坚持争先进位

2024-08-13

坚持争先进位（10篇）

1.坚持争先进位篇一

争先进位心得体会

发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。小编为大家推荐争先进位心得体会范文，希望可以帮助到你。欢迎阅读。

增强争先创优意识，争创一流业绩，是共-产-党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程，争先进位心得体会。在这次活动中自己应做到以下几点：

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共-产-党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我校全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

(一)争先创优是保持共-产-党员先进性的必然要求。共-产-党员的先进性，是共-产-党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。

新时期保持共-产-党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共-产-党员的先进性。

(二)争先创优是促进学校大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望，学习心得，争先进位心得体会。

坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全市、全盛全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

(三)争先创优是构建和-谐校园的重要载体。总书记指出：“我们所要建设的社会主义和-谐社会，应该是民-主法治、公平正义诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和-谐相处的社会。”同样，构建和-谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。需要各级各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。

要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：

(一)树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进娶无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(二)树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

2.坚持争先进位篇二

1 以项目建设为重点, 推进开发工作进位争先

项目建设是开发工作的根本, 在项目建设上主要突出四点:一是突出故道开发。策应省委、省政府扶持苏北六大片的发展要求, 深入了解现状, 积极投入开发, 实现区域早日小康, 根据三年推进计划的具体安排, 科学、合理、有步骤地安排项目, 实现了项目、资金、人才三倾斜, 确保财政投入资金70%以上安排在该区域, 以项目实施带动农业、农村的发展。二是突出沿海开发。积极策应省委省政府发展战略, 以沿海大通道带动地区经济社会发展, 积极争取滩涂项目的实施, 以项目来改善农田生产水平, 提高农田收入, 提升区域形象。三是突出项目争取。一方面根据现行政策, 主动争取, 极力扩大投资规模;另一方面积极挖掘潜能, 创造条件, 争取特定项目, 为乡镇小规模园区建设寻求支持;再一方面, 积极鼓励建立合作组织、龙头企业、流通平台, 辅导其走产业化联农带农渠道, 以争取国家项目投入支持, 最大限度地带动农民增收, 农业增效。四是突出招商引资。投资是推动地方发展有效手段, 寻求外来资本投入, 有效扩大生产规模, 发展生产力, 带动劳动力就业增收, 作为地方政府要求的一个重要工作内容。我们一方面利用自身职能, 积极引导农业龙头企业、种养企业来投资带动地方农业发展;另一方面对符合产业发展的各类重点工业项目, 积极寻求服务, 提供支持, 促其落户滨海, 创造生产力;再一方面帮助乡镇引进外来资本投资高效农业, 为其做配套服务, 促进其落地开花结果, 提高经济社会效益。

2 以规范管理为手段, 提高开发工作整体水平

管理是实现效益的必要手段, 项目要实现经济、社会、生态效益统一, 需要有科学、严谨、规范的管理。作为主要实施项目的职能部门, 在规范上主要抓三点:一是规范项目运行。开发项目都是年度安排, 对项目管理有较为严格的时间和质量要求。在此过程中我们主要抓住三个重点环节:在申报环节上, 首先要求基本条件符合申报要求;其次对区域规模田容田貌实地把握;再次是考察了解地方政府的积极性, 关注其配合度, 以保证项目实施过程中矛盾的及时协调、解决, 最后是申报资料的完整性及准确性。在实施环节上, 首先严格履行招投标程序, 合理界定准入门槛;其次严格实施过程监管:以“现场会”推进工程进度和质量, 以“通报书”表扬先进, 鞭策后进, 促进施工单位配合, 以“交办单”落实存在问题的整改, 以“成绩单”来奖勤罚懒, 奖优罚劣, 促进争先创优氛围形成, 以“黑名单”来否决施工单位投标准入;在考评环节上, 对分管条线人员、施工单位、监理单位出台考核办法, 形成考核意见, 以平时督查资料为依据, 结合最后验收结果, 合理确定考核权重, 对所有施工单位、设计单位、监理单位实行积分排名, 鼓励先进, 惩罚落后, 对积分90分以下并且最后一名的单位采取黑名单制度, 有效地督促所有参与单位的履职尽责。二是规范日常管理。日常管理体现单位形象, 是作风建设的主要内容。严守纪律、严格要求、严惩越界。积极支持配合上级组织及相关部门对单位作风建设的督查及考核, 同时, 单位对发现的违纪违规现象做到及时制止, 有效防范, 对发生问题严肃处理, 绝不姑息迁就, 做到惩前毖后、治病救人, 不断完善单位对外形象, 提高工作透明度及影响力。三是规范资金使用。资金是单位最敏感的问题, 资金使用在建章立制基础上, 严格履行相关程序, 落实签字负责制, 对项目资金和财政部门一起执行程序审批, 对项目经费实行会签制度, 重点支出研究制度, 并实行定期公示, 以做到阳光、透明, 提高资金使用效率。

