程序员调查报告

程序员调查报告（通用8篇）

1.程序员调查报告 篇一

2018年中国程序员薪资生活调查报告

一直以来，程序员这一群体多以男性为主，女性程序员占极少数。这次调查发现程序员群体中男女比例还是近12:1，这和2016年调查的结果（92.62%：7.38%）惊人的相似。而如此“畸形”的男女比例也是解释了为什么很多程序员自嘲为“单身狗”。其中男程序员单身比例达到了40.7%，女程序员单身比例也达到了35.6%。

程序员的年龄及婚姻状况

调查显示，近一半的程序员年龄在25-29岁之间，且35岁以上占一成不到。根据搜狐科技网《中国互联网发展简史》显示，中国1994年正式接入国际互联网，最近一次中国互联网大浪潮是在2009年，PC端互联网转移到移动互联网，中国程序员数量呈井喷式发展。这也解释为什么中国程序员大多年龄集中在25-34岁之间。24岁以下程序员绝大多数都是单身，程序员群体普遍结婚较晚，且30-40岁之间竟也有两成人未婚。

程序员地区分布

从地图中可以看出，北京市（17.18%）、上海市（11.04%）、浙江省和广东省程序员人数最多，从调查样本数据进一步得到浙江省中杭州（13.50%）人数最多，广东省中深圳（8.59%）和广州（9.52%）人数最多。在程序员群体中流行这样一句话“逃离北上广”，与2016年调查报告相比，很明显看出杭州和深圳的程序员人数在增加。

程序员住房条件

结果显示，近7成程序员房租达到1k以上，近4成程序员房租达到2k以上。调查样本详细数据可知，3k以上的房租大多集中在北上广深杭等地区；所有程序员中有75.6%的人在外租房，只要12.9%的程序员是自己买的房，剩下的公司包住亦或者住家里。

程序员公司性质

图表显示，近四分之三的程序员所在民营企业，近一成的程序员是自由职业者，国有企业的程序员仅占4.2%。

程序员跳槽现状

调查显示，有近8成程序员都有过跳槽经历。其中有1次跳槽经历的15.2%，2次跳槽经历的20.5%，3次跳槽经历的21.1%，14.7%的程序员有过5次及以上的跳槽经历。据调查，程序员跳槽原因主要包括缺乏发展空间，与预计的期望不符和更高的薪水。

程序员擅长语言和职业方向

从调查数据可知，程序员擅长语言多为Java（41.4%）、JavaScript（38.6%）和PHP（22.4%）等，另外Python（15.2%）、C语言（14.3%）、C#（13.3%）和C++（12.9%）等也是使用较多的计算机语言（注：此项为多选，总和大于100%）。深圳市上书房信息咨询有限公司是一家集市场调研、行业研究、第三方独立调研、政府/公众咨询、项目可行性研究等于一体的综合研究咨询机构。由业界资深专家和学术界优秀师资创建，多年来，经过研究团队不断的积累与创新，已累计为500余家各类客户提供了专业研究咨询服务，赢得了广大客户的认可和支持。

程序员年薪

普遍认为，程序员是一份高薪的职业。据本次调查显示，年薪5w以下的程序员仅占6.2%，且年龄都在25岁以下，工作年限只有1-2年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到10k以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪40万以上平均年龄为36岁。

根据城市排名来看，大城市中，平均年薪最高当属北上广深。可见作为IT行业发展的“国家队”，上海、北京的IT从业人员收入明显处于领先位置。其次是是IT氛围极佳的深圳和杭州，腾讯、华为、阿里巴巴这些互联网大鳄也造就了这些城市程序员的“高薪”地位。

程序员对工作现状满意程度

调查显示绝大多数程序员对自己工作现状持一般态度，近三成程序员对自己的薪资不满意，满意度最高的是同事。

程序员兼职意愿

在调查中发现，93.7%的程序员都有兼职的意愿，比我们想象中的数据还要庞大。

2.程序员调查报告 篇二

一、社区矫正前社会调查程序概述

社区矫正前社会调查, 在许多著作和规范性文件中也被称作审前调查、审前社会调查或人格调查等, 是指由专门机构对拟适用社区校正的人员的相关情况作专门调查和评估, 以供裁决时参考的制度。由于社会调查程序不仅发生在刑事案件的判决前, 也可能发生在刑事执行阶段, 比如假释前和暂予监外执行前, 因此称作社区矫正前社会调查比审前社会调查更为合理。适用社区矫正还必须考虑对所居住社区的影响, 是否可以实现有效监管, 从这一角度出发社会调查的称谓比人格调查更为全面。

二、社区矫正前社会调查程序现状及存在问题

( 一) 社会调查程序的立法现状

2001 年最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件的若干规定》的司法解释, 明确提出在办理未成年人刑事案件时, 控辩双方可以提供书面调查报告并明确了调查的主题、内容以及调查时间。2011 年5 月1 日实施的《刑法修正案 ( 八) 》规定适用缓刑、假释应当考虑对所居住社区的影响, 为社区矫正前社会调查提供了实体性的法律依据。2012 年两院两部的《社区矫正实施办法》明确建立了社会调查程序。同年最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》规定提请假释时, 应当附有社区矫正机构关于罪犯假释后对所居住社区影响的调查评估报告。明确了假释案件需要社会调查。修改后的《刑事诉讼法》第268 条规定正式将未成年人的社会调查制度上升为未成年人刑事案件诉讼程序的一项正式法律制度, 但其法律依据是未成年人诉讼程序, 并非社区矫正方面的法律规范。

( 二) 社会调查在各地的司法实践

我国社区矫正工作从2003 年试点, 2009 年推广至全国试行。试点之初并未把社区矫正前社会调查作为必要程序, 但随着社区矫正工作的深入推进, 越来越多的省市认识到社会调查程序的重要意义, 通过积极尝试、探索, 相继出台了规范性文件, 将社区矫正前社会调查作为一个重要的前置程序进行规定。

