尤溪县水利局班子

2024-08-07

尤溪县水利局班子（精选8篇）

1.尤溪县水利局班子篇一

安溪县水利局办公室应急管理工作预案

为及时有效配合抗洪抢险救灾和处置各类涉水突发事件，保障我局应急管理工作扎实有序地进行，结合办公室的工作职责，制定本预案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、科学调度、有为应对，把人民群众的生命财产安全放在首位，建立健全处置应急事件工作机制，提高保障和服务水平。

二、工作原则

在局领导的统一领导下，整合调度全局人力、物力资源，及时有效地做好各类应急事件处置；服务大局，快速反应，建设高效运作机制；树立服务理念，充分发挥办公室“桥梁纽带”作用，加强协调，督促和配合各股站做好各项应急处置工作。

三、适用范围

本预案适用于处置我县行政区域内抗洪抢险救灾，以及各类涉水应急突发事件。

四、组织机构

组长:孙炳坤（主任科员 ***）

副组长：钱智森（副主任科员办公室主任 23281197）成员：林苑黎（***）

李艺玲（***）王文艺（***）

五、抗洪抢险救灾办公室抗洪抢险救灾工作根据《安溪县抗洪抢险救灾应急预案》所设定四个阶段进行响应。

（一）第一阶段响应：台风警报，台风进入48小时警戒区。

1、密切关注台风动向，及时向局领导及各股站发布预警信息。

2、根据局领导的指示，做好上传下达工作。

3、补足更新后勤保障物资。

4、做好会场准备等前期服务工作。

5、做好信息宣传报道工作。

（二）第二阶段响应：台风紧急警报，台风进入24小时警戒区，将正面登陆或严重影响我县。

1、根据县防指和局领导指示精神，及时发布紧急台风警报，做好上传下达工作。

2、制定防汛值班表，全局进入24小时值班。

3、集中全局人员、车辆、物资，督促和配合各股站做好防抗台风暴雨工作。

4、做好会场服务和值班人员的后勤保障。

5、做好信息宣传报道工作。

（三）第三阶段响应：台风正面袭击或严重影响我县，发生暴雨洪水，出现险情。

1、加强信息收集和上传下达力度。

2、根据局领导的安排，科学调度人员、车辆、物资，随时参加抢险救灾。

3、做好会场服务和值班人员的后勤保障。

4、做好信息宣传报道工作。

（四）第四阶段响应：降雨基本结束，洪水开始退落，进入灾后重建阶段。

1、协调各股站做好水利设施灾情统计汇总工作。

2、根据局领导的指示，配合各股站制定出台灾后重建计划。

3、加强灾后重建信息报道。

4、清点应急物资。

六、涉水突出事件应急管理

涉水突出事件主要包括：水事纠纷等群体性突发事件、水库山围塘安全事故、水利安全生产事故、公共饮水安全，以及其他涉水突发事件。

（一）信访制度

加强日常的信访工作，特别是加大与水政股、水政监察大队的协调配合，及时掌握矛盾纠纷信息和可能发生群体性突发事件苗头，为迅速解决水事纠纷创造条件；严格信访工作程序，做好信访登记、上报、反馈等工作；及时总结经验，为今后提高工作水平提供借鉴。

（二）信息上报

发生突发事件后，办公室要在第一时间通知局领导，根据局领导的指示，做好上传下达工作；随时跟踪事态的发展，做好各项记录，掌握事态发展最新情况；根据突发事件的上报程序，在局领导严格把关的情况下，逐级向上报告有关情况。

（三）值班制度

根据突发事件的事态发展情况，办公室适时安排人员24小时值班留守；值班人员要确保通讯的畅通，做好值班记录，完成信息上传下达各项工作。

（四）协调指挥

严格按照局领导的指示精神，迅速启动工作预案，发布一系列紧急通知，协调各股站进行应急处理、抢险救灾等工作；统一调配全局的人员、车辆、物资。

（五）后勤保障

做好会务的准备和服务工作，为抢险救灾人员、值班人员提供后勤保障工作。

七、后勤工作

办公室负责后勤保障，要做好防汛应急工作所需购置急需物品，安排相关人员伙食和值班人员食宿；要负责做好值班人员应急期间的健康保障；负责统一调度全局所有车辆；负责各类会议会务。

