非煤矿山安全生产责任状

2024-08-14

非煤矿山安全生产责任状（精选8篇）

1.非煤矿山安全生产责任状篇一

安全生产责任制

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年月日发布 1

年月

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我公司《安全生产责任制》已修订完毕，现予以批准发布，自发布之日开始实施。各部门要组织员工认真学习、严格贯彻并执行。

签发人（签字）：

年月日

第一章

各级领导安全生产责任制...........................................................................1

一、董事长安全生产责任制.................................................................................1

二、总经理安全生产责任制.................................................................................2

三、企业法人代表安全生产责任制.....................................................................3

四、矿长安全生产责任制.....................................................................................3

五、总工程师安全生产责任制.............................................................................4

六、安全副矿长安全生产责任制.........................................................................5

七、生产副矿长安全生产责任制.........................................................................5

八、机电副矿长安全生产责任制.........................................................................6

九、选厂厂长安全生产责任制.............................................................................7 第二章

各岗位安全生产岗位责任制.......................................................................7

一、安全员安全生产岗位责任制.........................................................................7

二、班组长安全生产岗位责任制.........................................................................8

三、采矿技术人员安全生产岗位责任制.............................................................9

四、测量技术人员安全生产岗位责任制.............................................................9

五、地质技术人员安全生产岗位责任制...........................................................10

六、通风防尘工安全生产岗位责任制...............................................................10

七、配电工安全生产岗位责任制.......................................................................11

八、井下电工安全生产岗位责任制...................................................................12

九、钻工安全生产岗位责任制...........................................................................12

十、爆破员安全生产岗位责任制.......................................................................13

十一、爆炸物品、化学危险品库管理员安全生产岗位责任制.......................14

十二、排险工安全生产岗位责任制...................................................................14

十三、人力扒装工安全生产责任制...................................................................15

十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制...................................................15

十六、井口检身工安全生产岗位责任制...........................................................16

十七、装载机司机安全生产岗位责任制...........................................................16

十八、电、气焊工安全生产岗位责任制...........................................................17

十九、空压机工安全生产岗位责任制...............................................................17

二十、卷扬机司机安全生产岗位责任制...........................................................18 二

十一、泵工、尾矿工安全生产岗位责任制...................................................18

第一章

各级领导安全生产责任制

一、董事长安全生产责任制

董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：

1、组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。

2、组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

3、组织审定企业安全生产规章制度。

4、负责审批企业安全生产规划，确定企业安全生产目标。

5、负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

6、组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

7、负责审批企业安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

8、负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。

9、定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查1次企业安全生产隐患整改落实情况。

10、组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。

11、负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次企业应急救援演练。

12、按规定及时、如实报告生产安全事故。

13、负责组织事故抢险救援。

14、负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。

15、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

16、负责企业依法生产和建设。

17、督促企业依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促企业主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。

18、督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

19、督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，定期向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向社会公示。

20、落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

21、督促落实安全生产监管监察指令。

22、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

二、总经理安全生产责任制

总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

1、认真贯彻执行党和国家、上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规和各项制度，接受安全培训考核，并取得安全资格证书。

2、负责安全生产标准化体系的建立与运行，确定全矿安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；建立健全全员安全生产责任制，批准单位的安全生产规章制度；组织开展安全绩效评价，检查和考核副职及下属单位正职安全生产责任制的落实情况，监督制度的执行，确保安全生产目标的实现。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4、按规定足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

7、按照“四不放过”原则对事故进行调查、分析、处理，并监督整改措施的落实情况。及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

8、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

9、对特殊工种人员的培训取证与持证上岗管理，职工安全技能与安全意识教育，新入厂、复岗、转岗职工的三级安全教育管理和全员安全培训管理工作进行督促检查。

10、主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题。

11、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。

12、组织开展企业安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺。

13、定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。

三、企业法人代表安全生产责任制

1、企业法人是公司安全生产第一责任者。认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

四、矿长安全生产责任制

1、配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、协助总经理设置安全生产管理机构、人员及装备的配置以及建立、健全矿井各项规章制度。

3、矿长监督检查各级领导和部门的安全生产责任制、安全管理制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。经常深入现场，指导、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

4、计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结和评比劳动安全工作。

5、配备合格的矿山安全管理人员，并领导制定安全技术措施，合理安排措施经费，并认真组织力量，保证措施的实施。

6、组织特种作业人员（职工）学习劳动安全、劳动保护的相关政策法规和业务知识，坚持每月集中一至两天时间对全矿人员进行安全知识培训，保证矿山不使用18周岁以下人员和60岁以上人员。

7、有权拒绝上一级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

8、发生矿山安全事故，应立即启动矿山安全事故应急救援预案，在及时组织抢救的同时向上级有关部门报告事故，并妥善处理善后工作。并对事故进行认真分析，总结经验，吸取教训。

9、每月下井次数不得少于6次。

五、总工程师安全生产责任制

1、总工程师对公司安全工作负技术责任。

2、协助矿长贯彻上级技术方面的方针、政策、法规及有关决定和规定。

3、负责组织制定防治顶板、水、火、机电、运输等事故的措施，组织编制矿井灾害预防和处理计划报董事长批准。每季末，根据具体情况进行修改，制定补充措施；组织编制安全技术发展规划，制定和审批安全技术措施计划，并检查督促实施情况。

4、负责对重大生产技术问题提出方案和措施，经矿长审定批准后组织实施。

5、负责组织审批采、掘作业规程及安全技术措施，定期组织复审，并对作业规程、措施编制质量负责。

6、负责对救护队业务工作进行技术指导。

7、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。

8、负责主持对技术标准、生产技术管理制度、作业规程、施工措施的制定修改、审批和执行情况的检查。

9、严格考核工程技术人员的安全生产责任制执行情况，并提出奖励和惩罚意见。

10、贯彻执行《金属非金属矿山安全规程》，严格执行《规程》规定的审批权限，履行职责。发生重大事故时，必须立即赶赴现场，协助矿长采取措施，组织抢救。

11、每月下井次数不得少于6次。

六、安全副矿长安全生产责任制

1、对本企业执行安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查。承担安全综合管理责任。

2、参与组织每月一次的安全质量检查，对查出的重大不安全隐患提出整改意见，并跟踪督促有关单位整改落实。

3、监督检查矿井灾害预防和处理计划的编制、演习和执行；负责对防止重大事故的安全措施的实施情况进行督促检查。

4、参加公司有关安全生产的各种会议，审查有关文件、资料、图纸等，参与每月一次的安全办公会，分析、总结上月安全生产情况，安排、布置下月安全工作重点。

5、监督检查安全经费的使用情况及安全技措工程进度，制定并执行安全奖惩制度。

6、参与组织有关部门编制安全培训规划和培训计划，并监督实施。

7、参加审定作业规程及安全技术措施，并督促贯彻实施。

8、经常深入现场，排查隐患，狠反“三违”，按照“四不放过”的原则，负责组织追查分析“三违”现象及各类安全事故，并提出处理意见和防范措施。

9、对群监协管工作进行业务指导，对安全技术培训和持证上岗情况进行检查。

10、对通风防尘安全技术措施及实施负监督检查责任。

11、负责矿安全管理人员的管理，调度安全情况，组织安全活动，总结安全工作。

12、每月下井次数不得少于12次。

七、生产副矿长安全生产责任制

1、在矿长领导下，负责本企业日常安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

2、配合矿长贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、规定。主持制定分管范围内的安全生产规章制度，并组织落实兑现。

3、对顶板管理工作负直接领导责任，制定并实施顶板管理工作计划，落实顶板管理措施，改进顶板管理工作。每月主持召开一次顶板管理专业会议，提高顶板管理水平。

4、组织制定机电、运输安全管理规章制度，制定矿井停产检修计划及安全技术措施，并抓好落实。

5、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理安全生产中的重大问题，坚持不安全不生产，生产服从安全的原则。

6、负责组织制定火工品使用管理制度，并督促检查执行情况。

7、负责抓好矿井安全标准化和文明生产工作。

8、负责抓好分管范围内的通风防尘工作措施、方案的实施。

9、抓好分管职能部门的业务保安工作。

10、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。

11、负责组织有关部门研究制定雨季“三防”工作，并负责组织实施。

12、配合总工程师搞好安全技术措施工程的实施。

13、每月下井次数不得少于12次。

八、机电副矿长安全生产责任制

1、在矿长的领导下，认真组织好机电设备配件的检修验收工作，确保设备配件的质量要符合要求，保证机电设备的安全运转。

2、组织好机电科有关人员业务班组的巡回检查和定期检查，及时查处机电设备存在的问题，确保设备完好，电缆吊挂符合规范要求。

3、完善各种设备的保护装置，保证安全运转。

4、严格供电管理，严格执行各项制度，供电线路和供电设备必须符合行业标准要求，否则不予供电。

5、组织好大型设备的计划检修和节日检修工作，确保大型设备完好安全。

6、组织全体职工认真学习各种安全文件和安全规程，以及机电安全知识，提高职工的安全观念和安全行为，确保自身安全和群体安全。

7、按时参加各种安全活动，掌握安全生产动态，吸取事故教训，保证安全生产工作顺利进行。

九、选厂副矿长安全生产责任制

1、负责贯彻执行国家有关安全环保方针、政策、法规、法令和技术标准，对本厂的安全环保负总的责任。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、领导编制安全技术措施计划，不断改善劳动条件，并组织贯彻实施。

4、组织领导制定和贯彻本企业的安全技术操作规程和安全环保制度。

5、组织定期的或专业的安全环保检查，研究解决存在的隐患。

6、严格贯彻三级安全教育制，坚持开展每周一个小时的安全生产会议。注意员工的思想动态，提高员工安全意识，杜绝一切违章作业。

7、定期对员工进行安全考核，不合格者不准上岗独立操作，特殊作业人员要持有操作证方可单独作业。

8、按权限主持伤亡事故的调查、分析与处理，审定安全环保的表彰、奖励与处罚。

9、坚持每班有管理人员值班制的原则。

第二章

各岗位安全生产岗位责任制

一、安全员安全生产岗位责任制

1、安全员在本单位负责人的领导下，负责本单位的安全工作，贯彻国家安全生产方针、政策、法规和标准以及上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、负责或参与制定、修订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助本单位领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入矿人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查班组的安全活动，经常组织反事故演练。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位的新建、扩建、改建工程设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动的“三同时”审查。

7、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

8、参加本单位各类事故的调查处理和救护工作，负责统计分析，按时如实上报。

9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

二、班组长安全生产岗位责任制

1、班组长对本班的安全负直接责任，对本班组安全生产、工程质量、工作质量等全面负责。

2、班组长要根据现场情况进行分工，发现不安全隐患及时排除，要坚持先安全后生产。不安全不生产的原则。

3、班组长要带头落实规程、制度、措施，不但自己不违章指挥，而且要监督其他人的违章作业。

4、组织好班前会和班后会，做到三不忘记：班班不忘安全教育，做到警钟长鸣，常抓不懈；班班不忘针对性的讲安全事故，做到有的放矢；班班不忘抓质量反“三违”，防微杜渐，一丝不苟。

