地税局税务登记证换发工作总结

地税局税务登记证换发工作总结（精选7篇）

1.地税局税务登记证换发工作总结 篇一

DJ022（印刷版-挂网）

深圳市地方税务局

设立税务登记申请

本纳税人

兹向深圳市地方税务局申请办理设立税务登记，除按规定如实提

供相关资料外，补充如下信息：

一、开业日期：年月日

二、财务负责人姓名：联系电话：

办税人姓名：联系电话：

法定代表人（业主）签章：纳税人公章：

年月日

以下由税务机关填写:

经办税务人员签名：税务登记专用章：

年月日电脑编码（税务机关填写）：

(版本号：200901)

设立税务登记需提交的资料

一、营业（临时营业）执照副本或其他核准执业证件、许可证的原件及其复印件（外商投资企业还应提供有关部门的批准证书复印件）。

二、组织机构统一代码证书副本原件及其复印件、组织机构代码卡原件。

三、有关合同（承包、承租合同）、章程、协议书及其复印件（改制改组企业还须提供有关改制改组的批文原件及复印件）。

四、法定代表人（负责人）或业主的居民身份证、护照或其他证明身份的合法证件原件及其复印件。

五、分支机构需提供总机构的营业执照和税务登记证（国、地税）副本复印件以及总机构章程复印件。

六、生产经营场所产权证或房地产租赁合同原件及其复印件。

七、纳税人有房屋、土地、车船的，应填写房屋、土地、车船登记表，并提供房屋产权证、土地使用证、《机动车行驶证》、《船舶所有权登记书》、《船舶国籍证书》等证件的原件及其复印件。

说明：

1.单位纳税人应附送第一至第七项项资料；

2.个体工商户应附送第一、四、六、七项资料；

3.个人合伙企业应附送第一、二、四、六、七项资料；

4.临时税务登记纳税人应附送第一、二、三、四、六、七项资料；

5.特殊纳税人按实际情况附送相关资料。

6.复印件应注明“此复印件与原件相符”字样，并加盖公章。

2.发票作废申请书国税地税换发票 篇二

阳江市国家税务局江城分局：

我司于2018年8月10日开具一张增值税专用发票，发票号为：00367430购方名称：广东众强建设工程有限公司，含税金额为9837.7元，不含税金额为：9551.17元，所属期为2018年8月自用、标书复印、装订费，盖章错误，现申请红冲。

特此申请！

阳江市江城区云鹏图文复印中心

2018年8月17日

申请书

阳江市国家税务局江城分局：

我司于2018年8月10日开具一张增值税专用发票，发票号为：00367429购方名称：广东吉盛园林工程有限公司，含税金额为1566.5元，不含税金额为：1520.87元，所属期为2018年8月自用、标书复印、装订费，盖章错误，现申请红冲。

特此申请！

阳江市江城区云鹏图文复印中心

2018年8月17日

申请书

阳江市国家税务局江城分局：

我司于2018年8月10日开具一张增值税专用发票，发票号为：00367428购方名称：广东恒昊建设有限公司，含税金额为961.2元，不含税金额为：933.2元，所属期为2018年8月自用、标书复印、装订费，盖章错误，现申请红冲。

特此申请！

阳江市江城区云鹏图文复印中心

3.地税局税务登记证换发工作总结 篇三

情况调查的函

各市、州、县林业局，神农架林区林业管理局，神农架、五峰后河、星斗山自然保护区管理局，沙洋监狱管理局林业局，省劳教管理局林业局：

省人民政府办公厅以鄂政办发[2002]61号文转发省林业局关于《全省林权登记换发林权证书工作实施方案》后，2003年，经省政府同意，省林业局下发《关于调整林权登记换发林权证书机关的通知》(鄂林资[2003]205号)，对由省人民政府发证的单位作出适当调整，即：使用国家所有的森林、林木、林地的国家级和省级自然保护区、风景名胜区；省政府直属部门和直属企事业单位；省林业主管部门直属国有林业单位；跨市（州）的其他单位，由省人民政府发证。但在2004年至2006年期间，省局只收到太子山林管局、沙洋监狱管理局林业局、省林科院三家提出的发证申请，到目前为止尚未收到其它单位的发证申请。为了摸清林权发证情况，了解未发证原因，请各地林业局做好调查工作，市州收集汇总后，于2006年8月5日前将调查情况报告省局。

附：调查提纲

二00六年七月二十一日

调查提纲

一、应由省人民政府登记换发林权证单位是否收到鄂政办发

[2002]61号文和鄂林资[2003]205号文件；

二、相关单位接文后是否成立专班开展登记换发林权证书的前期准备工作；

三、国家级和省级自然保护区、风景名胜区是否属地办理了 登记换发林权证；

四、省政府直属部门和直属企事业单位是否属地办理了登记换发林权证，办理了多少单位，还剩多少单位，分别列出单位名称；

五、跨市（州）其它单位是否分地块属地办理了登记换发林权证，办理多少单位，还剩多少单位，分别列出单位名称；

六、未开展林权登记前期准备工作的原因是什么？

4.地税局税务登记证换发工作总结 篇四

某市地方税务局年度税务稽查工作总结

**年我局税务稽查工作在自治区地税局、乌鲁木齐市地税局党组的正确领导下，紧紧围绕国家税务总局提出的“依法治税、从严治队、科技加管理”工作思路，明确稽查工作职责，理清工作思路，积极有序开展各项工作。通过加大对涉税违法案件的查处力度，有力地打击了各种涉税违法犯罪行为，对优化乌鲁木齐市范围内的纳税环境起到了一定的作用。现将一年来稽查工作情况报告如下：

一、基本情况

1、机构设置及运行模式。按照国家税务总局工作的部署，以及新《征管法》及其细则的规定，今年市局结合稽查工作实际情况全面推进机构改革，分别设立10个市、区（县）局稽查局，其中：1个市属稽查局，9个区（县）局属稽查局。并按照规定在稽查工作四环节上进行明确分工，结合实际建立四种稽查管理运行模式，其中：天山区、沙区、新市区、水区为独立的四分离模式；东山区、头区为稽查局与税政法规科共同完成四环节职责的两分离模式；县局、达板城区为综合税务所与税政法规科共同完成四环节工作职责的两分离模式；经济开发区地税局、高新技术开发区地税局、涉外税收征收管理局不再单独设立稽查局，由市属稽查局实行一级稽查的模式。

2、人员组成。市局稽查局通过面向市局范围公开考试选拔录用干部，各区（县）局通过本局综合评定确定稽查人员。基本实现了选拔高素质人员从事稽查工作的目的。全局配备稽查干部

212人，占总人数1176人的18 %，研究生7人，大专以上学历196人，占稽查人员总数的92 %；党员85人，占稽查人员总数的40 %；平均年龄35岁。

3、计算机及其他工作设备配置情况。为适应信息化管理的需要，全市稽查系统共配置微机72台；传真机2台；另配置办案车辆21辆。

4、全年稽查工作完成情况。我局共有纳税户38917户（其中：企业纳税户16599户，个体纳税户22318户，）全年共检查纳税企业4148户，稽查率为24%。其中有问题626户，结案户

578 户，结案率99 %。查补税额4089万元，占应纳税额57025万元的7%，与去年同期查补税款5778万元相比，减少了1689万元，查补税额下降了29 %；罚款620万元，处罚率为15%，与去年同期罚款821万元相比，减少了201万元。

二、理清工作思路，健全各项制度，为实现规范管理夯实基础。

新征管法的颁布实施，一些老的体制和工作职责划分都必须进行调整，以符合国家法律的规定。市局党组针对出现的新情况、新问题，通过组织对基层的调研和各种形式的研讨会，及时了解掌握情况，分析研究对策，确定了“认清形势，顺应变化，积极应对，及早进入状态”的工作思路。

