项目信息报送管理制度

项目信息报送管理制度（13篇）

1.项目信息报送管理制度 篇一

附件 4：

地震灾后恢复重建项目信息报送

及统计报表填报的说明

一、要明确信息报送中的一些概念

总体要求是，各县市区农机局要严格按照有关要求，切实明确信息报告范围、内容，弄清报告程序、方法，严守报告时间和工作需求，认真负责地搞好灾后恢复重建项目信息报送工作。

1．报告的内容对应在规划明确的重建任务和年度计划确定的重建项目的实施动态情况。

各市区报告的内容对应的依据：

一是国家《汶川地震灾后恢复重建总体规划》和10 个专项规划明确的重建任务；

二是省发改委下达的《汶川地震灾后恢复重建年度计划》（川发改投资〔2008〕936 号，以下简称《省年度计划》）确定的年度计划任务，以及调整后的灾后重建2009 年度目标任务分解表、灾后重建三年目标任务分解表、灾后重建分行业年度计划表对应的计划任务动态情况。

2.上报内容的形式体现在两方面：

一是量化情况填报三表：反映项目的实施状态（开工、在建、完工）、进度、资金使用情况；

二是书面文字报告：反映项目实施进展情况、存在问题及工作建议和措施。

二、要清楚统计报表中各列栏目指标含意和填报口径。

1．关于附件1：《地震灾后恢复重建规划实施汇总表（2009年1— 月 日）》的填报口径。规划栏目和2009 年计划栏目 按2008 年12 月18 日《四川省发展和改革委员会关于下达汶川地震灾后恢复重建年度计划的通知》（川发改投〔2008〕936 号）和补充调整后的年度计划对应填报，计划有调整的按调整后的填报。

本半月栏目 按本半月实际的开工项目数、在建项目数、完工项目数填报，完成投资按开工、在建、完工项目在本半月内完成实物工作量所完成的投资数填报；

本年度截止本半月栏目 按2009 年初至本半月内累计开工、完工项目数填报，累计完成投资按本年度至本半月之前开工、在建、完工项目完成实物工作量所完成的投资数加本半月内开工、在建、完工项目完成实物工作量所完成的投资数填报。县按项目划分汇总上报市（州）。

2．关于附件2：《地震灾后恢复重建规划实施进度统计表（2009 年1— 月 日》的填报口径。规划栏目和2009 年计划栏目 按《四川省发展和改革委员会关于下达汶川地震灾后恢复重建年度计划的通知》（川发改投资〔2008〕936 号）和补充调整后的年度计划对应填报，计划有调整的按调整后的填报。

本半月开工栏目 按本半月实际开工项目数、项目规模数和项目投资数填报。

本半月在建项目 按本半月实际在建项目数、项目规模数和项目投资数填报。

本半月完工栏目 按本半月实际完工项目数、项目规模数和项目投资数填报。

本半月完成总投资栏目 按本半月内开工、在建、完工项目完成实物工作量所完成的投资数填报。

本年度至本半月完成投资总数栏目 按本年度至本半月之前的完成投资数加本半月内开工、在建、完工项目完成实物工作量所完成的投资数填报。

占年度计划完成投资百分比栏目 按本年度至本半月内已完成投资数占年度计划完成投资数百分比填报。

自灾后恢复重建累计开工项目总数栏目 按灾后恢复重建以来（即含2008 年）累计开工数（含本半月）填报。自灾后恢复重建累计完工项目总数栏目 按灾后恢复重建 以来（含2008 年）累计完工数（含本半月）填报。

自灾后恢复重建累计完成投资总数栏目 按灾后恢复重建以来（含2008 年）累计完成投资数（含本半月）填报； 占规划总投资百分比栏目 按灾后恢复重建以来（含2008 年）累计完成投资数占规划投资总数百分比填报。3．关于附件3：《地震灾后恢复重建资金使用情况统计表（2009 年1— 月 日）》的填报，是对恢复重建项目完成投资的资金来源细分，所以量上反映要与附件2 项目完成投资数相衔接。

4、有关项目数的确定

农机系统仍采用原周报有关项目概念进行项目数的确定，即项目数是以县为基础打捆项目计算。规划各县市区的提灌站、机耕道、农机服务体系和农机库房等分别确定为一个项目。

填报附件1、2、3 各表栏目有未尽事项时，可在各表下方增加备注文字说明。

2.项目信息报送管理制度 篇二

2014年6月18日, 质量管理司召开专题会议, 邀请总局办公厅政务信息处负责同志就做好政务信息报送工作进行业务培训和交流指导, 研究部署进一步加强政务信息报送工作。

政务信息处负责人阐明了做好政务信息报送工作的重要意义, 就总局政务信息种类、受众、特点和报送要求等进行了深入讲解, 对质量管理司下一步如何做好政务信息报送工作提出了指导意见。

会议就做好政务信息报送工作进行了部署, 将政务信息报送纳入日常管理重要内容, 要求全司提高信息意识、宣传意识, 对日常工作中的进展情况、重要活动等, 及时报送质检动态、质检信息。对已形成面上成果和经验的工作, 要系统归纳分析后以简报、专报形式报送, 供高层领导决策参考。据悉, 质量管理司还将印发政务信息报送管理办法, 落实工作责任, 要求各处确定联络员具体抓好落实。加强考核激励, 将政务信息工作纳入对各处的年终绩效考核内容, 对报送信息数量多、质量高的处室给予表扬

