平安电力创建工作总结

平安电力创建工作总结（共10篇）

1.平安电力创建工作总结 篇一

电力公司平安示范单位创建经验材料

平安是福，平安是金，平安是百姓的心愿；平安更是社会稳定、企业和谐的需要，是国家的福祉与进步。

创建“平安单位”是北京市全面落实科学发展观、建设和谐社会的重要举措，是构筑社会治安体系、创造安全稳定的经济社会发展环境的具体体现。能获得“首都平安示范单位”的奖牌，注定要付出太多的心血！

北京电力公司××供电公司经过多年的努力与拼搏，终于在2005年5月捧回了这块沉甸甸的奖牌。当他们接过由北京市国资委、综治办、首都精神文明办公室颁发的“首都平安示范单位”奖牌时，感到无比兴奋与自豪，奖牌的含金量很高，在××地区和北京电力公司系统内，仅××供电公司一家“独领风骚”，在北京数万家企事业单位中也仅有50家获得此荣。

荣誉凝结着汗水，印证着××供电公司奋进的脚步与业绩！好范文版权所有

平安的基础——安全生产

××供电公司肩负地区2128平方公里、30万人口，以及工农业发展、社会稳定进步的供电任务，肩负着重要的社会责任、经济责任、政治责任。保证地区的安全稳定供电就是保证地区的最大平安，就是企业生存、发展、平安的基础，目前，××地区已建有220千伏变电站1座、110千伏变电站5座、35万千伏变电站5座，有线路4116公里。2005年售电量达到8.75亿千瓦时，到2006年1月1日实现连续安全生产2000天，为地区的经济发展做出了突出贡献。

××供电公司多年来始终把“安全第一，预防为主”放在一切工作的首位，安全是企业的根本，更是企业长治久安的关键。每年年初，公司要与各班组、工区签订《安全生产责任书》，细化目标、明确职责、完善体系。公司严格执行《安全生产奖惩考核办法》、《现场操作规程》，强化安全生产制度的严肃性。公司不断总结安全生产的经验，创新工作方式，2004年，输、变电工人自发组织起来编制了《输变电操作标准化工作手册》。他们的初衷是，重新对《安规》进行学习、消化、吸收，系统而全面的总结工作中的经验教训，把理论与实际紧密结合，使《标准化工作手册》更具操作性，易懂易记。利用一年生产之余的时间，输变电工人们都忙碌在查资料、试验、讨论中。几经修改的《标准化工作手册》经专家评审，认为理论性强、操作步骤清晰，能有效避免违规作业。“一花引来百花开香”，2005年配电工区、用电部门和供电所相继编制了《标准化工作手册》，2006年将在管理等部门全面开展这项工作。在生产安全的管理中，公司还首创了《安全监察到位工作标准》和《安全监察到位考核标准》，把生产安全协议化、合同化。这些管理方式在实际工作中得以应用，不仅得到了上级和员工的认可，而且使安全生产责任制的考核和逐级安全管理制度得到落实，违章作业得到及时处理。

建设坚强的电网和不断加强安全生产，为地区经济发展提供了有力的保障和平安的基础。

平安的内涵——企业素质

翻开××公司历史，一串串数字令人感慨万千：已连续十年无火灾和刑事案件，连续六年被区委授予“社会治安综合治理先进单位”称号，2005年被市公安局授予“集体三等功”。

企业的根基在于人才和素质，“创建平安单位”更需要全体员工的综合能力，人才是决定企业未来的决定因素。

企业发展需要高素质的人才，可现有员工文化水平都不高，学习高新技术很难，每年分配的几大学生也是杯水车薪，怎么办？公司采取了“因需设培”的方法，开办了电力研究生班和大专班；技能培训、技能比赛则坚持常年不间断。2006年，将有一批与华北电力大学共同培训的研究生、专科生走出课堂，担负起建设企业的重任，将实现研究生“零”的突破。技能培训喜结硕果，仅2005年一年，就有近30名员工在北京电力公司组织的考试、比赛中取得好的成绩。

“润物细无声”的思想工作在公司得到了充分体现。公司坚持多年的“争当文明职工，争做守法公民”、“建设有作为的党支部、争当有作为的党员”的主题活动，通过网络、大屏幕、《××供电》杂志、《纪检监察报》和会议等形式，把文明、诚信、理想、信念传输给员工，把党纪国法、家庭婚姻知识书籍赠送给员工。没有空泛的说教，也没有多少大道理，从点滴小事中让员工体味出做人做事的情理。坚持多年的“文明职工”和“文明家庭”的评选最具人情化，每当春节团拜会时，待评选出的文明职工和文明家庭一公布，全场掌声雷动，欢声一片，这是对获奖者最大的鼓励和支持，也是对设立这种独特奖项的赞同和拥护！

职工队伍的稳定、思想的统一、意识的凝聚，是企业不断前进的动力，××公司从知识和思想教育入手、以关系职工生活为侧重点，在职工中营造向上的、积极的、阳光的氛围，这是企业可持续发展的内在动力，是企业长久的潜力和坚强的支柱。

素质决定成败，素质是企业平安的生命。

平安的标志

——优质服务

保持“首都文明单位标兵”称号，成为××地区行风建设“免检单位”。无论是标兵还是“免检单位”，都饱含着供电员工对××人民的一片真情。对客户提供优质、方便、规范、真诚的服务，是公司确定的标准和准绳，一贯坚持和实施。对客户工程实行“倒排工作计划法”就是一例，何谓“倒排工作计划法”？就是公司完全根据客户对工期的要求，确定最后一天为工程交工日，业扩人员就从交工日倒排公司内各业务部门的工作。这样做虽然很难，打乱了公司正常工作计划，但再难也要做好。“倒排工作计划法”看起来是一种工作方法，只是把制定工作计划由以“企业为中心”转变为以“客户为中心”，但实质是一次深刻的变革，它摒弃了多年来的“以我为主”的思维方式，确立了“客户至上”的求实观念。随着“倒排工作计划法”的实施，公司从工作流程、组织形式等进行了一系列的改变，并衍生了对优质大客户开辟“绿色通道”、实行“客户代理”和“交钥匙工程”等制度；建立“事故预警机制”，提高快速抢修能力，真正视客户为上帝，赢得了××人民的赞扬。在区委组织的行风测评××公司总是名列前茅，2004年、2005年公司实现了“三零”，即“零责任投诉、零差错、零超时”的优质服务工作目标。

