三峡劳动竞赛总结材料

三峡劳动竞赛总结材料（共9篇）

1.三峡劳动竞赛总结材料 篇一

精 细 管 理

科 学 组 织 确 保 百 日 劳 动 竞 赛 总目 标 的 实 现

——XX高速公路XX标“比质量、创国优、争一流”百日劳动竞

赛活动总结

根据XX高速公路建设办公室7月5日《关于开展江苏XX高速公路工程“比质量、创国优、争一流”百日劳动竞赛活动》的通知精神，在XX办、总监办、监理组的正确领导下，在张家港市高速公路指挥部及各级政府的大力支持下，项目劳动竞赛领导小组统一指挥，全面部署，精细管理，科学组织，加大投入，扎实推进，项目全体干部职工，顽强拼搏，昼夜奋战，取得了显著的成绩。

下面分三个部分进行总结。

成 绩 篇

1、工程进度方面：

百日劳动竞赛期间完成工程量为万元占合同金额的%。主要工程形象进度为：预应力管桩61851m，桩帽5768个，碎石垫层14795m3，土工织物113684m2，路基填方19.2万方，通道6道，箱涵3道，钻孔灌注桩194根，承台21个，系梁156个，立柱219个，墩、台帽119个，空心板梁96片，板梁安装32片，现浇箱梁75孔，预应力现浇箱梁3孔。

2、工程质量、安全文明方面：

在工程全面推进的同时，积极做好工程质量、安全文明同步推进。严格按照设计图纸和规范施工，一次报验合格率达100%，施工现场井然有序，材料堆放整齐，便道晴天不扬尘，雨天不泥泞，安全事故为零。

措 施 篇

根据XX高速公路百日劳动竞赛领导小组的统一部署，在项目竞赛领导小组的统一指挥下，按照XX高速公路2008年度和三季度建设计划的要求，制定明确的参赛目标，并从组织管理和材料、人员、机械设备配置等方面采取了针对性的措施，具体表现在以下几个方面：

（一）建立组织机构，全面动员部署。

1、成立机构，组织保障。项目成立了百日劳动竞赛活动领导小组，组长由项目经理丁小智担任，分管施工生产的副经理XX担任常务副组长，总工程师XX任副组长，成员由项目经理部各职能部门人员组成，并对各个管理岗位人员的职责进行了明确分工，责任落实到人，在组织上得到有力的保证。

2、领导重视，思想统一。公司领导十分重视此项工作，确定了“以百日劳动竞赛活动为契机，继承和发扬我公司的传统作风，展现我公司的精神面貌和精品品牌，力争在百日劳动竞赛评比中跨入先进行列”的指导思想和目标任务，在思想认识上得到统一。

3、动员部署，措施到位。2008年7月10日，项目经理部在施工现场召开百日劳动竞赛动员大会，这是对百日劳动竞赛活动进行全面的动员及部署，参加动员大会的人员有公司领导、项目领导、项目部各职能部门人员，劳务队、班组长。在劳动竞赛期间，项目经理部劳动竞赛领导小组组织生产会议十多场，分阶段研讨对策，并将措施落实到位，收到较好的效果。

（二）各方支持，团结协作。

此次百日劳动竞赛活动，XX高速建设项目的各个参与或参建单位都极为重视，都对我项目给予了大力支持和帮助，对我标段提出的问题都及时给予协调处理，确保了工程的顺利进行。监理单位严把现场质量关，在施工过程中就进行跟班监督检查，确保质量问题在施工过程中就能予以整改，缩短了检查整改的时间，为总的施工进度能按其完成创造了有利条件。

（三）全面策划，组织实施。为确保百日劳动竞赛的有效开展，我标段从工程施工进度、工程质量、现场安全施工、现场文明等各方面进行全面策划，组织实施。

1、工程施工进度

为确保工程进度，我标段上下认真配合，科学组织。一是加大投入促进度，在竞赛期间增加墩柱模板3套，起重吊车2辆，压路机2台，以满足施工需要，为了确保桥梁上部结构的施工，加快支架的周转频率，我标段组织进场6000片门式支架。二是形成合力创记录。把各方力量凝成一股绳，加强工作合力，做到人尽其才，物尽其用，提高施工效率。三是科学安排保目标。根据总目标要求，我标段根据不同的施工阶段合理安排进度计划，详细制定出每个工序的工期要求，并采取日下达工作任务、小流水作业等施工方式，细化工作节点，科学组织，确保目标。四是强化责任增效率。从项目经理、管理人员、劳务队到作业班组分别制定了各自的职责，签订责任状，定期组织目标考核，奖优罚劣，确保各项工作有效落实。

2、工程质量

我标段在抓进度的同时，始终树立“质量第一”的理念，建立了完善的质量保证体系，合理的创优计划。施工过程中在总工程师的带领下，质检部牵头，组织测量组、试验室每天进行工地巡查检查，加快过程监督检查，严把各工序过程质量关。

3、安全文明施工

我标段始终坚持“安全一票否决”理念，树立安全防患意识，建立、健全了安全保证体系，抓进度要建立在安全保证的基础上。一是严格执行安全规章制度，落实安全防护各项措施，高空施工、高压线下作业、支架搭设、跨路跨河施工制定专项安全技术方案，并严格执行。二是强化安全过程监督，不留死角，发现隐患，及时整改。三是按创“文明工地”目标要求，布置场容场貌，施工便道晴天不扬尘，雨天不泥泞，标志标牌设置明显。

（四）加大宣传，营造氛围。

1、对外宣传 我标段专门成立了百日劳动竞赛活动报道组，负责对外宣传报道工作。通过积极向公司、局报刊投稿，在我标段网页上每日更新竞赛情况。

2、现场宣传

在施工现场及主干道两边增设大幅宣传牌，主要内容为企业概况、工程概况及效果图、百日劳动竞赛活动方案及内容、宣传栏及标识标语。

3、安全标语

现场的重点、危险部位、通道口等均按规定设置安全标志，悬挂了安全标语，起到安全警示、安全提示的作用，并随着工程进度的变化不断予以补充、更新。

体 会 篇

本次竞赛活动已结束，我们作了认真、全面的总结，并得到以下几点体会：

1、组织保障，领导重视，是竞赛活动扎实开展的基础。竞赛活动一开始，公司领导、项目领导都非常重视，并制定了相应的竞赛目标，成立强有力的组织机构，分工负责，目标一致，步骤统一，确保公司的各项决策落到实处，有力地促进了竞赛活动的扎实开展。

2、群策群力，科学组织，是竞赛活动快速推进的关键。开展百日劳动竞赛活动，是一项复杂的系统工程，因考虑到时间较长、范围较广、技术性较强、投入较多等方面的因素，我标段制定了竞赛活动的总体方案，进行了统一部署，根据竞赛目标要求，分阶段进行细化，阶段目标、区域目标服从总体目标。施工过程中，能科学安排计划、细化工作节点，在抓进度的同时，抓好工程质量、安全文明施工的过程监督，群策群力，科学组织，有力保证竞赛活动的快速推进。

3、各方支持，团结协作，是竞赛活动有效开展的保证。百日劳动竞赛是一盘棋，项目经理部调动和发挥各职能部门的作用，深入工地了解，研讨对策，同心协力抓安全、保质量、赶工期。本次竞赛活动，也得到建设、监理、设计等单位紧密配合和大力支持，目标一致，各方力量凝成一股绳，加强工作合力，保证了竞赛活动的有效开展。

