理事会工作总结与计划

理事会工作总结与计划（精选6篇）

1.理事会工作总结与计划 篇一

2009常务理事会工作计划

（2009年3月28日五届七次常务理事会通过 2009年4月11日五届三次理事会通过）

一、财务与资产管理委员会（主任：梁军）

（一）做好协会2008审计报告的审查工作；

（二）加强对协会资产的管理，研究对面包车的处理意见；

（三）采纳监事会建议，起草协会财务管理制度，争取在理事会召开前形成并提交理事会讨论通过。

（四）根据各专门委员会工作计划，制定2009年4月至2010年3月的预算；

（五）起草向理事会报告的2008年律协财务报告；

（六）4月、9 月份分别对2008年10月至2009年3月、2009年4月至9月半年的财务收支进行审查。

（七）制订利用协会场地和网站创收的规章制度，按理事会已通过的决议，扩大网站招聘信息和律所及律师个人信息的发布并收取相应的网站维护费和信息发布费，以补充协会经费；

（八）发挥委员会的监督职能，在节约开支上做细致的工作；

（九）在当前经济危机形势下，参与争取税务局降低律师纳税税率的工作；

（十）12月协助协会财务人员做好2009的财务审计工作。

二、律师人大代表与政协委员工作委员会（主任：梁军）

（一）3月份，汇总二次会议的代表委员建议和提案以 及一次会议的建议和提案，建立本届代表委员建议和提案的统 一协会备案信息库；

（二）4至5月份，召开一次总结表彰会议，对一次会议被评为优秀建议、提案及对律师维权或律师工作起到促进作用的建议、提案的代表、委员进行表彰；

（三）进一步关注二次会议，代表、委员对律师工作的建议和提案的落实；

（四）在律协网站设立律师人大代表和政协委员信箱，随时搜集全市律师的需要代表和委员提出的参政议政的意见；

（五）根据代表委员的需要组织代表或委员进行专题社会调查，为三次会议建议和提案做准备；

（六）10月份或11月份，召开一次全体律师人大代表和委员的交流会议；

（七）12月份，研究三次会议代表委员集体建议和提案。

三、老律师工作委员会（主任：梁军）

（一）协调退休老律师的退休工资暂停增加的问题；

（二）组织一次老年人健康讲座；

（三）重阳节组织部分老律师座谈会；

（四）在律协网站开辟老律师栏目；

（五）组织老律师编写自己承办的最成功、最精彩的案例集；

（六）组织一次老律师扑克比赛；

（七）组织一次享受退休金的执业老律师大连市内游并宴请老律师。

四、行业建设与发展委员会（主任：王恩群）

（一）继续办好律师事务所主任培训班。邀请国内外律师事务所管理方面的专家就律师事务所管理制度、财务模式、律 师管理、发展道路等内容进行讲座；

（二）邀请全市律师事务所主任及合伙人结合大连市及本所的具体情况就律师事务所的规范建设展开研讨。由各律师事务所主任及合伙人围绕各所实际工作中的深层次问题进行经验交流；

（三）在2008年开展的对律师服务收费调研活动的基础上，进一步针对大连律师收费的具体情况，对相关问题进行深入研究，并向辽宁省司法厅提交较为全面的律师服务收费标准修改建议稿；

（四）配合市司法局工作，向各律师事务所推广规范文本的使用，并针对使用中出现的问题及时对范本进行调整，以促进全市委托律师合同的规范化；

（五）在2008开展的对全市青年律师的执业状况进行调研的基础上，针对其中的共性及突出问题从多方面、多角度进行研讨，以指导各律师事务所更有针对性地培养青年律师，指导青年律师进行更有效的职业规划和发展；

（六）针对当前经济发展现状，在全市律师范围内研究、探讨金融危机下的业务开拓及发展问题。鼓励大家献计献策，共度难关；

（七）在司法部、省司法厅《律师事务所执业考核办法》出台后，结合我市实际，建立一套行之有效的律师事务所管理评价体系，对律师事务所的健康发展给予正确的指引。该指引主要包括管理结构、组织形式、业务计划、业务拓展、办公室管理、人员管理、财务管理、风险控制等。着重突出对我市律师事务所规范化管理水平方面的指导作用，致力于做到体 3 系完善、指标科学，成为衡量律师事务所管理水平的标杆和促进完善律师事务所管理工作的有效工具。

五、实习律师管理委员会（主任：王恩群）

（一）组织对2009实习期满人员的考核工作；

（二）组织对新申请实习人员的审核工作；

（三）分别组织一期实习人员和指导律师的培训班；

（四）召募有热心、有能力律师参加实习律师管理委员会，成立相对固定的考评小组；

（五）在调研的基础上，制订相关规则，做好实习人员入口、管理、培训、考核工作。

六、宣传联络委员会（主任：杨家君）

（一）加强与新闻媒体的合作与交流，与其建立良好关系，搞好律师大事记的报道与宣传；

（二）加强通讯员制度的规范化与正规化建设，建立顺畅的通讯渠道；

（三）加强律师参与立法、参政、议政等工作的宣传力度，树立律师良好的社会形象；

（四）结合律师参与矛盾纠纷调解工作，做好前期策划和后续的宣传报道工作；

（五）上半年完成选定协会新闻发言人工作，建立新闻 发言人制度；

七、业务指导与职业培训委员会（主任：杨家君）

（一）坚持和完善现有律师培训方式。在坚持以往律师协会组织的集中培训与各专业委员会组织的专题讲座相结合培训方式的基础上，不断完善研讨、座谈会、法律沙龙、案例教学、4 参观学习、以会代训、分批轮训等培训方式，充分网络、视频等先进手段进行培训，不断提高培训效率和质量；

（二）探索新的律师培训方式；

1、针对律师法律服务政治性、法律性、专业性和执业流动性强的特点，结合我市实际，积极探索如情景培训、模拟法庭、互动式演讲等新的培训方式。

2、针对不同培训对象和类型，采取不同的切实有效的培训方式，加强与社会培训机构或法学教学、研究机构合作的培训方式。

3、针对律师服务实务性强的工作特点，要在实践性培训环节上下功夫，最大限度地调动律师们的学习热情。

（三）明确培训重点，加强对专项律师实务、新颁布法律法规、业务技巧以及我国立法与司法实践中前瞻性问题的培训。组织执业律师每年必须完成40课时以上的继续教育培训；

（四）加强对北三市及长海县律师的培训。针对地区特点，因地制宜的进行专项业务培训。根据地区业务拓展需要，可选派有实践经验的法学专家、业务能力强的律师前往授课；同时，上述地区应充分利用自身培训资源，加强本地律师的继续教育工作，并可与邻近地区联合办班，节省成本，加强交流，取得更好的培训效果；

（五）倡导律师事务所加强本所律师培训工作。探索建立律师事务所内部的培训机制，组织律师开展日常培训，鼓励业务水平高的资深律师进行指导；

（六）加强律师培训工作的组织领导。分管会长亲自抓，充分发挥律师培训工作专门机构的作用，组织实施具体培训工作方案，为各项培训工作的落实提供组织保障；

（七）落实律师培训工作的经费保障，加强培训经费的管理，科学投入，严禁将培训经费用于律师培训工作以外的其他用途。

八、纪律委员会（主任：华洋）

（一）组织律师和律师事务学习贯彻《律师法》，落实好《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等部颁规章。配合开展“律师核心价值大讨论”活动，在律师中牢固树立正确的执业观和服务于民的意识，提高预防被投诉的意识与能力；

（二）认真做好接待投诉及信访工作；

（三）坚持工作例会制度，通报律师投诉查处情况；

（四）编辑刊发简报、信息等文件资料；

（五）剖析个别律师违法违纪违规典型案例，研究相关对策，编辑“指引”；

（六）制定出台纪律委员会办案程序规则草案；

（七）总结经验，整理和宣传遵守律师职业道德与执业纪律先进典型和事迹材料；

（八）组建新一届社会监督员，召开聘请大会，颁发聘书。

九、律师文化建设委员会（主任：张玉良）

（一）定期开展“律师文化沙龙”活动。举办“律师社会交往技巧讲座”、“老律师与新律师谈如何扩展业务”、“律师心理健康咨询讲座”、“律师如何理财”等律师文化沙龙。举办主题为“论律师如何在执业中有尊严的生存”、“论律师在开拓案源和社会生活中的形象”的研讨会；

（二）上半年，在大连律师行业开展一次律师文化征文活动；

（三）开展全市律师事务所所名、所徽、所训方面的内涵及意义评比活动，制定评选方案，组织开展实施。以展现大连 优秀律师事务所和业务专长所的办所理念和律师集体文化，以促进全市律师所的文化建设；

（四）下半年，以全市律师和市民为对象，开展一次“你心目中的好律师”的问卷调查活动；

（五）为纪念和庆祝律师制度恢复30周年，表彰为律师事业做出贡献的单位和个人。

（六）在全市组织一次评选优秀律师活动，制定方案，组织实施；

（七）组织新领执业证律师举行宣誓活动；

（八）制定并落实律师出庭着装的有关规定。

十、会员事务委员会（主任：张玉良）

（一）与女律师委员会联合举行庆祝“三八”妇女节活动；

（二）筹建大连市律师艺术团并组织开展活动；

（三）组建大连市律师义工队；

（四）组建律协排球队，组织会员参加徒步大会，组织足球队、乒乓球队开展比赛活动；

（五）在八一节日期间，组织开展慰问复转军人等活动；

（六）组织会员参加省律协安排的健康疗养；

（七）组织订阅2010《中国律师》、印制2010年律师手册；

（八）为律师办理执业保险投保事宜；

（九）制定会员救助办法；

（十）举办春节联欢会。

十一、青年律师工作委员会（主任：张玉良）

（一）组建青年律师讲师团，邀请国内外优秀律师对讲师团成员进行培训。组织讲师团成员为相关单位和社会团体进行 法制和业务讲座。组织讲师团成员走进大连图书馆举办的“市民讲坛”。组织安排青年律师讲师团进学校、进企业、进机关、进社区、进乡镇进行法律宣传演讲等。通过开展以上活动提高青年律师在社会上的认知度

