差，保护拒动、误动象时有发生，监视仪表指示误差大且容易损坏。

1.2 水泵严重老化 扬水泵超期服役老化严重，性能下降，效率降低。同心系统中电动机定子线圈老化十分严重，发脆、龟裂、绝缘阻值下降，无法承受规定的交流耐压试验。运行中发热超过允许温升，绝缘击穿，匝间、相间短路，烧毁电机事故时有发生。分接开关故障增多，李堡泵站主变压器因分接开关故障，长期带病运行。随着装机容量的增大，变压器基本上满负荷运行，无备用设备，一旦发生故障，将直接影响到该站以

及整个系统的供水灌溉任务。

1.3 水泵选型不当 由于建站时水泵规格品种不全，选型时只能用性能相近的水泵，从而带来的问题较多。工作时水泵偏离高效区运行，因水力冲击损失大，泵体大面积破损，部分区域已接近穿孔，每年靠补焊、涂护维持运行。

2 近年来泵站技术改造的成效

通过对泵站存在问题的分析，本着从实际出发，制定技术改造方案。采用新技术、新工艺来恢复工程设计效益和机组设计效率，延长大修周期，降低泵站的运行管理费用。在土建工程不作大的变动情况下，适当增加装机容量，提高供水能力。利用国家灌区续建配套资金技改项目，通过技术改造，提高了泵站的供水能力，解决了供需水突出的矛盾。应用的新型机电设备大大提高了机组运行的可靠性、安全性，降低了泵站运行成本，促进灌区经济持续发展。其次大量新技术、新材料开发研制和推广应用使水泵平均运行效率取得明显效果。

2.1 加大宣传力度 加大宣传可以引起有关部门对泵站技术改造重要性和紧迫性的重视，争取建立泵站技术改造专项基金。从近年资金来源来看，主要是灌区续建配套及节水改造等项目部分经费用于泵站技术改造，但由于缺乏泵站技术改造专项资金，使得泵站技术改造步伐缓慢。

2.2 大力推行低能耗、高效益的技术改造 技术改造不是简单的修复和更换，而应充分采用新技术、新工艺以及国内先进的主机泵和控制设备。在技术改造中，要增加高新技术的含量，以提高技术改造的经济效益，并在一定时期内保持较高的水平。

2.3 泵站技术改造要改善运行条件 在更新技术改造中，要注意改善运行条件和环境，降噪、降温；同时，不断提高技术管理的水平，提高自动化程度，使泵站管理工作达到“规范化、科学化、制度化、现代化”的要求。

2.4 泵站技术改造应达到的目标 提水流量达到或超过原设计要求的灌溉标准；应使泵站八项技术经济指标达到国家规定的标准，重点考虑装置效率的提高，注重降低能源，节约运行成本，提高泵站运行效益；搞好优化调度，提高泵站运行的经济性。对梯级调水的要求，应考虑机组与机组之间、泵站与泵站之间的相互影响和梯级配合，使更新改造后的泵站整体效益最高。

3 水泵站工程管理项目主要任务

3.1 积极投入扬水泵改造力度 水利管理部门做好宣传工作，使各级政府领导部门和上级水利管理部门认识到灌溉工程的重要性，财政预算列专项改造资金，并且保证资金足额到位，逐年实施改造。其次是加快水价改革，促进节水节能，建立良性运行机制，实现以水养水的可持续发展。三是工程管理单位积极抓好综合经营创收工作，以自身优势发展经济实体，变“补血”为自身“造血”，自筹部分资金进行改造。四是抢抓国家关于西部大开发、水利基础设施大发展的机遇，积极争取国家对大型灌区续建配套和节水改造的投入，争取项目进行老化改造。

3.2 泵站技术改造的主要目标 明确泵站技术改造的主要目标是搞好泵站技术改造的关键。以节水为中心的大型灌区续建配套和节水改造，对水资源的有效利用、农业生产乃至整个国民经济的可持续发展都具有重要意义。因为灌区的用水量是用能源换来的，灌区节水就等于泵站节能。因此，泵站技术改造的目标主要是以节能为中心，降低提灌成本，增加泵站流量，扩大工程效益，确保泵站安全运行，以使泵站正常发挥效益。

参考文献

4.党员查找问题及整改措施方案 篇四

开展“两学一做”学习教育，是加强党员教育的重要实践，也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。经过前阶段的动员学习，我们在活动过程中发现以下几方面问题并提出整改措施：

一、查摆问题：

1、树立党的意识、党员意识不牢固

主要表现在：个别党员荣誉感、归属感、身份认同感缺失，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加“三会一课”等党的组织生活；无视纪律规定，上下班晚来早走，上班时间上网玩游戏、逛淘宝；不严格执行请销假制度，有事找不着人，贻误工作。

2、新发展理念落实不到位

主要表现在：个别党员对设计院确定发展理念认识模糊，思想不解放，创新意识不足，对设计院的工作安排思想上有抵触，不积极开展，有拖延情况，影响工作进度。

3、责任意识不强，担当意识不够

主要表现在：个别党员有事不积极参与，只去评头论足，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强；在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；认为自己年龄大、有资历，对安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态。

二、整改措施：

1、进一步加强院内纪律考勤制度，增加会议签到表，对于无视纪律规定，自由散漫，上下班晚来早走，上班时间上网玩游戏、逛淘宝；不严格执行请销假制度，有事找不着人，贻误工作的人员将加大纪律处分，把不良记录纳入个人年度考核考评中。

2、教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份，积极为党工作。重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度，挂牌上岗；亮明身份制度；办实事，做实事，起到带头作用。

5.党员查找问题及整改措施方案 篇五

群众路线先行先改活动同志查找出的突出问题及

整改方案

一年多来，自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要积极干好本职工作就可以了。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。

3.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作义无反顾抓落实方面做得不到位。

三、整改措施：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强锻炼，以学风武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。

2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。

3.要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥领导班子先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。

6.党员查找问题及整改措施方案 篇六

关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的 整 改 方 案

按照区委、区政府的统一安排部署，根据《关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知》（*安作风小组【2011】3号）文件精神，我局在作风建设活动中深入开展“查找问题、整改提高”专题活动，通过组织作风建设问卷调查，开展交心谈心，召开专题会等形式，对照“五大危险、五类问题”查找问题、剖析原因、找准症结、深入整改，确保专题活动能真正取得实效，特制定作风建设整改方案