5、带领本班工人，按时参加矿队组织的各种学习和会议，要带头执行国家相关的安全生产法规。

6、搞好新工人的传、帮、带工作，不断提高全班人员的安全意识和技术素质，从而保证全班的安全。

7、发现工作地点有威胁生命安全时，要立即把人员撤离现场，按矿队的指令，积极采取措施进行处理。

8、发生事故时，要组织人员抢救或按预定避灾路线组织人员撤退，并向有关部门汇报，事后组织全班人员参加事故追查分析，从中吸取教训，杜绝同类事故再次发生。

9、班组长要摸清本班人员的思想、动态，配合队长做好职工思想工作，使每个职工能够高高兴兴上班，安安全全回家。

三、采矿技术人员安全生产岗位责任制

1、负责进行（或完善）矿山系统工程，井下重点技措工程以及采场与局部单体工程的设计，并参与审查。

2、参与编制、月份采掘技术计划。并与有关部门共同研究制定采掘技术经济指标。

3、经常深入采掘作业现场，做好技术指导、管理、施工交底工作，检查采掘工程进度和质量，发现问题采取适当措施及时向领导汇报。

4、施工过程中，如发现地质条件和施工条件发生变化，应及时变更设计。

5、配合地测专业搞好采场工程验收、闭坑验收和贫损两率管理工作。

6、建立健全与采矿有关的各种标准、原始记录、台帐、卡片和规章制度等。逐步实现采矿管理标准化、科学化、程序化、资料要求准确、齐全、精简、净洁、统一。

7、认真总结本公司采掘技术管理经验，积极引进、推广适合本公司特点的先进采掘技术，不断提高采掘技术水平。

8、对井下职工不断地进行有关采掘技术教育和培训工作，以提高其素质。

四、测量技术人员安全生产岗位责任制

1、参入采掘计划的编制，并监督开拓、采准、切割等工程按计划设计施工，对无计划、无设计或审批手续不全的采掘工程不予给点施测，对未予给点施测的采掘工程不予验收。

2、对工程进行正确的监督和指导，保证其施工质量。

3、测绘开拓、探矿、采准等各种采掘工程，并及时进行测绘和修改成图，并保证其准确性。

4、按照验收制度和验收标准，验收各种工程，并及时准确地向有关单位和部门提供各种验收报表。

5、与有关专业人员一起，按规定及时地计算出损失率和贫化率，做好分析工作，并向领导提出建议。

6、正确及时地提供设计和计划所需的测量数据及图纸资料。按时呈报上级所需的有关报表和资料。

7、与有关的专业人员共同正确划分地质储量的级别和三级矿量。

8、对未按圈定矿体的边界开采，矿房采幅不够、丢矿，或因不正规作业造成矿石贫化损失时，有权当场停止作业，并及时向领导汇报。

9、采掘工程可能破坏禁采区或危及生产安全时，有权先停止作业，再报请公司领导及有关部门采取措施进行处理。

10、对违犯矿山技术设计的施工和不符合作业要求的各项工程计划，有权提出调整意见。

11、负责保养和管理好所使用的测量仪器及工具，定期进行检查和校正。

五、地质技术人员安全生产岗位责任制

1、严格执行地质规范和地质工作条例。

2、参与制定月份生产计划、采掘技术计划和远景规划；负责生、地、探总体设计，及时做出探矿施工设计。施工完结后提交矿块资料和地探总结报告。

3、负责分管地段的探矿工程技术指导工作，对所有工程进行地质素描，系统整理好原始地质编录图册、各种地质图件，当月工程绘完。

4、按时进行采场分层编录，并进行储量的二次圈定工作，为加强储量管理、贫损管理提供依据。

5、定期、不定期的进行储量计算，掌握生产矿量的平衡情况；抓好矿产取样管理，保证地质工作的精度。

6、按时填写各种报表、台帐和有关综合资料。

7、遵守保密制度，保管好地质资料。

8、积极参加政治、业务技术培训，提高政治素质和管理素质。

9、严格执行矿山各项规章制度，做好技术性安全工作。

六、通风防尘工安全生产岗位责任制

1、必须熟悉通风系统，掌握风流方向、风量分配和各井巷的风流技术要求，作好通风调整，使新鲜风流不断送到各工作面，努力提高有效风量率，以免污风循环。

2、保证密闭工程安装的质量。

2.1合理的选择密闭，调整风量的位置和方法。2.2密闭工程要平整、光滑不漏风，调整风窗要牢固可靠、合理。2.3密闭的地点要合适，不得影响交通。

3、要经常作好密闭、风门、风桥、风硐的检查、维护，工作时刻要严密完好。

3.1自动风门和调节风门，每周要检查它的严密、灵活、可靠性，发现问题及时修理好。

3.2普通风门、密封墙、风桥、风硐、每月至少要检查2次，要保证现场的干净卫生，密封墙要严密无漏风现象。

4、凡是不用的井巷和采空区，必须及时封闭，防止风流短路和漏风。

5、风门的安设要遵守下列规定：

5.1为了防止风流短路的风门，不得少于两道，其距离人力推车不得小于10米。

5.2风门的门窗，门框的缝隙要用材料进行密封，防止漏风，风门的下部也必须采取防漏措施。

5.3在运输巷道中的风门，必须采取自动控制措施，保证各种车辆通行无阻。

5.4用手调节风量的风门可以设立一道。

5.5在运输巷道中采取用空气幕切断风流，其角度以及安设地点的断面积必须合理。

6、一切风门禁子撇开，不用的风门必须摘下。

7、作业结束，工作地点必须清扫干净。

8、要经常检查通风巷道的支护情况，发现问题及时处理，确保通风巷道的完好及通风无阻。

9、有权禁止任何人将运输车辆、坑木、矿岩和其他杂物存放在通风巷道中和运输巷道内以免影响通风。

七、配电工安全生产岗位责任制

1、认真学习，严格执行操作规程，严格遵守安全生产规章制度。认真负责，时刻提高警惕。

2、值班人员要巡回检查设备运转情况，认真做好记录，发生事故要冷静正确地处理，及时汇报情况。

3、进行送电工作要严格遵守工作票制度，操作时应一人操作一人监护，非值班人员严禁操作和乱动设备。

4、讲好室内外卫生、工具、仪表存放有序。

5、有权拒绝无关人员进入配电室。

6、所有绝缘工具、仪表、设备、避雷装置等要经常的定期地检查效验，保证完好和安全运行。

7、配电室的门窗必须经常保持严密，通风孔必须设铁丝网，以防动物钻入造成断电事故。配电室不准放置食物和其他物品。

八、井下电工安全生产岗位责任制

1、井下电工必须经操作技能培训合格后持证上岗。

2、要遵守电气安全责任制，维护井下变电所设备安全运行，作好井下变电所、卷扬机、通风机等一切电气设备的维修和事故处理。

3、通风设备需要移动和安装，供电线路、开关和保护装置、自动控制必须立即跟上去，保证各作业面能及时开动通风机。

4、电灯照明必须紧跟到各采场、掘进工作面。必须执行计划检验和维护保养制：

4.1主巷和分巷敷设的固定电缆,对其悬挂点和挂钩以及电缆本身的悬挂松紧情况,每月必须进行一次检查调整。

4.2电缆接头的绝缘情况及温度必须每周检查一次。

4.3照明线路以及照明灯每日按计划轮流检查，每周巡视检查一遍，每季度进行一次全面维修。

4.4井下扇风机控制盘、电动机绝缘及其接地装置，每月轮流检查一遍，每年进行一次全面清洗检验。

4.5其他所有电机，自动保护装置控制盘和开关，变压器等每月等至少检查一次。

5、照明架设要标准化成一直线，电力设施要正规化。

九、钻工安全生产岗位责任制

1、钻工要做好以下工作：

1.1要熟悉各种矿岩的性质，采取施工方案，掌握凿岩和炮眼排列的技术，在平巷时，要保证设计的规格质量，严格控制中腰线，在任何情况下不得小于设计规定的断面尺寸。

1.2电缆、风水管和风筒吊挂眼必须按规定要求，及时打好跟上迎头。

1.3必须熟悉矿体生成条件，倾角和矿岩性质，合理布置炮眼，掌握炮眼的深度、角度、特别在矿体和围岩不稳定的情况下，应注意炮眼底的位置，不准打破上下盘破坏围岩，严格控制采幅。

2、以下情况凿岩机工有权拒绝作业：

2.1对违章指挥作业和没有技术安全交底的采掘工程。

2.2现场出现危及人身安全又无可靠措施，以及矿房无两个安全出口。

2.3掘进作业面无通风防尘设施或风筒未跟上（如平巷风筒距迎头太远，天井未送到安全棚），矿房无主风流又无局部通风。

2.4工作面炮烟未排净，无水打干眼。

3、必须熟悉凿岩机的机械性能，达到会使用、会保养，能排除故障，能做到一般维修。

4、打完眼有责任协助爆破人员进行爆破和放警戒。

5、必须爱护设备，风钻坏了及时维修、凿岩结束后要加油，必须塞好进风口、进水口和机嘴，运到安全地点。

6、爱护工具，作业结束必须关好风水门，卷好风水管并存放到安全和不影响交通地点。

7、两人凿岩作业必须要有分工，助手要为主机做好一切准备工作，如准备好照明，钎子杆要直，钎尾眼要正和畅通，即及时换好钎头和钎杆。

8、打干眼、开机使用安全风门、不撬活毛时助手有全拒绝和不扶钎子。

十、爆破员安全生产岗位责任制

1、爆破员必须经公安部门培训合格后持证上岗。

2、每一个爆破员必须严格遵守各项爆破安全技术规程，做好爆破材料的管理工作，严防爆破器材丢失。

3、认真执行交接班制度，现场情况如有变化时，必须及时请示和汇报，剩余和废旧的爆破材料必须当班交回库内，不得丢失和任意处理。

4、每班必须了解各作业地点的计划、效率、进度，做到有计划的领料，领取的爆破材料要严密保管，不准交给无“爆破合格证”的人去使用、运送、保管。

5、爆破器材及加工质量不合格有权拒绝使用。

6、爆破员必须检查各炮眼的深度、角度、方向，影响工程质量和爆破效率及矿房安全的炮眼，有权拒绝装药放炮。

7、专职爆破员有权参加爆破材料的实验工作，指定谁参加就应认真协助做好。

8、有责任协同钻工布置炮眼，有权禁止钻工打残眼和带盲炮作业。

十一、爆炸物品、化学危险品库管理员安全生产岗位责任制

1、炸药、化学危险品库管理人员必须严格遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程。

2、爆炸物品和化学危险品的储存、保管必须做到“三专、四严、五双和六相符”。

3、化学性质或防护、灭火方法相抵触的物品要分别存放。

4、要经常对库区进行检查严禁无关人员进入。

5、要经常根据消防条理对灭火器材、报警装置进行检查。

6、库房内必须整洁、防潮和保持通风良好，杜绝鼠害。

7、库房内要严禁烟火。

8、要定期核对帐目，做到帐物相符。

9、发现丢失、被盗问题要及时向所在单位领导及安全保卫部门报告请求处理。

十二、排险工安全生产岗位责任制

1、作业前要检查排险工具是否齐全和完好，撬棍的质量、数量必须合乎要求，进入工作面首先检查通风是否良好，发现问题及时汇报，若多次提出意见不采纳，有权拒绝作业。

2、作业前要对排险区进行洒水，要对有毒有害气体进行检测，平巷顶帮顺向反冲洗15米。

3、排险要按照循序渐进的原则，由外向里、有点向面进行排险，要观察好进退路线及顶板情况，确定安全位置，禁止站在浮石下面作业。

4、发现作业地点有变化，及时请示和汇报，危及人身安全地点，即不支护又不采取安全措施，有权拒绝作业。

5、排险作业必须有两人，要有一名有经验的工人，作业时一人监护和照明，详细观查顶帮的变化情况，及时告知排险人。

6、要分工明确，认真负责，对周围险区情况，要周密检查，防止排险时带动周围岩矿石冒落伤人。

7、禁止同时进行其他作业。

8、排险完毕要将作业场地清理干净，将排险工具放到指定的位置，且摆放整齐。

十三、人力扒装工安全生产责任制

1、作业前要检查工具、矿车是否齐全完好，撬棍的质量数量必须合乎要求，进入工作面首先检查通风是否良好，发现问题及时汇报，若多次提出意见不采纳，有权拒绝作业。

2、作业前矿（毛）石堆洒透水，平巷顶帮顺向反冲洗15米，平巷水沟距迎头6米，班班要跟上，底板两边和迎头不留浮毛，必须清到实底。

3、当班的碎坑木和其它杂物要运出，作业结束，工作面要清洁，工具要收到指定的地点存放整齐，在巷道内翻车时，必须当班清理干净。

4、发现作业地点有变化，及时请示和汇报，危及人身安全地点，即不支护又不采取安全措施，有权拒绝作业。

5、坏车要及时当班运出矿井，要报告维修人员及时修理，不得留在井下存放。

十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制

1、主要通风机司机必须经过专业培训，通过考试合格，持操作证后方可岗独立操作。必须服从领导、安全地完成抽风任务。

2、必须熟悉设备的性能和工作原理，努力做到会使用，会维护保养，会检查，会排除故障，检修设备时当班司机要参加检修。

3、严格遵守岗位责任制，严格按照安全操作规程操作，注意观察各种仪表和设备运转情况，认真填写运行记录表，保证设备正常运转，如发现异常，必须立即报告矿井调度室，不得无故停机。

