党建例会制度全文（精选10篇）
1.党建例会制度全文 篇一
温宿县质监局党建工作例会制度
为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会，现参照县直机关党建工作会议制度相关内容，结合我局实际，制定党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。
第一条 党建例会组成人员
由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。
第二条党建例会主要职责
（一）传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法；
（二）交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难；
（三）了解、检查党组织贯彻《中国共产党章程》、开展建设学习型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况；
（四）通过定期调研考评，研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯
彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况；
（五）其他需要研究的问题；
（六）向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。
第三条 党建例会办公室主要职责
（一）对党建创建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议；
（二）向党建例会汇报工作开展情况；
（三）负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录；
（四）承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务；
（五）负责与成员的日常联络和沟通；
（六）承办党建例会交办的其他工作。
第四条党建例会工作程序
（一）党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开；
（二）党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定；
（三）提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见；
（四）党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。
党建例会制度的实施和调研分析评价的落实，都必须做到作风深入、分析全面、工作扎实、务求实效。
2.党建工作例会制度 篇二
为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。
一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。
二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。
三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。
五、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考
核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。
3.xx县基层党建工作例会制度 篇三
为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于经济建设、构建和谐社会。制定永仁县基层党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。
一、党建例会目的意义
1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。
2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作的思路。
3、帮解决难题。针对各党组织在基层党建工作中遇到的问题和难题，进行集中讨论，集思广益、群策群力，研究和探讨基层党建工作的新途径、新方法，着力帮助解决一批在工作中遇到或面临的实际困难。
4、助查找差距。通过研究讨论党建工作中存在的问题、特色做法、工作经验和体会，取长补短，相互提高，促使各基层党组织在相互交流学习的同时也查找到彼此差距，从而督促其不断寻求提升工作的方法和途径，促进全县基层党建工作的整体推进。
二、党建例会主要内容
1、传达、学xxx省州党委和县委关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法。
2、交流、通报各基层党组织党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难，对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进行安排、提出要求，对阶段性的重点工作进行部署和明确。
3、各基层党组织就全县党建工作有关议定事项的落实情况，上次例会交办工作的完成情况，本单位重点工作的进展情况、思路措施、问题建议等进行汇报交流。
4、对有关党建工作中带倾向性、前瞻性的问题，或就一个阶段的重点问题进行专题研讨，提出对策建议，或就某一长期性活动进行讨论，提出意见和建议。
