检验化验员工作总结

检验化验员工作总结（8篇）

1.检验化验员工作总结 篇一

工作总结

在**厂这半年的工作中，我结识了许多新同事，也学到了许多新知识。

刚开始本人在运营岗位工作，最深的一个体会就是熬夜的辛苦。但身在这个岗位，就要把这份工作做好，记得刚开始接触这些机器时，我只有在学校学到的理论知识，并没有实际操作的经验，所以我认真学习了相关操作规程，结合实践，不懂的地方向同事虚心请教。虽然一开始在工作过程中操作或许会慢一拍，但是现在我已经能熟练操作设备并能准确及时的报告机器运行状况。我能够遵守劳动纪律，团结进取，务实求真，乐观上进，乐于助人，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度。在操作过程中，如果碰到问题，那需要首先查找原因，力求解决，如果解决不了，其实是向请教同事，向领导报告情况。*年*月就开始在化验岗位工作，在检测工作中，为了尽快的掌握水检测项目，我又翻阅了自己的专业书籍来武装自己，熟悉操作规程，并虚心的向同事请教，力求能够认真及时的完成领导交给我的每一项检测项目。

作为一名专业的水质检验员，我深知实验数据的重要性，所以，在实际操作中要集中精神，做到严谨对待工作，下面总结对于6个月来工作存在的问题及改进措施：

第一，刚开始接触到检验，虽然以前在学校也做实验，但是由于操作练习的次数不多熟练程度不够，而导致试验时间过长，这有可能会对试验的结果有一定的影响。第二，有些工作还不够过细，存在或大或小的毛病，工作效率有待进一步提高； 第三，一些工作协调的不是十分到位，让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身。我想我应努力做到：第一，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平。

第二，在试验当中不断的努力提高自己的试验操作熟练度，并且还要保证工作的质量，以使自己能尽快达到和做好这一项工作的每一项要求。

第三，克服心浮气躁，做到脚踏实地，提高工作效率及主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中积累经验。

在生活中，我务真求实，乐观上进，团结同事，并且能够充分利用业余时间钻研许多专业书籍，从理论上充实自己。并且努力结合实际工作将知识更好的消化和吸收。在回顾的时候我始终怀着一颗感恩的心，感谢领导对我的信任和提携；感谢同事对我的理解和支持。当然，我也知道自己有许多的不足，但我相信在领导的信任下，在同事的帮助下，我会改善自己的不足。

随着检验工作的推移，待要学的也就好多，随之会面临的困难也更多，只有不断地去学习新知识，做到虚心求教，不耻下问，不断地提高自己的专业技能。在接下来的日子里，我会严格再严格要求自己。工作上认真，细心，谨慎。做到认真负责，精心检查。通过这一年工作，不管这结果理不理想，接下去自己会跟以前一样认认真真的做好自己的本职工作；积极配合领导下达的工作，按时、按质、按量的完成。同时希望公司能够多提供我些锻炼、培训的机会，以至可以真正胜任这个工作。

在下阶段的工作中，我会接受领导的安排，认真完成领导交给我的每项工作，再接再厉使自己无论在专业知识上，还是在日常工作中都能有出色的表现。欢迎领导和同事对我的缺点进行批评指出，我一定会虚心接受。我将一如既往地严格要求自己，严守纪律，更加勤奋的学习，塌实进取，努力尽到工作职责，用尽力、用真挚、用投入去干好本职工作，把工作做地更出色，为领导的决策提供真实有效的基础。我将以自己最好的状态展现在工作中，与企业共成长，共进步。

总结人：**

日期：**

2.检验化验员工作总结 篇二

关键词：刑事化验,刑事侦查,公安管理

刑事化验检验对刑事侦查的公正性和判决结果的客观性具有非常重要的影响。因此加强对相关工作的管理, 是提升我国刑事司法水平的重要前提。本文将根据我国刑事司法的基本制度和刑事化验检验的特殊性, 探求我国刑事化验检验鉴定的管理的基本原则、基本机制和内在特性, 并提出将这些管理机制应用到客观工作当中去的基本对策。

一、刑事化验检验鉴定管理的基本原则

刑事化验检验的基本原则是确定相关管理方法的重要理论指导。把握这些理论原则能够避免对刑事化验管理的工作方法的误解。因此, 本文将首先讨论相关的理论原则, 为后文的分析奠定方向上的基础。

首先, 刑事化验检验管理首先应当明确其中的统一性原则。在化验检验当中, 不可避免的要使用到诸如参数估计和假设检验在内的各种统计学方法。由于刑事犯罪的调查对象是一个个相互独立的个体, 分析这些个体的内在化学特征, 需要结合其服从的总体性分布规律。这就必然带来检验结果的误差和依据样本估计总体的过程当中存在必要的统计处理方法的问题。在这种背景之下, 需要规范统计的方法和口径, 比如将显著性水平进行统一的规范, 就是能够直接影响检验结果的重要措施。当各个单位使用的显著性水平或者自由度等统计指标不相一致时, 有可能造成同一案件的同一样本得出不同的检验结果的尴尬情况。

其次, 检验过程应当具有较强的科学性, 检验过程当中对样本的描述性统计和对样本的化学处理, 应当严格遵守相关医学规范, 保证检验结果是根据客观事实而做出的。这需要加强对相关的专业技术人员的培训和管理, 保证检验人员能够掌握充分的医学知识和统计知识。同时也应当加强对工作人员的思想政治教育, 保证这些岗位的工作人员能够用坚定而公正的心态来对待自己的生活和工作, 排除一切外在压力的干扰。

然后, 刑事化验检验应当具有一定的时效性。由于伴随着时间的推移, 部分检验样本的化学性质可能存在比较显著的变化, 从而严重的影响检验的结果。这需要在管理过程当中明确操作规范, 保证检验的及时性和有效性。在司法实践当中, 由于证据在一定时间内丧失其化学原貌而产生无法判决的现象时有发生。应避免这种情况的发生, 最大程度的保证相关办案人员真正意义上把握案情, 并通过司法检查促成公正合理的审判。

最后, 形式化学检验应当具有一定的权威性。形式化学检验的结果在经过复查之后, 应当作为司法检查和司法审判工作当中所唯一采信的结果。这事实上同司法制度本身存在的一案不再理原则是相一致的。检察机关应当在司法监察的过程当中对相关证据加以充分的采信, 尊重科学事实。

