社团主席竞选演讲稿

社团主席竞选演讲稿（共10篇）

1.社团主席竞选演讲稿 篇一

各位评委老师，同学：

大家好!首先我很荣幸，也很感激大家的支持，有机会能在这里竞选第十一届社团联合会主席这一职务。今天我主要从以下几个方面来完成我的主席竞选，在此我首先自我介绍一下，我是来自管理学院学院物流管理1102班的XX，——担任社团联合会纪检部部长一职。今天竞选的职位是XX大学社团联合会主席一职。天行健，君子以自强不息!希望靠能力和勇气为自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。

我之所以自信能做社团联合会主席，是因为我有一颗饱富热情的心，一颗充满激情的心;一颗勇于超越的心。天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。在社联的这两年时间里，我积累了丰富的人员管理，社团管理经验，对整个社团联合会有了比较全面的了解。大一时作为社联纪检部干事和大二作为纪检部部长，我都深刻的体会到做任何事情，团队协作和有效沟通是非常重要，每一场晚会的举办，每一次活动的开展都不是靠一个人或几个人就能完成的。它需要社联和社团的精诚合作，无社团不社联，社联因社团而

多彩，社团因社联而茁壮成长，两者只有有效配合才能共铸社团联合会的美好明天。

在这里我就社团存在问题发表一点自己的见解 社团的发展是不平衡的。近年来学生社团以较快的速度实现规模化发展，形成了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。这意味着随着近年来高校教育体制改革的不断深入，以及素质教育的全面推进，学生社团的数量和活动都呈现蓬勃发展的势头。虽然社团的规模和数量不断扩大，但发展状况良莠不齐。 社团人员是很不稳定的，受成立时间、团内管理等方面的影响，各个社团的发展呈现出各种各样的态势。有些社团规模大、活动多、、凝聚力强、自身建设完善，影响力也较为广泛;有些社团缺少生机和活力，管理相对落后，活动时有时无，团员情绪忽冷忽热，人员流失严重。 社团活动层次有待提高。尽管社团的种类繁多，各式各样，参与的成员人数也规模巨大，但一些管理者缺少独立的思考和创新能力，一味的沿袭一些陈旧东西，使得社团失去了活力。社团缺乏专业的指导教师。

社团对举办活动的流程是不熟悉的，大多数社团在刚开始的时候是没有关注活动举办的，只有当社团需要举办活动的时候才进行了解，这就导致活动的举办会遇到很多问题，原本简单易懂的流程因为没有提前了解导致活动延期或取消加深了社联与社团间的矛盾，当然这也有社联的问题在里面，在新会长任职的时候是没有做好活动举办需知的宣传工作的。

同时社联也是做得不足的地方的，社联各部门间的配合是有待提高的，各部门间配合不够导致各部门对社团的不够了解，没能及时了解到社团的发展需要; 上下层之间也缺乏必要的沟通，这就导致在某些问题的处理上意见的不一致性，以及工作开展的滞后性; 社联与社团是缺乏有效沟通的，导致社联对社团的整体发展把握不够，无法及时了解社团发展的困难所在，没能尽最大能力帮助社团的发展 任何事情都是有解决办法的，社联和社团的发展也不例外，社团方面可以把传承、同步和提高着三个点整合在一起，在传承本社团优良文化底蕴，借鉴上届规范合理的管理体制的同时将社团自身的发展与所属会员及全校同学相联系，注重专业与协会的同步发展，明确社团性质，发挥自身优势，开展符合大学生审美情趣的活动，注重以人为本 ，充分发挥社团在建设校园文化中的重要作用，让会员学有所得，让校园同学的大学生活更加丰富多彩。

对社联来说完善合理的规章制度是必要前提，“没有规矩不成方圆”只有建立了规范合理的规章制度，社团活动才能纳入正轨，活动的开展才能有序进行;对于做得好的社团进行必要奖励是必要的，这就需要一个完整的激励机制来保证社团的积极性和创造性，把社团活动带向更高层次; 社联作为管理型组织，最主要的就是让能者尽其才，这就需要在全校范围内招贤纳士，实行会长淘汰制，让有能力的人来管理和带领社团，这样选出来的人才能尽其心去发展社团，史社团逐步发展壮大。

可将学生社团活动纳入学分制体系，即学生通过正规程序参加社团活动，并与相关课程有机结合，这样既可以打消学生参加活动怕影响专业学习的顾虑，也能充分调动学生参与的积极性和创造性，同时解决社团成员不稳定和参加活动无头无尾等问题，还可把教师的指导工作纳入社团之中，促进理论与实践的结合。