一、基本情况

在区委开展作风建设活动以来，我局领导高度重视，在深刻领会区委作风建设活动的意义上，迅速成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室主要负责人为成员的作风建设领导小组，组织实施开展作风建设活动。

（二）缺乏学习。把学习看成是一种可有可无的形式甚至是负担,没有静下心来好好学习；没有树立学习是生存和发展的理念；没有把学习的体会和成果转化为谋划城乡建设工作的思路、促进城乡建设工作的措施，没有转化为推动城乡建设工作科学发展的能力和动力。

（三）工作思路不清。在把握城乡建设工作全局和理清当今社会发展思路上还存在差距。存在工作思想守旧、按部就班的状况。

（四）服务意识有待加强。提高服务态度和服务水平，要切实解决服务态度淡漠，“脸难看、门难进、事难办”的问题，牢固树立为人民服务的理念，大力倡导“党务政务六项公开”和“环境创优年”服务要求，不断规范、探索、刷新满意度；积极实行换位思考，俯下身子认真倾听群众对部门的意见、建议和要求，同时在遇到矛盾和问题的时候，正确处理，做到优质高效服务。

四、整改措施

根据查找得出的问题，结合全局实际情况，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，做到找准问题，整改到位，制定如下整改措施。

（一）加强学习教育，进一步做好思想政治工作，坚定理想信念和政治观念,切实解决纪律松懈问题。一是制定分类学习计划。认真组织全局干部职工学习胡锦涛总书记及省委刘奇葆书记在中、省建党90周年庆祝大会上的讲话和市第六次党代会精神，《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及“四个服从”等党内法规，中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部“3个‘五严禁’”等；强化服务工作意识，提高工作效率。二是定期组织进行理论研讨、专题学习，持续开展“四个一”活动，即每天一学习、每月一交流、每季一检查、每年一考核，进一步加强政治理论和专业知识的学习，提高思想政治水平和业务水平，增强责任心，切实整改部分同志工作激情不够，精神状态相对较差的问题。

（二）不断改进工作作风和方法，增强团结协作意识，提高工作效率。一是定期开展组织活动，切实增强协作意识，脚踏实地、求真务实、真抓实干。二是分管领导每月进行一次座谈活动，及时了解掌握各股室业务开展情况以及工作中存在的困难和问题，找问题，想办法。三是各业务股室之间形成团结和睦的工作氛围，围绕城乡建设中心工作，做到分工明确，又要积极配合，以便于形成合力，加大工作力度，提高工作效率，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。四是强化干部的素质建设。不断加强全体干部的政治修养、道德修养、知识修养提升部门的整体素质，强化执行力。

7.党员查找问题及整改措施方案 篇七

1 财务危机形成的主要原因

1.1 治理结构问题

首先, 企业治理结构中存在的股权过于集中、董事会结构不合理等问题是为企业的财务危机埋下隐患;其次, 控股股东行为欠规范、行为超出企业法人边界、使用违规的方法占用企业资金、转移企业资源等行为也是导致财务危机的重要因素;另外, 针对经营管理层的约束机制不健全、高层管理人薪酬与企业业绩关联度小等这些问题都会给企业的财务危机留下潜在的威胁。

1.2 资金结构问题

企业的资金结构是企业在长期的经营过程中所形成的资本具体构成及其比例关系。资金结构的失衡将会使得企业的财务负担增加, 企业偿债能力受到限制, 从而可能出现财务危机。当前, 我国大部分企业的资金多来自于自有资金或者是借入资金, 其中国有企业的资金结构存在着长期负债较少、短期负债较多的问题, 过度的负债使得企业的支付能力被削弱, 一旦企业出现危机, 就会让企业的融资能力迅速下降, 企业财务危机紧跟着就会出现。

1.3 投资行为问题

企业的投资主要包括对内投资和对外投资两个方面。首先, 部分企业在投资的过程中由于对应的决策缺乏相应的依据, 存在着投资行为认识不足、盲目投资等问题, 使得企业的损失巨大, 容易酿成企业财务危机。其次, 大量的企业对投资项目的可行性缺乏一个系统而详细的分析, 投资决策所依据的相关信息存在着不全面、欠真实等问题, 使投资决策容易出现失误, 进而导致企业的投资收回周期过长或者产生不良投资等问题的出现, 引发财务危机。

1.4 商业信用问题

现代企业在经营过程中会普遍利用商业信用拓展其经营行为, 这就使得企业需要使用大量的赊销方式进行产品的销售和原料的采购。从企业的会计核算角度分析, 这在一定程度上能够增加企业利润, 但是很多企业在采取信用销售的过程中对客户的信用等级了解不足, 为了占据市场而存在着盲目赊销的情况, 因此一旦应收账款失控、信用链上出现故障, 必将导致资金链的断裂, 使企业陷入财务危机当中。

2 财务危机预警及其主要内容

2.1 财务危机预警的概念

通常情况下, 企业在生产经营过程中所面临的主要危机都是从财务管理环节中不断的凸显出来的, 因此, 企业建立财务预警分析机制对减少财务危机发生率具有十分重要的作用。所谓财务危机预警, 就是企业根据自身的实际发展规划和目标对现金的流动规律进行的分析, 并试图发现现金流动过程中存在的不畅、浪费等情况, 然后分析这种状况会给企业的生产经营带来怎样的危机和风险, 从而及时地进行预警, 为企业的经营活动及相关决策提供合理的依据, 以保证企业抵抗风险和危机能力的提升。

2.2 财务危机预警的主要内容

财务预警机制的构建对于企业的健康发展是至关重要的。财务预警工作的内容主要包括企业财务管理状况预警、企业销售活动预警、企业生产环节预警、企业采购环节预警、企业建设项目与固定资产预警、企业基础性管理活动预警、企业对外投资活动预警、企业财务报表分析预警以及企业财务危机分析方面的预警等诸多方面。

3 财务危机预警分析工作中存在的主要问题

(1) 企业投资人的财务风险意识较弱, 在投资管理过程中对企业经营管理工作所面临的主要财务风险并没有予以较高程度的关注, 而且没有采取严格的措施对财务危机予以有效的预控, 同时, 也没有及时地对财务风险内容进行分析, 而只是采取简单粗略的方式对财务风险进行评估, 没有起到应有的预警作用。

