大学学生会主席申请书

大学学生会主席申请书（精选11篇）

1.大学学生会主席申请书 篇一

尊敬的学院领导、老师：

您好！非常感谢您能在百忙之中阅读这份申请。这对一个为梦想不断战斗的学子而言，将是一份莫大的激励。

我是来自xxxx，此次我要申请的是：xxxx学院团总支学生会副主席一职。在过去两年里我先后担任了电气信息学院团总支学生会xxxx，在大一期间还担任班上的班长，在学生会和班级里均组织过一些比较有意义的活动。中共正式党员，现任xxxx，对刚入校的12级新生们进行学习、生活及工作方面的指导。

回首这近两年来的路程，我想对我来说最重要的两个关键字是“成长”。成长在学生会这个大家庭，这使我无论在工作、学习还是生活中都能够忠于组织，精力充沛，雷厉风行，以诚待人，踏踏实实并富于创造性地完成了各项任务，下面谈谈我对学生会团队工作的几点见解。

一、管理与建设的关键：积极打造团队工作新模式

我们有了对学生工作的科学定位，就等于给学生会的工作指明了方向。而如何在这个方向少走弯路，在付出相同努力的前提下，取得更好的服务效果，这就要看整个组织的整和效应如何了。而这对于一个学生组织的管理者来说，这明显是个新的挑战。通过观察，得知我们学校的各学生组织特别是学生会都存在着相对缺乏相互协作的问题，致使给整个学生工作带来了重复甚至漏做，也给团队建设的进程带来了很大的影响。由这几年的工作经历我深知，团队成长是一个渐进的过程。而要真正打造一个团队，其又可分为四个阶段：“组织、批评、规范、实施”。

在每一个阶段中每位成员都可能会反映出他们面临的各种不同的冲突性压力的方面去看待团队及其任务，其实也就是在这个过程中，他们逐渐学会这种新的做事方法。下面就按这四阶段来谈谈关于这样打造团队的一些薄见。

1．组织

对于学生会管理者要抓住全体成员首次聚集在一起的机会，特别对新成员需要就可接受的集体行为进行探讨和限定。从一个普通学生到学生会成员的转变是个过度阶段(但要强调说明的是学生干部，先是学生后是干部)。作为管理者要给每位成员信心与给出团队工作的目标，鼓励大家多参与，而不是进行控制。还有大家都要明白：不论是主席团还是干事，我们都得明确，学生会是分工不分家，每个学生会成员只是负责的任务不同，每个部门也都有自己的常规工作，但我们的最终目标只有一个：那就是为实现我们学生会的整体利益从而得到同学们的肯定而努力(这些思想需要我们在每次大小会议中重复强调)。其次作为个人要以情理结合的工作态度面对每位成员的工作。平常还要多关心他们的学习与思想状况，鼓励他们积极向党组织靠拢。

2．批评

责任感是做好工作的必要前提，也是大学生成才过程中稳定而持久的内在的动力的源泉，是大学生成长行为的直接驱动力。在工作中，磕磕碰碰是难免的，但我每位学生会成员都要以主人翁的态度去面

对。要明确挫折与失败能使自己变得更加聪明与成熟。面对批评要主动接受，特别当自己负责的工作发生问题时，要以一颗相互体谅的心多从自己的身上发现问题，这些也都需要我们各成员之间的相互感化与教育。不管在会议上还是在平时，作为学生会管理者要鼓励大家共同解决问题，多提供大家发表不同意见的机会。其次在工作时要尽可能的为团队成员提供工作所需要的资源(这里也涉及到我们学生的资料管理)，但在做不到时要及时说明理由。在这里我要强调一点的是：我们必须承认我们现阶段的主要任务是学习，但如果没有一颗为同学服务的心，没有一种接受批评与承认错误的勇气，又怎能得到同学的帮助与支持呢?我们的学生会又怎么能团结起来呢?在这一环节中还很可能会出现以下情况：

(1)即使在有些问题上意见一致时，成员之间也会发生争执。

(2)其他人可能会对某一活动的负责人的智慧能力等提出质疑。

(3)某一活动的负责人可能会制定不切实际的目标，对过多的工作担心。

(4)出现不团结，关系紧张，甚至嫉妒的现象等。

当面对以上问题时，作为组织者要做好协调及思想工作，最好要以自己的行为和积极的处事态度进行朋友式交谈。

3．规范

对于在规范阶段的工作，我想仅从学生会管理者的角度来说说一些看法。当学生会发展到这一阶段，成员间会发现他们可以接受其他成员了，冲突在减少，友谊在增进，大家一起讨论各项工作与活动应

采取的方法，彼此充满信任。而作为管理者有以下行为可以加速学生会团队建设的步伐：

(1)公开谈论你自己的问题和关心的问题。

(2)让学生会中表现出色的成员对学生会的常规工作进行管理，做好接班人的工作，弥补我们这方面的工作漏洞。

(3)要提出并获取积极的、建设性的以及消极的反馈意见，以便稳固内部结构及更好的开展工作。

(4)在做出意见一致的决定前，确定有挑战性的问题，这样能鼓励相应的部门去作好这件事，且对他表示肯定。

(5)尽量把任务分配给学生会成员，让他们自己去解决问题，必要是给予帮助，这是给新成员对学生工作予整体认识的绝好机会。

4．实施

我们知道当真正开展起工作来，问题会进一步暴露，在此我们要做好协调工作，承认每位成员的工作，通过分配任务和反馈意见，最大限度地开发他们的潜力。

二、团队管理与建设不容忽视的部分：努力提高自身素质

作为管理者，这部分不容忽视。自身素质不仅包括组织能力、协调能力更为重要的是学习能力、口头、书面表达能力及交际能力等等。其实在追求和提高的过程中，也就是一个自我锻炼、自我完善的过程，但在实践中还应遵循以下原则：

