网络培训研修感想

网络培训研修感想（共12篇）

1.网络培训研修感想 篇一

幼儿园长高级研修班培训个人心得感想

幼儿园长高级研修班培训个人心得感想范文

我是一名小学校长兼幼儿园园长，在以前的工作中，对幼儿园的管理可以说是没什么方法和技巧，这次有幸参加市组织的首届幼儿园园长高级研修班，收获确实很大，在此期间，我们聆听了华东师范大学阎水金教授的《幼儿园品牌与管理》、上海东方幼儿园毛美娟园长的《幼儿园的经验》、北京师范大学冯晓霞教授的《质量—幼儿园生命之本》和北京市朝阳区劲松第一幼儿园卢德平主任的《让教研成为教师快乐发展之源》等专家讲座，专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中，我更进一步了解和掌握了幼儿园的发展方向和目标，并反思了以往工作中的不足，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。具体体会如下：

1、将品牌意识渗透到幼儿教育领域

阎水金教授的《幼儿园品牌与管理》中提到：幼儿教育已由计划经济走向市场经济，要想办好自己的幼儿园，就要创建自己的品牌，幼儿园品牌是幼儿园根据教育目标与幼儿特征，进过对各种资源进行管理而形成的一种具有丰富内涵与鲜明特点的价值取向与教育品质。其基本特征是：⑴社会责任感。⑵良好的组织文化和形象。⑶知名度、美誉度、诚信度。⑷优良的服务品质，精良的教育品质。⑸幼儿的和谐发展。幼儿园品牌的创建是渗透在幼儿园日常管理的工作环节中的，工作中的每一个小的细节都要重视，所谓细节决定成败就在于此。

2、幼儿园的经营与管理

特级园长毛美娟的《幼儿园的经营》中提出：经营幼儿园就是经营人心、经营竞争力。⑴目标的经营──为幼儿园确立可持续性发展方向。有了长远的目标，才能有正确的发展方向。

⑵人才经营──逐渐实现管理的最高层次：在刚性管理的同时更注重柔性的管理。创造条件提高老师的学历层次。作为园长，要站位高，视觉广，坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高我园教师队伍的整体素质，为推进幼儿教育科学发展提供可靠保障。（3）资源经营──为幼儿园的发展储备丰厚的物质养分。

尤其是我们的幼儿园，是一所新起步的幼儿园，需要细心的经营，科学的管理，逐步形成自己的品牌。

3、质量是幼儿园生命之本 幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活能力；在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展、探索；在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心理发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，进行必要的心理干预，加强沟通交流，促进他们健康成长。从而提高幼儿园的保育质量。

非常感谢市教育局和石家庄幼儿师范学校为我们提供了一个这么好的学习交流机会，让我能学习别人的长处、学习各领域的知识，不断拓宽自己的知识面。我一定以此次学习为契机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！

2.网络培训研修感想 篇二

“课改实验, 培训先行”, 教师是课程实践的主体, 是推进课程改革的核心力量;但教师的观念、素质、能力又与新课程实施的要求存在着不适应。师资培训是教学发展的前提。只有准确把握目标, 有的放矢, 才能实现有效培训。

通过培训学习, 我清楚地认识到整体把握初中数学新课程的重要性及其常用教学方法。整体把握初中数学新课程, 不仅可以使我们理清初中数学的主要脉络, 而且可以使我们站在更高层次上面对初中数学新课程。整体把握初中数学新课程不仅可以提高教师的素质, 而且有助于培养学生的素养, 只有让学生具备良好的数学素养才能使他们更好地适应社会的发展。

2012年10月—11月, 在近一个月的培训中, 我荣幸有机会和大家交流, 从中我学到了不少知识, 在网络研修中完成各项学习与交流活动, 参与主题讨论, 积极发帖, 观看专家答疑视频。我深刻地体会到远程教育资源的应用不仅是服务于教学, 而且是服务于自身, 有利于自身的进步。远程教育资源能让学生享有优质的教育资源, 同时还能帮助教师从繁重的工作中解脱出来, 有时间、有精力真正用心从事教育教学工作, 不断提升自身的教学水平和业务水平。我的教育教学理念经过华东师范大学的远程研修班的学习发生改变, 且视野逐渐开阔。

听了专家精彩的讲座, 看了优秀教师的心得, 我受益匪浅, 深受启发:在课堂教学中学会了更好地设计教学, 选择适当的教学模式, 如何上好各种类型的课, 追求课堂教学的艺术性。通过学习与交流, 我体会到教学是一门科学, 也是一门艺术。既然是科学, 就要按规律办事。改革课堂教学, 以学生为主体, 提高课堂教学质量, 同时要讲究艺术性, 尽量上好每一节课。另外要加强评课和说课能力, 以便提高自己的教学水平。

我们在教学中应培养学生学习数学的兴趣, 有效提高数学课堂教学效率:第一, 创设问题情境, 在活动中学到知识, 学生不仅学得轻松, 而且提高了学习效率。第二, 联系实际生活, 生活中数学无处不在, 数学时时刻刻左右着我们的生活方式, 决定着我们的生活质量, 用心体会生活里的数学味, 生命将得到无限拓展。第三, 设计恰当灵活的教学方法。教学有法, 但无定法, 灵活恰当多样的教学方法能有效提高课堂教学效率, 提高学生学习数学的兴趣, 落实有效教学。第四, 让学生动手操作实践, 激发求知欲, 启发思维, 使学生认识到自己是发现者、研究者、探索者。第五, 创造和谐的教学氛围, 我们要用爱心、用语言、用动作表扬鼓励学生, 使学生产生信任感, 敢于提问题, 并回答问题, 让学生分享成功的喜悦, 从而激发学习数学的兴趣。