(2) 企业还缺乏一整套完整健全的财务信息管理系统, 大部分企业在财务信息管理系统建设中的投入力度不足, 不能够对经营过程中产生的大量财务信息进行有效的分析, 不能对相关信息进行高效地处理, 更缺少先进的系统识别和处理能力, 影响了预警的时效性。

(3) 企业的内部管理制度不够完善, 企业没有构建完善的内部控制制度体系, 内部专业预警人员配置较为落后, 致使企业的职能管理部门不能有效的行使相应的职权, 导致对企业财务的监督管理力度的不足, 不能及时发出预警。

4 提高财务危机预警分析能力的整改措施

4.1 构建有效的财务危机预警处理体系

构建有效的财务危机预警处理体系能够提高企业抵抗财务危机的能力, 及时发出预警信息。

(1) 优化企业治理结构, 对企业的产权结构进行合理调整, 采取股东多元化的方式, 形成完善的股东大会选举制度, 以制度和规章的方法防止腐败行为的发生, 为危机预警扫清道路。

(2) 在投资方案的选择中要对各种方案进行深入分析, 探讨可能产生的财务风险, 在保证财务目标得以实现的基础上构建完善的投资风险管理机制, 避免因为管理机制的缺失妨碍预警的产生。

(3) 对企业的资本结构进行调整与优化, 形成完善的客户信用评价机制。企业可以通过监测债务资本与自有资本的比例来调控企业的负债规模, 并做好信用调查和评估工作, 实现对应收账款的动态管理, 一旦出现应收账款滞后的情况, 应即刻向管理层发出财务预警信号。

4.2 打造先进的财务风险文化观念

在企业内部打造先进的财务风险文化能够提高对财务危机的管理意识, 能够在企业内部构建起一个全面而整体的风险价值观, 能够让财务人员在工作过程中时时刻刻对可能产生的风险进行评估, 从而对风险进行自发的控制和预警。因此, 在企业文化宣传工作中, 要注意树立先进的企业财务风险文化观念, 居安思危、未雨绸缪, 使危机预警意识能够贯穿于整个财务管理工作的始终。

4.3 制定完善的财务危机预警管理制度

完善的财务危机预警管理制度是以管理人员对财务危机预警的充分认识为基础的, 企业要着力培养财务人员的危机感和责任感, 要对他们的危机观念予以定期和不定期的考核, 要对他们的危机预警执行情况进行不间断的检查、复查, 防止侥幸心理和麻痹大意行为的发生。

参考文献

[1]贾亚男.浅谈企业财务风险及预警分析[J].黑龙江交通科技, 2010, 11.

[2]张安妮.浅谈企业如何实施财务预警分析[J].商, 2013, 14.

8.党员查找问题及整改措施方案 篇八

关键词: 工业锅炉 安全运行 人员与设备管理 维护保养

DOI:10.3969/j.issn.1672-8289.2010.09.057

我国北方工业锅炉主要用于冬季供暖。供暖工业锅炉运行时间短,停炉时间长,运行与停炉交替频繁,锅炉运行管理、人员与设备管理以及维护保养相对比较复杂。然而不少单位特别是一些企业在锅炉使用管理方面存在着许多不足。下面就本地目前供暖工业锅炉运行管理、人员与设备管理以及维护保养存在的问题进行分析,提出整改措施。

一、运行管理

工业锅炉是具有爆炸危险的特种设备,经常在高温和高压下运行。如果运行管理不当,会发生事故甚至重大事故,给人民生命财产造成严重损失。各使用单位主管领导和动力有关人员必须切实履行好自己的职责,保证锅炉安全运行。

(一)、安全阀问题

安全阀用于控制锅炉工作压力的极限值,是锅炉最重要的安全附件之一。必须保证动作灵敏、准确可靠。

1.安全阀弹簧压力级别不符合要求

(1)主要原因:①在订购锅炉时未向锅炉制造厂家说明锅炉工作压力范围。②采购人员不懂,盲目采购,技术人员把关不认真。(2)整改措施:①技术人员根据锅炉工作压力要求重新提供安全阀参数并购买安装。

2.省煤器安全阀不校验,不安装泄水管

(1)主要原因:①认识模糊。认为省煤器安全阀不重要,不用校验,不用安装泄水管。②锅炉安全监察部门监督不力。(2)整改措施:①加强学习,提高认识。②严格按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》中第140条、第143条和第146条的规定执行。

3.不按时做手动或自动排汽试验

(1)主要原因:①司炉人员责任心不强。②担心频繁排汽引起安全閥泄露。(2)整改措施:①加强学习和教育,提高安全意识,增强责任心,严格执行规章制度。

4.安全阀泄水管睹塞

(1)主要原因:①泄水管排水不畅,加之安全阀间断排汽泄水、锅炉冬运夏停,泄水管腐蚀铁锈脱落,睹塞管道。②安全阀长期泄露,泄水管腐蚀被铁锈睹塞。(2)整改措施:①疏通或重装管道。②研磨修理安全阀密封面。

(二)、压力表问题

压力表是显示锅炉需要测量部位压力的大小,必须准确可靠。

1.三通旋塞不冲洗

(1)主要原因:①司炉人员责任心不强,不执行规章制度。②担心频繁冲洗引起泄露。(2)整改措施:①加强教育,增强责任心,严格执行规章制度。②旋塞泄露及时更换。

2.最高工作压力红线模糊不清或划在表面玻璃上

(1)主要原因:①颜色脱落或划线时随便应付。②不懂有关规程要求。(2)整改措施:①按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》要求划线,颜色要亮附着力要强。

3.玻璃表面积灰严重,影响压力观察

(1)主要原因:①正压燃烧以及清理灰渣时锅炉房污染严重。②司炉人员责任心不强。(2)整改措施:①加强教育和指导,负压燃烧,及时清理玻璃表面积,保持明亮。

(三)、水位表问题

水位表是显示锅筒内部水位的高低,必须准确、清晰和可靠。实际上保持锅炉正常水位是锅炉安全运行的工作重点。锅炉一旦严重缺水,如果操作不当,后果将不堪设想。

1.水位表不按时冲洗或很少冲洗,玻璃板内壁铁锈污垢等污染严重,影响水位观察。

(1)主要原因:①司炉人员责任心不强。②担心频繁冲洗引起旋塞泄露。(2)整改措施:①加强教育,增强责任心,严格执行规章制度。

2.水位表旋塞泄露严重,水位显示误差较大

(1)主要原因:①检修不及时。②水位表旋塞质量有问题。(2)整改措施:①购买质量好的水位表。②修理要及时要彻底。在锅炉运行期间,为了防止水位表与锅筒之间汽水连管上的截止阀锈死,应定期进行手动。以保证在检修水位表旋塞时能将其关闭。

