通风技术员岗位说明书

生产副总

直接下级

技术员、品质主管、检验主管

所辖人数

３人

1.对质量体系与要求的运作进行指导与监督，保障公司质量目标的达成；

2.主导公司新技术、新产品开发引进及推广，主导公司产品及设备技术改良。

岗位编制

1人

1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；

2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；

3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；

4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；

5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；

6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；

7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；

8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；

9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；

10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；

11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；

12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；

13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；

14.完成上级临时交付的其他工作。

1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；

2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;

3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；

1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；

2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；

3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；

4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。

5.根据公司经营目标，制订本部门工作目标和计划并进行分解。

6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。

7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。

8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；

9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。

1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；

2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

3.对公司管理制度修改的建议权；

4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；

5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；

6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；

1.对于本部门管理工作负责；

2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；

3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；

4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。

1.产品开发按时完成率：≥97%/月;2.BOM提供及时率：100%；

3.BOM提供准确率：100%； 4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；

5.制程品质合格率: ≥97%/月。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；

3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；

4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；

5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。

1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；

3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；

4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。

1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；

2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；

3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；

4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

质量技术部长

直接下级

无

所辖人数

无

负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。

岗位编制

１人

1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；

2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；

4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；

5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；

6.成上级临时交办的其他工作。

1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸

2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；

3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。

1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；

2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。

1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

2.相关技术资料的编制权、修改权；

3.对上级不恰当处理的申诉权。

1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；

2.对技术资料发放的时效性负责。

1.技术资料提供及时率：100%；

2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；

3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。

1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；

2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。

1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；

2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

3.会各类量规仪器及办公设备的使用。

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

质量技术部长

直接下级

品质检验员

所辖人数

？人

1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；

2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。

岗位编制

1人

1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；

2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；

3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；

4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；

5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；

6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；

8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；

9.编制周、月、产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；

10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；

11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；

12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；

13.完成上级交办的其它工作。

1.审核各类检验报表；

2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；

3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；

4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。

1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；

2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；

3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；

4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；

5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；

6.组织公司品质教育训练的开展。

1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；

2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；

3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；

4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；

5.改良改善方案建议权；

6.对公司各项管理制度，有修正建议权。

1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；

2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；

3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；

4.对客户的投诉、退货处理负责；

5.对质量管理文件、资料的保密负责。

1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；

2.客户投诉处理及时率：100%/周；

3.过程品质异常处理及时率：100%/周；

4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；

5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作

2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；

3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；

4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

质量技术部长

直接下级

全检员、预拉员、拆接员、清洗员

所辖人数

？人

负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。

岗位编制

１人

1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；