3.项目信息报送管理制度 篇三

关键词 信息 高校 报送

信息是沟通工作情况,促进事业发展的重要平台。高质量的信息是领导统揽全局、科学决策的重要依据。及时、准确地向上级教育主管部门报送信息,是高校办公室工作的一个重要组成部分,对于维护高校稳定、研究出台有关政策、提高高校整体管理水平,具有十分重要的意义。

一、高校办公室信息报送工作中存在的问题

(一)人员队伍不稳定。

信息工作要讲效率、讲质量,有稳定的工作队伍是前提。高校办公室的信息工作人员,相对于系(院)的专业教师来说,一般不是学校培养的专门人才,大多是兼职人员。有的学校信息工作人员还经常变动,工作交接也不及时,时常出现因工作人员调整而导致信息报送工作中断的情况。部分信息工作人员觉得反正自己不是专职的,信息搞得好不好无所谓,影响了信息工作的健康发展。由于信息工作人员大多不是专业人员,再加上人员时常变动,这就使基层信息工作人员队伍整体素质难以得到有效提高。

(二)奖惩机制不完善。

近年来,上级教育主管部门逐步建立完善了信息工作制度,并将信息工作纳入目标管理考核内容,这大大推进了信息工作的规范化、制度化进程。但是,由于信息工作奖惩制度落实不到位,考核奖励不到位,以致部分高校信息报送的主动性不强、应付现象经常存在。同时,不少高校自身也不注重信息工作的激励机制建设,不注重调动信息工作人员的积极性,导致有的基层信息工作人员不愿从事信息工作,从而影响了信息整体质量的提高。

(三)信息报送不平衡。

目前,各高校报送信息的数量不断增多、质量不断提高、信息覆盖面不断扩大,但还存在不平衡现象。一方面,有的学校报送信息忽冷忽热,有时报得很多,有时报得很少,有时甚至在一段时间内没有报送信息。学校与学校之间报送信息的质量和数量差异也比较大,有的学校只追求数量,不注重质量,信息的录用率悬殊比较大;有的学校一年内报送信息只有几条,更有甚者一条也不报。另一方面,有的学校报喜不报忧,报送信息的全面性不够,致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野;有的高校长期只提供一两方面内容,致使报送的内容相对单一。

(四)作用发挥不充分。

长期以来,受传统思维、传统工作模式的影响,信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。一方面,由于缺乏科学、合理的激励机制,有的高校基层信息工作人员是为完成任务,“为报送信息而报送信息”,自身缺乏积极性和创造性,对要报送的信息缺乏认真的思考、加工和提炼,从而使上报的信息没有体现应有的价值和发挥应有的作用。另一方面,有的上级教育主管部门只为充实网站内容、办《教育简报》要求各高校报送信息,缺乏深度的综合和分析,导致信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。

二、做好新形势下高校办公室信息报送工作的策略

面对新的形势和新的挑战,高校信息报送工作必须要在继承中求创新,在创新中求发展,在发展中求实效,着力探索做好新形势下高校信息报送工作的策略和方法,不断提高信息报送的质量和水平。

(一)稳定队伍作保证。

做好高校信息報送工作,必须要组建信息报送工作网络,稳定人员工作队伍,明确分管领导和基层工作人员。一方面,分管领导要切实加强对信息工作的组织领导,要定期研究信息工作,对信息工作给予必要的指导、支持、督促和检查,要多为信息工作出题目、定任务、提要求;另一方面,基层工作人员要加强学习,不断提高自己的政策理论水平、思想政治觉悟和文字综合能力,切实做好信息组稿、报送工作,保证报送信息的起草质量关。同时,高校要多为信息工作分管领导和基层工作人员提供外出业务学习培训的机会,切实提高他们的业务能力。

(二)完善机制添活力。

调动工作人员的主动性、积极性和创造性,是做好信息工作的关键。只有建立、完善和创新相关的激励机制,才能为信息工作增动力,添活力。一是建立信息报送审核制度。上报信息必须由分管信息工作的领导审定签发,紧急重大信息要做到及时签发报送,做到不延事、不误事。二是建立信息采用通报制度。要定期对信息报送和采用情况进行公布,年终汇总总结,并将年终汇总结果作为每年度的目标任务考评的重要内容和重要指标。三是建立信息工作考评制度。每年年初要及时开展上一年度信息工作考评活动,对信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励,切实提高做好信息报送工作的积极性。

(三)坚持原则保质量。

要坚持信息报送原则,努力提高报送信息质量。一要坚持准确性原则,确保信息的真实性。报送的信息要实事求是,做到准确无误,要精选精编,认真把好信息出口关,多为上级领导提供有参考价值的信息。二要坚持全面性原则,确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度反映学校工作中的实际情况,防止以偏概全,挂一漏万。三要坚持规范性原则,确保信息的严密性。除此之外,要严格规范信息的搜集、编辑、审核、报送等程序,确保报送信息的质量,提高报送信息的采用率。

(四)畅通渠道求实效。

4.信息报送制度 篇四

为进一步加强信息报送工作，推动信息工作步入制度化，规范化轨道，充分发挥信息工作在上传下达、正确决策、科学管理宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐，健康，快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。

