副本销售组长岗位职责

副本销售组长岗位职责（10篇）

1.副本销售组长岗位职责 篇一

文王酒业合肥办事处08销售薪资发放方案

1.每月薪资总额=厂部月发（基本工资+生活补助+电话费）+办事处月发销售提成；

2.基本工资对应正一品（包括新正），08销售和月度正一品（包括新正）基本任务量按07年同期销量为基数，在此基础上增加10%，超出任务量的部分按0.4%给予提成，完不成任务的按实际完成的比例核发基本工资，基本工资核发权归办事处，公司人力部监督；

3.其它产品基本任务量和提成办法：

1）一帆风顺：小客户每月任务量100件（1×4），大客户每月任务量200件（1×4），按1件3元提成，完不成任务量的按每件1.5元罚扣，1×6的折合成1×4来计算；

2）小康人家：小客户每月任务量200件，大客户每月任务量300件，按每件1元提成，完不成任务量的按每件0.5元罚扣；

3）三两贡：小客户每月任务量100件，大客户每月任务量200件，按每件1元提成，完不成任务量的按每件0.5元罚扣；

4.酒店部任务量与促销员任务量挂钩，与基本工资对应，超出部分按2%提成，完不成任务的按比例从基本工资中扣除。酒店部业务人员每开发一个有效大店（12个包厢以上的），奖励100元，丢失一个大店罚50元；

5.商超部暂时按公司原定方案执行；

6.部门主管基本任务量为部门业务人员之和，当月提成=部门内业务人员当月平均提成×4；

7.奖金的50%每三个月一核发，其余50%销售结束时核发。

文王酒业·合肥办事处

2008年11月15日

2.销售小组长竞聘演讲稿 篇二

尊敬的各位领导：

我叫陈以桐，来自**，今年25岁，毕业于**经贸电子学校计算机专业。今天我竞聘岗位是零售督导一职，首先非常感谢公司提供一个这么好平台让我可以展现与提升自已，也感谢公司对我培养。

我自2009年3月19日进入公司工作，同年8月加入陈列小助手队伍，2010年4月通过公司竞聘成为了店助理，现在在**店任店经理。本人性格热情开朗，待人友好，认真负责，能吃苦耐劳，对工作尽职尽责，亲和力强，有良好自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；团队凝聚力强，肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，并且坚信三人行必有我师。销售组长竞聘演讲稿

在公司工作三年中我学会了很多，学到了怎么样去做一名合格导购、优秀管理者。为了更好展现自己在平时所积累知识与经验并且能更好为公司服务，也为了能更进一步提升自己，发现自己不足。特竞聘零售督导一职。如果这次没成功，那证明我还存在许多问题与不足，那么我会更加努力去学习去磨练，提高自己专业技能。过去三年中我学习到督导主要工作职责：

1、领导区域同事做好销售工作。并跟进促销执行情况。

2、根据公司制定具体销售目标进行分解，年级组长竞聘稿分解到每季度、每月，并对销售完成情况进行跟进，并制定下一步销售提升计划，及时有效对区域库存进行商品整合。

尊敬各位评委、同事：大家好，站在这里我很激动，身为集团一名工作*年老员工我感到非常自豪，感谢集团给我们提供这样一个平台，给我们一个体现自我、学习和锻炼机会。

把每一个客户都当成自己朋友。不说没有把握话，无论说谎能得到多少暂时利益。努力培养对客户真诚健康亲善态度，销售同时也喜欢把**（公司名称）集团理念自然传递给客户，行为胜于言语嘛。尊重每一个客户，对于客户给予合作，心怀感激，并对客户表达出自己感谢。现在很多客户都和我成为了很好朋友。如果说我这几年销售是成功，除了集团每一位同事帮助外，我客户对我帮助也是非常重要。对于下一步工作我也有一些想法，销售人员都知道获取订单道路是从寻找客户开始，培养客户比眼前销量更重要，如果不发展新顾客，销售总有资源枯竭一天。

一、积极维护老客户。替客户着想，针对每一个客户实际情况推荐适合他产品，绝不因为自己利益让客户选择没有必要产品，要让客户每一笔投入都达到最大化收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多新客户。

