民建年度工作总结和2014年工作计划

民建年度工作总结和2014年工作计划（共8篇）

1.民建年度工作总结和2014年工作计划 篇一

食药监局年度工作总结和2014年工作方案

食药品监局2013年工作总结和2014年工作打算的报告

2013年，我局在市委、市政府的正确领导和省局的指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全市食品药品安全专题会议精神，围绕全市中心工作，切实履行监管职责，突出重点，整体推进，有力保障了全市公众饮食用药安全，全年未发生食品药品安全事故。现将有关情况报告如下。

一、把依法行政作为食品药品监管事业的立足之本，深入开展“行政执法规范年”活动

（一）“制”字为先抓规范。进一步建立并完善了行政执法

集体审议、行政执法责任追究、行政执法评议考核、投诉举报等制度。规范行政许可、行政处罚、行政强制等执法行为，行政执法实行程序化管理，做到了有案必立、有报必查、有访必接，杜绝了行政执法过程中不按程序办事、不作为和乱作为现象发生。

（二）“硬”字当头抓队伍。在业务学习上，建立健全执法人员法律知识培训、考试考核制度，今年组织20人参加了通用法律知识和专业法律知识培训考试，组织了2次公务员和执法人员法律知识培训。在具体执法实践中，做到语言文明，态度和蔼，礼貌待人，坚持执法与服务并重，对违法行为，推行行政指导、说理式执法，一般按“先教育规范、后限期整改、再依法处罚”的“三步式”执法程序，既对违法行为进行了惩处，又对当事人进行了教育，处罚让当事人心服口服。

（三）“严”字到位抓程序。严格按照法定程序，做到亮证执法、程序合法、公正执法、文明执法。做到实施主体合法、管理对象适格、事实清楚、证据确凿、适用依据正确、内容适当。完善行政执法责任追究制度，强化对行政执法、行政审批、行政处罚、食品药品生产经营质量管理规范认证等关键岗位的监督制约，对违反法定程序不作为和乱作为行为，依法追究相关责任人的责任。全年行政处罚案件无一行政复议，行政执法人员无一违纪违规。

一年来，通过开展“行政执法规范年”活动，整个执法队伍的素质得到全面提升，依法行政的意识显著增强，执法行为有效规范，行政执法工作进一步走上了程序化、正规化、科学化、规范化的道路，做到了依法行政，文明执法，公正执法。

二、以保安全作为监管工作的出发点和落脚点，全面加强“四品一械”日常监管

（一）严格标准，依法许可。严把餐饮食品、保健食品、化妆品、药品和医疗器械（以下简称“四品一械”）生产经营行政审批许可关，是保障公众饮食用药安全的第一道关口。今年以来，我局严格依照餐饮服务、药品和医疗器械生产经营许可审批标准，严把事前指导审查关，变事中整改为事前服务，提高行政许可的便民性；严把申报单位负责人、安全专兼职管理人员培训关，提升行业管理能力；严把跟踪服务关，加强对新建、扩建、改建申报单位布局流程等现场指导，减少重复建设，提高行政许可过关率；严把审批流程关，严格按照餐饮服务和药械经营行政许可流程，严格办理条件和程序，确保依法许可，规范许可。全年共办理餐饮服务、药品和医疗器械行政许可2597件次，其中，药品159件，餐饮服务2226件，医疗器械212件。均按时或提前办结，在法定办结时限的基础上，实际办理提速91.71%，做到了无一超时限办理，无一群众投诉，群众测评满意度为100%。

（二）突出重点，全面监管。一是以量化分级管理为抓手，落实餐饮服务单位食品安全主体责任。坚持日常监管与量化分级相结合，动态考评与年度考评相结合，在全市范围内开展了量化分级评审工作，截止10月底，对4714家持证餐饮单位进行量化分级管理，量化分级评审4354家，其中a级18家，b级545家，c级3791家，量化分级率达92%。二是以开展gsp（药品经营质量管理规范）认证为牵引，规范药品市场经营秩序。全年对我市药品零售企业资料审查56家，完成认证56家，责令限期整改4家。三是日常监督检查全覆盖。紧紧咬住餐饮服务环节、保健食品、化妆品面的宽度和点的深度不放松，重点监督检查落实餐饮服务操作规范情况，餐饮食品、保健食品、化妆品索证索票、台账记录、从业人员持证上岗等情况；扣住药品医疗器械批发、零售经营企业、医疗机构、个体诊所购销渠道、仓储养护、特殊药品管理等关键环节。全年全市共出动执法人员29224人次，检查药品经营使用单位4287家次，检查医疗器械经营使用单位2695家次，检查保健食品、化妆品经营单位1772家次，检查餐饮服务单位18705家次。

三、以解决突出问题为切入点，加大“四品一械”专项整治力度 自年初以来，我局始终把解决和治理“四品一械”突出问题作为安全监管重中之中摆上议事日程，以食品药品安全“百日行动”为主线，集中时间、集中人员，分阶段、分步骤开展了以下专项整治：

（一）开展餐饮服务环节食品安全专项整治。一是开展了以各类学校食堂（包括大学、高职高专、中学、小学、托幼机构等）及学校食堂配送中心、高中考集中就餐点为检查对象的春、秋两季学校食堂专项整治，共检查学校和托幼机构644家次。二是深入开展食品非法添加和滥用食品添加剂、鲜肉及其制品、食用油、调味品、酒类等专项整治。三是积极开展小餐饮整规工作。坚持“政府领导、部门指导、疏堵并举、提升标准、标本兼治、逐步规范”的原则，在落实“规范一批、提升一批、淘汰一批”要求方面积极探索和实践，取得了阶段性成效。共清理小餐饮1909家，出具监督意见书277份，处理小餐饮投诉举报70件，取缔无证小餐饮40户，对3户未整改的依法进行了立案查处，查处违法案件41件，罚没款107400元。三是加强农村集体聚餐监督管理。建立安全监管网络，制定责任体系，完善农村集体聚餐申报程序，严格落实50人以上的群体性聚餐监管指导制度，派出执法人员加强对“农村家宴”等群体性聚餐的监管。

（二）开展药品医疗械专项整治。一是整治重点环节。对全市16家药品批发企业、4家药品连锁公司总部、13家市级医疗机构药械购进渠道、供货企业资质、购销票据、贮存条件等进行了全面细致的检查，对2家不按照规定储存药品的经营单位进行封存抽验并警告，对2家药品批发企业下达了书面整改通知。二是开展专项检查。以食品药品安全整治“百日行动“为契机，开展了药品流通领域、药品“两打两建”、中药饮片、特殊药品、清查56种涉嫌假冒药品等7个药品专项整治。开展了查处假冒数字电子体温计、定制式义齿、麻醉药品、一类精神药品区域性批发企业等专项检查。对7家违法违规诊所进行了立案查处，责令16家诊所对使用药品存在的不规范行为进行整改，与公安机关密切配合，成功捣毁了1个非法贩卖二类精神药品和医疗器械的窝点，抓获犯罪嫌疑人4名，有力地震慑了违法犯罪分子，净化了药品市场。

（三）开展保健食品化妆品专项整治。一是1至3月，重点开展了以规范购进渠道、完善台账项目、健全管理制度为主要内容的保健食品化妆品安全专项整治，督促保健食品化妆品经营企业进一步细化管理制度，从源头把控好产品质量关，规范进货渠道，做到产品质量可追溯、流向清晰，档案资料内容齐全、分类清楚、整理规范、排列有序。二是结合食品药品安全专项整治“百日行动”，开展春季保健食品化妆品市场专项整治行动，对经营非法添加或假冒保健食品及标签标识、说明书不符合规定的，依法进行查处。三是开展打击保健食品“四非”专项整治行动，及时在《攀枝花日报》、《xx市公众信息网》、《攀枝花晚报》上发布了《关于严厉打击保健食品“四非”的公告》；组织执法人员深入全市重点企业，对重点品种、重点区域开展专项行动，有效打击保健食品非法生产、非法经营、非法添加和非法宣传行为。全市共出动执法人员1066人次，检查保健食品经营企业1296家次，化妆品经营企业1014家，立案查处4件。

全年，全市在“四品一械”专项整治中，共立案174件，当场处罚158件，罚没款共计45万余元。其中，餐饮服务环节立案132件，当场处罚121件；药品立案18件，当场处罚36件；医疗器械立案20件，当场处罚1件；保健食品化妆品立案4件。共受理群众投诉举报100件，办结100件。

四、以提高检验、检测能力为技术支撑点，加大“四品一械”质量管控

（一）加强市食品药品检验所建设，扩充检验项目。在市财政的大力支持下，投入579万元（改造实验室189万元，配置检测设备390万元），扩建了市食品药品检验所实验室，配置了检验设备。目前，我市食品药品检验所已取得药品及食品两个实验室资质认定计量证书，检验检测能力已扩展到药品、食品（保健食品）、化妆品、医药产品生产环境洁净（区）环境监测、生活饮用水、食品相关产品（一次性餐饮具）检测六大类306项。其中，药品检测参数98项、食品（保健食品）检测参数123项、化妆品检测参数21项、医药产品生产环境洁净（区）环境监测检测参数9项、生活饮用水检测参数22项、食品相关产品（一次性餐饮具）检测参数33项。