一、大队信息工作主要由办公室统一组织管理，办公室协调大队所有的信息工作，大队外勤人员具体负责事故现场的信息报送工作。

二、信息工作的主要职责

1`、按照遵义高管处的有关文件要求，研究和制定信息报送工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

2、做好信息的采集、筛选、加工、传递、上报、反馈和存档等各项日常工作。

3、结合领导和大队职工关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的综合信息。

4、负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

5、及时、准确、全面向上级部门和领导报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

6、负责统计单位的信息报送情况

三、要明确大队信息报送员，从事具体信息报送工作。

四、大队信息员的工作职责

1、根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期存档。

2、负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性时间、重要动态、重要紧急情况，并随后续报事态进展，处置措施，起因后果和吸取教训的情况。

五、信息报送基本要求

1、大队上报信息必须实事求是，准确无误，动态类信息要言简意赅，讲求实效，参考类信息应力求创新，分析透彻，具有借鉴意义。

2、重大突发性时间的报送必须注意时效性，重大事故、突发事故在发生后立即电话通报上级领导，并快速整理成文字信息报送。

5.信息报送制度 篇五

为认真做好农村药品“两网”建设的信息报送工作，及时掌握农村药品“两网”建设工作动态和农村药品市场状况，确保农村药品“两网”建设信息报送渠道畅通、程序规范和处置及时，制定本制度。

（一）县农村药品“两网”建设领导小组成员单位和镇农村药品“两网”协管站（食品药品安全工作站）应高度重视信息报送工作，选择1名工作责任心强、文化水平较高、有一定专业能力的人员为兼职信息报送员。

（二）县农村药品“两网”建设领导小组办公室负责对全县农村药品“两网”建设信息报送工作的日常管理。各镇农村药品“两网”协管站（食品药品安全工作站）负责对辖区内信息报送工作和村级信息员的日常管理。

（三）信息主要包括以下内容：

1、农村药品“两网”建设的基本情况和工作动态

2、农村药品“两网”建设工作经验或创新做法。

3、农村药品“两网”建设工作典型事迹和模范人物。

4、农村药品市场检查结果和有关药品质量的举报、投诉。

5、农村药品“两网”建设工作报表。

6、涉嫌制售假劣药品等违法案件线索。

7、农村安全用药宣传情况以及其它与药品质量有关的信息。

（四）信息的收集、报送和处理

1、信息的收集报送和处理应做到经常化、及时化、制度化、规范化

2、村级药品监督信息员负责收集所在行政村的有关信息，每月25日以前以书面形式向所在镇药品监督协管员报送，镇药品监督协管员应做好记录。县农村药品“两网”建设领导小组成员单位信息报送员和乡级药品监督协管员负责收集所在单位和镇有关信息，并进行分类、汇总，每月28日以前以书面形式向县农村药品“两网”建设领导小组办公室报送。如遇举报假劣药品案件、药品不良反应事件等特殊信息，应在第一时间报送，也可直接向县农村药品“两网”建设领导小组办公室报送。

3、县农村药品“两网”建设领导小组办公室应对上报的信息及时梳理，按要求分类汇总，做好登记、存档工作，对有实用价值的信息、作法和经验应在大众媒体和《工作简报》上予以宣传。对涉及药品质量安全的举报信息要在第一时间组织通知县级食品药品监督管理部门予以核实、查处，对涉及药品、医疗器械价格、广告以及医疗服务质量的举报信息要通知相关管理部门予以核实、查处，并将处理结果反馈给举报人。

6.基层信息报送存在的问题及对策 篇六

一、信息报送工作存在的主要问题

笔者认为当前一些单位在信息工作上主要存在以下几点问题。

一是报送成绩多, 反映问题少。一些基层单位报送反馈的信息多数是反映本单位在工作中好的做法以及取得的工作成绩, 很少有反映本单位工作中存在的问题以及反映党政机关各项工作举措在执行中存在偏差的。有的即使反映问题也多是采取变通的方法, 以汇报本单位在工作中如何克服这些问题做好工作来反映问题, 而不是直接地去揭露问题。

二是报送数量多, 质量高的少。一些部门为做好信息工作, 对报送信息规定了一定数量, 提出了相关考核要求, 督促了信息工作的完成。而在实际工作中, 往往存在由于本单位工作相对较多, 信息工作人员为完成上级规定的任务, 只突出完成信息数量, 而很少在质量上下功夫, 导致一些信息反馈大多是一个模式, 没有创新意识, 缺乏对工作的深入研究。

三是工作要求多, 培训指导少。在工作中, 各级领导对信息工作都比较重视, 制定了相关制度, 提出了相关要求, 但有些单位仍存在忙于事务性工作的多, 扑下身子钻研信息工作的少, 在一定程度上也可以说是存在说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要的问题。同时有的单位还缺乏对信息工作人员的培训, 存在重使用轻培养的现象。一些单位的信息工作人员多是从本单位挑选的年纪轻, 有一定写作基础的人员, 很少有经过相应专业培训的。信息工作人员在工作中多是自己摸索经验, 自己总结工作方法, 存在专业性人才少的问题。

四是流动人员多, 专职人员少。信息工作每天都需要收集各类信息线索, 而后进行文字综合整理, 和其他工作相比, 相对较为枯燥。另外, 信息工作人员要及时向上级机关反馈本单位的工作成绩, 上级机关定期要对信息工作进行考核评比, 相比之下从事信息工作人员责任相对较大, 工作压力也较大, 导致很多人员不爱从事这项工作, 从而造成从事信息工作人员流动性大, 很难保证建立一支相对稳定的、高素质的信息工作者队伍。