二、通过自己社会资源向朋友们推荐公司产品，并充分依靠公司宣传活动，积极出去宣传银行柜组长竞聘集团产品和理念，接触新客户争取更多成单机会。

三、更加提炼自己品格，有品格人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为集团做出更大贡献，做一个信守原则人最会赢得客户和朋友尊重和信任。因为他们也知道，公司给他们提供一种需要并不是无条件，而必须是在坚持一定原则下满足。知道我们是有品格人和有品格公司，我们客户才有理由相信自己在给他推荐公司产品时同样也遵守了一定原则，他们才能放心与我们合作和交往。

3.副本销售组长岗位职责 篇三

1，服从分管副总的领导，对分管副总负责。

2，负责景区所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写编制，并有效的组织实施与监督。

3，负责景区促销用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅、VI、CI、景区官网及其它相关事项的策划、设计与制作，不具备条件的，根据景区相关规定联系委外定做事宜。4，负责景区重大宣传活动的策划，大型广告及重要客人用品的设计与制作，协助招商部做好招商工作的营销、策划活动，对景区特色纪念品，商品进行整体包装策划。

5，负责本部门策划工作的总结，计划工作，深入市场调查研究，积极捕捉市场信息，收集整理有关资料，向分管副总及时提出景区的宣传、推广营销策略、业务拓展的意见建议。

6，加强与各部门的沟通协调，协作配合，保证各项任务的顺利完成，对本部门使用的专业电脑，彩色打印机等物品妥善保管并节约使用各种美工工具和材料。

7，加强对所属员工的培训，不断提高员工的综合素质及业务技术水平，解决策划、设计制作与成本核算的矛盾，不断提升景区经济效益，节能降耗水平。

4.副本销售组长岗位职责 篇四

尊敬的各位领导，同时大家晚上好! 我是吴飞，要竞聘的岗位是客户经理小组长，营销部小组长作为一个小组的领导者，对小组负有日常管理，业务指导，市场开拓等责任，需要在以陈行长为首的班子成员领导下，带领小组成员凝心聚力、克服困难，完成小组各项指标任务。 xxxx年8月份以来，我一直在XX县邮政局储蓄支行工作，这段工作经历让我对银行各项工作又了全面的了解，在这期间，我考取了从事银行工作所需要的各种证书，使我具备了从事银行客户经理工作的能力。2年里，我从一名柜员成长为支行负责人，在任期间，支行的存款等各项业务发展综合排名居于县城网点前列，成绩的取得是靠支行全体人员脚踏实地，辛勤工作换来的。 我可以管理好一个支行，同样，如果我能成为营销部小组长，经过自己的努力，我也能领导好一个小组。假如我有幸成为一名小组长，我会从以下5个方面着手做好工作： 1、树立强烈的事业心和高度的责任感。我行现处于初创阶段，资源少。、任务重，客户经理是拓荒者，需要为工作全身心的付出。在小组工作中，我会做好表率，不会拈轻怕重，会主动承担苦活、累活。 2、遵守业务规章制度，合规发展业务，降低资产类业务风险。小组成员应严格按照我行信贷规章制度和操作流程，勤勉尽责、审慎发展业务，不能重发展、轻合规，银行业是经营风险的金融机构，在业务发展中，要求小组成员要始终在风险可控的紧箍咒下开展工作，杜绝出现资金安全事件。 3、执行我行业务发展规划和奖惩标准。针对我行下达的目标计划，小组长对全组指标任务不能按人数机械的简单分解，使小组成员每天为了任务而工作，每天把任务重挂在嘴边。应不惟目标、惟市场，组织小组成员分析市场。针对一个市场，制定一个方略，开展营销工作，做大业务规模。小组长要秉承公开、公平、公正的思想，如实统计小组成员业绩，实行按劳分配，核发业务发展奖励，绝不可吃大锅饭，实行平均分配，杜绝出现”干和不干，干好干坏“都一样的不良工作氛围。奖先惩劣，以达到奖励先进，鞭策后进的作用，使小组成员形成比、赶、超的良性竞争氛围，提高小组成员发展业务的积极性。 4、凝聚团体力量，加强团队合作。小组长要关心、体恤小组成员，善于观察、留意组员心态的起伏变化，在工作中不能带有情绪，如有异常，及时处理，每天召开小组成员会议，小组长要民主管理，充分倾听组员意见，凝聚团队智慧，小组成员要互帮互助，心往一处想，劲往一处使，才能发挥小组的团队优势，从而做好工作。 5、把”想您所想，为您所享“的企业核心理念，内植于心，外践于行。在开展业务时，不能有”坐、等、靠“的工作思想，每天坐在办公室等着客户打电话来或上门找我们办业务是不行的。客户经理要树立”客户的需要就是我们工作“的服务宗旨，主动联系客户，倾注自己的心血，全心全意为客户提供热情周到的服务。 我的演讲到此结束，不足之处，请各位领导、同事批评指正，谢谢大家!

