学院党委工作要点

学院党委工作要点（精选5篇）

1.学院党委工作要点 篇一

2009年党委工作总结暨2010年党委工作要点

一、2009年主要工作

2009年我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以全力推进南扩工程、门诊二次扩建和全面启动国家中医临床研究基地建设为中心，带动全院各项工作的开展；以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，全面推进党的建设；以国家“文明城市”创建和医院“满意窗口”竞赛为抓手，不断提升医疗服务质量和持续加强行风建设；以“国医大师”及新中国成立以来“感动江苏人物”评选和庆祝建国60周年为契机，展示医院良好的社会形象。全年医教研工作继续保持较好发展势头，各项业务指标又创新高，医院管理和服务水平有新提升，为新一轮发展奠定了良好的基础。

（一）紧密联系医院实际，深入开展学习实践科学发展观活动和认真学习十七届四中全会精神

1、深入开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省委统一部署和要求，在南京中医药大学党委领导下，我院学习实践活动紧紧围绕“推动科学发展、和谐发展，建设全国领先的临床研究型现代化中医院”这一主题，从2009年3月至7月历时四个月，经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，较好地完成了学习实践活动的各项任务。学习实 践活动期间，党委中心组专题学习4次，形成领导班子系列调研报告14个，发放征求意见调查表400余份，制定了涉及医院发展、内涵建设、党建工作、行风建设、文化建设、服务管理和领导班子建设等方面4大类18条措施35个整改目标以及为病人和职工重点解决10件实事的整改方案。到目前为止，整改措施落实89.5%，整改目标完成85.7%，群众对学习实践活动开展情况和解决突出问题情况的测评满意度为99.3％，基本达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的预期目标和总体要求。

2、认真学习十七届四中全会精神。一是及时下发《通知》，要求各党总支、党支部组织党员认真学习十七届四中全会精神，切实把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到推动医院科学发展的各项目标任务上来。二是邀请省委党校老师作专题辅导报告，使广大党员干部深刻认识全会的背景和意义，全面理解和准确把握《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的精神实质和主要内涵。三是利用院报、网络等广泛宣传引导，传达学习并贯彻落实好全会精神。

（二）加强党的建设，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

3、思想建设与时俱进。一是坚持党的思想路线。我院始终以思想理论建设为根本，坚持党的思想路线和卫生工作方针政策，解放思想、实事求是，不断提高运用科学理论从 全局和长远来谋划医院科学发展、和谐发展的能力。二是加强理想信念教育。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的首要任务，教育党员干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持奋发有为的精神状态。三是围绕中心，服务大局开展思想政治工作。组织召开了全省中医药系统思想政治工作促进会。

4、领导班子建设不断加强。一是增强班子成员凝心聚力、共谋发展的大局意识和责任意识，提高班子成员运用科学发展观干事创业的能力和水平。二是完善并落实党委中心组学习制度，注重学习内容和学习效果。三是贯彻民主集中制原则，严格执行党政议事规则，对重大决策、重点项目、重要干部任免和大额度资金使用由集体讨论决定。四是加强党风廉政建设，大兴为民、务实、清廉的工作作风。

5、基层党建持续推进。一是坚持党总支和党群部门负责人例会制度。围绕医院中心任务布置各项工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是坚持和完善党总支建设目标管理考核。进一步修订考核细则，明确特色工作，形成激励机制，使党总支建设目标管理考核制度化、规范化、科学化。三是举办业余党校。按照《党章》规定，对全院84名入党积极分子进行党的基本知识培训。四是做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格执行党员发展、转正公示制度，全年发展新党员18名、转正32名。五 是加强党费收缴管理工作。

6、党员教育和管理进一步强化。一是坚持“三会一课”和集中学习制度。全院党员干部集中上党课2次，重点辅导学习科学发展观和十七届四中全会精神，切实加强和改进对党员的教育管理，提高党员理论素质和增强党性修养。二是实行党务干部、政工系列职称人员党的理论时政知识年度考核。三是开展最佳党日活动评比，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。四是“七〃一”前夕举行新党员入党宣誓仪式，增强新党员党员意识、宗旨意识。五是开展庆祝建国60周年系列活动。组织党员干部参观“奋进的江苏”大型成就展；开展向“国医大师”、新中国成立以来“感动江苏人物”徐景藩同志学习活动；组织职工参加省卫生厅开展的“祖国颂”合唱比赛、“我和我的祖国”演讲比赛以及书画摄影比赛，选送节目代表省卫生厅参加省级机关庆祝建国60周年文艺汇演等，并获得多项荣誉。六是加强流动党员管理。对招聘录用、院内跨科调动、外出进修学习、援外援疆的党员及时接转组织关系。

（三）加强干部队伍和人才队伍建设，为医院全面、协调、可持续发展注入活力和动力

7、制定落实中层干部选拔、任用和聘任有关规定。一是按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合实际，制定《江苏省中医院中层干部选拔任用工作条例》和《江苏省中医院中层干部聘任实施办法》，使干部选拔、任 用和聘任工作进一步制度化、规范化、科学化。二是完成88名中层干部任期考核工作。三是按照民主、公开、竞争、择优的原则选拔职能部门和临床业务科室负责人10名、科护士长4名、护士长6名。四是根据工作需要和任职年龄规定，调整17名干部职务。

8、积极探索人才培养有效途径。一是继续完善“青苗培养工程”。通过“院内师带徒”、举办“优秀中青年中医临床人才高级研修班”等多种方式，传承名老专家中医学术思想和临证经验，提高中青年医师临床中医辨证论治能力。二是积极参加“第四批全国名老中医药专家学术经验继承工作”、“第二批全国优秀中医临床人才研修项目”和“首届江苏省名老中医药专家学术经验继承工作”，打造新一代中医名家。三是办好“西学中高级职称班”，122名学员均通过课程考试顺利结业，有利于提高中西医结合诊治能力。四是开展“三基”技能培训和比赛，组织住院医师规范化培训。

（四）深化“文明城市”创建和“满意窗口”竞赛活动，不断提升医疗服务质量和水平

9、窗口服务更加文明规范。一是按照省、市卫生系统统一要求，我院根据“窗口规范化”服务标准，查找薄弱环节，落实整改措施，实行责任追究制，扎实有效地巩固“文明城市”创建成果，以良好的窗口形象接受全国文明委“公共文明指数”的测评。二是在全院50个服务窗口开展“满意窗口”竞赛活动。加强职工行为规范、劳动纪律等方面的 管理，不断增强职工服务意识，提高医院整体服务水平。经认真评选，表彰奖励了15个“满意窗口”，进一步激励广大职工爱岗敬业的精神，强化以病人为中心的理念，全面改善医疗服务，创建人民满意医院。

（五）推进南扩工程、门诊二次扩建，启动国家中医临床研究基地建设，带动各项工作的开展

10、南扩工程有序推进。南扩工程病房主体大楼于去年底顺利封顶后，经过医院相关部门和施工单位的共同努力，目前大楼内外装饰工程进展顺利，在充分调研论证的基础上，临床医疗布局基本完成。工程建设以来，我院始终坚持严格规范管理，实行财政厅跟踪审查、审计厅跟踪审计、白下区检察院全程参与的监管机制，确保工程和干部“双优”目标的实现。建设部节能减排督查组对我院南扩工程给予了“资料完整、管理规范、监理到位”的评价。

11、门诊二次扩建积极稳妥。经过前期科学论证、规划、审批、招标等相关程序，门诊二次扩建于9月初正式开工建设，经过3个月的紧张施工，现已完成桩基工程和门诊科室布局调整方案。这是我院再抓机遇，进一步满足广大群众对中医药的需求，实现自身又好又快发展的又一重大举措。