1、通过机构改革，实现稽查干部人选的高素质化。今年8月市稽查局面向全市地税系统招考稽查干部，使各区（县）局一批业务好，工作能力强的年轻干部走上了市局稽查岗位，各区（县）局也通过竞争上岗、综合评定的方法来确定稽查干部人选，基本实现了稽查干部高素质化组合，为稽查工作的顺利开展奠定了基础。

2、开展基础调研工作，从实际出发制定和健全各项制度。8月市稽查局组成调研小组，制定调研提纲，对所属十二个区（县）局稽查工作运行情况进行了为期20天的调研，通过调研，比较感性地掌握了现行稽查模式的运行情况，收集整理基层提出的各类问题90多个、意见建议100多条，并及时将情况向市局党组进行了详细的汇报。结合提出的“制度建设不到位、四环节工作职责划分不清难于统一”等问题，在市局党组的安排下，多次召开业务工作会议，研究四环节工作职责，并结合我局实际，对现行22项工作制度进行了修改，于10月形成了涉及稽查工作管理制度、稽查人员管理制度、稽查案卷管理制度、稽查系列目标管理考核办法、稽查四环节工作职责、工作流程等26项制度讨论稿。11月18日，在市局党组组织下召开了全市地税系统稽查工作会议，来自十二个区（县）局的业务副局长、稽查局长、业务科长对26项讨论稿进行了逐字逐句的学习与讨论，提出60余项修改意见。市局党组书记郭学友同志亲自参与到制度的讨论当中，并对提出的30余项疑问给予了明确答复。大家一致认为：这次会议理清了工作的思路，明确了今后稽查工作的重点和要求。12月初经过多次修改、凝结集体智慧的22项制度参考试行稿装订成册下发到各区（县）局，全市稽查系统的制度建设初具规模。

3、落实制度，细划职责，严格考核，做到职责到人。根据新修订的**年度目标管理考核办法和稽查四环节工作职责，我们要求各区（县）局分别结合本局实际，将目标管理考核细划到人，各局与科、所（室），科、所（室）与干部分别签订《行政执法责任状》，明确责任，规范执法行为。为避免相互之间的扯皮，搞好稽查系列内部的工作衔接，制定了详细的稽查实施衔接制度、稽查资料衔接制度、报表对口衔接制度，以制度规范运作，保证四环节工作的协调一致。经考核，各区（县）稽查局都能按要求较好的完成各项制度、职责的落实工作，为进一步做好明年的稽查工作打下了坚实基础。

三、新制度，新思路，创造性的开展税务稽查工作。

根据市局党组安排，结合各区（县）局工作实际，我们以22项制度、职责、管理考核办法为基础，从稽查四环节工作入手，大胆采用新办法、新思路，有计划、有步骤地实施税务稽查工作。

1、充分利用计算机技术，增强稽查选案的准确性。做为试点，新市区地税局结合税务稽查软件，调整稽查选案登记库结构，增设“税额”、“复查”、“税源线索”项目，加大数据库储存信息，为稽查选案提供更多可供参考的信息数据，提高了选案的科学性。

2、拓展稽查工作方法，加强与公安部门的协同办案，使稽查办案力度得到加强，效率大大提高。今年下半年，市局稽查局主动与公安部门的涉税大队取得联系，对一些重大的涉税违法案件进行联合办案，在办案取证以及威慑力方面均收到好的成效。

3、坚持集体审理制度，加强内部监督制约。多年来，我局始终坚持两级税收违法案件审委会制度，对每一税收违法案件做到集体审理，集体决定，确保每一个案件做到程序合法、证据确凿、处理依据正确、处理结果得当，大大增强了税务执法的严肃性，使执法行为、处罚行为得到了有效的监督，案件质量得到保证。

4、加大执行力度，保证税款及时足额入库。市局稽查局、各区（县）局在努力做好稽查选案、实施、审理工作的同时，加大了执行力度。通过对以往年度稽查查补税款的清理，加大对长期拖欠税款纳税人的催缴力度。对在稽查过程中出现的一些特殊企业，如破产、合并等企业，一方面加紧催缴，一方面积极与各相关部门取得联系，使这种可能久拖未果的稽查案件及早得到妥善解决，有效地防止了新欠的出现。

5、勇于探索，规范稽查案卷管理工作。为使稽查工作善始善终，使稽查案卷的整理归档更趋科学规范，我们主动地向法院、检察院等单位学习取经，结合稽查工作的特点，制定了相应的案卷资料管理制度，对证据资料的归集、文书的使用、卷宗的装订等作了统一具体的规范要求，使稽查资料管理有章可循。

四、充分发挥税务稽查工作的威慑作用，增强稽查工作的针对性，加大处罚力度，强化依法治税。

1、积极组织税收专项检查工作，促进税收任务的圆满完成。

根据全国整顿和规范市场经济秩序工作电话会议和自治区地税局《关于转发国家税务总局开展**年税收专项检查和专项整治集贸市场税收征管工作的通知》，结合我局实际，及早组织安排了“百日严查重罚”专项检查，于**年3月至6月期间在全市范围内开展税收专项检查工作，成立了专项检查领导小组，抽调全局20名稽查干部组成4个专项检查小组、一个选案审理组，按要求重点检查了房地产业、电力业、电信业、证券业等行业的11户大型企业，查补税款1955.45万元，滞纳金0.8万元，罚款3.77万元。各区（县）局相应成立专项检查组，结合所属辖区的管户情况，有重点、有步骤地开展了针对某一行业的专项检查，如天山区地税局在专项检查期间，选定辖区内14户房地产企业作为检查的重点，通过检查查补地方税1256.56万元；头屯河地税局选定辖区内9个加油站作为专项检查的重点，查补地方税12.65万元，沙区地税局选定个体行医行业作为检查重点。通过集中精力实施一个行业的专项检查，不仅使我局比较深入地了解掌握了行业纳税经营特点、财务收支情况，也保证了同一行业的公平纳税，维护了税法的尊严。

2、稳步开展涉税违法犯罪专项治理工作。

为了进一步维护我市税收征管秩序，有效遏制重点行业、重点地区偷税、抗税等违法犯罪活动蔓延的趋势，提高预防、打击涉税违法犯罪的能力，根据自治区公安厅、自治区国家税局、自治区地方税务局联合下发的《贯彻公安部、国家税务总局〈关于开展涉税违法犯罪专项治理的通知〉的通知》，我局从**年8月开始在全市开展涉税违法犯罪专项治理工作，重点对伪造、倒卖、盗窃、骗取发票的违法行为，民营企业、高收入阶层偷税、逃税的违法行为等进行查处，四个多月的时间，我市共检查企业435户，偷税81户（其中民营企业31户，其他企业50户）查补税款690.76万元，罚款159.95万元，滞纳金2.2万元，有力的打击了偷税行为，圆满完成了此次任务。

3、进一步做好举报案件的查处工作。

做好举报案件查处工作是今年我局稽查系列工作的重头戏。结合工作的要求，今年我局案件举报工作首先从加大举报宣传力度入手，借税法宣传月活动通过媒体向社会广泛宣传举报电话，并通过公开举报电话的方式，拓宽电话举报渠道。其次修订完善了《乌市地税局违法案件举报管理办法》、《乌市地税局违法案件举报奖励办法》、《保密制度》。三是切实抓好制度的落实工作，建立健全包括《举报登记台帐》、《税务稽查案件实施台帐》、《派案登记台帐》、《案件转办、交办台帐》、《举报奖励登记台帐》等台帐的登记，严格按规定办事。四是始终坚持“举必查、查必果、奖励兑现、取信于民”的原则，认真做好举报案件的查实工作，做到件件有回复。全年共受理地市级举报案件20件，共查补税款584.8万元，滞纳金126.33万元,罚款1.75万元；受理县级举报案件213件，共查补税款295.22万元，滞纳金6.10万元，罚款85.98万元，查补的税款、滞纳金及罚款较去年同期相比，上升了80%。

