基层兽医站工作总结

基层兽医站工作总结（精选11篇）

1.基层兽医站工作总结 篇一

年工作总结

在2010年的全年工作中，本人在市畜牧局及中心站、文峰街道办事处党委的领导下，所辖区域内的畜牧防疫检疫工作取得了较好的成绩，现将本人在职一年来的工作总结如下：

一、一年来工作情况总结：

1、全面完成了春秋两季动物强制免疫。

一年来，重点完成了动物防疫工作，猪瘟、口蹄疫、牛羊口蹄疫、禽流感免疫均基本达到99%以上。共免肉鸡只、蛋鸡只、猪只、羊只；并利用所学的畜牧兽医专业知识做开展了畜禽驱虫以及疾病防控指导，有效的抑制了传染病的发生。

2、圆满完成了全年动物检疫工作

严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行在对猪的检疫执行中，产地的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉，共检疫肉鸡20000只、猪5000只、；今年，经本人检疫检出有问题的生猪4头，并对这些问题猪的畜主做了耐心细致的思想工作，且按有关规定做好了问题生猪的无害化处理，减少和避免了病死猪肉的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。

3、积极开展法律法规宣传 认真贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》，依托领导的帮助在所辖区域内积极开展了《中华人民共和国动物防疫法》的宣传，加强了养殖户的法律意识，使强制免疫工作更加顺利的完成。

4、畜牧业发展势头良好

虽然所辖区域内正在进行新农村改造建设、房屋拆迁、房地产开发，散养户锐减。但是畜牧业生产方式却正在进行着深刻的变化，规模化养殖和集约化养殖正在兴起，现有东南村大型猪场1个，洪南社百头牛场1座。养殖规模虽然还比较小，不过随着社会不断发展，在市委市政府和畜牧兽医局的正确领导下畜牧养殖行业必定会出现一副欣欣向荣的景象。

二、存在的主要问题

１、有些村社农户对防疫工作的重要性认识不够，因此工作难度大，费用难收。２、村与村、社与社、户与户发展不平衡，拒打现象突出。

３、由于口蹄疫注射后反应频频，甚至造成死亡，前些年造成死亡的，因资金无着落，赔偿没得到落实，造成防疫员、农户有恐惧心理，能够不打则不注射或少注射，从而影响到防疫密度及质量。

４、牲畜佩戴标识后有些会发炎，因些，佩戴标识率低。

三、今后努力方向

１、加强学习，苦练内功，不断提高组织管理，沟通协调能力及业务水平，加强对村社防疫员的培训，不断提高他们的思想认识，统一思想，提高防疫水平。２、加强沟通协调，形成上下沟通，齐心协力的动物防疫体系。

３、利用不同形式，加大宣传力度，强化村社农户对动物疫病防制重要性认识，使他们的思想由兽医站站要我们防疫，变为我们要求要防疫，由被动变为主动。

４、加强防疫后服务，对反应大的要及时进行解救，并做好解释，减少死亡率，解除农户的后顾之忧。

总之，动物防疫是一个复杂而庞大的社会系统工程，它不仅关系千家万户的经济效益，而且还关系到人类健康，工作量大，涉及农户多，必须上门服务。现在人们对此又不够重视，因此，要真正搞好防疫，仅靠站里几个人是无法实现的，还需要上级各部门、各级组织及广大农户的上下协调，共同努力，积极配合，才能实现。

2.基层兽医站工作总结 篇二

1 基层农村兽医工作中存在的问题

目前农村从事畜牧养殖的农户越来越多, 兽医诊疗的工作量较大, 加之农村地区的工作环境及住房条件相对较差, 导致农村兽医的数量比较少, 通常都是一名兽医同时管理着几个村子的疾病诊疗。另外诊疗设备的不全也给疾病诊断造成了困难, 缺少医疗设备的辅助, 对于常见疾病的诊疗通常都是凭借经验进行, 这对于诊疗结果的准确性有很大影响。目前农村的畜牧养殖不仅限于牛羊等传统的品种, 为迎合市场需求, 农村动物养殖的品种越来越丰富, 新品种的出现给兽医的诊疗带来了更大的困难, 凭借经验治疗显然无法完成好疾病诊断工作, 更加需要医疗设备的帮助。再者农村交通不便、信息闭塞, 限制了兽医专业知识的学习, 导致业务素质难以提高。这种情况给畜牧业的发展带来很大的阻碍, 因此改善当前的基层兽医的条件是亟待解决的问题。

2 提升农村兽医诊疗水平的策略

2.1 提供先进的医疗设备

俗话说的好, “巧妇难为无米之炊”。专业水平再高的兽医也不能光凭借经验进行诊疗, 这不仅是对动物, 而且也是对自身专业素质的不负责任。我国基层兽医的医疗设备比较欠缺, 给疾病诊疗工作带来了很大困难, 因此对于一些基本的医疗设备如体温计、输液管和听诊器等设备要有所保障。凭借医疗设备进行诊断能够得出更加准确的结果, 避免由于误诊造成动物病情恶化。同时政府部门要加强基层医疗设备的建设, 这对于改变目前的农村兽医工作状况具有重要的作用。

2.2 加强兽医的专业素质

基层兽医大多数是由于长期从事动物养殖工作, 在工作中总结出了治疗动物疾病的经验, 并不是专业学习兽医知识的, 所以说这样的兽医在疾病诊断上还是存在很大的局限性的。为提高基层兽医的诊疗水平, 应该定期组织兽医进行专业知识的培训, 在固定的地点进行专业知识的培训和业务交流。在培训中兽医可以根据自身的经验进行良好的消化吸收, 形成具有自身特点的知识体系, 不断提升自身的专业素质。

2.3 吸引专业人才的加入

就目前的基层兽医工作来看, 由于基层地区的工作环境和条件较差, 导致专业技术人员不愿意在基层从事兽医诊疗工作。要想有效提升诊疗水平, 就需要提升兽医从业人员的综合素质。基层兽医一般都是经验丰富的养殖人员, 专业知识有限, 即使是对这些人进行培训也需要专业人士的引导。所以要想从根本上提升兽医从业人员的综合素质, 就需要吸引更多的专业人才从事基层工作。

2.4 掌握科学的诊疗方法

3.基层兽医站工作总结 篇三

关键词 基层 畜牧兽医 管理 动物防疫

一、前言

畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。基层动物防疫工作在保证养殖业持续良好的发展、人民群众的身体健康和自然生态环境的良性循环中起着十分重要的作用，不仅可以将养殖户的利益损害降到最小化，还能将动物疫病消灭在萌芽状态。

