2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告

2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告（精选10篇）

1.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇一

2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人

公告

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根据县政府的布置要求，为保障323国道改建工程的顺利进行，缓解城区交通压力，以及对原323国道交通流进行管制和分流顺利实施，确保道路平安畅通，县公安局交通管理大队决定面向社会公开招聘一批交通协管员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

大余、青龙、新城高速出入口执勤点临时性交通协管员30名(期满解除合同)，丫山执勤点长期性交通协管员6名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、热爱道路交通管理工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，具有一定的法律法规和业务工作基础知识及岗位需要的工作经历;

3、身体健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，双眼裸眼视力均不低于4.8，无色盲、无重听;

4、年龄在18周岁以上(2000年6月1日前出生)、35周岁以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等条件下退伍军人及持有汽车类驾驶证者优先;

5、工作认真负责，会讲普通话、听从指挥，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

(5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

(6)其他条件不能报考的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名及资格审查、理论考试、体能测试、面试、体检、政治审查、考察等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年6月11日至2018年6月18日

2.报名地点：大余县公安局交通管理大队三楼政工科

3.报名条件：报考人员需持户口本、身份证、毕业证、(退伍军人需持《退伍证》)原件、复印件、个人简历及近期同底免冠一寸彩照2张现场报名。

(二)初审

工作人员对需招聘人员提供的材料进行审查，并在现场测量身高、检查双眼视力、辨色力。经审查符合条件者填写《交通协管员报名登记表》准予报名。报名不收任何费用。

(三)招聘办法

报名人员超过招聘计划时，可通过考试的办法从高分依次确定等额的招聘对象，考试内容分理论考试、体能测试(男1000米跑、俯卧撑)、面试，同时将考试成绩予以公示(考试时间和考试地点另行通知)报名人员达不到招聘计划名额时，以符合招聘条件实有人数为准。

(四)体检、政审

1、取综合成绩前36名体检，体检需在县级以上医院进行，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检。

2、政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

3、因体检、政审不合格人员，所缺名额按综合成绩依次递补。

4、若参加体检、政审人员达不到招聘计划指标时，以合格人员为准。

(五)公示、聘用

经资格审查、体检、政审合格者，向社会公示3天。在公示期间，对署名反映的问题进行核实，查证属实的取消资格。公示无异议人员，办理聘用手续，岗前培训后安排上岗，招聘人员实行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：临时性交通协管员聘用合同期限至2018年12月止，期满解除合同;长期性交通协管员聘用合同期限为1年，合同期满各项工作经年终考核合格可续聘。

2、新招聘临时性交通协管员和长期性交通协管员工资由县财政按每人每月2600元(含养老保险、医疗保险等保险)的标准列入预算安排。

3、县公安局交管大队负责临时性交通协管员和长期性交通协管员的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余县公安局交通管理大队负责解释。

2.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇二

江西华图提醒您：2018年江西赣州交警直属大队招聘48人公告已公布，本次报名时间为2018年9月27日-2018年10月19日。

为更好地维护中心城区交通秩序，经研究，现决定面向社会公开招聘48名交通辅警。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘交通辅警，补充大队交通辅警。

二、招聘岗位

本次共招聘交通辅警48名,其中男性42名、女性6名。

三、应聘条件(一)基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

2、身体健康，男性身高不低于162厘米，女性身高不低于158厘米。

3、男性年龄在18周岁至40周岁之间，女性年龄在18周岁至35周岁之间。

4、高中及以上学历。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、全日制在校生;

6、被赣州市公安机关辞退的辅警;

7、在职的章贡区城管市容监督员。

四、招聘程序

本次公开招聘的程序分为报名→资格初审→面试→体检→考察→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程(含试用期)，一经发现条件不符者，即取消资格。(一)报名和资格初审

