2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告

2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告（共10篇）

1.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇一

优秀医务人员2018年度工作总结与优秀员工述职报告范

文合集

优秀医务人员2018年度工作总结

XX年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩;牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从院上和科室的安排，积极参加院上和科室举行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械维修，我基本上做到随叫随到，认真维修，对于不能维修的工作，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作，认真学习机械电子维修知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药学工作人员。但是在工作中也存在很多不足，主要表现在平时工作懒散，对各科室的维修工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。

在XX年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工

作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，认真完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作能力和业务知识面有很好的提高。

优秀员工述职报告范文

各位领导：

大家好！

很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，感谢二位领班的精心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今天的好成绩。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总

一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。记得去年7。8月由于仓储饱和，大批量的成品堆积在了篮球场，用彩条布盖着作为临时贮存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工作者甚多，尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得自豪的工作。经过我们持之以恒的整顿，现在的工作环境已经大大的改善了，但我们吃苦耐劳的精 神永远是我们工作的支柱。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的不足，才能换来今日发货零投诉库存准确率百分百的基本要求。

四、未来的工作方向与志向

1.一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题发货流程成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美！

2.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇二

这项期限为3年的行动计划提出在3年内职业院校管理状态“大数据”初步建成, 学校人才培养工作的自我诊断、反馈、改进机制基本形成, 政府、行业、企业及社会等多方参与学校评价的机制更加健全, 职业院校教育质量年度报告制度逐步完善。

行动计划强调:要建立教育教学质量监控体系, 确立全面质量管理理念, 把学习者职业道德、技术技能水平和就业质量作为人才培养质量评价的重要标准, 强化人才培养全程的质量监控, 完善由学校、行业、企业和社会机构等共同参与的质量评价、反馈与改进机制, 全面保证人才培养质量;加强职业院校人才培养状态数据采集与分析, 充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用, 进一步完善高职院校质量年度报告制度, 逐步提高年度报告质量和水平。

行动计划要求实施突出问题专项治理行动, 包括诚信招生承诺活动、学籍信息核查活动、教学标准落地活动、实习管理规范活动、平安校园创建活动、财务管理规范活动。

根据行动计划, 各地教育行政部门要加大对本地区职业教育质量统筹监管的力度, 建立和完善质量预警机制。省级教育行政部门要加强对本地区职业院校人才培养状态数据的审核, 编制并发布省级职业教育质量年度报告。教育部定期组织质量年报的合规性审查, 并将结果向社会公布。

3.学校管理研究年度发展报告 篇三

1.刊物转载量排名

2007年《中小学学校管理》共转载论文199篇，分布在75种刊物上。其中，《中小学管理》、《教学与管理》、《教育科学研究》、《当代教育科学》等11种刊物的转载量排在前5名，占转载论文总数的46.5%（见表1）。

2.作者情况统计

以转载论文第一作者统计，53.3%的论文作者来自高校（包括本、专科院校），23.6%来自中小学校，12.6%来自教育科研单位，4.5%来自政府机关，2.5%来自新闻出版部门，还有3.5%的作者单位不详。

热点

1. 教育家办学

在2007年全国人代会上，温家宝总理在做政府工作报告时强调要提倡教育家办学。此后，关于教育家办学的研究成为教育领域的一个热点。2007年6月，中国长三角校长高峰论坛以“教育家办学:校长的角色、使命、成长”为主题，对以下问题进行了探讨：

（1）教育家办学的内涵和意义。周德藩指出，温总理说要提倡教育家办学，主要是强调要按教育规律办学，让教育回归教育本质。教育家办学的提出，是对现实教育中存在的经济思维、市场思维、行政思维乃至官僚思维等倾向的当头棒喝。方展画认为，教育家是有时代特征的，我们今天看教育家应该有更多的现代意识。赵中建也认为，今天的校长对孔子、陶行知等过去的教育家不要过分地留恋和怀念，我们的眼光要向前看、向外看，要努力把握自己可以做的事情，并创造性地把它们做好。

（2）校长的角色和使命。李培明指出，在追求做教育家这个大目标的前提下，校长的角色应该是三位一体的，即教育者、管理者和领导者。王占宝认为，在这三个角色中，校长的核心角色应该是教育者，因为学校最基本的功能是促进学生的学业进步和生命成长。过去我们强调比较多的是校长的领导者与管理者角色，教育家办学就是强调校长首先应该是教育者。

（3）校长成为教育家的可能性。研究者认为，教育的特殊性决定了教育家与其他“家”相比有着更高的门槛，因此不可能人人都成为教育家。校长或许不是教育家，但是他必须用教育家的情怀去办教育，应该向教育家这个目标去努力。很多校长指出，安全、质量和经济是压在校长身上的三座大山，使校长难以放开手脚进行大胆的实践。因此，今后政府应该进一步扩大学校的办学自主权，改善制度环境（第12期）。

2.学校文化建设

学校文化建设的重要性已经为人们所熟知，但是对于学校文化是什么，研究者还未达成共识。对学校文化的理解，应该从学校的实际出发，从学校各种各样的文化现象中挖掘和考察学校文化。这种研究思路得到很多研究者的认同，比如：刘群英、胡惠闵就从符号象征、活动与传统、校园环境、榜样人物4个维度考察上海打虎山路第一小学的学校文化建设现状（第10期）；张映春也主张透过学校的细节去了解和研究学校文化（第7期）。

学校文化与校园文化是有区别的。上个世纪90年代的校园文化建设多停留在物质建设层面，而今天的学校文化建设则呈现出以下新特点：一是将学校发展规划的制定与学校文化建设紧密结合起来，使学校文化建设具有了促进学校内涵发展的重要战略价值和实践意义。二是将课程文化作为学校文化建设的重要组成部分，使学校文化建设与每个教师的日常教学工作联系在一起。三是把形成学习型的组织文化作为学校文化建设的基本目标。四是将学校传统、学校特色与学校文化建设融为一体（彭钢，第7期）。

在学校文化建设中，不少人把文化建设与制度建设对立起来，认为文化建设是对制度建设的超越。吉标、郭方玲则认为，在制度与文化的关系中，学校制度应该是处于主导和主动的地位的，是真正推动学校整体变革的发动机，是学校文化发展的“风向标”。要推动学校文化变革，必须从学校制度建设着手，而不是抛开制度空喊文化建设（第7期）。

在学校文化建设中，校长的角色十分重要。校长要从历史的角度追踪学校文化发展的历程，寻求学校文化的精神源泉，组织教职工进行历史叙事，提炼学校的文化精神，体会学校故事中所包含的真实感人的文化力量，从而拓宽学校文化建设的路径（郭娜、谢翌，第2期）。

3.巨型学校

近年来，在学校布局调整政策和逐利动机的驱使下，一些学校不断扩大办学规模，出现了不少在校生人数超过3000人的巨型学校。巨型学校加剧了教育发展的不均衡，表现为：（1）学校之间的不均衡。巨型学校通常是在一些条件比较好的学校的基础上发展起来的，这些学校在吸引生源和师资方面占据优势，严重妨碍了其他类型学校的正常发展，破坏了基础教育阶段学校发展的多样性、公平性、均衡性。（2）学生之间两极分化现象严重。学校规模的扩大使学生享有的教育关照度降低，加大了学校内部的教育不公平。

巨型学校在内部管理上也暴露出越来越多的问题：（1）学校规模的扩张提升了年级组的地位和作用，挤占了教研组的活动空间，甚至取代了教研组的职能，强化了学校管理的科层化倾向。巨型学校更容易追求教育教学活动的整齐划一和标准化管理，伤及教育教学活动的多样性和分散性（葛新斌，第11期）。（2）学校管理环节增加，信息传递失真，部门之间的冲突增多，使得学校管理效率大大降低，出现规模不经济等问题。（3）教师的教研活动时间被管理事务挤压和替代，一个教师带多个班级的同一门课，简单的大量重复抑制了教师的热情和激情，优秀师资在规模扩张中被稀释。（4）校园安全隐患增多（杨海燕、刘贞华，第8期）。（5）容易出现过度负债经营（张新平，第8期）。

有的研究者认为，巨型学校现存的问题可通过组织变革和管理创新加以改善，缩小规模不是解决问题的根本（杨海燕、刘贞华，第8期）。有的研究者则认为，政府应该出台相关政策，限定学校规模的上限，着手拆分现有的巨型学校（张新平，第8期）。