优质服务换来的是百姓的信任与支持，在平时的工作中，村乡自觉地组织人员帮助保护电力设施，村民们自觉地抓盗贼、举报违章用电。近两年电费都是百分之百足额回收，前些年的陈欠电费也全部收回。

优质服务营造了和谐的环境，为企业的发展和“创建平安单位”铺平了道路。

平安的重点——综合治理

××供电公司对“创建平安单位”的工作非常重视，按照首都综合治理办公室的要求，对“建设首都平安示范单位”的工作进行了全面部署，努力做到“五个结合”、群防群控、创建平安新格局。

公司党委从组织入手，建立健全了创建机制，建立了创建议事、汇报、联络、分析制度，并把成绩与收入、晋级与评选挂钩，实行一票否决权。制定了《××供电公司保密办法》，提出设立“首都平安示范单位”创建经费，可根据实际需求报批，给予资金保证。公司每年投入30万元开展综合治理工作，2005年，又投入资金110万元，对要害部门安装了无线报警器、防盗栏、防护门，配备了保险柜、保险锁、监视探头、断线报警器，并实现了与110联网，随时出警。好范文版权所有

公司积极开展宣传教育活动，每年的10月定为“平安创建宣传月”，建立宣传专栏、印发宣传材料、组织参观反腐倡廉展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等形式，教育职工懂法守法。公司不断加强职工的安全防范意识，分别选择电网事故、偷盗易发季节、消防薄弱环节等开展针对性的演习，提高对事故的处理能力和逃生能力。

公司以“三防”为重点，强化机制保平安。形成分片结网、板块布阵的格局，巩固“人防”网络。目前，已形成了三级“人防”网络，即以“首都平安示范单位”创建工作领导小组为一线网络、以责任区为二线网络、一个人为三线网络，上下呼应，形成合力。

近年来，公司努力改善技防设施，如，在资金流动频繁的财务部门和科技集中之地，添置了红外线监控和报警按钮，一触即“报”；在本部、材料库安装了电视监控系统，尤其是变电站安装的监视遥控系统，能随时跟踪对象，密切监视。这一切形成了“天罗地网”，全天候进行监视和防范。

“创建平安单位”需要全员参与、资金投入、物质保证，××公司在实践中努力探索和总结，已形成自己的一套管理模式和方法，并不断完善和推广。

在“创建平安单位”的实践中，××供电公司的领导始终以“为官一任，保一方平安”的原则要求自己，他们视电网建设为己任，在电力需求以每年百分之十几至二十增加情况下，想方设法推进电网建设速度，实施“政府垫资、企业分期还贷“的政策赢得了政府的支持，2005年仅四个半月就建成了一座11万变电站、开工了一座变电站，还有一个站建设正在筹划中；领导班子在设备采购、大额资金使用、干部任免、奖金分配、人员招聘上全部公开透明，经得起检验，赢得了职工的拥护，职工队伍稳定；讲政治、顾大局，干事实、求进取的工作作风，集中体现于领导集体身上。群雁高飞头雁领，正因为有了这样一个值得职工信赖的领导集体，有了这样一个目标明确、勇于进取、敢于胜利的决策层，才能够带领职工不断走向成功，才能获得“首都平安示范单位”的殊荣！

回顾××供电公司在“创建平安单位”的征程上，走得艰辛、走的坚定，走出了一片新天地。

平安是心底的呼声，是美好的愿望，是生活着的每一天！

愿××供电公司平安永久，愿××地区平安富庶，愿我们的社会和国家平安昌盛！

2.平安电力创建工作总结 篇二

一、创建概况

随着我国农业机械化事业的迅猛发展和农业机械拥有量的大幅增长, 农机安全事故隐患进一步突出, 农机安全生产形势更加严峻。为了落实安全生产措施, 强化农机安全生产工作, 兴机富农, 保民平安, 农业部和国家安全生产监督管理总局决定在全国开展新一轮“创建平安农机, 促进新农村建设”活动。我市在省农机主管部门和市委市政府的正确领导下, 近几年来, 农机化事业快速发展, 服务范围不断扩大, 农业机械的运用为振兴地方经济做出了重要贡献, 在旧城改造、交通运输和“新农村”建设中发挥了重要作用。但由于农业机械种类多, 面广量大且农田作业环境复杂, 农机装备老化现象严重, 操作人员安全意识较为淡薄, 造成农机违章作业现象屡禁不止, 农机事故时有发生, 农业机械在道路上发生的交通事故增多, 给人民群众生命财产安全带来严重威胁, 农机安全生产形势严峻。新形势下, 如何使农机化事业又好又快发展, 如何建立农机安全监管防控体系, 压降农机事故, 杜绝重特大农机事故的发生, 成了当前农机安全管理层面的一项重要课题。我市从保障农机安全生产、维护机手和人民群众生命财产安全的高度出发, 以“平安农机”创建活动为突破口, 积极运用各种有效载体, 加强农机源头管理, 组织各种安全活动, 建立健全镇、村农机安全网络, 提高农机安全生产管理在镇、村建设中的地位和作用。至2010年底, 全市已累计创建平安农机乡镇40个、平安农机村264个, 通过“平安农机”创建活动的深入开展, 农机事故下降幅度较大, 农机道路交通事故明显减少。实践证明, 搞好平安农机创建工作是新形势下农机安全监管的有效途径, 是把农机安全监理法律法规落实到基层的有效手段, 是建立全社会安全监管防控体系的重要环节。