2014 年, 山东省出台的《山东省社区矫正调查评估工作规范 ( 暂行) 》, 规定调查评估的委托机关为人民法院、人民检察院、公安机关、监狱, 调查评估对象为判处管制、宣告缓刑、假释、暂予监外执行的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯, 委托机关向调查评估对象居住地县级司法行政机关发送《调查评估委托函》并附相关材料, 县级司法行政机关应当在收函之日起十日内向委托机关提交《调查评估意见书》。委托机关在调查评估时限内, 未收到《调查评估意见书》, 一般不得提前作出判决、裁定、决定, 特殊情况需要作出的应当告知县级司法行政机关。人民检察院对调查评估工作实施法律监督。

湖南省2014 年出台的《湖南省适用社区矫正调查评估办法》, 委托机关和调查评估对象与山东基本相同, 委托机关向被告人、罪犯居住地县级司法行政机关发出委托函并附相关材料, 应当同时抄送被告人、罪犯居住地县级人民检察院监所检察部门。县级司法行政机关应当自收函之日起十日内完成调查评估, 对于人民法院适用简易程序审理的案件, 应当自收函之日起七日内完成调查评估工作。作出的调查评估意见书同时抄送当地县级人民检察院监所检察部门。在委托期限届满前没有收到调查评估意见书的, 委托机关不得裁判或者向决定机关提交委托调查评估的案件。人民检察院对适用社区矫正调查评估工作依法实施法律监督, 发现违法情况应当及时提出纠正意见或检察建议。

( 三) 社会调查程序存在的问题

1. 我国的社区矫正前社会调查程序未实现立法化。虽然《刑法》作出了对所居住社区影响的实体性规定, 但《刑事诉讼法》除未成年人刑事案件外, 并没有相应的程序性规定, 社会调查并不是规定的必经程序, 因此, 各地制定的社会调查程序在适用对象、决定主体、启动社会调查的时间、调查结果的采信等的具体实践操作上不尽相同。一个是增加了法律适用的随意性, 另一个对于跨省、区、市的社会调查没有统一标准, 异地社会调查工作可能会遇到推诿、拖延等, 给委托机关决定适用社区矫正带来困难。

2. 受法院审限的限制, 判决前的社会调查时间普遍规定较短, 影响社会调查质量。目前, 对成年犯罪嫌疑人, 没有公安机关在侦查阶段委托社会调查的规定, 检察机关在审查起诉阶段也仅开始探索对未成年犯罪嫌疑人的社会调查, 因此判决前社会调查程序一般是受人民法院委托而启动的。根据刑事诉讼法的规定, 法院适用简易程序审理案件应当在二十日内审结, 对可能判处的有期徒刑超过三年的, 可以延长至一个半月。审限短造成各地规定对判决前社会调查的时间一般在十日甚至更短, 司法行政机关囿于人员、工作情况的限制, 社会调查往往流于形式。如需要委托外省市司法行政机关调查, 则需要时间更长, 与法院审限的冲突更加严重。

3. 社区矫正前社会调查程序的检察监督机制不健全。一方面, 检察机关对社会调查的监督工作研究还不够深入, 在认识上不够重视, 另一方面, 社会调查工作本身立法缺位, 《社区矫正实施办法》和省市制定的地方性文件对检察监督的规定过于原则, 对具体的监督程序、方式、纠正方式等缺乏规定, 检察监督缺乏抓手和着力点。如果在社会调查中缺乏监督机制, 则难以保证调查评估的客观公正, 也容易滋生腐败。

三、完善社区矫正前社会调查程序的建议

( 一) 制定社区矫正法, 明晰社区矫正前社会调查程序设计

社区矫正法已在推动制定中, 这将作为社会调查程序的法律基础。立法应当明确社会调查作为适用社区矫正前的必经程序, 调查对象为所有的未成年犯罪嫌疑人, 拟被判处管制、宣告缓刑的犯罪嫌疑人、被告人, 拟假释或暂予监外执行的罪犯, 除未成年犯罪案件外, 判决前社会调查提前至检察机关在审查起诉阶段启动, 以保证社会调查的时间, 确保社会调查的质量。对于检察机关认为应当判处监禁刑而法院认为可能判处非监禁刑的, 在审判阶段启动社会调查。

( 二) 构建社区矫正前社会调查程序检察监督机制

社区矫正的基本程序分为两个环节, 即决定和执行。每个环节还有各自的具体程序和步骤。社区矫正的决定是指确定对什么人在什么时候采取什么样的社区矫正计划的过程。社区矫正的执行是指具体贯彻落实社区矫正决定的活动。社区矫正适用前社会调查则属于社区矫正决定环节的一个必要程序。根据修改后的刑诉法规定, 人民检察院对执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督。《社区矫正实施办法》也规定, 人民检察院对社区矫正各执法环节依法实行法律监督。检察机关对社区矫正决定环节进行检察监督, 自然也应将社区矫正前的社会调查纳入监督范围。通过检察监督, 一是能够保证调查评估结论的客观真实, 使有权机关准确适用社区矫正, 从源头上把好社区矫正的入口关。二是有利于交付执行监督, 防止漏管。交付执行环节一直是检察监督的重点。由于法律文书送达不到位的现象时有发生, 如果检察机关和司法行政部门都没有收到法律文书, 罪犯又未能按时报到, 就会造成漏管。而如果在进行社会调查时对拟社区矫正的被告人、罪犯做好备案登记工作, 后续跟踪监督其是否已纳入社区矫正, 则可防止漏管。三是可以提高群众接受社区矫正和社区矫正监督的意识, 提高社区矫正质量。检察机关在社会调查的监督活动中, 能使社区群众对社会调查及检察机关法律监督的职能得到了解, 取得群众支持, 同时可使群众发现问题时知道向检察机关反映, 拓宽监督线索来源, 提升社区矫正效果。因此, 采取有效措施, 积极探索建立社区矫正适用前社会调查的检察监督机制具有重要意义。

1. 建立通报制度。司法局在接到委托机关发出的委托调查函后, 及时将受委托调查的情况及调查人员组成通过电话、传真等方式通知检察机关, 并将委托调查函及相关材料复印件送达人民检察院刑事执行检察部门, 司法局形成书面调查评估意见后, 在提交委托机关的同时应抄送刑事执行检察部门, 这样使检察机关能够及时介入, 对社会调查同步监督。

2. 建立申诉权利告知制度。调查人员在开展调查评估工作时, 应当告知被调查人, 对于调查过程中不当的调查行为、调查方式, 有权向检察机关举报、控告、申诉。检察机关应向社会公布举报电话和网址, 畅通被调查人及其他群众的举报渠道, 摸排违法犯罪线索。