5、对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，增进协作，形成合力，或者就基层党组织日常工作中的有关问题交换意见。
6、其他需要研究的问题。
三、党建例会方式与时间
1、根据党建工作的需要和实际情况按照党组织属性，分类、分区域、分时段组织会议，主要分为农村（社区）党建工作例会、机关企业党建工作例会、示范点工作例会三种类型。例会方式根据会议内容可以采取布置、督促和检查任务完成情况，汇报工作，领导讲评，座谈讨论，交流信息和工作经验做法，现场会，实地考察学习等。
2、每种类型的例会原则上每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开，但需要相对固定。
四、党建例会组成人员
1、由县委党建工作领导小组组长担任总召集人，县委党建领导小组办公室为例会牵头单位。县委党建工作领导小组及其成员为例会成员单位，参加各种类型的党建例会。
2、参加农村（社区）党建工作例会的对象一般为乡镇党委书记、副书记、组织委员和会议涉及的相关党组织书记，必要时邀请村（社区）党组织书记。
3、参加机关企业党建工作例会的对象一般为各单位部门党组书记、机关工委委员及其下属党组织书记、县属各党委书记和各党组织关系在地方的企业党组织书记。
4、参加示范点工作例会的对象一般为与示范点相关的各组织领导和工作机构成员和涉及的示范点党组织书记。
五、党建例会办公室主要职责
党建例会办公室设在县委党建办，其主要职责是：
1、对全县党建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议；
2、向党建例会汇报工作开展情况；
3、负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录；
4、承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务；
5、承办党建例会交办的其他工作。
六、党建例会工作程序
1、党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要适时召开；
2、党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定；
3、会议发言人在召开例会前应认真调查研究，准备好高质量的文字材料或提供相关资料，讨论时可口头发言或上交文字材料。
4、例会工作会前、会中、会后涉及到的每个事项与问题都要分工到人，限定完成时间，切实以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。
5、提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见；
4.第一季度党建例会材料 篇四
汇报的第一方面：2013年基层组织建设工作思路：
2013年我镇基层组织建设工作思路是：以党的十八大精神为指导，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，以“开好一个会议、抓好两项工作、突出三项特色、实现四个优化”为工作重点，创新性的开展各项工作。
开好一个会议是：今年，我们在去年一季度一次党建例会的基础上，实行一个月一次党建例会，在例会上，要将各支部党员承诺及履行情况，后进村整顿、党务公开、远程教育、其它特色工作等进行点评排队，让先进发言，后进表态，让党建工作常挂其心中，以此形成各支部互学赶超、争创先进的良好氛围。
抓好两项工作是：继续抓好后进村整顿及非公党建工作。后进村整顿工作即将进入验收阶段，我们主要对后进村班子建设、项目建设、发展情况等进行督促验收，确保整顿效果明显，群众满意。非公党建工作，今年我们主要是要创新创建载体，以点带面，实现非公党建真正全覆盖。
突出三项特色是：第一，开展“南沟基层组织示范区”提升工作。去年，我们着力打造陶湾南沟基层组织示范区，今年，要结合南沟生态园区建设等项目发展，促进示范区建设晋档升级。第二，开展“富民党建”工程。根据情况，因地制宜组织“党员先锋队”、“党员志愿者队”，以党员带动群众投入到劳动中，带动群众创业、致富，真正实现“富民党建”。第三：积极创建“联合党组织”，由于陶湾中小企 1
业多，下一步，符合条件的非公企业我们都要建立党支部，不符合条件的，要根据区域建立“联合党组织”，就是将各企业分散的党员组织起来，由“联合党组织”统一管理，统一组织，真正实现非公企业党建全覆盖。
实现四个优化是：今年，我们要通过努力，实现基层党员干部能力素质得到优化，基层组织工作重点得到优化，基层党建工作载体得到优化，群众对基层支部满意率更加优化。
汇报的第二方面：对全县党建工作的意见建议：通过对基层党员干部了解情况看，绝大多数党员干部工作积极性很高，责任心也很强，但他们缺乏系统的理论培训及同其他乡镇、支部交流的机会。建议下一步县里能适时组织培训，同时能搭建桥梁，加强各乡镇、各支部之间的互动，使大家能够互相学习，共同进步。
汇报第三方面：2013年第一季度党建工作开展情况：
第一：后进村整顿工作：第一季度，我们首先对么坪、唐家在两个后进村进行了测评，之后，邀请班子成员、镇人大代表、群众代表对两个村经济发展、项目建设情况进行了点评，针对存在的问题提出下步发展方向。目前，两个村干劲十足，唐家庄村支持引进的漂流项目，完成土地流转近200亩，栽植树木2万株，完成生态园区建设。同时，招商来的占地30余亩土鸡养殖项目也正在建设之中。么坪村截止目前完成了全村组组通、户户通道路建设，本土猪养殖项目也在扩大规模，另外，今年村里也招商来一个投资150万元的土鸡养殖项目，目前正在建设之中。