二、创建实践

1. 以政府主导、农机主抓、部门配合, 初步形成齐抓共管的农机安全生产监督管理机制

以“平安农机”创建为抓手, 争取市政府的重视和支持, 各地均成立了以分管市长为组长的“农机安全生产领导小组”, 并以制度形式明确了安监、公安、交管、教育等相关部门的职责, 对农机安全监管工作提出了具体要求。农机部门成立了以一把手为组长的“创建平安农机”领导小组, 在创建活动中, 农机部门主抓, 各相关部门密切配合, 积极支持, 通力协作, 各项管理措施有序开展, 基层农机安全生产责任得到有效落实。

2. 在创建方法上, 采取突出重点、逐步推进的方法,

以点带面, 使全市上下逐步形成了浓郁的“平安农机”创建氛围

2006年以来, 我市率先在泰兴市开展创建活动, 以该市溪桥镇和姚王镇“平安农机”创建为典型, 每年组织召开全市“平安农机”创建现场观摩会, 邀请综治、公安、安监等部门参加, 有力地推动了其它市 (区) 的“平安农机创”建工作, 积累了宝贵的经验。经过广泛宣传、认真组织实施, 全市辖区内有40%的乡镇达到了农业部和国家安全监督总局制订的创建标准。

3. 建立市、县、乡、村农机安全管理组织网络

我市市、县、乡三级均成立了以主要行政领导或分管领导为组长的农机安全生产领导小组, 明确各岗位职责, 落实工作措施。各地农机安全监理机构及乡镇农机监理员积极配合各乡镇完善各类农业机械的台帐登记资料, 指导并参与辖区内乡镇的“平安农机”创建工作。通过创建活动的开展, 增强了农机安全监管手段, 提升了安全监管能力, 逐步构建了源头管理、执法监控、宣传教育三大防线, 有效促进了农机安全生产, 在创建过程中, 树立了良好的农机安全监理形象。

4. 农机安全生产责任制得到层层落实

各地以创建活动为契机, 以国务院颁发的《农业机械安全监督管理条例》为抓手, 将农机安全生产工作列入乡镇政府工作目标考核, 落实了创建专用经费, 同时也明确了乡镇、村农机安全管理的责任, 全市签订市、乡镇、村各类农机安全生产责任状12000余份, 农机安全生产工作摆上了乡镇政府的议事日程。在确保农机安全生产责任落到实处的同时, 镇、村各部门的管理资源得到了充分利用。乡镇、村均制订了《农机安全生产领导小组制度》、《农机安全生产责任人工作职责》、《农机安全宣传教育责任人工作职责》等各项规章制度。

5. 广泛宣传, 农机手的法制观念和安全意识显著提高

各级农机安全监理机构通过电视台宣传“平安农机”创建活动, 积极参与当地安全生产委员会组织的“安全生产月”宣传活动, 共发放农机安全“平安农机”创建倡议信10000多份。农机监理机构组织开展“六进”活动———进农户、进学校、进工地、进码头、进村组、进社区进行广泛宣传, 在主要镇、村道口设置安全生产横幅, 在村农机宣传专栏张贴“安全生产警示宣传图”;结合安全学习日活动, 组织机手学习《道路交通安全法》和《江苏省农业机械管理条例》等相关法规, 给中小学生开设农机安全防范知识课, 农机安全生产知识得到广泛宣传普及, 宣传教育覆盖面广, 增强了广大农民群众对农机安全生产的意识, 有效地促进了农机安全宣传工作的开展。

6. 通过创建, 提高了农机检审率, 安全形势好转

至2010年底, 全市辖区内拖拉机、联合收割机的挂牌率、检验率及驾驶人持证率三率均超过95%;农机保险意识明显增强, 上道路运输拖拉机交强险投保率达100%;通过与公安交警部门开展联合检查行动, 无牌无证、超速超载等违法驾车现象明显减少。创建期间按照省农机主管部门的文件精神对悬挂外省牌照的变型运输拖拉机进行了专项整治, 有效遏制了变型拖拉机悬挂外地牌证的现象, 杜绝超标变型拖拉机上牌领证。将“平安农机”创建与农机安全专项整治有机结合, 农机安全生产隐患和农机事故起数明显减少, 全市没有发生一起重特大农机事故, 农机安全生产形势从根本上得到好转。

三、“平安农机”创建的体会与思考

开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动是经济发展和安全生产的客观要求。通过创建活动提高了农机部门的知名度, 提高了农机安全监理执法在社会安全管理体系中的地位, 充分发挥了乡镇政府、村委会在农机安全生产中的基础作用, 完善了基层农机安全监管网络体制的建设, 提高了农民群众、农机手的法制观念和安全生产意识, 有效地遏制了农机事故尤其是重特大事故的发生, 促进了农机监理业务工作规范化, 大大提高了农机挂牌率、参检率, 加强和普及了农机安全宣传教育工作, 拉近了农机工作者与农机手之间的距离。

1. 政府重视, 形成创建“平安农机”之共识

抓好农机安全生产工作, 是一项复杂的社会系统工程, 也是社会行为, 更是政府行为, 因此要争取政府和相关部门的重视和支持, 否则难有作为。今后要把农机安全生产管理工作持久地纳入到各级党委、政府的工作, 并进行考核。进而形成“政府负责、农机部门主抓、各部门配合支持、全社会共同参与”的创建工作局面。

2. 措施到位, 注重“平安农机”创建实效

为了使创建活动不流于形式, 今后的创建活动要更贴近农村、农民和生产实际, 注重实效。工作中明确职责, 量化任务, 通过层层分解, 把责任落实到人。农机部门要在帮助农民致富增收和排忧解难上下功夫, 力争通过创建活动帮助广大农民办实事、办好事, 最终带领农机手走上富裕之路。