4、严格遵守交接班制度，在交接班时交接班人员要同时检查了解好运行情况，并在交接班记录本上签名，以明确责任。

5、爱护工具和设备搞好机房及周围的清洁卫生和保卫防火工作，严禁无关人员进入机房，对允许进入机房的人员，必须办理登记手续。

6、严格遵守各项规章制度，上班不迟到，下班不准早退，当班不准串岗，不准脱岗，不准在机房，搭铺板睡觉，不准在岗位看书报，不准在岗位织毛线，不准在岗位上做与生产工作无关的事。

十六、井口检身工安全生产岗位责任制

1、严格遵守本矿各项规章制度及本岗位有关标准，规程、措施及其它要求，按章作业，对本岗位安全工作直接负责。

2、按规定着装，不允许穿便装。

3、执行岗位交接班制度，坚守工作岗位，不能随意走动或在检身房内休息。

4、按有关要求，认真对上、下井人员进行检身，发现安全保护用品佩戴不齐全、喝酒、私带烟火情况时，禁止下井。

5、认真检查上井人员，不得私带火药、雷管。

6、发现其它异常问题及时汇报。

7、严格外来人员登记手续，非本矿职工未经领导批准，或有关部门同意，任何人都不得私自带人下井。

8、按规定作好本岗位的各种记录。

十七、装载机司机安全生产岗位责任制

1、司机必须经过专门培训，经考核合格后持证上岗，严禁无证人员驾驶。

2、司机要熟悉所驾车辆的性能，并能够处理简单的机械故障。

3、司机在出车前必须检查所驾车辆的运动机构和制动系统。

4、司机应根据不同的作业环境，在行走路线上要保持一定的安全距离。

5、机械臂下严禁站人或有人从底下通过。

6、在作业时，要提高警惕，首先必须观察作业区安全情况，确认无危险时方可进入作业。

7、司机要协助安全员管理好车辆的安全管理工作。发现有司机离开所驾车辆的驾驶室时要及时制止。

8、在施工区作业时，司机要打开驾驶室门，以便能够听到安全哨声。

9、驾驶室内严禁两人作业。

十八、电、气焊工安全生产岗位责任制

1、电、气焊工必须经操作技能培训合格后持证上岗。

2、上班时应提前到工作岗位开好班前会，做好当天工作准备。

3、负责项目部安排的有关制作，加工、气割、焊接方面的工作。

4、按时上下班，严禁酒后上岗，不得擅离职守。

5、严格执行各项规章制度、安全规程、操作规程，杜绝违章作业，按时、保质、保量地完成任务。

6、爱护设备和工具，经常维护保养。

7、爱护公物，节约用料，不外流、不浪费、不送人。

8、不准无证或未经本工种训练的人员进行电气焊工作。

9、工作中不准说笑打闹、干私活，集中思想、按图纸要求施工。

10、下班前应认真清理设备和工具，做到工完、料净、场地清。

十九、空压机工安全生产岗位责任制

1、空压机工必须树立全心全意为生产第一线服务的思想，在安全可靠的情况下，提高设备效率，供足风压。

2、熟悉设备的结构及每一个部件的性能和作用，并且会操作，会排除故障，能做一般检修工作。

3、交接班时，详细认真地检查机器的各部件是否良好，连接部位是否松动，安全装置是否整齐可靠，自动控制装置是否灵敏。

4、设备在运行中要不断进行巡回检查，时刻注意运行情况，各部声音是否正常，经常测量温度、电压，如发现问题要立即停车检查

5、安全阀、调节器、压力表、吸排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等要定期检查、清洗、维修、并进行水压试验，保持良好状态。

6、冬季为了防冻，凡较长时间停车，必须等温度降到室内温度后，将冷却系统的水全部放净。

7、严禁非操作人员进行操作，也不允许技术不熟练的空压机工单独作业。

8、有权禁止无关人员进入空压机房和接近风包，安全阀失灵不准开车，立即向领导汇报，不修理有权拒绝开车。

二十、卷扬机司机安全生产岗位责任制

1、要提前30分钟到达工作岗位，严格交接班制度。在交接班时，双方必须检查设备、工具情况。值班司机要先试过卷，再试紧急制动装置，再放一次空车，并将检查情况记入交接班记录中，在交接班时副司机也应在场。

2、当发生故障或检查过程中，发现事故隐患应及时报告车间或设备科，并记录损坏时间、原因和修复时间，以及采取的措施。

3、严格遵守岗位责任制，加强业务知识学习，弄清各部件的性能、构造和作用以及安全装置的用途和作用。要稳、准、快地进行提升工作。

4、对提升设备状况，要心中有数，认真做好设备的检查、维护和保养工作，并做到会开车，会排除故障，达到一专多能。

5、对提升设备要经常的、定期的进行检查，查处问题及时解决。要做到下列检查：

5.1开车前，首先检查声灯光信号是否正常，过滤装置、过速装置、工作制动系统是否完好。

5.2每班检查电动机、供电系统状况。5.3负责钢丝绳的检查和加油工作。

5.4检查劳保用品和安全措施是否使用妥当。

6、保持室内卫生，设备无灰尘、油污，地面要干净，交接班必须清扫，工具要整齐地摆放在工具箱内。

7、有权拒绝无关人员进入卷扬机房，不准将卷扬机交给非卷扬人员操作。

8、当卷扬机的工作闸、安全闸和信号系统失灵，应汇报领导立即修复，否则严禁开车。

二十一、泵工、尾矿工安全生产岗位责任制

1、严守工作岗位，努力做好本职工作，认真学习和遵守安全操作规程。

2、严格遵守交接班制度，认真检查安全和设备情况，接班后发生的一切事故应由接班人负责。

3、必须学习和掌握砂泵的技术性能，各部件的作用，构件和原理及操作方法，并能及时发现妥善处理生产过程中的故障。

4、保持安全设施完好无缺，不准随便拆除损坏。

5、爱护设备，搞好文明生产，保持室内外清洁卫生，工具材料存放整齐有条不紊。

6、加强责任心，经常检查砂泵，电机远转情况，各砂泵站应经常取得联系，互相配合好。

7、对原材料，备品备件工具要妥善保管节约使用。

8、尾矿工必须经常检查尾矿矿浆管道是否畅通，有杂物立即清除。

9、每班都要检查排水井，下水道是否正常，溢流水不得有跑矿现象。

2.非煤矿山安全生产责任状篇二

(一) 企业自身在安全管理上存在的问题

1、在中小型非煤矿山生产过程中, 选矿车间和机修车间存在大量的起重设备, 发生起重伤害的几率比较大。其危害因素主要表现为牵引链断裂或滑动件滑脱、碰撞、突然停车等。由此引发的事故有毁坏设备、人员伤亡、影响生产等。

2、在中小型非煤矿山的生产过程中 (如凿岩、爆破、铲装、放矿、运输和破碎等) 会产生大量的粉尘, 尾矿库也存在一定的粉尘。粉尘危害性大小与粉尘的分散度、游离二氧化硅含量、粉尘物质组成及粉尘浓度有关, 一般随着游离二氧化硅含量和有害物质的增加而增大。

3、在中小型非煤矿山生产过程中, 噪声与振动主要来源于气动凿岩工具的空气动力噪声, 各设备在运转中的振动、摩擦、碰撞而产生的机械噪声和电动机等电气设备所产生的电磁辐射噪声。

4、机械伤害也是非煤矿山生产过程中最常见的伤害之一, 易造成机械伤害的机械、设备包括:运输机械, 掘进机械, 装载机械, 钻探机械, 破碎设备, 通风、排水设备, 选矿设备, 其他转动及传动设备。

5、中小型非煤矿山企业大多安全生产基础薄弱, 安全投入不足, 装备水平低, 本质安全化程度低。企业业主素质普遍较低, 高素质的管理和技术人员缺乏;从业人员流动性大, 人员素质参差不齐。从业人员以农民工为主, 文化素质普遍偏低, 安全意识薄弱、没有经过专业的生产技能培训和安全生产培训, 随意性非常大, 今天来了, 明天不想干就走了, 使得工人需要不断流动和更换, 造成企业安全管理难以连续开展。

(二) 安全监管执法不到位, 执法缺位。

一是监管力量严重不足, 监管人员构成不合理, 安全生产监察机构变动频繁, 工作连续性差, 目前尚未形成完善的监管体制;二是专职从事非煤矿山安全监管的人员非常少, 现场检查执法非常困难, 监管力量薄弱;三是基层安监站普遍存在机构不健全, 乡、街道在人员编制和执法能力、执法资格等方面存在的问题始终得不到解决, 这些都直接影响着执法水平的提高。

(三) 各级政府安全投入少, 安全监管队伍技术装备水平差, 安全监管手段落后。

各级政府及其主要领导对安全生产的重要性认识有所提高, 但仍有个别部门和企业单位对安全生产认识不够, 抓得不实, 应付得多, 落实国家政策要求少, 尤其是一些地方党委认为安全生产是政府的事, 对安全生产的关注程度和重视程度存在较大的问题。认识上的偏差导致政府对安全生产的投入很少, 有的地方政府甚至于未安排年度安全生产专项经费, 安监部门所必需的技术装备无法添置, 安全生产执法监督检查依然只能靠眼看、手摸等原始手段, 导致安全隐患不能被及时发现, 有时还可能产生执法中的判断误差, 影响了执法效果和执法部门的权威。

二、对策措施

(一) 建立联合执法机制, 加强监督。

加强与相关部门协调配合, 各司其职, 各负其责, 把企业安全生产工作作为一项经常化、规范化、制度化工作常抓不懈, 建立长期有效的联合执法机制, 增强信息沟通;加大执法力度, 对存在的安全隐患做到早发现、早整改;对屡不整改的, 将依法进行处罚;同时, 建立巡查、督查机制, 不断加大对非法生产打击取缔力度。

(二) 突出教育培训, 增强企业安全生产主体责任意识。

企业能否实现安全生产, 培训工作是关键。对所有的非煤矿山企业的法人代表、分管领导和安全管理人员, 进行安全法律、法规和管理常识的培训教育。同时, 加强对新进厂人员的“三级教育”, 并要求特种作业人员依法经安全作业培训, 持证上岗。提高企业负责人和从业人员的安全意识, 落实企业安全生产主体责任, 切实消除事故隐患。