第二：非公企业党建工作：第一季度，我们对全镇非公企业重新进行了走访，对金鼎公司等党建工作基础较好的企业进行了提升安排，并组织其他新成立党支部的企业到金鼎公司进行参观学习，通过“抓旗手、抓引导、抓培训、抓载体、抓成效”等“五抓五促”活动，以及“联合党组织”的筹备工作，扎实推进非公党建工作。
第三：其它党建日常工作也稳步开展。
汇报第四方面：第二季度党建工作打算：
第一：认真组织好一月一次的党建例会，使会议效果落到实处，第二：加快后进村项目建设工作，真正实现后进村整顿效果明显，群众满意。
第三：结合“五抓五促进”及“联合党支部”建设工作，实现非公党建全覆盖。
第四：由于我镇伊河源峡谷漂流项目五月底竣工，我们在第二季度要做好该公司党支部建设工作，另外，伊河源社区要与今年底安置小区竣工，我们在第二季度也要提早着手社区党建工作，力争早行动，早出亮点，早见实效。
5.党建工作月例会会议纪要 篇五
8月12日上午，趾凤乡召开8月份党建工作例会，各党(总)支部组织委员参加会议。
会议对7月份党建工作进行了总结，并对前期县委组织部党建检查指出的问题进行了全面分析，要求各党支部在抓好“六大载体”的常规工作时，要着重加强软弱涣散党组织整顿，坚持抓班子、抓党员队伍、抓经济发展、抓社会稳定，“四抓”并举全面完成整顿任务，同时注重党建业务资料的归档整理，以软件资料水平提升带动党建水平提升。会议还就“两学一做”纪实评价系统录入、“三会一课”、“三级联创”等重点工作进行了安排部署。
会议指出，抓好党建工作是推进从严治党向基层延伸的`重要途径，是打赢脱贫攻坚战、全面夯实基层基础的有力保障，各村的党建工作要立足根本去总结，切勿空谈、虚谈、误谈;增强党建工作责任感和使命感，进一步认清党建工作的问题不足;强化创新意识，依靠自身优势和特色，不断增强党员的凝聚力和创造力，迎接新挑战，争创新成就。
6.基层党建例会讲话稿[小编推荐] 篇六
工作例会上的讲话
同志们：
今年上午在县府礼堂召开了全县党务工作会议，下午又在这里召开了全县乡镇党委书记抓基层党建工作例会，这次的基层党建例会与往次例会有两个不同点：一是市委组织部XXX同志亲自参加这次基层党建工作例会，这充分说明了市委、市委组织部对我县基层党建工作的高度重视；二是全县乡镇的党委书记全部到位参加了今天的基层党建工作例会，也说明基层党委书记对抓基层党建工作意识越来越强了。刚才部长对去年基层党建工作的情况进行认真总结回顾，并对今年基层党建工作作了全面部署，对他的讲话，我表示完全赞同，下面，我就如何抓好今年全县基层党建各项工作任务，对在座各位提五点要求：
一、要树立科学发展意识，认真谋划今年基层党建工作思路。
为期一年多的深入学习实践科学发展观活动刚刚结束，胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会讲话中指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。”各级基层党组织要以科学发展观统领基层党建工作，把基层党建工作放到全县科学发展的大局中去谋划，自觉解放思想，牢固树立着眼科学发展、服务科学发展、促进科学发展的工作理
念，着力查找、转变和解决基层党建工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，积极探索基层党建更好地服务大局、服务发展的新规律、新路子和新机制。各基层党组织要坚持用科学发展观统领基层党建工作，认真谋划今年基层党建工作新思路、新举措和新办法。一是要进一步巩固推进科学发展的组织基础。基层党组织是党的全部工作的基础，要按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，全面加强基层党组织建设。要以贯彻落实县委“1+19”政策文件为主线，切实抓好村“两委”换届选举试点工作，深化“三级联创”和“先锋工程创建”活动，深入开展基层党组织示范创建和基础薄弱村帮扶工作，进一步巩固基层基础。二是进一步巩固推进科学发展的队伍基础。要深入贯彻中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，选好配强村党支部书记，着力建设一支整体素质好、致富能力强、办事公道和群众拥护的村干部队伍。要进一步建立健全党员教育管理机制，完善落实党内帮扶救助机制，着力加强和改进流动党员管理，逐步规范党员发展教育管理的长效机制。三是进一步巩固推进科学发展的制度基础。要加强民主集中制建设，健全和完善民主生活会制度。要切实尊重党员主体地位，深入推行“四议两公开”制度，要健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，积极推行党务公开，进一步疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道。要继续深化党代会常任制试点工作，进一步完善基层党组织选举制
度。
二、要树立党要管党意识，强化基层党建组织保障。实现农村经济又好又快发展，关键在党，关键在人。大量事实表明：基层党建不认真抓一时可能看不出问题，但一出问题就是大问题，就可能使一个地方的经济发展停滞、社会管理无序、各级矛盾激化。近年来，上级党委对基层组织工作十分重视，邵书记在各县（市、区）委书记向市委常委会述职会议中要求，做好基层党建工作，要落实党委书记抓党建的责任，形成党委抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局。今年市委组织部把落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任作为2010年全市基层组织建设工作的重要抓手来抓，要求每个县（市、区）认真落实乡镇党委书记抓基层党建工作例会制度。县委定期以召开县委常委会的形式研究我县党委管委的情况，县委书记带头坚持定期开会研究基层党建工作，带头坚持到农村一线调研，带头坚持着力解决农村基层组织建设存在的突出问题，并明确表示今年将亲自参加乡镇党委书记抓基层党建工作例会。所以各基层党委一定要增强党委管党意识，不断完善基层党建工作机制，促进党建工作的有效落实，激发基层党组织整体活力。这里需要强调的是：基层党委书记是基层党建工作的直接责任人，必须带头履行工作职责，要树立起“不去抓就是失职，抓不好就是不称职”的意识，进一步增强了“党要管党、从严治党”的自觉性和坚定性，责无旁贷地履行
