农村妇联的述职报告(11篇)
1.农村妇联的述职报告 篇一
建设社会主义新农村离不开广大农村妇女的积极参与,如何在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”中发挥妇女更大作用,使广大农村妇女成为新农村建设的实践者、推动者和受益者,是近年来**市妇联着力解决的一个重点课题。2006年以来,**市妇联在深入调研的基础上,先后以“巾帼文明科技示范工程”和“巾帼星火创业就业行动”的实施作
为促进新农村建设的有效载体,突出重点,多措并举,搭建起广大妇女参与社会主义新农村建设的大舞台,为新农村建设做出了贡献。
一、“巾帼文明科技示范工程”成效显著,为新农村建设增添活力
(一)活动起因
新农村建设是一项社会系统工程,涉及农村经济、政治、文化和社会建设的方方面面。妇联参与新农村建设优劣并存。首先,妇联组织健全,联系广泛,政令畅通,而且**市农村妇女劳力占农村劳力的65%以上,她们的作用举足轻重;同时,近年来各级妇联围绕新农村建设开展的一系列工作,彰显了妇联组织的事业心、责任感和工作实力,有着良好的工作基础。但也看到,农业产业化、信息化、标准化、市场化的新要求和精神文明、生态文明建设又离不了技术和资金的投入,而这恰恰是妇联的“短腿”。由此,2006年9月开始,**市妇联联合**市科技局和财政局推出了以“妇女 科技 文明 和谐”为主题的“巾帼文明科技示范工程”,科技局把该工程列为科技开发项目,从科技三项经费中安排了80万元的专款,财政部门负责资金及时拨付到位,妇联负责发动妇女组织实施。工程计划用两年多的时间,在全市培养10个建有村级科技培训学校、科技示范推广组织、科技主导产业或科技成果转化示范基地,形成一村一品发展格局和乡村文明的“巾帼文明科技示范村”;培养60个依靠科技致富、能辐射带动5-10户家庭致富且在精神文明领域发挥模范带头作用的“巾帼文明科技示范家庭”;培养500名懂技术、会管理、善经营的“巾帼文明科技示范能手”,并以点带面,发挥典型的示范效应,推进新农村建设。这一工程的推出和实施,将科技部门的科技优势、财政部门的资金优势和妇联组织的群众工作优势有机地契合到一起,形成了强大的工作合力,取得了三部门工作相得益彰、相互促进的效果。
(二)主要做法
工程实施过程中,妇联部门与科技、财政部门按照各自的职责,分工协作,紧密配合,推动了工程顺利实施。
一是加强领导,建立工作督导机制。**市成立了以市委副书记任组长,市委常委、市政府副市长任副组长,市妇联、市科技局、市财政局主要负责人、各市区委分管副书记任成员的领导小组。各市区、各镇、示范村也成立了相应的机构。各级领导小组定期召开会议,及时研究解决工作中的实际问题,为工程的顺利实施提供了有力的组织保障。同时,我们分解了目标,落实了任务,制定下发了工程验收标准,定期开展调研督查,定期召开座谈会、现场会,定期编发简报通报情况,指导工程稳步推进。
二是建立了政府引导、个人及社会多元投入的资金保障机制。**市政府在科技三项经费中安排80万元专项资金作为引导资金,各市区财政又安排了配套资金108万元;各示范村为扶持产业项目、整治村容村貌共投入资金718万元;各市区妇联为扶持示范户、示范能手扩大规模或新上项目,与农信联社联合出台了小额贷款优惠政策,除示范户、示范能手个人投入外,银行为84名示范能手发放贷款1332万元,为44个示范户发放贷款748万元。政府引导,个人、社会多元投入机制,为工程的顺利实施提供了有力的资金保障。
三是传播技术,实行多渠道教育培训机制。三年来,各市区从完善农业科技服务体系入手,使农业科技进村入户,解决了农业科技推广“最后一公里”和技术扩散“最后一道坎”的问题,做到科技成果到田,技术要领到人,促进了一批成熟、先进、实用技术的应用和推广。各示范村都建起了一所妇女科技培训学校,配备了书籍和电脑,制定了学习培训计划和制度,还建立了机制灵活、形式多样、以妇女为主的科技推广组织,常年组织妇女开展多种形式的农业科技学习培训活动。各示范村针对不同产业和农民的不同需要,聘请2位或3位专家作为技术顾问。一方面,每月举办一期培训班,组织示范能手、示范户和被带动户集中学习,聘请专家进行技术讲座,利用党员干部远程教育网络,集中收看种植、特种养殖等科教课件。在进行理论培训的同时,还组织专业技术人员深入田间地头,对农户遇到的问题进行实地诊断、对症下药、现场讲解,提高示范户、示范能手的技术应用能力。另一方面,在分散学习期间,示范户与带动户结成对子,生产中随时切磋技艺,互相促进。对解决不了的问题,与授课专家连起了热线电话,随时请教。理论培训与实地指导相结合、集中与分散相结合的培训机制,为示范工程的顺利实施提供了人力资源和技术保障。
四是全面推动,扩大培养目标的典型示范作用。三年中,各市
2.农村妇联的述职报告 篇二
一、妇联妇女工作社会化的体系
1、工作定位
妇联组织以参与社会管理和公共服务为基本职能,要坚持党政所急、妇女所需、妇联所能的工作定位来开展自身工作。经济建设中要为妇女群众参与发展争取政策资源,提升妇女人力资本,统筹推进不同阶层妇女群体的发展,政治建设中要履行代表和维护妇女群众表达利益的职能,推动更多妇女参与民主决策、管理、监督,文化建设中要以家庭和社区为阵地,推动社会主义核心价值体系转化为妇女自觉的精神追求,社会建设中要主动承接政府的部分公共管理和服务职能,协助党和政府解决好妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。只有这样才能切实做到有所为有所不为,更好地服务大局、服务妇女群众、服务基层。
2、组织形式
现阶段我国妇女在社会构成、职业分布等方面呈现出多元化、复杂化的特点,妇联单一垂直的层级式组织建制,难以组织和联系已经变化了的多层、多样、多需求的妇女群体。这就需要在原来妇联组织形式一纵一横(一纵指自上而下的全国、省、市、县、乡(镇)、村妇联组织,一横指妇联团体会员)的基础上,继续完善纵向组织网络,加强与横向组织的联系,积极拓展外围组织,巩固基层组织并努力构筑立体化、网络化、广覆盖的妇联组织。第一,要加强与党委和政府各部门的联系。第二,加强与社区组织的联系。第三,要加强与个体、私营企业组织、外资企业、合资企业及国有企业的联系。第四,要加强与民间组织的妇女团体联系。