3.双色水位表红绿界限不分明,亮度不够

(1)主要原因:①双色水位表质量不过关。(2)整改措施:①调整或购买质量好的水位表。

(四)、巡回检查问题

锅炉正常运行时,在做好水位控制、压力观察、参数调整、排污以及日常定期工作的同时,要做好巡回检查和记录。巡回检查对于锅炉本体与附机以及水、汽和烟系统的安全运行是极其重要的一项工作。通过巡回检查可直接或间接地发现是否存在着威胁锅炉安全运行的隐患以及不利因素。

1.不进行或很少进行巡回检查

(1)主要原因:①司炉人员缺乏责任心。②司炉人员思想麻痹,总认为设备是完好的。(2)整改措施:①进行批评教育,克服麻痹思想,增强责任心,严格执行规章制度。

2.巡回检查内容不全特别是重点部位检查不到

(1)主要原因:①对巡回检查的内容以及重点部位不清楚。(2)整改措施:①加强学习,弄清巡回检查内容。

(五)、经济运行问题

锅炉正常运行中,在75—85%负荷范围内时,为经济负荷。在经济负荷范围内,锅炉效率最高,又比较安全。一般短时间内超负荷运行对锅炉安全影响不大。但是长时间过度超负荷容易造成:①水循环以及水冷壁的破坏。②锅炉效率底下,锅炉寿命缩短。③锅炉受热部件的膨胀超限,锅炉整体变形,威胁锅炉安全。所以,在满足供暖要求的情况下,尽可能使锅炉在经济负荷范围内运行,避免超负荷运行。

1.锅炉超负荷30—50%以上长时间运行

(1)主要原因:①供热面积过大,锅炉容量小,小马拉大车。②缺少资金无力增加锅炉。(2)整改措施:①想方设法增加锅炉容量,使其与供热面积匹配。

(六)、供水系统问题

锅炉供水系统必须安全可靠地供水。否则会发生缺水或严重缺水事故,威胁锅炉安全。

1.供水失压

(1)主要原因:①供水温度过高,②供水当中,供水流量突然增大。③给水箱安装高度偏低,给水泵进口母管管径偏小。这三种情况都可能引起给水泵进口汽化而产生抽空现象。(2)整改措施:①降低给水温度。②调节锅炉给水泵出口阀门,使供水流量缓慢增加。③加大给水泵进口母管管径。

2.省煤器产生水击:(1)主要原因:①省没器出口水温偏高产生蒸汽。(2)整改措施:①根据锅炉负荷变化,平稳调节供水流量。必要时打开省煤器再循环管。

二、人员与设备管理

锅炉使用单位的人员与设备管理包括司炉人员培训、安全技术管理人员培训、运行管理人员调度指挥、技术资料管理、规章制度制订与贯彻、水质管理、检验与检修、事故报告分析、应急预案制订和节能减排等。人员与设备管理是整个锅炉房设备使用管理的综合基础性工作,必须认真做好,以确保锅炉安全、经济运行。

(一)司炉人员培训与运行管理人员调度指挥问题

1.无证上岗或持失效证件上岗

(1)主要原因:①领导不重视,安全法规意识淡薄。②一些企业的机动部门,由于工厂下达经营任务,忙于生产,没有时间安排人员参加培训取证或复审证件。

(2)整改措施:①领导应加强有关安全法规学习,提高安全管理水平,抓好司炉人员培训工作。②安全监察部门应加大对无证上岗人员的检查力度。

2.不按规定人数配备司炉人员

(1)主要原因:①领导不重视。②困难企业为降低运行成本,有意减少人数。③一些企业的机动部门,冬季生产人员紧张,司炉人员被随意调出安排做与司炉无关的工作。

(2)整改措施:①加强安全法规学习,确保司炉人员数量如单台10t/h锅炉不少于3人。

3.无应急预案,缺少事故演练

(1)主要原因:①领导不重视,思想麻痹,存在侥幸心理。

(2)整改措施:①加强学习,认清制订应急预案和进行事故演练重要性和必要性,并组织有关人员进行实施。

(二)修理问题

1.修理时随意减薄承压部件如人孔盖或手孔盖厚度

(1)主要原因:①修理人员不懂安规要求。②安全技术管理人员没有把关。(2)整改措施:①加强安规学习,了解锅炉承压部件修理有关规定。

三、维护保养

供暖锅炉每年一般停炉长达7—8个月,做好锅炉停炉期间的维护保养工作,对于防止和减缓锅炉的腐蚀,延长锅炉寿命具有十分重要的意义。

(一)维护保养问题

1.保养锅炉与外部汽水管道阀门连通分界处未加盲板隔离

(1)主要原因:①认为有阀门隔离,加盲板没有必要。(2)整改措施:①加盲板彻底隔离,以防阀门渗漏。

2.只在锅筒放干燥剂,炉膛、烟道未放干燥剂

(1)主要原因:①认识片面,认为干保养只保养锅筒,炉膛、烟道不用干保养。(2)整改措施:①学习有关锅炉维护保养方面知识。②炉膛、烟道补放干燥剂。

3.不按时检查或很少检查锅炉干保养情况

(1)主要原因:①不重视。②企业忙于生产,忽视检查。(2)整改措施:①应派专人每月检查或更换失效的干燥剂。

四、结论

供暖工业锅炉运行管理、人员与设备管理以及维护保养是一个具有危险而又复杂的系统工程。各使用单位对存在的问题应高度重视。应根据国家有关特种设备的法规以及当地安全监察部门要求,进行认真整改,并要定期自查自纠,常抓不懈。单位领导特别是一把手要牢固树立安全第一的思想,亲自抓好锅炉冬季运行管理与夏季维护保养工作;司炉以及有关管理人员要严格执行锅炉房各项规章制度,切实履行好自己的职责;安全监察部门也要做好监督、检查和指导工作。总之,只要各级部门从上到下齐抓共管,工业锅炉安全运行就一定能够得到保证。

