区直机关幼儿园开放日感想

区直机关幼儿园开放日感想（共10篇）

1.区直机关幼儿园开放日感想 篇一

区直机关工委系统

2011年入党积极分子培训班主持人备忘录

同志们：

区直机关工委系统2011年入党积极分子培训班开学典礼现在开始。

参加今天开学典礼的领导有：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

区直机关工委、区委党校联合举办这次培训班，对系统内90名入党积极分子进行脱产培训，总的要求是：以《中国共产党发展党员工作细则》为依据，以《党章》和党的基本知识为主要内容，对入党积极分子加入党组织，怎样自觉接受党组织的培养、教育和考察，有一个深刻的了解，为早日加入党组织积极创造条件。

下面，请区直机关工委书记同志做动员讲话，大家欢迎。

………………………

学员们，刚才书记对大家提出了殷切的希望，特别是对做人、做事讲的非常透彻，堪称经典。更是对我们广大学员的鞭策和鼓励。希望全体学员珍惜组织上为你们创造的学习机会，努力

提高自身素质，为做一名合格的共产党员打下坚实的基础，以优异的成绩回报党组织对你们的培养和教育。

这次培训班要求学员学习的内容比较多、范围比较广、时间紧、任务重。希望大家要端正学习态度，遵守作息时间，认真遵守培训班的各项制度和纪律，尊重教师的辛勤劳动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，全身心地投入到这次学习培训中来，通过学习，端正自己的入党动机，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的意识，争取早日成为一名合格的共产党员。

今天的开学典礼到此结束，让我们再一次以热烈地掌声对各位领导在百忙之中抽出时间参加开学典礼表示感谢！

请各位领导退席。

接下来请书记宣读注意事项。（略停顿）

接下来请布置走进社区、感悟奉献活动的有关要求。下面，请老师授课，大家欢迎。

2.区直机关幼儿园开放日感想 篇二

10月14日，区直机关工委副书记俱旭辉一行对我社区直机关“文明单位” 创建工作进行了考核验收，社领导徐辉、拜学英及各处室负责人陪同考核。

考核组采取座谈交流、查阅资料等方式进行。座谈会上，监事会主任徐辉同志代表自治区供销社，就近年来创建区直机关 “文明单位”工作情况向考核组作了汇报。区直机关工委副书记俱旭辉同志对我社创建区直“文明机关”给予了高度评价，认为供销社在创建活动中突出了以人为本，突出了供销社的特点：一是高度重视，认识深刻，把“文明机关”创建活动作为一个整体来抓，提升创建工作水平；二是制度健全，目标明确，基础资料完善，工作有始有终；三是机制健全，责任明确，形成了一套比较完善的领导体系和责任体系；四是以人为本，载体丰富，加强了基础工作，提高了业务工作水平；五是工作扎实，量化到人，亮点突出，特色明显；六是文化活动丰富，通过组织开展各种活动，挖掘了优秀人才，打造了供销社文化，提高了供销社影响力和文化竞争力；七是工作成效明显，通过文明机关创建活动，改进了工作作风，提高了工作效率，各项工作上了一个新的台阶。同时，考核组也对我社创建“文明机关”活动提出了忠恳的建议，希望抓好企业及最基层的工作，注重培育亮点和典型，做好总结提炼工作。

3.2020区直机关党建工作计划 篇三

2020年是全面建成小康社会和实施“十三五”规划的收官之年，是二十一世纪二十年代的第一个年头，即将迎来建党一百周年。xx区直机关系统党的建设的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以学习宣贯《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，及xx市委有关实施办法为牵引，推动机关党的建设高质量发展，建设让党中央放心，让人民满意的模范机关，为xx区直机关各项事业发展提供坚强保证。

一、坚持把政治建设摆在首位

1.坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。认真学习贯彻习近平总书记“在中央党和国家机关的重要会议上的重要讲话”精神和党中央《关于加强和改进中央党和国家机关党的建设的意见》、习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》。在第二季度围绕“强化政治意识、当表率做模范”举办专题党课。

2.带头贯彻落实党中央决策部署。紧紧围绕“决胜小康、十三五收官”和我区以“擦亮xx，文明祥和迎奥运”为牵引，争创文明区的战略任务，运用党组织服务项目化管理方式，充分发挥机关党组织服务中心的战斗堡垒作用，以及党员先锋模范作用。

