领导干部如何学好廉政准则汇报材料

领导干部如何学好廉政准则汇报材料（精选8篇）

1.领导干部如何学好廉政准则汇报材料 篇一

沁县学习《廉政准则》情况汇报

2011年以来，我县纪委按照贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议要求, 组织全县党员学习《廉政准则》，把学习《廉政准则》作为当前的首要任务。将《廉政准则》纳入今年学习内容，组织党员认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，以实际行动推动《廉政准则》的贯彻落实。通过认真贯彻落实《廉政准则》相关精神，来提高县政府广大机关干部廉洁从政的观念。并于3月**日，组织召开了沁县副科及以上全体机关干部大会，传达《廉政准则》主要精神，并针对各单位、部门可预见性的违纪现象做了具体部署。沁县县委、县政府开展学习贯彻《廉政准则》活动以来，主要采取领导讲学、个人自学、远程帮学等多种方式，对县政府干部进行廉洁从教教育，加深其对廉洁从教的理解。通过学习，进一步增强了县委机关干部廉洁从教的思想观念，形成了人人自觉遵守廉政建设的各项规定，带头与腐败现象作斗争的良好氛围。截止目前，每位干部都结合自己工作认真撰写了体会文章，并认真写下了《廉洁从政承诺书》上交到县政府纪委部门，各单位一把手在《沁县新闻》上公开承诺。现将我县贯彻落实《廉政准则》情况报告如下：

近期以来，我县多形式多举措，深入扎实开展《廉政准则》学习贯彻落实活动，做到“三个结合、三个从严”，促进各级领导干部廉洁从政。沁县县委、县政府各级各部门切实把《廉政准则》的宣传学习纳入干部理论学习和党性党风党纪教育的重要内容，采取多种形式抓好《廉政准则》主题学习教育活动，做到三个结合。

一是与干部理论学习相结合，搞好一次集中学习。严格执行干部理论学习制度，把《廉政准则》纳入理论学习中心组的课题，与政治理论和党内法规学习结合起来，领导干部带头深入学系统学。充分利用领导班子会议、干部职工例会等时间，多形式深入开展学习教育，集中学习次数不少于4次，做到有计划有记录有小结，认真撰写理论文章，深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。

二是与强化专题辅导相结合，上好一堂廉政党课。在集中学习的基础上，适时安排理论功底好、学有所成的班子领导或理论工作者、纪检干部，开展《廉政准则》专题辅导，引导广大党员干部正确理解中央关于反腐倡廉建设的重大决策部署，深刻领会《廉政准则》出台的背景，准确把握《廉政准则》规定的8条禁止、52个不准的内容，切实增强贯彻落实的自觉性。

三是与廉政文化“六进”活动相结合，营造浓厚学习氛围。充分利用电视台、政府网站、《政务信息》、《沁县新闻》以及开设《廉政准则》学习专栏等媒体，发挥各类信息平台作用，深入开展廉政文化“六进”活动，加大《廉政准则》学习宣传力度，各乡镇各单位结合实际办好内部的学习简报、墙报、板报、宣传标语，帮助广大党员领导干部更好地理解和掌握《廉政准则》，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，进一步增强广大干部特别是党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性。

学习贯彻落实《廉政准则》，关键是要解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，关键在强化监督检查，关键的提高制度执行力。县委高度重视加强对《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查，由县委牵头，县纪委具体抓，于3月22日至24日组成3个检查组，深入全县各乡镇各单位开展《廉政准则》贯彻落实专项检查，把学习贯彻《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，做到“三个从严”即监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严。

一查开展《廉政准则》主题学习教育活动情况。重点检查制订学习方案、完善学习制度以及学习记录、学习笔记、领导干部撰写心得体会、理论文章等情况，对不抓不管、导

致工作落空的，进行全县通报批评，责成单位主要领导亲自抓整改，限期补课。

二查开展对照《廉政准则》自查自纠情况。13个乡镇、79个单位（部门）共390名副科级以上党员领导干部严格对照《廉政准则》8条禁止52个不准的行为规范，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深刻分析本部门本乡镇党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，自觉用《廉政准则》规范从政行为。三查制度执行落实情况。《廉政准则》是否贯彻落实到位，制度是关键，执行力是根本。县委要求各乡镇各单位依照《廉政准则》等反腐倡廉法规制度的规定，结合本单位工作实际，进一步制定和完善各个岗位职责和管理制度，紧密结合实际将原则的规定进一步细化，形成相关的配套性制度，增强《廉政准则》的针对性和可操作性。县纪委加强督促指导各部门单位进一步完善监督制度，更加注重内部监督与外部监督相结合，提高制度的执行力，增强制度的约束力。重点围绕财政资金使用、重点工程项目建设、执法、财务、公务接待、大额采购等重点领域、重要部门、重要环节实行全方面监管，着力遏制腐败现象的产生。