1、会务保障。根据会议具体情况做好会议各项准备工作。①防汛抗旱会议。以防汛办为主，局办公室全力协助，及时提供笔、纸等会议用品，做好茶水供应；②其它会议。做好会议通知、材料准备、人员到位情况督促工作，并及时提供笔、纸等会议用品，做好茶水供应。

2、生活保障。以优质的服务全力保障值班、抢险人员的食宿问题。①防汛抢险。选择卫生条件好、烹饪质量高的餐饮业为饮食供应点，科学合理安排三餐，保证值班人员的日常用餐；统筹局机关的临时活动床，确保值班人员、防汛抢险专家组有一个临时休息场所；为值班人员提供必要的饮用水和生活必需品。②其它应急抢险。根据不同抢险类型的需要，及时采购饮用水、食品分发给值班、抢险人员；随时掌握抢险动态，预见性做好其他后勤保障，特别是针对时间长的抢险，要全力提供抢险人员的衣、食、住等方面的保障。

3、健康保障。办公室日常要购置感冒、中暑、外伤等日常药品，能为值班、抢险人员提供简单的医疗保障；科学合理安排人员值班，最大限度保存值班、抢险人员体力；要熟悉附近的医院联系号码，对抢险人员在工作中出现的意外事件，要及时联系就近的医院出动救护车进行救治。

4、其它事项。完成领导交办的其它工作；根据应急抢险中不断出现的新情况，及时总结经验，适时加入新的后勤保障内容，尽最大努力做好后勤保障。

八、工作措施

（一）强化责任落实。高度的责任感是做好应急处理工作的关键，办公室将根据本预案的具体工作内容，进一步细化分解，把每一项工作责任到人，确保各项应急工作得到有效落实。

（二）强化危机意识。应急处理工作所面对的内容都具有突发性，要求办公室的工作人员要时刻保持高度的警惕，增强工作主动性，全面细致地分析各类信息，尽量把各类险情化解在萌芽状态。

（三）强化应急水平。要加强日常的应急处理演练，深入了解应急管理内容和应急措施，提高应急处理能力，做好局领导的参谋助手。

（四）强化服务理念。办公室一个重要的职能就是服务，服务于全局的中心工作。要不断提高服务意识，多思考日常后勤保障中存在的薄弱环节，不断加以改进；要虚心听取局领导、各股站的建议和意见，钻研业务，不断提高服务水平。

2.尤溪县水利局班子篇二

2014年3月，金溪县被列为全省小型水利工程管理体制改革工作试点县，为确保改革顺利实施，金溪县一方面在基础设施较好、水利工程较多的对桥镇先行开展试点工作，采取“边宣传、边试点、边总结、边推广”的模式，统筹推进改革工作。另一方面，以点带面全面铺开，在全县范围内对各乡镇的小型水库、山塘、中小河流、堤防、小型水闸、小农水工程、农村引水安全工程、小型水电站等各类小型水利工程进行摸底调查，完成工程核实和登记工作，确保了试点工作和全县改革进度不脱钩。

金溪县按照“因地制宜，分类指导，逐步推进”的原则，针对不同类型工程的特点，充分听取群众意见，分类实施产权界定。在对工程进行产权明晰的基础上，积极探索建立以专职管理机制为主的管理机制，实行目标责任管理、用水户协会社会化管理、村民自治管理、合同经营管理等多种管护方式并存的方式，让广大农民群众成为政策的落实者、工程的维护者、改革的受益者。

通过近一年的改革，金溪县的小型水利工程体制改革取得明显成效，农民群众在农村小型水利设施建设管护中主体地位的作用得到最大发挥，小型水利工程“谁来管、管什么、怎么管”的问题基本得到解决，工程的防洪灌溉效益逐步恢复，水利工程运行效率、效益得到明显提高。

（江西省金溪县财政局杨阿三吴雅琴供稿）

责任编辑：洪峰

3.县水利局党委班子述职报告篇三

秘网免费公文网

县水利局党委班子述职报告2010-06-28 20:59:05免费文秘网免费公文网县水利局党委班子述职报告县水利局党委班子述职报告(2)

立足农村水利加强党建工作

积极服务社会主义新农村建设

——**县水利局党委班子2008工作述职报告

考核组的各位领导、各位同志：

非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于开展2008基层党建工作责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价工作的通知》（昌

办发〔2008〕74号文件）要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2008年开展党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。

