2月思想汇报：转变工作作风

2月思想汇报：转变工作作风（精选7篇）

1.2月思想汇报：转变工作作风 篇一

在全市“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动动员大会上的讲话

中共双城市委书记鲁志民

（2012年2月7日，根据录音整理）

今天是正月十六，也是市委春节后召开的第一个大型会议。在这里，首先给大家拜个晚年。今年春节已经过去，全市各级干部要从节日气氛中解脱出来，迅速进入工作状态。市委对开展这次大讨论活动高度重视，先后召开了两次常委会议进行认真讨论，并成立了由玉志书记牵头，组织、宣传、纪检等部门共同参与，来领导这次大讨论活动。春节前，这些部门的领导做了前期调研和准备工作，为开展好这次活动奠定了很好的基础。刚才，玉志书记代表市委对这次活动进行了安排部署，会前下发了大讨论活动《实施方案》和学习动员阶段的具体《工作意见》，大家要按照玉志书记的讲话精神和《方案》要求，认真组织实施这次活动。下面，我从开展这次大讨论活动目的和意义方面，强调几点意见。

第一，要高度重视，切实提高对这次大讨论活动重要性的认识。市六次党代会确定的双城今后五年的总体要求是“发挥优势、拓展成果、创新发展、争当龙头”，主要任务是“励精图志谋发展，全心全意惠民生”，工作措施是建设“两城、五区”、加快“六项融入”，奋斗目标是“融入哈尔滨、建设大双城”。这些工作思路、工作重点、1工作措施，已经过党代会政治决议通过。要实现党代会的政治决议，就必须认认真真抓好落实，不能把这些决议作为口号去宣传，必须把口号变为现实。只有这样，我们才能完成党代会所确定的今后五年工作目标，才能推动双城实现好发展、快发展、大发展。所以，大家要从实现党代会确定的工作目标和全市重点工作任务的高度，切实提高对开展这次大讨论活动的认识。

第二，要准确把握开展这次大讨论活动的目的。为什么要提出“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”这样四句话？因为这是实现既定奋斗目标必须首先解决好的问题。就这四句话来讲，解放思想、更新观念、转变作风是措施，推进落实是目的。

一是关于解放思想的问题。解放思想永无止境，因为社会是不断发展的，实践是在不断变化的，只有不断解放思想，使思想与社会发展需求和市情变化相适应，才能做到与时俱进。现在是中国改革发展的关键时期、重要时刻，从发展的实践来看，哪些地区思想解放程度高、与社会发展相适应，这个地区发展就快，反之就落后。什么是解放思想？就是主动、自觉地破除思想束缚，根本标志是敢想、敢试、敢于负责、敢于承担。我们现在有一些干部当“太平官”，做“太平事”，涨工资就高兴，不涨工资就有意见，涨的工资从哪里来？要从发展来；我们有一些基础设施很落后，或者不尽人意，有很多棚户区需要改造，等等，这些问题都要通过发展来解决。如果这也怕、那也怕，怕丢官、怕社会舆论、怕受到处罚、怕领导批评，如何实现创新发展？双城人杰地灵，多年没有大的自然灾害，人民安居乐业、丰衣

足食，容易产生“小富即安”和惰性心理。有些领导干部感到双城经济规模大，好好干、挨点累是发展，有些时候躲一躲、偷点懒，也不能落后到哪里去，因为我们有好的资源。但如果总是躺在功劳薄上，用这种思维去工作，就是浪费了资源、滞缓了发展，就会愧对历史、愧对人民。所以，市委提出了“发挥优势、拓展成果、创新发展、争当龙头”的总体要求。为什么提这个要求，因为双城人民在历届领导班子带领下，积累了很好的精神和物质财富，也打下了很好的发展基础，尤其是产业基础。如何进一步发挥这些优势，在原来的基础上拓展成果，创新发展、争当龙头，是我们需要认真思考的现实问题。因为有这样好的条件和优势，就更需要我们进一步增强责任感，进一步解放思想，敢想、敢试、敢干、敢于承担、不怕风险，只要是不违法的事，没有规定说“不”的事，都可以干。在这次活动中，我们一定要解放思想，只有这样，才能干事创业，双城才有希望。

二是关于更新观念的问题。双城有着良好的基础和条件，要“跳出双城看双城”，把双城放到大的环境中去谋划，放到全省、全国去中去谋划。双城现在还不是全国百强县，工业园区还不是国家级园区，我们需要做的事情还很多、任务还很重。我们的思维和意识如果不更新、不解放，总是凭着经验主义，乐于安逸，双城就不可能有大的发展。所以说，更新观念很重要。更新观念，就是不能凭借经验主义和传统思维去思考问题，要往远看、往前看、往大的方向去看。因此，在这次活动当中，一定要解决更新观念的问题，不能再按照过去的思维意识和方式方法研究思考问题、推进工作，三是关于转变作风的问题。我重点强调两个方面，一方面，是树立实干之风。我们双城干部很有头脑，思维很灵活，思考问题、研究问题也很深入。但是，我们有一些工作想的很好，就是不实干；有一些同志明明看到了、想到了，就是不想干、不愿意干，导致有些工作长时间落不到实处、看不到成效。在这次活动中，要树立起令行禁止、雷厉风行，说干就干、干就干好，不达目的誓不罢休的作风。要深刻理解“励精图治谋发展”的内涵。励精图治，就是不能遇到困难就躲闪、退让，如果这样，什么事都干不成。另一方面，是改善发展环境。发展环境很重要，我们不是市场竞争的主体，也不是财富的直接创造者，但我们承担着创造财富的责任和任务。我们一定要承担起这份责任，搭建稳固宽敞的平台，让企业和人民在这个舞台上充分展示他们的能力，给他们参与竞争创造条件。比如，GDP是人民群众和企业创造的，所以说，人民创造财富，企业老板创造财富，我们作为公仆、裁判，就要做好服务。他们创造财富，我们就要服务，这是我们的职责，而不是去管、去勒卡。权力是人民给的，是组织给的，只能把权力当服务，不能把权力当特权。在这次活动中，大家一定要树立真抓实干的作风，真正把聪明才智体现在推动发展上。

四是关于推进落实的问题。“一年之际在于春”，大讨论活动为什么选在这个时候，因为我们谋划的事情现在不落实，就会错过大好时机，最终成为一句空话。开展这次活动，不是就讨论而讨论，而是要在讨论过程中促进工作落实。从今天开始到4月7日，是大讨论活动阶段，也是谋划工作、落实工作阶段，更是各项工作的前期准备阶段，这个时间安排也是市委经过认真考虑的，大家一定要珍惜这段时间。这次活动绝不能走过场，要精心设计载体，没有载体支撑，活动就开展不好。比如，要广泛征求意见，由企业、百姓、社会提出意见，各级党员干部对号入座，对存在的问题进行认真整改，这就需要设计载体。还有调查研究的问题，只有深入实际，体会了、理解了，才会受震动、有促动。我们要通过大讨论活动，切实解决一些触及思想深处的问题，解决一些在实际工作中的突出问题，最后达到思想统一、作风转变、制度健全、见效明显的目标。活动结束之后，还要形成一些制度，纪检委正在组织各个部门申报审批项目，由市里统一审定，原则上国家规定可批可不批的一律取消，可批可备案的改成备案；费用可收可不收的一律不收，能收下限的绝不收上限。这次定完，由市政府行文，以后哪个部门和单位再超出范围和标准收费，一律视为违规。我们监管、督办等系列问题，都要形成制度。还有一些职能部门和重要科局，要在电视上、大会上公开向全市人民进行承诺。在这里大家要把握一点，市委开展这次活动不是搞运动，活动中不“抓辫子”、不“打棍子”、不计任何账，这件事请大家放心，不是问题领得多了、个人问题就多了，单位、个人就不好了，在提拔的时候不用，这种情况绝对没有，越是这样的干部，越能看出你的觉悟和素质，反而可能是被任用的条件。这次大讨论活动，主要是解决问题，要重点解决一些社会服务管理问题，让我们的干部既要敢作为、不缺位，又不能胡作为、滥作为。

五是领导带头问题。我们开展这次活动，不是解决群众的问题，而是重点解决各级干部思想和作风上存在的问题，尤其是“一把手”和重要部门、关键岗位人员的问题。因此，大家不要把这次活动当成是教育群众，把自己排除在活动之外，不能该参与不参与、该说话不说话、该表态不表态、该整改不整改。《方案》中明确提出，各级领导干部和关键岗位工作人员是这次活动的主体，大家要带头参与到活动中来，包括我在内的市级领导都要按照《方案》要求，全程参与各个环节的活动，以身作则，扎扎实实把活动的各项要求落到实处。

今天，我重点就大讨论活动的目的和意义进行了强调。在活动中，大家要按照玉志书记讲话精神和方案要求组织开展好工作。我相信，通过全市上下的共同努力，这次大讨论活动一定会取得预期成果，为推动双城经济社会发展创造良好条件、奠定良好基础。