县纪检监察机关带头学习贯彻《廉政准则》，带头严格执行和落实《廉政准则》，当好学习的表率、执行的表率、接受监督的表率，积极协助党委政府抓好《廉政准则》的贯彻落实。加强党员领导干部从政行为的日常监督，严格落实党员领导干部个人有关事项报告、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询质询等党内监督制度。通过对照检查发现的薄弱环节、制度漏洞、执行不力等情况，责任部门单位主要领导负总责抓好整改落实，切实加以解决和规范，逐步形成用制度规范从政行为、靠制度管人管事的长效机制。同时，切实加大案件查处力度，坚决从严查处违反《廉政准则》的行为，从严责任追究，绝不姑息。

2.领导干部如何学好廉政准则汇报材料 篇二

（2010年11月18日）

通过与班子成员交心谈心，认真思考，深刻剖析，扬长避短，实现自我完善和自我提高。现根据自身情况和工作实际，从宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面与大家共同探讨交流，请各位提出意见和建议：

一、廉洁从政情况

在廉洁工作上严格遵守廉洁从政有关规定，做到不沾不贪。一是牢固树立宗旨意识。加强对新党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线。二是严格遵守各项规定。平时能做好自律工作，从不以工作之便搞私人利益。三是做好廉政建设责任制工作。加强局机关制度建设和作风建设，注意做好思想引导，规范自身形象。四是牢记党和人民的根本利益，坚持清清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。

二、存在的问题和不足

1、深入学习上还有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，-1-

业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。

3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

三、下一步工作措施

一是深入学习。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》作为反腐倡廉教育重点，纳入财政干部职工的学习教育计划中，通过学习不断提高财政干部尤其是领导干部的廉洁自律意识。

二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与做好财政工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，依法行政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

三是健全制度。对分管工作，进一步健全各项内部防控机制，按照内部自律要求，逐步完善的内控制度，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范机制的建立，进一步强化自我监督和自我约束。

四是加强监督。继续深入推行民主评议行风，聘请行风监督员，对重点环节上的工作实行跟踪监督，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿财政业务工作的全过程

中，努力构建防腐拒变的“篱笆墙”。

3.领导干部如何学好廉政准则汇报材料 篇三

XX镇人民政府副镇长 XXX 在镇党委、政府的正确领导下，按照省、市、县纪委对党风廉政建设工作的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持从自身做起，切实加强个人廉洁自律意识。按照镇党委党风廉政工作要求，现将一年来党风廉政建设个人情况报告如下：

一、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习了关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了袁纯清同志的重要讲话内容，以及认真学习了省、市、县纪委关于领导干部作风问题的相关规定，通过学习更加深刻的认识到：党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

二、以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定 在加强学习提高认识的同时，时时处处严格要求自己，以身作则，用自己的行动感染人、带动人、教育人，永葆共产党员先进性，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。一是在上级组织会议时，从来没有借机游山玩水，没有利用公款旅游；在工作中没有收受任何单位、个人的礼品。二是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。农村工作需要经常深入基层，绝不搞大吃大喝。三是严格执行纪检部门出台的的领导干部“五不准”原则，并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。

三、严格要求，抓好单位的党风廉政建设

在以身作则认真执行党风廉政建设有关规定的同时，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到了“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。严格要求单位的全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。一是加强了对所包片村领导干部的风廉政建设教育以及开展党员创先争优活动。通过多次召开全体干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。收到了良好效果。二是把党风廉政建设与改进机关工作作风、树立良好形象相结合。在群众中树立了勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