4.学生伤害事故

（1）学校与学生之间的法律关系。有的研究者认为，学校与学生之间构成教育、管理和保护关系，这点在《学生伤害事故处理办法》中已有明确说明（顾锡宏，第12期）。有的研究者认为，公立学校与未成年学生之间是单一的教育、管理、保护关系，民办学校与未成年学生之间在法定的教育、管理、保护关系的基础上，还可进一步表现为教育服务合同关系。相应地，公立学校在未成年学生伤害事故中应承担侵权责任，民办学校在未成年学生伤害事故中既涉及侵权责任，又涉及违约责任。在责任竞合的情况下，究竟以何种法律关系要求民办学校承担责任，应由受害方选择（董新良、姜志峰，第9期）。

（2）归责原则。侵权责任的归责原则有过错责任原则、过错推定责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。学生伤害事故一般适用过错责任原则，“谁主张谁举证”，即由受害学生及其监护人提供证据证明学校存在过错。无民事行为能力学生伤害事故适用过错推定原则，实行举证责任倒置，即由学校证明自身没有过错。关于公平责任原则，有的研究者认为，在学生为了学校利益或共同利益受到损害且双方都无过错的情况下，学校应当按照公平责任原则承担补偿责任（陈方秀、张德鹏，第1期）；有的研究者则认为，既然法律和司法解释确定学校承担民事责任的前提是学校有过错，那么学校只能按照过错责任原则承担责任，而不应当按照公平责任原则承担责任（顾锡宏，第12期）。

（3）责任类型。在一般情况下，学校在学生伤害事故中承担与其过错程度相应的赔偿责任。校外第三人实施侵权行为造成学生人身伤害，学校有过错的，要承担与其过错程度相应的补充赔偿责任。所谓补充赔偿责任，是指在不能确定直接侵权的第三人或者直接侵权的第三人没有能力承担赔偿责任的情况下，学校在过错范围内所承担的赔偿责任。补充赔偿责任并不是连带责任。在法律程序上，受害者只能先要求第三人赔偿，在第三人没有完全赔偿能力的情况下，才能要求学校承担补充赔偿责任（陈方秀、张德鹏，第1期）。

（4）监护人的诉讼地位。在学生伤害事故案件的处理中，未成年学生的监护人一般被列为法定代理人，而不是当事人。有研究者认为，这会导致对学生监护人诉讼权利的剥夺，并使其无法行使诸如监护人已尽监督义务则可以减轻赔偿责任的抗辩权，因此，应该将监护人列为当事人（陈方秀、张德鹏，第1期）。

5.教师评价

近年来，理论界对教师评价的研究给我们展示了一个理想图景：以发展性教师评价为主，充分发挥评价的诊断和激励功能；评价主体由单一走向多元；在评价方法上实行定性评价与定量评价相结合等。但现实的情况又是如何呢？张忠山的调查表明：目前的教师评价仍是终结性评价占优势，评价结果通常用于作出有关教师聘任、提升及增薪等决策；教师评价政策制定方面随意性比较大，透明度不高；教师评价侧重于教师胜任力评价和教师效能评价（通过测量学生的表现来评价教师的工作成效），对教师的行为评价需要加强；在评价主体上，由上而下的各级领导发挥着主要作用；评价反馈在改进教师工作等方面的作用没有充分发挥；教师评价中的申诉制度需要完善（第2期）。评价内容繁杂、评价方案和方式不合理，给教师带来很大压力，甚至引起很多教师的不满（潘丽娜，第6期）。

造成上述问题的原因很多，其中，理论研究的不完善是主要原因之一。比如：（1）关于发展性教师评价问题。发展性教师评价源于英国，被介绍到国内后开始受到人们的热捧，很少有人去研究发展性教师评价是否存在不足、是否有其特定的适用条件。事实上，英国的发展性教师评价制度在实施过程中遇到很多问题，由于其标准的模糊性、目的性差和温和性，使得发展性教师评价几乎到了崩溃的边缘。因此，近年来，英国又引入了绩效评价模式，试图将发展性评价与奖惩性评价结合起来（王凯、张文华，第4期）。我国很多研究者把发展性教师评价与奖惩性教师评价对立起来。张其志认为，这种做法是不妥的。在现实中根本不存在绝对的奖惩性评价或没有奖惩的发展性评价，如果把二者对立起来，从一个极端走向另一个极端，教师评价改革就将事倍功半（第1期）。（2）关于评价主体多元化问题。评价主体多元化使教师评价更全面、客观，但是，多个评价主体之间到底是什么关系？不同评价主体的评价结果如何运用？目前相关的研究还比较少。从实践情况来看，比较典型的做法是将不同评价主体的评价结果进行加权求和。这实际上是把多元评价变成多个一元评价的简单叠加。有研究者认为，领导评价、专家评价、教师自我评价、同伴评价、学生评价各有其适用范围。在形成性评价中，同伴评价和专家小组评价最为可行；在终结性评价中，领导评价最为可行（张忠山，第2期）。学生评价应该与高利害决策脱钩（赵德成，第5期）。当不同的评价主体的评价结果不一致时，要找出其背后的原因，缩短不同意见间的距离，在此基础上形成比较一致的看法，而不是将不同的评价结果进行简单的叠加（张其志，第1期）。

6.班主任专业化

班主任专业化是以教师专业化为基础，以专业的观念和要求对班主任进行选择、培养、培训、管理和使用的过程。尽管班主任工作具有复杂性、创造性、自主性等专业属性，但是目前我国的班主任还未成为一种专业。究其原因，主要有以下几个方面：（1）没有建立起完备的班主任资格认证制度，班主任的任命随意性大；（2）班主任还未取得与学科专业同等的地位（黄二群，第3期）；（3）班主任工作的学科建设未受到重视，不能给班主任工作改革提供有力的理论支撑和智慧支持（王立华、李增兰，第9期）。

研究者认为，推进班主任专业化，需要教育行政部门建立健全班主任的职责制度、培训制度、资格制度、职级制度和薪酬制度等（黄正平，第3期）；师范院校要加强班主任学科建设，重视对班主任工作的基础理论研究，为班主任专业化提供理论支撑（王立华、李增兰，第9期）；班主任自身应该转变工作方式，由体力型的“勤杂工”变成科研型的教育者（董晓宇，第12期）。

4.中学2018年度学校工作总结 篇四

一、重视队伍建设，提高教师综合素质，打造和谐校园。

1.加强对教师的师德师风建议。

学校认真组织教师学习了《教育法》，《中小学教师职业道德规范》要求每位教师爱岗敬业，为人师表，热爱学生，注重培养学生良好的行为习惯，注重培养学生的学习方法和学习能力，促进学生健康成长。

2.派遣教师外出学习，鼓励教师参与教育主管部门举办的各类教师培训活动。

组织教研组长和学校教学负责人

外出学习。通过学习，帮助教师更新教育理念，消化新教育理论成果，教师的业务理论水平和教育教学技能得到了有效的提高。今年又有5位教师顺利晋升中学高级职称，2位教师晋升中学一级教师职称，3位老师被评为县教坛新秀和1位教师被评为县教坛中坚。标志着我校教师整体素质在进一步提升。

3.加强班子建设。通过中层领导的调整，打造一支工作认真踏实、作风端正清廉、业务素质强的优秀领导班子团队。过去的一年，学校领导班子敬业爱岗，廉洁奉公，工作兢兢业业，班子成员间团结协作。

二、强化德育工作，注重安全教育。

围绕学校中心工作，以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径的整体效益，提高学校德育整体效果，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展活动空间，使德育工作的针对性和实

效性得以提高，实现了本年度德育目标和要求。

(一)、强化校园安全教育，增强学生防范意识

学校专门成立组织领导机构，制定安全教育活动的实施，开展了以下内容的活动：

1、开展了全校师生共同参与的消防疏散演练。

2、邀请消防官兵进行防火知识讲座，并会了学生如何使用灭火等。

3、学校领导进行了四次校园安全巡逻，更换了陈旧的设备，消除了一些安全隐患。

4、各班开展了一次以安全为主题的大讨论(①围绕我身边的不安全因素。②每个同学如何自我保护③怎样提高自救自护能力)，出一期安全教育的班刊

5、不定期检查学校的小卖部和食堂，确保食品安全。

6、毒品预防教育，宣有成效。

7、法制教育和国防教育深入人心。

5.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇五

弹指一挥间，又一年在繁忙工作中不知不觉随逝而去。伏案回眸，在过去的一年里，XX小学从外部环境到设施配备发生了翻天覆地的变化。这其中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。但学校不容置疑的发展，令人欣慰。现就一年来教育教学方面的工作做以总结，力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的进步。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点的极好机会。