1．自觉接受工作的锻炼

做学生干部经常会碰到这样的情况，工作起来忙前忙后的，有时

还得不到同学的理解甚至会得罪人使同学关系恶化；有时工作计划安排不周详而失败又导致老师对你的批评；大量工作压力使你有喘不过气来的感觉，学习成绩滑坡，别人还说三道四。因此学生干部有时会觉得很委屈、懊恼，觉得当干部吃亏了。但我们要知道，社会上任何事都是没有一帆风顺的，我们只是学生，又不是社会活动专家，做起事来会遇到不少困难。如果什么事都心想事成的话，也失去了它的韵味和价值。我们在工作中应该有这样一个认识：“在困境中思考，在思考中明智，在明智中奋起，在奋起中进步。”我们就应该从这种困境、这种困难当中学会去解决困难，锻炼自己，进而走向成熟。

2．学生干部应掌握的工作方法

求教于师。作为学生干部要做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，其中口勤和腿勤就包括了和辅导老师等的联系，主动争取辅导老师的指导。工作中有了困难定会从辅导老师处找到解决困难的钥匙。只要不断地求教于老师，各项工作就能顺利开展。

少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是说到做到。我们的班学生会成员要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就一定做到；要求别人做到的，自己一定做到；不要求同学做的，自己首先不做。

个别谈心。同个别同学谈心，是有效的工作方法之一。在公开场合做工作时，要以表扬为主。首先要肯定对方的长处，尤其是对方的长处恰恰是自己的短处时，要应该表示赞美和学习。这样便于对方听得进去，便于自己讲道理。

虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人及兄弟学生会的长处，用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。

在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高态度；⑤专横态度；⑥好人思想；⑦感情用事。

做一个合格的被学生拥护的学生干部是一件很不容易的事。但只要我们注意自觉接受实际工作的锻炼，不断地提高自身素质，并在实践中学会更多的工作方法，就一定回取得令人满意的结果。

当然在这两年的工作中我也发现了自身的工作失误，部分工作准备不够充分，以至落实不到位，且觉得自己与老师联系不足。但是今后每项工作我都会认真的准备，做好所能想到的所有工作以及有可能出现的所有风险，工作中努力达到之前所预订的目标，认认真真走好每一步，并及时的做总结，对工作中出现的问题做归纳，为以后做准备。通过这些来尽量完善自己，做成熟的自己。

如果我竞选成功，我将会更加严格要求自己，以身作则，全心全意为同学们服务。我还要进一步完善自己，提高自己各方面的素质和能力，以诚待人，以心换心，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。这样同学们才能支持我的工作。

如果我竞选成功，我将一如既往的虚心听取各位老师和同学的意见，做到有错就改，改中求进。我想这样才能真正的做到为同学们服务，代表同学们行使权益，为校园的素质建设尽心尽力。而且在学

生会利益前，坚持以学校、大多数同学的利益为重。

给我一次机会，我将以实际行动证明您们的选择是对的，因为您们的信任将会使我更加坚韧。

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的申请书，祝您工作顺心！此致

敬礼！

2012申请人：xxxx 年9月23日

2.大学学生会主席申请书 篇二

关键词：实践创新,酒精传感器,单片机,思考

一引言

高等职业院校肩负着培养高素质、技能型、创新人才的重要使命, 其培养目标不仅要求学生具备较好的理论知识, 同时还要求学生具备较强的实践动手和独立工作的能力, 使学生将理论用于实际问题的解决, 更重要的是培养学生实践创新的能力。创新教育是一种在新的理念下, 培养学生创新意识、创新思维和创新能力的教育活动。2007年4月, 江苏省教育厅在国内率先面向全省所有高校 (包括高职院校) , 启动了首批大学生实践创新训练计划。江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目是高校开展创新教育的优质平台, 以创新为核心, 以兴趣为驱动, 自主实践, 重在过程的大学生实践创新训练计划, 调动了学生的主动性、积极性和创造性, 对激发学生创新思维和创新意识具有重要意义。

二实践创新项目的申请

江苏省大学生实践创新训练计划项目在每年的4、5月份申报。在申报阶段, 首先动员学生组队申报, 撰写申请表, 教师参与指导、组织活动。申请表主要包括:申请理由、项目方案、学校提供条件、预期成果、经费预算、导师推荐意见、院系推荐意见、学校推荐意见八个方面。申请理由部分主要是介绍创新团队的基本情况、专业特长及兴趣爱好。项目方案是申请表的重点内容, 主要包括:项目研究背景、项目研究目标及主要内容、项目创新特色概述、项目研究技术路线、研究进度安排、项目组成员分工。本文以2012年, 江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目“基于单片机的车载酒精控制器设计与制作”为例, 介绍了项目方案的撰写方法。项目方案一般要有方案图 (见下图) , 简单快捷地介绍方案原理, 然后, 针对方案图作系统介绍。

车载酒精控制器包括控制器1和酒精传感器7, 控制器1通过I/V转换电路5和模数转换电路4与酒精传感器7连接, 控制器1还通过继电器控制电路9与汽车启动系统10连接。

车载酒精控制器工作时, 首先酒精传感器7检测车内的酒精浓度, 根据酒精浓度输出4~20m A的电流;酒精传感器7输出4~20m A的电流输入到I/V转换器中, I/V转换器根据输入电流的大小, 输出0~5V的电压;I/V转换器输出0~5V的电压输入到ADC0809和单片机共同组成的单片机系统中, ADC0809根据输入端电压的大小, 输出8位二进制的数字量, 单片机将得到的8位二进制的数字量转化成0~255的十进制的数, 判断出酒精的浓度是否大于预设的浓度值, 从而控制继电器控制电路9中的继电器得电或失电。当继电器得电时, 汽车启动系统10控制汽车起动机正常启动;当继电器失电时, 汽车启动系统10控制汽车起动机不可以启动。通过项目方案介绍, 让阅读者对申请人的实践创新训练计划项目有全面的了解。

