助工技术工作总结

助工技术工作总结（精选8篇）

1.助工技术工作总结 篇一

专业技术工作总结

本人@@@，男，汉族，于 2011年7月毕业于@@@大学水利@@@专业，本科学历。

我毕业后来到@@@@@参加工作，分配到第十二工程和其他同事一起负责@@@@工程施工管理，在工地上我认真学习各项专业技术，以成为一名合格并且优秀的专业技术人员为方向，参与了@@@@工程中部分施工方案及工法的编写，主要包括：导流明渠施工方案、围堰填筑施工方案、进基坑道路布置方案、临时钢便桥搭设方案、水泥搅拌桩施工工法、高喷防渗墙施工工法、拦河闸混凝土浇筑方案及工法、现场用电专项方案等。还积极投入到现场施工中去，在第一现场完成理论知识到现场经验的转化，使自己的综合能力得到全面的提高。现场施工是辛苦的，一般的水利工程都不会在繁华的市区，而是在山区或乡村，这个工程也不例外，位于一个小乡村旁，这就要耐的住寂寞和无聊，同时在施工现场也要经受的起风吹日晒。这也是对个人毅力的一种磨练，很快我就适应了现场的环境。

在一年多的施工过程中，我深深体会到施工现场的管理是一项复杂的工作，首先必须对图纸非常熟悉，并且有一个合理的施工计划；其次要有解决现场问题的能力，这不仅要求管理人员有过硬的技术水平和较强的勾通能力以及团队合作精神，而且还要能处理好人际关系。只有这样才能按时保质地完成施工任务，通过这段时间的工作，我得出以下几点体会：

1、要有合理的施工进度计划 要保证工程的顺利进行，必须在开工前制定一个切实可行的施工进度计划，即在按时完工的前题下尽可能的节省人力、物力、财力。而要做一个合理的进度计划，必须熟悉设计图纸，大到了解整个工程的施工过程以及工程施工的难点要点，小到某一个工程部位的前后衔接；要考虑各种不利因素对工程的影响，如汛期、持续降雨、超高温或寒冷天气的影响；要十分熟悉所拥有的各种施工设备及施工队伍的工作能力，以便合理安排和调度各种人员及设备；必须充分考虑到本工程各个相关方对本工程施工过程中的种种影响，比如材料供应商能否及时的供应足够的材料，不同施工队伍之间的工作面交接是否顺利等等；要合理的划分施工单元和施工区域，必免造成人工或机械设备的闲置；根据施工单元和施工区域的划分和所拥用的人工、机械选定合适的施工方法，如平行施工或流水施工。

2、要有一定的协调、沟通能力

工地上出现的问题往往涉及到多方面的人员，而每个方面的人都会为保护自身的利益而不做任何让步，所以在处理起来就要学会协调和勾通，使各方的利益都不受损失或少受损失，这样也不会影响工程的进展，反之如果没有这个环节，各方面都不做出让步，工程将无法继续进行，结果将造成更大的损失。

3、有过硬的专业技术水平

对于一个从事施工管理的技术人员来讲，没有过硬的专业技术水平是不能胜任本职工作的，因为施工现场所出现的问题大多是技术上的问题，如果没有过硬的专业技术就不能正确的处理出现的问题，甚至可能会造成严重的后果。

4、严格进行质量控制

质量控制主要工作并不在全局，而是在于每一道施工工序，所以施工质量的保证，最主要的是在于要严格按照工程图纸和相关规范的要求来完成每一道工序，严禁偷工减料，每道工序的交接必须贯彻执行“三检”制，即班组自检、施工员复检、专职质检员终检，通过层层的检查，验收后方允许进入下一道工序，从而确保整个工程的质量。

5、有一支技术过硬、纪律严明施工队伍 一支技术过硬的、纪律严明的施工队伍是顺利完成一项工程的最有利保障，而要形成这样一支队伍制定一套先进的管理方法是首当其冲的。首先，必须营造出一种荣辱与共的氛围，职责分明但不失亲和力，让所有的员工都感到自己是这个项目大家庭中的一员。其次，必须制定施工队伍的管理体制，明确各岗位职责，一定要做到令出必行。第三，针对具体情况适当进行经济奖励，这样会大大调动施工队伍的积极性，从而带来更大的经济效益。

6、施工工过程中的资料要全面、及时

施工资料是整个施工过程的一个证明，所以要根据工程的进展及时、全面的做好每一份施工资料，这样也对工程的竣工验收做了一个好的铺垫。

通过这段时间的工地生活使我深刻认识到一个好的施工管理人员并不是到工地随便走走就能锻炼出来的，而是在看似一切顺利的表面现象上发现问题，并能正确的处理问题。

这一年的的工作中，在前辈和专业技术骨干的指导和带领下，我一切从零开始，努力学习，坚定踏实的工作，逐渐掌握了水利水电施工的相关技术要领，并对相关规范有了更全面的认知，也使我对现场的施工管理工作内容有了更加深刻的认识，现对导流明渠淤泥开挖，土坝填土压实，围堰防洪度汛，高喷防渗处理，水泥搅拌桩地基处理、大体积混凝土浇筑等现场施工技术有所认识并得到很大程度的提高，也可以独立完成部分施工方案的编写。这使我的工作经验得到了更大的积累，同时也竖立了以后我在工作中面对困难的信心。

@@@@@ 2012年6月22日

2.助工技术工作总结 篇二

1试验材料与方法

试验于2009年设在黑龙江省二九○农场试验站。土质为白浆土, 土壤pH值为6.0, 有机质含量2.2%, 碱解氮113.9mg/kg, 速效磷29.55mg/kg, 速效钾141.3mg/kg。供试水稻品种为龙粳24号, 主茎11片叶。5月12日人工插秧, 插秧规格30cm×13cm, 每穴4～5株。试验田进行N、P、K配合使用, 每公顷施尿素200kg, 尿素按基肥∶蘖肥∶穗肥=4∶4∶2比例原则, 蘖肥在水稻插秧后叶龄4叶期施用;每公顷施磷酸二铵100kg, 100%基肥施入;每公顷施硫酸钾100kg, 60%作基肥, 40%作穗肥。其它管理同常规。

试验采用对比法, 不设重复, 每处理面积400m2。试验设2个处理, 处理1施用稻糠200g/m2, 在5月24日水稻返青后人工撒施细稻糠;处理2为对照。7月6日调查稻糠除草效果, 水稻成熟后测产并进行效益分析。

