我与行风建设（精选9篇）
1.我与行风建设 篇一
我与标准化建设
自投身于局标准化建设这项工作一个多月来，有茫然，有汗水，有收获，我们标准建设办公室在局领导及各部室的大力支持和积极配合下，基本完成了既定的前期目标。
***年**月**日，举办了由******标准化体系建设培训班，会后局抽调部分科室人员成立了标准化办公室。说实话，标准化工作开始推行时，首先，我从思想上存在模糊认识，不太理解标准化的真正含义，其次，不知怎么开展标准化工作。
通过培训、学习、召开会议等多种方式，结合学习省公司、***公司标准化工作的经验，使我初步对标准化管理管理的核心有了初步认识，一切工作有标准，一切工作按标准来做，通过实施标准化工作，制定一系列管理标准，真正做到凡事有人负责—职责、凡事有章可循—标准、凡事有人监督—控制、凡事有据可查—记录的PDCA循环管理，是规范企业内部管理、不断自我完善的重要举措，使我逐步认识到推行标准化工作的重要性和必要性，增加了工作的紧迫感。
标准化强调的是流程管理，载体是管理标准，其明确的职责必须反映在岗位量化职责和业务表单中，管理标准主要管事，要求干什么工作都要有依据，明确干什么、怎么干，如何干，干的结果如何？岗位量化职责主要管人，突出达到效果，要有考核，达到持续改进。标准化工作关键 在于转变观念，确实要解决“人治”还是“法治”、“真干”还是“假
干”的问题。开展企业标准化建设，是当前解决企业自身问题的需要，同时也是一种趋势，是我们提升管理水平，建设一流企业的必有之路。
我认为，局领导高度重视标准化工作，本身就说明了这项工作的重要性。首先，标准化办公室从本办公室制定了工作计划和目标任务，明确了工作的具体步骤、工作重点、努力方向和奋斗目标，层层分解目标，落实责任，对工作进度做到“定人、定工作、定时间”，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查的PDCA循环管理，使各项目标落实到实处，排除了标准化工作思想障碍，增强了全体标准化办公室做好标准化工作的积极性和主动性，为搞好标准化工作奠定了思想基础。
其次，标准化活动有助于解决企业存在问题和潜在问题，但必须是企业管理者推动，并且得到全体员工的高度认同和参与。要建立全员参与标准化建设的机制，坚持以人为本的管理理念，通过多种形式，充分调动全体员工积极参加到标准化建设上来。我认为只有让广大职工了解并积极参加到标准化建设中来，形成全员参与，人人关心的局面，标准化工作才能达到目的，收到实效。
再次，企业在标准修订环节中应力争做到：合并企业原有相近或内容交叉的标准，精简标准数量；简化标准内容，缩短标准篇幅；精简不必要的环节，简化流程，提高效率；增加关键环节，堵塞管理漏洞。
总之，标准化建设是一个持续、动态的过程，需要在启
动、建设、实施过程中不断摸索改进。相信，我局标准化建设一定会在不断实践中逐步完善。
二〇一二年十月二十九日
2.我与行风建设 篇二
匆忙间回眸,已是2011年初夏的黄昏，路灯亮起来，就像2011年的奥运和通胀一样，一闪一闪地在远处招手。于是，喧闹的依然喧闹，浮躁的依旧浮躁，基金股票一样地发着诱人的光芒。
还记得那是一九九七年的九月，我怀着一颗忐忑不安的心来到了建行，报到后作为一名代办员被安排在营业部，当时营业部胡经理的那句话：“无论你在哪里，无论做什么工作，都要努力哟”，虽然时间已过了这么久，虽然我已调换了好几个部门和单位，但一切却好像还在昨日。。。
快乐的单身的我和随后的不单身的我，生活依旧匆匆，日子在旧行里的狭窄的营业室里的桌子上的一堆算盘上飞速而过。我换了一个又一个地方，在一年又一年的工作中我忽然感觉我们的建行在渐渐地变得独立而丰富，“善建者”的我们在去掉了头冠上的“人民”二字后变得更加卓越和坚强。
匆忙中回眸，在激动的XX年后一下子变得舒缓，“善建者”们在XX年后变得更加疲惫，身边的一些同事离开了我，远方的一些同学也离开了建行，不停地有电话问来问去，我记住了一句：你怎么定位的啊？是啊，在竞争如此激烈的时候，我该怎么定位啊？
匆忙后回眸，我忽然发现自己已三十好几，曾经的徬徨迷茫，曾经的年少轻狂，曾经的彻夜苦读，已不再习惯了，理想实现了吗？有谁会知道？看着身边的小同事们工作时的敏捷和工作后的欢乐，在儿子有时经意和不经意地流露出对我管教的不屑时，我忽然感觉未来有点迷茫。。。
匆忙间回眸，已过了十几个春秋，回首过去，展望未来，在一星期的忙碌后感觉有些累了，天已是黑下来了，关掉这个网点转型后豪华大厅的灯，打开门前的灯，亮起玻璃窗上那些宣传画，看看那个画上孩子天真而洋气的脸，灿烂的笑容使我心中渐渐涌动起了别样的温暖，耳边响起熊汝霖的那首歌：
我沿河而来泛眼几经秋霜
3.我与行风建设 篇三
内容预览：
我与酒店同成长共发展演讲稿【内容摘要】 所有的一切都感动着我，我爱那里的生活、更爱那些可爱的奉献者。因为那山、那人、那情都深深的打动着我、感染着我。时间在不停的奔跑，企业在不断的发展壮大。我身处的酒店也在不断的前进着。偶然的机会我和餐厅的行政总厨交流过，他可是元老级的酒店员工。他在公寓已经工作了十二个年头。我与酒店共成长他对我说“回首走过的历程，我发现我从一个对酒店管理一无所知的门外汉，到能够担当重任的管
理者，每一步都饱含着领导的的无私关怀和同事的热心帮助，这十二年不平凡的历程使我学到了很多东西，让我不断的成长、成熟。我已经完全融入到酒店中去了。在这里我真正体会到了大家庭的感觉。参加工作以来我最深切的感受就是：只有企业的发展，才会由个人的平台；只有以企业发展为任，个人才能得到进步和成长。”【正文】尊敬的各位领导，亲爱的同仁们：
大家下午好！光阴似箭，岁月如梭，一转眼，我在服务岗位上已经度过了XXX个日日夜夜。这一年里，我与同事们一道，用心感受着艰辛与收获，奋斗与追求，承载着责任和使命。由一个乳臭未干的黄毛丫头，变成了一个有责任心，沉着稳重的上班族。我与酒店共成长这中间的的点点滴滴，都让这个刚走出象牙塔的我，更深刻的感受到企业与我有着多么密不可分的关系。身为服务员，我们虽然没有经历金戈铁马的峥嵘岁月，但我们却有看山一般的壮志豪气，火一般的热焰激情；
我们虽然没有驰骋疆场的丰……
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4.我与祖国共奋进,我与大学同发展 篇四
历史的车轮滚滚向前驶进，新年的钟声也即将响起，我们的历史岁月又将翻开新的一页。新的一年同样也要有新的业绩、新的成就，关键是要有新观念。新观念就在于告别消极，迎来积极；告别烦恼，迎来快乐；告别遗憾,迎来希望。新观念就要有新的设计、新的企盼，锁定新的目标；有新的追求，孕育新的情结，踏上新的征程，总不能穿“新鞋”走“老路”，用“旧船票”登“新客船”,翻“老皇历”过“新日子”。
当然，新与旧是相对的，新与旧本身就是客观世界中存在的辩证法。新陈代谢，是事物的普遍规律。今天是昨天的延续，明天是今天的继续。旧中孕育着新，新中又产生着旧，新旧交替，永无穷尽，这就是事物的发展变化，这就是历史。
新年的开端，是奔跑的起点，万物生辉的开始。新的开头，要播下新的种子，这种子充满了诗意，刻画着蓝图，孕育着未来，是收获的前奏曲。有道是，良好的开头是成功的一半。我们要扎扎实实地迈好第一步，乃至每一步。
