在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话

在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话（通用8篇）

1.在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话 篇一

认真履行新形势下村干部的职责

----在全县新任农村干部培训班上的讲话

（2011年5月31日）县委书记 白民德

同志们：

全县村级党组织和村委会换届选举工作刚刚结束，县委就决定对全县新任农村干部进行集中培训，这充分说明县委高度重视村“两委”班子建设，也充分说明村党支部书记和村委会主任在农村发展稳定中肩负有重大责任。在此，我代表县委，对举办新任农村干部培训班表示热烈的祝贺，也对参加这次集中培训的所有学员表示诚挚的问候。下面，我讲三个问题。

一、充分认识村级组织的地位和作用

村级组织是我国最基层的组织，肩负着团结和带领广大群众共同推进农村改革发展、促进社会和谐稳定的重要使命。农村党支部是党在农村的战斗堡垒，是党在农村全部工作的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到农村的重要责任。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服

务的基层群众性自治组织，办理本村的公共事务和公益事业，调节民间纠纷，维护社会治安，反映村民的意见和建议，在村党支部的领导下，组织村民开展自治活动。村“两委”干部特别是村党支部书记和村委会主任是农村各项工作的直接组织者、指挥者，在贯彻党的路线方针政策中处于主导位置，起着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的作用；在发展农村经济、带领群众致富奔小康中处于中心位置，起着“带头人、领头雁”的作用；在密切党群关系、维护社会稳定中处于前沿位置，起着化解矛盾、沟通上下的桥梁纽带作用。

近年来，县委根据不断变化的新形势新任务，在进一步深化县情认识、科学分析全县发展阶段性特征的基础上，提出并确定了坚持发展第一要务，加快经济综合实力弱县向经济综合实力强县迈进；坚持以人为本，加快人口大县向人力资源强县迈进；坚持先进文化方向，加快文化资源大县向文化产业发展大县迈进；坚持统筹发展，加快打破城乡二元结构向推进城乡一体化迈进的“四个迈进”科学发展目标。围绕“四个迈进”科学发展目标，全县各级党政组织和广大党员群众，艰苦奋斗，扎实苦干，胜利完成了“十一五”规划确定的主要目标和任务，全县经济综合实力大幅提升，国内生产总值实现翻两番战略目标，经济总量跃居全省各县之首；县级财力显著增强，保障经济社会发展和民生水平的能力进一步提高；人民生活质量和水平明显改善，特别是农民人均纯收入连续几年保持高速增长；固定资产投资始终保持强劲增势，基础设施长期滞后的局面得到明显改观，全县经济社会发展呈现出令人振奋的好势头。这一切，与全县广大群众扎实苦干分不开，与广大党员发挥先锋模范作用分不开，与村两委班子特别是村党支部书记和村委会主任的努力工作分不开。

但我们也清醒的看到，我县经济社会发展还存在不少困难和问题。作为农村来讲，一是农民收入水平依然较低,农民持续增收的基础还不牢固，农村贫困面较大，增加农民收入的任务仍然十分艰巨。二是农村基础设施建设相对薄弱，社会事业发展相对滞后，公共服务资源配置较低，和群众需求还存在较大差距。三是随着社会转型引发的各类矛盾较多，农村社会治安面临许多新情况、新问题，维护农村社会稳定的任务依然繁重。四是大多数村级集体经济薄弱，靠自身力量解决本村实际问题的能力不足。五是个别村级组织软弱涣散、村务不公开不透明；个别村干部服务意识不强、服务能力不高、发挥作用不够，等等。

今天在座的各位村干部都是这次换届后新上任的，大家既担负着县乡（镇）党委、政府的期望，又承载着广大

党员、群众的信任。党员、群众把你们选上来，就是把你们当成主心骨、当家人，就是想让大家为他们多办实事、多办好事、多解难事。希望大家充分认识自身肩负的重要职责，进一步增强做好工作的光荣感、责任感和使命感，不辜负县委、县政府的殷切期望，不辜负党员、群众的信任支持，团结带领广大党员和群众，坚定信心，扎实苦干，努力为推动农村改革发展、促进社会和谐稳定做出新的贡献。

二、切实履行好自身工作职责

近年来，省、市立足实际，在总结以往发展经验的基础上，提出了“四个发展”和“一统三基”发展战略。省委提出的“四个发展”是：跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展。跨越发展是基础，绿色发展是本质，和谐发展是核心，统筹发展是保障。市委提出的“一统三基”是：加快统筹城乡一体化发展，做大做强基础产业，加快基础设施建设，强化基层基础工作。根据《湟中县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，“十二五”期间全县经济社会发展的总体目标是：地区生产总值翻两番，财政一般预算收入、固定资产投资、农民人均纯收入、县属工业总产值、旅游综合收入翻一番，力争在“四个发展”上做排头兵，在“一统三基”上有新突破，在“四个迈进”

上再上新台阶，横向比努力赶超，纵向比跨越发展，努力使湟中跻身西部县域经济百强县行列。实现这一战略目标，需要全县各级党政组织和广大干部群众的共同奋斗。作为村级组织来讲，要切实履行好自身职责，最大限度地调动和发挥广大群众的积极性、主动性和创造性，形成凝心聚力、共谋发展的强大合力。

当前，全县上下正在深入开展创先争优活动。创先争优活动的总体要求是：推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。作为村干部来讲，应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗，在推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的实践中建功立业。

第一，推动科学发展。发展经济是改变地方面貌、造福一方百姓的基础。科学发展是今后相当长的一段时期内农村工作的总主题。作为村两委干部，在任何时候、任何情况下都要把发展作为中心任务，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，用发展的办法解决当前的矛盾和困难。我县

是农业大县，全县393个行政村，各村情况千差万别，发展条件和资源禀赋各不相同，推动科学发展，一要解放思想、实事求是，从当地条件出发，走特色发展之路。近年来，县上以发展现代农业示范区、生态养殖示范园区、工业园区和文化旅游产业园区为抓手，全力推进县域经济又好又快发展。各村紧密结合自身实际，围绕全县经济园区建设，大力发展现代农业、农畜产品加工业、文化产业和第三产业，形成了“一村一品”、“一村一特色”的发展格局，如共和镇苏尔吉村露地蔬菜生产，多巴镇双寨村高原冷凉花卉生产、小寨村油菜籽加工生产、黑嘴村高效设施农业发展，拦隆口镇班仲营村蔬菜生产等等，都走出了一条经济不断发展壮大、农民持续增收的成功之路。实践表明，走特色发展之路，才能做到人无我有、人有我优，才能做到率先发展。作为村两委干部，要以科学发展观为指导，进一步深化对村情的认识，找准本村发展优势和潜力，认清发展差距和劣势，因地制宜，因村施策，紧紧围绕园区建设，大力发展现代农业、农畜产品加工业、劳务经济、文化产业、乡村休闲旅游等第三产业，努力探索能够充分发挥自己优势的发展道路。在加快经济发展的同时，要注意发展农村先进文化，发展各项社会事业，加强生态文明建设。二要依靠群众发展，带领群众共同致富。作为村干

部，要发挥自身的聪明才智和经营致富本领，主动帮助群众发展生产，拓宽增收渠道，传授致富经验，提供致富信息，激发创业激情，实现共同致富。三要开阔眼界，学习外界先进经验。眼界开阔才能有新思路、新办法。村两委干部要进一步解放思想，主动到与本村发展实际相似的周边地区学习借鉴先进经验，拓宽发展思路，寻求发展对策。要加强农村实用技术培训，经常聘请有关专家、技术人员、致富能手讲经授课，着力培养有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民，提高群众致富增收能力。

第二，促进社会和谐。平安和富裕一样，也是老百姓的最大期盼。科学发展观讲以人为本，人的最基本需求第一是生存，第二是安全。没有安全感，就不会有幸福感；没有稳定的社会环境，发展和富民就无从谈起。村两委干部必须牢记，发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。要始终做到一手抓发展，一手保平安，确保社会安定、百姓安宁。一要及时了解群众所思所想。立足于主动发现问题，多了解民情、倾听民意、掌握情况，及时发现影响社会和谐稳定的苗头性和倾向性的问题，多做一些顺气、解结、纳言、化怨的工作，防止矛盾激化升级，切实把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。二要引导群众合法表达利益诉求。广泛开展普法教育，特别要加大《信访条

列》、《治安管理处罚条例》的宣传教育力度，积极引导群众学法、懂法、守法、用法，全面提高村民的法制观念和遵纪守法的自觉性，引导群众以合法理性的方式表达利益诉求。三要妥善处置群体性事件。如果发生重大群体性事件，村干部要第一时间面对面做好群众工作，按照乡镇党委、政府的部署，积极稳妥地予以处置。