二、刑事化验检验鉴定的管理机制

在目前, 我国已经建立并在不断健全刑事化验检验鉴定管理的专门机制, 这种机制的有效运转要尊重相关工作的特殊性, 并充分的体现党对干部的领导原则。

首先, 刑事化验检验鉴定管理是一种专业化的管理制度。这种专业化的管理制度是根据相关工作具有极强的专业性的客观实际而制定的。刑事化验检验鉴定工作只有专门的工作人员才能够完成的客观现实, 要求这些部门的工作人员是具有专业知识的技术人员。在党管干部的基本原则的基础之上, 体现对专业技术人员的尊重, 是刑事化验检验鉴定管理的应有之义。在对相关部门的干部进行遴选时, 应当充分考虑到这些工作的特殊性, 从而着力选择具有相关知识的人员担任一线工作或领导职务。但是更应当强调的是这一过程当中党的领导作用, 选用思想作风端正, 忠于党的路线方针的干部也是相关管理当中应当充分考虑的原则。

然后, 刑事化验检验鉴定管理是一种高度独立的管理制度。这种独立体现于刑事化验检验鉴定应当不受其他部门的影响和干扰, 独立展开工作。在人、财、事等权限问题上, 该系统应当是尽量不受到同级机构的干扰的, 这是保证检验过程的基本原则的基本前提。如果相关部门受到同级部门的掣肘和干扰, 检验结果能否符合该项管理工作的基本原则就会成为一个严重的问题。这是事关我国司法制度的公正性和严肃性的, 因此应当着重强调。刑事化验检验鉴定工作是一种高度依赖客观事实而进行的工作。这种工作要根据实事求是的态度, 尊重科学和客观事实, 在一种独立完成的状态下, 完成所有的检验工作。伴随着目前我国的司法体制改革和行政管理体制改革进一步推进, 相关管理制度逐步健全, 刑事检验工作部门以一种更加独立自主的姿态开展工作的情况会更好的得以贯彻。

第三, 我国的刑事化验检验鉴定机构的设置应当充分的体现我国不同地区社会经济发展水平差距较大这一基本国情。在有条件的地区, 广泛的配置相关机构, 充实干部队伍是提升整个地区的司法效率和社会公正程度的有效措施。但是在一些社会经济相对落后的地区, 如果不顾客观实际, 盲目设置过于繁多的相关机构, 势必使当地的财力受到严重影响。在相对落后的地区集中设置相关机构, 在一些行政级别相对较高的地区设置相关的机构以向整个下辖地区提供服务, 是解决刑事化验检验鉴定的客观需要和财力物力紧张的客观实际的有效措施。现代司法检验所需要的昂贵仪器设备往往是一些经济相对落后的地区所不能负担的, 这一现实情况在管理机制运作的过程当中是应当具体分析的问题。在能够同时设立不同级别的检验部门的地区, 应当加强不同级别的工作部门之间的联系, 形成上级监督下级的工作秩序。在相关地区可以建立起一种检验复核机制。检验复核机制的作用就在于防止独立运作的检验部门在工作当中发生各种失误或者违规事件。

最后, 加强对相关设备的更新和维护, 以及相关人员的定期培训, 这是实现有效管理的重要措施。由于现代医学技术日新月异的发展, 相关的设备和仪器的更新换代需要工作人员能够时刻更新自己的知识结构, 并且通过现代化的技术设备保证检验水平能够符合客观实际。这需要相关部门进行比较充足的预算, 也需要在制定统一的检验工作标准时, 充分考虑到不同地区的客观实际。一些不能够调动充足的物力和财力的地区, 应当具有与当地的设备和财力相适应的检验仪器和设备。上级管理部门应当据此建立适用于不同地区的检验标准和工作规范。这需要公安机关以一种更为长远的目光来认识刑事化验检验鉴定工作在公安机关日常工作当中所发挥的作用。

三、刑事化验检验鉴定的应用

刑事化验检验作为刑事侦查的一个重要组成部分, 其主要应用价值在于帮助刑事侦查人员对犯罪对象和犯罪过程进行分析和还原。犯罪过程和犯罪对象作为刑事案件判定和量刑的重要要件, 需要刑事化验检验管理人员发挥自身的作用。这就需要将行使鉴定的工作内容转化成为对刑事案件侦破具有现实帮助的证据。

1. 刑事化验检验鉴定对暴力案件侦破的应用

刑事化验检验对暴力案件侦破具有非常显著的协助功能。这种应用价值主要体现于刑事化验检验当中的生物检验部分。生物检验是对现场证据当中包含生物体征的组成部分的检验。其核心目的在于判定现场证据当中的某一内容从属于某一特殊的生物体。在刑事案件侦破的一般过程当中, 主要判断某些现场证物是否从属于犯罪分子或受害人。其功能主要在帮助侦查人员还原现场, 从而判断案件发生的基本事实。

在暴力案件侦破的过程当中, 现场可能存在生物组织或者血液等遗留物。这些遗留物的存在将帮助警方认定一些基本的犯罪事实, 例如相关涉案人员的活动过程, 或者刑事案件发生时现场应当存在的主要参与者。这些证据最终需要同相关涉案人员的供述进行比照, 从而认定事故的责任人。同时生物检验又是有别于法医检验或者病理检验的, 因为生物检验的主要作用在于对现场的还原, 及时性原则对于生物检验而言是十分重要的。因为, 生物检验的对象伴随着时间的推移可能产生物理化学性质的显著改变。这些显著改变的最终结果将可能是证据链的缺失, 从而影响案件的正常侦破。

2. 法医检验的应用

作为化验检验鉴定的另一项重要组成部分, 法医检验具有的地位更加显著。法医检验相对于生物检验更加具有针对性, 是对犯罪现场当中存在的人体等证物进行检验的一项工作。

首先, 法医检验能够保证刑事侦破过程更为精确。法医检验实际上离不开死亡, 死亡的时间地点和死亡的方式等因素, 都是法医检验必须要关注的重要因素。在现代刑事案件侦破过程当中, 面对一些发生时间已经较长, 现场痕迹已经磨损得较为严重的案件, 可能唯一比较容易侦查的就是案件当中遗留下来的各种人体组织。而这些人体组织的样本往往能够提供一些现场勘察过程当中已经不能发掘的信息, 这事实上正是一个让死者开口的过程。在刑事案件当中, 其他的现场物证几乎都是间接线索, 而只有受害者的遗体等检验材料才是最具有说服力的直接线索。抓住这些最为真实的线索, 以达到发现犯罪事实的目的才是整个法医检验的核心工作任务。