3、工作队伍建设
在工作队伍结构上,适应新形势的需要,引进社会高素质人才参与,形成专、兼职妇联工作人员,妇女工作志愿者共存的工作队伍结构,实现工作队伍的社会化。在领导班子和干部队伍能力建设方面,不断提高妇联干部教育培训的社会化水平。抓住十七大报告大规模培训干部的契机,充分利用培训环境和资源,提高妇女干部的综合素质与专业技能,同时探索建立与党委组织部门联合培训妇联干部的长效机制,积极开拓妇联干部培训的新渠道和新途径。此外,还要积极引进社会工作的方法,在妇女工作人员中普及社会工作的一般知识,加强对妇联干部社会工作专业知识实践锻炼,鼓励妇女干部参加社会工作资格的专业考试,以更强的专业性为妇女服务。
4、工作对象
妇联作为联合全国各族各界妇女的群众组织,应该面向各族各界妇女开展工作,把工作触角延伸到各界妇女中去,除了传统的工作对象,特别还要覆盖新兴的、空缺的妇女工作对象:一是突出关注处于弱势群体的妇女,包括农村贫困妇女,个体、私营从业人员中的女性,大量的失业下岗女工,随人口的老龄化而来的各居民区的老年女性人口。二是关注流动留守妇女儿童。三是新社会群体中的妇女,在新经济中承担白领工作的知识女性,个体、私营企业经营者中的妇女。四是随着改革开放进入内地的港澳台群体中的妇女,在中国工作、学习的外籍妇女。在这里以妇女为对象,是就一般情况而言的。妇女是生活在社会上的个体,完全排斥男性的妇女工作是不存在的。因此,妇女工作的对象也应该包括妇女工作中涉及到的男性和儿童,只不过有主次之分而已。
5、工作机制
妇女工作社会化的机制是一种注重社会资源挖掘与整合的新机制。所谓社会化整合机制,就是能够协调各种因素共同发挥作用的稳定的关系模式与活动力量。这种模式与活动力量又是以某种管理体系为载体的,是可以通过人们的努力建设的。社会化整合机制通过妇联组织的推动,利用政策、规范、制度、机构、意识等因素,协调社会各个方面的力量,形成合力并按照一定的模式进行运作。这种机制正在探索与形成中,如妇联工作中已经建立的社会组织协调共建的工作机制、项目化的工作运行机制、规范化的工作考核评估机制、督办指导机制、教育培训机制以及利益表达机制等等。
二、结语
在构建社会主义和谐社会,树立和落实科学发展观的大背景下,党的十六届六中全会提出必须创新社会管理体制。社会管理不等同于政府管理,就是以政府作为社会管理的中心,充分调动各方面的力量,而妇联作为党和政府联系妇女和群众的桥梁和纽带的社会群众团体这样一个角色定位,就决定了它在政府部分职能向社会转移的过程中,肩负着重大的使命。社会管理使传统的妇女工作模式面临着极大的挑战,在这种情况下,转变妇女工作的传统模式就成为了必然。社会化模式的提出能更好地切合时代的要求,指导实际工作的开展,同时能把党委、政府、各种社会团体、社区的资源和力量联合起来,更好地动员妇女参与到妇女工作中,从整体上推动妇女工作的发展。
参考文献
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[2]王丽萍.婚姻暴力现象透析及其法律规制[J].湖南税务高等专科学校学报,2005(3).
3.农村妇联的述职报告 篇三
就业是民生之本、安国之策。当前,随着市场经济的发展、农业结构的调整,耕地面积逐年减少,农村剩余劳动力日益增多。为了准确了解当地农村妇女劳动力转移情况,2006年8月上旬,托克托县妇联对双河镇区域服务中心所辖的14个行政村女劳动力情况进行了详细认真的调查走访。以下是调研结果和一
些思考建议。
一、妇女劳动力转移现状目前,双河镇区域服务中心农村劳动力为1.5万人,其中女劳动力为0.7万人,剩余女劳动力0.05万人。据不完全统计,已通过各种途径转移农村女劳动力0.1万人,还有0.6万名剩余劳动力滞留农村,这既是劳动力资源的极大浪费,也不利于妇女进步、农村稳定和经济发展。经调查,外出务工妇女和留守妇女呈现以下特点:
1、农村外出务工妇女的主要特点:一是年龄结构上,90以上的外出务工妇女都在16—35岁之间;二是在文化程度上,绝大多数外出务工妇女都是在初中以上;三是在务工地分布上,大部分妇女打工地都集中在呼市、包头等地;四是务工的类型上,60以上妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂、车间做工,12左右的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务等行业,10左右的妇女从事家政服务;五是在务工收入上,外出务工年收入大多在6000—10000元左右,25左右的妇女收入超过10000元。
2、农村留守妇女的主要特点:一是在年龄结构上,留守妇女年龄大多在35岁以上,另有少部分20—35岁的在家妇女因生育、照顾年幼子女暂时没有外出务工;二是在文化程度上,大多数留守妇女文化偏低。其中,小学文化以下文化的占85以上;三是在职业特长上,她们基本没有参加过职业技术培训,没有技术特长;四是在留守原因上,本人不想外出和家人的不支持是她们留守家中的主观因素,需要在家做家务和参加农业生产是她们留守家中的客观因素。
二、制约农村妇女劳力转移的因素从以上调查结果中我们不难看出,农村妇女劳动力的转移已经为农民家庭脱贫致富和农村经济发展注入新的活力,外出务工妇女的收入增加也为其获得日益平等的家庭和社会地位起到积极的作用。目前制约农村妇女劳动力转移的主要因素有以下四个方面:
1、落后的就业观念仍是制约农村妇女劳动力转移的首要因素。留守家中的妇女对外出务工基本没有兴趣,大多数人认为自己没有文化、没有技术、出去了也做不了什么;半数以上的留守妇女“小富即安”,甚至还有人存在“有饭吃就行,何必出去受苦”的消极落后思想。大多数留守妇女的丈夫也不愿让妻子外出务工。在就业地区意向上,她们大多选择本地短期就业,“离土不离乡”的传统观念比较严重,缺乏在异地长期就业的意识。在就业领域意向上,她们认为家政服务是“伺候”人的事,工资又低,不如在家做家务。而她们自身的年龄、文化、技能又不符合企业用工条件,很难与城市市场相契合,阻碍了她们的转移。