3. 宣传到位, 营造“平安农机”创建氛围

通过近几年的创建宣传工作实践, 明显感觉到媒体的强大力量, 今后要始终坚持重视宣传发动工作, 通过广播电视、挂条幅贴标语、办专栏进学校等形式, 广泛宣传农机法律法规和农机安全生产的重要性, 宣传“平安农机”示范活动的重要意义和作用, 使广大机手自学参与到创建活动中来。

4. 通过创建活动, 建立健全农机安全监管体系

3.平安创建工作总结 篇三

2011年平安单位创建

工 作 总 结

2011年我单位认真贯彻落实县综治办有关文件精神，积极探索新形势下做好社会治安治理工作的措施，落实社会治安综合治理的各项措施，现将有关情况总结如下：

成立社会治安综合治理领导小组，明确专人负责，加强对综合治理工作的领导。有本单位负责人担任组长，认真学习传达县政法会议精神，落实社会治安综合治理的各项措施，修订了综合治理的工作计划。

为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我单位从制度上入手，建立了一系列的规章制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查，督促严格执行社会治安综合治理领导责任制。建立了《社会治安综合治理领导小组办公室职责》、《治安责任追究制》、《安全信息汇报制度》、等制度，形成长效管理，有效地规范了创安活动。办公室区全部安装了防盗门窗，财务上配了保险箱，有专人负责保卫工作。

落实了责任制，明确单位负责人为第一责任人，实行一票否决制，并对落实责任制的有关情况进行跟踪督查。结合“六五”普法活动，对干部职工进行了普法教育，增强法制观念。今年组织干部职工集中进行两次法制宣传教育活动，重点集中学习了《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》等有关内容。同时组织职工有针对性地学习民政法律法规，提高了工作人员登记业务水平。执行节日值班制度，特别是遇节假日，对安全，消防，社会稳定等工作做专门布置，检查，坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。有效地促进了综治工作的顺利进行，保证了单位的安全的稳定。建立了矛盾调处中心，遇到矛盾，及时处理，把矛盾解决在内部，消除在萌芽状态。

以上是我单位今年的平安单位工作总结，还存在一些不足，我单位将采取扎实措施对在工作中暴露的问题进行整改，确保我单位平安稳定。

金湖县民政局婚姻登记处

4.平安创建工作总结 篇四

一、采取的措施和做法

(一)健全机制，强化措施，落实责任

为做好综治维稳和平安医院建设和平安医院建设工作，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：

一抓工作责任制。针对今年来领导分工有所调整的情况，对综治维稳和平安医院建设平安建设等领导机构进行了调整，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。实行目标责任制，与各科室签订了综治维稳目标管理责任书，把综治维稳和平安医院建设和平安医院建设工作列入目标责任考核范围，明确职责，落实责任，做到半年有督查检查，年终有考核。各科室认真做好综治维稳和平安医院建设，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。

二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳和平安医院建设工作，防止各类影响稳定问题的发生，实行24小时值班制，加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，及时报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳和平安医院建设工作的实效，确保信息渠道畅通。

三抓业务作风建设。我院在平安医院建设过程中按照 “七化”建设和“三基三严大练兵”活动以及廉洁行医准则加强业务培训和作风建设，加强了医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。

四抓信访、综治维稳和平安医院建设责任追究制度。坚持把信访和维稳工作纳入各级党员干部的任期和绩效考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任，严格执行“一票否决制”。

(二)推行“一线工作法”认真做好信访、纠纷、综治和维稳工作 院党政主要领导及时深入发生信访案件和医患纠纷的第一线，认真处理信访和纠纷，未雨绸缪，变上访为下访，不论是发生在县城的信访纠纷案件还是在边远农村的案件，各种医患矛盾均在一线及时有效的处理、解决。及时排查、化解医患纠纷，(三)采取有力措施，加大平安医院建设力度

二、存在的问题

20XX年，我院的综治维稳和平安医院建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还有差距，主要表现在系统内综治维稳和平安医院建设工作开展还不够平衡，个别科室工作有时紧时松现象;一些科室对如何创造性地推进综治维稳和平安医院建设工作，缺乏深入的思考和探索;综治维稳和平安医院建设的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我院决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。

三、下一步工作打算

在以后的工作中，我们将认真履行综治成员职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“全心全意为人民服务”的卫生工作宗旨，不断把综治维稳和平安医院建设工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。

一是抓总结提高。拟在综治维稳和平安医院建设工作总结的基础上，对深入开展综治维稳和平安医院建设工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高综治维稳和平安医院建设工作水平。

二是抓拓展延伸。在进一步加强本系统综治维稳和平安医院建设工作的同时，协调指导各医疗卫生单位的综治维稳和平安医院建设工作，力求共同发展，共同提高。

三是抓规范创新。在原有综治维稳和平安医院建设的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索综治维稳和平安医院建设工作的难点问题，及时查处医患纠纷，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的水平和成效。

5.2012平安创建工作总结 篇五

——太乙一小

2012创平安校园工作总结

在上平安创建所获得的成果基础之上，本我校在平安创建工作上进一步加强了组织领导，进一加强了对学生的安全教育，通过齐抓共管，形成了全体教师共同关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。圆满完成了本的平安创建工作，现将本工作总结如下：

一、指导思想

深入贯彻实施上级领导的方针、政策，进一步明确职责，齐抓共管，构建学校师生生命安全、国家财产安全防范体系，维护学校正常的教育教学秩序，确保学生健康成长。在教育教学过程中把学生的安全教育和管理工作，纳入学校德育工作体系之中，坚持安全教育警钟长鸣，以教育入手，加强管理，以预防为主，保护学生健康平安成长。