在现代司法制度之下, 法医检验还具有一项非常重要的功能就是帮助刑事案件审判机关和司法检察机关在犯罪嫌疑人并不承认犯罪事实的情况下进行判决。犯罪分子即使并不供认自己的犯罪事实, 或者并不认罪, 也可以通过法医检验的检验结果直接定罪。这就减轻了刑事犯罪案件审理工作的压力。

事实上, 能够将大量的犯罪事实以一种科学的检验结果的形式进行展现, 也会大大减轻刑事辩护律师所负担的压力。这能够帮助刑事案件的审理过程朝着良性循环的方向发展。刑事辩护律师在刑事案件的辩护过程当中往往面临着证据收集的困难。而刑事案件的化验检验鉴定工作, 事实上就避免了刑事辩护律师对案件的检验工作的过度参与的问题。

3. 刑事化验检验鉴定对案件复核的积极作用

长期以来, 重大案件审判结果的复核制度是我国司法制度的一个重要特征。为了实现有效的司法审判复核, 证据的保留就成为了一个重要的环节。由于案件终审、上诉的过程当中, 不同级别的法院需要对案件进行重复的调查和取证, 而刑事化验鉴定的结果就会受到不同的司法机构的重复调查和引用。在统一的统计标准和医学检验标准的帮助下, 法医能够提供经得住不同级别的检验机构的检验的相关证据。这对不同级别的司法主体的审判过程连贯有效具有非常重要的意义。

西方国家强调一案不再理的原则, 这事实上是基于对案件侦查的基本过程以及侦查结果的尊重而制定的一项审理原则。因为在证据链比较完整的情况下, 根据证据链构建起来的法律逻辑体系应当是比较完善而充分的。如果法律逻辑正确, 那么能够影响到判决的最终结果的就是证据链条。刑事案件检验的结果在这一过程当中所发挥的就是维护各级司法机关的判决结果的公正性的功能。

参考文献

[1]刘冬娴.基于创新教育的刑事化验课程教学改革探索[J].中国科教创新导刊, 2010 (25) .

[2]张广华.刑事化验检验鉴定综合管理系统及其应用[J].警察技术, 2009 (2) .

[3]李建军.法医学证据若干问题研究[J].财经政法资讯, 2011 (6) .

[4]于晓军.法医学死因分析及其参与度划分规范的探讨[J].法医学杂志, 2010 (5) .

3.加强林场木材检验员素质建设 篇三

【关键词】国有林场；木材检验员；技术素质；个人素质

木材检验工作是国有林场木材生产和经营过程中的重要环节，其工作效果的好坏，既关系到森林资源的合理利用，又关系到木材产品质量和企业经济效益的高低，关键岗位人员之一，它是林场重要的对外窗口，其个人素质直接影响到林场的形象。应引起我们的重视。

1.木材检验员的职责范围

（1）木材检验员必须严格执行国家、企业的木材检验标准，以优质服务为宗旨，切实维护国家、企业的利益；严守职业道德，自觉抵制不正之风，清正廉洁，忠于职守，服从分配。

（2）木材检验员必须认真履行国家、省、企业关于木材检验工作管理条例的相关规定，服从单位的调配，严格执行单位的规章制度。凭本单位开具的木材检验通知单到指定的山场、楞场、贮木场进行现场检验，并准确记录有关数据，做到账货相符。

（3）主管部门应定期对木材检验员进行培训，考核、不断增强检验员的业务素质，坚决杜绝无证上岗现象。

（4）检验员必须认真填写好木材检验运输单的起止有效时限，精心保管好检验单据及一切专用工具，对重要项目如发货时间、树材路、概数、材积、规格、采伐证及检验通知单号等不得涂改或漏填。

（5）检验员要按检验单据有关规定的各类准确使用，不得乱用或错用。遗失检验单据，应于当天向主管领导汇报，并书面说明情况。

2.木材检验员必须具备的检验技术

①要掌握广泛的木材综合知识；②要了解不同木材的材性，能够在现场很快辨别出不同的树种；③要知道常见树种的最佳用途；④要正确掌握和熟练运用木材标准；⑤要熟记常见木材的材积；⑥要懂得木材的尺寸及木材缺陷的检量与计算，木材的材积计算和等级评定的问题。

木材检验员的工作要求

①按林政资源管理部门开具的《木材检验下山通知单》和销售部门开具的《木材调拨通知单》所规定的内容及场规定的工作程序检验木、竹及其制品；②必须参加行业主管部门的年检考试和其它业务培训；③一个检验小组为两人，检验工作必须在现场进行，做到逐根（片、个）检验装车，两人要配合默契，分清责任，相互监督；④数量误差不超过总材积±1%；⑤按林政规定规范填写码单，做到填写项目齐全，数据计算准确无误，字迹清楚，加盖检验印章清晰，检验员、记码员签字负责，码单类别使用正确；⑥码单必须在现场填写；⑦要在承运员、客户在码单上签字后方能把有关手续和货物交期运输，野帐、码单等应及时上交有关人员。

3.加强专业技术学习

要学习原木缺陷、原木检验、原木标准、锯材检验及实践操作等相关专业知识，一个合格的优秀检验员至少要经过三年以上的学习和实践，要积极参加企业的培训，参加技能竞赛，在实际工作中不断总结经验，锤炼业务。要不断更新知识，学习先进的检测方法，关注国家上关于林业生产的最新理论观点，不断提高自身素质。

3.1树立积极沟通意识

①木材检验员在实际木材检验工作中，难免遇到各种问题和困难，要本着团结、友爱、平等、互助的精神，及时与客户、驾驶员、工作人员互相沟通，协调解决，解决不了的问题及时向上级领导或部门反映，不可产生互相抱怨、争吵、漫骂等过激行为，影响工作，破坏林场形象；②木材检验员是接触客户较多的岗位，应及时向客户了解市场对木材种类和木材的需求等市场信息，为合理造材和价格制定提供决策参考。

3.2加强现场管理意识

在木材的检验实际操作中，因林场采伐山场点多面广，往往只有检验员在现场工作，面对着为数不少的工程人员。这就要求木材检验员有现场管理的意识，指导工程队人员的工作安排，完成木材分类堆整、装车、规范化操作等工作，提高工作效率。

