年县妇联工作总结

年县妇联工作总结（共10篇）

1.年县妇联工作总结 篇一

2011年县妇联党风廉政建工作总结一年来，县妇联在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大、十七届四中、五中全会和科学发展观精神为指导，按照县纪委年初安排和部署，紧紧围绕开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，建立健全各种腐败预防机制，不断加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，不断加大党风廉政建设工作力度，有力地促进了全县妇女工作的健康发展。现将党风廉政建设全年工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，责任落实到位

县妇联高度重视党风廉政建设工作，按照县纪委要求制定了实施意见，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。建立了以妇联主席为组长，妇联副主席为副组长的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实提供组织保证。二是分工落实到位。明确规定班子主要领导对县妇联系统的党风廉政建设工作负总责，对本单位所有工作人员的党风廉政建设、遵纪守法情况负直接领导责任；县妇联副主席协助主席抓好妇联系统党风廉政建设工作，及时了解广大妇女干部思想状况，负责研究部署部门党风廉政建设和反腐败斗争工作。

二、注重理论学习、狠抓思想建设

妇联干部作为广大妇女同胞的代言人，坚持从自身做

起，在认真贯彻执行县委、县政府制定的各项政策、决定、指示，做到“有令则行，有禁则止”的同时，在生活中更加注重自身的言行，树立正确的科学观、人生观、价值观，以自身的优秀作风全县妇女管好家庭、教育子女。使子女从小继承艰苦奋斗，不贪图享受的优良作风。以自身的行动带动全县妇女，从而促进全社会风气的进一步好转。学习不仅可以提高人的素质，还可以提高人的思想道德水准，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。一年来，县妇联组织干部职工深入学习了十七大、廉政准则及其相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，提高了领导班子的执政水平，增强了拒腐防变的能力，使党员干部理想信念更加坚定，廉洁意识更加牢固。今年，县妇联通过学习教育干部职工坚定理想信念，对党忠诚，无私奉献，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时县妇联大力支持干部职工参加各类知识培训，不断提高干部队伍的整体素质。、三、做好本职工作，强化制度建设

县妇联在认真抓好干部职工理论学习的基础上，认真做好本职工作，不断加强和改进反腐倡廉制度建设，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（一）坚持民主集中制，广纳群智促发展。县妇联始终

严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，定期召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，推进领导方法、领导决策的科学化，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下两个方面：一是在工作决策上，坚持会议研究制度，实行办事公开，提高了妇联各项工作决策的合理化和科学化。二是在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由妇联主要领导审批；经费使用数额较大的都由会议集体讨论决定，增加经费使用的公开性和透明度。

(二)切实加强廉政建设宣传教育。以宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会、五中全会精神和开展“三八”、“六一”等活动为契机，深入学习宣传《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公务员法》等法律法规，弘扬文明新风，开展关爱留守儿童活动、巾帼文明示范岗（村）创建等活动，增强反腐倡廉意识，牢固遵纪守法思想，推动反腐倡廉宣教工作的认真落实。

一年来，县妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，但离上级的要求还有一定的差距。今后，我们将继续深入贯彻落实科学发展观、求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动我县的反腐倡廉建设不断取得新的成效。

2.年县妇联工作总结 篇二

2011年, 黄家村被省、市扶贫部门列为整村推进扶贫开发重点贫困村。自启动整村推进以来, 万年县在该村实施“坚持三项联动、强化三项机制、致力三新变化”“三三工程”, 全村呈现出人居环境舒适、扶贫步伐稳健、村庄平安稳定、百姓安居乐业的新气象, 演绎了“破茧成蝶”之变。2013年, 该村人均纯收入达到2450元, 昔日的贫困村、落后村变身“幸福村”、“富裕村”。

坚持三项联动凝聚建设合力

“整村推进”是一项系统工程, 需要投入大量的人力、物力。鉴于黄家村经济基础脆弱的实际, 该县坚持上下联动, 实行资金和项目倾斜, 并充分激发村民的主体作用, 凝集了项目建设的强大合力。

上下联动。万年县委、县政府对黄家村整村推进项目高度重视, 县主要领导和分管领导多次深入黄家村调研, 了解项目建设情况, 协调解决项目建设过程中存在的困难和问题。在深入调查研究的基础上, 县扶贫和移民办组织相关部门与乡、村干部和群众代表一起认真讨论研究, 从实际出发, 制定出了符合民意、切合发展的《黄家村整村推进项目实施方案》, 确定了村道硬化、人畜饮水、环境整治、绿化亮化等7个扶贫项目的预期目标及完成时间和标准, 并按照轻重缓急排序实施, 制定项目实施计划, 落实项目责任人员。

部门联动。没有资金和项目, 整村推进无从谈起。为彻底解决该村发展瓶颈问题, 推动村域经济社会较快发展, 万年县扶贫和移民部门牵头开展黄家村“整合资金实施整村推进扶贫开发”工作, 以扶贫和移民部门投入的267万元扶贫资金为“粘合剂”, 以整合县直涉农部门资金为平台, 先后整合新农村建设、小农水、土地整治等各项资金196万元。同时, 组织县国土局等有关单位进行结对帮扶, 筹集建设资金6万余元。

干群联动。在坚持政府主导的基础上, 始终坚持群众主体作用, 充分尊重群众的知情权、决策权、参与权、管理权和监督权, 积极发挥群众的积极性和创造性, 极大激发了黄家村村民投身整村推进项目建设的热情。项目实施以来, 该村村民共自筹资金10万元, 自觉自愿参与投工投劳折合资金30多万元。

