不为失败找理由的名言

不为失败找理由的名言（8篇）

1.不为失败找理由的名言 篇一

只为成功找方法，不为失败找理由

每个人都想看到成功的鲜花与掌声，而不愿看到失败的酸涩与泪水。事情的不成功，是每个人都不愿意看到的结果。在挫折面前，我们需要看到是一份客观的心态，一种理性的分析，一种积极的精神。诚然，每个不成功的背后都有着许多这样或那样的原因，问题是我们如何对待不成功，如何面对挫折。

对于挫折与失败，不同的人有着截然不同的态度。有的人急着推诿，忙着推托，不从主观找原因，只从客观找理由。也有的人对待挫折与失败态度冷静，从容，勇于担承，勇于负责。他们不推卸责任，不文过饰非，不隐瞒事实。他们大胆承认自己的失误，检讨自己的缺点，批评自己的过错，以一副阳光的心态勇敢面对他人的指责。

太阳，不会因为它身上的几颗黑子而影响它的万丈光芒；美玉，也不会因为它上面的一点瑕疵而影响它的珍贵润泽。

为失败找理由的人，是拈轻怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢担承，不敢负责的人。这样的人在顺境中可能会做出些成绩，但他们在这些成绩中沾沾自喜，妄自菲薄，把成绩都归于自己的智慧，归于自己的努力；当逆境来临，遇到挫折时，则怨声载道，大呼冤枉，哭天抢地。说自己命运不济，怨天时地利不合，拼命为自己开脱，努力为自己解释，极力为自己粉饰。

为成功找办法的人，是心怀宽广，勇于负责，敢于进取的人。他们无论在顺境与逆境中都能保持冷静的头脑，保持理性的思维。他们不会为一时的成功而冲昏头脑，也不会因他人的几句褒扬而盲目自大。面对挫折，他们以坦荡诚实的心怀承受败绩，接受批评甚至责难。但他们并不沉沦，不畏缩，而是善于从失败中吸取教训，总结经验，努力寻找成功的方法，为着再一次的成功而努力拼搏，积蓄力量与智慧。

“内因是变化的根据，外因是变化的条件”。伟人就是伟人，其实早在几百年前他就告诉了我们一个朴素的真理，那就是：多从自身找原因。最近流行一句很时髦的话，叫做：“拒绝理由”，也告戒我们凡事要多找主观，少讲客观。

在我们的事业中，如果“不为失败找理由，只为成功找方法”的人越多，我们的事业越会欣欣向荣，蒸蒸日上。我们的事业需要千千万万个“只为成功找方法，不为失败找理由”的人。

2.不为失败找借口作文 篇二

你们好!

可能有些同学读过《没有任何借口》这本书，它被称为最完美的企业员工培训读本，它是唯一的、完整的、没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法，它还是美国西点军校2来最重要的行为准则，同样适用于净化人的心灵。

美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是!”“报告长官，不是!”“报告长官，不知道!”“报告长官，没有任何借口!”除此之外，不能多说一个字。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了;这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，我爸爸推荐给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要了!

《没有任何借口》不是简单的服务，而是企业全面提高之后的服从，每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。无论是一名优秀的领导者还是企业的一名优秀的员工，都应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信通过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加。最终实现全员的有效执行。

《没有任何借口》这本书通过真人实事，紧紧围绕着“我们不应该找借口”这个主题展开叙述，一字一句都是至理良言。与其他教育读本比较，这本书中的内容更贴近人们的生活，非常实在。

书中的主人公莱瑞•杜瑞松上校在接受任务后，他总是可以找出完不成任务的理由，而且是完全合理的。但是他没有，甚至想都没想过，只要抱着一定要完成，不能失败的心态，就能超越极限地完成了任务。

读罢此文，我思考了很久……

“不找借口”在生活中并不容易做到，我们在生活中总能听到各种各样的借口。上班迟到，会有“路上堵车”、“昨天加班加的太晚了”、“睡过头了”、等借口;作业没有做，会有“我昨天生病了”、“我不知道这项作业”、“我没带本子”等借口;犯错误或完不成任务时，我们总能为自己找出上万个理由。确实，要做到“不找借口”并不容易。

借口是一种毒药，你一旦粘上它，就很难脱身。也许借口会使你得到片刻的舒适、安宁，但你不知道这是你亲手埋下一颗定时炸弹，它随时都会爆炸。

3.不为失败找理由的名言 篇三

----读《只为成功找方法，不为失败找借口》有感

序：没有一个人总是失败，更没有一个人会一直成功。我只想说：把失败当你的垫脚石，不让借口成为成功路上的障碍!