3. 对重点监督对象的调查走访过程积极派员现场监督。检察机关应将职务犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪等“三类罪犯”、对社会有重大影响或社会关注度高的及未成年人案件的被告人或罪犯确定为重点监督对象, 积极派员至被告人或罪犯的居住地, 现场监督调查走访活动, 确保调查程序合法规范。

4. 对调查评估结果在书面审查基础上调查核实。检察机关应加强对司法局出具的调查评估意见书及所附调查笔录等材料进行审查。重点审查选取调查走访对象范围是否合理, 是否2 名工作人员调查, 调查笔录是否规范, 了解内容是否全面, 司法行政机关出具的调查评估结论是否客观公正。对于委托机关对调查评估意见有异议的, 被害人及其亲属态度与调查评估结论有重大分歧的, 调查期间收到投诉意见的, 通过实地走访、电话沟通等方式调查核实。

5. 有效行使监督建议权。检察机关对司法局出具的调查评估报告有异议的, 应及时向委托机关和司法局提出书面意见, 对于本地法院判决前委托的社会调查, 应同时将书面意见抄送本院公诉部门, 对于外地法院或监狱委托的调查评估, 应同时给委托地检察机关刑事执行检察部门抄送。发现调查评估过程中存在违反法律规定的情形, 可以区别情况提出口头纠正意见、制发纠正违法通知书或者检察建议书。

参考文献

[1]吴宗宪.社区矫正导论[M].北京:中国人民大学出版社, 2011, 12 (1) .

[2]梅义征.社区矫正制度的移植、嵌入与重构[M].北京:中国民主法制出版社, 2015, 1 (1) .

[3]吴宗宪.社区矫正比较研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2011, 3 (1) .

3.预防调查程序设计 篇三

一、立项

1.对预防调查对象的理解

一是“可能引发职务犯罪的隐患、非规范职务行为”，应指未然的职务犯罪；二是“职务犯罪衍化的宏观和微观因素”，应指已然的职务犯罪背后的深层次原因。这里的已然职务犯罪一般是指一个整体深层次因素引发的类案、行业、领域群体性职务犯罪等，而非个案。对于自侦部门查处的个案一般没有必要预防调查，因为通常这些案件经自侦部门侦查后，其漏洞和隐患问题已基本查清，无需再重复劳动，直接可以利用现有的资料进行案例剖析、发出检察建议或开展后续其他预防工作。

2.预防调查的启动条件

一是预防部门在开展预防咨询、警示教育等预防活动中，发现或经群众反映有关单位在制度上、管理上存在易发职务犯罪漏洞和潜在隐患问题的。如2008年我省漳州市龙文区检察院根据新闻媒体报道反映的市区路面超载车辆增多，造成多处路段损坏等现象，分析可能存在公路监管部门执法不到位等渎职问题。启动预防调查程序后，及时地发现有关部门涉嫌渎职犯罪线索，移送自侦部门，从中立案6件，同时还通过开展预防警示教育，协助公路局及时修复路段损坏，加大超载车辆的打击力度，促进了依法行政。

二是侦查部门经初查不具备立案条件，但反映出有关单位在制度、管理上存在易发职务犯罪漏洞和潜在隐患问题，经分管检察长交办或上级检察院批办的。如2009年福建省厦门市海沧区对厦门第一农场下属的山边洪管理区涉及征地赔偿款的纠纷进行预防调查，选择了控申部门经初查不具备立案条件，但反映出该农场在制度、管理上存在易发职务犯罪漏洞和潜在隐患问题的题材进行立项调查。

三是某一行业或领域职务犯罪高发或呈上升趋势，需党委、政府或主管部门采取相应预防对策的。如2009年，我省宁德市两级检察机关查处机动渔船燃油补贴系列职务犯罪案件40件，涉及作案人员57人，包括海洋与渔业部门工作人员、乡镇干部、村委成员和渔民等，案值高达707.5万元，影响很大。宁德市检察院专门成立预防调查工作领导小组，采取查阅案卷、召开案情分析会、询问犯罪嫌疑人犯罪的主观动因、向渔民发放问卷调查等形式，深入7个市、县（区）两级海洋渔业、财政部门，了解国家“油补”政策出台的背景、意义及存在问题，形成《“油补”案件情况调查报告》和《“油补”案件引发的对国家油价补贴政策的思考及采取的防范对策》，并向市政府及海洋渔业的主管部门发出检察建议。

有上述情况之一，预防部门可以组织人员和力量确定承办，收集现有的相关材料，组织预防部门进行讨论开展预防调查的可行性和必要性，然后再由预防部门的承办人填写《预防调查立项审批表》，预防部门负责人签署意见，报主管检察长决定，并报上一级人民检察院预防部门备案。

二、组织调查

1.制作调查方案或提纲

预防调查立项后，由预防部门负责同志组织承办人和其他人员，根据已掌握的有关材料，研究制定调查方案或调查提纲，分管检察长也可以参与讨论。调查方案或调查提纲要列明：调查的来源或现有资料的总体评估分析、调查需要采取的措施、各承办人的任务分配、调查所需的期限和步骤，调查要达到的预期效果等等，并将讨论情况记录在案，参与讨论的人员要签名。

2.组织调查的方式

组织调查要按照制定的预防调查方案分步骤开展，当然调查方案或调查提纲在实际的调查中可以有所调整。在实践中可以采取以下方式：与有关单位召开座谈会，相互通报有关情况，了解具体工作的流程；向有关人员了解、核实相关情况；查阅、调取为预防建议和纠正违法意见提供依据的相关资料以及用于调查分析的具体事件、项目和问题的文件资料等；邀请专家对一些专业性的工作提供咨询，为预防调查提供专业指导和帮助；走访、问卷调查、聘请预防联络员以及讯问犯罪嫌疑人（包括服刑犯）；复印案卷等一系列的有助于了解分析的调查方式。