（二）每月举办一次青年律师沙龙活动，就青年律师的生存与发展、如何树立青年律师的执业形象、如何提高青年律师的业务能力等主题进行探讨。邀请杰出青年律师以及行业资深律师，与大家分享奋斗历程、执业经验。通过进行业务交流，沟通办案心得，总结从业经验；

（三）组织广大青年律师在9月25日（8月26日，全国律师咨询日）或者12月4日全国普法宣传日进行法律宣传、义务法律服务等公益活动，树立和提高律师的社会形象。

十二、权益保障委员会（主任：罗力彦）

（一）召开权保委工作会议,明确维权工作重点,制定工作计划。进一步完善工作机制，实现律师维权工作程序化、规范化；

（二）听取市公安局法制处对律师工作的建议和意见，就如何解决律师会见过程当中所遇到的问题，进一步商榷解决方案，形成畅通的交流沟通机制；邀请检察机关相关部门到律师协会，沟通“律师法”实施后，律师阅卷及辩护意见不采纳等律师职业权利相关问题的意见；与法院相关部门进行座谈，就维护和保障律师作为法律职业共同体组成部分的地位以及执业权利、共同推动司法公正、共同维护司法权威等方面进行交流探讨；

（三）开展维权调研工作，继续针对新《律师法》实施后律师在执业中权利受到侵犯的状况进行调研；

（四）及时解决律师的个案维权申请，根据具体情况妥善予以解决，以维护律师之执业的合法权利；

（五）组织进行对律师权益保障方面，以及相关的立法、政策、制度层面的缺失或者不完善问题维权的调查，及向提出建议；

（六）总结以往律师维权工作经验，学习其他省市维权工作的先进做法，继续完善我市律师维权工作通道；

十三、女律师工作委员会（主任：罗力彦）

（一）“三〃八”妇女节期间组织一次女律师开展送法下乡活动；

（二）在“5〃12“汶川地震一周年之际，继续组织女律师开展资助四川孤残儿童活动；

（三）在“六〃一”期间与大连青教办联合举办一次未成年人法律知识宣传活动；

（四）针对女律师调研情况,结合女律师自身特点,继续举办女律师沙龙；

（五）关注希望工程。组织女律师为希望小学校长培训；组织女律师开展“向贫困家庭儿童献爱心、给孤儿当一天妈妈”活动；参与市希望工程办举办的“农村贫困儿童暑期夏令营”活动；

（六）重新调整未成年人保护志愿团，扩大队伍。

2.理事会工作总结与计划 篇二

一、本届理事会工作回顾

中国物流与采购联合会第四届理事会2007年11月选举产生。四年来, 我国物流业快速发展, 产业地位确立并显著提升。2009年3月, 国务院将《物流业调整和振兴规划》列入“十大产业规划”。2011年3月, 全国人大十一届四次会议审议通过的《“十二五”规划纲要》, 再次突出强调“大力发展现代物流业”。6月, 温家宝总理主持召开国务院常务会议, 专题研究支持物流业发展的政策措施, 形成了《国务院办公厅关于促进物流业健康发展政策措施的意见》。

四年来, 我国物流、采购与生产资料流通行业经受了国际金融危机的冲击和自然灾害的袭击, 在复杂多变的形势下取得了新进展。2010年, 我国物流业增加值达2.7万亿元, 四年年均增长14.5%;社会物流总费用与GDP的比率从2007年的18.2%降为17.8%, 相当于当年新增社会经济效益1600亿元。2010年, 我国生产资料销售总额达3 6.1万亿元, 四年年均增长15.4%。物流企业群体加速成长, 物流基础设施建设和信息化进度加快, 物流标准、统计、人才培养、科技创新和理论研究等行业基础工作逐步完善。物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。

四年来, 在国务院国有资产监督管理委员会、民政部的领导和国务院有关部门大力支持下, 在各副会长单位, 常务理事和理事单位及广大会员单位积极参与下, 在相关行业组织和物流教学、科研、新闻单位等社会各界大力支持下, 联合会坚持改革创新思路, 发扬艰苦奋斗精神, 深入贯彻服务宗旨, 逐步完善业务体系, 内部凝聚力和社会影响力显著提升。2009年, 联合会通过民政部“中国社会组织5 A级”等级评估;2010年, 再次被民政部授予“全国先进社会组织”光荣称号。

四年来, 联合会主要做了以下工作:

(一) 围绕中心, 服务大局, 推动物流政策出台和落实

一是积极推动国家规划、政策的出台和落实。联合会历时7年参与由国家发改委领导的第一个物流业专项规划的起草工作, 为国务院《物流业调整和振兴规划》提供了基础材料。《规划》出台以后, 我们立即开展调查研究, 提出了关于税收、交通、投融资、支持物流企业做强做大、促进物流园区发展和制造业与物流业联动等“60条”政策建议。向国务院办公厅组织的物流政策调研组作了专题汇报, “60条”政策建议大部分被“国九条”采纳。联合会还承担了物流标准、商贸物流、应急物流、物流园区和煤炭物流等专项规划的研究起草工作。同时, 为国家“十二五”规划纲要提供了有关物流业的内容。

二是全面参与推动物流业发展的有关工作。联合会先后协助国家发改委开展制造业与物流业联动发展工作;协助财政部开展“服务业功能聚集区”课题研究及政策落实工作;协助商务部组织“流通领域现代物流示范城市”创建及物流产业损害调查工作;协助工信部开展工业物流及物流信息化工作;协助教育部开展物流教育和在职培训工作;协助公安部开展物流寄递渠道禁毒工作;参与了交通运输部、铁道部、商务部等部门物流规划的研究和起草工作;向有关部门报送行业运行动态信息, 参加形势分析座谈会, 连续多年被国家发改委、国资委、国家统计局等部门评为信息报送先进单位。

三是努力完成委托研究课题。四年来, 联合会完成政府有关部门委托研究课题120多项。如, 国家发改委委托课题《我国现代物流业发展战略与规划研究》、《物流业政策体系研究》、《我国制造企业物流现状及政策研究》、《应急物流体系建设研究》;中财办委托课题《推动我国高校伙食物资联合采购改革与发展研究》;科技部委托课题《冷链物流等重点物流领域关键技术标准研究》;财政部委托课题《物流业税收管理政策研究》、《农村流通体系财税政策研究》、《现代流通体系财税支持政策研究》;商务部委托课题《流通领域现代物流发展研究》、《中国物流竞争力研究》;工信部委托课题《现代物流与科学发展研究》、《物联网技术在物流业的发展与政策研究》;国资委委托课题《生产资料流通发展现状与趋势研究》;国开行委托课题《支持物流产业发展的战略规划研究》等。其中, 部分研究成果已转化为具体政策或行业标准。

(二) 规范自律, 扩大交流, 加强行业引导和服务

一是推进行业评估认定工作。自2005年开始, 联合会按照《物流企业分类与评估指标》国家标准, 已评估12批共1264家A级物流企业。其中, 本届理事会期间评估7批1061家。自2008年开始, 联合会按照《物流企业信用评级管理办法》, 启动行业信用评价工作。四年来, 共有142家物流企业获得认定。“中国物流示范基地”和“中国物流实验基地”自2001年设立以来, 共有70家企业获此称号。

二是加强舆论引导和新闻出版工作。2009年, 联合会参与策划中央电视台《经济热点面对面——物流国民经济血脉》和《物流不能承受之重》等专题节目。2011年上半年, 我们配合中央电视台连续推出《聚焦中国物流顽症》系列节目, 在社会上产生了强烈反响, 引起政府部门高度关注。联合会主管的《现代物流报》和《中国物流与采购》杂志, 影响力逐步提升;联合会门户网站中国物流与采购网日最高点击量超过100万次。《中国物流年鉴》、《中国物流发展报告》《中国物流重点课题报告》、《中国物流学术前沿报告》、《中国采购发展报告》、《中国生产资料流通发展报告》等已形成年度系列出版物。

三是拓展国际交流与合作。作为国际采购与供应管理联盟副主席单位和亚太物流联盟的副主席单位, 我们积极参加有关国际组织的活动。联合会主要领导先后带团出访, 接待有关国家政府部门、行业协会、研究机构及国际组织来华访问。联合会与国际贸易中心 (ITC) 合作, 开展“采购与供应链管理”培训;与美国供应管理协会 (ISM) 合作, 开展注册采购经理培训认证项目, 举办全球采购与供应链论坛;与国际采购与供应管理联盟合作, 举办冬季培训学校;与加拿大供应链与物流协会 (SCL) 开展中加贸易物流业高管学习和相互交流计划;与德国国际合作机构 (GIZ) 合作, 组织高级管理人员物流研修班和绿色物流项目研究等。

(三) 精心组织, 提高质量, 打造行业品牌活动

一是品牌会议活动创新发展。出现了“中国物流企业家年会”、“中国物流学术年会”和“中国物流与采购信息化推进大会”等规模上千人的品牌会议。“中国物流发展报告会”、“全国物流园区工作年会”、“现代物流科技创新大会”等一批传统品牌会议质量显著提升。“全国生产资料流通企业工作座谈会”、“全国高校物流专业教学研讨会”、“汽车物流行业年会”、“全国重点批发市场总裁联席会”、“中国钢铁物流合作论坛”、“全球采购与供应链论坛”“中国托盘国际会议”等专业性会议影响力逐步扩大。

二是展览活动成效显著。“亚洲国际物流技术与运输系统展览会”连续举办10届, 2010年展会吸引了全球400家参展商, 展出面积近3万平方米。“全国农机产品订货会”, 2010年参会国内外企业1500多家, 展出面积15万平方米, 参观人数10余万人。“中国中部贸易投资博览会跨国采购洽谈会”2010年促成签约采购额35亿元。

三是评选表彰活动影响扩大。2007年联合会与人力资源和社会保障部联合组织开展了首次“全国物流行业先进集体、劳动模范和先进工作者”评选表彰工作。第二次行业劳模评选工作正在进行。2008年, 联合会隆重举行物流行业和生产资料流通行业纪念改革开放30周年活动。表彰了16家“中国物流改革开放30年旗帜企业”, 20家“中国生产资料流通改革开放30年杰出企业”和17位“中国物流改革开放30年突出贡献人物”。