5.副本销售组长岗位职责 篇五

工作职责

1、全面贯彻国家的教育方针，大力推进素质教育。敬业爱岗，作风正派，为人师表。

2、在学校的领导下，具体负责语文学科组的教学组织、管理和组务管理工作。

3、根据学校和主管部门工作计划，每学期开始，制定出科学合理的语文教学工作计划并抓好计划的落实，学期结束要对本组的教育教学工作做书面总结。

4、教研组能坚持以活动为载体，正常、持久、高效地开展形式多样的教学活动。一般情况下，每学期组织每位组员通听其他所有教师的公开课。严格考勤制度，作好活动记录。在学科组内坚持普遍听课，及时了解、检查、评价本组教师的教学情况，并作及时指导和教学示范。

5、组织各年级的集体备课的活动。要求主备教师钻研教材，认真备课，备课内容一般应超前一月进行。在个人充分钻研教材的基础上，认真备好学案，定时间、定内容、定主备人进行集体备课。备课时要针对学生实际、备教材、备学生、备教法、备重点、备作业、备资源等。

6、经常了解和分析各年级教学情况和学习质量。处理好落实基础和培养能力、发展智力的关系。

7、团结本组教师，调动全员工作积极性，共同搞好教育教学工作。

8、组织好本学科考试阅卷工作，认真评分，统计，组织有关教师做好试卷分析。

9、教研组长负责传达贯彻学校教学和工作意见，协助教务处开展有关教学研究活动，并要做好教务处和本组教师之间的沟通工作。上情下达，下情上通。

10、能加强校际间学科教学的联系和交流，实行区域教育资源的优势互补。

语文教研组 备课组长岗位职责

1、贯彻执行国家有关教育方面的方针、政策和法规。

2、组织好同一内容的备课小组听课评教或集体备课活动，并有相关的活动记录。

3、组织组内成员学习大纲，教科书，教参，不断学习和探讨先进的教学方法和手段。

4、指导青年教师备好课、上好课，做好传、帮、带工作，以期优化本组的教学力量。

5、当好教研组长的助手，支持配合教研组长开展工作。

6、团结全组老师，统一思想，统一目标，献计献策，资源共享，文明从教，努力提高本学科的教学成绩。

7、期末写好教学经验总结。完成学校交办的其他工作。

6.副本销售组长岗位职责 篇六

一、班长的职责：

1，负责班级全面统筹工作，及班级对外事宜。

2，召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好和团学的交流工作；定期检查其他班委记录。

3，组织协调各班委的工作，每周召开班委会议。

4，组织召开每月一次的班会。（根据实际情况开展）

5，严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律。

6，及时传达学院各项工作安排，确保能及时完成各项工作。

7，调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益和学习有关的活动。

8，及时了解班级同学的学习和思想动态向班主任、辅导员汇报（与心理委员、副班沟通好 9,积极协调其他班委工作，做到团结互助！

注：班长平时的工作多而琐碎，相对来说是比较有挑战性的职位，但也正是因为有挑战才能更加锻炼一个人的综合能力。最重要的是用“心”做好。

二、副班长职责：

1.负责对班内违纪同学进行记录，及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题协助班长开展班内事务，与班长共同管理整个班集体；班长不在时，暂代班长职务.2、负责课堂和院校活动的考勤和秩序问题；做好每次班会考勤和班会会议记录；负责执行班级考勤制度，督促并回收和统计每周考勤表，定期公布提醒。