4、加大宣传，营造氛围，是竞赛活动有效开展的助推器。竞赛伊始，我标段坚持把营造比、学、赶、超的竞赛氛围作为竞赛活动的助推器，通过各种方式在管理层、一线工人中大张旗鼓地进行宣传鼓动，反复强调竞赛的目的和意义，切实把大家的思想统一到百日劳动竞赛目标上来。在施工现场营造浓厚的竞赛氛围，通过一系列动员部署，充分调动参赛人员的参赛热情。

5、总结提高，取长补短，是竞赛活动开展的有效手段。在每一次项目劳动竞赛领导小组巡查后，我们就立即组织召开总结整改提高专题会，总结上一阶段工作情况，找出问题，分析原因，采取相应的措施，并利用参与竞赛活动的交流平台，学习和借鉴一些兄弟单位的先进经验和先进作法，取长补短，以提高我标段劳动竞赛的总体水平。

目前竞赛活动进程虽已结束，但各标段施工热情始终不减，我们也将保持清醒头脑，目标明确，做到“标准不降，干劲不减”，继续借这股东风，团结协作，顽强拼搏，发挥后劲，干出我标段风格，干出我标段的风采，圆满的完成后续的施工任务。

XX高速XX合同项目经理部 二○○八年十月三十一日

江苏XX高速公路工程“比质量、创国优、争一流”

百 日 劳 动 竞 赛 总 结

中交XXXX工程局有限公司 XX高速XX合同项目经理部

2.三峡库区农村劳动力转移 篇二

结果表明，区域内经济落后、自然条件差、产业空虚是造成农村劳动力大量异地流动的主要原因。

大量青壮年劳力的外移，又引发了农村缺乏现代化建设的生力军，并不可避免地出现留守儿童等负面影响。

随着库区农业产业化结构的调整，小城镇建设的加速，新农村建设和农业产业化的带动，区域内农村劳动力迁移不断发生新的变化，转移的渠道和途径呈现出多元化特征。

关键词：三峡库区;农村劳动力转移;产业结构调整;农业集约化生产

中国是一个农业大国，随着工业化、城市化的进程，农业剩余劳动力转向非农产业就业，是经济发展的必然产物[1]。

建设社会主义新农村是中国现代化进程中的重大历史任务，发展农村生产力、建立现代农业是整体推进农村全面发展的重大举措。

然而，新农村建设也必然地与人口流动挂钩。

农业劳动力转移是指农业劳动力从土地上分离出来，向非农业劳动力转化的劳动力资源再配置过程，是工业化、城市化发展的必由之路[2]。

欧美一些发达国家的经验已经证明，降低农业劳动力在社会劳动力中的比重是衡量一个国家或区域经济发展水平的.重要标志之一[3]。

万州区是重庆的农业大区、移民大区、农村劳动力转移大区，是三峡库区移民迁建的重点区县和经济建设中心。

随着重庆市成为全国统筹城乡综合配套改革试验区，进行城乡一体化规划和建设，借助三峡移民工程、全国对口支援及西部大开发的机遇，为实现后发赶超、科学跨越，为区域发展带来了广阔前景。

万州是成渝经济带的东门，由于库区的因素，也是重庆实现城乡统筹发展的重点。

按照重庆市新的“一圈两翼”战略构想，万州被定位为重庆市第二大城市、三峡库区的经济中心和重要增长极。

在三峡移民后期，为了继续扶持移民搬迁和移民安稳致富，市政府对万州的产业发展支持力度空前，在基础设施建设、融资保障、财税、新农村建设、行政管理权限等方面给予了一系列特殊政策，为移民大区万州的产业发展和农业进步提供了新动力。

然而区域内农村人口庞大、劳动力过剩、城镇化率低，在很大程度上影响了区域内农业现代化的进程，制约农民收入的增加。

农民大规模跨地区流动和农村劳动力转移是中国农村的又一次大变 革，是走向发达工业国的必由之路。

农村劳动力突破传统体制的束缚，从农业转移到非农产业，从农村转移到城市地区，从欠发达地区转移到发达地区，这种劳动力流动现象十分积极，为提高第二产业、第三产业的产值和比重起到了重要作用。

农村劳动力转移是目前的热点问题[4-6]，怎样进行合理组织、疏导，使之有序流动并规避劳动力转移后带来的负面影响，已成为区域经济发展面临的一项重要课题。

一、万州区农村劳动力转移现状

三峡库区的百万移民中，万州区有动态移民26?3万，占三峡库区的1/5，占重庆库区的1/4，是三峡库区移民数量最多、搬迁任务最重、城镇移民最集中的地区，城市移民和集镇移民占到移民总量的80%以上。

除一部分移民到外省和本市其他区之外，有相当部分移民就地安置。

因此，人多地少的矛盾十分突出，劳动力严重过剩。

图1表明，万州是一个农业人口数量大、城镇化率较低的区域，从至，按户籍统计，区域内的农业人口缓慢下降，由128?47万下降到121?48万，非农业人口缓慢上升，由37?74万上升到51?06万。

由于户籍的限制，许多已经转移到城镇的农民或已经流动到沿海省区务工的农民，其户籍仍统计为农业人口。

根据万州区土地利用总体规划和新农村规划中的人口和城镇化发展目标，在基期年城镇化率为46%，到城镇化率达到65%，城区人口达到100万左右，到区域内城市人口规模达到150万人，城镇化率达到78%左右。

全区构成1个特大城市、5个中心镇、20个建制镇的城镇结构体系。

万州建区以来至20累计转移农村劳动力37?5万人。

近年来，为解决大城市带动大农村的现实和难题，区政府专门出台了《重庆市万州区关于加快农村劳动力转移的意见》，并做了相应的规划，在政策、资金等方面给予大力扶持，取得了一定成效。

从至四年每年分别转移农村劳动力3?11万、2?88万、2?33万和2?1万，累计转移农村劳动力48万人。

据调查，在以前，区域内农村劳动力转移流动范围小，主要是农村内部就地转移，吸纳的主体是区域内的乡镇企业，大量劳动力还未完全脱离农业，绝大部分是季节性转移，即农闲务工或经商，农忙回乡生产。

进入21世纪后，由于东西部经济发展的不平衡，导致农村劳动力转移的速度大大加快，不仅向附近城镇集中，而且异地转移和跨区域流动大大增加。

一是向珠江三角洲地带转移;二是向长江三角洲地带及发达省区转移;三是本区域内工业企业状况逐步好转，大力发展特色产业，引进一批技术先进、产业带动效应大的企业如近期引进的广东雷士、重庆长安、江苏红太阳等，不仅拉动了万州产业的快速发展，还新增了大量城镇就业岗位，同时万州区农业产业化的拓展也吸收了大量农村剩余劳动力。

其中国家级农业产业化龙头企业有4家，如汇源柑橘基地通过新增和扩建农业产业化基地10 000公顷，对农业进行规模化种植和生产，不仅促进农业产业结构的进一步优化，也为一部分剩余劳动力找到了出路，提高了农业效益。