12、国家中医临床研究基地建设全面启动。一是成立基地建设领导小组，下设办公室，负责组织、协调、整合医院资源，保证基地建设科学、高效、有序运行。二是制定基地建设可行性调研报告和实施方案，上报国家发改委和国家中 医药管理局，并顺利通过审批，得到充分肯定。

（六）加强党风廉政建设和行风职业道德建设，夯实基础管理，提升管理效能

13、加强党风廉政建设。一是组织召开院党风廉政建设、纪检监察工作会议，传达中纪委三次全会、省纪委四次全会精神。二是逐级签订《党风廉政建设、行风职业道德建设责任书》，把党风廉政建设融入各项业务工作之中。三是坚持“三重一大”集体讨论决策、民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、干部任职谈话、诫勉谈话等制度。四是深化院务公开。通过职代会、院务公开栏、办公自动化网络等多种形式，加强对药品、设备、大宗物资采购以及人事工作等情况的季报公开。五是开展“小金库”专项治理工作。各科室、部门组织自查，医院对重点部门进行检查，均未发现有任何形式的“小金库”。我院在卫生部组织的惩治和预防腐败体系建设督导组专项检查中获得好评。

14、加强行风职业道德建设。一是开展向“国医大师”、“感动江苏人物”徐景藩同志学习活动，教育和激励全院职工学习先进，爱岗敬业，全心全意为病人服务。二是邀请南京市检察院预防职务犯罪宣讲团来我院开展警示教育活动，组织关键岗位人员听取服刑人员现身说法，通报卫生系统商业贿赂典型案例，参观反腐倡廉成果展，教育和引导广大党员干部增强廉洁从政、廉洁行医的自觉性。三是执行卫生部、省卫生厅关于治理医药购销领域商业贿赂的有关规定和要 求，继续对药品使用情况进行监督、公示和预警，严格执行省卫生厅关于药品采购的各项规定。四是制订《江苏省中医院行风督查制度》、《江苏省中医院关于文明服务和劳动纪律的管理规定》，从劳动纪律、仪表着装、行为规范等方面加强管理，每月组织行风督查，严格落实奖惩。五是对7名因服务态度、服务质量等问题而受到病人投诉的医务人员进行通报批评、经济处罚、停止处方权，严肃行风职业道德纪律。

15、全面推行量化考核，规范各项管理。坚持抓医疗核心制度落实和“三合理规范”；将全院职能部门纳入量化考核体系，与劳务费分配挂钩；继续完善门诊值班主任制度，强化门诊服务；严格执行行风月报和行风投诉处理制度，改进出院病人回访方式，提升服务质量，和谐医患关系。在2009年省卫生厅组织的出院病人问卷函调中，我院综合满意度为93.09%。今年累计收到病人锦旗和匾牌208面，表扬信161封，拒收病人红包132人次，共计16.34万元。

16、充分发挥审计监督作用。审计部门认真做好院内重点工程和零星工程的审计工作。2009年结算审计共74项，送审金额238.81万元，内审核减39.49万元。配合省财政厅、审计厅加强对南扩工程建设的跟踪审查和审计，参与招标采购、合同洽谈，及时进行审计监督。

（七）加强媒体宣传，大力弘扬中医药文化，塑造医院良好的品牌形象

17、扩大院内外宣传。围绕国家中医临床研究基地建设、门诊二次扩建等中心工作，以及“冬病夏治”、“冬令膏方”等中医特色诊疗项目和庆祝建国60周年系列活动，策划大篇幅、高质量的媒体宣传报道，拓展医院影响力和提升美誉度。全年在各类媒体发表宣传稿件600余篇，在中央电视台《健康之路》栏目直播2次，塑造了医院良好的品牌形象。我院被人民日报社评为2009年优秀医疗报道单位。

18、培育中医药文化。根据国家中医药管理局《中医药文化建设指南》，制定《江苏省中医院文化建设方案》，进一步明确医院文化建设的目标任务；通过江苏省中医药文化宣传教育基地建设单位中期考核；《杏苑报》为“全国优秀院报”。

（八）加强领导，积极支持，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

19、完善和发挥工会职能。积极支持工会组织依法独立自主开展工作，发挥工会桥梁纽带作用和民主监督作用。丰富职工业余文体生活，增强职工凝聚力。开展“送温暖、献爱心”活动，组织职工捐款90160元。

20、加强青年教育与培养。团委召开第六次团代会，选举产生新一届团委会。积极组织青年医师“三基”技能大赛、拓展训练和各类文体活动，创新“青年文明号”考核管理，引导团员青年爱岗敬业、团结奉献。

21、重视统战工作，关心离退休职工生活。鼓励各民主党派积极参与医院管理，为医院改革发展建言献策，同时，努力支持各民主党派开展工作。在思想上、生活上关心离退休老同志，开展节日送温暖活动。

主要存在不足：

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到：要进一步加强院领导班子自身建设和中层干部队伍建设，提高领导班子和中层干部推动科学发展的能力；要进一步加强党员教育管理和党支部建设，以改革创新精神提高基层党组织围绕中心服务大局的能力；要进一步加强高层次重点学科专科建设和高素质人才培养，提升医院核心竞争力，实现医院又好又快发展；要进一步改进医疗服务质量，主动适应医药卫生体制改革的新形势、新变化；要进一步加强党风廉政和行风建设，以优良党风促院风带行风，树立医院良好的品牌形象。

二、2010年工作要点

2010年党委工作以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续解放思想，深化改革，抢抓发展机遇。以南扩工程、门诊二次扩建竣工启用和国家中医临床研究基地建设全面实施为契机，带动医教研、管理和行风等各项工作，夯实发展基础；以围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路和改革创新精神推进党的建设，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进医院科学发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

2010年党委重点做好以下工作：

（一）深入贯彻落实党的十七届四中全会精神

1、用全会精神武装头脑、指导党建、推动工作

十七届四中全会《决定》是当前和今后一个时期党建的行动纲领和行动指南，我们必须认真贯彻落实好全会精神。一是要学习好。要把十七届四中全会精神作为党委中心组重要学习内容，深刻领会并准确把握精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是要落实好。要把全会精神与医院实际紧密结合起来，深入思考、细化办法，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以坚定理想信念为重点加强思想政治建设，以培养高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以密切党群、干群关系为重点加强作风建设。三是要实践好。党员领导干部要深刻认识全会《决定》提出的“提高党的建设科学化水平”这一崭新命题和重大任务，积极探索和实践，以科学方法推进党的建设，以科学制度保障党的建设，努力把基层党组织建设提高到一个新水平。

2、巩固扩大学习实践活动成果

全会认为推进党的建设新的伟大工程，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，具有重大而深远的意义。要通过扎实开展学习实践科学发展观“回头看”活动，确保学习实践活动成果巩固扩大。“回头看”活动要与促进医院工作紧密结合起来，在新一轮医药卫生体制改革的 大背景下和医患关系亟待更加和谐的社会大环境中，努力围绕“维护医院稳定、确保医疗安全、提高服务质量，促进医患和谐、加快中医发展、增长两个效益”加强医院内涵建设。积极做好解决难题、完善机制的各项工作，把学习实践活动作为一项长期的任务，抓紧抓好，落到实处。