初见此书，第一眼只看见了三个字：找方法。红体大字对比着白色的背景，让人有种说不出的感觉。随即，翻开书的前几页，李践和黄启均的序让我顿时对这本书有了兴趣。随着看的页数的增多，我渐渐明白为什么作者要把这样两句话放在封面：凡事找借口推脱者，一定是失败者；凡事找方法解决者，一定是成功者！

许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。但是不要忘了！这只能使你轻松一时，让自己暂时逃避责任和义务，获得心里平衡。往往这就是再次雷雨前的光明。为什么只有亡了羊才想到补牢？如果每个人都这样，那么，问题将永远得不到解决，社会就无法前进。

这本书从好几个方面阐述了成功与方法、与失败、与借口之间的关系。众多的例子如：石油大王洛克菲勒、美国西点军校的特殊训练老干妈麻辣酱的成功、巴菲特的秘诀、销售大师原一平等等。这些例子都能更好的让我们去领悟成功，并深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等等，让我收获颇多。成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。只要有问题发生，就会有问题解决的方法，也许还会有不只一个的解决方法，但是方法会主动的出来吗？我想不会，书中有句话“有1000个困难，毕有1001个解决方法”创造学之父奥斯本说：“谁被逼到角落里，谁就会有出奇的想像。”困难是棵草，石头随风倒，也不是没有道理。

4.不为失败找理由的名言 篇四

每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。

仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得我们看起来更加完美。以往，借口在我们日常的工作、学生和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通员工的工作过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待上级交待的工作。

借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如

何解释，以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。

在我们的生产工作中，我们好多员工也包括我自己，把工作中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给设备和他人。这样，我们在企业里是一个不称职的员工，也不是企业期待和信任的员工，在公司里不是大家可依赖和尊重的人，这样的员工注定干不好工作。

一旦养成找借口的习惯，你的工作就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好员工，时间长了就会被用人单位淘汰。

在生产工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问题我们去整改，没有隐患积极去防范。总之我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，只要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，就会把自己的本职工作干好。

遇到挫折，无论怎样寻找借口，最终都是徒劳无益的，我们只有在失败中吸取教训，总结经验，调整工作方式方法，才能最终解决问题。

5.不为失败找借口,只为成功想办法 篇五

各位领导、各位同事：

大家好！今晚我与大家分享的会议主题是“不为失败找借口”

我刚到太平始甸安置区项目不久，杨春云杨总监跟我进行了一次思想交流。在交流中他跟我说过一句话，“不要遇着问题就找借口，推脱责任。”至今我还记忆犹新、言犹在耳。的确许多人在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种借口告诉别人，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以说是因为堵车；工作干砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻；升不了职，可以说是领导偏心；工程没监理好，可以说施工单位太差等。可以毫不夸张地说：借口就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终丧失执行的能力。

许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这件事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外部环境。早在战国时期，孟子就尖锐地讽刺了这类心态的荒谬性。一天，梁惠王问孟子，为什么我国的百姓没有增加？孟子曰：国君必须负起责任，积极采取措施实行王政，让百姓不饥不寒、养生丧死而无撼；如果君王对百姓漠不关心，看见狗吃人吃的东西，这样奢侈的现象不去管，路边有饿殍不知道开仓救济，只是一味推托说“这不是我的责任，而是年成不好”，这跟杀了人说“这不是我的过错，是凶器的过错”有什么区别呢？

现代公司中这种寻找借口、推诿他人的现象屡见不鲜。这也是人类本性的缺点表现之一。我们经常可以听到或看到，有些部门在出现问题后总是说：“这是你们财务部如何如何”，“这是他们销售部怎样怎样”等等，似乎公司的事都与他无任何牵连，如何错误都是别人的错。在一个团队中，不应该有“我”与“你”或“他们”的区别！而应该站在集体的立