采取现场报名的方式(不接受电话和网上报名)，经资格初审合格者方可报名。

1、时间：2018年9月27日-2018年10月19日。

2、报名地点：赣州市公安局交警支队直属大队政工科404室(联系电话：8125619，地址：张家围路12号)。

3、报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、毕业证原件及复印件;近期一寸免冠彩色照片2张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。(二)面试

1、面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

2、面试时间：2018年10月23日。(三)体检和考察

1、考生考试成绩须不低于60分，方可进入体检、考察环节。根据考生考试成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位面试成绩相同的，取面试要素最高权重项得分较高的考生。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定组织体检。体检不合格者取消聘用资格。

3、考察。对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地考核方式进行。

4、因体检、考察不合格出现的缺额，根据考试成绩(不得低于60分)依次递补一次。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的，拟聘人员名单予以公示，公示时间3天，有异议经查属实的，取消聘用资格。无异议的，签订《劳动合同》，进入试用期。试用期2个月，试用期满由大队组织考核，考核不合格的取消聘用资格。

五、待遇

工资待遇按交警支队直属大队现有交通辅警工资标准和福利发放，按有关规定办理社会保险。

3.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇三

江西华图提醒您：2018年赣州市南康区财政国库集中收付核算中心招聘2人公告已公布，报名截止时间：2018年11月23日。因工作需要，经财政局党组研究，赣州市南康区财政国库集中收付核算中心决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：核算中心编外会计人员，招聘人数：2名。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

(二)年龄在40周岁以下(1978年以后)

(三)报考人员：

1、大专及以上学历，专业为财会或相关专业;

2、或拥有会计职称人员均可报名。(有初、中级会计职称人员优先录取)

(四)下列人员不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

报名截止时间：2018年11月23日。

报名地点：赣州市南康区财政局二楼集中收付核算中心。

报名方式：携带本人身份证、户口本、学历证书(或会计专业技术证书)原件及复印件各一份，近期2寸免冠正面彩照2张，到报名地点，进行资格审查。

(二)考试

考试形式分笔试和面试两部分，考试时间和地点另行通知。

1.笔试：笔试内容为行政事业单位会计知识。2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入围人选(不足比例的，按实际人数)。面试成绩满分为100分，合格为60分，不合格人员自动淘汰。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

3、考试总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(三)体检

按考试总成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(四)公示

考察合格的确定为拟聘用人选，并在区政府门户网站财政局政府信息公开专栏公示5天。

(五)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。招聘人员实行合同制管理，不占用机关事业编制。

四、聘用待遇

试用期1个月，待遇为1600元/月，试用期满后合格者，待遇和保障参考中心现有其他编外人员待遇执行。

赣州市南康区财政国库集中收付核算中心

4.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇四

江西华图提醒您：2018年赣州招聘邮政储蓄柜员、财富中心客户经理6人公告已公布，报名时间为2018年10月15日-10月20日。因发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才安排至中国邮政集团公司赣州市章贡区分公司工作，具体事项如下：

一、招聘岗位及工作地点 邮政储蓄柜员(2名)：

赣州市章贡区分公司各邮政储蓄网点。财富中心客户经理(4名)： 赣州市章贡区分公司财富中心。

二、报名条件 邮政储蓄柜员：

1.全日制普通高等院校统招毕业生，具有大学专科及以上学历(学历需提供经学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部认证报告);2.认同银行文化，具有良好的工作责任感和沟通协调能力，身体健康，无不良行为记录和不良嗜好;3.取得经济学、财政金融、会计与审计、工商管理、计算机应用等相关相近专业学历，熟悉国家金融政策、金融法规和规章制度;对之前从事过银行业工作的人员专业要求适度放宽;4.年龄应在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，男女不限;5.有银行、保险从业资格及本地生源优先。财富中心客户经理：

1、全日制大专及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2、年龄不超过30周岁，赣州章贡区户籍或长期居住本地的人员优先。

