调职感言

调职感言（精选10篇）

1.调职感言 篇一

写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行;另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。

调职申请书格式

调职申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。

标题

申请书的标题有两种形式：

1)性质加文种构成，如《调职申请书》。

2)用文种“申请书”作标题。

称谓

另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名。如“×××团支部：”、“系总支领导同志：”等。

正文

正文包括以下内容。

1、说明自己的工作情况，及工作热情;

2、说明自己对本单位工作的热爱;

3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望;

4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处;

5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。

结语

申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。

落款

在右下方署明申请人姓名;并在下面注明年、月、日期。

调职申请书范文(一)

尊敬的领导：

您好!我叫XX，男，水族，中共党员，今年28岁，19xx年11月27日生于X镇X村X组。2007年7毕业于中央民族大学金融学专业，同年10月在X镇党政办公室工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。2009年2月至2013年5月，担任党政办公室负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全镇全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在2008年和2009年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。

本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在X的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件(photoshop、CAD、Flash及其他各种软件)也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。

在党政办工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

调职申请书范文(二)

尊敬的领导：

本人***，女，19xx年10月出生，20xx年7月毕业于****师范学校普师专业，同年8月被分配到**镇小学工作至今。本人于2009年9月至2011年7月，在**教育学院【函授】进修汉语言文学专业，获得大专文凭。

本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加全镇性、全校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了全镇、全校 “优秀教师”光荣称号，今年6月又被推荐为县优秀教师。

2010年12月，我与在在****工作的爱人结婚，2011年我们按揭在县城购置了房屋，爱人父母一直跟我们居住。我们的女儿现在读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。现在爱人父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。弟妹在外求学，家中无人来照料老人和小孩，这给我们工作和生活都带来了诸多困难。因为我们夫妻都在**工作，无暇顾及家庭，教养孩子，以及家务劳动。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我的请求，将我的工作调动到县内离家相对较近的学校——**镇**小学或**乡**小学。

如果上级同意了我的调入，那么，我坚信，不用在**镇和县内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为**的教育事业添砖加瓦。

最后，我再一次 请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

调职申请书范文(三)

尊敬的领导：

我叫××*，男，汉族，19xx年6月26日出生，19xx年9月参加工作，19xx年9月加入党组织，中专文化(现在读玉溪师范学院计算机科学教育专业专科)，现在马关县粮食局工作并担任党支部书记和办公室主任。在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我还热爱新闻宣传工作，迄今已在各级新闻媒体发表文章200余篇，并多次获奖。

我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。由于婚后夫妻双方长年两地分居(妻子就职于文山县农村经济经营管理站，两个双包胎儿子在文山县第三小学读四年级)，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不同程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我非常渴望能够得到组织的照顾并将我调到文山县城工作。如能安排对口的工作岗位，我相信自己的能力和经验。如不能安排对口的工作岗位，新的工作岗位我也乐意接受，好学的我具有较强的适应性，在各位领导和同事们的帮助下，我会用最短的时间很快地适应并胜任各项工作。相信勤勉、认真、负责、热诚的我能为文山经济社会的发展添上一份力量。

我热切地希望您能给我这个机会。一个新的工作机会，对我来说将是一个良好的开端，相信良好开端的背后必将是成功。

最后向您致以真诚的敬意!企盼您的答复!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

2.调职申请 篇二

尊敬的领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我是格佳佳，于12年10月份进入公司工作至今。现想申请调动目前物资统计岗位到理化室岗位。

在公司工作两个多月的时间里，我都是在物资统计岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我耐心细致、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续深造。但鉴于本人求学时所学的专业与现在所工作的专业有冲突，而且为了配合公司的需要，同时考虑到本人对理化室工作有极大的热爱，现特向领导提出申请，调到理化室岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热情，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很有动力。我也很喜欢这份工作，或许没有相关工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努

力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

申请理由：

1、在学校期间接受的专业课有：电工技术、电子技术、会用UG作图，接触过CAD、机械图样的识读与绘制、机械技术基础、液压与气动技术、机修钳工、机电设备的故障诊断与维修、电工电子技术、电机与控制技术、电气信号检测与测量、维修电工技术等。