2试验结果与分析

2.1稻糠除草效果

7月6日对杂草防治效果进行调查, 结果表明, 稻糠对稗草防效为87.8%, 对稻稗防效为84.1%, 对泽泻防效为90.2%, 由于2009年插秧后温度低秧苗返青慢, 稻糠施用推后, 加之低温, 稻糠分解慢, 因此降低了除草效果。

2.2产量分析

从产量性状上看 (见表1) , 使用稻糠的处理比对照平方米穗数增加27穗, 空瘪率下降4.8个百分点, 千粒重增加0.1g, 增产3.9%。绿色水稻每千克多卖0.20元, 公顷增收1772.80元;公顷增产330kg, 公顷多增收627元;稻糠成本每公顷1600元, 不用任何除草剂, 每公顷节约140元, 人工除草增加费用400元, 公顷纯增收539.80元。

3小结

a.施用稻糠水稻平方米穗数增加27穗, 空瘪率下降4.8个百分点, 千粒重增加0.1g, 增产3.9%, 公顷纯增收539.80元。

b.因稻糠对水稻生长肥效作用较长, 易使水稻倒伏、感病, 因此应选择抗倒伏、抗病、成熟期较早的品种。秧苗要选择适龄、健壮、抗逆性强的, 以避免产生负面影响。

c.由于稻糠质量轻、颗粒小, 在户外极易飞散, 施用困难, 因此要将其处理成便于操作的剂型。如将稻糠加工成直径3～4mm的圆粒, 既便于运输, 又便于人工撒施。

3.填方施工技术总结 篇三

前 言

填方路基由于各种不同的条件限制，对于路基基底地质地形条件有一定要求，在荷载、水等作用下，如果地形地质不利的情况下填方路堤极易产生下滑等破坏，设计、施工时，必须验算填方路堤沿基底或软弱层带的滑动稳定性，当抗滑稳定系数小于规范规定值时，应当采取改善基底条件保证路基稳定。

路基常见的病害

填方路基修筑在不稳定的山坡上的路堤。由于地面横坡较陡、基底地质地形条件变化不均，在荷载、水等作用下，填方路堤极易产生下滑等破坏，设计、施工时，必须验算填方路堤沿基底或软弱层带的滑动稳定性，当抗滑稳定系数小于规范规定值时，应当采取改善基底条件保证路基稳定。常见破坏形式有路堤堤身及路堤和地基的整体失稳破坏，路堤沿斜坡或软弱层带滑动破坏。

1.路堤堤身及路堤和地基的整体失稳破坏

同普通路堤一样，滑塌也是填方路基常见的破坏现象之一，主要原因是由于水流冲刷、路基填料土质较差、地基承载力过低、施工质量差等，导致路堤堤身、路堤和地基的整体失稳滑塌破坏。由于填土与原地面之间抗滑措施不力，加之降雨入渗导致路基土体强度降低，造成路基边坡蠕动变形，路堤出现整体失稳迹象，如果路段多为半填半挖，部分地带存在填土压实质量问题，造成路基的不均匀沉降，同样对边坡稳定性造成隐患。

2.路堤沿斜坡或软弱层带滑动

填方路堤滑动的可能有：（1）由于基底接触面较陡或强度较弱，致使路堤整体沿基底接触面产生滑动。（2）由于基底修筑在较软弱的土层上，例如山前坡积土，致使路堤连同其下软弱土层沿某一滑动面滑动。（3）由于基底岩层强度不均匀，例如砂岩中泥质页岩夹层，致使路堤沿某一最弱的层面滑动。

填方路基技术处治研究

为了使填方路堤稳定性得到保证，必须针对填方路段的岩土性质、水文条件、缓陡程度、填方高度等具体情况，采取有效的防治措施进行处理。

1.坡面残积土的处理

根据地形特点，填方坡腰至坡脚，常常被坡面残积土覆盖，这些残积物大多由强风化的砂岩、页岩与腐植物组成，其CBR值极低，一般具有遇水软化、膨胀、失水开裂的特征。如果在其上直接修筑路堤，其稳定性必然得不到保证，应根据地表覆盖土层厚度、物理力学性能、地下水等情况，采取不同的处理措施。（1） 当覆盖土层厚度H < 3. 0 m 时，应全部清除，并在基岩上开挖反向台阶，从下至上分层填筑，确保路基稳定。（2） 当覆盖土层厚度3. 0 m ≤H < 10. 0 m，据经验路堤稳定度不够时，应采用强夯、碎石桩置换、支撑渗沟等措施，对基底进行补强。（3） 当覆盖土层厚度H ≥10. 0 m，经验算路堤稳定度不够时，原则上不宜采用路堤形式通过。应将桥梁方案与路堤方案进行综合比较，择优选用。

2.填方错台处理

在填方地段修筑填方路堤，经验算，其稳定性满足设计要求后，根据岩土性质，一般采取开挖错台的措施处理基底。（1） 当填方为土体时，先清除表土、腐殖物，然后沿纵向用推土机形成宽度2. 0～3. 0 m、高度0. 5～2. 0m（根据横坡的陡缓程度决定） 的反向台阶，内倾2 %左右，台阶面必须用压路机碾压密实。台阶必须在填筑路堤前形成，台阶侧面浮土应清除，与新填路堤必须紧密结合。（2） 当填方为岩石时，应采用静态爆破或小炮方式开挖反向台阶，台阶宽度不小于3. 0 m，内倾2 %～4 %，台阶高度根据填方坡度决定，一般控制在2. 0～3. 0 m 以内。不能采用大型松动爆破，将台阶阶身与母岩分裂，使台阶变得破碎，影响路堤稳定性。一般情况下，可先填筑路堤至台阶底面高度，再开挖错台。

3.排水措施

滑坡的发生和发展都与水的作用有关，排水是防治各类滑坡之本。但应根据具体情况，采用切合实际的排水方式。

（1）地下排水支撑渗沟应符合下列要求

①浅层滑坡可于滑坡前缘设置支撑渗沟，必要时与抗滑支挡建筑物结合设置，排除或疏干滑坡体地下水或浅层滞水，兼起支撑滑坡体的作用。

②支撑渗沟沟底应置于滑动面以下不小于0.5m。

（2）渗沟应符合下列要求

①有地下水进入滑坡体时，可设置截水渗沟，截水渗沟宜垂直于地下水流方向。

②滑坡体浅层地下水或土体浅层滞水，可设置渗沟引出滑体外。

③渗沟沟底应置于含水层下的不透水层或基岩内，其排水纵坡不应小于2%。

（3）仰斜排水孔应符合下列要求

①滑坡深层地下水，宜设置仰斜排水孔排水，长度应穿过滑动面。

②仰斜排水坡度不应小于5%，内置软石透水管或塑料渗水管，必要时可向管内充填中粗砂或砂砾石。

4.支挡措施

（1）抗滑挡墙。它是广泛应用的一种防治滑坡措施。它施工方便，稳定滑坡收效快，（如：护肩、护脚、路肩或路堤式挡土墙等），防止路堤下滑。

（2）抗滑桩。它是利用桩在稳定岩土中的嵌固力支挡滑体的建筑物。它具有对滑体扰动少，操作简便，工期短，收效快，对行车干扰小，安全可靠等优点。抗滑桩多为挖孔或钻孔放入钢筋骨架灌筑混凝土而成。抗滑桩在滑动面以下的锚固深度，应根据滑体作用在桩上的主动土压力、桩前的被动土压力、岩土性质等来确定。