（二）以改革创新精神全面推进党的建设

3、加强领导班子建设

按照中共中央办公厅《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，以改革创新精神全面推进领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把领导班子建设成为团结、务实、高效、廉洁的坚强领导集体。一是加强领导班子思想政治建设。切实加强和改进党委中心组学习，保证集体学习的时间和质量,把理论学习作为管思想、管方向的任务来抓，增强领导班子成员顾全大局、团结协作的自觉性和立党为公，执政为民的意识。二是进一步完善院长负责制。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求开展工作，贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力。三是坚持民主集中制。认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究重大事项，特别是在制定医院十二五发展规划、做好重大突发事件应急预案、主动适应医药卫生体制改革等方面早思考、有准备，措施得力，切实可行。坚持党务、院务公开。四是加强反腐倡廉建设，落实 党风廉政建设责任制。

4、加强干部人才队伍建设

干部人才队伍建设直接关系到医院事业长远发展、持续发展。一是深化干部人事制度改革。建立健全干部考核评价体系，构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔任用机制。2010年完成部分中层干部任期考核工作。二是加强人才队伍建设。树立大人才教育观，坚持重要岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养或引进的原则。着重提高专业技术人才医教研学术水平，培养高水平专家、学者和学科带头人。坚持物质激励与精神激励相结合，用事业凝聚人才，用开拓创新精神激励人才，用真挚感情关爱人才，用较高待遇回报人才。

5、加强基层党组织建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。一是坚持“围绕中心服务大局，强基固本推动发展”的工作思路。把党建工作融入医院中心工作之中，巩固和加强基层党组织建设。二是继续推行党支部书记党政兼职的做法。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，培养精业务、懂管理、善党务的兼职支部书记队伍，更好地坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。三是加强对党总支、党支部工作的指导和考核。适时举办党总支和党支部书记培训班，通 过多种形式加强业务培训，提高党务工作能力。继续开展党总支建设目标管理考核，保障各项党建工作的落实。做好每季度党群工作阶段总结，党委负责、党办牵头，确保工作有布置、有落实、有改进、有提高。试行党支部工作与行政工作同检查、同考核。四是积极慎重地发展党员，严格程序、确保质量、优化结构。五是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋工程”等多位一体的主题活动，体现共产党员的先进性。

6、加强党员教育和管理

一是继续开展最佳党日活动。创新活动内容方式，扩大党员参与面，在提高实效上下功夫，使最佳党日活动主题突出、形式多样、内容丰富、深受教育。二是坚持集中上党课制度。注重教育的针对性和有效性，不断提高党员思想政治觉悟和理论素质。全院党员集中上党课1－2次。三是坚持完善“三会一课”制度。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，增强党员党性修养，表彰优秀党员。四是开展庆祝“七一”系列纪念活动。五是加强党费收缴管理工作。

（三）继续推进南扩工程、门诊二次扩建和国家中医临床研究基地建设，加快医院发展步伐

7、抓紧抓好重点项目建设，推动医院事业发展

明年事关我院发展大局的南扩工程即将竣工验收，扩建后的新门诊楼也将投入使用，国家中医临床研究基地建设全面实施，全院干部职工要继续全力以赴、齐心协力，确保高质量、高水平完成重点项目建设任务，推动医院事业发展。南扩工程在完成综合医疗大楼内外装修、绿化景观、南北两院（区）地下通道以及科学规划各类用房等各项任务后，要抓紧规范进行开办物资工作，新征部队用地要尽快落实及时规划，力争早日启用，充分发挥效益。在抓紧工程进度、质量、资金筹措的同时，要抓好规范管理和党风廉政建设，确保工程和干部“双优”目标的实现；门诊二次扩建要严把工程质量关，抢时间、抓进度、保质量，一丝不苟。要强化安全意识，加强督促检查，消除安全隐患。要科学布局，统筹规划，浓郁中医药文化特色。要落实党风廉政建设责任制，确保廉洁文明施工；国家中医临床研究基地建设仍要举全院之力，加强重点疾病的临床科学研究，努力提高科技能力与水平，切实提升中医药临床疗效，同时紧密结合学科和人才队伍建设，促进软件建设取得新进展，综合实力迈上新台阶。基地建设办公室要制订切实可行的工作计划，采取有效措施，加强督促检查，确保目标任务的全面落实。

（四）加强党风廉政建设和行风职业道德建设

8、严格执行党风廉政建设责任制，保障事业发展

一是开展形式多样的廉政教育。有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位教育、主题教育，改进教育方式，提高教育实效。二是坚持领导干部个人收入、重大事项报告制度。树立“监管是最大爱护”的理念，不断增强领导干部自觉接受监督和廉洁从政意识。三是认真贯彻执行《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。实行“谁主管、谁负责”，“一岗双责”，逐级签订廉政责任书，落实责任追究制和问责制。五是健全权力运行制约和监督机制。建立健全决策权、执行权、监督权既互相制约又相互协调的权力运行机制，推进权力运行程序化、透明化，坚持用制度管权、管事、管人。切实加强关键岗位人员的教育和管理，严格各种招投标和党风廉政制度，充分发挥审计监督作用。积极做好南院病房楼启用和门诊二次扩建改造的各种物资和材料的供应工作，要认真处理好规范管理和提高工作效率之间的关系，确保各类物资实行招标采购、规范程序、阳光操作、价格合理、保证质量。

9、切实加强行风职业道德建设，改善医疗服务 一是加强医德医风教育。定期开展医德医风教育，在全院上下营造风清气正、廉洁行医的良好氛围。把医德医风教育与医院廉政文化建设有机结合起来，使广大医务人员自觉恪守职业道德。二是发挥先进典型示范作用。继续深入开展向徐景藩同志学习活动，教育影响广大医务人员爱岗敬业、乐于奉献。三是落实各项行风建设制度。加大行风督查力度，规范医疗服务行为，坚决抵制药品回扣、红包、违反“三合理”规范、乱收费等行业不正之风。四是建立健全医德医风考评档案。严格考评，奖优罚劣，考核结果与职称评聘、评优评先等挂钩。五是强化基础管理。以“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动，以及“江苏省中医医院等级医院复核评审”等工作为抓手，不断完善量化考核方案，要注意抓住重点，不留盲点，突出关键指标，提升管理质量和水平。六是提高服务能力。新门诊楼启用后，要进一步优化服务流程，加强门诊管理，努力解决排长队、窗口拥挤等突出问题，持续改进医疗服务质量，不断提高病人满意度。七是完善院务公开。切实提高医院管理和服务工作的透明度，保障人民群众和医院职工的知情权、参与权、监督权。

（五）加强精神文明建设，营造和谐向上的医院文化

10、加强职工教育

要加强职工素质教育，进一步增强职工的宗旨意识、质量意识、安全意识、品牌意识、危机意识和效益意识。当前，要把学习贯彻十七届四中全会精神与学习《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》结合起来，把学习徐景藩同志先进事迹与学习有关法律法规、行风职业道德规范、治理商业贿赂等教育活动结合起来。坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好医院发展和职工发展的关系。

11、加强和改进思想政治工作

围绕医院工作重点，切实加强和改进思想政治工作，引导广大职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信文明、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽 的内外部氛围。同时，针对职工思想动态、工作矛盾、生活困难等实际开展思想政治工作，确保医院改革、发展、稳定。要研究探讨新形势下医院党建和思想政治工作的新情况和新问题，下半年召开江苏省中医药系统思想政治工作促进会工作会议。

12、加大宣传力度

宣传工作要内外结合。对外要围绕医院重点工作展开，多做大篇幅、有深度、高质量的报道。对重点专科、中医优势病种、院内制剂、新技术新项目、中青年专家的宣传要进一步加大力度，有计划、有步骤，做好策划，以主流媒体为主，不断扩大医院影响，提升医院形象。对内继续办好《杏苑报》，加强医院网站、网络管理，利用各种方式，弘扬仁爱、诚信、传承、创新精神，加强积极向上的医院文化建设，营造有利于医院发展建设的良好环境。

