工程计量表格范本

2024-10-31

工程计量表格范本(共8篇)

1.工程计量表格范本 篇一

供方:(甲方):

需方:(乙方):

一、粮油品种、等级、质量、数量、金额、交货时间

二、质量、数量

三、验收办法及地点:供方张圩库电子磅检斤。如有异议,需方有权要求有资质的部门学称,费用责任方负责。

四、交货地点、运输方式及用费承担:库内车板交货,车辆、运输需方承担。

五、保证物供应和费用承担:需方自备。

六、合同定金事项:合同签订之日,需方缴纳金壹拾万元整(定金到帐合同生效)

七、汇货款及利息结算方式:实行先款后货,分批结算方式。如超出合同履行时间,未提货物占用资金利息,按农发行同期利率计算,一切损失由乙方承担,同时扣除乙方交纳的定金额。

八违约责任:按《合同法》追究违约方违约责任。

九、解决合同争议的方式:履行本合同发生争议的,当事人协商和解;不愿和解,可去公商部门申请调解;不愿调解或调解不成,双方同意由当地仲裁委员会仲裁(当事人也可以直接向当地人民法院起诉)。

十、本合同甲、乙双方签字盖章后生效,传真件同样有效。

十一本合同一式两份,供需双方各执一份。

甲方(公章):__乙方(公章):__

__年__月__日

2.商务英语专业简历表格范本 篇二

姓 名:   性 别: 女

民 族:   出生年月:

证件号码:   婚姻状况: 未婚

身 高:   体 重:

户 籍:   现所在地:

毕业学校:   学 历:

专业名称: 商务英语 毕业年份:

工作年限:   职 称:

求职 意向

职位性质: 全 职

职位类别: 贸易- 外贸 /贸易专员/助理

贸易-外贸/贸易经理/主管

职位名称: 外贸业务 ; 高级秘书 ;

工作地区: 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;

待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语 六级 ;

计算机能力: 良好 ;

综合技能: ¤ 英语说写流利,能同国外客人直接交流,电脑office软件操作熟练;

¤ 熟悉 外贸公司 的业务运作,能够熟练并灵活运用 单证 业务的全部操作及流程;

¤ 有独立开发国外客户能力,能独立处理所有业务及出货等事宜;

¤ 办事细心,责任心强,处事冷静果断,协调沟通能力强。

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教育经历:

时间 所在学校 学历

培训经历:

时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司: 广州番禺豪合兴业照明材料有限公司

时间范围:

公司性质: 外资企业

所属行业: 生产、制造、加工

担任职位: 外贸跟单

工作描述: 负责日本panasonic公司的国际采购及跟单业务,跟进及协调工厂生产进度,安排出货。联系客户所有订单事宜及状况处理,单证文件的制作,处理客户投拆及返修品。

负责公司参加 广交会 前后的准备工作。在展会接见外商,开发新的国内外客户。能与外国客户面对面进行流利的口语沟通。

离职原因:

所在公司: 广州耀朋电子科技有限公司

时间范围:

公司性质: 私营企业

所属行业: 生产、制造、加工

担任职位: 外贸业务

工作描述: 外贸业务员商务英语专业简历表格范本由精品信息网整理!

回复国外客户 询盘 ,报价,寄样。跟进及协调工厂生产进度,安排出货。联系客户所有订单事宜及状况处理,单证文件的制作,处理客户投拆及返修品。

负责公司参加香港电子展会前后的准备工作。在展会接见外商,开发新的国内外客户。能与外国客户面对面进行流利的口语沟通。

总经理助理(兼)

协助总经理完成外贸业务拓展,客户跟进.协助公司出口和进口业务新客户开拓,新项目引进。处理总经办各大小事务,协助总经理处理国内业务区域及价格划分事宜。翻译 各种生产技术及商务文件。传达总经办指令及文件。

离职原因:

其他信息

自我评价 : 职业技能:

¤ 英语说写流利,能同国外客人直接交流,电脑office软件操作熟练;

¤ 熟悉外贸公司的业务运作,能够熟练并灵活运用单证业务的全部操作及流程;

¤ 有独立开发国外客户能力,能独立处理所有业务及出货等事宜;

¤ 办事细心,责任心强,处事冷静果断,协调沟通能力强。

本人性格:

