联创共建总结（精选4篇）
1.联创共建总结 篇一
罗阳镇中心小学“校村联动，先锋联创”联创共建
活动实施方案
根据县委县政府工作要求，经研究决定，罗阳镇中心小学和罗阳社区开展“校村联动，先锋联创”活动。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕保持共产党员先进性教育活动和区委基层党建工作的总体要求，以加强社区、机关和部分事业单位党组织建设为出发点,以提高机关和部分事业单位党建工作水平、拓展党建工作途径和渠道为重点，以“联创共建”活动为载体，以“共建、共创、共享、共管”为抓手，强化机关和部分事业单位党员干部学习实践“三个代表”重要思想、用实际行动体现共产党员先进性的意识，努力为社区建设提供服务，加强机关和部分事业单位思想作风建设，密切党群、干群关系，为建设“富强天心、和谐天心”营造良好的社会环境。
二、活动原则
一是上下联动全面共建的原则。各相关战线党（工）委要认真组织并指导各机关和事业单位党支部开展与社区党组织的“联创共建”活动，街镇党（工）委要组织社区党组织积极参加“联创共建”活动。各机关、事业单位党支部要与对应社区党组织签订“联创共建协议书”，确定共建活动内容，制订共建活动计划，上下联动、扎实有效地开展共建活动。
二是资源共享优势互补的原则。“联创共建”活动要通过“支部互联、党员互动、干部互派、干群互助”等方式，有效整合机关、事业单位与社区的资源，促进社区建设，改进机关作风，逐步形成双促进双提高的长效活动机制。
三是结合实际注重实效的原则。“联创共建”活动要服从、服务于区委区政府的工作大局，要结合先进性教育活动的具体要求开展活动，不搞形式主义，增强活动实效。确定共建内容要充分考虑机关、事业单位的实际情况和社区的实际需要，既要体现共建活动成效，又要实事求是、量力而行；既要着眼当前、抓好亮点，又要考虑长远、持续发展。
三、目标任务
一是促进社区党的建设。各机关、事业单位党支部要围绕“五个好”的要求积极参与结对社区的党建工作，在思想建设、政治建设和组织建设方面，充分发挥机关、事业单位党支部的示范、导向作用，支持社区党组织发挥领导核心作用，为社区党建工作的顺利开展提供有力支持。帮助社区健全党建工作制度，建好活动和教育阵地，改进活动方式，丰富活动内容，对社区党员和干部进行培训，提高其党务工作能力，探索新形势下加强社区党建和开展“联创共建”活动的新途径、新方法。
二是推进社区创建工作。各机关、事业单位党支部要围绕创建全国文明城市的目标和要求，继续深入开展“文明创建先锋行”活动，积极参与支持社区文明创建，帮助社区建好阵地，使社区阵地建设达到“六室三站一场一校”的标准。要结合各自的工作职能和资源优势，积极为社区提供时事讲解员、政策宣传员、思想辅导员、文体指导员、创建工作督导员等人才支持，共同开展丰富多彩的文体活动，协助集中整治和维护社区的治安秩序、环境卫生，指导社区有效开展文明社区、学习型社区、绿色社区、卫生服务社区等活动，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和、民主自治的新型社区。
三是加强对社区的服务。各机关、事业单位党支部要以服务社区、服务居民为着眼点，结合本部门的资源优势，积极开展人才、资金、技术、信息、文
化、服务等系列进社区活动，为社区提供各种支持，为居民群众提供服务；要充分发挥各部门的职能作用，加强协调配合，积极帮助社区解决其自身难以解决的问题和困难；要继续开展扶贫帮困和支持再就业活动，对社区弱势群体给予关爱和扶助。每一个机关、事业单位党支部每年要帮助结对社区解决1－2个困难或为居民群众办好1-2件实事。
四是加强机关作风建设。各机关、事业单位党支部要将本部门、本单位的职能职责在社区进行公布公开，主动接受社区居民群众的监督，并深入社区开展调查研究，了解和收集居民群众对机关、单位及其工作人员的服务态度、办事效率、遵纪守法等作风建设等方面的意见和建议，属于本部门、本单位的要及时制订有效的措施，认真加以整改；属于其他部门、其他单位的，也要通过合适途径及时反馈给有关部门或单位，做到取信于民。机关、事业单位在职党员要积极参与结对社区组织的有关活动，自觉接受监督。各相关党（工）委要把机关、事业单位党支部在社区开展“联创共建”活动的情况作为评选先进党组织的重要条件，在职党员的评先评优也要听取社区党组织的意见。
四、活动方式
1、支部互联。根据我区实际情况，每一个机关、事业单位党支部都要与1－2个社区党组织结对共建（具体安排见附件），并分别与结对社区党组织签订《联创共建活动协议书》，双方共同商定创建目标（机关和事业单位党支部以创建“3+X”支部、文明单位等为目标，社区以创建“五个好”党组织、文明社区等为目标）、创建内容及活动安排、保障措施等，依托各自优势，互相帮助，同步创建，共同提高。