3.3服务意识

①提高对客户的服务意识，是林场对客户的承诺，木材检验员服务态度的好坏，直接影响林场的形象。必须本着工作认真负责，为客户提供高效服务的意识，做到工作热情周到、诚实守信，耐心接受客户的咨询，有问必答，对客户不理解的地方耐心做好解释等工作，避免造成客户不满而使客户严重流失。②要按国家和行业标准，公平公正做好工作，检尺时不能损害单位和客户的利益，更不能拿原则做交易，损公肥私。

3.4深刻的安全意识

为切实加强安全生产监管力度，充实安全生产管理队伍，三明市国有林场推行木材检验员为安全生产协管员的制度，做到只要有作业现场就有人管安全，在最需要管安全的现场有人抓安全。各国有林场在签订的年度岗位安全责任书里，明确木材检验员的现场安全协管职责。要求全体木材检验员必须掌握应知应会的安全生产基本知识，认真履行岗位安全生产协管职责，强化现场安全监管。

3.5明显的经济效益意识

目前，木材产销收入仍然是国家林场的主要收入来源。木材检验工作是提高经济效益的主要环节之一，在企业经济活动中占有重要的位置。木材检验既有生产过程中的技术措施，又有产品销售过程中的科学管理。为了确保企业效益不流失，木材检验员要从林场的利益出发，有义务向领导建议坚持合理造材，做到长材不短造，优材不劣造，坏材不带好材，提高经济材比重，多生产优质材、特殊材、高价材，保证产品质量，提高企业经济效益。

3.6加强自身职业道德的培养

检验员不仅需要有专业的业务技能，还需要有爱岗敬业、忠于职守、清正廉洁的职业道德。一个合格的检验员他的综合素质是非常重要的，林业生产需要具有德才兼备的人。

【参考文献】

[1]赵宝东，梅相海.浅谈木材检验工作在森工企业中的作用[J].林业勘查设计，2000，3.

[2]付淑英，赵宝成，刘福荣.强化木材检验管理是提高经济效益的重要手段[J].森林工程，2001，17（2）.

4.检验员工作总结 篇四

时光荏苒，岁月如梭，随着集团公司扩张性竞争战略目标的顺利进行，我们告别了令人振奋，成绩可人的20xx年，同时也迎来了充满挑战的20xx年。回顾过去的一年中，在领导的关心支持下，在各位同事的帮助下，以及在我个人的努力下，圆满地完成了各项工作任务，现将本人的工作成绩总结如下：

一努力学习积极进取

没有一个合格稳定的政治思想，就不能成为一名合格的员工。一年来，我始终本着“厂兴我荣”，“厂衰我耻”的思想理念，为能更好的践行这一理念，我积极参加各种学习培训，认真学习理念操作知识，以及各种文件和讲话精神。在提高理论技术水平的同时也不断地提高了自身的思想觉悟，使自己树立起了正确的人生观、价值观。自从踏入分析工这个岗位的那一刻起，我就为做一名优秀的化验员而以认真学习、勤奋工作、扎实奉献来严格要求自己。以”求真务实“为座右铭来规范自己的工作标准。为今后的各项工作奠定了扎实的思想基础。

二爱岗敬业无私奉献

作为一名化学分析班组的班组长，我深知要具有管理指挥能力，就必须具有过硬的技术理论水平，具有强烈的事业心和高度的责任感，更需要有严于律已、以身作则、顽强拼搏、无私奉献的精神。因此在工作中，我能充分发扬“两不怕”精神，严格各种规章制度。由于我中心工作紧、任务重，新进员工较多，在实际操作水平都还有待提高的基础上，我坚持不懂就问，不会就钻，在不断的工作实践中不断地提高自身工作水平，在工作中遇到困难敢于冲在前面，敢于同难题较劲，为班组起到了良好的模范带头作用。

三陶冶情操增强集体荣誉感

一年来，我认真领会神马员工理念，充分发扬团结互助的精神，积极参加我中心和公司组织的各项活动，并在我中心技术比武中取得了良好的成绩，多次在公司举办的安全演讲比赛中荣获第一。我们班组在今年第四季度还光荣地被评为了先进班组的荣誉称号。

四发扬优点取长补短

尽管取得了一些成绩，但是也清楚地认识到在工作中还存在了一些不足之处。在今后的工作中我一定会发扬优点、改正缺点，争取在明年的工作中再上一个新台阶。

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5.检验员工作规范 篇五

当前我公司健康发展，产品愈加丰富多样，各种产品朝着更高技术含量的方向发展。身为产品质量的鉴别者和把关者，必须不断提高质量意识，牢固树立精品意识，促使质检工作规范化、标准化、有序化，使得质检工作能更好的为公司产品做好服务，提高我公司产品市场竞争力，特编制此工作规范。

一、工作要求

1、经常深入生产现场，及时准确进行检测检验，做好记录，保持记录的准确、完整、清楚。

2、不得随意脱岗，擅离职守。

3、上班时间不得闲聊，干与工作无关的事情。

4、工作不能拖拉、推诿、扯皮，影响车间生产。

5、节假日、晚上需要检验时，必须随叫随到。

6、每周五准时参加科室例会，汇报本周重点工作。

7、不许迟到、早退，有事办理请假手续。

8、做好月末质量统计报表汇总工作，报表应及时、准确。

二、质检员的职责和权限

1、原材料、外购件、外协件质检员的职责与权限 1.1、职责：

1.1.1负责公司原材料、外购件、外协件的检验与验证，在开具的《采购产品准用证》上盖章确认。

1.1.2熟知各种原材料、外购件、外协件的质量标准、检验规程，能熟练、严格的按照检验要求、标准和图纸进行全数检验或抽样检验,确保产品的符合性。

1.1.3 严格按照公司《原材料、外购件、外协件质量管理办法》及检验规程进行项目检验，检验合格后做好质量记录。

1.1.4 对检验不合格的原材料、外购件、外协件必须开出《不合格品报告》，报计质科长审批，做出相应的不合格品处理。

1.1.5维护和妥善保管在用量具和测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修。

1.1.6 对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。

1.1.7 对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。1.1.8 在检验过程中，严禁采取“迁就”、“谅解”的态度，放宽检验。检查和验收不认真或对检查验收中发现的问题不及时纠正，一经发现从重处罚。