强化三大机制保障项目推进

黄家村整村推进项目建设过程中, 万年县不断强化项目管理建设机制、项目资金监管机制、项目质量监管机制, 保障了项目快速推进、顺利实施。

一是强化项目管理建设机制。为把黄家村整村推进项目真正做成民生工程、民心工程, 该县扶贫和移民部门制定出台《黄家村整村推进项目实施方案》, 从组织机构、项目管理、项目验收、资金管理、监督检查、绩效评估等方面作出了严格要求。同时, 严格实行项目公示制、工程概预算制, 项目招投标制、项目监理制和项目竣工验收制, 确保项目实施到位。

二是强化项目资金监管机制。在对项目资金实行专人、专户、专项管理和封闭运行外, 还推行县级报账制度, 严格按照项目竣工验收情况拨付项目资金。并对项目建设规模、建设内容、项目资金拨付形成、项目资金使用情况等内容均进行公 示, 接受社会各界监督。

三是强化项目质量监管机制。按照“质量第一, 打造精品”的原则, 在落实项目监理制的同时, 建立“县、乡、村、农户监管, 以村、农户为主, 上下联动, 共同负责”的项目质量监管机制, 赋予黄家村和村民更大的监督权力, 并成立县综合督查组, 加强项目实施全过程的监督检查。同时, 吸纳黄家村干部和村民代表参与项目资金的使用和管理, 对资金的使用定期在村委会政务公开栏上予以公示, 增强资金使用的公开性和透明度, 接受群众监督, 发挥扶贫资金最大的效益。

致力三新变化绘就美丽画卷

初春时节, 走进黄家村, 一片片杨梅林含苞吐蕊, 宽敞平坦的水泥路直通每家每户, 宽敞整洁的村间巷道、别墅般的农舍排列在万紫千红的鲜花丛中……扑面而来的是蓬勃发展的活力和新村如画的美景。

村容村貌换新颜。实施整村推进工程, 改善基础设施是重点。黄家村大力推进村庄基础设施建设, 投30万元, 建设一个蓄水池, 铺设入户管道4500米, 入户率达100%;投资43万元, 建设1200米抗旱水沟, 极大改善农业生产条件; 投资50万元, 硬化村间道路1500米;投资15万元, 发展有线电视, 入户率达100%, 并建设路灯49盏; 投资20万元, 建设15座垃圾池, 并专门聘请2位村民负责公共卫生。同时, 实施扶贫移民搬迁工程, 争取资金50万元, 将该村地处偏远的21户、99人搬迁至中心村, 按照统一规划, 帮助每户建起“别墅式”新房, 极大改善了生产、生活条件。

产业发展见新效。根据黄家村产业发展实际, 万年扶贫和移民部门帮助其制定产业发展规划, 投入产业发展资金20万元, 重点发展杨梅、水稻、油茶等产业。依托杨梅产业发展优势, 引导农民成立八方果业专业合作社, 发展社员20余户, 杨梅种植面积达到200多亩, 产品远销景德镇、鹰潭、南昌等地。目前, 黄家村已形成杨梅、油茶、优质稻等特色产业结构, 走出了一条村集体经济发展壮大、农民发家致富之路。同时, 结合“雨露计划”, 为村民举办杨梅、油茶种植等农村实用科学技术培训5期500人次。

3.党政领导眼中的妇联工作 篇三

现在女干部成长的社会大环境越来越好，妇联干部要珍惜机遇，把握机遇，要积极参与社会竞争，勇敢地去应对各种挑战，不断提高统揽全局的能力，宏观决策能力、组织协调能力。要靠丰富的实践经验和突出的工作业绩，凭借女性独特的性别魅力，性格魅力、人格魅力，堅忍不拔的意志品质和健康自信的心理素质，创造出更加显著的政绩，开创更为宽广的事业空间，去赢得社会的尊重和群众的信任。

张宪华(莘县县委常委、副县长)

一次合并村庄建社区，需要拆迁，这是硬骨头，所有乡里的干部全编组下村，看到报上来的分组名单，女干部不少，当时我就烦了，因为觉得女干部不泼辣、没有主见，不顶事。后来的结果却让我大吃一惊，凡是女同志当组长的全部完成任务，男干部当组长的反而没有这么利索，有的迟迟拿不下。从此知道了女同志真的是很优秀的，特别是在有些工作如拆迁、计划生育、城镇建设，她们工作起来得心应手，做群众工作、思想工作比男同志厉害。当然，如果工作需要时能喝点酒那就更好了。

侯涛(宁阳县委常委、宣传部长)

做好妇联工作，一定要“活”，是“活气”的“活”，“活跃”的“活”，也是“灵活”的“活”。

把工作做活，有三字要诀：中，重、众。“中”是指围绕中心，“重”是指有重点，“众”是指善于联合职能部门，“众人拾柴火焰高”。总之，只要凝聚人心，围绕中心集中优势力量做功，就能将时代赋予妇联组织的光荣使命很好地诠释出来。

题宗国(东阿县大桥镇党委书记)

俗话说做女人难，做优秀女人更难，做女干部特别是基层优秀女干部就更不用说了。可是通过工作，我发现她们可以在最短的时间内在有限的条件下创造奇迹，完成别人眼中不可能的事情；时刻像上足劲的发条时钟，乐此不疲，并且听不到她们有任何怨言。

张洪生(莘县城关镇党委副书记)