（3）锚杆挡墙。是一种新型支挡结构，由锚杆、肋柱和挡板三部分组成，用于薄层块状滑坡或基岩埋深较浅、滑体横长滑面较陡的滑坡。

（4）抗滑明洞。若滑动面的下缘处在边坡上的较高位置，可视地基情况设置坑滑明洞，洞顶回填土石支撑滑体，或滑体越过洞顶落在线路之外。但这一措施对行车干扰大，施工困难，造价昂贵，只有在其他措施难以奏效时采用。

4.助工技术工作总结 篇四

本人为2008年七月毕业的华南农业大学土木工程专业的毕业生，现已工作一年多。毕业一年多以来，一直从事土木工程专业相关方面的工作，使理论知识充分与实践相结合，不但实践能力得到提高，理论水平也进一步得到提升。毕业前，虽学习到很多关于建筑工程结构设计的理论知识，但并不能充分了解建筑工程结构设计的过程与关键。工作后，经上级领导的指导及身边同事的教导，开始接触实际建筑工程结构设计的过程及关键步骤。毕业前，接触的知识点都是专业教材的理论内容。毕业后，因工作需要而翻阅工具书的次数急剧增加，并且在翻阅工具书的过程中了解到结构设计的技术内容，自己的知识水平又得到提升，工具书的内容与理论教材的知识点相互交融，相互印证建筑工程结构设计的内容。毕业前，虽做过少数课程项目，但与实际关联较少，对实际的工程缺少准确、全面的了解。毕业后，在实践中不断修正自己对建筑工程的了解，并且不断提高自己的操作能力与水平，特别在结构设计工作中全面提高自己对结构设计软件如pkpm、探索者、天正建筑、理正结构等的操作能力。工作一年多后，发现自己仍存在很多不足之处，如理论水平还需继续提高，并且不能只停留在学校时的理论知识，还需与时俱进，不断更新自己的理论知识。建筑工程结构设计操作方面还需继续向从事建筑工程结构设计的同事学习，进一步提升自己的实践操作能力。现对一年多以来的思想、学习、工作总结如下

身为光荣的共产党员，我在思想上，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。

学习上，自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位。理论来源于生活，高于生活，更应该还原回到生活。工作中我时刻牢记要不断的学习，将理论知识与实际的工作很好的结合在一起。工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，工作中总结经验，提升自身工作能力的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。

一、积累经验，立足根本。

一个人的成长过程，就是一个不断积累经验的过程，立足根本，努力钻研专业技术知识，做好自己的本职工作，是提高自我，发展自我的基础。进入铁路设计行业以后，我首先学习铁路设计规范，翻看一些设计参考图，逐渐的去认识一些设计标准，这样主要是为以后的独立设计打下基础。清楚的记得，我刚开始工作的时候，连最基本的设计软件还用不熟练，后来我就多问身边的人，把一些简捷操作记在本子上，每天练习一遍，时间长了，慢慢就记住了。设计软件是根本，软件熟练后，我的设计速度明显的加快了。

二、善于交流，为我所用。

孔子说：“三人行，必有我师焉”。古人都知道对于不懂的东西要请教别人何况我们呢。铁路桥梁设计专业性强，技术要求较高，同时对经验要求也很高，一个刚入行的年轻人，在工作中难免会遇到这样那样的困难，这个时候，就要和周边的同事不断的交流，多去听听别人的意见，取长补短，为我所用。有时候，一个问题也可能有多种答案，如果自己抱着自己的答案而自满，那就错了，有可能和别人交流后，别人的答案更加简捷，更加精准。所以，我们在工作中，一定要多交流，要善于交流。

三、沉着细心，不急不躁。每个工作都有每个工作的特点，工作的特点对参与该工作的人员也是有不同的要求。对于我们铁路桥梁设计这个专业，会涉及到复杂的计算，不但包括结构受力的分析、计算，也包括工程数量的计算。如果结构受力计算出现错误，直接关系着工程质量的好坏，如果工程数量数量出现错误，将会给以后的施工带来很多麻烦，所以工作过程中细心是最重要的。另外，我们设计的方案难免会出现不足，领导审查完成后，一些内容很可能需要重新设计，或者是任务重、工期紧，这个时候一定不能急躁，要沉着应战，不急不躁，这样才能更好的去融入铁路设计行业中去。

四、善于思考，追根求源。

一条大的项目会有桥梁上千座，这上千座桥梁的设计工作将是一个庞大而艰巨的任务，当然如此庞大的工作也会有很多重复的设计。比如简支梁桥的梁型在跨度相同的时候是一致的，墩型在墩高某一个范围内是相同的，如此多的重复性工作要求我们做设计的时候不能盲目的去重复设计，一定要善于思考，追根求源，把一个问题弄懂了，其他类似的问题也就迎刃而解了。

五、不断创新，提高自我

在当今，即在全球经济一体化、信息化、网络化大的趋势下，科学技术日新月异，人类知识总量五年就将翻一番，经济生活瞬息万变，每个人每个行业都应该学会用世界的眼光从高处和远处审视自己，衡量自己，随时发现自己的缺点和弱点，通过创新，随时改进，我国的铁路更是如此。目前，我国的铁路发展突飞猛进，我国高速铁路技术已经达到了世界领先水平。更高的铁路建设标准对我们设计者有着更高的要求。创新是一个名族的灵魂，创新是我们前进的不竭动力。因此我们要在工作中不断的去创新，提高自己，只有这样，才能在今后的发展中立于不败之地。

