员工家长慰问信

员工家长慰问信（精选6篇）

1.员工家长慰问信 篇一

关于写给家长的春节家长慰问信

关于写给家长的春节家长慰问信范本1尊敬的家长：您好!寒假将至，春节即将来临，我代表朱岗学校校委会感谢您的信任和支持，谨致亲切的问候和节日的祝贺!回顾一年来的工作，学校狠抓学生的安全教育工作，效果显著，教学成绩稳步提升，六年级取得了全乡第四名的好成绩;教师道德素质大大提高，朱凤枝老师在全乡教师政治学习大会上作了典型发言;学校始终以转变教师教学理念、提高教师综合素养和文化底蕴为根本途径，开展了一系列教育教学活动，熊永良获乡音乐优质课一等奖，刘丹获乡美术优质课一等奖，吕思霞获乡科学优质课一等奖，朱凤枝获乡品德与社会优质课一等奖;学校努力提高学生的综合素质，参加乡学生第四届艺术节汇演比赛获二等奖，吕思运朱定威获县、乡绘画书法二等奖，林家晓作文竞赛、演讲比赛分别获乡二等奖;学校成功举办了“六一”儿童节文艺演出和广播操比赛;开展慈善日捐款活动，向残疾人捐款428.5元;向贫困学生捐款313元，衣服23件。学校对校园重新进行了美化工作，拓宽了校园路面。上期学校投资投资2600元粉刷了校园院墙;投资6000元整修楼房渗水;投资1500元刷写永久性校园内外宣传标语，励志名言随处可见，校园文化建设得到很大的改善;整修了厕所;投资近8000元购置安装了两个不锈钢的宣传栏，内容丰富多彩，集知识、趣味于一体，开阔了学生的视野，增长了见识;投资近6000元为教楼外墙全部刷了涂料，生活区得到平整，学校宽敞靓丽，教室窗明几净，师生和谐文明，成绩薄上有我们的一半也有您们的一半。为了让孩子过一个有意义的假期，衷心希望您能从以下几个方面配合学校的工作：第一、要十分注重孩子的习惯养成。引导孩子合理安排每天的活动，有规律的作息，要求孩子从小事做起，培养他们的劳动意识，增强自主、自理能力。第二、要十分注意孩子学业的巩固。学生在假期中除了认真完成老师布置的作业外，还应该在家长的指导下，制定一个科学合理的读书计划，并做好学习笔记。同时多看新闻、听广播，增长见识。第三、要十分注重孩子的身心健康和安全。教育、督促孩子远离不健康出版物，严禁进入网吧、游戏厅、影视和录像厅，关注孩子的精神健康;教育孩子，不能和陌生人讲话，更不要吃陌生人给的食物，加强自我防范意识;教育孩子遵守交通规则，过马路要一停二看三通过;不到河流、塘坝等水域玩耍;讲究食品卫生，吃水果要清晰干净，不吃或少吃零食，不吃过期食品;不乱插乱接电源，尤其不能用湿手插接电源;不轻易离家外出，确需外出时，出行方向和回家时间应及时告诉家长，以防家长着急。善于处理意外情况，熟记几个应急电话号码，如：火警(119)、治安(110)、医院(120)等。在过去的一年里，学校的工作还存在一些不足，衷心希望您对学校的教学、管理提出宝贵意见。在新的学年，我们将不懈努力，进一步提高教育质量，完善管理，改进服务，切实把各项工作做到最好，以回报你们的厚爱。谨致春节愉快、合家安康。此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月