3.调查需要注意的事项

在组织调查活动中，应当注意三个方面事项：一是对外开展预防调查时，必须由两名以上检察人员持介绍信并出示检察人员工作证；二是调查中向有关人员了解、核实情况，查阅、调取资料前，应当征得有关单位和人员的同意，并在被调查单位的纪检监察工作人员配合下进行。三是预防调查不同于侦查，不能对被调查人采取拘传、拘留和其他任何限制人身自由的强制措施，不得进行讯问、搜查，冻结存款、汇款等侦查手段，调查场所是单位或被调查人所在地，严禁将被调查对象带入检察院。

三、调查结果处置

1.发现相关职务犯罪线索

根据最高人民检察院《关于推进职务犯罪侦查和预防一体化工作机制建设的指导意见》的要求：“预防部门应当在预防工作中注意发现和受理案件线索，经审查，认为有初查必要的，应当及时移送侦查部门，并向举报中心备案，侦查部门立案的，应向预防部门反馈。”承办人应当填写《预防部门职务犯罪线索处置表》，及时移送侦查部门。

2.发现有违法违纪行为或涉嫌普通刑事案件

根据有关规定将相关线索和材料移交有关单位纪检监察部门或公安机关处理。

3.剖析犯罪原因，形成预防报告

完成对某一行业或领域职务犯罪原因的剖析和预防对策的研究，形成有分析、有对策的详细预防调查报告。根据《最高人民检察院关于实行惩治和预防职务犯罪年度报告制度的意见》，形成专项预防报告，报有关行业的主管部门和有关单位。

4.与发现存有职务犯罪的单位及时联系

发现有关单位内部机制不健全、管理混乱，明显存在导致职务犯罪发生的机会和条件，需要有关方面采取预防措施的，与有关单位联系沟通，开展必要的预防工作，如警示教育、发送预防职务犯罪检察建议、纠正违法通知书等活动。

当然上述四种情况可能并存。针对上述情况，承办人要提出具体的处理意见，并制作《预防调查情况报告》，报预防部门负责人审核后，经分管领导批准。情况报告内容主要包括：立项调查来源、主要问题、具体调查情况、调查结论、处理意见或建议以及承办人、承办日期等。若未发现以上四种情形的，立即终结预防调查工作，并将有关调查结果及时反馈被调查单位。

四、调查终结

1.调查终结的四种情形

预防调查情况报告的处置意见经批准后，一般在立项后的三个月内完成。根据不同情况进行处置后，相关单位落实并反馈的，预防调查可以终结。一是移送线索的，自侦部门已经受理并立案；二是发现有违法违纪行为或涉嫌普通刑事案件的，相关单位纪检监察部门或公安机关已接收并反馈的；三是预防调查专项报告呈送后行业主管部门或相关单位引起重视并被采纳的；四是有关单位内部制度得到完善，取得预防效果的。

2.制作《预防调查终结报告》

根据上述完成情况，承办人应当制作《预防调查终结报告》工作文书。列明立项调查来源、具体调查情况、承办人处理意见或建议、主管检察长意见、处理意见落实情况、预防调查成效综述等。《预防调查终结报告》一式二份，一份立卷归档，一份报送上一级人民检察院预防部门备案。

3.立卷归档

4.程序员辞职报告 篇四

很抱歉在此时提出辞职。

当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生，口试的时候回答很简短拘束，可是没想到公司第二天就给了我答复让我来上班，很感激公司给我的工作机会。在工作上，我也努力提升报答公司的知遇之恩。

在公司的三年里，周边同事的热忱感染了我，我也不再像之前那样活在自己的世界里。由于个人的缘由，不能不离开公司，离开有诸多的不舍，由此给公司带来的损失深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

5.程序员辞职报告 篇五

您好!

我觉得我已经不适合在继续做程序员的工作了，想必您也有注意到我最近的工作状态，完全跟刚入职的自己不是一样档次的，现在我的工作效率比那些刚入职的实习生都差，我觉得自己没脸留在这了，我也不想看到这样的自己，就会觉得特别没用，希望您能理解一下，还有非常重要的一个原因，我的身体也不允许我再从事程序员这份工作了，所以我只能辞职了。

最近这段时间，我的睡眠质量特别差，不是失眠吧，就是容易做梦醒来，我后来去医院检查，医生说我肝功能有问题，需要吃药，一般肝功能出问题的，睡眠质量都会受到影响，这是一个连贯性的问题，我睡眠不好，就会影响到我第二天上班，我有多少次，在敲代码的时候，手还在键盘上，但是人却睡着了，然后被叫醒之后，自己写到哪来了都不知道，特别的影响我工作效率，我完不成工作任务，我就只能加班到很晚，这已经形成了一个恶性循环了。这样对我的身体是完全没好处的，医生也建议我多休息，不要太累了，然后在饮食方面我也要注意，但是我现在在公司工作，我想吃什么，也不受我控制啊。综上所述，辞职再好不过了。

我在您这工作四年了吧，其实也不是特别的喜欢程序员这份工作，当初只是朋友们建议我说，这份工作是目前赚的比较多的，然后我大学学的就是这个，根本谈不上喜欢，但是我这四年来，工作还是本本分分的吧，尽职尽责的从来没给你带来什么不需要的损失，但是不得不说，这份工作太辛苦了，每天就是坐在电脑面前，我的眼睛度数是一年一年的递增着，我几乎每天都在加班，很少有按时下班的事情，生活作息时间完全就是紊乱的，但是我仗着自己年轻，就丝毫没关系过自己的身体，一心只想着赚钱，现在就是问题来迎面而来了，你知道我现在每次公司放假，我都在哪吗?医院!我去检查，生怕自己的身体问题再次加重，我现在才知道，身体才是一个人最大的本钱，每次去就是给医院送钱，我都不知道自己以前那么辛苦工作干嘛。我现在别提多后悔了，但是这世上没有后悔药吃，我现在也只能及时的让自己不再受到影响了。

这四年来，多谢您的照顾了，虽然没留下什么很开心的回忆，但是这段经历我不会忘的，领导您也要多注意下身体，告辞。

此致

敬礼!