3、应届毕业生或有1-2年工作经验的往届毕业生，有直接服务客户经验者或具有同行业或保险行业工作经历者优先。

4、性格外向，善于沟通;积极主动、善于学习;有强烈的责任感;善于自我管理;具备一定的分析能力，市场敏感性强，有较强的市场开拓能力;

5、服务意识强、待人接物举止得体;口才好、擅长销售，愿意开展直接营销。

三、薪酬待遇

邮政储蓄柜员：月薪3000元-5000元，办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，福利与其它员工同等，试用期两个月，试用期满并考核合格后正式聘用。

财富中心客户经理：月薪3000元-5000元，办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，福利与其它员工同等，试用期两个月,试用期满并考核合格后正式聘用。

四、用工性质：

邮政储蓄柜员：劳务派遣。与第三方人力资源公司签定劳动合同。财富中心客户经理：第三方派遣。与中国人保赣州公司签定劳动合同。

五、报名方式

应聘者持本人身份证、学历证原件(含复印件)、经学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》(或国家教育部认证报告)和近期一寸免冠彩色照片两张(照片背面写上自己的姓名)，打印个人简历一份。于2018年10月15日-10月20日(17：00前)到章贡区兴国路11号四楼邮政章贡区分公司(中国邮政储蓄银行兴国路营业所楼上)

六、其他事项

5.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇五

因工作需要，现面向社会公开招聘13名县不动产登记中心劳动合同制工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

1.政治合格，品行端正，服务热情，身体健康;2.大专以上学历，年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生);3.男身高163厘米以上，女身高152厘米以上，五官端正，无残疾;4.限寻乌籍。

三、招聘岗位名额及具体条件 1.中文专业2名，男女不限;2.计算机专业2名，男女不限;3.其余9名不限专业，其中女性5名，男性4名。

四、人员性质

所聘人员属劳动合同用工性质，试用期2个月，试用期满考核合格后签订劳动用工合同，劳动合同实行一年一签，期满后视工作需要和考核结果决定是否续签。

五、人员待遇

工资1500元/月，绩效考核金每月300元，视考核情况发放，相关社会保险按政策比例给予缴交，中餐费补助按规定享受。

六、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用。(一)报名

1.报名时间： 2018年12月4日上午8:30-12:00, 下午2:30-5:30。2.报名地点：县人社局人事考试中心(行政大楼407室)3.须带个人材料：本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，近期免冠彩色2寸照片3张。

4.经资格审查后符合条件的应聘人数与招聘人数的比例应不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘名额。(二)资格审查

资格审查工作由县人社局人事考试中心、县国土局不动产登记中心共同负责，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。(三)笔试

1.领笔试准考证时间：2018年12月7日上午8:30至12:00。

2.笔试时间：2018年12月8日，地点：县城北新区小学。笔试分数为100分，占总成绩的50%，根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:2的比例确定入闱面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。3.笔试内容：

①《中华人民共和国物权法》、②《不动产登记暂行条例》、③《不动产登记操作规范》、④寻乌县情、⑤作文。(四)面试

面试时间和地点另行通知。面试参照公务员录用结构化面试方式进行，总分100分，占总成绩的50%。合并总成绩后从高分到低分按1:1的比例确定入闱体检人选(入闱最后一名成绩并列者以笔试成绩高者列入)。(五)体检 体检按公务员录用体检标准执行，体检不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。(六)政审

政审不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。(七)聘用

由县不动产登记中心与拟聘用人员签订一年期劳动用工合同，享受规定待遇。本公告由县人社局人事考试中心、县不动产登记中心负责解释。

寻乌县人力资源和社会保障局

寻 乌 县 国 土 资 源 局

6.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇六

江西华图提醒您：2018年江西省国土资源测绘工程总院有限公司招聘10人公告已公布。

江西省国土资源测绘工程总院有限公司2009年7月经江西省国土资源厅批准成立，现隶属于江西省地产开发集团有限责任公司。下设北京分院。具备测绘甲级资质、土地规划甲级资质、土地复垦资质乙级、地质勘查资质乙级、地质灾害资质丙级。主要从事业务：土地规划、土地开发、土地整理、土地复垦及项目设计与实施、土地调查、国家基础测绘、摄影测量与遥感外业、摄影测量与遥感内业、地理信息系统工程、地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统级数据库建设、不动产测绘、地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、工程测量等等。根据拟定的业务方向，并已通过了ISO9001:2008国际质量管理体系认证。公司规模：20-100人 公司性质：国有企业