(三) 加大隐患排查治理力度, 防患于未然。

扎实开展隐患排查治理工作, 重点排查治理企业安全生产基础管理、生产作业场所等方面存在的安全隐患和违规开采行为造成的隐患。确保做到“四个结合”:一是坚持把隐患排查治理工作与安全专项整治结合起来, 狠抓薄弱环节, 解决影响安全生产的突出矛盾和问题;二是坚持把日常安全监管监察与行政执法结合起来, 加大打“三非” (非法建设、非法生产、非法经营) 、反“三违” (违章指挥、违章作业、违反劳动纪律) 、治“三超” (生产企业超能力、超强度、超定员) 工作力度, 消除隐患滋生根源;三是坚持把加强企业安全管理和技术革新结合起来, 强化安全标准化建设和现场管理, 加大安全投入, 充分发挥企业的安全生产主体责任, 推进安全技术改造, 夯实安全管理基础;四是坚持把高强度整改隐患和应急管理结合起来, 做到一般隐患随查随改, 重大隐患定人定措施限期整改, 建立健全应急管理机制, 完善事故应急救援预案体系, 落实隐患治理责任与监控措施。安监部门加强跟踪督查, 督查坚决达到“三个不留”, 即面上不留空白, 点上不留死角, 整治不留后患。通过隐患排查督查, 使企业的安全措施、安全制度以及重要岗位、重要设备的防护措施都得到进一步落实和规范, 确保非煤矿山企业安全生产。

(四) 推广先进技术, 联合抓技改。

从实现机械化入手, 提高机械化程度, 从根本上提升非煤矿山安全生产水平, 解决非煤矿山企业安全事故多发的安全问题。一方面实行规模化生产, 走中深孔爆破、机械化开采的路子。提高非煤矿山开采技术含量, 淘汰技术落后、设备陈旧、事故隐患严重、没有整改能力、安全管理不到位;另一方面有关部门通力协作, 多渠道筹集资金帮助非煤矿山企业进行联合技术改造。

(五) 严格行政许可, 着力抓好申办工作。

根据国家安监局《非煤矿企业安全生产许可证实施办法》中的规定, 要求申办企业要实现“五个百分百” (即员工保险、安全设计、设备检测、企业法人、矿长、安全管理员持证上岗、安全评价达百分百) 。要求各非煤矿山企业除配备持证上岗的特种作业人员外, 还必须配备或者聘用专职的非煤矿山工程技术员, 对非煤矿山开采作业进行技术指导, 从而有效地保障非煤矿山按规范开采。安监人员经常深入非煤矿山指导企业做好申办的软件和硬件, 帮助企业联系中介机构进行安全设计、安全评价、安全培训等, 对危险性较大的矿用起重、运输、提升、排水等机械设备进行检测, 督促企业依法为从业人员办理工伤保险, 使矿山企业具备申办安全生产许可证条件, 保证申办的质量和进度。同时, 严格把好资料和现场审核关, 逐条对照矿山安全生产许可证的条件, 按新的管理要求, 修订申请单位的有关规章制度和操作规范, 为申办“矿山安全生产许可证”创造条件。

3.非煤矿山安全生产责任状篇三

非煤矿山具有点多面广，绝大多数属于非公小型企业，管理者和从业人员素质参差不齐等特点，因此，历来是安全监管部门工作的重点和难点。在新的形势下如何搞好矿山安全生产，如何对矿山加强监督管理，最大限度地减少矿山伤亡事故的发生，这是一个很值得探讨的问题。

一、非煤矿山安全生产存在的主要问题

目前，在非煤矿山安全生产工作中存在的主要问题有以下六个方面：

1、法规建设滞后。我国的《安全生产法》于2002年6月颁布，同年11月1日实施；《矿山安全法》于1992年11月颁布，1993年5月1日实施；《矿山安全法实施条例》于1996年颁布、实施。虽然矿山安全立法工作启动较早，已经颁布10多年，对矿山安全生产工作起到了非常重要的作用，但一直未能形成完整的法规体系，缺乏系统性。随着改革的深化和经济的发展，《矿山安全法》等一些法规、标准已不能适应形势的需要，特别是一些矿山安全技术标准和规程，亟需修订和补充。

2、监管体制不健全。为协调经济与社会的共同发展，在市场经济发达的国家，普遍对职业安全健康工作实施了非常严格的管理，安全监督管理力量普遍很强。而我国安全生产监察机构变动频繁，工作连续性差，目前尚未形成完善的监管体制。另一方面，专职从事非煤矿山安全监管的人员非常少。一些县级安全监管部门，甚至基本的交通工具都没有，电话费都无法保障，现场检查执法非常困难，监管力量薄弱。

3、企业管理水平不高。(1)绝大多数小矿山企业的生产规模小，集约化程度低，经济效益差；(2)设计不正规，采矿工艺落后；(3)装备水平低，采用手工和半手工作业，本质安全化程度低；(4)内部管理工作薄弱，管理制度不健全，缺乏管理机构和人员；(5)业主素质普遍较低。小矿主对国家法律、法规、矿山安全生产知识普遍了解不多，自身素质较差，在矿山建设、生产过程中，为追求最高利润，不顾矿工生死，尽可能减少投入，导致矿山不具备基本的安全条件。

4、中介机构不成熟。中介机构在职业安全与健康事务中，充分利用其中立、客观的特点，扮演中间人的角色，负责绝大部分技术性强的认证、评估、检测、鉴定工作，为企业提供技术指导和服务、咨询和培训。在我国，安全中介机构尚处于起步阶段，市场发育还不成熟，有关法规还不健全，缺乏约束力，中介机构的技术水平、服务质量远未达到要求，短时间内还不能适应安全工作的实际需要。

5、安全培训亟待加强。职业安全技术培训在保护从业人员免遭意外事故和职业病的伤害中，起到了至关重要的作用。目前，我国矿山从业人员，特别是小矿山的从业人员主要以农民工为主，他们文化素质明显偏低，安全意识低、安全生产工作技能差、自我保护能力弱，就是矿长、安全管理人员和特种作业人员的持证率也较低，先上岗后取证的现象比较普遍，目前安全生产培训无论工作机构数量，还是培训质量都很难保障工作需要。

6、工伤保险与事故预防脱节。我国目前还没有建立起与工伤风险相对应的费率机制。各地制定的费率档次少而粗，致使低风险的企业缺乏参加工伤保险统筹的积极性，而高风险的企业并没有因为参加工伤保险而激发事故预防的积极性。

由于非煤矿山存在这些问题，本质安全程度低，多年来伤亡事故一直处于多发状况。据2001~2005年统计分析，全国非煤矿山安全事故在各类事故中位于道路交通、铁路交通、煤矿、火灾之后，居第五位，在工矿事故中仅次于煤矿居第二位。

二、通过申办安全生产许可证，大力加强安全生产监管

为进一步搞好非煤矿山安全生产，当前应以非煤矿山安全生产许可证申办工作为载体，积极协同有关部门强化矿山安全专项整治工作，提高矿山开采技术含量，淘汰技术落后、设备陈旧、事故隐患严重、没有整改能力、安全管理不到位、安全条件差的小矿山，使矿山企业朝规模化、规范化、管理有序的方向发展。具体应着重做好以下工作：

1、加强领导，协同监管。把加强非煤矿山安全生产许可证申办工作作为改善矿山安全生产条件、确保矿山平安的主要载体，充分发挥部门职能作用，从多方面着力加强对矿山整治和申办安全生产许可证工作的领导。一是建立申办安全生产许可证领导机构。在省、市两级成立矿山安全专项整治暨申办安全生产许可证工作领导小组及其办公室，加强对申办工作的领导。二是制定申办安全生产许可证工作方案。以省政府的名义下发《全省矿山安全整治工作方案》，同时，积极协同国土资源厅、公安局联合向矿山企业发出做好矿山安全生产工作和安全整治的通知。三是召开有关部门矿山安全整治和申办安全生产许可证联席会，分析解决整治工作中出现的问题，进一步落实有关部门的责任。四是全力以赴。省、市安监局作为矿山生产许可证主管部门，应经常召开矿山申请办证工作分析会，研究解决出现的问题，推进办证工作顺利开展。

2、加强宣传，堵疏结合抓发动。一是营造宣传氛围，让业主明白申办的重要性和紧迫性。召开消除事故隐患、规范开采现场会、矿山申办安全生产许可证告知会、矿山安全整治暨申办安全生产许可证动员会、矿山企业限期整改和申办安全生产许可证督办会等会议，培育典型，示范带动，逐步调动矿山企业主办证的积极性。二是加大巡查力度，坚决查处违法行为。在省、市政府的统一领导下，由安监局牵头组织有关部门加大对矿山的巡查，开展联合执法，查处矿山企业安全生产违法行为，严防已关闭和无证开采矿山“死灰复燃”，并采取集中联合整治和各有关部门依据自己职责开展经常性监督检查的办法，督促矿山企业全面排查整改事故隐患。三是抓住关键环节，促使矿山企业按要求进行整改。紧紧抓住矿山爆破作业火工材料供给这个“关键”不放，暂停对矿山企业火工材料供应，消除矿山业主侥幸心理和等待观望思想，再根据全省安全生产许可证申办进度，对不积极进行整改、不自觉申办矿山安全许可证的矿山企业停止火工材料供应，限期整改，促使企业加快办证步伐。

3、推广先进技术，联合抓技改。从实现机械化入手，从根本上提升矿山安全生产水平，解决矿山企业安全事故多发的安全问题。实行规模化生产，走中深孔爆破、机械化开采的路子。一方面有关部门通力协作，多渠道筹集资金帮助矿山企业联合改造。另一方面，采取联合行动，加大打击力度，关闭和淘汰不具备基本安全生产条件的小矿山。此外，针对矿山企业自己爆破存在许多安全隐患的问题，积极鼓励有条件的单位和个人组建爆破服务公司从事专业爆破作业，建设规范化民爆储存仓库，购置民爆器材安全运输专用车辆，组织专业爆破队伍，配备必要的安全设施。所有矿山企业可不再直接进行爆破作业，统一由爆破公司负责。

4、严把申办关，着力抓好申办工作。根据国家安监局《非煤矿企业安全生产许可证实施办法》中的规定，要求申办企业要实现“五个百分百”（即员工保险、安全设计、设备检测、企业法人、矿长、安全管理员持证上岗、安全评价达百分百）。要求各矿山企业除配备持证上岗的特种作业人员外，还必须配备或者聘用专职的矿山工程技术员，对矿山开采作业进行技术指导，从而有效地保障矿山按规范开采。安监局人员经常深入矿山指导企业做好申办的软件和硬件，帮助企业联系中介机构进行安全设计、安全评价、安全培训等，对危险性较大的矿用起重、运输、提升、排水等机械设备进行检测，督促企业依法为从业人员办理工伤保险，使矿山企业具备申办安全生产许可证条件，保证申办的质量和进度。同时，严格把好资料和现场审核关，逐条对照矿山安全生产许可证的条件，按新的管理要求，修订申请单位的有关规章制度和操作规范，为申办“矿山安全生产许可证”创造条件。

《安全生产许可证条例》的实施，对把好高危行业安全条件准入关，预防非煤矿山重大事故的发生起到了积极的作用。但由于《安全生产许可证条例》一颁布就实施，留给矿山企业进行准备的时间有限，加上目前具体的实施细则尚未出台，给发证工作带来一定的难度。而且，矿山安全评价是在特定时间内开展的工作，只能代表评价时矿山的状态，而矿山生产是动态的，每次爆破以后都有可能形成危石和险石，产生新的危险隐患。还有，矿产资源是一种不可再生的资源，《安全生产许可证条例》对矿山安全许可没有涉及到矿山的规模、布局等要求，如何与矿产资源开发协调，这又是一个问题。