第三、服务人民群众。我们抓发展的目的，就是为了更好地造福人民。按照科学发展观的要求，发展成果要惠及全体人民。作为村党支部书记和村委会主任，干任何事情都要想着为群众带来好处，要以最大的热情解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。一要满怀真情地热爱群众。农村工作千头万绪，很多看似不起眼的小事，往往连着民心、关系大局。村两委干部要时刻不要忘记自己是为人民服务的，手中的权力姓公不姓私，为民不为己，坚持在权、情、利上处处为民着想。二要真正了解群众所忧所盼。各村发展水平不同，群众要求解决的问题的也不一样。作为村干部，常年工作在农村第一线，更应该了解群众忧在哪里、难在何处，哪些人有意见、意见集中在哪些问题上、程度如何，知道群众在想什么、盼什么。对群众反映的合理诉求，有条件自己解决的要积极主动地解决，自己解决不了的要及时向乡镇党委、政府反映。三要真心实意

地为群众办实事。为人民服务，既要生根于思想深处，更要体现在实际行动上。要坚持量力而行、尽力而为的原则，自己能做的事情主动去做，不等不靠，抓一件成一件，以实际成效取信于民。四要公正处事，依章办事。尤其是在涉及农村低保、危房改造等群众利益问题上，要以心正求公正，以公正服大众，决不能因照顾亲情而丧失了原则，因关照友情而失去了公正，真正做到公道正派，让群众满意信任。

第四、加强基层组织。农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，也是统筹城乡一体化发展，建设社会主义新农村的根本保证。要按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的要求，积极创建“五个好”先进基层党组织；按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求，争当“五带头”优秀共产党员，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

三、切实提高履职能力和水平

村干部是党在农村各项路线、方针、政策的执行者，是农村各项工作的组织者，是党的形象在农民群众中的具体体现者。村干部肩负的责任重大，要求我们必须不断提

高履职能力。一要加强学习。学习是提高自身素质的重要途径。作为村干部要积极参加乡镇召开的各类会议和举办的各类培训，多学文件、多读报刊、多看电视新闻、多听广播新闻，及时掌握国家的方针政策，及时了解省、市、县的发展措施，不断提高自己的政策和管理水平。要充分发挥农村远程教育站点的作用，不仅要自己主动学，还要组织党员学、群众学。二要团结干事。村两委班子团结，最为关键的是党支部书记与村委会主任要心往一处想，劲往一处使，对村里的重大问题要共同研究讨论；对班子内部存在的问题，要及时消除隔阂、化解矛盾，营造互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气。要坚持党支部的领导核心地位不动摇，自觉维护党支部的领导权威。三要遵纪守法。在现代法治社会，大到治理国家，小到治理一个村，都应按照法律法规办事。作为村干部来讲，必须要学法、知法、懂法、用法，要认真学习有关法律法规，善于运用法律手段解决各种利益矛盾；要在法律法规允许的范围内行使职权、开展工作，决不能干违反法律、损害群众利益的事。四要清正廉洁。村干部清正廉洁是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础；是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。要

始终牢记违法乱纪是条高压线绝不能碰，真正做到不化公为私，不假公济私，清清白白做人，干干净净做事，真正对得起组织、对得起群众。

同志们，村官的职位虽小，但责任重大、事业光荣。希望大家珍惜这次培训的机会，将学习的收获转化为发展农村经济、构建和谐社会的能力，在任期内多为群众办实事、办好事，为建设农民幸福生活的美好家园做出自己的贡献，为建设富裕文明和谐新湟中再创佳绩！

最后，祝这次培训班圆满成功！

2.在全县干部培训班上的讲话 篇二

第一个字是利。利，就是指利益、获利。生活在社会上的人，不管从事何种职业，其辛勤劳动的最终目的都是为了获取某一方面的利益。但有的人工作是为了个人过的舒适一些，有的人工作考虑的是大多数人的需要。为个人谋利还是为人民谋利，这是区别共产党员和一般群众的重要标准。我们每位党员领导干部，不能把自己等同于普通群众来看待，要牢记毛泽东主席反复讲的为人民服务，毫不利已，专门利人，克己奉公，多做贡献。一是要有敬业精神。为人民服务，不在于职务的高低，不在于轰轰烈烈的事业，只要能够把心思用正，坚守岗位，认真工作，默默奉献，为群众树典型做样板，就是为人民服务的表现。象我们熟习的张思德、白求恩、雷锋都是这些的人。二是要有奉献精神。***老书记离开**已有二十多年了，但群众提起他还是念念不忘，这里除了有他在全国率先发明了隔坡水平沟，新建了至今是我县龙头企业的化工厂，改造拓宽了主街道等原因外，关键还是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和时间全部投入到大宁这种无私奉献的精神。三是要有吃亏的精神，只要是有利县域经济的发展，有利于人民群众的事情，就不计较个人得失名利，千方百计的抓紧抓实抓好。任何事情都是辨证的，付出的越多得到的就越多，虽然看着你工作干的多，汗水流的多，但却能得到组织的认可和群众民意测评的支持。同时，要勇于向困难挑战。我们大宁县经济实力弱，工作条件差，群众思想观念落后，每办一件事情，做一项工作，都会遇到许多矛盾和问题。在这种环境下工作的干部，必须具备较好的心理素质和充分的思想认识，工作中尽量避开矛盾，但有了矛盾要敢于面对，不管是什么问题，都要心不惫，腰不弯，骨头不软，排难而进，勇往直前，经得起任何困难的挑战。这不仅是作为共产党员应该具备的品质，而且也是衡量一名领导干部称职不称职的最起码标准。

第二个字是衡。衡字有两种解释，一是泛指称重量的器具，一指称量（liang），象衡其得失、衡其轻重等等。衡是最公平的，只看客观，不讲主观，谁的帐都不卖，只要是定星把握不准，就不会平衡。在我们现实生活中，一个人不管是在家庭还是在机关同样也有心理平衡的问题。在家庭，父母就是衡，衡量的标准核心是财产，如果老人偏心，财产分配不公平，子女们就会闹意见闹纠纷，甚至还告上法院打官司，这方面的例子不仅电视上而且在我们身边经常能够看到。在机关，一把手就是衡，也承担着这种责任，衡量的核心是用人，如果使用干部的能力和职务不相配套，机关人员 心理就会不平衡，影响到工作的正常开展。当前，我县加快发展，实现大宁新的崛起，任务相当艰巨，需要全县上下心往一处想，劲往一处用，形成齐心协力抓工作的合力，要想达到这一目的，首要的关键的问题，就是要把选人用人作为凝聚干部合力的核心，通过公正、公平、公开选拔作用干部，理顺干部情绪，激发起广大干部的工作热情。选人用人涉及到人的思想素质、工作能力、社会关系、心理倾向等方方面面，要想做好，必须把握好“了解人、气量大、用得好、爱护人”四个关键。了解人，就是要用两只眼睛看人，从两个方面看人，了解人的本质，既要看到他人的短处，更要看到他人的长处。“观事观物，观天观地，观日观月，观上观下，观他人总是有高有低”。气量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容与自己意见不一致的人，能容与自己有过过节的人。用好人，就是要坚持唯才是用，不讲资历看能力，不搞平均主义，注重使用有本事的人，只有是人才就要大胆提拔，破格使用，谁适宜干什么，就让干什么，干部的能力大小必须符合岗位的要求，工作要称职。爱护人，就是要在生活上关心，工作上支持，让干部干的心情舒畅。

第三个字是度。度在哲学上讲是指事物保持自己本来状态的界限，超这个界限，事物就会失去原来的本质，发生变化。具体到社会实践中，做人、办事也都有一个度的问题，也就是我们常说的要有规矩，小到一个家庭，大到一个国家，都有自己的一套管理办法，没有规矩就不成方圆，只有严格的纪律，才能打造出一支能征善战的队伍。长期以来，由于多种方面的原因，县委放松了对干部队伍的管理，致使在我们的干部中形成了许多不好的习惯。机关是用来办公的场所，有的工作人员却人为自己娱乐的地方，工作时间打扑克下棋。几点上班几点下班，国家都有明确规定，但除过条管单位和县直个别部门外，其他单位一到下午机关就找不见人，领导有事群众办事都只好打电话叫，这种状况怎么能够适应发展的需要，怎样能够干好工作，如果不加以认真解决，将会影响到我县刚刚形成的大好形势，影响到新一届县委确定目标的实现。“久病须用猛药”，针对当前工作中的薄弱环节，县委常委们进行了认真讨论，围绕组织建设和作风建设上，责成有关部门从上班、开会到办文办事都提出了明确的规定，并且制定了严格的处罚措施，准备在广泛征求社会各界意见后，印发给大家。对于出台的这些文件，每个干部都要对号入座，看自己的行为到底符合不符合县委的要求，把握住了度没有，超越了界限没有。