一年中学校完善了安全工作的管理网络，建立了层层管理的安全管理组织机构。组建了校安全工作领导小组，由胥恋校长，张蓉和曾建为副组长，各部门负责人和各班主任为成员，确保机构的完整性和可实施性。

二、具体工作

1、抓课余休息管理。学校要求学生课间必须文明休息，班主任课间到教室巡视，维持纪律，课任教师提前2分钟到教室侯课。每个年级每天安排2—3位教师白天值班，每周安排1位行政干部值班，主要负责校门口学生进出校门的秩序，驱赶校门口的无证商贩和校门口游荡的无业人员，确保全体学生的安全。

5、根据班级实际，落实具体措施，保证学生不购买校门口外无证摊位食品。

6、经常性检查班内骑车学生，禁止任何学生骑自行车到学校。

7、经常性地对学生进行安全教育。

三、考核与奖励

1、将班级安全工作列入班主任的考核的重要内容。凡发生重大安全事故的班级和班主任，一律取消当评先评优资格。

2、对制度不严，管理不善、措施不力、责任心不强、方法不当而造成学生伤害事故发生的，班主任除参照有关规定处理外，扣除并直至取消全年岗位责任奖。

四、加强宣传，重视教育，营造一个“人人讲安全”的良好氛围。

1、用文艺演出的形式进行安全教育宣传，学生以唱歌、诗朗诵、相声、小品等文艺演出形式表现中学生易发生的安全伤害事故，并在其中穿插了安全知识竞答，让学生受了生动的安全教育。2、9月份，每个班级进行了“自我安全教育”的主题队会，学生们通过自己谈经历、谈感受，自己表演节目，画图表示等形式，表现安全的重要性，在学生中产生了安全从我做起的共鸣。

3、学校采用“请进来、走出去”方式，请了派出所的同志，为同学们讲解交通规则，用举例子的形式，让同学们从安全事故事件中吸取教训，让同学们接受了一次专业的教育；学校还聘请法制副校长为学生作讲座，对学生进行法制安全教育。

6.平安电力创建工作总结 篇六

2006年农业部、国家安全生产监督管理总局决定在全国开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动以来, 各地农机化主管部门和安全监管部门深入贯彻落实科学发展观, 坚持“安全第一、预防为主和综合治理”的方针, 进一步落实农机安全责任制, 强化农机安全宣传教育, 加大农机安全监管力度, 健全了路面动态管理联动机制、信息互通交流机制和事故应急救援机制等制度, 开展了农机事故隐患排查治理以及针对上道路拖拉机、拖拉机搭载学生等一系列农机安全专项整治活动, 取得了良好成效。目前, 各省 (区、市) 已创建“平安农机”示范县 (区、市) 440个、示范乡 (镇) 4 655个、示范村3.5万个和示范户35万多个。

“平安农机”创建活动开展3年来, 有效地遏制了重特大农机事故的发生, 提升了农机安全监管水平。2008年发生等级公路以外的农机事故1495起, 死亡322人, 受伤1056人, 直接经济损失967.943万元, 与2005年相比, 事故起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失分别下降了49.1%、49.4%、45.5%和37.2%。

张桃林在讲话中指出, 我国农业机械化正处于重要的战略机遇期, 面临的发展机遇和发展环境前所未有。国务院决定将2009年购机补贴资金增加至130亿元, 必将有力地促进农机化事业更快发展, 同时也对农机安全监理工作提出了更高的要求。实践表明, 创建“平安农机”活动是加强农机安全生产工作的重要载体, 是各级政府部门强化农机安全生产工作的重要平台, 也是建立健全农机安全生产长效机制, 保障农业机械化安全发展的重要举措。农业部和国家安全监管总局决定, 2009—2011年, 继续开展创建“平安农机”活动。各省 (区、市) 要结合本地情况, 分别创建10个“平安农机”示范县、100个“平安农机”示范乡 (镇) 、1000个“平安农机”示范村和1万个“平安农机”示范户 (合作社、协会、作业公司) 。通过“十百千万”示范典型的建设, 在广大农村营造创建“平安农机”的良好氛围。

梁嘉琨在讲话中指出, 农机安全生产工作是全国安全生产工作的重要组成部分。农机安全生产涉及到农民个体安全意识和行为, 安全监管难度很大。农业部和各地农机管理部门在农机安全生产工作中创造出很多宝贵的经验, 取得了很大成效, 为全国安全生产形势稳定和好转做出了突出贡献。

7.创建平安校园工作总结 篇七

灌云县同兴中学

平安创建宣传月活动开展以来，我们紧咬“创建安全文明校园”目标不放松，卓有成效地按方案组织实施，具体做法如下：

一、健全组织，制定方案。

为了能确保平安创建宣传月活动顺利进行，为了能使活动卓有成效，我们成立了以龚长涛为组长的领导小组，层层落实，横向到边，纵向到底，一抓到底，工作不推委，不拖拉，立竿见影。

根据上级要求，制定了切合可行的实施方案，要求各校遵照执行，发现不足进行弥补，做到有章可循，按章办事。

二、宣传发动，形式多样。

平安创建宣传工作是我县的重要大事，只有做到全民发动，全员参与，才能收到预期效果。

1、举办一次平安创建知识讲座，使全体师生明确“创安”工作的重要性、使命感，更加坚定信心，明确任务。

2、组织讨论，提高认识。各校结合自身的特点，谈体会，想方法，重落实，一着不让，进一步理清思路，提高认识，明确职责。

3、广泛宣传，营造氛围。各校利用自身优势，广泛宣传，中心校出了平安创建专刊，门前挂了横幅，各班组织了主题班队会，4—6年级还写了以平安创建为主题的作文，全校发放平安创建宣传材料2000余份。林庄小学大张旗鼓，在仲下路上拉横幅，红领巾广播台进行广播。青山小学采用问卷形式，了解学生知晓情况。总之，我们力争做到人人皆知，个个都晓，全员发动，全员参与。

