煤矿安全承诺书

2024-11-14

煤矿安全承诺书（精选8篇）

1.煤矿安全承诺书篇一

我的安全承诺书

安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。身为一名煤矿的管理人员，就要对矿井的安全生产负责，就要始终站在安全工作的最前面。为保证我矿的安全生产和长远发展，实现从零开始，向零进军的安全目标，特保证做到以下几点：

一、认真学习各种规程、制度、标准，认真学习公司的安全生产规章制度并严格遵守，认真执行本岗位安全操作规程。

二、树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。

三、立足本职工作，提高工作标准，力保职工群众的利益不受伤害。对于我所管理的业务，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、生育保险等险种，认真对好人数，做到该参保的一人不少，不该参保的一人不多；严格把好保人的基数关，做到不与人多加一分钱，也不与人少算一分钱。及时参保。

“安全无小事，隐患无大事”，只要我们人人时刻牢记安全为天，充分认识到。始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，规范操作，自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里，安全管理就强化到哪里，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。在工作中，不断总结经验，吸取教训，在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径，明确安全与生产的关系，进一步端正工作态度，被动局面就会扭转过来，我们煤矿的明天会更美好。

2010年7月14日

2.煤矿安全承诺书篇二

2014 年3 月6 日, 国家煤矿安全监察局印发《2014 年煤矿安全监管监察工作要点》的通知 ( 煤安监办〔2014〕3 号) 。2014 年煤矿安全监管监察工作思路是: 以党的十八大、十八届三中全会、中央经济工作会议和中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神为指导, 按照全国安全生产电视电话会议和国家安全监管总局的统一部署, 以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》 ( 国办发〔2013〕99 号, 以下简称国办99 号文件) 为主线, 整体推进煤矿安全“双七条” ( 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、煤矿安全治本攻坚七条举措) 落实, 重点突破、打好50 个重点县 ( 市、区) 攻坚战, 深入开展“保护矿工生命, 矿长守规尽责”主题实践活动, 进一步转变作风、真抓实干, 改革创新、攻坚克难, 强化监管、严格执法, 督促煤矿企业深化隐患排查治理, 夯实安全基础, 构建安全生产长效机制, 坚决防范遏制重特大事故, 实现煤矿安全生产形势持续稳定好转。具体工作要点如下: ( 1) 全面贯彻落实国办99 号文件要求; ( 2) 深入开展“保护矿工生命, 矿长守规尽责”主题实践活动; ( 3) 全力打好50 个煤矿安全重点县攻坚战; ( 4) 大力推进小煤矿关闭退出; ( 6) 强化煤矿安全生产基础工作; ( 7) 严肃煤矿事故查处和警示教育; ( 8) 创新监管监察执法方式; ( 9) 加强煤矿安全监管监察能力建设。

3.煤矿安全承诺书篇三

【关键词】煤矿安全；培训；重要性；个人安全意识

一、煤矿安全培训的重要性

（一）对国家、社会的重要性

我国为了保证煤矿的安全制定了很多的相关法律和规定。在我国的很多法律条文都正式的明确了煤矿开采单位的安全教育责任、事故的承担责任和企业应该组织安全培训的义务。这些条文不是随便说说，我们要对这些法律法规有足够的重视。国家这些法律法规的颁布主要是为了各个煤矿开采企业能重视安全培训教育这一重要工作内容，不要随便应付一下走个形式就“大功告成”。要通过安全培训教育来提高从业工作人员的安全素质，最终达到防范伤亡事故对个人、企业和社会的危害。可见，国家对安全培训的重视和安全培训对国家的重要性。

（二）对企业的重要性

煤矿安全培训应在工作的任何一个环节都应注意，不能因为这部分工作看起来简单就忽略其潜在的危险性，工作中的每一部分都应加以培训和注意。煤矿安全是煤矿开采企业进行生产、发展的重要条件之一。要实现安全生产，就要加大对员工培训的力度，找到适合的方式方法，以提高员工的安全素质为主要出发点。

首先，煤矿企业应创建安全培训的新模式。废除以往老员工简单而又沉闷的讲解，用专业培训人员做一些PPT电脑课件详细形象的讲解会更有利于职工的理解。我们也可以利用专业公司研发的煤矿井下仿真模拟教学软件，使职工身临其境、形象逼真的在模拟工作环境中漫游，主要是增强安全培训课程的新颖性和趣味性。其次，由于大多数煤矿职工的教育水平的不同，要找到合适的培训方式。由于很多煤矿企业的基层现场工作员工文化水平都不太高，在煤矿企业里工作的安全素质起点也有很大的差距，这时，企业应尽可能的根据其教育水平分门别类地进行安全教育，并且可以因地制宜地灌输给各岗位职工安全知识，可能会起到事半功倍的显著效果，这样的煤矿安全培训有利于丰富职工的安全知识，提高职工个人的安全意识，最终达到增强岗位作业的安全可靠性。

（三）对个人的重要性

对于煤矿职工来说，既是安全培训教育工作的最终实施者，同时又是安全培训教育的接受者。人的生命只有一次，我们要学会珍惜。没有了生命，一切将失去意义。有些年轻人总觉的安全培训是在做些无意义的事，也许就是这种马虎、胆大、不在乎的心态最终会害了自己和家人。在这个世界上最浓的情感就是亲情，其中父母对子女的养育之情还有夫妻之间的爱情，子女对父母养育之恩的回报之情。当我们面对这些难以弥补的感情时你还有什么理由不认真对待企业为我们用心安排的安全培训课程呢？曾经听一个大夫说过“你的身体不适属于你一个人的，它属于你的家庭，所以为了你的家人你要善待它”。对于煤矿安全培训对职工个人的重要性，笔者希望大家能认真的去体会，从而提高个人的安全意识。