公司行业：政府/公共事业/非盈利机构

一、招聘岗位及具体要求 岗位名称：测绘技术人员 5人

岗位要求：

1、测绘相关专业。

2、全日制大专以上学历。3、1-2年以上工作经验。

工作经验要求：一年以上 薪酬待遇：面议

本单位工作地点:南昌县 南昌市。

岗位名称：农田水利设计、土地规划技术员(实习生)2人 岗位要求：

1、全日制大学本科以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、土地资源管理、测绘工程等相关专业;

2、具有水利工程、农田水利工程勘测设计相关知识，能熟练使用CAD、Arcgis、Mapgis进行图纸绘制，熟练使用各种常用办公软件。

3、吃苦耐劳，能适应现场踏勘及短期出差。

4、具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。薪酬待遇：面议

本单位工作地点:南昌县 南昌市。

岗位名称：土地规划、农田水利设计技术员 3人 岗位要求：

1、全日制大学本科以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、土地资源管理、测绘工程等相关专业;

2、具有水利工程、农田水利工程勘测设计相关知识，能熟练使用CAD、Arcgis、Mapgis进行图纸绘制，熟练使用各种常用办公软件。

3、有2年以上类似如下项目工作经验(有经验者条件可放宽至专科)：土地业务：土地开发整理复垦、增减挂项目、土地开发整理竣工验收和变更;水利业务：小型农田水利建设、高效节水灌溉工程设计、五小水利等;农田业务：农业规划设计、农业综合开发、千亿斤粮食工程等。

4、吃苦耐劳，能适应现场踏勘及短期出差。

5、具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。薪酬待遇：面议

7.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇七

为加大高层次人才引进力度，加快推进“六大攻坚战”和幸福崇义建设，根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，结合全县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究研究，并报市人社局同意，决定面向社会招聘29名高学历(全日制硕士研究生以上学历，下同)人才。

一、招聘原则

坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取直接面试考核的方式择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘29人。招聘岗位详见附件1。

三、应聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行良好;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(二)下列人员不具备应聘资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)学历、专业及年龄条件

2019年8月31日前获得全国普通高校全日制研究生及以上学历(学位)，或国家承认的海外研究生及以上学历(学位)。考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》(附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄要求为30周岁及以下(1987年11月15日后出生)。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘信息(2018年11月16日-11月26日)

在赣州市人力资源和社会保障局官网、崇义县人民政府网发布招聘公告。

(二)网上报名(2018年11月26日-12月7日)

采取网上报名的方式，报名需提供的材料有：

1.崇义县2018年下半年事业单位招聘高学历人才报名登记表;

2.本人身份证扫描件;

3.毕业证、学位证扫描件(报名时未取得毕业证和学位证 的应届毕业生需提供学校在2019年8月31日前能完成学业，顺利毕业的《毕业生就业推荐表》，在聘用录取时必须提供毕业证和学位证)

4.学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;

5.留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具

的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料;

以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbgbk@126.com。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。县委人才办根据报名材料进行初审，并答复考生是否符合资格条件，告知现场资格审查时间地点。

(三)资格审查(2018年12月7日-8日)

1.实行现场资格审查，地点设在中共崇义县委人才工作领导小组办公室(地址：崇义县公务大楼532办公室，邮编：341300，电话、传真：0797—3819410)。资格审查工作由县委人才工作领导小组办公室和用人单位及其主管部门共同负责，审查合格者方可进入面试考核。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2.报名人数与招聘职位资格比例应至少有1名差额，达不到的，应相应减少招聘职位。特别紧缺职位，经领导小组集体讨论同意后，可按1：1比例进入面试。

