党支部工作基本制度（通用8篇）
1.党支部工作基本制度 篇一
XX党支部思想政治工作基本制度
二Ｏ一一年六月
一、思想政治工作责任制
（一）、指导思想
思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕企业中心工作，按照上级思想政治工作的总体工作部署，针对新形势下思想政治工作出现的新情况和新问题，充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，努力形成齐抓共管的“大政工”工作格局，为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、智力支持和精神支撑。
（二）、基本原则
实行思想政治工作责任制，坚持矿党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实的原则。
（三）、支部思想政治工作主要职责
1、支部要把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。
2、要建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，班子成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。
3、结合当前的形势和企业中心任务，与时俱进地做好思想政治工作促进企业物质文明和精神文明共同发展。
4、建立健全思想政治工作制度，落实推矿“五位一体”工作法，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。
（四）、支部书记思想政治工作主要职责
1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。
2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。
3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。
4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。
5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。
6、加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。
（五）、区长思想政治工作主要职责
1、参与思想政治工作重大问题的决策。
2、实行“一岗双责”制，在领导安全生产和小区管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。
3、与支部书记共同抓好各级班子的思想作风建设。
4、检查督促班子及小区管理人员做好思想政治工作。
5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。
二、思想政治工作联席会议制度
（一）、思想政治工作联席会议，由支部书记召集，每半年召开一次，具体时间由召集人确定。
（二）、参加联席会议的成员有：书记、区长、副区长、小区管理人员、职工代表1人。
（三）、联席会的主要内容是
1、传达上级部门有关思想政治工作方面的部署，安排和要求。
2、收集、分析和研究职工思想状况。
3、对思想政治工作有关课题进行专题研讨，协调解决全矿带有共性的思想问题，明确任务，落实责任。
4、研究讨论新形势下解决企业思想政治工作的可行性途径和方法。
（四）、思想政治工作联席会议反映的无法解决的重大问题，及时汇报上级部门研究解决。
（五）、会议要求
1、参加会议的人员应按要求及时参加，不得代替，有事提前请假。
2、凡提请会议研究解决的问题和要反映的问题，要提前做好汇总、整理、以提高会议效率。
3、要建立会议纪要，重要资料要建立档案卡，实行责任追究。
三、政治理论学习制度
（一）、政治理论学习是定期组织职工集中学习，以提高职工理论素养为目的的有效办法。
（二）、支部书记是职工政治学习的主要负责人，要按照党委宣传部下发的学习计划，把握各个不同时期教育和学习的重点，完成教育和学习任务。
（三）、每周星期三为职工政治学习日，支部书记要做好本单位政治学习的考勤和记录，要保证学习时间和学习效果。学习每月不少于2次。
（四）、政治理论学习内容包括党和国家有关的重大方针政策，党的基本路线、基本理论、基本知识；公司和矿有关的重大会议、重大决策等。
四、职工思想信息管理网络运行制度
（一）、职工思想信息管理网络是由矿思想信息领导组、矿思想信息站、基层思想信息小组三级职工思想信息管理网络组成，负责定期开展职工思想动态信息的收集、分析、处理和反馈活动。
（二）、支部成立思想信息小组，按月定期召开小组会议，对当月收集上来的职工思想信息进行分析，分类处理。属本单位能够解决的问题由单位自行解决，并就解决情况向职工进行反馈；本单位解决不了的问题，属重大问题要及时填写预警卡上报矿思想信息站；属于一般问题，要在季度末（每季最后一个月的25日前）填写职工思想动态信息卡上交矿思想信息站。信息卡应由支部书记本人填写。
五、“六必谈、六必访”制度
“六必谈、六必访”就是各级领导干部按照“一岗双责”制的要求，针对具体的人和事开展面对面的思想沟通，帮助职工群众调整心态，理顺情绪的有效手段。
遇到下列情况区长、书记必须找职工谈心：
（1）、当发现职工情绪发生异常变化时，要主动找职工谈心，疏通引导，为职工扶危解困，做好思想政治工作。
（2）、当职工的岗位发生变化和调整以及调入调出时，要找职工谈心，了解职工要求，嘱咐必要事项。
（3）、当职工因疏忽、失职或其他原因造成责任事故时受到处分，要找职工谈心，帮助职工分析事故原因，吸取事故教训。
（4）、在职工探亲或出差前后，要找职工谈心，询问有无需要帮助解决的事项，了解外出离队期间的情况，做好上岗前的思想准备工作。
（5）、当职工之间发生矛盾、发生不团结现象、发生吵架甚至打架现象时，必须找职工谈心，稳定职工情绪，了解事情原委，化解矛盾，妥善处理善后事宜。