培养学生学习数学的兴趣, 是学生获取知识、培养能力、发展个性的主要源泉。让学生在学习数学期间有“成功”的体验, 对数学产生浓厚的兴趣。对数学产生浓厚兴趣的人不乏其人, 我国数学家陈景润先生从小对数学有浓厚的兴趣, 他自学成才, 成为著名的数学家。但对大多数人来说, 没有这种“天赋”, 所以在学习时, 老师有义务发现并培养学生在某些学科方面的优势, 想方设法培养他们的兴趣, 在学习每节新课之前, 先回顾和这节课有关联的学过的知识点, 然后让学生自学, 画出不懂的地方, 迁移引导, 让他们在做练习的过程中体验、感受到“成功”的体验。坚持一段时间, 就会逐渐培养起他们学习数学的兴趣。

教师的教学方法常常影响到学生的学习能力的培养, 事实上, 富有新意的教学方法能及时为学生注入思维的活力。如通过叙述故事, 利用矛盾设置悬念, 引用名句, 巧用道具等新颖多变的教学手段引入新课, 使学生及早进入积极思维状态。为此, 在数学教学中, 教师必须着重了解和掌握学生的基础知识状况, 尤其在讲解新知识时, 要严格遵循学生认知发展的阶段性特点, 照顾到学生认知水平的差异, 强调学生的主体意识, 发展学生的主动精神, 培养学生的意志品质。

好的授课方式与方法能使学生轻松快乐地学习;科学的思维模式能使学生左右逢源, 事倍功半;恰当的情景导学可以激发学生的自主学习兴趣, 提高学生的自主学习能力, 诱发学生学习数学的动力。

教育的根本任务是培养人才, 人才培养观念的更新和培养模式的创新要成为我们规划的亮点。要注重培养学生的社会责任感、实践能力和创造精神, 注重培养复合型人才。推进素质教育, 深化课程改革的本质是培养什么人和怎么样培养人的问题, 是把沉重的人的负担转化为人力资源, 建设创新型国家的必然要求。

创试全新的教师培训机制, 正是当务之急, 是“前提的前提”。

培训结束了, 希望通过培训, 教师能为初中数学教学改革作出自己最大的努力, 更好地实践, 指导教学, 从根本上促进自己的专业自主性、行为的科学性和可持续发展, 使自己在工作岗位上迈出新的步伐, 紧跟时代不落伍, 为教育事业贡献自己的青春。

3.网络培训研修感想 篇三

网络研修和校本研修整合培训，是教育现代化的必然要求，它能有效突破时空局限，解决传统教训中的师资不足、经费紧张、课程资源缺乏等问题，缓解教师继教学时普遍不足的问题。管理即服务。为有效推进“‘国培计划（2013）’湖北省网络研修与校本研修整合培训项目”工作，学校采取一系列策略，积极服务教师研修工作，营造浓厚的网络研修氛围。

1、统一认识，加强领导

学校成立由X校长为组长，X副校长为副组长，教导处主任和各教研组长为成员的网络研修和校本研修整合培训工作领导小组，组织全员培训，充分认识此项工作的重要性和必要性，制订工作方案，分步骤、分层次有序推进和督查此项工作。

2、专题培训，明确要求

X副校长参加了省骨干教师培训回校后，制作专题PPT和文字资料，召开全校教师大会，对教师进行细节培训，重点明确培训的意义、基本的操作方法、流程和考核要求等，从技术上、操作上解决研修中的技术性困难。

3、从点切入，帮扶到位

针对学校老教师多，电脑技术较弱的现状，学校以办公室为单位，配备一名电脑技术强的老师全程指导、时时指导，以点带面，帮助组内教师一步步指导教师登录社区、完善信息、学会操作、了解任务，同时掌握得分技巧，有效完成作业。

4、建章立制，有效保障

制度是保障。我们制定了《网络研修和校本研修整合培训工作考核制度》，将学员的研修情况和教师本人的常规量化考核挂钩，将组长的管理情况与优秀教研组评比挂钩，促使校本研修工作走上了制度化、规范化的轨道，确保校本研修有序、规范地开展。

5、建立QQ群，加强沟通

为了营造研修氛围，加强彼此沟通，学校建立和完善研修主题的QQ群，经常性地公布阶段性任务、技术指导、心得体会等内容，帮助教师及时、动态了解各类信息，加快研修工作。

6、关键节点，友情督促

教师工作忙，难免有遗忘或松懈的时候。学校在网络研修四个阶段的开始点和结束点，都要通过各种途径，如教师例会、下发资料、QQ群、教研活动、打电话、亲自到教师办公室等，帮助教师明确研修任务和要求，督促教师反思、自查自身研修工作，保质保量完成各项研修任务。

7、每周反馈，强化激励

除了及时反馈每期学情简报外，学校还利用每周一下午的教师例会，通报每周学员和教研组的研修情况，表扬先进和亮点，同时对存在的问题也提出指导意见。

8、管好组长，提升质量

针对各阶段的集中性教研活动，学校在每个阶段都要召开会议，和组长一起，围绕学校教科研课题，因地制宜地制订每一次研讨活动的主题、内容、方式和要求，保障研修活动质量。同时，学校鼓励各教研组长组织老师们将线下开展的教研活动搬到网上进行。

9、深入群众，以身示范

学校网络研修和校本研修整合培训工作领导小组中的校级干部、主任，不把自己仅仅定位在管理者的角色上，经常性地深入各教研组，在线上和线下，与老师亲切交流研修中的各种困惑和问题，亲自参与研讨，以身示范，带动教师参与。