(四) 拓展渠道, 开发功能, 为会员企业多办实事

一是推进物流税收改革。自2005年起, 联合会向国家税务总局、国家发改委推荐的6批593家物流企业, 已纳入营业税差额纳税试点范围, 第七批试点企业即将批准发布。我们经过调查测算, 先后向税收政策主管部门提出了关于完善税收试点、从低统一税率、增值税扩围和降低土地使用税等政策建议, 获得有关部门高度重视。

二是开拓行业融资渠道。我们多次组织召开投融资座谈会和银企对接会, 为物流企业和金融机构搭建交流合作平台。联合会与国家开发银行签署开发性金融合作协议, 建立了长期稳定的战略合作关系。2007年以来, 国开行已向24家物流企业的32个重点项目给予贷款支持。目前贷款余额达320亿元, 承诺中长期项目贷款额度870亿元。

三是调研反映交通运输问题。通过多种渠道, 大力呼吁降低过路过桥费, 得到有关部门高度重视。今年6月, 交通运输部等五部门联合出台《关于开展收费公路专项清理工作的通知》。联合会多次召开座谈会, 先后向有关部门提出配送车辆进城、车辆运输车及大件运输车通行问题等有关政策建议。提出根治“乱罚款”, 杜绝“以罚代管”的政策建议, 在有些地方已经收到实效。

四是组织开展招商引资和业务推广服务。四年来, 应各地政府、开发区、园区管委会、港务局等单位和部分会员企业邀请, 联合会组织会员企业实地考察, 为当地政府招商引资服务, 协助会员单位开展业务推广和商务联系, 取得了一批实质性成果。

五是深化行业规划咨询服务。联合会积极参与国家和地方重点物流项目的论证、规划和设计, 并努力开展个性化咨询服务, 满足客户多样化需求。

(五) 改进提高, 加快发展, 完善行业基础性工作

一是统计信息工作影响力提升。继2005年发布制造业采购经理指数 (PMI) 后, 2008年非制造业PMI问世。尤其是金融危机以来, PMI准确预测了我国经济下行和回升的“拐点”, 经济预测预警作用得到验证。温家宝总理等国家领导人多次引用, 国内外主流媒体、金融部门和研究机构密切关注, 社会上广泛认可, PMI已成为预测我国经济运行趋势的主要指标之一。联合会制定完善《社会物流统计核算与报表制度》和《生产资料流通行业统计报表制度》, 建立了物流行业产业损害预警机制, 完善全国生产资料市场监测体系。坚持做好“全国重点企业物流统计调查”, 发布“中国物流企业50强”名单。同时, 协助22个省区市地方政府和协会建立了物流统计工作制度。

二是行业标准化工作有序推进。2010年, 联合会参与起草的《全国物流标准专项规划》正式发布, 提出了13个标准化重点物流领域, 一批物流国家标准和行业标准陆续出台。全国物流标准化技术委员会秘书处设在联合会, 先后成立了物流作业、托盘、第三方物流服务、物流管理、冷链物流和仓储等六个分技术委员会。2011年, 标委会组织召开了全国物流标准化发展座谈会, 制定了《物流国家 (行业) 标准制修订管理办法》。

三是人才教育和培训工作迈上新台阶。截至2010年, 全国已有410所大学、824所高职院校和2000多所中职学校开设物流专业, 在校生突破100万人。继2005年教育部批准成立“教育部中等学校物流专业教学指导委员会”和“教育部高等学校物流类专业教学指导委员会”后, 2010年, 教育部成立了“全国物流职业教育教学指导委员会”, 秘书处均设在联合会。通过组织召开教学指导委员会会议、物流教学研讨会、物流师资培训班, 设立物流教改科研课题, 组织全国大学生物流设计大赛和全国职业院校物流技能大赛, 推动了物流学科体系建设。自联合会成立以来, 已有30多万人参加了物流师职业资格认证培训, 13万多人取得高级物流师、物流师和助理物流师资格证书。其中本届理事会期间约有7万人获证。此外, 联合会还开展了注册采购师、注册采购经理职业资格认证。

四是科技进步、管理创新和理论研究取得新进展。经科技部批准, 从2002年开始, 中国物流与采购联合会设立了科学技术奖。10年来, 共有267个项目获奖, 其中本届理事会期间有174项。四年来, 共征集“中国物流学术年会”优秀论文、课题和案例等研究成果3000多件, 一批成果已获政府、企业采纳和应用。联合会还陆续设立了“中国物流管理优秀案例”、“中国物流信息化优秀案例”等奖项。由宝供物流企业集团出资设立的中国物流发展专项基金, 1999年设立。本届理事会期间, 共颁发“宝供物流奖”28项, “宝供物流奖学金”166名。

(六) 扩大规模, 培育团队, 注重联合会自身建设

一是组织规模快速扩大。截至目前, 联合会会员总数已达7510家。龙头企业和大中型物流企业成为新会员的主体, 会员结构趋于合理。在本届理事会期间, 联合会先后成立了钢铁物流、冷链物流等专业委员会。目前本会已有8个分支机构, 分别是:汽车物流分会、采购与供应链管理专业委员会、生产资料流通专业委员会、托盘专业委员会、钢铁物流专业委员会、冷链物流专业委员会、物流装备专业委员会和应急物流专业委员会。为适应专业化发展的需要, 我们还将在细分领域设立分支机构。

二是制度建设逐步完善。本届理事会期间, 先后召开四次理事会, 30多次会长办公会。建立了人才考核激励机制, 调动员工的积极性和主动性。加强分支机构和代管单位管理, 做好领导班子的考核、调整和换届工作。与兄弟协会和地方协会建立了紧密联系机制, 在评估、培训、统计、标准、会议等业务领域开展合作。受国资委委托, 较好地完成了25个全国性专业协会和8个事业单位的代管工作。

三是专家团队作用增强。四年来, 联合会专家团队不断扩大, 在课题研究、政策建议、标准制定、行业管理、会议活动等多个领域发挥了重要作用。

各位代表:过去的四年, 是联合会与全国物流行业同成长、共进步的四年, 也是联合会行业地位巩固提升的四年。经过大家努力奋斗, 我们形成了符合行业发展需要和自身职能定位的工作思路, 构建了为企业、行业和政府服务的业务体系和服务品牌, 培养了政治业务素质较高、服务意识和工作能力较强, 热心于行业协会工作的人才队伍, 为今后的工作打下了良好基础。四年来的成绩, 是全体会员共同奋斗的结果, 是各位理事认真履职的结果, 是陆江会长等老领导开创的事业基础, 也离不开各位名誉会长、顾问的关心和支持。

在这里, 我代表本届理事会, 向各位副会长、常务理事、理事和全体会员, 向民政部、国资委、国家发改委、商务部、财政部、工信部、教育部、科技部、国家税务总局、国家统计局、国家标准委、国家开发银行等有关部门以及所有关心和支持联合会工作的各界人士, 表示衷心的感谢!向开创联合会事业基础的老领导, 向始终关心联合会发展的各位名誉会长和顾问表示崇高的敬意!

四年来, 联合会工作取得重大进展, 但也存在许多不足和缺憾, 比较突出的有:会员覆盖面不够广, 结构有待优化;服务功能需要进一步提升, 特别是标准、统计、科技、法律和政策方面的服务有待加强;行业调查研究工作系统性不足, 特别是对专业细分行业的情况缺乏深入了解;行业自律和规范管理职能还较为薄弱, 需要进一步加强;专职人员组织结构和人才队伍还有一定差距, 内部资源需要进一步整合;国际交流与合作需要拓展和深化, 国际影响力还有待提升等等。这些都需要我们在今后工作中改进提高。

二、新一届理事会工作建议

2011年, 是“十二五”规划的开局之年。在党中央、国务院正确领导下, 我国国民经济保持了平稳较快发展。从长期来看, 我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展, 国内市场潜力巨大;加快转变发展方式、调整经济结构, 给物流业提供了广阔的发展空间。但国际环境和国内经济运行也出现了一些新情况与新问题。特别是世界经济复苏缓慢, 通胀压力持续加大, 主权债务危机恶化, 不稳定、不确定因素增加。国内经济形势总体上是好的, 但稳物价、控通胀任务艰巨, 结构不合理矛盾突出, 部分企业生产经营困难加大, 对物流业运行构成了较大压力与困难。我们一定要冷静分析, 务实应对。

今后五年, 是我国全面建设小康社会的关键时期, 也是现代物流服务体系建设的重要阶段。我国物流业发展既面临新的机遇, 也会遇到一系列困难和挑战。经济社会和现代物流业的发展, 对联合会工作提出了新的要求。

在新形势下, 新一届理事会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 以调整经济结构为主攻方向, 以科技创新为支撑, 大力发展现代服务业, 建立和完善现代物流服务体系。坚持“为企业服务、为行业服务、为政府服务”的根本宗旨, 贯彻“十二五”规划及物流业中长期发展规划, 推动“国九条”及配套政策落实, 健全完善服务体系, 加强行业自律, 进一步搞好自身建设, 努力开创工作新局面。把中国物流与采购联合会建设成为具有更强凝聚力、影响力和公信力的行业社团组织, 在引领和推动我国物流、采购和生产资料流通行业发展中发挥更大作用, 为全面建设小康社会做出更大贡献。

为此, 我建议, 新一届理事会重点抓好以下工作:

(一) 积极参与物流业发展中长期规划的研究制定工作

为落实“十二五”规划纲要, 《物流业发展中长期规划 (2012—2020) 》编制工作已经启动。由国家发改委等10个部门和中国物流与采购联合会等3家行业协会组成的“物流业发展中长期规划编制领导小组”已经成立。联合会要积极参与相关工作, 协助推动规划的制定和落实。我们要认真学习贯彻中共十七届五中全会精神和国家“十二五”规划纲要, 努力完成建立和完善现代物流服务体系的重要任务。要引导制造、商贸、农业等产业与物流业联动发展, 推动物流需求社会化;要支持各类物流企业转型发展和服务提升, 培育具有国际竞争力的企业集团;要促进资源整合和分工协作, 优化基础设施布局;要统筹国内与国际、全国与区域、城市与农村物流协调发展;要增强科技创新能力, 全面提高物流技术、管理、信息化和标准化水平;要继续营造政策环境, 加强法律法规体系建设;要充分重视绿色物流和供应链管理, 增强可持续发展能力。通过物流业发展中长期规划的制定和落实, 进一步发挥物流业在支撑经济平稳较快增长、调整经济结构和转变发展方式中的重要作用。

(二) 积极反映诉求, 切实解决行业、企业存在的突出问题

当前物流业发展过程中, 在税收、土地、交通、体制改革、资源整合、技术创新、加大投入、制造业与物流业联动、信息化、标准化等方面存在许多问题。这些都是业界反映强烈, 长期制约物流业发展的突出问题。我们一定要抓住机会, 把推动落实“国九条”作为近期工作重点。要积极反映诉求, 配合政府有关部门的工作, 提出细化落实的政策建议。要进一步深入调查研究, 了解和反映政策落实当中出现的问题。在全面推动各项措施细化落实的同时, 力争在企业最为关心的税收、交通、投融资等重点问题上率先突破。

(三) 全面开展行业自律

我们要配合政府有关部门, 建立健全各项自律性管理制度, 完善行业自律性约束机制。要分领域、分层次制定行业自律公约和倡议, 维护企业的正当权益和行业的良好声誉。要紧密联系企业和政府, 参与制订行业发展规划、行业准入标准和技术标准。要加强已有标准的宣贯实施, 做好行业推广和企业应用。要继续提升A级物流企业的品牌价值, 加快评估工作进度, 强化企业贯标过程中核心竞争力的提升。要扩大A级信用企业工作力度, 增强企业信用意识和风险意识。要协调会员之间、会员与政府之间的关系, 实现多方共赢。要努力推动物流行业文化建设, 增强企业和行业软实力, 树立和展示企业良好形象和精神风貌。

(四) 努力提高联合会服务能力和水平

我们要在前10年工作的基础上, 进一步强化各项基础工作。一要着力做好统计工作, 继续完善行业统计制度, 推进分领域、分行业、分产品的调查研究, 完善PMI指数统计调查体系, 做好产业损害预警和维权工作, 进一步完善生产资料市场监测体系。二要积极推进标准化工作, 加强标准基础研究, 做好标准规范管理, 引导和推动标准的实施应用。三要全面加强教育培训工作, 完善多层次协调发展的教育培训体系, 推动物流学科体系建设, 坚持职业资格培训认证的质量标准。四要修订完善评估和表彰制度, 坚持标准、规范程序, 增强评估表彰的行业权威性。五要培育发展品牌会展, 做好会展需求分析, 规范会展全程管理, 提升品牌会展的行业影响力。六要推动科技进步和管理创新, 加强学术理论研究, 促进产学研结合。七要深入拓展行业咨询服务, 满足个性化服务需求。八要扩大国际交流与合作, 提升我国物流行业的国际影响力。

(五) 进一步加强联合会自身建设

一是不断壮大会员队伍, 扩大会员覆盖面, 继续优化会员结构, 同时强化会员服务, 与会员建立更紧密的联系机制。二是继续加强制度建设, 本次会议将对联合会《章程》做出修改, 之后对相应的各项管理制度也要进行修改完善。三是推进专业化管理, 加强专业委员会建设, 发挥专家委员会作用。四是加强联合会领导班子建设, 改革内部运行机制, 提高专职人员的业务素养。五是加强与兄弟行业协会、地方政府有关部门及协会以及各有关方面的联系与合作, 探索行业协会可持续发展道路。

三、联合会十年来的工作与体会

2011年, 是联合会重组成立10周年。本届理事会四年来所做的工作是前六年工作的延续, 也是10年工作的体现。联合会的10年, 是学习、探索、实践的10年, 是改革、创新、发展的10年, 也是艰苦奋斗、开拓服务的10年。10年来, 我们主要做了以下几件事:一是在政府有关部门领导下, 大力普及物流知识, 宣传物流产业, 协助政府制定发展规划和产业政策, 促进了物流业产业地位的确立;二是积极反映企业诉求, 主动协助政府工作, 引导行业发展方向, 发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用, 确立了联合会在行业发展中的地位;三是逐步建立服务体系和核心业务, 形成了包括采购经理指数 (PMI) 、A级企业评估、物流标准、论坛会展、系列报告、行业劳模、信用评级、教育培训、科技创新、课题研究和政策建议等品牌服务项目;四是不断推进联合会自身体制机制改革, 加强队伍建设, 并注意发挥企业管理者、院校和研究机构专家学者的作用, 采取内培外联、产学研结合方式, 组建了基本适应协会工作需要的工作团队。

回顾10年来走过的道路, 我们有以下深刻体会:

(一) 必须坚持改革创新

联合会的建立本身就是改革的产物。联合会成立后, 全面改革运作机制, 调整组织结构, 进行人事制度改革, 实行聘任制, 积极推进专职人员的专业化、职业化和年轻化。我们提出把联合会工作当作事业来干, “有为才能有位”的思想, 增强职工的事业心, 调动大家的积极性, 培育核心业务, 逐步创立了品牌服务项目, 形成了基本的业务工作体系。10年来的实践表明, 改革创新是联合会发展的动力, 我们一定要传承下去。

(二) 必须坚持服务宗旨

联合会的“立会之本”在于服务。10年来, 联合会始终坚持“为企业服务、为行业服务、为政府服务”的根本宗旨, 致力于维护会员利益和合法权益, 使联合会成为“会员之家”;成为行业的“主心骨”, 引领和指导行业自律发展;成为政府的参谋和助手, 充分发挥政府与企业的桥梁和纽带作用。10年来, 我们兢兢业业、务实高效的服务, 得到了政府承认、行业认可、企业认同。今后, 不论形势如何变化, 联合会的服务宗旨永远不能变。

(三) 必须加强联合协作

联合会的工作方法在于联合与协作。联合会是一个综合性、开放式社会团体, 尤其需要各有关方面的支持与配合。多年来, 联合会依托政府有关部门, 争取领导和支持, 推动了各项政策措施的出台和落实。与兄弟协会和地方协会建立联系机制, 在多个领域开展业务合作, 较好地发挥了行业整体优势。通过与会员单位、新闻媒体、研究机构开展多种形式的联合与协作, 形成发展合力, 为各项工作的开展奠定了组织基础。联合与协作, 是联合会最重要的工作方法, 我们应该继承和发扬。

(四) 必须建设好领导班子和工作团队

联合会事业发展的关键在人才。10年来, 我们不断推进内部人事制度改革, 注重人才引进与培养, 加强领导班子和工作团队建设, 并注意发挥兼职副会长及专家学者的作用。这是联合会10年改革发展的重要经验, 也是我们继往开来, 持续发展的根本保证。

各位代表:联合会10年来的发展, 离不开老领导开创的事业基础, 离不开专家学者大力支持, 也离不开会员企业积极参与。值此中国物流与采购联合会10周年之际, 我代表第四届理事会提议, 授予陆江同志、丁俊发同志“中国物流与采购联合会10年特别贡献奖”;授予王佐等10名同志“热心中物联工作专家贡献奖”;授予中国外运股分有限公司等100家单位“中国物流与采购联合会优秀会员”荣誉称号。

3.理事会工作总结与计划 篇三

2011年1月18日

各位顾问，各位理事，同志们：

我受市计生协会第五届常务理事会的委托，向五届五次理事会报告工作，请予审议。

2010年主要工作情况

2010年，全市计生协会工作以党的十七大精神和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（以下简称“中央《决定》”），围绕人口计生工作五大任务，根据上级协会要求，结合实际，坚持以人为本，大力弘扬“心系国策、真情服务”的协会精神，深入开展“三联创”活动，全面启动“生育关怀行动”，较好地发挥了计生协会在基层人口计生工作中的生力军作用，继续保持了全国先进地（市）协会荣誉。现全市有各级各类计生协会1780个，团体会员2177个、个人会员185473人。主要工作有：

一、全面开展“三联创”活动，发挥稳定低生育水平的生力军作用。

各级协会按照省市关于“三联创”的要求，全面开展创建活动。一是抓指导。市计生协会多次深入各区调研，与区、镇（街）、村（居）协会干部和小组长进行座谈，探讨如何深化“三联创”活动。**区计生协多次组织协会顾问到街道、社区调研指导，促进创建活动的深入开展。**区根据市计生协提出“五好协会小组”创建标准，广泛征求意见，专门对此组织力量进行调研修改，使创建“五好协会小组”要求更加具体客观、评估方案可操作性更强。二是抓培训。市计生协以“三联创”为重点，对全市区、镇（街、农林场）协会专职干部进行培训，使协会干部进一步掌握有关要求、步骤、方法；各级也通过各种形式开展学习培训和宣传，使广大干部群众进一步了解和支持“三联创”活动。**区从2010年起，在小组中每季度开展一次“计生知识学习会”，由小组长召集本组会员学习，使“会员之家”的活动更加活跃。在评估验收前，各区层层开展相关培训，培训到所有协会小组长和部分骨干会员及部分参加验收的村（居）两委干部。三是抓示范。建立村（居）“三联创”示范点16个，整体推进“三联创”活动深入发展、提高水平。**区召开示范点现场会，总结推广经验，先进街道、社区、小组的代表分别作了发言，促进了创建活动水平的提高。**区召开了全区“学习型示范小组”现场观摩会，较好地发挥了典型示范作用。为了鼓励先进，各区对达标的协会和小组给予一定的奖励或授牌，如**区每年开展评选“百名优秀会员”和“百名优秀协会小组长”活动，增强会员荣誉感。四是抓投入。为确保各项创建活动扎实有效地开展起来，市计生协会下拨专项经费支持各区搞好培训、评估验收、建立示范点等工作。各级也投入了一定的配套资金，如**区把协会小组长补贴提高到每月200元，提高其积极性；**区各街道拨给每个社区的协会小组500元经费开展活动，增强活力。五是抓评估。对照各级“三联创”的要求，自下而上开展评估验收工作，并进行民主测评，确保不走过场。**区成立由副区长为组长的“三联创”评估验收工作领导小组，各镇（街）也相应成立评估验收工作小组。