三、集中整治，有的放矢。

针对教育内部的实际情况，认真进行分析，排查一些影响安全的苗头或隐患，及时化解。

1、加强师德修养，杜绝体罚现象，确保教师无过失发生。有个别教师，受传统观念影响，严师出高徒，恨铁不成钢的思想作怪，偶尔会出现过急行为，敲敲打打，吓唬学生要认真学习，我们要求各校认真组织学习，提高认识，不能“一失手成千古恨”，经过学习，教师队伍中没有出现体罚行为，拉近了师生间距离，减少了不必要的麻烦，尊师重教蔚然成风，教师乐教，学生乐学。同时对教师加强法制教育，提高遵纪守法的自觉性，消除犯罪动机，树立良好的教师形象。

2、加强法制宣传，强化常规管理。我乡共有学生4000多名，学生在校时间长，只有严格要求，加强训管，才能确保不出问题。同兴中学专门聘请乡司法助理作“两法”专场报告，受教育人次达1300多人，结合“五五”普法，广泛开展法制教育，积极预防未成年人犯罪，杜绝学生私带各类管制刀具，教育学生不玩水、火、电，消除安全隐患。加强日常行为规范管理，杜绝学生进入“三厅一吧”，综合治理校园周边环境，营造安全的校内外环境，中心小学花了13000余元安装了两个摄像头，各校有针对性开展法制学习，加强管理，确保一日常规不出问题。

3、签订责任状，落实责任。为了消除麻痹思想，使工作务实，中心校与各班签订食品卫生安全责任状，与老师签定安全目标责任书，与学生家长签定自行车安全管理责任书，强化要求，明确责任，层层落实，实行追究制度，谁出问题谁负责，不扯皮，不推委。

四、及时总结，不断提高。

安全工作是一项艰巨复杂的长期工作，我们针对各阶段的具体情况，有针对地开展工作，把目标层层细化，使工作开展顺利，近阶段，做得最好的学校有：同兴中学、沙行小学、林庄小学、青山小学、仲集小学、前门小学，同时对有些不太满意的地方给予及时的批评指正。

8.创建平安社区工作总结 篇八

为全面贯彻落实市委、市政府《关于建设“平安白银”的实施意见》精神，广泛深入地开展平安建设活动，十字街社区根据街道党委、办事处的要求，以创建“平安社区”为主题，2007年以来开展了如下几个方面的工作：

一、宣传动员

为形成全民参与、共创平安的工作格局，社区广泛宣传发动，充分调动社会各界和广大人民群众的积极性，结合“五五普法”，深入开展了法制宣传教育活动，定期对社区各类人群有针对性地组织安全防范教育，动员辖区单位参与创建活动，利用社区黑板报和宣传栏广泛宣传，提高居民群众对平安建设活动的知晓率。

二、治安防控体系的建设

社区于2003年成立了警务室，管段民警每周有三个工作日在社区办公，协助社区办理调解纠纷、维护治安、管理综治员队伍等工作；社区三岗合一的公益性岗位人员同时履行综治、卫生、绿化职责，尤其是对辖区重点地段进行巡逻，充分发挥协查、协管、防范犯罪的作用；辖区主要单位有 3家，即白银公司一小、社区卫生服务中心、21冶房产科，其中白银公司一小条件较好，在社区动员下，积极参与平安建设，安装了110自动报警系统，由公司保卫科配备保卫人员，从而构建全面有效的治安防范体系。

三、维护稳定工作主要从以下几个方面开展：

1、矛盾纠纷的调处：社区成立了人民调解委员会，调处各类民事纠纷，今年共调解民事纠纷5起，成功调处5起，其中邻里纠纷4起，家庭纠纷3起，调解率100%，对调解满意率95%，未发生民转刑案件。

2、刑事、治安案件发案情况：今年辖区共发刑事案件6起，比去年同期下降4起，发生治安案件10起，查处10起，比去年同期下降1起，根据近三年来的发案情况，明显低于三年以前的发案率。

3、责任事故的发生情况：社区成立了消防相关组织机构，积极巡查监督，排除消防隐患，今年未发生重大火灾事故，辖区不涉及安全生产方面的工作情况。

4、群体事件的发生情况：社区对辖区内有可能发生群体上访事件的各种情况作了详细调查，针对矛盾的主要集中点作群众工作，今年未发生影响社会稳定的群体事件。

四、重点人口管理工作

重点人口的管理包括以下几个方面：

1、对吸毒人员的管理：辖区现登记在册吸毒人员54人，其中28人已脱毒，由单位帮教1人；由社区帮教的16人，社区对每一名吸毒人员都成立了帮教小组，每月进行帮教谈话；强戒1人；服刑3人；死亡5人。

2、对“法轮功”人员的管理：社区原有“法轮功”人员7名，经社区教育已全部转化，脱离了邪教组织，现在社区无新滋生的“法轮功”人员和顽固分子。

3、对刑满释放人员的管理：社区共有刑满释放人员14人，对每一名刑满释放人员确立专门的帮教人员，对生活确有困难的给予最低生活保障。

4、对流动人口的管理：社区成立了暂住人口管理站，对辖区内出租房屋和流动人口进行管理登记，现登记出租房屋29家，流动人口82人，每月核查核对。

5、对其他重点人口的管理：社区登记重点场所5家，主要为音像店、美发厅和棋牌娱乐室，社区派专干每季度进行检查看有无“黄赌毒”现象，三年内未发现此类违法犯罪行为；为预防和减少青少年犯罪，社区积极和辖区单位配合，深入开展平安校园创建活动。