最希望妇女干部性格活泼刚强，打扮得体时尚，像男人一样工作，像女人一样细心，像青年一样热情。有充足的精力组织妇女献身农村公益事业，开展计生服务，倡导农村文明新风，提高群众素质，帮助村“两委”排解矛盾，提高班子的威信和战斗力，动员男同志干一些示范带头的典型事，带动农村经济快速发展。

要实现这些，女干部还得继续提升魄力，增强只争上游、出类拔萃的信心和勇气，能独当一面。

范瑞江(青岛市市北区敦化路街道党工委副书记)

冰心老人说过，世上没有女人就少了50％的真、60％的善、70％的美。女干部应该既有健康的体魄，又有良好的人格修养，还有健康的情趣。当面临知识、技能、事业、婚姻，家庭等很多内在外在的、有形无形的心理压力和精神压力时，相信自己的力量，勇于追求卓越。只有自己先美起来、先强起来，才能带领广大妇女创造美好新生活。

唐启征(邹城市石墙镇党委副书记)

农村留守妇女既要照顾老人孩子，又要从事地里的农活，还得努力维护好家庭，很辛苦。她们如果遇上点急事、难事，是非常需要帮助的。还有留守儿童，父母双双外出打工，怎么能让孩子们长期持续地感受到家庭的温暖，也是需要探索的。妇联组织在关爱“留守家庭”方面是可以大有作为的。

4.2011年县外宣工作总结 篇四

三、加大对本地互联网的监督管理，确保网络宣传安全。认真贯彻《互联网从事登载新闻业务管理暂行规定》、《安徽省贯彻执行<互联网从事登载新闻业务管理暂行规定>的通告》等有关规定，二次召开公安、电信部门有关人员座谈我县互联网管理事宜，进一步加强互联网的新闻宣传和管理。

四、采取“请进来走出去”借船出海的办法，提升利辛的影响力。今年以来，我们邀请了中央、省、市新闻媒体的编辑、记者10余名到我县采访。在接待中，根据媒体的不同特点，我们有针对性地选择一些选题，制定采访方案，积极向他们提供资料，特别是围绕利辛近年来政治、经济、文化生活发生的巨大变化，加大了宣传力度，并邀请相关领导向他们介绍情况。热情地接待，精心的采访安排，给来访的客人留下了深刻的印象。来访的媒体及时对我县的经济发展、城市建设、社会稳定、人文历史、资源优势等进行了多角度的充分报道，既有大篇幅的文字，又有直观的图片，既有专题又有综述。在县内外产生了一定的影响，收到了良好宣传效果，为我县的经济发展营造了良好的舆论环境。

五、网站维护：在对利辛县新闻网、利辛人民政府网发布新闻进行及时更新的同时，安排专人对县委网和政府网站进行不断的升级、更新和管理维护，并经常与安徽在线利辛频道保持联系，对反映我县的经济建设新成就等方面的新闻进行了及时、更大范围的发布和宣传，先后开辟了 “推进全民创业”、“深入学习实践科学发展观”、“扬正气、促和谐”、“淝河之韵”等专题专栏。县委、县政府门户网成为利辛对外发布新闻最及时、最准确、最权威的平台和窗口。

外宣工作是一项复杂的系统工程，涉及面广、工作难度大。我们要把外宣工作当作党的一项紧迫的战略性任务来抓。2011年我们要在遵循外宣规律、拓展外宣思路、改进外宣方式、创新外宣体制、提高外宣实效上下功夫。按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，解放思想，与时俱进，大胆创新，促进我县外宣工作再上新台阶。为此，要重点做好以下几个方面的工作：

1、功实加强外宣工作的统筹协调。加强外宣工作的统筹协调，充分发挥现有外宣资源的潜力，提高外宣整体实力，增强外宣效果。

3、进一步加强互联网新闻宣传工作。按照“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针，进一步加强互联网新闻宣传工作。把网上对内宣传与对外宣传有机结合起来，努力掌握并自觉运用互联网新闻宣传规律，使互联网真正成为思想政治工作的新阵地，对外宣传工作的新渠道。

4、强化队伍建设。搞好外宣工作，需要建设一支政治坚定、业务熟悉、作风扎实的外宣干部队伍。要不断强化外宣干部准确把握党的外宣工作的方针原则、准确把握党和国家的工作大局、准确把握外宣工作的基本规律、不断提高政治业务素质、不断增强竞争创新能力的培训。

【范文网】

5.2012年县政务中心工作总结 篇五

小编精心推荐

政务工作总结 | 政务年度工作总结 | 政务年终工作总结 | 政务个人工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以“为人民服务”的宗旨，按照依法行政和政府工作全面提速的要求，解放思想，实事求是，开拓创新，锐意进取，政务中心工作取得了较为显著的阶段性成果。

一、健全机构，完善制度，大力夯实中心顺利运行的坚实基础

各项工作的顺利开展，都离不开人力、物力和财力的坚强支撑。在固本强基方面，我们主要做到设施、人员、制度三到位。

6.XX年县教育工会工作总结 篇六

XX年，XX县教育工会在县委、县政府的正确领导和市教育工会的指导下，深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则，以实施素质教育为主题，以提高教育质量为中心，围绕“保安全、求质量、促发展”的工作思路，团结和动员全县教职工，全面履行工会各项职能，切实维护教职工的合法权益，继续加强和完善教代会制度，在创新、发展、参与、监督过程中，切实加强工会自身建设，增强工会的凝聚力，求真务实，服务全局，全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量，努力为教职工办实事，现总结如下：