1.1.9接受相关单位质检员对进货产品的质量重新检验,复验时发生重大质量事故,实施质量责任追究。1.2.权限

1.2.1对不是合格供方的产品有权拒绝验收。

1.2.2有权对没有提供相应验证资料的供方拒绝检验。

1.2.3有权对质量异常情况提出纠正和纠正措施；有权要求供方对来料件不良原因和纠正预防措施进行回复。

1.2.4有权判定原材料、外购件、外协件是否合格，并制止不合格品流入下道工序。

2、生产单位质检员职责、权限 2.1、职责

2.1.1熟知公司半成品、成品检验规程，能熟练、严格的按照检验要求和规定进行检验。2.1.2负责对进入生产单位的外购件、外协件及外配套设备的检验与验证。验证的内容包括：是否为合格供方，是否有合格证、安标证、防爆合格证、生产许可证等，及作外观、数量检 查。在中间试验或出厂试验时对供货产品作出质量评定,发现不合格项时,立即与供应科和生产办沟通,确定处置程序,对合格品开具《采购产品准用证》，对A类产品同时开具《产品质量跟踪卡》。

2.1.3批量产品必须严格执行首件检验制度，并填写首件检验、过程检验、终检记录。对产品的检验按照图纸和工艺进行检测；发现不合格项，及时告知操作者，勒令其整改，并填写《不合格品报告》，填写要求内容准确完整；出现质量事故，质检员必须及时报告计质科，由计质科及质量事故车间，对其做出判断处理和备案，计质科需及时上报公司总工程师。

2.1.4生产单位质检员必须掌握工序工作进度，提前做好各阶段的验收准备工作，严格按照公司的质量验收标准进行检查和验收。

2.1.5严格区分“待检品、合格品、不合格品”不能出现漏检、误检现象。

2.1.6所检项目必须符合标准，若有超标，查明原因，并立即通报操作者进行调整，对检验出的不合格品，要求操作者返工处理，并对不合格项目连续检测，均合格后方可恢复正常检测频次；及时将质量异常情况向主管领导报告。

2.1.7对检验出的不合格品进行标识，放入不合格品区域内。并填写相应的《不合格品报告》和《产品检验报告》。

2.1.8在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况，要及时反馈给计质科科长，以便及时发现问题，及时处理；同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理。

2.1.9对互转件实施监视与测量,对合格品开具《协作跟踪单》。

2.2.0严格按照公司相关产品标准、检验规程进行出厂检验，对规定的检验项目要逐一进行100%检验，做好质量记录。

2.2.1维护和妥善保管在用量具和测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修。

2.2.2对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。

2.2.3对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。2.2.4在检验过程中，严禁采取“迁就”、“谅解”的态度，放宽检验。检查和验收不认真或对检查验收中发现的问题不及时纠正，一经发现从重处罚。2.2权限

2.2.1有权对所检出的少量不合格品提出处理意见。

2.2.2生产过程中发现重大不合格时，有权作出中止生产决定，对不按技术文件、工艺文件生产的有权拒检。

2.2.3在生产过程检验时发现重大质量问题，有权要求生产单位停止生产，并向计质科科长汇报。

2.2.4有权拒绝不合格品转入下道工序。

2.2.5对未按标准、检验规程做出厂检验的产品，有权拒开合格证，不允许出厂。

编制：

审核：

6.质量检验员工作总结 篇六

质量检验员工作总结 篇1

转眼一年的时间又过去了，检验员年总结又开始要思考了。一份年终的工作总结，即是对自己的总结，也是对公司的交代，更是为明年的工作做一个铺垫。虽然我是今年刚刚加入这个集体中的，但是领导与同事对我如同手足，让我感受到一个大家庭的温暖。

XX年工作中好的方面有以下几点：

1、在现场管理上能积极服从现场管理要求去做。把自己的卫生区搞的很好，进车间之前把帽子都戴上了。在车间内不打闹。

2、本人能严格要求自己，遵守公司各项规章制度，在考勤上本人出满勤干满点。按时上下班，九点上班就是九点，宁可早去半个小时，也绝不晚去一分钟。在工作中不离岗，不脱岗，不睡岗。

3、本人在废品控制上能严格按公司规定的要求去做，但同时能节约的就自己想办法节约，比如原材料废品可以用来做检验。在废品统计方面数据都很真实。

4、在交接班时能认真检查工具，交清班里所出现的问题，提醒下个班注意。

5、在工作中能向老员工请教自己所不懂的，不过他们都很热情的帮助我，特别是我的师傅和部长，对我的影响很大。

6、能和公司里的员工打成一片，如同一家人一样。

在工作中不足的方面主要有以下几点：

1、对于质检上面的知识还是太浅薄了，还须加强。就比如说刚刚进入公司的上夜班时有一批罐子由于我对质量上面的知识知道的太过浅薄，造成了很多的返工，给公司造成了很大的损失。

2、有时在工作中自己太情绪化了，把握不住自己，缺乏自我控制能力。有时加班太晚，有很多的不满，自己太情绪化了，在以后的工作中不会再出现这样的情况了。

XX年我的工作目标：

1、严把质量关，争取减少客户投诉。对于质检方面的知识我一定要加强学习，多向老员工们请教。

2、尽自己的能力为公司尽一份力，争取做一名合格的福新员工。在XX年中表现好的方面我会继续，在不好的方面我会改进。

以上是我在近一年的工作总结和对XX年的工作目标，在总结中有没有总结到的望公司领导给予指出，我会在XX年工作中任重道远把握机会努力做好本职工作。

我为自己制定了新的一年里新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

质量检验员工作总结 篇2

我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。

一、产品的进料检验

1.原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。

2.提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。

二、半成品的检验

1.半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。

2.严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。

第二篇：质量检验员年终总结

今年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：

一、工作收获

在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1、原辅料的取样存放工作

我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

2、样品检验

检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3、数据处理

在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、感想及体会

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。

质量检验员工作总结 篇3

20xx年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。

产品的进料检验

1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。

2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。

半成品的检验

1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。

2、严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关

自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的.麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

总结：自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。

质量检验员工作总结 篇4

我叫鲁小龙，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，20xx年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：

1、努力学习，全面学习新知识检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)

2、努力工作，完成上面各项任务经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务

3、日常生活，工作态度积极端正一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：

一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情20xx年检验员工作总结范文5篇工作总结。

4、存在的主要问题回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静

在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

5、20xx年的工作规划在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。我想我应努力做到：

第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；

第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；

第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！

质量检验员工作总结 篇5

今年是我人生旅途的一个重要转折点。离开学校走向社会，是我一个新生活的起点，新的开始和新的目标。公司给了我一个真正理论实践的机会。在我工作的这段时间同事们对我十分关怀，总是给我鼓励和帮助。经过几个月的质检工作，我总结如下：