三实践创新项目的实施

江苏省大学生实践创新训练计划项目立项网上公示一般是当年的8月份, 核准网上通知是9月下旬, 学校的管理部门接到正式批文大多在10月份。在实践创新项目的具体实施阶段, 以学生为项目设计的主体, 教师仅发挥指导作用。在明确了项目的目标、意义及调查研究方向后, 项目负责人在团队内部进行有效合理的任务分工, 把工作具体化、实际化, 使其具有可操作性。各队员在对整个项目具有充分的认识及理解后, 接受任务的分配, 并对自己所负责的部分做相关的了解及思考, 以保证日后能有效、完美地完成分配的任务。项目主持人负责整个项目的流程, 做好与指导老师之间的沟通, 监督指导各活动成员的工作, 制定团队工作守则, 并认真督促, 定期、不定期召开总结会议, 发表个人见解, 总结经验, 吸取教训, 统筹使用经费, 做好费用计划与控制。通过大学生实践创新训练计划项目, 可以培养学生独立创新、参与科研的能力, 为将来在工作岗位上的技术创新打下基础。

四实践创新项目的思考

大学生实践创新训练是学生在导师的指导下, 进行自主设计、探索、研究、创新的实践训练过程。大学生实践创新训练的目的在于自主研究性学习能力、实践创新能力的培养, 创新精神、团队协作精神的塑造, 强调的是项目实施过程中学生在创新思维和创新实践方面的收获。因此, 要建立有利于学科交叉的大学生实践创新训练项目申报机制交叉创新, 不同专业背景、不同学科的人员, 相互讨论, 迸出创新的火花。积极鼓励大学生实践创新训练突破传统学科和专业的限制, 跨年级、跨专业、跨院 (系) , 甚至跨学校组建项目组, 构建有利于学科交叉的大学生实践创新训练机制。要构建有利于发挥学生主体作用的大学生实践创新训练体系。在大学生实践创新训练活动中, 学生是主体, 教师只起辅导和协助作用。建立充分发挥学生主体作用的大学生实践创新训练体系, 让学生自拟题目、自拟方案、自由组队申报、自主实施。

五结束语

实践创新型人才的培养, 是国家赋予高等职业教育的神圣使命, 高职院校应以大学生实践创新训练计划项目为平台, 不断提高大学生的实践创新能力。本文以“基于单片机的车载酒精控制器设计与制作”项目为例, 介绍了大学生实践创新训练计划项目的申请、实施, 并提出项目的建设思考。

参考文献

[1]罗承选.创新人才培养模式的探索与实践[J].煤炭高等教育, 2004

3.大学生创业贷款怎么申请 篇三

企业注册登记方面

1、程序更简化。凡大学生(毕业后两年内,下同)申请从事个体经营或申办私营企业的,可通过各级工商部门注册大厅“绿色通道”优先登记注册。

其经营范围除国家明令禁止的行业和商品外,一律放开核准经营。对限制性、专项性经营项目,允许其边申请边补办专项审批手续。对在科技园区、高新技术园区、经济技术开发区等经济特区申请设立个私企业的,特事特办,除了涉及必须前置审批的项目外,试行“承诺登记制”。

申请人提交登记申请书、验资报告等主要登记材料,可先予颁发营业执照,让其在3个月内按规定补齐相关材料。凡申请设立有限责任公司,以大学生的人力资本、智力成果、工业产权、非专利技术等无形资产作为投资的,允许抵充40%的注册资本。

2、减免各类费用。除国家限制的行业外,工商部门自批准其经营之日起1年内免收其个体工商户登记费(包括注册登记、变更登记、补照费)、个体工商户管理费和各种证书费。对参加个私协会的,免收其1年会员费。

对大学生申办高新技术企业(含有限责任公司)的,其注册资本最低限额为10万元,如资金确有困难,允许其分期到位;申请的名称可以“高新技术”、“新技术”、“高科技”作为行业予以核准。大学生从事社区服务等活动的,经居委会报所在地工商行政管理机关备案后,1年内免予办理工商注册登记,免收各项工商管理费用。

提醒:据省工商局个体处的工作人员介绍,目前有关政策已经执行,大学毕业生在办理自主创业的有关手续时,除带齐规定的材料,提出有关申请外,还要带上大学毕业生就业推荐表、毕业证书等有关资料。

金融贷款方面

1、优先贷款支持、适当发放信用贷款。加大大学生自主创业贷款支持力度,对于能提供有效资产抵(质)押或优质客户担保的,金融机构优先给予信贷支持。对大学生创业贷款,可由大学生为借款主体,担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。

对于资信良好、还款有保障的,在风险可控的基础上适当发放信用贷款。

2、简化贷款手续。通过简化贷款手续,合理确定授信贷款额度,在一定期限内周转使用。

3、利率优惠。对创业贷款给予一定的优惠利率扶持,视贷款风险度不同,在法定贷款利率基础上可适当下浮或少上浮。

税收缴纳方面

凡大学生从事个体经营的,自工商部门批准其经营之日起1年内免交税务登记证工本费。新办的城镇劳动就业服务企业(国家限制的行业除外),当年安置待业人员(含已办理失业登记的大学生,下同)超过企业从业人员总数60%的,经主管税务机关批准,可免纳所得税3年。劳动就业服务企业免税期满后,当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的,经主管税务机关批准,可减半缴纳所得税2年。

企业运营方面

1、员工聘请和培训享受减免费优惠。对大学毕业生自主创办的企业,自工商部门批准其经营之日起1年内,可在政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构的网站免费查询人才、劳动力供求信息,免费发布招聘广告等;参加政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构举办的人才集市或人才、劳务交流活动给予适当减免交费;政府人事部门所属的人才中介服务机构免费为创办企业的毕业生、优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。

4.大学生竞选社联主席申请书 篇四

尊敬的院领导：

我是09级化学一班的xx。

在过去的一年半时间里，一直工作再社团联合会。在一年半的工作中，在各个方面都得到了很大提高。不仅学到了很多知识，而且也深切地体会到了在社联工作的快乐。

在为社联工作方面，我从开始时的什么都不懂，渐渐地学会了各种办公软件的基本操作和应用。以及再带恩处事方面都有了明显的提高，在平时的工作和生活中，养成了“今日事今日毕”的好习惯，领导或老师交予的任务都能在第一时间完成，绝不拖沓。做事认真，一丝不苟。如果遇到不会的或是不懂的地方，能够及时向老师和同学寻求帮助，争取有效率的完成任务。