二、基层畜牧兽医的重要作用和存在的问题以及对策

（一）畜牧兽医产业重要作用

基层畜牧兽医体系是连接畜牧业生产与市场的桥梁，而畜禽生产流通中的主要问题一直是小生产与大市场的矛盾。单家独户的生产经营， 满足不了社会化大生产的要求，也难以抵御市场风险，难以做到合理调整畜牧业生产结构。畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，尤其是机构不健全、职责不清晰、法律不完善、队伍不稳定等问题， 严重影响了动物疫病防治能力和动物产品质量安全水平的提高。加之目前国际上特别是我周边国家重大动物疫病时有发生， 甚至出现局部蔓延的趋势，对我国防控重大动物疫病形成较大压力。而建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍， 才能根据市场的变化指导生产， 组織广大养殖户开拓市场， 搞活流通， 促进畜牧业健康、快速向前发展。

因此，不断改革和完善基层畜牧兽医站的职能，加强兽医站的能力和服务职能建设，对推进畜牧兽医科技成果转化、促进畜牧业健康发展、保障人类身体健康等方面具有非常重大的现实意义。

（二）基层畜牧兽医存在的问题及解决对策

做好农村散养户的动物防疫工作，是乡镇畜牧兽医站（服务中心）的主要任务之一。如何组织基层动物防疫人员，认真搞好农村散户动物防疫，是个陈旧而新鲜的话题。

我国基层畜牧兽医队伍主要分布在乡镇，基层畜牧兽医体系是实施科教兴牧战略。建立良好的畜牧兽医结构合理的队伍，才能根据市场的变化组织广大养殖户开拓市场，促进畜牧业健康发展。

1.存在的主要问题

（1）防疫队伍老化。基层防疫队伍老化，不是个别现象，带有普遍性。

（2）工作任务越来越重。

（3）工作环境较差。

（4）经济和政治待遇偏低。

（5）多种因素导致免疫失败，防疫人员信用度受到挑战。

2.对策

（1）建立基层防疫人员进出机制，加快基层防疫队伍知识化、年轻化步伐、专业化步伐，确保基层动物防疫队伍稳定。

（2）增加基层防疫人员数量，减轻防疫人员劳动强度。超负荷劳动不可能确保防疫项目全，防疫效果好。减轻基层防疫人员劳动强度的唯一办法就是增加基层防疫人员数量。

（3）加强村级组织支持防疫工作力度，改善基层防疫人员工作环境。过去，提倡“各级政府保密度，畜牧部门保质量”，由村级负责组织、协调动物防疫，防疫人员只负责注射。而现实情况是各级行政机构、尤其是村级的组织职能在淡化，防疫人员的工作环境仍然在继续恶化。很多防疫人员孤军作战，防疫人员既要保定大家畜、注射、卡标、发证、登记、建档等，又要在规定的时间内完成防疫任务，工作环境多么艰苦，要强化村级组织协调动物防疫的职能，各村级要有专人组织防疫，派专人保定家畜，改善防疫人员工作环境，确保防疫进度和质量。

（4）提高基层防疫人员待遇。提高基层防疫人员待遇，减轻他们的工作强度，确保防疫质量，加大基层畜牧资金投入。

（5）加强免疫注射各环节科学管理，提高防疫效果。

乡镇畜牧机构要强化防疫各环节管理，生物药品采购、运输、保管和使用各环节，都要按规程办事，来不得半点马虎，避免免疫失败，维护老百姓利益，维护自身信誉！

三、规范管理，加强基层防疫队伍建设

（一）乡镇畜牧兽医综合站，处在防疫工作的前沿，是开展防疫工作的重要主力，就现状而言，由于机构改革，一些非专业干部调人乡镇畜牧兽医综合站，致使防疫工作的必要性不能得到充分的认识，防疫工作不能顺利开展。因此，应该尽快加强基层防疫队伍培训，多做总结和多多交流，多推广。全面提高防疫工作人员的业务素质和执法水平，使他们能够按照规定的程序和要求。另外，加强法制宣传和制度建设，建立健全规章制度，制定管理办法，依法管事。加强执法队伍，强化执法力度。

（二）加强基层的人员队伍建设，就要创造稳定的工作条件和环境，要建立和强化乡镇畜牧兽医人员的工作责任制。加快推进兽医管理体制的改革， 整合现有资源，建立一支专职的动物防疫队伍， 理顺体制， 明确职责， 积极改善人员待遇， 切实保证这支队伍的稳定。

（三）提高防疫水平及对突发疫情的处置能力。要根据信息化发展的要求，动物疫情要实行动物防疫工作实现数字化，全面掌握疫情动态、实现疫情源头、提高工作质量和效率奠定基础。由于历史原因造成畜牧兽医人员太多、整体素质较低、畜牧兽医人员不从事本职工作的现象比较严重。要努力创造良好条件， 吸引人才加入兽医防检队伍， 要从大专、本科毕业生中吸收、培养年青人才， 充实到这支队伍中去。

（四）建立合理的考核和奖惩机制，激发兽医人员的工作积极性建立科学的考核机制，按有关政策实行聘用制和岗位责任制，各岗位按职责和条件，采取按需设岗、按岗用人、按岗定酬、以绩付酬、竞争上岗、公开招聘等办法，以公平公开的竞争优先的原则实行竞争上岗。

四、小结

4.基层兽医站工作总结 篇四

摘 要：动物防疫工作具有很强的技术性和公益性，动物防疫工作在某种程度上决定了动物产品的质量水平，与人民群众的身体健康密切相关；动物防疫工作也影响着畜牧业的长远发展，与社会稳定发展有很大关联。本文旨在对基层畜牧兽医动物防疫工作加以简要介绍，并且进一步探究基层畜牧兽医动物防疫工作的重点、存在的问题，并且就这些问题提出相应的完善基层畜牧兽医动物防疫工作的策略，希望能为相关部门工作的开展提供一定的参考。

关键词：基层畜牧；动物防疫；工作重点

中图分类号：S851 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160932098 基层畜牧兽医动物防疫工作的关键

1.1 防治疾病

疾病防控是畜牧兽医防疫工作的首要目标，相关负责人员必须在日常工作中牢牢把握这一目标。对于疾病防控，首先要展开调查工作，并且运用有效的防疫举措，对动物可能突发的疾病做好预防工作，确保动物的健康。

1.2 健康体检

基础畜牧兽医站的相关工作人员，需要定期对管理区内的动物开展健康检查，做好检查信息的记录，对动物的健康水平有一个总体的了解。此外，对某些动物进行疫苗注射，防范可能突发的疫情，从而为区域内动物的健康提供保障[1]。

1.3 开展科学研究

及时了解防疫工作的最新形势，并且立足于当地实际情形，深入研究该地区畜牧兽医防疫工作的薄弱之处，探讨优质的解决方案，从而为后期工作的进行积累一定的经验。与此同时，重视研究和创新防疫技术及防疫方法，从而逐步提高防疫工作的水平。