¤开朗、谦虚、自律、自信。

¤性格开朗,积极向上,为人随和,乐于与人沟通,团结互助。

发展方向:

其他要求:

3.国际经济与贸易求职简历表格范本 篇三

 

语言能力

 

 

外语:

 

 

英语 一般

 

 

国语水平:

 

 

优秀

 

 

粤语水平:

 

 

优秀

 

 

 

工作能力及其他专长

 

 

在大学四年的学习生活中,我不但系统地学习了基础课及专业课的各方面知识,学习成绩优良,而且注重学以致用,培养自身的实际动手能力和多角度思考问题的能力。除此之外,我还积极选修其他专业的课程,不断地扩宽自己的知识面。

我对电脑有一定的操作能力,熟练掌握Microsoft Office办公软件的操作,同时对ASP静态网页设计、Photoshop和FlashMX等软件有一定的操作能力。

我是个勤奋好学,办事认真负责,对自己要求严格的人,有较强的自学能力,易于接受新事物,敢于接受挑战,积极参加社会实践;在大学期间,曾做过康佳彩电的兼职销售员和花卉产品的推介、销售工作,对销售有着个人独到见解和实战经验。我是个性格开朗、喜欢热闹的男孩,热衷于人际交往,待人真诚,与同学、老师的关系融洽,在同学中比较受欢迎,与人相处良好。

 

 

详细个人自传

 

 

农民家庭出身的我,节俭、勤奋、求进是我的本色。

即将大学毕业的我不能向您出示任何权威人士的推荐来为我谋得职业,也拿不出丰富的社会实践经验来作为我的筹码,而只能凭着自己十几年来刻苦学习的结果和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石,如果要说我有什么优点的话,那就是我年轻、自信,踏实和做事有冲劲。

4.市场营销专业实习生简历表格范本 篇四

姓名: 性别: 女

年龄: 21 岁 身高: 160cm

婚姻状况: 未婚 户籍所在: 江苏

最高学历: 本科 工作经验: 无经验

联系地址: 盐城工学院 专业: 市场营销

联系邮箱:   联系电话:

求职意向

最近工作过的职位: 在校学生

期望岗位性质: 实习

期望月薪: ~3000元/月

期望从事的岗位: 促销员,咨询热线/呼叫中心,电话销售

期望从事的行业: 消费品(食/饮/烟酒),餐饮/娱乐/休闲

技能特长

技能特长: 对待事情认真负责拥有证书普通话乙级二级,c1驾照,能效熟练使用office软件

教育经历

盐城工学院(本科)

起止年月: 9月至月

学校名称: 盐城工学院

专业名称: 市场营销

获得学历:

本科

5.WPS表格工程函数 篇五

用途:将二进制数转换为十进制数,

WPS表格工程函数

语法:BIN2DEC( 二进制数 )

参数: 二进制数 的位数不能多于10 位(二进制位),最高位为符号位,后9 位为数字位。负数用二进制数补码表示。

2 .BIN2HEX

用途:将二进制数转换为十六进制数。

语法:BIN2HEX( 二进制数 , 字符数 )

参数:二进制数的位数不能多于10 位(二进制位),最高位为符号位,后 9 位为数字位。负数用二进制数补码表示;如果省略 字符数 ,函数 DEC2BIN 用能表示此数的最少字符来表示。

3 .CONVERT

用途:将数字从一个度量系统转换到另一个度量系统中。

语法:CONVERT( 数值 , 初始单位 , 结果单位 )

参数: 数值 是以 初始单位 为单位的需要进行转换的数值, 初始单位 是数值的单位。

4 .DEC2BIN

用途:将十进制数转换为二进制数。

语法:DEC2BIN( 十进制数 , 字符数 )

参数:如果省略 字符数 ,函数DEC2OCT 用能表示此数的最少字符来表示。

5 .DEC2HEX

用途:将十进制数转换为十六进制数。

语法:DEC2HEX( 十进制数 , 字符数 )

参数: 同上 。

6 .HEX2BIN

用途:将十六进制数转换为二进制数。

语法:HEX2BIN( 十六进制数 , 字符数 )

7 .HEX2DEC

用途:将十六进制数转换为十进制数。

语法:HEX2DEC( 十六进制数 )

