2010年个人工作总结和2011工作目标

2010年个人工作总结和2011工作目标（共11篇）

1.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇一

中共博罗县委办公室博罗县人民政府办公室 关于表彰2010-2011年办公室工作 先进集体和先进个人的通报

各镇党委和人民政府，县直正局以上单位： 两年来，我县各镇、各单位办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和本镇、本部门的中心工作，切实做好“三服务”工作，充分发挥参谋助手、督促检查和综合协调作用，确保了我县各级党委、政府政令畅通，为促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐幸福博罗作出了积极的贡献，涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，树立典型，推动办公室工作再上新台阶，经县委办、县政府办研究决定，授予罗阳镇党政办等30个办公室为“2010-2011年博罗县办公室工作先进集体”称号，授予刘靖宇等50名同志为“2010-2011年博罗

县办公室工作先进个人”称号，并予以通报表彰。

希望受表彰的办公室和个人以荣誉为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，认真总结经验，争取更大成绩。全县各镇、各单位办公室及其工作人员要以先进为榜样，爱岗敬业，精益求精，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献，扎实工作；要进一步增强做好新时势下办公室工作的责任感和使命感，按照建设学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型办公室的要求，不断强化服务科学发展意识，完善服务科学发展机制，提升服务科学发展能力，以一流的服务质量、一流的工作效率、一流的工作作风做好“三服务”工作，更好地发挥“参谋部”、“运转枢纽”作用，更好地服务于全县的发展大局，为确保县委、县政府的科学决策、决策实施和政令畅通发挥更积极的作用，为我县经济建设和社会发展作出新的更大贡献。

中共博罗县委办公室 博罗县人民政府办公室

2012年6月1日

2010-2011年博罗县办公室工作

先进集体名单

(共30个)

一、各镇(10个)

罗阳镇党政办石湾镇党政办园洲镇党政办龙溪镇党政办 湖镇镇党政办公庄镇党政办 长宁镇党政办横河镇党政办福田镇党政办杨侨镇党政办

二、县直单位（20个）

县人民法院办公室县人民检察院办公室 县发改局办公室县财政局办公室 县国土资源局办公室县住建局办公室 县农林局办公室县人社局办公室 县教育局办公室县水务局办公室 县交通运输局办公室县生态环保局办公室 县安监局办公室县机关事务管理局办公室 县委老干部局办公室罗浮山管委会办公室 县工商局办公室县地税局办公室 县农信社办公室县烟草专卖局办公室

2010-2011年博罗县办公室工作

先进个人名单

(共50名)

一、镇（12名）刘靖宇徐志瑜彭建华黄伟任冯健波张健曾维林朱建文黄得志利常青纪智超张剑成谢建华张宏业陈吉丹陈惠军

观音阁镇党委委员、党政办主任 横河镇党政办主任

石湾镇党政办副主任（负责人）泰美镇党政办副主任（负责人）园洲镇党政办副主任 福田镇党政办副主任 柏塘镇党政办副主任 麻陂镇党政办副主任 龙华镇党政办科员 罗阳镇党政办办事员 杨村镇党政办办事员 石坝镇党政办统计助理 县委调研室副主任 县委办秘书一室副主任 县人大办副主任

县政府办副主任科员、秘书室主任

二、县直单位（38名）

崔宝珊钟萃婷张锦池肖东平林雪珍黄慧宏林惠卿张惠灵李小燕周素珍陈月湾朱玉忠陈继红黎勇斌张振辉罗惠贤廖海锟王玉书刘宏圣黄滔李志斌黄治国李月娟

县政府办副主任科员、综合室负责人 县政协办办事员

县文体旅游局副主任科员、办公室主任 县财政局办公室主任 县直工委办公室主任 县生态环保局办公室主任 县科工信局办公室主任

县机关事务管理局（接待科）服务办主任 县行政服务中心办公室主任 县水务局办公室主任

县小金河水电发展有限公司办公室主任 县商贸资产经营公司党委办主任、人力资源部部长 县工交资产经营公司行政事务部部长 县中小企业管理局综合股股长 县编委办综合股股长 县卫生局办公室负责人

县食品药品监管局办公室副主任（负责人）县纪委办公室副主任 县委政法委办公室副主任 县委组织部秘书室副主任 罗浮山管委会办公室副主任 县委党校行政办公室副主任 县农林局办公室副主任

温丽君陈庆辉袁少凤马艺成黄惠兰叶声坚彭文冲温怀竞呙晶晶黄玉将杨红初

县工商局办公室副主任 县国税局办公室副主任

县烟草专卖局综合管理部副主任 县委宣传部办公室正股科员 团县委办公室科员

市社保局博罗分局办公室科员 县发改局办公室办事员 县教育局办公室办事员 县交通运输局办公室办事员 县人社局办公室办事员 县电信局综合管理（文秘）

主题词：办公室工作先进表彰通报

抄送：县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员 中共博罗县委办公室2012年6月1日印发

（共印220份）

2.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇二

一、全年散装水泥产业发展的概况

2010年全国水泥市场需求旺盛, 水泥生产企业持续大幅增产, 散装水泥供应量稳步增长, 水泥散装率增速放缓, 预拌混凝土应用加速普及, 预拌砂浆产业蓬勃兴起, 农村推广使用散装水泥快速增长, 散装水泥产业链呈现了协调发展的良好局面。

2010年全国散装水泥供应量达到89 805.83万吨, 比上年同期增长14 521.95万吨, 增长幅度达19.27%, 全国水泥散装率平均为48.10%, 比去年提高了1.83个百分点;全年全国水泥产量达到186 691.30万吨, 同比增长23 865.01万吨, 增长率为14.66%。全年散装水泥供应量的增长率高于水泥产量增长率4.61个百分点, 保持了持续稳定增长的势头, 取得了显著的社会和经济效益。据测算, 共节约标煤2063.38万吨, 减少大气粉尘排放902.55万吨, 减少二氧化碳排放量5364.82万吨、二氧化硫排放量17.54万吨, 实现综合经济效益404.13亿元。

“十一五”期间散装水泥增长总量高于“十五”期间散装水泥增长总量2.48亿吨。但值得关注的是, “十一五”散装水泥供应量平均增速低于“十五”平均增速9.15个百分点, “十一五”水泥散装率平均增速低于“十五”平均增速8.34个百分点。

二、2010年主要工作回顾

1、《制定政策促进散装水泥发展》政协提案产生社会积极反响

为了进一步宣传和扩大关于发展散装水泥重要意义的社会影响, 经商务部和中国散协商议, 争取在全国人大和全国政协会议上由“两会”代表提出关于加快发展散装水泥的议案。中国散协秘书处即刻动议并撰写了《制定政策促进散装水泥发展》的提案 (草案) , 并于3月5日通过全国政协委员、中国致公党天津市委员会副主任委员、天津大学文学法学院法学系何悦教授向政协第十一届全国委员会第三次会议提交委员提案 (002175号提案) , 并在会议期间接受了《人民政协报》记者的专题采访。《人民政协报》《中国政协新闻网》于3月22日刊载了《全国政协委员何悦呼吁-制定政策促进散装水泥发展》的专题报道, 在行业内外引起强烈反响。该提案已由大会提案委员会以 (财贸金融[245]号) 文责成住房和城乡建设部牵头, 财政部、商务部会办研处, 这对促进散装水泥行业发展将产生积极、深远的影响。

2、成功举办了2010中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会

为了宣传和展示我国散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆产业发展的成果, 搭建业界产需衔接交流平台, 促进散装水泥“三位一体”产业的协调发展, 由中国散协和国家建材展贸中心联合主办, 中国散协干混砂浆专业委员会、中国散协装备技术专业委员会、各省级散装水泥办公室协办的“2010中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”, 经请示商务部批复 (商办商贸函[2009]106号) 同意并作为支持单位, 于2010年6月3日至5日在北京中国国际展览中心成功举办。