辞职人：xx

6.关于程序员辞职报告 篇六

在生活中，报告的适用范围越来越广泛，报告根据用途的不同也有着不同的类型。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编帮大家整理的关于程序员辞职报告（精选9篇），希望对大家有所帮助。

程序员辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我清楚的知道了现在工作当中出现的问题，作为一名程序员我觉得这是我的问题，现在继续这样持续下去肯定是会有很大问题的，我也是一直在坚持这一点，作为一名程序员我需要让自己工作进行的有意义，在这一点上面是应该要去做好的，和您来辞职我也是感觉有些吃力，继续这样下去肯定是会有问题的，不希望接下来影响到了工作。

我来辞职主要也是因为工作压力有点大，每天忙于做自己的工作，确实是感觉非常的麻烦，我不希望看到这样的情况发生，我知道未来还是会有很多事情应该要去做好，做这份工作我也应该要往好的方向发展，但是我却出现了很大的问题，确实是感觉很吃力，和您来辞职这是我不愿意看到的，继续这样持续下去我觉得会影响到很多的问题，在工作当中我认真的落实好自己的本职工作，不断的吸取经验，对于自己的能力我虽然比较有信心，但是每天我就基本每天太多自己时间，每天上班就是我一直都在做的事情，我能够清楚的感受到这一点，这不是我想要看到的，在这一点上面还是应该要做好很多的准备。

我平时在工作当中还是在不断的积累工作，我对自己还是非常有信心的，我知道在接下来我应该朝着什么方向发展，未来还应该要主动一点去落实自己的分内的事情，虽然现在我还是有非常多的事情要去做好，但是我觉得工作就应该要有自己的态度，这一点是毋庸置疑的，我确实是不希望在这份工作当中自己出现了什么大的问题，在这方面我看的非常的清楚，作为一名程序员这是我应该要有的态度，这段时间我也是想的非常清楚的，我知道在这样的环境下面确实还是很吃力的，自对工作影响很不好，做这份工作是需要细心一点的，坚决不能够出现什么问题，现在会想起来我还是希望自己能够做的更好一点，这是一定的，相信在接下来的工作当中我可以保持一个好的工作态度的，在这方面我清楚的意识到了这一点，在工作方面我一定会努力去维持下去，我感激公司一直以来的培养，现在和您来辞职我做好了心理准备，真的不希望因为自己现在的的状态，影响了工作，希望您能够理解，最后在公司的这段时间里，我也一定会好好工作，及时的做好交接。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

程序员辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

我觉得我已经不适合在继续做程序员的工作了，想必您也有注意到我最近的工作状态，完全跟刚入职的自己不是一样档次的，现在我的工作效率比那些刚入职的实习生都差，我觉得自己没脸留在这了，我也不想看到这样的自己，就会觉得特别没用，希望您能理解一下，还有非常重要的一个原因，我的身体也不允许我再从事程序员这份工作了，所以我只能辞职了。

最近这段时间，我的睡眠质量特别差，不是失眠吧，就是容易做梦醒来，我后来去医院检查，医生说我肝功能有问题，需要吃药，一般肝功能出问题的，睡眠质量都会受到影响，这是一个连贯性的问题，我睡眠不好，就会影响到我第二天上班，我有多少次，在敲代码的时候，手还在键盘上，但是人却睡着了，然后被叫醒之后，自己写到哪来了都不知道，特别的影响我工作效率，我完不成工作任务，我就只能加班到很晚，这已经形成了一个恶性循环了。这样对我的身体是完全没好处的，医生也建议我多休息，不要太累了，然后在饮食方面我也要注意，但是我现在在公司工作，我想吃什么，也不受我控制啊。综上所述，辞职再好不过了。

我在您这工作四年了吧，其实也不是特别的喜欢程序员这份工作，当初只是朋友们建议我说，这份工作是目前赚的比较多的，然后我大学学的就是这个，根本谈不上喜欢，但是我这四年来，工作还是本本分分的吧，尽职尽责的从来没给你带来什么不需要的损失，但是不得不说，这份工作太辛苦了，每天就是坐在电脑面前，我的眼睛度数是一年一年的递增着，我几乎每天都在加班，很少有按时下班的事情，生活作息时间完全就是紊乱的，但是我仗着自己年轻，就丝毫没关系过自己的身体，一心只想着赚钱，现在就是问题来迎面而来了，你知道我现在每次公司放假，我都在哪吗？医院！我去检查，生怕自己的身体问题再次加重，我现在才知道，身体才是一个人最大的本钱，每次去就是给医院送钱，我都不知道自己以前那么辛苦工作干嘛。我现在别提多后悔了，但是这世上没有后悔药吃，我现在也只能及时的让自己不再受到影响了。

这四年来，多谢您的照顾了，虽然没留下什么很开心的回忆，但是这段经历我不会忘的，领导您也要多注意下身体，告辞。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

程序员辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

我是xx，一年来在xx这里我找到了自己价值，对我来讲我能够有这么一个机会在xx这里工作是非常不容易的，毕业这一年的时间是我的一个转变，从一年学生到工作者的一个转变，我希望自己能够处在一个好的状态下面，做好相关的工作，给自己足够的时间去完善好这些，现在我也想了很多，我来辞职也是对自己负责，我必须做出一些选择，我觉得自己有更好的选择，所以这次我是抱着一份感恩的心态，同时也是对工作对自己未来负责的心情来辞职的，这一年的工作经历于我而言是一个开始，我职业生涯从xx这里开始我对自己抱着很大信心，是xx给了我这份信心，现在在，以后也会保持，当然我知道做好一件事情不是那么简单的，可这是需要做好的工作。

在xx这里一年来，在个人能力上面我得到了很大的提高，这一点我感谢xx给了我这么多机会，这么多锻炼在，工作能力很多时候非常关键，做事情总是要有能力的，刚刚毕业的我就是缺少这些我，我觉得这些都是非常有难度的，xx给了我很多机会，让我逐步的在成长，能力上面我觉得这些都是可以成长的，在工作方面，我觉得自己能够做到认真自觉，我刚刚来到这里一切都是兢兢业业，自己在做一些事情的时候也总是会考虑到这些，所以我是希望我能够做好的`，一年来我感受到了领导的关心，这对我是非常鼓励的，自己是一个刚刚毕业的学生，很多时候我会觉得领导这种关心是非常让我有工作动力的，还有周围的同事们的一些热情，过去是在学校感受到同学们的热情，工作当中这些又是一种不一样的感觉，这次我也学习到了很多，看懂了很多，我感激xx，感激每一个人。

因为我对自己未来工作职业生涯也有了一些看法，在xx这里我的专业能力还是得不到一个全面的应用，我是希望能够在一个各方面都有一定空间的状态下面成长的，在工作当中我认识到了这些，所以我这次来辞职也是希望能够换一份这种让自己理想的工作，当然我知道不管是什么工作都是跟能力挂钩的，离开xx这里或许不是一个明智的选择，但是我也清楚自己内心到底是需要什么，至少这种工作状态不是我真正渴望的，跟您决定辞职不是我冒失的想法，我感激xx公司，请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

程序员辞职报告4

敬爱的it部经理：

您好!我是it专员xx-x，很遗憾在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。

一方面，it部门在公司确实是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，很多时间都是被白白浪费了。

二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。

三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。

希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。

此致

敬礼!