5.助工升工程师专业技术总结 篇五

建设集团有限公司 张三

本人系2004年6月毕业于江西建设职业技术学院，2008取得了南京大学建筑工程远程教育考试本科学历，2006年6月就职于建设集团有限公司，2008年9月被乐清市人事局认定为助理工程师。2008年至今，一直就职建设集团有限公司。在这期间我不断的学习、钻研、总结经验和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现在的专业技求能力和管理能力都全面成熟的公司安全部门的管理者，在政治思想、职业道德、专业技术水平等方面都取得了很大的成绩，现总结如下：

一、政治思想

在工作中，我非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于工程建设中，经常和项目部人员进行研讨，并组织项目部人员认真学习和宣传党的政策和方针。把“十八大”精神作为自己奋斗的目标，为全面建成“小康”社会生活，为中国梦“添砖加瓦”.二、工作态度和职业道德，从参加工作以来，我就喜欢上建筑行业，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。任职以来，一直出满勤，总是早上班，晚下班，有事向领导请假。工程管理是十分严谨的工作，每一道工序、每一个环节，我都不得马虎。每次接到一项工程，我都有一种高度责任感，心想一定要尽自己能力管理好这项工程。在工程管理工作中，为了适应市场经济的发展，积极推行公司项目目标管理责任制，每年确定工作重点和难点，明确任务，合理安排，使自己从一个专业技术人员逐步向管理型员工发展。看见一栋栋高楼拔地而起，我心中感到无比地自豪和光荣，自己曾经付出的无数艰辛和汗水，得到了社会的好评，领导和同志们的称赞，我内心也就无怨无悔，心满意足。

三、学识水平、专业能力

在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质，对于建筑行业的新规范、新标准、新工艺和新定额，认真学习和研究，掌握新规范、新标准、新工艺和新定额，把规范、标准、工艺和定额应用于工程建设中，不断地总结经验和教训。为了掌握更多的业务知识与从事的工作专业对口，结合自己多年来积累的施工经验，再通过系统的学习，使自己在工程技术、项目管理、工程经济、法律法规等方面的综合素质上了一个新台阶。自 2009年任助理工程师以来，本人参与了多项重大工程的现场管理，并在长期的工程实践中积累了一定的施工技术和管理经验，自己的专业技术和专业理论水平也在自己的不断实践、不断总结和学习中得到了提高。任职时间里认真学习，积极创新，勇挑重担，兢兢业业地踏实工作。

四、对工程项目安全管理和工程目标控制的认识

安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，必须贯彻执行；同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，是社会文明程度的重要标志。要做好施工项目的安全管理，首先要建立起完善的安全管理体系。工程施工现场安全生产管理体系是施工企业和施工现场整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、审核和保持“安全第一，预防为主，综合治理”方针和安全管理目标所需的组织结构、计划活动、职责、程序、过程和资源。施工现场安全生产管理体系的建立不仅是为了满足工程项目部自身安全生产的要求，同时也是为了满足相关方（政府、投资者、业主、保险公司、社会）对施工现场安全生产管理体系的持续改善和安全生产保证能力的信任。搞好项目施工安全生产，领导是关键。建立健全以项目经理为首的分级负责安全生产管理保证体系，同时建立和健全专管成线、群管成网的安全管理组织机构，是项目施工安全管理的前提条件。根据上述原则，项目经理为安全生产的第一责任人，各项目应成立安全管理小组，配备专职安全员一人，并将班组长列为兼职安全员.企业的安全生产管理制度要有专项的安全技术审核制度，与工程项目各相关单位共同对项目的建设进行全方位安全把关、统一协调安全管理工作，消除生产中的不安全因素，从专业技术上保证工程项目的顺利进行。提高施工技术人员的专业水平，真正做到工程安全技术交底完全，施工作业做到班前班后检查，严格持证上岗，定期安全生产教育培训，新工人上岗前培训。

建筑施工企业特定的生产经营活动，决定企业的安全生产管理必须跟从生产目标的变化而相应改变。安全生产管理深入到施工现场的每一个施工环节是建

筑施工企业进行安全生产管理工作的实质。因此生产必须安全，安全才能生产。工程目标控制

（一）质量控制

工程项目质量控制是指在力求实现工程建设项目目标的过程中，为满足项目质量要求所开展的管理活动。影响工程项目质量的因素主要有人、机械、材料、方法和环境五个方面。工程项目的质量控制，是一个全面的、全过程的控制，项目管理人员应当采取有效措施对影响工程质量的因素进行控制，以确保工程建设质量。从思想、业务等多方面综合考虑人的素质，保证参建人员以积极的态度投身到工程建设中；根据工程项目的工艺、技术要求，合理选用机械，确定机械设备的类型和数量，建立健全各项管理制度，确保施工机械以良好的状态投入工程建设中；严把材料检查验收关，正确合理地使用原材料，检查、督促做好收、发、储、运等技术管理工作；通过分析、研究、对比，在确认方法可行的前提下优化方案，选用符合工程建设实际、设计合理、工艺先进、措施可行、缩短工期、降低能耗的方案。通过指导、督促、检查，为参建各方建立良好的技术、管理和工作环境，为实现质量控制目标提供良好的外部环境条件。

工程项目质量控制工作的重点应放在调查研究外部环境和系统内部各种干扰质量的因素上，要做好风险分析和管理工作，预测各种可能出现的质量偏差，制定切实可行的预防措施。使主动控制措施与监督、检查、反馈等被动控制措施有机结合起来，发现问题及时解决，发生偏差及时纠正，使工程项目质量始终处于项目管理人员的有效监督控制之下，确保工程建设质量。

（二）进度控制

工程项目进度控制是指在项目目标实施的过程中，为使工程建设的实际进度与计划进度要求相一致，按计划要求的时间施工而开展的控制活动，是对工程项目从编制项目建议书开始，经可行性研究、设计和施工，直至项目竣工验收、投产使用为止的全过程控制。工程项目进度控制的目标是使工程项目按照预定的时间完成，交付使用。

在工程项目建设过程中，由于种种因素的影响，工程项目的实际进度往往不能按计划进度实现，实际进度与计划进度存在一定的偏差。如参与工程建设的人员素质和能力较低，材料供应不及时，机械设备数量不足，建设资金不能及时到位，施工技术水平低，不能熟练掌握和运用新技术、新材料、新工艺等。项目实施过程中，要达到工程项目的进度控制目标，必须认真分析各种因素对工程进度目标的影响程度，并对影响工程项目进度的各种因素加以控制，采取切实有效地措施，减少或避免这些因素对工程进度的影响，使工程进展具有连续性和均衡性，缩短建设工期。及时将实际进度与计划进度进行对比，发现偏差，采取有效措施消除影响，并采取赶工措施，使实际进度与计划进度保持一致。

