矿区主题活动问题整改方案

矿区主题活动问题整改方案（精选5篇）

1.矿区主题活动问题整改方案 篇一

**市**区住房和城乡建设局

关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的 整 改 方 案

按照区委、区政府的统一安排部署，根据《关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知》（*安作风小组【2011】3号）文件精神，我局在作风建设活动中深入开展“查找问题、整改提高”专题活动，通过组织作风建设问卷调查，开展交心谈心，召开专题会等形式，对照“五大危险、五类问题”查找问题、剖析原因、找准症结、深入整改，确保专题活动能真正取得实效，特制定作风建设整改方案

一、基本情况

在区委开展作风建设活动以来，我局领导高度重视，在深刻领会区委作风建设活动的意义上，迅速成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室主要负责人为成员的作风建设领导小组，组织实施开展作风建设活动。

（二）缺乏学习。把学习看成是一种可有可无的形式甚至是负担,没有静下心来好好学习；没有树立学习是生存和发展的理念；没有把学习的体会和成果转化为谋划城乡建设工作的思路、促进城乡建设工作的措施，没有转化为推动城乡建设工作科学发展的能力和动力。

（三）工作思路不清。在把握城乡建设工作全局和理清当今社会发展思路上还存在差距。存在工作思想守旧、按部就班的状况。

（四）服务意识有待加强。提高服务态度和服务水平，要切实解决服务态度淡漠，“脸难看、门难进、事难办”的问题，牢固树立为人民服务的理念，大力倡导“党务政务六项公开”和“环境创优年”服务要求，不断规范、探索、刷新满意度；积极实行换位思考，俯下身子认真倾听群众对部门的意见、建议和要求，同时在遇到矛盾和问题的时候，正确处理，做到优质高效服务。

四、整改措施

根据查找得出的问题，结合全局实际情况，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，做到找准问题，整改到位，制定如下整改措施。

（一）加强学习教育，进一步做好思想政治工作，坚定理想信念和政治观念,切实解决纪律松懈问题。一是制定分类学习计划。认真组织全局干部职工学习胡锦涛总书记及省委刘奇葆书记在中、省建党90周年庆祝大会上的讲话和市第六次党代会精神，《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及“四个服从”等党内法规，中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部“3个‘五严禁’”等；强化服务工作意识，提高工作效率。二是定期组织进行理论研讨、专题学习，持续开展“四个一”活动，即每天一学习、每月一交流、每季一检查、每年一考核，进一步加强政治理论和专业知识的学习，提高思想政治水平和业务水平，增强责任心，切实整改部分同志工作激情不够，精神状态相对较差的问题。

（二）不断改进工作作风和方法，增强团结协作意识，提高工作效率。一是定期开展组织活动，切实增强协作意识，脚踏实地、求真务实、真抓实干。二是分管领导每月进行一次座谈活动，及时了解掌握各股室业务开展情况以及工作中存在的困难和问题，找问题，想办法。三是各业务股室之间形成团结和睦的工作氛围，围绕城乡建设中心工作，做到分工明确，又要积极配合，以便于形成合力，加大工作力度，提高工作效率，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。四是强化干部的素质建设。不断加强全体干部的政治修养、道德修养、知识修养提升部门的整体素质，强化执行力。

（三）、结合全局实际，进一步解放思想、开拓创新。

2.矿区主题活动问题整改方案 篇二

关键词：两学一做；组织建设；三会一课；党费收缴

目前，独山子石化离退处五站有离退休党员752人，总支下设十八个支部，退休党员占退休职工总数的37.3%。这些离退休党员是我们党的宝贵政治资源和人才资源，他们在社会各个时期为党的事业做出了重要贡献。他们现在虽然离退休了，但他们仍旧是党的保留财富，仍旧有为党继续工作的愿望和要求。正确做好离退休党支部的建设工作，可以促进社会和谐发展，推动党组织建设。

今年我们在全体退休党员中深入开展了“两学一做”活动，要求全体党员：“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育始终。通过学习党章、党规与学习习近平总书记系列重要讲话，在学习习近平总书记系列讲话中加深了对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。

一、目前党组织建设存在问题

通过学习和问题查找，我们发现有：

（一）党员失联问题

近年来有些党员退休后放松了自我约束，甚至在办理退休离职手续时，将组织开具的介绍信装入口袋，成为隐形的“口袋党员”；还有一些党员退休后去了异地定居，没有办理组织关系转移，不参加组织生活、不交纳党费，成为了“失联党员”。