在党风廉政建设方面做了一些扎实有效的工作，我和我 的亲友、子女以及单位的党员干部都做到了廉洁自律，没有发生违反党风党纪的现象，真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。今后，将更加严格要求自己，一如既往地认真学习贯彻省、市、县对领导干部党风廉政建设的若干规定，勤政廉政，求真务实，进一步抓好农业农村工作，为我镇全面建设小康社会做出应有的贡献。

4.领导干部如何学好廉政准则汇报材料 篇四

（2012年1月8日）

2011年，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七大会议精神，贯彻落实区委党风廉政建设工作的有关部署要求，围绕全区经济发展大局，紧密结合我局实际，深入抓好党风廉政建设责任制的落实，加大教育和宣传力度，不断深化源头预防和治理工作，积极推进行政审批制度改革和行政效能监察，进一步健全和完善监督制约机制，为全局各项工作高效、扎实、有序开展提供了强有力的政治和纪律保障。自2003—2010年连续八年被评为“市级文明机关”，我局党支部也连续多年被评为“先进基层党支部”。现将我局领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定工作的主要情况汇报如下：

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁自律工作得到加强

（一）切实加强领导，明确廉洁自律的责任主体。我局始终把党风廉政建设工作列入重要日程，明确“一把手负总责”，并成立党风廉政建设领导小组，负责全局的党风廉政建设工作。年初，我局党支部制定了党风廉政建设工作计划，并建立了党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制。党风廉政建设的责任逐级分解，责任到人，形成了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的 “一岗双责”工作格局，并以落实党风廉政建设责任制为抓手，带动了其它各项工作的落实。

（二）充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制。民主集中制是我们党的一项根本制度，是规范党内政治生活和处理党内关系的基本准则。我局在工作中坚持民主集中制原则，坚持局党组会、局务会和局长办公会制度，规范议事规则和程序，对重大事项集体研究决定，不搞临时动议，一旦形成决议，坚决落实。主要领导认真听取班子成员的意见，集中智慧，想大事、议大事、抓大事，增强决策的民主型、正确性、科学性，从而有效地发挥了班子的整体作用，提高了班子的整体领导水平。

（三）开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。为了保证领导干部能在群众中起到表率作用，我局定期召开领导班子民主生活会，在民主生活会上，班子成员勇于解剖自己，认真开展批评和自我批评，努力营造一种敢于同不健康思想不良现象作斗争的浩然正气。对领导班子和成员的工作，在自查的基础上，召开党内人员、党外人员、老干部座谈会，广泛征求群众意见，接受群众监督。对征集到的群众意见，领导班子和成员都能认真接纳并加以改正，每次民主生活会的情况都以书面形式向全局干部职工通报。

二、积极开展学习教育活动，不断增强贯彻党风廉政建设责任制的自觉性

为提高全局党员干部职工的思想素质，我局十分重视开展学习教育活动，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线，促进党风廉政建设。

一是重视政治理论的学习。2011年，我们多次组织收看廉政教育片，学习了党的十七大会议精神、《新党章》及有关省、市、区重大会议精神，在全局开展了两次“党风廉政建设”工作会议，并做到有专人会议记录、领导班子每人撰写心得体会。通过一系列活动的开展，使全局人员确立了既要干事、又要干净的勤政、廉政意识。

二是重视党纪政纪的学习。组织学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等，组织党员干部认真学习两个《条例》等有关廉洁自律的法规。通过不间断地加强党员干部职工党风党纪和廉政法规的教育，引导党员干部增强“免疫力”，教育大家常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，增强廉政勤政的意识。三是重视思想道德的建设。在全局范围内开展思想道德的建设，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上，努力做到慎权、慎微、慎独。

四是重视学习方式的多样。经常性地在委党支部会议、中层干部会议、党员会议、全体人员会议上开展政治理论的学习，提高广大党员和干部职工的理论素养和政策水平；不定期组织收看党风廉政教育录像片，进行预防职务犯罪教育；适时宣讲党风廉政建设形势，提高大家对党风廉政建设重要性的认识；开展经常性的党纪党规宣传教育，增强大家遵纪守法的自觉性；开展学习先进典型事迹活动，引导广大党员干部牢记执政为民的宗旨意识，保持艰苦奋斗的优良作风，树立昂扬锐气和浩然正气。