2.转变思想观念、改进工作作风 篇二

--吴厂长在焦化厂副工段长以上的管理干部会议精神

学习心得体会

通过认真学习吴厂长《团结一致、坚定信心、振奋精神，为圆满完成2012年下半年的安全生产经营任务而努力奋斗》的讲话精神，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，为努力提高队伍的团结力、执行力和局面的驾驭能力而奋斗，以下谈谈我的一些心得体会。一、三种思想观念的树立。

1、牢固树立学习、团结、奉献的思想观念。

一名优秀的管理人员不是天生具备的，而是要在不断的学习、不断的实践之中，通过不断的总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过不断的学习，用正确的思想观念武装自己的头脑，才能始终保持清醒的头脑。另外，我们要在日常工作中体现奉献精神，兢兢业业干好本职工作。遇到问题要有高度的责任心，问题不解决，就不离开现场。我们要想做好一名合格的管理人员，不学习、不团结、不奉献是不行的。要转变思想观念，首先要树立正确的思想观念。因此，在今后的工作中我要不断的增强自己学习的自觉性和紧迫性，思考明辨是非，在工作中积累下丰富的业务知识，为提高个人工作能力和队伍团结能力打下坚实的基础，在以后的工作中，带好自己的队伍，完成任务、实现目标，不断强化管理、创新提高。

2、牢固树立在其位认真负责，谋其政顾全大局的思想观念。

在其位必须认真负责的干好本职工作，把责任心发挥出来。谋其政顾全大局就是要协调好车间之间、科室之间的工作，要树立全厂一盘棋的思想。在今后的工作中摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，时刻站在公司利益的角度，积极主动地去解决、处理问题，要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态。

3、牢固树立关心企业、忠诚企业、关爱员工的思想观念。

一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键在于整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的凝聚力，努力在团队中形成领导关心员工、员工关心生产的良好氛围，顺利完成我们的各项经营指标。二、三种工作作风的倡导。

1、深入一线，了解情况，掌握第一手资料，兵贵神速，提高办事效率；分工明确，团结协作，分工不分家的工作作风。

树立强烈的事业心、责任感，对工作敢于负责、高质量地履行岗位职责；在工作中严谨细致、精益求情、一丝不苟，善于抓细节、抓末端、抓具体，把每一项工作做实、做细、做精。深入现场，第一时间了解生产情况，提高工作效率。

2、服从命令、听从指挥，小事不过夜，大事不等待，对安排的工作有雷厉风行的工作作风。

在工作中，对领导安排的工作雷厉风行，坚持“八小时复命制”，对需要上传下达及贯彻落实的各种精神和任务，迅速反应，立即行动，雷厉风行，不折不扣的落实到位。对于需要反馈的工作任务必须做到“事事有回音，件件有落实”。生产中若出现异常，第一时间到达现场，组织恢复正常生产，减少企业损失。

3、眼睛向内，不讲客观、敢于吃苦、不推诿、不扯皮，自己的事情自己干，自己的梦自己圆的工作作风。

这就要求我们作为一名管理人员，需要有带头坚持埋头苦干，不图虚名，不务虚功，坚持办实事的工作作风。要把讲正气、有原则作为领导干部思想建设的重要任务。具体来说包括以下两点：一是做人要正派。作为管理干部对企业要忠诚、对人要坦诚，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做。对不正之风和错误言行，要敢于批评和抵制，不当“老好人”。对矛盾和棘手问题，要敢于正视和解决，不做推诿扯皮的管理干部。二是办事要公正。按企业的原则办事，不以私情废公事，不拿原则做交易。

3.2月思想汇报：转变工作作风 篇三

一、统一思想，把转变作风工作的着眼点放在提高认识上

今年以来，我县本着“兴一方经济，富一方百姓，保一方平安”的施政理念，转变作风谋发展，千方百计解民忧，使群众的气顺了，干部的劲足了，事业发展了，党和政府的威信提高了，形成了全县上下政通人和、人民群众安居乐业的可喜局面。我们深刻认识到，我们之所以取得了一定的成效，得到全县人民的一致认可，就是因为我们坚持了毛泽东同志经常说的一句话：“为人民服务”，并把这句话贯彻到具体工作实践的始终，我们对转变工作作风这项工作的认识主要有四点：

（一）领导重视是前提。作风转变的好与坏，说到底是个感情和态度问题。在这一点上，县级领导为全县干部作了表率，率先与联系对象对接，纷纷利用休息时间深入包扶村和所联系对象家中了解情况开展工作，起到了很好的示范带动作用。四个班子的领导干部每月都要到联系对象家中，下村的同志还与农民同吃同住，共同制定村里经济发展规划。今年县级领导共为贫困户和特困学生捐款6,000余元；为贫困村协调资金140多万元；新上致富项目8个。喊破嗓子不如作出样子，领导的行动就是无声的命令，领导率先垂范为转变作风活动顺利开展奠定了基础。

（二）创新载体是关键。在转变工作作风行动中，我们不看形式看内容，不重过程重效果，用一身干劲真抓实干，用一片真情真帮实扶，特别是结合先进性教育活动，在总结近年来利民行动经验的基础上，创造性地开展了“六个一”活动，即每名副科级以上干部帮扶一名贫困学生；每名正科级以上干部帮扶一名城镇下岗困难职工；每个单位包扶一名在乡老复员军人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)或城镇特困户；每个单位包扶一个贫困村；每名副处级以上领导干部联系一户个体户；每名县（乡）领导干部扶持一个党建联系点。我们把这项活动作为转变作风的有效载体坚持始终，使干部在活动中受到教育，让群众在活动中得到了实惠。

（三）坚定信心是动力。对我们这个国家扶贫开发工作重点县来讲，加快发展、为民谋利是件难上加难的事。我县财政年收入3,000万，而人员开支就高达9,000多万，纯粹属于要饭型财政。但在转变作风为人民群众谋福利、办实事方面，我们没有被困难所吓倒，而是坚定信心，迎难而上。大家一致认为，现实条件下，我们不能很快让全县人民都富起来，但我们起码要让全县人民尽快摆脱贫困。为此，县委、县政府不怕困难，也不怕担风险，认准的事就办，定下的事就干，特别是我们坚持两条腿走路的思想，一方面向上争取保吃饭，一方面自力更生求发展，最大限度地争取国家和省市的扶持，尽心竭力地为老百姓办实事、办好事，做到有钱办大事，钱少多办事，没钱也办事。正是凭着这种精神和干劲，才有了今天***的发展变化，才得到人民群众的真诚拥护。

（四）强化机制是保证。为使转变作风活动能够长期开展下去，县委成立了领导小组，建立了专门机构，出台了五项制度，加大考核力度。五项制度：一是坚持经常联系制度。规定每月至少与所包联系对象对接一次，了解和掌握联系对象的情况。二是及时反馈意见和建议制度。规定要征求联系对象对县委、县政府各项工作的意见和建议，并及时向县委反馈。三是为联系对象办好事、办实事制度。规定至少要为联系对象选准一个致富项目，解决一个实际困难。四是监督检查通报制度。规定各基层党委每月向领导小组汇报一次活动情况，并形成书面报告。五是季度总结评比、表彰奖励制度。县委和政府督办检查室对活动定期检查、不定期抽查、分段部署、整体推进，确保活动的有序开展。今年共抽查210多人次，对帮扶联系工作做得好的68个单位和个人，在县委工作会议上进行了总结表彰，对包扶不力的进行了通报批评，科学的制度和良好的机制为活动的顺利开展起到了强有力的推动作用。