3.坚决打赢疫情防控阻击战。树立争做疫情防控净土阆苑的决心、信心，坚决扛起区直机关疫情防控责任。做到思路清晰，措施有力，落实到位。组织各机关抓好硬隔离、防输入、讲卫生、防感染、严督察、防漏洞三个环节，坚决打赢阻击战。依靠各级组织动员广大党员站的出来，豁得出去，让党旗在防控一线高高飘扬。

4.积极践行核心价值观。大力培育区直机关系统各类先进模范单位和人物，广泛宣传他们的事迹。积极开展社会志愿服务，双报到活动，开展爱岗敬业，办公技能比武活动。

二、持续深化思想政治教育

5.不断加强理论学习。坚持主题读书和党员轮训、干部轮训制度，深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，习近平总书记关于本部门本领域的重要论述。充分运用“学习强国”学xxx台，扩大学习面，提高活跃度。召开区直机关理论学习体会和工作经验交流会。

6.推动理想信念教育常态化、制度化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，落实“不忘初心牢记使命”各项措施。开展党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，落实领导干部讲党课制度。

7.落实意识形态责任制。认真贯彻中央和市、区委关于意识形态责任制的要求，牢牢掌握意识形态主导权，有效防控风险挑战，切实维护意识形态安全。落实思想政治工作定期分析报告制，围绕党中央重大决策部署和普遍关心的热点问题，开展机关工作人员思想状况调研。落实主办责任，加强对宣传阵地的建设管理。举办新闻发言人培训班，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

三、全面增强党的组织活力

8.推动基层党组织全面进步过硬。出台若干具体措施，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以及xx市委实施办法，建全机关党的基层组织工作体系。要切实采取以工作规范为教科书，以责任清单为课程表，以工作记实为作业本，以电子网络为大平台的办法，健全工作制度，明确工作重点，高效完成任务，科学评价成果。推动基层党建规范化，标准化。要抓好党小组工作规则的落实。

9.严格党员教育管理监督。落实党员教育管理条例。积极推进党务干部、新发展党员入党积极分子培训。严肃党内政治生活，提高三会一课质量。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗等方式，引导党员增强党员意识，彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶。

10.加强党建特色品牌建设。深入把握机关党建特点规律，推进基层党组织活动方式、方法和机制创新。开展基层党建创新项目评比，着力培育全系统基层党建特色品牌，形成以基层党建品牌为牵引，以提升组织力为重心，多层次推进，全方位推进基层党建工作路径，不断提高机关党建工作质量，打造创新型党组织。

11.深入推进党的群团工作。扎实做好群团和统战工作。坚持和完善党建带群建的工作机制，增强群团组织政治性，先进性和群众性。做好工会集中换届选举、劳模评选指导工作。开展岗位标兵、技能比武、巾帼建功活动。关心干部职工身心健康，积极组织开展文体活动，营造良好机关氛围。密切与统战部门协作，加强新的社会阶层、党外人士、民族宗教等群众工作。

四、持之以恒正风肃纪反腐

12.持续改进作风。进一步纠治形式主义、官僚主义，形成求真务实，清正廉洁的新风气。要在投诉即办中促进加强降低投诉率，提高优办率的两率控制管理，推动投诉即办向未诉先办的主动治理转变，两手抓，两手硬。

13.加强反腐败工作。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。要严肃查处阻碍党的路线、方针、政策贯彻执行问题，强化对权力运行的制约和监督，特别是要加强对落实工作责任，工作任务，四风新表现的监督检查。利用已查结的违纪违法典型事件，开展好警示教育。

14.把党的纪律挺在前面。坚决执行执纪必严，违纪必究，实事求是运用“四种形态”，认真落实问责条例。坚持不懈开展纪律和廉政教育。推动纪委、纪检委员强化监督责任，加强纪检工作经验交流。

五、压实全面从严治党责任

4.区直机关幼儿园开放日感想 篇四

区直机关各总支、支部：

为及时掌握各支部开展学习活动进展情况，促进2012年全区学习型党组织建设，形成全区机关良好的学习氛围。工委区委办、区直机关工委于2月22-27日组成一个督查组，对区直机关各总支、支部开展学习情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