二、怎样通过安全培训提高个人的安全意识

（一）企业新鲜、个性的培训方式

企业新鲜个性的培训方式使职工对煤矿安全理念充分理解和运用是提高职工个人安全意识的重要手段。培训方式方法的陈旧让职工厌倦培训课程，难以深刻理解并记住培训课程的内容。我们要改变以往的“填鸭式”教学。要全面调动职工们的对安全培训课程的学习积极性，使安全培训课程变得生动有趣，吸引人的眼球并且在记忆中留下深刻的印象。最终达到提高职工个人的安全意识的目的。我们以往照本宣科的讲法，会使人感觉无聊。我们企业还可以群组讨论的方法，让大家多参与到安全培训课程中来，从被动的接受到主动地去挖掘、去探讨、去学习，以对职工进行启发和引导来学习安全培训课程。安全培训的手段也是非常重要的，以往的教科书加粉笔的教学手段根本无法让职工提起兴趣，更别提留下什么深刻的印象，提高什么安全意识了。现在有些企业已经聘请了专门的安全培训讲师用PPT、电影短片、现场模拟教学软件等专业形象的讲解手段来培训，并且收到了非常好的效果。例如：中煤第五建设有限公司利用网络平台组织施工一线的职工观看安全警示教育片《伤逝》。都是选自2012年的各种大型的矿难报道，职工们看着和他们一样的工人遭受的一切和死难家属的的凄凉，真真实实的感受到了煤矿安全培训的重要性。我们要加强安全评价技术及其方法的研究和推广，由此来提高安全管理的水平，是解决目前煤矿安全问题的迫切要求。同时，职工安全意识的养成是一个长久的过程，企业不要培训一两次就结束，要做好长期安全培训的准备。

（二）职工对企业安全培训的理解

我们经常会看到各种各样的提醒大家注意安全的条幅，像“事故猛于虎，安全大于天”、“煤矿安全从你我做起”、“安全第一，预防为主”等等。可又有谁真正去注意、思考这些条幅里的担心和提醒。现在国家和企业所制定的那些安全生产的规章制度是多少煤矿工作的前人用鲜血和生命铸造的，用多少沉痛的经验、教训积累补充和完善的。我们所做的任何违反法规、疏忽大意的事情，都有可能会给我们自己、家人带来巨大的损失。那些你所认为无意义的安全培训不再是“垃圾”，而是健康、幸福和生命的福音。职工个人要从自己本身去理解企业的安全培训，并且认真的去对待这件事，把它当成工作的一部分，努力的去做好。

（三）职工个人安全意识的树立

安全一直都是社会和企业的永恒话题，国家为此制定了各种相关的法律法规，企业也为此制定了很多的规章制度并开展了各种各样的安全培训，但其根本还是在职工个人的安全意识上。

这种安全文化是一种理念，是一种行为。我们应该把工作中的安全工作当做我们工作的一部分认真的去对待。并且对工作中应该有的安全措施逐一地去落实，这样我们在工作中的安全系数就会大幅度的提升。我们要把安全当成自己的责任，对自己负责、对他人负责。安全不是一个人的事，它关联他人。如果职工个人没有这种安全理念和行为，对待安全培训和安全工作的实施总是有满不在乎，一次、两次的马虎也没有什么危险就放任自己不顾安全继续做下去，就会形成“惰性和习惯”，最后导致不可挽回的后果。对待安全工作要做到不仅仅是说起来重要，工作起来更要把它看的重要，煤矿工作中只要某一个环节疏忽，那么，最后发生事故也就是见怪不怪的事情了。从安全意识的形成到安全习惯和技能的掌握对一个人来说不是简简单单一蹴而就的事情。这需要长久性、多途径的培养和不断的强化。对于煤矿企业职工安全意识的树立将是一个非常漫长的过程，职工安全意识的树立是国家、企业和个人共同努力才培养出来的，每一个企业都应做好这种“持久战”的准备。

结论

煤矿企业的安全培训直接影响到国家、社会的稳定和谐以及个人的幸福生活。那么，安全最终靠的是将是我们个人的安全意识。企事业单位要抓好安全培训工作，提高全民的安全意识，避免任何灾难的发生。

参考文献

[1]姜培坤，尹静涛，徐恒文.案例教学法在煤矿安全培训教学中的应用[J].煤矿安全，2006，37（7）：68-69.

[2]刘栋，钟永明.煤矿安全评价问题[J].煤炭技术，2007，26（6）：62-64.

[3]安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程，2013，（19）：155-156.