参考文献

[1]李之光等:《锅炉安全基础》,哈尔滨工业大学,1980。

[2]劳动部《蒸汽锅炉安全技术监察规程》,中国劳动出版社,1996。[3]国务院《特种设备安全监察条例》,中国法制出版社,2009。

9.党员问题清查及整改措施 篇九

问题1：党员责任意识有待加强，在平时的党员示范岗值班中，部分党员出现迟到现象。

整改措施1：通过党支部召开学习会，集体学习党章，寻找自身问题所在，作出深刻检讨，从而从根本上提升支部党员责任意识。

问题2：个人自学和集体学习不能有效结合。

整改措施2：明确党员学习要求，要有计划、有目的的进行党员学习教育，会前做准备，会后做报告，不搞形式主义，以党支部为单位集中学习，会后要自我学习写汇报材料，以确保党员每次学习后的高效率，并且就此次会议组织安排党员党内活动，确保党员带头践行社会主义核心价值观，保持良好的生活方式，真正提高认识，明确作为一名党员所努力的方向。

问题3：不能彻底抛弃形式主义的包袱。

整改措施3：支部班子及成员对照职责要进行真实有效的党性分析、查摆在思想，组织，作风，纪律等方面存在的问题。要面向党员强制性的征求意见，严肃认真的开展批评与自我批评，并提出相应的整改措施。鼓励全体党员对支部班子的工作和作风问题进行评议。挣脱党内群众不敢说，不敢言等问题的存在。

问题4：大局意识有待加强，看待问题略片面化。整改措施4：作为学生党员，关键是牢记全心全意为同学服务的宗旨，要以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到学习工作中，实现由墨守成规向与时俱进的转变，要从解决实际问题入手，结合本支部以及自身实际，认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，要形成主动服务的作风。问题5：知识储备有待加深，对政治理论学习的重要性认识不足，“精神缺钙”现象严重。

整改措施5：学院学生党员读书会为广大党员提供了一个提升自我的平台。首先是学习理论知识。我党的理论知识是丰富的、发展的，无论是马列主义、毛泽东思想，还是邓小平理论，“三个代表”重要思想，这些理论其内容博大精深，为此，必须强调每一位党员都要认真地、全面地、具体地、深层次地、系统地学习一些马列及毛泽东原著。其次是学习业务知识。我们每一位党员所学习的专业都有所不同，但不论怎样，我们都要掌握自己的业务知识，提高自己的业务素质。要做到基础理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学。不断增进各种知识，并学会精学致用。问题6：支部内部成员凝聚力不够强。

整改措施6：首先树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。其次要树立团结意识，努力维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。支部内部通过举办各类集体活动，增强成员之间的凝聚力。问题7：党员执行力不高。

整改措施7：从四个方面来整改，一是要完善规章制度，形成约束机制。人们常说：人管人是管不住的，只有靠制度来管理。二是要注重素质培养，强化能力建设。党的十八大报告明确指出，要加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。三是要明确角色定位，勇于责任担当。四是要推进精细管理，做到严谨细致。问题8：原则意识不够强。

整改措施8：树立原则意识，有效管好身边的同学朋友，做好模范带头作用，领导干部本人要守纪律、讲规矩，而且要让自己身边的人守纪律、讲规矩。通过强有力好的规则制度和严格的惩罚措施来约束学生党员，使其坚定原则。问题9：支部内部存在不切实际、急于求成的现象。整改措施9：要克服急于求成，坚持科学发展，最紧迫的就是要从急于求成中汲取教训，加快转变经济发展方式。俗话说，急于求成则不成。在平时的学习工作中要经常量一量、看一看，我们的思想和行动，是否符合“三个代表”的要求；是否促进了经济和社会健康协调发展；是否为群众诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈办好事；是否把人民群众的需求作为第一信号，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

问题10：纪律意识不够强。

整改措施10：要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，严格遵守各项规章制度，充分认识加强党的纪律建设的极端重要性，切实强化纪律意识，增强遵守党的纪律的自觉性，做到令行禁止，扎实工作，时刻警示自己，始终在思想上保持平民心态、行动上加强纪律性。

10.党员个人问题清单及整改措施 篇十

党员个人问题清单及整改措施精选三篇

党员个人问题清单及整改措施篇一

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。

只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。

所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。本人在学校党支部的正确领导下，对照党员要求，发现自己在学习和工作中存在以下的缺点和不足在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平;我还认真学习《中国共产党章程》，了解内容，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。

思想政治方面思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。有的党

员对不良倾向不敢管，明则保身，不愿得罪人也不愿管，有的学生党员身在同学之中，对有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报，老好人现象严重。说到底是个人利益在作怪，使党员不能挺身而出，旗帜鲜明的进行抵制和反对，所以说明党员忽视了思想建设和作风建设，在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。

工作、学习方面作为一名党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。有些党员满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，有的党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。存在问题的原因分析

1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。

2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。

3、对理论学习不够，心存侥幸，认为只要跟着组织学习就已足够，没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松，使自己对****重要思想的精神实质领会不够，理解不深，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从

而使思想水平在较低层次徘徊。

看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。在生活中中，要以一个共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立共产主义理想和信念，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，坚决维护党的团结和统一，自觉坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，而且对同学们提出的意见虑心接受，有则改之，无则加勉，正如毛泽东同志在《为人民服务》这篇文章中所说的：因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出，不管是什么人，谁向我们指出都行，只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。作为一名学生党员的基本任务是学习，应该明确学习目的，勤奋刻苦，争取优良的学习成绩。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，认真学习、马列主义、毛泽东思想和*****，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识等，积极向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，体现党的积极性和优越性。

作为一名预备党员，应该为身边的同学老师，为学校、为社会做些力所能及的事，积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失。以上自查错误和遗漏之处，请老师和同学批评指正。

党员个人问题清单及整改措施篇二

我于 1993 年毕业至今在我校任教，20**年光荣的加入了中国共产党。我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：

(一)形式主义方面

1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。

2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。

(二)官僚主义方面

1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。

2、作为一名科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。

(三)享乐主义方面

1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。

(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。

四、产生问题的原因分析

1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过

浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。

2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。

3、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。

4、党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。

5、道德品行方面怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识传授者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种

子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一名老师，必须承担起这份社会职责。

五、今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。

二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。

党员个人问题清单及整改措施篇三

自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：

一、存在问题：

1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

二、整改措施

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从

11.党员个人查摆问题及整改措施 篇十一

一、取得的成效

我县始终把发展党员工作作为党的基础性工作，常抓不懈。上半年，全县新发展党员146名，其中：女党员24名，占16%;少数民族党员52名，占36%;35岁以下党员102名，占70%(群团组织推优59名，占58%);高中以上文化党员92人，占63%;生产、工作一线146名，占100%。