3 以进位争先为目标, 打造一流开发的品牌

3.对甘肃预防工作争先进位的思考篇三

甘肃地处西北，作为经济欠发达省份，既面临着转型跨越、富民兴陇的发展机遇，也面临着诸多挑战与考验。一是甘肃的经济社会发展进入新的阶段。在推进科技创新、文化创新“双轮驱动”和城乡一体化建设中面临的法治风险节点突出，人民群众对反腐败的呼声越来越强，对查办和预防职务犯罪的要求越来越高；二是查办职务犯罪的形势依然严峻。当前，职务犯罪在权力集中、資金密集、监管薄弱的领域和环节易发多发，大案要案、窝案串案、案中案明显增多，给查办职务犯罪案件难度加大；三是人民群众对查办职务犯罪案件的期望值高。通过网络、媒体、舆论揭露职务犯罪以及对执法行为合法性的监督意识增强，面对这种现状，如何应对新媒体时代下舆论引导预防职务犯罪的能力，是新的历史时代赋予预防部门的新课题；四是修改后的刑诉法和刑诉规则的施行，在体现法治建设的进步和尊重与保护人权的同时，对职务犯罪侦防一体工作的规范化程度提出了更高的要求。这就要求预防工作要转变思路和方式，在预防工作中体现法律法规的思想，适应新的要求；五是预防工作争先进位是责任的体现。路志强检察长在今年的全省检察长会议和在各市县检察院调研时多次提出“将预防工作自觉融入党和国家工作大局，在大局中发挥作用，预防工作才能有更高的价值平台和更广的发展空间”的理念。从更高的要求上对预防工作寄予了努力工作的方向，这是预防工作者的使命所在。因此，面对形势的发展，现实的需要，人民的期待，职务犯罪预防工作就要在争先进位中体现预防工作的重要高度。既要有争先进位的壮志，又要有敢于面对考验的决心，才能有准确分析把握新形势，担当新任务的能力，把思想认识统一到上级指示和部署上来，围绕大局开展预防工作、创新机制方法、提高预防能力水平，推进预防职务犯罪工作全面深化、创新发展，开启新的工作新局面。

二、争先勇创一流，激发预防工作新活力

首先，要振奋精神，切实增强做好职务犯罪预防工作的自豪感和责任感。要切实把思想和行动统一到上级指示和部署上来，充分认识职务犯罪的严重危害性，更加明确新时期预防工作的价值目标、转型定位和重要责任，深入分析和准确把握新形势、新任务，牢牢抓住预防工作发展的有利时机，以加强预防工作能力和公信力建设为核心，以锻造实干创新的品质为重点，以提高预防能力水平为着力点，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风、更加有力的行动和更加突出的业绩来提升预防工作的地位，推动预防工作深入开展。其次，要深化“五进”活动。“进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”专题活动，要找准预防工作服务大局的结合点和着力点，在精心谋划、整体推进工作上下工夫，深挖潜能，最大限度地释放正能量，以点带面整体推进预防职务犯罪工作的科学发展，努力实现改革创新、勇创一流的目标，提升创新工作能力。第三，要增强预防意识。切实树立主动预防、积极预防的意识，是做好预防工作，提升综合分析能力的前提，也是保障各项预防工作与时俱进，科学有效开展的推进剂。预防意识更是增强公正为民、务实清廉和提升预防职务犯罪自律能力的前提，是做名副其实想干事、会干事、干成事的行动者的导航。

三、立足预防工作职能，突出预防工作综合实效

目前，在侦防一体化的机制的框架下，围绕侦查部门查办的有影响有震动的案件和专项查办工作同步开展个案预防、类案预防和行业预防。一是要积极搞好综合预防工作。在综合运用专项预防、预防调查、案例分析、检察建议、预防咨询、行贿犯罪档案查询工作，认真做好查办和预防职务犯罪年度报告的资料收集和整理，科学归纳查办和预防工作的亮点和必要的意见建议，所提出的措施有指导意义，才能得到上级和党政领导的高度重视；二是深入推进“预防教育进党校、进行政学院”、“廉政文化进校园”、“廉政广告进媒体”、“法律服务进社区”等活动。这是推进预防文化建设，营造廉政文化的氛围，激发人民群众主动参与预防职务犯罪的积极性，充分发挥人民群众在预防职务犯罪中的主体作用，不断提升预防工作质量，努力实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一的基本点；三是善于总结专项（题）预防工作的经验。预防工作离不开各个业务部门的协作和支持，加之专项（题）预防工作所涉及的内容宽泛，某种程度上要求比一般工作更加要求高。所以，善于在开展预防工作中把握重点，抓好工作的结合点，取得预想的预防工作效果，是努力实现打击、预防、监督、教育和保护职能的有机统一，也是开展预防工作所必经的路径。

四、积极发挥独特优势，有效遏制职务犯罪发生

按照把“权力关进制度的笼子里”的要求，主动地围绕工作重点，找准有效服务大局的结合点和着力点，在推动经济社会发展中深化预防工作。第一，要针对高检院挂牌督办的重大工程项目和省市院确定的一批重要建设项目，紧盯大额度资金使用渠道和特点，结合涉及国计民生、公共利益的重大公共投资和公共建设项目，深入开展预防工作，服务和保障全省改革发展的各项任务顺利落实。第二，要重点预防教育、医疗卫生、安全生产、保障房建设等领域职务犯罪，服务和保障民生；深入开展涉农惠民领域职务犯罪预防工作，服务和保障城乡一体化建设顺利推进。第三，注重预防国有文化资产管理、文化专项资金使用、文化领域基础设施建设、执法管理和体制改革中的职务犯罪，服务和保障甘肃文化大发展大繁荣。第四，围绕建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防腐机制，不易腐的保障机制，在探索中总结积累经验的基础上，积极选择部分市县先行试点，建立警示提醒、训诫督导、责令纠错等制度，防止和减少由违法违纪逐步演变成职务犯罪的发生，避免一些有培养前途的同志步入歧途。

