八项规定廉洁自律

八项规定廉洁自律（精选12篇）

1.八项规定廉洁自律 篇一

为全面贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，切实纠正“四风”突出问题，狠刹大操大办、奢侈浪费、聚财敛财的歪风，阜南县纪检部门针对即将到来的升学宴、谢师宴高潮，早谋划、早安排、早部署、早行动，多措并举，开展党员干部禁止违规举办和参与“升学宴”、“谢师宴”专项行动，提前打好“预防针”，念好“紧箍咒”，实行“零容忍”。

打好“预防针”。县纪委监察局充分发挥短信速度快、接收便捷、影响较大的特点，在2014年高考结束后，就提前向各单位的领导和干部发送提醒短信；印发了阜南县纪委、监察局关于禁止违规举办和参与“升学宴”、“谢师宴”的公告，各乡镇、各单位及时进行张贴公示，主动接受群众监督，已张贴公告1000多份，取得较好的教育效果。

念好“紧箍咒”。针对 “升学宴”、“谢师宴”在往年同时期盛行的特点，阜南县纪委监察局下发《关于严明禁止违规举办和参与“升学宴”、“谢师宴”的纪律通知》，对党员干部举办和参与“升学宴”、“谢师宴”提出“七个不准”，即不准违规举办或参加各种名目的“谢师宴”活动；不准举办或参与除自己、亲属之外的子女升学宴请活动；不准借子女升学大操大办借机敛财，收受除亲属以外的单位或个人的礼品、礼金等；不准借子女升学名义发送请柬及通知宴请亲属以外的人员；不准利用公款和公车等公物操办，不准用公车或利用职权借用管理服务对象车辆送子女入学；不准巧立名目用公款或到管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人、民营企业及其他与行使职权有关系的单位报销应由个人支付的子女入学宴请等费用。严明纪律要求，落实工作责任，并要求所在单位传达到每一位职工。

实行“零容忍”。通过网络、公示栏等，向社会公开举报电话，拓展监督渠道，接受群众监督。实行领导干部报告个人事项制度，要求副科级以上领导干部操办子女升学事宜，均应向县纪委书面报告；一般党员干部（包括教师和村干部）操办子女升学事宜，也均应向其所在乡镇或主管部门党组织、纪委（纪检组、纪工委）报告。对有令不行、有禁不止、顶风违纪行为实行“零容忍”，并与当前整治“吃喝风”、“红包风”结合起来，通过受理举报、明查暗访等方式，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、曝光一起。

2.八项规定廉洁自律 篇二

一、落实“八项规定”措施及成效

(一) 抓教育促预防。构建“全覆盖、分层级”的廉政教育体系, 制定廉政教育学分制管理办法, 下发全年党风廉政建设教育课程计划。加强对中央“八项规定”的宣传教育, 召开公司深化作风建设现场会, 对作风建设提出明确要求;抓好节日期间作风纪律建设, 节前宣贯中央、省市纪委关于作风建设各项意见要求, 汇编专题学习资料、发送节日短信。开展“党风廉政学习教育月”活动, 重点开展“三个一”:组织一次“明纪律、正作风、振精神”专题教育活动, 以中央八项规定等作风建设各项规定为重点学习内容, 筑牢干部员工的纪律防线;签订一份“家庭助廉承诺书”, 发挥亲情促廉的特殊作用;开展一次“倡廉洁、树新风”廉洁文化作品征集活动, 营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。组织廉政安规考试, 将中央“八项规定”等作风建设相关资料扩充到题库当中, 完成公司系统科班长及以上干部廉政安规在线考试及所有新提拔干部的任前廉政考试, 做到规定精神入脑入心。积极借助“企检共建”平台, 开展系列共建活动;每季邀请不同片区的检察院专家为全体中层干部及科班长开设预防职务犯罪讲座, 有效提高干部员工拒腐防变意识。