起抓基层党建的第一责任人职责。
三、要树立服务农村意识，确保基层党建工作重心下移。基层党建工作的重中之重，就是要着力解决农村基层组织建设存在的突出问题，充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。各基层党委一定要从全局的高度，深刻认识加强基层组织建设是顺应基层党建工作新形势和进一步巩固党的执政基础的迫切需要，坚持做到“三个下移”：一要工作重心向基层下移。抓基层，重点在农村，在农村基层党组织，要把党建工作的重心放在基层组织建设上，真正把基层党组织的组织建设、队伍建设、制度建设、活动安排和保障措施落到实处。要深入贯彻落实县委1+19政策文件精神，坚持领导联片联村制度，深入推行一线工作法，深化周二民情服务日制度，真正把基层党建的工作重心放在农村，放在基层。二是工作力量向基层下移。县委把配强乡镇党委书记作为抓好基层组织建设的一项重要工作来抓，明确乡镇党委书记的第一职责是抓党建，并把抓党建工作情况作为考核述职述廉和干部谈话的重要内容。对思路清、能力强、实绩好的优秀党委书记，给予表彰奖励，并在干部使用中优先考虑；对能力水平一般的乡镇党委书记，要及时进行调整。要高度重视乡镇组织员队伍建设，要把政治素质好、工作能力强、业务水平高的干部充实到组织员队伍中来，每个乡镇党委至少要配备一名专职组织员。要突出乡镇驻村指导员抓党建主体责任，要求乡镇驻村
干部必须列席参加所驻村的党建工作会议，是党员的驻村干部必须坚持过好双重组织生活。今年的农村指导员、大学生村官将优先向“先锋工程”创建村、重点工程建设村以及后进村下派。三是工作经费向基层下移。各基层党委要将基层党建工作经费列入乡镇财政预算，重点解决基层党员队伍教育培训、基层党组织活动阵地建设、村干部待遇报酬和党员激励关爱等方面资金不足的问题，并逐步加大基层组织建设投入力度，促进基层党组织建设的有效运转。
四、要树立改革创新意识，提升基层党建工作水平。提升基层党建工作水平，关键要靠创新的思维和创新的方法。只有不断创新，才能使基层党建工作保持鲜活的生命力，使党的组织充满凝聚力、创造力和战斗力。一是要改进创新方法。各基层党委既要针对农村基层党组织建设中出现的新问题、新情况，创造性的提出新的工作思路、工作方法和工作机制，也要在贯彻党的方针政策、落实上级工作部署的过程中，找准基层党建工作与推进农村科学发展的结合点，能将农村各项工作任务创造性地落到实处，并产生好的效果。还可以大胆探索，敢于创新，大胆的使用传统优良的工作方法和工作作风解决当前农村实际问题，使传统优良的工作方法和工作作风在创新中发展、在改革中加强。二是要提升创新能力。学习是提升创新工作能力的根本方法，只有不断学习，才能打破封闭的思维，解决思想保守、观念陈旧、眼界不宽的问题。特别是乡镇党委一班人要带头学、带头抓
好学习，充分调动基层党员干部学习的自觉性和主动性，不断提高党员干部政治素质、理论水平和业务能力，努力造就一支敢于创新、善于创新的党员队伍。调研是提升创新工作能力的重要举措。要围绕当前基层党建工作中的重点、难点问题，深入基层，加强调研，在搜集掌握第一手资料的过程中找到解决问题的新思路、新举措。实践是提升创新能力的有效途径。要充分尊重基层的首创精神，大胆探索实施基层党建创新项目，争取在组织设臵、活动安排、队伍建设和机制建设等方面出成果、出经验。三是要扩大创新效果。创新成功与否，最终要看创新效果。要注意总结好经验，树立好典型，使创新效果实现最大化。一方面要总结经验，在大胆探索、积极实践的基础上，深入挖掘，科学提炼，切实把好经验、好办法、好机制总结出来。另一方面要树立典型，切实抓好典型的发掘、培育和扶持工作，努力打造一批有影响力、有带动力的基层党建工作亮点和典型，通过典型的示范带动作用，切实推动全县基层党建工作上水平上台阶。
五、要树立责任落实意识，确保基层党建各项工作任务顺利完成。
今年基层党建工作的各项任务能否顺利完成，关键是要看行动、抓落实。一是要落实党建工作责任制。抓好基层党建工作的关键在各级党委，要认真落实党建工作责任制，继续履行好各级党委的组织领导责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要坚持真抓实干的工作作风。真抓实干是衡量领导干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空；不抓落实，再好的思路也是空中楼阁。各基层党委只有坚持真抓实干的作风，发扬求真务实的精神，切实找准推进基层党建工作的着力点，找准解决问题的有效办法，找准狠抓落实的有力措施，将基层党建工作任务落到实处。三是要建立基层党建工作倒逼机制。我县在推进重点工程建设中使用倒逼机制，并取得的较好效果，基层党建工作要求高、任务重、责任大，我们要围绕年初确定的各项工作目标，实行全过程目标倒逼管理，倒推基层各级党组织要承担相应的责任和任务，倒推时间安排基层党建工作进度，做到一级抓一级，层层抓落实。四是要整合基层党建各方力量。农村基层组织建设是一项系统工程，需要整合多方面的资源，调动各方面的积极性。各乡镇党委要负总责，为基层党建把好方向、出好思路、抓好落实；乡镇党委书记要真正履行第一责任人的职责，带头抓党建，带头抓部署，带头抓检查，带头抓落实；乡镇党委副书记和分管组织工作的领导要主动配合乡镇党委书记抓好基层党建工作，增强抓基层党建工作的主动性、责任感；要高度重视村级党组织建设，充分发挥党支部队伍核心作用，全面提升农村党组织凝聚力和战斗力；要大力挖掘农村工作指导员、科技特派员和农村乡土人才的人