我校学情基本数据：

一分耕耘，一分收获。截至12月25日，我校共有55人参与网络研修与校本研修培训活动，参训率、研修率、合格率均达100％，有51人研修成绩为100分，优秀率为93%；组长7人均为100分；学校管理员也按时按要求完成各项管理任务，使此次网络国培圆满结束。

4.网络研修培训总结 篇四

通过此次网络教师培训，在学习了各位专家、教授的报告以后，使我在小学体育教学理念、课堂管理以及教学方法上有了新的认识和提高，意识到不断充实专业知识，增强技能对于自己教学能力提高的重要性。本次培训对于一位刚走上工作岗位的我来说，是非常重要的。及时的帮助我确定了正确的努力方向，使我们对于今后的工作有了明确的、正确的目标。

本次的网络研修，为我提供了一个广阔的学习的平台，通过学习使我了解并掌握了很多先进的教育理念和教学方法。在听了本次培训中各位专家的精彩讲座，对我在理论的形成方面有很大的帮助。本次培训中大量的教学案例，不仅很全面的反应了我们当前的体育教学中存在的各种问题，也在一定程度上对绝大多数体育教师的教学方法敲响了警钟。时时刻刻要注意自己的言行举止，更要注意在对学生进行教育时的语气、态度和方法，既要保护学生又要达到教育学生的目的，这对我们每一位老师都是考验。通过与其他学员的在线互动交流，和与学校里老教师的交流，对一些我身边已经遇到的问题，他们都进行了精彩的点评。尤其是学校里老教师的真知灼见与精辟见解，更是让我有了意想不到的收获。通过聆听各位专家的讲座，专家们对每一个案例所提出的见解和意见，对我处理一些教学中的突发事件提供了很大的帮助，也使我得到了很好的借鉴和启迪。通过本次培训，在收获的同时，我也对自己以前的教学进行了一次彻底的反思。找出了自己以前存在的问题，结合本次培训所学到的各种好的方法，在接下来的教学中慢慢改正自己的不足，培养自己良好的教学理念。将本次培训学到的各种先进理念和方法慢慢融入到自己今后教学实践中来，帮助自己不断进步。

本次的培训学习我不但学有所获，更重要的是做到了学有所用。

5.网络培训研修总结 篇五

一、积极学习，利用研修学习充实自己，提高自己的理论素养。

在培训过程中，积极开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量。认真开展高效备课，高效课堂教学、高效作业设计和批改的研究，我严格要求自己，在每一次培训学习之后，会与同组的老师共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解，这使我受益匪浅。使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。同时认真反思自己的备课;反思上课时遇到的问题，自己是怎样处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的用心性与主动性。

二、用心参与，全面提升自我素质

用心参与研修培训活动，认真聆听专家的指导，在网络上学习同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。自主学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身潜力。

三、敬业爱岗，严谨治教。

把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名从教的老教师，最紧迫的问题是具有新的教学理念，刻苦钻研如何把知识与教学实践相融合，根据学生结构的实际，拓展学生学习资源，尽量使课堂教学效果优化，提升学生的兴趣。虚心请教严谨治教，不断学习新知识、新思想，使自己的教学语言更严谨。抓住培训之机，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水总之，在这一学年中，我不仅仅在业务潜力上，还是在教育教学上都有了必须的提高。但我平时工作中出现需改善的地方也较多，如理论知识不够，我将扬长补短，不断努力。

6.网络培训研修感想 篇六

问题一:教师片面地理解网络研修

网络研修是依托网络平台, 基于学校、为了学校的网络教研阵地, 在一定程度上, 它属于实践者的研究, 属于解决教育教学中问题的学习研究。然而, 谈及网络研修, 部分农村中小学教师就理解为上一上网络、看一看视频、写一写作业而已。据笔者调查, 大部分农村中小学教师认为自身教学工作任务重而繁杂, 没有时间进行网络研修。究其原因, 有如下几点:其一, 农村中小学开展网络研修, 缺乏必要的理论支撑, 没有系统地研读过有关网络研修的实践理论与方法, 致使教师们理解过于片面, 无心真正潜入研修中。其二, 农村中小学教师对自身发展关注不够。尤其是农村小学教师大多教学工作任务繁重, 普遍兼教好几门课程, 部分教师还是包班教学, 备课、阅卷等日常工作充斥工作时间, 教师们无暇思考自身的发展道路, 即便有些许时间, 教师们也对自身发展表现出茫然, 不知从何入手。

问题二:学校形式上开展网络研修

第八次基础教育课程改革的全面实施, 以校为本的教育理念广为传播, 校本研修在信息网络时代必然有了新的更高要求。教育管理部门要求中小学校将“网络研修”付诸实施, 各学校亦进行了有益的实践、探索;但据笔者了解, 农村中小学所呈现的网络研修现状并不容乐观。

(1) 农村中小学的网络研修缺乏针对性和系统性, 未形成一系列适于农村中小学的网络研修制度。有的学校在工作计划中虽提出“加强网络研修, 促进师生发展和学校发展”, 却缺乏长期跟踪、监督、反馈的计划与策略, 仅仅停留在口头督促的表面或者干脆不闻不问, 只要求交差了事。校长作为“校本培训的第一责任人”的职责不明、热情不高;个别教师为了完成网络研修任务, 居然采取视频挂机、复制粘贴、漫无目的地评论留言等手段来应付!正因为网络研修没有基于学校、基于教师、基于学生, 主题性、探究性、针对性不强, 也谈不上有效的监管策略, 致使网络研修实效性颇低, 教师们也缺乏相应的网络学习热情。如此一来, 网络研修该作何诠释, 从何谈及师生的发展、学校的发展?