组织协调是实现进度控制的有效措施，为有效控制工程项目的进度，必须协调好参建各方的关系，处理参建各方工作中存在的问题，建立协调的工作关系，投入适当的人力、物力做好联络、联合、调和工作，搞好工程项目的进度控制。

（三）投资控制

工程项目投资控制是指在工程项目实施过程中，在满足质量和进度要求的前提下，使项目实际投资不超过计划投资的控制手段。

工程项目实施过程中，严格按照工程建设合同进行工程结算，严禁超计划结算。工程项目的投资控制不是单一目标的控制，应与工程项目的质量控制和进度控制同步进行，工程建设质量不经验收合格，不予结算工程价款。项目管理人员在对投资目标控制时，应考虑整个目标的协调、统一，反复协调工程质量、进度和投资之间的关系，考虑采取投资控制措施对质量控制、进度控制产生的不利影响，使投资控制与质量控制、进度控制满足工程建设的需要，在保证质量的前提下，加快施工进度，缩短工期，降低耗资，力求实现三大控制目标的最佳配合。

6.技术员评助工述职报告 篇六

我XX年X月毕业于XXX学院，工程造价专业，XX年X月进入XXXXXXX公司工作，现就职于XXX项目土建技术员。

自参加工作以来，遵守所在项目部的各项规章制度，积极服从工作安排，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及总结精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识，不断充实完善自己。

回顾过去几年的工作，既是忙碌又充实，在学校课本上所学的知识都只是理论，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这三年里，有困难也有收获，认真工作的结果，不但完成了个人职责，也加强了自身能力。这几年工作总结如下：

一、政治思想

我身着强烈的主人翁意识，随这公司发展，我从做好本职工作和土建技术员工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地工作，我要不断的在实践中增强自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职的骨干和行家里手，脚踏实地做好本职工作。

二、心态

无论在工作还是生活中，我一直相信一份努力，一份收获，所以我一直在努力，不断总结学习，不断努力工作。热爱自己自己的工作，能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用

工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们管理员责任心强，发扬了我们技术人员连续工作、吃苦耐劳的精神。

三、岗位职责

认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、质量方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施因不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试技术员工总结基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

四、具体工作

我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行监控；对现场混凝土及回填土进行控制工作、各施工工序的质量检验、放线测量等。

我刚参加工作时，首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单

一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是

3：7灰土都要有技术指标控制；回填机具的选用；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。

陆续的在现场接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

1、对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥，在使用散装水泥时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提前与试验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时处置。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。

2、对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填

设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。

3、混凝土的控制：①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比，控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时，应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块，试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定，使砼生产的水平得到控制

4、对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前，将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具实验报告后，焊工才能进行正式工作。

参加工作已经有几年了，在融入到工作中去的同时，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场资料多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工

作。

五、工作成绩

7.河道修复技术进展总结 篇七

河道环境问题主要表现在一下几个方面[1,2]:

1) 水土流失等造成河道堵塞淤积、防洪能力降低;

2) 工业、农业及城乡生活污水的大量排放, 造成水体氮磷含量明显增高, 河流水体富营养化, 致使水生植物和藻类大量繁殖, 水质变差;

3) 由于胡乱采砂、垃圾废物等胡乱堆弃等原因造成河流水流受阻, 河流改道等;

4) 由于人类建筑施工等过程的占用及建筑废料填埋河道, 使得河道变窄, 水容量降低。

一、河道污染修复方法

鉴于河流对生态环境及对人类生活的重要性, 近年来人们逐渐认识到河道环境治理的重要性, 在河道环境治理中做出大量研究, 总结了许多方法, 主要有物理法、化学法及生态修复法。

(一) 物理法

河道治理中常用的物理方法主要有曝气、引水冲刷和底泥疏浚等[3];目前曝气法在河道治理尤其是高有机污染物的河道治理中效果显著, 其原理是通过人为向水体中曝气, 增加水中的溶解氧, 提高水体中好氧微生物的活性, 进而加速对水体中有机污染物的降解。英国、德国和澳大利亚均有利用曝气技术治理河道污染的实例[4], 如德国在1988年通过纯氧曝气法成功遏制了Saar河中的水体恶臭;美国在1989年利用曝气装置对河流中的水体进行曝气, 调查发现河水中的溶氧和生物量显著增加。

底泥疏浚的原理是通过对河道底部污泥的清楚带走沉积的氮、磷, 从而起到增加河道水体容量和降低营养盐的作用。研究显示, 通过底泥疏浚后河道水体中的氮、磷和叶绿素等的含量明显降低。

引水冲刷则是将水质较好的其他水体中的水引入污染河道中, 替换或稀释受污染水体, 起到缓解河道水体污染的作用。

以上三种物理方法均能在一定程度上解决或缓解河道环境污染问题, 国内外的河道治理中也有较多应用, 但均有不足之处:曝气法虽然能有效降低水体中的有机物含量和提高溶解氧, 但成本较高;底泥疏浚不但需要大量的人力、财力, 还会破坏河道原有的生态系统;饮水冲刷能起到比较直观的水体净化效果, 但不能作为河道治理的长久之计。

(二) 化学法

化学法主要是针对水体中的污染物如营养盐及藻类等, 通过添加絮凝剂使其絮凝沉淀, 如石灰除氮, 铁盐除磷等, 或加入对藻类生长有抑制作用的化学药品, 杀死或抑制水体中藻类的生长[5]。在上海苏州河的治理中就利用硅藻土的絮凝作用对水质起到一定的净化效果。

化学法进行河道修复虽然效果明显, 但成本较高, 且一些化学品本身又会对环境造成二次污染, 因此需谨慎利用。

(三) 生态法

生态修复技术是利用微生物或动植物对水体中的污染物进行吸收、降解、转化等作用达到去除污染修复生态系统的作用。目前生态修复技术主要利用的是微生物、植物以及微生物与植物的组合[6]。

微生物生态修复最早是通过向水体中投加微生物, 主要是硝化反硝化细菌及聚磷菌等, 利用其硝化反硝化作用等降解水体中的氮和磷, 现在应用较多的是微生物固定化技术, 主要有两种, 一种是利用沸石、陶粒等固定介质固定微生物, 另一种是利用生物膜固定微生物, 这种方法能有效提高微生物浓度从而提高净化效率, 且微生物不易流失, 管理方便。

水生植物生态修复则是利用水生植物生长过程中根系对水体中氮磷的吸收达到净化水质的效果, 且植物本身是生态系统的组成部分, 水生植物的加入能使河道生态系统更加健全稳定。用于生态修复的水生植物主要有水葫芦、水芹、芦苇等, 水生植物可在河岸种植, 也可利用生态浮床种植。如在加拿大曾利用芦苇人工湿地净化污染河流, 总氮总磷的最高去除率分别为60%和73%。