五是突击性信息多, 连续性信息少。一些单位在报送和反馈信息上, 多数是配合当前开展的工作进行, 反映的多是一些阶段性、临时性的信息, 特别是一些单位急于汇报工作成绩, 急于发稿, 往往注重报送短期的、效率高的突击性的信息, 缺乏信息的长远性、经验性、研讨性和连续性。比如, 一个单位年初开展的工作, 年底取得了哪些成绩, 总结出哪些经验;一些党政机关开展或部署的大项工作, 开展一年或运行几年后效果怎么样、存在哪些问题。对于这样的信息, 缺乏报送反馈的持久性。

二、信息报送工作应采取的主要对策

针对以上问题, 笔者认为做好信息工作应采取以下对策和措施。

一是加强培训, 提高信息工作的专业性。各级党政机关要选派工作能力强, 有责任心的人员从事信息报送和反馈工作, 同时应加强对信息工作人员的培训, 提高信息工作人员的专业素质, 使信息工作人员具备较强的收集信息线索、沟通协调、文字综合等胜任本职工作的能力, 从而满足本职工作的需要, 满足社会发展的需求。各级党政机关还要建立长效工作机制, 保持信息工作队伍的稳定, 从而打造一支综合素质好、工作热情高、精干高效的专职信息工作者队伍。

二是组建网络, 拓展信息工作的深广性。各级党政机关办公机构要及时快速反馈经济发展、社会建设、科教文卫、安全稳定等社会发展各环节、各领域的前瞻性信息, 如果仅靠一个信息工作人员或一个工作部门很难收集到全面、准确的信息, 这就要求我们要组建一个信息工作网络, 把工作触角延伸到社会各个领域, 增强捕捉信息的灵敏度和深广度。

三是畅通渠道, 增强信息的时效性。在当前网络信息迅猛发展的新形势下, 传统的信息报送渠道和手段也面临新的挑战。这也要求信息工作要不断拓展报送反馈手段, 畅通传送渠道, 把社会上的新事物、新问题, 工作上的新情况、新措施在第一时间、第一地点, 真实准确地反馈给各级领导, 为领导决策提供参考依据。

四是深入研究, 提高信息的前瞻性。信息线索通过实践取得了社会效应, 推动了社会事业的进步发展, 也就实现了信息的价值。因此, 我们要把评价信息价值的重点放在信息的质量, 以及创造的社会价值上, 这就要求信息工作人员在工作中要搞好调查研究, 深入挖潜, 提供反映事物本质特征的信息, 提高信息的前瞻性和指导性, 这样才能用信息占领前沿阵地, 才能用先进的思想引领各项工作的开展。

7.信息报送制度和通知 篇七

群字【 2018 】1 001 号

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关于 印发 《 群浩 教育信息报送制度 》的通知

各 科室、幼儿园 ：

为促进群浩教育机构制度建设，规范信息报送制度，建立各单位信息联络，现将《群浩教育信息报送制度》发送给你们。

特此通知！

二〇一八年七月二十八日

主题词：

信息报送制度

通知

抄送：总经理

内部存档 群浩教育运营部

2018 年 07 月 28 日印制 打字：

审核校对

份数：

份

群号教育 信息报送制度 度

第一章 总则

第一条 为进一步加强信息工作，推动群浩教育信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我机构实际，特制定本工作制度。

第二章 组织机构及其职责

第二条 信息工作由群浩教育信息员负责，归口品宣部管理、指导全局的信息工作。

第三条 信息员的主要职责：

（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合工作特点，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责各种信息的报送工作。

（五）及时、准确、全面报送重要信息，同时将上级要求的信息报送领导和相关部门相关人。

第四条 群浩设信息专员，各园分设信息专员，各教学班明确 1 名工作人员为班信息员，从事具体信息工作。

第五条 信息员工作职责：

（一）根据群浩信息工作要求，结合实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。

（二）负责在第一时间迅速收集上报，并后续报送事态进展、事件跟踪报道等情况。

第三章 信息采集范围

第六条 收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家、地方的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本单位重点工作的进展情况（周报）。

（四）上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况。

（五）本单位、本班突发利好事件、重要动态、重要新闻趣闻、媒体报道及其他需报知的重要的重要信息。

第四章 信息报送程序及要求

第七条

信息报送程序：

（一）各科室、各园、各园所属班对信息材料进行收集、整理，经自审、本单位信息专员审核同意后报送。

（二）重要信息及时在最短时间内报送至信息工作群；新闻性、时效性强的信息第一时间报送到信息工作群，其它信息一周一报。本单位信息专员、公众号管理人员也需报送相关信息，重点以全局角度报道。

（三）群浩信息统一归由品宣部向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各股室不得向外报送群浩信息。

第八条

信息报送的基本要求：

（一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事件、突发新闻在发生后立即发送一句话消息至信息工作群，并快速整理成文字信息报送，新闻性信息应尽可能缩短报送时间。