作者简介

4.煤矿安全承诺书篇四

为切实做好安全生产工作，确保冯西煤业有限公司全年安全生产目标的顺利实现，结合自我的本职工作，本人郑重承诺如下：

1、认真贯彻落实党的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，把安全生产管理的各项任务落到实处。

2.牢固树立安全第一思想，严格履行岗位职责，对本岗位的安全生产负责，遵章守纪，不违章作业和冒险蛮干。

3.认真学习，努力上进。进取参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛和考试活动，钻研业务，善于总结，确保规范操作，不断提高自我的操作技能和自主保安本事。

4.生产工作中时刻坚持头脑清醒，善于观察，勤于查看，主动排查隐患，全面辨识危险源，及时对生产中存在的各类问题（隐患）按照措施要求进行整改。对整改不了的问题和隐患及时汇报班组长协调解决，确保工作环境、设备和人身安全。

5.工作中尽职尽责，自身不发生“三违”。做好自保、互保和联保工作，发现他人违章作业和冒险蛮干能够及时制止和矫正。

6.服从班组长指挥，服从区队管理，主动针对安全生产提出合理化提议，团结同事，关爱工友，互助协作，共同提高。

以上承诺我保证做到，请队（科）领导监督检查，如有违反自愿理解任何处罚。

单位：

承诺人：

5.煤矿安全承诺书模板篇五

在现实社会中，我们都可能会用到承诺书，承诺书具有完全自愿的特点。写起承诺书来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的煤矿安全承诺书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

煤矿安全承诺书篇1

作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

承诺人：xxx

日期：20xx年x月x日

煤矿安全承诺书篇2

为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，以及达到安全生产的目的，我郑重承诺：

1、认真学习、贯彻执行《煤矿安全规程》《生产矿井质量标准、化标准》《采煤工作面作业规程》和《煤矿工人技术操作规程》及矿、的有关管理规定。

2、认真处理生产和安全的关系，坚持不安全不生产。积极处理安全隐患，坚持工作面质量标准，创造安全、标准的作业环境，避免安全事故发生。

3、加强员工思想教育，严格执行规章制度，培养敬业精神、塑造一支纪律严、作风硬、不怕苦，特别能战斗的采煤队伍。

4、认真进行劳动力组合，有效组织生产作业，做到工作有章可循，违章必究，保证完成生产工作任务。

5、认真组织召开班前会，介绍工作面情况和布置当班安全生产任务，强调工作注意事项，检查员工工作状况，穿戴和携带的必用工具、材料、备品、配件等，做好安全生产的充分准备工作。

6、严格工作面的现场管理，每班必须指定专人负责检查作业范围内的环境、顶底板、煤帮、采空区、瓦斯、支护及其它设施的情况，妥善处理好不安全隐患和存在的问题，并按规定交接班。

7、坚持请示报告制度。发现工作面地质变化、顶板来压或其它灾害预兆、事故等，要及时向现场值班员和调度室汇报，听从指挥，服从安排。

8、提高安全意识，加强员工技能教育，积极组织本队员工参加技能和安全知识培训。

9、经常深入实际，熟悉现场，掌握现有安全出口及井下巷道、工作面布置情况，各类事故的避灾路线。

10、保证及时制止“三违”行为，及时处理、教育三违人员。

11、及时解决采掘生产过程中的问题，确保安全生产的正常进行。

12、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。

13、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。

承诺人：

年月日

煤矿安全承诺书篇3

作为英明矿业有限公司的安全矿长，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省、县关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全管理责任和我矿的安全生产主体责任，努力做好安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，结合我矿实际，我郑重承诺：

1、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

2、健全完善我矿安全生产规章制度，组织制定和审查安全管理制度并组织实施。

3、加强我矿安全质量标准化建设，给我矿创造良好的安全生产环境。

4、负责安全生产全过程的安全质量监督检查工作。

5、监督井下安全方面的技术指导和三大规程的执行情况。

6、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业，遇到险情时在第一时间及时组织撤出现场相关人员。

7、强化全体职工安全教育培训，提高全员安全技能和安全素质，并定期进行考核。

8、具体组织我矿每周一次的安全质量大检查，事故隐患排查，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，负责组织追查“三违”现象及各类安全事故发生的原因。对安全质量，事故查出的安全问题提出整改意见，并跟踪督促有关部门、人员整改落实到位。

9、严格执行我矿领导带班下井制度，加强对安全生产的组织领导。带班领带做到与工人同上同下，且认真履行职责，对重点部位、重点环节加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中遇到的突出问题，切实加强现场管理。

10、定期组织召开安全专题会议，分析我矿的安全动态，并负责监督落实。

11、严格执行火工品管理制度，加大对火工品的管理力度，严查火工品出入库手续，确保火工品的安全，杜绝火工品流失。

13、为认真做好我矿“雨季三防”工作，确保我矿安全度过雨季汛期。

13、加强我矿安全管理制度的实施，杜绝我矿发生安全生产伤亡事故，保证我矿安全生产。

14、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：20xx年1月1日—&mdash

矿长：

安全矿长：

二〇XX年三月二十二日

煤矿安全承诺书篇4

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，落实主体责任，防止重特大事故发生，特承诺安全责任如下：

1、对工作面回采、顶板管理、巷道布置、巷道维修等工作负安全技术指导责任。

2、组织编制采煤区队《回采作业规程》和各种安全技术措施时，必须遵守《煤矿安全规程》和有关技术规定。当施工地区发生变化时，及时补充安全技术措施，并报矿总工程师批准。