一、各总支、支部开展学习活动取得的效果

2011年，在区直机关理论学习中心组开展学习活动的带动下，区直机关各总支、支部积极响应，带头学，主动学，开展学习活动呈现出以下特点：一是组织领导到位。大多数单位都明确了主要领导或支部书记为开展学习活动的主要负责人，具体负责学习活动的组织、评价、考核工作。区委办支部、政协机关支部、老干局机关支部、商务局支部、司法局支部、统计局支部等单位召开会议研究部署年度学习计划，计划制定有内容、有措施，切合单位实际，并设置了具体的辅导班次，布置了课题，实行年终对学习情况进行考核评价，计算学分，并纳入干部‚学习档案‛；组织部支部、财政局总支、民政局支部、统战部支部等单位结合工作实际为干部印制了学习资料；政府办支部、文体局支部、信访局支部等统一为党员干部购置了学习笔记。二是目标任务明确。各单位均围绕努力实现‚五突破一提升‛目标加强培训学习，不断提高党员干部综合素质。各单位以支部为单位积极组织党员采取集中教学、记学习笔记、撰写心得体会、座谈交流会等途径开展学习，学习内容丰富，既有中央、省、市、区重要会议和文件精神，也有结合本单位工作实际的专业理论知识，在单位营造了浓厚的学习氛围；大部分党组织及时向党员干部传达了市委第十一次党代会和区委第四次党代会会议精神；部分单位结合‚坚持‘三争’工作主题，加快‘两型’社会建设，把新区建设成为以高新技术产业为特征的现代生态科技新城‛开展座谈讨论活动，取得了积极效果。区法院总支围绕‚人民法院、人民法官为打造和谐新区营造和谐法制环境‛、‚我为新区发展做什么‛、‚我为新区经济社会发展建言献策‛为主题进行大讨论，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求广大党员干部的意见建议，丰富了‚学习型‛、‚服务型‛党组织建设活动。三是学习方式灵活。纪委支部、老干局总支、卫生局总支等单位采取‚菜单式‛学习方式，分层次建立了党总支、党支部、党员个人学习制度；商务局支部、建管办支部、两型办支部等单位建立了周一、周五集中学习等多项有针对性的学习制度；老干局党总支充分挖掘身边的典型人物—离休老党员尹茂富同志作《退休不褪色 离岗不离心》的专题报告；宣传部支部利用党员远程教育信息服务站，播放党员先进性教育片，对全体党员进行教育，并要求班子成员做到带头讲党课、带头解读区委全会报告和政府工作报告、带头调研、带头参加考试的‚四带头‛。四是促进学习措施有效。为了将学习活动落到实处，重点办支部、机关事务局支部将建设学习型党组织活动与创建‚五好党支部‛结合起来，制定了考核、测试、竞赛、评比来促进党组织、党员学习的具体措施；部分总支书记和单位班子成员包抓支部，注重基层党组织学习效果；发改局支部等单位制定了不定期审查学习情况、建立手机短信提示学习、每月集中学习等制度强化干部学习效果。审计局支部建立了学习型激励机制，开展学习型审计员、学习型党员评选活动；政法委支部等多个单位建立了干部学习督查通报制度，将干部学习与公务员年度考核结合起来，与评优评先、绩效考核相结合，对完不成学习任务的领导和干部，公务员年度考核等不予考虑评优评先，促进了党员干部加强学习的自觉性。

二、存在的问题

在全区广泛开展学习活动取得明显效果的同时，我们也看到，部分单位对党员干部的学习重视不够，只停留在年初支部会提一个议程上，没有具体的抓班子、带队伍、促学习的具体措施，部分支部学习计划没有实用性和可操作性，内容空洞，对区委强调要求的讨论活动走了形式，就文件落实文件了事；有的单位除制定了简单学习计划外，没有任何体现开展学习活动和座谈的记录以及加强学习的具体措施；有的单位甚至连活动方案和简单的学习计划都没有制定，特别是对向党员干部传达区委重要会议精神的要求置之不理；对调研学习活动，多数基层党组织不够重视，还没有进行部署，部分支部对二级单位开展学习活动没有具体措施和要求，只停留在机关内部的布置要求上，部分单位党员干部的学习心得体会存在网上下载互相抄袭等现象。还有部分支部（建设局总支、安监局支部、计生局支部、农村工作局支部、人大机关支部、招商局支部、产业局支部）对开展学习活动不够重视，安排布置不到位，会议记录不全，没有制定调研课题，存在问题较多，要引起相关单位领导的重视，尽快整改。