2、党员互动。各机关、事业单位党支部要根据结对社区的情况，将所属在职党员全部分到结对社区并督促党员及时到结对社区党组织报到。组织机关、事业单位在职党员利用自身优势和业务特长，积极开展为社区党建献一策、给社区党员（居民群众）讲一课、参加一次社区党建联席分会会议、组织一次主题论坛（讨论）、帮助一名困难党员群众等“五个一”活动，为社区建设献计出力，使自身能力得到提高，党性修养得到增强；社区党员要主动配合机关、事业单位党员的工作，及时反馈民情信息，加强对机关、事业单位党支部和党员的监督。各机关、事业单位党支部每年要安排一次在职党员与社区党员交流互动的活动。
3、干部互派。各机关、事业单位党支部结合本部门、本单位工作实际，有计划地选40岁以下的年轻干部到社区调研、锻炼。通过为社区居民服务，积累基层工作经验，提高自身的综合素质。特别是要将党员发展对象和预备党员下派到结对社区进行锻炼，机关、事业单位党支部在讨论发展新党员或预备党员转正时，要认真听取社区党组织对发展对象和预备党员的意见，并由社区党组织提供他们在社区表现的评价材料。社区党组织每年也可选送优秀年轻干部到机关、事业单位跟班学习，熟悉相关的业务知识，提升工作水平。
4、干群互助。各机关、事业单位党支部要深入开展“机关服务在社区”、“党员奉献在社区”等主题活动，组织党员和干部职工扎实开展便民利民工作，广泛开展扶贫帮困活动，为社区送知识、送就业岗位、送法律、送项目等，认真倾听群众呼声，接受群众的政策咨询，了解社情民意并解决实际困难，切实增强机关、事业单位干部职工的服务意识，转变干部职工工作作风。社区要组织居民群众积极参加机关、事业单位党员、干部职工组织的各项活动，真实反映情况，并为其顺利开展工作提供方便条件。
五、工作要求
1、统一思想，提高认识。各机关、事业单位党支部及社区党组织要充分认
识开展“联创共建”活动既是实践“三个代表”重要思想，转变机关作风，密切党群、干群关系，永葆党员先进性的有效形式，也是结对双方在抓好党建工作中实现优势互补、共同提高的双赢之举，要克服一些模糊的、不正确的思想认识，积极投入到“联创共建”活动中去。
2、加强领导，落实责任。各战线和街镇党（工）委书记是“联创共建”活动的第一责任人，要切实履行领导、协调、督促、检查的职责，带头参加共建活动。各机关、事业单位党支部和社区党组织的书记是“联创共建”活动的直接责任人，要认真组织实施。“联创共建”活动将作为一项新的考核内容纳入2005机关党组织、社区党组织及党员目标管理考核范畴。没有与社区结对的机关、事业单位党支部，不得评为先进基层党组织。各机关、事业单位党支部在对党员进行民主评议或评优评先时要先征求结对社区的意见，或考察其在社区的表现情况，社区党组织和居民不认可的，不能评为先进。
3、加强探索，增强实效。各机关、事业单位党支部在开展“联创共建”活动的过程中，一定要进行认真的调研，根据结对社区现状及需求，结合本部门、本单位工作实际及党员干部综合素质优势，确定“联创共建”的主要内容及方式方法。各战线和各街镇党（工）委要及时发现和总结活动过程中好的经验和做法，切实使“联创共建”活动收到实效，推进活动不断深入。
2.联创工作总结 篇二
我村隶属于XX区XX镇，村域面积13485亩，耕地面积193亩，总人口298人，我村党支部共有22名党员，村民代表31人。
过去的一年里，我村两委班子成员在镇党委、政府领导下，认真贯彻执行党的基本路线和农村政策，以争创“五个好”党支部为目标，扎实开展党组织“三级联创”工作，不断加强基层组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用使全村经济、社会各项事业得到健康稳步发展。
现将2013年全年的工作情况总结如下：
一、主要工作和取得的成效
（一）加强党员作风建设和后备干部培训工作
为全面完成基础党建工作目标任务，经过村党支部研究决定，摆脱以往落后局面，我们从加强党员的思想、政治、组织和作风建设入手，充分发挥其战斗堡垒作用。
加强我村党支部班子建设，成员分工明确，建立了值班制度，目标责任制基本完成。为确保党建工作的顺利开展，加强支委战斗力，有我村党支部书记带头参加学习，支部成员积极参加党务工作学习，不断提高业务水平。
党员承诺制在我村得到了有效的开展，村内除支部成员，许多普通党员都设岗定责，党员主动帮助村内有困难的村民。同时，我村建立了党员需求档案，充分发挥了党员的先锋模范作用。