一、健全健全教代会制度，推进学校民主政治建设

1、为进一步健全和完善教代会制度。教育工会积极配合党政修订了《XX县中小学教代会工作条例》和《XX县中小学民主评议干部实施细则》。对促进全县教代会建设，落实教代会职权，规范教代会工作，作了非常及时、非常重要的规范和指导，使教代会的内容更加充实，程序更加规范，质量进一步提高。

2、全县学校工会全部召开一次以上教代会。在学校内部管理体制改革，教职工考核、绩效工资考评办法、职 评和聘任办法的修订和完善，各校全部以无记名投票表决的方式履行审议权。教职工的提案和合理化建议件件得到了落实，各基层工会都能按要求做好教代会各项报告的上报和资料的整理归档。

3、继续探索教代会民主评议干部与县教体局人事干部考察相结合的有效机制，评议对象扩展为学校中层以上领导干部，不断扩大教职工民主监督的民主参与面，进一步规范民主评议干部的工作程序，提高教代会民主评议干部工作的实效性和权威性。

4、各基层工会积极配合学校党政结合学校实际，建立切实有效的推行校务公开向教代会报告制度，做好校务公开和财务公开工作，进一步完善和健全学校民主管理和民主监督的形式和内容，促进学校各项事业健康发展。

5、规范民办学校民主管理建设。健全董事会建制下的民办学校教代会制度、校务公开制度。

二、增强服务大局意识，推进教职工队伍素质提高

1、积极配合局党组开展保持共产党员先进性教育活动，做好联系学校的督查指导工作，提高教师党员的先锋模范作用，提高教职工的政治思想素质。

2、积极参与开展师德师风主题教育。配合行政对各校开展情况进行督查、指导。县局先后开展了三次明察暗访，及时下发了通报；活动期间，各校在活动中共悬挂宣传 标语50多条，出墙报班刊300多期，发征求意见函7000多份，教师撰写心得体会文章和自查报告3000多篇。6月份，组队参加全县“学习党的十七大精神和党章知识竞赛”获二等奖。

3、积极指导全县“创建学习型组织，争创知识教工”活动的组织实施工作，配合行政对学校开展情况进行检查指导。

4、开展教育工会优秀调研报告和理论研究成果评选活动。从各基层工会选送的48篇论文中分别评出一等奖、二等奖、三等奖，选送市教育工会参评。

5．组织王金强、左政球、陈永凯、刘国卿7月8日至12日到庐山参加全省基层学校工会主席培训班；组织县直学校工会主席参加全县工会主席学习班。

6、积极参与暑期教职工集中师德培训工作，并到挂点乡镇学校做好具体指导检查工作。

7、积极配合行政在全区教职工中开展业务培训、学科技能竞赛、优质课、教坛新秀、优秀课题等教师专业成长和教科研创新评选活动。

8、积极支持行政完成党报党刊征订任务，并完成《工人日报》、《中国教工》等报刊的征订任务。

三、认真履行维护职能，努力为教职工办实事

1、配合行政安排全县教职工身体健康检查，关注全县 教师的身体健康。

2、坚持“五必访”制度。继续做好送温暖工作，对特困教职工尽“第一责任人”职责，向在县医院住院的校长和工会主席慰问10人，建立困难教职工档案35份，年终对特困教职工进行补助。

3、由县卫生局总组织的“预防艾滋病，送健康知识”讲座团，为县城中学全体女教职工作“关爱女性，抗击艾滋病，提高自我健康意识”知识讲座。

4、在“情系教工，服务会员”活动月中，为全县1795名教职工会员办理职工互助保险。并开展“金秋助学”活动，256名贫困学生得到了资助。

5、以推进创建“教工之家”为抓手，建设好教职工活动阵地，满足教职工的健身、娱乐需求。各基层工会积极创造条件，开辟教工活动室，活跃教职工业余文化生活，许多学校积极开展每月一次活动：有小型运动会，各类球赛、棋赛及各种趣味活动，增强教职工的凝聚力，营造和谐、温馨、民主、活泼的校园工作环境和育人环境。县教育工会和教体局联合组织参赛队参加全市教职工羽毛球赛获优秀组织奖，参加全县职工乒乓球比赛，获得国庆60周年全民健身活动“中医院杯”乒乓球赛县直机关组男子团体第四名；并组织和参加了全县国庆篮球赛；6月，获得XX县国庆60周年全民健身运动会健美操比赛一等奖；8月，获得国庆61周年全 民健身活动拔河比赛第五名；10月，获得XX县庆祝新中国成立60周年红歌大合唱比赛三等奖和XX县庆祝新中国成立60周年文艺晚会节目表演三等奖。

6、配合党政做好离退休教师工作。支持和帮助退协开展健康有益的活动。“重阳节”36个基层学校工会组织了离退休教师座谈会，做好困难离退休教师的扶贫帮困工作。

四、开展中小学工会“四个一”活动工作

年初，根据市教育工会的工作要求，制定了XX县中小学工会工作“四个一”活动工作实施方案，对全年的“四个一”活动工作进行了统一的安排部署。成立了刘家平同志为组长，曹海昌同志为副组长，股室负责人为成员的工作领导小组。明确了各成员的工作职责及要求，确实保障活动顺利开展。全县各学校也相应成立了“四个一”活动工作领导小组，制定了工作方案，并认真抓好了以下工作：