2、较低的文化水平和匮乏的劳动技能,制约了农村妇女的转移层次和领域。农村留守妇女普遍存在着文化程度低、没有经过职业培训、缺乏劳动技能的共同特征,这些不利因素严重制约她们转移的层次和领域。目前,已经外出务工的农村妇女大多在16—35岁之间,初中以上文化程度的属于年龄相对较低、文化层次相对较高的部分,但是,即便如此,她们的文化程度和劳动技能还是很难适应现代经济机械化、知识化、信息化发展的需要。有的即便接受了短期的岗前培训,也仍达不到技术工的水平,只能集中在制衣、制鞋、玩具加工等要求不高的劳动密集型产业,从事层次较低、劳动强度较大的工种,或者从事餐饮、娱乐等第三产业。随着用工市场对劳动力文化素质和劳动技能的要求越来越高,这些妇女选择工作的余地越来越小,严重阻碍了农村女劳动力转移的进程。
3、信息不灵、渠道不畅,影响着农村妇女外出的数量和质量。农村妇女与外界接触少,信息量少,很多人想出去打工却不知道该干什么、能干什么,甚至出现外出就业不成而返乡的现象,严重挫伤了她们外出务工的积极性。调查中,我们了解到,农村妇女外出务工途径主要有三条:一是靠亲戚朋友推荐,二是自己外出盲目寻找,三是靠妇联组织推荐或劳动部门介绍。虽然政府为农村剩余劳动力的转移就业做了大量的工作,各级妇联也牵线搭桥为其寻找就业门路,但由于有关部门过去转移就业工作缺乏系统性、连续性而收效甚微。而无组织、无秩序的转移,则造成女劳动力待工时间过长、合法权益容易受到侵害等问题的发生。
4、劳动权益缺乏保障,妨碍了农村妇女外出务工创业的积极性。据调查,大多外出农村妇女的劳动权益都受到过不同程度的侵害,主要表现在:男女同工不同酬、工作和生活环境条件太差、女性“四期”缺乏保护等。
三、对当前农村妇女劳动力转移工作的建议农村剩余劳动力向非家产业和城镇转移是现代化经济发展的必由之路。做好广大
农村妇女劳动力的培训转移工作是新形势下服务农村妇女、促进农村妇女发展、增加农民收入的重要途径,更是妇联组织和农业、劳动等相关部门服务全县经济发展大局、参与构建和谐托县的有效载体。为了有效推动妇女劳动力培训转移工作取得新的更大进展,我们建议:
1、积极搭建宣传平台,为农村妇女外出务工提供舆论支撑。“不想出去、不敢出去”的保
守思想是转移农村女劳动力的首要障碍。因此,妇联组织和相关部门在利用新闻媒体进行大力宣传的同时,要充分发挥基层妇联组织在妇女群众中做思想工作的优势,深入到村组,大力宣传农村剩余劳动力转移的重要意义和政策,宣传外出务工妇女的成功创业事迹,调动和激发广大妇女外出务工的积极性,并针对农村妇女的心理顾虑,教育和引导她们转变就业观念,逐步树立走出家门、接受挑战的信心和勇气。在此基础上,各相关部门应想方设法为农村妇女提供务工信息,既可以与经济发达地区的企业等用人单位及正规的职业中介机构联系,定期在本地发布可靠的用工信息,实现农村妇女的“有效输出”;也可自办或联办职业中介机构,提供本地的用工信息以满足部分农村妇女就近务工的需求。
2、加大职业技能培训力度,逐步提高农村妇女素质。实践证明,有一技之长,就业有门,技能缺乏,就业无望。面对不断抬高的就业门槛、日趋激烈的竞争态势,只有加强培训,大力提高农村妇女的综合素质、技能水平,使她们从简单劳动力转变为技能型人才,才能适应城市用工的需求。
3、逐步建立维权机制,切实维护外出务工妇女的合法权益。保证外出务工妇女的合法权益是“输出地”妇联组织必须高度重视的工作内容。因此,妇联组织和劳动部门一要结外出务工妇女的打工地、联系方式等基本情况进行登记造册,随时了解打工妇女的工作生活情况,进行跟踪服务;二是开通“打工妇女维权热线”。为外出务工妇女及时提供用工信息、法律咨询、维权报务等服务,维护她们的合法权益;三是要积极协调本地女工相对集中的企业,建议其改善女工劳动和生活条件,实现对女工的“四期”保护,使打工妇女处处感觉到“娘家”的关心和温暖,以带动更多的农村妇女走出家门,逐步实现农村妇女劳力工作的既定目标,为促进经济发展、建设和谐社会作出应有的贡献。
4.农村妇联工作人员的工作计划 篇四
实施“双学双比”十一五规划、“巾帼科技致富百千万工程”,引领妇女积极参与社会主义新农村建设,推动城乡和谐发展。
1、以教育培训为基础,培育新型女农民按照社会主义新农村建设的要求,以培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民为目标,重点实施“巾帼科技培训“21111”工程”,加强对农村妇女的教育培训。一是要积极向省、市争取培训项目,按照要求实施项目。二是要明确培训目标,针对性的开展各类科技培训,采取集中培训与分散培训相结合,走出去与请进来相结合的培训。三是充分发挥妇女科技示范的辐射带动作用,加强示范村、示范基地的培植。今年全区要通过各种形式实现培训农村妇女5000名。
2、以扶贫开发为重点,继续实施巾帼扶贫行动一是继续向有关部门争取扶贫贴息贷款和发展资金,并用好用活用足,实现信贷资金成效的化,引导妇女诚信守法,开展“小额信贷诚信户”评选活动。二是探索开展区“双学双比”各成员单位通过项目扶持妇女发展。三是继续通过科技、信息、结对等途径,扩大帮扶范围,提高帮扶的针对性和实效性,引导贫困妇女走科技推动、资金流动、示范带动、多方联动的脱贫致富新路子。
3、以民办、民管、民有为原则,发展农村妇女合作经济组织巩固和深化“妇代会协会”成果,引导女能手牵头组建农产品行业协会和专业合作组织,通过专业协会的带动和女能手的示范,提高农村妇女组织化程度,同时培养女能手担任妇女干部,带动更多的农村妇女增收致富。继续鼓励基层妇女干部带头领办、创办合作经济组织,积极扶持女能手、女科技示范户把产业做大做强,大力推广“公司农户”的农业产业化经营模式,推广订单农业,增加农村妇女收入。