经各区评估验收上报，全市镇（街）协会37个，其中先进15个，占40.5%；村（居）协会459 个，合格以上429个，占93.5%，其中一流227个，占总村（居）协会的49.5%；协会小组6989个，其中“五好协会小组”4472个，占63.9%，较好完成创建目标。通过“三联创”活动，计生协会组织网络更加健全，小组长队伍整体素质明显提高，强化了人口计生基层基础工作，在做好基层人口计生工作、稳定低生育水平中生力军的作用日益明显：基层协会骨干和广大会员，特别是村（居）协会小组长，带头实行计划生育、遵守计生《村规民约》，使计生村（居）民自治逐步推进；主动收集、及时提供本组人口计生信息，使基层工作能够有的放矢；积极协助落实“查环查孕”和计生“四术”，使基层计生常规工作能够落实；积极反映、帮助解决群众生产、生活、生育、生殖健康等方面的困难和需求，发挥民主参与、民主监督功能，当好群众的贴心人。同时，计生协会还积极参与基层精神文明建设以及和谐社区、平安社区建设等有关工作，成为村（居）两委信赖和依靠的重要力量。

二、广泛开展宣传教育活动，营造有利人口计生工作的氛围。

各级协会充分发挥网络优势，采取多种形式宣传十七大精神和中央《决定》以及计划生育政策法律法规和科学知识，深入推进婚育新风进万家活动，大力营造有利于计划生育的社会舆论氛围。

一是做好与群众面对面的宣传教育工作。突出发挥村（居）协会小组长贴近和植根于群众的优势，进行宣传。对思想不通的个别群众，基层协会骨干千方百计、不厌其烦，反复做好其本人和家属的思想工作。一年来，全市8000多个协会小组长（含企业流动人口协会小组长）开展宣传服务达到140多万人次。通过协会小组长与群众面对面的宣传教育，使计生宣传教育工作实现个性化、经常化。

二是开展“五.二九”全国会员日等重大节庆日宣传活动。在5月29日纪念中国计生协成立27周年暨全国会员活动日期间，以“生育传承希望、关怀相伴和谐”为主题，广泛开展宣传服务活动。整个会员活动周的活动形式多样、内容丰富多彩、群众踊跃参加，并延伸到企业单位。**区做到镇镇有组织、村村有活动，**区联动企业430家开展活动，**区举行专场文艺宣传演出。据不完全统计，在活动周期间，全市召开会员代表大会、座谈会、培训会381场，举行各种讲座88场，开展文艺演出、游园等活动75场，出宣传栏460期（版），挂红布条、标语1146条，发放宣传品15.44万份、安全套14.2万只，免费妇科普查10880人，慰问独生子女1394户、投入8.43万元。

三是开展宣传项目活动。6个区建立预防艾滋病知识宣传项目点，**区、**区同时还是全国青少年性与生殖健康知识宣传项目点。各区按照项目要求，结合实际，发挥优势，做了大量的宣传工作。**区协会承担联合国/人口基金第六周期计划生育/生殖健康项目若干子项目的实施工作，做出了积极贡献。**区把项目工作延伸到**大学，在大学设立性知识课程，把《大学生性健康与性文明》作为公共选修课，并在大学网站列入学生自由选修课程，受到学生欢迎。在12月1日第20个世界艾滋病日期间，各级协会与卫生、疾控中心、学校等有关单位联合，以“遏制艾滋、履行承诺”为主题，开展丰富多彩的预防宣传活动。**区把防艾宣传送到**市重点工程――东通道工程，为艰苦施工的建设者送去健康知识；**区印制1.3万本防艾知识台历发送到流动人口手中。据统计，全市共投入37.6万元，出宣传栏2538版，悬挂条幅229条，发放宣传资料11.68万份（张）、宣传品5300份、安全套3.35万盒，举办培训158期、咨询义诊84场，出动宣传车145次，数十万人次受到宣传教育，促进了各区预防艾滋病知识宣传项目工作的发展，提高了广大会员和群众对艾滋病的防范意识及知晓率。

四是通过新闻媒体做好宣传。**日报、**商报、海峡导报、**有线电视台、**广播电台等主要新闻媒体，对计生协会的重要工作、大型活动、典型经验、先进事迹及时进行宣传报道，扩大了计生协会的社会影响。**区在《**广播电视报》、**经济交通频道开设“**人口”，并在《**晚报》、《海峡导报》开辟早教、亲子栏目，发挥了媒体广覆盖、强渗透的宣传优势。

三、积极参与“三优”工作，促进出生人口素质提高。

各级协会发挥组织网络优势和人才优势，积极参与“三优”知识宣传教育。一是印发通俗易懂的宣传材料。市计生协会联合市人口计生委编印《**市人口和计划生育实用知识读本》（第一册）15000本，分发到广大协会小组长和部分企业计生协会，深受欢迎。各级也编印或购置了相关宣传材料，分发到广大群众，提高群众“三优”意识。二是做好“健康宝宝 幸福家庭”——预防出生缺陷知识竞赛工作。根据省计生协的要求，市计生协会积极指导各区协会开展竞赛活动，全市发放问卷2500份，回收2178份，回收率达87.12%。三是建立示范区。指导**区计生协建立参与“三优”工作示范区。**区计生协积极参与“三优”工作，多次邀请全国知名专家、教授举行大型公益讲座，社会反响积极，群众反映效果良好，受到省计生协会领导的肯定。四是宣传倡导免费婚前体检和优生检测，使群众了解政策、自觉参加。

四、发展流动人口和企业计生协会，促进人口计生工作难点重点问题解决。

各级继续贯彻**委办发［2006］25号文件精神，进一步加大企业和流动人口计生协会的组建力度，扩大组建面。全市共有企业和企业计生协1267个，其中2010年新组建314个。一是加强培训指导。市计生协会以区或镇（街）为单位，对全市流动人口和企业计生协会负责人进行了一次业务轮训，指导企业计生协开展工作，培训达1200多人次。二是争取投入。市计生协向各区投入了专项经费，各区也适当配套，推动了组建工作的发展。**、**等区给予企业计生协会负责人员与村（居）协会小组长同等的待遇，提高他们的工作积极性，使企业计生协会工作经常化、制度化。三是建立示范点。全市建立企业计生协会示范点13个。通过总结推广示范点经验，为其它企业提供借鉴。**区振兴社区建立企业行业计生协会，在创新外来流动人口的计生管理工作方面作出了有益尝试，其经验在全市人口计生基层基础工作现场会上得到推广。通过计生协会活动，企业与辖区计生部门的配合更加主动，能够及时提供员工计生信息、协助把好流动人口计生关。同时，流动人口的合法权益也得到较好保障。

五、积极开展服务活动，提高群众对人口计生工作满意度。

各级协会不断拓展协会服务活动，推进利益导向机制，努力使计划生育家庭优先分享改革发展成果，提高群众对计生工作的满意度。

一是做好农村计生帮扶工作。在**区召开2010年农村计划生育帮扶工作现场经验交流会，总结2006年农村计生帮扶工作和部署2010年帮扶任务。2006年全市投入帮扶资金214.9万元（市财政190万元，各级配套24.9万元），共帮扶1303户。各级采取“小额资助、直接到人、项目运作、劳动脱贫”的模式，运用政策、文化、科技等综合帮扶措施，做好跟踪指导，帮扶项目取得了良好的效益。**区财政每年都配套10万元，镇街也投入一定的经费。**区**镇**村独女户刘经委经过帮扶，种植花卉项目的经济收入大大增加，并带动帮助周边3户计生户脱贫致富。据统计，全市重点帮扶207户（每户5000元），效果良好的达到81.6%；一般帮扶1096户（每户800-1000元），效果良好的达到77.4%。2010年，市财政继续支持投入200万元开展帮扶，各级适当给予配套投入，明确责任人和联系人，抓好服务指导，目前项目实施顺利，有的周期短的种植、养殖等项目已经开始产生经济效益。

二是开展母亲节慰问关心计生贫困母亲系列活动。市人口计生委、市计生协会、市妇联、市红十字会、市慈善总会联合开展以“感恩母爱，共创和谐”为主题的系列活动，并于5月13日母亲节当天在**区召开表彰暨慰问大会，表彰了100名“少生快富女能人”并发放奖金；为“幸福工程”受益人代表发放了项目救助金；为计生贫困母亲发放慰问金；致富母亲代表叶丽玲、余六娘介绍了如何脱贫致富的经验；**区、**区、**区的“少生快富女能人”代表在现场进行了计算机操作、插花、烹饪技能展示。市委常委、副市长**参加了大会作了重要讲话，并在会后入户慰问计生贫困母亲。据统计，全市共投入18.26万元、慰问692位贫困母亲。同时，开展送温暖、送服务、送健康的“三送”活动，多方面关心计生贫困母亲，如为计生贫困母亲免费体检，对常见妇科病计生贫困户育龄妇女给予免费治疗或给予一定的补助，**区与民营医院“**国泰医院”合作，发动社会力量、利用企业资源，为贫困母亲健康服务，为贫困母亲作免费妇科病查治，有的减免费用多达5000多元。

三是拓展城区幸福工程项目。**区、**区按照“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的模式，救助城区下岗和无业计生贫困母亲发展生产、增加经济收入、提高社会地位。2010年共发展项目帮扶157户，每人每个项目资助人民币 5000 元，超额完成年初发展100户的计划。到目前，城区共救助306位贫困母亲（含滚动救助），项目实施顺利，取得了预期效益，有5人被评为全省幸福母亲，受到全国、全省组委会的表扬，省组委会肯定**区在数量上创全省城区开展幸福工程救助下岗职工和无业的计生贫困母亲第一，**区完全不用省组委会资金而由政府直接投入开展幸福工程属全省第一。**区工商联（商会）资助10万元，支持该区启动幸福工程。