二、真帮实扶，把转变作风工作的落脚点放在为民办实事上

（一）把关注投向弱势群体。我们通过采取就业技能培训、组织劳务输出和下岗职工用工优先等积极措施，使再就业工作取得了明显成效。今年共培训下岗职工6,225人，实现就业2,956人，实现再就业2,204人。特别是政府投资77万元，购买162个公益性岗位安置“4050”人员，使其从事交通协管、治安协管及保洁工作。我县在财力异常紧张的情况下，为了解除国有企业下岗职工的后顾之忧，拿出1,100万元推行社会保障体系试点工作，把下岗职工基本生活保障向失业保险并轨作为重点，统筹兼顾养老、失业、医疗、工伤和城市居民最低保障，将全县91户企业共计6,497名职工全部并轨，不仅解决了下岗职工的生计问题，而且极大地缓解了社会矛盾。我县在积极上省进京争取劳动力转移等项目资金的基础上，积极运作，多方联系，仅今年以来就转移农村剩余劳动力17,100人，实现收入6,986万元。由于工作突出，我县被确定为全省农村劳动力转移工作试点县。今年我县为残疾人脱贫、康复募集资金3万元，为残疾人捐赠了5台轮椅，使一些残疾人在生产、生活和身体康复等方面得到了支持，使他们的各方面条件得到了相当的改善。争取到助残资金25万元，帮助残疾人改造危房50所，为残疾人免费做复明手术2例，安装假肢6个。我们全面启动了第二轮“一帮一”扶贫济困活动，多方筹措资金，保证困难职工帮扶中心正常运转，今年以来，共帮扶困难职工80多名，有50名困难职工摆脱贫困。今年5-6月份，我县发生了两次风、雹灾害，共下拨救灾款24.5万元，确保了受灾群众生产、生活的恢复。同时，我们积极争取上级的支持，不断拓宽低保范围，尽可能提高低保标准，目前，我县低保人数达3,200人，低保标准已达到人均104元/月，并做到了按时足额发放。针对我县机动三轮车主收入微薄、生计艰难的现状，县政府主管部门为其减免交通规费22万元，切实体现了党和政府对弱势群体的深切关怀。为抓好18个贫困村脱贫工作，我县利用扶贫项目实施养殖业“放母还犊”基础母牛引进工作，严格兑现扶贫牛购销合同和“放母还犊”合同，使这18个村正逐步摆脱困境。春耕生产期间，县委、县政府积极协调了200万元的扶贫贷款，筹集了40万元救灾资金，全部发放到贫困户和受灾户手中。为解决贫困学生辍学、失学问题，我县连续六年组织“一帮一”扶贫助学活动，并根据每名干部工作单位、家庭住址的变动情况，对帮扶对象进行调整。几年来累计为贫困学生捐款50余万元，捐赠书本等物品折合人民币也在30万元左右。仅今年上半年，全县科级以上干部就通过“六个一”活动为贫困学生捐款8 万余元，使近300名贫困家庭的孩子重返了课堂，有效地控制了中小学生流失。我县充分利用义务教育二期工程资金，累计发放助学金61万元，资助了近6,000名农村中小学生。在认真开展“宏志班”、“西部开发助学工程”、顺德国华纪念中学的学生选送工作的同时，积极做好明德奖学金助学工作，累计发放奖学金11.5万元，资助贫困学生200名。我们还动员全社会献出爱心，创建了***县助学基金，目前已筹集助学基金22万元，为普及九年义务教育提供了保证。

（二）把精力集中在解决焦点问题。为了解决广大群众衣食住行等方面的实际困难，我县整合医疗资源，努力解决就医难的问题。在合作医疗试点工作中，全县共8万农民，参加合作医疗的达54,369人，占农业人口的67.9%。截止目前，有1,683名合作医疗患者受益，共发生医疗费用93万元，补偿28万元，其中达到报销封顶线一万元的患者2名。为搞好特困人群卫生救助工作，我县在县中医院建立了扶贫门诊，在保证医疗服务质量的情况下，为特困群众减免了住院费和大型仪器设备的检查费共8.5万元，切实为***人民做了实实在在的好事。同时，为了提高医疗服务水平，投资210万元建设了疾控中心，中医院投资153万元新建了1,700平方米的住院楼已交付使用，门诊楼改造项目已经立项。县中心医院投资298万元新建的4,100平方米的住院楼正在施工。我们把饮水安全作为重中之中，切实解决饮水安全问题。***县曾是癌症的高发区，诱因之一就是我县供水设施老化陈旧，水质浑浊，硬度严重超标，直接影响到了居民的身体健康，而且高峰期居民只能吃“夜来水”，人民群众深受其害。为此，县委、县政府把供水改造工程作为“一号工程”，在去年城镇供水改造一期工程的基础上，启动了二期工程,先后投入了4,800万元资金用于水质和管网改造，预计11月30日全面完工，届时将彻底解决人民群众关注多年的水质差和高峰期停水断水的问题，保证人民群众用上健康水。在农村我们加大了人畜饮水工程建设力度，三年累计投资1,000万元，修建村级改水工程22 处，使30个村屯用上了自来水。四是加强基础设施建设，切实解决生活环境差的问题。大江大河治理改造项目几年累计投资1.7亿元，争取资金766万元兴建了沿江公园，筹资170万元兴建了中兴广场，使广大群众有了理想的休闲去处。为给青少年和广大文体爱好者提供一个良好的活动场所，我县正在建设青少年校外活动中心，项目总投资830万元，工程于2004年7月开工建设，今年9月下旬全部竣工。此外我县正积极筹建集图书馆、博物馆、影剧院文化娱乐于一身的文化活动中心，项目总投资643万元，将于今年完成主体工程。今年上半年投资400余万元对城镇街道进行新建设和维修，并在城镇主要干道实施了亮化工程，投资100余万元将松滨大街、振兴大街路灯全部更换为双臂路灯，在向阳路、滨北路、奋斗路新增路灯40盏，已全部投入使用。投资30万元在松滨大街安装了交通信号灯，不仅提高了城市品位，而且投入使用以来交通事故明显减少。加大房地产开发力度，城镇住宅开发面积已经连续五年保持在5万平方米以上，几年来开发住宅楼总面积已达30万平方米，有近4,000户居民喜迁新居，切实解决住房难的问题。县热电公司加大了管网改造力度，筹集资金150万元，新增供热面积5万平方米；为了增加客运、货运能力，我们投资530万元用于建设面积为1,800平方米的客运中心；为了方便农村群众的生产生活，经过几年来持续不懈的努力，我们已实现了公路村村通、有线电视村村通、网络村村通，为构建和谐社会、全面建设小康社会奠定了基础。

（三）把作风转变体现在方便群众。经过一年的努力工作，广大执法人员的作风有了明显转变，公路三乱、企业三乱等问题得到基本解决。为了给全县民营企业和各界人士提供咨询服务，促进县域经济健康发展，县商务办设立了服务热线电话，设专人值守，已为个体工商户提供各项服务800余次。县公安局通过采取110报警服务台24小时服务、承诺城镇报警5分钟到达现场、发放警民联系卡、窗口单位挂牌服务等措施，极大地方便了群众办事、报警和求助。同时，我们进一步整合各种紧急救助资源，逐步形成了110、119、120、122联动体系，提高了应对突发性事件的能力。我县又相继开通了市政

110、农业

110、农民兄弟网，在加强市政管理、服务“三农”方面发挥了重要作用。按照中央、省、市的统一部署，今年我县继续深化农村税费改革，实施农业税免征工作，为农民减轻负担3,300万元。今年上半年，我县按照省、市要求，顺利完成了乡镇机关行政编制精简和教育改革工作，达到了减员增效的目的。我们延伸和拓展了“干群连心卡”活动，专门下发了文件，要求县直机关和乡镇干部将分管工作、联系电话打印成卡片，发放到服务对象手中，小小卡片架起了干部群众的联心桥，为群众解决了难以数计的实际问题，这项活动曾在中央电视台新闻联播栏目中作过报道，并受到省委的表彰。我们把群众的呼声作为第一信号，深入宣传了《信访条例》，完善了领导接待日制度，确保从周一至周日每天都有一名县级领导负责接访，极大地方便了群众的来访，使许多突出信访问题在第一时间得到了及时有效解决。我们还努力办好信访热线电话，深入开展了信访干部联系卡活动，扩大了信访干部连心卡的发放面，确保党和政府与人民群众之间信访渠道畅通无阻。今年以来，我县共接访897次，办结率高达98%；党政领导班子成员16人共接待上访70次，处理历史遗留问题、疑难案件15件，有效缓解了信访压力。

三、真抓实干，把转变作风的着力点放在促进经济发展上

转变作风，领导干部才能提高执政能力；经济发展，百姓才能安居乐业。我们把转变作风的着力点放在促进经济发展上，把促进经济发展的着力点放在项目建设上，力争用三到五个时间，使我县经济建设有个大的飞跃。

（一）理清自身发展思路，加大项目建设力度。就我县来讲，促进县域经济发展，我们认为，还必须继续坚持“向上争取保吃饭和自力更生求发展”两条腿走路的原则不动摇，我们将一如既往地抢抓各种政策机遇，最大限度地争取国家、省、市的支持和扶持，确保完成市委下达的5,000万元的引资任务，力争突破亿元大关。近几年来我们在向上争取方面积累了一些经验，得到了一些实惠，但我们认为向上争取不是长久之计，向上争取也是为了今后的发展。因此，我们一方面把争取来的资金尽可能地用在基础设施建设、改善发展环境上，一方面以项目养项目，以项目推动项目，以项目吸引项目，强力推进招商引资工作。特别是在市场招商上，我们确立了“坚持大项目与小项目一起抓，重点抓大项目；创税项目与社会事业项目一起抓，重点抓创税项目”的指导思想，明确了“四个围绕”抓项目的工作重点，通过一段时间的积极动作，收到了一定的效果。我们还将聘请省内外专家对县情进行把脉会诊，确定出一条最适宜我县的发展思路，使我县尽走上持续、健康发展的轨道。