三、下一步工作要求

为了认真贯彻执行党的十七届四中全会《决定》建设学习型党组织重要战略部署，把我区各级党组织建设成为学习型党组织，构建新区崇尚学习、热爱学习的良好风气，进而加强学习型领导班子和学习型干部队伍建设。切实使各级党组织和领导班子、党员干部队伍‚工作学习化、学习工作化‛，以此推动全区思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为新区科学发展奠定坚实的基础。

各单位要紧密结合本单位方案认真抓好落实，开展形式多样的学习活动，要把调研活动作为开展学习活动的重要内容尽快进行部署和补充，同时，要采取得力措施抓好二级单位的学习型党组织建设活动，存在问题和落实不到位的支部要根据督查组督查时的反馈意见及对照本期督查通报认真进行整改，并将整改情况报区直机关工委，区直机关工委将会不定期对各基层总支、支部开展学习活动情况进行检查。

5.区直机关幼儿园开放日感想 篇五

——2020年区直机关工委党建品牌创建工作汇报

现阶段，区直机关部分党组织仍存在着支部堡垒作用和党员先锋作用不突出，服务意识不足，这就需要在加强机关党建过程中，解决具体抓手问题。工委经过充分调研后，坚持问题导向，结合实际，提出了“和谐机关党旗红”的党建服务品牌，品牌建设开展以来，机关党组织战斗力得到进一步增强，党员模范作用得到进一步凸显。

一、基本情况

为使机关党建在更好地服务大局、服务中心、服务基层上发挥强有力的战斗堡垒作用，区直机关工委严格按照“×党建计划”的要求，以营造机关作风扎实、工作踏实、服务务实的和谐氛围为目标，有效将党建与业务紧密结合，通过开展“三亮三比”、党员志愿者服务队、“三深入三主动”、党员示范岗、在职党员下社区等丰富多彩的载体活动，凝聚人心，促进和谐，以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以创新载体为抓手，扎实开展党建品牌建设，使机关党建工作定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”，为中心工作的推进提供强有力的组织保障。

二、主要做法

（一）开展党员先锋行动。

区直机关党员志愿者服务队自×年成立以来，已有党员志愿者×余名，旨在发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展了助残、助学、助老、法律援助、就业咨询等志愿服务活动，并在做好经常性志愿服务活动的同时，在春节、学习雷锋月、牡丹文化节等期间，走上街头巷尾、走进街道社区、走入景点车站，积极投身于服务之中，充分展现了区直机关党员志愿服务队的风采。

（二）开展岗位示范行动。

一是亮身份，示范带头。在窗口单位开展以戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承诺为内容的“三亮”活动，同时在广泛进行承诺活动的基础上，开展“比技能、比作风、比业绩”活动。二是强技能，提升服务本领。开展“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”主题实践活动，充分发挥党员“五带头”作用，内强素质、外树形象。三是强党建，提升特色亮点。开展优质服务窗口、党员示范岗、先锋模范岗等。

（三）开展服务民生行动。

开展了“三深入、三主动”活动，深入基层、深入社区、深入群众，主动了解群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。2020年上半年，机关在职党员到社区报道×人，建立结对帮扶数×对，机关广大党员走进基层，服务社区，结合业务特点，开展了党员法官进社区，“送书下社区”，邀请医护人员进行义诊、端午节送粽子等，真正做到了力所能及地为群众解难题、办实事、搞服务。

三、取得的成效

（一）服务更优质。

机关广大党员倡导诚信、奉献服务理念，大力加强机关作风效能建设，精心培育和打造了体现部门职能、服务特色和精神风貌的服务载体，上半年机关在职党员到社区报到×人，建立结对帮扶数×对，开展志愿活动数×次，充分展示了机关服务发展、服务基层、服务群众的最佳形象。

（二）作风更优良。

机关各党组织树立起了“权力就是责任、机关工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，把基层和群众的需要作为工作的出发点和落脚点，不断提升执行力，注重塑造

“窗口”形象，充分发挥了机关党员干部表率作用。

（三）队伍更优秀。

通过品牌创建，机关党员干部的服务能力和水平得到提升，机关各部门的执行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的机关党员队伍。