1.4 加强基础设施建设

健全基层防疫组织机构，对各项设施进行科学分配，并且为防疫工作设置好场地，为防疫工作的开展提供良好的基础设施保障。

1.5 配备技术人员

技术人员是动物防疫工作有效开展的关键。因而，技术人员配备必须科学合理[2]。基层防疫单位需要加强专业技术人员的引进，提升工作队伍的整体水平。此外，对技术人员开展定期培训，进而不断提升他们的综合素养，从而推动动物防疫工作的有序开展。基层畜牧兽医动物防疫工作存在的弱点

2.1 防疫工作形势复杂

经济社会的进步增强了地区之间的联系，地区之间畜牧动物的联系也日趋紧密。

2.2 工作人员稀缺

研究表明，大多数基层动物防疫部门的工作人员比较稀缺，某些乡镇动物防疫部门的工作人员甚至只有3人。此外，一些工作人员的专业水平较低，对于复杂的疫情应对能力不足，妨碍了动物防疫工作的正常进行。

2.3 技术水平落后

由于资金缺乏、人员配置不足等因素的影响，基层动物防疫部门的技术水平相对滞后。某些县级动物疾病防控单位更新了检测器械、建立了兽医实验室，并且提升了硬件设施建设水平，然而由于经费和专业检测人员没有到位，阻碍了疫病检测工作的正常开展[3]。改善基层畜牧兽医动物防疫工作的策略

3.1 加强思想认识

做好基层畜牧兽医动物防疫有助于保证肉类食品安全、维护公共卫生安全。与此同时，基层畜牧兽医动物防疫是政府履行公共管理职能、提升基层工作质量的必然要求。

3.2 增加工作人员

基层动物防疫单位要重视工作队伍建设，大力引进专业型人才，从而保证基层防疫单位的人员配置[4]。

3.3 升级防疫技术

提升技术水平有助于为基层防疫工作提供强有力的技术支撑。加大资金投入力度，为基层防疫部门配备先进的检测设备，从而提高检测精确程度。

3.4 加大资金投入

作为一项公共事业，基层动物防疫工作的水平关系着人民群众的身体健康，因此应该加大资金的投入力度。结语

农村经济的发展水平在一定程度上取决于畜牧业的发展状况，畜牧业的发展有助于增加农民的经济收入、提升农业的发展成效、推动农村的建设和发展，进一步加快农村脱贫致富的脚步。当前，我国基层畜牧兽医动物防疫工作对有效防治和控制动物疫病发挥着极为关键的作用，其重要性日益凸显。

参考文献

5.基层兽医站工作总结 篇五

信(精选多篇)

尊敬的基层兽医工作者：

您们好！

今年是兽医工作极不平凡的一年，也是我市兽医工作取得显著成效的一年。夏天——猪链球菌病突如其来，秋天——高致病性禽流感风烟再起，公共卫生安全面临巨大威胁！在这关键时刻，是你们，满怀对党和人民的无限忠诚，认真贯彻执行市委、市政府制定的防控措施，坚定不移地战斗在防控工作的第一线，不分白天黑夜、不顾及个人安危；是你们，不怕苦、不怕累，翻千山、越万水，走千家、入万户，认真落实各项

防控措施，用你们的辛勤劳动和不懈努力，构筑了公共卫生和畜牧业安全的坚固防线！市指挥部感谢你们，真诚地向你们道一声：辛苦了!！

高致病性禽流感等动物重大疫病防控是一场没有硝烟的战争。实践证明：你们是合格的战士！你们用实际行动，贴近人民、贴近群众、贴近生产，用无声的誓言，践行着“三个代表”的光辉思想，你们是最可亲、可敬、可爱的人！

战斗是长期的！过去，你们为之付出了心血、付出了艰辛；今后，你们还将继续奋战在防控第一线，为确保人民群众身体健康努力工作。希望你们加强自我防护，继续发扬大无畏的革命精神，在各级党委和政府的领导下，齐心协力，万众一心，夺取高致病性禽流感等动物重大疫病防控的更大胜利，为确保清净无疫、打造平安**和建设社会主义新农村，再立新功！

值此新年元旦和新春佳节来临之际，市指挥部向你们，并通过你们向你

们的家人致以崇高的敬意和诚挚的慰问！祝你们：身体健康！节日愉快！阖家欢乐！万事如意！

**市防治高致病性禽流感指挥部

～年12月30日

**市防治高致病性禽流感指挥部致广大基层兽医工作者的一封慰问信

尊敬的基层兽医工作者：

您们好！

今年是兽医工作极不平凡的一年，也是我市兽医工作取得显著成效的一年。夏天——猪链球菌病突如其来，秋天——高致病性禽流感风烟再起，公共卫生安全面临巨大威胁！在这关键时刻，是你们，满怀对党和人民的无限忠诚，认真贯彻执行市委、市政府制定的防控措施，坚定不移地战斗在防控工作的第一线，不分白天黑夜、不顾及个人安危；是你们，不怕苦、不怕累，翻千山、越万水，走千家、入万户，认真落实各项防控措施，用你们的辛勤劳动和不懈努力，构筑了公共卫生和畜牧业安全的坚

固防线！市指挥部感谢你们，真诚地向你们道一声：辛苦了!！

高致病性禽流感等动物重大疫病防控是一场没有硝烟的战争。实践证明：你们是合格的战士！你们用实际行动，贴近人民、贴近群众、贴近生产，用无声的誓言，践行着“三个代表”的光辉思想，你们是最可亲、可敬、可爱的人！

战斗是长期的！过去，你们为之付出了心血、付出了艰辛；今后，你们还将继续奋战在防控第一线，为确保人民群众身体健康努力工作。希望你们加强自我防护，继续发扬大无畏的革命精神，在各级党委和政府的领导下，齐心协力，万众一心，夺取高致病性禽流感等动物重大疫病防控的更大胜利，为确保清净无疫、打造平安**和建设社会主义新农村，再立新功！

值此新年元旦和新春佳节来临之际，市指挥部向你们，并通过你们向你们的家人致以崇高的敬意和诚挚的慰问！祝你们：身体健康！节日愉快！阖

家欢乐！万事如意！

**市防治高致病性禽流感指挥部

2014年12月30日

致公司全体女职工的一封慰问信

全体女职工同志们：

你们好！

春意融融，百草吐芳，伴随着春天的脚步，我们以舒展的胸怀，迎来了第102个?三.八?国际妇女节。值此佳节之际，xxxxx向你们致以最真挚的节日祝福，祝你们节日愉快、身体健康、工作顺利、家庭幸福！