3、经常深入现场，了解安全生产和工程质量中存在的安全技术问题和隐患，及时提出整改措施，搞好安全生产。

4、按时参加矿组织的安全大检查，搞好各施工地区的工程质量验收、评比、定级工作。

5、协助搞好采区及掘进工作面工程设计，督促区队施工进度和产量完成情况。

6、坚持“安全第一”的方针，模范遵守各项安全制度，做到不违章指挥，不违章作业，并制止身边的“三违”现象。

7、矿井及区队发生事故时，要亲临现场，协助领导制定处理方案，防止灾害扩大。

8、协助区队搞好业务范围内的安全技术培训工作。

9、完成上级领导交办的其它任务。

本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

煤矿安全承诺书篇5

作为XX队的一名班组长，为认真执行集团公司、矿关于安全生产法律、法规、标准、政策及队组相关制度要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好现场安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，现郑重承诺：

一、严格遵守矿、队各项安全生产规章制度，遵章作业、遵章指挥，确保自身安全和他人安全，本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。如果发生“不安全行为”自愿接受矿管理制度中规定的各类处罚。

二、服从安排、听从指挥，圆满完成队组交办的各项安全生产任务。

三、班前会上，认真做好好安全生产工作安排、安全注意事项强调、安全不放心人把关和安全生产互联保工作，保证安全生产顺利进行。

四、作业现场，严格执行“四不生产”原则，做好现场安全生产组织、指挥工作，保证现场工程质量、文明生产达标，把好临时支护、敲帮问顶、锚杆预紧力等特殊环节，实现现场人身安全、顶板安全、运输安全和机电安全，班组无人身伤害事故、严重三违和其他安全生产责任事故，岗位标准化作业率达95%以上。

五、作业时，每工序前进行现场危险源辨识，积极整改安全隐患和五定问题，确保现场作业安全。

六、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围按规定的程序和时间进行了全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。

七、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的`坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。

对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。

八、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前离岗。

九、如违反上述承诺，本人自愿接受矿、队相关安全管理制度的相应处罚，承担相应后果。

煤矿安全承诺书篇6

为贯彻落实国家总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，切实保护煤矿工人生命安全，从根源上避免煤矿安全生产事故的发生，树立煤矿企业以人为本，安全生产的良好形象，特此做出如下承诺，并随时接受监督检查：

一、保证证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、保证在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、保证确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、保证做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、保证落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、保证坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

承诺人工作单位：承诺人签字：

（加盖公章）职务：

年月日

煤矿安全承诺书篇7

煤矿安全是生产活动中的头等大事，为了杜绝安全隐患，我保证：

在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。

在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。

为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了大刘煤矿的明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体大刘人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在大刘煤矿和我们心中。

煤矿安全承诺书篇8

作为煤矿企业的一名管理人员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；认识到自己不仅仅是家庭的一员，同时也是公司的一份子；安全不但是我的权利，而且是我应该对家庭和企业应尽的责任。作为煤矿建设的一名管理人员，我深刻认识到在煤矿建设期间，高处坠落、物体打击、触电和机械伤害、坍塌等事故在地面建筑施工中随时威胁着职工的生命安全，而在井下施工中，时刻都会受到透水、火灾、瓦斯、煤尘、顶板等事故的威胁，工作中稍有疏忽，其潜在的危险随时会转化成人身事故。因此，为了不断提高自身的安全管理水平和我公司安全工作的整体推进，在此我郑重承诺在以后的工作中将做努力到以下几点：

1、认真贯彻学习落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全检查标准》等国家关于安全生产的法律、法规，以知识来武装自己，全面开展安全生产。

2、自觉履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为个人安全负责。

3、在平时的作业和检查中，正确佩戴和使用各种井上、井下个人安全防护用品，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

4、配合协助安监部和其他部门做好公司的安全检查工作，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，坚决杜绝建筑工程“五大伤害”带来的危害。不违章作业、不违章指挥。

5、遵守国家、省、市、集团、公司管理的各项法律、法规、规定，积极学习矿井逃生知识、熟悉自救器的使用方法和各条巷道的逃生路线。

6、积极参加和组织公司的各种安全学习，遵守会场纪律、不迟到早退、认真听课、做好学习记录，增强安全意识、提高安全技能，说安全标准话、干标准活、干放心活，努力做到身边“无三违、为隐患、无事故”。

7、积极参加公司组织的各种安全培训、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，提高事故预防和应急处理能力。

8、积极参加公司安全文化建设、努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

煤矿安全承诺书篇9

我承诺：

1、认真贯彻执行国家、地方、有关安全生产和劳动保护的法律、法规；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真履行新修订《安全生产法》有关规定。

2、坚持“矿领导干部带班下井”制度，与工人同下同上，深入一线，及时发现隐患，并督促整改落实。

3、履行监管与服务“双重”职责，切实为生产单位排忧解难；抓好安全生产宣传教育工作，提高职工的安全意识和自我保安意识。

4、坚持以人为本，视工人为兄弟，为他们提供健康、安全的生活条件和工作环境。

5、认真监督生产单位整改指令落实情况，发现情况及时整改落实。

6、加大管理力度，坚持“四不放过”的原则，狠反“三违”，将事故消灭在萌芽状态。

7、严格执行各项制度，做好各级文件的上传下达工作。

8、自觉遵守本岗位职责，履行“一岗双责”，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，决不违章指挥。