2、学的机电一体化技术，工作在与专业相关的岗位上，会更加得心应手。

3、在校期间曾经获得过过奖励志奖学金5000元一次，学院一等奖学金1次，二等奖学金2次，学校的学习成绩，足以证明我的学习能力和端正的学习态度，希望我能够为公司出一份力，现在公司缺少技术型的人才，我认为自己有责任为公司分担自己力所能及的事情。

4、现在年轻，自己有精力有时间去学习这些东西。

5、现在正值公司用人之际，物资两个人可以把事情都弄完，公司这么紧张，为公司的长远打算，完全可以两个人加把劲安排另一个人干别的事情。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！

格佳佳

3.调职申请书 篇三

公司人事部：

你好，感谢你百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫黄小龙，于2011年6月14日进入公司工作至今现想申请调动目前生产部操作工岗位到品质部来料质检岗位。

在公司工作半个月的时间里，我都是在生产部操作工岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好的为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间（计算机培训班，Pro/ENGINEER培训，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突，(生产部操作工岗位工作需加班)。为了不影响工作，同时考虑到本人对品质部来料检验工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调动到品质部来料检验岗位工作。

我是个性格比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热枕，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大的帮助。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福，我也很喜欢这份工作，或许没有来料检验工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准，再次对你百忙之中抽空阅读本人的申请书表示感谢！

此致

敬礼

申请人：黄小龙2011 年 6 月 30日

收 件 人：高贵彬

联系电话：***

收件人地址：四川遂宁市射洪县文化路48号

4.调职申请书 篇四

你好，我是xxx，男，汉族，19xx年3月生，xx年7月毕业于xxxx专业，大学本科学历。

我于20xx年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。20xx年8月至今，在xx人民政府从事xx，xx，xx等工作。

在xx人民政府工作期间，在领导的关心和同事帮助下，我自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力做好本职工作;当好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。一年多来，通过认真学习，自己的业务工作能力和综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。

本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了较强的工作能力。为了便于本人更好的发挥所长，为xx的经济发展尽自己微薄之力，特向贵局领导提出申请，调入贵局工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼

申请人：

5.调职申请书 篇五

您好!

首先感谢领导能在百忙之中抽空审阅我的申请报告。

我叫陈小妹，于19xx年7月份从上饶卫校分配至梓埠中心卫生院工作，来一直在梓埠中心卫生院护理部工作，现任院务会成员兼总护士长。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在单位服从领导安排，工作中兢兢业业，认真负责，与同事们和睦相处，对待病号像对待自己的亲友一样能给予精心的护理和无微不至的关心，与此同时也赢得了领导、同事们及病友们高度的赞许和肯定，我知道这些都是来自领导的关心和同事们的帮助。

因我父母年老多病，小孩尚小正就读于万年二中，都需要人照顾。我的家住在老县医院宿舍，由于现在住家距离单位较远，每天早晨6点多钟就得赶车上班，下班也是较晚才能赶到家，感到非常疲劳，年事已高且多病的老人和孩子都得不到应有的照顾。我的爱人也在梓埠镇政府工作，由于乡镇工作性质的特殊性，工作比较千头万绪，所以他也根本没空照顾到家人，为了能更好的照顾老人和孩子，也为了自己更好的投身工作，同时也为了更好的支持我爱人的工作，能让他安心的工作。

现特向领导提出申请，调到万年县医院工作，请领导考虑我实际困难给予批准，本人因我父母年老多病，小孩尚小正就读于万年二中，都需要人照顾。我的家住在老县医院宿舍，由于现在住家距离单位较远，每天早晨6点多钟就得赶车上班，下班也是较晚才能赶到家，感到非常疲劳，年事已高且多病的老人和孩子都得不到应有的`照顾。我的爱人也在梓埠镇政府工作，由于乡镇工作性质的特殊性，工作比较千头万绪，所以他也根本没空照顾到家人，为了能更好的照顾老人和孩子，也为了自己更好的投身工作，同时也为了更好的支持我爱人的工作，能让他安心的工作。

现特向领导提出申请，调到万年县医院工作，请领导考虑我实际困难给予批准，本人百倍感激!

此致

敬礼!

申请人：xx

6.护士调职申请书 篇六

您好

首先感谢你们在百忙之中抽出时间看这份申请书!