2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；

3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；

4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；

5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；

6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；

7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；

8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；

10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；

2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；

3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；

4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；

5.统计每日检验数据，填写检验报表。

1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；

2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。

1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；

2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；

3.改良改善方案建议权；

4.供应商审核的建议权；

5.公司各项规章制度的建议权。

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

3.对相关检验数据真实性负责。

1.漏检错检次数：0次/周；

2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；

3.客户投诉处理及时率100%；

4.过程品质异常处理及时率100%。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；

2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；

4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

品质主管

直接下级

无

所辖人数

无

负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。

岗位编制

１人

1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；

2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；

3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；

4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；

5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；

6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；

7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

1.对外协、外购件进行检验；

2.及时反馈来料异常信息；

3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。

1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；

2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；

3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。

1.对所有来料、外协件有检验判定权；

2.改良改善方案建议权；

3.供应商审核的建议权；

4.公司各项规章制度的建议权。

1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

3.对仓储物料的质量复检负责。

1.漏检错检次数：0次/周；

2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

1.20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

制程检验

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

品质主管

直接下级

无

所辖人数

无

负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。

岗位编制

１人

1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；

2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；

3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；

4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；

7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；

8.完成上级交办的其它工作。

1.对车间首件进行确认；

2.生产现场品质异常的及时反馈；

3.巡检工作开展，巡检报表的记录。

1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；

2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；

3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；

2.品质异常处理的建议权；

3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。

1.漏检、错检次数：1次≦/周；

2.首件确认及时、准确率≥99%；

3.报表资料上交及时率、准确率：100%。

1.20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

成品检验

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

品质主管

直接下级

无

所辖人数

无

依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

岗位编制

1人

1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；

2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；

3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；

4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；

7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；

8.完成上级交办的其它工作。

1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；

2.及时反馈包装异常信息；

3.做好成品检验结果记录。

1.负责对周、月成品检验情况汇总；

2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；

3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

1.对成品检验判定权；

2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

3.改良改善方案建议权；

4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

5.公司各项规章制度的建议权。

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对成品检验质量判定负责；

3.对仓储成品的质量复检负责。

1.漏检错检次数：0次/周；

2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

1.20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

2021年4月25日

统计员

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

部长

直接下级

无

所辖人数

无

依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

岗位编制

1人

1、负责各工序品质数据的统计工作；

1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；

2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；

3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；

4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；

6、配合部长做好其它文字工作；

1.各工序的合格率统计汇总；

2.部门内考勤、计时人员产量统计；

1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；

2.负责对文件的收发及记录；

3.负责对劳保用品申报、领用。

1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

2.改良改善方案建议权；

3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

4.公司各项规章制度的建议权。

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；

2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；

1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；

2.报表资料统计及时率、准确率：100%。

1.20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上统计文职类工作经验；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

1.熟悉品质管理专业理论知识；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

6.现场技术员岗位职责描述说明 篇六

2.负责管理施工队伍，考核施工人员绩效，提出奖惩意见报项目工程师审批;

3.解决现场各类问题，在职权范围内调配现场资源，重大及突发问题及时上报项目工程师解决;

4.检查，督促施工班组按各级技术交底要求进行施工;

5.做好图纸审查意见的上集、汇总及图纸会审记录的整理工作;

6.做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作;

7.负责汇总各类施工原始记录, 按公司要求填报工程项目各类资料报表;

8.参与处理施工中一般性的技术问题，对施工单位提屈， 的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术管理部门沟通解决;

7.通风技术员岗位说明书 篇七

（一）信息技术部主任岗位职责

1、在馆长领导下主持本部门业务、行政及安全工作；

2、搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，确保本部门工作正常进行。

3、负责完善全馆网络自动化的建设，配合有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。

4、负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。

5、全面负责电子阅览室的管理工作，合理安排电子阅览室人员的排班、以及关闭和开放。

6、负责图书馆会议室管理，定期检查设备运行情况，安排人员打扫会室清洁卫生。

7、负责本馆随书光盘管理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。

8、负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列，安排工作人员进行维护管理和租借管理。

9、负责管理社团沙龙室，制定社团沙龙室管理规定，安排人员管理，审批给读者使用；

10、负责管理放映室，制定放映室管理规定，安排人员对其管理；

11、完成馆领导交办的其它工作。

（二）设备维修维护岗位职责

1、负责全馆自动化设备设施及图书馆业务管理系统的维护，在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、业务系统及供电系统的正常运转。