（6）、当职工受到重大表彰奖励，要找职工谈心，要鼓励职工正确看待成绩和荣誉，谦虚谨慎，再立新功。
遇到下列情况时区长、书记必须到职工家中进行家访（1）、当职工家中遇到婚丧嫁娶等重大个人事项时，要进行家访，帮助职工解决一些具体困难。
（2）、当职工工伤、生病住院时，要到职工家中进行家访，了解职工家庭需要解决的困难和问题，采取力所能及的措施加以解决。
（3）、当职工家庭成员之间发生严重不和等矛盾时，应到职工家中进行家访，了解情况，化解矛盾。
（4）、当职工出现原因不明的较长时间的缺勤或旷工时，要到职工家中进行家访，了解情况，做好正确的教育引导工作。
（5）、当职工邻里之间发生比较大的矛盾，要到职工家里进行家访，了解具体情况，及时化解双方矛盾。
（6）、当职工家中发生天灾人祸时，要到职工家中家访，了解情况，采取一些力所能及的措施，帮助职工解决实际困难。
六、“一岗两责”制度
支部书记思想政治工作主要职责：
1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，和行政共同抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。
2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。
3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。
4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。
5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到中心有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。
6、配合行政搞好本单位的安全生产经营管理工作。行政干部思想政治工作主要职责：
1、参与思想政治工作重大问题的决策。
2、在领导安全生产和经营管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。
3、与党组织共同抓好领导班子的思想作风建设。
4、检查督促行政业务人员做好思想政治工作。
5、贯彻落实全心全意依靠工作阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。
七、思想政治工作奖惩制度
一、支部每年进行一次思想政治工作个人的评比奖惩工作；
二、评比范围：领导干部、党员；
三、由支部和行政共同组织人员按照公开、公平、公正的原则进行评比，四、对思想政治工作情况进行评估打分后，按照评分的结果从优秀、良好中择优产生；
五、评比结果要进行表彰，对于事迹特别突出者，进行重点宣传和一定精神奖励、物质奖励，并作为向上级组织推荐表彰的对象；对于不能认真做好思想政治工作的人员，由单位进行思想教育并给予一定的经济处罚。
2011.6
2.党支部工作基本制度 篇二
在1月6日召开的2011年全国卫生工作会议上,卫生部部长陈竺强调,医改是2011年卫生工作的重中之重,按照中央经济工作会议要求,今年医药卫生体制改革要突出抓好基本药物制度建设和公立医院改革试点。
一是突出抓好健全国家基本药物制度。一要巩固和扩大基本药物制度实施范围;二要抓紧研究调整国家基本药物目录(基层部分),更好地适应群众用药需求;三要按照《国务院办公厅关于印发建立和规范政府办基层医疗卫生机构基本药物采购机制指导意见的通知》要求,做好基本药物采购配送;四要加强基本药物配备和使用管理,保证政府办基层医疗卫生机构全部配备使用基本药物,并实行零差率销售;五要完善基本药物报销支付政策,确保基本药物报销比例明显高于非基本药物。六要开展基层医疗卫生机构实施基本药物制度监测评价,加强监测能力建设。七要鼓励县及县以上医疗机构探索实施基本药物制度;八要通过对口帮扶,加强上级医院对基层医疗机构合理用药指导。
二是加快公立医院改革试点。要根据国务院医改领导小组要求,按照“上下联动、内增活力、外加推力”的原则,采取“突出重点、抓住关键、先易后难、边试边推”的方式,在全国范围内推广较成熟、见效快、易操作的惠民便民服务措施,让人民群众尽快享受到公立医院改革实惠。一要优化公立医院结构布局;二要建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制,通过上下联动,发挥医疗服务体系的整体功能;三要优先建设发展县医院。推进县医院综合改革试点;四要开展便民服务,加强内部管理;五要改革收费结算和医保支付方式。推进实施按病种付费、总额预付等付费方式改革;六要通过提高待遇、多点执业、建立规范的住院医师培训制度、完善职业发展条件、改善执业环境等多种措施,调动医务人员积极性;七要加快推进以电子病历为核心的医院信息化建设。八要推进公立中医医院改革发展。
3.党支部工作基本制度 篇三
《工作方案》明确的工作目标是要在全区范围内推进整合城镇居民医保和新农合制度工作，实现覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理的有机统一，建立由人力资源社会保障部门统一管理的统筹城乡、公平可及、管理规范、便民高效的城乡居民医保制度。
整合城乡居民基本医疗保险制度工作将在自治区、市、县三级同步展开，按照先整合机构、人员、基金、资产、档案、信息系统及数据等，后整合制度的原则，积极稳妥、规范有序地推进。《工作方案》提出整合工作实行整体移交与接收，各地要制定规范的移交与接收程序，妥善处理好体制、制度并轨期间的有关问题，确保城乡居民参保缴费和就医报销不受影响。整合期间各市、县（市、区）不得自行制定出台城镇居民医保和新农合新政策。
按照整合步骤，8月出台广西关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见。12月31日前完成人员的移交与接收，经编制部门核定的自治区、各设区市、县（市、区）和乡镇从事新农合工作的行政管理和经办服务人员整体划入同级人力资源社会保障部门及社保经办机构。整合《工作方案》对基金、档案资料、固定资产、信息系统及数据等项目的移交也明确了工作方法和时间节点。