为落实全面从严治党，严格党员教育管理监督，将每一名党员纳入党组织有效管理，核实党员身份信息，摸清流动党员动向，全面排查“失联党员”，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，我们采取多种方式进行查找、联络，752名党员全部登记造册，上报上级党委。

（二）党员教育组织生活问题

退休党员中高龄党员很多身患疾病，行动不便，不能参加总支开展的集中党课；部分年轻党员又在家照看父母和孙辈，家务脱不开身；还有一些党员居住外地或被一些机构返聘工作，无法参加“三会一课”。这使得党员学习教育工作在部分程度上有所脱钩。

为解决这一问题，我们以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对党支部和党员的不同情况作出安排。每月坚持和落实好“三会一课”制度。党支部和党小组从各自实际出发，每月固定一天作为党员活动日，开展多种形式的主题活动。

（三）党员上缴党费问题

根据2015年年度和2016年月度黨费收缴统计数据分析，部分党员同志在执行党费义务时出现党费上缴不足的现象。上缴金额低于应缴金额70%的党员占到党员总数的35.88%，个别不交党费的人数8.42%。

针对党费收缴问题，我们认为：“两学一做”要求做“合格共产党员”，合格的共产党员必须要按规定交党费。党费不按规定上缴，不是钱多钱少的问题，它实际上是反映了党的观念，党的意识、党的纪律和规矩，这个意识强不强，党性强不强的问题。我们通过“三会一课”反复学习、强调党员按照规定上缴党费的重要意义。教育他们：无论你是在国家机关、事业单位或国企工作，还是在民企外企工作，无论你是个体经营户、农民还是学生，只要入了党，就要从批准为预备党员的当月开始交纳党费。定期交党费，就是不断提醒你，你的身份是党员，要为组织尽义务，要承担党员的责任。一分一角的党费背后，体现的是党员的组织意识、党性观念。

二、全体党员要重点解决的问题

（一）坚定共产党人理想信念

一些党员在退休后，错误地认为退休了，先锋模范作用没有地方发挥了，也没有必要了；有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，忘记了自己党员的身份和信仰。

通过学习，重点解决这些退休党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在退休生活里、家庭里、邻里间的社会活动中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。

（二）牢固树立党的意识、党员意识

一些党员在退休后，错误地认为退休了就等同于退党了，党员组织观念淡薄，党组织的纪律散漫了，理想信念模糊动摇了。

通过学习，重点解决他们组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员，加强党性锻炼，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。

（三）积极践行社会主义核心价值观。一些党员退休后出现律己不严、信谣传谣、价值取向扭曲、等问题

通过学习，重点解决他们律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，开展“为党的事业增添正能量”“重塑中国石油良好形象”活动，自觉践行大庆精神铁人精神和石油工业优良传统，用模范行为影响和带动身边群众，引导身边亲人和其他群众及离退休职工为推进集团公司稳健发展增添正能量。

3.矿区主题活动问题整改方案 篇三

大屯矿区多种经营是围绕煤炭主业形成的产业群，经过多年的发展，多种经营涉及的领域不断扩大，目前已涉足20多个产业，生产的产品种类也达数十种。虽然这种多元化的经营模式拓展了企业的生存和发展空间，为企业打开了获取煤炭以外的经营收入和利润的渠道，但在多年的发展过程中也积累了许多问题，如果不能有效解决这些问题，势必会加大大屯矿区多种经营发展风险，影响企业在复杂、残酷市场竞争中的优势，只有顺应市场与企业发展趋势，整改多种经营存在的问题，才能提升企业核心竞争力，从而在新一轮的市场竞争中求得长期生存与发展。

一、大屯矿区多种经营发展现状及特点

（一）、多种经营发展概况

追溯大屯矿区多种经营发展的历史，其前身是70年代末公司以家委会为基础，为解决待业青年就业问题所成立的劳动服务社。1986年原煤炭工业部在抚顺会议上提出“三大主体”的发展战略，在这次会议以后，公司才逐渐重视多种经营。进入90年代以后，多种经营工作不断得到各级领导和部门的重视，先后制定了扶持多种经营的发展政策和措施，为使多种经营真正纳入与“煤—电—铝—运”一体化同步发展的轨道，创造了有利条件。也正因为如此，集团公司的多种经营才开始步入稳步发展的轨道，各多种经营分公司由小到大、由弱到强，得到了迅速发展，形成了整体启动，向效益型、适度规模型方向发展的雏形。大屯矿区多种经营经过多年的发展，从总量上取得了令人瞩目的成绩，已成为大屯煤电公司工业经济中的重要组成部分，为矿区的生产、生活作出了巨大贡献。