第一、工作收获。在过去的几个月里，作为一名质量检验员，要认真研究学习公司的一套质量控制体系，根据岗位职责的要求，主要有以下收获：

1、物理实物样品的储存工作我严格按照公司物理实物样品的储存要求，做到不泄漏，不少取以及各种型材的合理存储。

2、样品测试检验工作是一项精细的测试过程，所谓“细节决定成败”。在检验工作中要时刻保持严谨的工作态度，认真、审慎地进行每一步测试。现在我已经掌握了大多数物料样品的检测方法。这要十分感谢带我的老师和同事，是你们教会了我这些。

3、数据处理质量检测的数据记录工作也是十分重要的。我要认真、务实地记录每个实验的测量数据，对检测数据进行总结和报告，做到不误报、无谎报。

第二，工作感想与体会。

1、态度决定一切。工作一定要细致，认真。不能总是出错误，必要时候需要对自己的工作进行测试，以确定自己的工作做到万无一失。业余时间，经常要检讨的工作，改正工作缺点，改善工作方法，努力学习，不断提高自身工作效率，从历来教训当中总结得出的经验。遇到工作中的错误，要虚心听取领导的批评，不要认为犯错误是一件可耻的事，应该认为错误是自己一次成长与锻炼的机会。

2、勤于思考日常工作虽然繁忙繁琐，一周比较枯燥工作下来，周末休息时候在思想上也不能十分松懈，在业余时间应该勤于思考，思考可以提高自己工作质量的方法，思考如何提高效率，如何减少工作时间。

3、不断学习要不断充实自己的专业知识和专业技能，使自己手上的工作越发变得容易。一个人要在他的岗位上有所作为，就必须不断学习专业知识，拓宽他们的知识疆域。我初期进入公司时候，就像一张白纸，需要不断在上面填涂色彩，这样不断填涂，最终让我变成一张美丽的图画。

第三、总结自身工作的不足。

1、工作当中，我偶尔出现思想不集中，思想(详细定稿版)开小差的情况。给工作带来不必要的麻烦。今后我会以认真和严谨的工作态度来完成自己的工作。

2、与其他人打交道，常常不主动、不热情。为了能够尽快完成工作，常常我不会主动与领导和同事进行沟通。这使得我在公司的人际关系处理上存在一定的问题。今后我要在不耽误工作的前提下，积极主动与同事友善沟通，与同事相互学习，互爱互助。以上就是我对过去一年质检工作的工作总结，面对新的一年工作，我要再接再厉，创造更好的工作业绩。

质量检验员工作总结 篇6

20xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

一、生产和产量方面

在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的产品实现了向、同时生产的成功过渡。顺利完成吨，吨。

热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。

新产品方面：器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成材料kg。

二、产品质量方面

在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

三、设备模具管理方面

在这的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

四、人员管理方面

因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

五、安全生产方面

在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了、、因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了ISO9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：

一、生产现场管理方面

各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。

二、人员管理方面

由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

三、设备、模具管理方面

公司自以来，新购设备较多，特别是进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员，对主要模具维修人员委派培训，健全维修部门，按排直接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告（此类表格已制定完成，正在落实具体统计办法），及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。

四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面

由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标；因为没有对二级品及辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆；下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施办法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。

原材料方面，对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械的操作规程，熟练操作、避免材料在调运过程磕碰，对使用的每一条材料都做详细的记录；两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计；协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。

五、安全生产方面

安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。

质量检验员工作总结 篇7

单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。

一、在工作上我的主要收获、初步掌握的技能：

1、基本了解了产品生产工艺；工序排程、人员现状、分组情况、分工方法、岗位职责。

2、初步了解了产品技术标准；国家以及行业标准，本公司所在行业的一些基本信息。

3、结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位情况，按执行公司要求进行明确区分。

4、掌握了产品质量要求等相关工作知识；并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品使用性能客户要求，进行合理的制程品质控制。且能对质控过程出现的问题，做出正确的原因分析、判断，及时处理制程品质事故；从而指导完成检验、试验工作的实施。

二、通过这段时间的工作，我发现所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点：

1、检验工作使用文件情况；没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的经验和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的管理。

我计划待进一步掌握了详细的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。

2、生产过程的质量实际情况没有详尽的数据和记录；没有数据和记录的统计不利于分析、指导和控制生产。

我将会在今后工作时计划对制程首、巡、末检建立完整的记录控制；〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。〉努力开展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。

质量检验员工作总结 篇8

我叫XXX，于XX年3月12日进入XX工贸有限公司，根据公司的需要，20xx年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。

在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：

1、努力学习，全面学习新知识

检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习（学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等）

2、努力工作，完成上面各项任务

经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务

3、日常生活，工作态度积极端正

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

5、20xx年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

7.浅谈化验分析工作的重要性 篇七

化验分析工作的首要任务就是及时准确的汇报出分析数据, 对化工仪器分析普及和化学的自动化发展。现在分光光度计、碘化学仪器和气相色谱仪等已广泛用于生产控制分析, 有的企业已将红外、质谱等大型精密仪器, 引进工厂实验室或用于在线分析。近几年由于计算机应用的飞速发展, 分析仪器的自动化和智能化水平的提高, 于是在现实生活中对这一工种的重要性很多人产生了很大的误区, 认为它不是一个重要的工种, 只是一个辅助工作, 就连很多从事这项工作的分析化验人员自己有时都会认为这项工作无足轻重, 可有可无, 甚至被一些企业或单位认为在这日趋现代化的时代完全可以被仪器设备所取替。

2 在化肥生产的过程中分析。

在化肥生产的过程中分析工作分为三种:原料分析、中间生产控制分析和成品分析。先从第一步原料分析说起, 其目的是通过分析掌握原料的组成, 为指导生产和核算成本及物料衡算、热值衡算提供依据。我们生产化肥所用的主原料是天然气。天然气中含有多种成分, 除一些烷烃和其异构体外还有少量的氩气、二氧化碳的、硫化物等。其中像硫化物的高低将直接影响装置中触媒的活性, 直接影响生产的进程, 更重要的是天然气中各成分的多少还直接影响着最终生产的产品质量。这样天然气中各成分的多少, 是否符合生产需求就很重要, 这就要我们原料分析员来作出十分准确的分析, 然后及时准确的将报告结果汇报给工艺部门, 负责工艺的工作人员根据天然气中各成分的多少来调节设备的运行, 使各成分的量都达到生产所需的要求范围。我们所分析的数据将给他们的工作带来实质的帮助, 使他们能有根据的来调节设备的运行, 使设备处于最佳工作状态, 保证设备装置安全稳定的运行。