(2) 学校对教师的专业成长关注不够。教师的专业成长是教师以自身的已有基础为出发点, 朝着既定目标, 努力提高自身专业素质, 并创造出业绩的过程;而网络研修正是教师反思性的实践和专业成长的过程。据笔者调查了解, 部分农村中小学教师认为学校勤抓升学质量却疏于自身建设, 网络研修与日常工作有一定的距离, 难以深切感受到网络研修所带来的促进、发展。这就说明学校在关注教师成长、引导教师网络研修方面做得还很不够。

问题三:评价方式单一或缺乏评价

网络研修实施过程中, 评价是必不可少的;既要求培训机构、所在学校对教师参与网络研修的情况进行评价, 又要求教师发挥主体作用对网络研修的内容及方式进行评价, 同时还应积极地进行自我评价。笔者所了解到的是, 网络研修评价往往呈现单一化, 较为注重学习参与率、结业率的评定, 相对缺乏过程性评价和总结性评价, 难以使网络研修的典型、经验得到相应推广、普及。

农村中小学网络研修的现状如此, 笔者认为可采取如下对策:

1. 倡导读书活动, 加深理论功底

课改的实施, 给广大中小学教师提出了挑战, 如果没有对教学理论、新课程理念的透彻理解, 很难把握新课标和新教材, 教师的专业发展更无从谈起。在网络研修中, 教师要发现自己教育教学中的问题, 并针对问题进行设计, 找出解决问题的办法。刘良华教授指出, 只有当教师大规模地有了阅读的情绪, 教师才会获得发现问题的“教育理想”和“教育心情”。只有当教师有了阅读之后的心领神会, 教师才有研修和交流的冲动。当然, 不是杂乱地读书, 而是读经典的、公众认可的好书。学校可先制定教师读书行动计划, 列出推荐书目, 引导教师从“教育新理念类”“课程改革类”和“教育随笔类”中选出自己感兴趣的书来读。当然, 还要引导教师将读书心得转化为教学行为。在读书过程中, 学校领导和骨干教师更需作出榜样, 以此来影响其他教师。教师的书卷气增加了, 理论功底加深了, 自然有益于网络研修的顺利实施。

2. 立足本校实际, 讲究研修实效

学校管理者应立足校本、师生来组织和实施网络研修。具体操作如下:

(1) 基于学校找问题, 关注师生需求和立足学校长远发展。农村中小学校可通过科学的调查, 切实了解掌握本校教育教学中存在的问题和教师专业发展的要求, 有计划、有针对性地开展网络研修, 帮助不同层次的教师制定出不同的发展规划, 促进教师专业发展, 切实提高全体教师的综合素质, 以此提高学校的办学质量和办学品位。

(2) 采取灵活多样的网络研修形式。从理论层面来看, 诸如课题研究、案例研究、叙事研究等均是网络研修的形式。作为农村中小学, 笔者在具体操作时, 如下一些做法值得借鉴: (1) 运用“自修—反思”模式进行学后思; (2) 进行问题研究, 开展专题讨论; (3) 开展线下交流, 既实现资源共享, 又提升教师业务水平; (4) 建立教师成长档案。活动的形式是多种多样, 选择时需着眼于本校实际, 以便扎实、有效地推进工作。

3. 注重专业引领, 提升教师参与度

网络研修不能回避校本培训, 可以借助三条基本途径来实现提升, 即自我反思、同伴互助和专业引领, 其中的“专业引领”是理论对实践的引领、指导, 是理论与实践的结合, 是专家与实践者的对话。

新课程强调, 教学要改变传统的“讲授式”“灌输式”, 要让学生由被动地“听”转变为主动地“学”。笔者认为, 这也同样适用于专家引领这一领域, 要让教师们从“听”专家讲, 转化为“自主—合作—探究—反思”地参与式活动, 敢提问、敢置疑、敢研讨, 与专家平等对话、交流, 与专家共同分享、体验、感悟、总结, 真正让理论与实践结合起来, 让专家与一线教师在平等、民主、热烈的研讨氛围中碰撞出智慧的火花。这样一来, 网络研修充满了张力, 教师的提升必将带来学校的发展。

4. 加强评估管理, 期待更大发展

以往校本培训的实施情况虽已纳入上级对学校评估管理之列, 但网络研修很多方面仍未纳入量化目标责任之中, 因此, 我们必须加强农村中小学网络研修的评估和管理, 学校和教师依据上级精神制定好《网络研修实施方案》和教师个人自我发展计划, 确保网络研修有针对性地、有实效性地开展。广大中小学校还要采用多元的评价方式进行评估总结, 每学年对教师学习、发展情况进行检查、量化评估, 并把评估结果记入个人档案, 再由乡镇中心校对各学校的活动开展情况进行量化评估, 形成评估报告下发至各学校。这样逐步使农村中小学网络研修制度化和规范化。

7.网络培训个人研修计划 篇七

1、认真按照学校要求的“国培”要求进行自学，通过多种途径和形式(如：坊主引领、同伴互助、自主学习)接受学时培训，使自身师德水平和业务素质得到显著提高，不断适应实施素质教育和基础教育课程改革的需要。

2、积极参加上级学校及教师进修学校的学习和培训。

3本年度网联学习要做到目标明确、重点突出、保证时间。

4、坚持培训与教研、教改相结合，集中研修与分散研修相结合，短期面授和长期跟踪指导相结合，传统培训与现代远程培训相结合等模式，不断提高网联培训的针对性和实效性.