在日常学习生活中，培养了良好的学习习惯，讲究方法和效率，并且也取得了一些成绩。我认为学习是一种态度，而态度又决定了一个人的高度。直至现在，我才深刻的体会到，自己的知识甚是缺乏。所以在寻找机会给自己充电，向院里的`各位优秀教授和讲师学习道德，不仅仅是知识，还有就是他们身上的那种对待知识的认真态度和优秀品质。他们可以说是我的面面明镜，折射出我只是的匮乏，同时也在不断激励着我，向他们看齐。因此，无论是生活还是学习中，我都会保持一种积极的态度，并加之以良好的方法，必定会取得事半功倍的结果。想必如若拥有这种态度，那无论在工作或是生活中都会取和成绩。

在为人处事方面，我一直坚持友善待人，真诚对人。礼遇师长，做到尊师重教。接受老师的谆谆教诲，聆听老师的可行建议;对待朋友真诚毫不虚假，如有困难热心助人，及时为朋友分忧解难;对合作伙伴诚心以待，本着精诚合作的信念，把工作和有伙伴的关系处理好。在工作和生活中，我也学会了感恩。感恩使我能够设身处地的为他人着想，这样也能够增进有同学们的交流，方便工作的开展和进行。

作为学生干部的我，在这一年半的工作中，收获颇丰：

1、了“学习一等奖学金”

2、获得了“国家励志奖学金”

3、获得了“大学生科学发明奖学金”

4、顺利通过了全国英语四六级考试，以及全国计算机二级考试。

5、在“庆祝建国六十周年”的征文比赛中获得了三等奖。

6、在院级12月9日长跑比赛中获得“最佳精神文明奖”。

7、曾“20xx—20xx年度优秀学生奖”。

8、在“大学生创业辩论大赛”获得优胜奖。

成绩只能代表过去，若想一直朝着自己的预定目标发展下去，那就需要有持之以恒的决心和信心了。我相信，自信和坚定的信念是一个人不断前进的无穷动力。而目标呢，时刻指引着我们前进的方向。既然我有勇气竞选这个职位，那我同样也有着能够发展下去的方法和道理。我时刻都以“说得很少，做得很好”来鞭策自己，实践方能出真知，绝不做语言上的巨人，行动上的矮子。如若有幸竞选成功，那我定当尽心竭力做好学生干部的分内工作，为学生工作付出自己的力量，做出自己的贡献。

此致

敬礼!

申请人：

5.学生会主席申请书 篇五

您好:

首先，我作一个自我介绍，我叫xxxx,来自xxxx，现为xxxx。

拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为同学们推荐的候选人，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—学生会主席。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远！

假如我竞选上了学生会主席，首先要致力于自身素质的进一步完善。对于我自身来说，首先要提高对工作的热情度，使自己始终以一颗积极的心态面对各种工作。其次，要提高责任心，认真负责搞好每一项工作，举个例子来说，我们学生会的某些干部，几乎每天都参与值日，很让我感动。他们这种强烈的责任心，使我饮佩不已，因此我也要努力做到他们那样。

此外，还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误。

假如我当选此届学生会主席，我要召开一次全体学生会干部会议，总结上届学生会留下的宝贵经验，将其优良传统继续发扬下去，同时也要找出他们存在的不足，努力改正，例如在会员的思想培训方面，我将在学校领导的帮助下，努力提高此届会员素质，加强他们对学生会组织的认识，有时间找他们多谈心、多交流，把全体成员带动起来心连心，共同撑起一面崭新的天空。

假如我就任了此届学生会主席，我将和全体成员一道自始至终地遵循“报务学校、报务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度，同广大师生多开展一些讨论、对话会，设立意见箱，广泛听取他们的意见，与风华正茂的同学们一道，发出青春的呼喊，我们将努力使新的学生会成为学校领导与学生之间沟通心灵的桥梁，成为师生间的一条纽带，成为敢于反映学生意见要求、维护学生利益的组织，成为一个名符其实的团体。

是金子就要闪光，敢说敢做不正是各位评委期待的新一届学生会带头人的精神风貌吗？请各位评委相信我、支持我，为我投上你们宝贵的一票

6.学生会主席申请书 篇六

尊敬的各位系部领导：

您们好！我是工程管理系10级建筑工程技术1班的韩明明，是工程管理系学生会中的一员，同时也担任着班级班长，由于09级学长们的离校，我在此申请系学生会主席一职，以便能更好的锻炼自己的能力，为系部服务。

对于学生会工作我是有着深厚的感情，在初、高中时代我一直担任班长的职务，在工作中获得了一定的经验，进入大学后，我一边担任班长，一边积极申请进入系学生会，我希望通过为班级、为系部同学服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。在文艺部期间我积极主动地完成部长交给地工作，参与到了“系晚会”、“系金秋歌会”、“系主持人比赛”等活动的组织开展中来，在工作和学习中体会工作的辛酸和快乐，我学会了开展活动所需要的准备的工作，懂得了要想成功就必须坚持，明白了踏实做好每一件事情才能锻炼出自己的能力。在学生会工作的一年中我对每个部门的工作有了很好的了解，我懂得了做工作前要有详细的策划，结束后要有完整的总结，做事情要公平公正的道理。在完成本部门工作的同时我还参加了学院和系部开展的各项活动，像“参观大通万人坑教育基地”、“社区志愿者”等，取得了系主持人比赛三等奖、系中华经典诗歌朗诵二等奖、院中华经典诗歌朗诵三等奖等成绩，同时也使我对系部活动的概念和运作方式有了清楚的了解。学长们对我的关心与指导也使我受益非浅，他们给了我很多的帮助与指导，使我明白了作为系团总支学生会的领路人必

须要有大局观，整体意识，对人要谦逊诚恳，对待工作要一丝不苟，用人不疑，疑人不用。他们的言传身教深深的影响着我，也感动了我，使我感觉到我有这个责任要为系部奉献我的所有力量。完成学长们未完成的任务，把他们的“踏踏实实做事，老老实实做人”的精神和为系部服务热情继承下来，为工程管理系的腾飞贡献力量。