第四个字是量。量从哲学上讲是指事物存在的规模、程度、速度，体现在工作中主要是指一个人知识水平、工作能力和心胸。有量变才有质变，这是马克思哲学的一条基本原理。吃上财政，走上领导干部岗位，在我们这样一个就业岗位非常缺乏的山区县来讲，是很多人都梦想的事情，但要想使自己的身份和职务发生质的变化，就应该具备相应的知识程度和工作能力。但一个人的意识、修养、才能，不是别人给的，而是靠自己积累下的，一个人聪明不是天生的，是靠后天培养的。要经过加强学习，完成知识量的积累，来拓宽思维，提高分析问题解决问题的能力。这种积累是艰苦的过程，需要长期的不懈努力，县委要采取两种措施来促进大家学习提高，一是采取举办各种培训班，聘请县内外专家讲课的办法，为广大干部学习创造条件。二是采取干部选拔考试的办法，提高广大干部学习的兴趣，增强学习的动力。下一步干部调整，谁该提拔，谁能提拔，都要通过多次的考试，反来复去的考评来确定。我们今天培训结束后，县上将要进行一次全面的考查，考试成绩要作为提拔时的参考。

从文字上讲，量还念做量(liang)，用来测定事物的多少、长短或其他性质，在实际工作中，量也以可理解为要以综合素质高低、工作业绩的大小对干部进行衡量。职务的高低，工作岗位的安排，要根据个人工作能力、知识水平等情况而定，这是第一条。第二条是工作态度好不好，积极不积极。有人水平高没有得到提拔，有人能力强单位安排的不适合，这种情况可能会有，但只要工作做得好，以后会调整的。反过来，如果安排到要害部门，工作不积极，成绩不好，群众不满意，宁可给予一个相应的级别，也不能让其继续在要害部门任职。一般地说，领导水平、综合能力的高低，对人民群众贡献的大小与岗位的重要程度成正比。只要工作态度好，贡献大，就不要担心不会发现，不会重用。

第五个字是权。我这里讲的权主要是指权力。从词语上解释，权力就是指职责范围内的支配和指挥权，从政治上讲，权力是组织和人民根据干部的工作能力和业绩，给予的决策权和指挥权。我们主会场在座的都是有权的人，手中的权力是用来展示自己特殊身份的，还是用来体现个人价值的，值得每个人认真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的权力，不辜负组织和群众的厚望，这实际上是人的天性和理性的一场较量，作为受党培养多年的领导干部，一定要明白自己的良知应该安置在那，一心为公，执政为民，努力做到两个统一，经受起党组织和人民群众的考验。一是权和责的统一。任何一个单位，都要有一个领导核心，没有核心的机关是靠不住的没有大作为的。作为单位一把手，要积极承担起这一职责，不要只强调个人过的安稳，有矛盾就向上推。要懂得有权力就有责任，权力越大责任就越大，如果只考虑当官掌权是为了有钱花、有车坐，对工作不负责任的想法，为不仅是错误的，而且是非常危险的，会给群众、社会和个人甚至后代带来灾难。二是权和威的统一。人留在历史和人民心目中的，不是官位和权力，而是形象和业绩。曾有许多干部感慨地说，退下来后，群众怎么对我不太尊重了，这是因为群众怕的是你的权力，而不是你个人的魅力。人之顶天立地靠人格，为官一时一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人当成做好一切事情的根本落脚点，事事、处处、时时以人格的力量去教育大家，感化大家，激励大家，自重、自省、自警、自励，就能树立起自己的威望。

第六个字是大。与大字搭配的词有很多，我简单地翻了一下辞海，大概就有30多个，象我们**县就包含着一个大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不单是个作风问题，重要的是体现着一个人的精神状态。当前，我们正处在一个新的起点上，在第十次党代会的报告上，我就提出，今后五年我们大宁要实现大突破、大跨越，向全县人民表明了县委这班子人要干一番大事业的信心和决心。要实现既定的目标，有大量的工作要我们去做，每位党员干部尤其是领导干部，思想一定要有大解放，大胆创新，扩大开放，振奋精神，积极工作；遇到问题一定要讲大局，顾大局，时时以大宁事业为重；工作一定要有大作为，敢干大事，创大业，扑下身子，真抓实干，同全县人民一道，团结一致，齐心奋斗，努力壮大经济实力，使县强民富，人民安居乐业，成为名符其实的**县。

3.在全县青年干部培训班上的讲话 篇三

开学典礼上的讲话

同志们：

县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎！大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。

一、要明确学习的重要性

学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。

第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支 — 1 —

撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。

第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。

第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常

加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。

二、要讲求学习的科学性

首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。

其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。

第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。

三、要确保学习的实效性

首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。

第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。

同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。

4.在全县青年干部培训班上的讲话 篇四

在县委组织部和党校的精心筹备下，全县第十期青年干部培训班今天如期开班了。在此，我代表县委向培训班顺利开班表示祝贺，并向参加培训的所有学员表示热烈的欢迎。

这期培训班，是今年县委安排的第一期主体培训班，也是一期十分重要的培训班，在开班之前，县委还专门听取了组织部和党校关于这期培训班的准备情况，并就如何办

好这期培训班提出了明确要求，这充分说明，县委对这期培训班是非常重视和支持的，希望参加培训的全体学员，充分利用好这一次难得的集中学习机会，踏踏实实地完成培训班决定的各项任务。下面，就简单的讲几句，既是希望，也是要求吧。

如何对待学习，要始终有勤奋好学的求知心，也就是大家常提到的“活到老、学到老”。最近，胡锦涛总书记在中纪委七次全体会上讲到要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中首要的一个良好风气就是要勤奋好学。在座的大家，也是通过刻苦努力勤奋好学才走上了今天的工作岗位。这里我重点想说的，就是如何在工作中继续保持勤奋好学的求知心。知识是打开思想的金钥匙，扎实的理论基础的丰实的知识储备是一个干部是否成熟的重要标志。当前在我们的一些干部中，在如何对待学习这个问题上，有一些不正常的表现，认为自己不学习照样能够干好，或者说我现在学的就已经够用了，求知欲不强，学起来也是一知丰解，浅尝辄止，敷衍了事等等。这些都是十分有害的，也都是十分错误。目前大家正处在努力学习和勤奋工作的黄金年龄阶段，一定要以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习，这才是对待学习的正确态度。知识改变命运，只要大家始终保持勤奋好学的求知心，工作和事业就一定会上一个新的台阶。作为在职干部大家要学习要掌握的车两还很多，不仅广泛守文秘杂烩网猎政治、经济、文化、科技、军事等知识，更重要的是还要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，才能保持政治坚定，头脑清楚，思想成熟，为浮来走上领导岗位奠定坚实的基础。要达到这个目的，唯一的捷径也就是老老实实的抓紧学，扎扎实实的带头学。

如何对待工作，要始终有天和奉献的进取心。我说的这个意思，并不是说大家工作不积极或者是工作上有什么不好的表现，今天来参加培训的同志，都是单位推荐的优秀干部，是乡镇、部门干部中的佼佼者，对待工作，大家都是很有责任心。但是作为一名优秀的青年干部，我想我应该对大家的要求要更高，标准要更严，这就是我要讲这句话的中心主旨。大家都是乡镇、部门的业务骨干和中坚力量，都分别承担着具体的工作任务。这就要求大家在工作中必须具备无私奉献的进取心，既要脚踏实地地干好自己的本职工作，又要结合全县发展大局紧密联系部门乡镇实际，并为领导献良举谏良言，工作中不等不靠，急办重事，紧办急事、快办实事、会办难事、能办新事，以积极有为的工作态度赢得领导的信任和同志们支持。因此上说，工作的过程就是一个锻炼自己的过程，也是一个增长才智的过程，以前在我们提拔起来的一些年轻中，走上领导岗位后，不会工作，不知道如何开展工作，这不是说明这些同志就不称职，不优秀，相反这些同志年年考核中都是优秀。这个人认为，这些同志主要是平时工作中缺乏锤炼，领导安排的工作完成的很好，但是自己独立思想考，个人谋划，主动工作的能力欠缺。因此，希望大家今后不管在什么地方、什么职位上工作，无私才能干好工作，无私才能干出成绩，凡事都应该谋在先，想在前，不等不靠，在干事创业的大舞台上狂炼自己的领导才能。