本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。

承诺人：xx

承诺人职务：xx

承诺时间：x年x月x日

煤矿安全承诺书篇10

煤炭生产，千难万险，作为班长，勇挑重担。为此，我郑重承诺：

一、转变观念，安全第一，先安全后生产，班组安全好也是我的业绩。确保班组员工安全是我的责任。管安全，制止违章是为班组员工和班组员工的家庭负责，班组员工安全好，我脸上有光，班组员工出事故，我良心有愧。二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本班组安全生产应知应会，积极认真参加矿、队组织的各种培训，保证不当班就一定参加周一安全办公会，保证组织好本班员工积极

参加周二安全活动日的活动。

三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。

四、每班组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证每个员工都按时参加了班前会，充分利用班前会做好当班安全生产的预警和安排，做好班前会记录。

五、反复强调，来回巡查，确保当班不出现典型违章和一类违章，确保自己身边无违章。保证当班员工都整齐穿戴劳保，都随身携带自救器。

六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等不打折扣。

七、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围按规定的程序和时间进行了

全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。

八、每班携带合格的便携式瓦斯报警仪入井，保证瓦斯报警仪处于常开状态，保证瓦斯报警仪电量充足，保证瓦斯超限不作业。

九、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工资。

十、服从上一级管理人员的指挥和调度，检查人员现场安排的整改雷厉风行的完成，严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反馈工作进度。

十一、对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。

十二、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前离岗。

十三、每班携带《精细化管理表》，指导当班安全生产，严格按照表格中规定的程序、标准进行安排、督促、验收当班工作。

十四、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。

单位名称：

6.煤矿队长安全承诺书篇六

1、履行本岗位安全责任，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，为企业安全负责、为采煤队安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和矿、队的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、积极参加各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

4、施工作业严格按“三大规程”及安全技术措施执行。

5、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

6、本承诺书自签字日起生效。

承诺人：XXX

7.煤矿安全承诺书篇七

1 安全管理的基本概念及要素

基于系统安全工程的观点而言,安全是指客观事物的危险程度为人们所普遍接受的状态,相应地,安全管理就是在特定原则的指导下通过对群体活动进行组织、指挥、协调等各项活动,以达到个人单独活动无法达到的管理效果,实现企业经营的预定目标。煤矿生产的安全管理主要以企业单位负责任、生产管理者及全体员工为对象,按照煤矿安全管理的一般原则,科学地组织、指挥、协调,以实现安全生产活动。煤矿安全管理根本任务就是对生产过程中的各种生产因素进行分析,发现、分析、消除、控制各种危险,降低煤矿事故、职业病及各种损失的发生率,促进煤矿企业的正常生产、经营,实现其经营利益最大化的目标。

煤矿安全管理的基本要素包括人、机、法、环等四个方面。其中“人”是指煤矿生产相关的所有人员,包括一线员工、间接单位员工、基层管理队伍、中层管理人员及高层管理人员等。可以说人的因素是煤矿安全生产的决定性因素。“机”即煤矿生产中涉及的各类电气设备、机械设备、劳动工具及劳保用品等,煤矿生产设备正常、稳定地运行是保证煤矿安全、稳定生产的基本要素。“环”包括两个方面,一方面是煤矿企业所处的地域环境、自然环境等,另一方面则是指煤矿企业的井下作业条件,包括煤矿企业所处地域的地质条件、水、火、瓦斯等自然环境、监测监控系统的完善性、安全救援及紧急避险系统的有效性等。“法”主要指制度的落实及执行,每个国家针对煤矿企业均制定了严格的安全规章制度、操作准则及规范等,只有保证落实、执行相关的法律法规,并结合自身的实际情况制定企业内部的安全生产管理办法,才能进一步保证企业生产的安全性。

2 某煤矿事故发生的原因分析

煤矿事故发生的主要原因包括客观因素及主观因素,其主客观因素包括煤炭生产超负荷、违规开采、煤矿资源匮乏等,此处不作重点讨论,主要针对主观因素展开分析。先看某煤矿几个实例。实例1:某日该煤矿某矿井地面压风机房风包释压阀保护套打出击穿机房一角,分析原因可知操作人员未按规定对压风机风包进行每班排污,风包内油水化合物积聚造成风包温度急剧升高,风包超压,释压阀瞬间高压释放拉断阀杆,导致保护套打出击中机房。实例2:该煤矿某采区皮带运输巷延接风水管路皮带停止运转,由于管路在皮带机里侧,两名职工就登上皮带机延接管路,在延接第二根管子时皮带机突然运行,其中一个作业人员在惯性的作用下拖闪在地,另一个操作人员手持管子无法放开,管子撞到巷帮导致其右手扭伤。该事故是由于严重违章操作所致,两名操作人员缺乏安全意识,在皮带机上延接管子时未与皮带司机做好交接,是一起明显的违章事故。分析上述两起事故可知,发生煤矿事故的主观因素包括以下几个方面。