13、开展各种创建活动

以巩固创建省级文明单位成果为重点，继续开展各项创建活动，加强精神文明建设。党政工团要齐抓共管，把创建活动纳入常规工作，有计划有组织地进行，促进各项工作任务的完成，形成凝心聚力、团结和谐、共谋发展的内部环境。

（六）加强对群团工作的领导，充分调动各方面积极因素，全力推进和谐医院建设

14、充分发挥工会、共青团联系和服务群众作用

坚持和完善职工代表大会制度，充分发挥职代会民主管 理和民主监督作用。工会要教育引导职工爱岗敬业，科学维护职工合法权益，推进院务公开，加强信访维稳工作。团委要进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设，全面提高团员青年的整体素质。要充分发挥党建带工建、党建带团建的作用，指导和支持工会、共青团工作，开展好形式多样的创建活动和文体活动。

15、做好统战、离退休、计划生育和人武等工作

进一步加强统一战线工作，充分发挥各民主党派、无党派人士在医院发展中的重要作用；进一步做好离退休老同志工作，使他们老有所养、老有所为、老有所乐；进一步加强对计划生育工作、人武工作的领导，支持他们依照法律法规积极开展工作。

2.学院党委工作要点 篇二

“这十年, 学院坚持科学发展观, 积极发挥党组织的坚强政治核心作用, 从无到有、从小到大、从弱到强, 创业发展过程一路艰辛, 但也收获了辉煌。可以说, 重视党建工作是我们的重要办学经验之一。”学院党委宣传部部长王心太是学院十年快速发展的见证者, 他谈起这段发展历程显得格外兴奋。的确, 学院成立至今, 短短十年间, 取得了卓越的成绩, 受到了各方面的赞誉。2007年, 在河南省高校党建工作会议上, 学院做了民办高校党建工作经验介绍;2008年, 学院在教育部对高职高专进行人才培养水平评估中获得“优秀”等级;2010年, 学院被评为“诚信办学先进单位”, 入选“河南考生心目中最理想的高校”;2011年, 学院被省教育厅评为“阳光高考信息平台先进单位”“河南省十大优秀民办院校”。此外, 学院还先后荣获市级文明单位、河南省文明学校、河南省依法治校示范校、河南省民办教育先进单位、河南省教育管理年活动先进单位、河南省教师培训年活动先进单位等荣誉称号。这些荣誉的背后是国家对民办高校发展的大力支持, 是河南省民办高等教育事业的快速发展, 是学院十年来对科学发展的不懈坚持, 更是学院一直以来对新时期民办高校党建工作的积极探索。

近日, 在学院上下热情学习十八大精神的氛围中, 记者走进了郑州经贸职业学院, 聆听学院党委书记耿富德对民办高校党建工作的新思考。

党的十八大为民办高校党建工作指明了努力方向

《河南教育》 (高校版) :党的十八大报告强调, 全面提高党的建设科学化水平。您如何看待这一新要求对民办高校党建工作的影响?

耿富德:十八大报告以“全面提高党的建设科学化水平”为题来统领整个党的建设部分, 这意味着我们党对这个问题的认识达到了前所未有的高度。从我们民办高校党建工作的角度来看, 一是指明了努力方向, 二是提供了发展契机。

“培养什么人”和“怎样培养人”是民办高校发展的根本问题。民办高校的党建工作必须紧紧地围绕着这个根本问题进行, 努力提高民办高校党建工作科学化水平。十八大报告强调, 要全面贯彻党的教育方针, 坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务, 把立德树人作为教育的根本任务, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。我认为, 这是我们加强民办高校党建和思想政治工作的根本原则, 更明确了我们的努力方向。

相比公办高校, 民办高校的党建工作有其特殊性。民办高校党委在学校中更重要的是发挥政治核心作用。因此, 民办高校需要结合办学特点和工作实际, 积极探讨发挥政治核心作用的途径和办法, 努力创新党建工作机制, 提升党建工作科学化水平。所以说, 十八大报告强调的“全面提高党的建设科学化水平”为我们的未来工作不仅指明了方向, 更提供了发展契机。

《河南教育》 (高校版) :当前, 民办高校党建工作主要紧扣哪些主题来开展?

耿富德:我们需要深入学习贯彻十八大精神, 在党建工作方面坚持以促进民办高校的政治发展和教育改革发展为切入点, 在“大力支持”和“依法管理”两个方面下工夫, 结合民办高校的办学实际, 从人才培养、不断更新教育教学观念等方面来抓。

例如:我们要牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位, 始终坚持社会主义办学方向和教育公益性原则, 始终坚持德育为先、能力为重、全面发展。要按照十八大报告的要求, 大力更新教育教学观念, 加快教育发展方式的转变, 真正实现民办高等教育从外延发展向内涵建设、从规模扩张向质量提升的转变。要大力培育大学生的创新意识、创新精神和创新能力, 支持民办高校创新体制机制和育人模式, 办出特色, 办出水平。要引导和监督学校进一步完善法人治理结构, 帮助学校解决内部治理结构中存在的制度缺陷, 建立和完善符合法律规定、体现自身特色的学校章程, 努力提高学校领导班子办学治校水平。还要做好民办高校的政策研究等方面的工作, 从而积极担负起促进、帮助以及引导和监督民办高校发展的任务。

规范组织建设和制度建设是创新机制的前提

《河南教育》 (高校版) :对于提高民办高校党建工作水平, 您认为创新机制很重要, 郑州经贸职业学院在这方面是如何实践的?

耿富德:创新机制的前提是规范组织建设和制度建设。2003年, 学院成立后, 创办人和学校领导就认识到:在学校建立党的组织势在必行。经过努力, 省委组织部和省委高校工委很快批准在郑州经贸职业学院建立党的组织。2004年11月, 学校召开中共郑州经贸职业学院第一次党员大会, 省委组织部的代表在会上宣布中共郑州经贸职业学院委员会正式成立。

学校党委成立后, 按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求, 首先在7个教学单位成立了系党总支。系党总支下设教工党支部, 并根据学生党员人数设置若干个学生党支部。与此同时, 又把在学校党政机关工作的党员, 按照部门设立了6个直属党支部。

学校还设置了组织部、宣传部、学工部、统战部和党校等党委工作机构。同时, 学校成立了纪律检查委员会、共青团郑州经贸职业学院委员会、中国教育工会郑州经贸职业学院委员会。2006年年初, 学校还创办了校报, 作为学校党政机关报, 校报担负着传达党政领导意图, 沟通各方信息的任务。

由于健全了规范的党团及工会组织, 学校呈现了崭新的气象:师生感到心里有了主心骨, 社会和家长增强了对学校的信任度, 创办人感到学校有了发展的掌舵人。

《河南教育》 (高校版) :规范组织建设后还需要进一步规范制度建设。

耿富德:是, 民办高校创新机制必须规范制度建设, 走党建制度化道路。在成立之初, 郑州经贸职业学院的党建工作主要是借鉴公办高校党建工作经验。当时, 大家认为, 走制度化建设的道路应该是一条捷径。所以, 在充分调查论证的基础上, 党委组织力量先后制定了一系列管理制度和工作制度。

在政治学习制度方面, 学院党委成立了政治理论学习中心组, 根据上级要求制订学习计划。在组织建设制度方面, 学院制定了组织生活会制度、“三会一课”制度。为了做好党员发展工作, 学院制定了《党员发展工作制度》《发展党员工作程序及要求》。在党员管理制度方面, 学院先后制定了《党员组织关系管理制度》《党员目标管理制度》《党员联系和服务群众制度》《党员激励表彰制度》《处理不合格党员制度》。这些制度有效地保证了党员队伍的先进性, 使党的生活得以健康有序的开展。

另外, 学院在党内民主制度方面制定了《党员代表大会制度》《党内选举制度》《党务公开制度》《党员权利保障制度》;在廉洁自律制度方面制定了《领导干部述职述廉制度》《领导干部谈话制度》《谈话诫免制度》《党风廉政建设责任制度实施办法》等。这使学校的每一级机构、每一个职能部门、每一个单位、每一个人的岗位职责、每一项工作的管理制度都有章可循。

2011年, 河南省委高校工委对郑州经贸职业学院进行了党建评估检查。有专家组专家告诉记者:“没有想到作为一所民办高职院校, 郑州经贸职业学院党建工作能做得这么规范, 做得这么好!”