（二）加大检验、检测力度，把控质量，回应公众关切。全年全市共完成药品抽样检验803批次，检出不合格药品3批次，不合格率0.37%；快检出车天数共52天，累计行程26521公里，共检测药品410批次，涉及品种228个，覆盖乡镇34个，涉药单位113家，共检出可疑批次3批，阳性检出率为0.73%；医疗器械监督抽样36批次，全部合格；食品监督抽样225批，不合格5批次、不合格率2.22%；餐饮服务食品安全快速检测139批次，阳性检出3批次、不合格率2.16%；共收集、核实、评价321个基层监测单位上报的药品不良反应病例报告表959份，共收集上报6个药物滥用监测点的药物滥用监测调查表842份，较去年增加115份，增加15.82%；收集、核实、评价111家医疗器械经营企业上报的医疗器械不良事件报告187份，较去年增加161份，增加619.23%。

（三）启动零售药店药品电子监管。一是对零售药店先期进行业务培训，安排部署全市药品零售药店电子监管试点项目相关工作，对药品电子监管网的监管原理、入网操作程序、工作要求和注意事项进行了培训。二是在全省率先正式启动第一期药店电子监管终端试点工作，对全市首批加入药店终端电子监管项目的250家零售药品企业进行了联机入网和业务培训，入网后，250家药店的购进、售出数据适时上传监管部门，对药品渠道追溯、问题药品召回、打击假冒伪劣药品、消费者药品查询发挥了重要的电子监管作用，为全市药品质量安全提共了技术支撑保障。

五、以强化宣传培训为“杠杆”，提高公众饮食用药安全意识和企业主体责任意识

（一）加大对“四品一械”从业人员的培训。今年以来，全市主要开展了“餐饮食品安全管理人员培训会”、“从业人员餐饮食品安全培训会”、“校园及周边餐饮食品安全培训会”、“保健食品、化妆品从业人员培训会”、“医疗机构药事法律法规培训会”、“药品零售药店电子监管试点项目工作业务培训会议”等，共培训餐饮食品、保健食品化妆品经营单位法人代表、质量管理人员、重要岗位人员、从业人员5000余人；对14家医疗机构、250家零售药店负责人、质量管理人员进行了培训。通过培训，增强了食品药品安全管理知识，提高了食品药品从业者诚信经营和主体责任意识。

（二）加大对公众的宣传教育。一是以“第十三届科技活动周”、“6·26禁毒宣传日”、“食品安全宣传周”、“安全生产宣传周”为契机，利用广场宣传、互联网宣传等形式，加大药品、医疗器械、食品管理法律法规的宣传教育。活动共发放由xx市食品药品监管局、市科技和知识产权局联合编印的《饮食用药安全常识手册》1000多册，饮食用药安全扑克牌1000份，展版宣传13个次。二是开展社区宣传。与竹湖园社区联合开展饮食用药安全宣传活动，社区居民踊跃参加。活动进一步宣传普及饮食用药安全知识，营造社区群众健康饮食、安全用药、理性消费良好的氛围。三是开展“食品药品走基层活动”，在媒体上广泛宣传饮食用药法律法规和科普知识，报刊宣传21条次，电视台宣传10条次，上《xx日报》新闻稿件1件。四是印制10万张《农村群体聚餐特别提示》宣传画，迅速发放到所属农村家庭户（含辖区内农家乐）。五是开展1次“全国安全用药月”宣传活动，2次“食品药品安全知识大讲堂”活动，1次“食品药品安全公益广告、公益宣传片播放”活动，1次户外公益宣传活动。六是在人流集中区街道液晶屏播放食品药品安全整治公益广告1个月。

六、以转变作风为突破口，推动重点工作有序开展

（一）扎实开展“三大主题”和“中国梦”教育活动，作风有了新的转变。在“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育中，按照“思想发动，查找问题”、“细化集中教育、深入剖析”、“制定措施、整改落实”三个阶段，周密部署，精心组织，通过思想发动、讨论交流、广泛征求各方意见、接受市领导点评，梳理出了我局在主题教育中要着力解决的三大问题，并结合食品药品监管工作实际，制定了整改措施，在媒体上进行了公开承诺。在“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐xx”主题教育中，较好地完成了“集中学习、讨论交流、总结提高”3个阶段的规定动作，在实现干部职工“思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动”四个目标上取得了初步成效。

（二）开展食品药品示范创建，圆满完成民生工程任务。一是制定方案。印发了《xx市餐饮服务示范店创建工作实施方案》和《xx市药品安全示范药店创建工作实施方案》；制定了《xx市餐饮服务示范工程验收标准》和《xx市药品安全示范工程验收标准》，明确了创建工作的具体任务和工作进度，将民生工程任务向县（区）进行了分解。二是以食品药品安全专项整治“百日行动”为契机，规范示范单位创建工作。指导、帮扶，督促申报单位开展诚实守法规范经营，严格遵守餐饮服务食品安全操作规范和药品经营质量管理规范，督促餐饮服务示范申报单位建立较为规范的可追溯的食品安全台帐系统、采购查验和索证索票制度；督促药品安全示范店申报单位认真落实药品经营安全责任，强化药品经营人员的教育培训和素质提高，加大对经营场所设施设备的改造，严把药品的进货、验收、储存和养护关，重视售后服务。目前，已完成创建6家市级餐饮示范店、1个省级餐饮示范区、2条省级餐饮示范街、5个省级餐饮示范单位、12家市级药品安全示范店。

（三）开展“挂包帮”和领导干部联系服务群众活动。“挂包帮”村调整后，上半年重点开展了三方面工作：一是深入帮扶村开展乡、村两级干部座谈，调研了新联系村（猛粮村）的基本情况，制定了帮扶方案；二是选择骨干力量为新一轮挂村干部人员；三是在“中国梦”主题教育中，主动与帮扶村联系，采取赠送资料等方式，协助帮扶村开展主题教育。四是在“七.一”前夕，班子成员走访慰问了6名困难群众，送去了价值3600余元的慰问金和慰问品。

（四）积极落实食品药品机构改革要求，确保“改革、监管”两不误。一是保持了内部安全稳定。进一步加强干部职工作风建设和队伍稳定教育，确保了改革过渡期干部职工思想不散、作风不减、工作不断，确保了全局上下聚精会神抓工作，谋发展。二是进一步推进了改革。及时制定报批了“三定”方案，在“三定”方案下达后，积极与工商、质监、卫生等部门沟通衔接，按时顺利完成了职能移交、人员划转等工作。三是加强对县（区）食品药品监管体制改革的调研，对改革进程中存在的困难和问题，进行了认真研究，及时向市委、市政府进行了报告，目前，县（区）食品药品监管体制改革正按计划稳步推进。

（五）完善惩防体系基本框架，健全廉政风险防控机制。按照市惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的要求，对《xx市惩治和预防腐败体系基本框架》中涉及我局职能职责的9个制度文件做了调整，并增加了6个制度文件，进一步完善了惩防体系基本框架。组织6位班子成员、8个处（室）及2个下属事业单位排查行政执法、行政审批及行政管理等各个环节中的廉政风险，签订《领导干部廉政承诺书》，班子成员和各部门负责人签订了《廉政风险岗位防控表》，进一步筑牢了制度防线，完善了内控措施，提高了惩防能力。

七、存在的问题及明年工作打算

一年来，全市食品药品监管在各级党委政府的领导下，通过监管部门的严格监管，全市没有发生一起食品药品安全责任事故，未发生一起源头在我市的食品药品安全事件，餐饮服务食品和药品安全形势总体稳定。但是制约饮食用药安全的深层次问题尚未得到根本解决，饮食用药安全领域违法违规行为屡有发生，饮食用药安全基础仍然薄弱，饮食用药安全与人民群众的期望还有较大的差距。针对这些问题，2014年将主要抓好以下几项重点工作：

（一）推进完善监管机制，进一步推进责任落实。一是落实好各级政府负总责机制。按照各级政府对辖区食品药品安全负总责要求，进一步明确责任，完善工作机制，防范区域性和系统性食品药品安全风险。落实食品药品安全目标绩效考核制度，实行食品药品安全“一票否决”。加强食品药品安全责任目标分解落实，层层签订食品药品安全责任书。二是落实监管部门的监管责任。紧密结合本地区实际，切实承担本辖区食品药品监管责任，不断创新监管方式，全面治理辖区内食品药品安全突出问题，加强食品药品日常监管、专项整治、检验检测、风险监控，打击违法规行为，妥善处理食品药品安全事故。三是落实企业食品药品安全第一责任人制度。采取有效措施，督促食品、药械、化妆品生产经营企业落实食品药品安全第一责任人的责任，落实各项安全管理制度，严格遵守药械经营质量管理规范和食品生产经营质量管理规范。四是加强基层监管队伍建设。加强基层食品药品监管所建设，落实好人员和相应的办公场所、设备、经费保障，确保履职需要。加强对监管所及乡村食品药品安全监管协管员的组织领导和业务技能培训，健全考核机制，落实责任。组织监管所和协管员配合监管部门开展食品药品安全检查、食品药品安全知识宣传，做好食品药品安全各类信息的收集与报送。