2、负责完善全馆网络自动化的建设，配合部主任做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。

3、负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门的需要安装相应的设备。

4、负责管理图书馆机房，定时巡查服务器运行状况，及时发现不良情况并登记汇报。

5、负责广播、监控系统的管理，定时播放音乐和通知，观测和保存监控信息。

6、负责本部各区域的消防安全，加强机房等重点部位的防火防盗。

7、主动、热情为读者服务，解答读者的咨询，为读者解决疑难问题。

8、负责本部门工作所需的计算机配件和易耗品的登记和汇报工作。

9、严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。

（三）软件编程技术岗位职责

1、负责图书馆网站、微信公众平台等各类信息的发布、咨询回复及数据日常更新维护。

2、负责图书馆网站建设和维护，保证网站信息的及时更新发布与修订改版，不断开发新的信息技术和服务项目。

3、配合学院信息中心做好图书馆网站的规划、建设、管理与运行维护工作。

4、及时更新各种资源数据，按照规范要求对数据进行及时多途径备份，确保各项数据安全。

5、负责图书馆自动化管理系统读者信息的录入、修改等，负责录入每学年新增的读者信息。

6、负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。

7、做好数据库的试用、调研、数据统计、光盘镜像及文献信息整合。协助做好各类培训的技术支持和保障。

8、负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。

9、负责图书馆数字资源的推广使用，定期组织数据库的使用培训，对读者的疑问能及时解答。

10、严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。

（四）电子阅览室管理员岗位职责

1、负责电子阅览室正常开放，向读者提供刷卡上机服务。

2、负责打扫电子阅览室客户机卫生，保持室内整洁。打扫一楼大厅两侧检索机卫生。

3、熟悉客户机维修技巧，能迅速排查故障，负责电子阅览室内客户机的设备维护和更换。

4、负责管理电子阅览室读者用户，为读者更改用户密码，更新读者信息，与学院一卡通卡务中心联系核实读者用户等事务。

5、负责电子阅览室的巡视工作，监督制止上机读者的不端行为。

6、负责主动推广本馆电子资源，主动推广我馆的电子资源（含移动图书馆）并做好签名记录

7、承担咨询业务，能迅速回复读者对本馆电子资源文献的咨询，帮助读者快捷有效地利用文献资料；做好电子资源的宣传和推荐。

8、负责本馆随书光盘的管理，与采编部对接，获取新书光盘到室，并加工整理上架。

9、负责平板电脑的管理工作

10、承担本馆社团沙龙室的使用审批管理

11、负责电子阅览室的防火防盗安全工作

12、完成上级领导交待的其他工作。

信息技术部主任职务说明书

岗位名称 信息技术部主任 所在部门 信息技术部 岗位定员 1人 直接上级 馆长 直接下级 所辖人员 4人 岗位编号 岗位分析日期 2015年3月 岗位设置目的： 主持信息技术部门业务、行政及安全工作，为图书馆的正常运行提供技术支持和保障。职责与工作任务： 职责表述：负责部门内部的业务、行政及安全工作。制订信息技术部门工作计划，定期向馆领导提交部门工作计划及实施方法。职 责 制订本部门工作细则、规章制度，并根据发展需要及时修改报馆长批准后实行。工作 一 任务 负责部门队伍建设，选拔、评价下属人员，组织部门技能培训。负责控制部门预算，降低部门管理费用。职责表述：搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，确保本部门工作正常进行。职 负责本部门内部团结和部门之间的协作，提高工作效率。责 工作 二 负责部门人员的合理分工和工作安排，任务到人，责任到人。部主任应经常检查本部门任务 工作人员的任务完成情况。职责表述：负责完善全馆网络自动化的建设，配合有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。制定图书馆软硬件设备设施及网络自动化管理的规章制度，负责对全馆工作人员对设备职 使用的技术培训。责 负责完善全馆网络自动化的建设，包括新技术，新产品的使用应用到图书馆。工作 三 任务 配合学院有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作。负责新购入设备的安装和调试使用等。职责表述：负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，配合省各高职院校的资源共建共享工程。职 责 做好数据库的试用、调研、数据统计、光盘镜像及文献信息整合方案。工作 四 任务 协助馆内各部门做好各类培训的技术支持和保障。负责图书馆数字资源的推广使用，积极配合信息咨询部定期组织数据库的使用培训。职责表述：全面负责电子阅览室的管理工作，合理安排电子阅览室人员的排班、以及关闭和开放。职 全面负责电子阅览室的管理工作，合理安排电子阅览室人员的排班。责 工作 五 定期巡查电子阅览室运行情况，保证安全开放向读者提供上机服务。任务 定期询问电子阅览室管理员反馈的问题，根据需要及时整改和完善电子阅览室设施。职 职责表述：负责图书馆会议室管理，定期检查设备运行情况，安排人员打扫会室清洁卫生。

责 负责图书馆会议室管理，定期检查设备运行情况。六 工作

定期安排人员打扫会室清洁卫生。任务 负责图书馆会议室的开放使用管理，做好使用登记。职责表述：负责本馆随书光盘管理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。职 负责本馆随书光盘管理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。责 工作 安排电子阅览室工作人员接收采编部的新书光盘，并整理上架。七 任务 安排电子阅览室工作人员对室内的光盘进行流通管理，向读者出借还回。职责表述：负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列，安排工作人员进行维护管理和流通管理。职 责 负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列。工作 八 任务 安排工作人员对平板电脑进行维护管理和出借、归还登记管理。职责表述：负责管理社团沙龙室，制定社团沙龙室管理规定，安排人员管理，审批给读者使用。职 负责管理社团沙龙室，制定社团沙龙室管理规定。责 工作 九，审批给读者使用，并安排人员对沙龙室进行管理（打扫卫生、物品摆放、设备管理等）任务 做好相关登记。职责表述：负责管理放映室，制定放映室管理规定，安排人员对其管理。职 负责管理放映室，制定放映室管理规定。责 工作 十，审批给读者使用，并安排人员对沙龙室进行管理（打扫卫生、物品摆放、设备管理等）任务 做好相关登记。职 责 职责表述：完成馆领导交办的其它工作。十 一 工作协作关系： 内部协调关系 信息技术部 外部协调关系 图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格： 教育水平大学本科以上 专业 图书馆学、信息管理或相关专业 培训经历 培训 经验 5年以上工作经验 熟悉本专业理论和技术知识，了解专业发展现状和趋势，能够运用本专业的标准、规范知识 开展工作；能从事难度较大的技术维修工作；有较强的专研能力，能主持策划重大图书馆建设项目。