（二）、经济总量明显，主体地位初步确立。大屯矿区多种经营经过快速发展，目前从总量上已形成一定的规模和实力。2002年，大屯矿区多种经营生产总额为16118.77万元，实现利税605.77万元，安置人员4000多人。为矿区的稳定发展做出了巨大贡献。过去讲煤炭生产、基本建设和多种经营三大主体，其中多种经营是三大主体中最薄弱的。经过十几年的快速发展，多种经营的产值和经营收入在三大主体中的贡献份额在逐渐上升。所以说，从经济总量来看，多种经营正逐渐成为大屯矿区的主体经济支柱之一。

（三）、与煤炭关联程度高。“以煤为主，多种经营”是煤炭企业开创多种经营事业的指导方针，“以煤为本，综合发展”是煤炭企业开创多种经营发展的基本模式。从“以煤为主”到“以煤为本”的确使多种经营的发展有了依托。煤炭多种经营从无到有，从小到大，有了突飞猛进的发展。但不可否认的现状是，多种经营依煤而生，随煤兴而兴，随煤衰而衰，难以分散单一产业所带来的风险，更难以形成强有力的替代产业。

二、大屯矿区多种经营存在的问题

（一）、观念转变慢、认识不到位，是多种经营发展的首要障碍 煤炭系统的干部职工这些年对发展多种经营的认识逐步提高，观念逐步转变，否则多种经营不会有今天的局面。特别是伴随着煤炭企业走向市场，人们越来越清醒地认识到煤矿长期以来所形成的单一产业、单一产品、单一经营的格局，严重制约着企业的发展。只有通过改革，调整结构，确立多种经营的主体地位，坚持煤与非煤总体推进，煤炭企业才能摆脱困境，步入坦途。

（二）、机制不活，尤其是经营机制不完善，使多种经营企业的发展缺乏内在动力和活力。机制和体制是密切相关的，体制不顺必然导致机制不活。体制不顺、机制不活是影响大屯矿区多种经营发展的重要原因。表现在3个方面：

1、企业经营自主权落实的不好。在劳动用工权、资产处置权、投资决策权、自由资金支配权、人事管理权的方面的权利普遍反映不能自主行使各种权力，受到一些外界因素的影响。这一点与我们的多种经营企业主要为“主业”服务有很大关系。

2、经营者选择方式的改革不到位。市场经济条件下，多种经营的特点对经营者提出了更高的要求。任何一个成功的企业都有一个举足轻重的经营者，这个优秀的领头人决定着企业兴衰成败。多种经营公司厂点有了一个合格的经营者，就不愁没有项目、没有资金、没有人才。但现实中，多种经营企业经营者的选拔和任用基本上还是沿用煤矿本身的传统做法，由上级单位直接任命和委派，并按照企业规模等情况，享受相应的级别和待遇。这种方式使经营者不利于经营者与职工、企业形成利益共同体。

3、承包制的方式存在明显缺陷。承包经营制是我国经济体制改革处于一定阶段的产物，目前也是多种经营企业普遍采用的经营方式。这种方式在一定条件下有很强的适应性，但其本身暴露的弊端和问题不容忽视。

（三）重复投资、项目规模不经济和科技含量低，影响多种经营增长的质量。大屯矿区多种经营近年来总量的增长速度很快，已形成一定的综合实力和总体规模，但这种总量的快速增长是以相当粗放的方式进行的，隐含的问题严重。一是“大而全、小而全”，重复投资，项目布点分散。项目布点直接关系到多种经营的健康发展乃至整个煤炭工业经济增长的供量，目前多种经营项目布点分散的问题相当严重。二是规模经营不够。不少多种经营项目规模小，产品档次低，人员素质差，劳动效率低，（四）、经营厂点众多，项目规模不经济。这是大屯矿区多种经营现状的主要特征之一，也是煤炭行业多种经营发展的通病。厂点多，规模小，不仅不能带来规模上的效益，而且也难以与强有力的竞争对手进行持久抗衡，难以占领更大和更富有吸引力的市场，难以承受外部市场结构变化给企业带来的威胁。这说明大屯矿区多种经营虽然从总量上达到了相当的规模和实力，但长期以来基本上走的是一条粗放型经济增长道路。