（二）强力转变思想观念，努力营造发展氛围。我们以这次省市开展转变作风年活动为契机，开展了“认清形势找差距，转变作风求发展”大讨论活动，并在县电视台开辟了电视专栏，加大了宣传力度，使全县上下进一步认清与发达地区的差距和我县的优势，明确工作重点，坚定发展信心，求得更大发展。在此基础上，我们进一步完善招商引资的优惠政策，优化发展环境，对有功者重奖，对破坏者重罚，把加强项目建设工作的声势造起来，把各级领导干部的劲头鼓起来，把广大人民群众的人心聚起来，努力形成“全党抓经济、全民抓项目”的良好氛围。对内我们营造氛围，对外我们加强联系。我们在考察俄罗斯市场的基础上，在北京建立乡友会，定期召开乡友恳谈会，到浙江、台州等地对知青进行回访，加强与他们的密切联系，为招商引资建立良好的信息通道和感情通道。

（三）突出项目建设重点，打好招商引资攻坚战。一是围绕基础设施建设抓项目。实施“打通三条通道”战略，切实解决制约我县发展的交通瓶颈问题；全力实施好黑、松两江护岸工程等水利基础设施建设，切实改善了农业生产条件；继续实施好县客运枢纽中心等一批重点建设项目，切实改善人民群众生产生活环境。今年下半年重点实施好五中中心广场开发项目谋划工作。为了充分发挥县城中心区域的商业辐射功能，深度挖掘“黄金地段”的商业价值，为商家和广大人民群众提供一个集商贸往来与休闲娱乐于一体的综合性广场，我们正积运作五中中心广场开发项目，并与佳木斯市万基房地产开发公司负责人王树发达成了总建筑面积为2.8万平方米、总投资为2,680万元的合作意向。二是围绕农业产业化抓项目。继续实施好可使粮食增产3.8万吨、农民人均增收460元的23万亩优质水稻种植加工基地项目，实施好可实现牧业增加值2,700万元、农民人均增收300元的23万头生猪养殖基地项目。下半年我们重点抓好刚刚引进的清真牛羊屠宰深加工项目。该项目法人是齐齐哈尔商人刘新海，达产后年可屠宰加工销售肉牛8万头、肉羊60只，一期建设总投资1,400万元，来年扩建肉牛屠宰加工厂房。我们已签订了为期10年的厂房租赁合同，现在已经开工生产。三是围绕资源优势抓项目。在充分利用农产品资源搞好项目开发的基础上，我们积极论证煤炭、石油、地热等战略储备资源开发项目，全力做好煤炭开发前的准备工作，力争用一年的时间获得勘探权和采矿权，力争三年内实施开采；充分利用我县肃慎人发祥地、完颜家族故乡的文化资源，积极运作总投资6,590万元的奥里米旅游开发项目；充分利用我县地域优势，抓好蔬菜、酒类、红砖等产品的对俄出口和对俄劳务输出，并不断拓宽合作领域。四是围绕现有重点企业抓项目。抓好投资500万元的酒精厂续建项目，确保今年生产酒精5,000吨，实现税收300万元；抓好总投资1,000万元的热网改造项目，力争实现税收50万元；抓好北国啤酒集团的酒糟烘干和浓缩饲料项目，力争实现年利税157万元；积极寻求合作伙伴，力争使圣源乳业和肉禽厂早日启动，力争在两年内再新上一至两个立县项目，不断提升我县工业经济整体水平。

（四）强化工作制度，完善推进机制。工作抓而不实，则万事劳而无功。我们把工作着力点放在抓落实上，建立健全《全县目标责任制考核实施细则》，细化、量化各项经济任务指标，做到任务到人、责任到人、奖惩到人。全县的重点工作、重点任务和重点项目，都实行领导包产业、包项目、包专项，定政策、定目标、定奖惩的“三包、三定”目标责任制，每名县级领导都负责一项重点工作或重点项目，形成齐抓共管的合力。在工作抓法上采取分管工作自觉抓、中心工作合力抓、急难工作突出抓，重点工作专项推进的“三抓一推”工作方法，特别是对项目建设和招商引资工作实行“一个项目、一个班子、一套人马”的推进机制，锁定项目和人员，进行招商引资全程跟踪推进。我们还要强化督促检查，对每项重点工作、每个重点项目都要敲钟问响，把干部任务完成度、领导认可度、群众满意度与组织考核结合起来，严格兑现奖惩，以此加压力、挖潜力、激活力，从而以抓督办促进快落实，以快落实促进快发展。

4.2月思想汇报：转变工作作风 篇四

学习实践主题活动动员大会上的讲话

陈伟俊

（2011年1月20日）

同志们：

这次学习实践主题活动动员大会，是市委决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要目的是，通过开展“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，动员全市广大党员干部着力破除制约创业创新的思想意识，大力整治影响工作效能的作风问题，切实强化思进思变思发展、创业创新创一流的思想共识，努力营造科学发展、赶超发展的良好氛围，为加快建设富裕和谐幸福余姚提供思想和作风保证。

下面，我简单讲三点意见：

第一，关于开展这次学习实践主题活动的重要意义

解放思想是我们党的思想路线的本质要求，是推进中国特色社会主义事业的一大法宝。加强作风建设是一个永恒的主题，是贯彻落实科学发展观的重要保障。无论是解放思想，还是作风建设，都是十分重要而且是必须常抓不懈的工作。尤其是在当前，我们要加快转型升级、建设幸福余姚，这项工作就显得尤为重要和迫切。我们可以从以下五个方面，来认识开展这次学习实践主题活动的重要意义：

1、是正视发展差距、保持清醒头脑的迫切需要。经过改革开

放几十年的不懈努力，余姚各项事业取得了长足的发展和进步，在全国县域经济基本竞争力百强排名中位居前列。成绩来之不易，确实值得自豪。但在肯定成绩的同时，我们决不能盲目乐观，因为在千帆竞发、百舸争流的时代，发展形势逼人、压力巨大，不进则退，慢进也是退。去年3月和10月，市里组织了两次大规模的赴外地学习考察活动，通过这两次学习考察，给人最深刻的感受，就是江阴、常熟等标兵目前正在“换挡提速”、渐行渐远，温岭、诸暨等追兵正在“狠踩油门”、越来越近。而与这个竞争态势形成鲜明对比的是，当前我市党员干部队伍中不同程度地存在自傲自满的思想作风，如有的党员干部忧患意识、危机意识淡薄，“安而忘危”、“乐而忘忧”情绪滋长；有的面对成绩沾沾自喜、洋洋得意，小富即安、小进则满，甚至裹足不前、专吃老本。

案例1：个别党员干部认为，我们现在已经是最具幸福感城市、还获得了中国优秀创新型城市、中国优秀旅游城市、省示范文明城市等一系列荣誉，成绩已经很好了，于是就捧着这些“招牌”开始炫耀，产生了某种优越感，夜郎自大了。

如果我们任由这些不良的思想作风蔓延、侵蚀，势必严重影响和阻碍全市的发展，不久的将来，余姚在百强县阵营中的位次也必定下移，到时若再想缩小差距，那是难上加难。开展这次学习实践主题活动，就是要让全市广大党员干部进一步有知己之明、知人之智，始终保持清醒头脑，切实增强危机感和紧迫感，居安思危，警钟长鸣，自我加压，奋力追赶，进一步争创区域发展新优势。

2、是抢抓发展机遇、巩固发展势头的迫切需要。当前我们已迈入“十二五”发展时期，虽然世界经济的复杂性和多变性前所未有，国内经济发展的“两难”问题交织并存，但有一点可以肯定，我们仍处在大有可为的重要战略机遇期。从我市情况看，近年来区域发展布局进一步完善，发展实力进一步增强，发展环境也进一步优化，特别是刚刚过去的2010年，是我市“十一五”时期发展最好、最快的年份之一，不少指标超过了金融危机前水平并创出了新高，这不仅为“十二五”发展奠定了坚实基础，也确保了我市继续处于宁波大市第一发展梯队。但客观地说，成绩只能代表过去，在“十二五”时期，尤其是在起步开局之年，要首战告捷取得开门红，巩固和扩大良好发展势头，我们唯有站得更高、看得更远、想得更深、干得更实。然而，我们有的党员干部只会等待观望，不会主动出击；有的还患得患失、怕这怕那，定思路、做工作不敢闯、不敢冒。素不知，良机往往在等待观望中被错失，战机往往在迷迷糊糊中被贻误，这样下去，到最后就会一事无成。

案例2：近年来，随着经济社会的发展，群众购臵汽车的需求量越来越大，2010年我市上牌车辆就有2.6万多辆，引进汽车销售4Ｓ店，既方便群众，又能发展新兴产业，增加地方税收。几年前，我市某街道就计划引进汽车4Ｓ店，但去有关部门办理手续时，都说弄不来；相反，邻近县市区只花了半年时间就正常营业了。目前，我市好多车主购臵高档桥车，必须去附近的县市区消费，既流失了税收，又给市民购车带来不便。