1、围绕教学中心工作，组织教职工开展建功立业竞赛活动；

2、办好教职工受益面广的维权实事；

3、积极开展师德师风教育活动；

4、充分尊重教职工民主权益，开好学校教职工代表大会，强化学校民主管理。

5、在开展全省、全市“四个一”活动总结评比中，经XX县教育工会“四个一”活动工作领导小组审定，我县推荐 下列省、市先进单位：XX中学为全省“四个一”活动先进单位；彭光善为全省“四个一”活动先进个人；XX县教育工会为全省“四个一”活动先进县教育工会；王训纲为全省重视支持“四个一”活动优秀党政领导；XX县城关中学为全市“四个一”活动先进单位；刘成为全市“四个一”活动先进个人；XX县教育工会为全市“四个一”活动先进县教育工会；曹海昌全市“四个一”活动先进县教育工会先进个人。

五、加强自身建设，提高工会工作整体水平

1、暑期人事变动，全县基层工会主席有调动的情况下，县教育工会重视做好调查，指导5个基层工会及时做好主席的替补选举，加强工会组织建设，并指导基层工会做好按期换届规范选举工作。2、3月份组织全县学校工会主席培训班，健全完善教育工会台帐，开展基层工会工作考核，创建县级“先进职工之家”，开展“争创”活动，加强对薄弱工会的工作指导，提高了全县教育工会工作的整体水平。

3、加强基层工会经费收支的规范管理。以4个片为单位分别对下属基层工会的经费进行了审查、指导，进一步促进基层工会收好、管好、用好工会经费。

六、XX年的工作要点

1、组织基层工会主席加强业务学习，提高服务水平；

2、重点抓好校务公开工作，维护教职工权益；

3、举办文体活 动，提高教职工的身体素质和凝聚力；

4、继续开展中小学工会“四个一”活动工作；

5、坚持“五必访”制度，做好助学和帮扶工作。

7.年县妇联工作总结 篇七

会上，共有110个先进集体、12名劳动模范和63名先进工作者受到表彰。在受到表彰的先进集体中，县及县以下妇联组织占50％：先进个人中，县及县以下妇联干部占80％，少数民族干部占20％，村、社区劳动模范由上次的2名增加为12名，体现了评选表彰向基层一线和条件艰苦地区倾斜的要求。

人力资源和社会保障部、全国妇联要求受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，为妇女儿童事业的创新发展再立新功。全国各级妇联组织和妇联系统广大干部职工要以受表彰的全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者为榜样，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，不断解放思想、勇于创新，团结拼搏，为推进妇女事业发展、创新党的群众工作，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。

自1995年以来，原人事部(现人力资源和社会保障部)，全国妇联坚持每4年表彰一次全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者，这次联合表彰是第五次。人力资源和社会保障部、全国妇联高度重视这次表彰，严格评选条件，严格“两审三公示”评选程序，即基层单位经民主程序推出推荐人选并在本单位公示；省级人力资源社会保障部门，妇联共同审核本地区推荐人选并在本地区公示；人力资源和社会保障部、全国妇联审核并在全国范围内公示，充分发扬了民主。

《祝你幸福》杂志社社长总编郝岚峰、莱谣市妇联主席刘莉荣膺全国妇联系统先进工作者，济南市市中区泺源街道普利街道社区妇联主席秫芳荣获全国妇联系统劳动模范；淄博市妇联、烟台市妇联、威海市妇联，日照市妇联，菏泽市妇联被评为先进集体。

8.最新2014年县医保局工作总结 篇八

2014年医保工作总结

在县委、县政府的正确领导下，在市、县主管局的安排布署下，我县2014年医疗保险工作紧扣年初确定目标任务，通过扩面征收、加大两定监管力度、着力提升经办机构服务能力、加强队伍自身建设等措施，全县医疗保险工作顺利平稳开展，各项目标任务基本完成。

一、任务完成情况

1、城镇医保基金征收情况。1-10月城镇基本医疗保险基金征收13837.7万元、完成绩效目标任务的207%，其中：城镇职工基本医疗保险基金征收11027.06万元、完成市重点任务数的102%，预计12月底可征收13010万元、可完成市重点任务数的120%；城镇居民基本医疗保险基金征收1275.8万元（含失地农民到位资金323.53万元）；生育保险基金征收208.49万元，完成绩效目标任务的197%；公务员医疗补助征收610.6万元，完成绩效目标任务数的180%；高额补充医疗保险征收565.83万元，完成绩效目标任务数的142%。

2、城镇医保参保情况。截止10月底，城镇基本医疗保险参保人数达15.43万人，参保率达96%，完成市重点任务数的104%。其中：城镇职工医疗保险参保5.57万人、完成绩效目标任务数的121%，较上年新增1811人，完成绩效目标的226%；城镇居民医疗保险参保人数9.85万人，完成省、市民生任务数的108%。生育保险参保人数2.3万人，完成市重点任务数的105%。公务员医疗补助参保人数1.6万人、高额补充医疗保险参保人数15.23万人。

3、基金收支情况。1-10月城镇医疗保险基金征收13837.7万元、支出10905.41万元，累计结余12893.54万元，其中，城镇职工基本医疗保险基金当期结余2959.08万元、累计结余14752.18万元（统筹基金当期结余1386.55万元、累计结余8292.9万元），基金收支平衡、略有结余，达到年初下达绩效目标要求。