（五）、没有形成强有力的替代产业。尽管大屯矿区多种经营已涉足20多个产业，100多个厂点，生产数十种产品，但至今仍未形成能支撑起一方天地的替代产业。因此，目前大屯矿区多种经营各厂点在业主生产经营陷入困境之际，必然会出现大的滑坡。

三、大屯矿区多种经营整改建议

（一）、大屯矿区多种经营管理体制设计

1、整改管理体制模式。现有产业子公司模式、实业分公司模式、地域子公司模式、骨干产业子公司模式四种，根据以上分析，产业子公司模式可以将多种经营所属厂点，同类厂点以股份的形式组建产业子公司。该方案将取消现行的依附于各主办单位的多种经营公司。各厂点在与原主办单位脱离时，依照有限公司的组建程序，在清产核资的基础上，以国家股、法人股、内部职工股、社会公众股等形式入股各子公司，各股东依照或模拟有限公司的规定行使自己的权利、履行自己的义务和获取股息股利。原多种经营主办单位在核清集团公司投资本和矿（处、厂）投入资产的基础上分享“国家股”与“法人股”的收益，并行使相应的监督权利和承担相应的义务，在产权关系清晰的基础上，各子公司在集团公司的充分授权下享有相对独立的经营权。在发挥各子公司专业优势的同时，形成和发挥集团公司的优势、有利于促进各子公司的快速健康发展，也便于集团公司在产业发展方向上的总体调控，将多种经营的经营风险降到最低限度。

2、多种经营公司的运行模式设计。多种经营公司的运行模式实质上是各公司之间在权责明确划分基础上进行科学地联结与运作，发展战略规划、重大经营方针与政策、物资采购及产品销售可以由集团公司集中协调控制。多种经营企业经过现代企业制度改组后，变成以资产为纽带的财产所有者和委托经营者之间的关系。不管是大屯煤电公司作为投资主体，还是由多种经营作为投资主体，它们都将根据自己在企业中占有股份多少，来享有相应的所有者权益，即公司投资收益权、重大经营决策权、经营者的选择权。作为投资主体，不干预企业的生产经营，而主要是监督资产的运营情况，保证资产的保值增值，根据资金市场的变化情况及时调整资金结构，进行资本重组，尽量减少投资风险和资本损失。

3、优化大屯矿区多种经营组织层次。多种经营公司采用多元结构的管理模式，这种模式是集权与分权相结合，更加强调整体效益。多元结构由三个互相关联的层次组成：第一层是由董事会和经理班子组成的总部最高决策，其职能是战略研究，经济协调。第二层由职能部门和支持服务部门组成，主要向总部提供发展战略的选择和相应的配套政策方案，财务部负责集团公司的资金筹措、使用和税务安排等；第三个层次是互相依存又互相独立的实业公司。总公司的内部资源配置和经济协调不单纯从各个下属公司的经营业绩出发，更重要的是要体现公司的战略重点和整体优化。总之，在这一多元化结构中，集权与分权比较适宜，具有较强的战略研究、战略实施和内部经济协调能力。

（二）优化大屯矿区多种经营发展模式

1、服务总公司，依附模式。这种模式是以煤炭生产经营、电力生产、铁路运输为依托，凭借煤电公司的优势，进行多元化产品开发。煤炭企业在煤炭的生产经营上有着资源优势和技术优势，而且在煤炭的生产经营中积累了大量的固定资产，只要煤炭资源条件较好，储量丰富，运输有保障，煤炭产品有市场，煤炭生产经营、煤炭洗选、电力生产、铁路运输就有发展后劲。以煤炭作为主业、依附主业、服务于主业就成为大屯矿区多种经营的一种必然选择。否则就会舍近求远，舍本逐末，难于发展。这种模式是利用矿山资源的优势，发展以煤炭加工、转化、综合利用及矿产资源的开发与利用为主体的模式。

2、面向社会，服务社会型。这种模式打破了行业界限，完全以市场需求为导向，靠山吃山，靠水吃水的发展模式没有稳定的内部市场为后盾，也不以得天独厚的自然资源为依托，必须在激烈的市场竞争中搏击风浪。因此，经营这种实业必须具有激烈的竞争意识和正确灵活的经营战略和经营策略。针对大屯矿区的实际情况，商业可以以商业公司为依托，发挥批量进货量大价廉的优势，发展连锁超市；也可以利用第一产业生产的禽类等，发展社区服务等。