8.研修日志----网络培训的反思 篇八

我认为这次网络培训的一大亮点就是使老师们无需出远门，就可以享受到高质量的教育。而且想什么时候学就可以什么时候学，想怎么学就可以怎么学。培训的老师们都是很有威望的专家学者，也不乏奋战在教育一线的经验丰富的老师，他们可以说是知无不言，言无不尽。

这次培训内容丰富新颖，使我在紧张的学习过程中获得了一定的收益。通过学习，我认识到当前教育需要更新的两个观念：

（1）、要更新自己的教育教学理念，观念的更新过程也是一个自我发现和自我完善的过程。

（2）、认识自我的角色定位，改变传统的教育方式，教师由教学中的主体转变为教学中的设计者、组织者和创设者，是学生学习的指导者和引导者。

网络教育培训是在职教师继续教育改革的一项新举措，它不同于以往我们所接受的传统的教育培训，它是应用网络平台，搭建了一个的教育空间，在这个崭新的学习环境中，参加培训的学员不需要统一的时间和地点，可以根据自己的计划随时进行学习。这种全新的教育培训方式给我们充分自由的同时，也需要我们充分了解自己所处的学习环境，选择适合自己的学习方式，掌握学习技巧、策略，最终学会学习。

总之，我通过这次培训，受益非浅，我真正体会到讲课是一种艺术。总感到还有许多需要学习的地方，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，从而真正成为一名合格乃至优秀的教师，为我们国家的教育事业的发展壮大做出自己应有的贡献。

数学作业的基本功能

作业是优化课堂教学的重要环节，是实现特定教学目标、完成教学任务的手段，是促使学生对所教的知识进行及时的、系统化的巩固与应用，是促使所学新知得以迁移，达到延伸、拓宽、深化的目的，使学生形成技能、技巧。但其最根本的方法就是明确以下几个作业的基本功能。

（1）明确作业的巩固与延伸功能

一般来说，各种教学内容如果仅仅依靠教师讲授、学生模仿，而不配以一定数量的练习，是不可能得到消化和巩固的，这就是长期以来人们所认识的作业的巩固功能。除此之外，教师的课堂讲授通常只是典型的、具有代表性的重点的内容，很难做到面面俱到。更何况我们一直是主张精讲，这样，就必然要通过练习来达到延伸、拓宽、深化知识的目的，从而使学生比较全面、系统地掌握知识。

(2)明确作业的培养与发展功能

现代教学重视学生全面素质的提高，尤其是学生非智力因素的培养，逐渐被广大教育工作者所认识。而学生做作业的过程也是培养其非智力因素的一个重要的途径。作业过程中不仅能培养学生非智力因素，也能发展学生的智力因素，因为作业过程是学生独立的自我劳动的过程，在很大程度上，学生的思维能力、观察能力、计算能力、表达能力、操作能力等智力因素的发展都是在作业过程中实现的。

(3)明确作业的反馈与交流功能

教师的教学效果如何，学生究竟掌握到什么程度，除课堂中通过提问得到及时反馈外，更多的是通过课内外作业的完成情况来反馈的。教师根据反馈的信息，进行查漏补缺，调整教学内容，改进教学方法，以便更有效地提高教学质量。反馈之后，教师对作业进行恰到好处的评改，又反作用于学生。这一封闭的反馈系统，使得师生之间不仅得到了知识上的交流，而且更获得了思想感情上的交流，这对于激励学生学习无疑起着十分重要的作用。

如何提高学生的数学解题能力

一、解题是深化知识、发展智力、提高能力的重要手段。在教学过程中，教师一定要培养学生规范解题的良好习惯，通过多元化的培养途径，不断提高学生的解题能力。

1）、激励引导，树立信心

2）、强化基础知识，提高学生解题能力

3）、精选典型例题，注重解题思路

4）、规范答题，重视非智力因素

5）、加强课堂训练，培养解题创新能力

二、所谓解题，无论是计算还是推理，都是一个不断地运用已知条件和已知命题进行转化的过程，就是把未知的问题归结为已经解决过的问题。实现这个“转化”和“归结”需要有一定的条件，学生应在教师的引导下，在解题实践中不断提升自己的解题能力。

1.明确学生突破解题障碍的途径

(1)扎实掌握基础知识。(2)提高学生的解题兴趣。(3)强化学生的解题意识。(4)锻炼学生的分析能力。(5)优化学生的思维方式。

2.加强习题教学，培养学生解题能力

(1)精选习题，示范讲解，充分发挥例题的作用。(2)选好习题，组织训练，培养思维能力。

(3)加强解后评析，注重思路启迪。(4)加强解题小结，注意学法指导。(5)进行单元过关检测，激励学生的成就感。

如何激励学生

美国心理学家罗森塔尔到一所小学去做实验，内容是“未来发展趋势测试”。实验结束后他交给校方一份“最具潜质者”名单，并要求相关教师严格保密，以免影响实验结果。8个月之后，罗森塔尔再来复试，果然名单上的学生表现突出。不料罗森塔尔的名单当初完全是随机选择的。为什么会有这样的结果呢？这是因为在这一段时间中，老师对这些学生抱有极大的期望，不断地激励学生，给学生信心，引导他们去认识、发现自己内心深藏的无限潜力，这就是著名的罗森塔尔效应。

由此可见，作为班主任，我们在承认每个学生存在价值的前提下，应当通过尊重、关心、激励，唤醒学生“心中的巨人”，恰如其分地运用好“激励”艺术，不断鞭策学生前进。如何激励学生，发挥高效？可以从以下几个方面考虑：