本学期我负责组织策划了“系部党史知识竞赛”，参与了“汶川地震三周年悼念活动”、“系、院红歌会筹备”等活动。在工作中与同学们的交流使我意识到一个优秀的学生会必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的，能否使更多的同学参与进来并更好的使他们享受这个过程是我们工作成功与否的关键。我在工管系学生会做事有一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是——责任心。学生会是一个学生组织，每一项活动的开展和总结几乎都是由学生自己来完成的，在活动中我们需要每个人的思想，而不是他们的身体。有时候同学问我在学生辛苦的工作到底锻炼到了什么，我现在清楚的认识到——做学生会工作，如果你用了心，锻炼的就是你的能力;如果你没用心，锻炼的就是你的身体。“你可以能力不强，但是只要你做的比能力强的人更认真负责就可以了！”我想，这句话也就是体现用心对工作结果的重要性吧。

工程管理系在今年学院开展的很多活动都取得了好的成绩，当然离不开所有老师同学的努力，今后我们还会再接再厉，争取取得更多的成绩，团总支学生会开展每一项活动、做每一件事情都要对全系同学负责，我们工作的时候代表的工管系，是工管系给了我们这个展示自我的机会。所以我在为系部工作的时候总是严格要求自己，要求自己要在工作中展现工管系学生干部的风采，我们就是需要一批能对系部负责的学生干部。这些年的学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，我自信能担任好学生会主席一职，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活。

如果我本次申请成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我系的工作，让每一个学生会成员都有充分展现自我的空间。在此基础上重点做好以下几点：

1.认真总结09届团总支学生会的各项工作情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去，并大胆创新开展一些有意义的活动，使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

2．使学生会工作人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让同学们与系领导面对面进行交

流，鼓励并引导同学们参与到本系学生工作的讨论中，为学生工作添砖加瓦。

3．完善学生会内部的例会、管理制度，做好各项会议的记录工作。明确各部门的工作范围，将各项工作细致地分配到部，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让学生会每个成员得到充分的锻炼。

4．对全体学生负责，接受全系同学的监督。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。请各位领导给我一个机会，我会竭尽所能的做好学生会工作。

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，一如既往的为大家服务，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!

此致

敬礼

申请人：韩明明

7.大学学生会主席申请书 篇七

近年来, 随着经济的不断发展和社会竞争的日趋加剧, 越来越多的人患上了各种心理疾病, 一份调查报告称, 78.9%的员工有过“烦躁”情绪, 59.4%的人感受过“焦虑”, 38.6%的人觉得“抑郁”, 职场“焦郁碌”成为人们工作生活中的常态。近日, 记者就员工的身心健康管理问题采访了北京师范大学心理学院副院长博士、中国心理学会首批注册督导师张西超教授。

《现代企业文化》:企业员工的身心健康问题主要表现在哪些方面?请您分析一下出现这些问题的原因。

张西超:从全球来看, 随着压力的增长, 抑郁症的发病率逐年递增, 这其中也包括一些情绪的变化, 总体上心理疾病逐年攀升, 人类心理的变化目前是往一个不好的方向发展。最典型的就是抑郁症, 它的发病率逐渐上升, 发展速度也比较快, 对人类造成了很大的威胁。

现在工作场合心理健康问题比较突出, 尤其是工作压力导致的几种状况, 比较轻的是职业倦怠, 这在有些行业比例非常高, 如客服人员、护士、律师、广告媒体等需要持续高强度工作的行业。当然倦怠不是典型的疾病, 对生理的影响并不是特别明显, 但对工作的影响很大, 工作效率低、幸福感低、工作绩效不理想、工作热情不足等。更严重的是工作压力所导致的生理变化, 很多身体疾病是由心理疾病导致的, 比如高压力的人会出现胃肠反应, 很多实验都研究证实高压力人群的消化系统非常敏感, 大概超过60%的人群有消化道的疾病。除了消化以外还有高血压、冠心病、肿瘤、各种免疫性疾病等, 这些疾病发生的原因很大程度上都与心理疾病相关。

压力可以导致工作绩效下降, 导致疾病, 再严重就是导致工作场所的猝死, 现在有很多工作场所因高强度高压力的工作导致了猝死, 猝死一般是在24小时之内突然死亡, 这包括高强度的出租车司机、软件开发人员、部分领导干部等, 这个压力也导致了大多数工作场所的心理问题。

现在比较多的还有工厂里的危机, 富士康事件后, 自杀的比较多, 冲突也比较多, 人际问题、家庭工作的平衡问题、子女教育问题都可能影响到工作, 尤其是一些中年的管理者, 他们关注的事情更多, 从父母到小孩儿, 他们在工作在家庭中也是一个冲突, 家庭和个人的压力也会对工作上的身心健康造成一定的影响。

《现代企业文化》:请您解释一下什么叫做健康管理?企业为什么要对员工进行健康管理?

张西超:健康管理是个大的概念, 一般包括身体的和心理的, 有一些企业做的不错, 有全健康管理、慢性病管理、各种健身管理还有康宁计划, 这些国内外很多。心理健康管理是健康管理的一部分, 现在比较多的是采取EAP的方式, 心理健康管理首先是比较系统的, 是组织直接参与的系统的身心健康管理计划, 包括员工的心理健康管理计划, 其中包括对员工心理健康的调查, 过去是体检, 现在是心理体检, 比如农业银行总行、电信、中石化等都在做, 心检并不是特别复杂, 一些民企也有。然后有一些宣传、培训、必要的咨询、危机干预, 这是一个全部的过程。我个人认为心检比体检要好, 从美国的发展能看出来, 美国医疗保险支出降低很重要的原因是员工有了心理帮助, 心理健康身体自然就健康了, 你天天郁闷焦虑肯定会生病, 病由心生。

《现代企业文化》:关于员工健康管理, 企业会采取什么措施和方法呢?