4.党支部六项基本制度 篇四
（一）支部大会：每季度1次，一年4次。
1、一般每季度召开1次。
2、主要内容：学习贯彻党的精神和决定，研究决定支部的各项工作。
3、会议程序：① 统计到会人数；② 由书记或副书记宣布开会；③ 围绕议题展开讨论；④ 归纳讨论意见；⑤ 形成支部大会决议；⑥ 闭会。大会期间要做好会议记录。
4、形成支部大会决议。
（二）支委会：半月1次，一年24次以上。
1、一般每半个月召开1次，或根据需要召开。
2、主要内容：研究贯彻执行上级党组织的决定和支部决议；研究党员的管理教育，党员发展、奖惩、研究本村经济工作、支部工作和精神文明建设，研究团、妇等工作。
3、会议程序：① 宣布议题；② 展开讨论；③ 归纳意见；④ 形成决议；⑤ 明确分工。
（三）党小组会：每月1次，一年12次。
1、一般每月召开1次，也可增加次数。
2、主要内容：学习上级文件精神，执行支部决议，组织党员汇报思想、工作情况，研究党员的发展工作，民主评议党员，评选优秀党员，党小组长，党代表等党务工作事宜。
（四）党课：每二个月1次，一年6次。
1、一般每二个月上1次。
2、主要内容：党的三基，邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章为主要学习内容。
3、基本要求：① 有计划有安排，提高到课率；② 要抓热点、难点进行教育，有针对性；③ 认真备课，保证质量。
（一）党员目标管理。
1、基本要求：党支部根据党员的情况，把党员要做的工作转化为数量、质量、时限要求的具体目标，通过组织措施，得到实现。
2、基本步骤：① 制定目标；② 组织实施；③ 严格考评。
（二）民主评议党员。
1、民主评议党员是对党员进行经常性教育、管理和监督的一项有效措施；以党支部为单位，一般在年底进行，一年1次。
2、评议内容：① 是否有坚定的共产主义、社会主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，与本职工作结合起来；② 是否坚决执行党在农村的路线、方针、政策。在思想上、政治上、行动上同中央保持一致；③ 是否执行党的决议，严守党纪、政纪、国法；④ 是否牢记党的宗旨，关心群众，廉洁奉公；⑤ 是否带头致富又带领群众共同致富。
3、基本步骤：① 组织准备；② 学习教育；③ 民主评议；④ 处置不合格、基本不合格党员；⑤ 总结整改。
4、对不合格、基本不合格党员的处置，支委会应区别不同情况，提出妥善的处理意见，提交支部大会讨论通过后，报上级党委审批；对被劝退和除名的党员，要做好思想工作。
（三）党员目标管理与民主评议党员相结合。
1、党支部在党员目标管理考评时，要结合民主评议党员，把党员完成目标情况，作为评议党员的重要依据。
2、党支部进行党员目标管理年终考评和民主评议党员，要制订便于操作的方案，考评、评议时间不少于3天。
1、主要目的：为了鼓励先进，鞭策后进，发扬党内积极因素和进取精神，增强党性观念，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、基本要求：一般结合年底民主评议党员工作和“七·一”活动开展评比表彰；根据党章规定，结合中心工作和支部实际，制定受表彰的先进集体和优秀个人的条件或根据上级党组织制定的标准，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部、先进党小组；各支部要把评比表彰同加强教育管理结合起来，制定出创先争优的规划和措施，做到季度检查，半年初评，年终总评。
3、评选表彰的程序：① 进行动员教育，讲清目的、意义、条件；② 召开大会评选；③ 支委讨论，报上级审批；④ 采取物质奖励与精神鼓励相结合的形式进行表彰，以精神鼓励为主，通过适当方式宣传先进事迹，号召全体党员向他们学习。
1、切实重视农村党员、干部的培训提高工作，制订计划，利用县、乡（镇）党校和党员活动室对党员、干部进行培训或轮训；积极组织党员、干部参加农函大、农广校学习，保证每一个党员、干部都能接受培训。
2、县委党校负责对支部书记的培训，每年受训时间7至10天；乡镇党校负责对支委的培训，每年受训时间5至7天；乡镇党校和党员活动室负责对农村党员轮训，每年每人受训时间累计达7天以上。
3、培训内容：主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章、农村实用技术、市场经济常识、农村法律常识、村务管理知识和时事政治等。
1、开展党日活动，对严格党的组织生活，活跃党内生活，有重要意义。各支部要利用党员活动室，每月中旬或月底指定一天，集中全体党员开展活动。
2、党员活动室是开展党内活动的重要阵地。尚未修建村部和活动阵地的，要想办法尽快完善，已建好的室内布置要庄严、朴实、整洁。
5.党支部工作基本制度 篇五
根据县委和县直工委的部署，上半年以来，我局党支部认真开展“五个基本建设”达标创建活动，进一步规范了机关党建工作，提高了党支部的凝聚力和战斗力，为统计工作的科学发展提供了坚强的组织保证。
一、加强领导，精心组织
为了加强对“五个基本建设”达标创建活动的领导，确保党建工作如期达标，局党支部精心组织创建活动。一是成立了“五个基本建设”活动领导小组，负责活动的组织、协调。党支部书记、局长何育青亲自担任组长，组织委员、副局长何树荣担任副组长，成员由局队所中心各股室负责人担任，保证活动能一级抓一级，层层抓落实。二是为加强对活动的指导，局党支部制定了《惠东县统计局党支部“五个基本建设”达标实施方案》，印发给局队所中心各股室。方案明确了指导思想、达标创建活动的工作内容、时间安排及有关要求；三是召开开展“五个基本建设”活动动员大会，统一全体党员思想。通过召开党员大会，使全体党员认识到扎实开展“五个基本建设”活动，规范党建工作，是行使党员权利、履行党员义务的体现，从而自觉地参与到活动中来。
二、逐项检查，扎实推进
活动开展以来，我局党支部逐项对照上级党委的要求，扎实推进五个基本建设，进一步规范了机关党建工作。