一、基本情况

2008年，我局党委在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十一届三次全体（扩大）会议精神，以改革开放30周年和建党87周年为契机，以“人文奥运、绿色奥运”为主线，以创建“和谐平安水利”为主要动力，以扎实有效推进廉政文化建设工作为主要内容，树新形象，创新业绩，创新工作思路，构建和谐机关，深入开展机关效能廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固开展解

放思想大讨论工作成果，切实加强了机关的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。

目前，水利局党委下设局机关、勘测设计队、明山水库管理所、河西水库管理所、金润供水有限责任公司5个党支部，现有党员57名，其中：局机关14人，勘测设计队15人，河西水库管理所7人，明山水库管理所5人，金润供水有限责任公司16人；35岁以下党员18人，35—45岁党员16人，45岁以上党员23人，结构比例为32：28：40；妇女党员18人，占党员总数的32%；大专及以上学历32人，占党员总数56%（其中本科7人）。

二、主要做法及初步成效

1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质

学习和实践科学发展观，首先必须

提高自身素质。为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，全年召开职工学习会40次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七大报告及十七届三中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。

2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制

度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《水利局学习及会议制度》，对中心学习、党委会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制定完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制、限时办结制等多项制度。三是按照县委、政府关于“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的要求，制定了《**县水利局公务接待制度》和《**县水利局车辆管理制度》，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。

3、严密组织，圆满完成党委换届各项工作

严格按照组织程序，完成了党委换届工作。根据县委办《关于认真做好县直各党委换届工作的通知》（昌办发

〔2007〕102号）要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了和县委保持高度一致。4月23日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部、勘测设计施工队党支部、河西水库党支部、明山水库党支部和金润供水有限责任公司党支部共51名党员参加了会议，在县委指导组的指导下，会议全面总结回顾了水利局上届党委的工作，确定了今后五年党委的工作目标任务，选举产生了县水利局新一届党委和纪委班子，圆满完成了换届工作。

4、结合水利工作实际，深入开展解放思想大讨论活动

4.市水利局领导班子述职报告篇四

领导班子思想政治建设方面

（一）坚定政治方向

牢固树立“四种意识”,特别是核心意识、看齐意识，始终与党中央和省委、市委保持高度一致，对大沙河生态治理、脱贫攻坚、污染防治、“四城联创”等中心工作，迅速部署落实，全力服务保障。

（二）注重理论学习

认真落实党组中心组学习制度，深入学习总书记治国理政新理念，系统学习相关法律法规和业务知识，班子依法行政能力不断提升。

（三）坚持组织原则

严守政治纪律、政治规矩，严格落实“三重一大”集体决策制度，定期召开民主生活会，坚持谈心谈话制度，班子凝聚力、战斗力不断增强。

二

“两学一做”学习教育方面

（一）突出抓“学”

立足本职，认真学习党章党规，深刻领会总书记系列重要讲话精神，强化了干部的党员意识。

（二）重点抓“做”

开展践行“四讲四有”主题党日活动，引导全系统党员干部担当作为、无私奉献。我局分包的恩村二街南水北调城区段绿化带征迁工作，在山阳区率先完成任务，受到市委、市政府表彰。

（三）着力抓“改”

结合市委巡察反馈我局整改意见，开展党风党纪专题教育，查找问题，制定清单，全面整改，修订完善机关制度20项，进一步规范了权力运行。

下一步，我们将按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，紧密联系实际，聚力真学真做，力争取得新成效。

三

目标任务完成方面

围绕目标任务，以项目建设为核心，以强化管理为抓手，突出抓好五项工作。

一是项目资金，争取上级支持的水利项目8类26个，总投资5.6亿元，其中上级投资4亿元。

二是重点工程，完成投资2.5亿元，实施重点项目18个，包含5个中小河流治理、2座水库，以及移民后期扶持、小农水重点县、农村安全饮水巩固提升等，完善了我市民生水利基础设施。

三是水资源管理，落实最严格的水资源管理制度，控制用水总量，提高用水效率，加强水功能区管理，我市连续四年在全省考核中获得优秀。

四是防汛抗旱，落实以行政首长负责制为核心的防汛抗旱责任制，组织汛前排查，强化隐患整改，完善度汛预案，落实物资队伍，提前预警预测，各项工作扎实推进。

五是水利改革，加快推进河长制和农业水价综合改革，制订了工作方案，正在建立完善相关制度机制，有序推进工作开展。

四

部门承担重点工作推进落实方面

（一）加快推进大沙河生态治理

根据三年行动计划要求，今年计划完成投资8亿元。目前规划提升基本完成，设计工作正在加快推进；迎宾路两侧2座景观拦河坝、上游郊野公园段7个生态停车场开工建设；10月份焦武路至中原路10公里城区核心段生态治理工程将全面开工。