四是做好助学工作。根据中共**市委会议纪要[2010]3—1号关于“要重视帮助解决农村贫困户独生子女和二女户子女上高中、上大学的学费问题，市财政要给予支持，通过慈善助学渠道解决，市慈善总会等社团要积极参与资助，市计生协会要做好调查摸底”的要求，各级计生协会认真进行调查摸底，经市计生协最后核实确认，2010年全市农村（岛外四区）贫困户独女户和二女户女儿上大学（含大专）的127人，每人3000元，投入资金38.1万元，其中市慈善总会资助6.35万元（慈善会及各区资助的其它计生户子女不计在此）。

六、全面拓展“生育关怀行动”，促进人口问题统筹解决。

生育要有计划，更需要关怀。各级协会动员社会各界人士积极参与，从经济扶助、精神慰籍、舆论支持等方面对计划生育家庭和人群给予关怀和帮助，引导人们自觉实行计划生育，维护社会公平正义，实现社会和谐稳定。

一是广泛宣传。在五月份“生育关怀行动周”活动周期间，以 “生育传承希望，关怀相伴和谐”为主题，开展宣传活动，营造了浓厚的 “生育关怀行动”氛围。二是制定实施意见。明确各相关部门单位的具体职责，并吸收市慈善总会为成员单位，使我市生育关怀行动的职责单位增加到十一个，增强了关怀力量。三是抓试点。**区作为省级试点、**区为市级试点，其它的区都有一个镇（街）为省级试点。**区、**区已经正式启动“生育关怀行动”。四是调查摸底。根据省、市要求，对各种关怀对象进行摸底，为开展“生育关怀行动”提供依据。五是筹措资金。**区从政府部门、企业和社会募集关怀资金14.6万元。六是找准关怀项目和载体。根据我市实际，我们以做好农村计生帮扶、城区幸福工程、社区服务为主，关怀困难的计划生育家庭；以宣传普及“三优”知识、资助农村女孩户女儿上大学、实施部分计划生育家庭特殊扶助制度为主，关怀独生子女、关怀女孩健康成长；以宣传“五期”教育知识、开展妇科病查治、做好预防艾滋病知识宣传项目和青少年性与生殖健康宣传项目为主，关怀育龄群众生殖健康；以配齐配强村（居）计生协会专职副会长和小组长、落实其待遇为主，关怀基层计划生育工作者。

在开展生育关怀行动中，各级协会一方面做好本身的服务工作，同时参与制定、落实有关计划生育奖励扶助制度，如二女扎奖励制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、农村计划生育家庭贡献奖励制度、《计划生育节育手术并发症补助制度》，等。通过开展“生育关怀行动”，促进了我市低生育水平进一步保持稳定和整体水平不断提高，推进了统筹解决人口问题，出生人口政策符合率稳定在96%以上，继续保持在全省前列；**、**、**、**、**等五个区进入国家计划生育优质服务先进区行列；群众对计划生育的满意率达到90%以上。

总之，一年来的协会工作取得了良好成绩，涌现了一批先进个人和先进集体，先后有22个单位和44个个人受到全国、全省计生协会表彰。在实践中，我们体会到，要做好协会工作：一是必须取得党政领导重视。市委常委会听取市计生协会工作汇报，提出了要求。把协会工作纳入全市人口计生工作职责范畴和年终考核内容。市委常委、副市长**先后多次在全市性的人口计生工作会议上以及在基层调研时都充分肯定并反复强调计生协会的工作。各级协会认真按照詹副市长关于“充分发挥计生协会桥梁纽带作用、充分发挥计生协会群团组织优势作用、充分发挥计生协会网络资源优势作用、充分发挥老同志作用”的要求，开展各项工作，在人口计生工作中做出了新的贡献。二是必须充分依靠和发挥老同志的独特优势和作用。市计生协会会长***等原市级领导，德高望重，工作经验十分丰富，不顾年迈，不计报酬，经常深入基层调查研究，努力为全市人口计生把方向、出主意、抓落实，为基层计生工作解决实际困难，为计生协会取得党委政府的重视和有关部门、社会各界的支持倾注了大量心血，成为市委市政府落实中央《决定》的得力参谋助手和全市人口计生工作者的楷模。三是必须积极主动取得各界支持。首先是人口计生部门的业务指导，使计生协会能够较好地发挥“车之两轮、鸟之两翼”作用，共同推进我市人口计生工作不断发展。其次是理事单位部门的工作支持，如市妇联连续多年支持配合开展母亲节救助贫困母亲系列活动。再次是市慈善总会、市红十字会等社会力量的资源融入，使计生协会的服务能力不断增强。四是必须不断加强基层组织建设。人口计生工作的重点在基层，计生协会的优势也在基层。多年来我们以“三联创”活动为载体，不断加强计生协会的基层基础建设，并把计生协会的组织和工作延伸到流动人口和企业之中，发挥了计生协会在基层人口计生工作中的生力军作用。五是必须适应群众需求开展宣传服务。各级协会根据实际，以让计划生育家庭切实得到实惠为出发点，以建立健全计划生育利益导向机制为目的，抓住群众的需求和兴奋点，积极宣传服务，深化“生育关怀行动”，实实在在为广大育龄群众办好事和实事，不断增强生命力和凝聚力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到协会工作发展不平衡，存在不少亟需解决的问题：从思想认识上看，仍有部分同志对计生协会的认识不到位，从而不够重视计生协会工作。从组织建设上看，对照中组部、人事部组通字［2006］28号和中央编办复字［2006］86号文件精神，计生协会自身建设还有许多工作未落实到位，影响了专职干部队伍的稳定和工作积极性。从能力建设上看，计生协会整体队伍素质还不高，不能完全适应中央《决定》的新要求、新任务，如在协调有关部门和团体参与开展宣传服务、统筹解决人口问题等工作中的力量有限，整合各界资源有时难度很大，部分基层计生协会还不能承担起人口计生工作生力军的重任。从投入上看，对计生协会的经费投入，特别是对基层的投入不足，影响了工作的开展和作用的发挥。

2011年工作意见

2011年，各级协会要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，继续落实中央《决定》，围绕人口计生工作五大任务，根据上级协会要求和我市人口计生总体部署，结合实际，扎实工作，加强思想、组织、业务和作风建设，进一步凸显群众组织的特色和作用，全面开展“三联创”活动，深入推进“生育关怀行动”，充分发挥计生协在稳定低生育水平中的生力军作用。重点做好如下工作。

一、认真学习贯彻党的十七大和中央《决定》精神，树立为全局服务的思想观念。

党的十七大报告提出“到2020年我国人均GDP比2000年翻两番”的目标，把人口和计划生育工作纳入以改善民生为重点的社会建设中，并强调“坚持计划生育基本国策，稳定低生育水平，提高出生人口素质”。人口计生工作事关经济社会发展的全局。中央《决定》提出“实施新农村计划”和“生育关怀行动”，开展计划生育/生殖健康及家庭保健等服务，强调要“充分发挥计划生育协会等群众团体在基层人口和计划生育工作中的生力军作用”。中央的这些精神对新时期人口和计划生育工作、计生协会工作提出了新的更高要求。各级协会要把做好本职工作与贯彻落实党的十七大精神和中央《决定》精神结合起来，与贯彻落实以人为本的科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会、统筹解决人口问题的全局联系起来，与建设海峡西岸经济区重要中心城市、推进特区新一轮跨越式发展的实际联系起来，坚持从全局的高度想问题、谋思路、促发展，防止和克服就计划生育抓计划生育、就协会工作抓协会工作的单纯业务观点。要学习好、宣传好、贯彻好党的十七大和中央《决定》精神，按照全市人口计生工作会议要求，进一步增强做好人口计生工作和协会工作的责任感和紧迫感，提高工作的主动性和积极性。同时把学习宣传贯彻的过程转化为抓工作落实、促工作发展的实际行动，努力提高协会工作水平。

二、全面开展“三联创”活动，不断加强基层基础建设。

人口与计划生育政策落实与否，整体水平提高程度都取决于基层基础工作。各级协会要认真贯彻各级党委政府关于开展基层计生协会“三联创”活动的精神以及2010年全市人口计生基层基础工作现场会的要求，以“三联创”为抓手，突出“联”字，在“创”字上下功夫，不断扎实推进创建活动，形成镇（街）、村（居）、小组互为条件、互相推动、整体发展的格局，确保完成创建目标。一是要继续抓好创“五好（带头作用好、宣传服务好、信息掌握好、国策落实好、活动开展好）协会小组”活动。充分利用计生月例会，充实例会内容，使之成为经常培训提高小组长、学习交流先进经验的主阵地。二是要严格按照标准，深化村（居）创一流、创合格的“双创”活动。对于已经达标的要在提高上下功夫，对于还没有达标的要重点给予帮助，主要是帮助选好会长、帮助培训骨干、帮助改善工作条件、帮助选准工作的切入点。还没有实现“五有”（有活动场所、有服务项目、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材）的村（居）协会，要努力争取实现。三是要努力扩大和提高先进镇（街）计生协会的数量和质量，充分发挥镇（街）在“三联创”活动中的“龙头”作用。四是要结合创建活动抓基层协会的整建工作。主要是按照“事业发展需要、有利于联系群众、便于组织和活动”的要求创新基层协会组织形式，按照“工作热心、有能力、有作为”的要求配好配强协会班子，按照“活动方便、经常”的要求适当调整协会小组，做好会员吐故纳新工作，鼓励会员参加社区志愿者队伍，在和谐社区建设中更好发挥作用，等等。五是建立示范村（居）协会。通过及时总结推广经验，促进面上工作。