首先,安全管理不到位。安全管理存在较多漏洞,企业未认识到安全管理的重要作用,投入不足。煤矿企业的经营目标是追求利益最大化,在煤炭供不应求的市场环境中,很多企业过于侧重提高产量,降低了安全生产的标准。很多企业未进行专业的安全培训,虽然我国对煤矿从业人员的基本素质、专业素质要求均比较高,但是专业人才的匮乏使得企业的人才资源出现了很大缺口,但是企业却未对员工进行岗位培训、安全教育,导致企业安全生产意识淡薄,未形成一套科学、完善的安全制度,未落实安全责任制。其次,安全监督机制不完善。一些地方政府管理缺位,对煤矿企业的安全生产缺乏有效、持续的监督。即使有监督人员深入现场进行检查,但仅针对操作人员是否违反操作规定等细节问题进行检查,忽略了整体的、宏观方面的检查,比如矿井设计、设备的整体运行等。此外,安全监督需要职工群众的积极参与,但是职工,特别是一线生产人员通常将精力都放在了生产上,企业对职工定位不准确,对他们的安全责任承担不足。最后,安全教育工作未落实。煤矿企业一些领导安全观念淡薄,企业中未开展真正有效的安全管理,仅针对设备的安全性、如何通过合理的技术操作避免事故等方面进行安全生产教育,并且行政部门较少参与企业的安全教育。

3 国外煤矿安全生产管理经验借鉴

煤矿安全管理是世界性问题,人类在煤矿生产过程中积累了很多宝贵的经验,世界各国在安全生产方面有很多值得我们学习、借鉴的地方。

3.1 美国完善的安全培训体系

首先,美国早在20个世纪70年代就通过了《联邦矿业安全与健康法案》,对煤矿安全管理做出了详细规定,比如每年至少每季度全面监察矿井生产安全情况,调查死亡事故及严重的非死亡事故;审核煤矿经营人员提交的顶板控制、通风方案及培训计划,此外,在《煤矿安全监察程序》中,对煤矿安全监察人员必须履行职务程序也做出了详细规定。其次,美国对监察人员的录用条件及过程十分严格,不仅对其学历做出要求,还对其工作经验做出要求,必须具备5年以上现场工作经验,且具备良好的职业道德。监察人员初选合格后还必须经过国家安全及健康学院的培训,对安全法规、事故处理技术等进行系统培训,再进行考核,合格后实习1年才能负责真正的安全监察工作。最后,美国煤矿企业将安全培训作为日常管理的重要内容,足见其对安全培训的重视,其在矿山安全健康法规中有明确规定,如果发现煤矿企业未按要求对矿工进行必要的安全培训,则劳工部长就会签发命令要求撤离该矿工,直到其接受必要的安全培训为止。

3.2 澳大利亚高昂的事故成本

作为全球第四大煤产品开采国、世界上最早的煤产品输出国,澳大利来的煤炭生产水平位于世界的领先地位。其在20世纪90年代,推出了《职工生产安全法》《职工生产健康法》等,且间隔几年会进行修订、完善。其中最为突出的就是澳大利亚发生煤矿矿难的成本非常高,澳大利亚政府在确定煤矿企业发生了突发事件后,会对其实施较高的罚款;如果出现矿难事故,则煤炭企业的经营者及相关事故责任人等均需承担相应的法律责任。此外,如果煤矿企业发生矿难而导致矿工死亡的,责任人可能会承担数百万以上的罚款,如果特别恶劣,则该煤矿企业就会被停产。在高昂的事故成本压力下,企业自然而然会增加安全生产的责任心,因此虽然澳大利亚有十多万的矿工,但是事故发生率却非常低。

3.3 加拿大的“避险港”

加拿大有着非常丰富的矿产资源,其煤炭开采、煤产品的生产加工等技术均处于世界领先水平,当然,加拿大煤矿生产技术的先进性也体现在其是“煤矿开采零死亡率”的国家之一。21世纪初加拿大某煤矿有上百位煤矿工人在下井时发生了火灾,经过二十多个小时的救援,所有矿工均安全被救出。这次矿难中的近百位煤矿工人均安全无恙,就是得益于事故发生时他们藏身于一个钾盐矿的“避险港”里,整个钾盐矿分布很多“避险港”,这种避险港可以有效隔绝有毒气体,发生矿难时可以保证矿工在港内正常地生存、呼吸。加拿大政府强制要求每个煤矿均设置这种“避险港”。此外,加拿大煤矿委员会还要求每个煤矿工人必须配备紧急设施及供氧装备,这种个人应急装置在加拿大地下矿井中的应用十分广泛,可以通过土壤、岩石向外界发送求救信息,便于救援。

4 提高煤矿安全管理有效性的策略

4.1 加强人员培训

上文中提到,人的因素是影响煤矿安全管理有效性的决定性因素,尤其是一线员工在生产操作时违反设计、不按操作规程操作等,均有可能导致事故发生,因此该煤矿将人的因素作为安全管理整改中的重中之重。

首先,加强了安全教育培训工作。我国一线矿工的整体综合素质、专业素质均相对较低,培训是增强其安全意识的重要途径。该煤矿将安全思想教育作为整个教育培训工作的基本内容,以增加一线矿工的安全意识及责任感;为一线矿工提供更多学习专业技能及安全知识的机会。专业技能主要包括煤矿生产机械设备的操作、生产过程中的自我安全防护技能等,具体包括机电安全的相关知识、化学品仓库的相关知识、起重机及框内运输的安全知识、有毒有害作业防护知识等。教育培训中以典型事故案例分析为主,收集企业内部或行业内的安全事故案例,让事实说话树立员工的安全意识,增强其安全责任感。员工培训必须持续化、常态化,定期组织项目部的中高层管理人员、特殊作业人员、专业技术人员等到行业先进企业或国外进行学习培训,借鉴先进经验,再由他们回到企业内部培训其他员工,以提高企业整体的技术水平及安全管理水平。