6.水利工程隐蔽工程验收签证单表格 篇六

隐蔽单元工程质量等级签证表

单位工程名称 分部工程名称 单元工程名称、部位 1. 施工单位 自评意见 2. 自评质量等级: 终检人员(签名) 抽查意见: 监理单位 抽查意见 监理工程师(签名) 1. 联合小组 核定意见 2. 质量等级: 年 月 日 核定意见: 自评意见: 单元工程量 施工单位 自评日期

保留意见 (签名) 1.地质编录 备查资料 清单 2.测量成果 3.检测试验报告(岩心试验、软基承载力试验、传构强度等) 4.其它( ) 单位名称 联 合 小 组 成 员 项目法人 监理单位 设计单位 施工单位 注:重要隐蔽单元工程验收时,设计单位应同时派地质工程师参加,备查资料清单中凡涉及到的`项目应在‘□’ 内打‘√’ ,如有其它资料应在括号内注明资料的名称。 职务、职称 签名 □ □ □ □

隐蔽单元工程质量等级签证表

单位工程名称 分部工程名称 单元工程名称、部位 3. 施工单位 自评意见 4. 自评质量等级: 终检人员(签名

www.wenku1.com/news/55D72DE14D253B54.html) 抽查意见: 监理单位 抽查意见 监理工程师(签名) 3. 联合小组 核定意见 4. 质量等级: 年 月 日 核定意见: 自评意见: 单元工程量 施工单位 自评日期

7.电气工程师简历表格 篇七

想要让个人简历体现自身的价值,就要能够写出高质量优秀的个人简历来。关于个人简历,我们先来关注一下个人简历上常见的不足之处。

个人简历的可读性非常重要,一份个人简历如果连可读性都不具备,又怎么能够吸引到别人?具有可读性的个人简历,首先在篇幅上,要能够把握好,太长或者太短都可以。此外,也是最为重要的一点就是语句方面,写个人简历一般都是使用较短的语句。而在写的时候,尤其是一些表述一定不能语言不通。

求职意向是个人简历上的一个不可缺少的一项,最重要的是用人单位在浏览个人简历的时候非常重视求职意向。但是,很多人在写的时候并没有在意,这种个人简历也不合格的。个人评价在个人简历上虽然不是决定的作用,但是在很大程度上也影响了整个个人简历的质量。一些过于夸张的评价,很容易就显得浮夸,这也是现在个人简历中经常简单的不足之处。

姓名: yjbys 性别:    
出生年月: *** 联系电话:    
学历: 本科 专业: 电气自动化  
工作经验:   民族:  
毕业学校: ***工程技术大学  
住址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

 

 

目前就职于国内及国际著名钢铁企业工程技术有限公司(冶金甲级,民用甲级),主要从事工业与用民电气工程项目设计工作及项目经理工作。

 

主要为钢铁冶金方面如轧线,炼钢,烧结,炼铁,化工以及民用建筑等方面工程项目的`电气设计工作,主要参与设计工程有:

冷轧磨辊间,钢丝处理工程,大型烧结脱硫工程,生活污水处理,废酸处理,化工公司供配电系统改造,石灰窖变频及控制系统改造,某区派出所等工业与民用项目设计工作.参与项目既有工业电气自动控制系统的设计,又有高低压供配电系统,变电所,传动系统,民用住宅,办公楼等公建项目的电气设计。

至今完成大小工程项目超百余项,投资亿元元以上项目十余项,主要担任部门电气专业负责人,主任工程师,注册电气工程师,项目经理等职位。

求职意向:

 

目标职位: 项目管理类 | 电气·能源·动力类 | 机械·仪器仪表类
目标行业: 制药·生物工程 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工 | 能源(电力·石油)·水利
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 面谈
工作经历:

 

.10-至今 国内著名大型钢铁企业工程技术公司(具总包资质的工业设计院)

 

电气负责人,注册电气工程师

职责和业绩:

就职公司为国内及国际著名钢铁企业工程技术有限公司(冶金甲级,民用甲级),主要从事工业项目电气设计工作。

主要为钢铁冶金方面如轧线,炼钢,烧结,炼铁,化工等方面工程项目的电气设计工作。

主要工程有冷轧磨辊间,钢丝处理三期工程,大型烧结脱硫工程,生活污水处理,化工公司配电改造,石灰窖电气控制系统改造等大型工业项目设计工作,担任部门电气专业负责人,主任工程师,注册电气工程师,项目经理等职位。

