师德师风“十查十看”（通用10篇）
1.师德师风“十查十看” 篇一
三井子镇职业中学
师德师风建设“十查十看”
一查学习意识，看是否安于现状，不愿学习； 二查工作态度，看工作业绩是否突出； 三查工作纪律，看爱岗敬业是否落实； 四查敬业意识，看是否无心教学，精力分散；
五查服务意识，看是否不尊重学生、家长，甚至以教谋私； 六查教书育人，看学生德、智、体是否全面发展； 七查公平意识，看是否歧视差生、体罚学生； 八查岗位职责，看是否玩忽职守，工作敷衍了事； 九查文明意识，看是否品行不端，行为失范；
十查大局意识，看是否同事之间闹不团结，做有损于他人或学校的事情。
师德师风建设“十不准”
一、不准有违背国家法律法规和方针政策的言行；
二、不准私立项目、自定标准向学生收费或强制、变相强制学生购买书籍、资料及其他物品；
三、不准上课迟到或随意脱离课堂、自行调课、停课、无故缺课和违反相关规定在校外兼职兼课；
四、不准自行对学生进行有偿补课、随意加重学生课业负担；
五、不准酒后进课堂、在上课时间吸烟和使用移动电话；
六、不准上班时间网络聊天、玩游戏、炒股等；
七、不准侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生以及粗暴对待学生家长；
八、不准向学生和家长索要或变相索要钱物；
九、不准拨弄是非，破坏团结；
十、不准传播封建迷信、低级庸俗的思想文化和参与情趣低俗的娱乐活动。
2.教师十查十看师德师风剖析材料 篇二
经过几个月的工作，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对小学教师职业道德规范内容也更熟悉了。对照《教
师 法》和《中 小 学 教 师 职业 道 德 规 范》的 要 求，结合己多年来的教育工作，在师德师风方面作如下分析热爱教师的职业是做好教学工作的前提。本人始终拥护党的基本路线全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，对教师这个职业充满责任感、幸福感。一直来，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以师德规范的标准要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，几十年如一日，勤奋学习，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及教育管理水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优良、作风正派、业务过硬的教育工作者。
一．在 教 学 的 过 程 中 能
坚 持 正 确 的 方 向
结 合 教 学，宣 传 学习马 列主义、毛泽东思想和邓小平理论。坚持用发展的眼光看待学生，以人为本，在教学过程中，告诉同学们，任何数学知识、公式、定理都是人类总结生产斗争的实践而得到的真理。注意到许多学生认为质，才能提升国力，个人才能有为人民服务的本领，在现代知识迅速扩张的时候，只有掌握足够的知识，才不被时代淘汰。江总书记在第三次全国教育工作会议上指出：“人民教师是社会主义精神文明的播者和建设者”，“教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。
二.对待学生要有耐心，对学生负责
我自己因为年轻火气很大，也常学生不听话将其拖出教室的事也屡见不鲜，随着教学时间的增加，对学生的感情增加，这种事情也就少了，现在我也会“训”学生几句话，善意的表情来“训”他们，其实学生完全可以看出你是善意还是恶意，我的感觉：是只要你是善意的，学生完全会带着笑容很快的接受你的意见。我想要做这一点要有真的爱，真正的热爱学生。
3.十查十看整改措施 篇三
在师德师风建设教育活动月中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、基本情况
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二、存在的问题：
1、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的意识淡化，“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善给自己的工作带来动力。