我是中内1科护士XX，29岁，在中内1科室工作8年了，在8年的内科工作中，我与同事们怀着饱满的热情在繁忙的工作中积极进取，不断学习，从没出现过医疗差错及医疗事故，得到同事及患者认可，我很荣幸成为这个集体中的一员，由于长期工作在内科系统，身心的疲惫，及个人身体原因，我无法继续全身心投入到内科的护理工作中，对此感到遗憾，希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我调到外科系统继续工作。批准我的工作调动申请。

致此

敬礼

申请人：XXX

7.搬迁调职承诺书[定稿] 篇七

调职承诺书

厂因成立新公司“”，法定代表人均为，因工作需要, 将你（姓名：身份证号码：，调至新公司上班，为充分保障你的利益，谨向你承诺：

1.保证你从 年月在 工龄到新公司后继续有效。

2.本承诺书适用中华人民共和国法律。

3.本承诺书自承诺人签字（和/或盖章）之日起生效。

承诺人机构名称 ：

承诺机构法定人签字/盖章：

签署日期：年月日

深圳市宝安区福永红品模型手板厂

调职承诺书

深圳宝安区福永红品模型手板厂因成立新公司“玛仕特红品科技（深圳）有限公司”，法定代表人均为林朝阳先生，因工作需要, 将你（姓名：金日洙身份证号码： ***813，调至新公司上班，为充分保障你的利益，谨向你承诺：

1.保证你从年月至年月在深圳宝安区福永红品模型手板厂的工龄到新公司后继续有效。

2.本承诺书适用中华人民共和国法律。

3.本承诺书自承诺人签字（和/或盖章）之日起生效。

承诺人机构名称 ：深圳市宝安区福永红品手板厂

玛仕特红品科技（深圳）有限公司

承诺机构法定人签字/盖章：

8.调职感言 篇八

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您百忙之中抽空审阅我的申请书。

我叫孙六芝，是公司接线部的一名接线员。现申请由目前的接线员岗位调到公司营业厅的营业员岗位。

2005年8月进公司以来，根据公司的需要，我一直担任接线部的接线员一职。工作中，我严格遵守公司各项规章制度，兢兢业业，认真负责，积极配合部门领导完成各项工作任务，与同事们也相处融洽，去年和前年连续两年被评为“优秀工作者”称号。在这里，我受益匪浅，不但学到了许多业务知识，开阔了视野，锻炼了能力；也培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，更使我学到了许多为人处事的道理。在此，感谢公司领导对我的培养和关心，感谢同事们对我的帮助和支持。

由于我父亲几年前出了一场严重的交通事故，虽然性命保住了但却失去了左腿（高位截肢），无法独立生活，随着年龄增大现已瘫痪在床，生活完全不能自理。我父亲开始是由我母亲照顾，但祸不单行，体弱的母亲也累病倒了。如今，照顾二老的重担完全由我来承担了。另外，我2011年结婚，自己家中还有一个两岁的幼儿和年迈的公婆要我照顾。而接线员的工作是白天晚上两班倒制，我经常上晚班，一到晚上，家中几乎乱作一团，怨声四起，家庭矛盾越来越大，生活压力倍增。我也曾经试着努力克服困难，但收效甚微，仍然感到力不从心，感觉自己到了快要崩溃的边缘。

为不影响到我热爱的工作，我想转到营业厅去做一名营业员。一是做营业员可以不上晚班，晚上可以照顾一下家里，免除了后顾之忧，白天就可以全身心投入到工作中去，精力更集中，效率更高。这样就可以解决家庭和工作的时间冲突；二是我学的是市场营销专业，在营业厅工作更能发挥自己的特长，锻炼自己的能力，更能为公司的业务发展尽一份力；三是高度的责任心和浓厚的兴趣，加上爱学习、爱钻研业务及敢挑重担的精神，我相信我能胜任这份新工作。我相信，在领导的关怀下和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色，能更好地为公司服务。

因此，恳请领导酌情考虑我的实际困难，批准我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢!