一、开拓进取，在实践中收获

围绕学校发展目标，在教育教学管理中主要着力做好了以下方面工作：

（一）抓常规

教育教学工作是学校各项工作的中心，实现教学管理的规范化、制度化、科学化是抓好常规的根本。

一是严格执行国家课程计划；二是加强教学常规管理与培训。对常规教学中备、教、批、辅、考、研、评各环节逐一落实，形成制度；三是强化质量管理。针对我校学生实际，建立健全了教学督导制度：①巡堂制度。②听课、评课制度。③定期检查备课、作业批改制度。④质量监控制度。四是狠抓潜能生辅导工作。五是严抓毕业班的教学管理。本学期的毕业班工作是一把手工程，每一次毕业班推动会和质量分析会，王校长都亲自主持，并与老师们一起分析原因，研究策略。

（二）抓教研

规范教研活动。教研活动力图在“实”与“新”上下功夫。

上学期，依照“和谐教学法”的理念引领，由业务校长组织各学科教师通过“同课异构”活动初步形成了实验小学“3+X”教学模式。教学模式的创建，使实验小学的课堂更加规范了。年初，教导处组织各学科、各年级组制定了切实可行的集体备课计划。在年级主任的组织带领下，各组认真落实执行。通过备课、听课、交流，老师们达到了资源共享，提高了自身的业务能力。万事开头难，在领导和老师们的坚持努力下，本学期集体备课初见成效。

一年来，我校区级课题《语文“大阅读”行动研究》和《如何提高数学作业有效性》一直在扎实有效地进行着。本学期，学校又承担了市级课题“语文主题学习”。课题研究的阶段收获，激发了教师科研热情，学校教科研工作呈现良好发展态势。

（三）抓队伍

要全面提高教育教学质量，把各项教学工作抓好，首要问题就是必须千方百计抓好教师队伍的建设。对于教师的理论学习，我们一方面进行线上学习和请进来，实现方便高效；另一方面组织教师外出参加各级观摩、学习活动，开阔视野。

这一年，英语学科的同课异构和语文大阅读共进行了4次线上学习。我校多次组织教师到赤峰、奈曼等地就教学管理和课堂教学进行系统的学习交流。教体局组织的“和谐教学法”和“语文主题学习”这种全员式参与的培训方式更是为老师的成长搭建了平台。

在校内，我们通过继续教育、每两周一次的“静雅业务大讲堂”、由业务校长逐篇批阅的“每月一随笔”、由教导处组织的“每日一首诗”钢笔字训练和“知识树说课标说教材”等学习与训练方式,实现校内资源共享，提升了教师的业务水平和教育教学品位。

（四）抓实践

为了达到让老师们在实践中成长的目的，今年，学校进行了“教师岗位大练兵”、“骨干教师示范课”、“青年教师汇报课”、“新教师见面课”、语文大阅读课题组老师的“读书交流汇报课”和“语文主题学习研讨课”活动。这些活动的开展，充分发挥骨干教师的示范作用,加强了新教师 的培养,促进了教师的专业成长。为建设一支素质高、业务精、能吃苦、善协作的师资队伍奠定了基础。

（五）抓活动

为了提升全体师生的文化素养，学校以丰富多彩的活动为载体，在今年4月份举办首届“读书节”活动，一、二年级妙趣横生的亲子绘本制作比赛，三、四年级精彩纷呈的书签制作比赛，五年级百花齐放的手抄报评比，六年级文采飞扬的现场作文比赛和“最美读书人”教师摄影比赛构建了“积极向上、健康文明”的校园文化,从而创设一个具有浓郁文化气息的“书香校园”。每学期末的语数英趣味知识竞赛更是极大地调动了全校师生的参与热情。

（六）抓特色

为了在实践中进一步完善校本教材《经典诵读》，继续巩固我校经典诵读的教学成果，学校进行了“经典诵读级级跃”古诗文考级活动。每个寒暑假年级组老师一起研究设计的学生作业，不但方便家长和老师的沟通，而且已经成了实验小学的一个亮点。

（七）抓评价

适时客观地评价老师教学工作，可促使教师进一步研究教学内容、教学方法，以提高自己的教学水平。今年，学校就“语文大阅读课题研究”和“语文主题学习”评选出了“优秀课题组成员”，就“书香校园建设”评选出了 “书香教师”和“书香班级”。就教学常规检查进行了“优秀教案”、“优秀笔记”、“优秀听课记录”和“优秀作业”的展览。

二、冷静思考，在反思中发展

伏案回眸，工作中还存在着很多的不足：一是课堂教学改革还停留在浅层次，需要继续抓深抓实；二是学校教科研工作力度不够，还要加强研究。“百尺竿头，更进一步”，我门将冷静反思工作中的不足，认真听取领导的意见，进一步在“落实”上做好文章，强化“品牌”意识，不断提高学校教育教学质量。

6.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇六

一、指导思想：

认真贯彻落实党的教育方针，以颍东区教育局年教育工作精神为指导，全面实施素质教育，牢固树立“健康第一”的指导思想，全面推进素质教育，加强体、音、美师资队伍建设为，促进学生全面发展，使我校体育、卫生与健康教育、艺术及国防教育工作再上新台阶。

二、工作要点

1、阳光体育活动

总书记在本年度电话工作会议上明确了体育锻炼的重要性，发展学校体育尤为重要，根据我校实际情况本学期体育工作要点如下：（1）、严格执行国家课程计划，按要求开齐开足体育、卫生与健康教育、艺术及国防教育等课程。采取各种有效措施，防止随意删减、挤占体育、卫生与健康教育、艺术及国防教育课程现象的发生，确保教学计划规定的课程落到实处，以全面推进素质教育。（2）、举行各级各类体育比赛，促进学校体育健康发展 以赛促练，体育活动离不开比赛，要调动学生体育练习的积极性和自觉性，要充分利用好比赛，本学期计划举行春季田径运动会（第三届校园体育节）、中高年级篮球赛、校园集体舞比赛及各类单项比赛。(3)、实施《国家学生体质健康标准》。不断完善学生体质健康测试工作，努力提高学生身体素质。认真做好测试工作及数据的采集和报送，确保报送数据的真实、有效，上报率 100%，优秀率 4%以上。（4）、不断完善阳光体育大课间活动的内容，在做好常规项目的同时，与“体育艺术 2+1 项目”相结合，使学校的活动既丰富多彩、健康活泼，又各具特点形成学校特色。（5）、组织开展各类校级体育竞赛、艺术展演活动，积极参加区级、市级体育比赛。（6）、举办“庆六一”校园艺术节（7）、认真做好学校疾病防控、学校公共卫生、新生入学接种证查验。确保学校健康教育、传染病防控等各项工作落实到人、落实到位。（8）、认真做好每年的学生体检工作及体检资料的统计分析，建立好学生的健康档案，对学生中普遍存在的健康问题，制定切实可行的整改方案，并落实到位。（9）、春秋两季开学初，积极开展校园食品安全、环境卫生、传染病防控、学校饮用水安全工作。秋季开学，做好一年级新生入学的接种证查验和补种工作，做到100%验证，95%以上补种工作，确保校园传染病的预防工作。（10）、举办黄冈学校2019年元旦文艺汇演

三、健康教育

1、加强学习健康教育宣传力度，全校师生共同关注学生的健康，特别是流动人口的健康。

2、定期为学生进行体检，及时掌握学生身体健康状况。每年的学生体质测试做到科学真实，学校对学生测试成绩进行抽检。

3、按计划开好健康教育课程，每学年不少于8可是，每学期不少于4课时。体育教师担任健康教育课程，利用阴雨天完成健康教育课程教学计划。一月份:

1、做好各类教学资料的上交、归档工作

2、总结 2017 年学校体卫艺工作、制定 2018 年体 卫艺工作计划。

3、期末校园环境安全检查 二月份: 制定教学计划 三月份:

1、筹备学校春季田径运动会（第三届校园体育节）

2、常规检查

2.开展“防近视周”宣传，确保“眼保健操”活动扎实开展。3.开展 2018 年春季传染病预防工作。

4、学校卫生大检查

5、篮球队训练工作启

6、组织学生参加颍东区中小学田径运动会 四月份:

1、校园篮球比赛（高年级班级联赛）

2、组织教师参加阳光大课间现场会

3、举行学校春季田径运动会（第三届校园体育节）

4、查看各班国歌演唱 五月份:

1、开展春季师生书法展

2、常规检查 六月份:

1、举办“庆六一”校园艺术节

2、常规检查

3、做好期末体育测试、期末安全、卫生工作 九月份:

1、做好颍东区中小学生篮球锦标赛的报名工作

2、做好秋季开学学校食品卫生及传染病防控工作 3.组织学生健康体检

4、制定教学计划，备好课，上好课

5、一年级新生学做广播操，其他各个年级加强广播操训练

6、校园集体舞训练工作启动 十月份:

1、学校组织体质健康标准测试工作

2、带队参加颍东区校园集体舞、啦啦操比赛

3、阳光大课间活动拍摄

4、按照新体育与健康标准，积极开展课堂教学，认真进行教学工作

5、抓好全校学生的广播操质量 十一月份:

1、常规教育管理工作，保质保量地上好每堂课，按计划上好教研课等课

2、加强兴趣班组织工作，尝试更优化的教学管理

3、举行第三届国家学生体质达标运动会

5、组织学生参加全区中小学生花样跳绳比赛。

6、学生体质测试数据整理、上报。十二月份:

1、校元旦文艺汇演

2、开展“12.1”预防艾滋病宣传活动

3、第三届校园“春晚”选拔和评比

4、国家学生体质健康测试上报工作的完善、资料整理

5、谋划 2019 年学校体卫艺工作

6、做好各类教学资料的上交、归档工作

黄冈学校

7.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇七

上学年，在上级部门的指导、支持下，通过全校师生的艰苦努力，基本完成了学校工作目标，新的学年里，学校将率领全校教职员工，认真落实党的教育方针，实施素质教育，推进课程改革试验，与时俱进，开拓创新，使学校工作常规化、制度化、科学化运行。

一、指导思想：

牢固树立和全面落实科学发展观，以法治为保障、以改革为动力、以育人为根本、以师生为主体、以服务求支持、以贡献树形象，与时俱进，开拓创新，大力提升本校教育思想、内容、方法、条件、环境和管理的现代化水平，营造浓厚的育人环境和育人氛围，实现学校办学效益和办学声誉的最优化，为社会经济建设和社会进步提供知识和素质支持、智力和人才支撑。

二、主要工作目标：

1、重视校园文化建设，提升师生精神动力。

2、切实提高教师各方面的素质内涵。

3、严格考核，强化过程管理。

4、大力实施“科研兴教，科研兴校”战略，加强师资队伍建设，建设学习型师资队伍。

5、认真做好校务公开工作，增大学校工作的透明度。

三、主要措施：

（一）、加强组织领导，强化教师队伍建设，提升教育能力。

1、、强化领导队伍建设，民主决策，细化分工，狠抓落实。

2、抓好行风建设，提高教职工的思想、政治素质内涵。

3、健全教师培养制度，抓好队伍建设，全面提升教职员工素质，努力营造一支真诚奉献、锐意进取、改革创新的高素质的教师队伍。

4、健全学校制度，科学管理，推进民主办校，进一步完善导师制度、听课制度、考试制度、外出培训制度、备课工作检查制度、绩效考核奖励制度。

（二）、树立“育人是根本”的教育观念，强化预防为主的德育过程管理，进一步提高德育实效。

1、坚持“德育为首”的教育理念，充分发挥教务处、团支部、学生会、班主任队伍育人功能。

2、高度重视青少年思想道德建设，牢固确立思想素质是最重要素质的观念，明确学校德育目标。

3、强化班主任队伍建设，切实提高德育工作的主动性、针对性和有效性，重视班主任的培养，逐步提高教师尤其是青年教师的教育教学能力和水平。

4、进一步规范住校生管理，强化住校生教育。

5、重视学校德育的科学研究。组织德育工作者学习相关的德育文章、书籍，开展班主任工作经验交流活动，研讨主题班会课及典型德育事例，“走出去、请进来”听德育讲座；鼓励德育工作者认真总结德育经验，积极撰写德育论文，并把理论运用到实践中，不断提高德育水平。

6、强化预防为主的德育过程管理，积极有效地开展系列教育活动。以班会课为主阵地，通过学科课程、活动课程等多种形式，培养学生正确的人生观、世界观、价值观；开展形式多样的德育教育活动；重视构建校外德育队伍，定期召开各年级学生家长会，加强教师与家长的联系；重视家访、电访、约见家长等德育形式，密切联系学生家庭；重视学生安全教育和养成性教育。

7、团支部继续做好组织发展和建设工作。开展“爱心助学”活动，帮助生活贫困或遭受意外事故的学生继续学习，弘扬中华传统美德。

（三）、加强教学过程管理，推进素质教育，突出教学实绩。

1、确立教学质量目标管理体制，扎实有效地开展教学活动。切实做好后进生的转化工作，争取明年中考综合评估继续跃上新台阶；各年级、各班级、各学科明确教学质量目标，积极创新教学方法和教学思路。

2、学校加强教学过程管理，加大教学过程检查的力度。

3、切实抓好毕业班工作。全体教职工都要关心、支持毕业班的工作；教师要重视个别指导，要采取“低起点、多层次”的辅导方式，争取大面积质量的提高。

4、积极探索总结教改、教研经验，加强教研成果交流，积极撰写教研

论文，并积极向省级刊物以上投稿。

8.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇八

一、指导思想

坚持“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的方针，以全面提高教育质量为核心，以构建高效课堂为突破口，推进教育改革创新，优化教育结构，提升教育质量，努力办好人民满意教育。

二、工作要点

（一）加强队伍建设。

加强教师队伍建设，不断提高教师的政治素质和业务水平。

提高教育教学质量的关键在教师。因此，我校始终把教师队伍建设作为学校建设的重中之重。

（1）加强师德师风建设，树立廉洁高效的职业形象。第一、层层落实师德建设责任制。校长和教师，教师和家长层层签订师德责任书，自愿接受社会及家长的监督。

第二、在教师中开展“师德标兵”评选活动。（2）加强教职工的思想道德建设。

组织教师学习《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、教师“十不准” 及违反“十不准”的处理办法，“专项治理”工作条例，《国家中长期教育改革和发展纲要》、学校《制度汇编》等内容。

（3）严格教师考勤纪律。不定期对教师的坐班情况进行检查。

（二）加强德育工作,突出德育的实效性。

1、促进班主任专业发展

本学期，学校将继续通过“两个学习（业务、政治），一个交流（每人一节公开课）”来促进专业发展。鼓励班主任工作的自我发展和互相学习。

２、强化班级德育。

学校允许每位班主任用自己最喜欢的方式管理自己的班级，不求统一，只求个性，只求实效，力求每个班都有德育特色活动。

３、养成好习惯

继续对学生进行文明礼仪教育，少先队要制定计划，有考核、有评比，使之制度化。

4、办好“家长学校”。本学期，我们将继续办好家长学校，做到目标明确、计划落实。

(三)教学方面：依托校本教研，全面提升教学质量。

1、加强课堂教学指导，提高青年教师教育教学质量 加强对青年教师的帮扶和指导力度，明确帮扶目标、任务和内容。本学期决定在开学初对新教师跟踪指导检查。最终确保青年新教师课堂教学达到：一年有起色，二年较出色，三年有特色。

2、继续开展中华经典诗文诵读活动。提倡用丰富多彩的活动（如背古诗竞赛、唱古诗、画古诗等）培养学生的兴趣。

3、常规管理常抓不懈

9.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇九

党工委书记、管委会主任 靳国卫

2018年2月24日

同志们：

今天我们召开全区2018年度工作会议，会议的主要任务是：学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实中央和省市部署要求，总结全区2017年工作，安排2018年任务。下面，我代表党工委、管委会报告工作。

一、2017年工作完成情况

2017年，全区坚决贯彻“又高又新”发展理念，按照稳中求进工作总基调，落实年初确定的“稳”“活”“优”并举的工作思路和各项工作任务，“全区经济进一步企稳向好，社会更加和谐稳定，创新创业活力持续迸发，国家自主创新示范区建设走上快车道”的工作目标基本实现。我区先后被授予国家知识产权试点园区、国家双创示范基地、国家创新人才培养示范基地、国家创新型产业集群试点单位、国家产业集群区域品牌建设试点等荣誉；在市委、市政府工作实绩考核分阶段评测中，我区在全市各区市县、先导区中一直保持前三名。

全面完成年初确定的各项主要经济指标。实现地区生产

总值306.4亿元，增长7.5%；一般公共预算收入26.86亿元，增长9.1%；固定资产投资61.5亿元，增长15.6%；社会消费品零售总额42.3亿元，增长10%。