提高党建工作科学化水平, 充分发挥党组织政治核心作用

《河南教育》 (高校版) :如您所言, 相比公办高校, 民办高校党建工作有着诸多特殊性, 您认为应该如何处理好各方关系?

耿富德:民办高校的领导体制和公办高校确实有很大不同:在公办高校, 是党委领导下的校长负责制, 党委是领导决策机构;在民办高校, 是董事会领导下的校长负责制, 董事会是决策机构, 党委是政治核心。所以, 党员要找准应处的位置, 处理好同董事会和行政的关系, 发挥好自己的政治核心作用, 是民办高校党组织存在和发展的关键。处理好党委同董事会、行政的关系, 前提是明确各自的职责。就是只有明确了职责, 各司其职, 才不会“荒了自己的地种了人家的田”, 工作才能“到位而不越位”。

以郑州经贸职业学院为例, 党委成立后, 首先制定了《中共郑州经贸职业学院委员会职责范围》和《中共郑州经贸职业学院委员会议事规则》, 规定了党委的职责。当然, 在学校的实际运行过程中, 对学院改革和发展中的重大问题, 就不能简单地划归党委或行政处理, 而应由党政班子共同负责, 这就要建立党组织和行政管理机构的协商沟通机制, 实行董事会、党委、行政的联席会议制度。学院每当遇到学校中长期发展规划、年度工作计划、招生计划、师资队伍建设和学科建设等重大事项, 都要拿到由党委书记主持的党政联席会议上研究解决。

所以, 我认为学院领导班子能做到团结、和谐、高效, 最重要的有两点:一是从组织措施来讲, 身为共产党员的董事长进入党委直接作为党委委员参加党委议事, 同时身兼副院长参加行政管理。这样, 在党政联席会议上, 他既是普通一员又是决策者, 遇到重大问题可以当即拍板。二是从董事会、党委、行政主要领导到党政班子, 每一个成员都要有开明、宽容、坦荡、协作的品质和胸怀。

《河南教育》 (高校版) :那么, 您认为未来的民办高校党建工作重点是什么?

耿富德:就是十八大报告中所提出的“全面提高党的建设科学化水平”, 促进学校又好又快发展。

3.乡镇党委工作要点 篇三

工作思路：深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，坚持又好又快发展的科学发展观，以促进就业和社区职能转变为核心，强化拆迁和回迁安置，全面推进工业化、城镇化，推动镇域经济社会持续、快速发展。

奋斗目标：财政一般预算收入比2010年增长20%以上，农业增加值完成20400万元，实现农民人均纯收入增长800元以上，城镇居民可支配收入增长10%以上，人口自然增长率控制在0.12%以内。协助开发区做好拆迁工作，保证重点项目入驻。

主要措施：

一、选择性招商引资，强化大件路与宝成线之间新丰镇自主招商引资和承接产业转移的中小企业园区内土地承载力和项目投入产出率，按照政府统筹规划、协调，企业自主出资的原则，进一步加大中小企业园区内电力、通讯、给排水、道路等基础设施配套建设力度，突出机械产业和新材料产业发展，确保在符合产业规划的前提下，严格选择投资密度大、科技含量高、成长性好、附加值高的中小企业入驻，同时狠抓项目合同履约率、资金到位率和开工率，督促已经签约的众合塑料、新洋铝业、思鸿机械、德兴机械等新建企业加快建设、生产步伐，尽快形成产能，构建新的经济增长点。

二、深化企业服务，落实盛市财政对企业技术改造和产业创新发展的专项扶持政策，推动和促进以三星铝业、华仪电器、百世旺家门窗等为代表的现有企业加大技改扩建投入，进一步实现产品和产能升级，保证工业经济高效、快速增长，工作总结《乡镇党委工作要点》。

三、强化征地拆迁干部队伍管理，突出成本、效率、纪律控制，落实工作时间、进度和责任人挂钩，保证重点项目用地按照规定时间完成。

四、以“一事一议”财政奖补为契机，充分调动群众筹资筹劳积极性，推动规划区外农业村道路、水利等公益性基础设施建设，提升农业综合生产能力，推进农业科技创新成果的推广转化，确保农产品质量安全，同时严格惠农资金落实，在农业播面不断减少的情况下，进一步实现农业稳产增收。

五、以城乡环境综合整治“清洁化、秩序化、制度化、优美化”的四化标准为目标，结合公益性岗位开发，进一步完善清运保洁队伍的管理机制，增强“四川省环境优美乡镇”创建工作实效，继续做好同善村“五十百千”示范工程创建后续工作，创新工作思路和工作方法，结合成都第二绕城高速、成兰铁路建设，高起点做好连江村、卡房村新农村建设示范点的规划建设工作。

六、协调开发区加快安置房建设和回迁安置步伐，积极探索和完善现有安置小区物业管理、社区服务管理模式，逐步实现征地农转非人员由农民向市民-意识的转变，引导小区业主委员会民-主、自治开展工作，最终实现由“政府指导下村为主导、业主委员会为主体、物业管理公司为核心”的小区管理模式向业主自治的过渡，逐步实现小区社区化管理，建设好环境优美、秩序良好、治安稳定的和-谐安置小区。

七、压滤机滤布 强化村(社区)、居委会资产、债权、债务等财务管理，加大财务审计监督力度，在2010年财务重点审计基础上，对各村(社区)、居委会财务制度执行情况、现行财务运转状况、支付状况开展全面审计，对审计中发现违规问题的责令限期整改，发现违法违纪问题的，由相应纪检监察机构和司法机关追究相关责任人党纪政纪直至刑事责任。

4.党委督查工作要点 篇四

截至XXXX年X月XX日，市委督查室共完成向省委办公厅专题汇报材料XX篇，约X万字;向省委办公厅上报《督查专报》X篇，约XXX万字;向各县(市、区)及相关部门下发的《督查通报》XX篇，约XX万字;完成省领导批示件XX件，约XX万字;完成市委主要领导批办件XX件，约XX万字。

在决策督查方面，突出以贯彻落实《中共清远市委会XXXX年工作要点》为主线，在今年年初制定了《XXXX年市委重点督查事项》，重点督查事项包括：重点督查事项包括：重点项目建设、产业转型升级、城市扩容提质、农村综合改革、基本公共服务均等化、行政体制和经济体制改革、生态文明建设、加强社会管理、提高党建水平、落实八项规定以及重要文件落实等十二方面的重点工作。每项重点工作明确责任单位，明确落实要求，明确进度安排，明确督查形式和反馈方式等，做好跟踪督办工作。在专项督办(领导批示件督办)方面，规范专项督办工作流程，着力提高督查工作效率，不断提高专项督办质量。截至XXXX年X月XX日，我室共处理市委领导批示件XXX件，已办结XXX件，正在办理XX件，办结率为XXX%，一批民生热点难点问题得到了及时有效解决。