一、目标激励

马尔兹博士说，人类的自动诱导装置是在无意识世界之中运动的，所以不要抱怨“努力无用”应该设定可能达到的目标，然后在脑子里形象化地描绘目标达到和满足后自己的姿态。作为班主任，应当“尽可能多地要求每一个学生”，为他设定一个即是可能达到的但又是较高的目标（需要跳起来才能摘到的桃子），激发他们奋发向上的动力，努力去追求美好的前景。这种目标激励的方式，即可采用口头的形式，如采用个别谈话，也可采用书面的形式。如在日记或周记本、作业本、奖品上，或描绘目标达到后成功的前景；或写一段祝福的话；还可抄一段针对性很强的名言、诗句、词句。

有一位学生因为比赛中没取得名次难过得哭了，他的教师是这样安慰的：“也许在你们中间会出现全国冠军，世界冠军，但那是将来的事，现在的比赛主要是检验平时的训练，培养力争上游的精神，你这次表现很好，我满意……”这位老师为学生定出了全国冠军，世界冠军的大目标，又注意当前训练的小目标，激励学生败而不馁。

二、榜样激励

列宁说得好：榜样的力量是无穷的。众多教师的经验证明，在学生面前，“喊破嗓子不如做出一遍好样子。”如：走进教室，一把扫帚横在门前，如果班主任俯身拾起，学生就会从这一动作中领悟到自己应当怎么做；上课前班主任站在讲台上，只要细心地整理粉笔盒、课本、教案，学生就会受到启示，把书包、铅笔盒收拾得整整齐齐。

三、参与激励

让学生参与班级工作，是一种重要的激励方式。参与可以激励学生的主人翁精神，使他们自觉地为班级出点子，想办法，积极主动地完成分配的任务。参与激励要求班主任有高度民主的精神，信任学生，认真听取学生的意见和建议，并能放手让他们去干。

某班有五位“吵包”，开学以后，班主任第一次召开班干部会议时，特地邀请了这五位同学参加，共同商讨班级工作。这出乎意料的举动大大满足了这些孩子的自尊心。会上，他们争先恐后地提出了许多建议。班主任不但接受了他们的合理建议，还根据他们的特长与能力委以重任。从此，这些学生渐渐把精力移到班级工作上，也不再惹是生非了。另外，班主任还可以想办法让每个学生都有机会为班级做点事，比如在班级中实施“值日班长大循环”，“班干部轮流制”，“个人岗位责任制”等等，让每个学生参与班级管理中，让他们体会到参与的乐趣，时时意识到自己是集体的一员，这就大大提高了学生的集体责任感和荣誉感。

当然，激励的艺术不止这几种，还有表扬激励、逆反心理激励等等，这需要我们教育工作者不断去探索。只要对所有学生寄予同样深切的期望，满怀爱心地关注学生的成长，时时处处激励他们前进，相信我们的工作会是事半功倍。

师爱是一种高尚之爱、无私之情

爱心和责任，是新时代师德精神的灵魂。师爱，是一种高尚之爱、无私之情.“最美女教师”张丽莉在学生生命安全受到严重威胁的关键时刻，挺身而出，舍己救人，把生的希望留给学生，把死的危险留给自己，以自己的柔弱身躯支撑起一片生命的天空，用行动谱写了一曲感天动地的大爱赞歌。她践行了中华民族见义勇为的传统美德，彰显了人民教师的良好形象，表现了一名人民教师慈母般的大爱情怀。用生命谱写着最伟大的爱的赞歌。她是当之无愧的最美教师。

她的行为胜似一位伟大的母亲，在面临生死考验的一刹那，她没有犹豫，没有思考，挺身而出，救出了自己的孩子.我们经常赞扬伟大的母亲，母亲对孩子的爱是无私的，他们有着最亲的血缘关系，这位老师呢？当我看到这位 “最美女教师”de事迹时，我惊呆了，可能我们做不到她那般伟大，但至少我们应该做到问心无愧。

9.“校本研修互助培训网”助我成长 篇九

一是搜集问题,确定主题。针对自己教学中出现的问题,我们确立了片内语文研修的主题是“深入领会课标精神,提高识字与写字教学的有效性”。

二是主题学习,理论武装。根据研修主题,我首先学习2011版课标中有关识字与写字的教学要求,总体上是多认少写。三个学段都要求学生养成独立识字、写字姿势正确、有良好的书写习惯,并且在每天的语文课中安排10分钟的写字时间。我还学习了识字与写字教学理论,如“拼音优先论、认写同步论、形义同学论”等,了解了有效的识字教学方法有集中识字、分散识字、注音识字、象形识字、字族文识字、字理识字等。

三是课例研讨,提升认识。具体包括:

1. 主题教研,高效课堂的助推力。

我们片的研修基地校在普兰店市铁西小学。通过片内组织的主题观摩教学活动,我了解了一年级识字教学的有效做法。一年级邢红老师执教的《荷叶圆圆》一课,运用分散与集中相结合的方法引导学生学习11个生字。在学生自学的基础上,进行小组和教师检查读,经历带音节读词语、去掉音节读词语和去掉熟字读生字的检查过程。检查读生字的方法多种多样,有男生读、女生读、大声读、小声读、小组读等。随后,组织学生交流识字方法,有加一加、减一减、儿歌、故事、换偏旁法等。这样的训练既让学生读准了字音,认清了字形,又起到锻炼学生口语表达能力的作用。

2. 经验交流,化解疑问的催化剂。

基地校有经验的教师指导学生识字,要求一年级就要有意识地要求学生积累识字方法;二年级训练学生自主识字,对形近字、易错字等归纳出学习方法,并通过“生字袋”进行分类积累;三年级重点培养学生使用工具书,理解字义的能力;四年级主要引导学生在预习中识字。从中我找到了解决“学生课前预习不充分,导致冷场或拖堂现象,降低了教学效益”的对策,即首先要做好学生的预习指导。指导学生预习,最初应放在课内进行,然后渐渐过渡到半课内半课外,当学生形成了自学习惯后,再放手让学生在课外预习;其次,要教会学生通过正确使用字典和词典解决疑难字词。这样,通过先学后教,既培养了学生的自学能力,养成良好的学习习惯,又提高了课堂教学效益。