二、主要做法

（一）强化征收扩面，确保应保尽保、应收尽收

1、切实加强政策宣传。结合群众路线教育实践活动，抽调业务骨干组成宣传组，共印制各类宣传资料10余万份，深入我县重点镇、社区和企业进行医保政策宣传，特别针对失地农民参保政策进行了重点宣传。与县民政局、县财政局协商，在全市率先出台了《资助城镇低保人员参加城镇居民基本医疗保险》的文件，标志着我县所有在册的城镇低保对象均可纳入城镇居民基本医疗保险的保障范围，截止10月底，我县共有4066名城镇低保对象参加了城镇居民基本医疗保险。

2、切实强化征收稽核。3月下发了关于开展《2014年度医疗参保人数缴费申报稽查工作》的通知，4、5月收集整理参保单位申报参保人员及缴费工资470个，完成率91.08%，比上年同期增长5.6%。

8、9月开展征收实地稽核，共稽核参保单位32个。

3、严格实行目标考核。按照市、县下达工作目标任务，将参保指标量化分解到各镇，将其纳入县政府对各镇的绩效目标考核内容。对完成进度缓慢的镇，由主要领导带队，专程到这部分镇，召集镇分管领导、社保中心主任和业务经办人员一起分析原因，研究问题，提出解决的办法和措施，确保全年任务顺利完成。

通过上述措施，截止今年10月，我县共新增参保单位21个、新增单位参保人员1811人；个体参保11429人、较去年同期新增2024人；城镇居民参保续保98545人，较去年同期增加3854人。

（二）加强基金管理，确保实事办实、好事办好

一是把好就医人员管理关。在定点医疗机构中推行参保人员身份查对制度，要求医院医护人员对住院病人进行身份查对，人证相符后才出具相关住院手续到医保科进行复核。由专人负责每日开展医疗机构实地巡查、抽查，核实住院人员身份、严查挂床住院、冒名住院等违规情况。1-10月异地电话调查2000余份，外伤申报等800余份，调查50余起，共查处违规30余人次，拒付违规费用30余万元。二是把好基金使用关。签订定点服务协议，并按照监管对象不同，分别安排两名工作人员负责金保系统网上监管，确立以民营医院、总控医院、异地医院、一级护理为重点的监控方案。对定点医院的监管做好监管记录并按月在对帐结算时扣除违规费用；随机抽查各定点医院2个月的全部住院病历，对所查病历违规比例高的医疗机构，增加1个月病历抽查，对个别违规情况突出的科室再增加1个月病历抽查。全年即将完成30家医院连续两个月的病历检查，共抽查病历1000余份，将共计7.98余万元不合理医疗费用收回基金，并处罚金2万余元。立费用审核和财务支付的初、复审制度，进一步规范医保基金支出审批程序。截止到10月底，全年共审核报账15563人次，共计审核金额达12191.79万元。

三是把好政策管理关。结合年检，重点检查了定点医疗机构在执行医保政策、规范管理方面存在的问题。组织群众监督员对全县多家定点零售药店“是否经营化妆品、日用品、套现”等违规情况进行了明察暗访，对24家定点药店的违规行为进行了查处，特别对XX市宏康药业隆昌上喜大药房、内江百信药业隆昌华康联锁店销售非药类用品、日用品和化妆品的违规行为，给予了暂停刷卡2个月的处罚。“中国石油西南油气田川西南公共事务管理中心隆昌石油社区管理站卫生所”因一直未正常营业，予以取消定点医疗机构资格。

三、坚持群众路线，便民服务落到实处、起到实效

一是监督常态化。成立审核稽核股，配备2名专职稽核人员，加强局内控执行、两点单位和基层经办点的监督检查。今年1-5月，先后两次组织工作人员分赴镇、社区对基金票据的缴销情况和基金收取管理情况进行了现场稽核，督促了我县山川镇工作人员及时将6万余元群众续保费缴销入库。开展单位内控审计，截止目前已完成基金征缴和医疗管理的内审工作，对审计发现的问题及时提出，并强化整改，取得了良好效果。

二是办事公开化。认真执行“三重一大”民主决策制度，单位重要事项均进行集体研究。召开民主和组织生活会，会上班子成员之间、分管局长与业务股室长之间面对面开展批评与自我批评，谈心交心、查摆问题，明确整改措施，理清工作思路。把所有的政策法规、办事程序在闹市宣传栏和政务外网上进行公布，有利于参保群众进行监督。结合群众路线活动开展，共向65个县级部门、19个镇（街道办）发出征求意见函84份，征求我局在“四风”方面的意见建议。同时，由主要领导带队，赴我县各镇、社区和企业、学校、医院进行调研，收集到我局在便民利民方面，存在的惠民政策不完善、服务意识不强的问题4个。通过与各股室负责人面对面交流、摆想法、找问题等措施，形成了解决服务群众“最后一公里”的决议事项共十大项十三条。

三是服务人性化。严格推行首问责任制和限时办结制，要求工作人员对待办事群众须耐心、热心和细心。对待有争议的问题，做好认真细致的调查研究，该请示上级的及时向上级汇报，做到了将矛盾化解在基层。强化政策落实，积极开展年终二次补助和特病申报体检工作，为确保参保群众能按期参加体检和及时享受到二次补助金，我局工作人员牺牲休息时间，逐一电话通知，确因特殊原因无法通知的，工作人员不辞辛苦通过查阅报销档案、通知社区和单位经办人员等方式，最大程度地争取将消息及时传达参保人员，获得参保群众的赞许。