4、加强稽查工作的监督管理，认真做好税务稽查案件复查工作。

结合我局今年总体工作的特殊情况，由市局稽查局组织在10月中旬抽调天山区、沙区、新市区、水区等四个局的20多名稽查业务骨干，采取集中选案，分组复查的办法，对所属十二个区（县）局的20户已查结案件实施实地检查，各区（县）局根据实际情况制定自己的复查工作任务，自行安排检查。在交叉互查的20户企业中，立案3户，查补税款10.87万元，加课滞纳金2.08万元。并将复查情况向全局进行了通报。

五、加强思想政治工作，强化业务学习，努力建立一支政治过硬，业务精练，作风优良的稽查干部队伍。

通过实践，我们充分认识到，要提高稽查工作质量，推进稽查工作规范化、制度化建设，稽查干部的个人素质高低是关键。因此，根据稽查工作特点，从提高广大干部的政治敏锐性和政策执行水平入手，一方面加强政治学习，注意廉洁自律教育，一方面加强业务学习，努力提高业务水平。今年，我局把对“李海涛案件”的反思做为思想政治工作的活教材，教育广大干部如何用好手中的权力，做一名勤政廉洁的税务干部，同时把新《征管法》及其实施细则作为业务学习的重点，政治学习与业务学习齐抓共管，有效地促进了干部自身素质的提高和工作能力的加强。

六、存在问题及今后的打算

（一）税务稽查工作中存在问题

1、伴随新征管法在实际工作中的运用，我们感到稽查操作规程殛待下发执行。

2、管理性检查与税务稽查之间的协调还需要有一个较规范的制度约定。

3、稽查工作执法力度还有待继续加强，“打击型”的职能还有待充分发挥。

4、稽查工作质量有待进一步提高，法律文书、法律用语、取证等方面需要统一规范。

（二）今后的工作打算

1、以查处大案要案为重点，严厉打击各类涉税违法行为

当前涉税违法活动日益朝着智能化、团伙化的方向发展，这一形势要求我们必须集中有限稽查力量，加强对大要案的查处力度，有效遏制涉税违法犯罪活动

2、苦练内功，强化三个素质，树立四个形象，提高稽查执法水平和工作效率。要看到我们工作中的薄弱环节，下大气力苦练稽查基本功。不断加强税务稽查干部的自身修养，强化政治素质，强化业务素质，强化文化素质。努力树立依法行政的形象，勤政廉洁的形象，爱岗敬业的形象，文明服务的形象。做好税务稽查工作，不断提高工作效率。

3、配合深化征管改革，努力探索一级稽查运行模式，积累工作经验，逐步全面推广。推行一级稽查是加大执法力度，提高执法水平，加强稽查监督制约的一条有效途径。目前，市局对高新技术产业开发区、经济技术开发区地方税务局，涉外税收征管局推行了一级稽查的模式，目的在于探索一条适合乌鲁木齐市地税局“一级稽查”模式的新途径。我们将在此方面加大力度，积极探索、及时总结实际工作经验，为全市实行“一级稽查”做好充分的准备，打下坚实的基础。

4、充分利用现代化技术，使计算机渗透到稽查工作中。一是提高计算机操作水平，加快稽查人员掌握现代技术的本领。目前，许多大、中型企事业单位都在利用计算机实行财务管理，特别

是一些大型的宾馆、酒店、购物中心，基本上都实行计算机记帐。对此类单位的稽查，仍然是全市稽查人员的一个薄弱环节。为此，我们准备在**年举办1至2期专门针对利用各类财务软件实行财务管理的单位如何实施稽查的培训班，提高稽查技能。二是建立乌鲁木齐市地方税务局“税务违法案件举报网站”，向全社会公布，并定期将一些典型的违法案件在网站曝光，使税务举报工作逐步走向科学化。

5.地税局税务登记证换发工作总结 篇五

***地方税务局:

今年以来,**市局的执法监察工作在省局和市纪委、市监察局的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指针，以贯彻实施《行政监察法》为契机，以“创佳评差”活动为载体，以《十二条禁令》的贯彻

落实为切入点，按照执法监察工作的要点和要求，紧紧围绕市局年初确定的“实施一个战略、强化三个意识、抓住四个重点、实现两个突破、达到一个目标”工作思路，完善规章制度，加强内部管理，规范运行机制，严格税收检查，采取明查暗访的方法，标本兼治，狠抓落实，充分发挥纪检监察部门在税收执法工作中的职能作用，促进了党风廉政建设，保证了税收各项工作良性健康发展，树立了××地税的良好形象，现就我局开展执法监察工作的情况报告如下：

一、税收执法行为监察情况

为了进一步加强依法治税，规范税收执法行为，提高干部素质和税收执法水平，促进地税干部廉洁从税，推动全市地税系统党风廉政建设深入开展，去年7月份，我们依据《行政监察法》、《国家税务总局税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规，结合自身实际，制定了《**地方税务系统干部廉洁从政十二条禁令》，并在社会各界和系统上下进行了广泛的宣传和深入的学习，而且作为今年党风廉政建设工作的重点，认真的进行检查落实。今年4月份，按照市局年初明查暗访工作的要求，我们抽调各县市局监察室主任和市局监察室的同志共计18人，分成4个小组，用14天时间，逐县逐所逐条检查了各单位《十二条禁令》的执行情况，重点检查了各单位是否存在贪污、挪用公款、税款和各类社保费、基金的问题；是否存在收受纳税人或扣缴义务人的礼品、礼金及有价证券的问题；是否存在违规参与经商办企业等盈利活动的问题；是否存在违规为纳税人减免税的问题；是否存在在册人员长期无故不上班的问题；是否存在税务机关和税务人员参与税务代理中介业务的问题。通过检查，及时发现和解决了存在的问题，进一步规范了执法行为，优化了税收环境，促进了全市地税系统政风行风的根本好转。

二、税收管理监察情况

一是加强了对执行营业税政策行为的监督检查，主要检查了营业税征税范围、适用税率、计税依据、减免税等政策执行是否准确，检查是否存在两税混征、错征的现象，检查执法人员是否存在不按规定擅自给予纳税人减税免税的现象。二是加强了对执行企业所得税政策行为的监督检查，主要结合一年一度的企业所得税汇算清缴，检查企业所得税征税底册、查看会计资料、审查各种扣除项目、审核纳税人财产损失和亏损弥补材料是否属实；检查税务人员在落实西部大开发、下岗职工再就业等税收优惠政策方面是否存在执行政策不到位和以漏征为名的擅自减免税的问题。三是加强了对执行个人所得税政策行为的监督检查，主要检查税务人员在征收个人所得税时，是否存在错用税目、应税项目减除费用不当、不按适用税率计征税款、免税收入审定不符合规定等现象和问题。四是加强了对其他税种政策执行情况的监督检查，主要检查对纳税人的确认、扣除项目金额的确认，适用税率、应纳税额的计算是否正确，减免税政策的运用是否符合规定，是否存在不依法行政和损害纳税人既得利益的问题。通过检查，确保了国家税收政策的执行到位。