（一）建设一支稳定可靠的基本队伍
局党支部注重抓好支部委员和党务干部的建设，打造一支稳定可靠的基本队伍。
一是规范支部委员会的组建和换届工作程序，确保班子成员素质过硬。统计局党支部成立20多年来，一直配备有党支部书记、副书记、组织委员和3名委员。历届支部委员会的组建和换届工作都充分发扬党内民主，严格按照党章的规定和相关程序进行，把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志选进班子里来，为党支部建设打好组织基础。去年底，由于组织需要，有2名委员调离，局党支部立即依党章规定补选了2名委员候选人，并通过了报批上级党委的手续。
二是抓好党务干部队伍团结稳定，锤炼班子成员真抓实干、甘当表率的作风。局党支部注重班子成员的团结稳定，原则上每届任期内保持相对稳定，保证成员有足够时间开展党务工作。何育青同志到任局党支部支部书记后，局班子不把党建工作当“虚功”，而是真抓实干——一手抓党建，一手抓统计。何育青书记高度重视党建工作，亲自部署，亲自督促落实，并带头撰写党建调研文章。在书记带领下，其他班子成员都能投入充足时间精力抓党建工作，认真履行职责，积极完成各项工作任务，为党员干部做好表率。
（二）设立一个标准规范的基本阵地
我局党支部基本达到“五有”的要求：即有党旗、有党支部印章、牌子；有党支部办公室（设在电脑室）；有“两机一室”(设在电脑室)；有党员教育基地（设在电脑室）；有党务公开专栏。目前局党支部充分利用局机关的信息化资源，在局机关的网站里设置了“党建专栏”，以后要逐步对专栏内容加以完善。待日后办公场所条件改善，仍要制作一个户外悬挂的党务公开专栏。
（三）积极开展务实有效的基本活动
达标创建活动以来，党支部开展了各种务实有效的基本活动，推动党建工作的建设：一是严格开展“五个一”活动；二是组织电教学习；三是按年度学习计划，开展中心组理论学习，今年以来，组织学习了6个专题；四是严格执行党费收缴制度，于今年七月起调整了党费收缴标准，并坚持每季公布党费收缴情况；五是做好今年发展新党员工作。今年，有2位同志转为正式党员，一位同志确定为建党对象；六是积极探索创新支部活动载体；七是认真搞好上半年党建工作、思想解放年工作、基层建设年工作的自查和总结，及时总结工作经验，指
导日后的党建工作；八是发挥党支部核心领导作用，把党建工作与统计业务结合起来，以党建促统计工作的开展。
（四）建立和完善可行管用的基本制度
2004年，我局党支部已将党建的有关制度汇编成册，形成《惠东县统计局党建工作制度汇编》，近几年也根据党建新形势的需要，对制度进行了修订和完善，但仍与“五个基本建设”达标创建活动的要求有一定差距。目前，正在重点补充草拟党组织活动文字图片归档管理制度、制度执行监督机制等制度，进一步充实和完善制度汇编，以制度规范党建工作。
（五）规范必要可靠的基本保障
多年来，局机关对于党支部工作和党员活动所需经费和车辆，均给予大力的支持，为局党支部提供了可靠的保障。以后党支部要进一步做好党建办公经费的年度预算、驻村帮扶工作经费预算、临时经费开支计划，使局机关党建的基本保障稳定化。
三、抓党建力促机关工作，五个基本建设效果明显
通过近半年的“五个基本建设”达标创建活动，我局党支部党建工作更加规范，党员的权利得到尊重和实现，党员履行义务的积极性大大提高，党员的先锋模范作用得到发挥，从而提高了党支部的凝聚力和战斗力，推动局机关出色完成各项统计工作。
1、出色完成了统计优质服务工作。局党支部经常教育党员要牢记为人民服务的宗旨，结合实际，对我局来说，在做好统计报表的同时，多写统计分析为领导科学决策服务，就是实现宗旨最好的途径。因而，党支部经常结合中心任务给党员布置写作任务。在党员的带动下，局机关除完成各专业百分制的写作任务外，还编撰了《惠东县2008年上半年经济运行分析汇编》、《惠州市建市二十周年我县发展成果汇编》、《体现科学发展观的党政领导考核办法》、《惠东县改革开放三十周年分析汇编》等大批专题分析文章，得到了县委县政府领导的肯定和赞赏。
2、圆满完成经济普查的试点工作。按照省市部署，我县第二次全国经济普查试点工作于今年8月上旬在平山街道办红岭社区组织实施。第二次全国经济普查试点工作是做好正式普查基础，也是今年统计工作的要点，是一项复杂的社会工程，需要组织者、参与者有高度的政治感、责任感。为了完成试点工作，我局党支部安排党员担当试点的重点岗位、艰苦岗位的工作，充分发挥党员的先锋模范作用。由于党员的参与带头，试点工作得以顺利开展，并于8月26日圆满完成该社区近700户经济普查调查对象的试点调查任务，为开展正式普查积累了经验。
3、高效地推动属地统计工作的实施。今年县府办发出[2008]1号文，明确2008年4月起我县全面实行属地统计。推行属地统计工作能提高统计服务镇域经济发展的水平，是我县统计事业科学发展和统计改革进程中的一件大事，但同时也是一件时间紧迫、难度高、工作量相当大的工作。为了完成县政府的指示，我局党支部各位委员带领党员干部，从3月到7月，加班加点培训各镇基层统计人员、拟发指导属地统计的文件、下基层统计站指导工作、召开各镇座谈会。据统计，仅4个月时间，我局培训了统计站工作人员60多名、基层企业单位统计员200多名，拟发了3份文件规范指导镇级统计站运作，下基层统计站指导工作50多次（每个乡镇都指导3次以上）召开各镇统计站座谈会20多次。在我局党支部的努力下，属地统计工作得到顺利展开，镇级统计站的基层基础建设进一步加强，乡镇基层源头数据质量进一步提高，各镇统计站服务镇域经济发展的水平进一步提升。
荆州市审计局开展“五个基本”创建工作汇报材料 2010年来，我局按照市委组织部、市基层党组织“五个基本”建设工作领导小组统一安排部署，认真开展“五个基本”创建活动，进一步规范了机关党建工作，促进提高了党支部凝
聚力和战斗力，为审计事业科学发展提供了坚强的组织保证。现将我局“五个基本”创建工作情况及取得的成效汇报如下：
一、统一思想，提高认识，切实加强对五个基本建设工作的组织领导。