就是建立所有社团的信息资料库，定期更新，以便随时使用 我上述的存在问题和解决方案只是我个人的一些见解，关于其可行性还需要各位老师、社联与社团人员的指正，我自己在这两年的工作中也有做得不完善的地方，但有一点，那就是我有一颗真诚与上进的心。也许我的能力还有些欠缺，但我相信在日后的工作当中是可以慢慢的进步与提升的。

只有我们利用好我们所拥有的时间，做好团队合作，我们一定能共铸社团联合会的美好明天。

参加这次竞选是一种荣誉，也是一种责任，我知道这条路上有许多荆棘与挑战，但我自信我能勇敢面对这个挑战，因为我的热情、我的毅力，我实事求是的工作态度。我希望各位评委老师给我这个机会，也希望在座得同学能给予我肯定。当然如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍会脚踏实地，求真务实的服务同学，同时希望社联能够在大家的共同努力下越做越好!

谢谢!

2.社团联合会主席竞选演讲稿 篇二

大家好：

我是外联部部长XXX，我想竞选的职位是学生社团联合会副主席。

大一刚开学的时候，我就进入了社联，成为了外联部的一名干事。外联部主要负责社联对外联系的一些工作，如走高校、拉赞助、物品采购、邀请函发放等。大一的时候是在部长的安排下，尽力做好自己的工作。一年的工作让我学会了如何执行一个任务，同时也学会了如何更好的与人相处，与人沟通，学会了如何更好的为他人考虑，学会了如何更好的向他人学习。大二的时候很荣幸的成为了外联部部长，留在外联部继续我的工作。因为角色的转变，这一年我的工作是领导一个部门完成我们的工作。通过一年的锻炼，渐渐的我对事物有了自己的看法与主见，明白了该如何带领一个部门的同学，安排一个部门的工作，学会了如何与我的搭档相处，也懂得了要学会尊重别人，懂得了再简单的事情也要用十分的细心和耐心。在我的理解中，如果作为一名社联的副主席，需要对社联的事物做出更全面、更系统的协调与把握。要从整体上安排社联各个部门的工作，使各个部门各司其职，更好的分工合作。但不要过度干涉各个部门的工作，只是从旁协助他们。同时要加强社联内部联系，各个部门分工但不分离，要想在活动中彰显社联魅力，必须保证社联内部团结一心。

我在社联、在外联工作了两年，对外联部、对社联都产生了深厚的感情，两年的工作经验让我能够独立的处理社联的一些事物。我的表达能力较强，可以比很好的表达自己的思想。头脑反应灵敏，思维较为活跃，能够很好的处理一些突发状况。待人接物方法恰当，能与人较好的交流沟通，亲和力较强，性格乐观，积极向上。对工作有高度的责任心和积极性，社联每年的常规活动是社团文化季、社团风采展和社团评优。在老师的指导下，社联的同学们已可以较为系统的举办各类活动，但影响力却往往不大。社团文化季开幕式以游园会形式举办，较为新颖活泼，吸引了很多同学参与，但如社团风采展等活动，参加的则多数都是社团和社联自己的同学，其他人参加的很少。风采展是想向全校同学展示社团风采的，但参加的同学太少便不能很好的起到展示的作用，不能促进同学对社团的了解。我希望可以在社联既有活动的基础上，扩展活动的丰富性。如风采展时可以更多的鼓励社团以表演等形式代替演讲展示，读书协会等的理论学习类社团也可以用简短的话剧小品等向同学展示他们的日常活动和读书的必要性与读书的乐趣。同时社联扩大活动的宣传力度，以海报、摆台、广播、扫楼等多种方式更大力度的宣传。

学生社团联合会为了帮助和服务社团而存在，其职责是保证我校各学生社团有组织、有秩序地进行各项活动，并且每学期对社团进行调研，每学年对社团进行量化评比，依次对社团成员学期加分情况进行监控。

我校共有四类社团，这些社团在很大程度上满足了学生课余生活需要，有利于同学们兴趣的培养和能力的提高，社团活动的蓬勃开展，也在一定程度上拓宽了同学的知识面，开拓了同学的视野。我校的社团活动正式而严格，每个社团成立初便有自己的章程，社团的成立于注销都有相应的规章制度，这些有助于社团活动的常规化进行与发展。每个社团都有自己的例会制度和活动安排，所有社团加起来每年都会举办大大小小的数十甚至上百场活动，加深了社团的影响，促进社团的发展。