鉴于以上问题，我认为还必须做好以下几项工作：(1)申办安全生产许可证，应结合职业健康安全管理体系贯标工作进行。应该有鼓励性的政策，使通过职业健康安全管理体系认证的矿山在申办“安全生产许可证”时，可考虑优先得到认可。(2)鼓励推行质量安全标准化，引进企业自身持续改进抓安全的办法，解决矿山动态安全的问题。安全监督管理部门应进一步加强监管，重点要强调企业在安全生产中的主体责任，督促企业加强自身安全，完善自我约束。(3)严格矿山开办的程序。规定矿山企业在办理相关矿山规划、选址等手续之后，必须委托具备矿山设计资质的单位进行矿山开采总体设计，由设计单位出具《矿山开采设计方案》或《矿山资源开采利用方案》，且必须经过安全、矿管、公安、规划部门及若干矿山工程技术专家联合进行评审。安全部门重点对《矿山开采设计方案》中的“安全生产专篇”进行审查批准。凡新办矿山(含采石场)必须进行安全预评价、矿山安全“三同时”工作，进一步提高矿山市场的安全生产准入关，消灭新建矿山出现安全设施不齐全的现象。（4）严格审批条件，切实做好非煤矿山安全生产许可证颁发工作。在非煤矿山安全生产专项整治工作的基础上，按照有关规定和程序，认真开展非煤矿山企业的安全生产许可证颁发工作，对不具备颁证条件的坚决不发证，不准生产。通过实施安全生产许可证制度，淘汰关闭一批不具备安全生产基本条件的企业，鼓励生产规模较小的企业兼并、联合，走集约化生产道路，进一步提高办矿水平，从源头上遏制非煤矿山伤亡事故多发的状况。

4.非煤矿山安全生产责任制篇四

厂长安全生产责任制.......................................1 安全员安全生产责任制.....................................3 班（组）长安全生产责任制.................................5 员工安全生产责任制.......................................6 电工安全生产责任制.......................................7 电（气）焊工安全生产责任制...............................8 空压机工安全生产责任制...................................9 爆破警戒人员安全生产责任制..............................10 钳工安全生产责任制......................................11 矿长安全生产责任制

一、矿长是矿山安全生产的第一责任人，负责本矿山的安全生产工作。

二、贯彻执行国家的有关法律法规、上级的指示、决议和各项规章制度，领导安全生产，以保障全体员工和从业人员的身体健康和生命安全为己任。

三、组织制定和修订各项安全规章制度、操作规程。各项安全生产的规章制度必须符合矿山实际，通过这些规章制度来规范员工的安全生产、职业卫生和环境保护等作业行为。

四、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，采取切实有效的各项措施，组织安全生产。全面完成生产任务，不断提高劳动生产率，确保员工的身体健康与安全。

五、主持召开矿山安全生产会议，确定安全生产目标，并组织实施；将安全生产经济责任制落实到每个人，并督促检查指标的控制动态。

六、计划、布置、检查、总结和评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

七、领导编制安全生产规划和技术措施计划，按规定提取安全技术措施经费，合理安排使用安全技术措施经费，保证安全生产投入的有效实施。

八、定期召开安全生产工作会议，及时研究解决安全生产重大问题，向员工代表大会或者员工大会报告安全工作，认真听取员工代表意见，接受群众监督。

九、每月对进行安全生产巡视；对矿山发生的紧急、重大事故，除立即向主管部门报告外，有权做出紧急处理，事后报告。

十、负责设置相应的安全、企业卫生管理事项，按规定配备安全技术和职业卫生管理人员。

十一、负责安全教育工作的到位。加强对职工的安全教育，贯彻各级责任制，开展安全、文化和技术业务学习，组织员工参与安全培训工作，督促检查有关人员的安全知识水平和技能。

十二、负责计划布置、检查、总结、评比安全和卫生工作。决定重大安全奖惩事宜。

十三、参与安全检查工作；组织重大伤亡事故的调查、分析、处理及上报工作。

十四、按照“四不放过”原则，认真分析、处理事故，发生伤亡事故、立即上报乡安监站和县安监局，对事故报告的正确性、及时性负责。

十五、负责组织应急预案的制定、评审、演练等工作。参与预防措施的讨论、分析。

十六、定期和不定期向主管上级汇报安全生产情况，执行规章制度情况、工作总结等。

安全员安全生产责任制

一、在矿山负责人的领导下，负责矿山的安全管理工作。

二、了解并积极宣传贯彻执行国家安全生产方针和有关劳动保护方面的政策、法令、法规及上级有关部门下达的安全生产指示，认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，并接受上级部门的业务指导。

三、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，掌握安全管理的基本方法，采取切实有效措施，组织安全生产，全面完成安全生产任务，确保员工的身体健康与安全。

四、熟悉事故、事件的调查技术，对作业现场突发事故，除立即报告外，紧急组织施救。参加伤亡事故的调查分析，查清事故原因，制定预防措施，按“四不放过”原则，提出对事故责任者的处理意见。

五、负责新进人员上岗前的安全教育和培训，安全教育和培训不合格的不能上岗工作。督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

六、协助组织定期或不定期的安全大检查，组织有关人员进行专业性安全检查活动，并负责日常巡查任务，对查出的事故隐患进行登记整理，提出整改措施并监督有关人员按期整改。

七、协助制订、修改安全管理制度、岗位安全操作规程，编制安全措施计划。

八、每天深入现场，认真监督检查员工执行安全生产规章制度和安全操作规程情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止作业，并立即报告领导，及时排除隐患，保证生产安全。

九、负责安全设施、应急防护器材的管理，保证安全设施完好有效。

十、参加企业各类事故的调查和处理，做好安全生产的统计分析和上报工作。

十一、搞好消防工作，不留消防隐患。

十二、注意劳动保护，督促检查个人劳动保护用品及防护用品的佩带和使用情况，及时纠正员工的错误使用行为。加强特殊环境、危险作业的安全监护工作。

十三、组织员工进行安全学习，每月至少一次。学习内容结合实际，总结经验，找出问题，研究和制订整改措施，以及学习和推广先进经验、先进安全技术。

班（组）长安全生产责任制

一、贯彻执行本矿安全生产工作要求，遵守本矿规章制度，严格执行各项安全规程，对本班组的安全生产工作负全面责任。

二、组织本班组员工学习、贯彻本矿的安全生产规章制度、操作规程和作业规程，教育职工遵章守纪，发现违章及时纠正。对新工人进行班组安全教育。

三、加强安全管理，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

四、作业前，对工作区域内进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的要及时报告。作业中随时检查班组工作地点的安全状况，发现问题及时处理。

五、督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品，正确使用防护、应急器材。

六、发生事故，及时组织抢救，保护现场。

七、参加事故调查、分析，落实防范措施。

八、搞好生产设备和安全设备的维护保养，不带故障运转。

九、认真组织好生产作业，合理安排劳动组织，组织实施隐患整改，严格执行“三不生产”原则。

十、不违章指挥，拒绝违章指令。

员工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻、制止他人违章作业。

二、按操作规程操作，做好各项记录。

三、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，要果断正确处理，及时、如实上报，并严格保护现场，做好详细记录。

四、作业前认真做好安全检查工作，加强自我保护意识，上岗必须按规定穿戴劳动保护用品，正确使用、妥善保管各种防护装置和消防器材。

五、操作过程中，要密切注意作业环境的安全状况，及时发现和排除影响安全隐患。

六、保护安全设施，不擅自启动他人机械设备。

七、积极参加各项安全教育活动。

八、分工协作、团结互助，做到“反三违”和 “四不伤害”，有权拒绝违章指挥。

九、开展合理化建议活动，积极进行小改小革，加强安全管理，不断改善劳动环境，提高安全生产效率。

十、一旦发生事故，积极抢救伤员和财产，防止事故扩大，并保护好现场，及时向有关领导汇报。

十一、完成领导交办的临时任务。电工安全生产责任制

一、开好班前会，听取领导布置的工作任务及所交待的安全注意事项，做好各项准备工作及安全防护事项。

二、负责维护检修电气设备、动力及照明线路、处理所发生的电气事故，对于不能够及时处理的问题，应立即报告领导。

三、工作时必须穿戴劳保用品，检查仪表的安全程度，登高作业必须检查及携带安全带等防护用品。

四、在安装、架设电气设备、动力和照明线路时应按规程处理好与风管、水管、通讯等其它管线的关系，以防漏电伤人和损坏设备。

五、电气设备、动力及照明线路的接头和裸露部分必须包扎好，保证绝缘良好，电压等级在36V以下的照明线路的接头，凡是工作人员有可能触及的部分，也要包扎良好。

六、所有机电设备的金属外壳及电缆零线，都应与接地网相连，其连接的地线截面不能小于规定值。

七、电气设备必须按设备容量及性能的要求，配置和效定相应的保护装置及整定值，必须按设备容量严格选用保险丝。

八、在有危险及正在施工的电气设备上，应设围栏、挂警示牌及醒目的警示标志，正在检修的电气设备，电源端应有明显的分断点。

九、劝阻或拒绝其它人员在有触电危险的区域内作业，制止无关人员随意更改及拆迁设备及线路。

十、严格遵守交接班制度。

电（气）焊工安全生产责任制

一、在矿长领导下，承担本矿各种设备的维修焊接工作，保证生产的顺利进行。

二、电焊工人必须做到持证上岗。

三、严格执行操作规程和岗位责任制，做到班前准备工作，保证作业时的安全。

四、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，熟练掌握电焊的安全技术操作规程，严格执行《矿山安全条例》、《矿山安全规程》，不违章操作，拒绝任何人违章指挥。

五、在焊接时必须穿戴和作用劳保用品和安全用具，严禁图省事、省时冒险蛮干行为。

六、爱护设备、工具，做到及时保养，安全作用，做到妥善保管。焊把线、搭铁线保证完好无损，如有破损应做好包扎绝缘。

七、坚守工作岗位，做到按时上下班，做到随叫随到，随坏随修，保证维修质量，保证安全生产。

八、加强业务学习，掌握新技术、新知识，不断提高业务技术水平，降低消耗，节约成本，努力提高焊接质量。

九、爱护电焊机、氧气瓶、乙炔瓶及附属工具设施，并按规定妥善保护，及时维护保养清洁整齐。

十、电焊设备不经厂长同意严禁外借。

十一、做好焊接维修记录，存档备查。空压机工安全生产责任制树立“安全第一”的思想，严守矿规，对当班空压机的安全运行负责。积极参加安全学习和业务技术培训，坚持持证上岗，不断提高业务能力和保安能力。熟悉空压机的工作原理及其构造性能。4 按操作规程规定的程序作业，满足供风需要。严守岗位，开机不得离岗，保持风机清洁卫生，安全运行，杜绝违章。坚持日常巡视检查重点部位，（润滑冷却系统定时定点检查）保证风机处于完好状态。发现风机故障，及时停机检修处理，避免事故发生。空压机长时间空运转时，及时与用风单位联系停机，减少无功消耗。认真填写运转日记及各种记录。

爆破人员安全生产责任制在安全员的领导下，具体负责工作面的爆破设置警戒作业。2 熟悉并掌握可能进入爆破地点的通道，并严格守好自己岗位。3 爆破前15分钟通知所有作业人员撤出危险区，到达指定安全地点。炮响完后经检查确认无误后，指挥人员向各方警戒人员发出信号，方可解除警戒，允许人员、车辆通过。警戒人员工作时，不准打盹睡觉，闲唠，更不准脱岗。6 警戒人员必须在安全地点进行警戒，警戒必须达到安全专篇的警戒距离要求。未撤除警戒前，警戒人员禁止其他人进入警戒线内。8 放炮后，警戒人员要接到口头通知后才能撤回，不准以事先约好的某种信号便私下撤回。