3 化学实验中玻璃仪器的洗涤。

在分析工作中, 洗净玻璃仪器净不仅是一个必须做的实验前的准备工作, 也是一个技术性的工作。洗涤玻璃仪器是否符合要求, 对实验结果有很大的影响。玻璃仪器洗净标准是洗净后的玻璃仪器倒置时, 水沿壁自然流下, 均匀润湿而无条纹及水珠。洗涤时应根据玻璃仪器的不同, 污染物的不同, 实验的要求不同采用不同的洗涤方法。3.1常用玻璃仪器的洗涤。计量玻璃仪器洗涤与计量有关的玻璃仪器用铬酸洗液浸泡后, 用自来水冲洗, 之后用蒸馏水润洗三次, 直到洗净为止。对移液管、滴定管这种尺寸较大计量玻璃仪器, 这种方法目前还是一个比较实用的方法, 只是要注意洗液的回收, 减少污染。对容量瓶、吸量管等较小仪器可将其浸于温热的洗涤剂水溶液中, 在超声波清洗机液槽中超洗数分钟, 洗涤效果极佳, 值得推广。计量玻璃仪器不能用毛刷洗刷。3.2非计量玻璃仪器洗可分为一般玻璃仪器和特殊玻璃仪器。一般玻璃仪器的洗涤:先用水自来水冲洗可溶性物质并用毛刷刷去表面粘附的尘土, 然后沾低泡型的洗涤剂溶液刷洗, 用自来水冲洗至无泡沫;若仪器内壁被水均匀润湿, 再用蒸馏水 (或去离子水) 润洗三次。特殊玻璃仪器的洗涤:砂芯玻璃滤器的洗涤新的滤器可置于6mol/L的盐酸溶液中超声数分钟, 再用水反复抽洗, 最后用蒸馏水洗净;使用过的滤器应根据不同的沉淀物采用适当的洗涤剂超声溶解沉淀, 再用水反复抽洗至洗净, 110℃烘干, 升温和冷却过程都要缓慢进行, 以防裂损。砂芯玻璃滤器洗净后应防尘存储。

结束语:分析工人的工作就能看出化工分析这一工作的重要性, 贯穿于生产的整个过程。生产控制对分析的依赖性而化验分析对生产控制具有一定的指导性, 还要担负着对产品、对企业责任。其他有分析化验工作存在的行业, 也是重要的不可缺少的。

摘要：化验分析主要的任务是能够及时、准确的汇报出所分析的数据。随着化工生产的发展, 对化工的要求也就越来越高。由于计算机的应用急速的发展, 分析仪器的自动化和智能化水平的提高, 在现实生活中这工种的重要性对很多人都产生很大的误区。

关键词：化验分析工作,协助生产,日趋重要

参考文献

8.检验化验员工作总结 篇八

关键词：矿泉水；生产企业；实验室；检验员；考核

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）14-0032-02

1 概 述

矿泉水以天然与健康为卖点，被人们广泛接受。然而从实际情况上来看，矿泉水多以天然泉水或深层地下矿水为主，其本身含有这一定的微量元素及矿物盐等，对补充人体元素存在着一定作用。然而在矿泉水生产中，矿泉水厂如缺乏对水源水的保护，或矿泉水厂自身水处理技术较差，或生产过程缺乏质量控制，可能导致矿泉水存在质量问题。为此，需要高度重视矿泉水生产企业质量控制实验室检验员检验能力，以实样检测与试卷书面考试为方式，对矿泉水检验员考核状况进行分析。

2 矿泉水生产企业实验室检验员考核分析

选择某地区七家矿泉水生产企业实验室质量控制检验员为考核对象，以实样检测与试卷书面两种考核方式为主，重点对实验室检验员检测能力、操作规范与专业技能等进行检测，以找出其存在的问题。

考核分培训前考核与培训后考核两部分，考核类型包括以下几项：检验依据是否表明，培养时间是否满足规定要求，原始数据记录是否规范，大肠菌群认证试验操作，结果运算准确性，法定计量单位应用是否准确，报告方式是否满足标准要求，书面考试成绩等。

在培训之前，综合考核结果为：没有1家矿泉水企业标明检测依据，有5家企业培养时间合格，3家企业原始记录规范，4家企业进行了大肠菌群试验，6家企业通过了结果运算考核与书面考试，但在报告方式上，仍有4家企业不合格，只有1家企业在法定计量单位项目中不合格。

在培训之后，综合考核结果表现为：书面考试成绩、报告方式、法定计量单位、培养时间与大肠菌群试验项目中，所有企业都通过考核，但在标明检验侧依据、结果运算与原始数据记录项目中，仍有2家企业不合格。

3 矿泉水生产企业实验室检验员考核结果讨论

3.1 基于培训前考核中存在的现实性问题分析

依据培训前考核结果可以看出，企业在检验报告中没有明确检验依据，缺乏明确的依据导致其操作次序不当，操作记录不规范，且数据信息存在着涂改现象；在进行大肠菌群测定时，测定结果判定为乳糖胆盐初发酵阳性时，企业没有进一步深入检测便给出检验报告；报告方式不符合规范要求，且结果运算多存在错误性问题；虽然书面考核及格率达到了85.7%，但在结果运算方面与实验室基本操作等方面失分较多。

3.2 基于培训后考核中存在的现实性问题分析

在培训之后，仍有两家矿泉水生产没有标明检验依据，通过调查发现，其中一家没有相关的操作记录，企业本身实验室缺乏计量认证；在计算大肠菌群问题时，检测结果存在着偏高与偏低问题。出现计算结果偏高的原因主要为计算错误，如进行1：10平皿菌落数量计算时为51.5，而在结果计算时却录入为515；而导致计算结果偏低的原因主要是因为超出了测定时间，在纯水之中存在着一定的抑杀剂，导致检测中含菌量较低。