4、积极开展创建绿色家园活动引导妇女发展“巾帼生态庭院经济”,参与普及农村沼气,发展清洁能源,建设资源节约型、环境友好型社会。组织动员妇女积极参与“巾帼生态庭院建设”工程,与农业、林业部门联合开展“巾帼生态庭院”示范村、户的评选活动,主动融入“创绿色家园、建富裕新村”和“沼气进万家”活动。
5、继续抓好妇女就业创业工作整合社会资源,加强培训,切实提高妇女的劳动技能和*能力,通过提供政策咨询、岗位推介、就业指导、创业帮扶等服务,引导农村富余女劳动力向非农企业和城镇合理转移,力争完成1000名农村富余女劳动力的转移任务。主动融入“6.18”等重大经贸活动,为女企业家、女科技人员搭建合作发展平台。成立女企业家联谊会,发挥女企业家作用,为下岗女工提供就业岗位,带动更多妇女就业。以创建“巾帼文明岗”“巾帼文明社区”为载体,鼓励广大职业女性岗位建功、岗位成才。
二、切实维护妇女儿童合法权益,促进社会公平正义
全面贯彻男女平等基本国策,关注女性群体的发展权,切实保障妇女平等就业权利,实现社会利益和谐。维护儿童的生存权、发展权和参与权,促进儿童健康成长。
1、加大普法力度,提高妇女群众法律知识积极参与“五五”普法活动,结合“三八”*周和重大节日,大力开展《妇女权益保障法》、《未成年人保*》、《婚姻法》等相关法律宣传,预防和减少侵害妇女儿童权益问题的发生。充分发挥巾帼法律志愿者队伍的作用,深入基层开展普法宣传活动,增强她们依法自主*的能力。
2、建立*机制,构筑社会化*平台建立健全妇女利益协调机制,发挥好人大女代表、政协女委员、女干部等的作用,力争源头*。建立健全妇女利益诉求表达机制,完善*三项制度,努力提高妇女自觉学法守法用法的意识和能力,引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾。建立健全妇女群众矛盾调处机制,加强信访工作,协助党和政府做好疏导情绪、调解纠纷、化解矛盾、维护稳定工作。建立健全妇女儿童权益保障机制,进一步配合党委组织部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作。
3、深化“平安家庭”创建,维护社会安定稳定继续做好“平安家庭”创建工作,对创建工作进行再宣传、再发动、再探索,建立示范带动机制,发动示范户对“问题”家庭结对帮带。加强调查研究,不断总结和提升创建活动,拓宽创建面,力争创建面达到90%以上,表彰一批“平安家庭”创建工作中的各类先进。
4、实施“两纲”项目,推动妇女儿童事业发展以落实中期督导精神为契机,完善妇儿工委办工作制度。加强与妇儿工委各成员单位的联系,做好年度重点监测指标的统计工作。协调相关部门做好“两纲”重难点项目的实施工作,面向全社会,宣传普及孕前保健知识,重点做好我区农村已婚准备生育妇女的孕前保健服务,降低可预防的出生缺陷,保障妇女儿童的身心健康,提高人口素质。
三、加强宣传教育,积极开展和谐文化建设
通过开展家庭助廉、平安家庭、四在农家、绿色家园等活动,在全区妇女中营造崇尚科学、健康文明、积极向上的社会氛围,提高全区妇女的思想道德素质。
1、结合社会主义荣辱观和男女平等基本国策,广泛宣传教育活动在农村,对妇女进行政策教育、法制教育、科技教育和适应市场经济的思想观念教育,充分调动妇女和家庭在农村文化建设中的积极性和主动性,引导农村妇女移风易俗,反对封建迷信,积极参加各种健康向上的文化体育活动。在城镇,对妇女开展思想政治教育、国情教育、形势教育、职业教育和公民道德教育,用社会主义荣辱观教育妇女儿童,用妇女典型的榜样力量引领妇女儿童。计划在“三八”期间开展大型纪念表彰会,倡导领导干部配偶争当“廉内助”。
2、立足家庭,营造风正气顺的和谐环境深入开展平安家庭、廉洁家庭、文明家庭、和谐家庭、学习型家庭、节能型家庭等创建活动。引导广大家庭树立“以德治家、以爱暖家、以学兴家、以廉守家”的和谐家庭建设理念,立足家庭和谐,带动社区和谐,促进社会和谐;要倡导互相尊重、互相关心、增强家庭成员之间、家庭与社会之间和谐共处的文明家庭模式;要营造一个人人讲美德,家家促和谐的良好氛围。
5.农村妇联工作计划 篇五
二、加大信访*工作力度,确保奥运期间的社会稳定。充分发挥群团组织优势,加强与各方面的沟通协调,各基层妇联组织要随时排查,及时掌握动态,做好防控工作,做到情报信息畅通,不断强化妇联做好维护社会稳定工作的组织保障,把坚决完成维护社会稳定、确保奥运会作为当前压倒一切的首要工作来抓,为确保平安奥运打一场攻坚战。
三、继续开展创文明城市工作。各街镇妇联要因地制宜,加大宣传力度,开展形式多样的宣传工作,重点宣传家庭美德内容。
四、深入基层妇联组织开展调查研究,把工作重心下移。通过调研摸查,了解基层情况,把握工作的重点和难点。
五、积极配合做好计生工作。各街镇妇联要发挥好村(居)妇女主任的工作积极性,增强工作责任感,强调抓好全区计生工作的重要性,确保我区计生工作上省一类的达标工作。
六、加强妇联组织建设和干部队伍的培训学习
采取学用相结合的形式,由各基层根据自身情况,选择培训课题,区妇联将安排多形式、多类型、多层次的妇女工作教育培训。
七、搭建宣传平台,大力推进妇联信息化建设。进一步完善区妇联网站,使其成为全区妇女儿童工作的宣传平台,作为沟通妇女工作、展示妇联形象、维护妇女儿童合法权益、倡导文明、健康生活的窗口。各基层妇联组织要积极投稿传递信息,争取每月报一条工作信息,扩大妇联组织的影响力。
6.农村妇联的述职报告 篇六
妇联是党领导的群众组织,是党密切联系妇女群众的桥梁和纽带。为了深入贯彻落实党的十七大精神,进一步加强基层妇联组织建设,县妇联就全县基层妇联组织建设进行了调查,现将调查情况报告如下:
一、基本情况。
1、组织健全。一是在全县211个行政村中,2008年村妇代会主任积极参加村“两委”