钳工安全生产岗位责任制

1、坚守岗位，严格遵守劳动纪律，听从指令，服从指挥，及时保、保量地完成上级交办的各项工作任务

2、严格遵守安全操作规程和技术操作规程。

3、熟悉本工段机械设备的性能、参数，及时掌握设备的运行情况定期进行设备状况检查，发现问题及时处理。

4、执行设备的点检、例检制度，搞好设备的日常维护、保养工作。

5、严格按有关检修规程进行检修，保证检修质量，确保返修率为零。

6、积极参与修旧利废工作，掌握备品备件的动态，同时做到检修用料得当，量材使用，努力降低原材料消耗。

7、严格执行交接班制度，认真填写好有关各项记录。

8、参加班组政治、文化、安全、业务等学习活动，不断提高自身素质。

5.非煤矿山安全生产责任状篇五

董事长安全生产责任制党支部书记安全生产责任制总经理(矿长安全生产责任制工会主席安全生产责任制总工程师安全生产责任制

安全副经理(安全副矿长安全生产责任制生产副经理(生产副矿长安全生产责任制生产技术科科长安全生产责任制

健康安全环保科科长安全生产责任制机电设备科科长安全生产责任制财务科科长安全生产责任制安全员安全生产安全生产责任制班组长安全生产责任制员工安全生产责任制董事长安全生产责任制

董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任,全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下: 1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

2.负责企业及所属矿山依法生产和建设。

3.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构,依法配备安全生产管理人员。4.组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。

5.组织审定企业安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

6.组织审定企业安全生产规章制度。

7.负责审批企业安全生产规划,确定企业安全生产目标。8.负责建立董事会安全生产工作例会制度,并定期组织召开。

9.组织审定企业安全生产培训计划及考核制度,并督促管理层抓好落实。10.负责审批企业安全费用提取和使用计划,保证安全费用足额提取和使用,并组织开展监督检查。

11.负责组织重大隐患排查治理工作,并督促管理层抓好落实。

12.定期召开企业安全生产工作会议,每半个月至少检查 1次矿山隐患排查治理落实。

13.组织开展或督促矿山管理层开展职业病危害防治工作,督促矿山管理层依法为从业人员办理工伤保险。

14.负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加 1次矿山应急救援演练。

15.按规定及时、如实报告生产安全事故。16.负责组织事故抢险救援。

17.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

18.督促落实安全生产报告制度,督促矿山管理层向职工代表大会报告安全生产情况,定期向董事会汇报安全生产情况,并向社会公示。定期召开安全生产工作会议,及时研究解决安全生产重大问题,向员工代表大会或者员工大会报告安全工作,认真听取员工代表意见,接受群众监督。19.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见;督促落实事故防范措施。

20.督促落实安全生产监管指令。配合上级或安监部门开展安全大检查,对查出的重大安全隐患提出整改意见,在《隐患整改指令书》规定的期限内进行整改, 并监督各部门、单位的整改落实情况。

21.定期或不定期对所属矿山矿领导带班情况进行检查考核,考核结果与经济效益挂钩。

22.履行法律法规规定的其他安全生产职责。党支部书记安全生产责任制

党支部书记是企业安全生产委员会副主任,负责企业安全生产宣传教育培训和安全文化建设工作, 按照 “党政同责、一岗双责”原则,与企业董事长、总经理(矿长共同承担安全生产领导责任, 履行安全生产职责。安全生产职责如下: 1.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全规章制度。

2.负责传达贯彻党中央和上级党委有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定,将安全生产列入精神文明建设规划和其它有关工作,结合实际做好安全生产的思想政治工作,充分发挥共产党员在安全生产中的模范带头作用。3.负责检查党员干部的安全生产责任制评价和考核,将干部安全生产责任制考评和考核纳入干部考核、述职和评聘。

4.支持行政领导发布的各项安全规章制度的贯彻实施及事故的严格管理,会同行政领导研究决定对事故责任者的党纪政纪处理。

5.每季度召集支部成员分析一次安全生产形势,研究安全生产工作,加强各项安全规章制度和决议的贯彻落实。6.定期参加公司安全生产大检查。

总经理(矿长安全生产责任制

企业总经理(矿长是企业安全生产主要负责人,是企业安全生产委员会副主任,与企业董事长、党委书记共同承担安全生产领导责任,全面负责企业安全生产工作。安全生

产职责如下: 1.对本企业安全生产工作负全面领导责任,确保有关安全生产的法律、法规、规章制度和劳动安全卫生设施、劳动安全卫生规程及标准在本企业贯彻执行。

2.审定本企业安全生产规划和计划,确定安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准实施重大的安全技术措施。确保安全生产资金的投入,不断改善职工的劳动条件。

3.督促检查本单位安全工作,参加月度安全生产大检查,并负责组织整改。每月定期督促组织安全生产检查,督促公司各分管领导组织各项专业安全生产检查,每月至少参加一次检查班组安全活动,每月至少主持召开一次安全领导小组成员会议,及时研究解决安全生产方面的重大问题,消除安全生产事故隐患。

4.检查并考核下属各科室、车间安全职责落实情况。按国家规定审定本企业安全生产管理机构的设置和安全干部的编制。

5.领导本企业安全生产委员会开展工作,研究解决安全生产中的重大问题。6.定期听取分管安全生产负责人的安全情况汇报,每季签阅《安全生产直接责任人季报书》

7.对公司发生的重伤以上事故组织调查处理,并及时如实上报安全生产事故。主持因工死亡事故、重大设备事故的调查、分析和处理,贯彻“四不放过”的原则。

8.定期向职工代表大会汇报安全生产工作情况,接受职工代表大会的监督。

9.对矿山职业安全卫生工作负直接领导责任,对矿山爆破及炸药、雷管库安全工作负全面责任。

10.认真贯彻执行《矿山安全法》和以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

11.组织制定矿山安全生产管理制度。

12.根据需要配备合格的安全管理人员,对每个作业场所进行定期检查。13.采取有效措施,改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。14.依照规定定期组织对职工进行安全教育、培训。15.组织制定矿山灾害的预防和应急计划。

16.及时采取措施,处理矿山存在的事故隐患。

17.及时、如实向政府安全监督管理部门和矿场报告矿山事故。

18.定期组织对矿山保障安全生产、预防事故和职业危害的安全设施进行检查;不符合矿山安全规程、行业技术规范的,不得验收,不得投入生产或者使用。

19.及时足额提取安全费用,保证安全生产投入的有效实施。对公司生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施。

20.组织企业领导层建立外包工程安全生产的激励和约束机制,提升企业外包工程安全生产管理水平。

21.贯彻落实金属非金属地下矿山企业领导带班下井制度,强化现场安全管理,及时发现和消除矿山事故隐患。对

各矿井领导带班下井情况进行监督检查并对落实领导下井带班制度负管理责任。

工会主席安全生产责任制

负责传达贯彻上级工会有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定以及劳动保护方面的条例和规定。

1.协助和监督公司行政领导,认真贯彻执行党的安全生产方针和劳动保护法规。

2.依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督。3.负责建立和健全工会劳动保护委员会和工会劳动保护监督检查组织,充分发挥其作用。负责领导和组织劳动保护监督检查委员会对新、改、扩建工程的职业安全卫生“三同时”工作情况进行监督。

4.参加公司安全生产大检查,参加公司安全领导小组会议,反映职工意见,对事故隐患提出整改意见并督促落实。5.负责开展劳动保护监督检查,开展劳动保护竞赛活动,将安全生产、劳动保护列为重要考核内容。

6.参加重伤以上工伤事故的调查、分析,并提出处理总意见。参与伤亡事故的善后处理工作。

7.组织做好伤残职工的劳动鉴定和女工保护工作。8.利用宣传工具,大力宣传和表彰安全生产的好人好事。9.负责纠正生产过程中违反安全生产法律、法规、侵犯职工合法权益的行为。

10.负责组织对矿山各生产工序生产过程中的防护用品配备、防暑降温、配餐工作等劳动保护工作情况进行监督检查;负责安排人员参加各类人身伤害事故的调查分析与处理,并及时向安委会反馈相关情况。

11.负责审定职工集体劳动合同中的有关安全卫生条款,定期组织有关安全生产专题会议。

12.发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况时,有权向矿山企业行政方面建议组织职工撒离危险现场,矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。

总工程师安全生产责任制

企业总工程师全面负责技术管理工作 , 是企业安全生产技术管理第一责任人,安全生产职责如下: 1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司各项安全规章制度。

2.定期召开专题会议,组织研究并解决生产中的重大安全技术问题,审定重大隐患整改方案。

3.参与制定和审批安全技术操作规程、安全操作规程和安全技术措施。4.加强安全技术管理,积极采用安全检查先进技术。5.参加伤亡事故的抢救、调查处理、技术鉴定,提出技术性改进措施。

6.推广新技术、新工艺、新材料、新设备时,负责组织和审批相应的安全技术操作规程。

7.参加公司月度安全生产大检查和重大安全活动。

8.主持召开有关部门会议,研究解决安全技术方面的问题,保证安全技术措施项目按期实施,做到专款专用。9.在采用新技术、新工艺的同时研究和采取安全防护措施,设计和制造新的生产设备,要有符合国家标准要求的安全生产防护措施,新建、改建、扩建工程项目,要认真执行 “三同时”制度。

10.参加安全生产大检查,对检查中发现的重大技术隐患,负责组织制定整改措施,并组织有关部门按整改措施实施。

11.发生伤亡事故、重大设备事故时,要参加指挥救援, 并参与事故调查,组织对事故发生的技术原因进行分析、鉴定,形成书面报告,提出整改意见。

12.重视新产品、新材料、新设备、新工艺的引进、推广和应用,督促有关部门加强安全管理。

13.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。安全副经理(安全副矿长安全生产责任制

认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和规章,贯彻执行上级有关安全的文件通知。

1.负责协助经理做好公司的安全管理工作。督促检查职能部门履行安全责任和执行各项安全生产规章制度的情况。

2.领导制定、修订和完善公司安全生产责任制度、安全规章制度以及安全操作规程,并督促其执行。

3.主持组织月度安全生产大检查,在各组检查汇报的基础上总结分析安全生产状况,提出隐患的整改措施和加强薄弱环节安全管理的意见。

4.主持召开公司的安全生产例会,对例会决定的安全事项负责组织贯彻落实,并部署安全生产有关事项。对发现的安全隐患督促落实及时整改,对重大安全问题提出解决意见。

5.参与重大工程的设计会审和竣工验收,参与安措计划的审定并督促其实施。6.组织重伤以上事故,重大重大设备事故的抢救,并主持调查与处理。7.积极开展有关的安全活动。

8.负责组织有关部门定期开展各种形式的安全检查和季度安全大检查,发现重大安全隐患,立即组织有关人员研究解决或向总经理及上级有关部门报告,在上报的同时,组织制定可靠的临时安全措施。

9.经常检查健康安全环保部的工作情况。

10.负责建立领导干部下井带班情况公示栏,领导带班下井时, 其姓名、职务在公示栏挂牌公示, 并加强监督管理。11.建立顶板管理制度,对采空区实施监测和治理。12.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。

生产副经理(生产副矿长安全生产责任制

企业生产副经理(生产副矿长按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则,履行安全生产管理职责。安全生产职责如下: 1.认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和公司各项安全规章制度。