申请人：XXX

20xx年x月xx日

程序员辞职报告5

尊敬的xx：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到鼎峰工作现在已经二年了，在这二年里这个温馨的大家庭里，我成长了许多，让我有家的归属感，虽然工作上我不爱说话，但是已经把这里当成了一个家，更何况无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助，真的很谢谢你们，感谢叔叔阿姨这么久给我们一个温馨的家庭保障，他们辛苦了。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司会找到更好的人可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起关心和指导我的xx-xx他们;再则家里刚买了房子需要承担责任所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，真心地祝您，xx和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司业绩常青，欣欣向荣，不断壮大!

辞职人：

20xx年xx月xx日

程序员辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，这次跟您来辞职，我再三的思考，这给了我很大的压力，作为一名程序员，我清楚的知道这份工作不能马虎，近期在工作当中我还是感觉自己的注意不集中，工作的时候也出现了一些不好的情况，状态不是很好，这给我的压力还是比较大的，做这份工作我感觉压力很大，逐渐的我坚持不下去了，在公司我工作了这么久的时间，确实还是应该做好这方面的准备，这一点非常明确，所以我需要及时的提出辞职，这次跟您来来辞职我确实是非常的不舍，近期在的工作当中确实还是有非常多的事情需要坚持去好的，这一点需要清楚。

在公司这么久的时间，确实是深刻的体会到了这一点，我能够清楚的明白自己应该往什么方向发展，这段时间每天都是顶着很大的压力，在工作方面还是会遇到很多问题，这让我感觉非常的不好，做程序工作一直让我都绝得很有意义，我自己是喜欢这份工作，但实在是扛不住了，每天的工作量都非常的多，过去一直都没有想过这个问题，是我没有做好足够的心理准备，真的让我感觉非常的不好，现在我深刻的意识到了这个问题，我应该做好充分的准备，这一点我有着很深的体会，真的非常的感激能够在xx这里把工作做的更好，以后我还是应该让自己更加努力才是。

一直以来我都非常感激公司对我的培养，我能够在公司学到这么的东西这都离不开公司对我的帮助，这真的让我非常的感激，这段时间我一直都认真的做好自己分内的职责，但是这段时间的高强度工作确实让我感觉有些吃力，我知道做这一行就应该提前做好心理准备，但是我现在做不到了，有些事情还是要自己做好相关的准备，这一点毋庸置疑，我也感激公司能够给我这个机会，现在我真的的感觉自己在这方面有很大的提高，但是我不想耽误工作了，我知道平时一定不能够出现什么问题，这一点我非常的清楚，有些问题是我不能够承担的，作为一名程序员，我真的非常的清楚这一点，所以这次下了很大的决心，跟您来辞职，我能够意识到这一点，以后我也一定要做的更好，这方面我也要认真做好自己规划，感激公司对我的培养，我以后一定会做的更加用心的，特别感激您一直以来关照，平时的工作虽然忙，但是有感受到温暖，我会尽快做好交接的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

程序员辞职报告7

尊敬的领导

您好！

我是xxx，我是向您来辞职的，来到xx这里的时候我是满怀这动力，还有对于工作无限期待，想想是真的非常美好，现在我也想了很多，不管是什么事情都应该有一个非常端正的态度，这种态度是我一直以来没有想过的，现在我对自己又是坚定了很多，我这次来辞职也是因为我个人的精神压力过大，不能有一个好状态，其实在工作的时候是非常忌讳 这些的，我想自己的事情应该自己主动地去做好，没有什么事情能够抱着侥幸，过去一段时间，我也在给自己一些理由坚持，可是事实总是在跟我作对，我想很多事情只有自己才能够体会到吧，我不认为在工作当中这些可以忽视。

回想在xx这里一年的经历，是我的一笔精神财富，对我工作上面也要提高，怎么说呢，过去很长一段时间我喜欢给自己找理由，尽管是在工作当中，但是我来到xx这里之后我有了一个转变，做一件事情就应该坚持，没什么道理，我知道这些都应该积极主动地完善好，其实没什么诀窍，就是不应该在这个件事情上面有什么侥幸，现在我也能够正确的去认清这些事实，我的辞职不代表今后就不想继续编程了，在xx公司这里做一名程序员我提高了自己很多，虽然说是对自己一种考验，提升，但是什么事情都应该有一个度，在精神压力这一块我觉得自己还是欠缺了很多，我没有一个好的心态，这么以来我就觉得自己压力很大，尽管我去调整了，我也在想着让自己，在这方面有所已提高，果然还是我的抗压能力太低了。

现在想想这一年来，有的时候每天加班到很晚，其实这都是一名程序员常态，在公司很多事情都是需要自己去完善好，我想一件事情要做就应该做好，可是我没有做到，经常的加班其实一开始我是能够适应的，毕竟我知道做这份工作就应该有准备，后面我就逐渐的觉得这是有问题的，因为有的时候一个项目经常性的加班，怎么说呢，就是因为一些项目比较急，就会出现保证了进度没有保证质量，一年来我是深深地体会到了这一点，我不想让自己处在这么一个状态下，一个项目甚至会该很多次。

虽然说做一份工作适当的时候有一点压力是没错的，我就是这么觉得，因为我自身的一些进步成长就验证了这些，这一点问题都没有，我感恩xx，感恩遇见，最后请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