换届选举。她们勇敢参选,大胆竞争,有180名进入党支部,31名进入村委员会,进入“两委”的比例达到100%。通过岗位培训,村妇代会主任工作认真,办事公道,在群众中有较高的威信,另有110余名村妇代会主任掌握了1-2门实用技术,能够引导妇女群众走上致富之路。二是在全县22个乡镇建立了妇联组织,通过组织选配和推优上岗,做到了有岗有编有人,其中年龄30岁以下8人,30-40岁14人;本科学历的16人,大专学历6人,享受副科待遇6人。三是在县直机关单位中,有64个单位建立了妇委会组织,组建率达98%。其工作成员中年龄30岁以下18名,30至40岁38名,40岁以上8名;大专学历14名,本科学历50名。四是在12个居委会,1个社区中均建起了妇代会组织。我们全县这支妇女工作队伍在年龄结构和受教育程度上来说总体达到了较高的要求。
2、工作有活力,妇联工作成效显著。近年来,全县基层妇女组织普遍开展了“巾帼建功”,“双学双比”,“文明和平安家庭创建”等活动,把妇女工作做的有声有色。乡村妇女组织在带领农村妇女参与新农村建设、促进妇女儿童事业全面发展中起到了重要作用。她们坚持一手抓发展,一手抓维权,积极在“生产发展”中创佳绩,在“生活宽裕”中建新业,在“乡风文明”中作贡献,在“村容整洁”中显身手,在“管理民主”中有作为,成为了建设社会主义新农村的主力军,在全县三个文明建设特别是在建设社会主义新农村中发挥了积极作用。同时,广大妇联干部积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法规宣传活动,主动为妇女群众排忧解难,尤其在婚姻家庭纠纷、家庭暴力等方面,积极配合有关部门及时处理问题,妥善解决矛盾,赢得了妇女群众的信赖和拥护。
二、主要困难和问题。
1、乡镇妇联主任兼职过多。全县22个乡镇妇联主任有18名兼职。其中2名副乡长兼任妇联主任。16名分别兼办公室、组织、统计、计生,民政等工作。妇联主任大部分时间忙于兼职工作,由于时间、精力有限,做妇联工作时间只占工作时间的30%-40%,工作只限于应付,从而影响了妇联工作的主动性和创造性。
2、乡镇妇联工作经费无保障。目前,由于政府财政比较困难,妇联工作经费始终未能列入财政预算。每个乡镇每年拨给妇联的专项经费一般是400-2000元左右,而大多数仅集中为“三八”期间活动的开支。由于缺乏必要的财力、物力的支撑,使妇联工作往往陷入了被动和应付的状态,妇联干部的工作积极性进一步受到挫伤。
3、村妇代会主任主要做计划生育工作。由于村妇代会主任和村计生专干一肩挑,同时大部分村妇代会主任在工作中无意识地把计划生育工作和妇女工作活生生地隔离开来,这造成了妇代会主任角色意识,责任意识的淡薄而把精力和时间主要用于计划生育工作,使该唱主角的妇女工作反而成为了搭头。
4、妇联干部的素质有待提高。在基层妇联干部队伍中,由于成员大多为兼职,自身工作量大,调整也频繁,导致新任妇联干部学习和掌握妇女工作业务知识的时间不够,经验不足,工作衔接不上。加上缺少接受培训的机会,视野不够开阔,妇女工作思路比较模糊。有不少妇联干部不知从何着手开展工作,有好的意见和建议也不知如何获得领导的支持和采纳,工作水平很难上升到一个高的层次。面对工作对象的复杂化,领域扩大化,内容多样化趋势的挑战,妇联干部队伍很难适应新时期妇女工作的需要,而这些急需妇联干部思想素质、文化素质、业务素质的提高才能解决。
三、对策建议
1、把各级妇联组织建设纳入党建总体规划,要将妇女工作纳入党政重要议事日程。通过党委从组织上带,从作风上带,从方法上带,着力解决:
(1)妇联干部尤其是专职妇联干部缺位的问题;
(2)专、兼职妇干对党的中心工作和妇联工作的关系不善于融会贯通或者处理不够好的问题;
(3)妇联工作经费列入本级财政预算的问题;
(4)妇联干部综合素质有待进一步提高的问题;
7.农村妇联工作总结投稿范文 篇七
农村妇联工作总结范文一
2020年上半年以来,在 村党支部正确领导和精心指导下,深入贯彻落实中央和省市县党的群团工作会议精神,积极探索新形势下基层妇联组织建设新路子,有力促进了妇联基层组织建设和妇女儿童事业全面发展。现将2020年上半年 村妇代会工作总结如下:
一、上半年工作总结
(一)巾帼特色产业联盟的组建
我村成立一个巾帼特色产业联盟,凝聚更多资源参与陇原巧手妇联特色品牌打造,不断发展壮大以巧手编织产业、陇原妹家政产业、特色农业为重点的巾帼扶贫产业,在促进产业增效、妇女增收中发挥领头雁作用。
(二)“陇原巧手”技能培训
我村妇代会在镇妇联的指导下,组织我村三名建档立卡贫困妇女在 村会议室参加为期3天的“陇原巧手”技能培训,主要以创意剪纸为主,进一步提高了贫困妇女的手工编织技能,帮扶更多贫困妇女实现居家灵活就业、增收脱贫。
(三)美丽庭院创建工作
为大力弘扬绿色发展理念和生态文明主流价值观,进一步深化美丽镇村建设,充分调动广大基层妇女组织的积极性、主动性,带领广大妇女和家庭在美丽镇村建设中发挥优势作用,引导广大群众树立勤俭节约、绿色低碳、文明健康的行为习惯和生活方式。我村妇代会在 妇联在的指导下,在全村范围内开展“美丽庭院”推选活动。
(四)两癌免费检查
农村妇女宫颈癌和乳腺癌(简称“两癌”)严重影响着农村妇女的健康,为了提高“两癌”的早诊早治率,在镇妇联的组织下,对我村持有农村户籍的35-64岁农村妇女进行摸底登记,并按照摸底登记情况,截至上半年完成60人的检查任务,真正做到农村妇女“两癌”早发现、早治疗,不断提高广大农村妇女的健康水平。
二、下一步工作打算
(一)提升妇女素质,发挥妇代会主体作用
要按照村支部提出的奋斗目标,更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用。要着眼于提高村妇女的科学文化水平和技能水平,实现增收致富以帮助农村妇女建设社会主义新农村,培养有文化、懂科技、会经营、善管理的新型女农民为目标,实现农业增效,农民增收.(二)维护合法权益,努力营造有利于妇女儿童发展的社会环境
我村妇代会要进一步扩大和加强维权志愿者队伍建设,充分调动全村的力量共同参与,创造有利于制裁和消除任何歧视妇女儿童现象的社会环境。深入开展“七五”普法教育,加大维护妇女儿童合法权益工作的社会宣传力度。宣传保护妇女儿童的法律知识和先进典型事迹,揭露和鞭挞各种歧视妇女儿童、侵害妇女儿童权益的违法行为与不良倾向。为推动川道村妇代会工作作出我们应有的贡献!