通过平安建设工作扎实有序地开展，社区和辖区单位的共同努力，居民群众的安全感都有了较大的提高，对平安建设的知效率和满意率达95%以上。

9.平安电力创建工作总结 篇九

1 创建的措施

1.1 加强组织领导,健全平安农机创建网络体系

仪征市政府高度重视和支持平安农机创建工作,专门成立了“平安农机示范市”创建工作领导小组,以分管的市长作为组长,对安监、教育等有关部门的职责以制度的形式进行了明确。在创建活动的开展过程中,各部门之间积极支持,大力配合,通过协作,使各项管理措施得以有序开展,从而有效地落实基层的农机安全生产工作。

1.2 加强部门配合,构建平安农机创建整体合力

为推动平安农机创建工作,农机部门每年与市安监、公安、交通等部门召开2次以上联席会议,汇报农机管理和平安农机创建进展情况,同时结合道路交通安全整治,每年3月、5月、9月农机监理所都与公安、安监、交通等部门在全市开展对上道路行驶拖拉机的联合检查,为保障夏、秋大忙期间农机作业安全,农机部门和安监、公安部门配合在全市设立4个农机跨区作业检查点,对跨区作业收割机、大中拖进行专项检查。同时与安监部门配合,对全市各镇(办事处)村(社区)安全主任进行培训,与教育部门配合开展农机安全知识宣传进校园活动。

1.3 加强宣传教育,营造平安农机创建浓厚氛围

仪征市农机监理所通过电视、广播、标语、墙报、倡议书等广泛宣传平安农机创建活动;市农委和监理所还积极参加市安委会每年组织的“安全生产月”宣传活动和送科技下乡大型广场科普宣传活动,与安监局联合对全市各镇(办事处)、村(社区)安全责任进行安全培训达200人次以上;市农机监理所与公安交警中队联合开展对违章驾驶员的安全警示教育活动,受教育机手逾700人;与农机学校配合对享受农机购置补贴政策的近600名大中拖、收割机驾驶员开展安全教育;与各镇(办事处)监理员通过“六个一”活动开展广泛宣传、利用农村逢集开展“农机安全咨询日”活动,在主要镇、村还设置安全警示牌,张贴安全生产警示图等,广泛宣传农机安全生产知识,以促进广大群众农机安全生产意识的增强,有效地促进了农机安全生产工作的开展。

1.4 加强专项整治,促进平安农机创建深入开展

在平安农机创建活动中,每年都根据实际开展专项整治。一是针对仪征市中后山区月塘、大仪2个镇农机保有量大、无牌无证、违章载人现象严重现象,市农机监理所与公安、安监、镇政府等部门配合集中开展联合整治,通过3月、8月2个月的整治,共查处各类违章171起,扣车20台,拆除车篷8台,处罚40起。二是针对变拖开展隐患排查治理,深入重点镇月塘、青山、铜山进行调查,抽调执法人员配合公安、交通部门在重点路段进行检查,活动中共检查登记变拖280台,其中无牌7台,未检8台,准驾不符22人,无保险8台,当场处罚32起,对常住仪征市的504台外地变拖进行了排查登记备案管理,对134台已连续2年以上未检变拖实施公告注销。三是针对夏秋大忙农机跨区作业频繁,与公安、安监部门在全市设立卡口开展专项检查,检查机手有无跨区作业证、牌证是否齐全有效、有无灭火器材和切碎装置等,对违章载人、酒后驾驶、疲劳驾驶当场进行处罚。四是与各镇(办事处)农服中心、派出所配合,对砖瓦厂、砂石矿、水泥预制厂等安全隐患突出场所进行检查,将各镇(办事处)逾期未检上道路拖拉机台账全部通过挂号信寄给各镇(办事处)政府。同时,与农机合作社、农机大户签订农机安全生产责任状。通过专项整治,从源头上消除事故隐患,提高农机“三率”水平,促进“平安农机”创建工作的深入开展。

1.5 加强检查考核,提高平安农机创建社会效果

在创建活动中,市农委每年都把平安农机创建列入对镇(办事处)考核内容,明确提出在安全生产和平安农机创建中实行“一把手负责”、“一岗双责”、“一票否决”制度,把平安农机创建考核成果作为镇(办事处)、基层评先评优活动的一项重要内容,实行了奖惩挂钩,创建单位将创建工作与镇“三农”工作、“安全乡镇达标”和创建“平安畅通县区工作”结合起来,同布置、同考核;市、镇(办事处)、村签订各类农机安全生产责任状,层层落实责任;市政府每年组织农委、安监等部门对创建单位进行检查、督促,发现问题及时解决;市农委组织创建镇相关人员到各地参观学习,取长补短,从而不断提高平安农机创建社会效果。

2 创建的成效

仪征市通过近几年“平安农机创建”活动的开展,农机安全生产取得了较为明显的成效:一是明显地提高了农机手的安全法制意识,逐步形成了农机安全生产的氛围。二是对基础农机安全监管网络体制建设进行了完善,充分地在农机安全生产工作中发挥了镇政府、村委会的基础性作用,各镇都设农机监理专管人员,示范村设农机协管员。三是有效遏制了农机事故尤其是重特大农机事故的发生,连续3年全市未发生一起重特大农机事故。四是促进了农机监理业务工作规范化,农机“三率”水平明显提高。目前,全市上道路拖拉机、收割机的“三率”均超过90%。五是拉近了农机管理者与机手、镇、村干部之间的距离。

3 创建的经验

3.1 注重实效是创建成功的前提

一是农机部门要积极地帮助农民学习技术,力争通过创建活动的开展帮助农民办实事,促使其致富增收[1,2,3]。二是必须在镇一级建立完善农机安全生产管理制度,健全实施牌证管理的农业机械(如拖拉机、收割机等)及驾驶人管理台账制度,对于未实施牌证管理的农业机械,可采取备案登记的方式进行管理;保证镇级“农机手之家”活动室里有齐全的设备,每个月开展“安全日”的学习,以对机手进行培训;集镇上要在明显位置安置创建标志牌和标语;提高学生对农机的安全防范意识,定期地组织人员到学校举办与农机相关的安全知识讲座。三是在村一级建立农机安全宣传栏,建立机手活动室,不能流于形式,配备相应的组织机制和农机安全管理员,在村庄主道张贴标语和警示牌。