后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。我村有完善的后备干部培训计划及相关措施，在后备干部的选拔问题上，我村严格按程序办事，先后选拔出两名重点培养对象。
（二）组织我村村委会换届选举工作，选优配强领导班子
在村委会换届选举工作中，广大党员能够积极主动的支持村里工作，自觉维护选举现场秩序。支部书记能够勇于承担重任，充分发挥自身在党员和群众中的影响力，坚决贯彻区委及镇党委精神，最终圆满完成了换届选举工作中的各项任务目标。
（三）结合争创五星级基层党组织，引领全村步入新纪元。
去年我们村被评得了三颗星，分别是“组织领航星”、“发展富民星”、“民主法治星”。
为争取获得另外两颗星“生态环境星”和“文明和谐星”，经两委班子商讨一致决定从以下几方面着手展开工作：
1、增强政务公开的透明度。尤其是在两委换届选举期间，挨家挨户的将选票亲自送到村民手中，并给他们详细介绍情况，让村民选出公信度高的人员作为领导干部。
2、逢年过节，全体村民每人发放一桶油、一袋面、一袋米。村干部轮流慰问军烈家属、复员军人。慰问老党员、困难群众，及时了解他们的需要，为他们排忧解难。
3、落实远程网络教育，丰富“益民书屋”书籍的种类和数量，尤其是财经科技方面的图书，让老百姓多学到一些实用的知识，同时派一些技术员为他们培训，从而带领村民致富。
4、组建村清洁队，并建立长效工作机制。
功夫不负有心人，我们村在今年的星级评定中，比去年多了“文明和谐星”，虽然没有获得“生态环境星”，但我们有信心在明年能够保四争五，完成当初定下的目标。
（四）稳抓村内全面工作，各项工作有新的突破
1、加强两委班子建设。镇党委今年往我村分派一名第一书记，明确了村两委班子的职责分工，并定于每周二第一书记和村书记、主任有一次碰头会，共同商讨村务发展事宜。
2.加强村内稳定的保障工作，努力做好信访工作支部成员团结一致，促稳定，按时召开支部会、两委联席会，排查村内是否存在不稳定因素，发现问题由民事调节小组及时解决，进而避免村民上访现象的产生。
3.活跃农村文化生活，加强精神文明建设。在农村，文化体育生活是体现村稳定发展的一个方面。我们积极争取，在文化大院安装了数字化影院，使党员活动有了教育阵地，文化大院内安装了体育器材，农闲时，村民们可以随时来锻炼身体。文化大院内建设了“益民书屋”，让更多人学习科学文化知识，提高自身修养。
二、存在的不足及下一步工作规划
（一）存在的不足
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，两委班子对学习抓的不够紧。
2、对入党积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
3、村内环境治理工作有待进一步加强。
（二）下一步工作规划
1、加强两委班子建设，提高村内干部的服务意识，将镇党委、镇政府部署的各项工作踏踏实实落到实处。
2、加强党建工作，落实党员学习制度。定期召开支部会、党员大会，组织学习。
3、细化班子成员帮扶计划。分工明确，责任到人，落实各项责任制。
4、加大后备干部培训力度，积极培养入党积极分子。
5、加强村内环境整治，创造优美环境。
6、加强法制建设，采取多种形式学习村规民约，及各种法律知识。
3.“六城联创”工作总结 篇三
一、强宣传，创建工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创建工作要点，进一步加大了宣传工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊10米，印发了《致小学生的一封信》1100多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添光彩”主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手”活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过校园广播系统，向广大师生宣传创建知识，开展主题班会，展示师生参与创建工作的成果。目前，师生充分认识到“六城联创”工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会积极参与创建工作。
二、重投入，基础设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道100多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，规范垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创建先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创建水平。