二、主要做法

1、科学规划，明确目标。县委组织部制定《凤冈县20xx-20xx年全县发展党员工作的宏观指导意见》和20xx年党员发展规划，提出全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标，根据《规划》，，全县计划发展党员502名。各基层党(工)委根据县委组织部《意见》和《规划》的要求，结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。《意见》注重在生产、工作一线发展党员，注重提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年计划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%;35岁以下的占70%(团组织“推优”的要达50%);初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%;女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适应。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性意见的情况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。

2、注重发展比例，优化党员队伍结构。全县各基层党组织围绕《意见》，按照年度规划，兼顾发展比例，严格发展程序，严格履行入党手续，吸收优秀分子入党，不断壮大党员队伍。20上半年共发展党员146名，其中：工人3名，农民125名，私营企业主1人。新发展的党员中，女党员24名，占16%，比20xx年底低3%;少数民族党员52名，占35%，比20xx年底高3%;35岁以下党员102名，占70%，比20xx年底高5%(群团组织推优59名，占58%，比20xx年底高20%);高中以上文化党员92人，占63%，比底高7%;生产、工作一线146名，占100%，比20xx年底高3%。党员队伍结构进一步优化。

3、建立制度，严把“入口”，纯洁队伍。一是建立发展党员工作责任制，把发展党员工作列入党建工作考核内容。二是严格实行发展党员公示制。即推荐出来的入党积极分子，通过培养，其中具有较好素质的人员经支部大会讨论同意，确定为发展对象，同时报上级党组织审查并张榜公示，接受监督，把无不良反映者推荐到党委参加培训，支部确定两名正式党员对他们进行培养、教育;三是实行严格的考察制。党委派员对推荐出来的对象进行全面了解和考察，写出书面材料，及时向支部反馈情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。四是认真落实《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。对因推荐人、培养联系人、入党联系人、谈话人向支部介绍，不按程序和手续办事，随意违反原则的，一经查出，将对责任人或组织给予通报批评或党纪处分，对已发展的预备党员一律取消预备党员资格。为确保发展党员质量，采取把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”。把好“五个关口”即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”即：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。

4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。 各级党组织在入党积极分子队伍建设上，一是抓好入党积极分子的选拔。继续推行入党积极分子“双向推荐制”，即顺向推荐和逆向推荐，顺向推荐指本人自愿向党组织提出入党申请，或者党支部把积极要求进步的同志经教育、启发、引导，自愿提出入党申请，并递交入党申请书的优秀青年，作为入党积极分子推荐对象。逆向推荐是指党委、总支、群团组织把各条战线上的优秀分子推荐到所属支部。上述两种形式推荐的入党积极分子，经支部大会讨论同意，确定为正式推荐对象，填写入党积极分子推荐表，同时报上级党组织审查，张榜公示，把无不良反映者推荐到党委参加集中培训。“双向推荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党积极分子队伍结构。二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，各基层党(工)委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。县委建立县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养工作的指导力度。上半年，全县共培养入党积极分子1430名(农村865名，企业25名，非公有制经济组织12名，社区304名，机关485名)，其中：女性入党积极分子370人，占26%;35岁以下860名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全县发展党员工作需要的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。

5、规范程序，强化指导，确保质量。发展党员工作是改善党员队伍结构，为党组织输送新鲜血液的关键环节，为抓好这项工作，一是认真做好党务工作者的培训。年初，县委组织部对各基层党(工)委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，各基层党(工)委组织支部书记进行了党务知识学习，进一步提高了党务工作者的理论素养和业务水平。二是按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的规定，制定中共凤冈县委组织部《关于进一步规范发展党员工作的通知》，对发展党员工作的目标予以明确，对发展党员工作的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。上半年新发展的146名党员中，无一例违规发展党员，确保了发展党员的质量。三是扩大“推优”范围，在做好共青团“推优”工作的基础上，把妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位，并量化目标考核，把一大批优秀青年和能人推荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过“推优”，上半年新发展的党员中，35岁以下102人，占70%，比20底上升5个百分点。四是结合实际，创新思维，解决现阶段农村党员发展难的问题。“撤区并村”后，农村党支部发展党员工作面临难以召集全体党员到会，支部讨论难形成表决意见等问题，我县在认真调研的基础上采取了“两上两下”制发展党员工作程序，即：首先由各党小组召开党员会议，讨论确定本党小组的发展对象，并上报村党支部;党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本情况下传各党小组;各党小组再召开党员大会进行讨论、表决，并将情况上报党支部，党支部召开支委扩大会讨论、表决吸收预备党员;通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。实践证明，“两上两下”程序既符合《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决意见，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。

6、强化党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。强化党员教育管理，是激发党组织活力，增强党组织凝聚力和提高党组织的战斗力的有效途径。一是印发中共凤冈县委组织部《关于进一步加强党员教育管理的意见》(凤组发[]08号)对加强党员教育管理工作提出要求，并结合凤冈县实际，进一步制定了加强非公有制经济组织党员和流动党员教育管理工作的意见(凤组发[20xx]09、12号)，强化各类党员的教育管理工作。二是各基层党(工)委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员无职有为，无位有责，充分发挥党员的先锋模范作用。三是继续抓好农村党员“能人”的培训工作，培养一批带领农民群众致富的“领头雁”。

三、存在的问题

1、农村党员发展不平衡。少数乡(镇)党委、村(居)发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。

2、非公有制经济组织发展党员力度不够。由于全县非公有制经济组织普遍存在规模小，效益不明显，业主忙于抓生产，对党建工作重要性认识不够，且党员偏少，大部分不具备建立党组织条件，给发展党员工作带来难度。

3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强，稳定性差，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

四、下步打算

1、进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和具体责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。

2、认真做好非公有制经济组织党员发展工作。采取党委派员深入基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培养，使其尽快成熟。对有3名以上正式党员的单位尽快成立支部，个别党员的单位可采取几个一起成立联合支部，对业主有迫切愿望的非公企业，可采取派出党建指导员和联络员的方法，帮助他们建立好党的组织，肩负起发展党员工作的职责。

3、继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平。加大对各基层党(工)委分管党务工作的副书记、组织干事、政工干部和支部书记的系统培训力度，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。

12.党员个人检视问题清单及整改措施 篇十二

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牢固建立全心全意为人民服务的思想，建立为党为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，坚持党的事业第 1、人民的利益第 1。下面是第 1 文档网为大家整理的，供大家参考。党员个人检视问题清单及整改措施党的大众线路教育实践活动展开以来，我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取周围同学及大众意见和对比支部要求自查，感触很深，收获也很大。特别是在思想认识上有了更大的提高，对教育实践活动的重要意义有了更深入的了解。

根据学校及院党委的安排，现结合工作学习实际，就进来我的个人风格基本情况、存在的问题、缘由分析、努力方向和改进措施进行反思，并向组织照实汇报。

1、个人风格基本情况 ?