但是也有很多同学对社团活动并不了解，极少甚至没有参加社团活动。大多数同学是通过海报得知社团活动开展的信息的，但并没有固定的渠道，很多社团活动因为没有及时得到消息而错失了。在我们所举办的社团活动中，有些好的社团活动因为一些原因未能被部分同学发现，久而久之导致同学对社团活动整体印象欠佳，而有些社团活动自身细节的把握也不是太好，活动质量受到影响，也给社团活动带来了负面影响。同时大家在参加社团活动时偏重于符合自己兴趣爱好的活动，电影放映和外出活动是最受欢迎的活动形式。而在社团对同学的影响力中求职协会则远远高于其他社团，同学们虽对志愿类社团有很高的兴趣但各个社团的影响力却普遍不高。

针对这样的情况，社联应帮助社团树立自己品牌活动，完善社团的内部管理。例如求职协会，拥有较好的管理体系和自己的品牌活动，以“提前感知社会，及时规划人生”为宗旨，活动贴近学生们的生活和工作需要，满足同学们对求职信息的需求，得到了大多数同学的支持。在提高活动质量，扩大社团影响力的同时，加大在宣传工作上的力度，以保证好的活动尽可能的为同学所知，不要造成遗憾。

除品牌活动外，社团也可以创新自己的活动，举办一些生动有趣的活动吸引同学，提高社团的影响力。比如英语协会可以举办英语电子杂志制作大赛，体育

类社团可以举办吹气球比赛，读书协会可以举办成语接龙比赛，古典诗词中的意境展示等活动。这些活动不呆板，趣味横生，可以提高同学们参加社团活动的积极性。

而社团与社团之间的合作可以促进社团的发展，也有利于扩大社团的影响力。如在“世界一小时”的时候，绿色空间环保协会可以联系后勤人员学校断电一小时，配合吉他社在操、场上进行一个小时的露天音乐会。既可以提高同学们的环保意识，又能促进吉他社的发展。而志愿服务类社团则可以联合举办一些志愿类活动或培训，如爱心服务社和红十字协会可以联合举办一些急救培训，并联系一些社会上的义务救援组织参与一些义务救援的工作。

3.社团联合会主席团竞选演讲稿 篇三

大家上午好！

感谢大家在繁忙的工作和学习中来到xxx换届现场。我是xx，来自xxxx，xxxx专业。大一学年担任xxxx部干事，现担任xxxx.今天的我，本着服务社团，锻炼自己的目的走上演讲台竞选社团联合会主席团，展示自我，接受评判，希望能够通过自己的努力为社团工作做出一点贡献，也为自己的青春留下一点纪念。

转眼间，我已经在社团联合会工作了两年。从一名普通的干事到部长，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何沟通，如何务实、认真、细心的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾、高效率的完成工作。在社团联合会的每一个职位每一项工作都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了许多自己对学生社团工作的思考。我深知,责任重于泰山，社团联合会主席团对于我来说更多的是一份责任，作为社团联合会主席团成员必须具备一定的组织协调，统筹管理的能力，必须要做好老师与社联各部门，各同学之间的桥梁关系。做到上传下达。同时我也知道，作为社团联合会主席，必须要言必信，行必果，做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督。我将用真诚，理解和信任来团结和领导社团同学，让每一个学生社团都发挥自己的价值。

从一个对大学生活充满好奇与憧憬的大一新生，到现在在社联工作两年的大二学生，我的成长离不开社团联合会这个学生组织的关怀

与培养，更离不开主席和其他部长们的帮助与支持。我知道，在这两年的时间里，社联给予我的太多，现在，正是我回报社联的时候了，我想将这份关爱和热情传递给下一届，这是我选择留下来的原因.两年的社联秘书部的工作经验，让我对学生工作有了更深入的了解。凡事预则立，不预则废。总结两年的工作经验，我将带领社团联合会从以下几方面努力。

1.社联的发展

社联自成立以来，逐渐成长起来。作为服务社团，管理社团的学生组织。目前社团联合会的各种制度都基本完善，但仍需对社团联合会的工作体制进行改革、创新，主要体现以下两个方面：

一、做到各部门分工明确，各司其职，人员合理安排，对社团的需求能够在最短时间内做到快速反应，努力提高社团联合会的工作效率，更好的为学生社团提供服务。

二、明确各院理事的工作内容，切实加强理事与各院团委、学生社团之间的沟通交流，发挥理事的桥梁作用，将社团发展过程中遇到的问题及时向上反馈，便于问题的解决。如果我能荣幸的当选，我将尽我所能，将燕山大学社团联合会建成一个务实的社团联合会，能够在学生中发挥自己影响，丰富校园文化建设的组织；一个团结的社团联合会，能够紧密团结和领导全校学生社团开展优秀的活动，实施合理监管的组织；一个完善的社团联合会，各种规章制度健全完备，并且贯彻实施得力，每个人都能构发挥自己能力的组织。