（三）合理运用国家有关“联合”“兼并”、“重组”政策，积极推进多种经营企业的兼并、联合，加快发展企业集团和专业化协作，这是多种经营今后发展的方向和努力的重点。当前多种经营总的看具备了一定规模，但具体到厂点，多数规模比较小，而且各自为战、重复生产，内部竞争比较严重。今后要把着力点放在多种经营内部与兼并联合上，走专业化膨胀发展和规模化、集约化经营的路子。总的就是同类企业以骨干企业为龙头，以专业化协作和联合为纽带，组建企业联合体；优势企业通过兼并、参股、资产转让等形式，以产权联结为纽带，组建企业集团，实现专业化。

参考文献

1.周晖，《中国中小企业发展战略研究》，北京，中国财经出版社，2003年 2.施晓红，《中小企业经营管理》，北京，民主与建设出版社，2001年 3.芮明杰，《现代企业管理创新》，太原，山西经济出版社，2005年 4.陈乃醒，《中国中小企业发展与预测》，北京，民主与建设出版社，2005年

4.矿区主题活动问题整改方案 篇四

学校党支部认真贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，xxxx党的群众路线教育实践活动第五督察组对我校“四风”问题进行督查，督查组对学校班子及班子成员进行了民主评议，并随机抽取了五名教师进行了个别谈话听取意见，查找出“四风”主要问题一个，提出整改方案如下。

一、学校领导班子和党员教职工在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题和表现。

1、领导班子认真落实“四风”方面的纪律和要求，无突出问题。

2、个别党员同志思想有所松懈，纪律涣散，平庸无为，没有干事创业的激情。

二、整改方案

（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思

1路，尽快解决突出问题，主要从以下几方面进行整改：

一要振奋精神，积极进取。针对学校党员同志年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。

二要严格工作标准，提高工作质量。以“转变工作作风、争创一级进校，争当师训先锋，服务基层学校、服务一线教师”为主题，要求全体党员同志对自己高标准、严要求，克服思想松懈，纪律涣散，平庸无为，没有干事创业的激情的问题，克服慵懒散的思想，提高认识，端正态度，以满腔的热情投入师训工作。

三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、省、州、县各级政府有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和师训工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。

三、主要成效

首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。

其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。

第三，“四风”问题明显改进，解放思想，创新思路，积极进取的工作作风正在形成。

5.矿区主题活动问题整改方案 篇五

“政风行风集中整治”活动问题整改方案

教育“政风行风集中整治”活动开展以来，学校高度重视，各项工作及时部署，迅速行动，进展顺利。从8月下旬开始，活动进入整改落实阶段，为了深入贯彻落实市、区纪委全会和区政府廉政工作会议精神，落实区教育局《关于开展“政风行风集中整治”活动的实施方案》的有关要求及《发放学区政风行风集中整治活动第三阶段工作安排意见》，切实纠正教育行业不正之风，着力加强政风行风建设，营造良好的社会环境。结合我校实际，特制定《发放镇马莲小学“政风行风集中整治”活动问题整改方案》。

一、明确“政风行风集中整治”活动第三阶段的具体任务。

第三阶段的工作既是对学习宣传阶段工作效果的检验和深化，又是把生活品质理念贯穿到实际工作之中，明确目标方向，推动工作落实的关键阶段。第三阶段的主要任务是，在前一阶段工作的基础上，通过广泛征求意见，结合自身特点，全面查找作风方面存在的问题，并针对问题认真进行剖析，研究提出整改措施，促进作风进一步好转，促进人民群众实际问题的解决，促进各项具体工作的落实。

学校按照教育局《关于开展“政风行风集中整治”活动的实施方案》和《发放学区开展“政风行风集中整治”活动的实施方案》要求，紧密结合学校实际，认真研究，细心谋划，扎实做好各项工作。要通过对照检查、征求意见、谈心交流等方式，认真查找领导班子和领导

干部作风方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，研究制定整改落实方案，落实整改措施，集中进行整改。

二、查找存在问题，提出整改措施，明确整改时限和责任人。

2013年8月下旬，学校领导班子结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中小学教师职业道德规范》等理论学习，自我检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面存在的突出问题，形成对照检查材料。9月上旬，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、问卷调查、召开座谈会、民主生活会等形式，走访基层服务对象，邀请基层干部和离退休老同志进行座谈，广泛征求对学校领导班子和教师作风建设的意见建议。领导班子成员之间、领导干部和教职工之间深入开展谈心活动，听取意见，沟通思想，增进团结。9月中旬，学校领导班子和教师个人根据对照检查及征求意见、谈心交流、群众评议中查找出的问题，进一步修改完善对照检查材料，在找准、找实问题的基础上，深刻剖析存在问题的根源，明确努力的方向，研究具体的解决办法。根据 “政风行风集中整治”活动的深入开展，我校在广泛进行调查研究的基础上，查找出实际存在的以下四个方面的问题：