三、改进措施：
1、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.2、剖析自己，虚心接受，更快进步。
4.十查十看学习反思 篇四
在“十查十看”“十个禁止”的学习教育活动中，我认真地阅读了相关的条例，并积极参加了“十查十看”“十个禁止”的自我剖析会，也详细记录了学习笔记，及时撰写了心得体会。经过深刻自我反思，使我的观念、精神、作风、纪律等方面的工作素质有了进一步的提高。工作中我始终坚持“以人为本”，面向全体学生，尊重差生，使每个学生学有所长，阳光发展。但在以下方面，我更应改进。
一、工作态度上，对待本职工作我热爱但不执着，我敬业但不强烈，我尽职但不尽终。通过此次学习努力做到忠诚教育事业、珍惜本职岗位，积极进取、奋发有为，全身心投入到教育事业中。
二、大局意识不强烈，暂时还不能够把工作和家庭区分得很开，以至于经常遇到以下情况，带着孩子上岗，领导见了不满意；带着课本回家，爱人见了不理解，我也常常在寻找一种鱼和熊掌兼得的办法，通过此次学习使我的思想觉悟性有了大大的提高，年轻人还是应当先实现自我价值，做到不斤斤计较个人。
三、在教学方面，能做到业务精通熟练、模式积极更新、教学方法灵活多样，但是成绩不是很显著，经过反思，一定是我在管理学生上做的不是很到位，方法欠缺，此方面我也正寻找一种更适合处理学生的方法。
四、勤俭节约方面做的不好，缺少艰苦奋斗精神，不能做到精打细算的过日子，安于享乐。经过彻底反思，一定要改掉自身的恶习，少花钱，多吃饭，多办事，改掉铺张浪费的习惯，努力做到为人师表，处处注意个人形象、以自身成为学生的榜样。
5.2016十查十看活动整改方案 篇五
根据县委教育实践活动领导小组办公室《关于开展“十查十看”活动的通知》要求，我局深入查摆了在思想作风、工作作风、生活作风、学风会风和廉洁自律等方面存在的突出问题，通过对问题的仔细梳理，对原因的追根求源，现就我局整改工作提出如下方案：
一、存在的问题
问题一：少数干部事业心、责任感不够强
一是工作事业心不强，工作缺乏激情，对工作只求过得去，不求过得硬；二是发展创新意识不够、干事创业的责任心需加强，存在得过且过、不思进取的现象；三是责任制落实不到位，存在愿意管就管、不管也没责任等观念，偶尔出现遇事推诿，办事敷衍，害怕承担责任的现象。
问题二：有些干部的履职能力有待提高
一是有时缺乏工作全局观念；二是工作标准不高，满足于照搬照套上级文件规定开展工作；三是干部队伍的执行力与解决实际问题的能力有待提高，存在不善于结合新情况新问题创造性履行职能的现象，破解价格热点、难点问题的办法不多，运用价格杠杆服务科学发展、构建和谐、关爱民生有待进一步加强；四是学习积极性不高，业务知识有待更新，工作能力还需提高。
问题三：有的干部作风漂浮、效率低下
一是工作主动性不强，个别干部工作没压力，不主动，不尽心，缺乏工作激情；二是不同程度存在办事拖拉、办事效率不高的问题，对工作满足于听汇报、看材料，以会议传达会议、以文件落实文件；三是深入基层、深入群众调查研究、解决问题不够多，对基层价格工作指导不够得力，调查研究的成果转化为具体的政策性措施工作有待进一步加强；
四是工作布置得多，督促落实得少；五是工作制度落实不到位，措施不得力。问题四：服务意识有待增强
一是政务服务质量有待提高；二是为企业和群众提供价格公共服务的方式不够多，联系不够紧密；三是服务的主动性、针对性不够强，对如何做好新形势下的价格服务工作，缺乏行之有效的方法；四是服务的覆盖面不够广。问题五：工作纪律松懈
一是少数干部有时上班迟到或早退；二是存在一些干部上班期间外出办事不请假的现象。
二、产生问题的根源 我局从思想意识、制度管理、工作方式方法、能力水平等方面深挖剖析产生问题的根源,主要有以下几点：
（一）思想观念依然陈旧，习惯于具体商品和服务的定调价工作，对市场调节价研究不深不透。目前社会消费品零售总额中，市场调节价比重达95%以上，政府定价和政府指导价比重不足5%。面对价格基本由市场形成的新形势，我们的思想观念、思维方式、工作方式等，还不能很好地从管具体价格转到更多地管价格行为上来，处于“想管而怕乱作为，不管而怕不作为”的两难窘境，往往是有认识、但做法少，有研究、但措施少，积极探索放开商品价格监管的办法和思路有待进一步加强，市场价格监管的针对性和有效性有待进一步提高。