五、围绕预防功能作用，在预防工作中选准落脚点

预防职务犯罪工作离不开党委的领导、纪委协调和全社会共同的参与。贯彻落实高检院《关于充分发挥检察职能积极参与加强和创新社会管理的意见》和《关于充分发挥预防职务犯罪职能参与加强和创新社会管理的十条措施》，对促进社会管理法治化、规范化，着力营造廉洁高效的社会管理环境有着极其重要的意义。积极推动惩防腐败体系建设，积极促进社会管理创新，预防工作才能发挥更为重大的作用，产生更为深远的影响。要按照党和国家惩治和预防腐败体系建设的总体部署，按照反腐败领导体制和工作机制的要求和职责分工，为党委治理腐败当好参谋。同时，加强与纪委的协调配合，持续地加强和改进职务犯罪预防工作，积极发挥人民群众参与和支持预防职务犯罪工作的优势，不断拓展预防工作途径和领域，提升预防职务犯罪工作的公信力和社会影响力。

六、坚持党委统一领导，切实提升预防平台的效能

坚持按照高检院的要求，建立完善党委领导下的预防职务犯罪工作机制，为查办和预防职务犯罪提供扎实有力的组织保障。在进一步落实甘肃省委《关于支持检察机关依法查办和预防职务犯罪的意见》中，完善措施，进一步深化职务犯罪侦查和预防工作。主动加强与纪委、监察局、预防腐败局的联系和配合，进一步完善联席会议制度，及时通报和研究预防工作重要问题和重大部署，推动建立各执法执纪机关有效参与的预防职务犯罪网络，在促进源头防治、推广预防成果、形成预防合力、推进惩治和预防腐败体系建设等方面发挥重要作用。要建立联防预警机制，着力构建预防国家工作人员违法犯罪的警示训诫防线，加强对重要部门和关键岗位权力运行风险点的前瞻性研究，结合典型职务犯罪案件，定期发布廉政风险预警信息，及时纠正苗头性、倾向性问题，促进廉政风险防控机制建设。加大预防职务犯罪警示教育基地数字化和科技化建设，调动社会各方面预防职务犯罪的积极性和参与性，推动建立社会化预防工作格局。

预防职务犯罪是利在当代，功在千秋的大业。积极落实预防职务犯罪的工作目标，把高检院的思路和路志强检察长对预防工作的新思想、新观点、新要求落实到加强制度防腐、构建专群结合预防格局和加强重点领域的深度预防上，努力提高全省预防部门谋大事、谋全局、谋长远的能力和水平，以实际行动努力打造预防职务犯罪工作这张“名片”。

4.立足本职岗位创新进位争先篇四

尊敬的给位领导、同志们：

大家下午好，我叫周红，来自于保险分局，首先非常感谢县局给了我一个和大家交流的机会，我今天演讲的题目是《爱岗敬业比贡献、进位争先促发展》。

人生如流水，无论从事什么职业，无论坚守什么岗位，只要胸怀理想，脚踏实地，求真务实，奋发有为，在任何平凡的岗位，都能创造出不平凡的业绩。

今年县局提出提出“进位争先促发展，科学创新领全局”，我认为，只要我们埋头苦干、无私奉献、无怨无悔、立足本职岗位、爱岗敬业，我们一定可以为实现竹山邮政可持续发展再立新功。

大家都知道雷锋，我觉得他就是一种不老的精神，他在日记中这样写过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”从这句话中，我们看到的不是他不错的文笔，而是他的那一份爱岗敬业的精神，无私奉献的精神。这种精神将永远不老。一支乐队，需要全体员工的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的美丽乐章，一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香，一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的安全，而我们局的蓬勃发展，则需要在座的每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业和无私奉献。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我的价值，而要把这种理想变成现实，靠的是什么，靠的是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

爱岗敬业也是一种态度，美国前总统肯尼迪在他的演讲时说：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务是，是畏首畏尾的扯皮，还是无所畏惧的勇敢面对？当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废？还是一鼓作气攻艰克难？当我们工作环境不如意的时候，是满腹牢骚怨天尤人？还是躬身自省厚积薄发？当然，在这里说的我们都会选择后者，但是在具体的工作中又有几人能够真正的做到呢？成功者找方法，失败者找理由！需要成功我们就要不断的想办法，遇见问题解决问题，不能一再的逃避。我相信在我们的脑海里，办法永远比问题多的多！

5.坚持争先进位篇五

为积极贯彻2010年4月8日全县卫生工作会议精神，认真开展好2010年的各项疾病的预防与控制工作。经2010年4月16日主任办公会议研究决定，在疾控中心广泛开展“争先进，争创一流”活动。为了使这一活动各项工作落到实处，特制定“争先进位、争创一流”活动工作实施方案：

一、“争先进位、争创一流”活动的总体目标

2010年全县疾控预防控制工作综合指标，在全省处于领先地位，在全市排名第二。

二、争创目标

本着自我加压，争先进位、争创一流的原则，保证达到以下目标： 1.淮河流域癌症综合防治工作在全国排名第三 2.疟疾防治工作中疟疾发病率下降排序为全省第三

3.淮河流域水质检测在全省排名前三位，力争得到省级表彰。4.健康教育工作，农药中毒及食物中毒报告管理工作在全市排名第一 5.结核病防治工作，疫情报告与管理工作力争全市第二 6.财务管理工作在县直卫生系统排名第二

三、工作指标

2010年，我们将按照卫生局和上级疾控部门及疾控《规范》的要求，确定以下工作指标：

1.公共卫生服务均等化：65岁以上老年人的登记率与管理率城乡分别达到60%和40%；高血压患者管理率城乡分别达到40%和20%；糖尿病患者管理率城乡分别达到30%和10%。重症精神病管理率为100% 2.疟疾修根率100%，发病率下降30% 3.结核病：涂阳病人的发病率75左右，发现任务数为486例 4.质量控制工作，在2010年化验室通过计量认证 5.免疫规划，适合儿童免疫接种率（全程）在90% 6.疫情报告与管理，疫情报告率为95%、及时为95%、准确率为95% 7.突发公共卫生事件及时处理率为100%