才资源优势，推动基层组织建设各项任务的全面落实。
7.党建例会制度全文 篇七
同志们：
前几天，市第 X 巡视组对县巡视反馈意见中明确指出我县落实管党治党主体责任不到位，在党的组织建设方面存在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不严格、干部队伍建设滞后、基层党组织战斗堡垒作用发挥不到位等问题。从县委党建领导小组的集中督查情况看，我县党的建设工作中还存在党建责任落实不到位、党内政治生活制不规范、基层组织规范化建设滞后的问题。今天，我们召开县委党建工作领导小组季度例会，就是要解决好这些问题，大家一定要按照市第 X 巡视组关于巡视整改的部署要求，按照县委党建领导小组的工作安排，坚决彻底抓好整改落实，广泛深入地开展好全县党的建设各项工作。刚才，X 部长和 X 部长结合巡视整改存在的问题及当前工作分别进行了安排部署，我完全同意。X 名党委(党组)书记向党建工作领导小组报告了履行全面从严治党“第一责任人”职责情况，总体来看，各部门单位都开展了一些卓有成效的工作，并对开展好党建工作进行了认真思考，希望大家结合实际，全力以赴抓好落实。下面，我讲几点意见。
一要切实解决党建观念淡薄问题。党建是根本，是引领，是做好一切工作的前提和基础。如果一个党员没有党的观念或者党的观念淡薄，就不可能成为一名合格的共产党员，就不可能承担起党的事业的重任;如果一个党组织没有党的观念或者党的观念淡薄，组织就必然涣散、纪律就必然松弛，党组织的战斗力就会大打折扣，事业的根基就会动摇。我们一定要不断强化“党建”意识和“党建”思维，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作摆在首要政治任务的高度，深刻认识当前新形势、新任务对党建工作提出的新要求，彻底根除“党建工作任务较软、内容较虚，以中心工作、业务工作为主，以党建工作为辅”的思想，牢固树立“理直气壮抓党建、尽心尽力抓党建”的思想，靠党的建设来凝聚人心、汇聚力量，靠党的建设来统一意志、统一行动，不断增强党组织的凝聚力和感召力，激发各方面的积极性和创造性。大家要坚持从全县经济社会发展大局来着眼谋划党建工作，摆正抓党务与抓行政业务的关系，找准工作的结合点，以党建促业务、以业务强党建，实现党建工作与业务工作的良性互动和相互促进，要充分发挥好党建工作的引领和保障作用，以党建工作的实际成效去推动业务工作的有效落实和顺利完成。
二要切实解决干部政治意识缺失问题。强化政治意识，是合格党员的重要标准。全面从严治党，必须注重政治上的要求，增强政治意识，严明政治纪律，时刻绷紧政
治纪律这根弦，坚持党的纪律不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。应当看到，目前在一些党员干部中，依然存在党的意识、党员意识淡化，在党不言党的问题，阳奉阴违、当“两面人”的问题，口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针的问题，无视组织纪律、我行我素的问题;有的对中央决定不是坚决执行，而是态度模棱两可、行动拖沓懈怠，处处为自己留“余地”;一些领导干部对决策部署做选择、搞变通、打折扣，不是认真研究落实，而是一门心思找“对策”。党员、干部只有自觉增强政治意识、党性意识，坚守坚强党性，才能靠得住、信得过、能放心。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”、“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。忠于党、忠于人民，是共产党员最基本的政治素养、最起码的政治品格和最根本的政治要求。特别是面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验，党员干部对党忠诚、与党同心，站稳立场、保持定力，比以往任何时候都更加重要。
三要切实解决好党的领导弱化问题。解决党的领导弱化的问题，首先要落实党建责任，解决好“谁来抓”党建的问题。县委党建领导小组要履行好顶层设计、牵头抓总、组织指导职责;各党委(党组)要按照县委党建领导小组的安排部署，切实担负起抓党建工作的责任，建立健全一
套权责清晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，切实履行全面从严治党主体责任，统筹推进落实本地区、本系统单位全面从严治党工作。党内职务不是政治荣誉，而是政治责任。各党委(党组)书记要在党言党，切实强化政治担当，不断提高政治站位，把第一责任人职责牢记在心头、落到实处，把党建工作作为主业，用足够的时间和精力抓党建工作，要不断研究新情况、解决新问题，切实做好管党治党工作;其他班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作的贯彻落实，推动工作责任和压力层层传导，努力构建党组织领导带头抓党建、行政领导重视支持抓党建、党务工作者主动抓党建的良好局面。
四要切实解决基层组织服务能力不强的问题。加强基层服务型党组织建设，是基层党组织、党员干部联系与服务群众的一个重要的工作方法，是一项全方位、系统化的工程。当前，一些基层党员和干部存在着服务群众的意识不强、官僚作风明显;一些基层党组织在服务群众的能力和方法上创新不够，难以适应群众工作的需要;一些基层党组织联系与服务群众的制度建设跟不上，影响着服务群众的效果。这些问题的存在，一定程度上影响了基层党组织的作用发挥，影响着干群关系。提升基层党组织和党员干部联系和服务群众能力，就需要从提升服务意识、加强队伍建设、创新工作方法等方面下功夫，不断提升农村基层党