农村妇联工作总结范文二
今年,我村妇联工作在镇妇联的精心指导下,以加快我村美丽乡村建设,构建和谐社会为目标,服务于党委工作的大局,切实维护妇女儿童合法权益,促进男女平等富有创造性地开展了一系列工作,为本村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将本具体工作总结如下:
一、提高女性自身修养,完善文化阵地建设
为了提高妇女自身整体素质,充分利用现有设施条件,以丰富多彩的文化生活为载体,用各类培训活动来达到逐步提升妇女素质的目的。一是:三八“妇女节”,组织妇女同志参加各类文体活动,发放一些生活小礼品,礼品虽少,但体现了村两委对妇女的关心,也同时说明了女性在社会中的地位被认可。二是利用“人口学校”,对全村妇女进行劳动技能培训,再次提升妇女姐妹的劳动技能,拓展就业机会。三是以美丽乡村建设为契机,抓住机遇,带领妇女姐妹外出参观典型的绿色庭院建设,让妇女们体会到自己在美丽乡村建设中所担任的重要角色,认识自身价值。
二、加强妇女保护合法权益
“维护妇女儿童合法权益,消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者,妥善处理每一项纠纷,直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中,我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。一年来,家庭零暴力,无一起恶劣案件发生,受到村民一直好评。
三、加强团结,维护稳定局面
村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人,又是广大妇女的知心朋友,更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部,如果不加强学习,不提高自身素质,就不能起到桥梁和纽带的作用,更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。因此,在日常工作和学习中,一是加强学习,提高自身素质;二是吃苦耐劳,迎难而上,树立良好的妇女形象,以扎实的工作作风来影响全体妇女;三是当好妇女姐妹的守门人,维护妇女儿童的合法权益,做妇女姐妹的贴心人。
虽然我村的妇联工作取得了一定的成绩,但也存在着不少问题。为了使我村的妇联工作更上一个台阶,我们会更加努力工作,在工作中多做自我检查,寻找差距,多多学习,特制定我村xxxx年妇联工作计划:
一、完成镇妇联下达的各项工作与任务,保证村妇联工作依法有效开展。
今年我村妇联取得成绩与镇妇联的指导与帮助时分不开的,因此在xxxx奶奶,村妇联一定紧密配合镇妇联工作,完成镇妇联布置的各项工作与任务,推动妇联事业,为全村妇女的发展贡献自己的力量。
二、经常活动,丰富服务内容
积极开展形式多样的宣传教育活动,并根据群众需要,帮助他们解决生活中的实际困难,从而形成教育,服务与一体的工作氛围。
三、开展各项技能培训
尽可能多地举办一些技能培训活动,拓展妇女就业面,尽可能的引进一些外来加工业务,解决农闲时的剩余劳动力。
农村妇联工作总结范文三
本人任村妇女主任工作几年来,在镇妇联和镇党委的正确领导下,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十七大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的主题,团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道,不断适应新时代对妇女的新要求,广泛参与社会主义三大文明建设,取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下:
一、在政治思想上
坚持经常学习。作为一名女性,我觉得只有不断学习充实自己,才能适应时代的发展。我想,作为一名村干部,只有学好理论知识才能更好地去实践,为群众服务。为此,我注重学习马列主义、*思想、*理论及“三个代表”的重要思想。
二、在工作上
作为镇妇联的下一级基层单位,能够积极有效地完成镇妇联交给的各项工作任务。带领全村妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展,为此我多次组织妇女开展培训。近年来,共举办养殖、种植、普法培训8次,大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机,大力宣传各行各业妇女先进典型,召开座谈会。同时我注重以典型带全面,激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、五好文明家庭,这些典型极大地促进了当地的文明新风.妇女和儿少工作都得到有效开展。
三、尽心尽职、无私奉献
作为一个村妇女干部,妇代会就是广大妇女的代言人,是妇女同胞们的知心朋友,多关心关心姐妹们的工作、学习、生活这也是我们村级工作中的一道感情的桥梁和纽带!要经常深入到她们中间去倾听她们的喜怒哀乐!妇代会工作就是妇女同志们的贴心人,对她们的来访要热情接待,使她们个个愁着来笑着回,让她们真正感受到了社会的关爱!我在做好自己的本职工作之余,利用业余时间带动周边的姐妹们组建了一支乡村“健身舞蹈队”在乡妇联的大力支持和帮助下我们还走出述职述廉报告了这穷山沟,参加了县文化局举办的“新农村、新形象、新农民”秧歌大赛,这个活动既强身健体又丰富了乡村的文化生活。
四、恪尽职守,努力做好组织上分配的各项工作
村级妇代会主任是广大妇女群众的代言人、知心人,更是妇女群众感情联系的桥梁和纽带,在镇妇联的精心指导下,我认真开展了妇代会的各项工作。
一是本着全心全意为人民服务的宗旨,认真做好育龄妇女的服务工作。巩固基础,克服难点,优质服务。
二是抓好避孕节育措施的落实,全面推进优质服务。做到落实长效措施不放松,把长效节育措施工作为经常性工作抓紧抓好。提高放环率,做好已婚育龄妇女的查环、查孕、查病的三查工作。对40周岁以下的重点人群做到每季查孕一次,一般人群全面查环不少于一次。
三是扎扎实实搞好计划生育宣传服务活动。加强阵地建设,以人口学校为阵地,继续抓好“五期”教育,为育龄妇女发放各种宣传品,知情选择,协议签订率达到100%,发现问题及时上门服务,做好术后随访。
四是加强流动人口的管理,对外出人员做到年底会面,年初验证。对外来人员登记入册,并做好一年二次孕检工作,并提供各类避孕工作和宣传资料以及开好联系单。