3.资格审查需提供网上报名所需资料(原件及复印件)。

(四)面试(2018年12月9日)

采取结构化面试方式进行，面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制(四舍五入保留小数点后两位)，按岗位从高分到低分等额确定入闱体检名单(入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱，面试时间地点另行通知)。

1.领取面试准考证：资格审查合格人员于2018年12月8日在崇义县委人才办(崇义县公务大楼532办公室)领取面试准考证。

2.面试时间：2018年12月9日

3.面试地点：设在崇义县城区学校(具体地点以面试准考证指定地点为准)。

4.如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到本考场平均分以上，方可入闱体检、考察环节。

(五)体检

根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。因本人放弃或体检不合格等原因出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。因本人放弃或考察不合格等原因出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

(七)实习

考察合格人员中的2019年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2019年2月20日至2019年6月31日。实习期间用人单位负责发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴，县财政另发放每月2000元基本生活费，县委人才办负责安排入住人才住房。

(八)聘用

考察合格人员中能提供毕业证和学位证的往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象(实习期间形成的岗位空缺不再递补)，公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行，首次聘用合同期限不少于5年(含试用期)。

五、其他

(一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。

(二)聘用后待遇按照中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件规定待遇执行。

(三)本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

附件：1.崇义县2018年下半年事业单位招聘高学历(研究生以上)人才岗位计划表.xls

附件：2.崇义县2018年下半年事业单位招聘高学历人才报名登记表.doc

附件：3.研究生学科专业目录.doc

中共崇义县委人才工作领导小组办公室

8.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇八

2018年江西省赣州市安远县招聘教师面试公告预计在7月初公布，要参加2018年江西省赣州市安远县招聘教师面试的考生可以参考一下2017年赣州市安远县招聘教师面试公告中的面试时间、面试形式等关键信息，开始着手准备着先，现在将2017年赣州市安远县招聘教师面试公告列出供大家参考：

为确保我县2017年特岗教师招聘面试工作做到“公开、公平、择优、有序”进行，现将招聘面试工作有关事项公告如下：

一、面试对象 省人社厅、教育厅公布的安远县2017年特岗计划招聘入闱面试人员（详见附件1:《安远县2017年特岗教师招聘入闱面试人员名单》）。

二、面试资格复审

1、时间及地点

（1）资格复审时间：2017年7月13日（上午 8:30-12：00，下午14：30-18:00）（2）资格复审地点：安远县教育局十楼会议室

2、资格复审时考生应提交的材料

（1）安远县2017年特岗教师招聘资格复审表（附件2）；（2）身份证原件及复印件各一份；（3）毕业证原件及复印件各一份；（4）教师资格证原件及复印件各一份(如教师资格证正在办理中的，须提交当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件以及《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》原件及复印件)；

（5）就业报到证原件及复印件各一份；

（6）机关、事业单位及国有企业在职在编人员报考，须出具单位及主管部门同意报考的证明。

3、资格复审注意事项

（1）以上各类材料均要求用A4纸打印或复印，并按资格复审表、身份证、毕业证书、教师资格证(或证明)、就业报到证、同意报考证明的顺序用回形针固定。

（2）所有入闱面试考生经资格复审合格，方可参加面试。超过规定时间未来资格复审者，视为自动放弃面试资格。

（3）考生资格审查贯穿特岗教师招聘全过程。凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

三、面试形式

面试形式为说课，总分为100分。备课时间为30分钟，说课时间为10分钟。说课时可把在备课室现场撰写的说课要点带入面试室，但原则上要求脱稿说课，未脱稿者将视情况进行扣分。