关于写给家长的春节家长慰问信范本2尊敬的家长朋友们：新年好!春节就要到了，伴随着新年的钟声，20xx年带着微笑、带着希望、带着憧憬向我们走来。我们实验幼儿园全体教职工向全园小朋友及家长朋友由衷地祝福新年：祝您全家新年快乐!承蒙家长们的关怀与厚爱，我们幼儿园顺利完成了一年的教育教学任务，衷心感谢您在这一年里对我们工作的支持、理解和认可。正因为有了你们的理解与支持，使我们对工作更加充满希望、充满信心。随着时代的发展，幼儿教育越来越受到重视。您的孩子在实验幼儿园上学，我们感到无比荣幸与喜悦，同时也感到责任重大。因此，我们会一如既往地秉承“教书育人、为人师表”的职业操守，把自己的爱无私地奉献给我们的孩子，培养好孩子，使他养成良好的学习、生活习惯，努力让孩子们成为自信、豁达、乐观、健康、活泼、人见人爱的好幼儿。我们将会为孩子们提供最优越的环境、最科学的方法、最高层次的教育、最精心的呵护，满足您期盼孩子快乐成长的愿望!寒假里，希望您一定要注意孩子的安全，远离烟花爆竹等危险品，远离危险的地方。真诚地欢迎您对我们的工作提出意见，以便更有针对性的实施教育。我们的目的就是要让每一个孩子因我们的努力而健康成长，让每一个心灵因我们的爱而更加滋润，我们愿

关于写给家长的春节家长慰问信范本1尊敬的家长：您好!寒假将至，春节即将来临，我代表朱岗学校校委会感谢您的信任和支持，谨致亲切的问候和节日的祝贺!回顾一年来的工作，学校狠抓学生的安全教育工作，效果显著，教学成绩稳步提升，六年级取得了全乡第四名的好成绩;教师道德素质大大提高，朱凤枝老师在全乡教师政治学习大会上作了典型发言;学校始终以转变教师教学理念、提高教师综合素养和文化底蕴为根本途径，开展了一系列教育教学活动，熊永良获乡音乐优质课一等奖，刘丹获乡美术优质课一等奖，吕思霞获乡科学优质课一等奖，朱凤枝获乡品德与社会优质课一等奖;学校努力提高学生的综合素质，参加乡学生第四届艺术节汇演比赛获二等奖，吕思运朱定威获县、乡绘画书法二等奖，林家晓作文竞赛、演讲比赛分别获乡二等奖;学校成功举办了“六一”儿童节文艺演出和广播操比赛;开展慈善日捐款活动，向残疾人捐款428.5元;向贫困学生捐款313元，衣服23件。学校对校园重新进行了美化工作，拓宽了校园路面。上期学校投资投资2600元粉刷了校园院墙;投资6000元整修楼房渗水;投资1500元刷写永久性校园内外宣传标语，励志名言随处可见，校园文化建设得到很大的改善;整修了厕所;投资近8000元购置安装了两个不锈钢的宣传栏，内容丰富多彩，集知识、趣味于一体，开阔了学生的视野，增长了见识;投资近6000元为教楼外墙全部刷了涂料，生活区得到平整，学校宽敞靓丽，教室窗明几净，师生和谐文明，成绩薄上有我们的一半也有您们的一半。为了让孩子过一个有意义的假期，衷心希望您能从以下几个方面配合学校的工作：第一、要十分注重孩子的习惯养成。引导孩子合理安排每天的活动，有规律的作息，要求孩子从小事做起，培养他们的劳动意识，增强自主、自理能力。第二、要十分注意孩子学业的巩固。学生在假期中除了认真完成老师布置的作业外，还应该在家长的指导下，制定一个科学合理的读书计划，并做好学习笔记。同时多看新闻、听广播，增长见识。第三、要十分注重孩子的身心健康和安全。教育、督促孩子远离不健康出版物，严禁进入网吧、游戏厅、影视和录像厅，关注孩子的精神健康;教育孩子，不能和陌生人讲话，更不要吃陌生人给的食物，加强自我防范意识;教育孩子遵守交通规则，过马路要一停二看三通过;不到河流、塘坝等水域玩耍;讲究食品卫生，吃水果要清晰干净，不吃或少吃零食，不吃过期食品;不乱插乱接电源，尤其不能用湿手插接电源;不轻易离家外出，确需外出时，出行方向和回家时间应及时告诉家长，以防家长着急。善于处理意外情况，熟记几个应急电话号码，如：火警(119)、治安(110)、医院(120)等。在过去的一年里，学校的工作还存在一些不足，衷心希望您对学校的教学、管理提出宝贵意见。在新的学年，我们将不懈努力，进一步提高教育质量，完善管理，改进服务，切实把各项工作做到最好，以回报你们的厚爱。谨致春节愉快、合家安康。此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月