三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一小结，对连续评好的个人，给予奖励、不满的给予处罚。同时还注重加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作时间干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街打扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处10余处，拆除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实行专人监管。三是巩固成果抓机制，认真坚持学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩办法，细化了班子成员分工及责任，全员参与创建，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创建工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。
四、展形象，创建彰显特色。一是树立了“逢先必争”的理念，今年我校在创建工作中大力发扬争创一流的精神，争位次为目标，奋力拼搏，排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生劳动，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了团结协作的创建精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创建精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的工作机制，今年我们把创建活动作为培育素质文明的过程，大力加强动态管理，形成了有效地创建机制，我们建立了组织机制，扎实有效地督查机制，赏罚分明的奖惩机制，人人有责的共建机制，管理规范的长效机制，不遗余力的投入机制，强有力地推动了各项创建工作的扎实开展。通过创建一个“校园整洁，群众满意”的魅力学校来外树形象，内修素质。今年以来共接待来自县教体局和乡镇参访、检查团10余个，对我校“六城联创”工作和学校面貌给予充分肯定。在学校创建中，我们把卫生学校、文明学校创建作为推动“六城联创”的重点，不断提升全校“六城联创”的工作水平。
4.三城联创办公室总结 篇四
一、建机制，明责任，提供强力组织保障。
一是成立组织。成立了以区长任组长，宣传部长、区人大副主任、区政府副区长为副组长，相关部门、各乡镇（街道）和驻区大企业为成员的巩固”三城”创建成果工作领导小组，下设四个专项工作推进组，并设立了专门的”三城”联创办公室，与区督查室合属办公，具体负责检查指导和协调督办工作。区主要领导把”三城”联创工作作为一项长期的政治任务，与经济工作、重点项目放到同等重要的位置，亲自抓、亲自部署，坚持常抓不懈，一抓到底，确保了创建工作有条不紊，全面推进。二是细化责任。把创建工作任务进行量化分解，落实到具体责任部门，相关职能部门通过自查和联合检查等方式，及时发现问题，现场解决问题，把工作隐患消灭在萌芽状态。在乡镇落实属地责任，实行”一把手”工程，党委书记负总责，确定一名副乡镇长主抓创建工作，打造”主要领导-分管领导-监督员-村支书-清洁员”五位一体的上下贯通，层层负责的五级管理模式，把创建工作任务一落到底。区政府相关职能部门积极配合乡镇开展创建工作，推行网格化管理和”门前五包”等工作机制。三是加强督查。”三城”联创办公室开展全方位、多层次的督查活动，及时掌握面上推进情况，不定期进行督查通报。采取领导督查、群众督查、舆论监督、社会监督等形式，加强督促检查工作，对工作进展慢、责任不落实的典型进行公开曝光；对几次督办仍整改不彻底的，进行跟踪报道；对几次联合执法仍不见效果的进行深度报道，确保工作落实到位。工作中，共制发《督查通报》35期，《表扬通报》2期，《简报》24期，落实上级督办件26件，迎接市”三城”督导组检查25次。
二、重宣传，作动员，营造浓厚创建氛围。