1、师德师风建设方面，具体表现是：（1）学校地处城郊，教师走读现象严重，教育教学研究成果不显著。（2）青年教师,骨干教师,名师培养力度不够,教师专业化成长培养效果不佳。（3）个别教师存在体罚或变相体罚学生的现象。整改措施是：（1）严格落实中小学作息时间安排，定期组织教师开展教研活动，确保取得教研成

果。（2）严格落实有关教师培养的方案，促进教师整体教育教学水平不断提高。（3）认真组织教师学习教师从教行为有关规定，对违规教师从严处罚。整改时限是2013年8月份，责任部门是教导处，责任人是全体教师。

2、教学质量方面，具体表现是：（1）学校教育教学质量仍居全学区中间位置。（2）学校地处城郊，各种原因导致学校生源急剧减少。整改措施是：（1）加强引领，共同学习，增强办一流学校的意识和紧迫感。（2）注重“教”“研”结合，以研引教，以研促教，不断提升教育教学效率。推动课堂教学改革，打造高效课堂。整改时限是2013年8月-10月份，责任部门是教导处，责任人是教研组长。

3、经费管理方面，具体表现是：（1）由于小学生源减少,公用经费也随之减少,难以确保学校的正常运转。（2）学校公用经费不能确保30%用于大项开支,对相关政策的执行力度不够。整改措施是：（1）学校严格按照中小学公用经费开支比例的有关规定，制定学校公用经费开支的计划。（2）加大学校开支计划的审核力度，严格审核要求，积极接受上级部门对开支情况检查。整改时限是2013年8月-10月份，责任部门是总务处，责任人是总务主任。

4、物品采购方面，具体表现是：采购的大宗物品由于在教育局规定的公司采购,质量偏低,部件不能及时更新,耗材支出过高,售后服务不及时。整改措施是：积极与采购公司协调，确保售后服务到位。整改时限是2013年8月-10月份，责任部门是总务处，责任人是总务主任。

三、把握第三阶段工作要求，确保“政风行风集中整治”活动取得成效。

我们学校按照学区的统一安排和部署，积极推进第三阶段各项工作，确保“政风行风集中整治”活动取得成效。在开展“查找问题，边整边改”阶段的具体过程中，注重把握好以下几个方面：

1、高度重视，落实责任。学校按照学区的统一部署，精心组织实施，主要领导要进一步加强对开展“政风行风集中整治”的关注、重视程度，结合各自工作实际统筹安排，结合实际，扎实开展，确保活动取得实效。

2、继续加大学习力度，反映工作深度。在学习动员的基础上，继续大兴学习之风，学习《党章》、《行政机关公务员处分条例》和加强领导干部作风建设的有关读本，坚持理论联系实际，切实转变学风，努力营造良好的学习氛围。及时报道和反映各自的工作动态、典型做法，营造浓厚的氛围，确保第三阶段工作顺利发展。

3、深入查找问题，认真剖析原因。要联系实际，采取领导班子带头查、个人自查、内部互相找、基层群众提、相关部门帮等方法，认真查找本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题。对查找到的问题要进行梳理、汇总，要结合学校实际、结合警示教育活动、结合作风建设要求，分层次召开专题讨论会，对查找出来的问题进行分析，深入剖析原因，切实抓住问题的本质。

4、提出整改措施，认真抓好落实。在查找问题，分析原因的基础上，要结合前一阶段区“政风行风集中整治”活动中发现的突出问

题，研究提出各自的整改措施。每位老师也要针对自身实际提出切实可行的整改办法。学校要按照制定的整改措施和办法扎实整改，要把整改任务进行分解，明确责任部门和完成时限，落实具体责任人，并采取适当的方式将本学校的整改措施和落实情况向社会公布，接受社会的监督。

5、加强宣传，营造氛围。学校要及时发现总结“政风行风集中整治”活动中涌现出来的符合教育品质理念、创新意识强，成效显著的工作举措和典型事例，进一步利用报刊、广播、电视、图片、互联网等媒体，加大对先进典型的宣传力度，加强正面引导，为扎实做好“落实整改”阶段工作营造良好氛围。