2008年注定是中华民族历史上极不寻常又极不平凡的一年。这一年，北京奥运璀璨夺目，神七飞天漫步太空，抗震救灾世界瞩目，两岸关系拨云见日。当然，这一年也多灾多难，年初南方风雪冰冻，五月汶川地动山摇，九月“毒奶”震惊世界，震灾雪灾毒灾灾连灾，真让我们五味杂陈，使我们更加领悟了多难兴邦的深刻内涵，我们民族由此变得更加团结更加坚强。以更加辉煌的成就迎接和庆祝人民共和国60周年华诞。历经了大灾大难大悲大喜而屹立于世界之林的中华民族，更令世界刮目相看。
胡锦涛同志指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”大学生是青年的重要组成部分，他们是有中国特色社会主义各项事业的生力军和接班人，他们承担着继往开来、迎接挑战、推动中国走向世界强国之林的历史使命。大学生如何实践科学发展观，对于建设社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。作为大学生主要应该从以下三个方面来实践科学发展观。
一、学习、理解和把握科学发展观的涵义和要求
大学生首先要通过认真、深入的学习，全面理解和把握科学发展的内涵和要求，让科学发展观入耳、入脑、入心，真正树立科学发展观，用先进的思想武器武装自己，不断提高自己的政治素质和理论修养。身为大学生必须懂得科学发展观的涵义：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾；必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务；必须坚持以人为本；必须坚持全面协调可持续发展；必须坚持统筹兼顾。大学生还要懂得贯彻落实科学发展观的要求：深入贯彻落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线；深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会；深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放；深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。只有真正树立了科学发展观，才能自觉地去实践科学发展观。
二、做好自己本职工作，学好本领
当代大学生是祖国的未来，民族的希望，更是中国特色社会主义事业的生力军和接班人。科学发展观的贯彻和落实离不开今天的我们。大学生自身的素质、水平和本领直接决定了科学发展观是否能够得到很好的实践，甚至决定了科学发展观的命运。所以，我们一定要珍惜在大学的宝贵时光，认认真真、勤勤恳恳地做好自己的本质工作——做一名优秀的大学生，努力学习，刻苦学习，勤奋学习，多学知识，多增才干，多长见识，为将来践行科学发展观、建设社会主义和谐社会打下坚实的基础。当今世界、科学技术日新月异，知识经济初见端倪，经济全球化趋势日趋明显，国际竞争日趋激烈，作为一名当代的大学生一定不能在大学里虚度光阴，要明确自己的责任和使命，要充分利用优越的学习条件，趁自己年青精力充沛，不断提高自己的学识，技能、本领和才干，只有这样才能成为社会主义事业的合格建设者和接班人。
三、积极参加力所能及的社会实践活动
实践既是培养大学生改造客观世界能力的活动，也是提升我们改革主观世界能力的活动，既是知与行统一的过程，也是内化转化和外化转化，以及外化推动内化和巩固内化的过程。因此我们必须高度重视社会实践，除了在学校学好功课外，还要积极参加各种有益的社会实践活动，在实践活动中践行和实践科学发展观，增加自己的才干和对科学发展观的认识和理解。当代青年大学生可以根据自己的专业特点和特长为社会为他人做一些力所能及的事情，从我做起，从身边做起，从小事做起。目前许多高校利用寒暑假开展的以“贯彻落实科学发展观”为主题的社会实践活动就是很好的形式，也取得了很好的效果。比如，大学生志愿者开展的服务山区和服务农村为重点的文化科技卫生“三下乡”活动以及道德、法律、科教、文化卫生“四进社区”活动。这些实践活动引导大学生走进社区、工厂、农村，在实践中受教育、长才干、做贡献，实践科学发展观。
为深入学习贯彻十七届四中全会精神，落实学校党委三年干部教育培训工作规划，切实加强对学校广大党员干部的教育培训工作力度，11月24日，在我校党委聘请省委党校党史党建部主任、省重点学科带头人王树春教授来我校进行十七届四中全会精神专题辅导。党的十七届四中全会是在新中国成立六十周年之际，在应对国际国内重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年召开的一次具有重要意义的会议。同时也对我校今后的发展进行规划。身为佳木斯大学的一员，我们也有职责与佳大同发展。
5.我与行风建设 篇五
迈出象牙塔的大门，我步入了**油田的发展空间。在这片沃土上，开始了我的人生旅途。古人说：“天行健，君子当自强不息，展望未来，豪情壮志。”作为一名刚从学校毕业的大学生，我应该是踌躇满志的。然而，面对这熟悉而又陌生的环境，从未实践过的工作，为人处事的生涩令我倍感忧心，无
所适从。日子在一天天的推移，屈指算来，我在油田已度过了20多个日日夜夜，油田领导们真诚热心的微笑激励了我，同事积极向上的工作态度影响了我，渐渐地，我感受到了油田的勃勃生机和活力。
有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。油田的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。
在培训班上，老师给我们讲述了**油田二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。翻开新中国的石油工业史，五十多年来，成千上万的石油工人为了共和国的石油工业奉献出了自己宝贵的青春年华，使我国从一个“贫油国”阔步进入世界主要产油国的行列。我们**油田也涌现出了一批又一批铁人精神的传承者。
**石油会战是在1977年5月1日打响的，那时到处都杂草丛生，在这荒无人烟的地方，只有为数不多的芦席棚、帐篷和一间伙房，条件十分艰苦。可为了多为祖国献石油，石油工人们喊出了‘盖天铺地头枕砖，天南海北在会战；为了拿下大油田，再苦再累也心甘’的口号！“以往昔峥嵘岁月稠。没有汽车拉设备管线和物资器材，就人拉肩扛。不论白天黑夜，不分刮风下雨，干部群众吃在井场，睡在野地，整天一身油、一身泥、一身汗水。在那个物资极度匮乏、激情燃烧的年代，**油田仅用一年半时间就建成年产208万吨的原油生产能力，为确保全国石油年产量上亿吨做出了重要贡献。这一点还被刻进中华世纪坛的碑文中。“有条件要上，没有条件创造条件也要上；宁可少活20年，拼命也要拿下大油田！”这是铁人王进喜的名言，正是这种大无畏的铁人精神和豪迈的气概，铸造了那个时代石油企业的精神。
在八十年代，我们石油人既传承了老一辈的“血脉”精神——苦干、实干、拼命干；更发扬了新时代的精神——勇于探索、敢于改革、富于创新的精神。80年代，全国的生产力水平普遍较低，仍然需要石油人艰苦奋斗，但人们的思想有了进一步的解放，改革意识开始萌生，精神面貌焕然一新。在工作中，他们任劳任怨，不讲报酬，敢想敢干，使得**油田的原油年产量持续攀升。到了90年代，经过10余年高速开发的**油田进入开发后期，**油田的勘探一直未能获得大的突破，再创辉煌成为**油田人的共同追求。于是，**油田在做好“本土”稳产的基础上，开始把目光转向外面的世界，参与当时日趋活跃的国内外石油勘探开发市场的竞争。正是他们，成为了油田的脊梁，为油田的发展撑起了一片天空。