微生物与植物联合生态修复是利用微生物与植物之间的共生关系, 研究显示植物根系环境与附着生长的微生物有一定的互利共生关系, 植物能为微生物提供生存环境和有机物质, 微生物的一些代谢产物则能促进植物生长。因此将两者结合起来治理污染水体可能起到更好的净化效果。刘福兴[7]在对上海市汇丰河的治理中利用生态浮床和微生物组合, 加上人工曝气等技术, 治理后效果为水体透明度增加了30cm, 总氮最高去除率为69.9%和总磷为80.7%。

微生物修复能对水体中的氮磷起到很好的净化效果, 但同时也需要注意外来微生物的加入对河道生态环境的影响;水生植物生态修复能起到净化水体和一定的景观效果, 但植物生长过程中需要定期收割, 否则植物枯萎腐烂后其体内的氮磷又会重新溶解到水体中。

二、展望

河流生态与人类的生存息息相关, 随着人们对环境, 尤其是河道生态环境重要性的认识, 在河道污染治理中投入的精力越来越多, 新的修复技术 (包括物理、化学及生态修复技术) 也不断涌现, 如底泥生物氧化技术、悬浮填料移动床技术等。相信随着人们环保意识的不断加强和科学技术的不断进步更稳定高效的河道治理方案将不断出现。

摘要：现如今, 河流环境污染及生态系统退化已是全球公认的环境问题, 长期以来人们提出了许多河道的技术方法, 主要有物理方法、化学方法以及近年来广泛应用的生态修复方法;本文依次总结了河道修复中常用的修复技术, 并对各类技术的优缺点进行对比和概括, 同时进一步阐述河道修复技术的进展。

关键词：河流生态,水污染,修复

参考文献

[1]张勇.城市黑臭河道生境改善与生态重建实验研究:技术耦合效应及机制[D].华东师范大学博士学位论文, 2010.

[2]朱亮, 苗伟红, 严莹.河流湖泊水体生物——生态修复技术述评[J].河海大学学报:自然科学版, 2005.

[3]栾兆坤, 宫小燕, 黎泽华等.CEPT技术处理污染河水的研究王曙光[J].中国给水排水, 2001.

[4]刘晓海, 高云涛, 陈建国等.人工曝气技术在河道治理中的应用[J].云南环境科学, 2006.

[5]章营军, 孙从军.浅谈污染河道水体治理[J].造船工业建设, 2001.

[6]Green F B, Bernstone L S, Lundquist T J, et al.Advanced inte-grated wastewater pond systems for nitrogen removal[J].WaterScience Technology, 1996.

8.助工技术工作总结 篇八

有句话说得很对：“没有完美的个人，但存在完美的团队。”这句话对我的激励很大，也很受它的鼓舞。个人的能力永远都是有限的，也是很大程度上存在各种不足的。但是，对于一个成熟的团队而言，它完全可以追求并实现一种完美性。那就是绝对各自分工以及胜任强度分工的能力。这就是“团队精神”的一种体现，而并非仅仅是管理与制度的问题。这完全是建立团队的不同理念带来的巨大差别，当然，它必然带来不同的团队文化以及团队魅力。这就是我们所指的团队的“灵魂”，也可以说：做一个有“灵魂”的团队。

团队的核心法则

团队相对应的就是个人的奋战。很简单的道理：团队的力量一定要远远的大于个人的能力。所谓“团结就是力量”其实就是说团队的力量大无边。它一定是最有力量的。尤其面对当下的这个社会结构以及经济运作的模式与规律，必然需要一个团队的力量，而不是个人的能力所能及的。即使是非常有名的个人成功者，那也肯定是依靠团队的力量，或者说个人在发展自己的过程中必然需要团队来继续攀登，否则：一定停滞不前。毛主席打江山的时候，不一样是靠团队的力量吗？小米加步枪，那可不是一碗米一杆枪啊！

其实不论成功与否，都不能否定一个团队创立的不易与艰辛。同时更加不能否认这其中的机缘巧合与老天安排的缘分。我是非常认真的这么认为的。因为世界之大，为何就偏偏在这个时候，出现了这些兄弟们愿意与你一同奋战？这不是缘分和机遇，又该算什么呢？所以一个团队的创立过程中，最最重要的不是钱，也不是公司的办公地点，更不是本身的技术有多么的过硬，而是缘分！如果真的能够相信缘分，我相信任何领导都一定会认认真真地对待跟随他一同奋战，一同组建团队的这帮弟兄们。缘分是最重要的，珍惜缘分更为重要，其实任何创建团队的人都拥有过这样的机会，都被某些加入的成员欣赏过，追随过。但是也许很可惜，有人失败了，最惨的就是失败在团队不是因为金钱而解散，而是因为没有灵魂而无法继续奋战下去。其实，大家为什么要选择凑到一起，并且同甘共苦？钱并不是第一，而是梦想。能够给团队，给品牌树立梦想，是一个领导者创建团队的时候第一步要做的事情，当然：这不是刻意的，而是领导者本身就具备或者渴望梦想。

团队建立过程中，遇到最大的问题是“钱”！穷到跟收养的狗狗一起睡地板。钱哪有那么好赚，尤其在团队创立之初，处处都要花钱，而对于并不富裕的我们而言，更没有钱。我记得2011年创业之初，成员大约有5人，大家一个月的工资基本在1000左右，没有任何提成。对于这个价钱，在北京二环内的租房的钱几乎都不够。更不用谈别的了。所以我们自己做饭一起吃，团队的成员没有几个会做饭的，都是在团队里学会的。我们轮班做饭，为了节省住房的开支，夏天我们就直接睡在屋子里地板上，铺上一层褥子，盖个薄被子就这样过一夜，几个人都挤在地上，这种感觉挺过瘾的。我想现在再也回不去了，剩下的只有回忆了。

我们收养的流浪狗便与我们睡在一个被窝里，有的时候，会很糗，那就是狗狗会直接尿在被窝里，有的时候还会直接在我们睡觉的枕头旁便臭臭，第二天醒来发现的时候，大家才惊呼：“哈特（狗狗名字），你大爷”。然后就是一阵大笑。结果当天晚上，为了不让它孤单，我们还是允许了哈特跟我们同床共枕。其实，中国有无数的小团队都是一样的，（这里指的是“白手起家”不包括“富二代”创业哦）。经历的各种孤独与难堪都是数不胜数的，也许遇到问题样式不同，但是问题本质几乎是一样的。建立团队是为能够获得更多的价值和更高的层次，然而，在建立团队的初期阶段一定是如此的：没钱，缺钱，钱不够用。艰苦，辛苦，苦不堪言。