四、“争先进位，争创一流”的组织措施

为保障我中心“争先进位，争创一流”活动工作的稳步推进，县疾控中心成立“争先进位，争创一流”活动领导小组。组长：郭启高

副组长：彭献杰

陈锋

丁伟

成员：李冬梅

赵辉

吴小红

朱萍

马超

高伟

方志超

刘水

胡建郭启高同志对“争先进位，争创一流”活动负总责，陈锋同志负责免疫规划、地方病管理及检验室计量认证等工作；彭献杰同志负责健康教育、结核病防治、淮河流域水质检测及农药中毒及食物中毒等工作；丁伟同志负责慢性病管理、药械管理及后勤保障工作，各成员负责所管辖的具体工作。

五、技术措施

为保证各项“争先进位，争创一流”活动的目标落到实处，达到预期效果，疾控中心决定按照以下程序开展工作

1.理论学习制度：每周五下午进行预防控制的理论学习。重点学习《中国疾病预防控制操作规范》、《疾病预防控制绩效考核管理办法》及相关的最新理论和方法。课程安排由分管主任和中级以上职称专业技术人员授课。

2.汇报总结制度：每月29号下午召开“争先进位，争创一流”活动汇报总结会。重点汇报各自工作开展情况和工作业绩在全省、全市的位置。存在差距与不足，提出争先进位的新思路和新措施。

3.内部评比与观摩制度：每双月的28号下午，活动领导小组召集活动小组成员对全中心确定的目标进行自评和观摩，找出落后环节，排出自身位次，发现问题及时解决。

4.外部联谊制度：建立“争先进位，争创一流”活动信息平台，达到资源共享，保证各项争先信息的准确性、及时性和先进性。

5.成立“争先进位，争创一流”的活动专家技术指导组，邀请市级疾控中心的专家任技术顾问；县卫生局领导任技术组组长，相关单位领导任成员。指导全中心的“争先进位，争创一流”的技术指导工作。“争先进位，争创一流”的工作事关中心荣誉和疾病预防控制工作的可持续发展，我们将按方案要求，努力开展好，我们将按方案要求努力开展好这一活动。

灵璧县疾控中心 2010年4月19日

6.坚持争先进位篇六

推进纪检监察工作进位争先

2003年以来，射阳县纪委、监察局围绕推进工作进位争先目标，积极建立纪检监察工作绩效考核制度，经过几年的实践探索、规范完善，有效地激发了全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部的工作积极性、主动性和创造性，推进了反腐倡廉建设的深入开展。

一、精心设计，着力建立科学合理的考核机制

纪检监察工作的系统性和各级纪检监察组织承担的工作任务的多样性，决定了绩效考核的复杂性。为了使考核能够达到激发热情，促进工作的目的，该市在考核内容、指标和分组上进行了认真研究，科学设计，初步形成了一套较为严密的绩效考核评价体系。

1、考核内容体现导向性。依据每年县纪委全会确定的全年工作目标、思路和重点，科学设计考核内容，在强化常规工作考核的同时，注重三个突出：一是突出重点工作。对基层纪检监察组织，将案件查办、信访办理、落实党风廉政建设责任制列为考核重点；对机关各室，将案件查办、信访、信息宣传等三个全委抓的项目列为考核重点。二是突出工作创新。要求各基层纪检监察组织和委机关各室积极开展工作创新，每年至少完成一个创新课题，创新课题的开展、实施情况占考核总分值的20%。三是突出服务中心。将各基层纪检监察组织和委机关各室服务县委、县政府中心工作和优化经济发展环境情况，列入基础工作考核内容。

2、考核指标体现科学性。科学合理的考核标准，是考核机制的核心和关键。该县在设定考核指标时，注重定性与定量相结合。一方面，凡是能够以数量比较的都设定数量指标，如案件查办数、信访办理数、新闻信息用稿采用数等。另一方面，对一些不能以数量作标准的工作，从定性的角度来进行考核，以工作成效、社会影响来进行评分。如创新工作，要求创新成果必须被市以上认可，完成任务加20分，获省、市创新奖或被省、市召开现场会推广的，再分别加20至40分。同时，将定量与定性的结合，如案件查办不仅考核查办数，同时还考核案件的质量；新闻信息用稿不仅考核用稿量，还考核用稿的层次。

3、考核分组体现合理性。由于纪委机关各室与基层纪检监察组织之间、乡镇与县直纪检监察组织之间工作职能、工作目标、工作重点之间存在差异，为了使考核更具有可比性、操作性和科学性，该县根据不同考核对象，每年都制定出台委机关、乡镇、县直纪检监察组织三个考核细则，分委机关、乡镇、县直、条管四个组实施分类考核，并按组确定一定的表彰名额。

二、规范操作，不断完善考核工作的运作模式

绩效考核的过程是否规范严密，是保证考核结果客观

公正的重要前提。经过几年的实践，该县已经初步形成了融平时督查、年度述职评议在内，实行自评、相关室面对面审核、公示于一体的考核模式。在实际工作中，做到“三个结合”：