其次,在企业内部加强了安全文化的建设。企业文化对职工的影响是潜移默化的,是持续的、长久的、潜意识的,该煤矿充分认识到了安全文化建设的重要意义,因为企业安全管理的对象大部分学历不高,安全意识薄弱,向其灌输安全理念、用科学的安全制度约束其生产行为、引导其树立正确的安全价值观,可促使其对自己的行为更加严格,预防、降低人为因素导致的安全事故。当然,在安全文化建设过程中要有意识地通过人的心理、情感、道德等各方面塑造文化、增强文化的影响力与穿透力,尤其是针对文化基础较为薄弱的一线操作人员来说,情感方面的文化塑造可以对其形成心理暗示,帮助其树立安全意识,在企业内部形成良好的安全管理氛围。

4.2 加强制度体系的建设

首先该煤矿在企业内部实行了安全目标责任制,并将其作为企业内部安全生产的保障措施。安全生产责任制是以安全生产领导、管理为核心,将各项目部负责人任命为安全生产第一责任人,从项目经理到中层管理人员,从总工程师到基层的技术人员,从安全副总经理到安全员,从生产副总经理到一线矿工,每个人都必须承担起相应的安全管理责任,在安全生产方针的指导下,遵循“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,明确各个职能部门、项目部门及员工个人安全管理的责任与义务。此外,项目部还将岗位制度、岗位操作规范、安全责任标准等采用书面的形式汇编成册,并在生产现场采用现场标志管理、可视化管理,以提高安全管理的可操作性。其次,制定了安全目标管理制度。所谓目标管理即企业在特定时期内需要达到的特定目标,在安全管理方面,则以企业整体的安全管理目标为指导核心,将其逐层分解至各个部门、员工个体,保证各个部门均有明确的安全管理目标,在该目标的指导下协调各种关系,保证各个职工均处于科学的组织目标体系内,明确自身的地位、作用、责任及义务,从而提高企业整体的安全管理水平。再次,结合企业实际情况制定专门的安全管理预案。该煤矿自2014年以来,连续两年每个季度均进行了事故应急救援演练,常态化、持续化的安全管理专业预案可以保证在发生重大事故时,企业及员工个人可以采取科学、有效、灵活的应急处理措施。此外,该企业还针对重大事故的汇报、处理、抢救等一系列流程制订了标准化的操作规范,保证安全管理落到实处;进一步完善安全检查制度,减少三违现象,规范职工的操作行为,增强其安全工作的责任心。最后,制定有效的激励机制。在企业内部建立安全管理绩效考核机制,将安全管理的成效与相关负责人的个人工作绩效结合起来,制定专项的安全管理奖惩制度,并将奖惩结果与行政处理结合起来,引起相关责任人的重视。此外,该煤矿还设置了专门的安全管理专员,主要职责就是深入井下实地勘察,及时发现危险源,监督矿工是否存在违规操作等,以保证安全管理规章制度的落实执行。

4.3 加强煤矿的安全与技术投入

煤矿生产体现出劳动密集、技术密集的特点,其生产技术涉及多个专业,而先进的生产技术不仅是提高煤矿企业生产效率的核心,也是提高其安全管理有效性的核心。煤矿企业的安全生产监测、科学技术研究等会得到国家相应的政策扶持及资金支持,其中安全生产管理的研究费用更是逐年提高,以保证煤矿生产的安全性。该煤矿在加强企业的安全与技术投入方面主要采取以下措施:首先,在2013年增加了生产设备的研发与采购预算,以改善煤矿开采挖掘的工作环境,并成立了专门的设备检测检修部门。分析煤矿事故的发生原因可知,很多情况下正是没有对一些较小的、精密的仪器进行定期检修,才会导致严重的安全生产事故。该煤矿借鉴了美国等发达国家的做法,在企业内部成立了专门的设备检测检修部门,其主要工作职责就是针对各种精密仪器进行检测、维护,及时更换不合格的仪器;保证生产部门应用的各种仪器均是经过检测部门确认合格的,最大限度上保证设备、仪器的安全性。其次,完善了应急管理体系。该煤矿在原有道路建设标准的基础上,使用在主井铺设的洁净客场,并设计一个固定长度的避难硐室,保证特定区域内的镀锌管车间直接连接地面。避难硐室要求可有效隔离各种有害气体,并储备氧气、食物、水等物资,以保证矿工的基本生存条件。最后,优化信息传送机制。煤矿安全生产监控系统对挖掘机械、电气设备的环境参数要求较高,现场传感器采集到实际参数后上传至局域网,再由专门的计算机系统进行分析,才会得到具体的监测结果。该煤矿以前采用的是FSK模式传输信号,通信过程使用的是普通信号。但是在应用过程中,由于煤矿生产环境十分恶劣,雨水、屋顶密封性不好等因素,会导致信号电缆连接错误等问题,而且这种通信故障修复十分困难,需要通信维修部门连续工作十天左右才能恢复正常,严重影响了企业的生产及安全管理。因此该煤矿对信息传送机制进行优化,采用了无线通信的方法,大大提高了信息传输的效率及稳定性。