如何对待前途，要始终有宠辱不惊的平常心。参加这期培训班的同志，大家对非常关心的话题就是我什么时候才能被提拔，被重要，大家的心情我们都能理解，谁都希望自己事业有成，前途光明，这是人之常情。但是，干部的提拔和使用是有严格规定的，向组织推荐只是干部使用过程中的一个最基本的环节，也就是说，在乡镇、部门领导岗位出现空缺的时候，县委会从推荐的优秀干部中优先考虑，但是，有一些同志把“优先考虑”理解成了“必须提拔”，认为我已经被单位推荐了，组织上就必须使用我，这种想法和理解是完全错误的，有这样念头的干部我认为你就是一名不成熟的干部。能被单位推荐，说明大家的工作已经得到了组织和同志们的认可，这时候，大家越要倍加努力工作，勤奋工作来回报组织对自己的支持。但是，我们有一些干部就是座不住，心太急，被推荐后找个说情打电话，或者自报家门要岗位，搞一些不正当的举动，这些行为和大家平时的表现极不符合，也使得组织对你的印象有了很大的折扣。因此，我提前向大家打个招呼，只要德才兼备，成绩突出，群众有公论的干部县委迟早都

会使用的，大家不要因为搞一些小动作而影响自己的前程。不要眼红别人和自己条件一样而提拔了，也不要对自己努力工作而该有得到组织的认可而灰心，这两种心都对大家的成长进步都是不利的。我还是衷心地希望大家多把心用想思花学习上，花在工作上，保持平常心，做好身边事。

最后，我就办好这期培训班，再提几点要求：一要认真学习。凡来参加培训的，都是党校的学员，大家一定要认真学习，专心听讲，做好笔记，课后要认真学习一些相关的文科、材料，学员之间要积极开展交流理论，深化学习效果；二要遵守纪律。上课要按时到场，不得无故缺席，有事必须要向县委组织部和党校请假，要新生授课老师，进入教室自觉关闭手机；三要严格考核。县委组织部要派专人跟班检查，党校要加强对党员的考核与管理，及时准确地记载每位学员的学习情况，纪律表现和思想动态，培训结束后，将这些情况一并反馈给学员新在单位，并报送组织部备案。

5.在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话 篇五

党的十六大和十六届三中、四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的战略任务，进一步丰富了建设小康社会的基本内涵。信访工作是构建和谐社会的一个重要方面，信访工作的过程，就是维护人民群众合法权益的过程，就是推动党的方针政策落实的过程，就是化解矛盾、构建和谐社会的过程，就是巩固党的执政

基础、提高党的执政能力的过程。几年来，为做好信访工作，维护社会稳定，各乡镇、各部门做了大量的工作，我们这些做信访工作的同志们也都发挥了重要的作用，从中锻炼了一批干部，积累了一些经验。随着改革的不断深入，社会主义市场经济不断完善，信访工作内容、任务出现了新的变化，信访工作也面临着新的形势，对信访工作者提出了更高的要求。特别是5月1日国务院颁布的新的《信访条例》即将实施，新的条例在内容、程序、机制、时限、责任等各环节上都进行了创新和突破，能不能很好地适应这种转变，关键要看信访干部的素质。素质好，执行政策、宣传解释政策就不会产生偏差，分析问题、解决问题就会既快又好；否则，在处理信访问题时，就可能偏离政策，给党的事业造成损失。今天我就新时期信访干部应该具备的素质，与大家共同进行探讨：

作为新时期的信访干部，要想做好信访和稳定工作，我感觉起码应具备以下七个方面的综合能力和素质：

一、要有优良的政治素养

政治思想是人的灵魂，是人们行动的指南。信访工作是党和政府的重要工作，其重要职责就是为领导和基层服务，为群众排忧解难，为经济建设服务，为维护社会稳定保驾护航。因此，对信访干部的政治素质的要求也就更高。

一要讲党性。信访干部要坚持坚定的党性原则。今天，我们说坚持党性原则，就是要认真践行“三个代表”重要思想，努力保持共产党员的先进性。我们的信访工作，不论遇到什么样的问题，都应该用此来分析，来衡量，来判断，来处理。否则，就很难说信访工作坚持了党性原则。因此，每一个信访干部都应牢牢把握这一点。同时，还要有较高的修养，信访干部都是和老百姓打交道的,一言一行都关系着党和政府在人民群众中的形象。是不是能够主持正义，敢于碰硬，抵制歪风，秉公办事,群众自会有评判。这就要求我们信访工作者必须提高政治素质，增强政治涵养，树立全心全意为人民服务的思想。要坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点。要有政治鉴别力和敏锐的洞察力，坚定不移地执行党的基本路线和四项基本原则。自觉摆正自己的位置,认清自己的职责,正确行使人民赋予的权力，保持清政廉洁,克服官僚主义。

二要讲宗旨。信访工作是直接为群众服务的工作，是我们党和政府密切联系群众的重要渠道，群众通过不同的方式向信访部门反映情况和问题，表现了他们对党和政府的信任和希望。同时，党和政府从群众的来信来访所反映的情况和问题中，也能分析出政策的执行落实情况和群众所关心的问题。因此，对于群众的来信来访，信访干部应当抱着欢迎的态度，满腔热情地接待，及时、依法、妥善地予以处理。越是复杂的问题，越是群众的疾苦，越要热心而又细致的去办。古时候大禹思天下有溺者，犹己之溺也；稷(ji)思天下有饥者，犹己之饥也。这在昭示我们，作什么工作都要将心比心，尽己所能，千方百计地使群众的问题尽快得到圆满解决。一般来说，信访群众往往都是遇到比较复杂、难于决断和处理的问题，都是涉及到了自身权益，想了好久才来向我们反映情况和问题的。老百姓也不愿意上访告状，特别是对待初访群众，我们应该积极妥善地进行接待处理，不能采取把矛盾上交，或者置之不理，踢来踢去，推卸责任。我们学习的榜样张云泉同志始终恪守“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”这样一项诺言，这也应该是我们做好信访工作的出发点和落脚点，全心全意地去关心群众的疾苦，做群众的知音，为人民群众排忧解难。要做到这点，就要在奉献上学会用“减法”，认真对待每一件来信来访，对每一个案件做好深入细致的调查研究工作，切实为人民群众解决实际困难，最大限度地满足人民群众的合理要求，时刻把群众的冷暖放在心上，把解决人民群众的困难当作自己义不容辞的责任。工作中要自觉强化三种意识。一是公仆意识。就是要摆正和群众的关系，做到认真负责处理群众来信，热情接待群众来访，真正为群众解决实际问题。二是服务意识。就是要树立全心全意为领导为群众服务思想，克服“脸难看”、“门难进”、“事难办”的官僚主义作风，积极做好本职工作。三是法律意识。就是要在信访工作中，认真按照党的方针政策办理信访事项，依照法律法规处理每一宗信访，做到依情、依理、依法办理每一宗信访案件。

三要讲正气。作为信访工作人员，我们接触的各类矛盾要比其他干部多，接触的上访群众比其他干部多，接触的社会阴暗面比

其他干部多，如果我们不能明辨是非，树立正气，鱼目混珠，那起码不会是一个合格的信访干部。因此，在工作当中我们应该不徇私情，公正办事，坚持真理，主持正义，明辩是非，扶正祛邪，特别是对待上访群众要实实在在，满腔热情。唯此，人民群众才会信任我们。

二、要有良好的职业道德

新时期信访干部要讲求职业道德，自觉树立起信访

工作人员奋发有为的“六个形象”，即“政治清醒、信念坚定”的形象，“立党为公、执政为民”的形象，“刻苦学习、努力提高”的形象，“勤奋工作、争创一流”的形象，“遵守纪律、维护团结”的形象，“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的形象。

一要忠于职守、爱岗敬业。这是信访干部职业道德要求的前提。作为信访工作人员不仅要做好群众工作，及时办理案件，还要耐心做好群众的思想教育和疏导工作，同时还要善于思考，把握规律，为领导提供参谋服务，更要不断研究探索，完善做好新时期信访工作的新思路、新办法。这才是信访工作者的主要职责，只有热爱信访工作才能在这个平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。

二要诚实有信、公正办案。这是信访干部必须遵循的基本职业道德原则。所谓诚实，就是要求信访干部忠诚老实，不弄虚作假，坚持讲真话，不讲假话、空话、大话；坚持讲信用，言行一致，不欺骗组织，不欺骗百姓。所谓公正，就是要求信访干部，处理信访问题要坚持原则，客观公正，分辩是非，正确执行政策，不以情代替政策；依法办访，秉公办事，不徇私舞弊；深入调查研究，实事求是，尊重客观规律。

三要尽职尽力，认真负责。这是信访干部职业道德的重要标准。信访干部要以对党、对国家、对政府、对人民高度负责的态度，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，竭尽全力，尽心尽责，满腔热情地做好信访工作。对内要向领导和机关负责，对外要向人民群众负责。认真履行信访工作职责，当好领导的参谋和助手，认真倾听群众的意见和建议，关心群众的疾苦，为基层服务，为群众排忧解难。要学会把“除法”用在困难上。众所周知，信访工作是一项责任心强、查处难度大、政策法律性强，难以被别人理解的工作。平时工作量大、面广、琐碎、繁杂，在接待、办理过程中，难免会遇到这样那样的困难。这就需要大家有置名利、地位、得失于度外；置困难、阻力、埋怨于脚下；置人情、关系、诽谤于脑后的胸怀，克服困难，尽自己最大的努力，提高办案质量，维护社会稳定。