三、对日常办税程序进行监察

一是加强了对税务登记行为的监督检查，主要检查开业登记、变更登记、注销登记、停业登记等环节管理情况，是否按《征管法》规定办事，工作程序是否合乎规范，办证收费是否符合规定的标准；持征人办证手续与户籍建档情况是否相符，所办证件登记内容是否真实；纳税人未办税务登记的原因和责任区分；变更、注销和停业登记手续的是否结清其应纳税款、滞纳金、罚款；是否按规定收回或封存停业登记者有关票证。今年的明查工作过程中，我们检查了各县市局的税务登记情况，没有发现问题。二是加强了对纳税申报管理行为的监督检查，主要检查纳税申报的受理、纳税申报的审核、延期申报的批准等环节，工作人员在受理纳税申报时，是否对未按期办理纳税申报的纳税人及时发出限期改正通知书，是否按规定依法做出相应的处罚，是否依法认真审核纳税人申报表及有关资料，发现问题及时纠正。三是加强了对发票管理行为的监督检查，主要检查发票的领、用、存管理环节是否规范，发出的发票是否都有申请表并进行票种、票类及数量的核对，是否落实了交旧领新制度，是否按规定收取发票保证金和发票工本费，使用过的发票是否有违规行为和偷税行为，未进行税务登记的是否存在继续领购使用发票的情况，并查明原因。四是加强了对税款征收行为的监督检查，主要检查按期征收税款、延期征收税款、欠税管理等环节管理情况，按期入库的税款填开的税票或者银行入库日戳是否超过纳税期限，超

过规定期限的是否发出了《限期缴纳通知书》并责令限期缴纳和按规定加收了滞纳金；已缴税款是否按规定级次及时入库，是否有混库、税款不入库、截留、挪用税款等现象；管理是否规范，发生的欠税是不是及时入帐，有没有隐瞒不报和擅自减免的现象。通过检查，进一步规范了全系统的日常办税程序。

四、“办税服务厅”各项工作的落实情况

办

税服务厅是地税机关对外的窗口，是直接与群众和纳税人面对面打交道的场所，其良好的办税环境、完善的便民措施以及税务人员的办事效率、服务质量、文明用语、政策宣传都直接影响着税务机关的形象、影响着党和政府在人民心目中的声望和地位，因此加强办税厅的文明窗口建设，规范执法行为，健全工作机制，落实各项规定，强化服务意识，提升服务水平，维护纳税人的合法权益，内强素质外塑形象是开展监督检查的重要内容，也是我们今年整体工作安排的一个重点。一是印发了**地方税务局《办税服务厅工作规范（试行）》的通知，大力推行办税服务承诺制，实行了首问负责制，为纳税人做到满时服务、限时服务、提醒服务、援助服务、政策服务，进一步明确了办税服务厅工作人员的行为规范。二是健全了各项服务制度和管理办法，简化了办事环节和程序，要求办税服务厅在申报期内必须做到全天有专人值班，保证纳税人及时快捷的办理纳税事宜。三是在积极推行岗位责任制的基础上，加强各岗位人员的考核考评。每月根据各同志的工作表现、服务态度、工作质量和纳税人的意见、反映，开展服务质量评比活动，进一步调动全员工作的积极性，激发大家的工作责任感和荣誉感。四是实施“阳光地税”，做到办税公开。本着透明便捷的原则，实行文明办税“八公开”，各项涉税事宜“阳光操作”。对核税评税的结果张榜公布，自觉接受纳税人的监督，社会反响很好。五是积极推行“一窗式”服务模式。按照严密、精简、高效的原则，重组、优化办税服务厅的窗口设置，实现税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票领购、以及政策咨询等涉税事宜的全程服务；对符合条件的定期定额征收户实行简易申报、简并征期的征收方式，简化了部分行政审批程序；利用局域网络进行文书传递，减少纳税人在多级税务机关和多个职能部门的往来次数；对诚信守法的纳税人在办理纳税事宜时，简化审批程序，开辟“绿色通道”，尽可能提供方便。六是制定了《办税服务厅工作人员服务条例》，统一和规范了办税服务厅工作人员为纳税人提供优质服务的行为，增强了服务意识，提高了办税效率。

五、税款征收入库情况

加强税款征收入库情况的检查，是税务执法监察的重点内容。今年我们主要围绕收入质量考核，对税款征收入库的情况实施跟踪监督。一是要求各县市局继续实行“月税月清，均衡入库，严格考核，严明奖惩”的办法，采取切实有力措施，确保做到均衡入库。市直分局开展了收入质量流动杯竞赛活动，设立收入任务、征管质量、基金征收三个单项奖，实行税费任务与个人利益挂钩，按月下达计划，按月考核兑现，保证了税费任务的及时足额入库，取得了良好的效果。二是在保证收入质量的前提下，继续把收入任务的完成情况作为衡量一切工作质量优劣的前提和目标责任制考评以及干部考核的主要依据，在广大税干心目中牢固树立了收入任务重要理念。三是按照“严格制止、坚决反对、决不允许”和“谁虚入、谁负责，谁虚入、处理谁”的原则，市局每月对税收会统报表和征管基础资料及金库对账单进行核对，监督各县市局每月的收入质量，坚决杜绝混库、压库及虚报收入现象的发生。今年以来，我们严格执行国家规定的税收征管范围和税款入库级次规定，做到了税款的及时足额入库，并彻底杜绝了虚入税款现象。截止目前，全系统没有积压、挪用、截留税款现象，入库级次准确，无混库、错库现象。没有有税不收、收过头税、人情税、关系税、税务干部贪污税款问题。截止10月30日，全市累计入库地方各税61261万元，占年计划的94.83％，超进度11.53个百分点，超收7428万元，同比增长18.83％，增收9706万元；社保费入库32066万元，其中省局考核的养老保险基金入库25431万元，占年计划88.92；失业保险基金入库1919万元，占年计划119.8；医疗保险基金入库4680万元;其他各项基金累计入库813万元。全市13个征收单位均赶上并超过了平均进度，其中华县地税局7月份入库税款4879万元（其中大部分是金堆城钼业公司以前年度税款），已完成了全年收入任务。

六、手续费的管理情况

经过对全市地税系统各征收单位的检查了解，手续费的来源是严格按照《财政部、国家税务总局、中国人民银行关于代征代扣税款手续费纳入预算管理的通知》（财预［2001］523号）文件和《国家税务总局关于代征代扣税款会计核算问题的通知》（国税发［2002］49号）文件执行，目前各单位手续费都是纳入财政预算管理，由财政局根据规定的代征代扣税款比例核定后不定期拨入。手续费的管理均是按照《国家税务总局关于印发〈国家税务系统代扣代征手续费管理(暂行)办法的通知〉》（国税发［2002］65号）的精神执行，统一纳入经费管理。手续费的使用是按照用途专款支付，手续完备，在经费支出劳务费中列支，没有发现违反规定的情况。

七、对税务稽查的五个环节进行监察

一是在稽查对象的确定环节，检查确定稽查对象是否存在主观随意性、掺杂人情关系和违法违规操作等现象，出现该确定的不确定、不该确定的反而确定，违背税务稽查的准确性、针对性和合法性原则。二是在稽查案件受理环节，检查是否有手续不完备、程序不合法、违规操作、瞒案不报、压案不办、该转办的不转办、该立案的不立案、该移送司法机关处理的不移送等失职渎职问题，严禁违规操作。三是稽查实施环节，检查稽查权力的行使是否合法，包括稽查权限的合法性、手续的合理性、稽查项目的完整性、检查内容的全面性、收集证据的真实性、记录数据资料的准确性等情况，认真开展税收重大案件审理工作。四是在稽查结论环节，检查证据材料的认定、税务违法违章问题的定性、政策法规的引用是否正确，处理是否恰当和适度等问题，防止产生有法不依、执法不严的问题。五是在稽查决定执行环节，检查查补税款和罚款是否如数按期入库，强制执行措施使用是否合法规范、手续是否完备、强制执行环节和过程中是否违法违规、越级越权、措施不当、手续不全等随意性的问题。通过检查，有效防止了有法不依、执法不严、以权代法、以言代法、以补代罚、以罚代刑、以轻罚代重罚的现象。截至九月底，全市共检查各类纳税人118户，其中房地产及建筑业57户，邮电通信业4户，高收入行业47户，区域专项整治10户，查补地方各税1727.51万元，加收罚款和滞纳金282.37万元。没有发生违规操作的问题，税务稽查的作用得到充分发挥。