3、负责监督和管理本班一切纪律问题，协助任课老师维护教学纪律，尤其是自习的组织纪律问题

4、及时了解班级同学的学习和思想动态向班主任、辅导员汇报。（与心理委员、班长沟通好）

5、负责带好集体活动的集队、整队和带队工作，尤其督促早点到的工作

6、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益和学习有关的活动。

7、积极协助其他班委其工作，做到团结互助。

6，在每月班委会上汇报本职工作开展情况和下一阶段工作打算

7，协助学校、学院团支部的工作的开展，及时落实工作。

8，积极协调其他班委工作，做到团结互助！

三、团支部书记职责：

1，带动全班策划团日活动，写好活动方案，跟其他同学负责活动的进行，并进行总结，想好活动评比方案（评比方式：视屏+小品+演讲等形式不限），锻炼学生的责任心，创新能力，对于活动的策划统筹能力，活动后的总结能力，也增加了台上经验（评比时）2，主要负责《班级荣誉簿》的编写，务必做好《本周工作通知栏》，将本周须要上交的班委工作材料列表在班级媒体公示提醒，如策划书、报告等等

3，配合党支部对学生进行政治思想教育，经常组织团员青年开展各项有益活动，学年初负责收团费，关于团的一切资料

4，与其他班级干部密切配合，形成协调统一的班级管理共同体，促进班级文化的建设 5，开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识，使大家凝聚在一起

四、学习委员职责：

1、负责班级一切关于学习方面的管理工作，安排课代表、考试、教务等报名工作；协助课代表督促和检查收发作业，第一时间飞信发布待做作业。

2、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等，及时公布、共享

3、跟老师时刻保持联系，在特殊情况下，比如老师生病，或改动教学地点，学习委员应起到联络员的作用，灵活处理而不失原则。

4、在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身修养。树立好榜样，搞好班上的学习氛围；主动帮助同学学习上的问题。

4、沟通任课老师与同学之间的信息联系，定时负责组织学习总结班会交流。

5、负责把老师推荐的书及时借回班上供同学按宿舍轮流分享，记录名言供给班媒体

6、负责举办学习相关活动营造优良学习氛围，如学科沙龙、流动书车等

7、对班内学习成绩较低的同学应采取切实可行的措施，提高他们的成绩。积极

8、协助其他班委其工作，做到团结互助！

五、组织委员职责：

1、负责组织开展各项工作和活动，包括班级集体活动的集合，如听讲座、班会秩序，组织拍集体照等

2、团结各班委，负责策划增进班级（班委）凝聚力的活动，如聚会等；在各项活动中起带头作用，要求比较外向、号召力较强。

3、在自主组织的活动前写好完备活动策划书和资费预算，交由班委会审查；协助完成班会

总结材料，督促并收集相关人及时将材料上交

5、负责组织性的活动，基本上班级的活动都是组织委员负责组织；协助团支书策划和举行团日活动。

6、负责班会的人员准时达地和会场纪律，认真做好班会、班委会议记录。

7、在每月班委会上汇报本职工作开展情况和下一阶段工作打算

8、积极协助其他班委其工作，做到团结互助。

六、宣传委员职责：

1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事，班级及个人荣誉等动态，并进行宣传，在内引起共鸣。

2、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作，向全校扩大班级知名度，特别要做好班级微博、活动海报的宣传。

3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作，保证每次班级活动提前三天以上，要在班或全校范围宣传！

4、负责甄选班级的徽、歌、服、旗，训等，弘扬特色班级文化；负责运行班级媒体，如微博，微信等，主动加好友，并围绕宣传班级文化保持更新

5、负责每次大小活动、班级日常生活，班会等的拍照记录工作，务必保证完整

6、积极协助其他班委其工作，做到团结互助

七、文艺委员职责：

1、发动和组织全班同学积极参加课余文化娱乐活动，丰富同学们的课余文化活动，为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目，如文艺晚会等