（二）积极创建国家水生态文明城市

2015年以来，我市共投资31亿元，11个示范工程完成6个，19项考核指标达标12项。今年再投资21亿元，全面完成示范工程建设和考核指标达标工作，力争明年顺利通过国家验收。

（三）全力打好污染防治攻坚战

高度重视，严格标准，落实措施，建立台账，现场督查，强化整改，调度水源，全力配合污染防治攻坚工作。

（四）扎实做好“四城联创”工作

单位承担的“三包三化”工作，目前正在全力推进，确保按时高标准完成任务。

五

群众关心的热点难点问题方面

（一）抓水利扶贫

今年安排对33个贫困村投入1176万元，实施11个水利扶贫项目，目前完成投资1013万元。7月份又争取上级补助资金1508万元，对全市25个贫困村的安全饮水工程进行巩固提升。投资150万元，为孟州市槐树乡源沟村修建灌溉渠4500米，改善灌溉面积978亩，今年10月份完工。对帮扶的孟州市槐树乡岩山村，投入464万元，实施8个基础设施项目。

（二）抓诉求办理

今年年初以来，受理水资源案件13起、河湖水事纠纷6起，目前均已办结，有效维护了全市的水事秩序。

（三）抓审批服务

坚持依法依规与特事特办相结合，进一步强化水利服务重点项目和企业发展工作，及时为黑臭水体治理、中原路、东海大道等重点项目快速推进提供了审批服务。

六

工作作风方面

一是认真贯彻落实中央八项规定和省市有关要求，持续强化党员干部的担当意识和服务意识。

二是研究制订《严格问责保落实优化环境促发展》活动方案，细化分工，强化追究，在全系统形成了干事创业、推进落实的氛围。

三是深化“近学许昌、远学扬州”“学深杭、促创新”活动，对标先进找差距，创新思路谋发展，明确了努力方向，加快了发展速度。

下一步，我们将以此次评议为动力，进一步担当作为、狠抓落实，比质量、比速度、比奉献，推进水利事业发展取得新突破，为我市早日跻身全省“第一方阵”作出新的更大贡献。

最终得分：93.10

领导点评

副市长王建修点评：

市水利局班子紧紧围绕服务发展大局，勇于担当，务实重干，各项工作取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：

一是工作思路清。市水利局班子紧扣市委、市政府“生态立市、高标一流”的要求，以国家水生态文明城市创建为载体，以队伍建设促工作提升，坚持以点带面、示范先行、真抓实干，全方位推进水生态文明体系建设。对重要工作和重点项目实行集体研究、台账管理，明确责任、要求和时限，严格督导问效，为中心工作开展提供了坚强保障。综合考虑全市生态屏障功能及水资源综合开发、利用、保护要求，参与研究确定了总投资46亿元的11个具有示范作用的重点工程。

二是争先意识强。市水利局班子注重内强素质、外树形象，着力打造“五型机关”.想企业之所想，急企业之所急，高效率完成水行政事项审批事项。2016年以来受理的行政审批（服务）事项100%按时办结。严把质量关，争创优质工程，11个水生态文明城市建设示范工程有效推进，19项量化考核指标已达标12项，有望明年通过国家验收。水资源管理连续四年在全省考核中获优秀格次，受到省政府表彰；高效节水灌溉技术推广工作位居全省前列。

三是善于克难攻坚。市水利局作为水生态文明城市创建、大沙河生态治理等重点工作牵头部门，不讲条件，勇挑重担，班子成员带头，抽调人员成立项目攻坚组，全力推进重点工程项目建设。学习借鉴外地市成功做法，大力推进市水生态建设投资开发公司筹建，采取PPP模式吸引社会资金投资，为加快项目实施提供了资金保障。

在肯定成绩的同时，市水利局在体制机制创新、建后管理等方面仍存在薄弱环节，务必在以下几个方面继续努力：

一是加快水利投融资平台建设。进一步拓宽水利投融资渠道，着力破解阻碍水利事业发展的资金瓶颈。

二是强化水利管理体制机制创新。统筹推进农业水价综合改革、河长制建立、小型水利设施管理体制改革等工作，确保水利工程长期发挥效益。

三是进一步转变水利发展思路。以“学深杭、促创新”活动为契机，创新水利发展理念，坚持高标一流，着力促进水利工作从“工程水利”向“资源水利、生态水利”转变，为焦作转型发展提供更加有力的水利支撑和保障。