建工作水平，夯实基层基础。要进一步丰富完善党建载体，开展好党建活动，抓实基层党委主体责任落实，认真执行落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，抓好“三级书记双向述职”及党建目标考核工作，把实施乡村振兴战略作为首要的发展任务，把发展集体经济和巩固脱贫攻坚成果作为重要的检验标准，以抓党建来促脱贫、促发展、促振兴。
同志们，加强和改进新形势下的党建工作，事关全县发展大局，意义十分深远。大家要始终牢记抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务的理念，知责明责，履职尽责，切实推动我县党建工作再上新水平、实现新突破，为实现全县经济社会跨越发展提供坚强有力的政治和组织保证。
巩固深化主题 教育 成果 心得体会 交流 发言 坚持清除思想上“放一放”的沙子。学如逆水行舟，一篙不可放缓，放缓则退。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧跟国家发展大势、紧扣工作实际需要、紧贴地区群众需求，及时、全面、深入地学习党的新思想、新政策，不断强化政治立场，提升履职担当能力。
特别是在工作忙碌之时、生活琐事扰心之时，更要高度警惕思想上产生的理论学习“放一放”的问题。“喜读书者，不以忙闲作辍”。今年是脱贫攻坚收官决胜年，同时疫情防控一刻不能松懈，党员干部工作难度高、责任重、压力大，越是这个时候越要注意清扫思想上“放一放”的“沙子”，坚持好理论学习，以先进理论为引领、攻坚克难一路前行。
时常清除工作中“差不多”的沙子。“差不多”看起来是一种无可厚非的个人习惯，实际上是思想和能力上的大问题，党员干部要时常清扫“凡事差不多”的“沙子”，时刻告诉自己要履职尽责、担当作为，要以高效高质的工作、完美的方案措施解决群众的所忧所盼。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真。”对“理想信念”认真，任凭狂风骤雨起，信念永不动摇；对“为民服务”认真，言必信行必果，永远做群众的贴心人；对“历史使命”认真，披荆斩棘、乘风破浪，初心使命永不忘。
及时清除生活中“无大碍”的沙子。针尖大的窟窿能透过斗大的风，生活中那些“无大碍”的“小礼物”“小心意”会成为贪污腐败的大口子。党员干部要廉洁从政，坚决拒绝与人交往中那些“无大碍”的小礼物，要立党为公，坚决守住办事用权中那些“无大碍”的小缺口，要情趣高尚，坚决抵制各种不良诱惑。
8.党建例会制度全文 篇八
基层党建述职评议考核工作报告怎么写下面是整理的关于XX基层党建述职评议考核工作报告范文全文，欢迎借鉴!
XX基层党建述职评议考核工作报告范文一
xx月xx日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心举行———全市33家党(工)委书记进行一年一度的“党建考核”。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的“两代表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。
一、突出主业意识，压实党建责任
一是工作部署“实”。区委坚持从执政的高度出发，以市党建述职评议会为标杆，认真抓好基层党(工)委书记述职评议考核工作。区委常委会专题研究基层党建述职评议考核工作，召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定《基层党建述职评议考核实施意见》，对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。
二是述职报告“准”。各乡镇街道党(工)委书记普遍以履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来党建主体责任落实情况。重点从基层党组织建设、党员队伍建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“答卷”。
三是审核把关“严”。借鉴教育实践活动的经验做法，区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。自己严——反复修改推敲再按规定程序报审;区委组织部严——认真审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一步完善;区委主要领导严——逐一审阅提出具体修改意见。
二、突出真述严评，强化激励约束
一是真述职。述职评议考核会，各乡镇街道党(工)委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间15分钟左右。述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的工作、所起的作用。重点讲问题、挖根源、谈打算，讲问题不少于1/3的篇幅，点到具体事例和数据，挖根源找到政绩观偏差等深层次问题，谈打算做出具体承诺、立下责任状，不面面俱到、泛泛而谈，做到见人、见事、见思想。通过真述职，各位书记普遍反映述出了对基层的感情，找到了差距和不足，明确了整改落实的方向，增强了大抓基层的责任意识。