案例3：一些好的项目在引进时，到相关部门办理手续，其它县市区是想方设法提供便利，而我们有的部门是“这个不行，那个不对”，邻

近县市区可操作的在我市就是不行，不要说我们的同志大胆创新，就算是照样画葫芦都不敢，结果很多好项目就错失了。

开展这次学习实践主题活动，就是要让全市广大党员干部牢固树立机遇意识和发展意识，进一步抢抓机遇、乘势而上，转变作风、提高效能，努力以思想大解放、作风大转变，推动各项事业大发展。

3、营造发展氛围、激发创业热情的迫切需要。要实现科学发展、率先发展、赶超发展，营造一个浓厚的发展氛围，充分调动起广大干部群众干事创业的积极性和主动性，显得至关重要。当前，我市总体的发展氛围是浓厚的，党员干部的精神状态也是好的。但从前段时间有关部门的调研情况来看，一些地方、部门的发展氛围还不是很浓，推进发展的劲头还不是很足，少数党员干部的思想观念、能力水平、精神状态、干事激情，还存在与新形势、新任务、新要求不相适应的情况，如有的进取心不强，缺乏事业心和责任感，工作懒散、纪律不严，不求有功、但求无过、得过且过；有的推诿扯皮、敷衍应付，对工作任务是能推就推、能拖就拖、能压就压，把精力都放到追求个人享受上去了；有的工作漂浮、只说不干，不经常深入基层、不经常深入实际、不注重解决一线难题，擅长“唱功”、不擅“做功”，喜做“指挥员”、不喜欢做“运动员”，等等。

案例4：有投诉人反映，因食用保健品产生不良反应，向药店索赔，药店拒绝，于是找政府职能部门调解，各职能部门以职责不明、分工不清为由，互相推诿，来回折腾，就是没有一个部门和单位能主动受理，最后，需要市领导出面协调才得以解决。

案例5：在去年的农村违法用地专项整治中，一些乡镇街道的工作人员责任心不强，不深入农村基层，不及时了解掌握违法用地动态，没有在违法占用土地现象刚发生的时候及时阻止，把违法用地现象消灭在萌芽状态，致使整治工作出现反弹，使市委市政府的决策落实出现被动，甚至造成难以处臵的状况。

开展这次学习实践主题活动，就是要把广大党员干部的思想和行动统一到科学发展观和市委的决策部署上来，进一步营造和衷共济、赶超跨越的发展氛围，进一步激发奋勇争先、创新创业的工作激情，形成强大的发展合力。

4、破解发展难题、推动科学发展的迫切需要。任何事业的发展总不可能一帆风顺，都会遇到这样那样的难题。遇到难题并不怕，重要的是我们去解决难题以及如何解决难题。近年来，我市经济社会发展虽然保持着平稳较快发展的良好态势，但发展中也存在不少难题，比如经济转型升级的内生动力不足、影响发展的体制机制障碍依然存在、资源环境约束力加大、社会保障能级还不高，等等。剖析问题的症结，虽然是多方面的，不过思想层面、作风层面的问题也是重要因素。我们有的党员干部抱着老观念、老套路、老经验不放，不会创新突破，不会攻坚克难，工作始终在低层次、低效率上徘徊；有的消极畏难、害怕困难，遇到难题不是想方设法去解决，要么绕道走，要么上交矛盾，锐气不够、闯劲不足。

案例6：在行政审批制度改革中，有一些部门从自身本部门的条条框框出发，以上级规定为借口，没有从大局、从基层出发考虑问题，不肯放权、不肯改革、不肯创新，特别是对市委市政府已确定的政府性投

资项目，各部门主动服务、灵活执行政策不够，改革力度离企业、群众要求，还有不少差距。

案例7：当前某些行业下属单位违规收费、少数从业人员收受红包、回扣现象较为突出，群众反响强烈、时有投诉，但行业主管部门，主动抓、深入抓的较少，都是被动的等待上级部门来查处，或者把问题和矛盾上交，然而当上级部门来查处时却又掩掩盖盖。

开展这次学习实践主题活动，就是要广大党员干部摒弃不利于科学发展的思想观念和工作作风，敢抓事敢管事，敢负责敢担当，敢于冲破重重阻力和条条框框，致力于破解各种发展难题，为全市科学发展扫清障碍。

5、强化发展保障、促进创先争优的迫切需要。实践已充分证明，每一次大发展、大跨越都伴随着思想的大解放和作风的大转变。一个地方干部思想解放、作风转变的程度，往往影响和决定着改革的力度、开放的广度和发展的速度。特别是当前，我们正在深入开展创先争优活动，开展这项活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。去年5月，市里专门召开动员大会，对这项活动作出了精心部署，各地各部门也认真按照《实施意见》认真抓好工作落实。根据安排，创先争优活动将一直延续到2012年，今年重点要抓服务型党组织建设、创先争优示范工程建设和创先争优活动成果展示等工作。可以说，今年是推进创先争优活动的关键之年。开展这次学习实践主题活动，就是要广大党员干部通过加大思想解放、作风转变的力度，进一步创设有利于推进创先争优活动的新载体、新方法，进而促

进创先争优活动扎实推进、取得实效，以实际成果迎接建党90周年。

第二，关于这次学习实践活动的主要目标任务

这次“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，要致力于解决党员干部中不同程度存在的“思想意识不够解放、创新争先不够有力，大局观念不够强烈、执行落实不够高效，承担责任不够主动、破解难题不够深入，理事对人不够公正、履职办事不够尽心，服务群众不够贴心、自身形象不够端正”等五方面问题，全力营造“奋发有为、创先争优，敢于担责、直面矛盾，致力创新、真抓实干，以民为本、服务群众，和衷共济、团结干事”五种浓厚发展氛围，确保市委、市政府今年重点工作全面落实，为“十二五”发展强势起步、开局良好提供坚强保证。重点要开展以下六个系列活动：

1、开展学形势政策、增发展激情宣教调研活动。把握宏观形势，认清存在差距，明确发展目标，增强发展激情，是实现赶超发展、跨越发展的重要前提。为此，将开展以下三方面工作：一是深入开展形势任务政策宣传教育。集中开展形势政策任务宣传教育活动，是上级部署的一项重要政治任务。1月5日，市委举行了全市形势政策报告会，我带头作了报告。下步，各地各部门要深入开展形势任务政策宣传教育，组织广大党员干部和群众认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委十二届八次全会、宁波市委十一届十一次全会和市委十三届十二次全会精神，引导大家切实领会各级全会精神实质，深刻认识“十一五”时期我市取得的发

展成就，倍加珍惜目前拥有的发展建设环境，准确把握2010年及“十二五”时期我市发展的战略定位、目标任务和重大举措，切实增强建设富裕和谐幸福余姚的创新创业激情。二是开展“走出余姚看发展”、“审视自我议发展”大型主题采访报道。组织各地各部门采取走出去、请进来、沉下去等多种办法，深入调研、找准差距，静心深思、挖掘根源，开门纳谏、寻求办法；组织市内新闻媒体深入先进标兵地区和市内社会各界采访，深度剖析余姚发展面临的机遇挑战和亟待解决的重大问题，找差距、知不足，学先进、鼓干劲，营造抢抓战略新机遇、确立更高新目标的良好氛围。三是开展“直面问题谋发展”学习研讨。围绕形势机遇任务、区域竞争优势、发展战略定位、体制机制创新等重大问题，围绕社会各界和人民群众关注的民生热点难点问题，举办各级干部专题培训班，组织乡镇（街道）、市直部门领导进行调研和学习讨论，组织市内新闻媒体开展乡镇（街道）、市直部门“一把手”访谈，引导各级干部主动找准差距、敢于直面问题、提高执行落实能力，激发解放思想、更新观念、干事创业、创先争优的热情。

2、开展抓会战攻坚、保项目突破实践活动。当前，攻坚2011的号角已经吹响，奋进“十二五”的序幕已经拉开。面对招商引资、项目建设等繁重任务，退缩、等待、观望没有出路，惟有直面困难、动真碰硬，才能攻坚克难，实现重大项目会战攻坚的胜利。为此，下步要按照“抓转型、优发展、强统筹、惠民生、促和谐”的要求，以产业招商引资、区块拆迁安臵、战略平台搭建、基础设施建设、片区组团开发、城市城镇建设、重大民生保障等为重

点，进一步建立健全重大项目组织保障、策划谋划、招商洽谈、要素保障、落地开工、加快建设、督查考核等制度，继续组织市级领导开展“五联五促”活动，组织乡镇（街道）、市直部门“一把手”开展会战攻坚公开承诺活动，实行重大项目会战攻坚目标和干部承诺双公开，打好拆迁安臵、招商引资、平台构建、项目建设、环境优化五大攻坚战役，加快重大项目的谋划生成、项目前期的推进报批、产业项目的招商落地、重大项目的建设开工、在建项目的投产投用。通过重大项目会战攻坚，确保全市启动拆迁170万平方米、力争完成拆迁突破150万平方米；确保固定资产投资突破230亿元；确保谋划生成20亿以上投资项目5个左右，确保20项重大项目完成前期工作、30项重大项目开工建设、30个续建项目加快建设、30个重大项目竣工投用，为“十二五”科学转型发展、赶超跨越发展奠定坚实基础。