（二）工作定位上存在“小进即满”的思想。物价部门在县直部门中，单位不大不小、职能不大不小，又是宏观经济管理部门，没有具体的经济工作指标，在实际工作中自加压力不够。近年来，由于各项工作在全市价格系统名列较前，总体工作不错，所以滋长了求稳怕乱的思想。
（三）由于工作体制的原因，开拓创新的主动性不强。根据目前价格管理体制，绝大多数政府定价权都归属国家和省，市级价格主管部门，县级价格主管部门的商品和服务价格定价权、行政事业收费标准制定权可以说是微乎其微，客观上工作的直接抓手不多、开拓创新的空间不大，习惯于执行好上级的政策规定，导致在工作中有时缩手缩脚，放不开思路，抢抓机遇、创新创优的力度不大。
（四）在破解价格热点难点问题上有时有畏难情绪。对于商品房价格、教育收费、医疗服务和药品价格等关系民生的价费热点难点问题，广大群众对物价部门的期望值很高。由于价费热点难点问题的形成涉及到相关体制机制，要从根本上解决必须靠改革完善相关体制机制。尽管如此，近年来，为缓解价费热点问题，我们从职能出发，做了大量艰苦细致的工作，也取得了一定成效，但物价部门毕竟职能有限、权力有限，单凭物价部门，是不可能完全解决的。尽管我们做了不少工作，但社会各界还是不够理解。
（五）工作运行机制上有不完善的地方。工作计划与举措未能很好地在实际工作中充分体现；工作制度与考核体系还不够健全，约束机制尚不完善；工作方法简单、守旧，满足于上传下达，满足于会上布置，不注重抓落实、抓工作重点，不能游刃有余地解决问题；工作中缺乏竞争氛围。
（六）官僚主义思想仍然存在。少数干部职工认为物价部门是行政执法的主体，自己是管理者、执法者，在思想上没有尊重群众，在感情上不能贴近群众，在行动上难以真心实意地为群众排忧解难，导致在工作上缺乏服务理念，主动服务的意识不够强，在服务态度、服务质量、服务理念上难以达到服务对象的要求。
三、整改措施
问题一的整改措施：①着力加强干部职工的政绩观、发展观教育;②执行好岗位责任制，以岗位责任制来明确工作职责。重点强化并完善已经建立的限时办结制、首问责任制、责任追究制，确保工作落实；③健全、落实督查机制，切实将各项工作职责落实到位。整改期限：9月10日以前
整改责任单位：各股、所、室、队、中心 整改责任人：全局干部职工
问题二的整改措施：①不断加强学习，以学用结合、学以致用为标准，联系实际学、带着问题学，使思想不落后于时代步伐，认识不落后于实践发展，能力不落后于工作要求；②用科学的理念、创新的方法来指导价格工作；③坚定不移地将县委、县政府的中心工作作为物价部门的中心工作，将价格工作放在全县工作大局中来定位、谋划和实施，找准价格工作服务大局的切入点，做到有为有位。整改期限：长期
整改责任单位：各股、所、室、队、中心 整改责任人：全局干部职工
问题三的整改措施：①以规范化、标准化、科学化为目标，健全和完善内部工作规则；②修订完善各项管理制度，逐步实现以制度管人管事；③健全、落实督查机制，加强对履职情况的监督检查，对不履职或履职不到位的情况逐级问责，切实将各项工作职责落实到位；④增强工作激情，对承担的工作和上级交办的任务，要不折不扣地去完成。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责；⑤完善目标责任考核机制与工作质量评价机制。改变过去以内部考核为主的单一评价办法，健全内外考核兼备、以外部考核即社会公众和服务对象评价为主的绩效评价体系，充实考核内容，细化目标责任，落实责任措施，确保各项制度真正成为全局工作人员自觉遵守的行为准则；⑥进一步增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。
整改期限：9月10日以前
整改责任单位：各股、所、室、队、中心 整改责任人：全局干部职工