经济运行呈现稳中有活的状态。表征我区主导产业发展状况的几项服务业发展指标持续两位数增长，全年规上服务业营业收入增长31.3%，其他营利性服务业营业收入增长13.7%；全区新注册各类企业2429户，增长7.7%，外资企业新增39户，增长21.9%，新登记个体工商户2453家，增长58.3%；各类人才劳动合同备案净增3105人；消化房地产库存面积136.1万平方米，增长18.1%，销售额169.3亿元，增长24.9%；规上工业增加值增长5.1%，较上年提高8.5个百分点。

科技创新指标进一步提升。全区R&D占GDP比重由3.1%上升到3.4%；国家高新技术企业净增64家，增长28%；新认定技术先进型服务企业10家；新增国家地方联合工程研究中心2家，国家工程研究中心1家，省级工程技术研究中心和重点实验室8家，市级工程技术研究中心和重点实验室4家；有效发明专利总量3918件，增长22%；万人有效发明专利159件，增长18.35%；技术合同交易额60.2亿元，增长33%。

（一）在全区上下深植“又高又新”发展理念 把开展“两学一做”学习教育常态化制度化，学习宣传贯彻党的十九大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。尤其是结合高新区特点，把坚决落实“又高又新”发展理念作为贯彻新发展理念、“四个意识”“四个着力”“三个推进”的重中之重。多次召开党工委（扩大）专题会议，举办纪念总书记视察大连高新区四周年座谈会，深入开展“学习讲话、对标上海、解放思想、真抓实干”大学习大讨论活动，制定《关于高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 深入学习贯彻党的十九大精神 全力创建国家自主创新示范区和东北亚科技创新创业创投中心核心区的工作方案》，在全区各个层面解放思想、统一认识，推动“又高又新”理念落地生根，进一步强化了“主业观念”和“高新思维”。

（二）国家自主创新示范区建设步入快车道

全面修订《大连高新区建设国家自主创新示范区三年行动计划实施方案》，制定《大连高新区创新发展综合评价体系》，梳理确定了“2+3”重点产业方向（即“两大主力产业”智能科技和洁净能源，“三大协力产业”生命科学、海洋科技和数字文创），围绕这几大方向做了几项谋篇布局的工作：一是与中科院达成共建科教融合基地合作协议，将共建中科院大学能源学院和大科学装置，为争建洁净能源国家实验室、打造洁净能源领域创新高地储备条件；二是与沈阳自动化所签署建设水下智能研发测试和产业化基地合作协议，为打造海洋科技产业基地奠定了基础；三是与东软集团签定建设以生命健康为主题的东软信息学院南校区合作协议，与大连医科大学签署共建干细胞与精准医学创新研究院合作协议，引进落户臻溪谷干细胞、博奥基因检测项目，为建设生

命科学创新中心积蓄了力量。与大连理工大学共建人工智能研究院等项目进入实质性论证阶段。

“双创”热度有增无减。新增众创空间4家，总数达34家；全区共有企业孵化平台54个，总面积超过80万平方米；创业中心新入驻企业223家、团队243个；开展各类创业活动1500余场次。我区被授予国家双创示范基地；创业中心在“2017互联网+科技孵化机构TOP100”排行中位列第九；“知你创业基地”获评“国家级科技企业孵化器”“国家小微企业创新示范基地”。6月28日，李克强总理视察东软信息学院SOVO，再次为我区双创工作点赞。2017中国海创周吸引487名海外学子携带347个项目参会，组织路演项目198个，分别较上届增长12%、47%和18%；大连设计节、黑科技体验展、创客嘉年华等配套活动人气旺盛；升级“海创工程”政策，资金扶持额度由最高200万元提升至1000万元，为59个入选项目兑现扶持资金3230万元。实施了鼓励高校、院所、企业科技人员创新创业的“科创工程”，与14所高校院所签署创新合作协议；仅两个月时间就吸引市内外28所高校院所科技人员携带107项科技成果前来注册企业；为首批入围的30家企业兑现扶持资金600万元。

人才与金融两大要素保障能力提升。组织40场校园招聘活动，在市内外23所高校为区内430家企业招聘人才，达成就业意向5000余人；人才服务大厦设立了外籍员工服务中心；高级经理人学院颇见成效。科技金融大厦新增科技金融机构8家，双创金融小镇入驻金融及服务企业26家，全区金融服务机构总量达103家；吸引大连半岛创投基金、上海泓典投资公司先进制造产业基金和生命健康产业基金落户，大连金融投资集团确定增资至50亿元；50家企业完成拟上市备案，新增4家新三板挂牌企业，总数达40家，占全市的42.6%。

全区又涌现出一批科技创新成果。大连理工大学贾振元团队荣获国家技术发明一等奖；芯冠科技填补国内第三代半导体材料产业化领域空白；秘阵科技研发的安全身份认证系统入选“国家品牌创新工程”；英特仿真入选“2017年度中国工业软件十大优秀企业”；中冶焦耐、新源动力等5家公司获得第十九届中国专利奖。

（三）扶持优质企业和优势产业加快发展

加大面向企业的政策扶持力度。召开科技扶持政策兑现大会，为295家企业506个项目兑现“创新十条”等扶持资金1.71亿元；面向103家企业兑现IT企业社保补贴政策资金2.9亿元；实现加计扣除额3.5亿元，比上年翻了一番；落实离岸服务外包“零税率”，为121户企业免抵税4.1亿元，同比增长99.1%。

全年赴国外招商5次，开展国内招商活动35次，又引进落户了一批优质项目。IBM设立了其中国区第二家创新中心;中国火箭研究院设立了大连军民融合创新中心;世界最大的医药研发外包公司科文斯医药研发大连公司、南美最大的IT服务公司巴西斯蒂芬尼信息科技大连公司落户运营;爱尔兰世界领先的旅游科技及产品服务提供商OpenJaw入

驻;58企服、呱呱财经等国内知名互联网企业先后设立区域总部。

存量企业发展态势总体良好。文思海辉、埃森哲等信息技术服务企业呈现高速增长，软银科技将其大连公司升格为中国总部；华为软件云项目发展迅速，国家工信部将其定义为“大连模式”并在全国推广；华信计算机荣获省长质量奖；新源动力成为全国唯一商业化量产氢燃料电池的企业，全年产值增长60%；贝斯特公司生产的船桥系统成功列装我国海军；华录集团入选中国文化企业30强，博涛文化荣获中国最佳旅游产业创新奖，4家企业获评国家文化出口重点企业；天呈公司对接国家“一带一路”战略，占地3.6平方公里的中捷天呈工业园签约。

与上海对口合作取得良好进展。管委会与上海张江高新区管委会签署合作协议；4个项目在上海大连对口合作项目签约仪式上签约，国家技术转移东部中心大连分中心落户。

（四）区域基础设施和生态环境品质建设取得重大突破 2017年是高新区历史上基础设施建设和生态环境保护投入最大、成效最明显的一年。七贤岭隧道、红凌路交通综合改造工程竣工通车，为区域交通环境的根本性改善打下了基础；风采路隧道复建工程完工；山英路拓宽改造完成1.1公里路面施工。磨盘山山体公园二期工程和“两街一区”建设如期进行；完成5.7公里高压线落地拆除；实施凌水湾综合整治修复工程并完成一标段施工；亮化二期工程完成21栋楼体亮化；横山寺景区被评为大连市最佳乡村旅游景点；

英歌石植物园被评为国家4A级旅游景区。新建停车泊位4184个；科技交流中心投入试运营。

成立环境保护委员会，统筹推进全区环境保护工作。开展扬尘防治、污水治理、扰民小场所整治、生态修复“四个专项整治行动”。我区空气质量综合指数、PM10、PM2.5浓度改善程度分别达到13.7%、16%、18%，均列全市第二位；对7个入海排污口进行了分类整治，结束了高新区污水直排的历史；责令整改小场所77家，关停23家；完成生态修复项目13个。圆满完成中央环保督察、国家海洋专项督察各项工作。

加大区域规划编制、土地整理开发力度。推进“多规合一”，完成主城区外5个单元分区规划和辖区内20个单元控规初步方案。完成土地收储7宗，实质性推进收储11宗，挂牌交易4宗。英歌石棚改项目主体竣工，小龙王塘回迁区项目部分封顶。英歌石科教融合基地用地、大连医科大学中山学院迁建项目选址等取得重要突破。