展会在国家商务部指导、中国散协和国家建材展贸中心的积极动员及组织下, 在各级散装水泥办公室和相关企业的大力支持和积极参与下, 首届参展企业达200多家, 展位470多个, 展位面积达10 000多平方米。国家发改委解振华副主任, 商务部党组成员仇鸿部长助理, 中国建材联合会张人为会长等相关政府部门的领导和协会负责人出席了展会开幕式并致辞。开幕式后, 仇鸿部长助理, 张人为会长等专门参观了散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆馆的部分展位并与参展单位负责人进行了广泛的交流。

展会以科技创新、产业联动、优化结构、科学发展为主题, 充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展成果, 营造了社会各界对散装水泥行业关注与支持的良好氛围, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对散装水泥、预拌混凝土与预拌砂浆及技术装备和产品的认知度, 为推进我国散装水泥“三位一体”产业的全面发展起到了很好的促进作用。

会展期间, 中国散协主持召开了2010中国散装水泥产业可持续发展论坛。商务部、住建部、工信部等政府相关部门的领导出席会议并作了重要讲话。国务院发展研究中心发展部的张军扩部长、北京大学经济学院曹和平副院长、上海同济大学的王培铭主任、辽宁建科所许琳总工程师等在论坛上作了精彩的主旨演讲。河南省和哈尔滨、常州市散装办主任、南方路面机械设备有限公司负责人等也在论坛上作了专题发言。河南省散装办、天津市散装办、济南市散装办、杭州益生宜居砂浆产业联盟等单位获展会优秀组织奖。会议取得圆满成功。

3、积极做好散装水泥系列培训教材的编写及有关筹备工作

为适应散装水泥“三位一体”发展形势及工作的需要, 提高散装水泥行政及行业管理从业人员的专业技能, 落实商务部有关领导对加强行业培训工作的指示, 有步骤地组织开展关于散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆及农村推广散装水泥的业务培训, 中国散协于今年3月18日在苏州市组织召开了《预拌砂浆培训教材》编写工作筹备会。会议明确了培训教材的内容定位、知识范围、培训要点等, 并对编写工作进行了分工。按照商务部关于培训工作的部署, 9月27日, 由商务部商贸服务管理司主持, 中国散协及中国散协干混砂浆专业委员会协同经办的“全国散装水泥培训系列教材编制工作会议”在江苏无锡召开。会议确定了散装水泥系列教材编辑委员会, 强调了编制培训教材要把握好针对性、基础性、系列性和实用性原则, 议定了编撰培训教材的基本思路和要求, 拟定了编制大纲初稿, 明确了编写人员分工、定稿时间进度等。会后, 商务部商贸服务管理司印发了会议纪要, 要求由中国散协牵头组织, 各级散装办和行业的有关企、事业单位与参编专家积极配合, 密切协作, 共同做好培训教材的编制及培训的组织实施工作。

4、加强行业标准化的制定工作

行业的标准化体系建设是规范产业发展的重要基础性工作。近两年来, 中国散协积极协调国家标准委及行业标准化归口管理部门, 理顺了工作关系, 制定行业标准工作的步伐明显加快, 行业标准化体系建设显著增强。

今年, 中国散协会同行业专家, 先后完成了《干混砂浆生产工艺与应用技术规范》《散装水泥罐式集装箱》行业标准以及协同建设部建科院完成的《干混砂浆应用技术规程》国家标准等三项标准的编制、审定及报批工作。

散装水泥钢板筒仓是散装水泥物流的重要设施, 在我国水泥生产和仓储等企业已应用20多年, 因其具有诸多优越性而得到用户的普遍认可。但由于产品设施的业态属性较复杂, 至今尚无行业标准, 在应用中的不安全现象屡有发生。中国散协在该项标准批复立项后, 在产品设施生产企业较集中的河南、山东省调研。在此基础上, 9月9日在山东聊城召开了《散装水泥钢板筒仓》行业标准编制工作专家座谈会, 议定了该行业标准编制工作的有关事项。拟于2011年底前完成的此项标准, 对保障相关设施的使用安全, 规范同业生产企业的发展, 维护企业利益将起到重要作用。

经过商务部批准立项, 尚在调研和筹备阶段的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》和《多回程干砂滚筒》两项行业标准的编制工作将于近期启动。新兴的商品砂浆产业正在全国蓬勃发展, 加强砂浆行业自律、引导行业规范发展是行业协会的重要职责。编制出台《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》行业标准, 是继2009年9家砂浆生产骨干企业提出并得到业内普遍响应的《全国预拌砂浆行业自律倡议书》之后又一项规范行业发展的有效举措, 该标准将对全国各砂浆相关企业的全面状况进行公开、公正、公平的等级评价, 并向社会公示, 有利于展示企业形象并接受社会公开监督, 也是健全行业自律制度的重要基础性措施。

5、争取将散装水泥惠农工程纳入“建材下乡”政策体系

今年中央一号文件提出“采取有效措施, 推动建材下乡, 鼓励有条件的地方通过多种形式支持农民依法依规建设自用住房”。经过建设部在山东省等试点地区的调研及座谈, 并经商务部以及山东省经信厅等有关部门提出有关意见后, 由国家建设部、财政部、发展改革委、工信部、国土资源部、商务部于9月29日联合印发的《关于开展推动建材下乡试点的通知》 (建村[2010]154号) 中提出:“试点省区应鼓励使用散装水泥和预拌混凝土, 同时积极探索节能、抗震等其他建材下乡的可行性, 积累经验”。

我国在农村推广使用散装水泥已有近20年的历史, 各地散装水泥职能部门因地制宜地积极探索构建农村散装水泥供应网络体系并积累了许多实践经验。部分省区坚持实施“农村散装水泥示范县”的培育及考评制度, 使农村散装水泥供应链逐步延伸至万村千乡, 促进新农村和农村基础设施建设取得了显著成效。近几年来, 河南、山东、浙江、江苏等省区进一步提出并积极实践“散装水泥惠农工程”, 将农村推广使用散装水泥推向了新的阶段。

中国散协在各地调研中积累的有关农村推散典型案例的基础上, 已整理拟写了“实施散装水泥惠农工程是践行建材下乡的有效途径”的报告, 将报送建设部等政府有关部门, 旨在将农村推散工作纳入国家建材下乡政策体系, 其重要意义不仅在于将农村推散与国家建设社会主义新农村的长远发展战略相结合, 而且有利于各级散装水泥办公室的职能建设, 扩大散装水泥职能队伍的社会影响力。

6、当好政府部门的参谋助手, 协同解决行业发展的重点问题

在国家关于发展循环经济、厉行节能减排等一系列政策方针的推动下, 各级政府部门对发展散装水泥工作进一步引起重视, 散装水泥法制化建设继续循序推进。继湖南、江西、浙江、福建省等4省和济南、哈尔滨、西安、长春、南昌、淄博、邯郸、大同等8城市之后, 又有江苏、黑龙江省陆续颁布了关于促进散装水泥、预拌混凝土发展和应用的条例, 行业相关政策规章体系不断完善, 依法兴散工作取得了新的进展, 也为国家散装水泥立法工作积累了经验并奠定了基础。

中国散协注重并保持了与商务部等政府有关主管部门的联系, 主动汇报交流行业发展的动态信息和有待研究解决的新情况及新问题, 汇报反映行业发展中各会员单位的新期待和诉求。发挥了协会的桥梁和纽带作用。

一是协助商务部、财政部做好修订散装水泥专项资金政策的调研工作。散装水泥专项资金是保持散装水泥职能队伍稳定和现阶段促进散装水泥可持续发展的重要条件, 也是全行业十分关心的问题。为了促进散装水泥专项资金征收、使用和管理办法的尽快出台, 经商务部与财政部多次交涉, 决定今年春节后即由两部联合对散装水泥专项资金的征收、使用和管理等情况进行调研。同时, 财政部又向各省财政厅印发了修订后的《散装水泥专项资金管理办法》向各地财政厅征求意见。为了稳妥地做好各地的衔接及准备工作, 中国散协提前与各省散装水泥办公室传递信息, 请各省散装办主动与本省财政厅取得联系, 做好反馈意见的准备工作。在两部调研组赴山东、河南调研考察期间, 中国散协就修订后的专项资金征收标准产生的历史缘由及相关条款变动的来龙去脉向各地散装办的咨询作了详细的说明。在山东、河南以及各省散装办的精心组织和共同努力下, 两部的调研取得了满意的成果。