为切实推进“五个基本”建设，促进机关党建工作上新台阶，我局机关党委高度重视，及时组织召开“五个基本”创建工作动员大会，要求全局干部职工统一思想，提高认识，自觉参与到创建活动中来，切实营造起人人参与“五个基本”建设的良好氛围。结合机关党建工作实际，我们及时成立了“五个基本”建设工作领导小组，局党组书记、局长王本波同志任组长，领导班子其他成员为副组长，机关党委委员、支部书记为成员。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织实施。围绕“五个基本”建设具体要求，我们及时制定了《中共荆州市审计局党组关于加强和改进机关党的建设的实施细则》，进一步明确了局党组及成员、机关党委和各党支部在机关党建作中应履行的职责；建立了党组书记负总责，机关党委书记分工负责，机关党委具体抓，机关各党支部分工抓的“分级负责、分工负责、责任落实、齐抓共管”的党建管理工机制，理顺了党建工作领导体系和组织关系，为促进机关党建各项工作的落实提供了强有力的领导和组织保证。
二、结合实际，精心部署，稳步推进“五个基本”创建工作顺利开展。
我局严格对照“五个基本”建设要求，结合实际，逐项检查，健全和完善各项规章制度，扎实制定措施，推进五个基本建设顺利开展。
一是加强以临时党支部建设为重点的基本组织建设。为进一步加强与党员的联系沟通，我们以党组成员和局领导分工为基础，在机关党委下设置了4个党支部和12个党小组，形成党组抓机关党委、机关党委抓支部、支部抓党小组“三级联动”的党建工作格局。我们结合审计工作外出多、时间长的特点，坚持实行在外出审计组建立临时党支部的办法，加强对审计一线党员的教育管理，充分发挥党组织在审计一线的战斗堡垒作用。凡外出审计有党员3人、时间达一个月以上的审计组，均建立临时党支部，并由审计组组长或主审担任临时党支部书记，负责搞好审计组成员的政治理论学习，加强对审计人员严格审计执法、执行审计现场纪律和文明审计的监督管理。
二是着力建设一支稳定可靠的基本队伍。我们以建设学习型党组织为抓手，着力抓好党员干部的政治理论学习和业务技术培训。我们充分利用在全国审计机关率先建成的“四级互联”网络，结合机关党建、中心工作、审计业务，设置必学课件和选学课件，及时调整和更新，并进行定时考核和检查，形成了机关网络学习氛围，确保了学习效果，提高了审计人员的政治思想素质、审计业务素质、计算机审计和管理水平。与此同时，局领导带头撰写党建调研文章，为创建学习型党组作出表率。局党组书记、局长王本波同志撰写《“审计跟进”吹响审计创新集结号》，局党组成员、副局长李俊平同志撰写的《依法有效履行审计监督职责服务“人水和谐”城市建设》等在审计署门户网、省审计厅门户网发表后，反响强烈，广大审计干部纷纷在网上学习，交流心得。
三是积极开展务实有效的基本活动。今年来，我局按照市委统一部署和要求，进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，以“一创四带”、“四城同创”、“创先争优”、民主评议政风行风等活动以及机构改革为契机，不断丰富党建活动形式，推动机关党建工作纵深发展。在与荆州开发区联合街办月堤社区结对帮扶过程中，我局组织党建工作队深入社区，投入项目资金17万多元，开展以党建为龙头的平安社区、和谐社区、卫生社区建设，帮助社区完善党的组织，建立党员学习阵地，健全社区多功能便民服务体系，帮助社区积极创建“省级城市社区党建示范区”；在与公安县甘家厂乡清河村结对帮扶过程中，我局始终秉承“亲民、爱民、为民”理念，先后帮助清河村建立起农家书屋和农资超市，积极筹措资金5万元完成通村公路配套改造，还采取每亩补贴200元的方式，帮助清河村大力发展金银花种植，取得了良好的社会效益和经济效益；在“在职党员进社区”活动中，我们和江津西路社区联办国
庆联欢晚会，举办延安精神座谈讲座，增强了机关党员干部的的党性观念和宗旨意识。今年来，我局还先后开展了“庆祝建党89周年系列纪念活动”以及“情系民生、勤政廉政”等主题教育，丰富多样的党建活动，得到了全局干部职工的一致欢迎和好评。
四是健全完善一整套机关党建基本制度。今年来，结合审计工作实际，我局先后制定和完善了《荆州市审计局党员领导干部民主生活会制度》、《荆州市审计局机关党委“三会一课”制度》、《荆州市审计局党员服务承诺制度》、《荆州市审计局党员干部联系服务群众制度》以及《荆州市审计局廉政谈话制度》、《荆州市审计局党内重要情况通报和报告制度》等20余项规章制度，并印制成册，做到党员人手一本，实现了机关党建工作靠制度保障健康运行。同时健全了涵盖机关全方位的考核办法17个，坚持用制度管人管事，用考核促进工作效率，使机关党建和各项工作做到规范管理，有章可循，落实有效。
五是全面落实党组织各项基本保障。今年来，我局进一步加大软硬件设施建设力度，完善党组织基本保障建设，局党支部基本达到“12个一”的要求：即有一套标牌、一面党旗、一个党务公开栏、一套会议桌椅、一套电教设备、一套工作制度、一个图书阅览室、一个档案室、一个党组织书记办公室（即谈心室，设在机关党委书记办公室）、一个党员活动室、一个党员职工培训中心、一个体育文化娱乐活今动场所。同时，在保障党建工作经费方面，我局切实做好党建办公经费的年度预算、驻村帮扶工作经费预算、临时经费开支计划，对党支部工作和党员活动所需经费和车辆，给予大力支持。今年来，我局党建相关经费共支出4.6万元，为局党支部各项工作的顺利开展提供了可靠保障，使局机关党建的基本保障稳定化。
三、统筹推进，抓好结合，五个基本建设成效明显。
我们始终将“五个基本”创建工作与审计队伍建设、机关制度建设以及各项审计业务工作统筹安排，有机结合，做到“五个基本”创建工作与其他工作“两不误，两促进”，取得较好成效。
一是将“五个基本”建设与审计队伍能力建设有机结合，促进了审计队伍综合素质水平进一步提升。今年来，我们先后组织人员参加署、厅、市局统一组织的审计业务培训，充分利用金审工程“四级互联”开展网络培训，有力提升了审计干部队伍的计算机运用能力和水平。至目前，全局90％的一线审计业务人员已取得审计署AO认证考试合格证。在此基础上，我们还十分注重开展政治理论学习和思想道德建设，有力地促进了审计队伍综合素质水平进一步提高。