二是真评议。在听取述职发言的基础上，由区委常委、区委党建领导小组成员、区“两代表一委员”、基层干部群众代表组成104人的考核评议团，从履行第一责任、加强自身建设、服务型党组织、党员教育管理、党建保障投入5个方面，按照好、较好、一般、差4个档次对全体述职人员进行了现场评议。为扩大群众参与、接受群众监督评判，考核评议团中基层干部和党员群众代表87名，占测评人员的84%。基层普遍反映，这次述职评议侧重听取基层一线党员干部意见，体现了真考实评的要求。
三是真点评。述职评议会上，区委书记根据各乡镇街道党工委日常履职及述职情况，对每位党(工)委书记逐一点评，开门见山、着重指出问题，不仅点出了党建工作定位不够高、基层骨干后继乏人、基层党组织自身建设功能减退等共性问题，还指出了“两张皮”、“一手软、一手硬”、“等靠要”思想严重等个性问题。点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、不留情面，让书记们感到了真述严评的责任压力。
三、突出整改落实，提升党建实效
一是抓好结果运用。将述职会议评分结果，作为对各乡镇抓基层党建工作的重要参考。今后考核体系中将加大党建工作内容的权重，把党建作为考核党委(党组)的“硬扛扛”，作为考察识别和提拔使用干部的重要依据，特别是对书记的考核评价，首先看抓党建的实效。区委对抓党建工作不力的书记和党员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。
二是抓好整改落实。针对书记述职中反映出的基层组织建设突出问题，由各党(工)委书记认真归纳和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。将整改措施与教育实践活动整改落实工作结合起来，进一步把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。同时，建立基层党建指导员队伍，包片包镇包村，从严督促、指导、检查整改任务落实，务求述职评议收到实效。
三是抓好制度建设。制定《关于强化组织生活会和民主评议党员工作的实施方案》、《关于在党建工作中加强党委主体责任和书记第一责任的意见》等文件，明确指出党(工)委书记要有效担起党建“第一责任人”责任，种好党建“责任田”。将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系”、“信访二三代理”、“半日驻村”、“服务群众赶大集”等好的经验做法，固化为长效机制。将XX年确定为“基层组织服务能力提升年”，围绕“配优、严管、赋权、增能”，机制，探索建立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制，进一步夯实基层执政基础。
XX基层党建述职评议考核工作报告范文二
北京市平谷区委把抓基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手，坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层党建述职评议考核工作，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，三、巩固成效，建立述职评议长效机制
9.2021年公司例会制度周例会 篇九
第一章总则
第一条为使公司各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率和管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，推进公司企业管理的科学化、制度化、规范化，结合公司实际，特制定本制度。
第二条例会的原则
部门例会是处理本部门事务的会议___形式，会议要有主题、有准备。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、找出完成工作任务的最佳方案。
第二章例会的内容
第三条会前各部门负责人要做好准备，梳理、检查、总结本部门每位员工本周工作计划完成情况，未完成的要提前架构好工作方案。
第四条例会内容包括
1、学习和传达公司的有关会议精神及工作要求;
2、总结部室本周工作;
3、安排部室下周工作;
4、本周工作重点、难点、信息交流以及工作过程中需要协调解决的问题;
5、汇集本部门职工反映的问题、建议，及时上报公司。
第五条各部门例会一般在每周星期五或星期六召开。
第三章例会要求
第六条部门例会由部门负责人主持召集，例会参会人员为本部门全体人员，邀请公司分管领导参加。
第七条每次例会要有专人记录，记录在公司统一发放的会议记录本上，会后各部门负责人根据例会决议进行工作落实、核查。
第八条各部门参会人员没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退。
第九条公司所属各基层单位要结合实际，建立和推行工作例会制度。
第十条各工程项目部要深化、细化、丰富例会制度，推进工程建设有序开展，确保按质按期完成工程建设任务。
第十一条公司经理办公室每半月对各部门会议记录进行抽检，发现问题及时向经理、分管经理报告。
第四章附则
第十二条本制度由公司经理办公室制定并负责解释、修订。
公司例会制度周例会[篇___]
为进一步提高效益和规范化管理水平，更好的推动各部门工作及工作中问题的沟通，公司特制定:
一、周例会内容:
各部门全体员工参加，由总经理或指定人员主持会议并指定专人做会议记录、不得无故缺勤，特殊情况应提前向部门负责人请假说明，由人力资源部不定期检查，记入绩效考核中。
(1)每周一次(暂定为每周六下午6:00)，原则上不再另行通知，如遇特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。
(2)每周一、三、五各部门负责人早8:
10、晚5:00召开碰头会;对部门当日工作情况进行反馈;
(3)部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划，本周工作中遇到的问题和完成任务情况，提出需要公司领导解决的问题以及建议;
(4)员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。
二、工作报告:
工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以电子版的形式，确实有困难的可以以书面方式递交。
(1)各部门负责人的工作报告报送时间截止到周五15:00，员工的工作报告截止到周五下午17:30。
(2)各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处，由办公室文秘递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进行汇报。
(3)工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的，可最迟递延到下周一发送，并电话通知收件人，防止遗漏。
三、由办公室文秘做好___，每周一分发到总经理及各部门负责人手里。
由各部门负责人通知到每个员工，传达会议精神。平顶山市金澜置业有限公司办公室___年___月十五日
批准:
总经理办公室管理规定
随着公司各方面工作的开展，总经理办公室文件往来及人员出入日益增多，为了促进各方面工作有序的开展，加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性，特制定本管理规定。
一、总经理办公室为公司最高行政部门，公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。
二、除特殊情况外，凡各部门报送总经理审阅批示的文件须有总经理秘书视不同情况转交办理。
三、凡报送总经理办公室的文件须字迹清楚、条理明晰、重点突出。
四、凡与总经理办公室的重要文件往来都须有收发记录，由总经理办公室发出的文件，总经理办公室有权___落实情况。
五、公司外部人员除特殊情况外，须有总经理文秘问清来人工作单位、姓名及来意并通报总经理获允许后方能进入总经理办公室，否则，不得随意出入。
平顶山市金澜置业有限公司办公室
___年1___月十五日
批准:
公司例会制度周例会[篇___]
为规范企业管理，提高各部门的执行能力，促进各部门之间的沟通与协调，统一思想，通过会议及时解决工作中存在的问题，特制定本管理规定。
一、会议时间:每周一18:00/18:30准时开会。
如遇特殊情况需推迟或提前召开的，由办公室另行通知。二、会议地点:公司二楼会议室
三、会议主持:董事长或总经理(特殊情况由其指定人员代理)
四、参加部门及人员:公司各部门经理列席人员:公司各部门主管
五、会议议程
1.首先进行会议签到，由会议主持人通报参加人员情况。
2.会议参加人员(部门经理)按照一定的顺序，汇报上周工作情况说明末完成的工作，安排下周主要工作计划，以及需协调的工作。
3.主持人负责协调各部门之间的工作进度，使各项生产、经营活动按预期目标进行。
4.在每月月底的周例会上汇报月度关键工作目标及工作进度。
5.由主持人宣布会议结束。
6.会议注意事项:与会人员的发言时间控制在___分钟内;列席人员原则上不做汇报，特殊情况除外;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的需要展开___讨论的原则上不允许在周例会上探讨;
六、会议纪律
1、未准时参加会议，每迟到一分钟乐捐___元。
2、会议期间手机需保持无声状态，手机铃声每响一次乐捐___元。
3、会议期间禁止无故翻看手机，有事须向主持人申请，经批准方可。未经允许擅自翻看手机一次乐捐___元。
4、会议期间禁止无故离席，有事离席须向主持人申请，经批准方可。未经允许
擅自离席一次乐捐___元。
5、对定期的常规会议，不能参加者须提前一小时向负责人请假。未能参加会议也未提前请假一次乐捐___元。
6、参加会议需按要求带笔记本、笔及相关资料。未提前准备会议资料一次乐捐___元。
7、泄露会议___者，每次乐捐___元。
8、禁止酒后参会，违反每次乐捐___元。
七、会议记录
1.会议秘书负责会议签到，会议内容的记录，会议纪律的记录并作___。
2.___在每周二16:00前整理完毕，并发给与会人员。
10.党建工作月例会会议纪要 篇十
12月7日，重庆商务职业学院党委书记谭勇在党建工作室主持召开12月党建工作例会。副院长张荣、党委有关部门负责人、各党总支(支部)书记参会。
谭勇组织大家集中学习《新形势下党内若干准则》和《党内监督制度条例》，原原本本研读全文，深刻把握《准则》的基本精神和《条例》的基本要求。他强调，《准则》和《条例》提出的一系列新观点、新举措，是党章党规的进一步升华和细化，是管党治党规范化、制度化的有力保证，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。全校党员领导干部要认真对照《准则》《条例》开展自我检查和整改提高，使各项要求真正内化于心、外化于行，全面加强学校党组织建设和党员干部自身建设。谭勇对做好下一步党建工作提出了明确要求：一是要兼顾全校教职工政治理论学习，同时做好教育教研学习，两手抓、两促进;二是要全面深化综合改革，推进学校事业内涵发展;三是要扎紧制度铁笼子，强化制度执行力。
组织人事处处长舒鸿对各支部“两学一做”学习教育开展情况、党费收缴管理情况和下半年党员发展工作进行了部署和通报，希望各支部加强工作督查，扎扎实实推进党建工作。