重庆市在成为统筹城乡试验区后，又开始进行户籍改革，在未来内让近1 000万农村剩余劳动力转户成为城镇居民。

万州区充分利用西部大开发、重庆户籍制改革及重庆成为城乡统筹试验区的战略机遇，一方面抓移民的稳定致富，用好全国支持库区发展的移民扶持政策，通过阳光工程培训移民，培训新型农民，特别是移民创业培训，引导种养业经营大户成为科技兴农兴村的带头人，成为农业经济合作组织的带头人，极大地推进了农业产业的发展。

3.三峡劳动竞赛总结材料 篇三

为秉承公司2013年“安康杯”竞赛活动的精神，紧跟电厂和部门关于安康杯竞赛活动的安排，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，电气班认真履行各项活动职责，在全厂乃至全流域的竞赛大潮中，以活动为载体，大张旗鼓地开展活动，旨在加强班组的“安健环”建设，巩固班组“NOSA”成果，并在流域性的比拼赛跑中，保持班组这一基本单元的先进性，不掉队、不落伍。

一、认真组织培训及演习

培训是班组文化中“固化了的元素”，尤其是在新员工大量入职而老职工调离后班组技术力量减弱的现状下，培训不但是公司的要求，更成为了班组工作开展与发展壮大的“自强之术”。

班组的培训多种多样，根据培训形式分为授课培训、现场培训，根据培训内容分为专业技术培训、民主生活培训，根据举办部门分为班组内部培训、电厂组织培训、外出学习培训等等；班组的内部培训定期举行，编制了相应的培训教案，包括设备技术结构、电气维护、试验操作、规程规范、规章制度等等，每期培训做了演讲PPT，培训过程中组织讨论，研讨重点和实际操作中的要点等，理论培训过后，通常组织现场的操作培训，达到理论结合实际的效果。

此外，班组积极响应安康杯活动的要求，组织人员参加电厂举办的培训任务，坚持派员参加每期的NOSA讲堂培训，参加健康指导、职业生涯规划、公文写作、特种作业等培训，做到与厂同步，与部门同步。在外出培训方面，班组安排了多种取证培训及各种技术交流学习，使员工了解行业动态，了解行业前沿技术，具备更加过硬的技术底子，避免了闭门造车和固步自封的不利局面。

除了组织培训，班组还积极参加电厂举行的各种火灾、水淹厂房、地震等事故的演习，以及参与各种应急预案的编写，积极融入到安康杯的竞赛活动中，在培训和演习的过程中提高了班组整体水平，并与电厂和公司的活动保持了一致，在激流勇进中成长提高。

二、加强安全健康管理，重视劳动防护

安全是电力生产的永恒主题，是公司安康杯竞赛活动的重点所在，也是班组管理工作长期以来的核心内容。班组在安全管理上下足了功夫，将其看成是与生产一样重要的工作来抓。每周的班组安全会是班组风雨无阻的例行会议，班组长组织学习安全文件，总结一周的安全工作情况，并强调下一周的工作风险点。在现场工作中，工作负责人进行的第一件事就是安全措施的核对，以及作业人员的安全技术交底，对于工作风险，做到成员“不清楚不开工，不掌握不安排”，始终将安全视为第一要务。

“当好一天安全员”是电厂的安全工作之一，也是对公司安康杯竞赛活动支持的体现。班组在派员参与的过程中，本着让员工从检查者的角度去发现风险的理念，每期派员工轮换参与检查，培养班员的风险意识，增强员工在本职工作中的安全警惕性，改善员工对安全检查工作的理解和支持度。另外，班组组织观看学习各种事故的视屏资料，让员工亲眼目睹事故的危害和严重后果，使员工从内心深处警觉起来，逐渐培养出“我要安全”的主动性安全意识。

在特种作业及个人防护用品管理中，班组严格把关，杜绝了无证作业及“三违行为”，个人防护用品的使用监督方面，尤其是登高作业、安全帽、危化品等，班组勤于检查，责任到位到监理，一旦发现有违规行为，考核到违规个人及监理，基本防止了个人防护用品的违规使用和不使用行为。

在员工的身心健康方面，班组在电厂的安排下，组织员工学习健康知识，参与各种文体活动，强身健体，并积极参加每年的健康体检和职业并体检，从习惯上改善员工的身心健康意识。

三、运用NOSA手段，取得更多安康杯竞赛活动成效

NOSA建设是二滩电厂的一大管理成果，是流域电站乃至水电行业的内的领先管理手段。班组充分认识到NOSA建设在安康杯竞赛中的重要作用，积极投身NOSCAR的建设与保持工作中。

NOSA的建设中，全班人员积极参与，牢记“遵从法规、风险预控、持续改进”的建设理念，细化元素，责任落实，理论培训上反复学习不懈怠，实际整改中反复深挖不放松，追求精益求精，并将NOSA的成果和理念与实际工作结合起来，运用到安全管理工作中。一年来，不但NOSA本身的建设取得进步，还为安康杯的竞赛带来更丰富的内涵，大大提升了安康杯活动在二滩的丰富性。

4.湖北三峡黑茶公司产业汇报材料 篇四

湖北三峡黑茶有限公司，是一家以研究开发特色茶，丰富宜昌三峡茶类与旅游产品，发展茶产业为已任，集茶叶科研、生产、加工、营销为一体，“公司+合作社+农户”，“技农工商集团化，产供加销一条龙”的茶叶产业化经营的民营股份制企业。

公司拟投资2亿元，完善湖北三峡黑茶有限责任公司和中堡岛茶叶专业合作社体制与管理服务功能，推行“公司与合作社对接”、捆绑发展适用“机采”的2万亩现代化三峡天赐黑茶示范基地；建设标准化的三峡天赐黑茶初制加工厂 ；具有旅游观光特色的三峡天赐黑茶精制加工产业生态科技园和天赐茶叶销售中心；开拓市场建设直销店及网上交易超市等。项目建成后年可实现产值近10亿元，创利税近5000万元，安置就业人员近2000人。

湖北三峡黑茶有限公司依托宜昌三峡丰富的茶资源，经过数年探索，开发出具有“解渴、养生、观赏、收藏” 等综合功效的黑茶类茶叶新产品——“中堡岛”牌三峡天赐黑茶系列产品，其产品填补了宜昌三峡茶类空白，为鄂西茶产业增添了新贵，投放市场后受到中央、省、市、区有关领导、专家的充分肯定和广大茶农和消费者的欢迎。

公司已先后通过ISO9001国际质量体系和HACCP食品安全体系认证，自主研发生产的三峡黑茶产品先后获得省级专利3项，享有“消费者满意产品”、“中国上海食品博览会金奖”、“中国国际林业博览会金奖”等殊荣。

大力发展三峡黑茶产业，满足了市场需求，弥补了湖北三峡茶类与旅游产品空白。作为全国闻名的旅游城市宜昌，长期以来一直缺乏有竞争力的地产旅游产品，尤其是具有三峡特征的旅游文化纪念品尤为稀少。三峡黑茶，打出的是具有独特地理象征的“中堡岛”品牌与三峡大坝“坝址形象”文化，茶叶是三峡地区的自然特产，三峡黑茶又是茶类中具有“解渴、养生、观赏、收藏”功能独特的茶类，是符合旅游者特别钟情旅游文化符号与旅游地域性相结合的土特产品。