二、主要做法和工作成效

督促检查是保障决策执行的必然手段。今年上半年，在市委和市委办公室领导下，我室紧扣党委中心工作，突出重点、科学统筹，把握规律、创新方法，着力推动中央、省委和市委重大决策部署的贯彻落实，取得了较好的成效，党委督查工作科学化水平有了新的提高。主要表现在：

(一)突出抓好重要决策部署的贯彻落实

进一步提高抓大事、谋大局的意识，增强了决策督查的针对性、时效性。一是认真抓好市委全会决策事项的督促检查工作。今年年初，市委召开市委六届四次全会后，根据会议精神，我室会同综合一科及时制定了《中共清远市委会XXXX年工作要点》，对XXX项重点工作进行任务分工，并对XX项重点工作的责任单位进行跟踪督办。目前已完成《清远市委会XXXX年工作要点贯彻落实情况通报》(初稿)，拟在市委六届五次全会上作书面通报。二是抓好市委会议决定事项的督促检查工作。研究制定了清远市委办公室《关于加强市委会议决定事项督促检查工作的规定》，规范督促检查工作。根据市委会议纪要精神，对需要督办的事项下发《市委会议决定事项通知》，对市委会议决定事项进行责任和任务分解，并对落实情况实行跟踪督办。从上半年市委会议决定事项落实情况看，市委会议共XXX项决议事项，截至6月底，已办结XX项，XX项正在办理中。三是抓好其他市委中心工作的督办落实。如，开展对XXXX年列入省重点项目XXX项和市重点项目XXX项推进情况的督促检查工作，开展对江浙四市总结会精神贯彻落实的督促检查工作，分别对豪美公司调研座谈会纪要、佳的美公司调研座谈会纪要、先导公司调研座谈会纪要、进田公司调研座谈会纪要精神贯彻落实的督促检查，对城市扩容提质的督促检查工作，对全市农村工作会议精神贯彻落实的督促检查工作，对重点信访案件进展情况的督促检查工作，开展对青年企业家座谈会精神贯彻落实的督促检查工作，等等。

(二)认真做好领导同志批示交办事项的督办落实

一是规范领导同志批示件办理流程。在学习借鉴省委督查室、东莞市委督查室工作经验的基础上，结合清远实际，制定完善了《领导同志批示事项办理工作细则》，进一步规范和完善领导同志批示交办件办理规程。二是逐项办理领导批示件，推动解决了一些热点难点问题。如，在打击非法采矿和违法建筑督办件中，我室按照市委主要领导的批示精神加强与市纪委、环保、国土、清城区政府等单位的沟通配合，及时提出有针对性的督查工作意见，推动市委主要领导的指示精神落到实处。又如，积极开展“正风”行动，我室联合纪委监察力量，真督实查，查处了个别单位行政效能低下等一系列群众反映的热点难点问题。三是围绕党委中心工作深化专项督办。通过个案的办理，举一反三，查找带有苗头性、倾向性的问题，分析工作中存在的薄弱环节，研究有待完善的政策措施，促进同类问题的解决。如，我室通过开展对清新区个别学校以及市技工学校教师来信反映的问题，通过督查督办，让教育主管部门和相关学校领导注重做好与教师的沟通协调工作，消除误解，形成工作合力。

(三)积极主动开展督查调研和党委交办的其他工作

一是扎实开展督查调研。紧紧围绕中央、省委、市委和本级党委重大决策和重要工作部署，我室积极开展调研督查，形成了一些质量较高的督查调研报告，积极发挥了党委参谋助手的作用。如，根据市委主要领导在佛冈名镇名村建设汇报材料上的批示精神，我室组织人员到佛冈县名镇名村示范点进行现场检查，形成了《关于对佛冈县XXXX年名镇名村建设督查情况的报告》专报市委主要领导。市委领导肯定了市委督查室的督查意见，批示转市农业局、市住建局和佛冈县委、县政府等单位参阅。二是认真做好领导同志考察调研所作指示精神的督办落实。如，根据市委主要领导在广东忠华棉纺实业有限公司考察调研时的指示精神，我们在审核各相关单位落实汇报的基础上，组织清新县委县政府、市发改局、市物价局、市质监局等单位人员到忠华公司进行座谈回访。经回访复核，忠华棉纺公司所提出需政府帮助解决的问题基本得到解决，该公司对政府的服务表示满意。三是积极做好党委交办的其他工作。如，针对几年来我市作为高速公路主战场的建设形势，按照市委书记、市长的指示精神，我室密切与市政府高速公路指挥部、新闻单位的联系，多次对在建的广清高速扩建工程、二广高速、广乐高速等在建高速公路的征地拆迁工作进行督查督办，倒排工作任务，将任务分解到各相关县(市、区)领导，定期进行进度通报，有力推动了工作的落实。

(四)成功组织各种督查专项会议

一是认真筹划并成功组织了全省党委系统督查工作会议。我室克服人员少、会务工作重等问题和困难，从筹划会议整体方案到起草经费预算，从完善《会议须知》到安排XXX多参会人员会场、分会场以及吃住安排，做到工作到位、会务顺畅、成效良好。二是认真筹划清远市上半年工作落实情况汇报会。该会拟在X月XX日(星期六)召开，主要目的是通过组织召开市党政班子成员分管工作汇报会，在全市上下形成真抓实干、狠抓落实的工作氛围。三是多次组织市领导参加的专项督查协调会。如，组织了市人大会常务副主任邓光荣、市委、宣传部长崔建军等市领导参加的奇石博览园选址现场会、协调会等多次会议。

(五)着力加强督查机构和督查队伍建设

设立专门的督查机构和配备专职督查人员是开展督查工作的必要条件。其中，加强督查队伍建设和建立系统的督查网络是推动督查工作良性发展的核心所在。今年上半年，在市委高度重视和市委市政府办公室党组的关心支持下，我们在加强督查机构和督查队伍建设方面取得了新进步：一是加大对督查工作的保障力度。近年来，市委市政府和市委市政府办公室党组不断加强督查机构和队伍建设。去年7月，成立了市委市政府办公室督查一室、督查二室，两室分别配备了X名督查干部，比XXXX年增加了督查人员X名。通过竞争上岗方式产生督查一室、二室主任，督查室主任高配副处级。今年X月，市委市政府进一步规范督查机构名称。

将“中共清远市委市政府办公室督查一室”更名为“中共清远市委督查室”，将“中共清远市委市政府办公室督查二室”更名为“清远市人民政府督查室”。二是健全督查工作领导体制。按照中央办公厅和省委办公厅指导意见精神，今年X月我市建立了市委督查工作领导小组。由市委、秘书长担任督查工作领导小组组长，市委市政府办公室主任、市纪委一名副书记、市委组织部一名副部长担任副组长，成员由市四套班子办公室、市纪委“正风办”、市委宣传部、市委统战部、市委政法委各派一名领导担任。督查工作领导小组办公室设在市委督查室。市委督查工作领导小组的成立，将对推动市委重要决策部署的落实、推动部门之间的联动起到积极的协调作用。三是建立督查专员制度。根据省委办公厅《关于加强和改进我省党委督促检查工作的意见》关于“根据工作需要，选配理论政策和业务水平高、经验丰富、公道正派、敢于坚持原则的同志担任督查专员”的要求，市委会议已经同意建立督查专员制度。同意在市委市政府办公室内部挑选基层工作经验丰富、公道正派、敢于坚持原则的同志担任督查专员，督查专员可以考虑高配处级，列入我办党委督查部门管理。

