2024上半年四川公务员考试面试考情分析

2024上半年四川公务员考试面试考情分析（共10篇）

1.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇一

无忧考网携手中公教育独家解析：

2014黑龙江公务员考试面试考情分析

一、面试形式

从近三年黑龙江省公务员考试面试的情况来看，该省的公务员面试通常采用结构化面试的形式，试题为全省统一命制。其中2011年出现材料题，但试题仍为普通结构化题目。

二、面试题量与方式

黑龙江省公务员面试每套试题一般为3～4道题。其中2013年和2012年题量为3道题，2011年题量为4道题。

（中公教育专家致力于专业研究公务员面试趋势，发现）近三年来黑龙江省考面试主要采取看题的方式进行，考场一般提供草稿纸和笔。其中2011年面试出现考官追问的形式，考生应引起重视。

三、面试时长

依据题量的不同，面试时长一般是15～20分钟，每道题的作答时间一般为5分钟，考官会在考试结束前1分钟进行时间提醒。

四、面试组织

面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在纪检监察部门的监督下组织统一实施。

五、成绩计算

面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选。

六、面试特点分析

(中公教育专家通过)纵观近三年黑龙江省公务员的面试考题（发现），对于测评能力要素的考查呈现出两种特征：

一是综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力，可谓是重点考查的要素，考查比重较高并且相对稳定；二是对人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力的考查，比重在各变化较大。

（1）黑龙江省公务员面试中对于综合分析能力的考查是重中之重，并且考查比重逐年

有不断上升的趋势。

（2）黑龙江省近年来的面试题，对计划组织协调能力的考查同样不容忽视，此类题从内容上看以调研、宣传、活动类题目居多，其中调研类题目占到了一半左右，所以考生要重视熟悉调研工作的基本常识。

（3）对应变能力的考查，在近年来黑龙江省公务员面试中，所占比例也比较大，这类题侧重考查考生在日常工作中遇到突发事件时，能否迅速有效地解决实际问题的能力。

（4）对人际交往意识与技巧的考查，近年来有逐年降低比重的趋势，但考查的内容和方式趋于复杂化。

（5）近三年来，黑龙江省公务员面试题，较少考查考生的求职动机与拟任职位匹配性，同时也较少考查言语理解与表达能力，尤其在2013年，这两类能力考查的比重下降比较突出。

2.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇二

2012-12-13 09:50:33| 中公教育

铁路公安系统在2010年首次纳入了国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，针对性不强。2011、2012年考试题目设计开始有针对性，出现了材料题和视频题，并且业务性越来越明显，与岗位工作联系越来越紧密。中公教育专家对铁路公安系统前三年的面试试题和面试情况对特点、趋势和答题的重点进行了总结，希望能为今年报考铁路公安系统的考生提供帮助。

一、面试特点：

铁路公安系统全部采取结构化面试形式，2011年面试时间是2月25-27日，2012年面试时间是2月22日-26日。面试的整体时间一般为20-25分钟，包括审题、思考和答题的时间。重点考察综合分析、组织管理以及情景应变题型。

2010-2012的三年考试中均没有采用无领导小组讨论的形式。面试一般是听题的形式，没有题签，考官读题，考生听题。铁路公安系统面试采用半天一套题，每套题以五道题为主。2010年是五道普通的国考结构化题目。2011年和2012年铁路公安系统的执行业务岗位面试都采用的是“四题五问”的模式，即为三道结构化面试题+一道视频题（视频题一般有两问）。非业务岗位一般都是五道题，和执行上岗类不同的是，它不会体现专业性，往往与其他系统共用套题（如2012年国考和出入境检疫局，国家统计局共用一套题目）有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形。2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。这样的变化增加了题量，也增加了面试的难度。

针对铁路公安会分为执行上岗类和非业务类分别出题考察，我们下面就这两方面的特点详细说明。

1、非业务类岗位试题特点：

(1)题型涉及面广，和岗位联系性不强。

通过对近三年铁路公安系统非业务类面试题的研究，我们发现铁路公安系统非业务类的面试题型涉及面非常广。

非业务类岗位的面试题就是普通的国考结构化面试题。一般会和其他部门共用一套题，因此和铁路公安系统的工作联系不大，题目设计与岗位联系性不强。例如：2011年2月24日下午西安铁路公安局面试题就和吉林出入境检疫局、国家统计局山东直属调查队等单位共用一套题。

（2）出现过材料题。

非业务类岗位在2011年的面试题中出现过材料题，2012年材料题没有继续出现。以2011年2月24日上午西安铁路公安局面试题为例，考题中的第三题就是以人际关系为主的材料题。材料题大意：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，经常反应自己的困难，一日李某又到单位找领导，你去领导办公室告知，领导正通电话，不耐烦的摆手说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗？领导说：我一直都在啊…… 于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式，分别是：A.小王向周围的同事解释；B.小王向老李解释；C.小王向领导反映；D.小王笑而不语；E.小王通过这件事进行反思总结。

（1）分别评述五个选项。（2）如果你是小王，遇到这样的情况该怎么做？

2、业务类岗位试题特点：

（1）题目业务性加强。

从2011年和2012年这两年的面试题目来看，一些省市面试题型不断加大难度，题型的业务性越来越明显，与岗位工作性质紧密联系。例如，2012年2月22日铁路公安面试真题的第二题：在铁路沿线居住的村庄里,居民安全防范意识较差,领导让你在村中组织一个安全教育的活动,请问你如何安排？还有2012年2月23日国家公务员铁路公安局面试真题第三题：乘警支队要给火车乘客带来优质服务，针对如何提高乘警的服务质量，乘警支队要给火

车乘客带来优质服务，针对如何提高乘警的服务质量，领导让你征求旅客意见，你会如何筹划此事？这类题目都和岗位的职责有关系，更能直接考查考生是否能很好地完成本职工作的能力。

(2)考试打破常规，出现视频题。

很多部门的面试题以文字或者漫画为主要表现形式，而在2011年铁路公安的面试题除了文字以外还出现了视频题。在业务类尤其是像线路警务区民警这种上岗执行任务类的职位都会有视频题。在4道题目中会有1道是视频题，视频时间大约是2分钟，考生要仔细观看视频文件，考官会在考生看完视频后，根据视频内容进行提问，而且是一题两问。这就需要考生一定要观察入微，精神集中。

二、命题趋势

1、业务类面试试题继续体现业务性和职位性，铁路公安系统中的业务类职位面试中采用了业务化试题，在结构化试题中也紧密围绕警察的相关热点和工作来命题。

2、视频题会继续出现，难度会加大，但是仍以考查业务知识为主。

3、非业务类职位面试与其他部门试题相同，铁路公安系统中的非业务类职位面试采取和其他部委系统一致的面试形式和题型，考生在准备面试时需要明确区分非业务类职位面试和业务类职位面试。当然有些地方比如西安铁路公安局12年的题目是和其他部委共用的。