大力发展三峡因黑茶产业，满足了社会多元化需求，可以大幅增加茶农收入。目前，宜昌三峡茶区已步入现代化发展新阶段，在主攻绿茶类生产的同时，开发特色三峡黑茶，可以优化茶类结构组合，更好地满足市场多元化的需要。可以推动“机采”作业，解决采茶劳力不足，降低茶农劳动强度。可以充分利用茶资源，提高茶农经济效益。由于中低档绿茶的价格较低，销路有限而形成了“重春茶、轻夏茶、丢秋茶”，“重高档茶、轻中档茶、丢低档茶”的倾向，茶叶鲜叶下树率低，大量茶叶资源被白白浪费。开发三峡天赐黑茶系列产品原料均以中低档茶叶为主，对鲜叶的完整性并无特别要求，可以最充分地发挥茶资源的效益，实现茶叶增产、茶农增收、茶企业增效、政府增税的“四增”目的。

大力发展三峡因黑茶产业，是满足人民生活水平日益提高的需要。近年来，随着黑茶降脂、减肥等保健作用被中国、日本等学者揭示，这种经发酵和紧压技术制作的黑茶日渐在海外受到追捧。特别是随着物质生活水平的提高，特别是现代都市人，生活方式、饮食结构不合理，营养过剩，得富贵病和处于亚健康状况人越来越多，黑茶正好迎合了这一宠大的保健饮品市场。

大力发展三峡因黑茶产业，可以提供大量的就业岗位。目前，公司在乐夷陵区乐天溪镇三峡移民生态工业园征地200多亩，重点建设中堡岛三峡黑茶产业生态科技园、天赐黑茶茶精制加工产业园基地和三峡天赐黑茶科技实验推广中心，建成后可为库区移民、特困人群、残疾人员提供大量就业岗位。

鉴于公司目前在处于起步阶段，为了把三峡黑茶打造成宜昌另一大茶类品牌、新兴的旅游产品、最具特色的农业品牌，让三峡黑茶真正成为湖北名品、中国名品，特请求领导给予重点关注和支持。

一是可否考虑将三峡黑茶作为礼品赠送给“两会”代表。二是可否将支持三峡黑茶产业做大做强作为提案提交省市“两会”，将三峡黑茶纳入“十二五”重点发展规划和新兴产业给予重点支持。

三是可否请政府有关部门在项目发展、科技研发、市场营销、产品推广、宣传等方面给予重点支持。

四是可否请市区两级党委政府将三峡黑茶纳入领导项目联系点，指定专人重点帮扶。

湖北三峡黑茶有限公司

5.三峡游玩心得总结 篇五

三峡游玩心得1

三峡大坝，是闻名世界的世纪工程，但当你亲眼看到它时，会不由得感叹，不愧为世界之最。三峡大坝位于湖北省宜昌市内，寒假期间，我们全家游览了这一宏大的工程。

首先我们登上坛子岭，这里海拔262.48米，可以一览三峡工程全貌。放眼望去，雄伟的大坝横亘长江，再加上蓝天白云，美不胜收。坛子岭的最高点有一座引人注目的高台，高台四周的墙壁上有精美的雕刻，讲述着一个个优美的故事。

走出坛子岭，你会看见不远处有一块嶙峋的怪石，这块怪石可厉害了，它是修建大坝时在江底发现的，经科学家们研究，距今已有8亿年，具有很高的研究价值。怪石上有很多规则的小孔，那是科学家们研究它留下的痕迹。

怪石的附近是三峡大坝博物馆，馆内展出了很多珍贵的历史照片，讲述了设计建筑大坝的过程，科学家、工程师及建筑工人们突破艰难险阻，在长江天险上筑起了世界大坝。大家一定很好奇，一条大坝将长江拦住，那过往的船只怎么通行呢?通过讲解员的介绍，原来是“大船爬楼梯，小船坐电梯”的原理。3000吨以下的船只在承船厢内，由升船机提升和下降，就像坐电梯一样直接在空中升降;大于3000吨的船只，则要通过五级船闸“走楼梯”——经过蓄水或者开闸，让本级船闸水位与上一级或下一级船闸的水位持平，船只开到上一级或下一级船闸，这样反复五次，船只经过五级船闸，通过大坝。

最后我们来到了一座公园，这是一座为了纪念三峡大坝而修建的公园，非常奇特。进入公园，最显眼的就是那辆修建大坝的巨、巨、巨型工程车，把它比作巨人一点也不过分：轮胎中间能站一个成年人，铲斗内能站10 个成年人……工程车后面是一座很有纪念意义的墙，墙上的照片、资料，再现了修建大坝的场景;墙边是一群雕像，有开工程车的司机、有勘测的技术人员、有画图的设计者，栩栩如生;最为奇特的是，公园主路两边的雕像，有“机器人”、“屈原”、“少女”，他们都很抽象，原来他们是用修建大坝的多余材料甚至“垃圾”做出来的。(嘿嘿)

“高峡出平湖”游完三峡大坝，不得不感叹和佩服我们中国人的智慧。你觉得三峡大坝好玩吗?

三峡游玩心得2

伟大的祖国有着秀丽的河山，优美的风景。游览于任何一个地方，都会让人心旷神怡。而今天我要写的是我的家乡――黄河三峡。黄河三峡坐落于甘肃省永靖县，由炳灵峡、刘家峡、盐锅峡组成，属于黄河的上游部分，听爸爸说，这儿的黄河被人们称为“另类黄河”，因为这儿的黄河水很清澈。也因为有了这样的黄河水，所以这儿被誉为“西部水乡”。这里的民风纯朴，环境优美、干净。也被人们亲切得叫做“兰州的后花园”。我非常热爱我的家乡，深深的依恋着这块土地。在这里，我把自己最熟悉的几个地方介绍给大家。

首先，这里称为“陇上江南”，有着最大的水上公园。每年都会在这里举行“黄河三峡风情”旅游节，也会在水上表演许多节目。给我印象最深的就是水上摩托和水上飞伞。表演者在水上骑着摩托车飞快的行驶，水花四溅，犹如一只在水面低飞的蜻蜓。而水上飞伞更加精彩，表演者在撑开的大伞下轻快的飞舞，就像是一只美丽的蝴蝶在跳舞......真的是异彩纷呈啊!

其次，这里有黄河中上游最大的人工湿地――太极岛，美丽的太极岛像是一枚璀璨的绿宝石镶在山和水之间。那里生长着大片大片的芦苇，到了夏天，一块块的水池鱼塘相连着，许多游客到这里钓鱼。太极岛上有一个著名的地方――枣园。会有许多人在这里吃饭，过节，枣园的树郁郁葱葱，荷叶和几朵荷花在池塘中映着日光，这是一个绝佳的避暑圣地。游人们三五成群，在小部分人工湖中划着小船，十分惬意的享受悠闲地生活。

再移到南滨河路，三，四，五月份这里会盛开着五颜六色的郁金香，香气四溢，犹如一个个红酒杯，装着鲜美的红酒，要把游人迷醉;六，七月份盛开的唐菖蒲，婀娜多姿，美如冠玉，它的花一串一串的，茎和叶很尖，胜似一把锋利的剑。真是"朝天利刃挑，剑气入云霄。敢把锋芒露，刚强胜勇骁。“;八，九月份的马鞭草，把人们带进了紫色的海洋，还有十月份的金寿菊，金灿灿的，像一张张小孩的笑脸。这里就是花的海洋，花的天堂，让人在欣赏花的同时，感受到人们的生活也像花儿一样美丽。想想以前，哪有公路，人行道，更没有花，变化真大呀。这也正是说明了我们的国家繁荣昌盛。

黄河三峡既有江南之柔美，又有塞北之豪情。龙汇山无疑是黄河三峡景区的又一个亮点。这里群山如涛，许多的亭台、人家隐约其中。“保护母亲河”行动的标志工程“读者林”就在山中，黄河洮河交汇，被人们称为“二龙戏珠”，水电站大坝相依，真是山水相映啊!