一是年终考核与平时督查相结合。在重视年终考核的同时，更注意平时的督查督办，使被考核对象能及时纠正工作中的偏差，弥补工作中的不足。在督查方式上，采取定期督查、随机督查、跟踪督查相结合。每月机关工作例会上，各室主任汇报重点工作、创新工作进展情况；每季度基层纪检监察组织负责人工作例会上，要汇报工作开展情况，对重点工作未能按时落实的，要说明原因，明确整改措施。同时，对正常工作进行随机抽查；对专项的重点工作实行跟踪督查。每次督查，办公室都建立督查台账，为年终考核提供依据。

二是群众评议与领导评议相结合。一方面，建立年终述职评议制度，每年12月下旬组织基层组织负责人和委机关各室主任进行年度述职，并开展基层评机关、机关评基层的双向评议。评议结果按比例折算成分值纳入绩效考核。另一方面，在制定考核细则时，设定了领导评议分。年终，由常委根据各基层纪检监察组织和委机关各室平时工作情况、述职情况进行打分，再按一定比例计入考核总分。

三是绩效考核与行为规范考查相结合。纪检监察机关是加强党风廉政建设的职能机关，纪检监察干部自身也应有更高、更严的要求。因此，将纪检监察干部作风建设、日常行为规范列为绩效考核工作的一项重要内容。如对工作失误造成不良影响的，工作不规范受到投诉或存在不廉洁行为被查实等情形，实行扣分或“一票否决”。

三、强化运用，充分发挥绩效考核的导向作用

考核结果能否得到充分运用是衡量一个考核制度是否有效的重要标志，否则再好的考核制度也是一纸空文。为此，该县在考核结果运用上严格兑现奖惩，坚决不打和牌。一方面，将绩效考核结果与表彰奖惩挂钩。将考核结果作为评选纪检监察工作综合奖的惟一依据，考核总分列镇区和县直部门单位前3名、条管单位和机关各室前2名表彰为综合奖，机关工作人员优秀格次以及各单项奖励的人员，也全部在考核位于前列的科室、单位中产生。凡绩效考核位居所在考核类别末两位的，当年实施诫勉谈话，如连续两年居末两位的，采取相应的组织措施。另一方面，将绩效考核结果与晋级提拔挂钩。把考核情况作为干部提拔使用的重要依据，将实绩突出、考核靠前的同志优先提拔使用，做到能者上、庸者下。2006年换届以来，先后有6名考核优秀的基层纪检监察组织负责人被提拔或重用；机关2名考核优秀的同志由股级直接晋升为副科职室主任，8名工作实绩显著的同志走上中层副职岗位。

射阳县纪委、监察局通过建立健全绩效考核制度，有力推进了全县纪检监察工作的深入开展，促进了工作进位争先：一是营造了争先氛围。绩效考核制度解决了“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，增强了纪检监察

干部的责任感和紧迫感，提高了工作质量和效率，改进了工作作风，营造了“比、学、赶、帮、超”的争先创优的氛围。二是推动了工作开展。绩效考核使全县各级纪检监察组织和纪检监察干部在思想上同心，目标上同向，措施上同步，推动了全县反腐败工作的深入开展。县纪委、监察局获得全省纪检监察工作先进集体，案件审理、信访、纠风等工作也受到省市表彰，并已连续五年获得县委、县政府表彰的综合奖。三是激励了工作创新。绩效考核制度有力推动了工作创新，全县纪检监察工作亮点纷呈，硕果累累，中介机构清理、乡镇党代表监督工作先后获得全省纪检监察工作创新奖，信访听证、纪检监察文化建设获得全市纪检监察工作创新奖，惠民政策监察、信访预警告诫、案件监督管理、房地产开发监管等一批特色工作也得到上级纪委的充分肯定。

信息员：王家峰

7.质监局进位争先争创一流工作报告篇七

我局于3月4日组织全局人员召开专题会议，围绕四个方面对“进位争先、争创一流”进行了研究讨论。

一是围绕弃庸求先、勇于竞争展开讨论。调查研究阶段开展的“2013回头看”查找问题活动，让我们深刻的认识到我局在发展思路、工作方法、工作作风、体制机制方面的问题和不足，这些问题正是影响和制约我局科学发展的关键点。为了解决这些问题，我局人员深刻分析问题产生的原因，认真反思，深入剖析，明确整改方向，把握整改重点，争取把整改措施落实彻底。

二是围绕定位一流、赶超先进展开讨论。树立“不干则已、干则一流”的标杆意识，放宽眼界，提高标准，深刻审视我局与先进单位的差距，在充分衡量和反思的基础上，认真学习其他县市区先进单位的体制机制、经验做法，自我加压，克服困难，奋起直追，比学赶超。

三是围绕完善机制、提升水平展开讨论。全局人员就我局体制机制方面存在的问题展开了充分讨论，积极探寻问题产生的根源，深入研究行之有效的整改措施，切实将问题找准找实，让整改措施落实到位落实彻底。

四是围绕推陈出新、创新品牌展开讨论。科学发展观要求我们用发展的眼光认识问题，分析局势，在常规中寻求突破，在发展中寻求创新。我局人员不断联系工作实际和发展需要，进一步巩固“品牌年”活动的成果，继续推进改革创新，积极探索符合我局实际的发展思路、工作方法、工作经验,把品牌做大做强。

我局力求将“进位争先、争创一流”的讨论成果深化到我们的质监工作中来，进一步提升质监工作水平，扎实打造一流质监业绩，为此我们要做到：

一是加强自身建设，提高依法行政水平。深入开展基层基础建设，进一步加强双基工作组织领导、协调调度和督查考核，深入总结、借鉴和推广各方面加强基层基础建设的工作经验。继续抓好队伍建设，坚持中心组理论学习制度，加强领导班子思想政治建设。深化党风廉政建设，加大制度创新力度，深入开展风险评估活动，建立和完善履职风险、廉政风险和行风风险防控机制。加强党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。抓好法制建设工作，组织开展好法制培训和普法宣传工作，深入推进行政执法责任制建设，加强行政执法监督检查，完善执法监督机制。强化“优势互补、高效履职、互动协作、服务经济”的意识，完善内部合作机制。