三、加强监督检查，促进党风廉政建设工作的贯彻落实 抓好监督检查是落实纪检监察工作、促进党风廉政建设的重要一环，近年来，我局重点抓好对局机关工作人员下基层的勤政廉政情况的调查工作，促进局机关工作人员转变工作作风、提高服务质量；进一步抓好局机关人员在行使职能中的效能监察，确保工作的高效、优质开展。全方位公开单位职能、办事程序、办理时限、收费依据以及收费标准等事项，并重点抓好我局设在区行政服务中心的窗口建设，全面接受群众监督。

四、加强制度建设，实行标本兼治，扎实推进源头防腐 围绕加强党风廉政建设、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善全局的各项规章制度。健全完善了领导班子学习制度、民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度，提高了领导班子决策和抓落实的水平；强化细化了内部管理的各项规章制度，包括股室考核制度、财务管理制度、用车管理制度等，逐步形成了一套管理更规范、内容更完备的党风廉政建设制度和内部管理体系，做到从源头上防止腐败，彻底铲除滋生不正之风的土壤，保证了干部队伍的勤政廉洁和整体素质的提高，促进了全局各项工作更加高效、有序地开展。此外，通过向社会发放征求意见表的形式，加大社会监督力度，及时掌握社会动态，针对反映的问题，抓好专项治理，对出现的不良倾向及时予以防范，对出现投诉及时进行查处，对基层单位和群众反馈来的意见和建议，做到件件有着落，事事有结果，从而维护了我局的良好形象。

此外，在全面落实党风廉政建设责任制中，建立责任追究制度。明确各级干部如出现对自己职责范围内反腐败工作敷衍塞责，不抓不管和发生问题，造成恶劣影响的，必须追究责任，力戒形式主义，确保责任制的贯彻落实。几年来，我局没有发生过违反党风廉政建设责任制的人和事。

五、加强机关作风建设，形成良好的党风政风和工作作风

局领导班子成员在机关作风建设中积极发挥好带头作用，要求干部职工做到的，班子成员首先做到，要求干部职工不做的，班子成员坚决不做，形成一种良好的风气。局党组还通过开展一系列的创优争先活动，在全局营造“想干事、会干事、干成事、不坏事”的氛围。我们还在全局开展了“文明股室”、“文明职工”评比活动，充分调动了每一位工作人员的积极性和创造性，促进了工作的优质高效开展。在我局连续多年被评为“市级文明机关”的基础上，为推动机关作风建设向纵深发展，以争创“示范岗”、“示范股室”、“服务标兵”为契机，全面提高窗口工作人员的服务意识、服务水平、服务质量，不断提升窗口形象。

5.领导如何写汇报材料 篇五

向上级领导和机关汇报工作，是领导干部的一项经常性工作，是一项硬性任务，也是随时都可能出现的情况。因此，学会汇报，写好汇报材料，是领导干部的必修课，关乎领导干部在领导和机关中的形象，甚至关乎领导干部的前途命运。作为一个优秀的领导干部，不仅工作要干得好，还得善于总结，善于及时向领导汇报，因此，撰写汇报材料，让领导听到满意的汇报，十分重要。

撰写汇报材料，大多撰写汇报提纲。这个提纲可以是打印的，特别是庄重的场合;一般情况下，特别是经常性的工作汇报，最好写在工作日记本上，这样显得领导心中有数，工作实、口才好、素质高。

汇报工作，大体分为三种情况，领导干部可以根据情况，确定汇报提纲的内容、长度和语言。

第一种情况：定期汇报。大多是例行性的工作汇报。如月、季度、年度工作汇报。有会议形式的集中汇报，有开会时的单独汇报，还有领导检查工作时的主动汇报。

第二种情况：一事一报。一般是完成某项重要工作任务或领导交办的临时性任务，在进展过程中或任务完成后需要进行的汇报。这种汇报指向性强，是一种专门性的汇报。

第三种情况：应急汇报。就是出现紧急情况、突发事件时的汇报，这种汇报不仅要迅速，而且要恰到好处，实事求是。

每一种汇报材料，都有不同的特点：

一、例行性的.工作汇报

作为汇报人必须明确，在这个阶段中，我们完成的工作中，什么最有影响，最值得汇报?什么是领导希望听到的?什么是大家想知道的?什么是需要告知大家的?这些问题，必须很清楚，才能汇报好。在汇报中，还要注意以下几点：