程序员辞职报告8

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。

在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。

但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于xx年12月29日正式离岗。

在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

程序员辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

很遗憾，来到xxx公司已经有x年了，我也早将xxx公司当做了自己的第二个家！但我却无法继续在xxx工作了！因为我自身对工作任务的一些计划和准备，再加上近期家中的医学决定。最终，在经过仔细的考虑后，决定在此向您辞去在xxx公司的程序员工作！望你能批准。

我很抱歉，我也深知作为一名程序员，随意的离职绝对会给工作中的同事和部门带来更多的压力，也会给您带来麻烦。但其实我心中对xxx公司也是非常的不舍！但生活所迫，我们作为社会上的人，更是一名养家的人，都必须对自己的生活和家庭负责！如今物价飞涨的阶段，我在工作中的收入已经渐渐不能很好的支撑家庭的支出。加上家中孩子又在今年升学，相应增加的费用又给家里增添了不少的负担。尽管我很舍不得这里，但生活总是要推人前进。如今，正是我不得不选择的时候了，给您带来了这样的麻烦，我真的非常惭愧。

当然，我也知道，这是我自身的原因，是我自身的情况促成了这样的结果，所以，我也希望通过自身的改变，来积极的改善这个情况。但如今，因为自己的原因，却要给大家带来这么多的麻烦，我真的感到非常的对不起。

作为一名xx年来到公司的程序员，当时我还不过是一个刚毕业的学生，尽管选择的是这个专业，但自身掌握的能力去非常的有限。在有限的能力下，我的很多工作都做的非常有限，无法顺利的做好工作，也让我头疼了很久。但好在，在这个阶段里，我却受到了xxx等领导和同事的帮助。你们在工作中积极的帮助了我，给我了很多的教导和鼓励！这些，都是我过去不敢想象的！如今，在经历了学习和努力后，我也有了这样的提升，有了这样的成绩！且在后来的工作中。我也一直在强化自身的能力，不断的学习工作的经验和知识。这才有了如今的我。可以说，我能有这样的成长，与您和大家的教导是分不开的。

但如今，我却不能继续为xxx公司贡献力量，不能为您分忧！对此，我很遗憾，也很惭愧。但我相信，您一定能谅解我的难处。您的教导，我一直牢记于心。在这份工作中，我也未曾在工作中松懈过。尽管今后我将要离开xxx公司，但我依旧会期待，xxx公司在大家的努力下变得更加出色！

此致

敬礼！

申请人：xxx

7.程序员调查报告 篇七

随着医疗器械行业的不断发展,医疗器械行业对检验机构的检验需求逐年倍增。检验周期直接制约了企业的发展,检验周期过长有可能导致企业的新技术变成旧技术,在行业竞争中失去先机,同时在产品未上市期间企业还需要承担该产品线只出不进的经济压力。而对于医疗器械检验机构,检验周期是其核心竞争力的体现。缩短检验周期是企业和检验机构双方最关注的要素之一。企业希望缩短检验周期获得市场的先机,减少对产品线的投入 ;而检验机构希望通过缩短检验周期提高其核心力,在短时间内完成更多的业务量从而吸引更多的业务。缩短检验周期的方法有很多,可以从检验流程的各个环节入手,压缩不必要的时间损耗。本文主要针对医疗器械检验报告 /原始记录的编写环节进行探讨,设计一款代替工人编写的高效的软件程序。

1.需求分析

1.1 检验报告 / 原始记录检验内容的结构及组成

目前,检验机构承检的检验种类主要有注册检验、委托检验、监督抽验。其中,注册检验俗称为全检,检验项目最多最全,耗时也最长。

注册检验报告的依据一般是生产企业的产品技术要求。检验内容通常由技术要求中企业制定的性能参数,以及安全方面引用的行业标准和 /或国家标准组成。

1.2 医疗器械检验机构检验报告 / 原始记录的主要编写方法

目前,国内各医疗器械检验机构检验报告 /原始记录的编写方法主要有两种。一种是直接在空白的专用原始记录稿纸上记录条款号及相应的实测结果。另一种是在检验之前,将产品技术要求中的要求按照“检验项目”、“标准条款”和“标准要求”进行文字上的拆分转换为类似于报告格式,统一排版打印出来后,在检验过程中将实测结果填入对应条款的实测结果栏中。在检验工作完成之后,前者,在编写报告的时候需要将技术要求中的要求按照“检验项目”、“标准条款”和“标准要求”进行文字上的拆分转换为报告格式并将原始记录中的内容进行汇总、修约后输入检验报告中。而后者,由于检验报告的“检验结果”栏中的内容较原始记录中的实测内容简洁,则需要重新调整排版并将原始记录中的内容进行汇总、修约后输入检验报告中。最后,两者均按国家局2007年07月02日发布的“食药监办 [2007]122号《关于印发医疗器械检验机构注册检验报告统一格式的通知》”文件要求的统一格式(如表1所示)完成检验报告。

1.3可压缩减少工作量环节分析

上述在编写报告 / 原始记录过程中,主要分成两个环节 :(1)将技术要求中的要求按照“检验项目”、“标准条款”和“标准要求”进行文字上的拆分,并转换为报告格式的纯文字工作环节;(2)将原始记录中的内容进行汇总、修约后输入检验报告的环节。显然,第一个环节较容易通过计算机软件辅助的方式来完成,而后者需要人工的判断才能完成较难通过计算机软件来实现。

对于简单的产品,其检验周期本身较短,无需要考虑在编写检验报告 / 原始记录时带来的时间损耗。而对于较复杂的产品(如麻醉系统或多参数监护仪),其性能要求(不计引用国家 / 行业标准部分)通常多达百余项,近5000字。若将上述麻醉系统或多参数监护仪的性能要求按照“检验项目”、“标准条款”和“标准要求”进行文字上的拆分转换为报告格式并进行校对,按中等效率计算,熟练操作word的人需要花费3个工作日的时间,同时加上纯文字工作的枯燥性带来的工作疲劳和工作环境的影响等人为因素,其中必然存在一定的差错率。而通过计算机软辅助的方式,这个时间将被大大地压缩,通过不断的优化最终的差错率可以控制到接近于0。

2.程序设计

2.1 条款的共性分析

产品技术要求是根据国家食品药品监督管理总局颁发的《关于发布医疗器械产品技术要求编写指导原则的通告》(2014年05月30日发布第9号)中的原则和GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分 : 标准的结构和编写》来编写的。其中,第二章为检测的主要性能指标,并且每个条款结构均由条款号、标题和条款内容组成。主要形式如表2所示。