3. 潜心实践,使教学更有效。

为了提高教学效益,我课前训练学生充分预习,让学生把预习的要求和方法写在语文书第一页的空白处,为自己每天的预习提供方便。我还坚持训练学生在读写中识字。经过一段时间的训练后,学生养成了自主识字的习惯,发言的积极性提高了,小组合作学习开展得卓有成效。

我多次上校级和市级教研课和观摩课,每一节研究课,我都精心备课,上网观看优秀课的视频,吸取精华。备课时,我反复打磨,充分利用信息化教学手段,制作多媒体课件。还通过说课、试教等方式,针对研修主题找不足,多次修改教案后再上课。这样的潜心研究提高了教学的有效性,增强了我走向成功的信心。天道酬勤,我的教案在普兰店市教案评比中获一等奖,执教的《最后一头战象》获大连市一等优质课,习作教学设计《说说心里话》获辽宁省一等奖。

4. 积累经验,在反思中成长。

10.网络培训研修心得体会 篇十

使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会：

一、专家引领，思想振荡

本次培训，安排了多位名师、数学专家等，给我们学员做精彩的讲座。各位专家的讲座，阐述了他们对初中数学教学的独特见解，对新课程的各种看法，对数学能力的探讨。在这些专家的引领下，我的思想深深受到震撼：平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期发展考虑地并不多。

听了各位专家的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些，课堂教学中应重视学生数学能力的培养，而不局限于学会了这一个知识点。

二、同行交流，教学相长

本次培训，汇聚了全省各个学校的初中数学教师，每位培训教师都有丰富的数学教学经验。因此，学员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，我向这些老师学到了好多经验，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的教学相长。

三、强化学习

通过研修，我才认识到自己与名师之间的差距，才感到学习的紧迫感。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务，所以只有不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。

四、勤于反思

教学反思能不断总结自己的工作得失，不断深化自己的认识，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那他就不可能在原有的基础上再有发展;教师专业发展所要求的大量知识和实践智慧，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。

五、增强动力，树立信心。

研修完毕后，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，我相信有了压力才会有前进的动力。令我欣慰的是，培训班里有许多优秀的老师，我们有很多的话题可以一同交流和探讨。

11.网络研修培训心得体会 篇十一

1、做好对运营商不同网络协同发展工作的支撑

首先，在目前LTE仍处于实验网阶段，要先行做好CDMA、CDMA、LTE三网协同发展的网络规划设计工作，为电信运营商做好网络建设和网络优化工作提供帮助。

2、工程建设理念要契合LTE组网需求

通过老师对LTE的各类技术要求、规范，让我们了解了LTE网络给我们的设计工作内容带来的几项新变化，分别是移动应用宽带化、网络架构扁平化。这些变化将与我们现有的设计内容息息相关。

首先，移动应用宽带化对承载网提出了跨代需求，以前PTN网络均采用1G总带宽组网方式，但随着LTE的到来，站点内PTN带宽需求达到10G、这就需要大规模升级PTN网络容量。

其次，网络架构扁平要求核心网与蜂窝站点直连，全IP化配置。对传输线路资源提出了新的需求。因此，需要在现有设计中合理规划好光缆线路资源。

12.网络培训研修感想 篇十二

从20 0 1年开始,我校正式成为北京市课程改革实验样本校,使用京版教材。进入课改以来,我们针对不同的教材版本,引领广大教师坚持走“学习、工作、科研”三结合之路,研究摸索教材间的结合点和创新点,以解决实际问题为教研的出发点和落脚点。

随着课程改革的不断推进,传统教研模式逐渐显现出在时间、空间上的局限性:教学中随机生成的很多有价值的问题得不到及时研究;日常事务性工作研究较多,使教研功能趋于退化;教师希望通过教研活动提高教学质量的愿望不能得到进一步满足;教师日益繁重的工作量使教研质量难以保证。尤其是我校面临两个校址集中教研的问题,教师的教研工作面临更多困难和疑惑。这引起了学校的高度重视。

教学要发展,就需要在传承优秀的传统教研经验的基础上不断融入新的、时代的内涵。于是,挖掘立足于校情的校本教研的创新点,成为我们新时期的工作目标。我们建立了校长和行政干部牵头,吸收市区学科带头人、骨干教师在内的各部门人员实施网络教研的工作网络。

利用网络平台进行校本教研,是对传统教研模式的一种有效补充。在网络教研的领域里,教学研究可以不受时间、空间束缚及时进行,这样无疑有利于教研质量的有效提高。区研修网的蓬勃发展为我们的设想提供了良好的物质保障,研修网的建设同时对我们的网络校本研究具有积极和现实的借鉴意义。我校虽然和全区大部分学校使用的教材不同,但是很多教师在参与各学科的区级网上研讨过程中,学会了上传文件、下载资源、发表评论、网上研讨。依托区研修网开展研究业已成为不少教师工作中的“常态”。因此根据区情和校情,最终我们决定依托西城区教育研修网,创立“附小在线”协作组。

在研修学院有关部门的支持下,2007年1 1月份,我校正式创办了具有西师附小特色的网络研究协作组——“附小在线”:“附小”是学校的简称,“在线”表明协作组要永远保持研究状态,保持网络畅通和有效。