（二）坚持依法行政，严厉打击违法违规行为。一是大力推进依法行政。落实依法行政责任制，严格按照法定程序，做到亮证执法、程序合法、公正执法、文明执法。强化对行政执法、行政审批、行政处罚、食品药品生产经营质量管理规范认证等关键岗位的监督制约，对违反法定程序不作为和乱作为行为，依法追究相关责任人的责任。二是加强日常监管。重点开展食品生产、流通、消费环节食品安全管理规范，药械经营质量管理规范，保健食品、化妆品、医疗机构制剂质量管理规范等方面的定期检查、专项检查和日常检查，做到日常巡查常态化，日常监管网格化，监督检查痕迹化、行政执法规范化。三是深入开展专项整治。在食品安全方面，重点强化奶制品、豆制品、食用油等大宗食品安全整治，严厉打击“非法添加和滥用食品添加剂”行为，抓好学校、工地食堂和旅游新村接待点餐饮服务食品安全整治。在药品安全方面，继续深入开展疫苗和血液制品、互联网虚假宣传邮递假药、非药品冒充药品、特殊药品、中药材、中药饮片、高风险医疗器械等专项整治。在保健食品、化妆品安全方面，继续开展打击保健食品、化妆品违法生产、违法经营、违法宣传、违法添加专项整治活动，消除安全隐患。四是严惩违法违规行为。按照“五不放过”原则，加大对案件的查办和打击力度。加强行政执法与刑事司法衔接机制，按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，进一步规范落实涉嫌犯罪案件的移送。

（三）加强技术支撑能力建设，提高预警和处置能力。一是加强检验检测。按照省局下达的食品、药品抽验计划、医疗器械抽样任务，按时完成检验、抽样和送检任务。在国家、省、市任务之外，指导区县合理确定食品、保健食品、化妆品快检、抽验计划，保障抽验覆盖面。加强药品、化妆品不良反应，医疗器械不良事件监测和药物滥用监测。二是强化风险监测。整合全市食品药品监测资源，健全全市食品药品安全风险监测体系，落实食品药品风险预警和风险监测任务。加强监测数据分析判断，提高发现食品药品安全风险隐患的能力。三是完善应急处置。加强对应急处置工作的领导，建立健全市、县、乡（镇）三级应急管理体系，完善食品药品安全突发事件应急处置预案，适时开展应急演练。广泛开展食品药品安全应急管理科普宣传教育，提高公众的食品药品安全意识和应对突发食品药品安全事件的能力。

（四）加强监管能力建设，树立部门新形象。一是探索建立食品药品电子监管平台。在国家局施行的零售药店电子监管试点基础上，继续深化完善技术和管理手段，拓宽试点面，实现对药品批发企业、零售药店药品购进、销售去向、销售结果全程电子监管。二是加强监管队伍建设，保障食品药品监管。结合监管实际和队伍现状,加强对新进人员和食品药品监管协管员的培训，大力提高监管人员的政治素质和业务素质。进一步严明监管纪律，落实好各项工作规范，提高监管效率。建立并落实好执法岗位工作责任制、失职（错误）追究制，公开举报电话、畅通内外监督。

（五）加强宣传教育，营造良好氛围。一是创新宣传载体，扩大示范工程辐射作用。继续抓好食品药品安全示范店、餐饮食品安全示范街、示范区（县）创建活动，通过示范带动食品药品生产经营者搞高食品药品安全管理水平，让人民群众得到实惠。加强对食品药品安全示范项目的宣传和推广，进一步扩大示范创建辐射作用。加强食品药品安全知识宣传，提高消费者食品药品安全意识。二是加大政务公开，提高监管工作透明度。及时将监管工作进展情况、监管项目、行政许可、抽验检验结果在政府门户网站上公开，提高监管工作透明度。开展食品药品监管开放日活动，提高社会参与度。建立完善与社会公众的互动平台，及时回应公众热点难点问题，提高公众对食品药品安全的认同感。

2.民建年度工作总结和2014年工作计划 篇二

一、2013年主要工作

(一)做政府与企业的桥梁,发挥纽带作用

协会努力适应新形势的要求,在为行业、企业发展做好服务的同时,改进工作方式,深入开展行业调查研究,积极向政府有关部门反映行业、会员诉求,积极参与产业政策的研究制订及行业标准的制订修订,完善行业管理,促进行业发展进步。

1. 积极反馈行业声音,为行业发展创造良好的政策环境。

一年以来,我会积极和主管部门沟通,将行业发展中存在的设计深度不一、企业从业资格管理政出多门、专业人员资格要求参差不齐、第三方检测标准不统一等问题向有关部门反映,得到主管部门的积极回应,积极推动我会参与了《建筑工程设计文件编制深度规定》和《建筑业企业资质标准》等制度修订工作会。

2. 致力完善行业标准体系,提高行业技术水平。

当前,虽然智能建筑行业蓬勃发展,但新技术应用和建筑工程质量却存在很多不尽如人意的问题。为促进行业发展进步,我会发挥行业专家及企业的技术实力,研究制定行业标准,完善行业标准体系,积极开展软科学及应用技术研究和推广工作,成果初步显现。

一是组织编制出版了《中国智能建筑行业发展报告》(2013～2018),这是我国第一本智能建筑行业发展报告。报告梳理了行业近二十年的发展历程和取得的经验,在对目前行业存在的问题认真分析的基础上,全面提出了行业未来发展建议。报告得到了业界的高度评价和充分肯定。

二是组织完成住房和城乡建设部关于《楼宇自动化工程现状调查与分析》和《建筑能效优化管理策略的研究(基于智能化工程)》等软课题研究,不仅为行业指明未来技术发展方向,而且为政府部门决策提供有力的技术支持。

三是发挥企业力量,共同研究制定行业标准。我会和同方股份有限公司共同主编的《建筑设备监控系统工程技术规范》已经基本完成;和太极计算机股份有限公司共同主编的《建筑智能化系统运行维护技术规范》正在积极推进;我会参与编写的行业标准《变风量空调系统工程技术规程》已通过专家评审,目前正在报批阶段。

这些课题研究及规范的编写,紧密跟踪了当前技术发展趋势和契合了行业发展现实需要,研究成果必将对行业发展起到重要的推动作用。

(二)加强行业自律,履行社会责任,促进行业健康可持续发展

市场有序、主体自律及社会责任是行业健康发展的基石,一年以来,我会围绕规范市场秩序,健全自律制度,大力推进了行业自律性管理约束机制的建立完善,加强了行业信用建设、品牌建设,开展了诚信企业创建等活动,有效维护市场的公平竞争,并使行业诚信度得到了明显提高。

一是由我会申报的太极计算机股份有限公司、中建电子工程有限公司、深圳市赛为智能股份有限公司、深圳达实智能股份有限公司、江苏省邮电规划设计院有限责任公司、北京捷通机房设备工程有限公司、上海信业智能科技股份有限公司、浙大网新系统工程有限公司、冠林电子有限公司、四联智能技术股份有限公司、中程科技有限公司等11家企业顺利通过中国建筑业协会2013年度全国建筑业A A A级信用企业评审,对行业诚信建设起到了引领和示范作用。

二是开展系列活动,加强行业品牌建设和人才储备。完成“年度企业完成工程额统计”、“年度智能建筑行业十大品牌企业”、“年度智能建筑行业具有成长力十佳企业”、“年度智能建筑行业十大创新产品品牌”、“年度智能建筑行业产品知名品牌”、“年度智能建筑优秀项目经理”、“年度智能建筑优秀设计师”、“年度智能建筑优秀经理人”、“智能建筑产品登记”、“年度智能建筑优质产品推介”等一系列评选活动,既成功推出一批行业代表性强、品牌知名度高的企业和名牌产品,又提高了行业管理、工程质量、技术进步和人才素质的水平,为行业可持续发展奠定了良好基础。

三是关注慈善事业,感恩社会、回报社会,提升企业品牌形象。协会组织副会长单位,向贵州扶贫协会“彩虹雨项目”捐赠20.8万元,捐助黔东南地区14个学校彩虹雨项目,目前项目已完工,让山区的孩子感受到我们行业对他们的关爱!同时资助贵州贫困山区的近20名优秀学生来北京参加“感悟之旅”活动,让山区的孩子感悟知识决定未来。这个活动得到了行业企业单位积极响应,有力提高了我们整个行业的社会责任感,打造我们智能建筑行业业企业良好的社会形象。

(三)加强自身建设,搭建交流平台,切实履行好服务企业的宗旨

协会存在的根本在于全心全意为行业企业服务。我会坚持加强协会自身建设,提高行业服务水平,搭建各种交流平台,开展形式多样的培训,多角度服务企业,素质提高,创新能力增强,并为企业开拓市场创造了有利条件。

一是我会把协助政府主管部门“服务企业、服务行业”作为协会一切工作的出发点和落脚点,为更好地服务行业、企业,我们首先重点抓自身建设,完善制度、提高协会工作人员素质,加强内部培训和管理,积极响应中建协关于建设学习型协会的相关要求,组织学习住建部及中建协的相关文件,充分调动了协会工作人员的积极性,使协会工作上了一个新的台阶。