一是重点要突出。汇报顺序要由“重”到“轻”，重点工作、重点任务、亮点地方、特色情况，要多汇报，多用些语言和时间。可汇报可不汇报的工作，干脆不要凑数。

二是简明扼要。尤其是会议上的例行性汇报，虽然大多不规定汇报时间，但汇报时间过长，好处不多。要有多少说多少，过程要简略，重点说结果。自己部门认为重要的大事，在领导和别人面前，不一定是大事，这样的事情就要点到为止。

三是脉络要清晰，汇报一件事，就要有头有尾，让大家明白，不能搞糊涂了，更不能把自己绕进去了。

四是表达要清楚，语言要精炼，节奏要恰当，例子要恰到好处。

五是要素要全面。例行性的工作汇报，既要汇报前一段的工作完成情况，还要汇报未完成以及下一步需要完成的工作，以及完成这些工作的措施。

六是态度要严肃。会议和大的场合，对于汇报必须严肃认真，体现对领导和会议的重视与尊重。

二、单独汇报

无论是一事一报还是应急汇报，要根据事情情况，掌握好汇报的时机和节奏。

一是要先汇报事情的背景情况;特别是时间、地点、人物，尤其是这个人物的总体情况。

二是要再汇报目前处置情况;处理到什么结果，我们是怎么处理的。

三是要紧接着汇报目前事件进展情况以及下一步的发展态势;

四是如有必要，可以汇报你们下一步准备采取的措施。

三、汇报禁忌

总结起来，主要有六忌：

一忌：面面俱到，眉毛胡子一把抓，西瓜芝麻样样有，主次不分，轻重不明。

6.贯彻实施《廉政准则》工作汇报 篇六

自 查 报 告

按照要求，现就我中心贯彻实施《廉政准则》及党风廉政建设工作的情况自查报告如下：

一、学习、实施《廉政准则》的情况

为认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，我中心抓住《廉政准则》“细、全、新”的特点，通过“学、查、改、督”，认真贯彻落实《廉政准则》，确保“四个到位”。

一是抓好学习宣传，做到思想认识到位。中心党总支于3月19日召开班子专题会议，认真学习《廉政准则》，全面领会和把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，对《廉政准则》中的8个“禁止”、52个“不准”进行了专题讨论，努力使《廉政准则》成为中心负责干部的行为准则。通过学习宣传，大家一致认为，修订后的《廉政准则》更加适应当前反腐倡廉工作的新形势，是加强和改进新形势下党的建设的重大举措，对于加强我中心党员干部队伍廉政建设，确保工作健康快速推进具有重大意义。

二是抓好对照检查，做到问题整改到位。中心班子成员严格对照《廉政准则》要求，认真开展自查自纠，着力检查自己在资金项目安排、市场建设、经商办企业、人事任免等方面存在的问题，并撰写自查报告，增强学习教育的实际效果。通过自查，虽然我中心班子成员都不存在违反《廉政准则》的问题，但大家表示，将按照《廉政准则》的要求，更加严格要求自己，自觉接受监督，不断增强廉洁自律意识，推动各项工作健康发展。

三是抓好检查督办，做到工作落实到位。中心成立了贯彻实施《廉政准则》工作领导小组，明确中心主任为第一责任人，分管领导具体抓，负责各项工作的督办；制订了具体工作方案，对学习贯彻的意义、方法和要求作出了具体安排，督促全体党员领导干部自觉执行《廉政准则》的各项规定。同时，把《廉政准则》执行情况列为全中心党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉的重要内容，作为评先选优和干部考察、任用、奖惩的重要条件，扎实推进《廉政准则》贯彻落实。

四是抓好监督管理，做到履行职能到位。把抓好《廉政准则》的贯彻落实与加强反腐倡廉建设、促进本职工作紧密结合起来。为了全面查找中心贯彻实施《廉政准则》工作中存在的不足，增强党风廉政建设实效，中心班子深入基层，广泛听取群众对中心党风廉政工作的意见和建议，从而查找出制约党风廉政建设工作水平进一步提高的问题，在疏理总结后进行整改，进一步提高工作水平，切实体现“立党为公、执政为民”宗旨。