五是计划生育统计工作上做到不漏报、错报、瞒报,及时变动活页卡,准确做好计划生育村务公开,努力提高村民对计生工作的满意度,宣传计划生育政策法规和相关计划生育知识。
六是摆正位置,做好配角。除做好本职工作外,能积极主动配合做好村中心工作,并做好老龄、民政等工作。
七是积极开展文明家庭、平安家庭创建评选活动,弘扬社会公德,职业道德和家庭美德。
8.农村妇联的述职报告 篇八
日前,受福建省妇联和妇儿工委办委托,县妇联来到临城镇、旧县乡、庐丰乡、蛟洋乡、稔田镇、溪口乡、古田镇看望慰问15位患有宫颈癌、乳腺癌“两癌”的贫困妇女,实地了解每个对象的居住环境和实际困难,并作详实的记录档案,同时为她们送上“福建省红十字母亲健康天使基金”救助金共4.13万元,帮助她们解决后续治疗费用问题,确保更好地配合医生治疗,保障健康。
据了解,2009年起,省政府开始实施低保妇女每两年进行一次妇女病免费检查,并列入为民办实事项目。2011年初,省妇联和省红十字会联合设立“福建省红十字母亲健康天使基金”,专款补助城乡低保妇女免费妇女病检查中查出的患有宫颈癌、乳腺癌“两癌”的女性患者的救治。在去年摸底调查的基础上,经过一级一级的审核,确定了我县首批15名低保户妇女两癌患者给予救助。(县委报道组 邓招福 县妇联 报道) 上杭网 YSXY
9.个人述职报告( 妇联) 篇九
大湖镇妇联
全国妇联作为中治委领导小组成员单位之一,近几年来,认真履行职能,发挥工作优势,结合妇联系统的实际,深入贯彻中央综治委的工作部署,落实社会治安综合治理的各项措施,为维护社会稳定,促进安定团结发挥了积极的作用。我们积极贯彻落实相关工作和措施,主要从以下几个方面开展工作:
一、努力发挥妇联优势,积极推进治安防控体系建设
根据中央综治委提出的在全社会普遍开展基层安全创建活动,深化、加大创建力度,逐步建立全方位的“打防控”一体化的治安防范网络和工作体系的要求,积极组织妇联参与基层安全创建工作,努力推进社会化维权机制和治安防控体系建设。
妇联作为密切联系群众、了解妇女疾苦的窗口,广泛开展信访和法律咨询工作,使妇女群众有个交流和对话的平台。进一步建立健全了领导接待日制度、紧急重大事件处理预案制度、例会制度和情况通报制度等各项制度,加强了对来访咨询人员的思想政治工作,疏导各种社会矛盾和纠纷,努力把问题解决在基层,消灭于萌芽状态。
二、发挥妇联活动特色,把宣传教育工作做到千家万户
1、开展“三八”维权周活动。在做好日常普法宣传的基础上,这项活动以依法治国基本方略为指针,以保障和维护广大妇女合法权益为宗旨,进一步推动了普法宣传,强化了法律手段在处理社会矛盾,维护和保障妇女合法权益中的作用。“三八”维权周活动每年突出一个主题,把普法教育推向新高潮。大湖镇妇联通过宣传向广大妇女进一步加强了妇女权益保护的法制观念,提高了妇女自觉学法、守法,护法的能力。
2、开展“不让毒品进我家”活动。开展“不让毒品进我家”的活动旨在提高广大妇女和青少年对毒品危害的认识水平及整个社会的重视程度,落实家庭禁吸戒毒、巩固无毒成果的联防联治措施,密切妇联组织与禁毒工作机构在禁毒工作中的协作,营造远离毒品、拒绝毒品的舆论氛围,为“无毒乡镇”创建工作打好基础。
大湖镇妇联积极响应上级指示,开展相关工作共同维护大湖镇社会治安综合治理,共同创建“平安大湖”建设。在当前构建和谐社会的环境下,认真总结工作经验,不断提高工作水平,为更好地落实大湖镇社会治安综合治理工作作出自己应有的贡献。
10.妇联执委述职报告 篇十
一、注重学习、转变作风,努力打造妇联“娘家人”形象
1、健全学习制度,加强理论学习。健全制度督促学习。制定完善党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度,以学习党的十八大、全国及省妇代会、省委妇女工作会议精神为重点,突出理论知识、妇联业务知识和重点工作实务培训,深入开展中心组学习会、支部学习会、心得交流会、全员讲学会、全市妇联主席学习会、民主评议及岗位目标公开承诺会等活动,引导各级妇联干部坚定信念,提升能力素质。开展妇联干部全员讲学活动,每周一课,每月一讲,交流学习。积极推进妇女代表联系制度、常执委工作制度,使妇联干部树立群众观点,坚定群众立场,坚持群众路线。
2、健全完善常、执委联系制度。出台《xx市妇联常执委联系制度》,要求所有执委按照代表性原则联系不少于8名所在地或所联系区域(系统)的妇女代表。通过信函联系、会议联系、活动联系、调研联系、个访联系、书面联系等6种联系方式了解各地各单位妇女发展目标贯彻执行情况,听取妇女代表对我市妇女工作的意见建议,了解妇女群众实际生活和发展情况。市妇联领导班子也按照分工联系妇联各部室,各部室分别联系1个县区和1-2个市直妇工委。市妇联每季度对常执委联系情况组织一次梳理,及时将有关情况通报各位执委。
3、扎实开展集中调研月活动。在全市妇联系统开展“四结合、五到位”集中调研月活动,全市共有xx1名妇联干部参加了调研,召开联系妇女代表、乡镇妇联主席、村居妇代会主任以及妇女群众等各个层面的座谈会170场,走访包含女性创业者、女能手、女种养加大户等在内的基层干部群众1875人,参观乡镇妇女儿童活动中心、村居“妇女儿童之家”等工作现场611个,慰问困难职工、单亲贫困母亲等基层妇女群众436名,给予慰问金10万余元,发现24项特色亮点工作,收集到妇女群众的迫切需求共28条,提出解决问题的思路和举措共26项,形成调研报告109篇。
4、严格遵守党风廉政建设的各项规定。
一是坚持民主集中制原则。坚持每月召开一次党组会,涉及妇联和妇女工作的重大问题,坚持民主集中制原则,并在广泛听取群众意见、建议的基础上,进行集体研究决定,全面推动各项决策的科学化、民主化程度。
二是全面落实八项规定有关要求。深刻领会中央八项规定和省委十项规定的精神内涵,从妇联工作实际出发,研究制定了《市妇联关于加强作风建设的若干细则》。《细则》突出厉行勤俭节约、会议务实高效、接待文明简朴、密切联系群众的工作重点,要求全体人员进一步节能减排,改进文风会风,控制接待费用,深入基层调查研究,把贯彻落实中央八项规定作为妇联作风建设的经常性工作,落实在妇联工作的始终,进一步发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。
三是认真落实“三责”联审提出的意见建议。对市妇联20xx年至20xx年财政、财务收支情况审计查出的问题,市妇联领导高度重视,专门研究部署整改工作,要求各部室建立整改工作责任制,认真研究审计反映的普遍性、倾向性问题,及时修订和完善制度,进一步提高了部门财务管理水平。
二、务实勤政,团结协作,不断提高妇联系统战斗力