3、开展树群众观念、优三项服务主题活动。针对干部队伍中存在的脱离群众、脱离基层，服务不优、效能不高等问题，以“一创四推进”为目标，按照领导干部身心下沉、机关工作重心下移、化解矛盾关口前移的要求，围绕服务项目、服务企业、服务民生这三项服务，在全市各级领导干部中大力推行三项服务“联帮模式”（领导干部联系帮促、机关部门联动帮促基层基础工作），深入实践群众工作“七心法宝”（持恒心深入基层一线、讲虚心倾听基层民意、用爱心解决群众困难、出公心对待群众利益、下决心化解民生难题、重耐心疏导群众诉求、多交心团结凝聚群众），促进解决民生问题、破解发展难题、化解基层矛盾和优化基层环

境。一是在市级领导班子中继续开展“深化五联五促、服务转型发展”专项活动。坚持经常调研指导、定期综合协调、整合力量资源、力破难题矛盾和抓实督促检查，围绕战略发展平台、重点骨干企业、重大产业项目、城镇改造更新和重大民生项目五个方面，主动深入基层联系帮促，着力破解全市发展建设和基层工作开展的难题矛盾。二是在市直部门领导班子中开展“落实联帮责任、破解发展难题”专项活动。围绕项目建设、企业发展、民生改善、基层建设、信访维稳中需要破解的难题矛盾，按照组团联动服务、落实联帮责任、干部公开承诺、一线破解难题的要求，由市直部门领导干部领衔破解重点项目建设、重点企业培育、重点产业发展、功能区块开发、城镇改造更新、民生保障改善和基层基础建设等难题。三是在乡镇、街道领导班子中开展“进一线破难、抓双基双优”专项活动。围绕基层组织、基础工作争先创优目标和经济社会发展难题，按照认真梳理难题、分解明确责任、干部领衔承诺、攻坚破难创优的要求，由乡镇、街道领导干部公开承诺，细化工作措施、量化工作进度、倒排完成时限，全力化解一批社会和谐难点热点问题、破解一批发展障碍制约因素、推进一批年度重点工作执行落实创新。

4、开展治作风陋习、正队伍风气专项行动。作风建设是实现发展目标的根本保证。面对作风建设中存在的问题，下步要采取以下措施：一是要大力整治文风会风政风。提倡讲短话、发短文、开短会，认真解决各种考核评比、表彰研讨、广场集会、例行性专线会议等牵涉基层精力的活动、会议过多过滥问题。提倡重干

事、善干事、干实事，深入治理各种茶话会、团拜会、庆典仪式、论坛过多和重点轻面、忽视基础工作等重形式、轻实干现象。二是要大力整治庸懒飘浮之风。加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气的纠治力度。三是要大力整治部门行风。按照“管部门必须管行风”和谁主管、谁负责的要求，继续加大损害农民利益突出问题专项纠治力度，加大教育收费、医疗服务收费、食品药品安全等领域群众关注热点焦点问题的专项检查力度，深入开展涉企“五项治理”，严肃查处涉企“三乱”行为，全面推行效能监测点制度，健全软环境监测网络。进一步规范行业协会、中介组织服务和收费行为。继续深化土地征用、房屋拆迁领域违法违规行为的专项治理。突出重点领域、重点岗位、重点环节，排查廉政风险，有效预防控制，扎实推进廉政风险预警机制和内控制度建设。加大查处案件力度，着力查处一批基层和群众反映强烈的突出问题。

5、开展强大局意识、提行政效能专项活动。以“讲大局、转作风、优环境、提效能”为主线，以提高行政审批效能为核心，大力推进行政许可职能整合和集中改革，大力推广并联审批和多证联办等制度，进一步清理非行政许可审批事项，减少审批部门、审批事项、审批环节和审批时间，完善市、乡镇（街道、开发区）二级行政服务体系，促进行政审批规范化、标准化建设；大力推进电子监察系统建设，强化网上审批功能，推进符合条件审批事项的网上申报与网上办理，切实解决行政审批中存在的环节过多、周期过长等问题；大力推进项目建设代办制和督查制，全面推行重点工程项目联合服务行动，建立综合部门牵头、职能部门各司其职、项目所在地具体落实的推进模式，提供项目立项、融资、征地、拆迁、招投标等优质服务，确保项目有力推进。

6、开展抓互学互比、促创先争优专项活动。有压力才能有动力。为使“互学互比、争先创优”成为各级干部的自觉行动，下步，要采取以下措施：一是开展乡镇（街道）、市直部门互学互比、综合考评活动。按照“分类指导、立体考评、综合评价”的要求，完善出台乡镇（街道）和市直部门领导班子、领导干部科学发展政绩考核办法，建立综合考评成绩年度排名通报机制，健全重大建设项目、重点推进工作和改革创新工作实施情况定期不定期督查通报制度。同时，通过每年两次左右的摆出成绩、现场观摩、会议交流、督查推进和领导点评，促进形成互相学习、比学赶超的良好局面。二是推行乡镇（街道）、市直部门“一把手”创新创业承诺专项民主评议活动。紧紧围绕市委、市政府的工作部署，拓展民主评议的广度和深度，年初由“一把手”进行创新创业承诺，年终依据发展类型分类和职能分类，采取市委全会会议评议和社会民主评议相结合办法，分类分层面组织开展针对性的民主评议活动，作为领导班子和领导干部年度考核、干部任用的重要依据。三是深入开展公述民评“群众满意基层站所（服务窗口）”和“市直部门科室负责人”活动。完善分类创建标准和评选办法，以行政审批、行政执法、综合服务等3个类别的市直部门科室和基层站所为重点对象，探索建立“部门能力看领导、单位效能抓科长、工作

问责问三级”和“比干事激情、比服务效能、比业绩贡献”的效能建设评价问责机制，选择一批社会影响大、与群众生产生活关系密切的市直科室和中层干部，直接由市作风办组织“公述民评”，并将评议结果与个人考核、提拔任用、单位评优评先相结合。

第三，关于这次学习实践主题活动的组织领导

这次“解放思想再跨越，转变作风再落实”学习实践主题活动贯穿2011年，总体分三个阶段进行。第一阶段是动员部署，时间是1到2月份。由各地各部门迅速制订实施方案，迅速召开会议进行传达贯彻，进一步统一思想，提高认识。各系列活动市直牵头部门要按照市委、市政府总体部署，抓紧调研制订出台系列活动实施方案和具体政策意见，为整个活动的开展奠定扎实的思想基础和政策基础。第二阶段是全面实施，时间是2到12月份。通过全面开展学习宣教、分层讨论、查找问题、采访讨论、攻坚破难、专项整治、比学考评等专项系列活动，真正取得思想解放、作风转变、工作落实、发展跨越的实际成效。第三阶段是总结提高，时间是11到12月份。宣传、推广、表彰、奖励一批活动先进典型，对开展活动不力的单位视情予以通报批评直至追究领导责任，并总结好做法、好经验，结合实际制定整改措施和制度，建立健全解放思想、作风建设的长效机制。为确保这次活动取得实效，我再提六点要求：

1、要强化组织领导。市委、市政府对这次学习实践主题活动高度重视，专门成立了领导小组，由我和毛市长任组长，李书记任常务副组长，活动涉及的常委、副市长任副组长，市纪委（监

察局）、市委办、市府办、市委组织部、市委宣传部等为成员单位。领导小组日常重大工作由市委办组织协调，六个系列活动日常工作由牵头部门组织协调和督查落实。之所以要成立这么高规格的领导小组，是因为这次活动确实非常重要，只有全市上下的思想真正解放了，作风真正转变了，市委、市政府确实的目标任务才能实现，“十二五”发展才能开好局、起好步。各地各部门要按照市委的要求，在春节前后结合实际制定具体的实施方案，成立相应的领导小组和工作机构，对方案中确定的重点任务、阶段要求和主要活动都要落实牵头部门，制定具体办法。各地、各部门、各单位一把手要亲自抓、总负责，真正做到一级抓好一级，层层抓好落实，真正做到横向到边、纵向到底，不存盲区、不留死角。

2、要强力宣传发动。今天的动员大会，标志着这项活动已正式开始。会议结束以后，六个系列活动的牵头部门要及时召开相关专题动员部署和督查推进会议。各地各部门要加快行动，及时召开动员会贯彻传达今天的会议精神，专题部署这次学习实践主题活动的各项工作，积极引导和动员全市广大党员干部参与到这次学习实践主题活动当中来。各新闻媒体要积极开辟专栏、专题，比如开设“余姚发展大家谈”、“三年活动系列行”、“科学发展在余姚”和“一把手直面问题谈发展”等栏目，创设一些互动式、开放式的大讨论平台，全力在全市上下营造浓厚的活动氛围，并迅速掀起高潮，不断引向深入。