2.社团发展

在过去的这一年里，我们的学生社团举办了许多种类丰富的活

动，在这个过程中，我们都得到了锻炼，我们的能力也得到了多方面的提高，但是不可否认我们在社团活动方面也存在许多缺陷，活动重复、单一，缺少文化内涵。现在我们要明确目标，要知道我们社团成立的意义和价值，围绕我们的社团文化，创新我们的活动形式，也希望同类社团之间互相合作，举办高质量、有意义能够丰富燕园文化的活动，只有这样，我们才能走出燕大，我们的社团才能走向一个更高的层次。

3.社联和社团的关系

社联对于社团既是一个服务者又是一个管理者，而服务是根本，社联要做的就是协调社团之间的关系，促进社团之间的合作，帮助社团发展。在接下来的一年里，社团联合会将会更加注重服务社团，依靠社团联合会已拥有的资源为社团进行培训、指导，帮助社团完善内部建设，更好的引导社团的发展。

如果我有幸当选社团联合会的主席团成员，我将尽我最大的能力带领社联前进。我个人的力量是微薄的，但是我相信一个懂得团结和组织的人，一定能构将自己融入集体，把自己的浪花融进组织的大海，托起我们社团联合会的大船扬帆启航，奋勇前进！但是，无论我在 什么岗位上，我都会以我自己是一个社联人而骄傲，而自豪，会加倍的为社联工作，共建我们学生社团工作的美好明天！谢谢大家。

4.竞选社团联合会主席竞选稿 篇四

尊敬的老师亲爱的同学们大家中午好：首先很荣幸有这个机会站在这里，竞选社团联合会主席一职。在这里我要感谢团委老师，社团联合会在这一年内给予社团的帮助和关爱。

自2012年入学，我先后担任2012级电子信息工程学院物理学团支书、院学生会科技创新部副部长、大学生职业生涯规划与设计协会会长。在处理学生与学生、学生与老师、上级与下级之间的关系上有自己的一套方法，可以运作的很好。而且我先后负责了电信学院党课、团课的相关事宜，这两年我的组织和领导能力得到了充分锻炼，在学生心目中有着良好的口碑。并且由于我所在的协会——大学生职业生涯规划与设计协会先后招新350余人，并成功举办大型活动——职场任我行大赛、七大社团携手雷锋月爱心活动，连续两次上了校官网，受到校级表彰，在校学生与各大社团对于协会很是肯定，因此我在学校学生与社团成员中也建立了良好的形象。

在参加学校相关工作的同时我也十分注重学习，2012-2013学年，我的班级综合测评是全班第一，学习成绩全班第二，拿了国家励志奖学金，并且被评为校三好学生、优秀学生干部，成为了中共预备党员，并获得各类证书三十余份。我觉得我能很好地处理工作与学习之间的关系。并且由于我暑期举办行知学堂，先后受到院级表彰和校级表彰。

在校这两年，我一直严格要求自己，提高自身素质，论工作经验，工作能力，工作热情，工学问题，这几点我都十分符合社团联合会对于主席候选人的要求。我觉得我有能力，有热情，有信心担任社团联合会主席一职，作为社团成员，我懂得社团需要什么，作为社联常委，我也懂得社团联合会对于社团的需求是什么。如果我当上了社团联合会主席，我会尽我所能解决社团联合会与社团之间的互需问题。这其中我会重点解决两大问题，第一个就是社团联合会和社团在全校各个院系的公信度。大家都知道一个事实，就是校学生会以及院学生会在学生心目中根深蒂固的地位，我不只一次听说很多院系在社联这边颁发的奖状是不给予加综合测评素质拓展学分。我觉得这就是一种变相的歧视与不信任。要知道我们举办的活动室花费了巨大的心血与心思，第二个问题就是督促社联各部门的日常活动和大型活动的举办；督促全校各个社团举办活动的质量，建议社联成立社团活动考察组，对于某社团举办的活动进行评估打分，评估不合格的不允许再次举办相关活动。社联应完善全校社团的等级制度，可以采取五星制评选规格，对于举办活动执行力不够，摆烂的社团进行严厉处分，采取扣星制，扣完就自动撤出。希望大家给我一次机会，我一定尽我所能，让社团联合会，让社团更上一个台阶。谢谢大家，希望大家支持我！