1、严格执行干部选拔任用条例。今年我们通过竞争上岗的方式提拔任用了1名正科职干部,1名副科职干部,公开招考1名全额拨款事业编制工作人员。在选拔任用过程中,我们严格执行民主测评、面试答辩、组织考察、人选酝酿、任前公示等程序,进一步加强组织监督和广大干部群众的监督,防止用人上不正之风,达到公开、公正、公平的目的.。
2、定期谈心促进工作。市妇联定期召开党员民主生活会,交流工作生活,互相提意见,促成长。通过交心谈心使领导班子之间、分管领导与处室负责人之间、领导干部与一般党员之间、党员与党员之间增进了了解、加强了团结,促进了工作。
3、机关党建凝聚人心。切实加强机关党的建设,围绕党的群众路线教育实践活动要求,积极开展“机关在职党员服务奉献进社区”、“幸福夕阳行”敬老爱老志愿服务活动、举办“党员拓展课堂”、组织机关党员参加市级机关“寻找最美党员”演绎汇,获最具人气奖,进一步提升了机关党员干部党性修养,凝聚了团结奋进的精气神。
三、围绕中心、认真履职,广泛组织发动妇女巾帼建功
1、抓好重中之重,积极开展招商引资工作。市妇联始终把招商引资工作当做重中之重,积极行动,有步骤、有计划地开展招商服务和引资活动,一是跟踪服务,做好在手项目的帮办工作。配合筹备举办苏商大厦封顶仪式,申报项目竣工,二是主动出击,寻找新项目的洽谈渠道。实行单位主要领导招商负责制,先后到南京、苏州等地进行招商,邀请苏州市女企业家协会来宿考察投资。三是多方求援,争取有关部门的策应扶持。主动积极地向省妇联和国内外慈善机构争取扶持项目资金共计559.053万元。
2、围绕中心工作,引领妇女创业就业助推经济发展。
一是着力搭建妇女就业平台。举办女性专场招聘会,发放各类招工信息余份,提供就业岗位xx00多个。举办来料加工女经纪人义乌培训班,开展十佳巾帼来料加工基地、十佳来料加工女经纪人评选表彰活动。争取农村妇女劳动力转移省级补助资金,注重对农村贫困妇女、巾帼家政服务员、来料加工女经纪人的培训和扶持,共培训农村妇女1700余名、家政服务员3000人次,争取资金51万元。
二是积极创造妇女创业条件。开展迎“三八”女企业家主题宣讲活动激发创业热情;争取发放“小额贷款”6371万元破解创业瓶颈;开展“SYB培训”39场,组织优秀女企业家与女大学生村官结对帮扶,积累创业经验。一年来,共培训女大学生5000余名,扶持创业女性800余人。
11.农村妇联工作总结 篇十一
一、着力推进女性进“两委”工作。
在村两委换届期间,镇妇联抓住机遇,早着手、早安排、早介入,积极争取政策支持,为女性进两委提供政策保障。首先,做好调查摸底、组织动员、宣传工作,提高妇女参选意识和竞选能力。镇妇联的这一做法得到党委、政府的大力支持。除四个村因村情复杂尚未进行换届外,其余各村两委都成功选出了女委员,给全镇妇女工作垫定了良好的工作基础。
二、抓好“三八节”庆祝活动。
历年“三八”妇女节,党委、政府都十分重视。尤其今年,我镇准备得更是充分,集表彰与娱乐于一会,使活动更加丰富多彩。首先,镇妇联与各村签订了妇女工作目标责任书,以促进全镇妇女工作上台阶,上水平。会上,还仅表彰了一批先进集体和先进个人,选取了部分妇女代表和好媳妇进行了典型发言。会后,演出了精彩的文艺节目。这些节目全部由各村自编自排。有独特的地方艺术《秧歌舞》、京胡表演;有歌颂好婆婆、好媳妇的三句半;有快板《三八群英会》;还有健美操等。形式多样,丰富多彩,这些节目不断搏得在场观众的阵阵掌声,给这个“三八”节增添了无限乐趣。
三、抓好农村实用技术的培训,帮助妇女再就业
为了抓好妇女培训,镇妇联配合镇相关部门,进行一会多用的办法,对种养大户和妇女干部进行详细培训,培训妇女1500余人次。通过对她们的培训,大大提高了女农民学科技,用科技的积极性,增强了增收致富的本领。90%以上的农民都掌握了一门实用技术。
四 、做好留守儿童和留守妇女工作
这项工作是一项长期的工作,需要全社会的共同参与。镇妇联把这项工作作为重要工作来抓。今年,按照县妇联的安排部署,我们对全镇的留守妇女和儿童进行了一次全面的调查摸底。经过调查,我镇农村留守妇女达1100余人,农村留守妇女占妇女总数的15%左右;我镇农村0---18岁留守儿童大约在1400人左右,占全镇农村留守儿童的24%左右。
(一)关爱妇女工作方面。
1、母亲节期间,镇妇联对全镇的贫困母亲进行了一次调查摸底,并积极协调上级有关部门,对这些贫困母亲展开救助,今年我镇新救助贫困母亲20名,发放救助款7000余元。县委领导及县妇联、县慈善总会、县民政局等有关领导在母亲节期间亲自走访看望了部分贫困母亲,给他们送去了党和政府的温暖。
2、按照省妇联安排,镇妇联对全镇的留守妇女进行了一次全面的调查摸底。经过调查,我镇农村留守妇女达1100余人,农村留守妇女占妇女总数的15%左右;
3、端午节期间,镇妇联联合__有限公司的部分职工到___
镇敬老院走访看望了老人。为他们送去了粽子、西瓜、日用品等。并同老人们一起包饺子,共享一顿丰盛的午餐,使他们充分享受到党和政府及社会各界的温暖。
(二)关爱儿童工作
1、按照省妇联安排,镇妇联对全镇的留守儿童了一次全面的调查摸底,据统计,我镇农村0---18岁留守儿童大约在1400人左右,占全镇农村留守儿童的24%左右。同时,对全镇的贫困春蕾女童进行了一次调查摸底,并形成调妍报告上报妇联。
2、六一节期间,镇委镇府主要领导到中心小学走访看访了春蕾女童及留守儿童,为孩子送去了学习用具等。
3、___几名爱心人士在六一节期间走访看望了这三名女童,并为他们带来了生活费用、学习用品、衣服、食品等。
4、今年,对考上学的贫困女大学进行了一次调查摸底,经过层层把关,严格筛选,最终确定了13名贫困女大学生。在县妇联的协调帮助下,这些学生都得到了相应的救助。
五、加强法制宣传教育。
儿童维权普法宣传活动日期间,镇妇联利用集日,联合派出所、司法所、工商所、民政所、劳保所、计生办、土管所等与妇女儿童联系密切的单位,开展了一次妇女儿童维权流动宣传活动,吸引了不少过往赶集的行人。各有关单位耐心地为群众解答相关权益维护问题,并现场发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《法律援助条例》、《预防和制止家庭暴力的决议》法律法规等方面的宣传资料。在活动现场,解答各类咨询15件,发放宣传资料1500余份。这次活动,切实提高了全镇妇女儿童的法律素质和依法维权能力,有效维护了广大妇女儿童的合法权益,深得群众们好评。
继续深入开展争创妇女维权服务站、优秀妇女维权岗、“平安家庭”创建活动,有效参与配合社会治安综合治理,促进社会和谐稳定。认真接待妇女来信来访,进一步规范了妇联信访工作。
六、幸福进家杂志订阅工作
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