最近几年来，个人在风格方面整体感到求真务实，努力学习科学文化知识，方面的能力都有很大的提高。但结合个人学习工作的实际情况，自己在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。

2、现有存在的主要问题 ?

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度掌控不够，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、成心识地将所学的理论知识融汇贯通，应用其立场、观点和方法去指点工作。

2、总之感念不牢固。我有时对待周围同学不能始终保持热忱的态度，特别是当手头的任务稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，1 直自己对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到

为大众所想，为大众所急。总觉得自己是 1 个豫备党员，没有深入理解“全心全意为人民服务”的主旨。以致于为大众服务意识淡化。

3、原则意识不强。在自觉实行党员义务方面存在差距，批评和自我批评展开较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖本源少，讲客观缘由多，剖析主观缘由少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混淆于 1 般大众，下降了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

4、工作学习效力有待提高。工作学习节奏没能与学校工作调和1 致，有冷热病。

5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让周围同学及大众满意。

3、分析构成这些问题的缘由 ?

1、工作责任弱化。有时太高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺少研究精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺少系统性，不够深入，只是 1 种形而上学的学习。4、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和应用文化艺术及 1 般知识所进行的努力学习，和所到达的 1 定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。

4、改进措施 ?

1、坚定信心，增强主旨意识。作为 1 名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信心放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动

力和行动坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的主旨，把人民利益放在心上，切实转变工作风格。

2、加强学习，提高本身素质。切实把理论学习作为自己的第 1需要，讲学习、讲政治、讲正气，重视党性锻炼。做 1 个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指点实践。

3、开辟创新，永葆工作活力。我 1 定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强学习，努力发挥模范作用。

4、廉洁自律。牢固地建立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的寻求融入党的事业当中，坚持党的事业第 1。在学习生活上艰苦朴素，节约节俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦刻苦，不畏艰险，勇往直前，永葆 1 个共产党员的良好形象。

5、进 1 步加强党性锻炼，做 1 名优秀共产党员。在学习和生活中，严格遵照党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及大众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及大众学习，不断丰富经验，把为人民服务的宗 ?

旨观念真正落实到行动中去，在学习中发挥共产党员先锋模范作用。

我知道严于剖析自己，需要 1 些勇气和信心，但它是对自己高度负责的 1 种表现，剖析自己的进程是正确认识自己、深入认识问题的进程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点毛病是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是 1 件容易的事，人们常常夸大自己好的 1 面，对自己的弱点总事谅解的，还常常把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。

我必须牢牢掌控“党员就是 1 面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有发觉或没有引发重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。

总之，教育实践活动，要围绕“学习教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推动，特别在反对“4 风”问题今后改进措施与努力方向上作出许诺，接受监督并以实际行动实行践诺，今后我将在领导和周围同志们的帮助下，进 1 步提高思想认识，改进风格，振奋精神，加倍努力，出色完成各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。

党员个人检视问题清单及整改措施依照这次主题教育安排部署，我认真贯彻“守初心、找差距、抓落实”要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、风格、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思本源、制定措施。

现将检视问题情况汇报以下：

1、存在的主要问题 ?

在学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决保护____同志的核心肠位、保护党中央权威和集中统 1 领导方面：虽然能够牢固建立 4 个意识，坚定 4 个自信，做到 4 个服从,自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度 1 致，但对____习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其8 个明确、104 个坚持的核心要义，但在系统掌控学、拓展延伸学、联系实际学上下工夫还不够，特别是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不 1、学用脱节的现象。

在认真履行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：有时过量地斟酌本地实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义偏向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对 1 些平常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，惟恐请示很多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行动中还1 定程度存在变通折衷的现象。

在对党虔诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说 3 分话，未可全抛 1 片心的老旧观念还未完全根除，内心有自己的小 99，做人要实做得还不到位。特别是对 1些自认为无关弘旨的事情，即便有主张、有建议，也遵守不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁 1 只眼闭 1 只眼，听到反应也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。

在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：随着年龄的增长，与上任之初的丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对 1 些事项仅满足于安排了、推动了，缺少稳扎稳打、环环相扣的抓落实招数，使得 1 些本应短时间见效的工作沙滩流水不到头;面对 1 些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多 1 事不如少 1 事的想法，缺少攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。

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在纠正 4 风，反对情势主义、官僚主义方面：虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引发上级重视、为了得到大众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于寻求出经验、出亮点的情况，对真正获得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少的 4 多 4 少问题，深入实际不常常，掌握实情不准确;有时由于性情脾气缘由，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。

在严格履行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：走上领导工作岗位后，虽然 1 直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物资丰富了，条件也比过去好很多了，对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇，感觉吃得好 1 点、穿得贵 1 点、住得舒适 1 点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想一想也是不应当的;在 1 些生活细节和健康情趣的培养上做的不是 10分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。

2、剖析问题本源 ?

深入剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个缘由：

(1)、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意想到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就好了，不需要花费过量的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺少活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，导致思惟层次徘徊于低水平，在理论指点实践上捉襟见肘。学习中有实用主义偏向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得本身的知识结构缺少系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地应用____习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指点实践的重要缘由。

(2)、党性修养和党性锻炼还不够。建立 4 个意识，坚定 4 个自信，做到 4 个服从，是 1 名党员干部最最少的标准。但总认为自己是1 名具有多年党龄的老党员，受党教育几 10 年，党性修养已到达了 1定的层次和程度，因此对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违背大的原则就能够进行变通处理，因此在斟酌问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺少共产党人大道至公、完全无畏的心胸和襟怀。这是自己在“履行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党虔诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是 10 分到位的重要缘由。3 是立定脚根做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事，也要不失事”的思想，1 事当前，习惯于“看文件写没写、过去有无、他人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，惧怕出现“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞” 的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺少“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对 1 些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺少“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实” “纠正‘4 风’，反对情势主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本缘由。4 是个人修养提高得

还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，便可 1 白遮千丑，因此对自己的要求放松了，标准下降了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格履行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层缘由。

3、今后努力的方向 ?