（三）信息材料一般采用表格（自拟）形式、一事一表的电子文档报送；信息基本要素：时间、人物、事件、地点、过程、效果、意义和其它关连要素。

（四）报送信息材料作为本单位资料（电子、纸质）存档保管备查。

（五）每周各单位（科室、园、班）报送信息不低于五件。

第五章

通报和考核制度

第九条 品宣部定期对各单位报送信息的采用情况进行统计，并在信息工作群和群浩公开会上通报，对于被采用信息公开表扬，对重大利好报道、产生一定社会效益和经济效益的，给予一定奖励或纳入星级评定标准加分项。

第十条 各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入群浩年内工作考核。

第六章

附

则

第十一条

本制度由品宣部负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十二条

本制度自公布之日起施行。

三亚群浩教育

8.安全生产信息报送制度 篇八

第一章 总则

第一条

根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX安全管理规定》，为加强和规范各企业安全信息报送、组织和管理，明确责任，确保渠道畅通、程序规范，提高安全事件应对能力，提升企业安全生产管理水平，制定本制度。

第二条

本制度所称的安全生产工作信息（以下简称安全信息）是指企业在生产经营过程中涉及到的安全生产管理工作记录、汇报、数据及造成不良后果的各类不安全事件。

第三条

安全信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则，任何企业和部门应当按要求及时、准确、真实、完整的报送安全信息，不得迟报、谎报和瞒报各类安全信息，不得阻挠安全信息的报送。

第二章 职责

第四条

XXX公司安全管理部是安全信息报送工作的归口管理部门，负责对各企业安全信息进行汇总，并按照有关要求向上级管理部门、地方政府报送；负责对各企业安全信息报送管理工作进行监督、指导和考核。

第五条

各企业主要负责人对企业报送的安全信息资料负领导责任；各级分管安全领导负责审批报送的安全信息资料。

第六条

各级安全管理部门负责安全资料的分类收集、建立台账，并负责及时、准确、完整的向上级企业报送安全信息。部门负责人为报告安全信息报送的责任人，24小时联系电话、邮箱等信息应报XXX公司安全管理部备案。人员信息发生变更后，应及时将新变更的人员信息进行报备。

第七条

综合管理部门负责及时接受各类安全生产文件及预警信息，会同安全管理部门按规定处理；其他相关部门和子公司负责及时、准确、完整的提供安全信息资料中涉及到本业务范围内的信息和数据。

第八条

企业任何一名员工在发现或发生不安全事件时，应立即向本班组、部门、企业负责人汇报，必要时可直接向行政一把手或安全分管负责人汇报。

第三章 报送的具体内容和要求

第九条

安全信息报送分为：日常信息报送、特殊情况信息报送和事件（事故、未遂事件）信息报送。

第十条

日常信息报送

1.安全生产委员会会议情况。每季度首月5日前报送上季度会议情况，需上传照片或扫描件形式的原始会议记录和签到表。

2.上半年、全年安全生产工作总结。每年7月5日前报送半年工作总结；次年1月5日前报送上工作总结。3.安全生产监督检查情况。每季度首月5日前报送上季度安全生产隐患排查治理情况，除安全生产隐患排查治理统计表（附件一）外，还需上传照片或扫描件形式的企业安全检查记录表。

4.企业安全工作计划及安全工作目标。每年2月底前上报企业安全工作计划和安全工作目标。

5.工程项目“三同时”资料。企业新建、改建、扩建工程和技术改造项目，在工程建设前期和工程竣工验收前，必须按要求分别提交设计图纸安全项目会审表和安全项目竣工报验表。

第十一条

特殊情况信息报送

1.安全值班情况。按上级企业通知要求报送值班表。2.区域内发生气象、地质等自然灾害（如地震、大风、洪水、泥石流等情况）导致企业出现财产损失或人员伤亡的。在灾害发生12小时内，将企业财产损失和人员伤亡情况通过电话向XXX公司领导和安全管理部简要报告情况。

3.上级企业要求报送的其他安全、职业健康、社会类信息。

第十二条

事件（事故、未遂事件）信息报送 1.企业发生安全生产事故，应及时采取有效控制措施和启动应急预案，防止事故蔓延和扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场。2.发生一般火灾事故、较大工伤亡事故、重大交通事故以上（含）的企业必须从发生事故之日起算，在2小时内报XXX公司，并按规定报告政府有关部门，积极配合当地政府有关部门进行事故调查、处理工作。

3.发生工伤重伤事故或一般交通事故的企业，必须在3日内向XXX公司安全管理部门书面报告。如发现故意隐瞒不报的，除按规定处罚外，将取消安全先进企业评比资格，情节严重的，在全系统内通报批评。

4.企业发生工伤事故，应当立即采取措施使受伤职工得到及时救治，同时按规定申请工伤认定。自《工伤认定决定书》下发之日起5日内，向XXX公司安全管理部上报工伤情况说明及《工伤认定决定书》复印件。

5.发生的一切不安全事件，现场有关人员应按照逐级汇报的原则进行汇报。情况危机时，也可越级直接汇报至企业行政一把手。

6.发生其他非我方责任造成企业财产损失和职工伤亡的事件，应当立即向上级企业相关部门报告。

第四章 资料管理

第十三条

收集的安全信息、资料应分类保存，登记建档，以便核对和检索。资料归档应尽可能的做到纸质和电子文件双重保存，重要的、使用频繁的文件材料可适当增加归档份数。

第十四条

安全资料未经许可不得借阅、销毁，做好保密工作；重伤和死亡事故、火灾事故、建设项目“三同时”和事件类信息归档资料应长期保存，其他资料保存期一般不少于5年。

第五章 通报及考核

第十五条

XXX公司安全管理部对本制度的执行情况进行经常性的检查与评价，定期对各企业报送信息情况进行统计，并在全系统范围内通报，上传到企业内部网站。

第十六条

安全信息上报纳入年终工作目标考核，未按时、按要求上报的按照《XXX安全检查、考核办法》进行扣分；如发现故意隐瞒不报的，除按规定处罚外，将取消安全生产先进企业资格，情节严重的，全系统通报批评。