5.社团联合会副主席竞选稿 篇五

尊敬的各位老师、各位代表们：

大家晚上好！我是来自11级环境生物工程的***。刚刚5位兄弟们的竞选是相当精彩，但是给大家以紧张的气氛，希望下面我的竞选给予大家的是放松和欢乐。本人20有余，零恋爱经历，至今单身。虽然说没有什么意义上的情感恋爱经历，却和学生工作谈过三次恋爱，首先是和学生会，大一懵懂的我可是付出了一个大一新生的所有激情，可是最终因为她移情别恋，我不得不恢复单身了；第二次的恋爱是和社团，这次恋情对我来说，付出了近两年的感情，也让我一步步的成熟了，但是我却爱上了她的好姐妹--社团联合会，脚踩两只船的我，已经力不从心，没有精力去继续这样做了，所以我今天竞选的职务是社团联合会副主席一职。

说到社团联合会副主席一职，我认为最重要的三个职能是：

1、承上启下。承主席之言，启部长之行。

2、俗话说得好，山中无老虎，猴子称大王。我92年的，所以后面那句用到我身上没有任何问题，但是我想前面这句要改了，应该是：山中无老马，猴子称大王。一句话：主席不在，我要在。

3、与主席的分工问题。我想这个具体还需与主席私聊为好。

社团联合会和社团都是群众性的学生组织，而这一组织的支撑，需要一种文化的建设，一个国家、一个民族，如果没有文化的建设，那就是一个失败的国家、一个失败的民族，对于社团联合会和社团也是一样，需要文化的支撑与传承，我院社团联合会正在建立着兄弟文化萌芽已经形成，只要来到这里，大家就是兄弟，社团联合会的兄弟文化正是需要兄弟姐妹们的支持、帮助与努力，简单一句话：革命尚未成功，同志仍需努力。和社团联合会一样，家文化的建设也在我院部分社团形成，来到这里你就是我们的家人，我们心在一起，让我们大家一起努力进步和发展，创造我院社团美好的明天。

最后，祝各位老师工作顺利，兄弟姐妹们学业有成，逢考必过！！

6.社团主席竞选演讲稿 篇六

尊敬的各位老师：

大家下午好！我叫王晓炜，来自经管学院，目前担任社联公关部部长。今天竞选的是学生社团联合会主席一职。

众所周知，社团文化是校园文化的中流砥柱，我们荣幸于我们能作为社团的服务与领导者，能为社团建设展示自己的才华，能为校园文化建设添砖加瓦。

社联的根基是社团，而社团只有具有自己鲜明的特色才是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：优化内部结构，打造精品社团。

具体来说就是以下五点 ：

一．统一成员思想，树立服务意识

社联是由学生社团组成，是社团利益的忠实代表者。顾名思义，社联的第一要要义应该是服务社团。所以社联上下要统一思想，本着“全心全意为社团服务”的工作宗旨，服务社团发展，引领社团方向，监督社团活动，保障社团利益，推动学生社团又好又快发展。

二．优化内部结构，加强人才建设

首先制定全年发展目标。明确部门定位，提升责任意识，完善相关制度，提高办事效率。计划开展项目小组制，在重大活动前成立专项小组，重点强化项目管理。以此提高社联成员执行力。

财务制度的优化是明年工作的又一重点，社联财务管理主要目标是：依法开拓资金筹集渠道，合理编制财务预算、加大财务使用管理、健全财务监察体系。通过建立社团发展基金，借助社会赞助等方式来扶持中小社团的发展。落实财务预算审批及使用管理制度，定期公示资金使用情况，确保财务透明化。

在人才培养方面要建立日常培训制度化，高校交流定期化。努力提升学生干部的组织管理能力与业务水平。定期开展高校交流活动，坚持“走出去，引进来”相结合。积极引进全国百佳社联管理经验，努力学习优秀社团发展模式，以此提升我校社联与社团的整体实力。

三．提升服务能力，关注社团发展

首先要做好换届交接工作，以此保证社团工作的延续性与可持续发展。完善社团代表大会制度，通过社团发展论坛的举办，促进社团间的交流与合作，加强社团

提案工作，了解社团诉求，推进社团健康有序发展。

其次是建立社联信访制度，设立主席接待日活动。开通多种意见反映渠道，广泛听取对社联、社团发展的意见与建议。及时制定解决方案，落实处理并定期公示。

今年校园活动数量繁多，质量参差不齐。加强活动审批对减少活动数量，提高活动质量有着至关重要的作用。力求形成“一社一品”的文化格局。同时开展校园文化季活动，每一季度主打一个文化主题，努力建设长安大学社团统一文化品牌。