2、组织好本班的文艺活动、发现班级文艺骨干，鼓励有特长的同学积极参加各种表演、比赛，为班级争光添彩。

3、组织举办各种文化娱乐活动，如晚会、舞会、联欢会等，搞出我班有特色的活动。负责组建班级艺术团队工作！

4、在活动前写好完备活动策划书和资费预算，交由班委会审查。

5、积极协助其他班委其工作，做到团结互助

八、生活委员职责：

1、管理班级财务，收取班费，发票留档，建立班级财务报表，每半个学期向同学公布，随时接受同学的检查。

2、组织全班同学参加校、学院组织的卫生大扫除、公益劳动，抓好寝室卫生，搞好卫生检查评比工作，创建文明寝室。

3、负责安排采购班级活动中所需物品，节（生）日礼物等。对班级公物使用破损情况及时

登记，并公布。

4、及时向上级有关部门反映学生对食堂、后勤生活管理的意见和本班同学生活情况。5，负责大型活动的后勤补给工作。

6、积极协助其他班委其工作，做到团结互助

九、体育委员职责

1、负责体育课考勤工作和所有相关事务

2、组织好本班学生参加运动会事宜，搞好运动会的后勤工作

2、组建班级各类球队，定时组织队伍训练，参加院系比赛

3、管理好班级的文体器材，做好好体育赛事成绩纪录

4、在运动会前一周写好完备活动策划书和资费预算，交由班委会审查

4、积极协助其他班委其工作，做到团结互助

十、心理委员职责（要求连任四年）

1，掌握常见心理问题和紧急干预的常识，学习心理辅导技术，提高自我心理素质。

2，积极向本班同学宣传心理健康和心理卫生方面的知识，使同学们了解心理发展的规律，能对发展过程中出现的问题进行自我调节和自我保健。

3，主动关注班级学生生活情况和情绪变化，有计划地组织开展班级心理健康教育活动。4，定期参加心理健康知识培训、专题学习和交流活动。

5，及时发现和帮助本班有心理困惑和烦恼的同学，并将重大应急事件、行为异常学生的情况及时向班主任和心理健康教育中心报告。

6，组织学生开展心理健康教育的研究，探索学生心理健康教育的有效途径和方法。

7，每月向班主任、心理中心分别从学习、生活、交往、情感、危机事件、综合评价等方面报告本班心理工作、活动的开展情况以及学生的变化。

8，帮助有心理困惑的同学及时前往心理咨询室接受心理辅导，负责向心理辅导教师提供同学的表现，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈。

9，协助学校开展各种活动，并在心理健康教育课程、讲座及活动中起骨干作用，带动其他同学积极参与。

10，协助心理健康教育中心开展心理普查、建立心理档案。

11，在工作中，必须严格遵守保密原则。要求性格随和、亲和力较强。

12、积极协助其他班委其工作，做到团结互助

十一、宿舍长干部职责

1、要负责提醒寝室人员运行调整寝室生物钟，倡导良好作息习惯；负责督促值日生打扫寝

室卫生，保证宿舍在校卫检的等级

2、负责定期反馈宿舍近期情况和反应宿舍问题给班委会和助班；在每两周的例会上，听取

班委会干部和班委常委干部的工作报告。

3、帮助同学解决宿舍各方面的维修问题，做好同学和维修人员之间的纽带作用

4、负责带头完成以寝室为单位分配的任务，比如交钱，班级口号的征集等

5、必要时，负责传达重要信息每个室友；

6、积极协助其他班委其工作，做到团结互助

十二、安全委员：

1，负责本班安全防范具体工作的落实。主要任务是：及时发现并消除不安全隐患，制止违纪和违法行为。

2，跟班委制定班级具体的安全防范措施。

3，认真维护班级课间活动的正常秩序，劝阻在楼道、楼梯和教,室内追逐打闹行为，严防人身伤害事故发生。

4，定期检查班级电器、门窗等设施的安全状况，发现问题，及时报告班主任。5，配合班主任和学校相关部门及时调解同学之间的矛盾纠纷，避免矛盾激化。6，做好班级或学校交办的其他安全工作。

7，积极协助其他班委其工作，做到团结互助

十三、志愿队队长：

1，积极组织策划本队志愿服务活动，宣传志愿意义和鼓励工作，争优优秀志愿队长

2，带动全班策划志愿活动，写好活动方案，跟其他同学负责活动的进行，并进行总结。3，积极组织班里同学参加各队或各组织的志愿活动，登记好每一个参加者和活动项目，编辑赞颂短文交班媒体及时发布

4，积极协助其他班委其工作，做到团结互助

i

7.保洁组长岗位职责 篇七

保洁组长在保洁主管领导下，带领保洁人员负责实施秀兰社区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

1、熟悉秀兰社区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

2、坚持高质量、高标准，根据业主需要制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。

3、合理配置社区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

4、住宅区保洁工作实行“划分责任分区”作业管理（责任区挂牌公示、并公示投诉电话），做到保洁员之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