二是我们继续办好两刊一网(《智能建筑》杂志、会刊《智能建筑行业信息》、智能建筑行业信息网),加强服务,给协会会员、行业企业提供最佳的宣传、交流平台。在我会同仁的共同努力以及领导、专家的共同支持下,会员数量不断增加,协会影响力不断加大,同时也增强了智能建筑行业在建设行业等相关行业的影响力。

三是召开会长工作会,广泛征求意见和建议,共谋行业发展:2013年共召开了两次会长工作会,为行业未来发展方向、协会工作重点广泛征求意见,共同筹谋行业健康发展。

四是召开各种形式的会议,搭建行业交流平台。一年来,我会召开多场专题研讨会,还积极会同杭州华三通信技术有限公司、广州爱瑟菲智能科技有限公司、福建星网锐捷网络有限公司等在全国举办多场产品推广会。这些推广会的召开不但帮助相关企业拓展了市场,也将新技术、新产品以最快、最直接的方式推向用户,加快了新产品的推广应用,提高了智能建筑行业的发展水平。

尤其要重点汇报的是,2013年,具有里程碑意义的“中国建筑业协会智能建筑分会成立十周年纪念活动”在北京成功召开,全国各地行业协会及智能建筑行业代表近千人济济一堂。会上,我会发布了行业首部《中国智能建筑行业发展报告》(2013～2018);设立了“立足智能建筑,面向智慧城市”的专题展览;举办了行业发展高峰论坛;表彰了行业发展二十年为行业发展做出突出贡献的人物和企业。这次活动充分展示了让我们智能建筑人士引以为傲的巨大成就,同时也展示了智能建筑行业未来发展的巨大空间。十周年纪念活动不仅极大提升了行业发展的凝聚力和竞争力,同时也达到了继往开来、指引发展的目的。

五是加强行业技术培训,引导行业健康发展。为进一步提高智能建筑行业工程技术人员整体技术水平,更好地服务于智能建筑行业,我会积极发挥专家的技术优势,重点推进了培训资源的整合和全国分区域培训基地建设,采用专家授课、行业会员免费培训等形式,先后在行业内开展了“机房国家标准及应用(北京)培训班”、“智能建筑控制与节能(上海)培训班”、国家标准《智能建筑工程质量验收规范》(GB 50339-2013)培训、“会议系统工程技术深度培训班”、“绿色数据中心设计、施工及运维管理培训班”,近千名行业技术人员参加了培训。

(四)发挥专家作用,为企业、行业发展建言献策

专家工作委员会是协会宝贵的财富。一年以来,专家们以专业组为基础开展了多种形式的活动,在行业内开展技术服务、科学研究,加大了行业技术服务力度,收到了良好成效。

一是开展工程咨询、优质工程和创新工程评选,提高行业工程质量。为提高行业工程质量,我会利用专家资源面向行业开展技术咨询以及优质工程和创新工程的评选,在行业内树立典型工程,促进行业工程质量提高。2013年咨询的项目有鄂尔多斯机场智能化系统工程、义乌世贸中心智能化工程等,同时,云南省农村信用社计算机中心机房及办公用房项目、深圳证券交易所运营中心技术中心工程项目等被评为智能建筑创新工程。专家全身心投入具体工程的咨询、验收、评审等工作,使工程的智能化建设更能契合项目实际需求,更加满足国家相关规范要求,起到了示范带动作用。

二是举办多种形式的专家活动,为行业发展建言献策。通过召开专家座谈会及专业组组长工作会,有力促进专家之间的交流互动;同时组织专家为企业技术研发、公司规划、技术方案等积极把脉,专家对行业、企业发展提出了很多宝贵建议,促进了行业技术发展和进步。

(五)加强交流合作,促进行业整体发展进步

一是加强和兄弟协会的合作,开展形式多样的活动,提升智能建筑行业整体技术水平,加强行业影响力。由我会牵头组织召开的第六届全国智能建筑协(学)会秘书长联席会在陕西西安举行,陕西省建筑弱电专业委员会提供了大力支持,秘书长联席会有效加强了全国各兄弟协会经验交流、协调工作和联谊,同期我们还共同举办了“2013西部华山论剑智能建筑研讨会”;由我会和中国自动化学会智能建筑与楼宇自动化专业委员会、内蒙古自治区建筑业协会智能建筑分会筹备组共同主办的“2013华北地区智能建筑技术高峰论坛”吸引了200位行业人士出席,大家共议发展,共促发展,收获了很多积极成果。

二是与第三方检测机构紧密合作,共同探讨,提高工程质量。2013年,全国各地20多个检测单位代表出席了我会在江西省南昌市召开的第五届全国智能建筑工程检测机构年会,与会代表热情探讨了第三方检测对提高工程质量的重要性。

这些活动有效地强化了兄弟协会之间的联系互动,增强了行业凝聚力,同时也加强了先进技术、工程经验的探讨,提高了整体行业的技术实力,促进了新技术、新产品的推广应用。

二、2014年工作重点

2014年,是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的关键一年。我国正处在调结构、稳增长的紧要关口,四化同步推进,城乡统筹发展,我们智能建筑行业已经站在了新的发展起点上:迎接新时期,我们面临大有作为的重要机遇;取得新进步,需要我们全行业同仁携手共进,用我们的智慧翻开新篇章。

2014年我会确定的总体目标是:在政府有关部门和中建协的指导下,坚持以服务行业发展为宗旨,坚持搭建平台、汇集合力、共处发展的基本原则,在市场和政府之间发挥桥梁纽带作用,把改革创新贯穿于协会工作的各个领域、各个环节,与行业企业、专家共同推动行业发展站上新的台阶,取得更大进步。

2014年我会工作重点如下:

(一)明确定位,继续发挥好桥梁和纽带作用,为行业发展创造良好的市场环境

十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,十八届三中全会提出处理好政府和市场关系,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用。我理解对应到智能建筑行业,一是发挥企业市场主体作用,拉动行业发展;二是政府发挥宏观引导和保障作用,支持行业发展;而我会则应成为两者的桥梁和纽带,服务行业发展。

2014年我们努力发挥好桥梁和纽带作用:一是更加注重制度建设,开展行业标准体系研究,完善行业标准;二是提高工程质量,制定“智能建筑工程检测指标体系”以及“智能建筑工程第三方检测行业指导价”;三是更加注重市场环境建设,继续开展软科学研究以及行业调研和统计工作,为行业发展创造良好的市场环境;四是更加关注企业需求和行业诉求,协助住房和城乡建设部推动开展企业资质标准修订、企业资质就位以及行业工种设置等工作;五是更加致力夯实行业诚信基石,进一步发挥好有影响力的企业和领军人物示范导向作用,全面提升行业可持续发展能力。

(二)加强自身建设,搭建平台,进一步聚集合力,创新发展

一是转变作风,以协会自身建设提高服务质量和水平,加强秘书处组织建设和规范管理,提高服务质量;充实协会队伍,设立个人常务理事,每年召开常务理事会议;调整、完善专家队伍,完成专家工作委员会的换届工作。

二是搭建培训平台。继续以全国十个“智能建筑工程技术人员执业继续教育培训基地”为基础,充分发挥专家资源,在行业内开展新技术、新标准等培训工作;开通“中国智能建筑网络学院”,网络学院将开通个人学院和企业学院,面向全行业工程技术人员、大专院校在校生提供从基础课程、实操课程以及最新技术应用课程的全方位课程培训,解决企业缺少师资以及行业人员经常出差等问题,全面提高行业从业人员综合素质;继续推动“智能建筑体验馆”发展,使其成为行业设计、施工、运维、技术创新、新技术推广应用以及培训的基地。今年武汉安通的“绿色智能建筑示范体验馆”通过验收,将在行业内起到新技术示范作用。

三是搭建交流平台。办好“2013年年会暨2014智能建筑行业发展论坛”、“第六届全国智能建筑工程检测专题会议”、“第七届全国智能建筑行业秘书长联席会”等常规会议,搭建行业技术交流平台。积极加强和相关协会组织及国际组织间的交流和合作,加强协会的行业影响力,推进行业发展。

四是搭建信息平台。充分利用行业媒体,服务行业,及时反映行业最新发展动态。继续办好《智能建筑》杂志、“智能建筑行业信息网”,创办电子会刊(停办印刷版会刊《智能建筑行业信息》)、智能分会微信公众号,并开发应用APP客户端,以最快的速度发布行业最新热点,做好创新引导。

(三)改革创新,引领行业全面发展

一是建立新机制,调动专家工作委员会各个技术专业组的积极性,关注新技术发展方向,以技术引导企业创新,为企业发展方向、产品研发方向等把脉,引领行业创新发展。

二是成立“智能建筑行业总工联谊会”,重点是为行业技术精英搭建交流平台,共同研讨、探索新技术走向。

三是制定“智慧园区、智慧社区技术导则”,在行业开展“智慧园区”、“智慧社区”试点工作,引导行业企业逐步由立足智能建筑走向智慧社区、园区到智慧城市。

四是紧紧围绕国家“十二五”规划,把绿色节能、物联网等新技术及时应用转化,并通过新技术新产品推广会以及在项目中应用试点推广,大力推动新技术的实际应用。积极树立“节能示范项目”、“物联网智能建筑示范项目”,发挥企业科技成果的带动作用。