场上积极主动地承担责任，为解决问题出谋划策。一个只会推托责任的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中就给团队增加了沟通成本，削弱协调作战的能力。人们会在失败后寻找借口经常是和工作中没有全力以赴去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰心虚，总是喜欢拿各种理由搪塞。

6.成功者找方法 失败者找理由 篇六

韩毅

现在社会是一个机遇和挑战并存的时代，我们每个人都在为自己的理想而苦苦拼搏。在这个奋斗的过程中，有的一步步实现了自己的目标，有的人却离梦想越来越远。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？在这句“成功者找方法 失败者找理由”能告诉我们答案：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“成功者找方法 失败者找理由”这句话给我最大的启迪。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只需要做一点点努力就可以成功。

做为企业员工，我们首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。当工作中出现了问题，领导批评我们，处分我们，我们心里总是不服气，认为那不是自己的原因，至少不全是自己的原因。但是，如果我们肯虚心接受批评，勇敢承担责任，想方设法的去把事情做好，那将

得到什么呢？企业会因我们把事情解决了重视我们，奖励我们，让我们去做更大更重要的事情„„我们也将得到更大的发展和获得更大的成就。

7.不为失败找理由的名言 篇七

笔者了解到，目前参加公务员考试的考生中，大部分是第一次参加公务员考试，但是 ，随着公务员考试的逐渐升温，越来越多的考生在第一次考试失败后，第二年会继续报考，考试队伍中不乏考了三次以上的考生。许多考生会出现一年比一年考得差，越来越迷茫的状态，针对这种情况，我们特地走访了一些在经历几次考试后终于成功的高分考生，希望他们的经验能够给为公务员考试而奋斗着的考生们以启发。

王彬文(化名)

毕业于南京邮电学院，参加2006年江苏省公务员考试，报考的职位是江苏省经济贸易委员会。笔试和面试成绩在报考该职位的考生中均第一名。和其他大部分考生不同的是，他是在第三次参加公务员考试后，才取得成功的。

我参加过三次公务员考试，前两次都失败了，2006年参加第三次考试时，我顺利通过了笔试和面试，成为一名国家公务员。在我三年的考试经历中，认识了许多朋友，有很多人也是考了很多次，但是屡屡失败。现在回过头看看自己的考公过程，我觉得这是一个不断总结，不断进步的过程，我始终坚信一句话“不为失败找理由，只为成功找方法”，第一次和第二次失败后，我没有给自己任何理由来辩解，而是不停的总结失败的原因，然后根据自己的不足，找出成功的方法。

第一次失败：了解信息很重要

第一次公务员考试是在我大四那年的第一学期，那时候找工作的压力非常大，每天忙着跑各种招聘会，到了晚上回宿舍就只想睡觉了，用于准备公务员考试得时间非常少，只是通过上网了解了报考的一些信息。听同学说考的东西都比较简单，我自认为从小学开始学习还比较扎实，所以也就没有花太多时间准备。考试前一个月进入网上报名阶段，我报考了江苏省国税局，结果资格审查没有通过。我这才注意看了一下关于报考专业方面的一些规定。我学的专业属于经济学方面的，而国税局的专业要求是会计专业，专业不符合要求。这时离截止日期只有三天了，我重新选了经贸委的一个职位。到了考试前的晚上才匆匆做了一套行政能力测试的真题，大概了解了考试的具体形式。到了考试的那天，前面的几道数字关系题就花去了我十几分钟时间，后面的题也是觉得陌生和困难，到考试时间到也才做完90道题。下午的申论更是考的一头雾水。这一次的成绩自然是不理想，没有进入面试的资格。

这一次考试的整个过程对我来说都是在慌乱中度过的，慌乱的原因在于我在考试之前没有充分的了解公务员考试的要求、形式、内容以及一些应该注意的细节。所谓知己知彼，才能百战百胜。更何况是这种竞争非常激烈的考试，更需要悦肯钅谌萘私馇宄?/font>