3.2 政府重视是创建成功的关键

做好农机安全生产工作是一项复杂的社会系统工程,其不仅是一项社会行为,更是政府行为,应做好农机安全生产工作与相关部门特别是与政府部门之间的协调。因此,应将农机安全生产工作纳入到各镇党委、政府的工作目标和考核目标中,以促使农机安全工作的顺利开展[4,5]。

3.3 抓好宣传发动是创建成功的基础

“平安农机”创建是一件为民办实事、办好事的“民心工程”。它离不开群众的理解和支持,必须打好群众基础[6,7]。开展创建活动中必须充分利用各种资源、创新宣传方式、加大宣传力度、多层次、多渠道开展宣传,如采用公开信、倡议书、广播、电视、“平安农机通”信息平台等进行深入细致地宣传,集镇、村部、工矿企业要悬挂横幅、标语,交通要道要树立创建标志牌,安全警示牌。通过不同的形式,把创建的目的、意义宣传到家喻户晓,深入人心,从而自觉参与到创建活动中来。

3.4 争取多方投入是创建成功的保证

“平安农机”的创建工作需要有资金的投入。在仪征市“平安农机创建”工作的开展过程中,各镇和市农委均对此进行了投入,总投入的资金为3万元左右,这些资金主要用于购买桌椅和书橱等机手活动室的设施及电视机、录像设备等农机安全宣传设备等[8,9]。但是,仅由各镇和市农委进行投入是远远不够的,应争取多方面的投入,完善创建投入机制,实现农机安全生产的目标[10]。

参考文献

[1]吴昊.海南省农机化现状及推广管理对策[J].安徽农业科学,2012(1):610-611.

[2]杨绪利.农业机械化专业建设与服务区域经济的思考[J].安徽农业科学,2009(2):877-878.

[3]黄真国.当前农机化发展中存在的问题及对策[J].河南农业科学,1999(9):39-40.

[4]张福俊,虎治礼.加强农业机械化体系建设的思考[J].内蒙古农业科技,2009(5):16-17.

[5]谈志斌,妥文.彭阳县农机化发展现状及对策[J].内蒙古农业科技,2011(2):88-89.

[6]王永会.浅谈加强农机安全生产宣传教育[J].内蒙古农业科技,2009(3):15-16.

[7]路战远.加快内蒙古自治区农机科研工作的思考[J].内蒙古农业科技,2008(5):1-2.

[8]朱同友.农机安全生产管理探讨[J].现代农业科技,2008(16):240-241.

[9]赵玉兰,王洪亮,张艳梅,等.五莲县农机安全生产管理存在的问题及对策[J].现代农业科技,2010(11):243.

10.平安企业创建工作总结 篇十

一、建立组织、完善制度，“创安”工作开展更规范

为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制，执行《浙江省单位安全治安保卫工作条例》，根据谁管理、谁负责的原则，在镇党委、政府的领导和综治部门的指导下，公司建立了以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组，并落实专门人员负责“创安”工作。根据职能不同，将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、外来人口管理等工作分解到各个职能部门，落实专人负责，使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划（年初制定好“创安”工作规划），每月有分析（每月组织相

关部门人员召开会议，对公司的矛盾纠纷、治安和安全生产隐患进行排查和检查，对存在问题研究解决办法，提出具体要求。落实责任部门及时解决），每季有考评（每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估），年底有总结（年末对公司“创安”工作进行全面总结，上报镇有关部门），上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。

二、落实责任、保障有力，“创安”工作措施更有力

公司的生产经营活动千头万绪，如何提高干部职工对“创安”工作的认识，是做好“创安”工作的关键，公司以落实各项责任为突破口，公司与部门、班组签订《综治和安全生产责任书》，每个职工多签订《安全生产承诺书》，使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理，定期或不定期开展安全生产大检查，做到即查即治，不留隐患。抓好门卫、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作，严防失窃和安全事故发生。公司还拿出专门的资金加固围墙，在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、农户的纠纷，公司领导总是亲自参与，配合政府和有关部门妥善处理。

三、求真务实、开拓创新，“创安”工作内涵更丰富

公司在开展“创安”活动的过程中，结合工作实际，以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作，围绕“平安黄湾”建设，努力做好工作。

1、治安防范：认真落实企业治安保卫工作，中级管理人员，按日轮值，对值班期间的治安保卫负责，在节假日和夜间，企业重点部位和物资落实保卫措施。

2、矛盾化解：公司落实专门人员负责人民调解工作，在车间、班组设立信息员，及时了解员工的思想动态，发现问题及时做好疏导工作，员工反映问题和意见做到件件有反馈，员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。

3、安全生产：层层签订《安全生产责任书》，全员签订《安全生产承诺书》，汇编岗位通用安全操作规程，制定43个岗位安全操作规程，组织员工学习和掌握，监督员工遵守，规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查，及时督促整改，消除安全隐患。

4、法制教育：通过宣传橱窗、墙报板报等形式途径进行广泛宣传法律知识。坚持正面引导教育员工遵纪守法，杜绝赌博等违法违纪行为发生。

5、外来人口管理：对招聘外来人员，必须做到情况清，按规定做好暂住证，建立台帐进行登记，经常对外来人员进行法律和政治思想教育，提高他们的素质，关心他们的生活。

6、职工权益保障：全员签订用工合同，全员参加养老统筹和失业保险，按时足额发放员工工资及加班和高温补帖。公司作为民政福利企业，有残疾员工120多名，做好“残员”上岗安置，保障“残员”权益，实行“同岗同酬”。