此次调研工作对新的《散装水泥专项资金征收、使用和管理办法》的尽快出台奠定了基础。

二是采取有效措施加大“禁现”工作力度。推进砂浆“禁现 (禁止城区现场搅拌砂浆) ”工作的最大难点, 是实现预拌砂浆生产能力与使用环节的协调发展。《商务部关于加强流通服务业节能减排工作的指导意见》 (商商贸发[2010]397号) 对发展散装水泥工作提出了新的要求, 强调散装水泥主管部门要加快推广使用散装水泥, 大力推进农村散装水泥和预拌混凝土的应用步伐, 抓好农村散装水泥试点和示范项目, 积极推进“散装水泥下乡”工作。同时加强城市禁止现场搅拌混凝土、砂浆工作的检查和督导, 减少粉尘排放, 合理利用资源, 不断提高散装水泥综合配套能力。从全国当前的统计数据看, 预拌砂浆的产能利用率不足15%。中国散协陆续接到一些砂浆生产企业的反映, 投入巨资建成的砂浆企业, 其产品销售不出去, 偌大的城市建设规模, 工程现场搅拌砂浆的现象很难改观, 使新建砂浆企业面临困境。中国散协据此及时向商务部建言献策, 建议商务部会同建设部组织行业有关部门, 成立砂浆“禁现”工作联合调研组, 在通知各地“禁现”城市在进行自查的基础上, 重点对部分“禁现”城市进行检查督导, 通报讲评“禁现”工作落实情况, 提出限期整改意见, 使“禁现”工作做到有章可循, 有章必循。

三是积极向国家宏观经济政策制定部门提出政策建议。《中华人民共和国大气污染防治法 (修订草案送审稿) 》印发国家有关部门征求意见时, 经商务部与中国散协商议, 特将“禁止施工现场搅拌混凝土和砂浆”条文写进了草案的第六十八条。

四是协同建设部拟订玉树地震灾后重建的有关方案。今年4月14日青海玉树地区发生强烈地震后, 4月19日中国散协接到建设部质量安全司的电话, 双方详细交流了即在玉树县建立20万吨散装水泥配送站及混凝土搅拌站的有关方案, 并结合青海省水泥生产企业布局分散及远距离运输的特点, 经与青海省建设厅散装水泥办公室商议, 向建设部提出了有关建设方案。

7、认真做好散装水泥行业的统计工作

全国散装水泥统计制度和指标体系是国家统计局行业统计体系的重要组成部分, 是政府部门指导全国散装水泥发展的重要决策依据, 也是中国散协接受政府部门委托承担的一项重要工作。

为了不断提高散装水泥指标和财务管理统计工作的质量, 协会坚持每年组织召开关于统计工作的专门会议, 讲评工作、交流经验、研讨改进工作的措施。于今年10月18日在温州市召开的全国散装水泥行业统计工作会议上, 协会秘书处在讲评工作的基础上将统计工作认真、报表填报规范、数据指标准确、统计分析较好的安徽、河南、河北、湖北、浙江、山东、内蒙、辽宁、广西、江西、四川、云南、上海、天津等省市的统计报表进行示范展示, 起到了相互学习交流作用。在各级散装办领导和统计人员的共同努力下, 行业统计工作质量逐年有所提高, 但仍需在报表的时效性、准确性、完整性及统计综合分析方面下功夫, 力求杜绝迟、漏、错、虚的现象, 把散装水泥行业统计工作不断提高到新水平。

8、重视并做好散装水泥宣传工作

散装水泥行业的宣传工作是散装水泥行业各单位和每一位工作者的共同责任。《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志是散装水泥行业的主流媒体, 各级散装办经办的互联网站、期刊、动态、通讯、简报等构成了散装水泥行业的宣传网络体系, 其对促进散装水泥的发展起到了不可低估的作用。

近些年来, 各地散装办每年举办的散装水泥宣传周活动各具特色, 面向社会的宣传效果显著。但承担日常宣传的散装水泥“一报一刊”, 其编辑部日常运营的经济状况均有不同程度的困难。报刊订阅量低位徘徊、专职采编人员少, 邮寄费上涨、改革创新难度大等因素, 制约了报刊全面质量的进一步提升。为了充分发挥“一报一刊”在发展散装水泥宣传上的主导作用, 中国散协在每年召开的《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会及笔会上都建议各级散装办能将订报经费提前纳入宣传经费预算, 加大向各有关部门赠阅的数量, 达到扩大宣传面、缓解办报经费之困的目的。在行业各有关单位的关心、支持、参与下, 包括散装水泥报刊在内的宣传工作在行业中发挥了越来越重要的作用。

中国散协经办的“中国散装水泥推广发展协会信息网 (www.chinabca.com) ”已运行四年, 为了更好地宣传和反映行业发展的信息, 年底前已完成重新改版工作。网站改版后的信息量更大, 版面更加清晰明快, 特别是新增加了散装水泥相关企业的信息, 侧重宣传全国预拌砂浆生产及相关设备制造“示范企业”和“认定企业”等骨干企业的风貌, 今后还将增加各级散装办工作的先进经验和案例、行业媒体报道集萃、企业风采及商情信息等内容, 以达到积极报送传递信息、提高行业面向社会的宣传效能。

此外, 中国散协秘书处完成了每年一册《全国散装水泥资料汇编》的编辑发行工作, 这对记录我国散装水泥发展史有重要的意义, 是散装水泥工作者较实用的参考资料。

9、协会自身建设与发展的能力有所增强

在协会广大会员、全国各级散装办和行业各有关单位的支持并共同努力下, 中国散协的各项工作全面践行科学发展观, 认真分析和把握新形势下散装水泥“三位一体”发展的规律, 着力抓好事关发展全局的重点工作, 搭建行业交流的平台, 及时反映并致力解决行业各有关方面的诉求, 努力发挥政府和行业及企业的桥梁和纽带作用, 协会的各项工作制度得以规范执行, 自身建设与服务功能有所加强。而且新会员申请入会踊跃, 骨干企业更加关心协会工作及行业的建设与发展, 纷纷要求进入协会内设组织的更高层, 这充分体现了协会的凝聚力和影响力在进一步增强。

按照协会章程的规定, 协会今年召开了两次常务理事会和一次理事扩大会。于11月17日在厦门市召开的中国散协四届三次理事 (扩大) 会议暨行业年会、四届五次常务理事会以及中国散协专业委员会工作座谈会上, 通过了中国散协年度工作报告和年度财务收支情况报告;增选2个企业为中国散协四届理事会副理事长单位;通过了5个常务理事单位负责人的变更;增补了5个常务理事单位和10个理事单位;发展新会员19个;会议还增选了中国散协干混砂浆专业委员会副主任委员11名和中国散协装备技术专业委员会副主任委员12名。会议认真分析了行业发展面临的形势、存在的问题以及协会开展下一步工作的思路和措施意见。

今年3月, 中国散协经国家民政部组织的全国性行业协会商会评估评级专家组所进行的严格记分审核, 被评为“国家3A级协会”并获得国家民政部的授牌和证书。

为了加强协会的党建工作, 经中国物流与采购联合会党委批复, 中国散协与中国轮胎翻修与循环利用协会共同成立了联合党支部。为迎接中国共产党建党90周年, 党支部组织协会秘书处党员及入党积极分子, 同物流与采购联合会党办负责人于12月8～10日专程赴河北省石家庄市平山县西柏坡革命圣地进行考察学习, 使全体同志受到了一次深刻的党史教育。

近年来, 在世情、国情继续发生深刻变化, 我国经济社会发展呈现新的阶段性特征的情况下, 当前和今后一个时期, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”全面、协调、可持续发展的任务仍十分艰巨。如:散装水泥行业立法不易执法难、预拌砂浆产业协调发展难度大、农村推广使用散装水泥路途漫长、水泥散装率提高放缓、散装水泥职能及队伍建设有待加强等问题, 需要我们适应新形势的发展, 认真研究并科学把握散装水泥事业发展的规律, 创新发展理念、优化发展方式、破解发展难题、推进散装水泥事业又好又快发展。