技能技巧 熟练使用自动化办公软件，熟悉计算机网络知识。个人素质 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。设备维修维护岗位职务说明书 设备维修维护岗位名称

所在部门 信息技术部 岗位定员 1人 直接上级 部主任 直接下级 所辖人员 岗位编号 岗位分析日期 2015年3月 岗位设置目的：负责管理维修保养图书馆的各种设备、器材，保证图书馆能正常运行。职责与工作任务： 职责表述：负责全馆自动化设备设施及图书馆业务管理系统的维护，在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、业务系统及供电系统的正常运转。职 按时检查图书馆自动化设备的运行情况，并做好登记。责 工作 一 馆内设备出现故障，在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、业务系统及供电系统任务 的正常运转。职责表述：负责完善全馆网络自动化的建设，配合部主任做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等。职 负责完善全馆网络自动化的建设，向部主任提出可行性的建议。责 工作 二 配合部主任做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购任务 软硬件设备的安装和调试等。职责表述：负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门的需要安装相应的设备。

职 负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门的需要安装相应的设备。责 工作 三 任务 建立一套数据，对安装拆迁的设备进行登记，同时登记安装进需要增加的设备及耗材。职责表述：负责管理图书馆机房，定时巡查服务器运行状况，及时发现不良情况并登记汇报。职 负责管理图书馆机房，定时巡查服务器运行状况，并做好登记。责 工作 四 任务 发现不良情况及进汇报，并做好登记。职责表述：

5、负责广播、监控系统的管理，定时播放音乐和通知，观测和保存监控信息。

职 负责广播管理，定时播放音乐和通知。责 工作 五 任务 负责图书馆监控系统的管理，能观测和保存监控信息。

职责表述：负责本部各区域的消防安全，加强机房等重点部位的防火防盗。职 责 工作 负责定时巡查图书馆各区域的消防安全，加强机房等重点部位的防火防盗。六 任务 职责表述：主动、热情为读者服务，解答读者的咨询，为读者解决疑难问题。职 责 工作 热情为读者服务，解答读者的咨询，为读者解决疑难问题。

七 任务

职责表述：负责本部门工作所需的计算机配件和易耗品的登记和汇报工作。职 负责本部门工作所需的计算机配件和易耗品的登记。责 工作 八 任务 负责向部主任汇报需要的配件和耗材，并提供型号和参考价格。职责表述：严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。职 严格执行馆内各项规章制度，按时打卡上班、下班。责 工作 九 任务 认真履行完成馆领导交办的额外工作。工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格： 教育水平本学本科以上 专业 计算机管理、网络信息管理或相关专业 培训经历 培训 经验 3年以上工作经验 知识 能熟练利用计算机，精通计算机硬件，能迅速排除计算机故障，能解决实际问题。技能技巧 熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识、计算机硬件。个人素质 有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。软件编程技术岗位职务说明书 岗位名称 软件编程技术 所在部门 信息技术部 岗位定员 1人

直接上级 部主任 直接下级 所辖人员 岗位编号 岗位分析日期 2015年3月 岗位设置目的：负责管理图书馆的图书馆网站、自动化系统软件，及相关数据库资源。职责与工作任务：

职责表述：负责图书馆网站、微信公众平台等各类信息的发布、咨询回复及数据日常更新维护。职 负责图书馆网站、微信公众平台等各类信息的发布。责 工作 一 任务 负责回复读者网上咨询，以及各类信息平台的数据更新。职责表述：负责图书馆网站建设和维护，保证网站信息的及时更新发布与修订改版，不断开发新的信息技术和服务项目。职 负责图书馆网站建设和维护，保证图书馆网站正常运行。责 工作 二 任务 及时更新版本，根据图书馆的需要不断开发新的栏目、信息技术和服务项目。职责表述：配合学院信息中心做好图书馆网站的规划、建设、管理与运行维护工作。

职 根据学院的统一管理做好图书馆网站的IP、域名管理。责 工作 三 任务 按学院的要求对图书馆网站进行规划、建设、管理与运行维护工作。职责表述：及时更新各种资源数据，按照规范要求对数据进行及时多途径备份，确保各项数据安全。职 负责与各数据商联系，及时更新图书馆所购买的各种数据资源。责 工作 四 任务 根据数据的重要性，对重要的数据进行多途径备份，确保各项数据安全。职责表述：负责图书馆自动化管理系统读者信息的录入、修改等，负责录入每学年新增的读者信息。