关于写给家长的春节家长慰问信范本2尊敬的家长朋友们：新年好!春节就要到了，伴随着新年的钟声，20xx年带着微笑、带着希望、带着憧憬向我们走来。我们实验幼儿园全体教职工向全园小朋友及家长朋友由衷地祝福新年：祝您全家新年快乐!承蒙家长们的关怀与厚爱，我们幼儿园顺利完成了一年的教育教学任务，衷心感谢您在这一年里对我们工作的支持、理解和认可。正因为有了你们的理解与支持，使我们对工作更加充满希望、充满信心。随着时代的发展，幼儿教育越来越受到重视。您的孩子在实验幼儿园上学，我们感到无比荣幸与喜悦，同时也感到责任重大。因此，我们会一如既往地秉承“教书育人、为人师表”的职业操守，把自己的爱无私地奉献给我们的孩子，培养好孩子，使他养成良好的学习、生活习惯，努力让孩子们成为自信、豁达、乐观、健康、活泼、人见人爱的好幼儿。我们将会为孩子们提供最优越的环境、最科学的方法、最高层次的教育、最精心的呵护，满足您期盼孩子快乐成长的愿望!寒假里，希望您一定要注意孩子的安全，远离烟花爆竹等危险品，远离危险的地方。真诚地欢迎您对我们的工作提出意见，以便更有针对性的实施教育。我们的目的就是要让每一个孩子因我们的努力而健康成长，让每一个心灵因我们的爱而更加滋润，我们愿

陪伴每一个孩子走过金色童年!欢迎您经常浏览我们的网页!您有什么要求和建议，可以及时向班级老师反映，也可以在网上留言，也可以写在下面意见栏内，以便帮助我们改进工作。我们相信在新的一年里，实验幼儿园依然会像早晨的太阳一样，永远充满朝气、充满生机，永远为孩子创设一片属于自己的成长乐园!衷心祝愿大家新年快乐，万事如意!此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月

关于写给家长的春节家长慰问信范本3尊敬的员工父母：神州呈瑞彩满天捷报迎旭日，大地迎马年一路凯歌壮春风。值此辞旧迎新的美好时刻，xxxxxxxxxxxxxxxx研究分院向长期以来关心和支持分院工作的员工家属致以新春的问候和美好的祝愿!20xx年对于钻探人来说是风雨兼程、辛苦而忙碌的一年，全体员工众志成城，沉着冷静地面对国家宏观经济形势和煤炭产业结构调整的影响，以改革创新精神真抓实干，全年完成合同5.11亿元，同比增长39%;发货5.0亿元，同比增长35%，实现了钻探产业的持续快速发展。承担国家科技重大专项1项及专题2项，院自立科研项目17项，横向项目5项，重庆院青年创新基金项目9项，实验室建设项目2项，申报专利21项，验收项目11项，鉴定项目1项。“军功勋章里有你的一半，也有我的一半”。所有成绩的取得，都离不开家属同志们对亲人的关心和信任，更离不开家属同志们对亲人支持和理解。我们深深地知道：没有您们的精心持家和无私奉献，就没有全体职工的安心付出、努力工作，认认真真、兢兢业业!您们的支持和理解，是我们取得引人瞩目成绩的重要保证。在这里，对所有家属们道一声，您们辛苦了!昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。“致力安全科技，提升生命保障”，煤矿生产安全工作任重道远，更须策马扬鞭。20xx年，让我们携手同心，共同努力，坚定信心、锐意进取，为煤矿安全事业的发展和国民经济建设添砖加瓦，共同谱写更加辉煌灿烂的新篇章!衷心地祝您全家：新春愉快!健康平安!阖家幸福!万事如意!此致敬礼xxxxxxxxxxx年x月

2.员工家长慰问信 篇二

本刊讯6月29日, 中国联通集团公司工会常务副主席姚琼一行利用在成都参加全国技能大赛报到前空隙, 前往地震重灾区北川县和安县, 代表集团工会和上级党组织看望慰问分公司全体干部员工, 并送去了慰问金。