这就是我说的缘分与恩赐的力量，也是珍惜这份机遇的结果。其实：能够在你没有钱的时候加入到你团队中的那些成员，他们看重的并不是眼前，他们年轻，有活力，有梦想，甚至在他们选择来面试的时候，我相信他们一定是失望的，因为没有一个正规的办公区域以及生活区域，有的就是一个再也不能简单的房间。我相信这些成员们选择过来面试的时候一定不知道会如此简陋。那么为何还会有人愿意留下来与你一起奋斗，这是最为关键的地方。也是最为重要的地方，那就是领导的个人魅力。这里千万要注意：领导的个人魅力一定不是空口的忽悠，我相信任何人都不是傻子，也许有人可以通过口才或者修辞的力量，做到对一些年轻无知的出来打拼的年轻人进行一番鸡血化刺激，或者一些所谓的“画饼”技法。然而，我认为这并不能长久。真正将心比心，真诚、厚道的沟通与交流才是唯一可以换来长久信任的方式和前提。然而我们就是这样谈的，谈彼此的梦想，谈彼此对专业的认识，谈最真实的团队情况，谈彼此的家庭与生活。谈我们现在的苦处与能力不足。当然，我们也必须谈到工资及待遇。然而，在真切的这份热诚后面，金钱的力量太小了。没有哪个年轻人选择加入小团队的时候去在乎眼前的利益，否则就不会加入了。大家能够一起就是看的远方，是希望，是团队的核心精神。结果，我们团队就这样建立起来了。不好意思，加一句：团队的核心精神是什么？就是同甘共苦，不拉下任何一个努力上进的成员。即使他进步的很慢。我认为，任何团队的建立，首先要的不一定是盈利，而是一种态度和追求，“建立平等、民主、自由的一个共同体”。

分配法则

建立一个平等、民主、自由的一个团队共同体，难道赚到的钱也是AA制吗？当然不是AA制。也不可能是AA制。这并不符合民主和平等的原则。因为建立这个团队的一切投入都是领导者一个人付出的，那么他应该多得。这个毫无疑问。这不会与我们的团队追去发生矛盾。真正的一个平等，民主，自由的团队，一定是精神的、态度的、原则的，而不是物质的。如果是物质的，那么恰恰不能追去平等，因为懒惰是任何一个人的天性，这种物质的大统一只会纵容懒惰的欲望。

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梦想和财富的融合原则

这是非常非常难的事情。我们首先不能因为一个非常认真努力的同事只是为了能够多领一些工资，就受到团队的拒绝，我觉得这是不对了。有多少人不是为了能够多领到一些物质奖励而在不断的拼搏呢？那么同时，我们也不能看着一个非常注重艺术追求的成员，因为永远无法自己去创作自己想要拍摄的作品而苦闷不堪，如果真的这样，那么这个团队一定是一部赚钱的机器。而彻底丧失艺术追求的灵魂以及团队的核心精神。所以二者我们需要兼顾。这是非常难的一件事情，可以说比没有钱还要苦。

这里也不妨更大家交流一下，同时也更能体现我本期要与大家分享的最重要的核心：“什么是团队的灵魂”。为什么要做一个不追求技术的技术团队？对于我自己而言，可以说最大的梦想就是想要拍摄一部属于自己的电影，并不是献给我自己，而是献给所有人。这就是一个艺术导演内心最迫切也是梦寐以求的一种呼唤。我相信每一个艺术导演甚至无数的人都有这样的夙愿。甚至说一部电影根本不够，而是自己的一生都能够活在这个其中。然而，现实的困境是每一个人都要考虑的，它并不是似是而非，而是非常关键的影响着我们的生活方式。由于各种原因，总结起来就是没有资金实力的原因，我并不能实现我的这个梦想，我是大学退学的学生，我的家庭条件也非常的普通，甚至再普通不过了，相信跟大多数人是一样的。在我们没有资源、没有背景，没有资金的时候，难道梦想就不存在了吗？不是的，她依然存在，只是眼前无法实现，也没有能力去追求实现。因为我选择了稍微距离梦想近一些的一种方式：影像。其实说句实在话，既然是一个接拍商业宣传片、微电影、商品广告的一个团队，那么又怎么可能绝对的追去艺术呢？虽然我们似乎在做着一个看似接近于梦想的事情，然而实际上，我们可能恰恰在远离梦想。我相信很多人跟我有一样的体会。

当距离自己真正的创作梦想越来越远，甚至越来越商业的时候，其实我的心内是非常的空虚的，我相信跟我一起的兄弟们也一样有这种体会（当然，也有单纯为了赚钱的，无所谓，既然他就为了赚钱而去做一件事情，我相信真的有强烈的这个冲动，他一样会努力的把事情做的很好）。那么，我们该如何去建立团队的一种更高的追求呢？仅仅满足影像的漂亮，还是仅仅去挖掘一种剪辑的华彩？我觉得这些都远远不是我说认为的精神核心。我认为一个团队真正的一种精神核心必须是内在的，一种灵魂的，一种更为广袤的。所以，我选择了创造一种团队的生活方式。它是自由的，也是严肃的，是认真的思考，也必须对生活有深刻的认识，它需要多方面认识艺术，它一定不能离开心灵，它需要音乐、戏剧、绘画、电影的多重熏陶，它应该在大自然中得到一种释放，一种体味，一种生命敞开的快乐。

集体的艺术化生活方式法则

我追求的是这一个集体的生活方式。我下面具体说明你就一下子清楚了。

首先，我们有大量的电影赏析的课程。然而被我们所赏析的电影全部都是世界一流的电影，无论是优秀的“金狮奖”、“金熊奖”、“奥斯卡外语片”、“金棕榈奖”等获奖大片，还有那些不为人知的一些禁播电影。其中有：贾樟柯导演，娄烨导演，包括陆川导演的一些作品等。之所以会选择这样的影片就是因为他们的艺术价值以及影片中的哲学思想可以给我们大家带来内在的充实和对生活更深刻的认识与思考。除了电影，我们还会组织观看话剧、看芭蕾舞剧、欣赏画展等等的活动。这些事情都是为了丰富我们的艺术认识，同时提高我们对艺术更高一层的认识。其实除了这些艺术情趣的培养以外，我们还有我们的生活，为了不在地铁上浪费每天几个小时的拥挤，为了可以不在写字楼的西装笔挺中麻木、世故，我们一直都选择在胡同里生活，在胡同深处的宅子里办公，同时在附近的胡同周边选择住房。这种生活的节奏，让我们每一天都不至于因为赶时间和挤地铁换公交车而倍感疲惫和焦躁。每逢夏天，团队都有游泳的活动和比赛，不是去游泳馆，而是在我们附近的天然游泳场所“北京什刹海”里进行淋漓尽致地畅玩，我希望大家能够多一些业余的生活与爱好，这是一个做艺术的文艺青年最起码的一种爱好：投入自然的生活。