五是探索了解国际新技术应用方向、工程管理模式及标准化工作,引进、吸收国际先进理念,在提高国内智能建筑工程质量的同时,也积极引导行业企业“立足国内,面向国际”,全面发展。

3.民建年度工作总结和2014年工作计划 篇三

关键词：城镇地籍；地籍调查；更新调查

城镇地籍调查汇总与统计分析，为全面掌握城镇土地利用类型、面积、土地利用强度等信息的重要工作途径，对实现对城镇土地利用状况的全覆盖管理，为城镇土地的规划、开发、利用和保护提供了数据支持。

1、地籍调查的涵义

地籍调查指依据国家的规定，通过权属调查和地籍测量，查清宗地的权属、界址线、面积、用途和位置等情况，形成数据、图件、表册等调查资料，为土地注册登记、核发证书提供依据的一项技术性工作。地籍调查按照调查区域的功能不同，可分为城镇地籍调查和农村地籍调查。

2、城镇地籍调查更新汇总的长远目标

城镇土地利用数据汇总工作以城镇地籍调查成果为依托，对城镇内部的每块土地利用现状，按照“建制镇—县—市—省—国家”逐级汇交的方式，汇总形成全国城镇土地利用数据。形成了全国703个城市、18599个建制镇连续五年（2009～2013年）的城镇各类土地利用数据成果，详细掌握了我国城镇内部的土地利用状况。

该数据汇总成果已经在“地耗”评价与监管体系建设研究、土地资源承载能力及优化配置专题研究、全国城镇土地资产总量测算等国土资源工作中得到广泛应用。特别是，该数据汇总成果已经为税务部门的“以地控税”工作提供了基础数据支撑，发挥了重要作用。

下一步，中国土地勘测规划院将根据部工作安排，继续完善全国城镇土地利用数据汇总工作机制和方法，进一步提高数据质量，加大数据发布力度，加强数据分析，强化数据成果在节约集约用地、以地控税等方面的应用，更好服务于国土资源管理和经济社会发展。

整合城乡土地调查、登记等各类数据，打开城镇村边界，建成自治区、国家地籍数据库，建立地籍调查信息年度（实时）更新机制，满足城乡一体化的国土资源精细化管理的需要，为不动产统一登记信息平台建设提供数据“底板”。

3、工作方法和思路

城镇土地利用现状数据更新汇总内容主要包括城镇范围内的土地利用类型和面积。要按照《土地利用现状分类》，全面调查或补充调查2014年土地变更调查核定后城镇范围内的土地利用现状，重点对原来未开展实地调查的区域或新增建设用地区域进行补充调查，对已调查但有变化的区域进行更新。宗地内含多种用途，且各种用途能计算出面积的，按各类用途进行统计汇总。

完成调查后，汇总获取镇（街道）内部细化到《土地利用现状分类》二级类的土地利用类型与面积，利用城镇地籍调查数据更新汇总软件，以镇（街道）为最小单元，将自治区所有城市、建制镇内部的土地利用类型和面积，从镇（街道）-县-市-自治区逐级上报汇总。同时填报2014年度土地变更调查中城市、建制镇图斑汇总面积，以此检核汇总范围的合理性。

城镇土地利用现状数据更新汇总要以地籍调查成果为基础，结合土地变更调查、土地登记、用地审批等数据资料。各地可根据本地区实际情况，将更新汇总范围分为存量和增量调查范围，选择以下方法获得城镇村控制范围内土地利用现状数据：

3.1对城市和建制镇的存量调查部分，应利用地籍调查及土地登记成果进行统计汇总。即应用城镇地籍调查成果及城镇地籍信息系统，统计汇总出存量范围内所有地块的土地利用现状数据。

如果地籍调查成果数据现势性较差，结合近年的土地登記、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

对存量城镇用地（即已建立城镇数据库的城市和建制镇范围内土地）更新工作，可以尽早启动，充分利用土地变更登记、旧城改造等资料，开展数据更新工作，注重工作积累，做到一年比一年精准。

3.2对城市和建制镇的增量调查部分，开展实地补充调查，细化调查地类和面积信息。并结合近年的土地登记、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

3.3对已完成地籍调查的村庄，要在地籍调查数据成果基础上，根据203图斑范围要求开展补充调查，获取203图斑范围内的全部土地利用数据。

4、2014年度城镇地籍调查数据更新汇总特点

4.1村庄地籍调查范围扩大

今年村庄地籍调查范围发大至已完成调查的村庄内部土地利用现状调查数据汇总工作。查清并汇总村庄内各类土地利用现状及分布状况。

4.2新增地籍数据库整理汇交工作

开展先行地区地籍数据汇交等国家地籍数据库建设前期工作。示范县市开展地籍数据库整理，按照统一的数据格式和要求，导出以宗地为单位、包括空间数据和属性数据的地籍数据库，通过报盘汇交至自治区，并编写地籍数据库整理汇交工作报告。

4、结束语

地籍管理是国土资源管理的基础，是严格土地管理的重要保障，是保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的重要手段。地籍调查成果是地籍管理的依据和基础，根据地籍管理发展要求，城镇地籍更新调查出现了一些新的变化，更为有利地保证了城镇土地使用状况的现势性和连续性。

参考文献：

[1]国家土地管理局.城镇地籍调查规程[M]〕.北京：地质出版社，1993.

[2]杜海平，房长根，李兴林.现代地籍理论与实践[M].深圳：海天出版社，1999.

[3]樊志全.地籍调查[M].北京：中国农业出版社，2004.

4.2014年年度个人工作总 篇四

（工程部—欧思阳）

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!在这一年的时间里，自己的技术水平和业务能力都得到了很大的提高，这都要感谢各位领导和同事的栽培和帮助。总结这段时间的工作，找出缺点进而改善自己的不足，对2014年一年来的工作情况进行总结。

一、工作完成情况

1、一号立井土方清运工作

2014年四月中旬至六月底，主要负责众汇天诚8#地土方清运工作。期间主要对合同要求的工期、工程量进行掌控，与相关单位、部门的协调，及时解决现场内所存在的问题；

2、鄯善县宏泽居花苑小区建设工作

2014年7月至12月，授公司委派到鄯善县宏泽居房地产开发有限责任公司，参加并负责鄯善县宏泽居花苑小区的建设工作。期间主要负责现场管理，资料的整理与收集，相关手续的办理跟踪情况。及时协调、解决工地现场发生的问题，确保工程的顺利进展；

3、其他项目的回访、维修工作

公园壹号、兵二东苑、人民路商铺等项目的回访及维修，对运营

中心反馈的问题进行处理及对相关施工单位保留金质量回访工作。对个别问题设计合理的施工方案，并现场监督施工过程，协调解决现场中所发生的问题，并组织相关部门对新增项目、维保单位所施工的项目进行验收。

二、工作中存在的不足和差距

1、项目的进度安排有缺陷

在项目进度的制定中，只考虑了单体工程的进度安排，而未从项目的整体来考虑。项目的现场布置，现场材料的周转，机械的使用只考虑到单体工程的安排，而未从项目的整体运作来考虑，使得日后施工中有多处不便；

2、现场管理的不足

在这一年的工作中，从8#地的土方清运到宏泽居花苑小区，虽然现场发现并解决了一些问题，使得整个工程顺利运转，但是还是暴露出了不少问题。例如：在工程进展不顺时，一味的追求罚款和处罚，而未首先考虑如何更有效的推进工程进度；对监理和施工单位的管理有些宽松；

3、对现场管理态度不够坚决

在现场发现问题后，虽然能及时的要求施工单位进行整改，但是要求其整改的态度不够坚决，使得有些需要整改的问题出现整改不及

时的现象；

三、今后需努力的方向和改进措施

根据这段时间的工作情况，发现自己需要改进和提高的问题，还需要认真改进和提高，主要表现在以下几个方面：

1、加强现场管理的能力：参与现场管理的时候，在遇到项目进度不顺时，应先从如何让项目顺利进行这方面考虑，而不是一遇到问题就想着处罚；这样反而不利于项目的进展；

2、进度计划的周全：在制定进度计划时，应考虑项目整体计划，从项目的现场布置、现场材料的周转、机械的使用等多方面考虑，在进度计划制定后与施工单位、监理等单位进行交流，确定进度安排的是否合理；

3、现场管理态度坚决：在现场管理时，对现场存在的问题应坚决的要求施工单位整改，并要求整改时间，对未能在时间要求内整改完毕的，则对其下发通知单或进行相应处罚；

4、加强其他专业的学习，拓展知识面。做到眼勤：多查阅一些与工程有关的资料、书籍；手勤：对工作中所发生的问题进行记录整理；嘴勤：对不懂的问题要积极请教，对不清楚的情况和细节勤问；

2、坚持每天的施工日志记录，并经常与部门同事交流，遇到问题及时沟通，吸取经验；

四、对公司建设发展提出的建议

今年在鄯善县宏泽居花苑小区的工作中，要负责现场、资料、手续的跟踪、图章的管理，有时候在图章的使用与现场工作有冲突时，无法对图章的使用进行跟踪。为方便图章使用的跟踪管理，希望公司能协调或安排一个专人对图章进行管理，望公司采纳。