2.负责协助经理做好安全生产工作。实现安全与生产的计划、布置、检查、总结、评比“五同时”。

3.组织制定、季度、月度生产计划时,要有安全技术措施,确保安全高效生产。

4.参与编制安全技术措施计划并督促其实施。

5.参加公司月度安全生产大检查、安全例会和安全活动,提出保障生产的安全措施并督促其实施

6.落实公司安全领导小组的各项工作决议,组织安排安全措施项目的实施和隐患整改项目的落实。

7.日常巡视检查生产现场时,要同时检查安全情况,发现问题要及时下令整改,发现“三违”要及时纠正处理。8.配合分管安全副经理组织种类事故的抢救、调查、处理,制订重伤事故的预防措施。

9.协助总经理实现公司的安全生产目标,负责制定公司安全生产规划和安全技术措施计划,并组织实施。10.生重伤或死亡事故,应迅速组织有关人员察看现场, 及时准确地向总经理及上级报告, 同时主持事故调查、分析, 找出发生事故的原因,确定事故责任,并提出对事故责任者的处理意见。

11.经常检查生产单位的安全生产工作情况。

12.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。生产技术科科长安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、规律、法规、标准和公司各项安全规章制度。

2.参加公司月度安全生产大检查和有关安全生产工作会议。

3.负责编制安全技术措施计划。负责编制矿井灾害的预防措施和处理计划。4.在设计采掘工程的同时,要根据地质水文等有关资料制定施工中的安全技术措施,并监督实施。

5.在生产管理中,当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全,合理安排生产。发现危及人身和设备安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下达停工指令。

6.负责组织工艺技术方面的安全检查及改进技术上存在的问题。

7.编制或修订工艺技术操作规程,工艺技术标准必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。

8.负责推广应用先进的安全生产技术。采用新的采掘选矿工艺时,负责对有关管理和操作人员进行针对该项工艺的技术培训,制定该项工艺的技术操作规程。

9.组织建设项目的设计审查,保证施工质量,做到新建项目不留安全隐患,按照“三同时”原则,保证职业安全卫生和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产。

10.在编制矿山长远发展规划、技术措施计划和进行技术改造时,应确保安全和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。11.负责对施工队的技术指导工作,认真审阅图纸,根据生产和现场实际情况提出合理化建议,严格按施工质量标准进行监督,严把工程质量关。

12.做好地质监测和水文观测及预报、预防工作,为安全技术措施计划提供可靠的原始数据,并确保安措计划的实施。编制、汇总更新改造工程项目时,同时制定该项目施工中安全技术措施。保证安措计划的实施。

13.参加重伤以上人身事故的调查与处理。

14.负责图纸绘制,与实际相符,禁止井下作业人员超层越界开采。

15.严格按规定要求设置安全出口并保持畅通的,禁止井下作业人员独头开采的。

16.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。

健康安全环保科科长安全生产责任制

1.是矿山安全生产管理具体负责人,负责主持矿山安全生产管理的日常事务工作;依据“谁主管谁负责”的原则, 负责矿山的安全管理工作;认真贯彻执行国家和上级的安全

生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度, 负责公司的安全生产、环境保护及安全监督检查工作。2.组织推动矿山安全生产和劳动保护工作,切实贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规。

3.负责职业安全健康管理体系的运行和内部审核,向安委会汇报职业健康安全管理体系的运行情况和运行绩效。4.负责建立、健全安全生产管理体系结构;负责组织制定、修订和审批矿山安全生产规章制度、标准及重点检修项目的安全措施。

5.负责审定安全生产工作计划,按计划开展矿山安全生产管理工作。6.负责组织制定和修订公司的安全、环保管理制度和安全操作规程,编制安全措施计划,并监督检查各单位贯彻执行情况。

7.坚持“四不放过”原则,按权限参与伤亡事故的调查分析和处理,并制定和落实安全措施。

8.组织好日常、专业、专项及季节安全检查工作,发现问题及时督促解决。发现重大隐患、险情和事故时,有权责令其停止作业,并立即报告有关领导。

9.参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作,督促职业安全卫生设施并按“三同时”原则执行。

10.汇总和审查矿山的职业安全卫生措施计划,并督促有关部门和单位按期实现。

11.负责对各单位安全工作的考核评比,会同各职能部

门开展安全生产劳动竞赛活动,选拔、培训安全生产积极分子,指导和支持开展群众监督检查活动。

12.总结和推广安全生产先进经验及现代化安全管理模式。

13.组织有关部门研究制定预防事故和职业病的防范措施,审查安全措施计划,督促有关单位按期实施。会同有关部门搞好公司员工安全卫生、健康和劳动保护工作,不断改善劳动条件。协助上级有关部门开展职业病普查工作。14.负责组织每季的安全生产大检查、每月的安全检查和日常安全巡查,对检查出的事故隐患和尘毒危害,有权下达指令限期整改, 并督促实施。在生产中, 遇有重大险情时, 有权下令停止作业,并立即报告分管领导。有权制止和处理违章指挥、违章作业人员。

15.负责组织安全生产的宣传教育工作,会同有关部门对矿区主任、选矿厂厂长、班组长、特种作业人员的安全教育和培训工作。总结和推广安全生产先进经验,指导兼职安全员开展工作。

16.参加各种生产、调度会议,传达上级文件精神,提出安全、环保方面的建议与要求。

17.负责填报各种事故报表和事故结案材料的归档工作,及时统计安全工作各种数据和上报各种安全管理指标。负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温用品的管理工作。负责公司各类事故的汇总、统计和上报工作。并参与事故的调查分析和处理。提出预防事故的防范措施。

18.制定公司的安全生产事故应急救援预案,并组织演练,在演练中找出不足,认真组织整改。

19.组织召开“夏季四防”、“冬季四防”工作会议,并组织进行大检查,督促各单位安全生产工作措施的落实和实施。

20.定期对各矿井领导带班下井情况进行检查。

21.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。机电设备科科长安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关设备、电气安全管理的法律、法规、标准和公司各项安全规章制度。

2.协助经理做好矿山的设备、电气安全管理。负责组织机电设备的月度、季度安全大检查,落实安全隐患的整改工作,确保设备、安全装置、设施完善有效。

3.负责组织制定有关设备电气安全操作规程及维护保养安全管理制度,并负责监督执行。

4.制订机电设备大、中修,年终检修计划和维修安全技术措施,并督促实施。5.组织特种设备、设施的定期检测,并督促各种检测数据和技术资料及时存档。

6.负责推广应用安全性能新的设备,负责组织员工进行新设备安全技术培训,提高操作人员安全操作技能。

7.参加公司月、季度安全生产大检查、安全例会,负责组织设备事故调查、分析与处理会议。

8.对因设备长期失修、设备安全装置缺陷、防护装置不齐全造成的设备事故和人身伤亡事故负管理责任。

9.在组织设备的迁移、安装、改装以及检修工作时,检查是否符合安全、卫生要求,原有的安全防护装置要保持完好,对缺少的安全防护装置提出解决方案,组织实施。10.定期组织有关人员进行机电设备安全检查和参加公司组织的安全大检查。对不符合安全规程标准的及时解决。对无法立即解决的,必须采取可靠的防范措施,方可运转, 并将其列入整改计划,限期整改解决。

11.设备上的安全装置,要纳入设备维修和更新改造计划。负责组织会同有关部门对电气、热力、压力容器等特种作业人员进行安全教育、技术培训和考核。

12.参加制定和修改有关机电运转工的安全操作规程, 检查安全操作规程的执行情况,对违反操作规程者提出处理意见。

13.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。财务科科长安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、规律、法规、标准和公司各项安全规章制度。

2.按有关规定标准足额提取安全费用,设立安全费用专项资金帐户,并保证专款专用。

3.保证足额支付各种安全费用。保证事故隐患治理费

用、安全教育和活动费用以及安全生产奖励费用等安全费用的资金到位。4.保证工伤抢救、防汛抢险等费用的及时支付。负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分析内容。

5.保证各种安全处罚的落实。

6.在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位并监督资金的专款专用。7.保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

8.参加公司安全例会和各项安全活动。9.加强本部门现金、帐册、报表的安全管理。

10.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。

安全员安全生产安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、规律、法规、标准和公司各项安全规章制度。

2.定期对所属区域进行安全检查、监督,及时处理事故隐患和“三违”行为,认真填好《安全员日常检查记录》。3.督促安全整改措施的落实和验收,并及时向有关领导汇报。

4.负责督促有关单位对重大危险源(点跟踪监控。5.负责新入公司员工的公司级安全教育,对员工进行安全培训和考核。监督特殊工种持证上岗。

6.参加公司组织的安全生产大检查和安全例会,做好会议记录,督促整改项目和议定事项的落实。

7.参加事故的抢险救灾工作,参与事故的调查、处理工作。8.负责组织的有关安全活动。

9.协助做好有关资料的整理归档、有关规章制度的修订完善、《安全生产责任制》考核评分等工作。

10.本职责如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。班组长安全生产责任制

班组长是班组安全生产第一责任人,对班组安全工作全面负责。坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针,组织好班组安全生产。职责如下: 1.认真执行本企业以及本工段有关安全工作的指示和决定,模范遵守各项安全规章制度,认真组织本班组进行安全学习,并督促他们严格执行各项安全生产制度和

岗位安全技术操作规程,以及正确穿戴好劳动防护用品,提高班组人员的自我保护能力。

2.负责对本班组职工进行安全教育,主持本班组开展安全活动。负责对新调入班组职工及调岗职工的班组(岗位级安全教育和岗位操作技能教育,并指派专人带领操作,特殊工种人员必须持证上岗。

3.负责具体布置本班组的安全工作,做到班前布置,班中检查,班后小结。发现不安全因素,应立即采取有效措施或报告上一级领导。

4.认真开展“安全合格班组”活动,按时上报各种安全报表,抓好本班组的自身建设。

5.有权拒绝上级违反安全生产、文明生产的指令和意见,必要时可越级上报。6.发生伤亡事故,应及时组织抢救和保护好现场,并立即上报、参与事故的调查分析,并提出改进措施。

7.认真执行上级有关安全生产的决定、指示和公司安全管理制度,对本工段员工的安全、健康负责。

8.负责抓好本班组建设工作,开好班前、班后会,记录好本班的安全生产日志。9.发生事故应立即组织抢救、报告并保护好现场。10.当安全和生产发生冲突时,应先处理好安全问题, 在保证安全的前提下才能进行生产。

11.经常检查本班班员的安全生产情况,及时整改事故隐患,无力整改要及时上报。

12.执行《交换班制度》 ,认真填写交换班记录和各种原始记录。员工安全生产安全生产责任制

1.认真学习并严格遵守国家有关法律、法规、安全操作规程及公司各项规章制度,不违章作业,并阻止他人违章作业。

6.非煤矿山安全生产责任状篇六

生产目标管理

镇人民政府：（盖章）

镇安监站：（盖章）

责任书签订时间：1 代表签字：代表签字：年月日

为进一步加强对全镇2014年非煤矿山的安全监管，全面落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，有效防范各类安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全，为我镇经济社会又好又快发展营造一个良好的安全生产环境。按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定和上级政府关于进一步加强安全生产工作的要求，结合我镇实际，特制定2014年安全生产目标管理责任书。

一、考核内容

（一）全面贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和镇党委政府对安全生产工作的部署，结合实际，认真分析本地区安全生产现状，及时制定相关的安全生产管理制度，落实安全防范措施，做到年初有计划，半年、年终有总结；定期分析和预测我镇安全生产形势、重大安全生产问题；积极完成镇政府或上级部门交办的各种大检查、专项整治、安全生产宣传教育活动，并按时上报各种材料（20分）。