(二) 抓管理促规范。一是建制度, 完善惩防体系。制定严格的落实中央八项规定实施细则, 对厉行勤俭节约反对铺张浪费等提出明确要求。严控会议规模、数量, 大力精简文件。将“八项规定”执行情况纳入党风廉政建设考核, 把收集到的意见变成行动, 将问题化为动力, 真正解决作风突出问题。建立健全反腐倡廉各项制度, 全面落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”。推进廉政风险防控机制建设, 落实重要岗位、业务部门、监督部门、领导机构四级防控责任, 对重要岗位廉政风险进行动态、量化的识别、评估, 深化“红、黄、绿”三种区域的风险色标管理, 加大对高风险岗位的风险防控。二是扎“笼子”, 规范权力运行。打造“三位一体”廉保平台, 将权力制约的“笼子”扎得更紧。深化“1+7”车辆集约化管理, 加大对所有车辆使用和停放情况的监控力度, 从源头上杜绝公车私用的问题;推进后勤管理信息系统建设, 科学管控办公和劳保用品的需求统计、入库、申请、审批、领用事项, 利用统一刷卡消费规范内部公务接待;完善电力工程交易中心建设, 做到集体企业招标采购项目百分百纳入中心操作, 有效规范招标采购行为。深化协同监督机制, 坚持职能部门的专业监督与纪检监察的再监督相结合, 重点履行好再监督职责, 注重对审计结果整改落实的再监督, 加大对发现问题整改不到位、问题重复发生等情况的处罚问责力度。三是强服务, 提升行风建设。落实行风巡查刚性管理, 制订年度行风巡查计划, 通过视频监控、现场查看、客户访谈、模拟故障报修等形式开展行风巡查。畅通外部沟通渠道, 组织开展“走进杭州供电, 体验真诚服务”活动, 邀请行风监督员参观火车东站光伏发电站、杭州电力阿斌共产党员服务队陈列室以及配电抢修指挥中心, 并召开座谈会, 听取意见建议;组织民情热线栏目上线工作, 与客户“零距离”沟通。解决服务群众“最后一公里”问题, 深化供电所的便民服务中心对接工作, 推行供电所“服务清单”和“权责清单”。深化客户满意度评价改进机制, 继续开展客户满意度第三方评价工作;围绕发现的问题, 不断改进、提升优质服务工作。

(三) 抓督查促实效。一是开展“正风肃纪”专项行动。按照重要时节点检查、重点热点问题检查、经常性检查的“三个不放松”原则, 协同内部各专业监管力量, 发挥运营监测 (控) 中心及车辆管理中心日常监测功能, 并委托第三方单位进行“神秘客”暗查暗访, 开展高频度的实地检查, 对节日期间公车使用和夜间停车情况进行突击检查, 对办公用房整改情况开展专项检查, 对办公场所的工作纪律和营业厅的服务规范情况开展明查暗访, 形成严纪律的工作态势。二是围绕企业重点工作开展各类专项督查。重点抓好落实八项规定情况监督, 结合群众路线教育实践活动整改落实, 督促相关部门抓好“三公”经费等与八项规定相关的费用管理。加强对《重点专业、关键岗位人员轮换交流办法》执行情况的督查, 防范重要岗位人员廉政风险。三是强化执纪问责, 严肃追究责任。加强信访案件查办工作, 严肃信访案件工作纪律, 加强对“四率”的监督考核。对发现的苗头性、倾向性问题, 要早提醒、早纠正、早查处, 落实约谈和诫勉谈话等措施。对发现的违规违纪问题予以坚决查处, 加大责任追究力度。对于核查属实的违规违纪问题, 追究直接责任人和领导责任。

二、工作体会

3.“八项规定”新风劲 篇三

大家看到的变化不仅只在两会和当下。“十八大”后，中央提出改进作风的“八项规定”，严禁公款送礼等“六项禁令”，在各地迅速掀起了反腐与节俭风。改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，如一股清风扑面而来。从1月份海南琼中县财政局长公款宴请被免职，到浙江省委书记请各地市委书记到食堂吃饭滴酒不沾；从四川出台改进作风十项规定，省领导基层调研每年至少两个月，到南京出台改进公务员作风11项规定，禁止机关之间相互宴请。实际上这种情况也在全国各地上演，河南今年的两会费用比往届节省了200多万元，北京749家餐饮门店将供应“半份菜”，合肥多部门取消新春团拜宴等等新闻屡见不鲜。目前，各大城市高档酒店生意锐减，餐饮业的寒潮已经蔓延到了高档的烟酒市场，但对此老百姓欢迎，因为高档消费大多都是“三公消费”，花的都是纳税人的钱。