四要文明接待，注重实效。信访工作直接面对群众，是党和政府联系群众的一个“窗口”。这是维护党和政府形象的具体表现。信访干部要摆正自己的位置，坚持文明接待，热情周到地为群众服务，对待上访群众不能敷衍，不能急躁，不能压服，要以情感人，以理服人。对群众反映的问题不推、不拖，及时处理，在提高工作实效上狠下功夫。

三、要有较强的政策观念和法制意识

党和国家政策是我们各项工作的指导；法律是我们普遍遵守的行为准则。做信访工作离不开政策，解决矛盾离不开法律。如果你不懂政策，不懂法律，说一些外行话，办一些外行事，工作起来就会苍白无力，甚至违法施政，怎么会宣传教育群众，群众又怎么会信服?纵观我们身边一些久拖不决矛盾激化的例子，大都是因为不懂政策，不懂法律，以致造成小事办大，易事办难，大事办乱的严重后果。尤其在党和国家政策、法律逐步深入人心的今天，那种盛气凌人、方法简单粗暴的行政手段再也不能继续下去了。只有不断加强学习，提高自己的政策观念和法制意识，才能做好本职工作。

信访干部必须严格遵循和正确执行党的政策和国家的法律，这是做好信访工作的关键。这就要求我们信访干部要认真把握党的各项方针、政策和国家的法律法规，只有这样，才能正确判断来信访反映的问题哪些有道理，哪些有部分道理，哪些没有道理，哪些现在可以解决，哪些暂时还不能解决，以便给予明确的答复和正确的处理。有的同志做信访工作多年，但说话办事总是草率应付，对一些政策、法律问题支支吾吾，不能做出答复，其原因就是在于不能沉下心来学习。信访工作的实践一再证明，一个不学法、不懂法的信访干部是不可能想出解决问题好办法的，也就难以依法处理好各种问题。只有那些严格遵照政策和法律处理信访事项的同志，才有能力对问题作出正确的分析和判断，提出正确的处理意见。

大家要结合县委正在开展的保持共产党员先进性教育活动，在学习上用“加法”。一方面要向书本学习，学政策、学法律，特别要学习与农民群众生产生活密切相关的政策法规、法律。如信访条例、减负政策、土地承包法、土管法、规划法、经济合同法、行政诉讼法等。在学习中，不仅要注重实体法的学习，而且也要注重程序法的学习。从法院对我们乡镇和部门撤掉的行政决定看，好多是因为程序不合法而被推翻的。所以，作为信访工作人员，—定要沉下心来认真学习钻研政策、法律，法规，少泡一些酒场，挤出时间，努力学习，唯此，工作起来才会运用自如，得心应手。另一方面要向实践学习，向群众学习。理论来自实践，实践是检验真理的唯一标准，群众中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量。我们应该注重从工作实践中吸收营养，从群众中汲取智慧和力量，从经验丰富的同志中学习好的工作方法。要勇于实践，大胆探索，不断总结经验，不断发展和提高自己的工作水平。

四、要有较强的业务综合能力

信访干部要做好新时期的信访工作，除了具有较好的政治素质和良好的道德修养外，还必须具备较强的业务综合能力。

一要有较强的文字水平和口头表达能力。作为处在一线的信访干部，整天与信访人打交道，查处案件需要调查取证，查结案件需要写结案报告，有些经验要总结，有些材料要把关，如果你没有一定的文字水平，何谈会做好信访工作?在工作当中我们难免向领导汇报案件情况，同时还要面对面地做群众工作，通过语言交流感情、交流思想，说服教育群众。如果你缺乏口头表达能力，说话颠三倒四，语无伦次，不得要领，领导怎么会满意?群众怎么会理解?公众认可程度又怎么会提高?所以，我们必须要有较强的文字水平和口头表达能力，这只有在以后工作当中加强学习锻炼，不断提高自己的文化素养。

二要有较强的群众工作能力。大家处在农村工作第一线，整天与群众打交道，如果你整天书生气十足，态度傲慢，高高在上，群众就会远离而去，或者敬而远之，怎么能说服教育群众?和什么人打交道就要说什么话，该解释的要解释，该教育的要教育，该多侧面做工作的要多侧面做工作，要学会用群众的语言、朴实的感情同群众交流，只有真正与群众打成一片，鱼水相融，在相互交往中产生感情，群众才会理解支持我们，做起工作来也才会得心应手。

三要有综合分析和推理、判断能力。新的形势下，新问题、新情况不断出现，各种社会矛盾相互交织，错综复杂。作为信访工作一线人员，面对改革、发展触发的种种矛盾，面对利益格局调整引发的种种纠纷，要耳聪目明脑灵，要善于发现捕捉社会矛盾，善于动脑分析研究、推理、判断，去伪存真，去粗取精，从杂乱无章的矛盾中找出主要矛盾，从主要矛盾中抓住矛盾的主要方面，加以解决。否则，忙得你团团转，理不出头绪，解决起来要么丢了西瓜捡了芝麻；要么把事情办得一团槽，怎么能树立起我们的良好形象?

四要有一定的组织协调能力。信访部门是一个综合协调部门。从信访工作实践中可以看到，群众来信来访反映的问题，有的是关于个人的问题；有的是涉及部门和单位的问题；有的是反映某个领导或干部的问题；有的涉及到本乡镇、本系统两个甚至多个部门的问题。要协调处理好以上信访问题，就要发挥好组织协调作用，加强沟通。

五要讲究工作方法。大量的社会矛盾特别是农村的矛盾，常常是错综复杂，是与非、理与法，往往是相互渗透交织，很难处理。但深入分析这些矛盾的原因，并不是我们对矛盾的认识不到位，而是由于具体处理过程中方法上有问题。因此，建议大家都学一学唯物辩证法，增强我们处理复杂矛盾的技巧，特别是提高正确处理新形势下人民内部矛盾的能力。在具体工作中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。任何矛盾的形成都有一定的背景和过程，它的外在表现有主有次，它的发展也会时隐时现，时缓时烈，我们必须坚持从实际出发，适情、适时、适度，宜急则急，宜缓则缓，宜严则严，宜宽则宽，既不可急躁冒进，盲目蛮干，又不可推拖延误，错过时机。对无论是隐蔽还是外显的矛盾，都要做到知微见著，胸中有数，应对有策，处理有方。要善于把握化解矛盾的时机，对于能够通过冷处理解决的，就不一定采取过激手段，以免留下潜在的矛盾隐患；对不严厉查处就不足以平息群众情绪，甚至可能引发大规模群体矛盾，有可能影响社会稳定的矛盾，就必须当机立断，处置到位。总之，在具体工作中要灵活掌握，因情制宜，一案一策，尽量把大量社会矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，解决在乡镇和部门，以维护全县稳定发展的大局。

六要带着感情做好群众工作。作为信访干部必须带着深厚的感情去联系群众，服务群众，善待群众。在密切党群干群关系中，在解决实际问题中，感情问题始终是基础，是关键。如果缺乏对群众的深厚感情，这不仅是党性问题，也是品质上的问题。作为信访干部，就应该扑下身子，走村串户，到群众中去下访，联络感情，体察民情，深入调研，这是掌握情况、找准矛盾症结、处理矛盾的基本方法和基本功。曾经有一个乡因为一个小小的信访案件，却出具了两个截然相反的行政裁定，把事情办得一团糟，究其原因就是因为办案人员没有带着感情下访群众，调查实情，凭想当然办事，以致造成严重的不良后果。所以，作为信访干部，必须把立足点扭转过来，深入群众了解群众的疾苦，体察群众的艰难，研究群众的心理，调查矛盾的实情，抓住矛盾的症结，给予切实解决，以维护党和政府形象，维护全县稳定，推进全县各项事业更快发展。

五、要有良好的心理素质

接访工作是融教育学、心理学、语言学、哲学等为一体的一门艺术。大家不仅要具备较高的思想政策水平和专业知识，还要具备访谈艺术技巧，理解人、同情人，掌握上访者的内心世界等心理素质。