姚琼一行到绵阳市北川老县城向遇难同胞祭奠碑敬献了花篮, 深切缅怀在地震灾害中不幸罹难的同胞。随后, 姚琼来到北川县安昌镇的联通北川分公司和安县分公司 (两县合署办公) 临时办公点, 看望了干部员工, 详细了解员工工作生活情况, 询问北安分公司新通信局房建设进展情况和生产经营发展情况。还特别看望了地震中失去6个亲人、抗震救灾先进个人王志辉, 了解他当前工作、生活、身体情况。姚琼对灾区干部员工在重建家园中展现出的攻艰克难、自强不息、积极进取的宝贵精神给予了高度肯定。并对随行的省、市分公司工会同志强调, 灾区广大干部员工肩负着恢复重建和生产经营双重任务, 要格外关心和照顾他们的生活, 帮助他们解决实际困难, 让他们轻装上阵搞工作和学习。

姚琼还就工会工作与省分公司总经理杨惠恒、党委书记薛林等领导进行深入细致沟通交流, 并对四川联通工会工作给予了充分的肯定, 希望工会继续坚持围绕中心、服务大局, 组织和动员全体员工为公司健康快速发展作出更大的贡献。

3.员工家长慰问信 篇三

关键词：家长式领导；离职倾向；领导成员交换关系

一、引言

近些年来，中国的经济发展迅速，逐渐变成全球经济发展的中心，随着经济全球化的趋势越来越严重，中国不同行业和不同性质的企业普遍存在着严峻的员工离职问题。管理学界一直在对这个问题进行探讨和研究，学者们对如何影响和改变员工的离职倾向进行了大量的研究，他们发现了很多影响员工离职倾向的因素，比如工作环境因素、个体原因、对工作的情感反映等多个方面，在这些因素中，团队领导者无疑是其中非常关键的一项，因为在实际工作中，大多数工作的开展都需要有领导的参与。

研究表明，领导者的行为对于员工的离职倾向能够产生非常重要的影响作用，然而我们却几乎不知道这些影响作用是如何产生的。对于中国本土的企业来说，研究和分析领导的行为会如何影响员工的离职倾向显得尤其重要。这是因为中国社会属于高权力距离（high power distance）社会，在这种类型的社会里，职员更倾向于接受领导者—被领导者这两者之间的权力差异，当领导者被组织赋予更大权力时，他们对于下属的影响与此同时也变得更强（G.H.Hofstede，1980）。基于以上背景，本文将在回顾相关理论的基础上，探讨家长式领导会不会对员工的离职倾向产生明显的影响；如果研究证明家长式领导行为能够显著地影响员工的离职倾向，那么这一影响会不会通过领导成员关系发生，即领导成员关系会不会是中介变量，这是我们这篇文章要探讨的内容。

二、文献回顾

（一）家长式领导

一个国家的社会文化传统对于领导者的行为有极大的影响作用。中国是一个有着悠久历史的文明古国，它有着独特又深厚的文化传统。另外，中国又是一个高权力距离、崇尚集体主义和看重长期结果的国家（Hofstede，1994），基于对领导者的个人行为和文化适应性的考量，部分学者展开了对华人企业家领导风格的研究。1976年，Silin总结分析了上个世纪60年代的台湾企业领导者行为，他发现这些台湾企业的老板和经理人的领导行为与西方企业的领导者行为有着很大的区别，而且都带有一些鲜明的特色，Silin将这些特点总结为五点：教诲式领导、上下保持距离、德行领导、领导意图及控制、中央集权。1990年，Redding进行了一项针对台湾、香港、新加坡等地的华人企业领导者的研究，该研究结果发现家长式领导是华人企业中普遍存在的一种领导特点。2000年，中国学者樊景立与郑伯壎回顾总结了自Silin以来的所有关于家长式领导的研究结论，他们将家长式领导定义为：一种表现在自身秉性中的、体现了强烈的纪律性和权威感的、包含父亲般的仁慈与德行的领导行为方式。