3、要务求实际效果。开展这次学习实践主题活动，直接目的

是为了推进思想解放、促进作风转变，根本目标是为了优化环境、推动工作、促进发展。各地各部门要把活动的开展与贯彻落实市委十三届十二次全会以及即将召开的市十五届人大六次会议精神紧密结合起来，与新型城市化推进年、转型发展突破年、社会管理创新年等三年活动紧密结合起来，与全面深化六大行动、全力推进六大突破紧密结合起来，坚决防止就活动抓活动的现象，坚决防止和克服形式主义，坚决防止走过场。要使活动开展的成效真正体现到本地本部门干部队伍面貌形象的改变上，真正体现到年度重点工作目标任务的完成上。市委、市政府最终衡量的标准是工作推动了没有，机遇把握好了没有，最终想看的是发展速度加快了没有，工作效率提高了没有，干部作风转变了没有，群众、企业满意了没有。

4、要狠抓督促检查。活动开展过程中，市级领导要按照各自的分工，对分管部门、行业和联系单位的活动开展情况进行及时督促指导。学习实践系列活动牵头单位要做好具体活动的组织、调度、协调和督导，加强对重点单位、活动关键环节的监察督查和明查暗访，做到紧盯不放、跟踪落实，确保各项工作措施落到实处。各地各部门要根据这次学习实践主题活动的要求，在做好贯彻落实、责任分解、考核评价等工作的基础上，加强对活动的指导和检查，及时掌握活动开展的进展情况，督促各项工作落实。市委、市政府将适时派出检查组，并组织由副局级以上调研员组成的若干个督查组，对各地各部门的活动开展情况进行督查指导。要充分发挥人大政协监督、纪检监督、媒体监督和群众监督的作

用，充分发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督的职能，确保整个活动取得实实在在的效果。

5、要坚持领导带头。各级领导不仅是抓解放思想、转变作风的主体，更是解放思想、转变作风的主体。如果领导干部、领导班子自身思想不解放，作风不端正，存在形式主义、官僚主义、享乐主义，怎么可能带出思想解放、作风优良的领导班子、干部队伍？为此，在活动开展过程中，包括市四套班子领导在内的各级领导干部必须身体力行、率先垂范，带头解放思想、转变作风，要求下级做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不要做。特别是各地各部门“一把手”要自觉肩负起抓发展、保稳定，抓班子、带队伍的第一责任，更好地团结带领干部群众抓工作、抓落实。比如，在作风建设中，市级层面要带头严格控制文件、会议的数量、范围和规模；市委常委会要带头讲学习、带头提效率、带头抓落实、带头破难题、带头担责任。

6、要强势问责问效。一方面，要通过督促检查，强化对各地各部门开展活动情况的掌握，对开展活动不力的单位视情予以通报批评直至追究领导责任。另一方面，也是更为重要的方面，就是各地各部门要动真格，对思想作风不正的干部坚决采取组织和纪律、法律措施。比如，要按照“奖优、治庸、罚劣”的要求，探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，制订出台治理庸懒飘浮若干个一律的规定。又比如，要组织开展行政效能明查暗访活动，实行“六查六看”，一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作

5.2月思想汇报：转变工作作风 篇五

根据市国土资源局《关于印发〈南昌市国土资源局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》（洪国土资党字[2012]3号）文件精神，分局领导高度重视，及时组织分局干部职工投入到“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动中去。

（一）进行再动员再部署。二月八日下午，分局召开干部职工大会，对开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动进行再动员再部署。在会上李局长作了重要讲话，他要求大家认请形势，按照省委、省政府、市委、市政府的工作部署，积极投入集中整治活动中去，切实解决当前干部职工在工作作风中的“庸、懒、散”、为政不廉的“私、奢、贪”、行政审批中的低效率等问题，从而实现干部职工作风明显改进，促进分局行政服务质量显著提升，以更加优质高效的政务环境和服务环境为南昌的快速发展提供坚强有力的组织保证。

（二）制定“作风大转变”专项整治活动实施方案。分局于元月十七日制定了“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案，分局成立了集中整治活动领导小组，领导小组组长由李菊国局长担任；明确了相应责任分工，制定了集中整治活动工作推进表。分局“作风大转变”活动实施方案和领导小组成员名单等以文件形式下发各科室。

（三）认真组织学习。分局在开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动期间，组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》、《江西省国土资源系统廉洁从政六项禁止性规定》等，并以科室为单位进行了座谈讨论。分局领导对此次集中整治活动非常重视，分管领导都下到本人分管的业务科室参加学习讨论，并提出具体要求。大家在讨论中纷纷表示要积极投入到“作风大转变”集中整治活动中去，全面加强分局的机关作风建设，牢固树立与时俱进的创新意识，执政为民的发展意识。不断提高工作能力，推动国土资源管理工作上新台阶。

（四）广泛开展宣传发动。在机关作风大转变活动中，分局广泛开展宣传活动，挂宣传标语3条、出宣传专栏2期；同时向社会公布了集中整治活动的投诉电话：86265709。通过前一阶段的学习、讨论，分局干部职工对《南昌市损害经济发展环境，影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》的内容有所掌握。二月二十一日下午，分局对干部职工在“作风大转变”集中整治活动的学习情况进行考试，参加34人，平均成绩97.2分。

（五）开展集中整治活动的成效。通过开展“作风大转变”集中整治活动，分局干部职工的精神面貌焕然一新，通过前一段时间的集中整治主题教育，分局干部职工素质得到提高，机关作风不断改进，工作效能不断提升。分局窗口办进驻区行政服务中心以后，坚持以人为本的服务理念，在工作中心系群众，努力提升业务水平，提高服务效率，真正做到急群众之所急，想群众之所想。有的群众请假来国土窗口办证，来去匆匆，难免遗漏房产证、身份证、手机等重要物品，窗口办的同志都会替他们保管好，并及时联系上他们。分局窗口办的同志还利用双休日休息时间，到省国税局、朝阳农场、商业储运公司等单位上门服务，现场受理土地申

报200多宗。今年分局窗口办进驻行政服务中心以来，热情为人民群众服务，多次受到区行政服务中心的表扬。

（六）狠抓机关作风建设。在开展“作风大转变”集中整治活动中，分局重点抓了机关作风建设，二月中旬，分局购买了指纹打卡机，每天上、下班时间，分局干部职工必须实行指纹打卡。同时分局及时修订和完善了《南昌市国土资源局西湖分局考勤办法》，并下发各科室贯彻执行。对个别上班迟到、早退的同志给予经济处罚。

（七）分局“作风大转变”自查自纠阶段工作开展情况 根据市国土局的工作部署，分局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动进入第二阶段以后。分局于3月31日下午召开了自查自纠工作布置会，会议由万卫红副局长主持，在会上李局长作了重要讲话，他要求大家按照市委、市政府的统一部署和市局的工作安排，全力投入到

第二阶段自查自纠工作中去，认真查找问题，剖析思想根源，深入查找基层组织建设、制约效能提升、作风散漫等突出问题，不断完善首问负责制等规章制度，切实提高分局的服务水平和办事效能。

在自查自纠阶段，分局各科室广泛征求社会各方面的意

见和建议，4月13日下午分局邀请了11名服务对象召开座谈会，征求到意见和建议3条。在广泛征求服务对象意见的基础上，分局各科室认真开展自查自纠，共查找出问题23条。在自查中，分局还以召开党员大会的形式，广泛开展批评与自我批评。4月17日下午，分局召开了党员大会，先由每个党员汇报自己查找的问题，然后由领导点、群众帮，帮助党员同志查准自身存在的问题。对查找出来的问题，分局各科室认真剖析思想根源，及时制定整改措施，立即进行整改。

通过开展作风大转变活动，激发了干部职工“创新创优创一流”的工作热情，分局干部职工作风明显转变，工作效能明显提速，发展环境明显优化，有效地促进了全区国土资源管理事业的不断向前发展。

6.2月思想汇报：转变工作作风 篇六

一、三对照，集中找点子

作

为“窗口”行业，目前该局70％的人力都集中在五个基层工商所，他们每天都在和老百姓打交道，都在和监管服务对象零距离接触，执法人员的一言一行、一举一动都关乎企业的利益和老百姓的冷暖。因此，在行评活动中，该局围绕“三个对照”，全局上下“找点子”。

（一）对照县委、县政府的要求，内外结合，寻找工作中的不足点：县委、县政府要求强化大局和服务意识，全力服务招商引资，而在实际工作中确实还存在着服务意识不强、办事拖拉、效率不高和慢作为等问题。例如：工作人员双休日、节假日的休息，就势必给那些急于前来我局办事的人员带来诸多不便。