问题四的整改措施：①开展宗旨观教育，增强群众观念与服务意识，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事；②正确处理价格改革的力度与群众的承受能力之间的关系。在制定价格政策时，要充分体现大多数群众意愿，维护群众的长远利益，在价格上涨较快时，要综合运用价费减免、价格调节基金补贴等措施，对生活困难的低收入群体给予救助，提高其对价格上涨的承受力；③继续围绕“三送”活动，加强涉农价格和收费管理工作。切实保证减轻农民负担、改善农民生活价格政策的贯彻执行；④全面落实价格公共服务机制，为企业和社会提供价格政策、价格信息、价格维权、价格诚信、价格矛盾和争议的调处等服务；⑤着力打造“12358”品牌，充分发挥“12358”价格举报电话的作用，做好价格举报工作；⑥开展“价格诚信建设”活动，在社会树立价格诚信的典型，努力打造“放心消费”的环境；⑦着力改进价格宣传工作。一是通过价格法宣传日、“价格宣传进农村、社区”等多种方式，广泛宣传价格法律法规、政策措施。二是继续做好收费公示工作，增强收费的透明度。三是加强对社情民意的搜集、分析和引导，加强与新闻媒体的沟通与互动，引导社会各方面正确看待价格的变化，合理引导市场预期。四是在实施重要价格改革措施或市场价格出现异常波动苗头时，主动、及时地解读价格政策、发布价格信息，争取群众和社会的理解和支持。五是要加快电子政务和信息化建设进程，让广大人民群众对价格政策的了解和办理、咨询各项物价工作有一个方便快捷的渠道。整改期限：长期
整改责任单位：各股、所、室、队、中心 整改责任人：全局干部职工
问题五的整改措施：①健全完善各项管理制度，逐步实现以制度管人管事；②严肃工作纪律，确保工作制度的落实；③完善考核奖惩机制，进一步充实考核奖惩内容，确保各项制度真正成为全局工作人员自觉遵守的行为准则。整改期限：9月10日以前
整改责任单位：各股、所、室、队、中心 整改责任人：全局干部职工
四、整改要求
（一）明确责任，实行整改工作目标管理责任制。实行“一把手”负总责、领导班子成员分工负责领衔督办、各股室负责人为直接责任人、对整改事项负直接责任的制度，切实将整改措施落实到位。
6.计生局开展十查十看专项活动 篇六
xx县开展“十查十看”推进“四问四治”专项活动 xx县计生局开展“四问四治”专项整治活动以来，针对计生队伍中存在的“慵懒散贪”等不良作风问题，局领导组要求全体干部职工对自身建设及本职工作认真进行“十查十看”，做到“六个认真”。
切实开展“十查十看”即：一查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强 ；二查思想理论学习是否坚持开展，看知行结合劲头足不足；三查计生法规政策是否掌握，看普法实效好不好；四查计生宣传是否深入，看群众优生优育认识高不高；五查利益导向政策体系是否健全，看民生改善成效显不显；六查综合治理性别比偏高措施是否落实，看打击“两非”行动力度够不够；七查流动人口计划生育基本服务是否均等化，看流动人口“一盘棋”机制建设全不全；八查计生业务办理是否规范，依法行政意识浓不浓；九查徇私枉法是否存在，看执法监督严不严；十查责任、措施、投入、落实是否到位，看工作业绩实不实。
坚持“六个认真”即：一是认真对待。“四问四治”专项整治活动，时间紧、要求高、标准严，务必高度重视。二是认真组织。做好各个阶段各个环节的工作，确保专项活动严谨严密、有序有效。三是认真查找。全体干部职工要紧密联系实际，侧重于查找自身观念问题、学习问题、工作问题、作风问题、纪律问题、方法问题。四是认真整改。要针对查找出来的问题，分门别类，按照要求提出切合实际的整改方案，确保整改到位。五是认真结合。要围绕县委、政府中心工作，与计生系统工作有机结合起来，与完成全年目标任务尤其是年终考核目标任务有机结合起来。六是认真总结。要注重从实践中提炼一些好的做法，为进一步加强机关制度化、规范化管理和队伍建设提供有益的经验。
7.“十查十议”自查报告 篇七
今年以来，我时刻用领导干部的标准规范自己的行为，筑牢拒腐防变的防线，不贪、不占、不拿、不接受礼金，始终做到廉洁自律，无越轨、无违纪。同时，集中精力抓好分管部门领导班子的党风廉政建设，将党风廉政建设责任制列入重要议事日程，坚持日常督促和定期检查相结合，做到了与其它工作一起部署，一起检查，一起考核，促进了各项工作的顺利开展。现根据滨纪发电〔2005〕18号通知精神，将本人对“十查十议”的自查情况报告如下：