八、税收优惠政策落实情况

保护纳税人的合法权益，确保各项优惠政策及时贯彻落实，是实践“三个代表”的具体体现，是“立党为公，执政为民”的具体要求，同时也是税收法律的重要内容。税收优惠政策执行的是否准确，落实的是否到位，影响着税务机关的形象，牵扯到纳税人的切身利益。为此，我们始终坚持把监督落实税收优惠政策作为维护纳税人合法权益的一个主要措施，常抓不懈。一是开展了个人所得税完税证明集中开具和寄送工作。据统计，我市已累计向个人所得税纳税人开具个人所得税完税证明15000余份。开具的份数之多、范围之广，在我市尚属首次，也得到了省局和社会各界的一致好评。省、市电视台也对此专门进行了报道。二是积极推进全员全额扣缴申报工作，提升个税重点纳税人管理水平。依照修订的《个人所得税法》和实施条例，确定了我市工资薪金年收入12万元以上的重点纳税人80人，并对其相关资料进行了更新和补充。三是规范减免税的审批程序，严格执行税收政策。一年来，我市共受理各种税前审批事项及减免税47户，通过规定程序批复的39户，减免企业所得税3931.28万元，各类财产损失1956.33万元。落实下岗人员再就业税收优惠工作被××市政府评为2005年度“再就业工作先进单位”。

九、税务代理机构与税务部门脱钩情况

税务代理机构与税务部门的脱钩，有利于降低税收征纳成本，规范征纳行为，提高纳税质量和纳税申报的准确率，有利于维护纳税人的合法权益和保护国家的税收利益，同时也有利于税务机关与纳税人之间的沟通。通过检查全市各级地税机关都按照规定在编制、人员、财务、职能、名称、办公场所等方面与税务代理机构彻底脱钩，没有明脱暗不脱、为纳税人指定税务代理或从中收取手续费以及采取其他手段通过税务代理机构为小团体谋取利益等形象，也不存在税务机关以宣传费、资料费、培训费、会议费等名义向纳税人拉赞助问题。

十、积极开展行政效能监察

行政效能监察的目的是提高税务机关的办事效率、规范办事程序、为纳税人提供优质、快捷、高效的服务，让纳税人满意，如果税务机关不能给纳税人提供这样的服务，那就是工作的失职，就会影响政府的执法形象，就会影响投资环境。对此，市局经常要求各县市局特别是窗口单位要切实搞好文明征税和优质服务工作，把全心全意为纳税人服务作为税收工作的宗旨和天职，强调任何时候、任何情况下，各项工作都要经得起纳税人的检验。在具体监察工作中，我们采取了以下措施：一是设立了“地税形象建设《曝光台》”，专门对违犯税务人员十五不准、违反《干部廉洁从政十二条禁令》、违背税务人员职业道德、损害纳税人利益、破坏投资环境、损害地税机关形象的人和事进行曝光，并下发全市各个基层单位，以此来教育和警示其他同志。截止目前，共编发《曝光台》七期，曝光违规违纪的单位14人（次），人员26人（次），有力的加快了行风建设的步伐。二是实施了“双提制”，就是设计“提示卡”、“提醒书”以及由“提示卡”、“提醒书”涵盖内容所构建的一种制度体系。“提醒书”具体提醒的内容主要包括具体执法行为、税收职业纪律、税务干部廉洁自律三大块24个细化项目。其目的就是对存在轻微违纪问题的税务干部及时提个醒，要求他们今后注意什么，怎么做。“提示卡”提示的内容主要包括干部职工婚丧嫁娶、搬迁新居、升迁调任、出国考察、庆典活动、子女升学、节假日等内容。其目的就是对涉及上述内容的税务干部进行善意的提示，提示他们在这些活动中要注意廉洁。据统计，全系统今年以来共发放提示卡、提醒书1000余份，有效地预防和遏制了不廉洁行为的发生，促进了系统内行政监察工作的深入开展。三是开展明查暗访活动，加大对各县市局服务质量的监督。在落实领导干部每年明察暗访20户企业的同时，市局坚持做到一季一明查，一月一暗访的工作制度，并对检查情况随时进行曝光，直接点名通报处理到单位和个人，今年，市局共进行了3次明查和10次暗访。四是按照省局和市纪委的要求，积极开展政风行风问卷测评宣传活动，广泛征求社会各界对地税部门的意见和建议，虚心接受来自社会各界的批评和指导。五是坚持做好内部审计工作。对全系统14个县市局2005年度财务收支情况，采取调帐审计的方式，逐一进行了内部财务审计工作，并对部分县市局的审计情况进行了反馈，对存在的问题要求限期整改，有效发挥行政监察的作用，规范全系统的财务会计工作。

执法监察工作的特点决定了它具有长期性、艰巨性和复杂性。一年来，系统上下通过税务执法监察工作的深入开展，增强了领导干部廉洁从政的自觉性，规范了税务人员的执法行为，整体执法水平明显提高，行业风气得到进一步好转。一系列规章制度得到建立和完善，内部管理工作逐步走上科学化、规范化、法制化轨道，从根本上实现了“以人管人”到依靠“制度管人借助机器管人”的转变，有力的推动了党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。但是，经过我们认真的总结和思考，在对执法情况进行监督监察过程中仍发现一些不容忽视的问题。如对税收的重点工作、难点问题开展执法监察结合部、切入点没有得到很好地把握；个别单位的领导对执法监察工作的重要性认识不足；监察部门与业务部门的衔接还不是十分紧密；对检查出的问题查处力度不够；纪检监察干部的自身素质还需进一步提高等。这就要求我们在今后的工作中，积极采取应对措施，调查研究，分析原因，不断总结，不断改进，通过创新体制、机制，完善配套制度，强化监督管理，充分发挥执法监察在规范税收执法行为、强化内部管理中的作用，促进税收各项工作的全面健康发展。

6.地税局税务登记证换发工作总结 篇六

XXX

（2011年1月18日）

同志们：

在大家的共同努力下，全市地方税务工作会议已圆满完成了各项既定议程。这次会议是在全系统上下全面完成2011各项工作任务，正以昂扬斗志全力向‚XXX‛规划目标冲刺的关键时期召开的一次重要会议。

会议贯彻传达了全省地方税务工作会议、全省地税系统依法行政工作会议精神和市委十一届二次全会精神。市委市政府对这次会议非常重视，市委常委、常务副市长XXX同志代表市委、市政府亲临会场看望了大家并作了重要讲话，对近年来全市地税工作取得的成绩给予了高度评价，并对今后的地税工作提出了新的要求和希望，这是对我们极大的鼓舞和鞭策，为进一步做好地税工作指明了方向，提供了强大动力。XXX局长代表市局党组作了工作报告，全面回顾总结了去年工作，部署了今年的工作任务，整个报告以科学发展观为统领,不仅内涵丰富、立意高远，而且立足实际、着眼发展，具有很强的指导性和可操作性，是我们做好今年地税工作的具体纲领。会上，相关单位分别就亮点工作和今后工作打算进行了交流和表态，会议还对先进单位和个人进行了表彰。总之，本次会议时间紧凑，内容丰富，主题鲜明，重点突出，开出了质量，开出了成效，圆满完成了各项既定的议程，希望大家回去以后，一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面我受XXX局长的委托，对此次会议作一小结，就贯彻好会议精神和做好当前工作再强调几点意见。