职 责 负责图书馆自动化管理系统读者信息和移动图书馆用户的录入、修改、等。工作 五 任务 负责录入（导入）每年新生读者信息，让新生到校能及进借阅图书。职责表述：负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作，积极配合全省资源共建共享工程。职 负责馆藏文献资源的开发和数字化资源的加工制作，编制各类专题数据库。责 工作 六 任务 积极配合全省资源共建共享工程，如：各高校的馆际互借，数据库共享使用等。职责表述：做好数据库的试用、调研、数据统计、光盘镜像及文献信息整合。协助做好各类培训的技术支持和保障。负责做好各类数据库的使用量统计、并做好记录。职 负责新数据库的使用调研，使用统计，并能说明优缺点。责 工作 负责图书馆管理系统的数据信息整合，让纸质图书、电子图书、光盘镜像等数据整合。七 任务 协助馆内其它部门，做好各类培训的技术支持和保障工作。职责表述：负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。职 责 工作 根据本馆的需求负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。八 任务 职责表述：负责图书馆数字资源的推广使用，定期组织数据库的使用培训，对读者的疑问能及时解答。职 配合本馆信息咨询部负责图书馆数字资源的推广使用，定期组织数据库的使用培训，责 工作 九 任务 在培训讲座后，能对读者的疑问能及时解答。

职责表述：严格执行馆内各项规章制度，认真履行完成馆领导交办的额外工作。职 严格执行馆内各项规章制度，按时打卡上班、下班。责 工作 十 任务 认真履行完成馆领导交办的额外工作。工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格： 教育水平本学本科以上 专业 计算机管理、网络信息管理或相关专业 培训经历 培训 经验 3年以上工作经验 知识 能熟练利用计算机，精通计算机软件，精通计算机编程，精通网站制作。技能技巧 熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识、计算机硬件。个人素质 有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。

职务说明书 电子阅览室管理员岗位 电子阅览室 岗位名称 所在部门 信息技术部 岗位定员 2人 管理员 直接上级 部主任 直接下级 所辖人员 岗位编号 岗位分析日期 2015年3月 岗位设置目的： 主持管理电子阅览室，为读者提供上机服务、电子资源使用服务及深层次的服务。职责与工作任务： 职责表述：负责电子阅览室正常开放，向读者提供刷卡上机服务。职 按管理规定准时上班、接班，保证电子阅览室正常开放。责 工作 一 任务 要求每天上班开启刷卡机工作站，检查服务器是否正常运行。职责表述：负责打扫电子阅览室客户机卫生，保持室内整洁。打扫一楼大厅两侧检索机卫生。负责打扫室内外整洁卫生，要求当班人员在接班时都要巡视室内卫生，及时清理客户机职 桌面杂物，责 工作 晚班人员离开时将凳子排放整齐，关闭相关电源。二 任务 此外还负责打扫一楼大厅两侧检索机桌面的卫生，职责表述：客户机维修方面，能迅速排查故障，负责电子阅览室内客户机的设备维护和更换。

职 建立一套基本数据，每人一本登记簿，记录出现故障的客户机编号，故障的类别，和修责 工作 复情况。三 任务 需要更换耗材硬软件的客户机做好记录后，还需要在耗材更换登记簿上记录并签名。职责表述：负责读者上机用户的管理工作。职 负责管理电子阅览室读者用户，为读者更改用户密码，更新读者信息。责 工作 四 任务 负责与学院一卡通卡务中心联系核实读者用户等事务。职责表述：负责电子阅览室的巡视工作，监督制止上机读者的不端行为。职 管理员不定时在室内巡查，对于玩游戏及进行非法操作的读者要进行监督制止。责 工作 五 任务 制止无效及时登记其班级姓名在登记簿上，并劝其离开电子阅览室。职责表述：负责主动推广本馆电子资源，主动推广我馆的电子资源（含移动图书馆）并做好签名记录 职 建立一套电子阅览室工作人员基本数据（每人一本），记录电子资源推广次数。责 工作 六 任务 主动推广我馆的电子资源（含移动图书馆、）并做好签名记录 职责表述：承担咨询业务，能迅速回复读者对本馆电子资源文献的咨询，帮助读者快捷有效地职 利用文献资料；做好电子资源的宣传和推荐。责 建立一套电子阅览室工作人员基本数据，主要内容包括：每日到室上机读者数量、咨询工作 七 任务 人数及咨询方向，请咨询读者签名记录。职责表述：负责本馆随书光盘的管理，与采编部对接，获取新书光盘到室，并加工整理上架。负责本馆随书光盘的排架整理，根据条码号进行排序，排放到光盘柜内。职 责 工作 负责向读者出借光盘，整理上架读者还回的光盘，八 任务 负责与采编部对接，获取新书光盘到室，并加工整理上架。职责表述：负责平板电脑的管理工作。职 建立一套基本数据，记录平板电脑的流通记录。责 工作 九 任务 负责平板电脑的保存，出借、还回工作，还回电脑要检查是否有污损等。职责表述：承担本馆社团沙龙室的使用审批管理。职 负责审批读者对社团沙龙室的申请，建立一套基本数据，登记社团沙龙室的使用记录。责 工作 十 任务 读者使用完毕后，当班工作人员负责检查设备是否完整并收取钥匙关闭门窗。职 职责表述：负责电子阅览室的防火防盗安全工作。责 要求熟悉电子阅览室内电源开关，会使用配备的灭火设备和防盗设施； 工作 十 任务 一 职 职责表述：完成上级领导交待的其他工作。责 完成上级领导或部主任交待的其他工作任务。工作 十 任务 二