张西超:员工健康管理现在常用的就是体检, 在国外实行康宁计划, 主要包括健康生活、饮食、锻炼、减肥、戒烟戒酒等, 这都是跟身心相关的。

其次是员工的心理帮助, 它是一个预防, 能保证你的健康行为、良好心态, 这样整个企业就大不一样。过去单纯的体检治病实际有点治标不治本。员工帮助是对它的预防, 有些企业做得不错, 比如GE公司。

员工帮助计划范围比较广, 最早在外企, 现在在国企、央企相对比较多, 主要做法就是这些大的模式, 从调查需求分析到宣传推广, 到培训咨询评估, 再到危机, 企业EAP培训的大概流程和模块儿基本就是这些。

《现代企业文化》:党的十七大、十八大报告、劳动合同法、精神卫生法都明确要求单位保证员工心理健康。这些政策与法律的出台产生了什么效果?

张西超:现在更多的还是一种政策或倡导, 不是法律。法律就很明显, 如美国立法规定企业超过70人就必须给员工买EAP, 对员工提供心理帮助。我希望中国有这样的法律, 它出台后对企业对社会对整个人类都有很大帮助, 它投入成本不高, 但起到的作用很大, 毕竟法律可以有效地降低员工的各种风险, 也促进社会的维稳。

我认为我国还有出台这方面法律的意向, 有很多文件如十七大的人文关怀心理疏导、十八大特别强调的自尊自信理性平和以及积极向上的社会心态等, 都提到了心理。现在企事业单位都很重视, 如北京师范大学专门给学校的教职工讲心理健康。

《现代企业文化》:现在我国企业对于员工健康管理的关注和重视度以及采取措施后产生的效果是什么样的?

张西超:我国对员工健康管理的重视程度也还可以, 但部分民企不太重视。现在部分央企做的稍微有一点偏, 很多都是由党群或思政部在做, 党群思政工作会比较多。如果工会、人力资源和党群都参与进来, 效果就比较好。

他们的角度不一样, 员工帮助计划很显然要站在员工的角度, 这其实是直接帮助员工, 间接帮助组织。如果各方面做得比较专业效果还可以, 它对员工心理健康能起到很大的作用。

《现代企业文化》:为什么世界500强企业都使用EAP?

张西超:EAP快有100年的历史了, 主要发源于美国, 我认为它现在在中国的发展需求更旺盛一些, 这跟经济有关, 中国经济发展很快, 大家受的心理上的冲击非常大, 员工的个人状况或心理状况不好会影响工作绩效, EAP就是帮助员工解决这些心理问题和心理困惑, 更加有效的工作。美国的EAP最早主要涉及的是戒烟戒酒的问题, 在中国更多的是心理问题, 中国没有关于戒烟戒酒的内容。

EAP在中国已经走过了十五年, 从过去的问题解决到危机干预, 到解决重要场所的各种抑郁, 再到现在促进工作场所的幸福感, 提升员工的心理资本, 增强管理者的积极领导力, 这首先是从更加积极的角度来关注员工的心理健康, 这些方面也受到很多企业的欢迎, 带来了不错的效果。

EAP在国内的发展也比较快, 现在也有很多学术上的研究, 承担国家关于EAP的课题, 现在我正在做一个国家EAP评估的课题, 评估它到底有什么效果。现在EAP的研究主要集中在国家社科基金、一些好的管理咨询或心理咨询公司也做这个研究。

我国现在EAP使用情况所有的企业全加起来估计不到5%, 甚至不到3%, 民营企业全部加起来不到1%, 甚至0.5%都不到, 美国在70%以上, 我国国企使用率也不到10%, 央企的比例高一点, 外企比例更高, 在50%以上。随着宣传传播再加上社会需要, 使用比例会逐年增长。世界五百强的企业100%使用, 因为它有立法。

《现代企业文化》:现在很多管理咨询公司或心理咨询公司都开展了企业EAP的培训或咨询。您对这个情况有什么看法?

张西超:EAP相对还是比较专业的, 包括咨询、危机干预、心理评估几个环节, 有很多专业EAP机构在做, 也有越来越多的管理咨询公司或培训公司在做, 但我个人认为这在专业化上还是受了一点影响。

在美国, EAP有严格的专业标准, 我现在也在做中国EAP的标准。首先希望有更多的专业人士, 现在很多是心理、社工、人力资源方面转过去的。其次它要有能力做危机和咨询, 这些就会有一定的资质要求和经验, 中国EAP太新了, 突然一做可能会出现一些问题, 事实上也出现了一些问题, 包括有关职业道德、专业性问题, 总体上我还是希望更多专业人士参与, 也希望每个公司能享受最好的专业服务。今年北京师范大学招了70名EAP的研究生, 就是为了弥补专业人才的缺失, 对北师大专业EAP的硕士有很多培养要求, 包括专业基础、专业的桥梁课、专业实践课、校外导师、跨国学习以及国际课堂等, 都是要培养一批专业的EAP人才。

《现代企业文化》:企业EAP在中国还属于新生事物, 目前在中国的发展还面临着一些挑战。您认为应该怎样应对呢?

张西超:EAP的挑战就是职业规范或职业道德, 如果门槛太低, 专业要求比较低, 标准不清晰, 可能在职业道德上会出现问题, 如透露员工的信息、泄露企业的一些数据, 有的不是不遵守, 而是不知道, 比如最早搞心理咨询的, 不知道跟来访者谈恋爱是严重违反职业道德的。

中国做EAP的部门不一样, 他们的侧重点不一样, 人力资源、党群和工会各有侧重, 但他们没有完全去考虑员工帮助计划最核心的东西, 就是员工心里的幸福感, 工会好一些, 党群更多考虑思政工作。另一方面要预防各种危机, 解决员工的各种问题。现在企业都注重员工的幸福感, 但没有更多更好的办法, 其实提升员工幸福感不是件容易的事情, 在实践中如果特别专业也不是特别难的事儿, 如果完全不了解就比较困难。

《现代企业文化》:您对企业员工的心理健康管理有什么意见或建议?