首先，要懂得尊重和理解上访人。大部分上访者都是为了弄清是非、分清曲直的，信访工作人员首先应理解他们，取得他们的信任，这样才能有的放矢展开工作。

其次，要热情接待，增进感情交流。交真心、谈实意，构建一个良好的访谈情境，如问寒问暖，让座让水，让上访者有到“家”之感，为接待来访创造良好的气氛。

第三，要态度诚恳，以诚相待。热情能缩短感情距离，诚恳和真诚是打开心灵的钥匙，上访者大多由于反映的问题影响了自己的生产生活，因此在信访过程中难免会或多或少地表现出这样或那样的情绪，接待人员要将心比心，认真听记，从中发现上访者的长处，及时给予适当赞许和肯定，即便是有个别上访者提出过高要求或无理纠缠，也要耐心做说服教育工作，使上访者自觉理亏，逐渐端正态度，正确地对待自己反映的问题。最后，要区别对待，对症下药。

对待初访者。一般初访者心理活动比较温和，态度上也比较好，接待人员要和蔼可亲，让他们把反映的问题一五一十地讲完，然后根据反映的问题让其提供一些必要的证据和线索，对不能解决或无法查处的问题要向其讲明原委，另外，还需向他们讲明工作程序、方法和有关规定，让信访者满意而归。初访的关口把好了，就会避免重信重访和越级上访。

对待抱有试探心理的上访者。一些信访人上访就是想摸摸底，如有些人想把现任干部拉下马，自己当干部；有些人员咨询政策等。在接待这类人员时必须立场坚定、旗帜鲜明，把政策法规讲清楚，绝不能含糊回答问题。通过接访，使信访人明确一切都应以事实为依据，以法律法规为准绳，放弃不切合实际的想法和不合理要求。

对待情绪激动的上访者。他们的表现一般是脾气暴躁，反映的问题容易带有片面性，认为自己反映的问题高于一切，由于他们情绪偏激、固执己见，一旦没有按他们的思路和要求得到解决就会发火，把矛头指向工作人员。在接待这类人员时，必须要有忍耐力，冷静耐心地倾听其陈述，耐心宣传解释，不要针对他们的陈述立刻加以反驳和斥责，要逐步引导他们从大局出发，全面看问题。对于那些无理纠缠者，也要不卑不亢，加强教育疏导。

对待集体上访者。集体访近年来呈上升趋势。它具有集中性、紧迫性和危险性的特点。接待中要坚持原则，掌握政策。对于有理有据的问题，要明确给予肯定，尽快着手调处；基本合理的要求，要尽力给予调查解决；要求过高，一时不能解决的，也要讲清道理，做好解释工作；无理要求的，要理直气壮地批评教育，让多数集体访人员感到我们是真心实意地按政策法规为民办实事的。

在接待信访案件过程中，大家一定要记住“六忌”。一忌接待冷淡；二忌态度生硬；三忌脾气急躁；四忌消极推诿；五忌敷衍搪塞；六忌随意答复。

六要有务实的作风

实事求是是我们党的思想路线和传统作风，是我们一贯倡导的辩证唯物主义的思想方法和工作方法，也是做好信访工作必须遵循的基本原则。信访工作所遇到的问题十分复杂，有历史上的老问题，更有新情况下的新问题；有涉及群众的问题，更有涉及到干部以至领导干部的问题。就某一个具体问题而言，往往新老问题交叉在一起，牵涉面广、人员多。对问题的处理，我们不能偏听偏信，主观武断，简单处理。那样不但问题得不到妥善处理，反而会使问题更加复杂化，甚至会使矛盾激化，引起严重的不良后果。正确的办法是要深入实际，深入基层调查研究。实践证明，群众来信来访反映的问题大部分是属实的，或基本属实的，但是也有极个别无中生有、编织罪名、诬告陷害他人的，甚至以信访为名招摇撞骗的。因此，对群众反映的问题，既不能不信，也不能轻信。认为“来信来访不可信”而置之不理；或者一听就信，轻率处理，都不是实事求是的态度。唯一的科学方法是进行调查研究。毛泽东同志说：“没有调查，就没有发言权。”“一切结论产生于调查研究的末尾，而不是在它的先头。”如果离开对实际情况的周密调查，单凭主观想象去处理信访问题，就会犯错误，给我们的工作造成不应有的损失。所以，在处理每一个信访问题时，都要听取各方面的意见，弄清事实和是非曲直，依据事实，按照党的政策，予以恰当的处理。只有实事求是地处理信访问题才能使当事者满意，才能有效构建和谐社会。不论在什么情况下，坚持实事求是的原则，是我们信访干部应该具有的基本素质之一。

七、要有创新精神

与时俱进，开拓创新，使思想和工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，是信访工作适应信访新形势的需要，是党和人民赋予的历史责任。要做到与时俱进，必须不断探索，不断创新，使信访工作在思路、方法、机制等方面有新的突破，在信访工作水平上有新的提高。要创新思维，增强信访工作的主动性，使我们信访工作的思路和做法从原有的思维模式中跳出来，创造性地开展工作，努力实现信访工作的“三个转变”。一是由滞后工作向超前工作转变，努力控制信访源头。减少信访，与其“亡羊补牢”，不如“未雨绸缪”，防患于未燃。要坚持“工作在前，预防在先”的原则，把工作做在前头，把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态。要集中力量认真排查各类矛盾纠纷，对容易引发信访的倾向性、苗头性、潜在性问题早发现、早介入、早处理。对一些重大集体上访事件和不稳定因素要及时预报，做好预案，防止重大事件发生；二是由一般工作向突出重点转变。要加强对信访重点地区、重点信访对象的集中整治。做到哪里不稳定因素最突出、哪里的信访问题最多，就重点整治哪里。对重复上访和上访老户要进行逐一排查，分别落实领导包户处理。三是由单纯处理办信接访工作，向加强综合分析，为领导决策提供可靠依据转变。信访部门的工作不能简单停留在办信接访这一层次，不能满足于坐等办信接访，而要经常深入调研、主动下访，对信访的热点难点问题多作深层次分析，做到问题症结能找准，处理预案做在前，为领导决策，解决问题提供主动、超前服务。

以上仅是我对当前信访干部应该具备的基本素质的一点儿浅层次认识，不妥之处，敬请大家批评指正。谢谢大家！！

6.在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话 篇六

（2009年11月19日）

邱令平

同志们：

刚才，白柳镇、金寨乡以及张坪乡的李兴勋同志向大家作了经验交流，他们分别从利用远教资源、规范管理、学用结合三个方面介绍了好的做法和典型事迹，讲得很好，望大家认真学习借鉴。

现在，我就全县农村党员干部现代远程教育工作讲三点意见：

一、全县第二批远程教育建设情况简要回顾

自农村党员干部现代远程教育工作开展以来，经过多方努力，已完成了1个县级教学平台、28个乡镇终端站点和85个村级终端站点的建设任务。目前，县级教学平台运转正常，网络信号质量较好；县远程办对教学资源制作系统进行了升级换代，建起了专用机房，建成开通了远程教育辅助教学网站；有10个乡镇在对照省、市下达的建设标准的基础上，建成了配有投影仪、电脑、照相机、摄像机等相关设施的高标准终端站点。

回顾全县远程教育工作，呈现四个特点：一是领导重视，思想统一。去年以来，县委先后4次召开常委会，听取有关远 1

程教育工作的情况汇报，制定了开展试点工作的各项工作措施；各乡镇及时传达了远程教育会议精神，就抓好本乡镇远程教育建设进行了具体安排。二是机构健全，责任落实。县上成立了由县委书记任组长的远程教育工作领导协调小组，并于今年初成立了旬阳县远程教育办公室；各乡镇成立了由党委书记任组长、乡(镇)长和党委副书记为成员的领导小组。县委将远程教育工作纳入了基层组织建设目标考核，各乡镇落实了专人负责，保证了工作正常开展。三是氛围浓厚，经费保障。县、乡、村利用各种媒体、大小会议宣传远程教育的目的和意义，提高农村党员干部群众对远程教育重要性的认识；县远程办开通辅助教学网站——旬阳党建网远程教育频道，多渠道引进教学资源，丰富网站信息；编发了《远程教育工作简报》，及时传递信息、交流经验。在经费投入上，按照分级负担的原则，已累计投入资金100多万元，其中省级补助29万元、乡镇自筹30万元、县级财政补贴30万元、县管党费补贴14万元。四是制度健全，效果明显。建立健全了各项规章制度，完善了远程教育工作职责、管理员职责、设备使用管理制度、学习收看制度等十项规章制度，做到制度上墙，规范管理，保证了远程教育使用、管理、维护和教学有章可循、有据可依。农村党员干部现代远程教育系统在我县开通至今，已经成为乡镇、村组的培训载体和学习的平台。金寨乡郭家湾村党支部利用远程教育课件对入党积极分子进行入党知识培训；张坪乡峰溪

村三组村民李兴勋通过远程教育收看中央七套科技栏目，在家门口办起了冷水鱼养殖场。

在总结成绩的同时，也应该正视存在的问题。主要是：部分乡镇重视不够，站点建设不规范，活动开展不经常，学用结合不到位，作用发挥不明显。会后各乡镇要结合《远程教育规范化建设标准》对照检查，做好信息反馈，加快整改，真正发挥作用。