四、工作启示

紧密结合机关工作实际，开展好服务型党组织建设，可以从以下几方面入手：

（一）把强化“服务”理念作为服务型党组织建设的关键问题。

服务型党组织建设强调要服务基层、服务群众、服务发展，要着力引导机关党组织和党员干部强化服务理念，使服务意识、发展是第一要务意识、服务也是生产力意识以及廉洁从政意识在实践中不断强化。准确把握新形势下党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众上创造性的履行好职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）把认清“服务”内容作为建设服务型党组织的前提条件。

服务型党组织要服务什么？目前有相当部分党员干部认为服务型党组织搞好服务无非是要递杯茶、问声好，对服务对象多点笑脸这么简单，以至在很长时间里导致机关服务脸好看、门好进就是事难办，要着力通过引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，在服务群众工作上要更多地从体制机制上不断努力，认真解决群众办事难，为群众排忧解难。

（三）把提升“服务”能力作为服务型党组织建设的基础工作。

服务的能力大小、水平高低，都取决于党员干部的素质。因此建设服务型党组织，提高党员干部素质是基础。要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面，对基层组织进行壮骨、强筋、活血，要注重党员干部的思维能力、创新能力的培养，实现党员干部由服从型向服从服务型、知识型向知识能力型、规范型向规范创新型转变。要持之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，在作风上树立亲民爱民的执政风格，树立执政为民的良好形象。

6.区直机关幼儿园开放日感想 篇六

敬爱的党组织：

我有幸于10月8日至11日参加了区直机关工委组织的“入党积极分子”培训班，区直机关工委入党积极分子思想汇报。在这次培训班中，我主要学习了“三个代表”重要思想、党章、党的基本理论等内容，聆听了两位已经入党同志的典型发言，观看了《硝烟散尽》和《邓小平》两部描写平凡党员和党的伟大领导人的电影。

通过学习，使我进一步了解到中国共产党始终以人民的利益为出发点，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想都是它不同时期的具体体现。这些党的伟大理论像灯塔给我们指明了前进方向，在我们从事的各项工作中都要牢记。特别在当前全国上下都在为提前实现现代化而奋斗的时期，我们要更加认真学习、理解我们党的“代表中国先进社会生产力的发展”，“代表中国先进文化的前进方向”和“代表中国最广大人民的根本利益”的要求。只有牢牢掌握在自己的头脑中了，才能弘扬正气、明辨是非，对各种错误思潮和社会丑恶现象及时给予揭露与批判。

通过这次培训，在提高了我的政治思想觉悟的同时，也使我认真反思了自身存在的不足，再一次思考了入党动机，端正了从前思想认识上的错误，明确了在今后的工作中应该怎样去做，才能真正达到党员的标准。

我是在大学阶段递交的入党申请书，当时还参加了班里组织的“学习党章、学习建设有中国特色社会主义理论”的双学小组，利用每周三下午的时间进行学习，通过学习小组使我对党的理论知识有了初步的认识。那时我的辅导员和班导师找我谈话，问我的入党动机是什么。我回答他们说，我觉得能作为一名党员十分光荣，而且班里面绝大多数的同学都递交了入党申请，我作为一名班干部，应该积极要求上进，所以递交了入党申请书。来到工作单位后，我想加入党组织的意愿一直没有改变，但是总错误地认为，只要工作好就能入党，思想汇报《区直机关工委入党积极分子思想汇报》。当我听到了体育局那位已经入党同志的入党经历后，深深了解到，好好工作只是作为党员的必要条件，党员的工作一定要好，但工作好的人不一定是党员。党员的工作不仅要好，更重要的是他们有着共产主义的理想，他们的最终目标是实现共产主义，他们努力工作的原动力是为社会主义建设添砖加瓦，早日实现共产主义这个宏伟的目标。战争时期，共产党人抛头颅洒热血，换来了新中国，共产党从革命党变为了执政党，地位的转变并不能改变追求，推动社会的进步，实现共产主义，仍是共产党人的追求。虽然现在离共产主义社会还有很长的路要走，但共产党员将坚信共产主义的到来。入党是一件光荣的事，但作为一名党员更应该吃苦在前、享受在后，有危险第一个冲上去，有困难第一个站出来，要做到“平时看的出来，关键的时候站得出来”，他们工作的根本是全心全意的为人民服务，以人民满意为标准。只有具备了这样的思想，才能经受住各种磨难的考验，永不变质。