三、进一步做好人口计生宣传教育工作，促进群众婚育观念转变。

部分群众生育观念还没有根本转变，生育意愿与政策要求还有差距。这是影响我市低生育水平稳定的重要因素之一。同时，在构建和谐社会中群众的需求也在不断增加。要结合学习宣传党的十七大精神，使宣传教育工作和谐化、个性化、氛围化，不断增强宣传教育的有效性，引导群众自觉实行计划生育，为稳定我市低生育水平提供强有力的群众思想基础和社会舆论氛围。一是要做好经常性的面对面的宣传教育。发挥小组长根植于群众之中、对群众情况熟悉的知情优势，利用日常交往、宣传访视、分发计生宣传材料和通知单等时机，做好计生宣传教育。对于一些暂时思想不通的群众，要深入细致地做好思想转变工作，争取把政策外怀孕、生育消灭在萌芽状态。二是要做好重大节庆日、纪念日宣传。结合文艺表演、体育活动等，联合有关方面，开展大型宣传活动，在社会上营造浓厚的氛围。在“五.二九”会员集中活动日期间，要发动村（居）和企业协会广泛开展宣传服务活动。三是要做好阵地宣传。通过人口学校、婚育学校、会员之家、宣传栏（一条街）等，向群众宣传国策、国法、国情、人口形势以及人口计生的成果、典型经验、先进人物和先进事迹，特别是要通过报纸、广播、电视、网络等新闻媒体进行宣传，努力扩大宣传的覆盖面，提高影响力。四是要做好生殖健康、预防艾滋病知识宣传项目工作。投入必要的项目经费，开发通俗易懂的宣传材料和宣传品，实施好各项项目活动，为群众送去健康知识，农村会员防艾知识知晓率要达到75%，城区要达到90%。五是要积极参与婚育新风进万家活动、关爱女孩行动，并发动会员积极参与打击“两非”（非法鉴定胎儿性别和非医学需要选择性别终止妊娠），大力引导广大群众树立生男生女都一样等科学、文明、进步的婚育观，努力建设社会主义新型生育文化。

四、深入广泛开展“生育关怀行动”，全面拓展协会服务工作。

做好“生育关怀行动”是落实科学发展观，聚焦生育行为，造福计划生育困难家庭、推进计划生育利益导向机制的一项重大举措，对于构建社会主义和谐社会具有积极的意义。要结合实际，认真组织，充分发挥“生育关怀行动”各成员单位的职责优势，努力争取政府和社会资源，特别是“生育关怀行动”成员单位的资源，通过经济扶助、精神慰籍、亲情牵手、舆论支持等方式，扎实推进“生育关怀行动”。要在抓好**区、**区等区级以及各区的镇（街）试点的基础上，力争全面铺开。同时，根据关怀困难的计划生育家庭、关怀育龄群众生殖健康、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计划生育工作者等五个方面的任务，抓住重点，找准项目，并做到每个关怀项目都向独生子女和计生女孩家庭优先、倾斜，争取每个关怀任务都取得良好成效。一是继续做好2011年农村计生帮扶工作。各级要争取配套资金、进行跟踪指导、做好经验总结，拟在**区召开帮扶经验交流会。二是要进一步做好幸福工程。要扩大救助计生贫困母亲项目，各个区均要建立项目点。要严格按照全省幸福工程项目管理办法，并可参考或结合农村计生帮扶工作模式实施项目。同时，在五月份开展救助计生贫困母亲系列宣传服务活动。三是要继续资助计生贫困户子女上大学工作。要积极争取政府和社会支持，解决助学资金的投入。四是要做好社区服务。力所能及地开展“生产、生活、生育”服务，主动参与社区服务，拓展社区服务内涵，提升社区服务形象。在生产方面，通过免费或优惠技术技能培训，推荐就业；在生活方面，开展便民利民活动，帮助解决生活中实际困难等；在生育方面，主要宣传普及并提供“三优”知识和避孕节育知识，开展“术前术中术后” 服务。五是积极参与“三结合”和“五大工程”。要积极参与人口计生工作与发展经济、帮助农民勤劳致富奔小康、建设文明幸福家庭相结合工作，参与实施致富、安居、成才、保障、亲情五大工程，促进社会主义新农村建设。在参与过程中，把婚育新风和人口计生奖励优惠政策宣传到每家每户，把新型生育文化、党和政府的温暖和关怀送给广大群众，让广大群众真正体会到听党的话，实行计划生育光荣又实惠。

五、加强流动人口和企业计生协会工作，推动完善流动人口计生管理与服务体系。

做好流动人口计生管理和服务工作既是人口计生工作的需要，也是构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的迫切要求。一是要继续贯彻市委办、市政府办《关于建立流动人口和企业计生协会的意见》（**委办发［2006］25号），进一步加大流动人口和企业计生协会组建力度，争取在100人以上规模的企业80%以上建立协会组织。二是要根据流动人口和企业的特点指导他们开展活动。企业协会要围绕严格把好员工入厂计生关、及时填报企业员工计生信息、配合所在辖区开展计生活动等重点，开展经常性的宣传服务活动。辖区计生协会要争取适当的投入，鼓励企业协会专（兼）职工作人员的积极性，同时做好上门宣传服务，方便企业和员工。三是要联动企业、流动人口、私房出租户、辖区计生协会，形成合力，实现自我管理。四是要总结推广经验。各区要加强对示范企业计生协会的指导帮助，真正起到树立一个典型、推动一片企业的效果。通过企业协会的努力，推动企业计划生育法定代表人负责制的落实，使企业、流动人口和计生部门多方共赢，实现流动人口计划生育工作属地化管理、市民化服务的目标。

六、坚持促进人的全面发展，积极参与“三优”工作，大力提高出生人口素质。

中央《决定》明确指出，提高出生人口素质，事关千家万户的幸福，事关国家和民族的未来。各级协会要认真贯彻全省计生协会参与“三优”工作经验交流会精神，提高认识，发挥组织网络优势，积极参与。一是要把“三优”工作列入协会开展“生育关怀行动”和业务培训的重要内容，利用计生月例会和协会小组活动，大力宣传普及“三优”知识，提高群众科学育儿和家庭教育水平。二是要积极宣传倡导免费婚前医学检查和优生检测。三是要培育“三优”工作典型。总结推广典型经验，力争全面铺开，使提高出生人口素质工作落到实处。

七、积极参与计生村（居）民自治工作，发挥基层协会在人口计生工作中生力军作用。

人口计生工作是村（居）民自治工作的重要内容。计生协会要发挥优势，组织群众开展自我教育、自我管理和自我服务活动，推动实现计划生育村（居）自治。一是主动参与、协助落实基层各项人口计生工作，发动小组长收集人口计生信息、分发通知单和宣传材料，协助落实“查环查孕”和 “四术”等。二是组织会员学习宣传并带头遵守《计生村（居）规民约》以及人口计生政策法律法规。三是当好群众利益的代言人和维护人，努力维护群众在人口计生各项法定奖励政策制度、农村部分计划生育家庭的奖励扶助制度、部分计划生育家庭特殊扶助制度、贡献奖励制度、计划生育节育手术并发症补助制度等方面的合法权益，参与建立健全和落实利益导向机制。四是发挥民主参与、民主监督功能，推动计生政务公开、村务公开，监督和支持依法行政。

八、适应新形势和任务，努力加强各级协会自身建设。

中央编办已经下发通知将计划生育协会纳入群众团体，中央《决定》也明确要求“充分发挥计划生育协会等群众团体在基层人口计生工作的生力军作用”。各级协会面临的任务更加艰巨，责任更加重大。加强协会自身建设是当前的一项重要工作。一是认真对照中组部、人事部组通字［2006］28号和中央编办复字［2006］86号文件精神，当好参谋助手，向党委政府提出合理的意见建议，争取党委政府重视解决计生协会机构、编制、待遇等方面存在的问题，稳定专职干部队伍，提高工作积极性。二是要加大力度落实“四有三落实”。重点是配齐配强各级协会专职工作人员，落实市委关于贯彻落实中央《决定》实施意见提出的“村（居）协会专职副会长要与计生管理员同工同酬”的要求，有条件的区要适当提高小组长的补贴标准，解决协会小组的活动经费。三是要加强交流培训和理论创新。通过交流培训不断拓宽协会干部队伍的视野和思路，提高业务能力和工作水平，努力建设“学习型、研究型、创新型、有作为”的协会组织。要在实践中努力做些理性思考和理论探讨，提高理论指导实践，解决实际问题的能力。适当时候召开全市计生协会工作创新经验交流会，提高工作针对性和有效性。

各位理事，过去一年计生协会的工作成绩显著；新的一年任务十分繁重。我们坚信，在党的十七大精神指引下，在市委市政府的领导下，在同级人口计生行政部门的指导下，在各界特别是在各位顾问、理事的支持下，一定能够圆满完成各项任务，不断提高工作整体水平，为我市人口计生事业的持续健康发展，为推进海峡西岸经济区重要中心城市、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。

4.董事会秘书工作计划 篇四

1、草拟公司带领发言、讲述，疾速而具体的纪录带领发言，并实时的以书面情势体系而正确的整顿出去;任务报告请示、任务计划、任务总结战以公司名义上报下收的有闭文件、交游函疑件等，把任务做的加倍体系、片面并对进程赐与具体纪录，正在轻易回查的同时更幸免了过错的产生。

2、搜集、汇总公司综开性止政任务计划、总结等资料，并减以散平分类经管。将各类文件资料不只以书面情势回整经管，并且同时均以电脑文件的情势片面存储。正在制定、修正战考核公司性规章轨制圆面，也不停深化理解相干律例政策，正在详细任务时将其用活用好并用加倍详尽标准的立场去减以看待。

3、辅佐带领做好办公集会及全公司性止政集会、年夜型综开性举止的有闭筹办任务，增强与各圆面的相同与互助，树立起优越的同伴闭系，进一步进步各种举止给公司带去的效益，辅佐带领追求与其加倍久远的成长空间。做好纪录，起草记要，检讨、催办集会决议等事项，造定详实的任务计划表，让任务展开起去层次清楚、仅唯一条。

4、控制好标准，应用好政策从松散动身，辅佐带领做好公司公函的考核把闭任务。

5、进一步增强公司公函的签支、注销、传收、催办、回档及失密等经管任务。

5.2020年董事会工作计划 篇五

董事会工作计划范文1

一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节

1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现

20__年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按__所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的任务包干合同。为完成营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。