4、备考时材料题也不能忽视，虽然2012年没有考材料题，但是2011年考过材料题，因此考生在2013年的备考中也要准备一下材料题。

三、答题重点

业务类：铁路公安系统中的业务类职位面试采用了业务化试题，在结构化试题中也紧密围绕警察的相关热点和工作来命题。因此业务类考生在答题时候要结合执行上岗类公安的岗位职责回答问题，要对主要工作的流程和要求了解非常透彻才行。另一方面，因为铁路公安视频题会继续出现，且难度会加大。往往会出现汇报案情，对犯罪现场进行描述等问题，所以要求学员要对报考岗位的工作职责和负责业务有所了解的基础上，还要对在火车站和火车上如何处理突发事件，安抚群众情绪，汇报案情，抓捕工作等业务有所掌握。比如如何有效地安抚群众情绪，如何通过视频的观察辨别可疑人员等，只有作答题目的时候展现自己作为一名人民警察的专业，才能切中要害，赢得考官的青睐。

非业务类：铁路公安非业务类面试题目从表面看来与普通题目并无不同，不体现专业性。但这并不代表考生的回答就可以没有特色，回答时侧重以下两个方面：一是观点明确，并符合社会主流价值观。非业务面试题目大多会结合时政热点背景，要求考生答题时需从热点本身入手，抓准核心，言简意赅地表明个人观点。同时，往往社会热点存在一些争议，这就要求考生通过日常经验积累以及个人思辨能力，拨开云雾，找到同类事件的本质，在发表观点时要符合社会主流价值观。二是结合铁路公安实际工作，具有针对性。这就要求考生在回答题目时做到结合报考岗位，联系实际工作，让回答内容更加具有针对性。因此建议各位考生重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定，保证答题的专业性。

3.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇三

历年内蒙古公务员面试考情分析_内蒙古公务员考试网

中公教育官网整理历年内蒙古公务员面试考情分析，各位考生也可以关注内蒙古公务员考试网，2018内蒙古公务员考试笔试成绩已经发布，点击可以进入2018内蒙古公务员考试成绩查询入口，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结内蒙古公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、面试政策介绍(一)面试时间与面试形式

内蒙古公务员面试主要采用结构化面试的方式进行。2017年内蒙古公务员面试政府部门的面试分两批开展，面试时间主要从六月末到七月中旬。其中，第一批面试时间从6月29日到7月6日;第二批面试时间从7月13日到7月20日。

报考全区党群系统和法院检察院系统的面试地点在内蒙古自治区法学会(内蒙古法制教育中心)。全区党群系统的面试时间为2017年7月8日—7月11日，全区法院检察院系统的面试是时间为2017年8月15日—8月18日。报考监狱人民警察(医疗技术)的面试时间为2017年7月21日。

(二)答题时间与作答方法

内蒙古公务员面试考试每天分上午、下午两个场次，每场一套题目，一天有两套试题。思考与作答时间共计10分钟，看题本时间2分钟，在答题时间剩余1分钟时，一般会有计时员提醒。

面试一般采用“看题+听题”的方式，考场内既提供题本，又有考官现场读题。内蒙古公务员设有专门读题的考官，考生可以思考一题作答一题。此外，考场内的桌子上还提供草稿纸和笔供考生使用。

(三)面试人选的确定 1.资格复审

从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(考生人数与职位录用人数之比)确定进入资格复审范围的人员。凡笔试

最全汇总>>>黑龙江公务员历年真题

最低合格分数线上人数不足3:1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，因笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。

2.体能测评

(1)报考警察职位(含森林公安、监狱、戒毒、司法警察)的考生，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下由自治区主管部门具体组织实施。

(2)体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。

(3)对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

3.准备面试

资格复审合格的考生(报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

(四)综合成绩

面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%+(面试成绩×80%+专业加试成绩×20%)×40%。

二、面试命题整体特点分析(一)以结构化面试为主

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从历年来内蒙古公务员面试真题来看，其面试形式均为结构化面试，且是传统的结构化面试。

(二)考查题型较稳定

内蒙古公务员面试试题的题型结构较为稳定，重点考查的是综合分析能力，主要题型为时政热点类问题和哲理思辨类问题。

值得注意的是，法律专业素养知识也是内蒙古公务员面试近几年的考查重点，虽然在2017年中，内蒙古公务员面试题型中法律专业素养的题型所占比例很小，但考生在备考时也应注意。

(三)新考查题型

值得考生注意的是，在2017年内蒙古公务员面试中，出现了对人岗匹配类问题的考查。

三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力

综合分析能力一直都是内蒙古公务员面试考试的重点测评要素，它主要借助于时政热点类问题和哲理思辨类问题来考查，一般侧重于考查考生对社会现象和政府方针政策的理解。

1.政治素养要求较高

内蒙古公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，无论是时政热点类选取的社会现象、政府方针政策，还是哲理思辨类问题选取的名言俗语、故事，多是关于党政廉政建设、党员工作作风建设，可见，内蒙古对于考生的政治素养要求较高。

例如：党员干部廉洁自律准则有哪些?对此谈谈你的理解。2.内容多涉及领导人讲话，注重对考生价值观的考查

分析最近三年内蒙古公务员的面试真题可以发现，领导人讲话是命题的重要来源之一，也是重点考查的内容。尤其是现任国家领导人的讲话，更是每年面试的必考题目。2015年至2017年面试中都出现了习近平主席、李克强总理的讲话。

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3.其他要素杂糅

内蒙古公务员面试中，另一重要特点是在考查考生综合分析能力的同时，考查考生的价值观、权力观、职业观等。从2015年至2017年的考题中，我们可以发现这些题目的题干通常为当代领导人讲话、名言，西方著名哲学家、学者的语录，民间俗语、谚语等。

(二)法律专业素养

分析近几年内蒙古公务员面试真题，可以发现其重要特色之一就是对法律专业素养的考查，尤其是对于那些报考党群、法院和公安、检察院、监狱系统等部门的考生来说，法律专业素养更是必考内容。虽然在2017年内蒙古公务员面试考查中，对法律专业素养的考查明显减少，但是考生复习时仍需重视对这方面知识的复习，在日常的学习生活中注重培养自己的法律思维，提高自身的法学素养与法制意识。需要考生注意的是，在前几年的法律专业知识题目中，出现了很多西方著名法学家、哲学家的观点、学说等。

(三)求职动机与拟任职位匹配性

在2017年内蒙古公务员面试中，出现了人岗匹配类的问题，虽然题目占的比重较少，但也应该重视。这类题目一般会在题干中直接点明考查要点，要求考生在备考中既要对自己的个人经历进行系统地梳理总结，又要了解自己报考岗位的工作职责、工作内容和工作特点。

(四)其他测评要素

除了上述三项测评要素之外，内蒙古公务员面试最近几年都极少考查其他测评要素，但是这并不能说明在2018年的面试考试中就不会出现重点考查其他测评要素的题目类型。考生在掌握好了重点考查上述三类测评要素的题目之后，还是应该适当地复习一下其他题目类型，做到有备无患。

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4.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇四

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2014国考国税公务员面试考情分析

2013-12-03 16:00:43 来源：宁夏中公教育

一、面试相关信息 面试形式 2010、2011和2012年海关系统面试全部采取结构化面试，采用百分制计分。面试时间

2011年海关系统面试时间集中为2月23日至25日，2012年海关系统面试时间集中为2月22日至24日，面试时长多为20分钟，统一计时。

面试方式

海关系统面试是以考官读题，考生听题为主，不提供题本，有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题，也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年，每套题以4道题目居多，也出现过5道题的情况，如2010年3月3日上海海关面试题。