第二次失败：沉着冷静是关键

第一次考试结束后，我很快从失利的情绪中走出来，重新投入到下一年的准备中。这一年里，我通过上网、询问一些考过公务员的朋友、阅读关于公务员考试的书来对公务员考试进行了全方位的了解。同时，买了一些参考书，做了大量的模拟试题及历年的真题，熟练掌握行测中五种题型的解题方法以及申论作答的一些技巧。在充分的准备下，我参加了2005年的公务员考试。功夫不负有心人，第二次考试我通过了初试，取得所报考职位的笔试第一名。然而，正当我沉浸在成功的喜悦中时，却面试中被淘汰了。

面试那天我抽到的是第五个。考试前并不紧张，但是，一进到考场，见到那么多考官，我就紧张的不知道该怎么办好了。记得第一个题目是关于贫困大学生问题的。其实我之前看过许多关于这方面的报道，但是，面试时却不知道该怎么说出来。毫无条理的答完这道题，我心里已经认定自己肯定通不过了，答完后面的两道题我走出考场，心里非常难过，很难接受自己这么久的准备在十多分钟内就化为乌有。

第三次：为成功找到了好方法

两次失败后，有一段时间我真的决定放弃了，觉得太难太累。但是，这种想法只在脑子中存在了几天就被我驱逐出大脑。不服输的性格让我再次振作。我给自己制订了详细的学习计划，以此来督促自己坚持不懈的学习。同时，我选择了一个与我的复习计划比较配合的辅导班，希望能通过老师的帮助让我有更大的提高，而且辅导班也可以节省我搜索信息和资料得时间。实践证明，这一次的选择是正确的，在辅导班里，我对考试的内容有了更深入的理解，一些面试的模拟演练为我的面试奠定了良好的基础，考试前的心理辅导也教会我如何消除过分的紧张情绪，而且，一起学习的朋友们经常在一起交流，这也为我提供了很多帮助。两次考试虽然都失败了，但是却带给我很多经验与教训，使我在第三次公务员考试中，更加从容冷静。长时间坚持不懈的积累让我顺利通过笔试，进入面试。2006年我报考的是江苏省省直单位的公务员，这次面试与往年相比作了一些改变，考场内每层楼还安排了一个待考室。即将面试的考生被考务人员从候考室带入封闭的待考室内。考务人员将一份材料发给考生，做5分钟的独立阅读和思考后，收回材料，并将考生带到相应的考场进行面试。这种被称为考“记忆题“的形式难住了许多考生，而对于我来说，两次的考试经验让我沉着冷静，我较为完满的回答了面试题，也顺利通过后面的体检，成为我为之奋斗了三年的国家公务员。

三次的公务员考试告诉我，障碍只是成功路上的一小段弯路，甚至是一次自我完善的契机。面临公务员考试的失利，往往存在两种不好的反应。一种是怨天尤人，找出种种理由来给自己开脱，认为是外部条件导致的原因。比如认为主考官不公平，竞争对手有后台，运气不好等等。而不从自身找原因。这种心态导致的结果是，越考成绩越差，越考越迷糊。还有一种是一次失败就认定自己能力不行，再也没有信心面对挑战了，这种心态下是肯定不会获得成功的。我的三次公务员考试对于我来说，不仅仅是让我得到了一个我认为比较理想的职位，更重要的是教会了我如何去面对生活中的不如意。人生中肯定会有一些挫折和困难，勇敢面对，不断改善自己，才能不断进步，最终获得成功，祝愿那些失败过，但仍然在不懈努力的朋友们获得成功！

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8.不为失败找理由的名言 篇八

作为一名教师，我很认同这本书的观点，即：只为成功找方法，不为失败找借口。在工作中，我们总是会遇到或大或小的问题或困难，此时，我们是知难而进呢还是找借口逃避?在这时候，如果寻找各种各样的借口来为自己开脱，一旦养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任，而不去想办法。那么，问题将永远得不到解决，社会就无法前进。

那么如何才能解决那些问题或困难呢?《只为成功找方法，不为失败找借口》这本书为我们提出了很好的解决方案，那就是——打破常规，创新思维!