三、2011年拟开展的主要工作

2011年是我国“十二五”规划的开局之年, 也是我国积极应对国内外经济社会发展环境继续发生重大变化、全面建设小康社会的关键时期, 全国散装水泥事业的发展要在党的十七届五中全会精神的指导下, 按照中央经济工作会议的要求, 全面践行科学发展观, 紧密结合行业的实际, 努力把散装水泥事业的全面发展提高到新的水平。

2011年中国散协拟开展的主要工作:

1、配合商务部并协同有关单位做好制订全国散装水泥“十二五”规划 (指导意见) 的相关工作。

2、办好将于2011年5月12日至14日召开的第二届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会及行业发展论坛活动。

3、组织行业专家, 完成《散装水泥钢板筒仓》《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》和《多回程干混砂浆滚筒》三项行业标准的编制、送审 (鉴定) 及报批工作。

4、完成散装水泥培训系列教材的编写、审定及付印工作;按照商务部的部署做好行业分批培训方案的报批、筹备及组织实施工作。

5、按照商务部、住建部等政府部门的部署, 协同做好预拌砂浆“禁现”工作的检查督导工作。

6、进一步与国家住建部等有关部门汇报协商, 促进散装水泥惠农工程与建材下乡试点工作融为一体, 争取国家对农村推广使用散装水泥、预拌混凝土工作的政策支持。

7、组织专家开展关于散装水泥发展具前瞻性、全局性、战略性的课题研究, 为散装水泥产业发展提供更加坚实的理论基础依据。

3.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇三

1 影响去冬今春麦田化学除草效果的原因分析

1.1 气候因素

2010年9月中旬一场降雨后，2010年10月至2011年2月，连续5个多月不降雨，小麦自播种后长时间干旱，且温度偏高，特别是黏壤土区旱情更重，而在此期间喷施除草剂的地块，防效较差。原因是在干旱条件下，杂草自身气孔收缩，生长缓慢，吸收药液少，故防效差。

1.2 喷药时期选择不对

无论冬前或冬后，应选择在气温较稳定、日平均气温在10℃以上，喷药后至少3天内没有冷空气出现时方可施药。有部分农户在施药时，不看天气预报，有的在气温下降到0℃以下时，还在喷药。

1.3 喷药时期过晚

有的因前期最佳喷药时期已过，在春季3月20日以后仍在施药，此时因杂草偏大，麦株偏高且隐蔽，故防治效果差，又对下茬不安全。

1.4 喷药方法不对

大部分除草剂要求施药时一定要采取二次稀释法，667平方米喷液量30千克以上。而多数农户因怕吃苦，667平方米喷液量仅为15千克（一桶水），有的甚至更少。有相当一部分人不采用二次稀释法，喷药后效果不理想，在同一块地内，有的杂草死掉了，有的仍活着。

1.6 杂草抗药性明显增强

西华县麦田杂草主要优势种为荠菜、播娘蒿、婆婆纳和猪殃殃。2005年以前，防治荠菜、播娘蒿667平方米用10%笨磺隆10克，一般防效可在90%以上，而近年来加大到15克防效仍不突出。特别在今年冬季干旱条件下，大多地块反应对荠菜和播娘蒿效果不好。而盲目加大用药量又会对下茬作物造成药害。苄嘧磺隆以前对猪殃殃效果较好，但近年来只采用苄嘧磺隆防治猪殃殃，其效果明显下降。

1.6 新的杂草优势种群增加，防治难度加大

近年来，我县麦田以禾本科杂草为主的田块逐渐增加，其种类主要有早熟禾、棒棒草、蜡烛草和野燕麦等。这些杂草过去采用6.9%精恶唑禾草灵均能取得较好防效，但近两年其防效明显下降。阔叶类杂草如牛繁缕，今年在部分地块发生严重，且难防治，采用一般喷药方法效果不佳。

2 防治对策

2.1 正确选准施药时间

无论冬前或冬后，若遇长时间干旱尽量不施药，确需用药时，一定要加大喷液量。平均气温在10℃以下时不能施药，近期内有低温冷空气时尽量不施药。在麦田墒情好、杂草幼苗小时是防除的最佳时期。冬后施药越早越好，最迟时间不能超过3月20日。若施药时间过晚，一是杂草大防效低，二是易对后茬造成药害。

2.2 科学选用除草剂品种

杂草优势种以荠菜、播娘蒿、婆婆纳为主的麦田，667平方米用10%笨磺隆（如瑞帮麦道）15克与二甲四氯混合使用，或用二甲·苄（灭莎光、美丰农化）复配剂100克，加水30千克均匀喷雾。但需要特别指出的是，使用二甲四氯时，不能太早或太晚，最佳时间应在小麦三叶期后至拔节期前。拔节后要慎用。

杂草优势种以猪殃殃、泽漆为主的麦田，667平方米用20%氯氟吡氯乙酸20~30毫升与10%苄嘧磺隆30克，加水30千克均匀喷雾。使用氯氟吡氯乙酸时，一定不能在低温期用药，以免加重小麦冻害。

禾本科杂草如早熟禾、蜡烛草、棒棒草、野燕麦发生严重的地块，若冬前小草龄时，667平方米用15%炔草酸25~30毫升，冬后草龄大时，667平方米用30~40毫升，加水30千克均匀喷雾，均能取得较好防治效果。

刺儿菜发生严重的地块，667平方米用20%二氯吡啶乙酸10~15毫升，加水15千克，实行点打式喷雾（即哪有草打哪）。

2.3 按照使用说明，严格操作规程

4.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇四

一、回望我的2010年

圣诞的脚步已经临近，2010年转眼间就要擦身而过。沉思回顾，在世纪联华建德文化路店所经历的这些，将成为自己人生当中不可或缺的一页篇章。在迈入2011年迎接新的挑战之前，有必要对自己过去这一年的工作做个小结。

2009年11月份定岗以后，我就开始慢慢走上百货组基层管理的道路。在王小平、张根娣两位主管的悉心指导和帮助下，我逐渐熟悉了作为一名主管的日常工作流程，同时也慢慢掌握了一些相关的业务技能，比如说负库存的处理、现场缺品的管理、商品的报损报溢、新品参数的设定等等。学习的过程中遇到过不少困难，也犯过一些错误，不过在领导与同事的帮助下，我渐渐成长起来，开始单独顶班，从容应付一些日常工作事务。

作为主管，工作当中的一项重要内容就是开晨晚会。还记得自己第一次开晨会的时候，刚刚把开场白说完，大脑就陷入短路状态，一片空白，事先准备要讲的一些事情都不知所踪，还好有其他主管救场，要不然真的就下不了台了。后来，跟大家慢慢开始熟悉起来，再主持晨会也就简单很多了。不过，想要真正利用好晨晚会，充分发挥晨晚会的作用，却不是一件简单的事情。晨晚会是主管作为中间人，把上级指示及任务传达给员工，同时把员工的思想动向以及工作情况汇报给上级的一个重要渠道。只有充分调动员工的积极性，让员工参与其中，才能达到上下级良好互动的效果。再有就是对员工的管理，个人认为管理员工不一定总要板着一张脸，这样反而会引起员工的反感，给自己以后的管理带来更多问题。只有同时站在管理者与被管理者的角度上考虑问题，变“堵”为“疏”，通过自身的标杆作用来引导员工去遵守公司的规章制度。

另一项重要工作就是执行总部邮报与制定单店邮报。通过自己的主动学习与其他主管的耐心指导，我学会了邮报选品、制定邮报陈列方案并有计划地进行叫货，同时合理地对重点商品陈列等。这些工作有些看似简单，可实际操作起来却并非易事。比如邮报商品的首期叫货，首先要对当地的消费习惯、商品的敏感性、受欢迎程度等方面有所了解，根据这些知识预估商品的前期销售，进而才能准确地叫货；同时，百货类商品的季节性较强，只有合理掌握好季节性商品的换季时机，才能充分利用好邮报，提升百货的销售。