冰心老人曾讲到：?世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的‘真’，十分之六的‘善’，十分之七的‘美’?。回首以往，你们虽没有坚实的臂膀，却撑起了公司发展的一片蓝天，担起了事业和家庭两副重担，你们虽没有强壮的体魄，却以美好的心灵激荡着?服务顾客，奉献xx?的强烈责任感，在你们美好的心灵中，体现了良好的家庭美德、社会公德和职业道德，公司的发展

凝结着你们的心血和汗水，镌刻着你们的奋斗和奉献。公司为有这样一支优秀的女职工队伍而感到骄傲和自豪。在此，向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！我们相信，有你们的理解与支持，有你们的参与和贡献，公司的明天一定会更加美好，世界也因为你们而更加美丽！

在新的一年里，希望你们继续发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的进取精神;发扬自尊、自强、自信、自立的?四自?精神，勤于学习，敏于求知，不断提高自身素质，在各自的工作岗位上做出更加出色的成绩，为公司的建设和发展，为社会的和谐、进步和文明做出更大的贡献。最后，再次祝全体女职工节日快乐！工作顺利！

二〇一四年三月八日

致各位家属一封慰问信

尊敬的各位家属：

光阴似箭，日月如梭。转眼间卯年“飞兔”虽然即将招手转身而去，但我们已高兴地聆听到了吉祥如意的辰年“腾

龙”亲切的脚步声。

各位家属，一年来你们辛苦啦！感谢你们长期以来对我们工作的大力支持、理解和信任；感谢平日风雨征程路上，你们对我们干职工细心的关照和温馨的呵护！新年的春风即将扑面而来，先借龙的瑞气由衷地向你们道声“谢谢”！

近年来，我们的“山水武宁”美如画，“两区互动”更繁忙，“项目建设”似战场，“本职工作”战果辉煌，今年多项可获奖。我们的干职工都是武宁的一份子，有责任和义务为武宁添些彩增点光。如画武宁勋公章上应有我们全体干职工的一份忙碌，更有你们的支持和辛劳！

曾记！

我们的干职工

下班回家之时，厨房里看到的是你们忙碌的身影；

工作紧张时期，常早出晚归，披星戴月，听见的是你们声声叮聆；

加班加点的日子，电话响起的你们

温馨的问候；

更有工作之余，所谓的“庆功宴”上，醉酒回家之时不见你

们一句唠叨；

……

新春即临近，万象始更新。祝尊敬的各位家属新的一年里工作顺心，心情舒畅，身体健健康康倍儿棒！

武宁县总工会

2014年元月4日

致全体毕业生的一封慰问信

xx系全体毕业生们：

时光飞逝，流年似水。年轻的你们，即将告别校园，踏上人生新的旅程。四年光阴，匆匆而过，如梦的年纪，弥漫着串串欢声笑语，仿佛昨天还在校园的绿荫下沐浴晨光，挥洒书生意气，而今就要挥手远行，奔赴人生新的岗位。在这即将离别之时,xx系全体师生向你们表示深深的祝福！

四年前带着羞涩进入大学，经历了从初经世事磨砺到沉稳成熟的蜕变；四

年后离开校园，踏上独立打拼的社会舞台。纵然日后海角天涯，世事沧桑，院校生活会永久地铭刻在你记忆的深处，美丽的校园将永远是你心灵的寄托。这里有如父如母的师长，让你在迷茫中看见智慧的亮光；这里有情同手足的学友，与你分享成长路上的欣喜与烦恼。曾在这里如饥似渴地吸取知识、曾在这里热情洋溢地谈论人生、曾在这里无比真挚地寻找友谊、曾在这里虔诚满怀地编织理想……

因为年轻，你们要远行，把学到的知识、智慧内化为自己的精神财产，以一种与时代相吻合的节拍走向社会。坚韧不拔、积极进取，肩负国家民族的重任，在奉献的过程中，体验人生的欢乐和价值。生活的海洋已为你们铺开金色的路，浪花正分列两旁摇着欢迎的花束，前方，已吹响出征的海螺；彩霞，正在将鲜红的大旗飞舞……同学们,请怀揣一份感动,肩挑殷切希望,潇洒飘逸的走进明天,走向未来。永远记住胜不骄、败不

馁、认真做事、踏实做人！处处生长责任的大树，遍地开放爱与宽容的鲜花，相信你们鸿鹄高飞定能一举千里,羽翼已丰势必翱翔九天。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。毕业不是终点，而是一个新的起点。你们在未来的日子里，会有荆棘坎坷，会有风雨兼程，也会有雨雪初霁，但是只要你们秉承勤奋拼搏的信念，敢于挑战自我，就会迎来属于自我的天空和光辉岁月。母校的发展离不开你们的支持,你们的成功将为文理学院增辉。

6.基层兽医张德喜 篇六

他，35年来，一直工作在基层，直到生命的最后一刻，他依然战斗在畜牧兽医工作的第一线。无论生活多么艰苦，待遇多么微薄，他都无怨无悔；

他，勤奋好学，技术高超。看病、打针、输液样样在行，是当 地养殖户信赖的土专家和好兽医；

他，虽已年过50，却依然整天钻牛棚、跳猪圈、进鸡舍。带头开展防疫工作。满身的猪粪、牛尿，他没嫌过脏；身上跌的青一块、紫一块，他没喊过累。

他，是个实在人，养殖户需要他去服务，他随叫随到，不管风霜雨雪，无论翻山越岭，他从不退缩。他常说一句话：“我就是个兽医，即使不给钱，也要干好。” 这，就是我所熟悉的张德喜。

遗憾的是，我并没有见过他，没打过照面，甚至没有见过他的一张照片。但我觉得，我是熟悉他的。他的形象，在牛棚、在猪圈、在鸡舍、在屠宰厂、在村落、在田间路上、在我的身边、在我们畜牧兽医系统内部。人们常说：“见一叶落而知秋之将至，掬一杯水而知江河之清”。在我们这个系统里，出不了哪个家喻户晓的人物。也干不出什么惊天动地的大事，我们的工作非常的平凡、非常的普通。感受着张德喜同志的平凡事迹,回味着雷锋、焦裕禄等人的伟大形象。一时间，我突然觉得平凡和伟大是如此的接近。一个人，只要你肯付出，只要你肯奉献，你就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

张德喜走了，但他却永远站在我们身边。在我的周围，有许许多多像张德喜一样的人，和他们工作学习在一起，被他们无私奉献的精神感动着、激励着，我深知自己所肩负的责任和使命不容懈怠。“屠宰检疫责任大，一年不分冬和 1