一、关于本次会议精神的贯彻要求

今年是党的十八大胜利召开的喜庆之年，也是我们XXX地税新一轮发展的冲刺之年。经济税收形势更为严峻复杂，税收工作面临着前所未有的困难，组织税收收入、深化改革转型、加强队伍建设的压力进一步加大,完成今年的各项工作任务，关键在于正确把握和全面贯彻这次会议的精神。在具体贯彻落实过程中，要注意把握以下几点。

(一)抓落实的行动要快

大家回去后要迅速传达贯彻XXX市长的重要讲话、XXX局长的工作报告，深刻领会精神实质，要切实把思想和行动统一到市局的各项工作部署和要求上来，全面增强大局意识，主动适应形势变化，积极化解不利因素，迎难而上，扎实工作，真正把会议精神转化为推动地税事业科学发展的工作动力，转化为全体干部职工的自觉行动，转化为地税各项工作的丰硕成果，努力开创地税工作新局面。各地各部门要结合自身实际，科学谋划本地区本部门的工作，积极筹划和召开好各自的工作会议。市局近期将分解细化各项工作任务，各地也要进一步全面动员，充分激发广大干部职工投身新一轮发展的热情，使跨越发展的氛围更热、劲头更高。

（二）抓落实的标杆要高

目标是行动的方向，也是前进的动力。XXX局长所作的工作报告，既体现了省局和市委市政府的相关要求，又切合XXX地税的实际，这是一个充分展现发展思路、充分彰显XXX地税特色的报告，也是统揽2012全局工作的纲领性文件。今年是推进‚XXX‛规划的冲刺期，报告明确提出全年工作要紧扣‚XXX‛工作主题，将提升组织收入质量、深化专业化管理和强化干部能力建设作为工作的三大抓手，确保圆满实现‚XXX‛规划的目标。这对于各级地税机关理清工作思路，把握工作主动权具有重要指导意义，使大家思路更为清晰、目标更为明确，信心更强、劲头更足。高目标才有高追求、高干劲、高速度，坚持高点定位求突破，只有以‚跳一跳、够得到‛的高目标，才能增强工作的压力和动力，提升各方面的工作标准和要求。因此，各地各部门在分解确立自己的目标定位时，要立足率先，负重奋进，尽可能地超过全市乃至全省水平；要敢于向先进地区看齐，在全省乃至全国同行中找标兵定时限，营造出竞相跨越、争先创优的发展态势。

（三）抓落实的重点要准

全市地税工作会议强调了‚健全八大体系，再创八大优势‛的具体要求，从提升税收质量、深化体制转型、推进依法行政、创造服务价值、激发队伍活力、加强效能建设、彰显文化引领、促进创新创优等八大方面部署了今年地税工作的主要任务。这些工作任务既立足当前，又着眼长远，体系更为明晰，重点尤为突出，措施特别有力。各地各单位一定要按照会议的部署，尽心尽职抓好落实，今年工作着重要把握好以下几个方面：

一是注重组织收入质量的提升。今年经济因素、税源结构因素、减税政策因素叠加交织，如何保持税收收入健康平稳增长将是今年税收工作的重大考验，对于今年收入基数高，减收因素多这一严峻形势，各级地税机关要有更为清醒的认识，对困难要有更为充分的估计。各地今年要特别注重与地方党委政府的协调沟通，加强向上级地税机关的请示汇报，避免地方不切实际层层加码税收收入。要深入开展税源分析工作，真正做到心中有数，牢牢把握组织收入工作的主动权。要积极从培育税源经济角度考虑问题，注重发挥银行、工商、房管、国土等第三方信息的积极作用，有效控制税收风险，全面提高税源控管能力。这里我特别强调的是，各地要严格落实组织收入原则，坚持依法征税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止吸税引税及虚收空转现象。今年市局将把收入质量作为评价各地依法行政工作的重要标准，加强对收入质量的监控预警，对各类违法违规行为，一经发现严肃处理。

二是全面推进税源专业化改革。年前召开的全国税务工作会议上，总局强调今年要深化税源专业化管理，并指出要重点推进江苏国地税、安徽国税、青岛国税的试点工作。这次省局会议也提出要形成有XXX特色的税源专业化管理新格局，上半年在全省范围内推进到位的工作目标。昨天XXX局长的报告中也明确了我们XXX地税要‚围绕‘对内提高征管质效、对外提升纳税遵从’，全力打造全省、乃至全国税源专业化改革的‘样板工程’‛这样一个目标定位。为此，各单位各部门要牢固树立大局意识，加快税源专业化管理改革步伐，既要为全省税源专业化改革、创新税收征管积累经验，也要为我市地税工作始终保持一流水平，继续走在前列积聚优势。在实际工作中，各地各部门要切实增强改革的紧迫感、使命感，准确把握征管改革的方向，坚定改革的信心和决心，真正使每一名地税干部职工都能正确理解、全力支持、积极参与改革工作，确保税源专业化改革的有序、全面推进。

三是突出干部能力建设。如何强化领导班子建设及人才队伍建设是我们致力探索的永恒课题。经过前些年的积垫，我们XXX地税基本形成了一整套以德为先、以能为本、以绩为据，管人与塑人相结合的育人用人机制。但随着专业化改革的深入推进，原有动力机制效用有所弱化，一些干部履职状态不佳、能力不强，队伍整体素质不能完全适应专业化需要的矛盾相对突出。昨天XXX局长工作报告中把干部能力建设列为今年工作的三大抓手之一，对当前干部队伍管理中存在的问题作了全面分析，并对下一步工作进行了全面部署。各地各单位要认真领悟贯彻好XXX局长报告中的相关要求，以提升人才队伍素质和优化人力资源配臵为核心，以加强干部能力建设为主线，有效盘活现有人才存量，全面搭建起思想政治引导人、业务培训提升人、优良机制选用人、惩防体系约束人的队伍建设新格局，为地税事业改革发展提供可靠的智力支持和人力保障。针对当前深化专业化改革的实际，对于领导干部要切实增强大局意识、责任意识‚两种意识‛，提高服务科学发展、依法行政、执行与创新‚三种能力‛，发扬求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁从政‚四种作风‛。对一线干部要围绕岗位业务技能的提升，努力建设一支能够满足一线岗位需求的应用人才队伍、专业优势明显的专门人才队伍、具备较高综合素质的管理人才队伍和具备创新能力的复合型人才队伍，努力形成优秀人才向重点岗位和重点工作集聚，向征管和服务一线集中的良好发展态势。今年我们XXX地税还将结合公务员分级分类管理改革试点的要求，全面启动新一轮能级管理评定，各地各级要按照市局整体安排，切实加强领导，做好宣传解释，积极稳妥推进，针对不同群体的特点，因地制宜地抓好思想政治教育，维护好队伍和大局的稳定，保证各项税收工作顺利推进。