工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 图书馆各部门，学校各系部、处室。任职资格： 教育水平本学本科以上 专业 计算机管理、网络信息管理或相关专业 培训经历 培训 经验 3年以上工作经验 知识 能熟练利用计算机，熟悉计算机硬件，能迅速排除计算机故障，能解决实际问题。技能技巧 熟练使用自动化办公软件，熟悉网络知识、计算机硬件。个人素质 有较强的组织协调、统筹安排和解决实际问题的能力，工作效率高。

职务说明书 参考咨询岗位 岗位名称 参考咨询岗位 所在部门 参考咨询部 岗位定员 1人 直接上级 部主任 直接下级 所辖人员 岗位编号 岗位分析日期 2013年3月 岗位设置目的： 拓展图书馆服务能力，为读者提供较深层次的服务。职责与工作任务： 职 职责表述：负责参考咨询服务。

责 面掌握馆藏文献资源的分布、学科特点、使用方法；广泛进行读者需求调研；不定期汇一 总与反馈读者意见。开展直接面向读者咨询服务，解答读者的疑难问题。工作 任务 开展网上虚拟参考咨询服务，对读者进行有关数据库与网络信息资源检索技能培训工作；随时对读者提供个性化培训和指导。受理、解答各类科研信息咨询，指导读者使用数字图书馆。职责表述：馆际互借、文献传递服务，代查代检服务、定题服务。利用馆藏中外文献信息资源（纸本资源和数字资源），为校内外用户、读者提供本馆收藏文献的复印件或电子文档。对于读者需要的、但本馆没有收藏的文献，通过协议与兄弟单位图书馆进行馆际互借。职 文献格式可以是复印件或电子文档。责 工作 对于因条件限制、无法完成的馆际互借申请，应及时通知用户，并说明原因。二 任务 利用本馆可用资源检索，本馆没有的资源，可有偿委托海南大学图书馆等进行。及时给用户反馈最终检索结果，并解答用户提出的问题。协助部主任与主要学术带头人或课题负责人保持密切联系和交流，掌握该课题或学科的研究方向、国内外文献信息资源情况，然后汇总处理。职责表述：参与数字资源引进工作。协助部主任做好每的数字资源经费预算。职 责 认真进行数字资源使用情况统计和总结，年终向部主任、馆长提出本各数字资源的工作 三 任务 利用情况，为数字资源的新增或续订提供决策依据。认真开展调研，积极引进中外数字资源。职责表述：新生入馆教育工作，馆内职工业务培训工作。职 参与全校新生利用图书馆的入学教育工作。责 工作 四 任务 参与馆内职工业务培训工作。职责表述：开展读者使用数据库培训工作。职 参与中外文数据库使用指南制作。责 工作 五 任务 参与读者使用数据库培训工作。职责表述：承担部分系部的文献检索课程教学工作。职 责 工作 承担学校“文献检索与利用”课程教学工作，根据学校教学工作要求做好相关教学工作。六 任务 职责表述：学术研究 职 责 工作 参与省内外学术活动，提高参考咨询工作服务能力。七 任务 职责表述：做好卫生、安全工作。职 做好本部门的设备管理、清洁卫生工作。责 工作 八 任务 做好本部门的消防和安全工作。

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