当然，这一年里不得不提的就是一个强势的竞争对手---大润发。2009年12月29日，大润发隆重开张，这在新安江也引起了不小的轰动，毕竟大润发是新安江有史以来真正意义上的第一家大型卖场。开业第一天，大润发卖场里摩肩接踵，人潮涌动；相比之下，我们店里却是少有的冷清，销售也创了新低，相信每位同事都对这一天记忆犹新。接下来的这一年，我们的主要工作就是制定各种策略与大润发积极竞争，尽全力遏制门店销售的降幅。虽说地处新安江的繁华地段，且交通便利，但由于大润发在软硬件上的强大优势，加上成熟的营销策略，我们仍在很长一段时间内处于被动状态。直到总部营运部、市场部和商管部联合起来，帮助门店制定应付大润发的方案，通过我们不断的市调与红黄商品价格策略的实施，门店的销售颓势才一点点开始扭转，员工的信心也逐步回升。在与大润发的竞争中，我也得到了很多启示，并从竞争对手身上学到了很多东西，比如说邮报重点商品的100%执行率，虽说按照规定我们也应如此，但在实际工作当中却往往达不到要求，所以在以后的工作当中我要更加严格地要求自己，把竞争对手的优点为己所用，以其人之道还治其人之身。

回望2010年，在不断掌握各项业务技能的同时，自身还存在着很多不足，还需要继续努力去取长补短，进一步完善自己。

二、存在的不足及原因

1.人员管理方面。由于自己在日常工作中强调人性化管理，注重培养良好的上下级关系，所以在对员工的管理上显得不够严格，造成了个别促销员工作随意，极个别促销员往往还会钻空子，在上班时间随意走动、趁主管不在的时候扎堆聊天。

2.主档邮报执行方面。由于百货组周转天严重超标，库存压力过大，且买断商品库存比重偏大，所以自己在邮报叫货上往往畏首畏尾，有些放不开手脚，结果导致部分重点商品备货不足、陈列丰满度欠缺，反过来影响了邮报商品的销售，贻误了提升销售的良机。

3.品类调整方面。2010年伊始，结合营运部的品类管理培训，百货组对很多品类都进行了商品结构以及货架陈列上的调整，从毛巾、锅具、拖把、清洁工具、被类件套，到文具、玩具、洗护发、口腔护理、洗衣用品等，几乎涉及了百货大部分的类别，但由于门店陈列设备、空间上的不足，加上各个品类调整的进程过于紧凑，自己在后期的品类调整过程中有很多工作没有做到位，比如说关注调整前后品类销售是否提升、执行邮报时结合品类教育重点突出相关品类的单品等。如果每个品类调整后都能够趁热打铁，做出有针对性的宣传营销，或许很多品类的的销售都能有一定程度的提升。

其实，自身在其它方面还有很多缺点和不足，而这些不足，也成为我未来鞭策自己持续成长的动力。

三、2011年工作思路

辞虎迎兔，新的一年里，为了企业的发展，也为了自己的成长，我还要迎接更多的挑战，同时付出更多的努力和汗水。

首先，加强自身在理论方面的学习。在实际工作当中，由于每日工作内容比较繁琐，自己就忽略了在理论方面的巩固与学习。而缺乏学习的后果就是效率降低，导致有些工作没有按时间进度完成。所以在今后的工作和生活当中，我要不断加强理论学习，不断掌握新的业务和管理技能，并勇于去实践，在出色完成工作的同时也提升自己的实践能力。

其次，提升自身以及员工的执行力。无论是在完成领导布置的任务还是邮报执行等方面，都要按时、保质保量完成。因为任何一项工作在完成之前效果都是未知的，只有按时把工作完成，才能有充足的时间去检验工作成果，哪怕刚开始的判断是错的，也还有机会把损失降至最小；如果在工作完成之前就患得患失，犹犹豫豫，往往会影响整体工作的进度，进而导致自己没有退路，全盘皆输。

最后，就是与全体同仁一起，同心同德，努力完成2011年公司给门店下达的销售指标，同时也为完成公司继100亿元销售大关之后更高的销售指标贡献自己的一份光和热。

百货组： 赵红飞

5.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇五

本学期的工作既将结束,也是宣传部工作的尾声了,在这一学期的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得着各自的进步。我很幸运在计算分院宣传部为学生会的各项工作出一份力。可以这么说:这是忙的一学期,快乐的一学期,收获的一学期,难忘的一学期。

回想初进本校,大家都怀着对宣传部的一份热忱参加了宣传部干事的竞选，很荣幸得到了部长及其他评委的青睐进了宣传部。我知道进入宣传部工作是给我的大学生活增添更艳丽的色彩,我也很乐意能有这样一个学习Photoshop,电子相册的平台，所以我对宣传部的工作始终充满热情。

在学习方面，我们宣传部组织了多次的干训活动，让我学会了如何使用

photoshop制作简单的宣传海报，展板。使用iebook制作电子相册。以及写一份活动策划需要的各个方面，内容。其中，让我印象最深的是学会挂横幅，知道了挂一张横幅需要的各个审批环节，而不是随随便便的就可以挂，这也体现出大学的严谨的态度。

在工作方面,这个学期我们宣传部积极协助学校及其它的部门进行了相关的宣传工作 ,我们宣传部始终如一的用积极热情得态度对待每一张板报及相关宣传布置。在我进入宣传部之后，参加了如下活动：

（1）2010年10月—2010年12月：组织了一系列的干训活动。

（2）2010年12月：以地下通道树展板的方式对“定向运动”的活动进行宣传。

（3）2010年12月：以地下通道树展板的方式对“计算分院师生联谊—黄金六十秒”的活动进行宣传。

（4）2010年12月：参加了杭州大学生旅游节闭幕式，追光灯的控制。

（5）2011年1月：于理四楼下组织了关于“诚信应考，杜绝作弊”的大型签名活动。

虽说由于学校纳新的关系，我进入计算分院学生会宣传部才半个学期，但我任然清楚的看出了宣传部新生力量的逐渐强大，但在强大的同时，我也看出了其中的不足之处。由于内部成员并非都是专业的，在绘画，PS等技巧的处理上还有不足，自主设计较少，还不够独当一面；有时人员的分配不够恰当，造成人力的浪费；再如写策划时往往并非共同合作完成，而是基本由一个人完成，团队的力量没有充分的展现。

弹指一挥间,回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来,我们坚持努力的决心绝不会改变,我会和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为学院服务!

计算分院宣传部：

6.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇六

2010年，公司团委在公司党委、行政和上级团委的正确领导下,紧紧围绕企业的改革发展稳定的中心工作，结合举世瞩目的上海世博会，服务中心，加强自身建设。以广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，在探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动公司企业改革发展及精神文明建设注入了生机勃勃的活力，新形势下团的建设取得了新的进展。

概况：

公司现有35周岁以下青年547人，28周岁以下青年230人，团员101人。

团干部队伍15人，兼职团委干事1人、团支部书记11人。平均年龄26.8岁，大专以上学历15人，其中5人为本科。

一年来的回顾

一年来，依靠公司党委和行政的大力支持，在广大团员干部和青年的共同努力下，共青团工作得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和精神文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的成果：继续保持了一个全国级“青年文明号”和一个市级“共青团号”的基础上，于2010年9月被团市委新命名一个市级“青年文明号”和一个市级“青年突击队”，今年以来已有11名个人获得局级或局级以上荣誉。13名团干部在公司党委组织部门的推荐下，评上政工职称，其中5人评上政工员，8人评上助理政工师。我们的作法主要是：

（一）结合企业中心工作，以工作创新为出发点，坚持“四抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓基层支部建设。随着企业改革发展的不断深入，新进青年职工不断进入公司，为了更科学合理的加强组织管理，公司团委根据团章的规定，不断充实团支部班子建设。年初根据各基层实际情况建立或换届选举团支部班子达11次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初下发了《基层团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

2、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团委通过世博期间团干部普遍进园区工作的实际，根据工作需要，协调基层配备了后备团干部，并坚持通过网络团课、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有13名团干参加各种培训。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；定期深入基层了解团支部班子成员工作状况，根据实际情况加强管理，从而保证了团干部的工作作风。

3、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。团组织把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，已有3团员青年光荣地加入了中国共产党。