作为石油工人的子女，我深深地为生长在这个温暖的大家庭里而感到幸运，虽然体会不到父辈们为了打创**油田这片沃土所付出的艰辛和汗水，但我深知这是什么样的一种品格，什么样的一种精神在支撑他们——爱岗、敬业的主人翁精神！毫无疑问，他们身上担的是企业的责任，他们心中想的是企业的利益，他们在自己的岗位上全身心地投入，为企业做无私的奉献，我们企业正是依靠着他们，依靠着这种精神，才有今天的强大。这是我在学校里从未感觉到过的，这不正是我现在紧迫需要学习的、必须要具备的吗。
进了工程院，我由衷的感受到我们单位到处充满着蓬蓬勃勃的生机，一群乐观、向上、积极和团结的同事们。每到下班时，排球场上总是活跃着他们的身影，他们耐心的教我打球，和他们在一起，我忘记了羞涩和胆怯，一种强烈的归属感油然而生。虽然在这短短半个月的工作当中，我只是帮着做一些琐碎的事情，但我清楚的知道，一个人无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则将一事无成。所以，我对一些繁琐的工作时时都保持一种乐观向上的态度，认真处理好每一件小事，同时也从中获得了不少书本上学不到的指示，工作闲暇之余，和同事打球聊天，日子虽是忙忙碌碌，却也过得其乐融融。
记得艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这土地爱得深沉！”在**油田，我是鱼，集体就是那渊博的水；我是鹰，集体就是那广阔的天；我与集体的关系，就是一滴水与大海的关系；我与集体的情意，就是绿叶对根的情意！为了油田的明天更美好，我愿意像老前辈一样，加入到他们的行列来，成为托起油田希望的脊梁。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明
天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为油田，油田为我的目标，才会平实的向前一步。虽然我是一名新员工，但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与**油田共成长，能够见证**油田走向新的辉煌将是我最大的心愿！
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当
看到《我与油田同发展》这个题目时，我的思绪飘飞了很远，我的心潮澎湃了很久：是啊，作为一个石油人，这是一个既崭新又古老的辩证话题，说它崭新，是因为它是我们应该永恒坚持的信念；说它古老，是因为油田成立之初，它即是前贤们一直专研的课题。油田的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以油田成长为依托，我们的提高是油田发展的基础。[找文章到好范文-/-一站在手，写作无忧！]
1970年4月25日至30日，五七油田会战指挥部在湖北江陵召开了著名的“三西”会议，决定在湘西，鄂西，豫西开展石油地质勘探，从而拉开了**省境内石油工业的序幕，历史永远铭记住了这一刻。七十年代初，英雄的石油大军，由江汉油田挥师北上，在古老而又神奇的南阳盆地，以艰苦卓绝的奋斗，揭示地下宝藏的秘密，打出了**省境内的第一口工业油流井，创建了**省境内的第一个油田，为**省石油工业史书写了第一笔，给中国石油工业史增添了闪光的篇章。
二十多年，在人类历史的长河中，只是一朵小小的浪花，而在**油田，则是光荣创业的二十多年，富有成效的二十多年，无私奉献的二十多年，英雄辈出的二十多年，因此，也成为**油田人引以自豪的峥嵘岁月。**油田全体职工曾立足全国，放眼世界，在油田开发中，做了大量富有创造性的工作，高速高效的发展，持续稳产十二年，使开发水平处于同行业的前列；在企业管理中，坚持改革开放，转变经营机制，积极推行现代化管理并取得了可喜的成绩；在精神文明建设中，以强有力的思想政治工作造就了一支“四有”职工队伍，形成了强大的凝聚力。如今的**油田，已经成为豫西南大地上一个以油为主，多元发展的石油化工基地，并以它重要的地理位置，优美的矿区风貌，良好的社会效益和经济效益，被誉为“明星企业”“花园油田”，中州大地上的一颗“璀璨的明珠”。
改革的号角再次吹响，神州上下一片沸腾，兴奋之余，我有一种大浪淘沙的感觉。纵观**油田的发展史，石油人在瞬息万变的市场经济大潮中不畏艰难，正确把握经济形势，大力储备人才，一步一个脚印地发展，短短几十年间，我**油田从成立之初的一穷二白到今天日益扩大的规模，它饱含着石油人的智慧与汗水，它记录着我们石油人自豪的成长历程。我们的成长是与油田的发展分不开的，变革给我们带来又一次发展事业的契机，正因为我们拥有雄厚的实力和长远的战略眼光，使我们的事业之路更加光明，展望未来，是一幅让我们陶醉的画卷：碧蓝的的海面上，一艘崭新的巨轮正如离弦之箭，巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着，操纵着巨轮平稳地驶向大海深处，去探寻更加广阔的空间，到那时，我会骄傲地大声说“我是巨轮上的一员”！我**油田正如这艘巨轮，有着钢铸的筋骨，铁打的身躯，充足的动力，任凭海上风高浪大，我们义无反顾，勇往直前，大浪淘沙，我们经得起挑战！
面对改革带来的机遇与挑战，我们不能彷徨，摆在我们面前的是荆棘遍地，需要我们用智慧和勇气去面对，沿着创业者的足迹，去开拓出一条属于我们自己的路。我们不做天边的彩虹，因为它靠折射太阳的光芒来延续短暂的生命。要做我们就做智者，用辩证的方法和眼光分析改革的利与弊，理解整体与个体的关系，用我们的智慧和力量为油田的发展铺路搭桥。我们不祈求上帝的恩赐，因为他虚幻缥缈无所依靠。要做我们就做强者，面对艰难险阻我们无所畏惧，凝聚大家的力量，用我们坚强的臂膀将“**油田”这艘航母推向更深更阔的海洋！
面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合素质的提高是企业强大的基础，我们汇聚集体的力量将**油田建设成一棵长青树，这是我们心中默默宣告已久的誓言！让我们回到现实中，正确面对改革为我们带来的机遇与挑战，付出辛勤、智慧的人生将会因此而改变，美好的前景等待我们去开拓，我们依靠油田，油田需要我们，让我们携起手来高呼：我要与**油田一起成长！