夏；检疫员们闲不下，去趟厕所得请假。”这首顺口溜很贴切的反应了屠宰检疫员的实际工作情况。刚去屠宰场的时候，对检疫工作还感觉很新奇。但经过一段时间后，自己的心态发生了变化，每天半夜起床，没有节假日，大冬天在零下十来度的环境下工作。我觉得很辛苦。但是，看到单位老同志无论严寒酷暑、阴晴雨雪，他们都兢兢业业、毫无怨言，我又觉得很惭愧，人家多少年来就一直是这样的呀！票证监管工作责任大，工作繁琐。“检疫票证的监管，是推动全市畜禽规模健康养殖的有力保障；是提升全市畜牧兽医执法工作者形象的有效手段；更是保证全市重大动物疫病防控工作和畜产品质量安全的重要措施；”站长说这些的时候，我觉得这项工作非常的光荣。但真正接手以后，面对一大堆的统计数字，有时候看的自己都头大。但看看周围辛勤工作的同事，想想人家张德喜。我觉得再苦再累也要把工作干好，做一名合格的票证管理员。

其实，生命的意义不在于你能走多远，而在于你能够凝聚多少热能，在人们需要的时候绽放多少光芒。学习了省委书记袁纯清的讲话精神，我深深地感到，作为一名普通的畜牧兽医工作者，在当前深入开展创先争优的活动中。一定要努力学习传承张德喜同志的优秀品质，发扬：“俯首甘为孺子牛”的精神。努力拼搏，开拓创新。以自己的实际行动为全市畜牧兽医事业尽献一份绵薄之力，为广大人民群众的食肉安全保驾护航。

长治市动物卫生监督所连亮亮

7.基层兽医站工作总结 篇七

海北州位于青海省东北部,畜牧业是海北州的支柱产业,也是农牧民赖以生存的物质基础。畜牧业的发展和畜牧兽医专业技术人员是密不可分的,从目前来说,海北州基层畜牧兽医动物防疫工作进行还比较顺利,算是在平稳运行的过程中。但是我国在针对动物防疫方面和畜牧养殖方面的相关法律法规还不够全面,对畜牧兽医动物防疫工作法制建设中还不够完善,缺少相关专业知识人才,不能从根本上确保防疫工作的顺利开展。

2 基层畜牧兽医动物防疫主要工作

2.1 预防工作

做好春秋两季重大动物疫病和包虫病、布病等防治工作。

2.2 建立防疫方案

建立健全从事畜牧业的合作社、养殖户、家庭农牧场和各大养殖场的防疫方案,详细记录每个养殖户的免疫动物数量种类、还有未免疫的动物情况等。

2.3 加强屠宰监管

强化产地和屠宰场的检疫监管,在源头控制疫情,确保在流通环节上不传播疾病。

2.4 加强疫病防控

做好人畜共患病的防治工作;加强对疫情的检查,及时准确报告疫情发展状况;准备齐全各种应急物资,例如疫苗、消毒服、防护服等;开展对畜牧动物的抗体检测和免疫效果评估,对免疫效果不明显、抗体指数不合格的畜群及时加强免疫防治;对各地免疫情况进行考核评估,对免疫效果进行专项检查;建立对动物标识和疫病可寻的体系,做到疫病的可追溯管理。

3 基层畜牧兽医动物防疫工作难点要点

3.1 基层畜牧兽医动物防疫工作中的难点

3.1.1 对科技水平要求高

在对畜牧兽医动物防疫工作进行过程中,对科技水平要求比较高,但目前海北州科技水平相对较低,在进行动物免疫工作过程中,会因为缺乏经验,技术不足等原因导致免疫失败。使从事畜牧业农牧户、带头能人和养殖大户、家庭农牧场等降低对畜牧兽医的信赖,对兽医防疫工作也带来很多弊端。

3.1.2 从事畜牧兽医动物防疫工作的人员较少

由于受到传统观念的影响,在海北州从事畜牧兽医动物防疫工作的人员相对较少,加上从事畜牧兽医的工作人员待遇普遍较低,大大打击了这些从事防疫工作人员的工作热情,导致越来越多的人放弃这一职业,进而导致从事畜牧业防疫工作的人员就更少。

3.2 基层畜牧兽医动物防疫工作中的要点

3.2.1 加强科学研究

结合海北州发展现状与实际情况,根据防疫工作的发展热点问题,分析海北州技术不足点,运用科学技术研究完善对畜牧兽医动物防疫工作的技术改良,加强科学研究,为今后的发展做铺垫。

3.2.2 完善基础设施建设

主要是完善基层防疫工作设备设施,合理配置各项设施,为防疫工作顺利开展提供合适的场地和设备,促进防疫工作的有效开展。

3.2.3 健康检查

定期做好养殖动物的疫病检查以及相关工作人员的身体检查,及时预防疫病传播,在发现有疫情出现时及时治疗与控制。

4 基层畜牧兽医动物防疫工作难点要点对策

4.1 改变人们的传统观念

首先要端正人们观念,加强人们对防疫工作的重视,提高相关工作者的社会地位以及工作福利与待遇,吸引更多的人参加这份工作,培养更多的专业技术人才。

4.2 培养更多人才,组建工作团队

吸纳大量年轻的具备专业技术知识的人才,培养出更多的优秀后备,改变行业的年龄结构,由于目前人口老龄化严重,所以要加强对青少年的专业培训。

4.3 完善相关部门的基础设施

只有完善基础设施,才能从根本上提高动物防疫工作的质量,提高防疫效率,有利于动物防疫工作的顺利开展,带动海北州畜牧业发展,其次也保护了畜牧业从事者的经济利益,降低资源浪费。

5 小结

目前的工作重点是提高对畜牧兽医动物防疫工作的重视,完善畜牧兽医体制,增强相关的基础设备建设,培养更多的专业技术人才,促进海北州畜牧业的良好发展。

摘要：做好防疫工作不仅能减少动物养殖过程中不必要的数量损失,还能改善动物产品质量。本文就如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作进行探讨。

8.基层兽医站工作总结 篇八

关键词：ELISA试验；实验室诊断；操作注意事项

中图分类号：S852.5+3 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2013）12-0069-02

近年来，随着国家动物疫病检测计划的实施和地方动物疫病预防控制工作的科学化管理，兽医实验室发挥着越来越重要的作用。目前兽医实验室诊断主要分三大类：病毒学诊断、血清学诊断及细菌学诊断。细菌学与病原学检测工作在基层实验室开展得不多，使用最普遍的是血清学诊断，尤其是ELISA诊断试剂盒，一次可诊断几十份血清，无论检测抗体还是抗原，都十分方便、快速有效。对ELISA试验的基本原理、操作要领及注意事项进行了介绍，供参考。

1 ELISA的基本原理与类型

ELISA是一种免疫测定技术。免疫测定技术是应用免疫学技术测定标本的方法。在临床检验中主要通过抗原抗体反应检测体液中的抗体或抗原性物质。ELISA既可用于测定抗体，也可用于检测抗原。根据检测目的和操作步骤的不同，有以下四种类型的常用方法：直接法、间接法、双抗体夹心法、竞争法。