二、中心领导班子及成员党风廉政建设情况 中心党总支坚持党的组织原则，领导班子带头贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县纪委工作要求，模范遵守《廉政准则》的各项规定，积极主动为单位、群众解决问题和实际困难，党风廉政建设工作成效较好。

一是迅速召开民主生活会。中心班子于3月22日召开了贯彻实施《廉政准则》专题民主生活会，班子成员在专题民主生活会上结合《廉政准则》中的8个“禁止”、52个“不准”，进行了深入剖析，报告了个人遵守廉政纪律的情况并认真地开展了批评与自我批评。中心班子针对不足，研究制定了整改措施，明确今后的努力方向。

二是加强制度建设，坚持用制度管人管事。坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事件发生。坚持干部人事制度，严格按照公开选拔程序进行。严格实行责任追究制度，班子成员积极履行各自职责，对分管股室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时，中心班子将党风廉政建设工作纳入内部目标，并与考核挂钩，切实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。

三是中心班子自觉遵守党的纪律，坚持民主集中制原则。对重大问题和敏感问题均进行集体讨论，在人事任免调整、重大项目安排、经费的使用等重大问题上，认真地听取班子成员的不同意见。在工作中，班子成员间养成了“多交流、多沟通”的良好习惯，均能认真履行各自职责，充分发表自己的意见和建议，正确地处理集体决策和个人分工的关系，既充分发扬了民主，又坚持了集体决策，实现了民主和集中的有机统一。

四是切实加强领导干部廉洁自律，努力保持干部队伍的纯洁性。中心班子要求班子成员带头管好队伍、管好亲属和子女，所有班子成员无违反《廉政准则》中的8个“禁止”、52个“不准”的行为。中心党总支深入开展对税费征收情况的监督检查，能做到文明征收、规范征收，统一使用财政部门统一印制的行政性收费收据，所收款项全部上缴到县财政，没有出现违法违纪征收、乱收乱罚、徇私枉法等问题。

三、存在问题及下步打算

从总体上看，我中心在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，对照《廉政准则》中的8个“禁止”、52个“不准”，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的问题，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。对照县委、县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，经中心班子会议研究讨论，我们将着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全中心营造贯彻落实《廉政准则》的良好氛围。

二是坚持“一岗双责”，把党风廉政建设真正摆到重要位置，列入议事日程，严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。

7.如何撰写上级领导汇报材料 篇七

课程描述：

汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，它的好坏直接反映出汇报人的领导能力和工作水平，决定下级是否可以赢得上级领导对有关工作的认可和支持。此外，汇报材料是否能客观反映工作情况，是否能解决工作问题，这些也日益受到领导重视。

在本课程中，我们将通过案例，为您提供撰写上级领导汇报材料的实用技巧与方法。

解决方案：

他山之石，可以攻玉。

虽然各行各业在撰写上级领导汇报材料时，都有自己的方法与技巧，但万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。

撰写上级领导汇报材料时，我们要注意三方面的工作：

一是要了解相关信息；

二是要明确撰写结构；

三是要掌握撰写技巧

在撰写上级领导汇报材料前，我们首先要了解相关信息。

我们需了解汇报对象的信息。我们也需了解汇报信息，了解汇报内容，看看我们要有包括项目进展、工作总结、业绩汇报、经验状况分析等在内的哪些具体内容，了解领导要求的汇报方式，是书面汇报还是口头汇报。

我们也要明确撰写结构，撰写出充实、全面的汇报材料。

我们更要掌握撰写技巧，使我们的汇报材料优于他人。

汇报材料的行文特点上，言语应简洁；层次要分明，每一层有小标题，要有段前距；条理要清晰，注意轻重缓急。

排版要求上，篇幅不宜过长，4000字左右即可，纸质报告应在十页以内；要用标准字体字号，包括正文、大标题、小标题，都要符合公司的行文规定；当然，汇报材料要无病句、无错别字。

我们也要掌握一定的撰写原则。

汇报材料的内容要有针对性。要突出成就，包括工作成绩、工作成效及经验启示。如果各部门、各公司汇报内容类似，且都有成效的， 我们就要汇报本部门或本公司与众不同的方法及特色亮点；阶段性进展汇报时，主要体现我们的开展思路、具体方案及阶段性成果。