二是围绕服务现代产业体系建设，抓好基础技术工作。全面落实《市人民政府关于推进和实施标准化战略的意见》，加快建立“统一管理、分工负责、共同推进”的标准化运行机制。严格依法行政，提高计量工作管理水平，加强和完善对计量器具生产企业的监督管理，强化企业产品质量的主体责任意识。按照“一个监管系统、两个工作手册、四个信息平台”的执法监管工作要求，扎实开展认证执法监管工作，进一步明确认证监管责任部门和责任人员，落实认证监管责任。积极做好质检中心筹建的辅助工作，提升我局检验检测技术平台技术保障水平。

三是着力民生关注热点，加大质量监督管理力度。根据《产品质量法》等法律法规规定，督促企业依法组织生产，对其生产的产品质量安全负责，履行法律法规规定的产品质量安全责任和义务，全面落实企业产品质量安全主体责任。深入贯彻落实《食品安全法》，建立企业法人定期履责报告制度和食品安全基本管控制度，抓好食品质量安全监管工作。加强安全监察基础建设，开展安全监察人员教育培训，落实安全监察责任，健全安全监察机构考核体系，提升安全监察水平。认真贯彻落实《关于生产企业全面落实产品质量安全主体责任的指导意见》，在实践中探索有效的质量监督工作方式，建立与有关部门、行业协会的沟通协调机制，推动生产企业产品质量安全主体责任落实。

8.坚持争先进位篇八

工作目标及措施

2012年为聊城市委、市政府确立的“争先进位年”，按照上级领导要求，结合我局团委工作实际，特制订以下工作项目及措施。

目标一：今年为建团九十周年，我局团委将组织两场以上大型文艺演出活动，庆祝建团九十周年。

今年我局团委将在区直医疗机构开展建团九十周年庆祝活动，集中人力、物力，办好两场以上大型文艺演出活动，并邀请新闻媒体加以报道，并将优秀节目向区团委选送。

目标二：积极创建青年文明号，争取通过市团委验收。今年我局团委将大力开展“青年文明号”创建力度，制订具体活动方案，并通过青年职业技能大赛的形势集中进行展示，并努力争取新闻媒体对青年文明号创建活动进行新闻报道，争取全部通过市团委验收。

目标三：利用公益性节日，开展青年志愿者服务工作，加强青年志愿者组织建设，建立青年志愿者登记制度。

今年我局团委将积极争取上级支持，争取建立我区卫生系统青年志愿者组织，制订组织章程，建立青年志愿者登记制度。并利用“九〃九”重阳节、“12〃6”志愿者日等活动，进社区、进工厂、进学校，积极开展青年志愿者服务活动，使此项活动正规化、常态化。

目标四：加强团组织建设，依靠党建带团建，积极争取优秀团员加入党组织。

我局团委将组织卫生系统团员定期举行民主生活会，积极听取广大团员意见、建议，学习上级团委文件精神，并且要求全体团员严格要求自己，争取优秀团员加入党组织。

目标五：大力开展“1314” 学雷锋志愿服务活动，开展好14项重点活动，通过活动，大力推动青年志愿者服务活动。

全年我区确定开展“1314” 学雷锋志愿服务活动，我局团委将积极联合有关部门，开展好14项志愿者服务重点活动，深层次推动青年志愿者服务活动。

9.坚持争先进位篇九

实践活动实施方案

2011年是中国共产党成立90周年和“十二五”开局之年,也是创先争优活动全面推进的关键时期。根据中央和省市委部署要求，结合我区实际，决定在全区集中开展“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻区委十届九次全会精神，围绕迎接区十一次党代会召开和贯彻落实区党代会精神，以“立足岗位作贡献，争先进位创一流”为主题，激励广大党员干部立足岗位，干事创业，奋发有为，确保快速发展、力求争先进位，努力开创全区跨越发展新局面。

二、活动内容

（一）围绕创先争优当标兵，开展“向英模学习，为谯城发展献计”活动。深入学习沈浩、杨善洲、王坤友等先进事迹和忠于党的事业、全心全意为人民谋利益的崇高精神，坚定理想信念，坚持党的群众路线，增进群众福祉。紧扣活动主题，在全区各级党组织和广大党员中开展“为谯城发展献一策”活动，通过深入基层一线调研、召开座谈会、民情恳谈会等形式，广泛集中民智，聚集民力、凝聚民心，共谋

我区加快发展的新思路和新举措，全面推进主题实践活动深入开展。

（二）围绕创先争优在行动，开展“喜迎建党90周年，表彰先进再立新功”庆祝活动。积极开展“七个一”活动，即每位党员通读一遍党章，每位党员领导干部走访一名老党员或困难党员，每个党组织开展一次重温入党誓词，开展一次扶贫济困活动，每所学校党组织举办一场党史报告会，谯城报道开设一个“庆七〃一”专栏，组织一台庆七〃一文艺晚会。组织党员干部开展“革命传统教育和缅怀先烈清明祭扫”活动；会同亳州晚报社举办“闪光在鲜艳的党旗下”纪念公国共产党成立90周年专题报道活动。各级党组织开展以党员教育周、奉献服务周、党内关爱周、帮扶互助周和成果展示周为主要内容的系列活动，增强党员主题意识和奉献意识；通过举办职工运动会、广场文艺演出、党史知识竞赛、红歌歌咏比赛、书画展、征文和演讲比赛等庆祝活动，营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感。同时，对全区先进基层党组织、优秀共产党员和先进党务工作者进行表彰，并通过报刊、广播、电视、网络等媒体对先进典型进行广泛宣传，在党员干部中树立学习榜样。