四是不断深化依法行政工作。今年，总局、省局对依法行政工作高度重视，相继召开了专题工作会议。省局强调要突出抓好依法组织收入、科学民主决策、公平公正执法三个重点，并从深入推进考核、监督、问责、示范等制度建设着手，提出了完善依法行政的一系列保障措施。深入推进依法行政，是一项具有长期性、艰巨性、复杂性的系统工程，涉及各级地税机关、各个职能部门和全系统广大地税干部。与新形势新要求相比，我们的依法行政工作还存在不少差距，主要是：有法不依、执法不严的现象仍然存在，少数地方没有很好地落实组织收入原则，不顾税源实际，盲目攀比收入规模；推进依法行政工作的机制还不健全，少数部门和单位内部管理约束不严，监督力度仍需加大；少数税务人员法治观念不强，依法行政的能力和水平有待进一步提高。这些问题的存在，直接影响依法行政工作的深入推进，影响地税事业的全面科学发展。对此，各地各部门要切实加强领导，将推进依法行政列入重要议事日程，认真加以研究和解决。要通过举办法律知识讲座、法律知识培训班等多种形式，组织广大干部认真学习法律法规，不断增强法律意识和法制观念，更好地运用法律手段处理税务管理、行政管理中遇到的各类问题。在广泛、主动接受外部监督的同时，各级地税机关要进一步强化层级监督，重点加强对税收执法权和行政管理权‚两权‛的监督制约，特别是要强化对行政决策权、税务审批权等重要行政权力运行的监督，实行严格的决策责任追究制度，督促广大地税干部依法履行职责，并及时发现和纠正违法或不当的税务行政行为。

五是有效彰显组织文化引领功能。党的十七届六中全会作出了‚深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣‛这一历史性的重要决定，XXX、XXX相继提出建设文化强省、文化强市的要求。省局这次税务工作会议上也把文化建设摆到了相当的高度。我们在制订新一轮的发展规划时，就明确提出将文化引领作为‚双引领‛战略之一，XXX局长昨天讲话中也对这方面作了专门阐述。为此，我们既要重视加快业务处理模式转型打造发展硬实力，更要重视加快组织发展模式转型打造发展软实力；既要高度重视挖掘自身组织文化资源，又要充分彰显组织文化的引领功能，全面建设具有时代特色的XXX地税文化。近几年XXX地税文化建设的实践，最突出的基础有两条，一是在精神文化层面，形成了大家共同信奉并为之实践努力的共同价值观和工作理念，这是我们在文化引领当中的一个最突出的成果；二是在行为文化方面，形成了具有鲜明XXX地税个性特征的组织文化体系，比如绩效文化、廉政文化、沟通文化、礼仪文化等等。下一步，我们要进一步放大文化引领的实践价值，全面提振全系统上下的精气神。为此，我们要针对XXX地税的实际，紧贴‚和谐卓越的税收管理新格局‛的组织愿景，紧贴改革转型的工作大局，紧贴干部职工的精神需求，找准文化建设的着力点和突破口，重点要加强制度文化建设和执行文化建设。在当前专业化改革的大背景下，无论是在税收业务层面、纳税服务层面、税源管理层面，还是在队伍管理层面，都将有大批的制度要调整和完善。而制度的最大效用在于执行，如果没有执行，那么制度本身就是浪费。无论是税收工作还是其他工作，现代行政管理必须要依靠制度，坚持法制观念。我们要把事业的成败，把行政效能、行政绩效建立在制度保障和制度执行之上，而不是建立在个人的爱好喜好或是个人能力的基础上面。在座各单位各部门在这方面可以进行深入的思考和实践，形成经验，我们共同推广应用。

（四）抓落实的作风要实

为保证这次会议布臵的任务不折不扣的贯彻执行，各地各单位要建立责任制和监督检查机制，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，确保完成任务。要围绕这次会议提出的全市地税工作总体思路和目标任务，认真开展调查研究，结合本地实际进行分解细化，找准工作的着力点和突破口，从早从快制定切合实际的具体措施，扎扎实实推进工作开展。坚决避免单纯以会议落实会议、以文件落实文件的做法。市局机关要发挥领导机关作用，在统筹协调、部署推进、指导监督、情况综合分析上下功夫；各县级局、市区分局要发挥承上启下作用，在组织实施、检查推进、跟踪问效、帮助基层解决问题上下功夫；县局下辖分局及市区分局各科室要在具体落实上下功夫，并及时反馈工作情况，上下一心，全力推进，确保实现预期目标。会议贯彻落实情况请各单位于2月15日前反馈市局办公室。

二、关于一季度主要工作安排

春节将至，各项工作十分繁重，各级地税机关要加强领导，统筹安排，确保各项工作开好头、起好步，为全年工作打下坚实基础。当前，要突出抓好以下几项工作：

（一）一着不让抓收入，努力实现全年税收收入的良好开局 地税收入去年实现超四百亿，达421.3亿元，成绩来之不易。今年如何在这一高基数上实现增长目标，是摆在我们面前的最现实的挑战。各级地税机关要不折不扣坚持组织收入原则，切实提高收入质量，增强组织收入的驾驭力。一是进一步加强对全年组织收入形势的分析，根据实际税源情况，科学编制、下达2012年税收收入计划和基金费征收任务。二是牢牢抓住春节前后的征收旺季，扎实推进相关征收措施。组织开展企业所得税和个人独资、合伙企业、外籍人员的个人所得税汇算清缴；组织开展年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作；开展市区制造业、商贸业B类企业专项检查工作；做好房地产建筑业专项检查案件审结、执行工作。三是抓好新车船税法及其实施条例和《XXX地方税务局建筑业项目营业税管理暂行办法》的宣传贯彻，确保政策落实到位。

（二）深入推进税源专业化改革,全面提升征管质效 一是继续深化税源专业化管理改革。出台《关于深化税源专业化管理改革的工作意见》及相关配套文件，调整、统一和规范机构设臵和职能配臵，进一步理顺业务衔接，完善业务岗责体系和评价体系，巩固提升税源专业化管理效能。二是针对税源专业化管理的新形势和征管基础工作的薄弱环节，规范税源和征管状况分析监控指标体系，应用综合征管数据监控分析应用平台，开展税源专业化管理征评管查绩效分析。三是着力提升数据质量。积极应对省局数据质量审计考核，建立与审计规则相关的采集和维护指南；着手编写《XXX地税数据采集录入指南》，规范数据采集渠道、录入标准和考核要求。四是进一步加强风险管理。做好风险任务推送管理的建章立制工作，有效规范风险任务推送管理的各项管理机制和要求；完善和梳理全市风险识别规则和指标，实现税收风险‚一户式‛归集。五是加快信息化建设步伐。制订《征管基础资料管理工作规范》，全面推广电子档案管理系统和影印系统；做好大集中系统升级改造三期工程（‚评‛部分）、《终端安全管理平台》前期准备及上线推广工作；完成‚国地税智能化联合办税工程‛、‚纳税人风险遵从工程‛等2012年重点项目的业务准备和技术衔接工作；做好《数据管理系统5期》、《执法风险预控平台》、《绩效管理信息系统》的试点运行和推广。

（三）提高纳税服务水平，实现纳服工作新跨越

一是按照市政府‚三集中、三到位‛工作要求，认真做好地税窗口进驻政务中心各项工作；二是着重做好新车船税法实施、12万自行申报、企业所得税汇缴等重大事项的宣传和相关资料编印发放；三是加快12366热线建设。进一步健全热线管理制度，重点强化日常业务培训和每日录音抽检评价；全面规范热线内部管理，实行电话咨询与网络咨询专人分组管理；12366热线管理平台进驻办税服务厅，实现与公共管理系统对接。四是按照省局要求，全面梳理检查门户网站的维护状况，提高‚办税服务‛模块中对税收新政的响应度。