一是会议宣传。我区先后组织召开了3次大型专题推进会议，部署工作任务，狠抓推进落实，制发了《大同区迎接国家卫生城市复审工作方案》和《大同区2012年城乡环境十项综合整治实施方案》，成立了迎接卫生城复审办公室，对迎检工作进行了细致安排部署，提出了切实可行的推进措施和具体工作要求。二是媒体宣传。立足一台一网一报三大宣传阵地，全方位、大角度、多元化宣传”三城”联创工作的重大意义、具体标准和进展情况，营造浓厚的创建氛围，以强大声势凝聚广泛共识。在电视台播出活动倡议书，开设了”曝光台”和”访谈”栏目，在《今日大同》报和政府网站分别开设了”三城”联创专栏，累计播放电视新闻120余期，网站和报纸发稿650余篇。三是社会宣传。为了使广大群众进一步了解和掌握”三城”联创工作的目标、任务和要求，”三城”联创办公室结合创建实际，各创建单位结合各自工作职能和工作任务，累计悬挂宣传横幅500多条，办专栏、墙报200多期，制作宣传板46块，书写宣传标语160余条，设立集中宣传点10处，出动宣传车辆120多台（次）；开展上街宣传活动6次，发宣传资料4种8万册；设置健康教育宣传栏1000余块，发放健康教育宣传单10万余份，贴禁烟标志6000余个。通过一系列的宣传活动，营造了良好的创建氛围，进一步强化了全民的参与意识。
三、抓重点，治顽疾，优化城市卫生环境。
我区紧紧围绕国家卫生城市和全国文明城市复检的目标与要求，以”十项综合整治”为总抓手，突出”环境卫生综合整治12条”抓落实，重点打好”七大战役”。一是环境整治攻坚战。以南外环大水坑为中心，对城乡结合部卫生进行综合治理，共出动保洁人员80余人、推土机2台、装载机2台、四轮车8台，共清运建筑残土、生活垃圾等废弃物220多立方米。对辖区内违章建筑及私搭乱建进行了”地毯式”排查，本着”宜拆则拆、宜**改”的原则，发现一处、制止一处、拆除一处。行动中，共拆除违章建筑5处，面积230平方米；责令自行拆除私搭乱建2处，面积30平方米。二是门前五包排查战。”三城”联创办公室组织区城管局对全区各企事业、”五小”行业、集贸市场、临街商铺、学校等单位和部门”门前五包”工作落实情况进行了全面突击检查。共集中检查”五小”行业300余家，基本达标200余家，限期整改45家，警告23家，自行停业9家，取缔20家；规范入室经营业户1300余次，取缔乱摆摊点351处。三是建筑工地整治战。本着规范建筑工程管理，改善施工现场环境，消除工程施工对城市环境卫生影响的工作思路，重点针对施工现场环境卫生管理机构和管理制度、施工围档、施工现场硬化、绿化、材料堆放、建筑渣土运输、卫生防疫等方面进行全面整治。工作中，共发现共性问题9项，下达督办整改通知单3件。四是交通秩序百日战。组织实施了”交通整治百日攻坚行动”，严查非法营运，路边、小区内的静态车辆管理，萨大路、同阳路、阳光购物广场等人员密集场所的车辆整治。行动中，共出动警力5000余人次，车辆1500余台次，查处交通违章、偷拉私运、超限超载等违法行为2.1万例，其中行政拘留5人，扣车300余台，查扣摩托车410台，黑校车4台。五是废品收购清查战。”三城”联创办公室组织区纪检委、商务局、工商分局、城管局、公安分局等职能部门和单位联合行动，对城区内废品收购站点的经营情况进行清查摸底，对影响区容区貌、噪音扰民、卫生脏乱、存在安全隐患、违反相关规定的废品收购站下达了限期整改通知单，并劝其转向经营或另行择址经营；对无证经营、异地经营、证照不符的坚决予以取缔。行动中，共下达限期整改通知单6件，取缔废品收购站7家。针对其中一业户夫妻均已年过六旬，身患残疾，又无生活来源的实际情况，协调大同镇政府及其村委会，为其申请办理农村低保，以解决基本生活保障。六是乡村环境保洁战。加强乡村环境综合整治，全区各乡镇积极行动，共出动人员6600余人次、机械车辆3100余台次，清理卫生死角51处，清运建筑残土、生活垃圾、白色漂浮物等废弃物1.6万立方米，增修垃圾箱296个。七是非法广告清理战。为杜绝”牛皮癣”乱粘乱贴现象，提升市容管理水平，组织开展了”创卫工作人人参与，美好环境人人受益”的城市牛皮癣清理活动，加强了规范牌匾、占道经营专项治理。活动中，清除非法粘贴小广告近2万条；没收和拆除不规范牌匾、广告牌684块、粉刷喷涂小广告3400多平方米。
此外，积极开展四害孳生地治理，全区共治理垃圾中转站912个，城区内旱厕56个，粮库（店）4045个，农贸市场23个，食品加工厂（酿制厂）61个，全部达到标准。通过一系列专项整治，不同程度地解决了一些热点、难点问题，使城区环境卫生状况有了明显好转，卫生死角大大减少；乱贴乱画等城市牛皮癣大量减少；重点路段的交通秩序不断改善；集贸市场内部面貌有了较大改观。在城管、规划部门和有关责任主体的共同努力下，环卫基础设施不断完善，基础建设不断加快。
四、改陋习，树文明，推进市民道德养成。