题型特点 2011、2012、2013年海关系统面试题在题型设置上回归传统，与2010年及之前的面试有明显的区分。2010年及之前的海关面试题中，综合分析题占了很大的比重。

2010年3月2日海关系统面试真题

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法? 2.有人说：“要有着冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

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3.达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看? 4.毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对这句话的看法。

所考的4道题目全是综合分析题，需要考生谈自己的看法，主要考察学生的思辨能力。而2011、2012年面试中，各种题型比例比较均衡，不仅仅考察考生的思辨能力，也加强了对于考生执行能力的考察。每套题的题量基本固定在 4道，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。

2011年2月23日上午深圳海关面试真题：

1.广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看? 2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点? 3.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决? 4.武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行? 第一个题目还是综合分析题，让考生谈看法，考察考生的思辨能力，而后面的三个题目则分别对应的是组织管理题、人际关系题和情景应变题，重点考察考生的执行能力。

2012年2月22日下午深圳海关和天津海关面试真题：

1.近段时间，国家广电总局设置专门部门，加大了对电视剧剧本的审核力度，对此你怎么看? 2.你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过，有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办?

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3.某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做? 4.你所在的部门在为群众办理业务时,计算机系统突然出现故障,业务积压了很多,一直也没有修好,来办理业务的群众怨声载道,甚至有的群众要投诉,你作为业务经办人,请问你怎么办? 同样还是四道题，第一题综合分析，第二、三、四题分别为人际关系、组织管理和情景应变。综合分析题出现的位置基本固定，而后面3种题型的顺序则会发生不定的变化。

面试规律

规律一：综合分析题必为第一题，且近两年以社会热点为主

这两年海关面试题中，综合分析题都是第一题，并且是以社会热点为主，如2011年2月23日上午深圳海关面试第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?2010年11月广州亚运会举办，在结束3个多月后的面试中就出现了关于亚运会的话题。再如2012年2月22日上午北京、上海海关面试第一题：继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功考入了北大。很多家长也因此在寒暑假将孩子送到“狼爸”那里接受教育，你对此怎么看?同样也是第一题，所考察的话题也是几个月前的热点，这就要求考生必须强化对于热点的了解。

规律二：题型齐全

在准备海关系统面试的过程中，要全面的从五大题型入手复习，重点复习综合分析题、情景应变题、人际关系题和组织管理题，这是海关面试题型的基本组合。但是考生也要积极准备自我认知题，无论是用来应对自我介绍题目还是对自身有个明确的定位，都会有所帮助，不会在考场上措手不及。

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规律三：近几年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

海关面试题有些题目的背景话题相同，例如2011年2月23日上午海关第一题提到了亚运会，在2月24日上午海关第二题又提到了亚运会，虽然考察内容及题型不同，但是也可供一些借鉴。所以考生如果不是第一天面试，可以在考前通过看第一天的海关面试题稍做准备。

二、命题趋势

命题形式上，仍以结构化为主

海关系统的面试形式比较稳定，一直以结构化为主，考生按照结构化面试题型准备即可。考察要素上，出现考察要素融合

为更全面地考查考生综合素质和能力，从2011年开始，考察的题目不再是单一测评要素，而是呈现出交融糅杂的趋势，一道题目中考察多个测评要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题：你所在单位参加一次团体比赛，你是队长，你的团队顺利进入了复赛，但此时有两位队员在背后议论，说你安排人员不合理，并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?这道题目考察的就是考生的应变能力和人际关系处理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海关面试题第三题：某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做?这道题目考察的是考生的应变能力和计划组织协调能力。所以考生需要在初步判定题型之后还要注意“冰山之下”所隐藏的深层次内容，做到具体问题具体分析，避免触礁。

面试内容上，更关注时政热点

2010年及之前的面试题目中大多数是综合分析哲理类的，而2011、2012年题目中的综合分析题全部是时政类，在上述题目举例中可以体现出来。而人际关系、组织管理、情景

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应变等试题也会融入时政热点背景，需要引起考生注意，重点关注时政热点。如2011年2月24日上午的面试题第二题：亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。这道题目就是结合亚运会的热点来考察考生的计划组织协调能力，考察要素是相同的，只是融入了时政热点，考生答题时需要有针对性。

当然，对于时政热点的掌握能力及水平不是短时间之内能够提升的，这需要考生进行长时间的积累以及不断的练习。希望考生能够多关注人民网、新华网等官方媒体近半年内有争议的、引起人们关注的时政热点，重点阅读专家的时政点评，可以开拓自己的思路，多了解政府对于各个热点的态度及见解，争取做到观点明确，符合社会主流观点。也可以学习或背诵一些经典语句，这对于提升表达能力有很大的帮助。

考生也应重点掌握三种全会精神。尤其要关注其中关于海关系统及拟任职位方面的内容。

命题方向上，单独命题并更加注重专业化，体现针对性

“2011考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”—新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

虽然近两年年海关系统面试中没有出现专业题，但是也应该引起考生的重视，考生应重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定，保证答题的专业性。

三、面试真题

2013年2月27日上午海关面试真题

1.对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你有什么看法?

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2.单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办? 3.圣诞期间，海关检验货物业务忙，有时甚至连午饭都没时间吃。一天你正找工作空闲吃午饭时，有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下，造成了对方的损失，你怎么办? 4.领导叫你去编写某地的史志、县志，但图书馆资料很少，见证人也联系不到，你怎么办? 2012年2月22日上午海关面试真题

青岛海关、成都海关、沈阳海关、重庆海关、海口海关、大连海关、福州海关、南京海关、北京海关、江门海关、沈阳海关、厦门海关、河北海关、满洲里海关、内蒙古海关、湛江海关

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看? 2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办? 3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办? 4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 2011年2月23日上午

一、背景材料(阅读材料，10分钟)

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某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范学院团委工作7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

二、根据材料回答问题(考官读题，无题本，有可能追问，25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理? 3.如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务? 4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办? 2011年2月23日上午深圳海关

1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?

2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?

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3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?