（三）围绕落实区党代会精神，开展“与谯城发展同行，为党旗增辉添彩”活动。为迎接谯城区第十一次党代会的顺利召开，在全区各级党组织和党员干部中开展《关于严肃换

10.坚持争先进位篇十

建冀国际〔2012〕67号

关于全省国际业务条线落实“争先进位

收官季”活动方案的通知

省辖各分行、省分行营业部、直属支行:

为贯彻落实《中国建设银行河北省分行2012年“争先进位收官季”活动方案》要求，深入推进国际业务发展，确保完成全年各项任务目标，促进国际业务主要指标的争先进位，现提出以下要求，请各行结合自身实际，抓好贯彻执行。

一、认清形势，增强信心，全力落实收官季工作要求前三季度，在不利的发展环境下，全省国际业务条线积极抢抓下行机遇，转危为机促发展，保持了国际业务的稳健发展，主

— 1 — 要业务指标均领先序时进度，外汇中间业务收入跃居四行第一。但今年以来，河北省外贸进出口形势持续低迷，进出口跌幅不断扩大，同业竞争愈发激烈，我行国际业务发展面临着前所未有的困难，国际结算、结售汇等基础业务系统位次有所下滑，要巩固已取得的经营成果，四季度发展压力巨大，因此，各行要认清形势，增强信心，迎难而上，细化工作措施，保持前三季度业务发展优势，全力以赴做好四季度营销竞赛活动，实现争先进位，并为明年业务发展打下良好的基础。

二、明确目标、抢抓机遇，确保完成全年任务

当前，内外部环境中的积极因素正在显现，主要是：河北省外贸进出口形势呈缓中趋稳态势，政府促进外贸发展的政策正在取得成效；人民币汇率扭转阶段性贬值走势，连创新高，部分产品的交易机会显现；四季度是传统的外贸旺季，企业完成年度目标的动力增强；重点区域支行发展国际业务的意识和能力进一步提高。这些积极因素为我行四季度国际业务发展提供了前提，因此各行要主动出击，抢抓机遇，强化落实，确保实现收官季目标。

全省国际业务条线“争先进位收官季”任务目标是：确保外汇中间业务收入同比正增长，稳步提升市场份额，保持四行排名第一位；全面完成公司机构外汇客户年度新增计划；确保跨境人民币结算业务市场占比达到30%以上，力争同业第一；确保完成对公外汇存款时点新增、日均新增年度计划；全年无新增不良，无垫款，安全运营无案件。

三、强化落实，推进国际业务健康快速发展

（一）扩规模，提质量，加大客户拓展力度

一是加快推动国际业务客户升级提质工作。各行要结合海关及国际收支数据，全面梳理升级临界点客户，锁定四季度营销重点，明确责任人，强化营销，做到每户必争、每单必争，提升承办率和客户质量。唐山、保定、直属、衡水、邯郸、营业部等分行要采取针对性措施，扭转客户拓展滞缓的局面，确保完成年度客户数量、质量增长计划。

二是搭建批量化客户拓展平台。各行要利用岁末年初，加强对出口信保公司、海关、贸促会的走访合作，互相推荐客户，搭建批量化客户拓展平台，共享客户资源，展示我行产品和服务，扩宽客户营销渠道，提高营销效率。

三是加强客户与项目储备。抓住岁末年初的营销时机，加强与当地商务、发改委等政府部门的走访合作，掌握当地招商引资项目、“走出去”企业信息，储备客户和项目，把握营销时机，跟踪项目进度，促进客户、外汇存款、国外保函业务增长。

（二）增收入，提份额，加大中收组织力度

一是做大基础产品规模。各行要加大国际结算、结售汇等基础产品拓展力度，扩大业务规模，加强价格管理，提升议价水平，稳固传统优势产品收入。邯郸、唐山、营业部、直属支行、廊坊、沧州、秦皇岛等大宗商品进口资源丰富的分行，要抢抓进口开证源头，扭转进口开证业务下滑局面，带动各项业务增长。

— 3 — 二是加快产品创新应用。各行要积极应对海外代付政策调整，引导客户需求，加强“证融通”、票据保付、委托付款等替代产品的推广，逐户逐产品突破，扩大产品应用范围。加强进口开证、跨境人民币、结售汇、贸易融资等产品组合应用，促进收入在产品间的转换，最大限度增加收入。

三是加大中收组织力度。各行要按照“四有”原则，强化综合服务管理，充实服务内容，做到质价相符，合理合规收费。加强国际结算、结售汇收费管理，严格收费标准，做到应收尽收。邯郸、唐山、直属、衡水等收入同比下降较多的分行，要做好客户与产品对接，提升创收水平，扭转收入负增长的局面。

（三）抓产品、上规模，强化外汇资产带动

一是加强重点信贷产品投放。各行要用足表外加权风险资产增长空间，加大进口开证、票据保付、内保外贷、福费庭、“证票通”等高收益表外产品的投放，以产品抓客户、促收入。同时，加大“融信通”、“融税通”、“融账通”、信托收据贷款等贸易融资投放，丰富客户营销手段，促进客户增长。