四、面试时间与地点

1、面试时间：7月15日。

2、面试地点：安远中专（面试将使用标准化试场，全程进行视频监控）7月14日下午16：30，考生到安远中专熟悉考场。

7月15日早上7:30前，考生携带身份证和笔试准考证进入相应学科面试侯考室，由工作人员核实身份后组织抽签，确定面试顺序；上午8:30正式开始面试。

五、面试内容

1、小学语文、数学、英语、思想品德、科学、综合实践活动、音乐、体育、美术等九个学科的面试内容均为安远县小学六年级现使用的教材，其中综合实践活动面试时使用《信息技术》教材。

2、考生具体说课课题，在面试当天由评委现场确定，并由考生在备课前随机抽取。课题一经抽取，不得更换。

六、成绩计算及公布

1、说课时由5个评委进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，即为考生的面试成绩（用四舍五入法保留到小数点后二位数）。

2、考生总成绩=笔试成绩（两科笔试总分为200分）×25%+面试成绩（面试总分为100分）×50%。

3、县招聘教师工作领导小组于7月16日在安远教育网公布考生总成绩及入闱体检人员名单。

七、面试纪律

1、考生应服从面试工作安排，严格遵守面试纪律，具体要求详见考点张贴的《考生须知》和《考生守则》。面试违纪情节严重者，其面试成绩以零分计算。

2、工作人员应严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊者将按有关规定严肃查处。

9.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇九

为保障教育教学工作要求，结合市直有关学校师资需求情况，决定组织2018年泉州市直学校招聘编外合同教师工作，现将有关事项通告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

详见《2018年泉州市直有关学校招聘编外合同教师岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证；

6.符合招聘岗位的各项资格条件;

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③现役军人；④普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑤服务年限不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。

（二）具体条件及要求

1.岗位要求的“全日制普通院校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员以及取得国内院校与国外院校联合办学相关学历的人员，其学历认定按教育行政部门有关规定执行。岗位要求的“师范类毕业生”是指师范类专业毕业生（不含师范类院校非师专业毕业生）。

2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网上可查询认证。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学

福建教师招考(http://)

位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台上电子注册并可进行查验。

特别说明：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。

3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2018年)中“××类”所列专业的人员方可报考。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。

4.2018年应届毕业生最迟须于2018年8月31日前提供岗位要求的相关证书；其他报考人员的教师资格证书最迟须于2018年7月31日前提供，其他相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2018年3月10日。

三、报名

本次编外合同教师招聘考试采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）方式进行，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。

（一）网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2017〕104号文件，省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知，报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2018年3月18日至3月24日，报考者应在规定时间内上网报名和缴费。取得全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位和取得学士学位的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校全日制普通本科高校毕业生也须进行网上报名和缴费，并在考生备注栏注明“免笔试”。

（二）报考资格审查。在网上报名期间，由招考主管部门对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，进入面试和考核阶段时，还将对报考者的资格条件进行复核。报考者可上网查询是否通过资格初审。

（三）报名注意事项

1.每位应聘者仅可报考一个岗位。

2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

3.考生所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的，后果由考生负责。

四、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩（折算成百分制）合格线为50分。

福建教师招考(http://)

以面试成绩确定体检入围人选,面试成绩未达到60分者不予聘用。

（一）笔试

4月15日全省统一笔试，笔试科目为“专业知识”和“教育综合知识”，笔试成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。仅考教育综合知识者以“教育综合知识”成绩作为笔试成绩。

笔试地点详见准考证。笔试成绩由福建省教育考试院于5月13日前公布。

取得全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位和取得学士学位的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校全日制普通本科高校毕业生可不必参加笔试直接进入面试，但须按规定时间进行资格确认（具体复审时间请关注泉州市教育局网站），逾期视为放弃面试资格。

（二）面试

面试时间安排在2018年6月。在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，通过资格确认的全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位和取得学士学位的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校全日制普通本科高校毕业生一并纳入面试人选。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