5.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇五

2014国考气象局公务员面试考情分析

2014国考气象局公务员面试考情分析

中公教育面试研发团队

一、考试信息 1.面试形式

气象局系统的面试同其他国家部委同时组织进行，重点考察考生的思维力和执行力。其面试形式在2009年以前曾出现过“先结构化后无领导”的双重面试形式，自2009年后均采取结构化面试的形式，不增设专业综合知识和英语的笔试或面试。

2.面试题量

在结构化面试当中，面试题量为4-5道题。有些省、市气象局面试采取前面给出一段简短材料，后面跟上4道题目的形式。

3.面试时间

在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。面试作答时间一般视题量而定，平均每道试题5分钟，比如一套试题有4道题目，那该场面试的面试时间为20分钟，如果有5道题目，则为25分钟。

二、趋势分析

通过对近几年气象局系统面试真题的研究，中公教育专家认为2013年国家公务员气象局系统面试呈现以下发展趋势：

1.面试题目继续呈现交叉化，精细化的特点

为了能够更加全面的考查考生的综合素质和能力，面试题目的命制越来越突显出复杂化、精细化、交叉化的特点。有些面试题目已不再单独考查某一测评要素，而是将几种测评要素杂糅在一起或者给问题设置一个相对复杂的情境，这在无形中增加了考试的难度。

2.材料题题目设置一线穿

在国家公务员气象局系统面试考试中，某些省份会出现材料题，即先给出一则简短材料，在每个材料后面一般会跟有4-5个问题。纵观近几年的材料题，都呈现出一个共同的特点，即4-5个问题之间会穿插一根主线，而这些问题都是围绕这一主线延伸而来的。

3.注重考察考生解决实际问题的能力

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最近几年气象局系统的面试题目侧重于考察考生解决实际问题的能力，一方面，面试题目选取的角度都与社会生活中的实际问题紧密相关；另一方面，题目通过给定特定身份，模拟特定情境，考查考生的思维能力和执行能力，即能否在限定的职权范围内对复杂的实际问题作出判断，并按照国家机关办事流程积极有效予以解决。

4.题目专业性不强

从历年真题看来，气象局系统的面试并没有很强的专业性，题目多涉及到的是社会热点和社会现象，并没有出现气象方面的专业题目。

三、真题展示

2013年2月28日气象局面试真题 材料：

第一段：张明是北京某师范学校的学生，参加支教活动，要去西藏地区的某县，张明是领队，选8个人，但是以往遇到报名人数较少、或者支教成员中途逃跑的问题。

第二段：介绍西藏某县，交通不便，财政收入很少，基础设施落后，支教队员去了呆不长，当地百姓逐渐失去信心了，说娃娃整天想老师，老师经常换，弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学，支教还不如不搞。

第三段：支教的青年在开评教会，大家都认为小王的课程设计很敷衍了事，小王情绪激动，说：这怨我吗，我本次搞教学活动，校长和管理员都不配合，我干嘛费劲教学生。

第四段：是去做家访，家长不配合。问题：

1.让你组织安排学校的学生到农村去支教一年，之前有很多学生不愿意去，你如何组织？ 2.大学生到农村支教，在现场支教开会反映当地的家长和学生不配合他们工作，现在，你是带队者，让你和学校的负责人来谈，你如何谈？现场模拟。

3．其他学校的老师与你取得联系，他们学校的老师和学生去山村支教学习，但经验不足，想与你学习，请问你如何处理？

4.有人认为到偏远山村支教，有人认为好，有人认为不能提升山村的教学质量，没有意义，问你怎么看？

2010年3月6日上午国家公务员面试真题

1．社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看？

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2．生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？ 3．某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为2010年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊？”作为机关工作人员，你怎么处理？

4．有些城市流动人口特别多，流动人口多数没有当地户籍，引发了很多酗酒、抢劫等恶性事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？

5．某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理？

2010年3月6日下午国家公务员面试真题

1．近年来电视购物成为人们购物的新选择，你有什么看法？

2．你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些意见，此时领导交给你一项工作，并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他？现在，假如我是这个老同志，你怎么来说服我？

3．为了打击滥用食品添加剂的行为，市政府多个部门成立联合小组，作为牵头单位的联络员，你准备怎么做好服务工作？

4．元月份我国普降大雪，内蒙古地区有辆列车中途被雪灾困在低洼地区，车上的食物、饮用水、药品都已经严重不足。这时，你作为列车长，你会怎么办？

5．为了贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神，当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考，你将如何开展工作？

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6.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇六

2014国家公务员邮政管理局公务员面试考情分析

一、面试信息

1、面试形式

2010-2013年国家邮政管理系统均采取结构化面试的形式。阅读材料答题成为了邮政管理系统面试的一大特点。一般情况下，考生需要阅读并把握1则材料，然后回答4道问题。

2、面试题量

邮政管理系统的题量一般是4~5道题，题目数量以4道题居多，但是也出现过5道题目的情况（如2011年辽宁邮政系统），考生在考试时注意题目数量，灵活把握。

3、面试时间

邮政管理系统考试时间一般是3～4天。在结构化面试当中，面试时长为20~25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。2012年结构化面试中出现了材料题，材料题总计4道，场外看材料场内读题，面试时长25分钟。

二、趋势分析

考生应把主要精力和时间重点放在结构化面试的备考上。面试题目上，邮政管理局考察题目的范围比较广泛，但大多贴近民生，因此考生应该更加关注一些民生领域的问题。另外，对于执行力的题目，考生的身份会更加细化，解决的问题也会更加具体。

材料题在2014年出现的可能性极大，材料题一般会让考生在场外阅读材料，但是不排除让考生在场内阅读材料的可能性，因此考生在遇到此类情况时一定要合理分配阅读材料和答题的时间。

具体题型方面，五大题型均有可能涉及，其中综合分析题和计划组织协调题是必考题目。综合分析题一般会考察民生问题，例如2011年2月23日第一题是对老年人精神方面权益进行立法的问题。2012年2月22日第四题是关于小区内垃圾乱放的问题。因此考生在备考过程中要多关注关乎民生的社会热点，并且培养自己全面分析问题和解决问题的能力。计划组织协调题越来越要求考生要作答得足够具体和突出细节，能够突出重点和打造亮点是作答该类题目的关键，因此考生在答题过程中尽量要体现出精细化、具体化、可操作化，切忌空泛的谈一些思路。例如2012年2月22日第一题是调查建筑工地乱丢垃圾的调研题，考生在作答时就应该将调查的对象（如环保部门负责人、周边群众等）、调查的方式（走访、拍照、录像）进行细致的说明。人际关系题和情景应变题有可能会存在交叉化的题目，考生着重培

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养面对不同复杂场景下与人沟通的能力，例如2011年2月23日的第三题在复杂的情境下，给出了五种处理人际关系的方法，让考生逐一评价。自我认知题型虽然出场的概率较小，但考生同样要做好备考，建议考生可以准备一份详细全面的自我介绍，做到有备而无患。

总体来看，考生要对各类题型都有了解和把握，同时要注重提升自身的专业素养，在整个面试作答中尽可能作答一些专业性的知识，这样才能够在面试中脱颖而出。

三、真题展示

2013年2月27日上午邮政管理局面试真题

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达，但是轻工业不行。为了招商引资，该市近期要举办一次展销会，而且此次展销会比以往规模大，知名企业更多。

问题：

1、面对我市现有的产业发展状况，我市目前轻工业招商展销会如果让你来负责，你会怎么做？

2、为了招商引资，你要说服一个知名企业的负责人参加一个展销会，因为在前几年的展销会中他没有收获，因此不想去，但领导执意要他参加，交给你处理，你该怎么办？

3、你是活动的组织者，在举行展销会时，有两个参加展销的厂家因为场地等原因发生了冲突，导致展台和展品都发生了损坏，面对这种情况，你该怎么办？

4、最近我国大中小城市展会不断，社会舆论对此褒贬不一，请你就此谈谈看法。2012年2月22日上午邮政管理局面试真题

材料：

张勇，做了17年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部,辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

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另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题一：

有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展？

问题二：

张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通，但是未果，如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通，你会怎么做？