（二）对照人民群众和广大消费者的需求，开门纳谏，寻找工作中的失误点：人民群众和广大消费者迫切要求加大执法力度，创造安全和谐的消费环境，而在实际工作中还存在着打假(来源：好范文 http:///）力度不够，有诉不接、有案不查、有查无果等问题。例如：处理消费者投诉，过去的做法是12315中心接诉后，再分流到基层工商所处理，当执法人员赶到现场时，违法经营者已逃之夭夭。

（三）对照创新监管机制的更高目标追求，自查自纠，寻找工作中存在的风险点：主要集中于“四权”：行政执法权、行政审批权、队伍管理权、财务管理权。重点分布在两个方面：一是集中在涉及证、照、案的一线岗位，二是集中在涉及人、财、物等内部管理岗位。例如：在行政许可方面，对符合条件的申请拖延不办，对不符合条件的申请则可能违规办理，借机吃拿卡要；在行政处罚方面，有案不办，有诉不接，大案小办，随意执法；在财务管理方面，干部职工只知钱已花，不知为何用，等等。

二、三回头，立规建机制

一是回头看作风纪律。针对迟到、早退、中途脱岗和学习气氛不浓这四种顽症，该局修订完善了《考勤制度》和《学习制度》，领导班子成员带头签到、签退，带头参加全局集中学习。

二是回头看执法办案。针对随意执法和执法不公的问题，该局专门制定了《县工商局行政执法监督办法》等十项法制工作制度，重新调整了案件评审委员会成员，特邀公安、检察、法院三部门人员为特邀委员，对各办案机构查办的拟对公民处以3000元以上、对企业或其他组织处以10000元以上罚款的一般程序经济违法案件，都要通过召开案件评审会集体评审后方可作出处罚决定。

三是回头看内部管理。针对人、财、物管理不透明的问题，在推行政务公开的基础上，大力推行局务公开。局每半年召开一次财务公开会，通报大额开支项目，并在局务公开栏内予以公示，甚至连干部职工的调资和福利待遇，也要予以公示，从而推进了局务工作的公开化、透明化。

三、三优先，树形转作风

一是优先招商引资，全力服务促发展。对重点项目、特色项目，该局不仅开通了“绿色通道”，而且还要求提前介入引导办、符合条件马上办、遇到困难特殊办。例如：去年九月份，县森泰皮革有限公司要在企业名称中冠以“山西”，该局企业股的同志们下太原、上朔州，帮助其办理企业名称预先核准，修改公司章程，前后只用了两个工作日就将企业名称变更事宜全部办理完毕。再如：去年十二月份，县金义里菌业种植专业合作社为了扩大种植规模，向他们提出了办理动产抵押登记的申请，合同股工作人员及时受理，并冒雪将动产抵押登记书送到当事人手中，帮助其解决贷款180万元。

二是优先弱势群体特别是广大农民，消费维权快出击。“12315”接诉后，由专门股室直接处理，半小时内赶到现场，有诉必查，有查必果。例如：去年国庆期间，县杏寨乡村民刘龙丰和大穗稔村菜商马占新因红辣椒种植收购发生纠纷，该局接诉后，仅用半天的时间就予以调解，并为其挽回经济经济损失5600元。

三是优先执法一线，“三法互动”强监管。

1、“窗口前移”，把办理个体工商户营业执照的职能全部下放到基层所，人员向基层倾斜，实现了窗口前移基层化。

2、“挂钩帮扶”，要求全局工商干部人人都要与1户企业或个体工商户挂钩结对，开展进企入户大帮扶活动。

3、“和谐监管”，将行政指导运用到市场监管中，发现企业在生产经营中有违规行为，首次违规给予警告，不作处罚，实现了监管服务人性化。

7.2月思想汇报：转变工作作风 篇七

工作情况汇报

为贯彻落实县委、县政府会议精神，同时结合我乡实际，在全乡开展此项活动，对全体干部进行思想动员，我乡党组高度重视、精心组织、周密安排，坚持学用结合、边整边改，积极开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，截止目前，完成了动员部署阶段的各项工作，取得了预期的效果，为扎实开展下一阶段工作，打下了较好的基础。

在动员部署阶段，我乡做到了：

一、着手准备早，进入情况快

县委、县人民政府召开全县转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会后，我乡领导班子雷厉风行，早着手，早计划，早安排，采取各种形式组织学习传达，广泛进行思想动员。

一是领导班子带头学。疏勒县转变干部作风加强机关行政效能建设大会召开之后，3月13日乡党委传达学习了XX同志在全县作风效能建设动员大会上的重要讲话精神，并联系当前我乡实际工作形成了开展转变干部作风加强机关行政效能建设的初步意见。二是组织副科级以上领导干部学。3月14日，我乡组织了副科级以上领导干部共13人参加。会上认真学习了XXX同志在十七届中央纪委六次会议上的重要讲话；XX同志在自治区纪委七届七次全会上的讲话；《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、“六史、五观教育”等内容；三是组织全体人员学。3月11日召开全体干部转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会, 共88人参加了会议。通过一系列的学习教育,真正统一了思想，提高了认识。

同时也激发了大家参与活动的积极性和主动性。

二、重视程度高、工作抓得实

乡党政领导班子认识统一，思想重视，他们带头学习、带头上课、带头写体会文章、带头参加讨论，做认真学、深入学、学以致用的模范，作风效能建设各项工作抓得实在、有序、有效。

一是及时成立了活动领导小组。在动员大会之后，成立了以李文军书记任组长，乡长吾拉音.亚生同志为副组长，各分管领导、村支部书记为成员的领导小组，并设置了领导小组办公室，明确了领导小组和工作机构的工作职责。

二是认真制定了活动实施方案。我乡结合工作实际，围绕增强公仆意识、大局意识、责任意识、服务意识、务实意识、廉洁自律意识等六个方面制定出《关于深入开展“XX”，干部“作风建设年”活动的实施方案》，方案明确了活动开展的重要意义、目标要求、活动重点要解决的问题、实施的方法步骤以及各时段开展的配合活动。

三是深入进行思想动员。3月11日上午，我乡召开全体干部转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会。全乡共88人参加了会议。会上传达学习了武林中同志在全县作风效

据统计，活动开始以来，我乡共组织各种学习活动将近10次，下发各种学习资料200余份，营造了良好的氛围。

三、方法形式活、学习效果好

我乡已集中学习10天。各村、站所社、学校全体干部参加，学习的主要内容包括:胡锦涛同志在十七届中央纪委六次会议上的重要讲话；张春贤同志在自治区纪委七届七次全会上的讲话；《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、“六能建设动员大会上的重要讲话精神，李书记作了动员报告。

史、五观教育”等内容。除了以集中的形式组织学习外，我们还采取各种形式，努力营造良好的学习氛围。为接受社会监督，扩大我乡开展转变干部作风加强机关行政效能建设的影响，我乡加大宣传力度，通过悬挂横幅、出板报等多种形式广泛宣传开展活动的重大意义，营造了良好的舆论氛围，同时通过开通投诉电话、投诉意见箱等，既向社会表明，我乡转变干部作风加强机关行政效能建设的信心和决心，同时对干部职工既是思想上的教育，也是心理上的震慑。通过一系列的学习教育,使大家真正认识到深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动是认真贯彻县委、县政府会议精神，是立党为公、执政为民的本质要求，是新形势下推动“三个代表”重要思想深入贯彻落实优化我乡发展环境的迫切需要，是抓住机遇、加快发展、建设富裕文明和谐新英尔力克的重要保证。

四、提高认识，端正态度。我乡通过组织集中学习文件及相关法律、法规，根据县委有关开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动安排，结合英尔力克乡转变作风加强机关行政效能建设活动工作部署，制定了实施方案，明确以增强“六种意识”和把握“四个关系”为重点，同时就学习动员阶段的工作方法步骤和基本要求作了周密的安排和部署。进一步提高了全体干部职工对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性。

五、打造便民服务平台，提高行政服务效能 为了方便服务，经乡党委、政府研究决定，在原有农民服务社的基础上，将与农民工作、生活息息相关的计生、民政、劳动就业、社保、医保、法律援助等服务项目，统一纳入中心，变分散办公为集中办公，使居民进一个门就能办完

所要办的事情，改变原来来一趟要跑几个办公室的现象。同时，为了方便服务，我们按照公开透明的原则，坚持方便居民办事与严格依法行政相结合，将便民服务的各项内容、办事程序、申报材料、办结时限、咨询电话、投诉热线等统一公布上墙，让来办事的居民一问便明白，一看就放心，并接受广大群众监督。

明确服务规范，提高办事效率。首先我们建立了服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度，要求工作人员在工作过程中以“办事方不方便、群众满不满意”为标准，对来访的每一位群众要热情接待，耐心解释，答疑解惑，对受理的每一件事情、办理的每一个证件要认真对待，规范服务，从而进一步完善了服务环节，提高了办事效率，做到问题纠正及时，服务准确到位，既避免了违规操作，也杜绝了推诿、搪塞和扯皮等现象发生。