五、2014年重点工作及经营计划

在新的一年里，我将继续加强自己的工作，明确工作的主要思路。2015年具体工作以鄯善县宏泽居花苑小区项目为主。重点工作由以下几点：

1、宏泽居花苑小区住宅楼的室内、室外的装修工作；

2、宏泽居花苑小区商业、综合楼的主体、装修工作；

3、宏泽居花苑小区室外管网；

4、宏泽居花苑小区景观、绿化；

5、主体、装修工程的质量与进度控制

6、加强与其他部门的协调、沟通，确保工作的顺利进行。

针对宏泽居花苑小区对明年经营计划安排如下：

1、住宅、商业、综合楼均达到竣工验收；

回首过去，展望未来。在新的一年里，我将继续提高自己的工作能力，并努力学习专业知识，完善自己的能力。正视、克服、解决明

年所要面临的诸多困难和问题，理清自己的工作思路，再接再厉，为2014年既定的工作目标而努力奋斗。

5.民建年度工作总结和2014年工作计划 篇五

2014年马上结束，回想这一年是忙碌的一年，我负责的工作是薪酬绩效板块的工作，现对自己一年来的工作情况做如下汇报：

（一）工作内容

一、2013年度的绩效考核工作：

1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖；

2、组织总公司员工2013年度个人总结的评分，并按照绩效管理制度相关规定计算员工年度考核得分；

3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作，统计测评结果；

4、督促、协助分公司按照相关要求组织员工进行2013年度绩效考核，并对考核结果进行汇总；

5、负责记录总经理进行的个别员工座谈，对座谈内容进行汇总。

二、协助上级领导展开公司2014年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作：

1、与各公司负责人对接汇总形成初稿；

2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议；

3、编写月度经营会管理办法初稿。

三、员工晋升考察

参与先后对、、等 名晋升员工进行考察，包括民意测评和民主座谈，形成考察报告上报领导，资料存档。

四、公司员工薪酬核算

1、严格按照考勤管理办法对员工上下班打卡记录统计出勤天数。定期检查考勤机时间，及时校对；整理员工指纹号，理顺考勤机记录；

2、针对酒店、商业和物业的出勤统计展开抽查，汇总所暴露出的各种问题形成文字资料，下发通报；

3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等)；

4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算；

5、四公司工龄工资的调整核准。

五、编写工资提成方案

1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》，协助上级进行完善修正；

2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》，与上级进行修改完善；

3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。

六、其它临时性工作

1、参与公司组织架构的调整，编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书；

2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会，为企业补充空缺岗位；

4、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准，共26项；

5、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准，共13项； 6、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作（招聘、培训、薪酬绩效等）； 7、10月份暂代酒店人事专员工作，招聘两名西餐服务员，一名客房服务员，一名行李生；核实并办理10月拟转正人员的转正人数，共计11人；

8、协助上级完成酒店如何开好班前会，酒店卫生达标培训工作；

9、参加酒店行政部班前会，监督其它部门班前会组织情况。参加酒店行政部六常管理理论培训并参与试点工作的开展；

10、对前厅部开展服务流程考核；与同事合作搜集酒店行政中心各部门标语。

（二）问题分析

我们在总结中进步，进步中成长，通过各项工作的进行也发现诸多问题，具体包括以下几方面：

一、绩效考核是人力资源工作中很重要的一部分，认真对待这一考核中出现的问题会让我们的绩效真正起到激励作用。主要问题是：

1、员工月度绩效考核未遵循上月月底填写下月工作内容，当月月底对工作完成情况进行填写上报部门领导进行评分工作的顺序，未形成及时分解本部门工作分解到个人并遵循分解过程的工作方式；

2、绩效考核公司与部门得分，部门与个人得分应紧密关联，存在个别公司（部门）员工的考核得分与公司（部门）得分差距很大的现象；

3、公司年终述职大会还有待改进，未足够引起领导的重视，先

关负责员工不够熟悉流程及注意事项。

二、公司年度计划工作有待进一步规范，编制汇总各公司（部门）年度工作目标和安全目标时格式标准不统一，出现沟通难等现象。

三、员工晋升考察工作领导重视程度不够，大多是流程性的东西，未真正起到相关凭证的资料；在民主座谈过程中，员工存在敷衍现象，认为这是形式主义，观念不强。

四、薪酬管理方面的问题

1、部分员工未能按时打卡，存在忘记打卡而自己全然不知的情况，加大人事专员的统计难度；

2、目前公司的薪酬体系距离科学化还有差距。员工薪资的调整缺少让人信服的依据，只要上司感觉不错即可调薪，容易形成不是向工作要工资而是向上级要工资的不正确思想。

五、临时性工作中的问题包括以下几方面：

1、部门彼此沟通协调性有待提高，存在互相推诿扯皮现象，这样既影响工作效率，又影响员工团结凝聚力；

2、各种制度文件的下发大多流于形式，部分员工未认真查看，不熟悉工作流程及相关规定，导致制度成为一纸空文，未起到真正的作用。

（三）改进计划

一、绩效评价体系的完善与运行

通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责

任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进公司的发展。2015年，人资计划中心着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。具体实施方案：

1、各部门形成月初分解本部门当月工作计划的习惯，提高工作的计划性和条理性。各部门负责人做好牵头和汇总工作，保证人人有事做，人人和部门得分紧密挂钩；

2、组织员工持续学习绩效考核的相关知识，不断加强理论知识的提高和实操技巧的熟练度；

3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人资计划中心在操作过程中注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行；

4、公司需成立绩效考核推行委员会，切实开展工作，对绩效考核工作的推行、实施负责（提高对晋升考察等考核工作的重视）。人资计划中心作为具体承办部门将承担方案起草、方法制定、协调组织与记录核查、汇总统计并与薪酬链接的职责。

二、薪酬管理

本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，公司要重视薪酬体系的设计，人资计划中心要规范的薪酬管理的工作。具体实施方案：

1、人资计划中心结合公司组织架构设置和各岗位工作分析，制定薪资调整标准等方案。应以能激励员工、留住人才为支点，充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则，确保有效激励员工努力工作，提高员工工作积极性；

2、建立薪资管理体系的目的是规范管理、提高士气，因此人资计划中心在操作过程中会考虑对个别特例人员进行个案处理，全面考虑整体影响，以免因个案而影响全局士气。如个别岗位需要高薪聘请外来特殊人才，一般按年薪制进行处理。为保证全体员工不受个别特例的影响，可以将特例人员年薪之50％用月薪的形式参予薪酬管理体系进行管理，另50％另行考虑支付方法。这样，有助于对高薪职员的工作进行适度有效的监督和评估，也可以对其他员工有一个心理上的平衡；

3、按照公司的制度严格管理员工考勤工作，确保员工休假，请假，年假无误。精确核实每月员工的考勤汇总和考勤异常统计情况。

6.民建年度工作总结和2014年工作计划 篇六

去年年底，经公司管理研讨会研究决定，成立**分公司，**分公司市场开发部正式成立。根据分公司的安排，市场开发部主要有两大职能：一是负责**分公司市场开发及对外投标工作；二是负责公司新建及在建项目预算工作及各工程项目的成本测算工作。依据这两大职能的要求，其具体的工作含括：收集建筑市场各项投标信息；负责资格预审文件的购买、编制及递交工作；负责招标文件的购买，商务、技术、经济标书的编制及递交，参加业主招标会议等工作；根据预算做出合理的标前成本测算；会同财务部做好投标保证金的交退工作；负责所有合作单位、重点客户及业务相关部门的关系维护；编制招投标预算及在建工程施工图预算，准确提取每个工程材料用量及各项费用，配合做好成本控制，以及督促项目部搞好在建工程经济签证及设计变更单，及时做好工程竣工结算工作，同时参与公司各项目的成本测算工作。依据本部门工作内容，现将年度工作作如下总结： 一、一年以来的主要工作

自**分公司成立以来企业市场环境极为被动，生产经营各项工作均受到很大程度的影响，我们始终将经营工作放在首要位臵。

（一）信息的收集与跟踪。市场开发工作离不开信息，及时准确的获取有价值的信息是市场开发工作的根本保证。本部门首先采用的是网上查询包括铁路工程建设信息网在内的国内主流招标信息发布媒体，每天都上网查看，不遗漏任何一条有价值的信息，时刻掌握铁路建筑市场的动态，为分公司在项目投标工作上提供了一定的基础资料。在此基础上，定期向公司上报“项目追踪信息报表”为开发工作积累了各方面的比照资料，使投标工作更具科学性，其次是建立了分公司投标工作的外联关系。除了搜集外部信息外，本部门还及时整理了公司内部资料，例如搜集整理了公司专业技术类人员学历证书、资格证书、技术职称证书以及相关工程合同业绩等，为投标工作打下了一定的基础。

（二）投标工作

1、标书编制工作重视每一份标书的制作，严把质量关，消除人为因素造成的废标现象。

2、完善了投标工作包括投标文件编制及相关工作的基本流程，树立合同风险意识，做好标前评审和合同评审工作。

3、收集、整理和优化公司历年投标的书面及电子文档资料（含商务报价及技术）；新增投标资料和新增书籍及时归档建档；及时更新企业简介及各项公司资信证明文件、材料，使投标系统随时处于最佳状态。