问题三：

市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做？

问题四：

无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看？

2011年国家邮政局面试真题：

1．医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这现象的看法。

2.你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问我就是你的处长，你怎么解释？

3.谈一件你在工作中积极主动的发挥自己作用的事。

4.你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作？

5.你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？

7.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇七

2018年国家公务员铁路公安面试考务考情

铁路公安局系原铁道部公安局，又称公安部十局，负责领导全国国有铁路路内的公安业务工作。2013 年 3 月，铁道部撤销，中国铁路总公司挂牌成立，根据国务院的决定，原铁道部公安局更名为铁路公安局。铁路公安的招考是隶属于国家公务员招考范围内的，国家公务员考试出题相对较为保守，考试形式也相对比较稳定，通常会采用结构化面试和无领导小组面试两种面试形式。而铁路公安机关担负着铁路的公安保卫工作，其主要任务是维护铁路治安、打击刑事犯罪、保证铁路内部安全和消防监督管理。所以，铁路公安面试往往会结合以上四个方面进行展开去设置题目内容与场景，实际上纵观历年真题会发现，铁路公安考试出题形式相对稳定，通常采用结构化面试形式，考查考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而达到优中选优的目的，选拔出真正符合国家要求的人民公仆。

一、铁路公安面试考务分析

2015 年铁路公安系统面试时间为 2015 年 3 月 7 日-3 月 11 日。考官由五人组成，5 道题 6 问，共 25 分钟，无题本，考官读题，每题读一遍，考生听的不清楚可以要求考官再读一遍。考官念一题，考生回答一题。考场提供铅笔、黑色签字笔、稿纸和钟表，视频题目是通过电脑播放视频，考生观看后，根据提出的问题进行作答。视频时间约为 2-3 分钟，一般无声音。候考都在一个大的教室，下午面试的考生也要上午进场，中午提供盒饭。当场不出成绩，第二天公布成绩，出体测名单。一般是先面试，再体能测试，最后体检。

2016 年铁路公安系统面试时间为 2016 年 2 月 25 日-2 月 29 日。考官 5-7 人组成，5 道题，总时长 25 分钟，有视频题，视频题为一到两问，无声音，无对白，时长 2 分钟，无题本，读题形式，部分题有题签，有草稿纸和铅笔、签字笔，考生席有闹钟，剩余 5 分钟时有时间提醒，早上进场之后有早饭，中午有午饭。当场不出成绩，第二天公布成绩，出体测名单。一般是先面试，再体能测试，最后体检。

2017 年铁路公安系统面试时间为 2017 年 2 月 23 日-2 月 27 日。考官由 5-7 人构成，面试时间 25 分钟，均采用结构化面试。2017 年的铁路公安面试在各考区的成绩通知方面存在些许差别，具体的考务情况如下：

沈阳铁路公安考务：4 道题目，视频题目 1 题 2 问，没有题本，现场公布成绩。考试结束前 5 分钟提醒考试时间，所有人成绩后期公布，视频播放一遍;广州铁路公安、深圳铁路公安处考务：面试时间 20 分钟，第 2 题材料题，有题签，其它题目无题签，现场公布成绩;南宁铁路公安考务：4 道题 5 问，第二题有题签，只读一遍题，有引导员，不用敲门，桌子上有闹钟，电脑录成绩，答完直接打印签字，考场内只知道自己的成绩，次日下午知道最终结果;南昌铁路公安考务：念一题答一题，现场公布成绩;长春铁路公安考务：4 道题 25 分钟，全程读题，材料题有题签,视频播放一遍。电脑打分，现场公布成绩;大连铁路公安考务：考场有草稿纸，无题本，考官读题，没有可以看时间的钟表，考生桌有笔记本电脑放视频，计时员在每道题前给题签，5 道题，当场出成绩，第二天公布结果。

在 2010-2017 年的八年考试中，均没有采用无领导小组讨论形式，所以说，铁路公安系统的面试形式全部采取的是结构化面试，但考生需要注意的是最后一题一般为视频题，即播放一段视频让考生观看，然后提出相应问题。视频时间约为 2-3 分钟，一般无声音。在前七年的考试过程中，铁路公安系统面试一般为 5 道题 6 问，但是在 2017 年的面试中，题量调整为 4 道题 5 问，其中视频题由之前的 1 问变成了 2 问，这点需要引起同学们的关注。除此之外，有时会有追问，面试时间一般控制在 30 分钟以内，在最后 5 分钟，计时员会向你提醒时间。铁路公安系统面试一般采取考官读题，考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。

二、铁路公安面试考情分析

通过对铁路公安面试真题的统计分析可以看出，在考查的题型中包括综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通、情景模拟、自我认知等。在 2014 年之前的题目命制中，各个题型的分配相对均衡，大多数情况仅是在题干设置中添加了铁路的相关部分，答题的整体思路与其他的公务员面试思路一致，专业性并不突出。但是，从 2015 年之后，尤其是 2017 年的面试真题中，铁路公安的题目打破了之前分配相对均衡的状况，更加侧重于考查铁路公安的专项技能，这一点希望广大考生能够引起关注。下面用一副对比图，帮助大家更加直观的去把握面试环节的着重点:

从上面的这个各题型占比图可以看出，综合分析、组织管理、应急应变一直都属于铁路公安面试的考查重点，而人际沟通、情景模拟、自我认知在最近几年的考查中略有上升。这也就说明，对于铁路公安此类实操性很强的岗位，在面试的时候更加看重学生的综合素质和专业能力。

例如 2017 年的一道题：1.监控拍摄了犯罪嫌疑人的作案过程，但因为监控不全面的问题，作案时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程?2.如果你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案?

8.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇八

一、北京公务员考试面试整体概况

北京公务员面试采用结构化面试的形式，同时北京市公务员考试大纲明确规定，有条件的地方可以采用“无领导小组讨论法”以及“情景模拟”等。

考试题量方面，2010年各省面试考试题量基本一致，北京2009年之前以三道题为主，2009年开始，连续两年都是4道题，基本处于题型稳定阶段。

在2008年之前，北京公务员实行资格证考试，即考生行政职业能力测验成绩达到60分以上、两科成绩达到105分以上，即可获得《北京市公务员笔试合格证》，在此证有效期内，可与各行政机关通过“双向选择”的办法落实就业单位。而2009年之后，北京市公务员考试向“国考”看齐，取消资格考试，改成全面推行职位竞争考试。

面试分数的计算方法：每位考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加得出总分，再除以有效考官的人数，即为面试者面试成绩。

面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定考察和体检人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

二、北京公务员考试面试特点：四大题型平分秋色

北京市的面试题出题非常平均，四道题分别是综合分析题、人际关系题、组织管理题、情景应变题。除了2006年和2007年外，已经三年没有考自我认知题型。2010年应该仍然会保持这样的考核形式。

北京公务员面试的综合分析题型类型非常简单，除2006年考过一道名言警句的解析外，其余全部是热点政策类的题型，考核的是近半年内非常热门的话题，而这些热点话题，考生只要平时多关注报纸、网络、新闻联播都是完全可以知晓的。所以，对于北京的考生而言，想预测综合分析考什么，其实并不难，难点在于如何将大家都知道的热点阐述深刻、表达流畅、内容充实。这就要求考生必须强化热点的了解，多关注人民网、新华网等官方媒体半年内的，有争议的、引人关注的热点，重点在于理解专家的点评，了解各方的见解，这些对于开拓思路，提升表达能力有很大的帮助。