2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销

新的一年，公司在20__年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“__”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，__应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。

二、全面启动招商程序，注重成效开展工作

1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策

按照公司与策划代理公司所签合同规定，__应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。

2、组建招商队伍，良性循环运作

从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务，打好运营基础

__项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。

4、做好物流营运准备，合理有效适时投入

医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定__医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。

三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础

__的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了__品牌的打造，__集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。

1、充实基础工作，改善经营环境

公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的由办公室承办编制《__工作动态》，每半个月一期。

2、充实各类人才，改善员工结构

企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20__年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于__的各类人才，并相应建立__专业人才库，以满足__集团公司各岗位的需要。

董事会工作计划范文2

第一章总则

第一条为了促进AAA股份有限公司(以下简称“公司”)的规范运作，充分发挥董事会秘书的作用，加强对董事会秘书工作的管理与监督，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》，特制定本工作细则。

第二条董事会秘书是公司的高级管理人员，为公司与深圳证券交易所的指定联系人。董事会秘书对公司和董事会负责，承担法律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应报酬。

第三条公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。

董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。

董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向深圳证券交易所报告。

第二章任职资格

第四条董事会秘书的任职资格：

(一)具有大学本科以上学历，从事经济、管理、证券等工作三年以上;

(二)具备履行职责所必须的财务、税收、法律、金融、企业管理等专业知识;

(三)具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能

够忠诚地履行职责;

(四)熟悉公司经营管理情况，具有良好的处事和沟通能力;

(五)取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。

第五条具有下列情形之一的人员不得担任董事会秘书：

(一)有《公司法》第147条规定情形之一的;

(二)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;

(三)最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;

(四)被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的;

(五)公司现任监事;

(六)深圳证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

第三章主要职责

第六条董事会秘书的主要职责是：

(一)负责公司和相关当事人与深圳证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络，保证深圳证券交易所可以随时与其取得工作联系;

(二)负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向深圳证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;

(三)协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料;

(四)按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;

(五)参加董事会会议，制作会议记录并签字;

(六)负责与公司信息披露有关，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施并向深圳证券交易所报告;

(七)负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;

(八)协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》，以及上市协议对其设定的责任;

(九)促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上，并立即向深圳证券交易所报告;

(十)《公司法》和深圳证券交易所要求履行的其他职责。

第七条董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。

第四章聘任与解聘

第八条董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘。

第九条公司董事会秘书如辞职或被解聘，公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。

第十条公司董事会聘任董事会秘书之前应当向深圳证券交易所提交以下文件：

(一)董事会推荐书，包括被推荐人符合本细则任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容;

(二)被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);

(三)被推荐人取得的董事会秘书资格证书(复印件)。

公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送深圳证券交易所，深圳证券交易所所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。

第十一条公司董事会在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。

证券事务代表应当经过深圳证券交易所的董事会秘书资格培训，并取得董事会秘书资格证书。

第十二条公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向深圳证券交易所提交以下文件：

(一)董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;

(二)董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等;

(三)公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。

上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向深圳证券交易所提交变更后的资料。

第十三条公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故解聘董事会秘书。

解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当及时向深圳证券交易所报告，说明原因并公告。

董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向深圳证券交易所提交个人陈述报告。

第十四条董事会秘书有以下情形之一的，董事会应当自事实发生之日起一个月内终止对其的聘任:

(一)出现本细则第五条所规定的情形之一;

(二)连续三个月以上不能履行职责;

(三)在履行职务时出现重大错误或疏漏，给公司或投资者造成重大损失;

(四)违反国家法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》，给公司或投资者造成重大损失。

第十五条公司在聘任董事会秘书时应当与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止，但涉及公司违法违规的信息除外。

董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有关档案文件、正在办理及其他待办理事项，在公司监事会的监督下移交。

第十六条公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报深圳证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。

董事会秘书空缺期间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。

第五章证券部

第十七条董事会下设证券部，处理董事会日常事务。董事会秘书为证券部负责人，保管董事会印章。

第十八条证券部协助董事会秘书履行职责。

第六章董事会秘书的法律责任

第十九条董事会秘书对公司负有诚信和勤勉的义务，应当遵守《公司章程》，切实履行职责，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。董事会秘书在需要把部分职责交与他人行使时，必须经董事会同意，并确保所委托的职责得到依法执行，一旦发生违法行为，董事会秘书应承担相应的责任。

第二十条被解聘的董事会秘书离任前应接受公司监事会的离任审查，并在公司监事会的监督下，将有关档案材料、尚未了的事务、遗留问题，完整移交给继任的董事会秘书。董事会秘书在离任时应签订必要的保密协议，履行持续保密义务。

第七章附则

第二十一条本工作细则未尽事宜，按照国家的有关法律、法规和《公司章程》执行。

第二十二条本工作细则解释权属于公司董事会。

第二十三条本工作细则自公司董事会通过之日起生效实施。

董事会工作计划范文3

一、网络人杰的主要工作：

网络人杰是是本学期的主要工作，网络人杰开幕式，闭幕式以及网络人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘书处个人工作计划。要结合历届的工作经验与教训，更改不足，努力完善。

1.及时通知领导、各部门团学联会议，及时准确向各部门传达领导与主席团的信息和通知。

2.负责制作网络人杰开幕式，闭幕式以及十大歌手活动的席卡，背贴。要确认出席领导与老师的人数准确的做出席卡。

3.三大活动当天的现场布置，席卡的摆放，背贴的位置。确认各班级的位置，以便同学有序入场，第一时间找准位置。

4.制作网络人杰活动的动作证，分发前确定数量并及时的将之完整收取。

5.请假条的制作和记录，并及时向领导与主席团汇报。

6.每个活动结束后要向相关的部门收集活动的相关的信息，背板等以方便资料的收集，整理与阅读。

另要注意的是要做好所有工作的准备工作，特别是活动当天的，不要正式开始才发现还有工作没有完善好。还有工作证要按照分发的数量完整的收取上来。

二、主要常务工作：

1、团学联每次会议的通知，签到，会议记录。要明确记录每次参加的人员，缺席人员的名字及原因，并及时向领导汇报。准备好会议前的需要的文件并复印好分发到各部门手中。记录会议的主要内容和主要的工作和注意事项。

2、负责团学联，各部门的工作计划，汇报，通知等相关的起草，整理和收发工作，并整理成档案加以保存

3、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度。

4、负责协调团学联各部门工作，加强部门间联系。发挥部门的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作。

5、负责各种活动及例会的考勤，负责学生会办公室的管理工作。编排团学联办公室的《值班记录簿》，监督检查每天的值班情况以及办公室的卫生情况，汇总每月报告一次。

6、及时准备每次会议需要的文件，每次活动的席卡与背贴。

7、及时更新团学联的通讯录，并及时告知老师和各个部门。

8、定期向团委、主席团汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署。

9、加强和协调系团委与学生会、各部门之间以及学生会成员间的交流与关系，为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件。

三、个人对团学联工作的建议与展望：

1、个人认为团学联的风气不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部门间的沟通与合作也不是很融洽。就比如一起工作遇到问题或困难时会出现这样的话语“那是外联部的事情”“这不属于我们做的，也不是我们管的”这样的话语让人感觉很陌生，很不团结，很有距离感。个人建议，可以多举行些各部门的活动，加强部门成员之间的联系，熟悉与了解，先从个人再到部门的熟悉，沟通与帮助。

2、每个团学联成员工作的积极性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部门工作做不了，有的部门没工作做，形成极端分化。所以建议下可以平均下各部门的工作。这样不仅可以提高工作效率还可以加大部门之间的联系。

这些只是本人一些个人建议与想法，如有什么不合出还请原谅。新的学期，新的开始，让我们大家一起加油，努力吧。

董事会工作计划范文4

今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“__”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的工作计划：

一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节

1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现

20__年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按_X_签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的任务包干合同。为完成营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。

2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销

新的一年，公司在20__年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“__”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，__应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。

二、全面启动招商程序，注重成效开展工作

1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策

按照公司与策划代理公司所签合同规定，__应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。

2、组建招商队伍，良性循环运作

从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务，打好运营基础

__项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。

4、做好物流营运准备，合理有效适时投入

医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定__医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。

三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础

__的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了__品牌的打造，__集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。

1、充实基础工作，改善经营环境

公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的由办公室承办编制《__工作动态》，每半个月一期。

2、充实各类人才，改善员工结构

企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。2006年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于__的各类人才，并相应建立__专业人才库，以满足__集团公司各岗位的需要。

6.《经营与管理》杂志理事会成员 篇六

会长牟怀善

副会长陈金琦贾志强刘远征

秘书长浦冬义

副秘书长饶起飞

常务理事单位(排名不分先后)

吕春风天津天铁冶金集团有限公司董事长

孟照勤天津轧一铁集团董事长、总经理

乔秦生天津送变电工程公司总经理

丁二领天津市侯台商贸集团有限公司董事长

张盈张盈律师事务所主任

理事单位(排名不分先后)

卢兴泉天津泰达津联热电有限公司总经理

冯喜增天津津城集团董事长、总经理

崔国清天津城投城市资源经营有限公司董事长

白金琪天津市江东房地产开发有限公司总经理

赵治明天津市东丽区金钟河街道徐庄村党总支书记

刘新奎天津市无缝钢管厂厂长

张龙强天津市新容环境工程有限公司董事长

薄志栋天津乾坤特种钢铁有限公司董事长

李建青中国石油天然气股份有限公司

大港油田分公司总经理

张荣华天津荣程联合钢铁集团有限公司总经理

夏克泉天津港轮驳公司总经理

张凤鳌天津市东丽区市容环境卫生管理委员会主任

孟庆东天津渤天化工有限责任公司董事长、总经理

牛建永天津中北兴雷农业科技发展有限公司董事长

李德运天津赛瑞机器设备有限公司总经理

郑子行天津大桥集团电焊条供销有限公司总经理

牟福江天津海泰投资担保有限公司总经理

史祺天津市百利低压电器有限公司董事长、总经理

高建辉天津市道路桥梁管理处工会主席

张运桢天津市东丽区丰年街办事处书记