面试主要测试应考对象的专业知识和业务能力。报考教师岗位者以片段教学、口答评委提问及岗位技能考试为主要形式，面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者的面试分数，以面试成绩确定体检入围人选。

面试时间、地点及面试资格审查的时间另行通知，请考生及时关注泉州市教育局网站相关通知。

（三）补充招聘

第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，市教育局将组织补充招聘并及时向社会公布，参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者（笔试成绩应在合格线上）若符合岗位条件可报名参加补充招聘。

五、体检与考核

（一）体检

1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者面试成绩相同，取笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检。若笔试的教育

福建教师招考(http://)

综合知识、专业知识成绩皆相同或面试成绩相同的报考者中包含免笔试人员，则由教育主管部门研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

2.体检标准。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

（二）考核

对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅档案、计生综治情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。

六、公示与聘用

考核合格者确定为拟聘用人选，在泉州市教育局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满不影响聘用的，经教育行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订劳动合同。

七、其他事项

（一）此次招聘为泉州市直有关学校编外合同教师招聘，考生在资格复审、面试、体检、考核、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

（二）符合条件的在职报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。

（三）本次招聘面试、体检、资格复审以及聘用公示等信息将在泉州市教育局网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

（四）为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作全程接受市纪委派驻市教育局纪检组监督。

（五）本通告未尽事宜由泉州市教育局、泉州市教育系统人才交流服务中心负责解释。附件：(复制原文地址到浏览器中打开下载)附件1：2018年泉州市直有关学校编外招聘合同教师岗位信息表 附件2：各招聘单位联系人及电话

泉州市教育局

2018年3月10日

10.2018年赣州市大余县司法局招聘10人公告 篇十

告

江西华图提醒您：2018年赣州市兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员220人公告已公布，本次报名时间为2018年9月17日至19日。

为进一步加强县级公立医院人才队伍建设，缓解县级公立医院卫生专业技术人员紧缺现状，更好地满足人民群众的就医需求，于2017年经县政府同意，决定由县卫计委牵头会同有关单位按照公平、公开、公正的原则依法按程序从2017年开始连续分四年自主面向社会为三所县级公立医院公开招聘编外卫生专业技术人员。为确保2018年招聘工作的顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和对象

根据县级公立医院工作的需要，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员220名，其中县人民医院120名、中医院70名、妇幼保健院30名。

二、招聘条件(一)应具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不具备报考资格 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;3.尚未解除党纪政纪处分的;4.现役军人;5.在读的非应届毕业生(含2019届毕业生);6.兴国县卫生计生系统在编、在岗正式职工;7.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。(三)学历、专业、年龄及其他条件

1.具体学历、专业及年龄要求详见各招聘岗位。岗位要求的学历(学位)、职业资格条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(2000年7月1日以前出生)、35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，以此类推。

2.其他条件。根据岗位有限兴国县户籍的，户籍截止时间为2018年5月31日，或进入大中专院校就读前是兴国县户籍，或夫妻一方是兴国县户籍。(四)工作经历要求

工作经历计算截止时间为2018年7月31日(如“2年以上”指工作时间累计已满2周年，或报考时仍在工作岗位，计算至2018年7月31日时可满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月的，可视为满1周年(例如：2013年7月毕业即开始工作，至2014年6月为1周年)，以此类推;考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。(五)其他要求

机关事业单位及国企正式人员报考，资格审查时应出具单位及主管部门同意报考的证明;“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;与其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。考试分笔试和面试，医学专业技术岗位笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷);非医学专业技术岗位进行该岗位相关专业知识笔试，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括医学基础知识及专业知识)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%，均保留至小数点后两位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

在兴国县人民政府网（）兴国县县级公立医院公开招聘卫技人员计划汇总表sdfsdfsd.doc 兴国县县级公立医院公开招聘卫技人员报名表dsfsdfsfsd.doc

兴国县县级公立医院公开招聘卫生

专业技术人员工作领导小组