在这段时间，我也反省了自己在工作和生活中的缺点和不足，认识到自己与党员的标准还有不小的差距。在对待日常工作上，把工作看得简单，认为自己可以轻松应对，所以有时存在对待工作不认真的现象，在工作中存在拖沓、懒惰，有些事情明知道应该抓紧，但是总是在想，还有时间，过一会再作也不晚。最终使的工作紧紧张张的才能完成，没有给领导留下充足审阅和修改的时间，也没能够很好的表达原有的想法。这是我工作时常出现问题的主观因素。在对待问题上，有随大流的错误认识，没能正确坚持自己的看法。在工作中有时不能很好的控制自己的心态，遇到不顺心的事有时会闹情绪。经常拿自己的长处和别人的短处相比，越比越感觉自己优秀，没有充分认识到自己的缺点和不足，长此以往，我只能越比越差，不利于自身提高。没有及时学习，更新自己的专业知识。综合科的工作需要对全局工作的整体把握，需要有较强的文字水平，可我并没有认真对待自己的缺点，来加以弥补。

认识到自身的问题还仅是一个开始，克服这些缺点需要自己的决心和毅力，更需要领导、党员和身边的同志们经常监督和教育。我在今后的工作中要更好的做到：

1、认认真真对待每一项工作，用百分之百的努力，争取做到领导满意、同志满意、自己满意；

2、加强政治理论的学习，提高自身的修养，以良好的心态对待各种事情，更好的控制情绪；

3、加强专业知识的学习，制定学习计划，深入掌握环境保护的法律法规，以及相关的法律和政策，了解北京市和全国环境保护工作的动态，提高文字水平和整体把握事情的能力，更好的做到为人民服务，发展环保事业；

4、在各种福利待遇上不攀比，要比贡献、比工作业绩；

5、保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，与一切不良思想作斗争。

在我身上还存在许多其它的问题，希望党组织和我身边的同志通过各种方式给我指出，加强对我的监督。

7.天河区区直机关排头兵实践活动 篇七

简

报

第25期

天河区区直机关排头兵

实践活动领导小组办公室 2006年6月12日

区财政局破题工作初显成效

目前，排头兵实践活动已经转入破解难题实施阶段，区财政局在开展排头兵实践活动中，着力抓好中心环节，务求通过破解难题，促进财政管理水平上新台阶，以确保本局工作走在全市财政系统的前列。区财政局采取五个措施推进破解难题工作：

精心选题，凸显管理高度。为有效促进支出管理水平的跃升，区财政局领导班子把难题定格于如何规范财政基础工作，严格支出管理上。经过反复筛选，确定政府收支分类改革和财政支出绩效评价为“排头兵实践”所需破解的难题。前者，将有利于全面、准确、清晰地反映市场经济条件下政府的收支活动，合理把握财政调控力度，优化支出结构，提高财政运行效率。后者，则有利于评价财政资金使用的科学性与效益性，为部门预算的编制提供科学依据。显然易见，区财政局所选的难题具有很强的针对性，能够凸显公共财政的管理高度。

制定方案，明确改革目标。区财政局从改革的指导思想、基本原则、主要内容和配套措施等方面认真拟定实施方案。一是明确了指导思想，就是为深化财政改革，提高预算透明度，强化财政监督创造有利条件。二是明确了基本原则，就是要有利于公共财政体系的建立，有利于预算的公正、公开、细化、透明，有利于财政经济分析与决策，有利于国际比较与交流。三是明确了主要内容，建立政府收入分类、支出功能分类和支出经济分类在内的政府收支体系。为确保改革顺利推进，成立了改革领导小组加强对改革工作的领导，同时明确了推进时间和其他措施。此方案经区政府常务会议审议通过后已印发区属各单位，为改革的深入开展提供了指导性文件。

着眼长效，调整内部职能。为顺应改革的要求，区财政局领导班子经过深入而又审慎的研究后，决定结合本局实际，调整内设机构职能，通过以部门预算为基础的管理，来实现本次改革的“收入分类”、“支出功能分类和支出经济分类”的目的。这样做虽然会带来一定的震动，但从长远来看，既是必要也是必经的；而从内部管理的角度来看，通过调整，科室之间工作量的分配将更加均衡和合理，全局管理的规节性和科学性也将会进一步提高。目前，区财政局内设科室职能调整的工作已在有序进行中。