单位反馈

市水利局局长张维兴：

7月25日上午，第二次市直机关领导班子述职评议大会召开之后，我局随即召开党组扩大会议，传达会议精神，强化思想认识，并就下步工作进行安排。

一、“三评”工作是对班子建设的促进提升。

领导班子建设，决定着一个单位班子的凝聚力、向心力和战斗力，关系着部门工作开展和事业发展成效。通过五大班子领导层、代表委员社会精英层、200家基层单位服务对象及微信平台社会公众层四个层面对参评单位领导班子进行评议，有力地促进了参评单位强化管党治党“两个责任”落实，增强“四个意识”,进一步提升政治建党、思想建党的能力和水平。

二、“三评”工作是对水利工作的全面检阅。

“评班子”是“三评”活动的一项重要内容。通过广泛开展民议调查、真诚开展批评与自我批评等一系列“评班子”活动，一方面促进了领导班子的团结和谐，凝聚力、核心力进一步增强，担当作为、奋发进取的精神状态进一步激发；另一方面全方位展示水利工作，接受社会各界的全面检阅，听取方方面面的意见和建议，为统筹加快推进全市水利事业持续健康发展、扎实做好本职工作奠定了坚实基础。

三、以严肃认真的态度全力抓好问题整改。

下一步，我们将以此次评议为契机，进一步转作风、强措施，以问题为导向，重点做好以下几个方面的工作：

一是进一步抓好干部队伍的教育、培训、管理和监督工作，积极改善队伍结构，提高队伍整体素质，着力激发系统干部职工干事创业激情。

二是持续强化系统作风建设，教育引导干部职工坚持依法行政，严格遵纪守法，严格遵守中央八项规定，加强机关制度建设，以过硬的作风保障各项工作顺利推进。

三是坚持建管并重，以明晰管护责任为着力点，重点强化水利工程建后管理工作，确保工程长期发挥效益。

四是进一步强化水利项目规划及上级资金争取工作，为加快推进全市水利改革发展奠定基础。

五是加大服务中心工作力度，加快推进大沙河生态治理等重点水利项目工程建设，为焦作转型发展提供水利保障。

六是进一步加大国家水生态文明城市创建工作力度，细化措施，强化督导，统筹协调，确保明年顺利通过国家验收。

分割线

必须强化“四个意识”

——一论强化管党治党责任加强领导班子建设

焦作日报评论员

在刚刚召开的第二次市直单位领导班子述职评议会议上，“评班子”是“三评”活动的一项重要内容，而一个单位的领导班子建设水平如何，政治上强不强、组织上力不力、作风上硬不硬、廉政上严不严，直接决定了班子的凝聚力、向心力、战斗力。

强化管党治党责任、加强领导班子建设，必须强化“四个意识”,坚决与党中央保持高度一致。凡益之道，与时偕行。党中央提出“四个意识”,即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，顺应了时代发展的要求，是新时期思想建党、作风强党的重要内容，是当前党员干部修身、为政、成事的重要遵循，也为在全党开展的“两学一做”学习教育指明了实践方向。只有正确理解和强化“四个意识”,才能使我们党更加团结统一、坚强有力，才能凝聚起巨大的发展动力。

政治意识铸忠魂。“两学一做”学习教育把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，具有鲜明的现实针对性。增强政治意识，就是要矢志不渝对党忠诚，把忠诚融入血液、浸入骨髓，无论任何时候、任何地点、任何情况下，都把对党忠诚作为立身之本、为政之基。每一位党员领导干部都应继承和发扬这些优良传统，始终保持党的先进性和纯洁性，做到心神宁静、坚如磐石、稳如泰山。

大局意识铸智魂。要大局，就要“破局”,这需要大智慧、大胸襟。部门、个人都是大局的一部分，既受制于大局，也影响着大局。在日常工作中，我们要自觉把工作与大局联系起来，积极配合，主动担当，坚持个人服从集体、局部服从全局、眼前服从长远，把问题全面地看、关联地看、发展地看，明确定位，自觉服从服务于建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”的大局。