二、明确任务，加快进度，扎实抓好第三批远程教育站点建设

按照省、市有关要求，我县第三批农村党员干部现代远程教育建设站点共233个，整个建设任务要在2010年底前建成验收，时间紧、任务重。当前要侧重抓好三项工作：

一要认真检查已建站点工程质量。积极做好已建站点的质量检查工作，二期建设站点检查，重点放在网络信号质量检测上，对于出现点播、直播不流畅的，终端站点管理员要及时向乡镇报告，由乡镇联系当地电信技术维护员，进行故障排除；故障不能得到及时排除的，由乡镇向县远程办报告，由县远程办联系县电信部门，进行故障排除。要认真查看网络布线是否规范，点播、直播是否流畅，对于布线不规范，网络信号不流畅的，乡镇要及时联系当地电信技术维护人员，进行故障排查，县远程办要不定期到点检查督导，发现问题及时进行整改。

二要切实做好三期建设准备工作。各乡镇党委书记要切

实履行好“第一责任人”职责，各分管副书记要亲自上手抓，及时研究解决问题，特别是活动室安装环境、人员培训和经费筹措等方面，要确保工程开始前准备到位，不能影响工程进度。明年，远程教育工程将要接受国家验收，时间紧迫，任务相当重，各乡镇党委要与其它工作一道纳入重要议事日程。要摸清底子，对场地、用电情况进行排查，要积极协调协助电信部门做好资源核查工作，先易后难逐步推进。在落实安装场所方面既要统筹兼顾又要科学规划，合理布点方便教学。要加强站点管理员的业务培训，不断提高管理员素质，充分发挥其宣传、操作、辅导“三员”作用。要建立信息反馈机制，加强与电信部门的沟通，及时掌握建设情况，根据电信部门的建设进度表，主动协调解决实际问题，及时上报工程进度、网络质量、运行维护等信息。同时，各乡镇要对各村（社区）尤其是边远村，明确任务、提出要求，制定实施方案，分步实施，要切实做好相关准备工作。

三要搞好结合充分发挥作用。一是与当前正在深入开展的学习实践科学发展观活动相结合，充分发挥远程教育平台作用，利用网络资源，组织广大农村党员干部学习收看相关内容，帮助农村基层党员干部学习与理解科学发展观的科学内涵、精神实质与根本要求；二是与村级党组织“升级晋档”活动相结合，组织广大党员群众收看“兴村三十六策”，深入开展“学方法、拓思路、富民兴村”实践活动，开展“我为我村献一策”

主题实践活动，拓宽发展思路，促进村级发展；三是与提高农村党员群众科技素质、增强致富本领相结合。注重发挥党员、产业大户、科技能手的带头示范作用，定期组织开展现场培训、科技观摩交流活动，切实发挥作用，促进远教工作顺利开展。

三、夯实责任，强化服务，认真落实“八个一”目标

各乡镇党委要高度重视，形成主要领导负总责、分管领导具体抓的工作格局，在建、管、学、用方面不断探索创新，充分发挥作用，努力实现“八个一”创建目标。一是创建一批“五好”示范站点。按照“组织领导好、设施建设好、制度落实好、教学组织好、作用发挥好”的要求，开展“五好”示范站点创建活动；二是建立一批教学实践示范基地。各乡镇要探索建立一批“站点+基地”、“站点+协会”、“站点+示范户”等教学模式，建立远程教育教学实践示范基地，打造“第二课堂”，构建“进门是课堂、出门是现场”的学用工作格局，引导党员干部和群众学以致用，促进学习成果转化。三是建强一支远程教育骨干队伍。采取集中调训、结对帮带、岗位练兵、技能比武等方式，突出抓好管理人员的培训工作，确保现代远程教育手段用得了、管得好。四是开发一批优质乡土教学课件。充分整合和广泛征集各村、各乡镇教学资源，组织制作一批具有地方特色、有较强针对性和适用性、广大农民群众喜闻乐见的优秀乡土教学课件。五是培训一批农村党员干部队伍。以乡镇为单位每月确定1至2天“集中学习日”，组织农村党员干部学

政策、学科技、学技术，增强其致富本领。六是培养一批农村实用乡土人才。发挥现代远程教育辐射功能，加大对农民群众培训力度，大力培养乡土科技人才、农民经纪人、规模产业带头人等农村实用乡土人才。七是培育一批远程教育学用标兵。利用现代远程教育，对一些思想政治素质好、有一定科技致富能力的党员干部和群众进行重点培训，积极推广一批通过现代远程教育在新农村建设中做出贡献的党员干部和群众典型，增强远程教育说服力和感染力，激励和调动参学积极性。八是健全一套教学组织管理机制。通过学用活动的开展和创建，使远程教育教学组织方式进一步改进，教学活动管理进一步加强，教学成果转化进一步加快，教学组织管理机制进一步完善，远程教育的功能和效果进一步显现，使现代远程教育真正在提高农村党干部和农民群众综合素质、推进社会主义新农村建设中发挥作用。

7.在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话 篇七

2012年10月16日

女士们、先生们：

大家好！

今天，很高兴又一次和大家见面，也很荣欣聘请到了省总干校的两位高级讲师，作为这期基层工会干部培训班的主讲老师。在此，我谨代表全县3721名工会会员，向在百忙中抽出时间莅临我县授课的省总干校老师表示感谢，向支持工会工作的各基层工会主席、委员表示衷心的谢意，向广大工会干部表示亲切的问候！

按照今年基层工会干部培训计划安排，从今天开始在这里举办为期两天的工会干部培训班，举办这次培训班的主要任务是为了加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部政治理论和业务水平，从而更加适应新形势下工会工作的需要。在大家百忙之中，我们把各位请来参加培训，共同探讨工会工作，充分说明了这次培训的重要性，也说明了县委、县政府对这项工作的高度重视，借此机会我提三点意见：

一、围绕中心、服务大局，全力做好工会工作

工会工作是党和群众工作的重要组成部分，历来为党的中心任务，成为党服务基层的桥梁和纽带，强卫书记指出“工会为促进社会经济发展、改善民生、维护稳定、保护生态等做出了突出的贡献”。工会干部素质如何，直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局和发挥好作用问题，因此，加强基层工会干部培训，提升工作能力显的尤为重要。通过学习，工会干部要在思想上、行动上以科学发展观为统领，把深入贯彻落实省第十二次党代会精神和宣传中国特色社会主义工会发展道路有效集合起来，创造性地开展工作，不仅要有所作为，更要大有作为。

二、立足实际、开拓创新，实现工会工作新突破

刚刚结束的州总工会八次代表大会提出的构建“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的工作格局，要求我们加强理论创新与实践创造相结合，提高工会干部理论创新和实践创造的能力，提高职工队伍的整体素质，培养和造就一支高素质的干部职工队伍。在日常的工作中，我们要创造性的开展工会工作，充分发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，创新发展的做好促进经济、改善民生、维权维稳、基层建设等工作，力争开创工会工作的新局面，全力推动社会经济跨越发展，实现社会长治久安，让人民生活得更加幸福美满。

三、履行职能、不辱使命，切实做好职工维权工作工会要切实代表和维护职工的合法权益，帮助解决职工最关心、最直接、最现实的问题。工会干部要经常性的走出办公室，深入基层、面向一线、联系职工、了解事情、化解矛盾、办好实事。加强基层工会组织建设，把包括农民工和灵活就业人员在内的职工最大限度的组织到工会中来，力争各类建会基本实现全覆盖。健全企业职工工资增长机制，全面推行以工资集体协商为重点的集体合同制度，加大工会劳动保护工作力度，努力构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展，实现劳资双方的双赢。

当前改革发展稳定任务很重，新情况新问题层出不穷，广大工会干部应当把学习作为一种生活方式、一种创新动力、一种终身追求，要着眼于推动和创新工会工作需要，加强对经济、政治、文化、法律、管理等基本知识学习，不断提高做好工会工作的能力和水平。这次培训时间比较紧、内容比较多、任务比较重，希望大家珍惜机会，认真听讲、勤记笔记，把老师讲课消化好、吸收好，在今后工作中学以致用、干出成绩，为我县工运事业再作新贡献。

8.在年度全县农村党员干部主题教育培训班上的讲话 篇八

（2011年3月13日）

同志们：

为提高全县组工干部的业务水平，进一步做好我县的组织工作，今天，我们在这里举办全县组工干部业务培训班。借此机会，我讲三点意见。

一、认清形势，提高认识，增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感

组工干部在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着光荣的使命和重要的责任。新时期，广大组工干部要认清形势，提高认识，积极增强做好组织工作的紧迫感和责任感。