抓好培训，夯实人员基础。难题能否破解，改革能否取得成效，关键因素在于人。为此，区财政局牢固树立以人为本的思想，抓好培训辅导工作，为改革工作的全面开展提供人员保证。一是开展局内培训。改革尚未启动，局已派员参加省财厅、市财政局的培训，极力争取名额，尽量扩大培训面，务求做到先学一步，以便早日把握改革的难题和要求，力争赢得主动局面。同时，局内还多次在业务科室召开专题学习会，认真研究改革难点，务求深入理解和掌握；二是抓好全区财务人员培训。区财政局组织召开了天河区政府收支分类改革动员暨培训大会，通过培训，全区各单位财务人员基本了解了改革内容，掌握了相关的实操技能，为改革的全面铺开打下了扎实的人员基础。

选好软件，获取技术支持。改革工作能否如期完成，计算机信息系统是关键因素。因此，改革启动之初，区财政局就非常重视财政信息系统的建设，以及为了与新业务相匹配而进行的信息系统升级和开发工作，通过多次与省市甚至财政部的信息技术部门以及软件公司联系，反复推敲以及进行相关的技术评估、测试后，提出了“规划先行，边建设、边应用”的整体方案。在全国尚无任何新科目改革匹配软件参考情况下，开发和转换出了适合区财实际工作部门预算管理系统，并在5月14日投入了实际应用，5月30日全区95%的部门已经通过财局下发的新预算系统上报了本部门新科目下的部门预算；与此同时，为了配合财政国库支付系统的改革需要，新科目下的国库支付系统也在5月26日开始了软件开发和测试。整个信息系统的建设紧张而又有条不紊地按照计划进行着。

通过上述五项措施，区财政局的难题破解工作已取得良好开局。

（区财政局）

报：市直机关排头兵实践活动领导小组办公室，区委常委、区人大主任、区政协主席、副区长，区直机关排头兵实践活动领导小组成员

发：区直机关各开展排头兵实践活动单位

8.幼儿园家长开放日感想 篇八

大二班张悦家长

在即将过去的2015年最后一天，永煤幼儿园（永馨园）家长开放日。在永馨园的大

9.幼儿园家长开放日感想 篇九

中一班

XX家长

从小班到中班，不知不觉中，XX已经上了一年多的幼儿园了，我时常会想，他现在在干什么，一天是怎么度过的，都学了些什么东西，是否感到快乐……许许多多类似的问题在我脑海里出现。10月23日下午，我参加了宝贝幼儿园的家长开放日活动，一幕幕生动的场景映入眼中，一张张纯真无邪的笑脸，一个个活泼可爱的精灵，老师们忙碌的身影，我心中的这些问题终于找到了答案。

两点半左右，我达到教室。中一班的小朋友们刚刚睡醒，正在自己的座位上喝着酸奶，高老师和白老师组织孩子的秩序，照看上卫生间的孩子，王老师细心地给每个扎辫子的小女孩梳着头发。在老师的监督下，孩子们喝完酸奶都喝了半杯水，这是个保护牙齿的好习惯。收拾妥当后，三位老师组织小朋友排着队伍很有秩序地走到操场，开始做今天的游戏。我们一共做了三个游戏：捞小鱼、大脚丫和篮球。在游戏里，我感受到了孩子们带给大人的单纯的快乐，也体会到了老师们的辛苦：在这个家长开放日的活动中，我们八个家长帮助三个老师照看26个宝贝，我仍觉得看不过来，在玩过大脚丫之后，感到自己腰酸背痛，可想在平时三位老师照看这些宝宝有多辛苦。

回到教室后，XX能自己叠好衣服并放进柜子里，虽然叠的还不太整齐，但让妈妈看到了他的进步，这一年多来，宝贝的自理能力提高很明显。

短暂的休整之后，王老师先领他们唱了儿歌，小朋友们唱得都很好，很卖力地唱着。接着王老师给宝贝们上了主题是《亲亲妹妹》的故事课程，让宝贝们在故事中学会思考，懂得道理。在故事的讲述过程中，王老师讲的很生动，看得出来小朋友也非常感兴趣，对于老师提出的问题能够积极思考，踊跃回答，在这一过程中，孩子的童言稚语让家长们由衷大笑，跟小朋友在一起，心情会不知不觉变得很好。XX举手不自信，可能跟孩子的性格不那么外向有关系，回答问题声音也偏小，但他语言组织能力很好，可以把问题表述得很清楚，这是他的优点。