三、存在问题

1、定点医疗机构管理难度大，医疗费用增长较快，有的参保人员个人自负较重；

2、由于企业的社保缴费负担重，非公企业的扩面难度大。

3、由于城乡医疗保险经办机构未整合，仍然存在重复参加城镇医保和新农合的现象。

四、2015年工作计划

1、坚持政策宣传、做好医保服务，大力开展征缴扩面工作，重点开展对征地农转非人员上门咨询服务和政策宣传工作，保证全年目标任务完成。

2、继续加强对医保基金运行的监督管理，加强内部和各经办点的监督检查，加大对两定单位的监控，确保医保基金安全使用。

9.年县妇联工作总结 篇九

一年来，我院在县委、县政府和主管局的正确领导下，紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”，坚持“科技兴院”的发展战略，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设等，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，现总结如下：s0100

一、主要工作

1、医疗业务和经济指标完成情况。

（1）业务收入情况：1－11月全院业务总收入万元，同比增长％，其中门急诊收入万元，同比增长％；住院收入万元，同比增长％。

（2）业务指标完成情况：1－11月全院诊疗总人次人次，同比增长人次。其中门急诊量人次，收治住院病人数为人次，同比增长人次，住院手术病人人次，同比增长人次。120救护车出诊收治病人人次。

2、围绕“医院管理年活动”，全面加强医院管理工作。

根据卫生部、国家中医药管理局今年在全国各级各类医院开展“医院管理年”活动的决定和各项工作要求，按照省卫生厅、市、县卫生局的工作部署，从今年5月份开始，我院开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。通过这项活动的开展，进一步推进了我院管理的科学化、规范化和标准化建设，提高了医院管理水平。

（一）狠抓医疗质量管理措施的落实。

医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实。

一是医院利用行政查房等方式，院领导带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，解决实际困难，广泛听取职工意见，调研指导“管理年”工作。

二是为加强对活动的检查和督促，从8月份起医院管理年活动督查组每个月对科室进行1－2次全面督促检查，对存在的问题提出整改意见，以“质控通报”、“医院管理年活动通讯”形式反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。

三是医院管理年活动领导小组不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。

四是认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，制定了《县人民医院临床合理用药监督管理细则》，医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，建立了药品用量动态监测及超常干预制度、合理使用临床药物的评估措施，利用医院信息系统加强药品的使用管理，抗生素使用实行三级管理，门诊处方限制三联抗生素的使用等，定期检查，定期通报，加强了合理检查、合理用药、合理治疗的监控，使药品和医疗费用虚高的现象从源头上得到一定的遏制。

五是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防范医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。

六是邀请省内医院管理专家，开展医院管理知识系列讲座，努力提高医院管理水平。

七是为强化“三基”、“三严”训练，做到全院全员培训，医院统一为全院专业技术人员订购“三基”培训教材，聘请市人民医院对口支援专家进行“三基”培训。护理部已进行了一次全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。

（二）狠抓改善医疗服务措施的落实。

一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，进一步做好医疗投诉接待工作。

二是认真落实《省医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。

三是建立住院病人、出院病人和社会监督员调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医

患关系。

四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度，及时调整工作人员，方便病人就医。

五是结合保持共产党员先进性教育活动，在着力缓解群众“看病难、看病贵”问题上下功夫，结合本院实际制定了《县人民医院关于解决群众看病难、看病贵问题的实施方案》。针对“看病贵，看病难”的问题，医院继续加大对药品的管理，同时推出部分单病种最高限价等措施，如向社会公开承诺妇产科平产接生实行600元、剖宫产1800元包干等部分病种费用包干制，进一步有效地降低病人的医疗费用。

六是狠抓改善医疗服务措施的落实，继续开展便民服务，进一步完善和推出便民措施。

七是为切实降低医疗服务成本，对卫生材料进行了一次专项治理。

通过以上各项管理措施的实施，我院的“管理年”活动取得了阶段性的成果，全院职工的服务意识得到了进一步提高，各项管理制度逐步健全和完善，医患关系明显改善，病人医疗费用有所降低，药品占业务总收入的比例较去年同期下降了3个百分点，群众满意率逐步提高，医院效益稳步提高，业务收入与去年同期增长了15%。

3、加强医院行风建设，树立良好社会形象，构建和谐的医院环境。

（1）深化认识，坚决纠正行业不正之风。行业作风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉和形象。医院认真贯彻落实市、县卫生局和县纪检监察暨纠风工作会议精神，并于4月28日晚上召开了“纠正行业不正之风，树新型医德医风”专项治理活动职工动员大会，要求全院干部职工，进一步提高认识，从自我做起，遵守职业道德，规范医疗行为，自觉维护医务人员的良好形象。医院层层签订责任状，将行风治理工作落实到每一个科室，每一个职工。上半年，医院未收到一起医德医风投诉案件，全院药品收入控制在医院规定的范围之内。

（2）积极开展“八个一五带头”优质服务活动。以开展“八个一五带头”优质服务活动为契机，进一步加强我院卫生行风建设，规范医疗卫生服务，树立文明行业形象，推动创“群众满意医院”活动广泛深入地开展，促进我院各项工作全面科学协调持续地向前发展。为此，医院制定下发了“关于在全院开展“八个一五带头”优质服务活动的意见”，成立了活动领导小组，将“八个一五带头”具体内容分解到各责任科室，制定相应的考评考核办法，每月对各科进行一次全面检查，几个月来，科主任、护士长在活动中能身体力行，率先垂范，在全院出现了学理论、比技能、赛水平，争先进的良好氛围。5.12护士节期间，护理部在全院岗位练兵的基础上筛选出22名护士举行了一次护理技术操作竞赛，优秀率达92%以上。