所以很多成员进了团队以后才慢慢的学会了游泳，勇敢地在什刹海中跟那些60多岁的大爷们一起野泳。这难道不是团队更好的一种体验生活的方式？我相信它一定是独特的，富有活力的。冬季大雪后的雪仗，溜冰，自然是我们冬季的一种运动选择。回归到一种童真般的快乐中，去体味来自于青春的那种诉求与激情。飞镖比赛、五子棋比赛，甚至还有“小霸王”游戏机的对打PK赛等。这就是我们的团队生活，这与我们的工作紧密相连，时刻都要有一种鲜活的力量去投入我们的生活，享受我们的生活，完成我们的工作，融入我们的创作。这就是一个集体的生活方式，而并不是我一个人的追求。我非常相信这一点：这样活着我们很快乐。我们没有在挥霍青春，而是在北京这个大都市中，体味一种奢侈的幸福。

其实我们的工作是非常辛苦的，很多时候我们也一样地各种加班、熬夜、赶进度，这些事情是任何制作团队都无法回避的问题。当然，随着成员的增多，我们实现这种生活模式的可能也越来越少，然而我们又不能拒绝创造更多利润价值的机会，同时，我们更不愿意改变原有的那种快乐和自在，成为一个编程般的流水加工厂。怎么办？

培养核心的传承法则

只有一个办法，必须培养团队的核心成员，将这种精神和团队理念传承下去。一个普通的成员加入，经过了几年的训练和模式，这几年的学习过程以及生活体验，足以让他成为一种优秀的可能，或者说建立一种团队理念影响后的一种态度和价值观。这种观念是深深印在灵魂里的，那么，他就具有了一种能力，影响和感染别人的能力。我相信一个热爱的生活的人，一个敢于去体尝生活的人，一定是一个负责任的人。所以：作为一个团队的核心成员，当被培养起来之后，自然而然地就富有了一种传承的责任。所以，想要团队的灵魂不变，那就必须培养能够传承这种团队精神的成员。光有这个还不够，还有很重要的一点就是技术和专业程度。我之所以我怕团队的成员因为热爱生活，爱玩而影响他们的专业和能力，其实是因为能够玩起来也是需要想象力的。就像艺术创作离不开想象力一样，二者密不可分。然而，任何团队都有自己的规章制度与工作宗旨，我们也不例外，“没有规矩不成方圆”这句话跟我们所追求的生活没有任何冲突。真正自由的生活方式不是自己想做什么做什么，而是在一个大家公认的一个标准和前提下去丰富和完善自己的生活。因为我们共同选择了一个团队，那么就必须遵守一个共同的相处和工作契约，但万万不能成为工作的奴隶，丧失自己的青春活力和创造快乐的能力。这就是我们团队所奉守的一种理念追求。培养一种自主的精神，培养一种承担的能力，培养一个个青春鲜活的生命力，培养一种如何更好生活的幸福感。

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不追求技术的技术法则

努力追求技术其实并没有什么长久性，一个新团队的建立必然会闷着头去学习技术，不断更新技术，这没有问题。但是并不明智，因为技术的问题实际上最容易完成和实现的，假如你愿意去努力就一定可以练就很好的技术能力。但是培养一种对影像，对艺术的审美却远远比技术难得多。无论技术怎么更新，真正的艺术作品永远离不开它固有的核心思考和价值，这是永恒不变的。而技术是一直在变化的，所以，好比一个人一样，最重要的是大脑，而不是四肢，英国科学家霍金就是一个伟大的证明。而对于一个团队而言，更是如此，技术发达就好比四肢，而理念和灵魂才是最最重要的大脑部分。既然一个团队是一个整体的人的象征，那么就需要更加的健康快乐，不仅能够满足自己的衣食住行，而且能够让自己的生活更加的丰富多彩。更高一步，可以更高地实现人生的梦想和价值。这才是人更高的追求，也是团队更高的追求。它之所以艰难就艰难在它的集体性上升，而它的快乐也同时快乐在它的创造性和整体能够提高的一种成就感。

那么在团队灵魂的整体呼应下，我们定加会有更好的心情、更多的希望、更有持久力的精神去面对我们需要克服的困难，去解决我们需要解决的技术问题，去面对我们每一步都会遇到坎坷的现实状况。一个拥有内在精神支柱的团队才是一个真正可以面对战场的团队，一个真正拥有灵魂价值的团队才能够让每一个成员都能在其中得以力量和勇气，培养承担与奉献的一种美德。一个不追求技术的技术团队，一定不是不在乎技术的团队，而恰恰需要更深刻地去认识技术的一个团队，这样才能满足于我们内在的一种表达，创造的多种表现方式。这就是我要跟大家一同交流的一种幸福的体验：让灵魂给予我们走下去的动力，让自然和童真给予我们更多的创造动力与空间，让团队精神给予我们并肩作战的力量，让爱能够一直延续在这个大家庭中，去给予每一个信任它的年轻人，去给予每一个富有梦想且愿意为梦想负责的年轻人。

现在再回头看看所谓的技术问题还是问题吗？ 任何问题都有可能出现，但是任何问题一定都可以解决。不能解决的问题一定不是问题，而是天命。所以，我还是要真诚地感谢选择信任时间电影工作室的这群富有梦想的年轻的兄弟们，感恩这一路走来的陪伴与相互支持，也感谢大家给了我一个去让彼此生活得更幸福与更快乐的机会。这是我们之间莫名的缘分，也是属于彼此最最真挚的一份情谊。

时间电影工作室一定是属于每一个为它付出汗水、付出青春年华的同事们，她（时间电影工作室）的未来一定不是高架上红透的葡萄，而是一个供大家品尝的甜品蛋糕，任何一个为了她的成长去耕耘、去付出的灵魂，都有权利获取来自她成熟后的硕果累累。这是我组建团队的初衷，也是我对团队最大的一个梦想：给予我们注定的这一路相伴一个最好的报答。我愿意为此继续努力下去，继续大胆地爱下去。