（二）离职倾向

学术界一般将离职倾向看做是对离职行为的一种可靠预测。波特和斯蒂尔斯的研究最先指出了离职倾向的定义，他们认为，当企业的员工经受了不满意的待遇后，其下一个规避或退缩的行为即是离职倾向；莫布里认为，当企业的员工受到了不满意的待遇后，其下一步做出的行为即为离职念头，在这之后的行为分别为寻找新的工作机会、对新的工作机会作出评估，然后即是产生离职倾向。离职行为可以被看做是最后一个步骤。就此可以得出，离职倾向实际上是多个行为，包括对现有工作的不满意、产生离职的念頭、寻找其他的工作机会、找到其他的工作的可能性等一系列行为的综合表现。

（三）领导——成员关系

领导——成员关系是从一个不同的角度对组织的领导进行探索。研究该理论的学者认为，领导——成员关系的理论建立在如下假设的基础之上：在工作团队内的日常工作中，领导者会与下属员工发展不同形式的关系，尤其重要的是，这些领导者由于精力和个人偏好，只会与少数的下属员工发展出亲密的关系，并与之进行高质量的交换，这时，作为管理者，其对下属表现出的影响和支持态度和行为会超越正式的工作内容，而作为下属员工，这时也会得到较多的自主性和责任。斯派罗和林登的研究表明，下属可以通过领导——成员关系而被管理者纳入一个圈子，从而得到更多的信任和好处。

三、家长式领导行为对员工离职倾向的影响——领导成员关系的中介作用

（一）家长式领导行为对领导成员关系的影响

威权领导通常会给予那些服从命令的部属以奖赏，但即便如此，下属于领导者之间也缺乏情感上的沟通和交流，而这无疑会对其二者之间的信任造成破坏。尽管郑伯壎等（2004）发现领导威权行为在组织中能够得到下属的服从，然而有学者却指出，下属员工的服从并非出自其本意，而是受到领导者威权的影响所表现出的恐惧。同时，如果将领导者的这种领导方式对下属员工的能力所起到的贬抑作用，威权领导可能会使下属员工不信任领导。因此，本文认为威权行为可能会损害领导成员之间的关系。

而仁慈领导的作用则完全不同，其可以带来下属员工工作态度的改善和工作绩效的提升。采用这种领导行为的领导者会在日常工作中对下属予以辅导和帮助，同时，对于下属工作之外的事务，他们也会给与建议和协助。仁慈领导是建立在儒家文化中的“互惠性”和“回报”的基础之上的，而这两种概念又同领导——成员关系中的互惠概念相类似，也就是说，领导者对下属员工的关心和帮助实际上可以被看做是社会投资，在将来可能会为领导者带来报答。领导者给予部属全面的支持与关怀更容易改善部属的满意度。因此本文认为家长式仁慈领导行为能够有效改善领导成员关系。

德行领导在组织与领导学的研究中也经常被发现起到正向积极的作用。它指的是领导者能够对下属员工进行保护，从而使下属员工不会受到强权的欺凌和其他领导偏私的影响。在组织中，领导者无疑是拥有权力的群体，这使得其在下属面前时常处于强势地位。这时，当领导者对下属表现出无私和公正的行为及品质时，就会增加下属的满意度。同时，领导者在组织里积极正面的形象和作风也能够给获得员工的认同和尊敬，这又会进一步增加下属对领导的忠诚。鉴于此，本文认为德行领导对领导——成员关系有积极的影响。

（二）领导成员关系对员工离职倾向的影响

在组织中，通过研究员工与其直接上级领导之间的交换关系的好坏，能够判断出员工的工作表现。格雷恩和林登等人（1982）以48名技术人员为样本，发现领导成员关系能够对下属员工的离职意向做出预测。吴志明和武欣（2006）的研究表明，领导——成员关系会对员工的日常工作行为和绩效产生显著影响。而更有学者发现，领导——成员关系反向作用于与下属员工的离职倾向。

四、结论

本文在对家长式领导、领导成员关系、离职倾向等概念进行回顾的基础上，从理论上探讨了三者之间的关系和作用机制：家长式领导行为显著影响员工的离职倾向，而领导成员关系在这一过过程中充当中介变量。由于中国是高权利距离的国家，领导能对员工施加很大的影响，因此，发展积极的领导成员关系，将不仅能降低员工的离职倾向，还能对员工的其他态度、行为和工作绩效带来积极的影响。（作者单位：广东工业大学管理学院）

参考文献：

[1] 孙达.集体主义背景下领导风格对离职倾向的影响研究[D].哈尔滨工业大学，2012.