.6-2006.9 某民用建筑甲级设计院***分公司

 

主任电气工程师,专业负责人

职责和业绩:

某甲级民用建筑设计院***分公司担任主任电气工程师,专业负责人.从事民用住宅及公建项目的设计工作.既有方案及初步设计,又有施工图设计,主要完成项目有:某市大型住宅及办公,酒店式公寓设计(其中住宅8万多平方米,四幢高层及商铺,地下车库,酒店式公寓约2万平方,办公楼7万平方米),某市国土资源局综合楼(约4万平方,为智能型办公楼),某市四星级酒店(26层及地下车库带人防,面积3万多平方米),某市大型商贸城(一期约6万多平方米),某市民兵训练中心综合楼及辅属别墅型办公楼,某市艺术中心综合楼,某市大型超市及酒店式公寓等。

1991.7-2005.6 国内著名大型钢铁企业工业设计院

 

电气高级工程师

职责和业绩:

曾经就职于某大型国有冶金企业设计院从事电气项目设计工作(冶金甲级),是电气技术骨干,主要从事工业与民用项目的电气设计工作,既有工业电气自动控制系统的设计,又有高低压供配电系统,变电所,马达控制系统,变频调速,软启动,民用住宅,办公楼等公建项目的电气设计。

教育培训:

 

1987.9-1991.7 ***工程技术大学

 

本科

专业:

8.计量检测机构人员培训程序-范本 篇八

适用于与质量活动有关人员的培训、考核等活动的控制。职责

3.1 所长负责人力资源的配置和培训、考核计划的批准;

3.2 业务室负责组织制定培训计划,并组织实施;

3.3 业务室负责对所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。程序

4.1 制定培训计划

a、各部门根据其自身发展需要和人员变动情况,提出培训需求报业务室;

b、各检测室负责人通过对质量管理体系内部审核、能力比对试验、现场监督检查及人员持证情况分析,提出培训需求包业务室;

c、业务室依据各部门提出的培训需求,结合所人事管理的要求,制定全所人员培训计划,报所长批准。

4.2 培训

4.2.1 岗前培训

对新分配、新调入及转岗人员由业务室组织上岗培训。培训内容为本所质量管理体系文件、国家质量技术监督法规及相关的技术规范、所内有关的规章制度、拟上岗所需的应知应会知识等。培训方式为业务室组织专门人员授课,业务室负责记录和考核。

4.2.2 岗位培训

根据所质量管理体系运行需要,所有技术人员的知识、技能应不断更新、提高,对其本专业的检测动态应及时了解,业务室可定期组织技术交流会、座谈会、标准和规程应用研讨会,互传互授相关知识和技术。

4.2.3 待岗培训

对在质量管理体系内部审核、能力比对试验等过程中发现严重不合格项的人员或者在实际工作中发现其不适应本岗位工作需要的人员,由所在部门建议,业务室组织其脱产待岗培训1—3个月,培训后进行考核,达到了规定要求方可从事与检测质量有关的工作。

4.2.4 适时培训

a、质量负责人负责跟踪标准、规程等技术规范的修订情况,业务室及时组织人员参加培训;

b、原则上涉及我所开展检测业务的每个新标准和规程,所将至少派一名业务骨干参加上级有关部门组织的宣贯会或技术交流会;

c、参加上级组织的培训班学习人员回所后,有义务负责对其从事该项工作人员的培训。d、凡送出培训的人员,培训结束后,需向业务室提交证明其参加培训达到预期效果的证明材料(如考试成绩、结业证书等),需换证的一并提出;

e、在业务室审核培训手续是否齐全后,所长方可批准报销培训费用。

4.3 考核、归档

a、技术负责人负责组织实验室人员参加所内培训及上级主管部门组织的人员取证考核和实验室间比验证、标准器核查等熟练性考核;

b、内审员在内审过程中负责对检测人员进行工作质量考核;

c、凡在上级及本单位组织的业务考核中不合格的,不得报销相关费用,限期复考; e、所有的培训资料和记录,以及每位技术人员的相关的授权、能力、资格证书等,最后交业务室统一归档,建立个人技术档案。相关文件

5.1 《记录的控制程序》质量记录

6.1 《人员培训计划表》

6.2 《人员培训记录表》

6.3 《人员考核计划表》

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