5、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请社区物业主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保社区内保洁工作有条不紊。

6、坚持每天巡视住宅区2次，有效杜绝社区内乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

7、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。

8、严格执行保洁工作检查制度，实行“自检、互检、组长检查、主管抽查，社区物业管理机构定期大检查”五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

9、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

8.备课组长岗位职责 篇八

2.组织本组教师钻研新课程标准、考试纲要及教材。结合本年级学生的实际情况确定教学目标、探讨教学方法并根据学校及教研组的课题，确定备课组的研究课题，特别要加强课堂教学和分层教学的研究。

3.确定并具体开展本年级本学科的选修课程、兴趣小组、学科竞赛、个别辅导等活动。各项活动必须做到定人员、定内容、定进度、定地点并逐步积累资料和经验，争取创出本组的特色。

4.组织本组教师进行集体备课，每周至少一次。组织本组教师开展听课、说课、评课活动，其中备课组长对本备课组教师的听课次数每人每学期不少于2节并及时向教师本人及教务处反馈。确定每学期公开课、研究课或示范课的主题和人选。

5.确定本学科的日常作业内容和数量，按教务处规定选定并控制课外练习资料,控制练习或检测的数量，提高练习的质量，逐步建立试题库，提高效率，减轻学生负担。组织本组教师做好期中、期末及模拟考试的命题、阅卷、评析等工作并将有关情况报教研组长进行分析研究，提出改进措施，以进一步提高教学质量。

6.协调本组教师之间以及备课组与教研组、年级组之间的关系。

9.纪检组长岗位职责 篇九

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纪检组长岗位职责热【字体：小 大】

纪检组长岗位职责

作者：佚名文章来源：青龙县环保局点击数：1143更新时间：2006-10-2

3一、具体负责局机关纪检监察工作；

二、分管党风廉政建设工作，协调指导机关和直属单位党风廉政建设责任制的落实；

三、结合环保执法实际，组织经常性的党风廉政教育、预防职务犯罪教育、民主与法制教育和环保职业道德教育；

四、负责处理群众举报违法违纪行为的来信、来访，协助上级纪检监察部门查办案件；

五、负责局机关行风建设、行政效能监察、精神文明建设、社会治安综合治理、普法教育等方面工作；

四、完成局长和上级部门交办的其他工作。

纪检监察员协助纪检组长开展工作，做好行风建设、行政效能监察等方面的材料归档。文章录入：admin责任编辑：admin

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10.岗位廉政风险排查总结 - 副本 篇十

2010年在党工委、管委会的正确领导下，蒲河新城劳动和社会保障局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大、十七届四中全会和中纪委五次会议精神。针对开发区纪工委《关于开展岗位廉政教育活动的通知》（沈蒲纪［2010］7号）及《关于开展廉政风险点排查活动的通知》的要求，局班子及时组织全局人员就文件内容进行了认真的学习，同时根据“两个通知”精神，在局内开展了“爱岗敬业，为党微添光彩”活动，全局岗位廉政建设的源头治理力度进一步增强，成效亦逐步显现。

一、“爱岗敬业，为党微添光彩”活动内容及工作举措

在全面动员部署的基础上，紧紧围绕人事人才、劳动保障、党务政务财务三大类工作，在决策、资金使用、行政审批、行政执法和业务工作自由裁量权履行以及敏感工作等6个方面查找廉政风险点，做到及早控制和防范腐败风险，取得初步成效。

一是全面梳理。根据我局现有工作相关部门职能及分工，围绕行政审批权、行政执法权、财物管理权等工作，对每个处室、每个岗位、每个人员的具体工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一排查风险点，并绘制各岗位 风险点工作流程图，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，并对权力运行和工作流程进一步进行优化配置，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约，为岗位廉政风险点的防范管理工作提供了有力保障。

二是细致排查。从行政管理事项和业务工作流程入手，逐项分析各个节点是否存在廉政风险和监管风险漏点，存在什么样的风险，从而确定出风险点。每个处室和工作人员按照自身职责岗位，通过自己找、群众提、领导点、互相查和组织审等形式，全员参与，个个查找，使查找风险点的过程成为每个干部接受岗位廉政教育的过程、强化廉政风险意识的过程、筑牢拒腐防变关口的过程。截止目前，新城劳动和社会保障局在就业创业、劳动监察、大学生就业服务、被征地农民养老保障四个处室，共计22名干部职工，以及三名副局长和一名局长中，共排查出廉政风险点54个，确定出廉政教育的岗位达到 36个。