核心意识铸党魂。无论学习还是工作中，核心意识对我们都有重要的指导作用。有了核心意识，才能抓住工作的重点，才能明确具体的发展目标和方向。我们要聚焦核心，把深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为增强核心意识的重要抓手，将其理论体系、哲学思想、历史眼光和为民情怀，转化为做好各项工作的强大动力。

看齐意识铸精魂。看齐，不仅是一种政治担当，更是一种精气神的凝聚。齐则有序，齐则有力，齐则有效。我们要有看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要时刻牢记使命，矢志不移，有“向我看齐”的底气，身体力行严格规范自己，以实际行动树立作风建设的新榜样。

全面从严治党，永远在路上；强化管党治党责任、加强领导班子建设，任重而道远。衡量一个班子强不强，首要标准就是看政治上过硬不过硬。我们要把讲政治作为第一位要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威，对中央号召的坚决响应，对中央决定的坚决照办，对中央禁止的坚决杜绝，任何时候都在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

5.尤溪县水利局班子篇五

照检查

水利局党组领导班子民主生活会对照检查

根据郴组〔2006〕15号《关于召开2006党员领导干部民主生活会的通知》，的要求，我局党组于2006年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中

所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰

苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关

干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好三个代表重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。，同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自

律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

6.尤溪县水利局班子篇六

现在，我代表市水利局领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、水利基础设施建设进一步推进

（一）扎实做好项目前期工作

编制上报了4个规划。规划中小型水库134座，总库容81161.17万m3，总投资106.21亿元；规划新建塘坝527处，蓄水容积1861.97万m3，整治塘坝275处，蓄水容积745.91万m3；规划河流治理54项，总投资5.1亿元，已列入全国中小河流治理规划18项；规划病险水库除险加固25座，总投资6863万元。编制完成《六盘水市水利发展“十二五”规划》，明确了“十二五”期间水利发展目标和思路。

（二）加快推进重点水利工程建设

白河沟水利工程　水库总库容1670万m3，预算投资47178万元，主要任务是向红果城区供水。XX年完成投资12424.8万元，占计划的103.5%；XX年1至7完成投资8135万元，占计划的33.8%。

双桥水库供水工程水库总库容9140万m3，预算投资107937万元，主要任务是向市中心城区供水，兼有灌溉及人畜饮水。完成投资6950万元，占计划的25.27％。

鱼洞坝水库供水工程水库总库容2610万m3，预算投资47214万元，主要任务是向盘县“煤（焦、化）-钢-电”一体化循环经济工业基地供水，并兼有农田灌溉、旅游功能。到位资金15390万元，完成投资22800万元，占总投资的48.29%。

卡河水库供水工程水库总库容XX万m3，预算投资33928万元，主要任务是向“首钢一体化工业基地”供水。已完成投资2263.34万元，占计划的15%。

旧院水库供水工程水库总库容1458万m3,预计投资33407万元，主要任务是向六枝特区城区供水。到位资金5216万元，完成投资4481万元，占计划27.96%。

万家口子电站装机180mw，预算投资164033万元，到位资金66265万元，完成投资82942万元。XX年计划投资43190万元，完成投资5610万元，占计划的12.98%。

响水电站扩机工程装机2×65mw，预算投资49225万元，到位资金43950万元，完成投资49225万元。XX年计划投资14000万元，完成投资14225万元，占计划的101.6%。

毛家河电站装机180mw，预算投资121803万元，到位资金32867万元，完成投资32918.7万元。XX年计划投资35000万元，完成投资9182万元，占计划的31%。

泥猪河电站装机103 mw，预算投资39900万元。XX年计划投资5000万元，完成投资4552万元，占计划的89%。

鳝泥坡电站装机2×90+5.5mw，预算投资169049万元。XX年计划投资30000万元，完成投资11100万元，占计划的37%。

（三）稳步推进民生水利工程

病险水库除险加固XX年完成4座病险水库除险加固。XX年，组织实施病险水库除险加固9 座（含续建工程1座），总投资3727.07万元，完成投资1580万元，占计划的52.2%。

农村饮水安全工程XX年解决农村饮水安全13万人。XX年，年初计划解决13.33 万人，现已争取到18万人（含学校师生2万人），已委托招标公司进行管材招投标工作。

水土流失治理XX年完成重点小流域水土流失治理面积16.83平方公里。XX年，计划水土流失治理50.24平方公里，完成治理水土流失面积34.52平方公里，占计划的68.71%。