另外，我发现XX宝宝有点散漫，不论是活动或者上课，都很容易就开小差，这可能跟他年纪偏小，注意力不能长时间集中有关系，希望在以后的日子里，我们做家长的和老师们共同努力，耐心地给他一个好的引导，也请老师在他有了一点点进步的时候，一定给予他及时的鼓励，孩子非常喜欢得到老师奖励的小贴纸。

10.区直机关幼儿园开放日感想 篇十

一、提高政治站位，坚定正确政治方向

1.强化理论学习，坚定正确的政治方向。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为工会组织的重大政治任务，让学理论用理论成为广大职工和各级工会干部的行动自觉。坚持党建统领，使工会干部和广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。各基层工会要开展多种宣传宣讲活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，积极开展好各种活动和服务，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、跟党走。

3.强化政治担当，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们要根据区委疫情防控工作要求，在防疫宣传、参与社会防控、加强防疫保护、提高卫生观念等方面做好工作。

二、加强工会组织建设，促进中心工作开展

4.做好集中换届工作。第二季度集中进行区直机关系统工会组织换届选举工作。各基层工会组织要把坚持依规办事、发扬民主、严格程序、公正公开贯彻选举工作始终，努力使每一个步骤，每一个细节于法有依，不出纰漏，确保选举结果经得起群众监督和历史考验。通过换届选举要实现工会组织设置与党组织设置相对应，健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会三大日常工作机构，在深刻总结工作经验教训基础上廓清工会工作思路，加强会藉管理等目标，为焕发工会活力奠定组织基础。

5.做好工会基础工作。各基层工会要加强工会工作制度建设和工作实施;加大工会经费使用管理力度，做好工会经费预决算和工会经费财务报告工作，发挥工会经费审查委员会作用，完善审计监督制度，提升经费使用效能。

6.开展岗位技能竞赛。各基层工会要结合本单位岗位需要，积极组织开展岗位练兵和业务技能比武，推动技术人才培训。2020年区直机关工会工委组织全系统业务技能系列比赛（申论写作、办公自动化和新闻发布比赛）。

7.组织工会干部培训。为适应新形势的要求，区直机关工会工委将有针对性地对工会干部进行培训，着力提高工会干部的业务能力和工作水平，不断提升自主开展活动的能力。第三季度，区直机关工会工委举办工会干部培训班。

8.做好劳模评选工作。2020年是劳模评选大年，区直机关工会工委将严格评选标准和工作程序，严肃工作纪律，高质量完成好劳模先进的推荐评选表彰工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

三、以职工为中心，切实提升服务质量

9.开展关爱职工活动。各基层工会要坚持做好职工的节日慰问、生日慰问、带薪休假和体检等工作，要将职工结婚生育、生病住院、退休离岗、直系亲属去世等与职工切身利益管理办法形成制度，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。

10.开展服务职工活动。要依托“心灵驿站”、“妈咪屋”等关爱职工心理健康和女职工特殊时期的职工服务设施，做好职工生活保障服务;要通过为职工购买互助保障险等服务手段，使职工互助保障工作制度化，形成普惠性长效机制;要充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事，切实为职工排忧解难，做职工群众信赖的 “娘家人”、贴心人。年内开展大龄青年婚恋状况调研，还将举办区直机关系统大龄未婚职工鹊桥联谊活动。

11.开展送温暖活动。对于因病致困的职工家庭，各基层工会要做到心中有数，要实施精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。工会会员要积极参与“春风送暖”和 “博爱在京城”等捐款活动。

四、积极开展文体活动，推进机关文化建设

12.加强文体骨干队伍建设。要结合北京2022年冬奥会、创建文明城区和创建国家公共文化服务体系示范区等工作，加强工会志愿者队伍建设，培育能歌善舞、自编自导自演反映机关工作生活的文艺骨干，提升区直机关文艺骨干的公共文化服务技能和服务水平。区直机关工会工委将在年内继续举办书法、游泳培训班和组织足球、篮球、乒乓球等兴趣小组，发现和培养文体骨干人才，使他们成为机关文化生活的中坚力量。