通过两次考核发现，矿泉水生产企业实验室检验员整体检验能力偏低，在进行样品检验中存在着较多的问题，严重影响着矿泉水质量控制效果。此外，检验员检验方法不规范，操作不当问题较多，在计算过程中多出现失误性问题，导致计算结果不具备真实性与可靠性，没有采取规范规定的法定单位，报告方式不符合规定要求，这些问题的存在，不利于矿泉水企业实验室发挥具体作用，难以保障矿泉水生产质量。为此，企业可针对检验员检验能力偏弱的现实，采取针对性与系统性培训，不断提高检验员质量控制意识，强化其操作技能，提供规范标准的检验报告，充分做好矿泉水检验工作，以确保流入市场的矿泉水产品安全可靠。

3.3 矿泉水生产企业实验室检验员考核管理体系设计思路

绩效管理体系是在矿泉水生产企业原有的绩效体系基础上做出一些补充和完善，保证其能正确的执行下去并达到预期的效果。该体系的核心是把各个部门看作独立的经济体或责任单位，实现经济实体的高效管理。就是通过经营和管理成果来确定各经济实体的费用和绩效工资的总额，以此保证业绩、个人的薪酬紧紧结合，将经济实体经过的主观能动性最大限度发挥，让实验部门可以更好执行自己的职责，大力将工作质量、效率提升一个层次。运用各个部门来实现自己的目标，并为企业战略目标提供基本的支持。要通过构建包含科学绩效指标、绩效具体计划、绩效管理办法、绩效评价、绩效反馈和绩效成果的应用等内容的现代绩效管理体系，形成一个系统性的良性循环，合理的运用目标管理以及KPI等科学的绩效管理法，准确、客观对实验员绩效水平进行评价，同时激发起员工的潜力让他们能自己管理自己，由此形成制约及相关的激励制度，进而使得矿泉水生产企业验室检验员整体绩效水平和经营管理能力得到明显提高。

3.4 矿泉水生产企业验室检验员管理体系设计的原则

3.4.1 体现公司战略性原则

假设将实验室检验员目标拟定在部门、员工间的业绩，这只是传统实验室检验员考核的狭隘定义。现代的实验室检验员考核理论还要求能通过实验室检验员考核实现提高部门和员工效率以及敬业精神，达到实验员绩效目标、部门目标双实现的效果，而部门目标的实现又能够促使达到整个企业的战略目标。绩效管理的最根本目的是为了保证企业战略目标的实现，因此绩效管理应该体现出公司战略的目标，以此为出发点去制定相关的规章体系，要求其能够反映出企业的重点业务和战略业务，向员工和各级管理者传递出公司的战略目标，并起到激励员工和促进企业改进和提高的效果。

3.4.2 激励性原则

员工的绩效最重要的一个基础内容即是工作责任=收入，两者是要相合适的。通过详细规范工作进行分析，明确员工岗位职责、技能需求，明确工作责任在公司岗位的重要性，明确职级与他们的收入结合，让员工的绩效与责任可以相配合，以创新的方式，如按岗位、按劳动量的方式实现多劳动就能多收入，最大限度发挥出员工价值，激发起员工对工作的积极性与自觉性。

3.4.3 公平公正原则

以确立的考核指标和工作目标为依据，公开透明，避免主观臆断。只有坚持考核科学、公正性，其结果才能起到激励员工 的作用，也才会被员工所接纳。如果想要提高考查者、被考查者双方对考核工作的认可度，有关核规章的制定需要由实验室检验员一起参加进来，公开进行交流、讨论。要求将公司对部门和员工的考核办法予以公开，才能够对部门和员工进行全方位的比较，最大限度调动起实验室检验员的工作积极性。当考试结束后，需要对成绩进行及时公布，并且公开考试的过程、被考核的各项指标的完成情况，让实验室检验员考核工作客观、公正原则。

3.4.4 实用性原则

实验室检验员考核指标有两点是要明确的，即可衡量、可明确的。要明确考订内容、理化的考核指标。对实验室检验员的职责进行理化以及细化，从多个角度去拟定详细内容，增加考核的可操作性。这是实验室检验员考核所开展的先前条件。由实际出发，明确考核内容，承担工作所要具备的素质以及完成工作目标需具备的条件作为根本根据。

明确目标设置，包括对衡量标准、完成方式、完成的期限的明确要求，让考核人员在考核中了解自己的任务，以及任务所完成的进度、计划等效果。以此来衡量其量化的可明确性。如果在这样的过程中，制定了一些无法量化的指标那么在目标完成是地，会有一定的问题，但是并非所有目标都可量化，可以用其他方式尽量做到明确以及清晰。

3.4.5 可达成原则

绩效管理体系拟定是可实现的，目标设定根本没有办法实现是无意的。所以，在拟定考核指标时，需要考虑部门的实际状况。因此，实验室检验员考核设定目标让被考察者能接受的，操作才能在实际执行中可实现。不同业务部门因为处在不同发展阶段、内部环境中，实验室检验员考核的拟定设定。执行和考核结果运用均不同。现在适合不一定代表在未来也是适合的。所以要根据实验室检验员部门的发展情况来做好调速，只有这样才可确保绩效管理的活动。在指标拟定中还要尽量考虑实验室检验员的发展潜力。是否符合实际，此原则是要求团队以及部门负责人一起判断、商讨的。

3.4.6 兼顾稳定与创新的原则

以前的绩效管理在制定时也是做过很多方面的实际工作，其目标是一致的，因此并不需要全部推翻，在保证员工的可接受的基础上去进行一些列的变革，确保企业持续性发展，如果对旧的绩效管理制度否定，一定会让组织内有着利益的冲突，管理层、员工都不容易接受，也就不方便新的实验室检验员考核的实施，甚至会让管理层、员工产生不良好的抵触的情绪。所以需要在原有绩效管理、确保组织内容的稳定的原则之下，找到创新的方式，继承原有绩效管理中优秀的部分，保留那些科学合理的关键实验室检验员考核指标。

4 结 语

随着市场需求的扩大，矿泉水企业日益增多，然而在很多矿泉水企业中，其质量控制实验室多无法发挥既定功能，检验员检验能力偏低，无法鉴别产品质量问题，从而导致矿泉水产品质量无法获得充分保障。在考核矿泉水生产企业检验员检验能力时发现其检验操作仍存在着较多问题，基于此，应开展专项培训，加强与质检机构的合作，充分做好矿泉水实验室检验员培训工作，以提高其检验能力，保障矿泉水产品整体质量，实现企业的经济效益与社会效益。

参考文献：

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