2 ELISA试验的特点

ELISA试验主要有以下几个特点：①灵敏度高、特异性强；②方法快速、简便；③重复性好；④自动化程度高，适合批量标准化检测；⑤安全可靠。

3 ELISA试验的操作要领[1，2]

3.1 样品的采取和保存

3.1.1 样品种类 体液、组织、分泌物和排泄物。

3.1.2 样品要求 新鲜、无溶血、无沉淀、均匀。

3.1.3 样品采取与保存 尽量避免溶血；血清标本的制备：非抗凝自然凝固1～2 h，3 000 r/min离心15 min；血浆标本的制备：使用含有抗凝剂的采血管采血，颠倒混匀放置一段时间后，3 000 r/min离心15 min；标本宜在新鲜时检测，若5 d内检测，可使用冰箱于2～8 ℃保存，超过1周时间测定，应于-20 ℃低温冻存；反复冻溶会使抗体效价跌落，所以测抗体的血清标本如需保存做多次检测，宜少量分装冻存。

3.2 试剂的准备

严格按要求准备试剂；使用新制的蒸馏水或去离子水；自配缓冲液应用pH计测量较正；冷藏试剂应平衡至室温后使用；试剂盒中暂时不用的部分应及时放回冰箱。

3.3 加样

尽量使用多道移液器；微量加样器应注意保养并定期校正；加样前应使溶液充分混匀，并将液体加在孔底，避免加在孔壁上部，注意不可出现气泡。加样时避免样本溅出，如有样本溅出孔外时，应用吸水纸轻轻拭干，并做相应记录。加样后微孔板应及时温育，尽量缩短加样后温育前的等待时间。

3.4 保温孵育

3.4.1 温度 37 ℃、室温（20～25℃）和4 ℃；温度要恒定、准确。

3.4.2 保温方式 水浴保温时，ELISA板底应贴着水面，加盖避免蒸发；保温箱保温时为避免蒸发，用湿盒或用塑料贴封纸覆盖板孔；反应板不宜叠放。

3.5 洗涤

3.5.1 目的 清除残留在板孔中未结合的物质；清除非特异吸附于固相载体的干扰物。

3.5.2 要求 洗涤要充分；排净；避免干燥。

3.6 显色和比色

3.6.1 显色 显色是酶促反应，温度和时间应力求准确；显色反应应避光进行。

3.6.2 比色 酶标板的放置要正确；要选用产物的敏感吸收波长；以空白孔调零或双波长式测读可减少误差。

4 ELISA试验的常见问题及分析

ELISA操作是需要非常细心的工作。操作者在进行ELISA操作前应该对试验有充分的了解，并对预期结果十分清楚。实验室ELISA 试验失败的原因有10%左右是由于水质量引起的，另外90%则是操作上的失误引起的，包括未意识到的操作失误，或者明知操作原则但想偷懒而未按正确要求操作；另外，还有少量失败案例是由于设备的管理不当或设备状况太差引起的[3]。

在大多数ELISA试验中，最终都要通过酶标仪读数。在得出的数据中可以重点关注阴阳对照的2组数值，这可以在一定程度上反映试验的重复性和准确性。可以通过计算阴性对照组和阳性对照组各自的变异系数来反映试验的重复性和准确性，如果变异系数小于20%则说明操作的重复性较好，操作较准确，反之则重复性较差，操作不当。也可以通过一个样品的重复检测来反映试验操作的准确性，这样可以尽可能排除操作方面的因素对试验结果的影响，提高检测的准确性。

参考文献：

[1] 李纯玲. 酶联免疫吸附试验（ELISA）在畜禽饲养及疾病诊断中的应用[J]. 当代畜牧，2005（7）：20-22.

[2] 焦 奎，张书圣. 酶联免疫分析技术及应用[M].北京：化学工业出版社，2004.

9.基层畜牧兽医体制的运行机制 篇九

基层畜牧兽医体制的运行机制，直接影响当地畜牧业经济发展的现状和步伐，毕竟涉及畜牧兽医行业的监督管理、技术推广及技术服务等大量的工作在乡镇、村、组，即工作重点在基层，因此基层必须要有与实际工作相适应的专业技术人员。南涧县从畜牧兽医体制改革以前的实际情况看，基层专业技术人员力量薄弱，特别是村级动物防疫员基本处于无着落状态，故村级的力量非常薄弱，对整个畜牧兽医工作造成的影响是不言而喻的。

当前各地都在进行畜牧兽医体制改革，南涧以深入学习实践科学发展观为契机，大胆探索新的管理模式，通过畜牧兽医体制改革，创造了一个适合当地实际的新的体制模式，建立了一个科学、合理、有效的管理运行机制。以“内强素质，外树形象”为宗旨，狠抓科技队伍建设，服务产业发展，创新管理机制，在全系统推行局长聘用站所（中心）负责人、站所（中心）负责人聘用科技人员的管理机制，建立健全规章制度，实行用制度管人管事；不断转变服务职能，建立县动物卫生监督所、畜牧站、动物疫病预防控制中心、草山饲料站和8个派出乡镇畜牧兽医站，按行政村设立动物防疫室，形成了完善的服务机构；按照竞争上岗、双向选择的原则，明确职责和任务，建立考核激励机制，打破传统分配办法，按完成的任务量和考核分值来分配绩效工资，形成了一套科学、有效、合理的考核分配运行体系，充分调动

了科技人员的工作积极性和主动性，推动了畜牧业生产的健康快速发展。纵观全局，我县对畜牧兽医体制改革前与改革后进行对比，存在天然之别，主

要表现在以下几个方面：

增强了与当地政府的沟通和协调。改革以前，地方政府的畜牧兽医管理机构设到县级，县以下乡镇畜牧兽医站虽然也一定程度上承担了政府的管理职能，但只属于“代理”性质，即乡镇畜牧兽医站在相当场合不能以自己的名义对畜牧兽医行业进行管理，而只能以县畜牧兽医局的委托下进行管理，其权威性受到影响，乡镇畜牧兽医技术人员均得不到很好的管理，工作效果明显不佳。而体制改革后，乡镇畜牧兽医站作为县畜牧兽医局的派出机构、乡镇政府的职能部门，其工作主体、职责就非常明确，乡镇范围内的所有涉及到行业方面的事务全由其管理。一旦遇到问题、困难，首先向乡镇政府汇报反映，会得到乡镇政府的支持和关心，而县畜牧兽医部门则既是管理者，又是执行者，使之更好地从执行者向管理者转变，使政府对畜牧业的管理层从县级降到乡镇级，也使政府管理更接近养殖户，更贴心人民群众，明