4、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将竞赛评选扩大到青年中去，开展了“闪耀青春，奉献世博”团内立功竞赛活动、2010“优秀青年驾驶员、优秀青年调度员、优秀青年售票员”评选活动，通过一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。评比、竞赛活动受到了各级领导及广大青年职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了47名各类优秀个人、5名优秀团员、3名优秀团干部，2个红旗团支部。

（二）、以思想教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员中开展了团章、时事教育主要内容的学习教育活动，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。9月份，我们在青年中开展了问卷调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及青年职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈会等形式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。3名团干还参加了工会组织的“我眼中的世博”征文活动，并全部获奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立电车青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年突击队活动，并将青年突击队活动落实到支部，以加大活动的覆盖面。公司团委在4月份组建了100人的“世博青年突击队”，后期在青年的不断的加入下最终达到156人。通过在园外、园内和青年后备干部三支队伍，从不同途径服务世博、参与世博、奉献世博，期间共组织突击活动386次，累计时间达1.3万小时，获得了公司各级领导和职工的一致好评，展现了电车青年的精神风貌和意志品格。

3．结合公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过“巴士电车共青团”QQ群，在网络上开展了热点话题讨论，利用网络向团员青年提供了互相交流沟通的天地。通过开展座谈会、面试等多样性的活动激发青年的自主意识，发动团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助青年主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了公司改革发展稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了“三国杀”牌类比赛、演讲团面试活动、团内立功竞赛、三优评选等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。今年以来，世博这所大学校的锻炼中，共有68名青年踊跃参与通过锻炼，其中4名青年后备干部通过锻炼晋升到新的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

（三）以促进青年成长成才为主线，大力建设三大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各级创建集体不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中树立了良好的形象。一年来，在保持了一个全国级“青年文明号”和一个市级“共青团号”的基础上新创建了一个市级“青年文明号”和一个市级“青年突击队”，品牌阵地又添新色彩。

2．着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长，我们在2010年，推荐了5名优秀青年，其中1名当选市级“青年岗位能手”，4名当选了局级“青年岗位能手”。

3．大力建设青年网络宣传阵地，年初建立了“巴士电车共青团”QQ群以来，至今加入QQ群的团员已达到100人，平时在线人数保持在20人左右。通过将团员、青年文明号成员纳入信息化管理的建设中，运用这个平台，把团章、团课、团员发展程序、共青团号创建流程、团内竞赛评比活动通知及表彰决定等一系列重要信息及时公布，加强信息化管理，进一步显现出团委工作信息管理的优势，同时加强了团内民主的建设。目前绝大多数团员已进群。

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了电车青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年“三国杀”棋牌比赛、观看“超越极限巨星演唱会”、等丰富多彩的活动。还在公司世博总结表彰大会上奉上小品“唐僧师徒游世博”博得了广大职工的开怀大笑。

2、展示了新时代公交青年形象。今年7月，公司两对青年为筹办世博、服务世博而一次次推迟婚期的他们，终于在25日这一天喜结良缘，和集团的四对新人一起参加集体婚礼，集团总经理洪任初、世博园区交通指挥部总指挥徐家强分别担任证婚人和主婚人，300多人见证了这场集体婚礼并为他们祝福。这场集体婚礼，媒体广泛宣传，得到了广大青年的认可，向全市展示了新时代公交青年的新形象。

3、大力开展支部特色活动。各团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的班组长见习活动、烧烤、足球赛、篮球赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。

团委一班人及团支部书记，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习型团组织的目的、意义，更加认识到创建学习型团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

2、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

3、个别团支部凝聚力、战斗力不强，团干部工作的主动性不够，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，并加以解决。

2011年工作要点

1、坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为。对团支部书记晋实职后，人事调动空缺的基层，协调、沟通各级，选拔推荐合适的新团支部书记候选人，按程序进行选举充实。

2、坚持围绕企业的中心工作开展活动。围绕企业的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，工会对共青团工作的支持，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展。继续开展评选竞赛活动，服务企业中心工作，力争每季度开展一次主题青年团员活动（如演讲比赛等文体活动）。

3、坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用。继续做好“推优”工作，向党组织输送优质新鲜血液。

4、坚持培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍。只有建设一支高素质的团干队伍，对团干部讲任务、抓要求、压担子，最终形成强大的内在动力，才能推动电车共青团事业的蓬勃发展。

7.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇七

2010年, 在省委、省政府的正确领导下, 在各项强牧惠牧政策强力推动下, 全省各级政府、畜牧业管理部门和广大畜牧业工作者, 认真落实科学发展观, 强力推进畜禽养殖规模化、标准化建设, 做大做强畜产品加工业, 加速畜牧业扩能升级, 有效克服了市场风险和特大洪涝灾害的影响, 全省畜牧业总量扩张和质量提升均取得较大突破, 为全省经济社会发展做出了重要贡献。同时, 也涌现出了一批事迹突出、业绩显著的先进单位和个人。

为表彰先进, 鼓舞士气, 激发干劲, 进一步调动各级政府、畜牧业管理部门和广大畜牧业工作者创造性地发展畜牧业经济的积极性, 努力营造合力攻坚的良好氛围, 省政府决定, 授予榆树市人民政府等30个单位“2010年吉林省加快发展畜牧业目标责任制先进单位”称号, 颁发奖牌;授予常维新等60名同志“2010年吉林省加快发展畜牧业目标责任制先进个人”称号, 颁发奖励证书和奖金。希望受到表彰的先进单位和先进个人要谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 发扬成绩, 再接再厉, 在加快发展畜牧业攻坚工作中创造新的业绩。

各地、各部门和广大干部职工要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样, 学习他们围绕中心, 服务大局, 创造性地发展畜牧业的责任意识;学习他们求真务实, 开拓创新, 狠抓落实, 攻坚克难的优良作风;学习他们恪尽职守, 爱岗敬业, 拼搏进取, 甘于奉献的优秀品质, 深入贯彻落实科学发展观, 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和省委九届十次、十一次全会精神, 开拓进取, 扎实工作, 进一步推进全省畜牧业持续健康发展, 为科学发展、加快振兴、富民强省做出新的更大的贡献。

8.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇八

2012年初，天津市科协召开七届五次全委会议，天津市科协主席王静康作出2012年工作报告，确定了市科协重点工作为6项，机关各部门重点工作共77项。各部门负责同志与市科协各位分管领导分别签订工作目标责任状，从而标志市科协今年各项工作任务均已明确落实责任部门。

天津市科协党组书记、常务副主席杨鑫传在签约仪式后讲话，对2011年市科协机关的工作进行总结，并就完成好2012年工作任务提出思路和方法。他在总结上一年工作中指出，2011年是科协发展史上最具意义的一年，第十三届中国科协年会的成功举办、“科技工作者之家”建设项目的顺利运营以及科协日常工作有条不紊的进行都说明了科协贯彻了党组关于“工作水平一年要比一年高，工作成果一年要比一年好，各项工作要不断提高质量和水平，每年都要有创新和发展”的一贯要求。

杨鑫传表示，此次召开签状大会就是要按照目标管理的方法来落实全年工作。在新的一年里，要以团结带领广大科技工作者、为建设创新型城市、实现天津发展做出新贡献为目标，围绕全市“调惠上”的总体部署，紧贴发展大局，凸显科协特色，认清发展短板、务求工作实效，在完成天津市科协的重点工作以外，还需注重推动创新，力求稳中求进继续推动科协工作创新发展。

此外，杨鑫传还对今年的工作提出几点要求：第一，认真学习领会《工作报告》，统一思想认识，增强工作责任感；第二，狠抓落实、突出重点、统筹兼顾；第三，团结协作，最大限度的发挥团体优势；第四，以高素质的干部队伍保证全年工作目标的全面实现。杨鑫传强调各部门、各单位在会后要结合落实工作目标责任制，组织干部职工学习好《工作报告》，逐级分解工作目标，落实工作任务，在2012年推动各项工作再上新水平，每个干部再获新进步，科协事业取得新