去年夏天，我接了个五年级的班，班上有一对双胞胎，长得非常像，都很可爱，瓜子形的脸上永远是白里透红，平时话比较多，一对水汪汪的大眼睛不管面对谁都是笑咪咪的，非常讨人喜爱。

可就是这样两位美丽可爱的阳光小女孩，学习成绩却不是怎么好，经常拖欠家庭作业，不是忘记了就是没做完，特别是英语，几乎天天交不上作业。批评她们时，总是一句“知道了”，随后依然如故。

后来，我从同学那里了解到，她俩一直是欠作业大户。从一年级开始就是这样，老师的批评她们已经习以为常，而且学会了照单全收，大不了就是一个字——“补”，所以经常在中午、放学后见到她们“勤奋”笔耕的情景。如果老师忘记了或是没时间来抓她们，那可就乐得逍遥了。

就这样，半个学期过去了，她们很少有不补家庭作业的时候，唯一有进步的是语文作业补得少了，那也只是因为我督促得比较紧，她们知道没有完成是逃不了的。可是，其它两门学科呢，我因为精力有限，督促不了那么多，所以仍然时有拖欠。而这期间，我是什么法子都用过了，循循善诱、家校联合、批评教育、表扬鼓励，努力了许久，也只是取得这个效果。可是，这并不是我最终想要的，于是，我又开始寻找良方。

有一次，她们两姐妹和一个成绩比较好的同学的同学闹了矛盾，具体事情我已经忘记了，只记得当时三个人都有错。我问清缘由后分析了她们的错误之处，并一一进行了批评。随后，那位同学就回家了，而她俩却固执地留着不走。因为她们认为自己的确错了，可是错误的原因并不是那位同学说的那样，她们认为我不信任他们，只信任那位同学。其实，在当时的情景下，究竟谁说的才是真正的原因已无从考证，所以避而不谈犯错的原因，只是分析了错在哪里，而她们俩不同意我的意见，又找不出自己的证词，就固执地留下了，或许是希望我认定她们说的才是对的。我从没见她们俩这么在意过一件事情，于是心生一计，对她们说：“我就是相信那位同学说的话，因为她从来没骗过我，我对她的信任度是100%的。而你们根本找不出证据来证明自己说的才是对的，再加上你们屡次骗我，屡次答应我完成家庭作业却又屡次食言，所以你们的信任度自然没有她高。在这种情况下，我当然选择信任她了。”她们说不出理由可又不甘心，只是哭泣着嘟囔道：“反正我们这次没撒谎。”我见状便说：“你们不服气也没有用，谁让你们自己一再降低信任度呢。有本事后半个学期不要拖欠作业，兑现自己的诺言。只有信任度提高了，我才会相信你们所说的话。”她们一开始不敢答应，仍然不停地嘟囔自己没撒谎。我便继续激将道：“就知道你们不敢答应，因为你们根本就做不到，还让我相信你们，我怎么相信你们呀?”她们听闻，果然抽噎着说：“这有什么难的，我肯定不欠家庭作业便是了。”我马上接话道：“这本来就没什么难的，只要你们做到了，信任度自然就增加了。”她们说：“好，我肯定做到。”我心中暗喜，如果她们真能做到，这真是一桩意外之喜啊!

随后的几天，我在放学时总是不忘提醒她们要说到做到，第二天早上，她们一到校也不忘问一句作业的完成情况，同时，我还在每天的作业反馈时表扬一下她们的作业情况。就这样，一个月过去了，期间我曾问过她们，先前“勤奋”补作业的日子好呢还是现在这种日子舒服?答案自然不言而喻。期末考试了，她们如我所料地取得了比较好的成绩，我开心地祝贺她们并告诉她们：“经过努力，你们的信任度又回到了100%。”她们听了，好一阵欢呼雀跃。

事后想起这事很是欣慰，我苦苦思索的教育方法就像王国维在《人间词话》中描述的那样：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。真的“教学有法，教无定法，贵在得法”啊!只要你的教育方法合适，就会收到事半功倍的效果。当然这方法就像科学家的灵感，只有不停地去探索，它才会出现在我们脑中。

最后，我引用书中的一段话与大家共勉：凡事找方法解决者，一定是成功者;凡事找借口推脱者，一定是失败者!所以在任何工作中，成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。只要你拥有“只为成功找方法，不为失败找借口”的必胜之心，成功将指日可待!