组织管理题型偏重于对策类题型，突出考核考生面对突发情况能否机智的处理，题里往往还假定考生的角色，这种角色绝大多数情况下并不是完全的公务员角色，而是其他社会角色，甚至增加了团队角色，这就增加了考试外在的困扰。其实，如果看透现象，抓住本质，我们会发现，只要把握组织管理中对策题的答题思路，应对是非常容易的。并且，还有另外一个特色，对策题比较注重北京的地域特色，这个考生可以平时关注下近期的北京的重要的活动，比如“户口整顿”、“人口四普”、“武搏会”等等。

人际关系考核比较传统，特色并不是非常明显，考生在平时训练时，多注重总结答题方法，多加练习，人际关系题还是很容易驾驭的。

情景应变题考核的情景比较复杂，往往是假设在不同的岗位，而不是局限于公务员岗位，并且，非常类似于组织管理的对策型题目。考生一定要将处理应变题的方法了然于心中，了解面对上访群众、领导批评、资料丢失或者错误等情景的处理方法。

三、2010年北京公务员面试将侧重基层考核，考生要关注热点

2010年上半年北京市的公务员面试，与之前的面试考核没有什么变化，而2010年下半年的考试往往要比上半年的简单些。2010年下半年北京市的面试考核会侧重于基层的考核，因为北京往后的公务员考试主要面向的是非应届生，对于理论深度较高的考核不会成为重点，而对于基层（西部、农村、社区等）的考核会增多，这是考生一定要注意的一个趋势。所以，在2010年下半年的准备中，考生仍然要关注热点，同时加强对于热点的背景了解，以及各个群体的看法，从而开拓思路，提升表达的充实度。

考生在备战2010年下半年北京的面试时，一方面，各种题型都要把握，因为既往的考试特点并不代表下半年仍然如此；另一方面，要加强对于所考部门的职能的了解，今年的考核特别注重考核考生是否了解所考岗位职能的权限。

四、经典真题思路点拨

【2010年1月份北京社招面试真题】你是单位的业务主管，现在你跟领导一起找一个外商签原先拟定好的合同。就在准备签署的时候，外商突然拒绝签署，并且提出一些附加条件，这可能会对你的单位造成损失。对此你该如何处理？

切入点：

1.与外商谈判，是建立在互惠互利、互相尊重的基础上的。

2.外商突然拒绝签署，了解具体原因。如果涉及汇率、地价、原料价格、税率等变动，则具体讨论这些变化会引起的后果，本着互惠互利的原则进一步修改草案。

3.如果这些附加条款没有合理的理由，则要不卑不亢地讲明我们的合作方针。不能盲目追求合作就以损失单位的利益为代价。

【2010年1月份北京社招面试真题】演出进行时，台下歌迷情绪激动，可能会引起踩踏事故，你作为负责人怎么处理？

演出时，歌迷受气氛感染，情绪激动，是常见的情况。对于这种情况，一般在演唱会前会充分考虑到，通过设立警戒线，加强保安巡逻等方式尽量控制气氛，避免出来拥挤、踩踏等状况。如果现场状况超出预计，要尽量控制事态扩大。首先让保安等工作人员全力维持秩序。另外参加演出的人员当中会有一此粉丝团，这些粉丝团的骨干都是比较有影响力的人。与粉丝团的骨干进行沟通，由他们协助对秩序的维护。

对于拥堵点，看是否能进行有效疏导。如果能将人群疏导开，则迅速进行疏导。如果疏导有难度，则要对人群涌来的地点进行路段封闭，可以有效地防止踩踏。由歌迷集中汇集的地点开始，进行疏导。请他们站在原地，不要随意移动，不要后退。然后从后排开始，请他们一点一点慢慢撤离，回到座位。

9.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇九

2018国家公务员面试出入境检验检疫局考情分析

2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对出入境检验检疫局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解出入境检验检疫局的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况(一)招考情况综述

年份招录人数考试时间考试部门

2018701个职位，招录870人公共科目笔试：2017-12-10 成绩查询：2018-1月中下旬33个部门

2017759个职位，招录899人面试：2月23、24、25、26日 32个部门

2016861个职位，招录1048人面试：2月25、26、27、28日34个部门

2015812个职位，招录1011人面试：3月7、8、9、10日30个部门

(二)部分招录职位与专业情况

2018年出入境检验检疫局招考中涉及的专业主要涉及到三大类：第一类是化学生物食品专业，如分析化学、应用化学、生物工程、生物制药、食品科学与工程、食品质量与安全等;第二类是跟动物医学相关的专业，如动植物检疫、兽医、预防兽医学等;第三类是财务管理专业，如会计学、审计学、经济学、国际贸易学、国际商务等。其

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中，与化学生物食品相关的专业招录人数最多，可见，出入境检验检疫局局还是比较青睐一些具有深厚的理论知识的考生。(三)面试入围比例

2018年只有北京是出入境检验检疫局监察审计室主任科员及以下这个岗位是5:1进入面试，其余均按照3:1的比例进入面试。

二、面试考情特点(一)面试考情概述 试题情况

面试形式普通结构化(材料、普通)面试题量全天一套题，每套4道题。仅15年每套5道。面试时间材料题：20+20分钟;普通题20分钟。15年为25分钟。场外看材料20分钟，剩余5分钟提醒。

场内答题20分钟，剩余5分钟提醒。(每道题单独计时)考试情况

面试方式场外看材料(无题目)，大多数考场材料不允许带入场内，草稿纸可以带入场内。场内采用考官读题、考生听题的方式，思考一道回答一道(有的提供题本，有的不提供)。

考场情况考场内有草稿纸和笔。各地分别采取语音、摇铃、举牌三种方式进行提醒。

成绩占比公共科目笔试、面试成绩各占50% 成绩公布多数为面试全部结束后网上公布。(二)面试特点分析

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1.专业性强。

题目多涉及一线检验检疫工作，其范围涉及卫生检疫监管、进出口食品检验、进出口商品检验、动植物检疫监管方面考查较多。从三年的题目来看，专业程度较强的15、16年各4道，17年2道;适中的17年9道，15年8道，16年6道。

总体来看，专业强度越来越大。考生应对检验检疫常规法规和检疫流程有所了解。

无论什么岗位，同一天全国的考题都一样，因此对于相关专业背景的考生，涉及到自己专业的部分还是会有一定优势，但检验检疫涵盖专业面较广，考题基本都会涉及到和考生本专业不太相关但是却十分专业的检验检疫知识，所以需要引起考生重视。2.出题形式灵活多样

出题形式上，近三年主要涉及大材料题(2000字左右材料)、英文材料题和视频题，个别考题会要求考生起立作答。

考场提问形式也变化多样，经常出现一题多问的情况，提问内容也出现了概括材料(大多数考场材料需要再场外阅读，且不能带入考场)、是否支持上述材料观点等问法，需要考生提升对于多种出题形式的适应性、答题思路的熟练度和材料分析的准确度。3.测查要素重点突出