我是一名今年新分配来的大学生，通过企业文化培训班的学习和时日不多工作，使我对油田，油田文化有了更加深入，理性的认识，并深刻领会了油田“敬业务实，追求卓越”的企业精神，更加坚定了我服务油田，献身油田的信念。在新的历史时期，新的发展条件下，勘探局领导高瞻远瞩，审时度势，提出了以“油气资源，市场开拓，人力资源，管理创新，企业文化”为主要内容的五大战略和“素质，环境，平安，繁荣”共发展的四大工程。明确的目标，周密的部署，科学的管理，我更加坚定了自己的选择，坚信**油田一定会是我干事创业，充分展示才华的地方！工作中，我会以积极的心态走向工作岗位，不断加强个人修养，认真贯彻张书记教导我们的四“知”，即知仁（怀有一颗感恩的心），知责（恪尽职守，爱岗敬业，精益求精），知短（在工作学习中勇于发现自己的不足），知足（要有满足感），把自己培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的“四有”职工。
作为油田中的一员，服从组织是我的天职，团结友善是我的品德，敬业务实是我的责任，发展油田是我们共同的任务。我要为油田的发展献计献策，以强烈的主人翁意识工作，树立“油田发展我受益，我为油田作贡献”的利益感，以油田为家，为**油田的发展添砖加瓦！
6.我与行风建设 篇六
演讲比赛的通知
为丰富校园课余文化生活，为激发大学生爱国、爱校热情、学习热情，根据学校党支部中心工作，学校团委决定开展“我与祖国共奋进，我与学校同发展”为主题的演讲比赛活动。现将活动方案通知如下：
一、指导思想
积极响应党组织“创建学习型党组织”的号召，加强党建带团建工作，深入贯彻落实科学发展观，激励全校团员青年勤于学习，善于创造，勇于挑战、乐观积极的青春斗志。
二、活动主题：我与祖国共奋进，我与学校同发展
三、参赛对象：在校学生
四、组织机构：
主任： 黑明武
常务主任：李浩先
委员：陈绪清 温德全 李显军 陈江 王家春 刘建平熊志
评议组：邓华琼 彭桂珍 韦鑫 谢俊丽 王鸿静伍丽
记分员：杨勇 陈彦宏
音响： 代光林(负责各项活动的音响)
五、活动时间
活动时间：12月5日至12月28日
六、活动安排
第一阶段：12月5日——12月16日，以班级为单位，各班先在班级内进行演讲推荐，后由各班主任推荐报名2-3名参加学校初选。.第二阶段：12月17日——11月22日，由学校组织指导老师对报名者进行初选，并评选出最终决赛选手。
第三阶段：12月23日——12月28日 决赛选手准备阶段，并于12月28日晚7：00准时参加全校组织的演讲决赛。
七、活动要求
1、认真组织、加强引导。各班级要把此次演讲活动作为加强学生爱国、爱校教育、勤学技能的重要契机，认真组织和引导学生，确保本次演讲活动热烈、有序、优质，同时及时上报活动方案。
2、围绕主题、突出特色。围绕主题，题目自拟，脱稿演讲。要结合学生自身实际和专业特点，要通过活动引导学生把爱国热情转化为热爱学校、热爱专业、刻苦学习的动力，不断提升自身能力和素质。
3、精心组织、积极宣传。各班要广泛动员，扩大学生的参与面。要充分发挥党团组织、学生会和学生社团的作用，充分调动学生的积极性、主动性、创造性。
附:演讲比赛评分细则
牟定职中团委
2011年10月26日
附：演讲比赛评分细则
围绕演讲主题“我与祖国共奋进，我与学校同发展”，题目自拟。分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。评出一等奖、二等奖、三等奖。按获奖名次颁发奖状及奖品并按4、3、2的分值计入新年运动会班级团体总分。
一、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
二、语言表达：40分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。
三、形象风度：10分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
四、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
牟定职中团委
7.我与行风建设 篇七
作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到xx医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，xx医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。
作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在xx医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激-情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。
首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。
中国加入wto，医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃?医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。
其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。
作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间;没有用武之地，怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是“不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。
最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。
如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激-情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉兴许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事;其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“xx人”，一切言行举止都要与医院的发展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。按照胡主席“xxxx”的要求，认真落实卫生系统内部的各项道德规范，以医患和-谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为 荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。
同志们，xx医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激-情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进!