最后要完善社团考评制度，做到以评促管。设立社团发展调研制度，通过调研了解社团发展的阻碍，并广泛征求解决问题的方法，在充分论证基础上予以选择。

四．巩固品牌文化，培育新兴活动

巩固“校园之春”品牌活动，“校园之春”歌手大赛应当扩展宣传方式，挖掘新媒体运用，提高参与度，力求挖掘音乐背后的故事。努力将“校园之春”做成一款为所有对音乐有梦想的同学圆梦的舞台。

培育新兴活动，通过社团巡礼月，纳新成果展，5·4游园会等形式，打造一批真正服务于社团的活动，使社团成为校园文化建设中的主力军，广大学生成为校园活动真正地主角。

五．做好文化传承，打造社联精神

组织文化是一个组织共有的价值体系，他会决定这个组织的凝聚力与向心力。“家文化”一直是社联提倡的，然而社联是一个小家，社联与社团才是一个大家庭。急社团之所急，想社团之所想。只有真正将社团看做自己家人才能真正办好社联！

同时我们还应打造“温暖、团结、服务、奉献”的社联精神来凝聚人心，铸就品牌。

最后，我想说作为学生干部，我们应该提升自我修养，此谓明德，同时多去思考自己能为组织奉献什么，此谓亲民。不管今天结果如何，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量。因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的智慧，止于至善是我们社联人永恒的追求！

7.主席竞选演讲稿 篇七

大家好，我是xxx，现任10级学生会秘书处副部长，今天我要竞选的是主席一职，在此首先我要感谢一学期来各位领导、老师的教导，学长的帮助，各位同学的支持，让我从一个还是高中生思维的稚嫩的男孩，变成了一个能够有自己较全面的独立思维的大学生。也正是因如此，我今天才有十足的信心来竞选主席一职。

一个组织的优劣很多大程度上取决于这个集体领导的性格，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝也就是这个道理。在学生会中主席就是一名领航者，我认为我有这个能力成为领航者。

首先，我拥有着强烈的责任感和十足的激情来面对这份工作，正所谓态度决定高度，同样一个组织领导者的态度与精气神也决定着此组织在未来的走向； 第二，我性格稳重且拥有着独立的，全面的思维方式，较强的逻辑性，以及强烈的创造性思维，这是带领学生会这条大船驶向更远的思想基础;

第三,半年的秘书处工作让我积累了组织活动的经验，处理紧急事务的能力，较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质，同时在与同学的相处过程中也赢得了好评，拥有了比较深厚的群众基础，这些都是一个领导者应该具有的基本能力要求；

第四，在上学期，我参加并协助了人口普查、英语节、一二九诗歌朗诵等十几项活动，拥有着丰富的学生会活动经验，同时，我起草的秘书处工作计划及奖惩条例成为秘书处半学期的的工作准则。

2010年的学生会工作在我们院领导、老师的带领下、学生会全体成员的共同努力下取得了令人称赞的成绩。但是新的学年中，我们的学生会仍有很多的工作要做。下面我想就主席团及全学生会今后的工作谈一下我的看法。

我的工作理念：团结高效，严肃活泼，兼收并蓄。

具体包括： 建立文化，创造品牌！实时沟通，师生一心！

制度完善，奖惩分明！

完善个人，团结协作！

开展活动，张扬个性！

协作互助，提升形象！

<首先>，我要加强整个学生会的思想文化建设，创建品牌，具体以逐级宣传的方式，从主席团开始，渗透至每一名学生会成员，使软件10级学生会成为理念明确，精神饱满，激情四射的集体。

<第二>，实时与领导、老师沟通，协助辅导员老师工作，做到工作信息传达的及时与准确，建立完善的值班制度，应急机制，并真正把全体同学的心声传达给、领导老师，消除误会。使老师在开展活动，传达思想时更加高效、顺畅。

<第三>，建立完善的学生会工作制度及奖惩条例，每周要召开主席团，部长例会，及时布置工作、广泛听取意见，制定工作方案。各部要制定学期工作计划和奖惩条例，并由主管副主席进行整合，秘书长整理上交，审核后与全学生会方案一并交由辅导员老师批示。同时，我还会深入到每一个部门，真正了解大部分学生会同学的思想，和大家做朋友。