二是将“五个基本”建设与机关制度建设有机结合，促进了审计管理机制的进一步健全完善。一方面，我们牢固树立全省、全市审计工作“一盘棋”的思想，无论是扩内需“1拖5”审计调查、土地整理项目审计，还是新农合资金、世行贷款等外资审计项目，都坚持并不断完善“上审下”、“同级审”与“交叉审”的方式，进一步加强对县市审计工作的宏观指导和技术支持，积极探索新形势下有效整合审计资源的途径，确保完成好全省、全市统一组织的各项审计任务。另一方面，完善审计质量控制机制，坚持把加强廉政建设与提高审计质量结合起来，通过坚持实行送达审计、审前公告、审计廉政反馈卡、审计日记、审计组生活费交通费自理、审计质量三级复核等一系列制度，切实规范审计程序，推进文明审计，加大了执法力度，提升了审计质量。
三是将“五个基本”建设与审计业务工作有机结合，促进了审计各项业务工作的圆满完成。我们始终把“五个基本”建设贯穿于审计业务工作始终，牢固树立“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”的理念，坚持一手抓审计，一手抓党建，两手抓两手硬，形成机关党建与审计业务工作同布置、同落实、同检查、同考核的工作机制，促了机关党建工作与审计业务工作的同步发展。
四是将“五个基本”建设与推进审计转型有机结合，促进提高审计服务科学发展的水平。我们紧密围绕市委、市政府中心工作，始终坚持审计“二十字”工作方针，将推进法治、维护
6.党支部工作基本制度 篇六
据本课题组调查显示,衢州学院有85%以上基层支部基本保证每月过一次以上组织生活,绝大多数党员能积极参加支部组织的各项活动;40%的党支部书记高度评价支部书记岗位对自己具有吸引力,他们不仅能自觉地完成党委要求的思政工作任务,同时积极参与学校教学、科研一线的管理,充分体现了党组织在高校的执政自觉和执行力;但是也有34%的支部书记对此态度暧昧,有的对支部书记的岗位缺乏认同感,认为定位模糊、职责不明,与基层教学科研工作关系不够清晰,对如何参与基层工作存在制度保障的缺失。
在新形势下,党支部的“战斗堡垒”作用在社会转型期注入了新的内涵。党章明确规定党支部负有八项基本任务,《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》则进一步界定了高校党支部的主要职责,为支部工作明确了方向。面对当下高校党的先进性建设的具体实践与存在问题,迫切需要进一步完善党支部的工作条例,在实施党委领导下的校长负责制管理模式的同时,重新定位、明确党支部在教学科研与管理工作中的地位与作用,完善和更新“支部建在连上”的具体内容,发挥支部的政治、组织优势,增强党支部在教学科研一线的凝聚力,提高党支部在教育教学中的地位作用。
2 完善高校基层支部书记的激励机制,提高党支部战斗力
衢州学院党委在开展对党员管理、保持党的先进性教育过程中,探索并建立了党支部的党员管理制、民主生活制;基层组织选举制、组织发展制、集体领导制、党员公开评议制、教育监督制、争先创优制等基本制度。据我们关于衢州学院基层支部工作现状调查表明,大多数制度执行受到支部书记的肯定。基层支部当前侧重于自我管理、自我发展,亟待在三方面克服困难:一是发展新党员工作任务重,二是因教师不坐班组织活动难,三是支部内部协调难。
处于教科一线的教工兼职支部书记,在完成工作岗位定量考核的同时,多数支部书记工作思路清晰,主观上愿意积极配合党委、总支的各项工作,但因支部工作的制度保障缺位、活动经费短缺等影响工作创新,难有更多作为。调查显示多数兼职支部书记能任劳任怨地工作,甘于奉献,有较高素质,这正是共产党员先进性的表现。据调查了解,不少高校基层支部活动经费短缺是多年来的常态,一般很少下拨党支部的专项党建经费,配套机制不完善必然影响基层支部党建活动的有序开展。为了激励基层党支部书记的工作热情,推进基层党支部的各项工作,衢州学院党委积极探索并建立了相应的激励机制,主要体现在工作支持、经费补助、业绩评价、培养发展和提拔使用等五方面。
3 构建基层组织的支持系统,发挥党支部的基础性作用
建设和保持共产党员先进性的长效机制,不仅需要激励广大党员积极参与的自觉性和积极性,更需要党支部在管理党员、联系群众、引领群众及为人民服务中的纽带作用。衢州学院党委就根据党员的先进性教育的具体实际,创造性地开展了对党支部支持系统的基础性建设:
一是党支部工作条件的创新改善。在学校党建工作领域中,所有的党员档案和支部的相关资料,实行由档案室集中保管与支部流动管理运用相结合办法,采取分层次管理;每年度下拨专项经费,创造条件保证各院、部筹建党员活动室,并适时开展评比活动,逐步改善了党支部的工作条件。
二是党支部书记的能力建设。党委根据调研中反映出来的实际问题,发挥学院党校作用,建立了支部书记岗位培训制度,组织支部书记分批轮训、学习考察,定期组织交流支部书记工作;学校党委组织并选派党务专家讲解(下转第71页)(上接第48页)时政、指导支部书记提高党务工作水平,开展内容丰富形式多样的活动,及时透过各种现代传媒方式定期传递中央精神和各种信息,及时传达学校重大事项、工作决策,在每项改革出台前,都要召开有支部书记参加的座谈会、听证会,有意识地培养、提高支部书记的参政议政能力。
三是党支部管理系统建设。学校党委重视支部在基层的重要作用,积极主动创新、营造党务工作制度和环境,为党支部营造良好的工作氛围;明确制定支部书记的岗位职责、工作规范、目标措施、工作激励等制度;建立和完善高校党支部书记的选拔、使用和培养制度;建立对党支部建设、管理的监测机制和奖惩制度,及时发现和把握一线党支部工作的达标情况。
4 强化党支部书记人格魅力和先锋模范作用
支部书记是基层党支部的“领头羊”,作为实现党的根本任务和工作目标的基层领导,对于调动一班人的积极性,促进班子的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用,具有关键性的作用。要实现党的工作目标,支部书记的影响力尤为重要,领导者只有以自身的人格魅力去影响群众,群众才会由衷地产生出激情与钦佩之情,从而心甘情愿地追随领导去实现党的目标。作为在一线工作的支部书记,如何塑造自身的人格魅力,以清正廉洁和浩然正气去带动支部成员,团结和引领广大师生在一线开展工作呢?