（五）行政管理改革和软环境建设深入推进

稳步推进行政管理体制机制改革。区党工委、管委会机构改革方案获批，编报了事业单位分类改革方案。完成区法院设立工作，全年收案近2000件，审限内结案率100%。深入推进“放管服”改革，申请下放省级管理权限67项、市级管理权限81项；向社会公示政务服务事项300项，公开各类政务信息1171条。完成行政服务中心扩建，增加办公窗口23个；积极推进“互联网+政务服务”，开通网上行政

审批系统、手机客户端和行政服务公众号。不动产统一登记数据整合汇交工作顺利完成。

推进国有企业改革发展。制定推进国企改革与发展工作方案。引入央企大有数字资源公司对万融集团增资扩股，壮大了资本实力，引进了先进管理模式，拓宽了业务领域。积极探索国企混合所有制改革路径，推进广源热力与中节能、上海协鑫、河北新奥等企业探讨合作。

着力优化营商环境。开展了八个领域专项整治，录制播放营商环境暗访片2期。在全市率先推行“企业投资项目承诺制”。借鉴“信用张江”建设经验，编制高新区企业信用体系建设方案。继续推行为民服务“三级代办制”，全年代办事项8万余件。12345市民服务平台受理群众诉求3713件，按期办结率99.39%；民心网平台受理1990件，按时反馈率99.95%，满意率90.58%；民意网平台受理3962件，按时回复率99.82%，满意率92.83%。

着力提高文化软实力。大力倡导“海纳百川”的区域文化、“敢为人先”的创业文化和“创优争先”的机关文化。打造“七贤荟”创新文化和思想交流平台，组织了“在路上——创业之声分享会”等感人活动，启动建设海纳百川国际雕塑公园。全年5次对在综合执法、消防救援、十九大维稳安保、重大工程建设中涌现的先进单位和个人进行通报表彰；举办机关运动会和文艺汇演。积极开展全国文明城市创建工作，我区荣获创建第五届全国文明城市工作突出贡献单位；凌水医院朱丽莉被评为“大连好人”并荣登“中国好人

榜”；凌水街道民俗文化节、龙王塘街道海灯节被媒体誉为“最炫民俗风”。

（六）民生保障和社会治理水平进一步提升

牢固树立“以人民为中心”的思想。全年一般公共服务、教育、社会保障和就业等八项支出同比增长13%。城镇登记失业率控制在1.87%；零就业家庭和就业困难人员动态为零；低保最低标准提高到670元/人/月；对150户残疾人家庭进行了家居环境改善；农村居民人均可支配收入达44942元；新农合筹资标准提高到910元/人，居全市首位。

大力推进社会事业发展。嘉汇外国语学校开学，普罗旺斯学校、伊顿国际学校封顶，凌水小学、17中学、63中学、龙王塘中心小学迁建项目开工建设；完成2所幼儿园开园、3所幼儿园扩班改造，中心幼儿园、实验幼儿园通过省五星级幼儿园评审；我区通过国家义务教育均衡化验收。注重发挥社区工作压舱石作用，召开首次社区治理工作会议，进一步明确了社区工作的地位、任务和方向；新成立4个社区居委会，新建3个社区居家养老服务中心。凌水街道被评为“全国群众体育先进单位”。

加强“管理最严区”建设。全区治安案件数量同比减少15.5%，交通事故死亡人数同比减少40%，一般伤人交通事故同比减少36.4%，信访总量同比下降56%，安全生产、消防安全、森林防火、食品安全形势持续稳定。十九大等重点时段实现了“五个坚决防止”目标，维稳指标全部为“零”。城区环境整治向纵深推进，在年度全市行政执法考核中蝉联

第一。

（七）全面从严治党不断深入

在强化“以党建统领各项工作”的基础上，进一步提出按“又高又新”思维提升党建工作水平。完成高新区党群服务中心建设；IT非公企业党建联盟被列为全市党建重点项目，贝斯特公司党支部作为唯一民企党组织代表在全市党建工作会议上做经验介绍；组建国有企业党工委，所属国企实现“党建工作要求写入公司章程”；“海上红帆工程”实现了渔民党建工作“离岸不离队、流动不流失”；省委统战部和市委在我区召开新的社会阶层人士统战工作会议和观摩活动，市委统战部在我区设立全市第一家新的社会阶层人士统战工作“创新实践基地”；我区作为全省区市县唯一代表在省群团工作会议上介绍经验，区总工会、妇联等组织的早教中心、分时租赁新能源汽车、员工集体婚礼等深受好评。

夯实基层组织建设。在全区597个基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员；建成3个基层党支部活动室规范化示范点；组织41名基层党务干部和110名党员发展对象异地培训，全年组织基层党组织骨干培训12次；开展“七一”特殊党日活动、“高新先锋在身边”宣传片展播，打造党员教育亮屏工程。圆满完成人大代表换届选举和省、市人大、政协换届推荐工作。

大力修复政治生态。围绕彻底肃清***流毒和王珉以及栾庆伟、陈景辉等人恶劣影响，党工委两次召开专题民主生活会，并要求和指导各基层单位以各种形式统一思想观

念，清除模糊认识。将年初第一会“讲廉政、抓作风”做成传统，继续加大“躲等推拖”问题整治力度，促进了干部作风的进一步好转。全年列入问题清单问题52项，办结17项。

驰而不息抓党风廉政建设。出台《关于贯彻执行中央八项规定精神的具体措施》，多次对全区党员干部进行警示教育，对廉政风险较高的单位进行了专题调研检查，组织了办公用房清理、违规发放津补贴、公款旅游、公款消费等专项整治。围绕环保综合整治年、营商环境建设、跨海大桥西延伸线建设等重点工作，采取专项检查、跟踪督查等形式，严明纪律要求，倒逼职能部门履职到位。有效运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索56件，党政纪处分23人，组织处理40人，处置问题线索数、处分人数分别增长43.6%和35.3%。

同志们，令人欣喜的是，全区上下呈现出浓厚的创优争先氛围，包括各驻区机构在内的大部分部门业务工作走在全市前列，全区征兵工作、质量品牌提升、食品安全城市创建、教育综合考评等成绩名列全市前茅；公安分局在战区考核中排名第一，区检察院被授予省司法体制改革先进单位；区国税局、区地税局是全市税务系统的创新典型；海关、检验检疫机构争取上级支持，工作机构建设取得了重要突破。

我们有一大批忠于职守、精于业务，有情怀、有担当、有能力、有品行的干部和职工，尤其是那些奋斗在服务企业、服务群众、守卫安全工作一线的同志们，他们穿梭在企业、工地、社区、山林、街巷的身影是高新区最美的风景线！

我们取得的成绩得益于市委、市政府的坚强领导，得益于国家、省、市有关部门的大力支持，得益于全区企业、高校院所和广大群众的努力与创造。在此，我代表区党工委、管委会，向所有为高新区发展给予支持、做出贡献的单位和同志表示衷心的感谢！

我们存在的问题依然很多。一是体制机制退坡等深层次问题亟待解决，如何有条不紊、压茬推进各项改革措施是全区上下必须考虑着手推进的问题；二是国家自主创新示范区建设以及科技创新体系建设仍存在很多短板和缺项，如何在激烈的竞争中提升大连高新区在全国的位次和实力，是我们面临的巨大挑战；三是我们在招商引资、项目引进上正处于瓶颈期，近年来少有牵动力、影响力突出产业项目和“招牌”企业落户，必须尽快有所突破；四是部分历史遗留问题化解处于推进缓慢的高原期，需要我们在主观上拿出更大的勇气、更大的力度、更高的效率、更管用的办法来突破客观难题；五是干部作风改进良莠不齐，有的部门、有的干部对所负责工作的落后状况无动于衷，与创优争先的氛围格格不入；六是廉政风险依然较大，有些同志还没有在思想深处明确“底线”“红线”，一些领域仍然存在不正之风和腐败苗头，正在趋稳的党风廉政形势极易出现反复。对这些问题，我们一定要增强忧患意识和担当精神，高度重视并下大气力解决。

二、2018年工作主要任务

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放

40周年，是全面推进国家自主创新示范区建设的关键之年。我们必须加大推动“又高又新”总体要求的工作力度，聚焦重点发展的高新技术产业，继续大力改善营商环境，在创新驱动上起到引领和突破发展的作用；必须建设环境友好型、符合科技企业聚集特征的优美园区，尤其在垃圾、污水、空气、区容区貌等方面体现出“高新”的先进性和治理的严格性；必须推动全面从严治党向纵深发展，严守政治纪律，加强组织建设，继续转变作风，严格管理、考核、培养干部，深化党风廉政建设，为高新区发展，完成三年行动计划中的各项指标，提供坚强的政治保障。