第六章 附则

第十七条

文中要求的上报时限均以“工作日”计算，遇法定节假日自动顺延。

第十八条

在XXX安全管理信息系统正式上线运行前，上报电子类信息资料的通道如无特殊要求以“XXXOA办公自动化管理系统”记录为准。

第十九条

本办法由XXX公司安委会负责解释。第二十条

9.抓好四个关键点做好信息报送工作 篇九

一、紧扣学校中心工作, 善于总结、归纳, 注重把握重点

信息报送工作要做到紧扣学校中心工作, 应紧跟上情, 找准下情, 掌握内情, 了解外情, 关键是找好上级部门信息需求和学校工作结合点, 注重把握重点。领会上情就是要贴近教育部、北京市等上级单位的信息需求, 围绕学校中心工作, 有针对性选好题, 总结和归纳出学校一段时期内的工作重点。找准下情, 就是要在了解学校全局工作的基础上, 围绕学校中心工作, 总结新经验, 深入剖析撰写出一批角度鲜明、质量上乘的信息稿件。掌握内情, 就是要充分利用办公室综合协调作用, 去了解各部门对学校中心工作的贯彻落实程度。了解外情, 就是勤与兄弟院校沟通, 交流信息工作。通过信息报送这个经常性工作渠道及时向上级反映学校重要工作, 有利于上级了解把握学校的有关情况, 有针对地给予指导和帮助。以中国矿业大学 (北京) 为例, 自胡锦涛总书记在清华大学建校100周年发表重要讲话以来, 学校围绕协同创新的主题, 先后报送了“积极探索建立协同创新模式与机制”和“发挥行业特色, 促进协同创新”两篇稿件, 在《北京教育信息》和教育部网站上都进行了刊登。报送这方面的信息, 既符合上级部门的信息需求, 又反映了学校围绕上级新精神、新要求的贯彻落实进展情况。

二、紧密联系基层部门、学院, 善于发现、认知, 注重突出特点

一直以来, 笔者通过“主动出击, 找米下锅”到基层部门、学院去收集素材, 组织信息稿件, 提高信息价值, 对有特点, 有内涵的信息稿件做到快报, 多报。针对近些年来, 大学生思想政治教育工作所呈现出的新特征、新经验, 笔者先后编写了大学生思想政治工作、心理素质教育工作、辅导员队伍建设等方面近30篇稿件, 其中近20篇稿件在《教育部简报》、《北京教育信息》、教育部网站、北京市教委网站进行了刊登。同时, 笔者广泛开发信息资源, 在学校一些部门工作取得好的经验做法时, 采取及时跟踪, 步步深入的工作方式, 走到部门内部, 挖掘信息闪光点, 为报送信息做好前期的“取材”, 在撰写角度上下功夫, 注重突出特点, 逐步完善提高, 实现信息稿件的新颖、独到。以中国矿业大学 (北京) 为例, 编写的“扎实做好节约型校园建设”, “积极落实食堂价格不涨政策促进学校和谐稳定”, “以制度建设规范公寓管理创建和谐公寓”, “以人为本服务师生全面打造绿色基建工作”, “打造标准化后勤服务队伍”, “离退休老党员围绕学校中心工作发挥余热”等学校各部门工作的经验做法稿件, 都被刊登在教育部和北京市的有关刊物上。

三、紧贴学校特色, 善于拓展、整合, 注重打造亮点

为在信息报送中体现行业高校的特色, 根据笔者经验, 在编写信息过程中, 要善于从部门工作中寻找亮点, 发现特色和经验, 注意站在全局的高度、发展的角度观察和分析信息, 拓展、整合出最有价值的信息进行报送, 使信息的内容和观点既符合上级要求, 又切合工作实际。以中国矿业大学 (北京) 为例, 围绕学校积极与煤矿企事业单位合作搭建实践教学平台, 促进实践教学工作的提升做文章, 进行了经验特色信息的报送。先后撰写“进一步加强实践教学环境建设提高人才培养质量”和“着力提高大学生实践创新能力”两篇稿件, 分别刊登在教育部的有关刊物上。针对学校充分利用行业优势, 组织青年教师深入到煤矿进行挂职锻炼, 丰富其知识体系, 进而提升青年教师队伍建设的工作, 陆续编写了“积极探索青年教师培养模式”和“多措并举加强青年教师队伍建设”两篇稿件, 被教育部和北京市有关载体刊登。