一是要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。在经济体制转型、利益格局调整的新时期,党支部书记一定要认真学习,要有正确的名利观,用中国特色社会主义理论武装自己头脑,坚定理想信念,做到在政治上保持坚定,在理论上趋于成熟,坚持集体主义的价值取向。
二是廉洁自律,淡泊名利。廉者,政之本也,民之表也;贪者,政之祸也,民之贼也。支部书记“官”虽小,但必须站在时代的制高点上来认识,要慎欲、慎独。做到自重、自省、自警、自励,不因“官”小而刻意去逢迎讨好,不因“官”小放纵自己,而要锻炼自制力,自觉地用党纪国法和社会道德来约束自己,洁身自好。
三是身体力行,率先垂范。在师生眼中,党员就是一面旗帜、一盏灯,尤其是党员领导的一举一动更是众人注视的重点。支部书记尤其应牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把国家和人民的利益放在第一位,做群众的表率。
四是作风民主,多渠道采纳众言。支部书记要广纳群众意见,只有民主才能达到人和政通,了解群众的意愿和要求,倾听群众的呼声、意见,掌握教工的思想动态,因势利导,把群众创造性积极性发挥出来,群策群力地找到解决问题的有效办法。支部书记还要要做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所谋,知群众之疾苦、问群众之冷暖,纾群众之困难,以满腔热情的工作,体现对群众的关心和爱护,并自觉地塑造说实话干实事的形象。
五是加强个人修养,培育人格魅力。做人要方正,讲原则讲风格主持公道;胸怀要坦荡,有容人之心,涵纳之量,善于换位思考,体谅人、理解人、宽容人;待人要诚恳,要与人为善,言而有信,承诺必践,做到群众批评不急躁,同事批评不计较,领导批评细检点。总之,要加强个人修养,做到通情达理,知礼守节。还要认真总结支部工作的规律,把人格魅力的优势发挥到极致,把基层的工作做得更好更细些。
摘要：新形势下高校党组织如何保持党的先进性?最重要的莫过于以党支部制度建设为突破口,从党支部的地位作用、激励机制、支持系统、人格魅力的完善入手,探索一条切实可行的路径。
关键词：完善,党支部,制度建设,路径
参考文献
[1]钮秀山.新形势下高校基层党支部建设的思考与探索.中国科技信息,2009(4).
7.国家基本药物制度 篇七
【关键词】 基本药物制度；改革措施；德里模式；澳大利亚模式
文章编号：1004-7484（2013）-12-7797-01
1 对该医改措施进行描述
国家发改委、卫生部等9部委2009年8月18日发布了《关于建立国家基本药物制度的实施意见》，这标志着我国建立国家基本药物制度工作正式实施。
1.1 该医改措施尝试解决什么问题？ 目前我国的基本的药物制度还不是很完善，基本存在一下几个问题：
1.1.1 一些药品价格呈现虚高 国家虽然出台了各种政策价钱对药品价格的监管，强力打击招标的形式，通过降价等各种措施来降低药物的价格，通过各种措施来解决药物虚高的问题。
1.1.2 药物供应需求不对应 政府采取降低药物的价格导致生产药物的减少，也有一些出售药物的商店对高价格药品的偏爱，使一些基本低价格的药物相对较少。
1.1.3 缺乏公共筹资机制以保障贫困人群的可及性 新农合和居民医保制度的建立提高了农村居民和城镇无业居民对基本医疗服务的可及性。但这2种保障都是以“保大病为主”，并且待遇水平较低。
1.1.4 药品质量问题突出，监管体制不顺。
1.2 实际的改革措施是什么？ 国家提出的国家基本药物制度的要求，通过加强对药物的治疗，通过国家政策、企业各种手段的并用可以加强对企业的价格的管理，通过对药物销售的各个流程可以保证居民的用药。主要的内容如下：
1.2.1 逐步建立国家药物目录 通过对居民经常发生的疾病的调查可以发现哪些是重大疾病、多发疾病和常见病，通过对这些疾病的基本了解，可以有效的开展药物保健知识的培训，并且通过对药物的经济学的基本评估，保证居民选药基本要求。
1.2.2 完善药物保障机制 国家要加强药物的宏观调控对制药产业、企业进行科学有效的调控，鼓励企业研发一些疗效好、价格低和成本低的药物，既能满足居民日常基本用药的基本要求，还能确保企业利润和企业效益达到双赢，确保社会效益和企业效益，确保正常药物的供应，保证居民的正常用药。
1.2.3 企业有时为了提高效益和利润，就进行精包装，这增加居民的成本，也提高企业制药的成本，通过降低生产包装的成本，企业可以更好的让利消费者，并且有利于制药企业之间的公平的竞争，提高企业规范、科学的竞争，通过降低包装的成本，简化流通的成本，促进医药企业制药竞争的集中度。
1.2.4 完善医疗机构的药物配备制度 通过对药物用药行为的监督，促进药品合理有效的使用。通过建立各种用药的各种制度可以规范用药的范围和药物的使用状况，建立完善的药物治疗指南。
1.2.5 通过对药物的监管提高药物的质量，并且提高企业的安全质量意识，逐步加强一些制药企业的社会责任感。通过明确企业社会责任可以提高制药的质量，降低药物的价格，通过企业内部的质量考核可以确保生产的药物质量的安全、可靠。
1.3 从什么角度讲（如何，为什么）该项改革预期能够解决这个问题？ 首先，基本药物目录的药品将全部纳入医保的范围，报销比例明显高于非基本药物，这将大大降低个人支付比例，百姓得到真正的实惠。
其次，基本药物的配送与采购，实行省级集中网上公开招标采购，由招标选择的药品生产企业、具有现代物流能力的药品经营企业或具备条件的其他企业统一配送，国家对生产使用的基本药物实行全品种抽验，加强了药品生产和流通环节的质量监督管理，确保基本药物的质量，保证群众用药更安全。
第三，由国家发改委制定基本药物全国零售指导价格，在国家零售指导价格规定的幅度内，省级政府根据招标形成的统一采购价格、配送费用及药品加成政策确定本地区政府举办的医疗卫生机构基本药物具体零售价格。基本药物目录内药品价格显著下降。
第四，通过基本药物的推广，彻底改变了过去“以药养医”的运行体制，规范各级医疗机构医生的用藥行为，促进医疗机构合理使用药物，避免过度滥用，降低群众不必要的医疗费用支出。
1.4 目前的影响如何？ 数年来，各地大力推进基本药物规范采购、控制价格、组织配送、合理使用以及落实零差率销售等政策，并在基层综合改革方面开展了积极探索。据最新监测结果，基本药物制度已经在57.2%政府办基层医疗卫生机构全面实施。安徽、天津、宁夏、吉林、江西、陕西、甘肃、海南等地初步实现了基层全覆盖。安徽采用“双信封”招标、单一货源承诺、统一支付货款等方式，降低基本药物价格，保证质量和供应。各地积极推行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，确保临床合理使用。在基本药物制度实施地区，基层医疗卫生机构出现了门诊和住院费用下降、门诊人次和住院人数上升的可喜现象，群众医药费用负担明显减轻，制度实施效果初步显现。
2 描述其它国家是怎么解决类似问题的
2.1 澳大利亚 ①制定完善的国家药物政策，在完善的国家药物政策框架下协调各方利益和目标，确保所有利益相关方（政府、卫生专业人员、制药工业、消费者和媒体）都能接受并共同合作。②将明智用药战略上升到国家层面，制定国家药品报销计划（PBS），并设立药品报销咨询委员会（PBAC）和国家处方服务公司（NPS）等机构来推进计划的实施。
3 对中国的借鉴意义
3.1 澳大利亚对中国的借鉴意义 澳大利亚选择基本药物种类的做法是：在药品遴选和精简过程中，如果药品报价明显低于药品津贴计划（PBS）目录内同类药品的最低价时，目录内的药品必须提供成本——效果资料，否则必须降价；当某种药品被临床证明其成本-效果明显优于目录内的药品时，才可制订高于基本药物产品的价格。这样的遴选过程更具可操作性，只有科学合理地对药物间的成本——效果进行经济学分析，才能真正遴选出真正意义上的基本药物，因此值得我国借鉴。
4 在你讨论的基础上，你将给中国怎样的建议
4.1 基本药物理念只有切实落实到药品生产、采购、供应、和合理使用政策中，才具有生命力。
4.2 基本药物理念与药品报销等支付手段相结合，能够更有效地帮助促进合理使用和控制费用。
参考文献
[1] 张文通，田侃.加快推进国家基本药物制度刍议[J].中国药事，2008，22（12）：1056-1059.