2018年全区工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展基本要求，坚持“又高又新”毫不动摇，推动全区经济社会发展更“稳”更“活”更“优”。确保经济运行更加稳固向好，社会更加繁荣稳定，创新创业创投更加充满活力，产业结构、城区环境和服务功能持续优化，区域价值以及认可度、美誉度进一步提升，率先迈向高质量发展轨道。全年计划实现地区生产总值增长7%左右，一般公共预算收入增长7.8%，固定资产投资增长15%，社会消费品零售总额增长8%。全年新认定国家高新技术企业增长30%，发明专利申请量增长10%，技术合同登记成交额增长20%，全社会R&D占比增长至4%。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把握坚定正确的政治方向

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是全区上下的政治任务和政治责任。要按照“三个一以贯之”的要求，组织全区党员干部全面准确领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想精髓、核心要义、深刻内涵和重大判断，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。“又高又新”发展理念是习近平新时代中国特色社会主义科技创新思想的重要组成部分，我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，既要做好全面学习、整体把握，又要突出“又高又新”这个重点，联系高新区实际，把党的十九大确立的目标任务和战略部署落实到加快国家自主创新示范区建设的具体行动中，切实把党的十九大描绘的宏伟蓝图率先变成高新区“又高又新”发展的生动实践。

（二）全力确保经济运行更加稳固向好

稳是大局，稳是前提，稳是实现高质量发展的根本保障。近年来，我区经济运行逐渐趋于稳定，地区生产总值增幅连续两年保持在7%以上，一般公共预算收入可比增长连续三年超过7%，固定资产投资增速已稳定在15%左右，社会消费品零售总额近两年增速分别达到9%和10%，规上工业增加值增速由2015年的-1.5%回升到5.1%。与此同时，“活”与“好”的态势明显，规上服务业营业收入、其他营利性服务业营业收入连续几年保持两位数增长；三年间新增企业数量分别达到1089户、2012户和2429户，总和是前23年总量的1.14倍；三年来消化房地产库存343.4万平方米。但由于主客观

发展环境的影响，我们稳的基础还不够坚实，活的状态还得不到持续保证，必须继续发力，固稳激活。一是要继续强化运行监测与分析，及时发现并破解制约经济发展的各类问题；二是要千方百计加强财源建设，想方设法培植税基，加强预算管理，严控“三公”经费支出，持续加大在扶持科技创新和民生保障方面的支出；三是狠抓项目建设，建立月调度工作制度，完善推开企业投资项目承诺制，严查在项目建设保障工作中的不作为、慢作为问题。

（三）加快国家自主创新示范区和东北亚科技创新创业创投中心核心区建设

建设国家自主创新示范区，打造东北亚科技创新创业创投中心核心区是高新区的中心工作，也是落实“又高又新”发展理念的具体措施，全区上下必须围绕这个中心谋划全局工作。当前，我们要清醒地认识到差距、问题和挑战，进一步完善创建措施，推动创建工作继续提速。一是按问题导向，对照国家高新区和“自创区”考核评价指标体系，一项一项找差距、定措施、出政策、补短板，使全区R&D比重，高新技术企业和技术先进型企业认定数量，各级企业技术中心、工程中心、设计中心数量，专利申请授权数量，科技成果转化等科技创新指标保持活跃增长状态。二是将我们已经确定的一批谋篇布局的项目一项一项落实下来，确保中科院大学能源学院、沈阳自动化所水下机器人、东软生命健康管理与医疗学院及产业化基地、干细胞与精准医学创新研究院等项目尽快落地，加快大连理工大学人工智能研究院等项目合作

进程，并以此延展，布局创新链和产业链。三是大力抓人才、金融两大要素集聚。研究制定人才、金融专项发展规划；年内实现各类人才劳动合同备案净增6000人以上，各类金融机构增加30家以上；支持华信计算机尽快上市，出台鼓励企业上市新措施；继续实施好“海创”“科创”两个工程，筹划制定出台“金创工程”，形成创新创业创投三创联动；高质量办好2018中国海创周。

（四）进一步扶植优质企业，打造优势产业

企业是创新主体、活力之源，形成优势产业集聚发展是区域发展的必由之路。从1998年开始至今的20年，我们在软件和服务外包领域异军突起，使大连成为这一产业领域的领军城市；2018年应当成为新的起点，我们应该有信心和决心，打造新的产业集聚优势，开启又一个辉煌20年！一要坚定不移地做大放大我们在软件和信息服务领域的优势，利用“软件产业20年”契机，搞好一系列招商引资、宣传推介活动，继续叫响软件和信息服务这一品牌。二要围绕“2+3”重点产业方向，借助瀚闻资讯、华为软件云等在大数据、云计算领域的先发优势，英特仿真、美恒自动化等在工业软件领域的研发基础，芯冠科技、维德科技在第三代半导体、集成电路设计领域的产业突破，融科储能、新源动力等在洁净能源领域的领先位置，海大船舶导航、贝斯特电子等在海事科技领域的特色资源，生命科学创新中心初步形成的集聚效应，中国华录、博涛文化、新锐天地等在数字文创领域的活跃态势，组建5个事业部，专心推进5个方向的产业集聚。

三要使出浑身解数抓招商引资，重点在招大项目、招有影响的项目、招高税收项目上取得新突破，尤其是要争取在人工智能等领域引进领军企业和招牌项目。四要进一步优化产业政策，提升政策精准性。出台“育龙”“华腾”企业扶持政策，联合第三方机构开展企业评定，支持龙头企业做大做强、骨干企业快速成长，培育自己的“瞪羚”“独角兽”企业。五要实施“质量强区”战略，加强质量认证和标准化建设。六要继续保持“双创”热度，进一步在“精”“专”“深”上下功夫，建立“中国海创周+国际加速器+海外工作站”的双创工作国际化模式，启用三丰大厦建设国际加速器，引进美国CUBIC、洪泰智造工场等国内外优质众创机构。

（五）全面深化改革，激发创新发展内生动力 改革的根本目的是破除制约园区发展的各种障碍，创新管理、治理和服务模式，优化发展环境，激发发展活力。改革一定会遇到困难和阻力，但只有改革才能发展。全区上下都要做改革的拥护者，坚定信心、攻坚克难，确保取得扎实成效。一是全面推进体制机制改革。以精简、高效为原则，按照市编委批复的高新区机关及事业单位设置方案，全面启动机构改革程序，建立与高新区体制相适应、与人才激励机制相配套的干部管理机制、人事管理制度和劳动分配改革方案；探索建立提高教师、社区工作人员待遇的制度性措施。二是以“推倒重构”的作法抓“放管服”改革，对所有审批备案项目逐个“过堂”，定取舍、定流程、定时限。将全部行政审批事项集中到行政服务大厅办理，彻底实现“清单之

外无权力，大厅之外无审批”。三是大力推广“互联网+审批”系统应用，全面做到“只跑一次腿”，大幅度增加“不见面审批”比重。四是深化国有企业改革。支持万融集团进一步深化经营管理体制改革；继续推进广源热力混改合作；全面启动海创集团改革。

（六）持续加大生态环境保护和基础设施建设力度 高新区应当拥有“又高又新”的生态环境和基础设施。近年来，我们以前所未有的力度抓生态环境治理和基础设施建设，偿还了一些历史欠账，一定程度上改变了区域面貌，但与高品质城区的要求相比依然差距很大，缺失短陋仍然很多，接下来，我们还是得一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，做一件像一件，做一件成一件，日积月累，把区域的品质和价值逐渐提上来。一是编制完成区域污染源普查、环保规划和总规环评，推进第三方社会化监测机构开展监测；制定并实施生态环境保护新一轮专项行动计划，继续挂牌督办问题整改，巩固环境保护攻坚战成果，树立环境质量“只能变好、不能变坏”的红线意识，实现空气质量进一步改善，坚决防止污水“回流”，绝不允许发生新的劈山毁林、违规填海等破坏生态问题。二是推进土地利用调查和规划编制工作，按照国家统一部署启动实施第三次全国土地调查，配合做好大连市土地利用总体规划编制全国试点工作。三是按计划推进各项基础设施和景观改造建设工程，保质保量安全按期完成跨海大桥西延伸线工程，彻底改变区域东西通道交通状况；完成凌水湾海岸修复一期工程；完成跨海大

桥西延伸线绿化景观修复工程；启动实施黄泥川区域基础设施建设。四是进一步完善并完成全区各项规划编制工作，加大土地收储工作力度，做好土地出让和集约利用，为中科院大学能源学院、沈阳自动化所水下机器人、东软信息学院南校区、大连医科大学中山学院等重点项目建设提供保证。