（一）从新时期全党政治任务来看，我们必须增强做好新形势下组织工作的紧迫感。组织工作是党建工作的重要组成部分，肩负着为发展选人才、配班子、强队伍、抓基层、打基础的重要使命。认真做好组织工作，是切实解决执政能力建设中所面临的新情况新问题的迫切要求。60多年的执政历史表明，我们党具有很强的执政能力，积累了丰富的执政经验，取得了辉煌的政绩。但在世情、国情和党情发生深刻变化的今天，党的领导水平和执政能力面临着新的考验，党自身的思想、组织、作风和制度建设与新形势、新任务还有很多不适应的地方。解决这些问题，是新时期组织工作不能回避的重大任务和份内职责。去年九月召开的党的十七届四中全会，出台了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《决定》再次强调了做好组织工作的重大意义，并为加强新形势下党的建设指明了方向，各单位和广大组工干部，要切实增强责任感和使命感，深入学习贯彻《决定》精神，扎实做好新时期的组织工作，不断提高执政能力建设水平。

（二）从我县确定的发展目标来看，做好新形势下的组织工作有着十分重要的意义。为深入贯彻省粤西“两会”精神，县委、县政府制定了具体的《实施意见》，进一步明确了今后的发展定位、目标和任务，明确提出要把我县打造成为全省山区特色产业强县、全省重要的生态旅游示范区和茂湛地区的“生态后花园”、全省山区宜居宜业城县、全省山区人力资源强县，实现“一年见成效，三年大发展、五年大变化，十年大跨越”的宏伟目标。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，要实现县委、县政府描绘的宏伟蓝图，必须有坚强的领导班子和高素质的党员干部队伍。但目前我县党员队伍和干部队伍的素质还未完全适应新形势的要求，组织工作的任务还十分繁重，要破解的问题还比较多，因此，我们必须高度重视并认真做好新时期的组织工作，切实加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设，才能更好地实现县委、县政府提出的宏伟目标。

（三）从目前全县组工干部的业务水平来看，还急需提高做好组织工作的能力。我县组工干部队伍的总体素质是好的，在干部群众中树立了公道正派、扎实严谨的良好形象，为全县的改革发展和组织工作作出了积极贡献。但同时应该看到，队伍中还存在一些问题：一是有些组工干部现有的知识更新已跟不上形势发展，出现了“本领恐慌”，对做好新时期的组织工作有一种力不从心的感觉；二是组工干部轮换较快，业务培训跟不上，一些新任职的组工干部对组织工作的业务不熟悉，迫切需要加强组工业务培训；三是有些组工干部身兼多职，对业务知识的学习欠主动、欠细致、欠深入，对相关法规一知半解，政策水平和业务能力还不适应工作的需要。比如说，县委组织部去年出台的《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的意见》对股级干部的选拔任用作了明确的规定，但有些单位的组工干部对该文未进行深入学习，导致在股级干部的任免过程中，出现程序颠倒、材料报送不规范、不执行相关程序等问题。又比如说，我们去年制订的《信宜县县管干部档案借阅工作规定》对查借阅县管干部档案进行明确规定，但还是有些组工干部没有按规定履行手续。再如，根据中组部文件规定，在党员的工资发生变动后，要及时重新核准党员的缴纳基数和党费额，但不少党（工）委的组工干部除了在2008年中组部新标准出台后核定了一次党费基数外，均没有按照要求进行更新核定。所以说，加强组工干部的业务培训，切实提高其综合素质和业务水平，显得十分紧迫。

二、明确职责，务实创新，扎实做好新时期的组织工作 组织工作任务繁重，要做好并不是一件容易的事。广大组工干部要明确职责，务实创新，大力加强自身建设，努力提高业务水平，高标准、严要求地做好工作。

（一）明确工作职责，努力当好业务上的参谋。组织工作的政治性、政策性很强，关注度、敏感度很高，不懂业务、甘当外行是万万不可的。就拿干部任免工作来说，其程序和步骤要求很严格、很规范，如果粗心大意就会容易出错，出错了就会造成不良影响，一时难以消除。不久前发生在河北石家庄县的“王亚丽造假骗官”事件给我们敲响了警钟，尤其是时任石家庄文化局人事处处长杨路群，目无组织纪律，绕开局党组，擅自作主在王亚丽的造假表格上加盖公章，并将其调入和任职时间分别提前7个月和19个月，这种法规意识淡薄、滥用职权、大胆妄为的举动令人震惊。这一反面例子值得所有组工干部深思，我们务必做到明确职责、严谨细致。每一名组工干部都要熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务水平，努力成为行家里手，把好政策关，当好业务上的参谋。特别是有些单位的“一把手”对组织人事工作的政策法规甚至工作流程并不是很熟悉，这就需要我们主动向有关领导提出，多汇报，多提醒。

（二）加强业务法规学习，努力成为业务上的内行。学习使人充实，学习使人提高，学习使人自信。在新形势下，组织工作的任务越来越重，要求越来越高，这对组工干部提出了新的、更高的要求。只有加强学习，成为业务上的内行，才能适应新时期组织工作的要求，才能在干部群众中树起威信。为此，要通过个人自学钻研、岗位业务培训、沟通交流等方式，扎实学习业务知识，认真研究组织工作政策法规、工作流程，如党务知识、《干部任用条例》、《公务员法》、《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的意见》等。要刻苦钻研，不但熟悉其基本内容，还要力争将一些重要的规定和条文熟记于心。要把法规条文放在案头，工作中遇到问题，马上翻开，反复琢磨，直到弄清楚为止。对一些工作疑问，可以向县委组织部相关业务办公室提出，也可与其它单位的组工干部进行切磋交流，还可以在单位内部组工干部之间探索研究。要多读组工刊物，多上组工网，了解最新的组工动态，加强组工理论研究。

（三）严格遵守工作法规，努力争当遵章守纪的模范。组织工作有许多法规党规，也有许多严格的纪律要求，每一名组工干部都要自觉遵守，切忌马虎大意。上个星期，中央召开实施四项监督制度视频会议，进一步强调了遵守干部工作政策法规的严肃性和必要性，对此，我们要打醒十二分精神，无论何时何地，无论面对何人，都要严格遵守工作法规，决不能有丝毫的麻痹大意。比如在干部的选拔、调整工作中，就要严格执行《干部任用条例》和我县制订的具体规定，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。与此同时，组工干部要严守组织纪律，不该说的不说，不该做的不做，绝不跑风漏气，自觉做到慎言、慎微、慎独，树立良好形象。又如在发展党员工作中，对申请入党的同志要多加了解，对照有关规定，看他是否具备了入党的资格和条件，避免一些表现不好的人混进我们的党员队伍。再如在党费收缴工作中，中组部已出台了明确规定，细化了收缴标准，各单位必须严格遵守，既不能多收，也不能少收，更不能不收。

（四）适应形势发展变化，努力创新工作思维。创新是组织工作的生命所在、活力之源。当前，组织工作还面临着不少新情况、新问题，如果固步自封、按部就班，工作就会裹足不前、难有起色，更不可能有特色。因此，要积极提倡创新工作思路、工作方法，鼓励广大组工干部多提创新建议，既可以对全县组织工作提出好建议或新点子，也可以对本单位的组织工作献计献策，只有广开言路、广集民智，组织工作才会有创新，才会有活力，才会有进步。比如说一个单位在深入贯彻十七届四中全会精神中，如何建设学习型组织这一问题，它需要我们在座的组工干部结合单位实际，多思考，多借鉴，多提好办法。又如在增强党组织吸引力这一问题上，既要上一级出台好措施，也需要各单位结合自己的实际，多想好点子，多出好措施。

三、专心听讲，学以致用，确保培训学习取得实效 本次培训时间紧、内容多、任务重，希望同志们要全身心投入，确保培训学习取得实效。

（一）端正学习态度，保持良好精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到本次培训中来。要正确处理好培训与工作的关系，合理安排好自己的工作，珍惜为期不长的培训时间，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

（二）遵守培训纪律，确保学习取得实效。严明的纪律是学习培训取得实效的保证。为此，要做到“三个保证”：一是保证学习时间。在培训期间，要严格遵守培训纪律，没有特殊情况的，一律不得请假。二是保证学习质量。在学习培训中，一定要集中精神，专心听课，认真做好笔记。三是保证学习氛围。课堂上，不得随便谈话，不得随便离开座位，要把手机调到振机状态，营造良好的课堂气氛。

（三）坚持学以致用，推动工作开展。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。回去以后，大家要将培训情况向单位主要领导汇报，并把所学知识运用到实际工作中去，努力发挥业务骨干的作用。参加培训是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的。为此，在日后的工作中，同志们一定要自觉加强学习，互相交流，积极探索，不断提高自身素质和业务水平，在各自工作岗位上干出成绩，发挥应有作用。