谢谢大家。
我与公司共成长演讲稿
刘
敏
青春是人生中最美好的时期，每个人都以自己独特的方式展示自己。
青春、梦想，让我不禁联想到毛主席的那首《沁园春 长沙》中“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”……着实，我们是在用青春书写着属于我们自己的篇章。在**酒业工作生活中，我以努力工作、开心工作为自己的青春格言，工作中努力完成各种任务，多听、勤思考、多总结，努力展现自己积极努力的一面。
记得刚进公司的时候，我就像一只迷路的羔羊，迷茫而不知所归，忙忙碌碌中我在苦苦追寻着，终于，我找到了属于自己的一份安宁，那就是立足本职、尽心尽力的成为企业的一员，走近企业，贴近生活；我学着用心对待每一个人，每一件事，珍惜每一个人的贡献……我知道，自己的工作能够顺利开展，需要依靠许多人的帮助，要有许多人的配合才能完成。
在公司工作期间，是个人工作经验丰富的阶段，也是生活经验总结的阶段。我给自己以约束，当天工作必须当天完成，这是作为企业员工最基本的职业素养。面对企业存在的问题，不是一味的吐槽并消极面对，而是以理性、积极的态度去分析处理问题。如果说能发现问题是体现你分析问题的能力，那解决问题更会体现你的价值。
一路走来，成长许多，收获许多。挥汗如雨，那是劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一
张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底要靠平凡普通的员工，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
半年以来，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着企业，爱这样的事业，爱我们的客户。在这个日新月异的时代，是**企业为我提供了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己，与公司一起成长。
8.我与行风建设 篇八
目录
名员工分别在31各临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德，用精湛的技术，用娴熟的操作，在不同的岗位，全心全意的为620张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。
冰心老人曾经写过这样一首诗，“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这长途点缀的香花弥漫，是穿越拂叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。我不是诗人但我要讴歌我们的职业，我要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命，是她让我们理解活着就是一种美丽，是她让我们懂得如何真爱生命。
常言道，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩的我，既有过心浮气躁，眼高手低，生不逢时的感叹，也有过自以为是，无所作为的迷茫，原来我以为自己所看到的是整个世界，没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛，我只是个会扎针，会测血压，就连化验单都看不太懂的小毛丫头。在二医院经过三十多年工作生活的洗礼，是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等，在体检中心工作以来，每天面对着几十分病志，面对着一份份化验单我必须用最准确的医学术语做好每份电子病志。如今的我已伴随着二医院的壮大有所成长。人的一生总有许多美好的梦想，都有过美丽的青春，做为一个平凡的护理工作者，我将最美好的年华，最美好的色彩献给了那些被病痛缠身的患者们，献给了我钟爱的事业，我挚爱着我们的医院我的家。
俗话说，不积跬步，无以致千里。三十多年来我和二医院一路同行，携手共进，我是幸运的。也许有人会说三十年它只是历史长河的一瞬间，但她却是我流金岁月的一段最美好的记忆，它记载着二医院、二院人一路走来的辛酸和汗水，也镶嵌着医院的灿烂和辉煌，它承载着我们的艰辛和热情，也记录着我们的快乐和幸福。如今争创“三甲”已成为我院发展的必由之路，责任在肩，使命在前，我们要用满腔的热情，百倍的努力投身到争创“三甲”的行列中来。二医院的发展壮大不但要有优秀的团队，也需要爱岗敬业的全体员工，一个的人力量是微薄的，集体的力量是强大的，作为新二院人，从我做起，从身边做起，诚实守信，厚道做人。二医院就是我的家，是我的衣食父母，只有壮大的家才能有不断成长的我。我的职业应该成为我人生之中无怨无悔的选择。
一次踏进了二院的大门，那一刻，心头是一种重回母亲怀抱的贪婪，是一份久违的念想终于得以实现!直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，我内心的激动已经无法用言语来表达!我只能感谢二院，感谢你培养了我，赐予我这个发力的平台!只想把那满腔热情，尽情得挥洒在你的热土上!参加工作之后我总是提醒自己要改变，要进步，要跟上自己所在的单位的进度!而在我改变的同时，二院也改变了!变得更先进了，更有名了，时光如水，流转过无数个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当初的几十张床位，到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围绕着“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，本着“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念，关注民生、民情，为建设卫生强区，实现“xxx”卫生发展目标，促进全民健康，提高人民群众健康水平做出无数贡献和业绩。近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先带领广大员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快二院发展步伐。二院先进的管理理念，浓郁的人文氛围，系统的规范化培训，良好的科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和机会，也让我对脚下的这片土地眷恋不已，对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!看着雄壮的新病房大楼一天天的耸立