张西超:EAP培训一个是规范问题, 一个是意识问题, 它不能太偏, 要抓住员工EAP本质的东西, 考虑EAP根本的需求。现在专业人士比较少, 希望更多的专业人士来参与到这个行业。为了做好这个准备, 北京师范大学明年将招收200名EAP的专业硕士。

放眼未来, 眼光更远一点。它不是一个直接的作用, 一个人心情好他创造的价值就远比心情差时要多得多, 这是国内外都研究证实了的。好企业一定是员工幸福感都很高, 国内的海底捞、华为, 国外的谷歌、IBM等员工都非常愉悦。幸福感很差的企业都很一般, 所以管理者很重要的一点就是评估员工是不是幸福, 其次就是看看你现有的管理、现有的文化和现有的工作环境是否可以有效地让你的员工变得幸福和愉悦, 如果没有的话, 我希望他们去借助专业的培训力量, 提升员工的幸福感。

8.高校学生会主席有型有瑟大不同 篇八

彩色×搭配

如果想让全身有亮点，撞色的搭配技巧你需要学会，黄色的半裙搭配粉红色手提包，颜色的混搭让整体搭配有了亮点。

黑白×搭配

橘色的小西装，冰淇淋一样的色彩，搭配黑白条纹长款针织长裙，气质淑女味道十足。如果你也有一头美丽的卷发，这样的撞色你怎么能不尝试一下?

黑白×搭配

黑色连身裙打造野性的小女生，黑色总会给人性感、酷酷的感觉，搭配我们学生会主席甜美的微笑，颠覆你心中学生会主席的模样。

黑白X搭配

其实学生会主席也有叛逆的一面，抛开好学生的外衣，疯狂一次吧!做个摇滚小青年，黑色的小皮衣搭配黑色长T，野性的小性感，怎么让人不喜欢?

黑白X搭配

帅气的男生，针织衫会让你更有知性的感觉。全身的黑色穿着最重要的就是材质的不同搭配，并且要有层次感，在全身黑色系的同时灰色作为点缀，再加入白色作为全身的亮点，这样的搭配有型而不单调。

男生选择格纹衬衫总是保险的基本款，在这个季节，风衣则是百搭又实用的，如果你是大胆的男生尽量可以选择亮色系来作为穿搭，如果个性较为保守，墨绿色的风衣则是首选。

黑白×搭配

淡蓝色的衬衫搭配黑色针织，帅气有型十足，符合学生会主席的身份，却又不失时尚，这样的帅哥型男走在校园中，你会不会回头多看几眼呢?

在这次拍摄中，和五位学生会主席相处得很愉快，他们都很配合。为了这次拍摄，编辑和摄影师、化妆师用心做好自己的工作，都是希望能够展现学生会主席们时尚的样子。其实时尚并不难，它是一种态度，一种对生活的热爱!

9.学生会主席 申请书 篇九

2014.11.04

申请人：李秋梦

矿业学院学生会主席申请书

尊敬的院领导﹑院学生会领导：

您们好！非常感谢你们能在百忙之中惠阅这份申请书！我是路桥13-5班李秋梦，现在是院学生会办公室的一名成员，在班级担任副班长一职，借我院本次学生会干部换届之际，我渴望申请院学生会主席一职，以便能更好的锻炼自己的能力，为学院服务。

在初中和高中阶段，我就在班级里担任班干，现在又通过在学生会一年多的工作经验，无论是自己的组织领导能力还是自己的与人沟通交流能力都有了显著的提高，自己还学会了怎样为人处世﹑怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好同学之间的关系，怎样合理的分配工作与学习之间的关系„„这些条件让我有信心，更有能力担任学生会主席一职。

回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是——有魄力并不失认真。学生会是一个学生组织，每一项活动的开展和总结几乎都是由学生自己来完成的，在活动中我们需要每个人的思想，而不是他们的身体，所以这个时候就需要一定的魄力去震慑住他们。工作认真会让你顺利无差错的完成各项任务。

主席、团副和我的部长都给了我很多的帮助与指导，使我明白了作为学生会的领路人，必须要有大局观，整体意识，对人要谦逊诚恳，对待工作要一丝不苟。他们的言传身教深深地影响着我，也感动了我，使我感觉到我有这个责任为学院奉献我的所有力量，完成以后更多的任务，把他们“踏踏实实做事，老老实实做人”的精神和为学院服务的热情继承下来，为我院的腾飞贡献力量。

我觉得学生会整体就好比一个完整的人，主席及主席团就好比一个人的大脑，对整个身体的运动起着决定作用，而各个部长就好比人的四肢，负责具体事宜。而这个“人”能否协调运动在“百米赛跑”中取得冠军，不仅取决与大脑的支配，更重要看这个人体的各个部位的统一协作，协调联系好各个部门来一致运作。

假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为我院的建设尽心尽力。同时我还会不断完善自己，提高自己各方面的素质，不断提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习；不断广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则正确的开展工作。在院领导的具体指导和帮助下，在院风的鼓舞下，在广大同学的支持下，我相信：只要我们新一届学生会全体成员精诚团结﹑相互合作﹑彼此鼓励﹑倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会在我院学生会工作中成就一番事业，开创一片新天地！

能参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼机会，凭借我高涨的工作热情和对学生会负责的强烈的责任心，我确信自己能够胜任学生会主席的工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起锻炼成长，一起为我院的学生工作献出一份微薄，但很坚实的力量。希望上级领导能不拘一格降人才，批准我的学生会主席的申请！

此致 敬礼！

10.学生会主席申请书 篇十

您好！

非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。我是xxx，现担任院社团联合会会长，在班级内担任学习委员。借我学院本次调整之际，我渴望申请系学生会主席一职，以便能更好的锻炼自己的能力，为学院服务。