二是加快低风险业务拓展。抓住政策机遇，加大质票贸易融资、质票国外保函、“汇贷盈”等低风险产品的拓展力度，强化本外币、境内外业务联动，满足客户对汇率管理收益的需求。

三是做好重点客户贸易融资授信工作。四季度各行要加快贸易融资重点客户授信申报进度，确保客户授信衔接，坚决不留跨年度空挡期。唐山、邯郸、直属要重点做好钢铁行业客户授信工 — 4 — 作，营业部、秦皇岛要重点做好外贸企业客户授信工作。对跨一级分行集团客户，要利用预审批、直通车等通道，加快申报进度。

（四）提份额、增收益，持续推进跨境人民币业务一是分层拓展跨境人民币客户。各行要根据客户跨境人民币办理情况，将客户分为已办理、未办理、新客户三个层次进行管理，梳理目标客户，制定专属营销方案，落实责任人。已办理跨境人民币的客户，要推进结算量再上台阶；未办理跨境人民币的客户，要重点攻关，将跨境人民币客户占国际收支客户的比例由4%提高至10%以上；对尚未与我行建立合作关系的重要客户，要力争从跨境人民币业务实现突破。

二是以产品带动业务增长。各行要积极关注境内外利差、汇差、融资期限、融资政策等机会，利用跨境人民币推动业务增长。重点加快信用证换币种转通知、跨境结汇通、信用证换币种转通知+证融通等产品应用，拓展收益空间。唐山、保定、衡水、秦皇岛、廊坊、邢台等分行市场份额偏低，要加大业务拓展力度。

三是拓展资本项下跨境人民币业务。各行要加强与当地政府部门的联系，收集信息，把握机会，及时掌握准备在境外上市、发债等企业动向，营销跨境人民币、人民币NRA账户等产品。

（五）盯市场、抓机会，加快外汇资金业务发展

一是做大即期结售汇产品规模。在结售汇收益率不断下降的情况下，坚持“以量补价”策略，通过抢抓客户源头，加大远程结汇、网银结汇等电子渠道应用力度，加强盯市力度，扩大交易

— 5 — 量，稳定收益水平。直属、唐山、邯郸、营业部、秦皇岛、衡水等同比负增长、四行占比下降的分行，要加大拓展力度，提升交易量和业务收入，确保完成年度目标。

二是扩大避险类交易规模。在人民币汇率双向波动加大、不确定性增强的背景下，各行要积极推广远期结售汇、人民币与外币掉期等汇率避险产品；把握境内外汇率差异，扩大跨境结汇通、单证项下跨境售汇业务规模；抓住美元中长期利率处于历史地位的时机，对现有中长期外币贷款和新发放外汇贷款的客户，积极推介浮动掉固定的利率互换产品。各行要尽快完成人民币对外汇期权业务备案，加快产品推广应用。

（六）稳日均、保时点，持续做好稳存增存工作

一是做好重点客户的稳存增存工作。重点客户存款份额的增减对各行对公外汇存款市场份额具有举足轻重的地位，各行务必要做好对中信戴卡、长城汽车、汇福粮油、富士康、中石油成员企业等重点客户外汇存款的监测、维护和营销工作。确保重要时点的存款增长。

二是提升对公外汇存款市场份额。承德、唐山、衡水、营业部、张家口等四行占比低于15%的分行，要加大对公外汇存款的拓展力度，提升市场占比，确保完成全年对公外汇存款时点新增计划。

（七）抓基础、防风险，保持业务健康发展

一是保障国际结算单证业务集中后的高效运营。加强与单证 — 6 — 中心业务沟通，梳理业务流程，尽快适应国际结算单证业务集中处理模式，促进业务处理质量、效率和效益的提高。

二是切实防范外汇信贷风险。加强外币信贷风险管理，严格落实贸易背景审核、融资期限管理、贷后走访排查等关键风险点的管理，着力做好风险排查、重点行业监控、风险预警报告等工作。落实审计整改要求，确保合规操作。

三是严格执行外汇管理要求。四季度是外部检查的重要时段，各行要严格执行外汇管理政策，及时准确报送监管部门统计信息，做好辖内结售汇业务分支机构更名、营业地址变更、金融机构标识码变更或机构停办等信息在当地外汇局的备案工作，确保合规操作，防范政策风险。加强与当地外汇管理部门的沟通，发现问题及时整改，避免出现不必要的处罚。

四、管理措施

（一）加强考核激励。省分行对“争先进位收官季”的激励力度空前，各行要积极争取资源，加大考核激励力度，激发分支机构发展国际业务的积极性和主动性。省分行将定期对“争先进位收官季”工作目标的完成情况进行通报，对完成进度慢的分行进行重点督导。

（二）加大团队营销力度。各行要梳理客户需求，及时向省分行反馈，省分行将加大团队营销力度，加强对重点客户授信、重点项目营销的协调力度和直接营销力度。

（三）加强客户营销推介。各行要抓住传统外贸旺季，利用

— 7 — 岁末年初的营销旺季，组织开展客户联谊会、产品推介会、重点客户研讨会等形式的客户营销活动，密切银企关系，提高客户覆盖度和产品承办率。

（四）深化“速赢”机制建设。省分行将加大盯市力度，把握市场波动、政策调整的动态变化，并及时将信息传导到基层行、客户经理、客户，各行要提升市场反应速度，将市场时机转换为交易规模。

二○一二年十一月五日

主题词：国际业务

营销

通知

本行发送：孙福州副行长、王永平行长助理，计划财务部、公司业务部、机构业务部。

校对：国际业务部