三是慎重评估。在认真做好职权梳理、风险排查的基础上，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。分别确定各个等级的主要监控责任人。经组织审核把关后，将风险点逐一登记汇总，并建立台账，设专人随时进行登记汇总。

四是建立机制。围绕已经排查确定的各类风险点和风险 等级，有针对性地逐项研究制定具体防控措施和相关工作流程，并统一以流程图或表格等形式，将经评估、确认的风险点和防范措施在新城劳动保障局一楼公示栏的醒目位置进行公示，使所有风险岗位接受周围广大党员干部职工的监督。切实做到了岗位职责明确，权力运行和工作流程清晰，廉政风险和监管风险相关工作清晰明确，重点防范措施得力有序。

五是强化监督。通过健全和完善对风险点岗位的督查、考核、谈话、责任追究等制度，从教育、制度、监督三个方面对风险点实施动态管理，通过公示服务牌、考核监督、述职述廉、明察暗访、投诉举报等途径，定期搜集并分析相关信息，做到对各处室和干部职工存在的廉政风险和监管风险问题的防微杜渐，及时判定廉政风险和监管风险有无实际发生情况，从而做到及早控制和化解风险。

二、开展此次活动取得的实际效果

一是通过全员排查，确定了全局上下的廉政风险点。通过个人自查和组织审核相结合的形式，查找不同岗位隐性或显性的岗位职责风险点，即在具体工作岗位上履行职责、行使权力过程中容易出现廉政风险。同时，各风险点由部门负责人按照分管权限牵头组织互查和初审，领导班子成员岗位风险点通过召开民主生活会的形式进行自查与互查，并由主要领导审核确认。对确认的各岗位风险点进行公示，广泛接 受评议监督。

二是明确了我局廉政风险点的监控责任。此次排查活动，在个人岗位和重点岗位廉政风险点专项清查确认的基础上，同时由办公室对所有岗位风险点进行归类，对风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行综合分析，并统一组织进行岗位风险等级评估，明确防控责任。而对于岗位廉政风险评估标准我局初步评定为三个等级：有犯罪隐患的风险点或极易出现风险的定为一级，由我局一把领导进行定期或不定期的重点监控；有违纪隐患的风险点或出现苗头的定为二级，由三个主管局长予以监控；其他一般风险点或可能转变为苗头的定三级，由所在处室负责人予以监控。

三是构建廉政风险防控机制。此次风险排查活动，以最大限度降低岗位廉政风险为目标，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，按不同工作岗位的权责流程，积极构建前期有预防、中期有监控、后期有处治的防控机制。在前期预防上着眼于建立健全规范机制，针对不同工作岗位廉政风险点，提升制度规定对风险点的覆盖能力，减少约束盲点，切实提高制度规定的执行力。在中期监控上着眼于建立健全风险信息反馈机制，随时掌控各岗位廉政风险点和风险信息，及时化解风险。在后期处治上着眼于建立健全纠错惩处机制。建立对廉政风险信息处理 的快速反应系统，对于接近风险临界点的现象与行为，由各风险负责人作出预警或修正处理，防止风险发生。同时还探索和建立岗位廉政风险的动态管理模式，即根据职责变化和业务增减，不断校正廉政风险点，做到减少防控盲区，及时修正防控措施。

三、关于下步坚持不懈开展活动的计划

一是继续深化党风廉政建设以及风险点防范监管的教育活动，增强全局干部职工廉洁自律的意识，积极探索风险岗位监管与日常工作相结合的新型工作方式，建立健全我局相关教育培训体系，从多个角度在全局上下深入开展岗位廉政教育课，并结合目前社会上热点的腐败问题，对广大干部职工开展深入系统的党员廉政教育，促使“廉政、高洁、勤勉”的党性理念的形成，从源头上控制腐败现象的发生。

二是严格规章制度，以勤政促廉政。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，促进干部员工廉政意识的形成，实现“立党为公、执政为民”的宗旨，并从多个角度逐步开展贯彻落实《条例》的相关工作，全力确保贯彻成果的良好体现。