考核要求：未制定年初安全生产工作计划扣2分，半年、年终无总结各扣2分，无安全生产管理制度扣5分，上报材料缺一次扣1分。

（二）与各非煤矿山生产企业签订安全生产目标责任书（10分）。

考核要求：每少签1份扣2分，以考核对象提供的责任书文本为依据。

（三）每月按时定期召开安全生产风险评估及预警工

作会议，并及时对本辖区内安全生产风险作出评估预警，每月按时上报风险评估预警分析材料（20分）。

考核要求：以查阅书面材料为依据。每月至少召开2次安全生产工作会议，每少召开（上报）一次扣4分，预警分析材料不客观、科学、实用、真实扣5分。

（四）加大检查执法力度，严格规范非煤矿山企业生产经营活动（30分）。

1、从业人员必须经培训持证上岗；

2、厂区周围必须设齐安全警示标识、标牌；

3、督促企业加强职工防护和危险边点防护措施；

4、切实推行分台阶开采、中深孔爆破和机械化铲装等规范作业；

5、强力推进“打非治违”工作；

6、加强隐患排查整改力度，做好关闭部分非煤矿山的前期准备工作。

考核要求：每缺一项或督促监管不到位扣5分。出现一般事故扣15分，出现较大及以上事故实行一票否决，并追究相应责任。

（五）全面参与协调全镇各行业领域的安全监管工作，依纪、依责、客观、真实的为镇安委会提供对负有安全监管职责部门的考核依据（10分）。

考核要求：提供依据不客观、真实一项扣2分。

（六）建立健全安全管理的各项制度、职责及台账。监管人员必须真实做好监管记录（10分）。

考核要求：每缺一项（次）扣2分。

二、考核时限

三、奖惩办法

按镇人民政府制定的考核奖惩办法执行。

四、附则

7.非煤矿山安全生产责任状篇七

关键词：矿山,安全标准化,绩效,调查

为了稳步推进非煤矿山安全标准化工作, 切实有效地开展企业安全标准化建设, 需要进一步了解非煤矿山企业安全标准化建设的绩效, 通过对部分已施行安全标准化管理的非煤矿山企业进行的调查, 客观地反映企业安全标准化建设对企业提高安全管理水平和控制减少事故发生的作用。

一、调查方法、内容及对象

根据课题研究的内容, 设计了《安全标准化企业现状调查表》, 调查表的主要内容包括非煤矿山企业基本情况等。由这些内容组成评价非煤矿山安全推行标准化建设绩效的指标体系。

本次调查主要是在湖州市各县 (区) 的65家非煤矿山企业中进行。分析了这65家非煤矿山企业的规模、经济类型以及安全标准化等级情况。

二、调查结果

通过调查, 将非煤矿山安全推行标准化建设绩效的各项指标的受影响情况进行统计如下表:

1) 企业安全标准建设对企业安全意识和安全管理水平的影响:在接受调查的65家标准化达标企业中, 有16企业在安全标准化达标后, 企业安全生产意识和安全管理水平提高很多, 占24.6%;有49家企业有所提高, 占75.4%;没有企业在安全标准化达标后, 企业安全标意识和安全管理水平没变化。

2) 企业安全标准化建设对企业执行安全管理制度的影响:有14家安全管理制度的执行明显加强, 占21.5%;有45家安全管理制度的执行有所加强, 占69.2%;有7家在执行安全管理制度方面的变化不明显, 占10.7%。

3) 企业安全标准化建设对企业隐患排查整治工作的影响:有15家隐患排查整治工作明显加强, 占23.1%;有37家隐患排查整治工作有所加强, 占57.0%;有13家安全标准化达标企业隐患排查整治工作变化不明显, 占20.0%。

4) 企业安全标准化建设对工艺设备、设施改进的影响:有38家企业对工艺设备、设施的改进很多, 占58.5%;有22家企业对工艺设备、设施有点改进, 占33.8%;有5家对工艺设备、设施未进行改进, 企业工艺设备、设施条件没变化, 占7.7%。

5) 企业安全标准化建设对安全教育培训工作及员工安全素质的影响:有16家企业员工安全素质也有提高, 占24.6%;有32家企业安全培训教育工作有点改进, 占49.2%;有17家企业安全培训教育工作没变化, 员工安全素质也没得到提高, 占26.2%。

6) 企业安全标准化建设对作业现场安全管理和安全检查工作的影响:有27家企业作业现场安全管理改进很多, 占41.5%;有31家企业安全检查工作和作业现场安全管理均有点改进, 占17.7%;有7家安全标准化达标企业的安全检查工作和作业现场安全管理状况没变化, 占10.8%。

7) 企业安全标准化建设对企业安全状况的改善和企业安全事故发生频率的影响:有39家企业安全生产状况的改善很多, 占60.0%;有26家企业在安全标准化达标后, 基本未发生安全生产事故, 企业安全生产状况也有所改善, 占40.0%。

三、安全标准化建设的绩效分析

1) 非煤矿山企业通过推行安全标准化建设, 能够遵循安全生产法律法规和标准的要求, 建立和完善了企业安全生产制度和责任体系, 企业主加大了安全投入, 事故风险管理意识加强, 对事故的防范能力得到加强, 安全管理的实效性和安全管理水平也得到一定程度的提高。

2) 企业在安全标准化达标后, 安全生产状况的改善很多, 安全事故得到有效控制。但是, 也有少数企业在推行安全标准化管理后, 企业对安全管理制度的执行还不到位, 安全管理工作力度在标准化达标前后的变化不明显。这一方面可能是企业安全管理制度及责任体系与企业安全管理的实际发生了脱节, 另一方面可能是企业将标准化创建达标作为安全标准化建设的目的, 在达标后没有实施持续的、规范的、制度化管理。

3) 企业通过标准化建设, 绝大多数企业从改善安全生产条件出发, 加强了工艺设备、设施的改进, 安全隐患的排查治理工作得到加强。但是, 还有相当一部分已推行安全标准化的企业, 在隐患排查整治工作的改进不明显。这一方面说明一些矿山企业工艺、设备、设施的现代化水平仍较低, 另一方面也说明一些设备、设施条件稍好的矿山企业, 对生产工艺、设备、设施的再改造再提升缺乏主动性。

4) 安全标准化管理是全员、全过程和全方位的管理, 这需要企业全体员工参与到安全管理过程中来, 也就是说企业员工安全素质的提高对企业安全标准化管理水平的影响起着关键作用。从调查情况分析可以看到, 有近半数的安全标准化达标企业安全教育培训工作变化不大, 员工安全素质没得到实质性的提高。这说明, 一些企业的安全标准化管理没有细化到全体员工、全部岗位, 没有深入到安全管理的全过程, 这也是一些企业安全标准化达标后, 安全保障水平没有得到根本性提升的原因, 这也将严重影响企业安全标准化建设的实效。

四、建议

8.非煤矿山安全生产责任状篇八

关键词非煤矿山安全标准化存在问题分析建议

中图分类号：TD79 文献标识码：A

非煤矿山安全标准化建设是矿山企业一项重要的基础管理工作，具有动态性、长效性。早在80年代初期，全国地方煤炭系统在本行业主管部门的监督下推行了煤矿标准化建设工作，取得了一定的成绩，全国范围内地方煤炭企业事故率明显下降，这说明标准化建设对保障煤炭安全生产起到了一定的作用，至今煤炭行业标准建设工作为省级以上煤炭安全监督检查部门准入企业从事生产条件之一，由此可见开展标准化建设的重要意义。近些年随着我国非煤矿山上的迅速发展，相对的矿山安全事故也在不断上升，尽管国家出台了一系列的控制治理措施，得到了明显的改善，但随着非煤矿山的快速发展，非标准生产和无序开采导致的安全事故频出不断。直到2006年11月国家出台了金属非金属矿山安全标准化规范，从而非煤矿山企业进入安全标准管理轨道上来。但矿山企业安全标准化建设和各级安监部门监督体制仍然跟不上发展的需求，国务院在2010年出台23号文件，指出在规定时间内必须实现达标，没有达标的暂扣两证和整改，整改后仍然未达标的建议地方政府关闭。2011年国家安监总局出台104号文件，提出标准化建设思路和目标，到2013年底前所有非煤矿山达到三级标准化水平，2015年底前大中型非煤矿山达到二级标准化水平。由此可见国家把安全标准化建设工作提高到重要程度来抓。笔者参加本地区多家金属非金属矿山标准化验收工作，现就矿山标准化建设软件、硬件两个方面存在的问题进行分析并提出改进措施。

1标准化建设软件方面

软件资料是看得见摸得着的有形纸质版东西，是标准化建设活动一系列内容的记载，又是安全生产活动指导、反馈和保障性资料，包含企业相关规章制度、规程、各类表单等。

1.1存在的问题

（1）内容文题不符，未进行深度分解。主要体现在内容脱离实际，缺少手段和措施。如第一元素安全生方针执行“是否有由最高管理者签发的文件化的安全生产方针？”对这一问题缺乏必要的理解，首先最“高管理者签发”“文件化”，很多矿山最高管理者签发了但没有形成文件，有的形成文件但最高管理者没有签发。再比如安全目标，有的矿山比较单一，只规定无重伤、零死亡目标，缺少培训、设备实施、隐患整改、职业健康等目标。还有的矿山目标不明确，没有量化。

（2）缺乏系统资料管理。文件资料未进行分类、无编号、无日期、无保存归档单位、无定期更新等。程序文件、作业指导书陈旧，与实际已经不相符，缺乏收回报废更新。

（3）资质单位评审报告提交后，未进行问题的持续改进。有的矿山进行完标准化评审就算告一段落，对评审过程中提出的问题没有进一步制定措施。

1.2解决措施

标准化14个元素分为若干子元素，每个子元素又有很多问题，软件应当从每个问题中逆行对应进行建立。同时深刻理解每个问题所涵盖的内容意义，根据内容意义建立健全与其相对应的管理资料。如第五个元员工教育培训，要建立培训计划、培训记录、培训大纲、培训内容、学时保障一整套文件。同时不能局限于一般的三级培训，对法律法规、应急逃生、风险识别、事故报告也进行培训。

建立标准化持续改进制度并予以跟踪。

2标准化建设硬件方面

矿山硬件是对设计、规程的具体体现，是设计与规程的有机结合。标准化硬件建设涉及内容广泛，其验收标准主要依据安全规程，是对安全规程条款的详细分解。对具体实际而言主要体现在作业现场、设备实施、生产工艺、风险管理、应急管理、安全投入、检查等方面。

2.1存在的问题

（1）作业现场方面，主要体现标志、标识、警示不清楚，未注明应对各类灾害的逃生办法和路线，作业现场距安全出口距离没标出。

（2）设备实施方面，保护不全、缺少防护、隔离等设施，淘汰设备不能及时更新，新设备在使用时没有风险管理。尤其地下矿山缺少有效的通风设施，通风系统段短路，多数靠自然通风，局部积存污浊空气。

（3）生产工艺落后，与规程及设计存在差异，应急变化、处理突发事件管理未及时更新，没有针对性的培训教育，作业规程不符合实际。

（4）风险管理方面主要是有一定的局限性，对本矿山在用关键设备和作业过程中存在的风险进行评价，对周边环境和已经采过的空区存在危险否不清楚，缺乏检测评价。

（5）应急管理面窄，没有全面展开，很多矿山注重于火灾、水灾的演练，缺乏诸如竖井坠罐、井下窒息、地压灾害等演练。有的矿山进行桌面演练，员工理解不深，缺乏实际能力。有的演练没有专职救护队和社会政府结构参加，实效不能印证。

（6）安全投入不足，财务未建立投入台账，安全费没有使用记录。

（7）检查内容不明确，检查周期和线路不清，例行检查与巡回检查没有分开，专项检查、综合检查层次混淆。

（8）职业卫生管理方面，现场缺乏足够的卫生应急箱和应急措施，员工在上岗、离岗、换岗没有进行体检或体检人数不足，对体检资料缺乏分析。