显提高了政府的管理工作效率。

与时俱进，观念得到大大转变。一直以来乡镇畜牧兽医队伍在畜牧兽医工作中的作用十分重要，各级党委、政府、部门也都十分重视这支队伍，也一直强调要保持这支队伍的稳定，体制改革后看来这支队伍应该说也确实是比较稳定，发挥了重要的生力军作用。如果与乡镇农技服务中心（以前称乡镇农技站）比较，乡镇畜牧兽医站的建立远早于乡镇农技站，上世纪六十年代就建立的乡镇畜牧兽医站属集体事业性质的自负盈亏单位，九十年代虽改编为全民事业单位，但基本上仍是自负盈亏，而农技站一直作为乡镇政府的业务部门，其人员待遇由乡镇财政拨款，属相对无后顾之忧状态，工作条件到生活条件远优于畜牧兽医站。以往每逢机构改革，就怕乡镇畜牧兽医站被改革，总是强调“网不能破、人不能散、机构不能动”，力保

机构稳定，不进行改革才心安，这种观念现已无存。而机构体制必须适应产业的发展才有生命力，否则再稳定的机构也没有任何意义。若机构、人员的长期不变已经显得缺乏生气，活力必须来自改革。从已经改革的地方看，改革明确了基层机构、人员的职责，解决了最重要的经费问题，没有了后顾之忧，人员工作积极性高涨，基层畜牧兽医工作的管理力量加强，效果明显。

乡镇一级管理力量明显加强。乡镇畜牧兽医站原来虽然承担着具体业务工作，但对本地区畜牧兽医工作的发展未能做出很好的规划和管理，因而此项工作自然要由县局承担，县局因力量有限，也只能对全县的产业发展作大致考虑、规划，乡镇政府因为没有这样一个得力的部门作参谋，对畜牧业主观上想重视但客观上也无法重视，故出现了对畜牧业不重视或重视不够的情况。改革后加强了对乡镇畜牧兽医队伍的管理，成了乡镇政府的贴身参谋，产业发展、动物防疫具体有人规划、组织、实施、检查，对乡镇政府而言，既加强了对畜牧兽医工作的领导，又从大量的具体事务性工作中解脱出来，工作效率成倍提高。从调查情况看，一些乡镇政府领导坦言，只要畜牧兽医技术人员提出的工作建议合理且必要，一般给予支持。体制改革后乡镇政府对畜牧兽医工作也有明确的要求，并在经费上予以适当支持，这是改革前后的主要区别。其实以前存在的一些问题得不到解决，与没有专门的人员作规划和参谋有关。一般从逐级管理的角度看，县畜牧兽医局的下级是乡镇畜牧兽医站，但由于乡镇站的经费体制是自负盈亏一部分工资，站员工为了自己的工资福利均处于“各自为政”的状态，很难全面、高效贯彻县局部署的工作，工作的质量打折扣

在所难免，而现今的改革则较好地解决了这个问题。

村级动物防疫员的作用日益突显。纵观历史，村级动物防疫队伍一度得到很好的发展和壮大，事实上畜牧业的发展离不开村级动物防疫队伍，因为畜牧业要发展，也必须有一支为其服务的队伍，而村动物防疫员是最贴近畜牧业的工作队伍。村动物防疫员之所以日趋萎缩，应该是其与乡镇畜牧兽医站“争饭吃”有关。村动物防疫员最初是以“村兽医”的身份出现的，顾名思义，最初其主要是在搞防疫工作的基础上抓好兽医服务工作，随之演变为村兽医。由于村兽医的发展影响到依靠自负盈亏一部分的乡镇畜牧兽医站的生存，矛盾趋于尖锐，进而采取了一些诸如村兽医不得进行防疫和各项服务等的限制而致其萎缩。其实一个乡镇仅靠畜牧兽医站几个人是很难做好服务工作的，一般基本上也就以防疫为主，无暇顾及养殖过程中的疾病诊断、治疗、养殖技术指导等产前、产中、产后的服务，也很难进行产业的发展规划和远景设想。即使是防疫工作，也因为乡镇站人力紧缺、因经费制约又无力增人，各地因免疫不到位而造成的疫病发生、传播并非少见。体制改革后，畜牧兽医管理工作明确落实到乡镇政府，当地政府自然就承担起了职责；县局安排乡镇畜牧兽医站认真组织好村动物防疫员这支队伍，根据各村养殖数量的多少确定村动物防疫员人数，县畜牧兽医局每年还对其进行业务培训和技能鉴定，合格者发给动物疫病防治员《职业资格证书》。明确其职责为免疫、免疫档案管理、防疫巡查、疫情测报、协助产地检疫等工作，签订动物防疫承包合同，按绩效考核实行奖惩激励机制。积极争取、落实村防疫员的待遇，其报酬由三部分组成，一是州财政承担，二县财政承担，三是村防疫员通过有偿服务获得的收入。使原来“与村兽医争饭吃”，成为现在的“为村兽医争饭吃”，改革的结果虽一字之差，却是天壤之别，使即将要萎缩的村动物防疫员队伍有人管理、关心，指导和监督，使养殖业的发展和壮大

10.兽医站工作总结 篇十

尊敬的xx及体系各级领导你们好！

感谢您们在百忙之中停留一览我的2010工作总结。很荣幸能有机会进入农业体系大家庭，在此深表感谢。

今年三月底，我有幸加入大路畜牧兽医站，在农委和畜牧中心领导的关心和指引下,以及大路兽医站站长的直接领导和全站职工的帮助下，使我能快速顺利地投入到工作中来，在此对关心帮助过我的领导、同事表示感谢。在这上班的短短几个月的时间里，通过领导的教育和同事引导让我在政治思想上及工作实践中,有很大的提高和进步，能较好地完成上级领导下达的各项任务。现将所做相关工作总结如下：

一、实施动物产地检疫

应大路兽医站领导的安排，于2010年四月份开始至今实施动物产地检疫工作。自实施动物产地检疫工作以来，我认真学习农业部指示精神及相关法律法规，对如何开展产地检疫工作，以及产地检疫工作的重要性有了充分的认识，为了搞好检疫工作，我主动向老职工多多学习动物外在精神状况及体表疫病检查经验并积极投入检疫实践，在实施产地检疫工作时，严格遵照产地检疫程序，认真规范填写各种登记，从宰前检疫到宰后检疫都严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行，在猪的检疫执法中，我很好的将 自己所学的专业知识和检疫工作相结合，发现异常及时作好隔离消毒工作，以便减少疫病传播。严格执行每一步操作，重视每一个细小环节，如发现有不能食用或不能直接上市销售的，做好屠商的思想工作并按有关规定做好无害化处理，减少和避免了病猪肉上市销售，全力以赴地按照有关规定认真执法，至今产地疫病检疫技能得到明显的提高，加之养殖大户能主动报检，使产地检疫工作开展比较顺利，为群众能吃上放心肉提供重要保障。