此致

敬礼！

申请人：孙六芝

9.调职感言 篇九

标准作业规程

1.0 目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序，确保员工离职、内部调职工 作的质量。

2.O 适用范围

适用于物业管理有限公司部门经理(含)以下所有员工的离职及内部凋职工作。

3.O 职责

3.1 用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请及审核工作。

3.2 人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理。

3.3 总经理负责员工离职、内部调职工作的审批。

4.O 程序要点

4.1 员工离职。

4.1.1 员工离职包括：辞职、自动离职、劝退、解雇四种形式。

a)辞职：员工依据《劳动法》及公司有关标准作业规程向公司提出书面解除劳动关系 并经公司同意的一种行为。一般试用期员工无须提前通知公司，员工试用期满后须 提前一个月通知公司，并按《劳动合同》予以补偿。如员工要求，可以提供《离职 证明》。

b)自动离职：员工违反公司规定连续旷工3 天(含)以上视为自动离职。自动离职人员，公司一律不结算薪金，不提供《离职证明》，并保留追究其有关责任的权利。c)劝退：是公司依据《劳动法》及公司《行政奖罚标准作业规程》向员工书面提出解 除劳动关系并按《劳动合同》进行一定补偿的一种行为。如员工要求，可以提供《离 职证明》。

d)解雇：是因为员工严重违反国家法律、法规或公司《行政奖罚标准作业规程》，给公 司造成较大损失或较大不良影响，公司依据《劳动法》及有关标准作业规程向员工 书面提出解除劳动关系的一种行为。经公司解雇的员工，公司不给予工资以外的任 何经济补偿。如员工要求，公司可以提供《离职证明》。

4.1.2 员工离职的提出与审核。

a)离职的提出：

—— 用人部门负责人依据《行政奖罚标准作业规程》向人事部提出劝退、解雇员工申请，并将《奖罚单》附后；

—— 员工连续旷工3 天，由用人部门于员工连续旷工第四日依据《行政奖罚标准作业规 程》向人事部提出该员工自动离职报告，并将《奖罚单》附后；冈部门没能及时将 员工自动离职情况报告人事部而引起公司经济损失由用人部门负责人承担； —— 员工向用人部门或人事部提出辞职申请。

b)用人部门审核：

—— 辞职，由员工／用人部门向人事部索取《员工离职表》(一式两联)，员工按表格要 求填写离职原因、申请离职时间等项目，用人部门负责人签署意见，然后报人事部； —— 劝退、解雇、自动离职，由用人部门依据《行政奖罚标准作业规程》向人事部索取 《员工离职表》，按表格要求填写，用人部门负责人签署意见，并将《奖罚单》附

后报人事部。

4.1.3 人事部复核。人事部接到《员工离职表》后，在1 日内按以下方式进行复核，然后 报总经理审批。

a)劝退、解雇、自动离职工作的复核依据《行政奖罚标准作业规程》有关规定、员工 绩效考评结果予以复核：

—— 有《奖罚单》附件的，按正常手续办理离职；

—— 没有《奖罚单》附件的，按《行政奖罚标准作业规程》处理。

b)员工辞职工作的复核：员工因个人私人原因提出辞职，公司又不能帮助解决的，人 事部应予以批准；如员工因上述条件以外的原因提出辞职的，人事部应先予调解，调解无效的，按《员工投诉与行政复议标准作业规程》处理。

4.1.4 总经理审批：总经理l H 内给卅审批意见。

4.1.5 人事部将总经珲审批意见通知用人部门。

4.1.6 用人部门按批准的离职日期通知离职员工办理离职手续。

4.1.7 离职员工于批准离职当日到人事部领回经审批的《员工离职表》，人事部应告诉员工 办理离职的程序。

4.1.8 离职人员按以下程序办理离职手续。

a)离职人员与用人部门负责人指定的人员按《工作交接表》进行工作交接，并予以监 督。交接无误后，接管离职人员工作的指定人员在《员工离职表》的“部门工作交 接”栏签名，如有资料丢失，按公司有关标准作业规程予以处理，并将结果记录在 “备注”栏。

b)离职员工剑仓库退还工衣、工具。仓管员在“仓库栏”签名确认，如有丢失或不正 常损坏，按《办公用品管理标准作业规程》处理，并将扣款项目记录在《员工离职 表》的“备注”栏。

c)离职员工到财务部结清欠款，财务部有关人员在《员工离职表》的“财务部”栏内 签名确认。

d)离职员工到行政部结算电话费及退还办公用品、交通、通讯等工具及钥匙、饭卡，行政部有关人员在“行政部”栏签名确认，并将扣款项目记录在《员工离职表》的 “备注”栏。