2.2 主程序工作原理图

主程序的工作原理图如图1所示。

2.2.1 文本格式化子程序

由于目前企业起草技术要求的人员素质参差不齐,对于技术要求的编写不够严谨,如出现过多的空格符或换行符,因此,为了让程序能够在预设的算法下正常运行,程序需要在最开始的时候对文本进行格式化,将文本中多余的空格和换行符进行删除。

2.2.2模型识别子程序

根据表2中A~E五组模型对输入文本进行识别,对于模型之外的条款进行标记并提示。

2.2.3拆分排位子程序

对A~E五组模型的条款按照“检验项目”、“标准条款”和“标准要求”对文本单行进行拆分排位。

2.2.4写入Excel子程序

由于直接对word文档进行表格性的操作比较烦琐,因此,借用Excel做为中间的过渡介质存放拆分排位的内容。

2.2.5文本末尾子程序

判断文本处理是否到达末尾,否则对文本的下一行进行拆分排位。

2.2.6写入Word子程序

打开预设的Word文件模版,将暂存于Excel文件中的内容,导入Word文档并关闭Excel。

2.2.7格式化并保存子程序

将Word文档,按预设的字体及行距进行全文格式化后的保存Word文档并提示转化完成。

2.3程序界面设计

程序界面设计如图2所示。

3.结论

8.程序员调查报告 篇八

关键词：民间借贷 案件纠纷

法院委托评估事务所对被执行人棉纺厂所有的厂房及土地使用权进行了司法评估，整体估价为人民币4282000元。执行过程中，恰逢道路改建工程需要拆迁被执行人棉纺部分厂房（01区块门卫室、02区块办公楼、03区块食堂、12区块仓库）并征用公路规划红线范围内土地。2011年3月7日，某镇人民政府、工程建设指挥部委托评估单位作出的《拆迁评估报告》对上述拆迁范围内厂房及土地合计补偿估价人民币824812元。而法院委托评估单位作出的《房地产估价报告》对上述拆迁范围内的房屋估价人民币211706元，土地估价人民币713664元，合计人民币925370元。两份估价报告差价近10万元。在法院得知被执行人棉纺厂即将面临部分厂房拆迁的情况下，及时将协助执行手续送达拆迁指挥部，要求协助扣留拆迁补偿款。对于本案，哪份评估报告应当作为解决查封财产处置与拆迁补偿问题的标准？

根据《关于适用<民事诉讼法>若干问题的意见》第101条、《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第44条的规定，任何其他单位、个人对人民法院查封、扣押的财产均不能擅自处分。对于本案，可以肯定的是未经查封法院的许可，被执行人无权处分查封财产如签署拆迁补偿协议，工程建设指挥部无权对被查封的各个区块房屋予以拆迁、发放拆迁补偿款给被执行人，否则将承担追回或者赔偿责任。

那么在工程建设指挥部需要推进工程进度、执行法院需要处置查封财产的情形下，须解决这么一个问题：适用哪份报告能既维护申请执行人与被执行人的合法权益，又不影响工程拆迁进度。

1、应当由执行法院与工程指挥部共同委托房地产评估单位对拆迁范围内的房屋及土地使用权另行评估

如民事执行过程中评估单位的选择、仲裁案件中仲裁员的选择都允许双方共同选择评估单位、仲裁员，这体现了程序公正之精神。在出现估价偏离价值较为明显的情形下，应当共同委托评估单位，按照估价准则，遵循估价程序，以中立的角度重新鉴定，方显公允。实践中，被执行人对法院司法评估的价格有异议的，《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第六条也允许重新评估，给予救济的机会。本案中即便两份评估报告估价一致的情形下，如果申请执行人与被执行人提出要求重新估价的申请，法院都应再给予重新估价的机会，从程序上予以充分保证。

2、应当适用法院司法估价报告作为补偿标准

在一定条件下，行政权配合司法权有利于解决民事纠纷。法院委托评估机构已经做出了具有法律效力的司法估价报告，具有法律约束力，没有法定理由、未经法定程序不得推翻该报告。如按照工程指挥部提供的评估报告为标准进行补偿，显而易见少了10万元赔偿款，损害了被执行人的利益，间接降低了申请执行人债权分配率。故工程建设指挥部应当按照司法评估报告的标准给予补偿。

3、适用工程建设指挥委托评估报告为妥

笔者同意第三种意见。

3.1、被执行人棉纺厂未涉及拆迁部分的土地价值因公路拆迁改造不降反升。从房产估价考虑的诸因素来看，交通是否便利、区位优势也是影响房产价值的重要方面。棉纺厂所在的镇系红色革命老区，交通不便，经济发展水平在全县处于下游。棉纺厂通过道路改建工程，将有效改善当地的交通条件，使该厂房和土地价值得到了大幅提升，足够弥补两份评估存在的10万元差价。因改建工程的启动，有意向竞拍棉纺厂厂房和土地而主动联系法院的单位和个人数量明显增加就是最好的证明。

3.2、对于重新评估问题。根据《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第六条第二项规定，当事人或者其他利害关系人有证据证明评估机构、评估人员不具备相应的评估资质或者评估程序严重违法而申请重新评估的，人民法院应当准许。该条规定说明评估单位或者评估人员存在资质不符合或者程序严重违法的情况下，法院应当允许重新评估，其他情况都不允许重新评估。即便重新评估，评估的时点不同，评估价可能浮动，且原评估报告未超过有效期，故重新评估不妥。

3.3、本案所涉拆迁房屋及征用土地系即将被拆迁，不宜再通过司法拍卖程序来处置。假设法院将本案查封的厂房和土地全部拍卖以受偿，由竞拍成功者与工程建设指挥部签署拆迁补偿协议，再进入拆迁程序，则不仅竞拍人为了避免麻烦而不愿竞拍致使流拍可能性增加，而且后续产证办理手续也更为繁琐，势必影响工程进度，工程建设指挥部曾表示工期紧张，希望法院考虑加快处置进度。考虑本案尚未开始拍卖程序，依照拆迁报告进行补偿，执行款马上能到位，是最便捷的选择，更能体现效率执行。