一、强化学习，自觉筑牢拒腐防变思想防线从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。今年以来，本人积极参加保持共产党员先进性教育活动的学习，坚持中心组理论学习制度，积极撰写理论调研文章和心得体会，自觉搞好批评与自我批评，认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于反腐败斗争的重要论述、吴官正同志在中纪委第三次全体会议上的工作报告、各级关于落实党风廉政建设责任制的有关规定以及《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等党风廉政法律法规以及党的路线、方针、政策，不断加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，自觉与上级党委保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，做到有令则行、有禁则止。
二、以身作则，争作廉洁自律的模范
三、今后的打算在下步工作中，我将继续努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治思想水平，树立崇高的科学的理想和信念，树立正确的世界观、人生观，价值观。学好、落实好《廉政准则》，端正思想作风，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，按制度办事，维护群众的权益。在加强理论学习的同时，勇于实践、深入实践，认真落实党风廉政建设的若干规定，不但管好自己，而且也管好自己的亲属、子女和身边工作人员，坚决同一切腐败现象、腐败行为作斗争，切实做到拒腐蚀、永不沾。并多深入基层调查研究，了解实际情况，把握问题本质，切实增强“四种能力”，创造性地完成各项工作任务，为建设“小康 ”、“平安 ”、“和谐 ”作出自己应有的贡献。
二○○五年十月
8.十查十纠活动自查报告 篇八
安阳益和热力有限责任公司安技科
为认真开展好“十查十纠”活动，根据公司要求，我部门将解放思想、转变作风作为活动目标，展开了全面的自查自纠，在日常工作中进一步强化责任意识，做到认识到位、责任到位、工作到位，确保各个环节的工作要求落到实处。力求在解放思想、效能提升等方面实现新突破。现将活动自查报告如下：
一、活动开展情况
1、加强领导，确保“十查十纠”活动取得明显成效。开展好“十查十纠”活动，关键在做、关键在实、关键在效。按照公司的要求，积极组织部门人员学习有关资料，认真落实自查自纠活动。
2、增强责任意识，做到部门分管领导具体抓、全体成员配合抓，进一步形成积极向上、求真务实的新风尚。
3、要加强督促检查，将督查工作贯穿整个活动的全过程，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。
4、要加强制度建设，积极探索研究机关建设的长效机制，努力做到从制度、机制上确保机关建设常抓不懈、常抓常新。
二、存在主要问题
1、思想工作方面：工作上主管能动性不强，工作责任感和责任心不到位，对共性的问题--小成则满的思想，对个性问题—缺乏敢为人先、积极主动的心态。
2、能力素质方面：在平时工作中不注重自身技术素养的拓展与提高，观念陈旧，缺乏开拓创新，主动学习，不断进步的追求与动力。
3、作风纪律方面：积极主动地服务意识欠缺。
4、体质机制方面：部门日常体质不完善，分工不明确，缺乏凝聚力与活力。
5、组织建设方面：思想道德建设、服务意识建设及团队精神建设欠缺。
6、廉洁自律方面：在大是大非上能够做到坚持原则，廉洁自律。
三、整改措施
1、积极配合公司对工作人员的思想教育工作，提高部门人员的的思想道德素质，充分意识到公司是服务型企业，窗口型企业，要以优质的服务水平，良好的服务态度让用户满意，政府放心。
2、树立学习型部门，努力提高部门人员的技术力量，做到技术有交流，创新有运用。时时刻刻学习、吸收先进工作经验。明确科学技术是第一生产力、求实创新是永恒不竭的动力。以最新的技术水平武装自己，为公司的发展贡献新的力量。
3、加强组织建设，提高团队意识，是部门成员互相帮助，团结友爱，协作共赢。一个部门就是一个整体，一荣俱荣，一损俱损，永远把集体的利益放在第一位。
4、牢记八荣八耻，树立社会主义荣辱观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，加强世界观，人生观，价值观改造。从小事做起，从一点一滴做起，规范言行，做一名合格的工作人员。
在今后的工作中我们将进一步将优点发扬光大，不断改进工作，提高素质，完善服务，为集中供热事业贡献出自己的一份力量。
9.师德师风“十查十看” 篇九