起来，已然成为古镇余杭最具现代化气息的标志性建筑!我的心里感到万分自豪，我自豪我是其中一员，让我同时享有这个美名：“余杭二院临床护士”!我相信大家的心情跟我是一样的，大家都在为二院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探索创新。一个充满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌展现在全区人民面前，我们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰!然而你从不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份伟大!你包容了我所有的酸甜苦辣，我失败时，你鼓励我;我成功是，你祝贺我;我高兴时，你跟我分享喜悦;我难过时，你替我分担忧愁。。我爱你，二院，你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切!因为爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命温暖生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满意，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向!我爱你“二院”，无论是酷暑难当的夏日，还是寒风凌厉的严冬!你总是敞开怀抱迎接群众，你是那么坦荡，那么多情，你的肩上，是我们奔忙的脚步;你的怀里，躺着最需要照顾的病人!你拯救了无以计数的人民百姓，你更是祖国进步的里程碑!幸自己与医院发展同行，与医院同呼吸、共成长。
五年，一千八百多个日日夜夜，弹指一挥间，但他记载着医院一路走来的汗水、奋进与灿烂，也承载着我们的执著、热情与快乐。这段记忆已深深地扎根于每一个萧医人心中。
曾记得，开业之初，虽然浙江萧山医院是由原萧山妇保院和五院合并，汇集全国各地医学专家加盟，按三级综合性医院标准易地兴建的医院，但毕竟一些学科基础相对薄弱，各个科室之间工作流程上面还有一些磨合的过程，许多人有质疑或不好的猜测。面对困难和各方压力，院领导审时度势，科学决策，全院在团结中前进，学习中提高，坚韧中奋起。很快，我们度过磨合，换来了默契。
单而又平凡的执著和热爱……病理科是医院的重要部门，临床各科的坚强后盾。我们深知肩上的重担，不可差以毫厘，却失之千里啊！为病人健康负责，我们和医院所有人一样辛勤地工作着，不断地学习着，牢记我们的院训——厚德修身，精术济世。五年来，病理科工作也像医院发展的足迹，每年30%左右增长，为了及时准确地发出报告，快节奏、加班加点是我们的特点，天天像是拉紧的弹簧，手头总有忙不完的切片，但我们忙并快乐着，这是人生价值观的体现，这是我热爱着的事业，也是我们每一个病理科同仁的工作和责任，尽心尽责，快乐工作。
五年来，我们奉献着青春，得到了锤炼，不断走向成熟，我无怨无悔。我和病理科、和医院，已经密不可分、息息相关，它的困难，它的奋斗，它的提高，它融入我的生活，它融入我的生命。在今后的日子里，我们会在更高的起点展翅飞翔，携手奋进，继续共同成长！
床位由原来的150张扩大到500张。新的医院，新的环境，新的规模，随着医院的不断发展壮大，先后取得了“浙江省十大百姓放心医院”、“全国诚信民营医院”、“国家二级甲等综合医院”等十几项荣誉，这些成绩的取得，无疑于我们全体医务人员的辛勤奉献，同时在这个过程中我得到了培养和磨练。
我加入医院以来，从icu到神经外科，大家都知道icu、神经外科的病人大多都是一些急危重的病人，护理工作多而繁重：翻身、拍背、吸痰、口腔会阴护理、专科管道护理及危重病人的抢救，当时作为仅有2年护理工作经验的我，还不能完全胜任这么繁重的护理工作，为了尽快适应工作，我只有勤奋、努力，花比别人多的时间去学习、请教。在icu工作的几个月里，我学会了如何与无声的病人进行沟通，掌握了危重病人的抢救护理，掌握了呼吸机，除颤仪，心电监护等仪器的使用，神经外科成立后我被调到神经外科工作，有了icu几个月的工作经验，在神经外科工作显得我得心应手，在临床实践中丰富了我的理论知识，技术水平不断提高，使我成为了科室的护理骨干，我已从一名普通护士成长为今天的星级护士、优秀护士、护士长助理，我很自豪也很感激，是**医院这个平台让我展现了自己。
同仁们，如果我们的医院是一颗参天大树，那我们则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，医院能在群众中树立良好的形象，是我们每一位医务工作者勤奋努力的结果，如今当你步入**医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。3年后的今天，我们欢聚一堂，为**医院所取得的成绩而欢呼庆祝，此时此刻，我无比自豪，因为我是**医院的一份子，我目睹了**发展的全过程，我和**共成长。我更期待**医院的明天会更好，并且一定会更好！谢谢！
的投入到技术学习的热潮中，和我们站上的同事一起，在完成自身工作任务后，认真学习计量站上其他检测室的相关技术知识，并在师傅的指导下，动手进行理论联系实践的检定操作。在一段时间的认真
学习后，我们信心满满的进行了理论与操作的技术考试，成绩结果自然没有辜负我们的精心准备。通过技术学习这件事情，使我不仅在综合技术素质上得到了提升，也增加了参加技术学习的兴趣，充实了自己平时的业余时间。我深深体会到中心各级领导对年轻员工技术素质提高的重视和关心，提高了基层岗位人员的基本综合素质，才是我们单位赖以发展的基础。难怪俗话说“磨刀不误砍柴工”，只有将技术水平的刀刃磨砺得更加锋利，才能够为日后自身业务工作的熟练开展打下最好的铺垫。
现在的我深深的认识到，作为中心单位的一份子，与中心快速发展联系起来不是嘴上说说那么简单，而是我们每个人都投入到活动中来。爱岗敬业是每个人应尽的责任和义务，而中心给大家提供展示才华、体现出自我价值的平台，提升个人自身综合素质，则是中心能够给予我们最大的财富。
一分耕耘，一分收获。我相信，只有对工作始终付出一如既往的满腔热忱，持之以恒的坚持提升自己的技术能力，才能有以后丰厚的回报，这样我的青春才会无怨无悔，留下可留恋的闪光的痕迹。中心实现快速发展的过程中，为我们青年人构建起了实现自我价值的平台，也是我们年轻人充实自我的机会。为此，我们会不断要求自己，努力提高自己，与中心同呼吸、共命运，展示出技术检测人自信的风采！
我与大学城医院共成长 我与学校共成长演讲稿 我与课改共成长演讲稿 我与企业共成长演讲稿 《我与课改共成长》演讲稿
我与学院共成长--院庆演讲稿
尊敬的领导，敬爱的老师 亲爱的同学们：
大家（下午或者上午）好！我叫王x，相信大家也知道我们班级，首先非常感谢领导给我们提供这样一个相互交流学习的平台，今天<可省>我要演讲的题目是我与学院共成长。
如果说我的高中像一串珍珠的话，现在的x科大就像是那最亮的一颗。在这几个月的生活成长中，我学会了很多知识，也结交了许多朋友，特别是我们这个班级，虽然班里只有我们两个女生，记得军训时每一滴汗水，每一个笑语，记得刚开始彼此之间认识的点滴，记得那次在体育场开学暨典领导的讲话，也让自己获益匪浅，相信每位10级同学也有体会吧！
当我来到继续教育学院，那时高考之后的迷茫，学院起步于1960年，面向社会多功能办学，培养合格的人才，我们这代及下下代，改革开放后获得长远发展，坚持以经济社会发展需求为导向，以培养高素质，实用型和创新人才为目标，坚信我们90后这代能为其发扬光大，传承给后人！