发展。

会议表彰了2011年度天津市科协机关先进集体和优秀工作人员。杨鑫传对先进集体和优秀工作人员表示祝贺并强调，先进集体和优秀工作人员要保持清醒的头脑，仍需认清自己的不足；尚未被评为先进的集体和未被评为优秀的工作人员要坚定信心、继续努力，争取更大进步。（编辑：张译夫）

9.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇九

中班教研组个人工作总结

本学期我们中班班教研组全体教师在园领导的关心、指导下，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，针对中班幼儿的年龄特点和发展情况，有目的有选择地开展教研活动，努力提高教学质量，获得了教育理念和教学实践能力的双重提高。现将主要工作作一下简单总结。

一、发挥各自所长，研好审议活动

每周的课程审议中，大家都积极发言，通过发挥各自所长，将活动中存在的每一个问题、每一次争议，都做到活动前积极讨论，充分预设，活动后互相交流，认真反思，为今后的工作省去了不少的弯路。我组刘菊乔资深老教师在数学教学方面有着丰富的教学经验，因此在课程审议中遇到的数学活动问题时，总能将自己的经验全盘托出，给大家指明方向；青年教师熊瑾、范叶，则更擅长于艺术方面的教学，也总是将自己在外面看到的学到的新理念、新方法毫无保留地贡献出来，为课程审议注入一股新鲜的血液；姜维、何宇两位老师她们对待工作也很认真，鉴于对电脑操作也有一定的经验，所以在审议中经常会做一些图片、视频的收集整理工作，为教学活动的生动开展做好准备；而另外两名教师刘婷、曹莎电脑或基本功方面稍差，但是她们本着一颗认真负责、乐于奉献的心，虚心好问、积极好学，在课程审议中为大家发现了许多需要探讨和挖掘的问题，在我们的团队中也起着不可或缺的作用。

二、挖掘课程资源，磨好课题活动

我们中班组所要解决的是“在诗歌教学中如何让幼儿感受诗歌的意境美”的问题。因此，诗歌的选材也是我们研究的重点，什么样的诗歌才符合我们的教学要求呢？为此，我们选择了大量的诗歌教材，在平时的听课日活动中进行筛选、展示、研讨、反思。在最后的课题展示活动中，我组成员进行了精心的研讨，最后决定由两位年轻的课题组成员何宇和刘婷采用一课两磨的形式为大家展示了我们组现阶段对课题内容的解读和理解。诗歌活动《夏夜》在全园范围内进行了展示活动，观摩的老师有好评也有中肯的意见和建议，我们虚心地接受，认真地思考，力求今后能将诗歌活动中的意境美更充分地体现出来，使幼儿更深刻地感受到诗歌所带来的美感。

三、利用家长资源，办好亲子活动

平时的教学工作都离不开家长的支持和帮助，所以我们组很注重与家长的沟通联系。有什么信息需要告知家长，有什么问题需要向家长反馈的，我组成员都会互相提醒，共同进退，力求做到重视每一位家长，不疏忽每一位家长。家长的想法和意见我们也都及时处理和跟进，使家园合作和谐而愉快。另外，为了回馈家长对我们工作的支持，我们还开展了家长半日开放活动，家长在观摩和参与的过程中肯定了我们的付出，也更放心地把孩子交给了我们。

四、提升教学素养，落实读书活动

随着幼教改革的深入开展，教育理念的不断拓新，我们愈发地感到传统的教育评价滞后于“以人为本、尊重幼儿的个性、发展幼儿的创造力、促进幼儿身心健康”等现代教育理念。随着社会的发展，教师的“一桶水”已远远满足不了现代幼儿“长流水”的求知需要。幼儿园要生存和发展，必须注重教师素质的培训和提高。本学期，我们积极参与读书活动，结合《老师，你在听吗？——幼儿教育活动中的师幼对话》、《读懂幼儿的思维：幼儿的学习及幼儿教育的作用》两本书，采用“自由读书”、“读书沙龙”、“学以致用”、“情境表演”、“心得交流”等方式，人人参与，积极互动，通过开展读书活动，在我组形成了一股读书热潮。大家本着“多读书，读好书，好读书”的宗旨，倡导终身学习理念，不断提高教师自身的学习能力和业务水平，进一步促进教师的专业化成长，用先进理念指导实践，从而提高保教质量，最终促进每个幼儿的发展。

10.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇十

2011年工作安排

2010年，南村镇团委围绕服务亚运、服务创文、服务青少年、加强团的建设四大任务，开展了一系列富有时代特征、南村特色的活动，现总结如下：

一、当好亚运东道主，志愿创造新生活

（一）加强志愿者组织建设。第16届亚运会志愿者招募工作从4月份开始启动到现在，我镇通过多种方式宣传亚运知识、亚运精神和志愿者工作，受到了各级领导的高度重视、社会各界的大力支持和广大群众的热情参与，目前招募的500多名亚运城市志愿者已通过培训，正式上岗。

（二）加强志愿者英语培训。2010年3月26日，南村镇联合团区委与广州明志远教育科技集团合作建设番禺区“亚运志愿者”英语训练营，打造全区第一个亚运英语训练基地。全区1000多名党员、干部、青年团员以及志愿者骨干参加了亚运英语培训学习，通过骨干的带头作用，整体提高我区亚运会志愿者的英语水平。

（三）关爱空巢老人志愿服务。为扎实推进南村镇志愿服务活动，进一步贯彻落实深入开展志愿服务活动精神，镇团委积极组织志愿者开展形式多样的关爱空巢老人志愿帮扶活动，为高龄空巢老人提供生活照料、心理抚慰、爱心慰问等服务，积极为他们排忧解难，推动文明建设，大力弘扬中华民族尊老爱老、助人为乐的传统美德，努力在全镇形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围和人际关系。

（四）情系玉树 爱满南山”抗震救灾捐款活动。2010年4月20日上午，商会工作人员和志愿者们来到广州番禺电缆集团、广州市珠江灯光音响实业有限公司、华利恒化工装备有限公司和通用文具制品厂公司组织开展了“情牵玉树、爱满南山”抗震救灾的捐款，希望筹得更多的善款，帮助玉树度过难关。

（五）开展“情满金秋”志愿送温暖活动。9月20日下午，南村中学的学生志愿者一行25人，带着月饼和节日礼品，一起到南村镇敬老院进行“情满金秋”送温暖活动。志愿者们在送去了慰问品的同时，还为老人们现场表演了节目，送上中秋的节日祝福。中秋节前夕镇领导和志愿者们慰问困难户。国庆、中秋前夕，南村镇领导分批到全镇慰问困难户群众，送上油、月饼、水果等慰问品和慰问金，送去了党和政府的深情关怀，让困难户群众过上愉快的节日。

（六）志愿者赴五华爱心帮扶活动。2010年7月21日至22日，在镇党委书记、人大主席甘访华和镇党委副书记、镇长卢炎安同志的带领下，南村镇三套班子领导、驻增大村干部、南村镇商会、南村镇团委书记和志愿者们共40余人前往横陂镇增大村开展扶贫开发“规划到户、责任到人”工作及考察活动。志愿者们深入田间地头看望贫困群众，并入户慰问了两户特困户，告诉他们生活上有什么困难要提出来，党委、政府一定会帮助克服，鼓励其好好生活，为他们送上了党和政府的关怀。9月9日教师节前夕，番禺区南村镇人民政府与亿隆物业开发有限公司的代表来到五华县横陂镇增大村开展献爱心行动，为该校师生送去一批图书、文具和慰问金，帮助该校建起了一间“蓓蕾”图书角。

（七）人人都是志愿者，全城清洁全城动。为响应番禺区迎亚运“全城清洁全城动”活动，迎接亚运亚残运会的到来，9月30日下午15:30，南村镇政府在镇文化广场、国泰路开展“人人都是志愿者，全城清洁全城动”行动。通过家园清洁大行动、环保知识宣传等系列活动，努力改善全镇的环境卫生条件，提高市民的环卫意识，号召环保活动以实际行动来支持亚运工作，同时，将志愿者精神传播得更远。