<第四>，加强学生会每一名成员的素质，包括个人学习成绩及个人能力、修养的提高。具体包括策划组织能力，礼仪意识，团队协作意识及创造性思维的训练。

<第五>，组织一系列活动，立足自身发展传统、开拓创新。将很多具有重要意义的传统活动搞下去，并在原有的基础上去将这些发扬光大，勇于创新，学习大院及其他院系、组织的活动经验。开创社团部，鼓励同学创建社团，真正发挥同学的兴趣，组建外联部，为整个学生会活动的展开提供经济基础，其他部门更要积极协助。使组织的活动成为每一个同学和老师心中共同的记忆，使软件学院成为学风严谨，充满活力的院系。

<第六>，加强与大院各组织，其他院系组织的联系，建立互助关系，齐心协力、集思广益，充分调动各方面优势，让组织的活动得到各方面的支持，也让软件学院在整个学院中拥有更加良好的形象。

8.主席竞选演讲稿 篇八

大家好(上午好/下午好)！

首先感谢校团委给我们提供这样一个展现自我、学习交流的平台。我叫王基龙，现任校学生会生活部副部长，（今天）我竞选的是校学生会主席一职。

两年前，在老师和学长的带领下懵懂的我开始了学生会之旅。至今，途经两年，有过跌倒，但我爬起来了；有过失败，但我吸取了教训！从中，我不断成长，不断进步。这两年我收获良多：

一、每周组织召开各院系生活部部长例会和每学期联系召开学生代表和后勤集团的饮食座谈会，把同学们在生活中遇到的问题及时向相关部门反映并得以及时解决。在做好学校与同学们之间的桥梁纽带的同时我收获了责任心；

二、第七届《我的大学》征文活动中征集了作品三千余份，两届文明宿舍评比活动工走访宿舍800余间，从中我收获了坚持和严谨细心；

三、在学生会的各项活动中，在和主席团及其它兄弟部门的交流学习中，我获得了友谊，收获了快乐，得到了不少难能可贵的工作经验；

正是因为有了这些收获我坚定了竞选学生会主席的想法，我想，我已经做好准备了，做好了继续为同学们服务的准备。

作为一位学生会主席，应当虚心向指导老师学习工作上、学习上、生活上的最新指导思想，并和全体学生会成员一起讨论、学习；

作为一位学生会主席，应当主动和学生干部交流，了解我们工作中的不足和学生会成员的思想动态；

作为一位学生会主席，应当以身作则，凝聚学生会全体成员的向心力，使学生会内部紧密的团结在一起，齐心协力把我们的工作做到最好；

还记得在4月24日清华大学百年校庆上胡主席对我们全体青年学生提的三点希望：

第一，希望我们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来。我们在学好文化知识的同时要注意思想道德修养的提升，促进我们综合素质全面发展；

第二，希望我们把创新思维和社会实践紧密结合起来。我们要用实践去检验在学习、工作中的新想法，并在实践的基础上继续创新；

第三，希望我们把全面发展和个性发展紧密结合起来。以每个人的发展带动学生会整体的发展，打造一支精品的学生团队；同时，在学生会整体提高的同时开展学习工作经验交流会等形式提高学生会个人的能力。使学生会整体和个人相互促进，共同发展。如果我能当选，我将和学生会全体成员一道把胡主席对我们的希望作为任务，为之而努力工作。

除了做好以上这些外，我更会珍惜这两年来前人留给我们的宝贵经验。

面临着新老两个校区的工作，前几届已经给我们开了先河，他们的工作得到了我们所有人的肯定。我们要珍惜这些宝贵的经验，取其精华，去其糟粕。更好的开展我们的工作。

面对着我们新的学生会团队，我会利用自己积累的经验与内部成员交流谈心，使大家更快的磨合到一起，更好地开展工作。

9.主席竞选演讲稿 篇九

一棵树能在森林中屹立多久呢，没有人能知道到，就像一个学生会的候补能坚持在学生会工作多久呢，我一直在思索，当我今天站在这个竞选的舞台上我明白了，一棵树不被风雨雷霆摧折，不被天火焚烧，愈来愈高，愈来愈结实，便已经不再像是一棵树，而更像一个不朽的见证，证明着一种大学生活中的努力，就像我见证了自己的成长，因为我坚持过。我还记得我曾经在候补竞选中说过，一滴水，只有放在大海里才不会干枯，在那时，我学着放低姿态，踏实做好每一个活动的准备，细致入微的把握每一个活动环节，谦虚做好每一份总结考评，积极配合各部门工作，每一次实战历练培养了我诸多能力，无论是小胜凭才大胜凭德的智慧，还是知己知彼，谨慎认真的工作态度，让我形成一种清晰的思路同时具备对突发事件的决断力。那么如今我有信心成为一股泉眼，带动学生会组织每一股热情澎湃的涌流，激荡出一段精彩的水中华章。