一、指导思想以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以区委、区政府行评工作实施方案为依据，结合保持共产党员先进性教育，积极开展行评活动，切实加强局机关及局二级机构建设，及时研究新情况，解决新问题，不断推进行风建设，抓出新成效，创建新特色。
二、活动的内容在行风评议阶段，主要开展“十查、十比、十看”活动。
1、查思想，比与时俱进，看是否坚持学习，勇于创新，还是因循守旧，不思进取；
2、查学风，比理论学习，看是否学以致用，求真务实，还是照抄照搬，脱离实际；
3、查宗旨，比联系群众，看是否勤政为民，兴办实事，还是本本主义，形式主义；
4、查制度，比党性原则，看是否发扬民主，集思广益，还是独断专行，我行我素；
5、查纪律，比组织观念，看得否纪律严明，维护团结，还是自由涣散，阳奉阴违；
6、查廉洁，比无私奉献，看是否廉洁自律，心系群众，还是滥用职权，以权谋私；
7、查传统，比艰苦奋斗，看是否不畏艰难，甘愿奉献，还是公款消费，奢侈浪费；
8、查工作，比贡献业绩，看是否争创一流，政绩突出，还是弄虚作假，漠不关心；
9、查效果，比献计献策，看是否结合局情，提供良策，还是漠不关心，等闲视之；
10、查效率，比雷厉风行，看是否首问负责，勤政高效，还是拖延推诿，作风漂浮；
三、几点要求
1、要切实提高对行评工作的认识。行评工作是针对改革开放以来出现的新情况、新问题而开展起来的，开展行评工作是提高党的执政能力的需要，是维护党和政府形象的需要，是践行党的宗旨，提高为民服务质量的需要。我局为区第五批行评单位，全体干部职工要切实提高认识，端正态度，把行评工作做好做实做细。凡行评自查自纠材料不触及实质、认识不深刻的，要推到重来。
2、要积极配合区行评代表的工作。区派驻我局的4名行评代表都是德高望重的老同志，有丰富的工作经验，有坦荡正直的胸怀，有深厚的理论功底和很强的的工作能力。全体工作人员都要积极配合支持行评代表的工作。特别是在查财务时，要实事求是地提供资料和回答行评代表的提问，态度要好，要不怕麻烦。
3、要时时处处注意自已的形象。行评工作是是一项基础性工程，要把行评工作当成一项经常性工作常抓不懈。每名工作人员要时时处处注意自已的外在形象，待人要诚恳，做事要扎实，自查自纠要坚持原则，实事求是，对待存在问题要注意解决的方式和方法，不牵强附会，不强加于人。**区人事劳动和社会保障局行风评议工作领导小组二○○五年四月十日
10.十查十看严格年中考核 篇十
**“十查十看”督查基层组织建设年活动
**近日抽调组织、纪检、县直工委等部门人员，组成六个工作组，由县委组织部副部长或县直工委书记带队，通过“十查十看”对半年来基层组织建设年情况进行督查。具体为：一查基层组织建设年，看第一责任人重视程度，具体检查基层组织建设年活动是否有实施方案，领导机构，活动开展是否有版面、条幅，氛围是否浓厚。看有无党员花名册、是否按时缴纳党费。二查晋位升级，看晋位升级活动是否有升级方案，具体检查是否有具体的整改措施，后进支部是否有整改方案，整改效果如何，检查评星定级结果，是否授予五星级支部牌匾。三查活动场所，看有无活动场所，具体检查是否达到干净、整洁、设施齐全。四查远程教育，看远程教育设备是否齐全，具体检查是否有管理制度、播放员、播放记录，三簿一册记录是否齐全。五查发展党员，乡镇具体检查是否进行推荐优秀村民，档案资料是否齐全。县直单位具体检查是否实行票决制、公示制。六查党员承诺、两定工作，看是否进行党员承诺，具体检查是否公示上墙或制作版面，承诺是否公示，完成情况如何；看“两定”工作是否有台账，具体检查是否进行公示，完成情况如何。七查下乡住村联户工作，具体检查下乡工作队和第一副书记是否进村熟悉吃透村情、是否积极支持主导产业发展、是否抓农村基层组织建设、是否为所住村办实事好事、是否妥善安排好困难群众生活。八查制度推行情况，看 “四议两公开”工作法是否全面推行，具体检查会议记录簿记录是否齐全。看“文建明工作法”推行情况，具 体检查是否制作文建明工作法版面，工作法内容是否达到人人皆知，是否有专门的安排部署（会议记录体现）。九查党员教育管理，看是否按照学习型党组织建设的要求，支部定期组织党员学习，具体检查是否落实“一课三会”，做到支部有学习记录，党员有笔记；看流动党员是否健全台账、定期联系。十查大学生村干部，看是否正常到岗，具体检查是否记工作日志，是否进行自主创业，是否培育大学生村官创业典型。