4、保证投标工作顺利进行，阶段性总结经验教训。

5、参加部分项目工程的合同谈判及合同签订等。今年3月份以来，在“多投标，中好标”的工作原则以及上级公司市场开发部的指导下，累计完成投标项目广州南动车运用所改扩建工程、宁西铁路小厉联系线电气化改造工程、西成客专成都动车所改扩建工程。同时，积极参与部分非投标项目如广珠铁路斗门牵引变电所高压室室内设备基础变更工程的预算编制工作。目前正在进行的乌兰巴托图拉河城市快速路项目投标工作，由成绵乐房建项目部的王颖、刘传以及**分公司总工王永胜参与编制。部门三人各有各的分工，**负责投标总体安排，**负责商务资料的搜集以及商务标的编制，**负责部分项目具体组价及测算工作，我们对待每一个项目都很认真，拿到招标文件后，认真阅读，分析业主的要求，对照**分公司的实际情况，科学分析，精确计算，合理的配备资源，准确取费，在分公司各部门同事以及下属项目部骨干力量的积极配合下，力争在每次投标中都能取得一定的成效，为扩大分公司的知名度做了一定的努力。在这个过程中，我们也挖掘和发现了下属项目部中的精干力量，比如刘传、汪道飞这些刚参加工作不久的年轻骨干，在一次次的投标过程中得到历练和学习，并充分展现出他们各有特色的技能和扎实认真的态度。

（三）工程经济工作及责任成本测算检查工作

在项目部的配合下，完成了公司新开工项目西成客专成都动车所项目施工图预算工作及初步项目成本测算工作。此次成都动车所作为**分公司的新开工项目，项目初期，由分公司相关部门及项目部配合，测算项目的实物工程数量及主要材料消耗，并以此为依据划分项目劳务招标标段及包件内容，准备启动劳务招标及材料招标工作。今年4月先后赴成绵乐项目部和杭长项目部检查项目成本控制情况，并将主要问题和整改措施汇报给分公司责任成本管理领导小组，依据领导小组的决策，将检查内容和要求汇编成纪要下发项目部，要求项目部严格执行PDCA循环，已经暴露的问题及时整改并反馈。

（四）员工培训及再教育工作

面对2014年施工生产实际情况和市场经营形式，结合各项目部工程进度实际，**分公司于 2014年5月10日至11日，在机关举办了为期两天的2014年度工经管理培训班，成绵乐房建项目部、杭长湖南段房建项目部及机关相关人员共6人参加了培训。此次工经培训班，是**分公司成立8个月后，根据分公司《2014年度员工培训计划》的要求而举办的首期工经人员培训班。培训班以进一步规范工经人员工作思路为主题，以学习验工计价及清概索赔知识、了解招投标工作流程及具体事项、增强全员工作积极性为主要内容，着眼于提高业务素质，着眼于活跃本工作。参加培训学习的人员到学率高，学习认真，讨论热烈，效果明显。

2014年7月，市场开发部联系湖北省造价总站，组织5名有造价员证的同志利用业主时间，完成了30个学时的网络培训，系统学习了《建筑装饰安装工程计量与计价》的相关知识，全部完成了造价员续期注册工作。

二、工作中存在的不足

（一）**分公司市场开发部成立不久，市场开发工作一直依托于二公司，部门成员基本都为公司新成员，我们在认识和能力上还存在一定的不足，主要体现在标书制作阶段，熟悉并掌握商务标、技术标、报价编制流程的人员很少，成果文件质量瑕疵较多，我们基本上是在摸索中前进，逐步寻找工作方法，也在每次投标后认真总结投标过程中出现的相关问题并吸取经验教训，在一次一次的投标实战中，锻炼编标的队伍，逐步适应一个从入门到熟练再到精干高效的过程

（二）由于在开拓市场方面缺少的经验和相关人才，我部门在开拓市场的工作上极为欠缺和被动。参与的国铁投标工作基本是以二公司市场开发部为主导，我们参与并负责其中部分内容，因为经验不足，也在工作中暴露了如工作不细致等很多问题。比如在10月份参与的淮北平山电厂铁路专用线投标报名工作中，我们就暴露了商务资料准备不齐全，且出现重大瑕疵而导致报名失败的情况。这也集中体现了我们市场开发部在平时的基础资料搜集以及分类整理上存在的巨大问题，事后我们特意针对这个情况在部门内部开展了反思和整改工作。投标工作是一个谨慎细致的工作，稍有纰漏就会导致失败，也是在这样一个过程中，我们的标书编制队伍才逐步走向熟练化，这也十分感谢李兵部长及公司市场部的其他同事对我们基础工作的悉心指导。

（三）工经工作人手不齐，人员能力偏低。很多工程经济核算及测算工作均是由项目部主要人员编制完成，这一点集中体现出我们部门相关人员在业务水平上的缺乏，从明年起，集团公司推行全面后台管理，公司部门作为主责层需要对项目部（执行层）提出指导及纠偏意见，这就需要本部门相关人员掌握扎实的工经业务功底，并有明确的工作思路和计划。现在我们采取多参与上级部门业务培训的方式，逐步填补本部门在此项工作上的缺失。

三、市场开发部来年工作计划

1、基本思路

做好每一份标书，提高预算验工的水平，确保标书和验工的质量。全面推行中铁股份公司和集团公司的项目精细化管理方针，制定针对**分公司特色的管理手册和作业指导意见。

2、重点任务

做好市场信息搜集，为领导甄别有价值的项目信息提供参考依据；提高标书制作质量，在保证确保中标率的前提下，多要求基层骨干轮流参与此项工作。让我们能更多地发掘人才，夯实基础，提升投标团队的力量。

加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高人员素质。不断学习专业知识，提高业务水平。不断完善和规范各项管理制度，为各项工作的开展打下良好的基础。

加强部门间和上级公司、兄弟单位之间沟通合作。多向其他部门学习，加强联系，紧密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力量促进全段生产经营的发展。

加强部门人员的专业技能知识的学习，积累投标工作的有效经验，适时的实行奖惩制度，调动人员的积极性，提高部门人员的工作效率。积极加强与社会各界建立良好的信息网，加强与其他建筑公司同行业间的联系，建立合作关系，利用一切可以利用的关系网，从不同角度和部门获取方方面面的信息，拓展市场的占有或参与面。

（三）工程经济方面遵照精细化管理指导思路，完善招投标以及工程经济工作中的各项制度，做好统计管理、成本管理等各项信息平台的“后台管理”，科学系统的融入集团公司精细化管理这样一个大平台。并继续做好在建工程项目的责任成本预算，准确提取每个工程材料用量及各项费用，配合做好成本控制，以及督促项目部做好在建工程经济签证及设计变更单，及时做好工程竣工结算工作，同时参与公司各项目的成本测算工作。

以上是我部门2014年工作情况。不妥之处，请批评指正！

7.民建年度工作总结和2014年工作计划 篇七

袁贵仁强调, 要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和三中全会精神, 切实把思想和行动统一到中央决策部署上来, 建立科学规范的治理体系, 形成高水平的治理能力。要围绕教育治理体系改革、教育治理能力提高, 深化教育综合改革;通过深化教育综合改革, 实现教育事业科学发展;通过教育事业科学发展, 更好地促进教育公平、调整教育结构、提高教育质量, 为打造中国经济升级版、全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

袁贵仁强调, 加快推进教育治理体系和治理能力现代化, 要把握七方面重点任务。一是把方向, 落实好立德树人根本任务;二是促公平, 推进基本公共教育服务均等化;三是调结构, 促进各级各类教育协调发展;四是抓改革, 积极稳妥破解考试招生制度难题;五是转职能, 改进教育管理方式;六是发挥学校主体作用, 加快建设现代学校制度;七是发挥社会评价作用, 动员社会参与支持监督教育。

袁贵仁强调, 要切实把提高认识、增强本领摆上重要位置, 着眼于全面深化教育领域综合改革这场攻坚战, 以强烈的使命意识、责任意识、危机意识, 加强学习实践, 积极主动作为, 加快推进教育治理体系和治理能力现代化。

8.2014年年度风云产品 篇八

内容是移动互联网当中的硬通货，而音乐更是这其中最不可或缺的部分。有的用户可以不用手机看在线视频，但是现在几乎没有人不通过手机欣赏音乐。在今年，这个行业逐步走向了正轨，下载收费传言落空。在产品方面，我们认为斩获4 000万用户的《网易云音乐》算是表现最为抢眼的一个。

《网易云音乐》号称拥有超过500万首版权音乐的曲库，在同类产品中首屈一指。无论是视觉设计和功能体验，都受到了用户和业界的好评。重运营的模式，让如今的《网易云音乐》已经逐步发展成为一个音乐社区，大量的活跃用户数创造了数量庞大的歌单。而对于用户来说，要获取其中各种类型的音乐内容，都是完全免费的。

年度话题移动IM→陌陌

2014年，之前一直头顶“约炮神器”这个暧昧光环的《陌陌》开始努力淡化业界和用户对于它的一些不正当的联想。今年，《陌陌》推出了一系列的社会化营销、电视广告，无疑希望将《陌陌》塑造成一种生活方式，目前看来效果不错。早在今年年中，《陌陌》便宣布其用户数已经突破1亿。在中国《腾讯QQ》一家独大的市场上，对于一款问世仅4年的IM来说，实属难得。