（七）加强民生保障和社会治理

坚持以人民为中心。除了要完成常规性的就业、健康、新农合、居家养老、救助帮扶、市场监管、对口支援等工作外，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，突出重点，取得成效。一是全面制定区域教育设施建设规划，为学校、幼儿园预留充足的建设空间，高质量实施中小学、幼儿园在建工程；大力加强师资力量建设，培养形成一支高素质、高品行的教师队伍。二是全力推进燃气工程建设，解决群众长期呼吁解决的“用气难”问题；推动供热管网提升改造，为提升下一个取暖期供热质量做好准备。三是几方共管、协同发力，解决停车难、停车乱问题。四是持续加强“管理最严区”建设。高质量完成“天网”视频系统、智能消防系统、森林消防监控系统建设，提高技防水平；对各类违法违规现象露头就打，形成强大震慑；加强工作队伍日常训练，形成快速反应和处置能力；贯彻落实市委、市政府《关于加强和改进新时代公安基层基础工作的意见》，强化公安系统各单位经费装备人员保障。五是持续保持全区安全稳定。坚持落实信访“包案”制度，积极化解矛盾纠纷；紧盯苗头性问题，遏制信访增量。全面推进落实《关于推进安全生产领域改革

发展的意见》和《关于推进城市安全发展的意见》，坚决遏制各个领域各类较大以上事故和有影响事故发生。继续按照“五个坚决防止”的标准，抓好敏感时段安全稳定工作。落实食品安全党政同责，完成食品安全城市创建任务。六是结合开展扫黑除恶专项斗争，组织清理侵占公共资源专项整治行动，将被侵占的山水林地还给自然、还给集体、还给百姓。七是巩固区容区貌整治工作成果，集中清理整治偏街背巷、非建成区、乡村院落，对私搭乱建、圈地种菜、乱堆乱放杂物、积存垃圾等进行彻底清除，营建整洁、规范、美丽的高品质城区环境。

（八）以全面从严治党为统领，推进全区各项工作“全面高新”

以党建统领全区各项工作是我区近年来工作的一条基本经验，全面从严治党是以国家自主创新示范区建设为中心的全区各项工作开展的政治保障。近两年，我们在市委、市政府年度工作实绩考核中取得了好的成绩，要在此基础上继续坚持正确的政治方向，取得更好的工作业绩。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化大学习大讨论活动成果，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进入头脑、进入工作、进入决策，引导全区党员干部树立“四个意识”，做到“五个过硬”。二是抓好基层党组织建设。落实“三会一课”制度，推进“一线筑垒工程”；以“互通共融”为目标，大力加强街道社区城市基层党建工作；积极推进国有企业党建

提质升级活动；坚持整治“灯下黑”，切实发挥机关党建示范引领作用；继续打造农村、中小学特色党建新亮点；扩大非公企党组织覆盖面。将“海上红帆工程”、新的社会阶层人士统战工作、群团工作等推向新的高度，支持工青妇组织、统战部门在凝聚力量、服务大局上发挥更大作用。三是建设党员干部教育新载体。设立“高新区党校”，将其建设成为一所虽然不设立固定场所和师资，却有明确教学目的和计划，并能充分整合利用各方各类资源的新型党校。四是树立自我革命意识，久久为功，坚决肃清曾经发生在我区的腐败案件对全区政治生态、党风政风造成的严重影响，打造风清气正的政治生态，坚决防止“四风”问题反弹、变异，按“严、细、实”的要求持续推动干部作风转变。五是坚决抓问题整改，对历次中央、省委巡视以及各类督察、审计所指出的问题严肃整改，坚决不搞蒙混过关，不留模糊地带。六是加强党风廉政建设。持续开展廉政警示教育，严明政治纪律和政治规矩；贯彻严管即厚爱理念，驰而不息地落实好中央八项规定精神，对违反中央八项规定精神问题坚决查处，毫不姑息；加强执纪问责力度，运用“四种形态”，既要遏制腐败苗头，又要坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，彻查丑陋现象的“保护伞、关系网”。七是高新区各项工作要全面活跃、全面创优、全面争先、全面高新。持续倡导区域文化建设，打造“七贤荟”创新创业文化品牌，筹建“七贤书院”全民阅读阵地，推进“海纳百川”国际雕塑公园等文化地标建设，开展文明街道、文明社区、文明楼院、文明家庭

评选和家庭家教家风主题活动，组织各种群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。充分利用各种新媒体加强文化宣传、提供文化服务，弘扬社会主义核心价值观。继续大力营造创优争先的工作氛围，培树和宣扬“身边的榜样”，鼓励全区各个部门、街道和驻区机构在各自工作领域创特色、拔头筹。继续组织各类体育比赛、运动会、艺术展示、文艺汇演等活动，持续激发“在高新、爱高新、为高新”的活力和动力。

同志们，总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。高新区是青年人为主体的人才集聚区，青年是高新区今天发展的希望，更是未来发展的依托。全区上下都要关心青年，给他们创造机会，提供舞台。我们一定要在改革中打开青年人的事业上升通道，为青年人营造干事创业空间。相信高新区的青年一定会成为敢为人先、勇创佳绩的时代先锋！

10.2018年度学校工作述职报告与2018年度工作报告 篇十

长助理个人工作总结合集

2018年度市林业有害生物防治工作要点

～年是“xxx”的头一年,也是搞好林业有害生物防治工作关键的一年，全市林业有害生物防治工作的总体思路是：以科学的发展观为指导，认真贯彻全国林业有害生物防治工作会议精神，紧紧围绕全市林业六大工程，坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极推进森林健康新理念，以提高御灾减灾能力为中心，全面加强林业有害生物监测预警、检疫御灾、防治减灾、应急反应和防治法规等工作，开创森防工作新局面。

工作目标是：～年全市林业有害生物的成灾率控制在3‰以下、无公害防治率达到60%以上、灾害测报准确率达到75%以上、种苗产地检疫率达到95%的目标。

全年林业有害生物防治工作要点是：

1、认真贯彻落实国家林业局南昌会议和全省林业有害生物防治会议精神。一是继续落实湖南省人民政府制定的《湖南省林业生物灾害应急预案》和《长沙市林业生物灾害应急预案》，建立应急机制，加强应急队伍建设，做好应对生物灾害突发事件的经费、物资和技术储备等各项工作；二是做好参加～年4月全省林业有害生物防治工作会议的的准备工作；三是积极推进防治机制创新，努力抓好国家和省5项防治试点工作（国家级：浏阳市承担无公害防治、奖励机制和效绩考核二项，宁乡县承担信息素监测技术应用一项；省级：浏阳市承担植物检疫规范化执法一项，长沙市林业局承担外来林业有害生物防治技术）。

2、建立健全应急机制，加强应急队伍建设。结合全省林业有害生物突发生物灾害事件的现场演练活动，做好应对生物灾害突发事件的经费、物资和技术储备等各项工作，抓好应急机构建设和人员队伍的培训工作。

3、落实好以松材线虫为主的外来有害生物的预防和除治工作。

一是加强森林植物检疫执法工作，对从疫区来的松科植物及产品全部进行复检，对全市枯死松树进行调查和清理，并查明枯死的原因。对岳麓山、花明楼、灰汤进行重点监测预防；二是建立松材线虫病联合防御体系，密切与交通、铁路等有关部门的联系，加强协作，共建松线虫病联合防御体系，做到全市不出现松材线虫病疫情。三是开展红火蚁和加拿大一枝黄花的监测和除治工作。

4、加强森林植物检疫工作。一是根据国家新颁布的19种林业检疫性有害生物名单认真做好产地检疫、调运检疫和复检工作，严格实行检疫要求书制度；二是要开展专项整治，集中严厉打击森林植物检疫中违法违规行为；三是加大检疫执法力度，规范检疫人员执法行为；四是加强苗木产地检疫工作；五是做好省森林植物检疫隔离试种苗圃建设。

5、加强林业有害生物监测预警和控灾减灾工作。一是加强长沙县、浏阳市国家级中心测报站管理，完善监测网点建设。二是强化对测报数据的规范化、标准化管理，把上报有害生物基础数据列入责任考核范围，不断提高预测预报准确率；三是组织全市学习湖南省林业有害生物监测调查信息管理系统，提升林业有害生物信息管理水平；四是抓好松毛虫、竹蝗、萧氏松茎象、杨树天牛和食叶害虫等主要病虫害的防治工作；五是启动速生丰产林林业有害生物综合治理示范工程。