近些年，随着经济的快速发展，社会转型步伐加快，消费主义的观念泛滥，在很多人眼中，奢糜和铺张意味着“成功”和“地位”。尽管中央三令五申，但一些地方“嘴上腐败”“接待浪费”依然严重，接待应酬频繁，“三公消费”泛滥。因为讲阔气，经常会看到动辄花上万元吃一顿饭，因为讲排场，吃一半扔一半，这些都是老百姓最痛恨的社会现象。实事求是地说，中国人的生活水平还算不上富裕，全国还有一亿多扶贫对象、几千万城市低保人口和众多的困难群体。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦” 。“八项规定”，言简意赅，一针见血。在餐桌浪费现象严重、铺张奢糜之风盛行的今天，习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的讲话可谓字字深入人心，说到了群众的心坎里，引起强烈共鸣，变成了群众的自觉行动，纷纷在网上反对“舌尖上的浪费”，晒自己的“光盘行动”。其实“十八大”后，大家已经看到了一种在不断延续的新空气，希望这种新空气酝酿成全社会的空气。比如说李克强同志已经针对讲话的人说了，你别念稿了，随时插话，要问一些具体数字，有的领导干部汗就下来了，很不适应。

“由俭入奢易，由奢入俭难”。改作风、反浪费，需要破掉“一阵风”，内化为精神追求和工作习惯。要一鼓作气，绝不反弹，一抓到底，希望各级干部严格遵守中央“八项规定”，让干部作风的转变引领文明新风，铺张浪费的行为成为“过街老鼠”，从源头上遏制“舌尖上的浪费”；希望看到更多官员能用平实的声调、平实的语言、平实的作风，让老百姓有不平常的感受；希望聽到更多官员能够说真话、说实话、说有用的话，让老百姓听得懂、记得住、用得上。

4.八项规定廉洁自律 篇四

做好两节期间廉洁勤政工作情况汇报

城镇中学

根据万荣县教育局《关于转发<关于深入落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”工作的通知>的通知》（万教函【2014】37号）和县教育局有关工作部署，我校组织全体教师认真学习了相关文件精神，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，紧紧围绕以“办人民满意教育”、“创人民满意学校”、“当人民满意教师”为目标，全面贯彻党的十八大精神，坚持从严治校，标本兼治，统筹全局，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。现就情况落实报告如下：

一、加强领导，注重学习，从思想、制度上规范党员干部行为

（一）加强纠风工作的领导。学校按照上级要求制定纠风工作计划，做到工作有计划、有实施方案、有总结。在工作中，学校一把手亲自抓，将上级工作部署分解成学校的具体任务，确定负责人并明确了工作目标及要求，做到党委统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛接受群众监督。及时调整了学校纠风工作领导小组，同时定期召开支部会、教代会和党员有关专项教育，严格执行财务纪律，认真组织代表学习自己的职责，以发挥好作用。

积极做好廉政承诺，结合党的群众教育实践活动活动的开展，通过民主测评、谈话、等方式和渠道，积极征求教职工的意见和建议，及时了解教职工对领导班子及成员存在的意见、建议，对群众有反映的问题，及时开会研究，属于干部和党员自身问题的，利用多种形式加以解决、改进和提高。同时还经常性地召开学校党支部专题工作研究，落实上级精神和教职工反映比较强烈的问题。

（二）开展形式多样宣传教育活动。组织党员干部学习、反思、意见征询，写出对照检查、自我剖析材料，对提出的意见和建议写出整改措施，认真整改。把学习“三个代表”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员教师自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护广大人民群众的根本利益。为此我们提出“三个结合”：即把学习科学发展观与学校党风廉政工作实际紧密结合，把学校廉政建设与加强学校干部、党员队伍建设紧密结合，把党风建设与加强依法治校、依法治教紧密结合。我们还提出了“三个认同”，即“学校每一位干部的工作思路，要与学校的办学思想相一致；每一位党员的言行，要与上级的各项要求相符合；每一位教职工的职业道德，要与教育工作的长期、艰巨等性质相适应。”学校廉政，就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。