我与学院共成长，因为它像是一本包罗万象的百科书。
每天从楼道间下来，捧着书，然后去教室上课，有时参加活动，锻炼自己，我言青春万岁，走过如号角般激扬，如激流般奔腾不息的篮球风景；走到扬长的街景，看到美丽充满活力的大楼，图书馆，将我带入书的海洋，培根曾经说过：“读书使人明智” 老师的授课知识更让我们与他来一次心灵的约会，滋润着我们。
我与学院共成长，因为它像是一部青春交织的乐章
作者峻青说过一句意味深长的话：“人的一生是漫长的，但在关键处常常只有几步，特别是你年轻的时候”，所以我们需要勤奋，请拿出一份勇气，二份执着，三份信心，我们一起成长！
我爱学校，光阴似箭，岁月如梭，选择了自考，这是需要勇气的。所以请允许我对在座各位致以诚挚的敬意，因为你们的勇气，我们毫无畏惧，我们斗志昂扬，我们信心百倍。
9.我与行风建设 篇九
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面对困难，我是进还是退?我在彷徨之际，想到了这么一句话：既来之则安之。既然选择了来这里，任何困难都不可以成为退缩的理由，就像当初选择了护士这个职业一样，只有努力做到最好，才不枉当初的决定!我们的儿科，是一个年轻的科室，xx年开科，至今不过是几年时间，工作人员也是年轻人居多，尽管如此，科室的各项工作却是开展得有声有色，成为县里儿科工作的佼佼者。我很快调整了自己，暗暗下决心要努力学习，尽快适应这里的工作。新同事也很热心，有问必答。。
为人诚肯，办事公道。能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，带好队伍，增强团队凝聚力，完成各项工作任务。在遇到突发事件时，能够做到沉着冷静，找出最优解决方案。在面对困难和责任的时候，敢于担当。
如果竞聘成功，我将在院领导和保健部长的指导下尽快进入角色，将从以下几个方面去努力：
一是加强自身学习，提高工作能力和业务水平。
二是抓好科室内部管理：将科内工作责任到人，遇事多商量、多沟通，发挥每个人的聪明才智，大家拧成一股绳，共同做好我 1 们的工作。三是抓好重点工作。孕产妇保健方面，加强与计生等部门协作，促进资源共享，全面了解孕情，督促孕妇进行孕期健康检查。以高危孕产妇管理为重点，加大高危孕妇的筛查力度，督促及时治疗，并做好随访追踪工作，达到控制孕产妇死亡，保证母婴健康的目的。在两癌筛查方面，今年我县新增为两癌项目县，工作较前更艰巨、复杂，我们要保质保量完成这项任务。在工作实施上要改变以往由妇幼保健院单独承担两癌普查的模式，将两癌普查工作在全县各级医疗机构铺开，并加强业务指导和质量监督，努力提高两癌普查效果。
四是努力提高我县妇幼保健队伍整体素质。对基层妇保专干采取集中培训、分类指导、日常督导等多种形式提高队伍的整体素质和工作能力。
五是加强宣教工作，促进全县妇女保健知识的普及。我对院内业务拓展有以下设想：
病源及时督促其到我院就诊，并积极做好患者临床治愈后的跟踪随访，这样既增加了医院的业务量，又增强了患者的安全保障，同时提高了医院的经济效益。
也揣着初涉社会的忐忑不安，我走进了新华书店，这个从小时候起就非常熟悉的地方，那一刻我感觉到自己不再是个局外人了，这里将成我的天空，新华书店工作人员演讲稿：划破长空，我与新华一起飞翔。
进入新华，成为一名新华人，实现了我的梦想。融入到新华人火热的怀抱，我尽情，勤奋的工作，在领导和各位同事的信任与支持下，通过仓库、微机室、财务等各部门的煅炼，成为了一名业务工作人员，业务科在整个新华书店的流程中是一个中枢环节，起到承上启下举足轻重的作用，业务工作的好坏，直接影响到整个一般图书销售的贯通性，工作中我竭尽全力，取得了一定的成绩，这自然是领导和各位前辈、同事帮助的结果，忘不了他们一声声的叮嘱，忘不了他们一次次的关心，忘不了他们脉脉期待的眼神……，正如收获秋天的果实离不开春天的耕耘一样，我的每一个脚印都离不开领导和前辈们的扶持，离不开新华这块热土。
由一个普通的员工到一个业务部门负责人，新的工作，新的目标，新的任务又向我发出新的挑战，同时也给了我一个更广阔的空间，可以让我自由的翱翔。新华书店的业务工作就是图书从收货、储存到销售，从入库、内转到收款等一系列图书管理工作，贯穿于图书流转的全过程，每个过程都有明确的操作规程，只有耐心的按照操作规程进行工作、保证正确无误，才能为整个图书的流转奠定坚实的基础，演讲稿《新华书店工作人员演讲稿：划破长空，我与新华一起飞翔》。
新华书店作为图书发行的主要渠道，在激烈的竞争中还能立于不败之地，主要是依靠科技的进步，转变了传统的粗放型经济增长方式，积极开展技术创新和制度创新，加强内部经营变革。连锁经营的实施
加快了书店信息化管理速度。利用计算机，在程序和规则的控制下，使图书的进货、销售、调剂、存储与管理等各项业务工作都能科学、迅速、准确、高效率的开展，这更加增添了我对图书管理的信心。但由于连锁经营还刚刚起步，应用中还存在这样那样的问题，有很多不足的地方。但我不怕，因为我有信心！在连锁总部及各级领导的正确领导下，我们将更好更快的发展，我也将会通过不断的学习，充实自己，让书店信息操作实现质的飞跃。利用自己掌握的计算机技术从高起点着手建立维护好我们书店自己的图书信息网站，实现网上书店购物一体化。总而言之，只有处于新技术改变的新华书店，才能在图书市场经济的竞争中以硬件和软件各方面的优势立稳脚跟，飞速发展。
我们是幸运的一代，而我是其中更幸运的一个，因为我做的是业务工作，欣逢盛世，广阔的空间，这是我人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃。体现价值、旺盛奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我的足下。我清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。书店是一片蔚蓝的天空，让我们一起飞翔。
“店兴我荣，店衰我耻”，作为新华的一员，我爱新华。是鹰总会搏击长空，是爱总会令人感动，新华给了我广阔的空间，我将献出我的热情我的爱，为新华的明天增添亮丽色彩。
我的演讲完毕，谢谢大家！演讲稿 欢迎你。人为中心”的宗旨，牢记“慈爱、勤勉、精诚、奉献”的院训，认真贯彻执行药事管理的有关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神态度，开展每一项工作，顺利完成了各项工作任务和目标，现将工作总结如下：
一、加强理论知识的学习。新一轮医改政策，出台了大量的药事管理法规。如：《医疗机构药事管理规定》、《医院处方点评管理规范（试行）》等，药剂科及时关注新政策并按照年初制定的计划，每月按时按质进行培训。通过法律法规和理论知识的学习，增强了药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的知识以提高自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，还肩负向患者宣传如何安全正确用药的职责。