另一方面大力开展全市党委系统人员网络建设工作，以市委办公室名义发文要求：各县(市、区)党委、政府要有专门机构负责党委、政府的督查工作，并配强配齐专职人员;各乡镇、街道办明确专人负责督查工作;市委各部委办局、市直各单位明确一位负责人分管督查工作，确定承担督查工作的机构和专(兼)职督查人员。督查工作任务较重的部门、单位，可以设立专门的督查机构，配备相应工作人员。至今为止，全市形成了纵向到底、横向到边的督查工作网络。在督查工作中，大督查的工作格局基本形成，为推动市委重大决策的贯彻落实发挥了积极作用。

三、存在问题及下半年工作思路

近年来，党委督查工作虽然取得了一定的成效，但仍有一些问题需要改进。主要体现在：一是督查机构建设和人员配备有待加强。全市县(市、区)中，除清城区在督查机构建设上走在前面外，其他县(市、区)普遍存在督查机构不健全、专职督查人员少甚至尚处于兼职状态。二是现场督办工作有待加强。督查工作不能仅停留在“文来文往”，更多时候需要下到现场进行沟通、检查、指导和协调。但从当前我室的人员配备、车辆条件等多方面状况看，现场督办工作任重道远。三是督查权威有待加强。在具体督查协调沟通中，我们的督促落实力度还不够大，有时仍存在与基层单位督促协调不到位等现象。

为此，下半年，我室将在以下几个重要方面作出努力：

(一)突出全年工作主线。要立足全局，以党委会XXXX年工作要点为主线，坚持全局与重点、当前与长远相结合，确定年度和每个阶段的督查重点事项，并逐步分解细化，明确责任单位、落实要求、进度安排、反馈要求等，确保工作落实到位。

(二)大力开展跟踪督办，增强督查工作实效。对督查事项坚持一抓到底、持续跟进，协调解决存在问题，有力推动了重点工作和群众关心的热点、难点问题的解决。

(三)积极丰富督查方式方法。积极探索创新，综合运用各种督查手段和方式方法，切实推动决策落实。如，加强现场督办，真实了解落实现状，及时将落实情况及相关意见建议反馈市领导，为领导决策服务。综合运用网上督办、电话督办、现场督办、回访督查、通报督查，以及与新闻媒体、职能部门、纪检监察联合督查等方式，扎实推动工作任务按时完成。

(四)及时召开全市党委系统督查工作会议。通过召开该会议，全面分析全市党委系统督查工作现状，促进督查单位之间的工作沟通协作，研究提出下一阶段党委督查工作重点和要求，着力形成全市党委督查工作横向到边、纵向到底的工作格局，为全市党委督查一盘棋创造条件。

5.公司党委2012工作要点 篇五

各党总支，党支部：

2012年党委工作的指导思想是：在川投集团的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司生产、经营、安全、稳定，深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织政治核心作用，为建设安全、高效、文明、和谐的新型企业，提供强有力的政治保证和精神动力。

一、加强干部队伍建设，促进整体素质提高

1.坚持中心组学习制度，以学习促提高。公司中心组成员扩大到各二级单位党政负责人和机关部门主要负责人，原则上每季度进行一次学习活动。采取集中学习和个人学习相结合的方式进行，集中学习主要是参加川投集团党委组织的学习和公司党委组织的中心组学习，学习重要文件资料、法律法规和党的路线、方针、政策及相关知识，并完成一篇全公司或主管分管范围内的调研文章，党委适时召开一次专题研讨会；队级以上人员主要是学习业务知识和相关文件资料，每人完成一篇读书笔记。党委适时组织队级以上人员外出考察学习其他单位在班子建设方面的好经验、好做法。

2.贯彻民主集中制，开好民主生活会。各级班子民主生活会内不少于1次。要重点抓好会前征求意见、会中批评与自我批评、会后整改三个主要环节；重点是班子的学习、团结、勤政、廉洁；改进方法，关键是取得实效。充分发挥班子整体功能，增强班子的凝聚力。

3.坚持以人为本，联系群众。各级班子成员要树立正确的政绩观，要经常深入生产一线和基层队站，倾听职工呼声，研究解决生产经营中的实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护职工利益。领导联系队站工作必须到位、有效。由效能督察室考核检查，以实际行动树立班子的良好形象。

4.加强班子廉政建设，确保班子成员不出问题。公司监审纪检科、效能督察室每季度对各单位、部门开展一次廉政建设、工作绩效专题检查及鼓励谈话、诫勉谈话等，形成鼓励和戒勉制度，确保干部队伍不出问题。

5.加强后备干部队伍建设。由人力资源部、党团工作部等部门牵头，在一季度内形成企业后备干部培养、考察、交流制度。

6.关心知识分子和专业人员的成长。年初召开知识分子和专业人员代表座谈会，关心知识分子和专业人员。要把提高学历转向提高学识。建议行政形成技术、专业人员培养和考察专门制度。

二、加强基层党组织建设，提升党组织战斗力

7.加强基层党组织建设，为公司生产经营服好务。以“五好四强”基层党组织建设为载体，各级党组织要不断完善工作制度，做好基础工作，创新工作机制。年初，党团工作部将组织一次对各级党组织基础资料的检查，确保制度完善，资料完整，规范操作，有力、有效，促进基层党组织建设。

8.强化党支部（总支）书记履职能力，提升党务工作者综合素质。今年基层党组织建设重点在党务工作者队伍建设，强化党务工作者素质、能力提升工作的力度，促进队伍建设。公司党委将于今年二季度举办党务工作人员培训班一期，同时通过开展读书活动、撰写论文、工作经验交流、现场演讲、参观学习等方式，促使其练好内功，增强做好党务工作的责任感和履职能力。

9.做好对基层党组织的指导和考核工作，奖惩兑现。党总支书记、党支部书记是本单位党建工作直接责任人。党团工作部按党委工作任务落实好组织实施工作和分类指导，并对各基层党组织工作进行季度抽查，年底考核评比，考核结果与党支部书记薪酬挂钩，考核内容见《嘉阳集团公司党建工作考核办法》。

10.开展党建工作经验交流，提高党建工作质量。各基层党组织要对阶段性工作进行总结，党团工作部在充分调研的基础上，公司党委适时组织召开党建工作观摩会、座谈会、交流会、促进会，加强党建工作情况交流，互相学习在组织建设中的好经验、好做法、好典型，促进党建工作质量的提高，在上半年党委组织一次党支部书记外出考察学习。11.实行党务公开，增强党组织工作透明度。各级党组织要以积极营造党内平等讨论、集思广益的原则，通过及时公开本单位党员、职工关注的热点难点问题和党内重大事项，扩大党内民主，密切党群关系，促进企业和谐。党内公开具体要求见《嘉阳集团公司关于基层党组织实行党务公开的实施意见》。

三、加强党员队伍建设，永葆党员的先进性

12.巩固三年党员轮训成果，做好党员教育管理工作。各支部要结合本单位生产经营实际，切实抓好党员经常性教育，充分利用“三会一课”、“业余党校”等多种学习形式，有计划地组织好党员在职在岗学习培训。各支部每季度要召开一次党员座谈会，征求意见，收集信息，点评工作。