题量上，除15年每套5道题外，其他年份都是每套4道题。

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测评要素：主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力。人际交往的意识与技巧考查较少，15年后没有单独命题。岗位匹配性的考查，除15年外，其他年份均无。主要题型构成：综合+组织(活动/调研)+应变/言语 各要素特点如下：(1)综合分析能力

命题以时政类为主，近三年没有出现哲理类题目。主要围绕检疫相关工作出题，形式上多为观点类。现象类为主，事件类为辅。专业程度上：13道题中，多数题目涉及专业知识。问法上看，单观点和双观点居多。【例题】

在”一带一路”发展的背景下，有人认为便利化通关最重要，应简化检验检疫流程，也有人说产品质量最重要，要加严检查，严守国门。你怎么看?(2)计划组织协调能力

在国家出入境检验检疫局面试中，计划组织协调能力是一项重点考查要素，是每套题中必考的能力要素。近三年共考查了13道。形式上：活动形式多样，包括调研、宣传、接待、竞赛等。内容上：以质检和出入境检验检疫工作为出题背景，具有一定专业性，需要考生对工作流程，具体内容有一定的了解。背景设置上主要涉及质量监督，进出口食品、商品检验，卫生检疫监督等方面。

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问法上：较为灵活，既有“如何开展调查”的常规类问法，也有“如何确保信息的真实性和有效性”“负责核实”等特殊问法。【例题】

应质检总局要求，省级质检部门要开展某进口品牌缺陷汽车召回前的摸底工作，了解召回汽车的数量、去向等问题。假如此时有你负责，你将如何确保信息的真实性和有效性?(3)言语理解与表达能力

15-17年共考查了15道。17年6道，16年5道，15年4道。类别均为情境模拟类，包括模拟沟通和新闻发言。

模拟沟通是主要考查方式，题目背景主要为卫生检疫监督方面，包括人员、商品、携带物检验检疫;进口食品检疫，动植物及产品检疫等。

身份均为检验检疫部门工作人员，面对服务对象(经销商、企业、旅客、记者)的不配合，求通融，误解，投诉等情景进行劝说与沟通，解开对方的心结，确保工作顺利进行。均存在一定专业性。【例题】

检验检疫局组织辖区内外贸企业召开座谈会，会上有企业负责人抱怨，检验检疫过程太过严格，周期过长，手续繁琐，影响了企业效率。作为检验检疫局工作人员，你怎么回应?请现场模拟。新闻发言都是以新闻发言人的身份，在发布会上发言。身份为质检总局、出入境检验检疫人员。发言内容涉及质量监督、进出口商品、更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

卫生检疫方面。具体为缺陷汽车召回情况通报、埃博拉疫情通报、汇报跨境电商问题。值得注意的是此类题目要求站立发言。【例题】

质检总局召开新闻发布会，通报2016年缺陷汽车召回工作相关情况。作为质检局的新闻发言人，在发布会上，你会说些什么?请现场模拟。(4)应变能力

情境多为检验检疫人员在机场、船只、港口等地，在检验检疫工作进行过程中发生的突发情况，主要涉及动植物检疫、卫生检疫。专业程度仅一道较强，涉及专业处理程序;其余题目专业度适中，除了解适用的相关规定外，处置流程普通考生都可以作答。【例题】

你是机场检验检疫工作人员，在对旅客例行检查时，发现一名旅客带了一箱禁止携带入境的火腿，你按规定要进行扣留时，旅客不予配合，并大吵大闹，引起其他旅客围观。你怎么处理?(5)岗位匹配性

对于岗位匹配性的考查集中在15年，其他年份未进行单独命题。主要从考生与岗位的匹配性方面进行考查，如学习能力，业务能力。一是如何做，提高能力;二是描述证实已有能力。

具体结构为，描述检验检疫工作要求+如何提高某种能力/结合自身经历，证明具备某种能力。【例题】

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现在国家检验检疫部门对工作人员的专业技术及数据处理等方面的能力要求越来越高，如果你被录取了，你会如何提高自己各方面的业务能力?(6)人际交往的意识与技巧

对人际交往意识与技巧的直接考查主要集中在13、14年，共有3道题目，为常规考查，主体为领导、同事，矛盾有犯错后重拾领导信任，解决同事体检信息泄漏问题及安抚工作积极性受挫的心，同事对你工作不认可，不信任等。【例题】

你是单位新录用的秘书，在之前的一次会议组织工作中，你将参会名单弄错了，领导批评了你。此次单位要组织年终表彰大会，领导没有让你参与组织工作，但你又很想通过参与此次的组织工作以重拾领导的信任，你会怎么做?[

三、课程设计特色

(一)授课内容专业度强、和考试匹配程度高

课程研发针对检验检疫的工作实务与常考的知识点进行了深入分析，为学员提供专业专项课程、专业专项讲义及相关补充资料，能够让考生对于检验检疫的工作及相关知识有一个系统的了解。另外，就历年的考试情况来看，讲义和模拟题涉及的考点与真题贴近程度高，含金量较大。

(二)材料分析系统化训练

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设置专门的材料分析专项训练及配套材料分析资料，深入讲解材料分析、概括及应用方法，完美匹配考试中会涉及到的各类材料相关问题。

(三)言语类问题专项训练，面对考场零压力

针对考场中经常涉及到的模拟沟通和新闻发言类问题进行针对性训练，配套专业化的实际案例操作资料，让考生面对考场高压环境下的考官要求能够应对自如。(四)英文专业知识补充

提供专业化的英文补充资料及相关指导，为学员提供细致、专业的资料补充。

(五)视频题训练专项

提供检验检疫工作相关视频进行针对性训练，提升考生对于专业内容和创新提问形式的应对能力。

客服补充资料：出入境检验检疫局职能介绍

一、国家质量监督检验检疫总局(招录1人)国家质量监督检验检疫总局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的直属机构。

(A)国家质量监督检验检疫总局内设机构-19个司(厅、局)： 办公厅、法规司、质量管理司、计量司、通关业务司、卫生检疫监管司、动植物检疫监管司、检验监管司、进出口食品安全局、特种设备安全监察局、产品质量监督司、食品生产监管司、执法督查司(国

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家质检总局打假办公室)、国际合作司(WTO办公室)、科技司、人事司、计划财务司、机关党委、离退休干部局

(B)国家质量监督检验检疫总局直属事业单位-15个：

机关服务中心、信息中心、国际检验检疫标准与技术法规研究中心、中国纤维检验局、中国检验检疫科学研究院、中国标准化研究院、中国计量科学研究院、中国质量认证中心、中国合格评定国家认可中心、中国特种设备检测研究中心、人力资源开发培训中心、中国质量报社、中国国门时报社、中国标准出版社、中国计量出版社(C)国家质量监督检验检疫总局挂靠单位-10个：

中国出入境检验检疫协会、中国国际旅行卫生保健协会、中国质量检验协会、中国计量协会、中国认证认可协会、中国标准化协会、中国计量测试

为履行质量技术监督职责，全国共设有31个省(自治区、直辖市)质量技术监督局，并下设2800多个行政管理部门，共有质量技术监督人员18万余人。质检总局对省(自治区、直辖市)质量技术监督机构实行业务领导。