e)离职人员到人事部交还《员工手册》、工牌、考勤卡、《加班单》后，回宿舍等人事 部通知后，到财务部领取工资：

—— 丢失《员工手册》的扣款50 元；

—— 丢失钥匙的扣款5 元/条；

—— 丢失工牌的扣款10 元；

—— 丢失饭卡的按离职日期前全餐处理；

—— 丢失考勤卡及《加班单》的由部¨根据考勤记录予以补签考勤，经人事部确认后报 总经理审批。

4.1.9 工资结算。

a)人事部文员依据《员工餐厅管理标准作业规程》和《员工宿舍管理标准作业规程》 结算离职员工的伙食费、水电费，并记录在《员工离职表》的“备注”栏。

b)人事部文员将离职员工的伙食费、水电费、电话费及其他扣款项目，在其工资内一 次扣除(计算公式为：实发金额=工资标准+加班费一考勤应扣一伙食费一水电费一电 话费一其他扣款)，人事部文员在《员工离职表》中“人事部”栏、“考勤计算”栏、“工资计算”栏分别予以签名确认后，报人事部经理审核。

c)人事部经理审核：

—— 审核无误后，在《现金支付证明单》上填写支付工资数目并在“制表”栏内签名确 认，将《员工离职表》及《现金支付证明单》一起报财务部复核；

—— 发现问题，由人事部文员重新办理。

4.1.10 财务部复核《现金支付证明单》与《员工离职表》：

a)复核无误后，在《现金支付汪明单》“复核”栏签名确认后报总经理审批；

b)发现问题，退还人事部重新办理。

4.1.11 总经理对《员工离职单》及《现金支付证明单》予以复审：审核无误后由财务部取 回做好现金支付准备，并将《员工离职单》第一联返还人事部；审核发现有误及时 纠正，并在当月绩效考评相关项目中予以扣分，造成损失的照价赔偿。

4.1.12 人事部通知离职人员办理退宿手续(详见《宿舍管理标准作业规程》)后，去财务部 领取工资离开公司。

4.1.13 自动离职人员离职手续由用人部门指定人员依照以上条款办理，自动离职人员一律 不结算工资，公司并保留追究其有关责任的权利。

4.2 员工内部调职。

4.2.1 员工内部调职包括：部门之间调动和管理处之间调动两种形式。用人部门内部调岗，由用人部门内部调配，只需用人部门内部办理工作交接即可，在此不再赘述。如调动工作同时涉及调薪，则按《转正，晋升/调薪标准作业规程》同时办理。

4.2.2 调职的提出：

a)调出部门依据部门工作情况向人事部提出内部调职申请；

c)调入部门依据部门工作情况向人事部提出内部调职申请；

d)申请调动的员工依据自身情况向用人部门提出内部调职申请；

e)申请调动的员工依据自身情况向人事部提出内部调职申请。

4.2.3 人事部向用人部门负责人提供《员工调动表》。

4.2.4 调动部门审核：

a)调出(入)部门要求调动者，由调动部门主动联系接受单位或委托人事部联系，然后 部门负责人在调出(入)部门及意见上签字确认；

b)员工要求调动者，由员工主动联系接受单位或委托人事部联系，调出部门同意调动 后予以签字。如果调出部门不同意该员工调动，则不办理调动手续。

4.2.5 人事部复核：

a)调出员工有接收单位的，可予签名同意调动，然后按正常调动手续办理；

b)如暂无接收单位，人事部应将情况反馈给调出部门及申请调动员工，直至找到接收 单位，方可按正常手续办理；

c)调入部门如无合适人选或人事部推荐不到合适人选，人事部应将情况反馈给调出部 门，直至找到合适人选，方可按正常手续办理；

d)调动期一般情况下，定在次月的 1 日，因工作关系不便在次月1 日调动的，经与调 出部门及调入部门协商后，也可予以批准。

4.2.6 审批：

a)属部门之间调动的，须总经理审批同意后按正常手续办理；

b)属管理处之间调动的，须经接收方管理处签名确认，并报总经理审批同意后按正常 手续办理。

4.2.7 人事部将总经理审批意见通知调动调出部门、接收单位及调动员工。

4.2.8 调动的员工按批准的调动日期办理交接。

a)部门之间调动，只须办理工作交接。

b)管理处之间调动的，还须办理以下手续：

—— 内部调职员上到仓库退还工衣、工具，仓管员在“仓库栏”签名确认，如有丢失或 不止常损坏，按《办公用品管理标准作业规程》处理，并将扣款项目记录在《员工 调职表》的“备注”栏；