（四）坚持以人为本，进一步加强干部队伍建设

一是依据新一轮能级管理办法，做好新一轮能级评定工作。二是开展市区新一轮股职干部竞争上岗，同时研究市区地税系统一般干部职工的换岗方案并组织实施。三是确定教育培训项目计划；开展公务员职业道德专题教育活动；组织2012注册税务师报名参考工作。四是做好迎接省局‚三个一流‛考核、市级机关综合绩效考评的相关工作；五是在做好2012创新创意项目的申报立项和相关备案工作的同时，筹划召开各条线工作会议，全面细化部署全年工作。

（五）严守廉政纪律，加强春节期间的党风廉政建设 春节将至，从中央到省到市对做好节日期间的党风廉政工作高度重视，省局、市委市政府也先后下发了专门通知，强调加强化廉政建设，杜绝各种违纪违法行为的发生。市局对此也作了转发，这里我还要重申一下。一是突出廉洁教育，营造风清气正的节日氛围。要认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，利用召开警示教育大会、述职述廉和民主评议等时机，认真开展党性党风党纪教育，进一步提高党员干部特别是党员领导干部贯彻落实规定、践行廉洁承诺的自觉性，树立清廉节俭的良好形象。二是深入推进廉政文化建设，充分利用主流新闻媒体，结合橱窗、广告牌、电子显示屏、短信、网络等现代媒体广泛宣传廉洁自律各项规定，营造廉洁过年的良好氛围。三是坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，大力弘扬勤俭过节、廉洁过节、文明过节的良好风尚。四是严格执行规定，落实‚八个严禁‛的廉洁要求，即严禁向上级机关和领导干部送礼金、礼券和贵重物品；严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互吃请等拜年活动；严禁以各种名义年终突击花钱和违规发放津贴、补贴、奖金和实物；严禁以各种名义向下级机关、企事业单位转嫁、摊派和报销费用；严禁用公款旅游和参与高消费娱乐、健身活动；严禁违规使用公车和酒后驾车；严禁用公款大吃大喝及工作日午间饮酒；严禁大操大办婚丧喜庆事宜收钱敛财。五是加强组织领导，严肃廉洁纪律。各级班子要充分认识加强节日期间党风廉政建设的重要性，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导、齐抓共管、务求实效。广大党员干部特别是党员领导干部一定要管住自己、管住家人、管住身边工作人员、管住分管部门和单位，坚决抵制各种不正之风的侵蚀，防止发生违纪违法问题。各级纪检监察组织要充分发挥职能作用，加强对党员干部及公职人员执行节日廉洁规定情况和部门单位开展防治‚节日病‛工作的监督检查，加大对贯彻执行‚八个严禁‛情况的督查力度。发现顶风违纪的要从严查处，对情节严重、影响恶劣的，要公开曝光，并追究领导责任。春节以后，市局纪检监察部门将组织开展节日期间党风廉政规定落实情况的专项督查。

（六）关心干部职工的工作生活，全力抓好维稳和安全工作。一是周密部署，组织开展好地税春风行动。各级领导干部要深入基层、深入群众，深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真解决基层单位和干部职工面临的紧迫问题；重视和关心本部门老干部和困难干部职工的生活，认真落实‚四关心‛、‚五必访‛制度；积极开展以‚地税春风行动‛为载体的帮扶救助和送温暖活动，大力扶持弱势群体，主动为政府分忧；将开展节日文化生活与推进地税文化建设相结合，组织开展健康向上的文化娱乐活动，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗文化和封建迷信活动。二是未雨绸缪，切实抓好安全稳定工作。集中开展不安定因素的排查调处工作，及时发现、就地化解矛盾。加强舆情源头控制工作，全面掌握税收舆情动态，及早发现倾向性、苗头性问题，防止出现重大舆情事件。认真做好信访工作，严格落实信访工作责任，切实解决信访工作中的突出问题，预防大规模群众集体上访和群体性事件。认真执行有关保密规定，严防发生失密泄密事件。要安排好节日期间的值班工作，落实领导带班制和岗位责任制，遇到紧急重大情况及时请示报告。强化安全意识，强化安全隐患的检查，做好单位内部的安全保卫工作，确保大家过一个欢乐祥和的春节。

同志们，2012XXX地税工作的目标任务已经明确，号角已经吹响，机遇不容闪失，时间弥足珍贵。我们要以此为新的起点，全面深入地贯彻落实好这次会议精神，倍加珍惜业已形成的良好工作局面和发展态势，倍加珍惜全系统干部职工的信赖和期望，以一种强烈的责任感和使命感，励精图治，奋发有为，不断开创XXX地税跨越发展的新局面，在全力实现新一轮发展规划的征程中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。

7.地税局税务登记证换发工作总结 篇七

一、提高认识，充分准备

*县有韩国独资企业5户，共10名韩籍人员。由于缺少有力的政策支持，没有具体的工资标准，尤其在公司账目上不反映法人代表的工资

支出，个人所得税征管向来以自行申报为主，真实性无从核对。今年以来，*县局决定加大管理力度，通过税务约谈的方式规范韩资企业个人所得税征管。该局首先做了比较充分的准备工作，一是成立专门组织，由市局涉外税收管理人员和县局税政人员联合组成，市局负责把握政策，县局负责具体约谈和税款计算以及经验总结与反馈；二是结合每个企业的具体情况制定具体而不同的约谈方案，对症下药，有的放矢；三是认真研究相关政策依据，确保依法办事；四是尽可能多地了解一些辅助情况，如韩国的一些风俗习惯、生活背景等等；五是认真观看、学习了青岛市地税局的经验，尽量不走弯路，确保约谈成功。

二、注意方法，抓住重点

由于每个企业的具体情况不同，因而约谈方法有所不同，区别对待，确保效果。大体分两种情况：一是针对比较配合的业户，直接与韩资老板和财务人员一起谈，力争当场约谈成功；二是对于抵触意见大、社会影响力大的企业，先行与企业财务人员谈，要求其更深入地了解税收政策并负责向韩籍老板进行宣传，然后再和老板谈。

约谈的方法，以管理人员掌握的“其他应收款”账户余额为突破口核算企业真实收入。约谈过程中重点要解释清两个问题：一是韩籍老板不取得工资，其日常花销是否是税后利润；二是个别韩籍人员确定的工资标准是否合理。韩国独资企业老板多亲自掌握企业钱款，具体怎样花销，财务人员甚至老板的亲属均不清楚，老板也不领取工资薪金，一般韩籍员工计算个人所得税的工资标准也明显偏低。约谈过程中，就要针对这些问题有理有据地做耐心解释，并核定好其应纳税额。

三、追征税款，建立专档

根据国际劳工组织提供的韩国人员工资标准，参照本地韩国独资企业的规模、职工人数、生产经营状况，盈利情况等，经过反复交换意见，最后分户分人确定了一个合理的工资标准。**和新制刷有限公司，在*县制刷业中规模最大、效益最好，其法人代表还是该行业的会长，税务人员核定该老板的月工资为4.5万元。**锦美产业有限公司法人代表自2005年8月起每月领取6000元工资，但这次参考多方依据，核定该老板每月工资标准为2.8万元。根据相关规定，约谈小组分别对各个企业做出了补征三年税款并加收滞纳金的处理决定。

在评估约谈过程中，该局坚持按照国家税务总局《纳税评估管理办法》的要求，注意搜集与纳税有关或能证明其收入情况的相关证据资料，如境外住房证明、护照复印件、“其他应收款”账页复印件等，同时严格按照《征管法》有关规定，准确使用《河北省地方税收业务表证单书》的制式文书，做到规范执法，尽量避免引起行政复议。约谈补税结束后，将整个约谈过程中的所有文书、证据资料整理归档，做到一人一档，特别是将法人代表以书面形式承认的自己取得的工资或税务机关核定的数字材料归入档案内，为今后外籍人员的规范管理打下了基础。

四、总结经验，引以为鉴