二、配合各级领导执行璧南河养殖污染普查及整治工作。

水质达标是与民休戚相关的大事，按照领导工作要求，认真学习了璧山县根据璧山委办发〔2009〕136号关于对璧南河污染治理工作文件精神，并积极配合各级领导对我镇涉及到璧南河支流200米范围内的规模养殖场进行了认真的普查，普查结果均不符合动物防疫条件，按有关指示积极参与了配合当地政府对污染区内的养殖户进行养殖与环境相关法律法规的宣传活动，并积极参加了动员其在要求时间范围内拆迁或转型的宣传活动。

三、办公室内勤组织工作

按照分工安排，我从事了后勤服务、会议服务、办公室文件资料整理及各种表格的报送等工作。在此期间，无论是倒水拖地等小事，还是各种文字材料的拟草和站内重要的会议的筹备服务记录等大事，无论时间早晚我都能保质保量地 2 完成领导交办的每一项工作。

自工作以来，我还负责起草了工作要点、工作总结以及站内岗位责任制等文字材料，在写作的同时，也使自身文学修养得到较大提升。此外，多次协助做好了站里重要会议、积极参加单位组织的各种活动，如：参加县农委组织的唱红歌活动等，提高了自身的组织协调能力和人际交往能力。在做好本职工作的同时，还积极帮助其他同事做一些自己力所能及的事情，得到了领导和同事们的认可。

四、其他工作

不断创新工作思路，提高工作效率。按时、保质完成各级领导交办的各项临时工作任务，并且在各节假日不惜休息时间，一如既往地进行严格执法和全站的内勤组织工作。

五、存在问题及下一步工作计划、理论在实践中的结合度还不够，社会实践和动手操作能力还有待进一步学习和提高。

2、积极性较高，但一些临时事务花费了很多时间，工作中仍需进一步提升技术水平，工作效率还需进一步的提高。

3、在以后的工作中，我将更进一步严格要求自己，虚心向领导和向其他同事学习，提升自己的理论水平和业务技能，克服自己的缺点和不足，勤工作，创实绩，争取在思想上，工作中，专业知识方面有更大的进步，能更好地完成本 职工作任务。

最后非常感谢各位领导对我站的关心与支持，如有不妥之处请各位批评指正，谢谢大家！

11.基层兽医站工作总结 篇十一

关键词：基层；畜牧；兽医；创新；体制；改革；策略

1 基层畜牧兽医技术管理体制运行所存在的问题

1.1 主体重视和社会的关注度不够 目前，许多基层畜牧兽医管理部门没有严格的按照相关的要求进行管理，实行生产者承担第一责任的制度，另外，相关的部门也没有各司其职的负责兽医工作责任的管理体系，落实好其相关工作的任务。还有就是领导的关注度不够：首先就是畜牧部门的领导自身的认识不足，其主要是害怕改革会影响到原先的规费制度以及工资套改的制度等；其次就是相关的部门领导对于畜牧兽医事业的了解与理解不充足，在认识上的高度也不够，因此缺乏了相应的协调配合。

1.2 管理的机构不健全

虽然国家对于畜牧兽医行业体制的改革有一定的重视度，但是基层的畜牧兽医体制对于改革的管理制度是比较落后的。目前来说，依然存在着管理机构缺失的现象，这样就导致了畜牧兽医管理机构分散现象的发生，使其管理的职责不是很清楚，最终会导致运行的机制以及管理体制弊端的发生。当前，基层的畜牧兽医管理机构一般是隶属于多个部门，实行的是多方面共同管理的政策，这样就会导致相关部门职能交叉现象的发生，运行过程中发生相互推卸责任的现象，使工作的效率降低，使其改革的速度降低。

1.3 相关的法律制度不健全

虽然我国已经先后出台了《动物防疫法》、《兽药管理条例》以及《饲料和饲料添加剂管理条例》等相关的法律法规，在实际的运用过程中也起到了一定的作用，但是，还没有能够形成一整套完整的法律法规来约束促进畜牧兽医行业的发展，在很多层面上还存在着法律的空白，这样在很大程度上就制约了畜牧兽医行业的发展。

1.4 基层认识有偏差

基层中大多将兽医管理体制理解为“全保”和“全包”，不理解改革分两步走的工作部署原因，以及淡化“机构职能划分，人员合理分流”的制度设计，“全保、全包的基层兽医体制改革使基层感到改革并没有达到他们的意愿，并不积极推行新的改革制度，因此反而妨碍了改革工作进程。笔者认为，基层兽医站应单列并垂直管理。

2 基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新策略

2.1 强化责任意识

当前，畜牧兽医行业正处在发展的重要时期，所以应该加强畜牧兽医行业执法的力度，全面做好检疫的工作，这样很大程度上可以促进畜牧兽医行业的综合发展，确保动物卫生以及动物产品质量的安全标准，这是当前社会可持续健康发展的重要组成部分。

2.2 科学合理的配置管理机构

首先要夯实独立的机构管理制度，规范其挂靠机构，尽量的减少挂靠机构，使其独立的进行运转。另外还要协调和联合各个工作部门，使其团结协作，相互制约依靠，使其在实行过程中更加的顺畅，严格实行责任追究制度，依照相关管理制度对其责任进行追究。此外，还要明确岗位职责，实施相应的奖惩制度，促使行业的良性发展。

2.3 增强畜牧兽医的执法力度

制定相关的法律法规，各个部门之间联合抓好行业的管理规范，依据相关法律法规，认真找到法律法规没能制约的地方，再制定出相关的法律进行约束，使行业的管理制度更加规范。另外，还要有明确分工，进行有效的创新措施，更加有效地控制住动物疫情，加强基层免疫力度，有基层的干部带头进行相关制度的实施，增强预测疫情的能力，及时发现疫情，以便于管理。

2.4 在稳定中求发展，在改革中求完善

基层兽医服务站大多建于上世纪50年代，经过多年努力，形成目前较为完善的市县乡村4级服务网络。他们常年在没有经费、设备简陋、收入低微的条件下钻牛棚、爬猪圈、打防疫针、搞检疫、看病行医，他们在防疫灭病、保障畜牧业发展和为人民提供丰富的畜产品促进国家经济发展中功不可没。这样一支队伍目前是否应该彻底取消？我国目前占80%以上的散养方式能否在短时间内消失？目前基层牧医队伍确实弊端很多，尤其是在苏鲁豫皖经济欠发达地区，许多基层站机构臃肿，不进行改革肯定不行。但改革的前提是必须保持稳定，必须在稳定中求发展，在改革中求完善 。

3 總结