针对对比检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

1、强化“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“4 个服从”，在政治上做 1 个明白人。自觉把学习____习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下工夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“4 面镜子”，牵住“4 个意识”、“4 个自信”、“4 个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚根，辨得清方向，不当“胡涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

2、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做 1 个能干人。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮风格，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每件事抓紧抓好;对基层大众反应的问题不敷衍应付，不层层指示，不拖泥带水，不推辞责任，政策允许范围内的事抓紧办，1 时办不了的事积极创造条件办，努力让大众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不弄无原则的你好我好大家好，真正

把工作抓实抓细抓到位。

3、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做 1 个贴心人。真正把大众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把大众当亲人，与大众交朋友，不断促进与人民大众的感情，提高做好大众工作的本领。把基层人民大众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的重要问题，主动到基层去，到 1 线去，到大众中去，学会在大众的实践中汲取智慧，善于从大众的拍砖中查找不足，面对面聆听大众诉求，心贴心感知大众冷暖，手握手破解大众困难，切实让大众的愁容愈来愈淡，怒容愈来愈少，笑容愈来愈多。

清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做 1 个干净人。从严落实中央 8 项规定，校准价值坐标，坚守理想信心，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做表面文章，不讲求排场，不寻求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出榜样。

党员个人检视问题清单及整改措施依照省委统 1 安排，总局、管理局党委的相干要求，农场的会议精神，本人联系实际，深入查摆具体问题。现将个人检视剖析情况汇报以下。

1、主题教育收获 ?

1.进 1 步厚实了理论素养，通过研读总书记讲话，加深了对____习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。

2.进 1 步提高了政治觉悟，特别是通过学习党章党史，观看纪录片，增强了树牢“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保

护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3.进 1 步增强了担当精神，通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进业绩，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，进 1 步鼓足了立足岗位、扎根本职、建功立业的干事劲头。

4.进 1 步强化了服务意识，总书记指出，党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解，作为党员干部，就是要把为民谋福祉、1 线解困难作为岗位职责。

5.进 1 步把住了廉政关口，通过学习反面案例，感到作为党员干部既不能触碰纪律底线、违背制度规定，也不能不求作为、混日子图清闲，切实展现新时期的好干部形象。

2、梳理检视问题 ?

自已对在学习研讨中查摆的问题，对比党章党规找出的问题，调研发现的问题，大众反应的问题，谈心谈话指出的问题，党中央在巡查巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上民主生活会和巡查整改专题民主生活会提出需要整改还没有整改到位的问题等 7 个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题 7 个。其中，已解决的 2 个，正在解决的 4 个，1 时难以解决的 1 个。(依照问题重要程度顺次列出)?

1.已解决的问题 2 个。

(1)贯彻上级部署要求不到位。(解决措施：1 是规范理论学习。明确单位主要负责人为理论学习的第 1 责任人，牵头主持集中学习，定期不定期检查全部干部职工学习情况，并将学习情况作为年终评先评优的重要根据，确保理论学习制度化、常态化。2 是充实学习内容。)?

(2)管理干部不够严格。(解决措施：1 是摆正本身地位，建立正

确的价值观，牢记为民服务的主旨，严肃工作纪律。2 是自觉抵制讲面子，严格考核，用制度规范人、规范自己，用考核警示人、警示自己。)?

2.正在解决的问题 4 个。

(1)理论学习不够深入系统。(解决措施：要加强理论和实践双线学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，建立科学的世界观、人生观和价值观。)?

(2)1 岗双责落实不力问题。(整改措施：1 是签订党风廉政建设和反腐败斗争责任书纳入工作计划。2 是展开 1 次党风廉政建设警示教育活动，参会干部作了交换发言，撰写了心得体会。)?

(3)政治功能发挥不好，贯彻____新时期中国特点社会主义理论有差距。(解决措施：严格履行“3 会 1 课”制度，党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度。)?

(4)落实精神行动缓慢。(整改措施：1 是严格依照规定配备支部书记。2 是强化党小组职能。对党小组设置、职责和工作要求予以明确，确保工作展开有遵守。)?

3.1 时难以解决的问题 1 个。

工作不严谨不细致。(解决措施：认真加强学习，坚决反对“4风”，做到踏实做事，勤勤奋恳做人，深入实际深入大众，掌握实际情况，制定切实可行的制度办法，并贯彻履行。)?

本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况：无 ?

本人重大事项报告、巡查反馈、组织约谈函询等情况：无 ?

本人利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况：无 ?

3、问题本源剖析 ?

对比梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作

摆进去，认真分析问题关键，从思想、政治、风格、能力廉政等方面深入剖析本源。

1.思想方面。对“不忘初心，牢记使命”核心要义、丰富理解还不够透彻，对____习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，面对新情势、新变化，缺少更加有效的学习实践。

2.政治方面。使命意识不够牢固，致使精神出现懈怠，对新时期、新情势、新使命认识不透彻，政治站位不高，在政治敏锐性和警惕性上有待继续加强。

3.风格方面。主要体现在工作中没有忧患意识，认为自己快退休了，有怕出错误、求守旧、得过且过的思想偏向，未把工作做实、做深、做细。

4.能力方面。主要是勇于担当不够，执着不够，认为自己快退休了，缺少攻坚克难的敬业精神。工作主动性和创造性不足。

5.廉政方面。我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央 8项规定及其细则精神，不谋私利，没有出现背法背纪现象。但是对比准则条例深入剖析检查，还应继续加强。

4、下步努力方向和改进措施 ?

在这次展开“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我要牢牢围绕农场党委的唆使精神，将第 1 作业站的党支部工作深入推动，今后改进措施与努力方向上作出公然许诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。重点在以下 3 个方面加以改进提高。

1、要加强理论和实践双线学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，建立科学的世界观、人生观和价值观。

2、要改变工作风格，建立公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应当把保护和实践人民的利益放在首位。要牢固建

立全心全意为人民服务的思想，建立为党为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，坚持党的事业第 1、人民的利益第 1。