黄河三峡的风景真是美不胜收，不仅如此，这里也被称为中国恐龙之乡，中国彩陶之乡，中国傩文化之乡，中国水电之乡，中国花儿之乡。总之美丽的黄河三峡具有独特的风情，丰富的文化 和山水风光，绝对是甘肃的王牌景点和旅游圣地。朋友，美丽的黄河三峡欢迎你的到来!

三峡游玩心得3

你从雪山走来，春潮是你的风采……”我从小就听爸爸唱这首歌，爸爸说，他特别喜欢长江三峡，因为他在年轻的时候为建设三峡大坝在宜昌工作了两年呢!我也因为听了爸爸唱的《长江之歌》，燃起了我对长江三峡的向往。我的愿望一天比一天强，终于在今年暑假，爸爸满足了我这个愿望，带我去了美丽的长江三峡。

到宜昌的第二天下午，我们登上了开往长江三峡的游轮。不看不知道，一看吓一跳。这艘船布置的像一个五星级宾馆。连房间都像宾馆的房间，简直一模一样，有独立的卫生间，有电视，有两张床，还有两个沙发和一个茶几。就是没有我喜欢的电脑，上不了网，真烦人!

不知不觉，游轮已经驶到有“长江第三跨”美誉的西陵长江大桥。西陵大桥总跨度四百多米，却没有一座桥墩。它是第一座用现代最先进的技术建造的斜拉桥，每一桥头都有一百八十五米高。刚从甲板回到船舱，不一会儿，就听广播通知，要过三峡大坝的五级船闸了。三峡大坝的船闸是一定要看的，这可是蓄水后的一大景观啊!我和爸爸再次来到甲板上，哇!所有要过船闸的轮船甲板上都站满了人。但是我始终不明白轮船是怎么提升的，于是我去向爸爸请教，终于弄明白了船闸的原理。这时轮船后边的闸门关上了，开始蓄水了，短短的十几分钟，水面就升高了近二十米。船被提升到规定高度时，出闸的门开开了，第一船闸里的船缓慢地驶进下一级船闸……经过了两个多小时，我们终于过完了五级船闸。轮船大约升了近八十米后，告别西陵峡，向上游出发。我怀着依依不舍的心情离开了西陵峡，因为我昨天才看了原汁原味的三峡人家呀!

第三天，我走出船舱一看周围峡谷边的山峰上满是翠绿的树。最好看的要属巫山十二峰的神女峰最为壮观，从不同的侧面看都能看神女不同的面貌，这时我想起了爸爸告诉我的---诗句：“神女应无恙，当今世界殊”。我们的船驶过巫峡后就到了瞿塘峡，导游向我们介绍了长江第一门——夔门，夔门的石崖上有好多名人题写的诗句，我用望远镜看的一清二楚。然后我们先后过了白帝城和丰都鬼城，真是“朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”呀!

第五天早上一睁眼，我们就到达了美丽的山城——重庆。上了码头，我看这里的高楼大厦都建在山坡上，好奇特呀!我回头向长江告别，开始了我的山城之旅。

三峡游玩心得4

碧波推起乌篷小船，悠悠地荡进小小三峡。悠扬婉转的山歌顺水波传来，在青山绿水之间的我们，飘飘然如入仙境。

山衬着水，水映着山，似一幅淡淡的山水画，乌篷小船，也成了画中一景。

抬起头，仰望一点点退后的山峦。窄窄的峡谷，我们和山竟如此贴近!翠绿的树林，在风中轻轻泛起波澜，那朦胧的树影，绿得沁人心脾，将一首生机勃勃的歌，唱进山岩，唱进碧波，唱进我飘飘然的心里。鸟鸣声，清脆而婉转，在峡谷间缭绕，越传越远……

山脚下，一条淡赭色的削落带，好似给青山镶上一条别致的裙边。连绵的青山，宛若爱美的小姑娘，对着明镜般的水面细细欣赏那别致的衣裙。

绿水漾着波纹，好像山的绿色一起流入了江水，清亮而滴翠。时而的鱼跃，溅起水花，哗啦一声，当目光望向，鱼儿已入水，只留下圆晕一圈圈扩散开去，荡向山脚，荡入小小三峡的记忆里。返航的船儿，带着悠扬的山歌从身旁驶过，浑厚的嗓音，将歌声送出峡谷，送向山外。

登上船头，披一件蓑衣，戴一顶斗笠，撑一支竹篙，恍然间化身三峡渔人，返璞归真，悠然自得。脑海里映出了“孤舟蓑笠翁”的优美意境，如果这小船是水墨画中一景，那么坐在船头的渔人，便是点睛一笔。

“看，悬棺!”一阵阵激动的喊声把我从画卷拉回现实。抬眼望去，东岸绝壁上有一处洞穴，隐隐看到洞口上方悬着黝黑的方形石棺，据说，那便是神秘莫测的古代巴人悬棺。岩体斑驳的巨石，此起彼伏的山峦，历经岁月的洗礼，静静守候着隽秀的流水。

舟行碧波上，人在画中游。群峰重岩叠嶂，峭壁对峙，奇石嶙峋峥嵘，千姿百态，间或出现一个溶洞，钟乳石悬挂其中，好像冬日的冰凌，遥遥伸向水面，散发着原始古朴的气息。不经意间，乌篷船已荡进一处幽深的峡谷，头顶只是窄窄的一线天，两旁山色如黛，似乎触手可及。隐隐听到水声，那是悬泻于峭壁的飞瀑。两座山封住了水面，前方恍如被阻断。可小船悠然前行，一个转弯，眼前豁然开朗，又是一番奇峰秀水。可真是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”!

峡中九曲回肠，随着游船游走在这神秘的峡谷里，真有曲水通幽之感。那静静流淌的碧水，穿过悄然伫立的青山，载着流转千年的历史，奔向诗意的远方。忍不住将手伸进水中，沁凉的舒适霎时流遍全身，好想掬一捧水，洗净身上的疲惫，身边忽而掠过几羽轻灵的身影，定睛看，原是几只豹纹蝶翩翩近水飞。橘色的双翅上，黑色的斑纹星星点点，为这画卷增添了几分生趣。

青山翠树传鸟鸣，碧水轻舟荡山歌。小小三峡里，一切如诗，万物如画。

三峡游玩心得5

暑假里，妈妈带我去宜都九凤谷游玩，我来介绍一下吧!

我们到了九凤谷后，先走过了一段长满紫荆花的小道。小道上铺满了鹅卵石。紫荆花开了，整条小道被紫荆花遮住了。走完了这段小道后，就开始了一段漫长的爬山之旅。

我走在石头台阶上，欣赏着沿途的风景。清澈见底的小溪，高大的树林，还有玉带似的瀑布，我看见有些树藤还像麻花一样缠绕在一起哩!