5 结论

自该煤矿实施安全管理改革以来,其安全管理体系得到了完善,职工学习、培训的机会更多,安全意识也不断增强,特别是一线矿工,无论是综合素质还是专业素质均得到了显著提升,团队的凝聚力、向心力更强。该煤矿建立了立体的安全管理网络,实现了安全管理飞跃式的发展,不仅各项规章制度得到了完善与落实,在科学的考核机制的激励作用下,各种的漏洞也大大减少,安全管理工作进入了健康的轨道。自2013年以来,该煤矿各种伤亡事故显著下降,实现了死亡事故为零的安全管理目标。由此可见,该煤矿的安全生产管理改革初见成效。当然,煤矿企业的安全管理工作涉及方方面面,并非一蹴而就,企业必须正视安全生产管理中存在的诸多问题,通过吸纳优秀人才,采购先进设备,不断增加安全管理投入,加大宣传教育力度,增强员工安全生产意识,坚决落实安全管理目标责任制,采用现代化的企业管理模式,提升煤矿企业的自身水平,以满足新时期煤矿企业安全管理的要求,从而保证煤矿安全、健康、可持续发展。

参考文献

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8.煤矿安全求助物联网篇八

煤矿安全事故猛于虎

煤炭工业的持续、稳定、健康发展直接关系着我国能源安全和建设全面小康社会目标的实现。然而，煤矿生产安全事故的多发、频发给人民生命和财产安全造成了巨大损失。2010年1〜9月份，共发生重特大事故21起，死亡457人，分别同比上升90.9%和52.3%。较大以上非法违法事故共发生42起，死亡455人；在建、技改和整合矿井共发生较大以上事故60起，死亡630人；瓦斯、水害、火灾三类灾害共造成较大以上事故81起，死亡706人，其中瓦斯事故危害最大。

根据2005年〜2009年工矿商贸事故按致因四要素趋势图（图1）可以得知，人的不安全行为导致事故发生的比例是39%，环境的不安全条件导致事故比例为19%，物的不安全状态导致事故比例占31%，而管理的缺陷引发的事故为11%。采取了一系列安全生产措施后（图2），人、物和环境三个致因因素导致的事故起数下降幅度较大，但安全管理机制改革是一个漫长的过程，需要持续不断改进。

物联网完成三大转变

我国煤矿地质条件极其复杂，95%以上为井工开采，国有重点煤矿70%以上是高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井，大部分为低透气性煤层（渗透率<1）。针对引发生产事故的四个基本要素，我们应该以强化监督“企业安全生产主题责任落实”为重点，依托包括物联网技术在内的信息化技术，实现与企业安全检测监控系统的互联和信息共享，对企业的重大危险源、安全生产隐患进行网络化巡察，动态跟踪监督重大安全隐患，实现对人、环境、设备和管理等环节的实时监控。

为了加强对煤矿灾害事故的预防，有效降低事故危害程度、防范遏制重特大事故发生。国务院于2010年7月19日出台了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，要求煤矿必须在3年内建设完成煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等安全避险系统，全面提升煤矿安全保障能力。

目前，我国煤炭工业生产方式比较落后，主要表现在：

1.产能不足、经济效益差、产业集中度低、增长方式粗放。

2.技术落后、生产力水平低、资源开采利用率低、环境污染严重、产品单一、产业链条短，以及安全状况不好、职业危害严重等。

3.在安全、资源和环保等方面的压力也越来越大。

我国是世界第一大煤炭生产与消费国，但与世界先进采煤国家相比，我国煤炭工业人才和科技含量存在明显差距：我国煤炭工业科技经费总投入只相当于国有煤矿产品销售收入的0.4%，而美国投入的煤炭科研经费相当于其煤炭销售额的3.0%；我国国有重点煤矿采掘机械化程度为73.63%，其中综合机械化程度为49.32%，而发达国家的相应指标则接近或达到100%；此外，我国科技进步对煤炭生产和经济增长的贡献率不足40%。

煤炭企业信息化分为安全生产信息化和经营管理信息化，其中安全生产信息化包括安全生产监控（重大危险源辨识、预警、预案与救灾）、安全生产管控（生产系统运行状态）和生产组织管理（计划、人员、设备管理）；经营管理信息化包括供应链管理、内部运行管理和营销链管理。

目前的信息手段只能进行初步的信息采集和处理，无法实现智能决策分析。利用物联网的感知系统可实现对人、物、环境三个要素的有效监控和检测，超前预防事故。从而.实现由“间断性检查”向“连续实時监控”的转变，从认为判断向智能分析的转变，以及应急救援由事后反应向自动响应的转变。

煤炭行业

五大物联网需求

中国物联网的标准仍在制定中，相关技术并未发展成熟；大部分的业务仍然是数据采集应用的扩展，要在安全生产中实现更加“智能”和“物与物对话”，需要进一步做好如下基础工作：

1.生产大量性能可靠、价格低廉、能耗较低、精度较高、适合煤矿井下环境和规范的智能传感器件。

2.建设分布式、可移动、自组网的信息采集平台，研究矿山复杂环境下无线传感网技术、局部地区发生灾害后的网络重构技术。

3.开展矿山复杂环境下的安全信息获取技术、安全信息识别与处理技术、矿井灾害预警预报等关键前沿技术的研究。

4.对人员安全环境感知技术与终端设备、生命探测技术进行研究，拓展一些物联网技术，用以对采掘、提升、运输、通风、排水、供电等关键生产设备进行状态监测和故障诊断。

5.制定真正适合于煤炭行业安全发展的物联网技术标准。

（根据讲稿整理，未经本人确认）

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