二、积极开展创建全国文明城市中心工作

（一）积极开展创文“主题月”特色活动。“友爱互助月”开展爱心义诊、爱心慰问活动。“礼仪推广月”深化“广州为你喝彩”文明观赛教育活动，“文明出行月”开展“礼让斑马线”活动、“微笑服务月”开展窗口人员微笑服务行动、“道德宣传月”大力宣传道德模范先进事迹等每月的创文主题月我们都广泛发动各部门开始特色活动。各村、各社区利用宣传栏对主题月、主题日广泛宣传。通过开展“我们的节日”、道德模范宣讲、市民文明督导、未成年人思想道德建设等主题实践活动，让创文工作深入人心。

（二）持续开展城区道路交通秩序专项整治行动。为集中整治交通秩序，规范交通行为，改善道路交通环境，进一步推进文明城市创建工作，镇政府在全镇开展城区道路交通秩序专项整治行动。由交警、交管所、城管中队组成的执行队伍要将突击行动与长效机制相结合，明确责任，真抓实干。一是交警三中队要加强交通管理，增加警力及交通协管员、辅警等力量对文明路、市新路的大货车、外地车无牌车、房屋补漏车乱停放问题进行监管和执法，并要求在文明路、市新路段根据需要增设禁停标志。二是交管所要重点整治及时查处非法营运小货车、无证营运车辆、面包车，非法货运档口、“克隆出租车”等违章违法行为。三是城管中队要针对文明路、市新路个别商铺占用车位、占道经营、乱摆卖、乱堆放的行为加以劝止和执法。

（三）全民动员，积极配合区创建工作。

2010年5月以来，在支援市桥街迎市检的工作中，我镇仍然坚持按照创建文明城市的标准和要求，对创文明各项工作保持较高的工作态势，全力支援，尽心尽力。对区创建办划分给我镇的守点任务通过合理分割划分为若干个路段，每个路段明确“创文”责任单位和责任人。将路段内涉及的环境卫生、交通秩序、文明氛围等“事件”细化，以精细化进行管理，促进创建全国文明城市的全面落实。继续加强市容环境卫生整治，督促环卫工人全面做好主次干道的清扫保洁工作，继续加强交通岗执勤，安排志愿者在上下班高峰期驻守我镇负责交通岗，进行文明交通值班宣传。

（四）全力做好迎“国检”工作。一是机关单位要召开迎“国检”动员会。全镇党政机关、企事业单位要在本单位召开一次创文迎“国检”动员会，教育并要求本单位干部职工做到不乱扔乱吐，不乱停放和闯红灯，争当文明行为的表率。二是中小学校要开展 “做文明人”主题教育。全镇各中小学校在9月初开学时，要将创文迎“国检”纳入新学年开学教育，继续推进“小手牵大手”活动，实现一个孩子带动一个家庭。三是继续推进“文明创建进企业”活动。充分发挥基层工会作用，通过对企业员工开展创文宣讲、告别不文明行为签名、设臵创文宣传栏、参加创文志愿服务、开展卫生清洁行动等，动员和引导外来务工人员参与创文，养成爱护环境卫生、遵守交通规则的文明习惯。

三、服务青少年、加强团的建设

（一）凝聚优秀外来青年，评选青年岗位能手。2010年4月19日下午，南村镇团委组织团委班子成员、各团支书在召开南村镇“青年岗位能手”评选工作会议。评选出五名来自镇工会和商会企业的务工青年，具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业、技术精湛，贡献突出的优秀青年职工。通过本次活动凝聚我镇优秀外来务工青年，增强外来务工青年的归属感和荣誉感，体现政府和广大干部群众对外来工的关怀。

（二）“关爱成长，为增大村捐书赠物。南村侨联中学朱老师、林老师等老师的带领下，学校举行了“关爱成长，为增大村捐书赠物”的活动。整个活动不到2个小时时间，就收到了全校22个班级捐助的书籍、文具、衣物近2000件。

（三）南村中学迎来亚运歌手进校园活动。10月21日，在举世瞩目的第16届广州亚运会来临之际，广东电视台新闻主播协同亚运会官方歌手邓雯心、刘亭婷走进番禺区南村中学，打响了亚运歌手校园行系列活动的第一炮，迅速点燃了全城的亚运激情！活动结束后，学生们纷纷表示，很荣幸南中能成为亚运歌手校园行系列活动的第一站，很荣幸能亲眼一睹亚运歌手的风采。通过观看这次的表演，相信大家对于亚运歌曲的理解会有更深的体会。

（四）举行文明亚运倡议誓师大会。2010年10月28日下午，南村中学在学校广场隆重举行迎亚运誓师大会。全体出席领导和全体同学以积极行动迎接亚运，在“争做热情好客东道主”、“争做文明有礼东道主”、“争做环保低碳东道主”、“争做友爱奉献东道主”为主题的四块大型倡议展板上签名留念。

（五）“构建和谐南村，实践青春诺言”。2010年10月27日下午，南村中学在学校广场为高三年级年满十八岁的学生举行题为“构建和谐南村，实践青春诺言”的18岁成人宣誓仪式。活动上，杨肖桃校长致辞，对高三成年学生寄语，表达了殷切的希望。全体高三成人学生高举右手，紧握拳头，面对国旗庄严宣誓。当他们手捧着成人证书的那一刻，眼里都写满了激动之情。

（六）举办2010“迎亚运 创文明”小学生乒乓球比赛。2010年5月22日，南村镇文体中心一楼乒乓球室人声鼎沸热浪逼人，振振喝彩声加油声不绝于耳，激动人心！原来，这里正在进行2010年南村镇“迎亚运 创文明”小学生乒乓球比赛。来自全镇各间小学的35支队伍152名小运动员参加了四个组别共64场团体赛的激烈角逐，72名运动员参加了四个组别的82场个人赛。

（七）大学生三下乡活动。结合省团委文化、科技、卫生“三下乡”活动要求，2010年7月13日，南村镇团委联合广东商学院财税学院团委组织了2010年南村镇“迎亚运，创文明”大学生三下乡活动。活动中，大学生们身着绿色的志愿者服装，穿梭在南山公园、公交车站、商业街、商铺之间尤其亮眼，市民们也对这群热情的大学生感到好奇，纷纷过来询问是开展什么活动，我们的大学生也一一做了宣传介绍，受到了广大市民的赞赏。

四、认真做好团组织格局创新试点工作 2010年5月17日至18日，全省共青团基层组织建设暨“两新”组织团建工作推进会在东莞隆重召开。南村团委书记黎汉伟本次会议，并在第二天的分组经验交流中，作了题为《用能人，活跃基层，促团建——南村镇团组织格局创新试点工作扎实有效》的经验汇报，将南村镇团委按照团中央和广东团省委关于乡镇共青团组织格局创新试点工作操作规范的要求，南村镇团委在上级团组织和镇党委的正确领导下，积极稳妥地开展组织格局创新试点工作，较好地解决了“有人办事”的难题，不断推动青年工作“两个全覆盖”的工作经验与全省的兄弟团委进行交流。

五、存在问题

1.服务青少年的水平有待提高。青少年活动阵地的缺乏、社区文化氛围不浓厚等，都束缚了青少年素质现代化工程的进一步推进。2.团的自身建设有待加强。目前我镇农村基层团组织缺乏活力、社区团建力度亟待加强、新经济组织团建困难重重、团干和团员整体素质有待提高、部分团干待遇有待落实等等。

六、2011年工作安排

（一）推动团工作全面活跃。创设载体，实现团组织在团员和青年中的有效覆盖。遵循实绩说服人的思路，开展丰富多彩的活动。结合我镇社会发展实际，根据青年工作的新形势，开展活动。激发团员青年参与社会事务管理的热情，广开言路，把集中反映团员智慧的建设性意见和建议反映到党政。

（二）进一步加强团干部和团员队伍建设。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，重点加强团干部的作风建设，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉地实践“三个代表”，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。

（三）创文冲刺。2011年是创文最关键的一年，也是最后的冲刺，我们将继续配合党政中心，全力做好创文工作。做好创文迎检工作，我镇关键要着手做好“实地考察和材料审核”两个方面的迎检准备工作。一是做好实地考察的迎检准备。二是做好材料审核的迎检准备。

11.2010年个人工作总结和2011工作目标 篇十一

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