为履行出入境检验检疫职能，国家质检总中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局局在全国31省(自治区、直辖市)共设有35个直属出入境检验检疫局，海陆空口岸和货物集散地设有近300个分支局和200多个办事处，共有检验检疫人员3万余人。质检总局对出入境检验检疫机构实施垂直管理。北京天津河北山西内蒙古辽宁

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二、出入境检验检疫工作(地方出入境检验检疫局)出入境检验是为国家进行出入境检验检疫工作的部门。职责是对出入境的货物、人员、交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行包括卫生检疫、动植物检疫、商品检验等的检查，以保障人员、动植物安全卫生和商品的质量。(一)主要机构职能 1.通关业务处

负责管理和协调全局检验检疫报检、计费、签证等工作;负责检验检疫证单、印鉴、标志和封识的管理;负责报检单位和报检员的管理工作。负责贯彻落实检验检疫业务统计规章制度，负责全局检验检疫业务统计的管理、指导和监督工作，负责检验检疫业务统计信息的收集和分析评估等工作。2.质量安全监督管理处

负责全局质量管理体系的建设、维护及监督管理工作;负责组织开展检验检疫业务督察和工作质量检查工作;负责制定质量建设的工作制度、规划并组织实施;负责贯彻落实质量发展纲要及质量振兴的政策措施、工作任务;负责协调地方质量强市相关工作;负责全局质量分

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析管理工作;负责组织调查处理出口不合格产品通报、出口退运召回等工作;组织开展企业信用管理工作。3.卫生检疫处

负责出入境卫生检疫查验、传染病监测、口岸卫生监督、口岸卫生处理监管以及口岸突发公共卫生事件应对工作;收集国内外有关传染病疫情信息，负责传染病监测体检与预防接种的监督管理工作;负责口岸核生化反恐相关工作。4.动植物检疫监管处

负责进出口动植物、动植物产品、动植物及其产品的装载容器、包装物、铺垫材料、旅客携带、邮寄动植物及其产品的检验检疫和监督管理。负责对进出口动植物、动植物产品的生产、加工、存放单位的监督管理工作。负责国家局授权的入境动植物、动植物产品的检疫审批工作。

5.食品检验监督处

负责进出口食品等商品的卫生、质量检验和监督管理，承办进出口食品卫生注册的考核和监督检查。6.检验监管处

负责进出口工业产品及其生产经营企业的检验监督管理，以及法定检验工业产品的数量重量鉴定，运载工具、集装箱适载检验管理工作。

7.产地证签证处

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负责深圳地区原产地业务管理，包括出口货物原产地签证管理、金伯利进程国际证书制度业务管理、地理标志保护产品和生态原产地保护产品的申请受理和初审上报工作。8.稽查处

负责“12365”举报处置指挥中心日常工作，受理、处置相关咨询举报投诉，组织开展检验检疫稽查工作，开展打击“逃漏检”和配合有关部门开展打假打私工作。9.认证监管处

负责管理和组织实施进出口食品卫生、供港澳敏感商品注册登记和进口安全质量许可、出口质量许可、质量认证认可等监管工作，负责实验室认可及人员注册的有关工作。10.法制处

负责有关检验检疫法制工作，承办行政复议、诉讼和司法调查及法制宣传教育。负责组织开展检验检疫行政执法监督检查、工作质量检查和专项稽查活动;负责向局纪检监察部门提供行政执法工作中发现的内部工作人员涉嫌违纪违规案件的线索，并做好有关协查工作;负责对行政执法相对人违反检验检疫法律、法规的行政调查。配合有关部门开展有关整顿市场秩序、打击走私等活动的组织协调工作。

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10.2024上半年四川公务员考试面试考情分析 篇十

俗话说：“知此知彼，百战不殆。”随着2011年广东公务员面试的临近，针对面试的备考也应尽快规划。我们要想在面试中取得高分，就要对它“考什么”、“怎么考”心中有数，以此来指导自己的备考，提高备考的针对性、科学性和预见性。本文通过对历年广东公务员面试真题进行梳理和研究，带领大家一起深入了解与把握广东省面试的规律与特点，为广大考生提供面试备考的科学指导。

从目前掌握的2007、2008、2009、2010年这4年的广东公务员面试真题来看，其主要面试形式为结构化面试，包括人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变和自我认知五个基本题型，涵盖较全面。

广东省的结构化面试题目的构成与其他省市相比，较为独特，自成一派。主要表现在以下几点：

一、自我认知类题目淡出舞台。根据掌握的真题资料，广东公务员面试中，仅在2007年出现了几道自我认知类题目，且题目的设置很隐蔽，例如：2007年2月28日上午广东的考题：“局里有个出国深造的机会，深造回来就有升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己而争取到这个机会？”根据题目，可以判断是一道自我认知类题目，但提问方式与我们熟知的自我认知类题目差距很大，令考生不易把握。

二、组织管理与综合分析类题目稳坐江山。广东省的面试题目中，组织管理模块和综合分析模块所占比重较大，且保持平稳状态，纵观这几年的考试真题，广东公务员面试的题目模块分类稳定，除了2008年12月10日广东深圳（执法类）公务员面试题中，综合分析题被放在最后一道题目，其余的考试中，第一道题目都是综合分析题。可见，广东的面试题，类型及顺序较为固定。但是，大多数情况下，综合分析仅有一道，而组织管理会增至两道。因此，考生应加强对组织管理类题目的准备。

三、人际沟通与应急应变类题目此消彼长。人际沟通与应急应变题目是此消彼长，一般而言，四道题目，四种类型的模块一类一道题目，但是，当组织管理类题目增至两道题目时，则剩余的一道题目就会在应急应变和人际沟通中选取一道。这也是为何这两类题型出现替代效应的走势图。与此同时，按照时间顺序，可以看到，人际关系类题目所占比重是呈下降趋势，而应急应变类题目是呈上升趋势，因此，考生应特别重视提高处理突发事件的能力。

四、综合分析模块考题类型单一。广东公务员面试的考题中，综合分析类题目雷打不动地处于第一道题目的位置（仅有少数例外，上述有说明）。而能否答好第一题，对于整场面试，特别是树立考生的自信，保证后面三道题目的顺利作答都是非常重要的。因此，考生切不可掉以轻心。而相对于其他省市，广东省的综合分析模块考题类型较为单一，集中于社会现象类题目，多为即时热点政策、现象等，极少涉及言语理解类题目。这就要求考生一定要关注时事、热点，提高自己的综合分析能力，并能对各种热点问题给予对策建议，并适当地联系自身，来提升答案。

上述四点是针对历年的面试真题对广东公务员面试形势的分析，以期帮助广大考生快速了解广东公务员面试的命题规律，在备考时能合理分配时间，做到有的放矢，在短时间里得到尽可能大的提升。

当然，考生还应注意，2011年年初进行的国家公务员面试形式出现了新的变化，对于还未开始的省考而言，具有一定的预示作用。因此，广大考生要予以足够的重视。在面对以往的“规律”时，要以审视的眼光看待。既不要迷信“规律”，也不要乱了阵脚。要坚信“万变不离其宗”，只要熟练掌握各类模块的解题思路，定能以不变应万变，不论考试形式出何“新招”，也一定能应对自如。