烟水配套工程XX年组织完成水利部门烟水配套工程8000亩，配合烟草部门完成烟水配套工程4.274万亩。XX年，水利部门实施配套工程1.7万亩，其中盘县马场乡马场、三寨村烟水配套工程，完成计划的70%；水城顺场乡戛泥、红岩村烟水配套工程，完成总体形象进度的90%。

四、下步工作打算

7.尤溪县水利局班子篇七

（不甘示弱）

122宿舍宗旨：

团结协作、勤奋向上、荣辱与共。

122宿舍人员介绍：

宿舍长：金东洪（天津市）

秘书长：何鹏飞（许昌市）

党代表：高欣（商丘市）

理事长：李茂（周口市）

学习委：丁凯森（焦作市）

素拓委：高申（新乡市）

文艺委：刘方（永城市）

后勤委：宋范（南阳市）

我们虽然来自不同的地方，但是我们有着共同的目标，那就是奋斗。人生之中有太多的坎坷与磨难，我们不应过分去抱怨，而应静心去品味、去总结、去觉悟，因为我们得生存、我们得创造。

8.尤溪县水利局班子篇八

关于**水利局领导班子

2006年“四好”活动的安排意见

局领导班子成员：

为加强领导班子建设，根据省水利厅党组《四川省水利厅直属单位领导班子开展“四好”活动考核评比办法》（试行）（川水党[2004]85号文）的要求，对2006年局领导班子“四好”

活动作好如下安排：

一、指导思想和目标

开展“四好”活动以“三个代表”重要思想为指导，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把局领导班子建设成为坚强的领导集体，确保班子在“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四个方面做到“四好”，实现“高举旗帜，班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”。通过“四好”活动，有力的促进各项工作任务的圆满完成，力争成为“成效显著”的“四好”班子。

二、规划内容：

（一）学习创新方面

按水利局党委2006年中心组学习计划的要求开展。

（二）民主团结方面

1、总的要求：班子团结协作，相互理解，相互支持，识大体、顾大局，整体形象好，群众中威信高。

2、具体措施：一是班子成员自觉加强党性修养，维护班子团结；二是组织班子成员认真学习民主集中制，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持党委会议事制度，每年至少开展1次联系实际的团结协调会；三是坚持交心通气制度，坚持先教活动的长效机制中的《重要情况通报制度》，班子成员经常通气，交换工作意见，党政班子一把手同班子成员之间，班子成员同分管的科室、所领导之间每年至少谈心谈话1次；四是认真过好民主生活会，班子成员坚持参加“双重”组织生活，参加所在支部组织生活，全年不少于8次，班子成员要结合自己的工作职责制定个人“四好”活动工作计划，并向职工公布。

（三）勤政为民方面

主要完成以下工作：

1、加强水利经营管理。力争实现水利经济总收入480万元；加强供水灌溉管理，满足灌区用水需要；加强工程管理，按时完成工程整治项目，确保工程安全运行，工程完好率在85以上；加强防洪工作，确保工程安全渡汛。强化内部目标管理，全局完成省水利厅下达的各项目标任务。

2、精神文明建设。坚持两手抓，两手硬，内强素质，外塑形象，进一步提高职工素质，塑单位良好形象，深入开展创建文明单位活动，争创省级最佳文明单位。

3、思想政治工作。深入贯彻“中央关于加强和改进思想政治工作的意见”，落实思想政治工作责任制，进一步做好职工思想政治工作。

4、队伍建设。发挥长葫文明市民学校的作用，深入开展创建学习型单位活动，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质。

5、按照“八个坚持，八个反对”的要求，进一步改进领导作风和工作作风，解决职工关心的热点难点问题，2006年重点解决好职工关心的正式职工的养老保险问题、做好水利工程管理体制改革工作、抓好长沙坝水库除险加固工程建设。

（四）清正廉洁方面

1、认真贯彻“党风廉政建设责任制”，落实廉政责任。

2、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，认真贯彻中央、省、厅党风廉政建设的各项规定，班子成员以身作则，做廉洁自律、公道正派的表率。

3、领导班子坚持依法办事，自觉遵守党规党纪和国家法律法规，组织学习《水法》等水行业法律法规和其他法律法规，做遵纪守法的模范。

4、强化领导班子内部监督，进一步建立健全领导班子内部民主监督程序和制度，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，自觉接受党内监督和职工群众监督。