截止到目前为止,我校一线教师和部分区教研员近百人成功加入“附小在线”协作组。“附小在线”的创立标志着我校的校本教研工作进入到一个崭新的阶段。

丰富“附小在线”栏目,发挥研修作用

“附小在线”建立后,如何建立好相关栏目进行拓展和丰富,引导广大教师有效地使用它,让它为附小的教育教学工作,为个人的专业化发展更好地发挥作用,是我们接下来研究的重点。

内容一:读书与交流

校本教研的有效推进必须依靠深入持久的读书学习作为支撑。只有学得实、学得细、学以致用,教师的自主研究能力才会得到进一步提高。

在创办“附小在线”以前,教师的个体学习和群体间交流多采用“面对面”的方式结合纸介质交流,学习形式单一,学习效果难免受到影响。于是,我们分组召开“好书推荐”交流汇报会,将个人的读书感悟与他人分享,在此基础上填写“自主学习读书卡”,全校收集后编成“西师附小自主学习读书总目录”进行推广。我们利用“附小在线”,设置了“读书与交流”上传文件夹,鼓励教师将学习心得上传:有的教师读过《让作业批改充满人文关怀》后写到“作业不应再是强加给学生的负担,而是学生成长的一种自觉的生活需要、人文需要”;读过《新课程理念下的小语新课改》后,有的教师认为“教师应把自己对文本的体验和学生的阅读反应组织进教学中,促进学生对文本做深刻、丰富的理解和把握”。这些读书内容和心得,供教师们上网浏览,反复阅读,扩大了教师的视野,充实了团队学习内容,同时提升了教师个人的自主学习能力。

在“读书与交流”的推进过程中,个人学习与团队学习逐步得到有机融合。教师之间互帮互学,促进团队学习氛围的形成。由于教师自主学习意识进一步加强,学习书目的选择充分体现出自主、实用、针对性较强的特点。“附小在线”这一载体为教师进行读书交流和相互学习提供了很大的便利。

内容二:个人发展规划+个人工作室

“附小在线”是学校在校本教研工作上的尝试与探索,是学校行为。教师个体的发展速度和发展水平一方面制约着教师个体的进步,一方面也与学校工作的推进有着千丝万缕的联系。因此,我们引导教师借助“附小在线”,制订个人发展规划,逐步充实“个人工作室”,并作为网络校本教研的一项任务来抓。其一,要求所有任课教师将主讲课教案及课件等资源,上传至个人工作室和小组资源相应的文件夹中,便于整理和管理,加快学校教学资源库的建设。其二,要求凡参加区评优课的教师,赛课结束一周内即上传教案、教学反思和研究过程。其三,围绕教师个人发展规划的制订,除定出自主研究计划以外,邀请在网页制作方面有特长的教师做专题辅导,将其过程制成网页和教学视频上传到资源中。

以前,教师的个人计划通常体现在工作手册上,相互间学习、借鉴的机会很少,而且通常制订的是学校计划和月计划。我校开展的个人发展规划制订并修改的活动,鼓励教师在完成普通Word电子文档的同时,将个人发展规划的制订和网页制作结合,使教师信息技术的基本功训练和其职业规划、个人愿景有机结合。

从实践效果看,这样的举措对有的教师来说确实具有一定难度,但我们没有因此放松要求,因为引导教师对个人职业规划进行设计,本身就是在引领教师认真分析个人情况,思考未来的工作目标,制订相应的实施措施。利用网络平台,从他人的规划中找到个人计划制订的优势和不足,把不断修改完善的过程作为体现人生价值、实现个人愿景的过程,促进教师群体不断向前,这恐怕是新时期校本教研工作的一个努力方向。

内容三:专题讨论

在“附小在线”建立伊始,我们即提出设计“专题讨论区”,展开教学专项研讨,提高网络校本教研实效。

我校开展网络校本教研,要解决的问题之一就是两校址连通研讨的问题。“附小在线”逐渐显示出这方面的优势。我们先后选择了一些与工作进程和研究内容紧密结合的话题,逐渐把教师注意力引到网络讨论上来。比如,创立协作组伊始,开展了附小在线网上集中研讨,对使用“附小在线”献计献策,共同研究学校网络教研工作。教师对这样的网上讨论还不甚熟悉,响应者甚寡。发挥教师主动性的关键在于采取行动,而且是循序渐进式的行动。于是,我们一边研讨,一边使用,在使用中逐步完善,引导教师先“用”起来、“动”起来,在行动中进步。同时,学校党支部也充分利用网络阵地,号召党员带头参与网上讨论,围绕“你心目中的学习型组织究竟是什么”,开展为期两周的专题讨论,为全体教师树立了榜样。经过初步统计,对上述专题讨论内容进行浏览的教师已经占到一线教师的9 5%以上。“附小在线”协作组的使用和建设已渐入正轨。

存在问题分析及发展方向

从“附小在线”创立以来的使用情况看,网络研究工作的推进对我校教师的自主研究意识和研究能力起到了良好的推动作用。信息化时代的网络研修不失为一种高效的交流、学习和互动的方式。依托研修网建立的“附小在线”交流平台,一方面减轻了学校负担,一方面在逐步丰富和完善中“为我所用”,推动学校整体工作的开展。

在协作组推进的同时,我们也逐步认识到,网络研修只是学校整体工作中的一个有机组成部分。有些问题还有待进一步解决。首先,如何进一步调动广大教师的积极性,发挥网络研修的高效能,是下一阶段的研究重点。其次,加快学校门户网站的建立,加强对外沟通和交流,研究“附小在线”、门户网站和网络研究之间的关系,同时共同发挥教科研结合的作用。在此基础上,加强校际之间的学习、交流,取长补短。下一阶段,我们将推动网络研究工作向资源管理、个人日志、学校管理网络化三个方面逐步发展。