我欲因之梦寥廓，芙蓉国里尽朝晖！

10.社团联合会主席竞选书 篇十

联

主

席

竞

聘

书

学院:专业:社团: 社团联合会姓名:

尊敬的团委老师：

我是工程学院，的学生，是社团联合会部干事。时光如梭，转眼间步入大学已经有一年时间了，现在的我比起刚入学时思想更加成熟，做事更加稳重，这与我在社团联合会的工作是分不开的。如今社团联合会换届，我想借此机会更好的锻炼自己。现特向学校领导申请竞选主席一职，请领导审查我的个人情况。

我自入校以来在各个方面表现都非常积极，政治上要求进步，积极向团组织、党组织靠拢，坚持严格要求自己。学习勤奋，自觉性强。我尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中好评连连。我积极参加社团活动，不断的提高自身能力，通过努力，已经有所成绩。我还会不断努力提高自己的。

在过去的一年里，我被选为班里的生活委员，在工作期间让我真正学会的是一种责任感，只有责任感才会让我自己真正的一丝不苟任劳任怨的去完成工作，从而在工作中锻炼和升华我自己！与此同时，在这一年中我学会了应该怎样与别人更好的沟通，懂得了团队合作的重要性。我深知社联是一个服务于全学院社团的学生组织。因此，我身为其中的一员，必须首先树立为全院社团服务的思想。对于这一点我早已有了充分的认识和心理准备！如果我有幸当选，我能为这个团队贡献出我的力量，和大家共同前进，将会是我最大的动力！其次，我已经在社联工作了近一年的时间，在工作上有了一定的认识，如果我当选主席我的目标是：

一、整顿纪律，团结社员，以集体荣誉感鞭策社委、社员。要做到社委、社员开会不迟到，活动积极参与并尽量提高社员的各项能力（如：演讲能力、组织能力、团队协作能力、思考创新能力、平面设计能力）。借助每次大小活动、例行会议提高社团凝聚力，也可以适当增加社团内部社委与社员的接触，使工作更好的实行。

二、在日常工作及大型活动中，做到分工明确，将团队成员合理调配，在工作中充分发挥自己的职能。努力培养新人，做好本职工作。在活动中真正提高社员自己的策划、组织、协调、团队协作等能力。

三、精品活动是社联每年的一个工作重点，我们要在活动原有的基础上增加更多的创意和想法每个社团可以派遣两名干事到社团联合会学习习近平面设计基础（如：Photoshop3DmaxCorelDrawFlashFireworks），在继承之前活动优点特点的基础上，将它越办越好，使越来越多的同学了解社团文化、支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围与环境。

四、由于咱们学校社团存在特殊性，就社团的发展而言，我认为：

可以适当的调配社团的资源，例如（辩论社最大的亮点就是可以锻炼我们的口头表达能力与及时应变能力，我们可以在社团联合会每部门派遣两名干事，去辩论社学习交流，其一可以让干事们学习到辩论能力，其二可以间接的打通与辩论社内部的关系进而与社团搞好关系，可以随时关注到社团的动向，使社团联合会以及下属社团的关系更加紧密。）利用现有资源以最快的速度培养人才，增长社团的整

体实力。达到资源互补的一种顺差，促进社团社联双发展。在社团资金方面，对于下属社团我们建议其收取适当的社费。也建议其通过发掘自身社团的性质，依照同学们的兴趣爱好解决同学们的日常需要。（如：轮滑社可以根据同学的需求购入轮滑鞋，文学社可以根据同学们的主流思想购入杂志，书法社可以购进毛笔，再以平价卖与同学等。）

作为社联的干事，处理好学生于老师之间的矛盾是非常重要的。李开复说过：“老师和学生没有本质上的矛盾和对立，而且从大方向上讲两者的目的应该是一致的或相近的。有的矛盾有时也只是对事物的看法和处理方式不同罢了。”我觉得作为干事，就应该是校方和同学们之间的使者，同学和老师有不同的想法时，尽量先与老师沟通然后再和同学好好谈。

担任主席是一种责任。如果我入选，我会全力以赴；但如果不能入选，也不会气馁，我会努力提高自己的能力。同时，我希望社联越办越好。