在路上，我们还走过了几条“摇摇桥”，忘忧桥、凌波桥、还有比翼桥。当你走在桥上的时候，它就会左右摇摆，所以才叫“摇摇桥。”

我们又走了一段路，快要到山顶了，我已经筋疲力尽了。妈妈对我说：“马上就要到了，再坚持一下!”听了妈妈的话，我就继续坚持爬到了山顶。到了山顶之后，当我看到可爱的小猪和羊驼的时候，我的疲劳全都烟消云散了。这时正好是小动物们的表演时间。我们先看了小狗的表演。最先上演的是“小狗跳绳”。小狗和驯兽师一起跳，驯兽师跳一下，小狗也跳一下，那样子真滑稽呀!接着就是我最喜欢的“小狗算算术”。驯兽师请了几位游客来出几道简单的加减法题，让它去叼带数字的卡片。没想到它全答对了，小狗真聪明呀!最后一个游客出了一个连加连减的题目，这次还真把小狗难住了，嘻嘻!它真有趣儿!

接下来就是“小猪赛跑”了，六位“选手”各就各位，驯兽师请了一位游客来敲锣，锣声一响，小猪们都争先恐后地跑起来!一号小猪已经遥遥领先，就在转第一个弯时，二号小猪又冲上前了，四号小猪还回过头呆萌地看看敲锣的人，在拐第二个弯的时候，三号小猪一下子跑到了最前面，赢得了冠军。这次比赛太精彩了!

欣赏了“小猪赛跑”后，我们就去体验玻璃桥了。这座桥全部用坚固的钢化玻璃做成，桥长120米，距离谷底185米。我穿好防滑鞋套，走上玻璃桥，哇!好高啊!我的腿都不由自主哆嗦了，但是我能欣赏到九凤谷绝美的风景，真是“云上天桥，一览众山小!”过桥后，我们便依依不舍下山了!

在回家的路上，我的心还停留在那迷人的九凤谷中，脑海里浮现的还是那绝美的风景，耳边还回荡着小溪流淌的声音!

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6.巴东三峡反思总结 篇六

1、教学方法与教学手段

主要运用朗读法与讨论法相结合。同时教师加以点拨，并结合多媒体教学，既形象直观地演示各峡特点，又能激发学生的学习兴趣。同时也激发他们的热爱祖国大好河山的情感，拓宽了他们的视野。

2、教学过程设计

运用多媒体让学生直观地把握三峡各景点的位置。同时也了解作者的游踪，在学生读课文时，出示三峡的景观，引起学生学习兴趣。

在把握三峡两岸的自然风光和人文景观时，主要利用表格，以合作探究方式找出，同时具体品味描写景物特点的语句，感受三峡山险水急的特点，解决教学重点。

7.三峡移民创业培训工作总结 篇七

---洛碛镇迎祥社区

为了贯彻落实党的十九大精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，提高库区移民素质和就业能力，促进移民向非农产业和城镇转移，进而大众创业、万众创新；按市区有关三峡移民就业培训精神，我校积极主动承担了三峡移民培训工作。

在区水利局、洛碛镇领导的大力支持下，在迎祥社区领导的共同努力下，渝北区2017年三峡移民创业培训于2018年5月22日开班，为期10天的培训，于2018年6月6日顺利结业，共计50人。

一、领导高度重视

我校对移民培训就业工作高度重视，成立了移民培训领导小组。由分管副校长任组长，下设办公室，有培训干事8人。这次培训开展前，组织办公室人员认真研究文件精神，制订培训方案，明确工作措施，确保培训顺利推进。从培训内容、培训形式、培训时间的确定，到授课教师的选择和参加培训的人员等都是经过了认真的研究讨论，从全面、系统、深入地组织培训，提出了很多具体要求。

二、培训内容丰富

在历时10天的培训中，开展了创业意识、创业培训知识的等讲座，以及外出考察学习，从心理学角度，充分利用案例、图片、视频等，让培训形象生动、通俗易懂；培训条例清晰，给我们创业者指明了方向，激发出大家的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，掌握好了必备的创业知识，进而努力实现自己的创业梦想。

三、精心开展培训

1.模式多样化。据上课的不同环节，合理设置教学场景，并在培训过程中始终坚持以学员为主体，教学模式多样化，培训效果显著。多媒体模式：课堂采用多媒体教学，直观的画面、形象的动态演示，使参训学员对知识的掌握更加容易。这种教学模式不仅生动形象，而且最大程度地满足了学员的求知欲和好奇心，激起他们的学习兴趣，从而增长了知识。学员实际讲解模式：授课教师提前备课，采集学员创业的实际案例，通过零距离的讲解，让学员以看得着、摸得着的方式，将理论讲解实用化、复杂问题简单化，使知识更加容易被学员理解和接受。参观考察模式：通过对运行良好的合作社及已成功创业学员的实地参观考察，为学员提供相互交流的平台，在增长见识的同时也学得更多、更好的管理理念。问答互动模式：培训中，老师和学员互动交流，大家围绕自己创业中的实际问题进行广泛的交流探讨。通过互动，不仅让学员心中的疑难问题得到解答，而且调动了学员学习的积极性和主动性。

2.强化检查，督促优质教学。加强培训教师考核工作，严格对教师考勤，深入课堂听课，然后评课，与教师交流和沟通，不断提升教学水平；加强教师、社区领导对培训学员的考评，评出6位优秀学员。

四、存在的问题

1.少数创业者自己认为年龄偏大，创业激情差点； 2.个别学员学习积极性不高，有得过且过现象。

五、跟踪服务

8.劳动竞赛材料 篇八

衡阳市建衡实业有限公司位于雁城衡阳北郊的湘江之滨，是湖南省省级工业园区—松木经济开发区内的一家重点骨干民营企业，公司始建于1958年，主要从事铝盐系列产品及水处理剂系列产品的研发、生产经营。

公司成立50多年来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法经营，诚实守信，实现了企业规模和效益的双提升，特别是近年来，公司加大自主研发、科技创新力度，调整和优化产品结构，市场竞争能力显著提升，产品市场占有率逐年提高，其中明矾系列产品占国内市场50%以上，硫酸铝固体产品占中南市场60%以上，公司主要经济指标翻倍增长，综合实力大大增强。2013年，实现营业收入11632万元，年税收252万元。2013年荣获“全国石油和化学工业先进集体”，产品铵明矾、钾明矾被中国化工学会授予“质量过硬、优秀重点推荐产品”，产品硫酸铝、明矾是湖南省名牌产品，商标“荷花”牌被评为湖南省著名商标，是湖南省高新技术企业、湖南省“小巨人”计划企业、湖南省生活饮用水管理“先进单位”、衡阳市“纳税先进单位”、“守合同重信用单位”、“节能降耗先进单位”，成为全国铝盐行业龙头企业、全国铝盐专家组组长厂、全国铝盐及净水剂系列国家标准主要起草企业；总经理何朝晖被评为湖南省“创业标兵”、湖南省湘江流域综合治理“先进个人”、全国铝盐专家组组长。