13.做好发展党职工作，改善班组党员结构。以《嘉阳集团公司五年党员发展规划》为指导，各党支部要加大入党积极分子培养、教育、考察力度，把好“入口”质量关，严格发展党员程序，提高发展工作质量，重点是在生产一线青工和专业技术人员等优秀分子中发展党员，不断优化班组党员结构。今年公司党委拟举办入党积极分子培训班两期，培训入党积极分子100人左右，公司全年计划发展党员30人，消除无党员班组20个。

14.大力开展党员学技术、钻业务活动，提升综合素质。结合本单位党员岗位特点，开展好党员“学业务、强素质、树形象”活动，把更多的党员培养成工作骨干和技术能手，在生产经营中切实起到先锋模范带头作用。

四、进一步加强宣传思想工作，增强党建工作影响力

15.加强宣传和信息工作，明确工作重点。年初公司召开一次宣传信息工作专题会议，研究部署全年工作，明确重点、难点，有针对性地开展工作。16.宣传培育先进典型，发挥党员先锋模范作用。在生产经营中要注重对先进典型的挖掘和宣传工作，重点是要对优秀共产党员、优秀职工、先进党组织等进行宣传，以先进的事迹感召广大职工群众。今年，党团工作部在《嘉阳电视》、《嘉阳集团信息》和宣传橱窗要不间断推出基层单位先进典型，拟报道先进典型人物60人左右。

17.做好职工思想动态收集，加强形势任务教育。结合各单位工作实际和职工思想状况，要有针对性地做好职工思想动态收集，每月按时完成职工思想动态上报；公司全年召开形势任务报告会不少于两次。提升职工思想认识，强化职工忧患意识和危机意识，明确工作奋斗目标，激励职工团结向上的精神斗志。

18.落实宣传报道任务，提高宣传报道质量。加强企业宣传报道工作，办好《嘉阳电视》、《嘉阳集团信息》、板报橱窗，在增强教育性、参与性、宣传性上下功夫，体现耳目一新效果；加大对外宣传报道力度，落实工作措施和责任，力争今年外宣稿件在100篇以上。19.加强企业思想工作的研讨和交流，提升工作效果。在年内适当时候召开一次企业思想工作研讨会，专题研究新形势下企业如何开展思想工作。

五、深入开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用

20.亮明党员身份，接受职工监督。各级党组织要努力发挥党员在生产经营中的示范带头作用，党员要亮身份，上班上岗接受职工群众的监督，并以良好的工作业绩，促进公司安全生产。从2012年1月1日起，全公司所有党员在工作中必须佩戴党徽或党员身份卡。21.开展创先争优活动，体现党员先进性。今年的创先争优活动以向“党的十八大献礼”为主题，以创先争优工作有形化、常态化为目的，在各级党组织中进一步开展 “党员身边无‘三违’”、“党员互助保安责任制”、“党员示范岗”等活动，充分调动广大党员和职工的积极性和创造性。今年，每季度考核表彰“党员示范岗”70名、考核表彰“党员班组长保安创优”先进40名、“党员身边无‘三违’20名（重点在嘉阳煤矿开展），年底表彰优秀共产党员10名。

22.开展党员窗口活动，争做优秀服务标兵。今年，在小火车运管公司、芭沟社区管理处、矿区社区管理处和机关各部门大力开展党员示范窗口活动，以亮标准、亮身份、亮承诺，展示党员形象，通过比技能、比作风、比业绩，提升党员素质，进一步转变工作作风，提高服务质量，让群众满意。（此项活动纳入“党员示范岗”考核）

六、加强企业文化建设，促进企业可持续发展

23.认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，抓好企业文化建设。今年，进一步挖掘和梳理企业文化内涵，适时召开一次“企业精神与企业文化”研讨会；召开企业文化建设联席会，明确工作重点，突出亮点；根据川投集团《企业文化建设手册》和《川投集团职工手册》适时编写《嘉阳职工手册》，对职工行为进行规范和约束，展示企业的良好形象和职工队伍的精神风貌。党团工作部与矿工文学会在3月份开展“我爱嘉阳”征文比赛。24.开展文化活动，营造良好氛围。嘉阳矿工文学会、摄影协会、美术书法协会及其他兴趣活动小组，要积级开展活动，不断丰富活动内容，加强学习交流，提升素质，多出作品，出好作品，5月份举办一次煤矿书法、摄影比赛，丰富职工群众精神食粮，努力提升企业文化影响力。

25.抓好安全文化教育，增强职工安全意识。各级党组织要切实担负起安全教育职责，针对各单位的实际，探索安全教育的方式方法和新的载体、途径，以事故案例教育、安全知识竞赛等活动，增强职工安全意识。今年要在各支部、队站开展不少于一次安全专题文化活动。公司工会、共青团要送安全文化到基层。今年，安全文化建设的重点是要完成队站单位安全文化园地建设，做到统一规划、标准建设，收到实效。

七、加强党风廉政建设，努力营造健康的内部环境

26.强化廉洁从业教育，增强自律意识。继续深化反腐倡廉领导机制和体制建设，不断完善惩治和预防腐败体系。以川投集团和公司党风廉政建设文件精神，各单位要认真落实党风廉政建设责任制，今年重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《国资委党委关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，不断增强党员党性修养。

八、抓好企业稳定工作，促进企业和谐发展

27.加强维稳组织领导，落实维稳工作措施。成立企业维稳工作领导小组，各二级单位要建立维稳工作领导小组，抓责任落实和工作落实。公司和各单位、部门凡涉及稳定的决策工作必须同时制定维稳方案。每季度召开一次维稳工作会议，着力构建党政工团齐抓共管维稳工作的良好局面。

28.做好社会治安综合治理，维护职工切身利益。在抓好社会治安综合治理工作中，重点是要对重点场所重点管理，并实行节假日昼夜值班制，实行划段包干，责任到人，形成快速反应机制，并落实好扶贫解困、职工子弟就业和职工合法权利的维护工作，及时查处和纠正损害职工群众利益的人和事，切实维护职工群众的切身利益，维护企业安定团结的良好局面。

九、支持工会、共青团工作，发挥群团工作的桥梁纽带作用

29.加强民主管理，履行好维权职能。工会在维护企业整体利益的同时，维护好职工群众的合法权益。要切实做好厂务公开工作，每季度对队（站）职工公益保护、队务公开情况进行一次检查。做好困难职工帮扶、送温暖慰问和捐资助学工作，切实做到“三不让”，体现“和谐大家庭”的浓厚氛围。

30.开展技术练兵，提升职工业务素质。工会要大力开展职工技术创新、技术练兵、技术比武、考工晋级、小改小革和提合理化建议等活动，促进职工学技术，不断提升职工业务技能。

31.做好职工劳动保护教育，保障职工身体健康。今年由工会和社保部负责开展一次劳动保护知识竞赛活动，以典型案例、宣传画册、教育材料等多种形式、多种手段，强化职工对职业危害的认识，提升职工自我保护意识，减少职业危害，保障职工身体健康。32.开展文体活动，丰富职工文化生活。工会要不间断开展寓教于乐，丰富多彩的文体活动，扩大职工的参与面，在4月份举办职工公路越野赛、“5·1”节举办职工唱红歌歌咏晚会、6月份筹备办好职工运动会、“10·1”节开展好以煤矿题材为主的自编自演的文艺调演，以文体活动提升企业影响力。组织一次先进单位代表、先进个人全程游嘉阳、桫椤湖景区活动。

33.以党建带团建，促进青年职工成长。共青团要拟订2012工作要点，创新思维和方法，组织开展好青安岗、技术练兵等竞赛活动，加强对青年职工观念教育和技术业务培训，引导青年职工学技术、当能手、岗位成才，发挥好青年突击队作用。