8.党支部工作制度 篇八
1、集体领导制度。党支部委员会必须实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制的原则；
2、凡属重大问题均需由集体讨论决定，会前，要充分做好准备，会中，要充分发杨民主，反对“一言堂”，如有不同的意见，不要匆忙做出决定，应当通过学习和充分讨论，统一认识，然后按照少数服从多数的原则做出决定；
3、对于少数人的不同意见，应当认真考虑并允许保留；
4、对集体做出的决定，必须坚决贯彻执行。
理论中心组学习制度
根据宣化区卫生局要求，成立以院领导班子为主的宣化区眼科医院中心理论学习小组。就学习制度、学习方法、学习内容等特作如下规定，请各学习成员自觉遵守。
1、中心理论学习组成员：院长、书记、副院长、办公室主任均为中心学习组成员。书记任组长，院长任副组长，一般无特殊情况不得请假。要作好考勤记录。遵守学习制度。
2、学习方法：采取集中学习与自学相结合，以集中学习为主，每月学习1-4次。
3、学习内容：以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为主体，并结合医院的中心工作，学习有关法律、时事报告等内容。
4、学习要求：中心学习要有计划、有总结，学习要有资料、有记录。
三会一课制度
1、支部委员会：每年召开1-4次，主要围绕医院中心工作，研究讨论本单位党组织的工作计划、工作总结、党建和思想政治工作、干部工作以及需要委员会会议研究讨论 的其他重要工作。如有特殊情况，应及时召开支部委员会，研究决定有关问题。
2、党员大会：主要是传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和校党委的决议、指示，向全体党员通报工作情况等，每年召开1-2次。
3、民主生活会：领导班子民主生活会和党员民主生活会每年各召开1次。为召开好一个高质量的民主生活会，应注意作好以下几方面的工作：（1）会前要充分征求党内外群 众的意见；（2）确定会议主题，做好充分准备；（3）委员会成员或领导班子成员要根据党章要求，紧密联系自己的思想、学习、工作、生活实际，认真查找，积极开展批评 与自我批评，切实解决存在的问题；（4）民主生活会的情况应及时向上级党组织报告和向党员群众通报；（5）委员会成员除参加领导班子民主生活会外，还要参加所在党支 部的民主生活会。
4、党课：党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，以党支部为单位，每年举行1-2次；党课的内容一般以党的基本理论、基本知识、基本政策、时事政 治和科技文化知识为主；授课人可由支部书记承担，也可由上级组织负责人或有关专家、学者授课；党课要结合本单位的实际情况和党员的思想状况有针对性的进行。
5、学习制度 ：（1）党员、群众学习，每月1-2次。学习内容主要以中央和院党委下发的有关文件、政策、时时政治及业务学习为主；学习形式，主要是以集中学习和专题讲座为主。（2）中心理论组学习，每月学习1－4次。学习内容主要根据医院安排，并结合医院中心工作进行，以党和国家主要领导人讲话原文和法律法规为主。
请示汇报和重大问题决策制度
1、党支部应定期向上级党组织汇报工作。
2、如遇有重大问题或超越自己职权范围的问题，必须请示上级党组织后再行决定或执行。
3、如遇有特殊情况应及时向上级党组织请示汇报。
4、党委如遇有重大问题时，必须经委员会集体研究、讨论决定，任何个人不得自己做主决策。
5、党委员会讨论的问题，如少数人有不同意见时，除保留个人意见外，必须坚决贯彻执行。
6、有些重大问题如涉及行政、工会时，在讨论决策中应有行政、工会主要负责人参加。
党政干部廉政建设制度
1、认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》及《党风廉政建设责任制的三个“具体办法”》，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党的纪律处分条 例》和《党内监督条例（试行）》。
2、坚持每年组织党员领导干部过会廉洁自律专题民主生活会，并以书面形式及时报告廉洁自律民主生活会情况。
3、遵守财经纪律，坚决执行有关财务统一管理的各项制度。
4、加强财务管理，坚持“一支笔”专人审批制度，坚决执行物资采购管理制度，坚持重大开支须经院务会讨论通过实施。
5、坚持个人重大事项报告制度。
6、克已奉公，不准利用职权为个人和家属、亲友谋私利。
7、不准接受病人、职工等的礼物或请吃请喝。凡因公务活动出于礼节接受的礼品或礼金必须上交院办，由办公室进行登记并上报纪检部门再作处理。
8、主动接受民管小组及群众监督，做到每年财务收支情况向全院职工大会进行报告。