四、紧跟时机, 善于协调、聚力, 注重捕捉热点

针对不同时期的社会热点问题和重大事件进行专题报送, 突出信息的时效性, 把握信息报送的最佳时机。以中国矿业大学 (北京) 为例, 每年“两会”期间, 及时报送师生反响的系列稿件;在毕业生就业高峰阶段, 编报大学生就业方面的系列信息稿;在新生入学时, 围绕“绿色通道”的工作上报系列信息稿;每年教师节国家领导人发表的重要讲话, 及时上报学习宣贯的系列信息稿;每年冬季期间, 撰写冬季安全方面的信息稿件进行报送;每年寒假前夕, 及时编写“送温暖”工作的有关信息稿件。同时, 根据上级部门每月信息报送要点和约稿, 及时协调学校各方力量, 组织各类信息稿件。这些热门问题的专题信息稿相继被教育部、北京市有关载体刊登。

10.罗阳小学安全信息报送管理制度 篇十

为了确保学校的安全，学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，为把安全隐患消灭在萌芽状态，做到有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特建立了安全信息上报制度。

一、班级矛盾应做到“矛盾不上交”，班主任能解决的矛盾力求自己解决。

二、班内学生安全事故，班主任负责立即送往医院治疗，并立即报告政教处或值班领导和值日教师，同时告诉家长，政教处视情况轻重上报学校主要领导。

三、校内发生重大事故，学校必须及时上报教委备案，必要时与当地派出所联系。

四、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报教育局。

五、所有事故安全办必须有书面调查材料，上报学校主管领导。

六、充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告安全办或校长室。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。

七、校安全工作领导小组对信息要整理、登记，即使搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高信息上报的质量，逐级上报治安情报信息。

八、学校设专人负责安全信息的上报，上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。

九、学校向全校师生公布了所有领导的座机号、手机号和E-mail等，并保证24小时内信息随时都能传输。

11.团区委信息报送奖惩制度、 篇十一

为进一步加强团区委信息报送工作，调动信息人员的工作积极性，结合本单位实际制定本制度。

第一条：凡上报信息被区、市级网站采用的，每篇奖励20元；被团省委网站或咸阳日报采用的，一篇奖励60元；被省级报刊或团中央网站采用的，一篇奖励100元；被中央报刊采用的，一篇奖励500元。（千字以上翻倍）

第二条：上报信息必须在事件或活动发生后的1个工作日内完成初稿，并交由团区委领导审阅签发后方可报送报纸杂志或网络。

第三条：每人每月最少报送信息两篇，对于没能在规定内完成信息初稿的，原则上给予口头批评，相对严重的须作出相应的书面检讨材料。

共青团咸阳市秦都区委

12.XXX突发事件信息报送制度 篇十二

第一条 突发事件信息报送工作是应急管理运行机制的重要环节。为规范突发事件信息报送工作，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的精神和县政府有关规定，特制定本制度。

第二条 需要报送的突发事件信息种类。

（一）自然灾害。包括水旱灾害，暴雨、冰雹、龙卷风、大风等气象灾害；地震灾害；山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂缝等地质灾害；森林火灾和重大生物灾害等。

（二）事故灾难。包括航运、铁路、公路、水运等重大交通运输事故；工矿企业、建设工程、公共场所发生的各类重大安全事故；造成重大影响和损失的供水、供电、供油和供气等城市生命线事故以及通讯、信息网络、特种设备等安全事故；核与辐射事故；危险化学品事故；重大环境污染和生态破坏事故等。

（三）公共卫生事件。包括突然发生，造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒；重大动植物疫情以及其它严重影响公众健康的事件。

（四）社会安全事件。包括涉及公共安全的重大刑事案件、涉外突发公共事件、恐怖袭击事件、经济安全事件以及规模较大的群体性事件等。

第三条 突发事件信息报送的主要内容。

（一）可能发生、即将发生、已经发生的突发公共事件的时间、地点、单位和涉及的相关人员。

（二）突发公共事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。

（三）突发公共事件发生原因的初步判断。

（四）突发公共事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、事故控制情况及未来走势预测。

（五）突发事件信息报送单位、签发人、联系人及联系电话。

第四条 突发事件应急信息报送程序、时间和方式。

突发公共事件详细分类及分级标准按照《永福县人民政府突发公共事件总体应急预案》的规定执行，分为特别重大、重大、较大和一般四级。

一般的突发公共事件，各乡镇政府应于事件发生后3小时内将事件简要经过、处置结果书面上报县政府应急办（政府值班室）及上级业务主管部门。

较大的突发公共事件，各乡镇政府应于事件发生后1小时内将事件有关情况书面上报县政府应急办（政府值班室），并随时书面续报最新处置情况。

发生或可能发生特别重大、重大突发事件的信息报送工作，各乡镇政府应按照国家有关规定及本制度第五条的规定执行。

第五条 突发事件信息直报制度。

突发事件信息直报制度，是指发生或者可能发生特别重大、重大突发事件时，由事发地乡镇政府首先向县政府直接报告事件信息，同时向市政府和上级政府主管部门报告事件信息。

突发事件信息直报制度，对于简化突发事件信息报告程序和减少运转环节，及早获取突发事件信息，快速应对，有效化解风险，最大限度地减少突发事件给人民生命财产造成损失具有重要意义。

信息直报时限。属于直报范围内的突发事件信息，事发地乡镇政府应立即向县政府、市政府报告，最迟不得超过事发后1小时；确实难以在事发后1小时内向县政府、市政府报告的，应在突发事件信息接报后立即向县政府、市政府报告，并在续报中说明原因。特殊情况下不能及时书面报告的，可先电话报告，再书面报告。