衡阳市建衡实业有限公司在市委、市政府的正确领导下，在市总工会的直接指导下，树立落实科学发展观，认真贯彻社会主义发展战略，团结带领广大员工，充分调动和发挥员工的积极性和创造性。围绕公司中心工作建设，以提升职工素质、打造先进集体、构建和谐厂区为宗旨，在企业经营管理、安全生产、企业文化建设等工作中开展劳动竞赛，涌现了一批责任心强、技术能力精湛、岗位工作显著、业务能力强的带头人和优秀员工，圆满完成了各项工作任务，全面推动了我司各项工作的创新发展。

一、健全组织机构，周密布置活动。

为加强组织我司劳动竞赛活动，保障活动有效有序的开展，通过建立健全劳动竞赛评选委员会，由公司董事长、总经理担任组长，分管副总、工会主席担任副组长，各部门负责人为成员，并确定了“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全生产”为活动主题，以开展争创先进班组、争当先进个人竞赛活动为主要内容的劳动竞赛为根基，印发了《关于开展2013 年劳动竞赛活动的通知》，一是明确了活动内容和竞赛方案，确保各项工作指标发展态势良好，与“形势、目标、任务”主题教育紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障；与“我为公司发展献策”大讨论活动紧密联系起来，积极为公司发展献计献策。二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体员工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、车间利用会议、学习、大讨论等，营造全方位劳动竞赛氛围，倡导技术创新、节能减排、安全生产、业务水平、企业文化等教育和比赛，为推进企业人才发展，创先发展作出贡献。二、三个“结合”为依托，促进各项工作。

1、与企业中心工作相结合。开展劳动竞赛以企业的中心工作为出发点和着眼点，使劳动竞赛成为推进完成中心工作的有力帮手。我司紧密围绕科学管理，持续发展，安全生产等目的开展各种不同形式的竞赛活动，促进了企业产品优化升级，经济效益稳步提升，实现了企业可持续发展。通过开展安全知识讲座，劳动保护检查培训，应急救援预案演练，安全生产签名承诺活动等，将中心工作融入活动，以活动的开展促进中心工作的圆满完成。

2、与提高职工素质相结合。我司开展劳动竞赛活动始终坚持与“名师带高徒”和“争做知识型职工，争当技能型能手”活动相结合，进一步深化以职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛为主要内容的职工劳动竞赛活动，大力开展职业技能比武，加强对职工的技术培训，完善职业技能培训制度，不断提高职工队伍素质。

3、与创建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛与培养，选树劳模和宣传弘扬模范精神紧密结合，做到互为平台，互为促进；与竞争机制、激励机制、享受成果及创建和谐劳动关系相结合。通过推优评优，对组织工作做得好，竞赛取得好成绩的班组和个人授予先进称号，促进了企业生产者和企业经营者的和谐，实现企业与职工互利双赢，共建和谐厂区。

三、竞赛活动为平台，促进产业升级。

公司紧跟董事会的部署，以增加员工凝聚力为目的，以员工身心健康为方向，充分调动职工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身素质建设，为推进企业发展作出了应用的贡献。

1、行动有力，“安康杯”活动勇掀热潮。2012年6月，由湖南省总工会、湖南省安全生产监督管理局、湖南省人社厅联合主办的“湖南省安康杯职工安全健康知识竞赛”在全省范围内拉开序幕，我司积极响应号召，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，在公司内部发放活动通知，大力宣传，经层层选拨，最终公司职工刘运生、刘晓菲、高力脱颖而出，在衡阳市“安康杯”活动竞赛中拨得头筹，以第一名的成绩代表衡阳队出征湖南省总决赛，夺得了“湖南省安康杯安全知识竞赛”第二名的好成绩。趁着“安康杯”竞赛活动的高潮，为配合全国安全生产活动月活动，在全司掀起了“安康杯”竞赛热潮，组织开展了“安康杯安全知识讲座”，各个部门及车间代表作了承诺发言，形成了全司不断开展学习、培训、演练等良好氛围，使大家更加注重了安全生产的重要性。

2、控制过程，确保劳动竞赛收到实效。

为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，我们把劳动竞赛作为贯穿生产经营管理目标的各项工作重点来抓，一起开展，一起考核。合理制定竞赛考核指标，订立竞赛措施，公司主要领导和竞赛办公室人员深入到各部门、车间，建立分工包保和指导，使竞赛中遇到的问题得到及时解决。为确保竞赛活动出成效，领导班子达成“喊破嗓子不如干出样子”的共识，以扎实务实落实的工作作风，身体力行各项工作，使员工认识到企业效益与员工效益是息息相关、紧密相连的，从而使员工以对企业负责的高度责任感投入到了大干劳动竞赛工作之中。

3、抓好表彰，促进劳动竞赛活动持久性。

员工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥员工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益,公司把竞争机制引入竞赛活动内容，每月积极开展各项生产劳动指标竞赛、考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每月下旬召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。同时对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，上半年竞赛活动中，销售部、明矾车间受到了表彰，极大地调动了广大员工踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了公司各项工作顺利开展。2013年兑现劳动竞赛奖励27853元，其中七月份“安康杯”安全生产奖13000元，车队驾驶员奖励6100元，明矾车间劳动技术竞赛奖励8753元。

2013年，我司开展劳动竞赛活动取得了成绩，干出了特色。我司将在新的起点上，不断丰富劳动竞赛活动内涵和模式，营造良好的竞赛活动氛围，努力提高企业科技发展、自主创新能力，把员工培养成为技术精湛的科技人才和一专多能的复合型技术人才，进一步加强竞赛活动的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，提高工作效率和服务水平，拓宽活动方式，为企业发展建新业、立新功，努力开创企业科学发展新局面！

衡阳市建衡实业有限公司

9.平朔高速劳动竞赛材料 篇九

雁门关外筑通衢 ——平朔高速公路建管处全力推进工程纪实

朔州环线西南段高速公路是山西省重点工程之一，项目全长64.4公里，投资概算39.4亿元，建设工期三年。建成后将与大运、荣乌等高速公路共同构成我省横贯东西、纵贯南北的“三纵十一横十一环”高速公路网络，对进一步改善朔州市区交通环境，推进全市经济社会协调发展，增强经济辐射力有着十分重要的意义。

项目开工建设以来，在省交通厅、省公路局和朔州市委、市政府的领导和支持下，平朔高速公路建设管理处立足服务工程建设，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际情况，号召和动员参与各方力量，振奋精神，鼓足干劲，全面开展社会主义劳动竞赛，强势推进工程建设。

截至6月20日，朔州环线西南段高速公路共完成投资约13.69亿元，路基挖方145万m，占总量38%；路基填方480万m,占总量52%；涵洞主体完成130道，占总量90%；钻孔灌注桩完成1328根，占总量95%；预制梁板完成755片，占总量50%；六郎山隧道掘进3370m，占总量31%；路面底基

33层、基层的试铺工作已结束，沥青拌合设备正在安装。在开展社会主义劳动竞赛中，我们的主要做法是：

一、精心组织，夯实劳动竞赛基础

（一）成立领导小组，夯实组织基础。我们成立了竞赛领导小组，建管处处长李树平担任组长，党委书记聂奇聆担任副组长，负责对全线的竞赛活动进行组织领导，在工作中坚持做到月初有计划，月中有检查，月末有小结，季度有考核。每月定期召开一次形势分析会议，及时发现施工建设中存在的问题和困难，及时进行解决，并就下阶段工作进行安排和部署，有效推动劳动竞赛的顺利开展。