二、按期召开药事管理委员会。自XX年元月1日起，全省县及县以上公立医疗机构所有药品全部实行网上采购。药剂科及时组织召开药事管理委员会，讨论通过了医院(我们一定会做的更好..)网上采购药品目录及网外采购目录，并将需网外采购药品目录及时报省集中采购中心备案。按照《抗菌药物临床应用管理办法》协助医务部制定了院35个抗菌药物品种目录。
三、严格执行省及医院的药品采购制度。密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，保证了临床药品的及时供应。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，从
而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。
四、重视药品效期管理，认真执行效期药品报警制度，做到“先进先出”、“近效期先出”的原则。每月都进行效期药品的自查，将
临近效期内的药品报告临床，根据具体情况采取措施，临床合理调整，以减少药品的报损量。
五、做好麻醉药品、精神药品及两非药品的管理工作。实行每班交班制度，做到账物相符。严格审查处方用量及用法，保证特殊药品的安全合理使用。
六、1至6月份，共计完成药品销售1493.62万元，同比10年增长229.02万元，同比增长18.11%；全院药占比30.07%，同比10年下降2.02%；其中门诊销售941.61万元，门诊药占比38.42%，同比下降2.99%；住院销售552.01万元，住院药占比21.94%，同比下降
1.81%。
七、“二甲”复评、仁心工程、创建百姓放心医院及抗菌药物临床应用专项整治活动等是下半年的工作重点，药剂科将从以下几个方面开展工作：
1、积极开展医院临床药学工作。深入贯彻执行《处方管理办法》及《医院处方点评管理规范（试行）》。将处方点评工作开展起来，每月对门诊中西药房及住院部药房处方分别抽取100张，对不合格的处方提交医务部。（制定本院处方集和药品目录。）
2、加强医院抗菌药物使用监测工作。每月对围手术期抗菌药物的使用进行统计分析，每季度对医院抗菌药物的使用进行分析并上报医
院感染科。
3、《药品不良反应报告和监测管理办法》自XX年7月1日起正式实施，药剂科拟将临床药学与药品不良反应监测工作有机地结合起
来，积极开展药品不良反应的监测，将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式，设专人担任不良反应报告员，每周下临床科室收取不良反应报告并及时上报。
4、做好药学技术人员继续教育工作，强化药学技术人员的三基培训工作，定期开展业务学习并考试考核。
5、开展并做好以上工作面临的最大的问题是人员紧张，恳请院领导给予支持。
相信在全科同事的共同努力下，药剂工作会做得更好更细，同时把药剂科工作完美化，科学化，合理化，是我们的奋斗目标。请领导监督指正。
药 剂 科 XX年7月7日
全年共检出疾病总人数为1236人，其中男745人，女491人，疾病检出率为16.85%。
疾病分类：
指定传染病：男387人，其中乙肝348人，梅毒37人，hiv阳性2人，女305人，其中乙肝270人，梅毒33人，hiv阳性2人。
生殖系统疾病：男10人，其中小睾丸3人，隐睾3人，精索静脉曲张1人，包茎3人。女114人，其中霉菌性阴道炎16人，滴虫性阴道炎7人，子宫肌瘤26人，子宫发育不良2人，子宫腺肌症13人，畸胎瘤6人，纵隔子宫(含疑似病例)10人，卵巢囊肿27人，双子宫2人，慢性宫颈炎5人。
内科疾病：男348人，其中脂肪肝261人，肾囊结石24人，高血压3人，糖尿病2人，胆结石12人，胆囊息肉21人，肾囊肿7人，多囊肾3人。女68人其中肾囊结石5人，肾结石7人，脂肪肝26人，胆囊结石10人，胆囊息肉2人，贫血9人，甲状腺功能减退2人，心脏疾病7人。
精神类病人数4人，女。其中精神分裂症1例，抑郁症1例，痴呆2例。
三、影响婚育疾病的医学指导意见
影响婚育疾病总数97人，男64人，女33人，无不宜生育人数。对以上这些人群均进行了婚育指导。特别是对hiv阳性者进行了卫生指导，采取长期避孕措施和配偶防护措施。暂缓结婚人数男63人，女 32人。建议他们治疗后再进行相关复查，正常后再结婚。尊重当事人意愿1对。
四、意见与建议
根据以上书记分析，我区婚检率虽明显提高，但离上级考核目标还有一定差距，我们还需在宣传、组织、服务等方面作更多的努力和探索
1、加强婚检宣传力度，营造全社会关注的氛围。探索多部门协调合作机制，通过广播、电视等多种形式，宣传免费婚前医学检查和预防出生缺陷知识，强调孕前婚检的重要性、必要性，组织群众参与孕前婚检的宣传与讨论，进一步提高婚检意识。
2、建立更加紧密的一体化服务模式。现在的婚前医学中心处在区行政服务中心一楼，与民政等部门距离较远。若将婚前医学检查中
心与民政办证中心结合在一起，对婚检率的提升会有更大的促进作用。
3、加强婚检机构的建设，提高服务质量。良好的服务环境和优质的服务质量才能吸引服务对象，尤其是在自愿选择婚检的情况下。除了要完善和更新基础设施、设备，配备各项便民服务，推行人心化服务。坚持经常性婚检医生培训，不断充实、提高其诊治疾病和卫生咨询、指导的技能水平。
XX年妇保院医教科工作计划 XX年区妇保院健康教育工作总结
新华书店业务部门负责人演讲稿：划破长空，我与新华一起飞翔 让思想与实践齐飞翔 与梦想齐飞翔(毕业感悟)0
我与学院共成长--院庆演讲稿
尊敬的领导，敬爱的老师 亲爱的同学们：
大家（下午或者上午）好！我叫王x，相信大家也知道我们班级，首先非常感谢领导给我们提供这样一个相互交流学习的平台，今天<可省>我要演讲的题目是我与学院共成长。
如果说我的高中像一串珍珠的话，现在的x科大就像是那最亮的一颗。在这几个月的生活成长中，我学会了很多知识，也结交了许多朋友，特别是我们这个班级，虽然班里只有我们两个女生，记得军训时每一滴汗水，每一个笑语，记得刚开始彼此之间认识的点滴，记得那次在体育场开学暨典领导的讲话，也让自己获益匪浅，相信每位10级同学也有体会吧！
当我来到继续教育学院，那时高考之后的迷茫，学院起步于1960年，面向社会多功能办学，培养合格的人才，我们这代及下下代，改革开放后获得长远发展，坚持以经济社会发展需求为导向，以培养高素质，实用型和创新人才为目标，坚信我们90后这代能为其发扬光大，传承给后人！
我与学院共成长，因为它像是一本包罗万象的百科书。
每天从楼道间下来，捧着书，然后去教室上课，有时参加活动，锻炼自己，我言青春万岁，走过如号角般激扬，如激流般奔腾不息的篮球风景；走到扬长的街景，看到美丽充满活力的大楼，图书馆，将我带入书的海洋，培根曾经说过：“读书使人明智” 老师的授课知识更让我们与他来一次心灵的约会，滋润着我们。
我与学院共成长，因为它像是一部青春交织的乐章
作者峻青说过一句意味深长的话：“人的一生是漫长的，但在关键处常常只有几步，特别是你年轻的时候”，所以我们需要勤奋，请拿出一份勇气，二份执着，三份信心，我们一起成长！
我爱学校，光阴似箭，岁月如梭，选择了自考，这是需要勇气的。所以请允许我对在座各位致以诚挚的敬意，因为你们的勇气，我们毫无畏惧，我们斗志昂扬，我们信心百倍。