最后，我们把这几个方面结合起来，就形成了“撰写上级领导汇报材料”的整套方法流程。

或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何撰写上级领导汇报材料。

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8.廉政准则执行情况汇报 篇八

卫生局 2011年10月31日

根据市纪委关于开展《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案的要求，我局结合卫生系统实际，坚持以学习贯彻《廉政准则》为主线，以实施医疗卫生体制改革、创先争优活动为重点，主要做了以下几方面工作：

一、扎实推进“主题教育”活动

在全市医疗卫生单位和局机关组织开展了“学习<廉政准则>、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，为确保活动扎实有序开展，取得实效，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，扎实开展以“五个一”为主要内容的主题教育，着力提升党员领导干部廉洁从政意识，着力解决卫生改革与科学发展中的突出问题。

一是以《廉政准则》为主要内容，组织专题学习。分别组织党员领导干部、集中学习了胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告，认真学习《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，《党员领导干部廉洁从政手册》、《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>学习问答》等。重点学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度、规定，通过读本文、学原著，引导党员干部再学习、再思考、再认识。

二是举办主题报告和讲党课活动。邀请市委讲师团领导，开展了以《廉政准则》为主要内容做主题辅导报告和各单位主要领导廉政党课活动，局机关全体党员及直属医疗单位党员代表参加；讲党课2场次，由局主要领导主讲，参加的党员干部120人次。通过宣讲使广大党员干部进一步提高认识，加深对《廉政准则》内容的理解。

三是组织开展系列活动。一是开展廉政谈话。对新加入党级织的党员开展廉政谈话，重点岗位人员开展廉政谈话及考核。二是组织开展了创先争优暨党风廉政建设文艺晚会。

四是组织召开专题民主生活会。局机关及直属单位对照《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，召开民主生活会7场次，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

二、扎实推进惩防体系建设

我局高度重视惩治和预防腐败体系建设，将其作为加强卫生系统党风廉政建设的根本举措，与深化医药卫生体制改革紧密结合，重点抓了四项工作。

一是全面开展制度建设。对于近年来围绕“权、钱、人、项目”四个方面建立的相关制度进行再梳理、再完善，制定永州市卫生局领导干部廉洁从政八项要求。

二是强化制度执行力。严格执行国家基本药物制度，我市全面执行国家基本药物制度，并全部实行零差率销售。开展“三好一满意”活动，以群众满意为重点，规范医生的医疗行为。通过以上活动开展，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，促进卫生工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会，最大限度降低病人负担。

三、开展专项检查工作

为进一步加强领导干部廉洁自律工作，推动卫生系统反腐倡廉建设，对市直各医疗卫生单位开展了专项检查工作。一是党员领导干部的教育工作，坚持集中学习与自学相结合，采取多种形式对领导干部进行反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识，提高学习教育的实效性。在深入学习的基础上，专门召开一次廉洁从政专题民主生活会，围绕专项治理工作，统一思想，提高认识，防微杜渐，强化廉洁自律和遵纪守法意识。通过认真学习、普遍教育、深刻警示、严格规范，使全体党员干部特别是领导干部充分认识开展专项治理工 作的目的和意义，深刻认识违反规定收送礼金问题的严重危害性，不断增强党性修养，自觉遵守廉洁自律各项规定，确保专项治理工作顺利推进，并取得明显成效。二是班子成员廉洁自律情况，如领导干部违反规定给党和国家机关工作人员或者其他从事公务的人员赠送礼金行为；违反规定收受管理或服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商、私营企业主或其他与行使职权有关的单位和个人赠送礼金等行为。领导干部的父母、配偶、子女及其身边工作人员，收受与该领导干部行使职权有关的单位和个人赠送礼金的行为。三是相关配套制度落实情况。部门和单位存在的反腐倡廉建设工作相关部署、要求、措施不落实，有关制度不健全、不完善等问题，在贯彻执行纪委有关规定方面存在的问题，在健全和完善本单位有关规章制度方面存在的问题，并立即予以纠正。查找管理上存在的薄弱环节和制度上的漏洞，深刻分析领导干部廉洁自律方面存在的问题和原因，有针对性地制定符合本单位特点的防范措施和管理制度，重点建立标本兼治的长效机制，防止违反规定收送礼金等行为的发生。有关制度规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分，并选择典型予以曝光。

四、严格执行党风廉政建设责任制