除了重塑形象，《陌陌》今年还效仿国外的一些同行，分别在移动游戏和表情贴纸等领域发力，也有不错的成绩。在此之前，这款在QQ和《微信》夹缝当中顽强生长出来的移动IM，成为了其同领域创业者们中的另类和学习楷模。如果一切顺利，大家拿到杂志的时候，它已经听到了纳斯达克的钟声。

年度最佳创新产品→傲游

和PC互联网时代一样，在移动互联网初期，相对于使用浏览器享受网络服务，大家青睐那些功能单一的APP。但随着移动网络和浏览器本身的功能日益强大，浏览器的重要性正在不断提升。我们在梳理今年的移动浏览器年度产品时，最终选定了《傲游云浏览器》Android版。

多平台云端同步、无缝切换，是《傲游云浏览器》最大的特色，也颇具新意。它不但可以同步浏览器的收藏夹和标签，还能在不同平台间进行文字、图片、链接和标签等内容的同步、推送以及下载。此外，《傲游云浏览器》还强化了阅读功能。智能预读、聚合阅读、夜间模式、阅读模式，以及全新的全屏模式等同时发力，使其成为了阅读体验最佳的浏览器APP。

值得一提的是，Android版的《傲游云浏览器》还延续了PC版首创的超级手势功能。这一功能在大屏手机当道的时代，为移动浏览器产品的交互提供了一种全新的体验。如今傲游又先人一步，在移动端产品当中尝试引入HTML5游戏，其创新精神值得肯定。

年度最具潜力产品→考拉FM

此前，在PC互联网时代徘徊过的播客，又在移动互联网当中找到了自己的新机会。随着移动网络和智能手机本身的发展，加之人们的通勤时间不断变长，以《考拉FM》为首的电台类APP开始受到越来越多人的欢迎。

第三方调查数据显示，《考拉FM》的活跃用户数一度在同类产品中排名第一。产品覆盖渠道也已经不仅限于手机平台，还拓展到了智能硬件、汽车和飞机等多个领域。借助《考拉FM》特有的省流量技术，可以在保证音质的前提下，将1小时最小流量消耗控制在16MB。更有意思的是，它还会根据用户的收听喜好，自动为用户编排个性频道。

经过几年的发展，《考拉FM》已经拥有了由多位来自各行业的专业主播组成的内容团队，APP的功能也非常完善。通过内容自制和购买，其已逐步发展成为了华语最大版权库和唯一有内容自制能力的手机电台。可以说，《考拉FM》树立起了行业手机电台类产品的行业标准。

年度优秀系统工具→猎豹清理大师

自PC时代开始，系统辅助工具就是一个用户的强需求，如今到了移动互联网时代也不例外。因此，诞生了大量的工具类APP。《猎豹清理大师》从清理Android手机中的垃圾切入，不但收获了大量的国内用户，还得到了不少国外用户的好评，并登顶了多个国家的工具类APP榜单。

一键扫描垃圾、一键完成清理，每周都能清理上百兆的垃圾文件。操作简单、功能实用，是《猎豹清理大师》的成功之道。在今年，《猎豹清理大师》又根据用户在使用Android手机中碰到的各种突出问题，推出了“手机降温”、自启动管理和卡慢检测等多项功能。此外，它还针对日益突出的移动安全问题，提供了隐私清理等功能。

人气理财APP→卡牛信用卡管家

信用卡的普及，虽然让网购变得更便捷，但也为用户带来了新的困扰——忘记还款怎么办？数不清的账单，应该如何理财？一时间，众多信用卡管理软件应运而生，而《卡牛信用卡管家》则凭借出色的功能体验，收获了2 000万用户。

《卡牛信用卡管家》支持200余家银行的短信模块，通过银行短信通知功能或电子账单，它会自动记录刷卡消费的细节。可以动态掌管用户的所有银行卡账户资产，并提供免息期查询、还款通知和信息自动倒入《随手记》，甚至还支持支付宝直接还款，非常方便。可以想象，随着人们线上消费的不断增多，类似《卡牛信用卡管家》这样的贴心理财APP，将会受到越来越多用户的欢迎。

年度最佳手机→iPhone 6 Plus

iPhone的屏幕终于变大了！仅仅这一项改变就足以给苹果公司带来创纪录的订单量以及史无前例的关注度。作为本年度苹果最新的智能手机，iPhone 6 Plus其实肩负着巨大的压力。在前几代产品光环的影响下，iPhone 6 Plus需要在竞争激烈的手机界证明自己依然没有对手，而它也并没有让人们失望，iPhone 6 Plus继承和发扬了苹果产品核心的竞争力。

尽管在这代iPhone身上我们发现了很多过去iPhone上不太常见的问题，在单机层面上也并没有革命性的创新来吸引人。但它毫无疑问代表着当今世界上最强的产业链整合能力与科技体现。iPhone 6 Plus作为实力更强的那一个，更能代表这一代iPhone在人们心中的位置。在多年以后，人们也能从它身上记起一个时代。

年度最佳能效比产品→AMD FX 8300处理器

目前，《魔兽世界：德拉诺之王》已经到来，暴雪重磅《风暴英雄》也即将开启公测。玩家能否在这些新作中获得爽快的体验，很大程度取决于电脑性能是否强悍，为了帮玩家消除这方面顾虑，特推荐AMD新一代FX 8300处理器，其强悍的性能足以横扫所有大型3D游戏，应对普通网游更是不在话下。

FX 8300处理器本次之所以入选，其原生八核心的威猛性能起到了决定性的作用。众所周知，现在绝大多数软件、游戏已对多核心进行了充分优化，而FX 8300可以八个核心同时运作，将工作内容平均分担、协同完成，效率接近单核处理器的八倍，起到事半功倍的效果。此外在功耗方面，FX 8300处理器可以长期处于轻负载工作状态，使其功耗可以得到有效控制，让玩家可以在高负荷下从此不再担心处理器过热的问题。

年度革新备份理念产品→希捷睿品高速移动硬盘

希捷将两块2TB的2.5英寸硬盘通过RAID 0磁盘阵列整合，以达到4TB容量以及目前市场上2.5英寸移动硬盘最快的传输速度。并将这一切放进拥有高质量而坚固的外壳，并且无需外部电源，小巧紧凑。而通过自带的易用的备份软件Dashboard，可以拥有简便的一键备份服务。

通过睿品高速移动硬盘，希捷打造了一个非常成熟的产品类型，并用各项创新的增强功能，解决了客户的实际问题。这款新的便携式硬盘具备的性能和容量，超越了当前其它外置产品，无论体积还是易用性都优于同容量的3.5英寸硬盘。我们认为，在如今越来越大的数据体量以及快速移动需求面前，容量和速度是两个必不可少的要素，希捷睿品高速移动硬盘将被创意专业人士所广泛采用，成为他们现场工作的最佳备份和数据设备。

年度最具风格平板→Surface Pro 3

在考虑微软Surface Pro 3这款极具风格的产品的时候，我们不禁犯了难，因为不知道它到底应该归类成笔记本电脑还是平板电脑。不可否认的是，微软的每一代的Surface平板电脑都获得了不同程度的提升，同时微软也在市场推广中不断强调其取代笔记本电脑的使命。从当初发布会直到现在，Surface Pro 3究竟能否取代传统笔记本电脑一直都是大家激烈讨论的话题。

经过三代产品的发展，Surface Pro 3无论是细节设计还是产品外观都有了非常明显的进步。而微软也开始明白，便携的定义并不是将机身做到非常非常小，而是要结合用户的使用需求和当下大屏平板电脑走俏的热点来设计产品，并且需要在同质化的平板电脑上找到突破点。在Surface Pro 3上我们看到了融合了多种办公设备的移动办公新未来。

年度最佳外设→360随身Wi-Fi 2

360宣称只要用户把“360随身Wi-Fi 2”插到任何一台可以上网电脑的USB接口上，不用做任何设置，手机和iPad等智能设备就可以上网。在功能上，360随身Wi-Fi 2将与《360手机助手》结合，当用户使用360随身Wi-Fi 2在手机和电脑间创建好无线连接后，能实现无线手机优盘、隔空传图，以及隔空软件操作等诸多的功能，售价仅为19.9元人民币。

方便、快捷的360随身WiFi 2甫一推出，就受到二三城市用户爱好，与当年360杀毒和浏览器的铺开如出一辙，做出千万级的装机量是完全有可能的。

最美智能手表→Moto 360

在今年六月份召开的谷歌I/O大会上，一款采用了Android Wear平台的智能手表—Moto 360刚一亮相就吸引了众多用户的眼球。与同期发布的三星、LG的智能手表相比，设计是Moto 360最大的魅力之所在。

Moto 360采用了1.56英寸320×290分辨率显示屏、搭载TI OMAP 3处理器，辅以512MB内存和4GB存储空间，内置320毫安时电池，配有计步器与心率传感器，支持无线充电和IP67级别防水。其靓丽的外观却已然成为最大亮点。虽然在Moto 360正式开卖之后，有不少用户吐槽其屏幕下方的黑色区域，但仍无损Moto 360最美智能手表之美誉—就连Apple Watch也不行。