对于学生会工作我是有着深厚的感情，在初、高中时代我一直担任班长的职务，在工作中获得了一定的经验，进入大学后，我一边担任班长，一边积极申请在系里做一名干事，我希望通过为班级、为系部同学服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。在做社团工作期间我积极主动地完成主席交给地工作，参与到了“元旦晚会”、“12—9合唱”等活动的组织开展中来，在工作和学习中体会工作的辛酸和快乐，我学会了开展活动所需要的准备的工作，懂得了要想成功就必须坚持，明白了踏实做好每一件事情才能锻炼出自己的能力。在做社团工作期间还通过对各部门工作文件的阅读使我对每个部门的工作有了很好的了解，我懂得了做工作前要有详细的策划，结束后要有完整的总结，做事情要规矩的道理。在完成本部门工作的同时我有幸参加了兄弟部门开展的活动，都使我对学院活动的概念和运作方式有了清楚的了解。学长对我的关心与指导也使我受益非浅，院学生会主席张磊，赵俊杰及办公室主任岳晓棉 都给了我很多的帮助与指导，使我明白了作为学生会的领路人必须要有大局观，整体意识，对人要谦逊诚恳，对待工作要一丝不苟，用人不疑，疑人不用。他们的言传身教深深的影响着我，也感动了我，使我感觉到我有这个责任要为学院奉献我得所有力量。完成学长们未完成的任务，把他们的“踏踏实实做事，老老实实做人”的精神和为系部服务热情继承下来，梅园校区的腾飞贡献力量。

社团工作可以说联系到大一大二每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到一个优秀的学生会必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念。院学生会的每项工作都是为校区同学开展的，能否使更多的同学参与进来并更好的使他们享受这个过程是我们工作成功与否的关键。我在社团工作有半年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是——用心。学生会是一个学生组织，每一项活动的开展和总结几乎都是由学生自己来完成的，在活动中我们需要每个人的思想，而不是他们的身体。有时候同学问我在学生辛苦的工作到底锻炼到了什么，我现在清楚的.认识到——做学生会工作，如果你用了心，锻炼的就是你的能力；如果你没用心，锻炼的就是你的身体。“你可以能力不强，但是只要你做的比能力强的人好就可以了！”我想，这句话也就是体现用心对工作结果的重要性吧。

梅园校区是一个大集体，学生会开展每一项活动、做每一件事情都要对全院同学负责，我们工作的时候代表的梅园校区，是梅园给了我们这个展示自我的机会。所以我在为校区工作的时候总是严格要求自己，要求自己要在工作中展现梅园学生干部的风采，我们就是需要一批能对梅园负责的学生干部。这段时间学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，我自信能担任好学生会主席一职，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我院各项活动，丰富同学们的生活。

如果我当选了学生会主席，我将作好自己的本职工作，在学院领导、老师的指导下，以狠抓学风、班风建设为方向， 积极开展学生思想教育，努力提高本系学生的整体素质。“团结，严谨，诚信，创新”，将我系的学生工作做“小”，做“细”，为同学服务，为老师分忧，在此基础上重点做好以下几点：

1、认真总结20XX届团总支学生会的各项工作情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去，并大胆创新开展一些有意义的活动，使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

2、使学生会工作人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让同学们与系领导面对面进行交流，鼓励并引导同学们参与到本系学生工作的讨论中，为学生工作添砖加瓦。

3、大力宣传我学院科技创新活动，正确引导学院优秀的团体开展活动，继续传承发扬它们的优秀传统，做好相关活动的宣传工作，充分发挥他们的优势。

4、完善学生会内部的例会、管理制度，做好各项会议的记录工作。精简学生会部门，明确各部门的工作范围，将各项工作细致地分配到部，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让学生会每个成员得到充分的锻炼。

如果我本次申请成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我学院的工作，让每一个学生会干都有充分展现自我的空间。

能参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼机会，凭借高涨的工作热情和对工作负责的强烈责任心，我确信自己能够胜任学生会主席的工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起锻炼成长，一起为我院的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量。希望学院能批准我的学生会主席申请。如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍然会脚踏实地，求真务实的服务同学，等待下次机会的到来。诚盼佳音！

此致

敬礼！

申请人：xxx

11.学生会主席竞聘申请书 篇十一

尊敬的系团委:

我是城建工程技术系11建工3班XX，现任团支书一职。借本次学生会换届之际，我渴望申请学生会主席一职，以便更好的锻炼自己的能力，加强自身修养，努力提高和完善自身的素质。

进入大学以来，我在班级里担任团支书一职，任职期间我，一直积极主动，认真负责，努力为班集体集体服务，得到老师和同学们的一致认可。学习方面，我也努力学习，勤奋进取，虽然没有站在班级的最高峰，但一直在进步，也一直名列前茅。在学校推选辅导员助理期间，承蒙导员及各位同学们的信任，我被推举为辅导员助理。

学生会联系学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。她可以反映学生们思想状况和成长历程；传达学校的规章制度和管理意向；组织同学们参加各种有益于身心健康的文体活动。桥梁和纽带作用是学生存在的基础；自我锻炼，提高自我素质的意义是学生会不断发展的源泉。我殷切希望自己能够成为桥梁下的一块基石，纽扣上的一丝细线。

假如我竞选上了学生会主席，首先要致力于自身素质的进一步完善。将学生会工作做“小”做“细”。对于我自身来说，首先要做好自己的本职工作，提高对工作的热情度，使自己始终以一颗积极的心态面对各种工作。其次，要提高责任心，认真负责搞好每一项工作，还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误。

以共同的目标来凝聚大家以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我系的工作让每一个学生会成员都有充分展现自我的空间。在此基础上我将做到以下几点：

1.认真总结10届学生会的各种工作情况,做到客观合理的评价，从评价中发现以往的不足，并在今后的工作中重点解

决，对一些效果效果好、影响力大的活动要继续开展下去，并大胆创新开展一些有意义的活动，使工作在以往特色的基础上有新的突破。

2.使学生会工作人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解

同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决

广大学生的实际困难。

3.完善学生会的内部例会、管理制度，做好各项会议的记录工作，通过各种形式，是学生会各个部门联系到一起成为一个整体，充分发挥各部门的优势，各个部门之间的联系

可以有效的提高学生会的工作效率。

学生会主席是一个体现责任心重，工作力之强的职务。我想我当选，我一定做到言必行，行必果！俗话说得好，一切都已结果为导向我将在这里郑重承诺：我将尽全力完成系领导和学生们所交给的任务，是学生会成为我系的得力助手和同学们所信赖的组织。

能参加这次竞选我相信会给我带来很好的锻炼机会，凭着高涨的热情和强烈的责任心以及我丰富的工作经验，我相信我有能力能够完