信息直报范围。特别重大、重大突发事件的首报信息；事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间或可能演化为特别重大、重大突发事件的首报信息；影响较大的突发事件的首报信息。不属于信息直报范围内的突发公共事件信息，应严格按照本制度第四条的规定报告。

信息直报方式和渠道。市应急管理办公室（市政府值班室）、县应急管理办公室（县政府值班室）负责受理突发事件信息报告。各乡镇、各部门报告突发事件信息，可以通过电话、传真、网络等方式向县应急办、市应急办报告。信息报告的格式，应严格按照《永福县突发公共事件信息报告表》规定的格式填写。

信息首报和续报内容。信息直报实行“首报事件，续报详情”的办法，首报信息的内容包括：突发事件发生时间、地点、事件、可能造成的伤亡和影响情况等。续报信息的内容主要包括：事发单位或事发地基本情况，事件起因和性质、基本过程、影响范围、事件发展趋势、处置情况、请求事项和工作建议，续报工作可视情况多次进行。

第六条 突发事件信息报送责任制。

突发事件发生地政府是信息报告的责任主体，发生地乡镇政府主要承担信息首报任务。突发事件发生单位有责任及时向当地政府报告突发事件信息，同时向上级业务主管部门报告。

突发事件处置过程中，现场指挥机构负责人或授权专人有责任与县政府应急办（值班室）保持联系，及时、主动报告突发事件及处置的新进展、可能衍生的新情况等。在突发事件处置完毕前，续报工作实行日报制，事发地乡镇政府有责任每天15 时前向县政府应急办（值班室）报告，重要情况及时报告。突发事件处置结束后，事发地乡镇政府有责任向县政府应急办（值班室）进行终报。

各乡、镇人民政府，县政府各部门主要负责同志承担信息报告领导责任，办公室主任是信息报告第一责任人。

县应急办接到突发事件信息报告后，要立即核实、研判，确认后以书面形式呈报有关领导；紧急情况下，可先口头报告有关领导，再形成书面材料呈报。县应急办对县政府领导有关处置突发事件信息的指示、批示，要及时加以贯彻落实。各乡镇、各部门对于县应急办要求核查的情况，必须认真调查、核实，及时报告。县应急办要做好信息报告的登记工作。

第七条 信息报告员制度。各乡、镇人民政府，县政府各部门要于2013年5月底以前，在村、居民委员会和有关单位建立专职或兼职信息报告员制度，并明确公民、法人和其他组织的信息报告渠道。

第八条 信息报送工作培训制度。各级各部门应每年组织信息报告员轮训，建立信息报告员培训机制，普及应急管理知识，提高信息报告质量。县应急办要制定培训计划或培训方案，使应急管理培训工作制度化、规范化。

第九条 信息报送的督促检查工作。县应急办要开展对全县信息报送工作的督促指导。各级各部门要对本地、本部门信息报告工作进行督促检查，发现问题及时解决，确保突发事件信息报告工作及时、高效、规范。

第十条 信息报送通报和责任追究制度。

县政府办公室对突发事件信息报告工作进行定期或不定期考核，每半年对全县突发事件信息报告工作情况进行通报，重大情况及时通报。对能够及时准确报送突发事件信息、在信息报告工作中做出突出贡献的单位和个人给予表扬或嘉奖。

突发事件信息报送必须实事求是、及时准确，任何单位和个人不得迟报、漏报、瞒报、谎报。对迟报、漏报、瞒报、谎报的单位，县政府给予通报批评并要求查找原因，提出整改措施，责令限期改正；造成严重损失或重大影响的，依照有关法律、规定追究责任单位和责任人的责任。

13.医院院外信息报送制度 篇十三

1.目的: :充分发挥信息工作在正确决策、科学管理中的重要作用,加强医院与卫生行政部门等外部机构之间的信息管理工作，实现报送信息工作制度化、规范化、科学化。

2.范围: :医院、卫生行政部门等外部机构。

3.定义: :无。

4.权责

4.1 归口处室职责 4.1.1 按照国家卫计委、省卫计委等卫生行政部门的要求,研究和制定本处室上报信息工作的规章制度和工作流程,并组织实施。

4.1.2 做好医院信息的收集、整理、分析、传报、反馈和存档等各项日常工作。

4.1.3 负责统计医院报送信息情况。

4.2 归口处室信息员职责 4.2.1 根据报送信息工作要求，结合本处室实际工作，完成本处室信息的收集、编写、报送工作。

4.2.2 做到准确、及时、按卫生行政部门或相关文件要求完成工作任务。

4.2.3 信息、资料必须按类归档,重要资料必须备份,以免造成资料丢失。

5.作业内容

5.1 医院报送信息工作分类:按医疗、护理、行政、教学、科研、后勤等不同性质分类。

5.2 报送信息主体 5.2.1 归口处室明确 1 名工作人员为本处室兼职信息员，从事具体报送信息工作。

5.2.2 在分管院长直接领导下，由归口处室组织管理报送信息工作。

5.3 报送信息程序 5.3.1 信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，编辑医院信息，经所在处室负责人审核同意后,报送归口处室。归口处室汇总整理各类信息，经分管院长签批后报送上级卫生行政主管部门。

5.3.2 对于各部门工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项,各处室负责人应首先及时报告归口处室，同时向分管院长报告;并在口头报送后及时向归口处室补送相关文字材料。

5.4 报送信息的基本要求 5.4.1 各部门上报信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面、实事求是。