(二）制定竞赛细则，夯实管理基础。为使劳动竞赛持续健康发展，我们遵循“统一标准、示范引路、整体推进、注重实效”的原则，严格要求规范施工管理程序，规范施工操作行为，制定了朔环高速项目建设全过程的劳动竞赛规划和《劳动竞赛目标考核实施办法》，确定了竞赛目标，明确了奖罚标准，结合全线的实际情况和施工计划，将质量、安全、进度、文明施工等纳入考核的内容中来。

4月28日，为激励全线各参建单位奋勇拼搏、争创佳绩，建管处对第一阶段劳动竞赛中表现突出的施工、监理单位给予71万元的奖励。荣获先进施工单位前三名的山西路桥集团朔环高速总承包项目部七分部、四分部和一分部，分别获 得30万元、20万元和10万元奖励，五分部承建的一处箱通被评为样板工程，获得10万元奖励。山西省公路工程监理技术咨询公司朔环高速公路第三总监办，获得1万元奖励。为确保完成省厅下达的南环27公里年内建成的目标任务，5月初平朔建管处再次设立200万元奖励基金，制定出新的劳动竞赛考核办法：以每10天为一个阶段目标，对施工监理单位进行考核，对按期保质保量完成阶段目标任务的施工单位，予以15万元奖励，给予监理单位1万元奖励；对不能完成任务的，给予施工单位15万元处罚、监理单位1万元处罚。该项奖惩措施出台后，全线参建单位积极响应，大干高潮迭起，工程建设取得了突出进展。

（三）广泛宣传动员，夯实思想基础。建管处对各监理、施工单位以及公司全体干部职工进行广泛动员，要求全线建设者认清形势，凝聚共识，明确目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保劳动竞赛取得圆满成功，优质高效超额完成目标任务。同时，我们在各施工、监理单位设臵劳动竞赛专栏，大力宣传政策法规，宣传项目建设意义，宣传竞赛活动中所涌现的先进典型单位，典型人物，及时通报工程建设情况，及时总结工作中的成功做法和经验，切实营造人人关心、人人支持的大干氛围。

二、狠抓重点，丰富劳动竞赛内容 进度、质量、安全和科技创新工作是劳动竞赛的重点内容。为此，我们大力贯彻落实省交通厅、省公路局的要求，坚持“百年大计，质量第一”、“安全就是效益”、“科技创新”等方针，以此推动劳动竞赛活动出成效。

（一）比工程进度，赛计划落实。竞赛领导小组要求各施工单位根据各分项目部的特点，制定切实可行的施工计划，把投资计划和工程量分解到每一月、每一旬、每一日，分解到每个单项工程，合理安排工序，做到环环相扣。各总监办及时汇总所辖施工单位的工程进度，坚持每星期向所属前线指挥部上报，各前线指挥部向建管处汇报。对于施工中所遇到的阻工现象，我们组织力量“各个击破”，以加强协调力度，保证施工环境。此外，我们还组织力量进行不定期巡查，每十天对各分项目部的进度进行评估，对因自身施工准备不足、管理不到位导致进度不前的合同段，分阶段约见项目经理或法人代表，及时发现问题，解决问题。

（二）比工程质量，赛精品工程。质量是工程建设的基础和根本，来不得半点敷衍和马虎，越是在劳动竞赛的时候就越要保持清醒的头脑。劳动竞赛一开始，我们就要求严把质量关，树立了全员质量意识。在加快工程建设，掀起施工高潮的同时，始终坚持“质量第一”，加强质量过程控制，严格把好“三关”：一是把好质量“验收关”，坚持对每一道 工序进行严格验收，只有验收合格后才能进入下一道工序施工；二是把好施工“程序关”，施工中严格按规范抓好每一个环节、每一道工序，坚决做到忙而有序，忙而不乱；三是把好材料“准入关”，加大原材料使用的抽检力度，不合格、未经批准的材料决不允许进入工地。同时，在项目建设过程中，推行精细化管理，强化细节质量控制，对每道工序、每个步骤、每个单项工程都抓好样板，以点带面，促进施工质量水平全面提高。

（三）比安全生产，赛生产零事故。安全生产是项目建设最为关键的一环，事关全局。为此，我们高度重视，坚持以人为本，严抓齐管，大力开展“安全”劳动竞赛，取得了良好的成效，实现安全生产零事故。主要狠抓了以下几项措施：一是健全安全管理机制，层层落实责任。建管处要求各、监理、施工单位成立安全生产领导小组，加强领导，落实责任，认真落实安全生产责任制，健全各类应急预案，切实提高对突发性事件等紧急情况的反应和处治能力；二是强化安全意识，提升安全素质。项目一开工，建管处便组织了全线专职安全员的岗前培训工作，要求各安全员考试合格达到标准后方能上岗；按规范设臵安全生产标志标牌，实行施工区域安全分级管理；三是加强宣传教育，营造良好的重安全、保安全的氛围。对员工加强细节教育和责任教育，重视细节 安全，实现“要我安全”到“我要安全，我能安全，我会安全”的转变。

（四）比科技创新，赛创新成果。创新能为项目建设注入新的血液，提供不竭的动力。在项目建设过程中，我们始终坚持把科技兴路的理念贯穿于工程建设的全过程，致力于以创新引领项目建设，切实开展好“科技创新”劳动竞赛。如：在第三和第四分项目部隧道施工中，用电子芯卡取代了出入洞登记，同时这两个分部都在主洞安装了有线电话，加强了主洞与监控室的联系。利用互联网技术，实现了三分部与四分部隧道施工监控资料的同步共享。积极采用水平钻进技术，根据钻孔资料推断隧洞前方地质情况，提高隧道地质超前预报的科学性，三、以人为本，营造良好竞赛氛围

为了保证劳动竞赛顺利、有效开展，在劳动竞赛期间，我们以工会牵头，开展了一系列旨在维护建设者和沿线居民合法权益、激发其热情的活动，营造出了良好的竞赛氛围。炎热的夏季给施工造成了一定困难，为了保证工程施工顺利进行，保障员工的身体健康，建管处工会制定了夏季防暑降温、员工作息、工地食堂卫生、劳动防护用品发放等措施，促进了全线的劳动安全保护工作。

为进一步调动建设者参与项目建设的积极性，结合“纪 念建党九十周年活动”，建管处组织各施工、监理单位开展了慰问老职工、老党员活动，为他们送上白面、大米、食用油等物品。此外，还在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的方法，为劳动竞赛鼓足干劲。通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣传，利用宣传橱窗设立“光荣榜”栏目进行展示，增强荣誉感，把劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变，促进了劳动竞赛的持久开展。

通过积极参与社会主义劳动竞赛活动，朔州环线西南段高速公路的工程质量得到了提升、建设进度得到了推进，全线建设者的工作热情得到了激发。下一步我们将进一步巩固和拓展劳动竞赛活动成果，以更加饱满的热情，更加严谨的工作作风，继续强化质量意识，倡导安全理念，为把朔州环线西南段高速公路建设成为“优质工程、和谐工程、廉洁工程”而努力奋斗！

平朔高速公路建设管理处