—— 内部调职员工到财务部结清欠款，财务部有关人员在《员工调职表》的“财务部” 栏内签名确认；

—— 内部调职员工到行政部结算电话费及办公用品、交通、通信等工具及钥匙、饭卡，行政部有关人员在“行政部”栏签名确认，并将扣款项目记录在《员工调职表》的 “备注”栏。

4.2.9 内部调职人员到人事部办理以下手续：

a)退还工牌、考勤卡、《加班单》，如有丢失照价赔偿；

b)人事部为内部调职员工配发调入单位的钥匙、工牌、饭卡，在原考勤卡、《加班单》 上注明调职日期，并将用餐费用记录在《员工调职表》的“备注”栏；

c)人事部引导内部调职员工熟悉调入单位的打卡、餐厅及宿舍位置；

d)人事部月底将内部调职员工工资及扣款情况报财务部计发工资。

4.2.10 工资计算：

a)所有员工的内部调职，其工资支出计入接收单位当月工资成本；

b)涉及调职且调薪的，按《转正/晋升/降级/调薪标准作业规程》办理。

4.2.1 人事记录：

a)人事部文员将员工调动情况登记在《员工花名册》内，注明调往部门/管理处、调动 时间，并在原部门/管理处注销；

b)人事部文员将调动人员情况登记在接收部门，管理处的《员工花名册》内，注明工 作证编号、姓名、性别、出生年月日、学历、职称、入职时间、调动的职位、工资 等内容；

c)将调动员工的人事档案转移到接收部门/管理处存放。

4.3 员工离职、内部调职管理工作的办理过程作为以上各有关部门绩效考评的依据之一。5.0 记录

5.1 《员工离职表》。

5.2 《工作交接表》。

5.3 《员工调动表》。

6.0 相关支持文件

6.1 《档案管理标准作业规程》。

6.2 《绩效考评管理标准作业规程》。

6.3 《合同管理标准作业规程》。

6.4 《办公用晶管理标准作业规程》。

6.5 《行政奖罚标准作业规程》。

6.6 《员工宿舍管理标准作业规程》。

6.7 《转正/晋升/降级/调薪标准作业规程》。

6.8 《员工工资与福利管理标准作业规程》。

10.调职申请书 篇十

我是xx，我于xx年x月毕业于xxxxxx专业，于xx年x月分配到xxx。

自从工作以来，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。在领导和同事们的支持和配合下，我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高。在实际工作中，我一个人做业扩员、收费、计量以及供用电合同等多项工作，在种种困难面前，本人任劳任怨，勤于思考，综合调配，打起精神克服工作事项繁杂、工作任务重、办公设备简陋等困难，一直得到领导和同事们的认同。

虽然工作上有了些进步，但是本人家庭实际情况与目前工作有些冲突，使得我无法合理安排家庭和工作相协调。

现因以下原因向相关领导特申请调动本人工作至xx局：

一、本人家住在市区，每天到恰乡供电所上下班都非常不方便，有时候还要在单位值班，单位离家较远的原因，没能照顾好家庭以及两个孩子。做好工作的同时，作为妻子和母亲，教育好孩子、做好家务活儿都是我应尽的职责。再加上，我丈夫在外面做生意，忙忙碌碌，经常不在家，接送孩子上学、做饭、洗衣服等重任还是落在本人身上。我非常希望做好工作的同时，也能够照顾好家庭和孩子。

二、工作来，我跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，本人对新工作、新事物的接触能力较强，本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断完善自我，使工作能够更快、更好地完成。作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为贵局做出更大的贡献。

因此，现特向上级领导申请调动本人工作至xx局，希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个更好发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为贵局的发展竭尽全力。今后，我能够腾出更多的精力投入到电力事业之中，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

xxx