[2] 高昂.华人组织中家长式领导有效性研究[D].清华大学，2013.

[3] 翁清雄，席酉民.职业成长与离职倾向：职业承诺与感知机会的调节作用[J].南开管理评论，2010，02：119-131.

4.写给家长的慰问信 篇四

她兢兢业业任劳任怨，让每一个孩子在幼儿园都如同在家里一家，能够吃得好、睡得香、玩得高兴。每当家长打去电话询问孩子在园情况的时候，她都耐心的向家长汇报孩子在园情况，并象年轻家长的老大姐一样把孩子照顾好，让家长放心。小刘老师有很强的进取心，对孩子们的事情非常上心。在教学工作中，她注重引导，认真负责，对待孩子就象知心大姐姐一样，主动和孩子们作朋友，把游戏与教学内容紧密的结合起来，寓教于乐的教好每一个孩子。

此致

5.写给家长的慰问信 篇五

你们好！

转瞬间忙碌而又丰收的一年已经过去，伴着和煦的春风，充满着希望的新一年又悄然到来。值此新春来临之际，我们江苏盛望律师事务所梅锦斌主任携全体员工向你们致以诚挚的问候和节日的祝福，祝你们新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

你们的孩子作为律所的一员，在过去一年里与大家一起肩并肩地奋斗，并以一流的水平、优质的服务赢得了客户的赞许。这些成绩的取得离不开他（她）的辛勤努力，更离不开你们默默的支持。古语云：“百善孝为先”，值此新春佳节之际，律所略表“孝薪”，以示“孝心”。父母的生养教育之恩，是感激之根；子女的赡养孝顺之道，是德之根本。

律师行业属于服务业，更多时候你们的孩子无法陪伴身边，不能经常与亲人、孩子、朋友在一起，但他（她）们用高度的责任心和满腔的热情为这个神圣的事业谱写了一个又一个华丽的篇章。江苏盛望律师事务所将为他（她）们提供良好的发展平台和广阔的发展空间，并以严格的管理，去营造快乐的工作环境与和谐的团队氛围，通过各种学习途径，提高每个人的工作能力和综合素质，为他（她）们的晋升提供顺畅的渠道，让他（她）们与盛望律师事务所共同成长。

6.新春佳节学生家长慰问信 篇六

春风杨柳万千条，龙腾蟒舞蛇年到!值此岁序更迭、新春佳节来临之际，学校全体老师及同学们向你们致以节日最浓烈的祝福和最亲切的问候!

时光荏苒，你们以自己的智慧、朝气、热情、坚韧和刻苦度过了校园两年的美好时光，6月，满怀理想的你们带着校领导、系领导、老师和家人的希冀和嘱托离开学校，奔赴各实习单位，开始了紧张而忙碌的实习生活。在这半年里，学校领导、系领导、老师和同学们一直都关注着你们，多次召集会议及时了解你们的工作、生活和学习情况，及时与企业沟通，解决你们实习中出现的具体问题。对你们这些远在他乡的学子，全校师生期望你们好好学习!好好工作!好好生活!

实习是学生从校园走向社会的过渡阶段，是职业生涯的重要一步，实习可以加深你们对行业的了解，确定自己喜欢或擅长的职业，增强就业的竞争优势。希望你们在实习期间，以真诚、敬业的态度来对待自己的工作，无论工作多忙都要坚持学习，注重自我提高和自我培养，为实现自己的职业理想打下坚实的基础。

实习过程中你们也许会遇到这样或那样的问题和困惑，碰壁的同时其实也会收获很多人生财富，只有经历了痛苦，才能慢慢积累出成熟。

在充满希望的，再次希望同学们能坚守岗位，吃苦耐劳，不当逃兵，注意生产生活安全，与企业员工一起同甘苦，一起成长，一起去迎接充满希望、机遇和挑战的一年!

值此新年到来之际，再次祝同学们新年快乐!身体健康!学习进步!万事如意!

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