上述活动活动开展以来，医护人员的冷面孔更少了，粗声大气更少了，取而代之的是微笑更多了，服务更细了，病人对医院的满意率上升，经医院不定期的满意度测评综合满意度达到９0％以上。

4、修订经济管理分配方案，加大了分配方案的改革力度。

为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，重新核定科室岗位人员职数，同时对医院分配方案进行了较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现了以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。

5、继续抓好学科建设，加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立医院品牌。

10.年县妇联工作总结 篇十

渭南市召开工会共青团妇联科协工作会议

渭南市委书记庄长兴，省总工会党组成员、副主席王淑琳，团省委党组成员、副书记段小龙，省妇联党组副书记、副主席井剑萍，省科协党组成员、副主席党广录，市人大副主任、总工会主席王荣举，市政协副主席王民庆等出席；市委常委、宣传部长郭勇格主持；市委常委潘洁作工作报告。

庄长兴在讲话中指出，当前，渭南已经站在一个新的历史起点上，市四次党代会确立了建设富裕、文明、和谐、活力陕西东大门的奋斗目标，绘就了渭南未来五年发展的宏伟蓝图。全市各级群团组织要充分发挥作用，积极组织群众、引导群众，切实把思想和行动统一到建好陕西东大门的伟大实践上来，激发广大人民群众的积极性和创造性，凝聚推动改革发展的强大力量，为加快建设陕西东大门提供有力保障。

庄长兴要求，工会、共青团、妇联、科协工作要围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领各自联系的社会群体全力推动东大门建设。各级工会组织要积极团结广大职工增强主人翁意识和大局意识，自觉维护企业和社会稳定，大力推动企业和职工文化建设，深入推进创先争优和职工素质建设工程，着力构建和谐劳动关系。各级共青团要始终坚持把引导青年坚定跟党走作为根本性、战略性任务，把社会主义核心价值体系贯穿于青年思想教育的全过程，筑牢青少年团结奋斗的共同思想基础，团结带领广大团员青年在东大门建设中发挥积极作用。各级妇联要大力倡导“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，切实做好妇女创业促就业工作，积极维护妇女儿童合法权益，动员带领全市广大妇女建功于东大门建设。各级科协要充分发挥桥梁纽带作用，加速科技成果向现实生产力转化，广泛开展科普推广和技能培训工作，努力提升全民科学文化素质，为东大门建设提供强有力的智力支持和科技支撑。

庄长兴强调，各级工会、共青团、妇联和科协组织要强化群众观点，坚持从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。进一步强化基层基础工作，强化维权基本职能，不断增强群团组织的影响力、凝聚力和亲和力。要在服务大局中提升工作能力，自觉把工作放在东大门建设这个大局中去谋划、去落实，找准结合点和切入点，细化措施，创新方法，推动落实，努力有所作为。要积极探索工作新思路、新办法，结合正在开展的“基层组织建设年”、“三问三解”活动，进一步查找工作中存在的突出问题，努力成为最理解群众的人，最受群众欢迎的人。要以规范工作为重点，进一步健全完善实绩考评、机关风纪、调研指导等制度，不断提高群团工作整体水平。

郭勇格在总结讲话时要求，各级各部门要迅速传达学习贯彻会议精神，深入研究各类社会群体的新变化，准确归纳新形势下党的群众工作的新规律，积极引导广大职工、青年、妇女和科技工作者为东大门建设贡献智慧和力量。各级党委要加强对工会、共青团、妇联、科协工作的组织领导，定期研究解决实际困难和问题，努力开创工会、共青团、妇联、科协工作的新局面。

潘洁在工作报告中对全市工会、共青团、妇联、科协组织的工作给予了充分肯定。她要求，各群团组织要把握新时期群众工作的特点和规律，努力做到推动发展有佳绩、关注民生有实效、服务群众有新意、创新载体有突破、组织建设有作为，全面增强各级组织的生机和活力，为东大门建设提供坚实的群众基础。

会上，王淑琳代表陕西省总工会、共青团、妇联、科协讲话，强调要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分发挥人民团体作用，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门建功立业。渭南市总工会、团市委、市妇联、市科协负责同志分别作了大会发言。

此前，3月26日，庄长兴书记亲自主持会议，专题听取工会、共青团、妇联、科协组织工作汇报，就现阶段工青妇和科协组织如何发挥优势提出要求。4月19日，中共渭南市委召开常委会，确定了召开全市工会、共青团、妇联和科协工作会议的有关问题，研究讨论了市委《关于新时期进一步加强工会共青团妇联科协工作的意见》，强调充分认识新时期进一步加强工会共青团妇联科协工作的重要性，要求县（市区）党委政府全面贯彻落实《中共陕西省委关于进一步加强新时期科协工作的意见》（陕发【2009】6号）、《中共渭南市委关于进一步加强新时期科协工作的意见》（渭市发【2009】9号）等关于加强工会、共青团、妇联、科协工作的文件精神，市县两级人大和政协要定期对《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》等法律法规执行情况的检查和视察，为工会、共青团、妇联、科协事业的发展提供法制保障，形成全社会关心支持工会、共青团、妇联、科协工作的良好氛围。（渭南市科协 雷振民 编辑：逯敏飞）