加强党的宣传工作，加强反腐倡廉的舆论导向作用，增加宣传信息，提高宣传的实效。支部中心组成员积极学习廉政法规，进一步加强对廉政法规的了解和认识，积极阅读廉政荐文，努力提高拒腐防变能力，校支部积极组织全体党员学习《加强党的执政能力建设》、《党章》等有关政策并撰写读书笔记。结合作风提升年活动，改变学习方式，多次举办座谈会，就如何办好人民满意的职业教育、如何加强学校的教育教学管理等问题广泛征求教职工的意见和建议，收到了一定的效果。

二、结合实际，切实抓好贯彻落实 为切实贯彻落实好中央“八项规定”精神坚决纠正“四风”，学校结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，把“八项规定”的要求落到实处。

（一）坚持深入基层、深入一线、深入实际，切实转变作风。学校结合工作实际，研究制定了《城镇中学关于贯彻落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”工作的实施办法》，为学校贯彻落中央“八项规定”提供有力保障。

1、形势任务教育深入基层，增强教职工的亲近感、归属感和凝聚力。学校党总支通过召开党员会议、专题民主生活会、个别谈心的方式，开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，进一步统一职工思想，形成合力。

2、转变学校工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众，转变工作作风”主题活动，号召全体教职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识。通过开展多方位的宣传教育及加强考核，全体教职工员为人民服务意识得到增强，展示出新的风貌。

3、重视教职工思想疏导与引导，努力为教职工办实事办好事。积极引导教职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促进学校发展。学校领导干部深入年级，深入教职工中去，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听教职工呼声与意见，积极为教职工排忧解难，就教职工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。

（二）坚持一切从简，精简各类会议、文件。学校坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则。会场周边不悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。大力推进无纸化办公，凡是通过电子系统发送的各类文件、简报，不再印发纸质公文。印刷材料要厉行节约，能双面打印的必须双面打印。

（三）大力推进节约型学校建设。首先从公务接待入手，崇尚勤俭节约。减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少学校水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。

(四)以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的校园氛围。

1、学校将党风廉政建设责任制落实纳入年度考核，通过签订《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，加大监管力度，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。

2、以中秋国庆等重大节日为重点，认真落实上级关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。学校领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

三、强化督查，建立健全长效机制

学校高度重视中央“八项规定”贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对学校各处室贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。

四、采取多种措施，抓紧落实纠正“四风”工作

学校严格执行国家规定的收费项目、标准、范围，无搭车收费，自觉抵制各种行为的摊派行为。学校经常性地检查各处室有无违规行为，做到警钟常鸣，防微杜渐，深入到班级进行关于收费情况调查，了解家长对学校收费工作的满意程度，对有违规苗头的及时警告、制止，做到防患于未然。

学校还对全体教师提出了明确的要求及违规的处理意见，设立了举报箱，接受社会的监督，至今没有关于我校教师违规的投诉。

通过这次自查自纠，学校全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和学校《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，学校工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。学校将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和学校《实施办法》等文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，推动学校工作再上新台阶。

城镇中学

5.八项规定内容 篇五

1、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

2、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

3、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

4、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

5、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

6、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

7、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

8、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

6.八项规定汇报 篇六

关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报

县纪委、县委督查室、县政府督查室：

临办字[2015]66号（县委办、县府办关于认真贯彻落实中央八项规定切实做好迎查准备工作的通知）文件下发后，我局高度重视，立即召开召开专题会议，传达文件精神，根据督查内容，依据中央规定，部署工作措施，确保此次自查横到边、竖到沿，确保问题早发现、早整改。现将自查情况汇报如下：

一、成立专班，加强领导，确保自查工作落到实处。为切实迎接检查，我局针对检查涉及的内容 专门成立了由局长任组长，分管局长副组长，局督查室、办公室、财务科、政工科负责人为成员的工作小组，对交通局机关及下属事业单位落实执行八项规定进行统一领导和实施全面自查。

二、强化措施、细化标准，深查问题，确保问题早发现早整改。

（一）、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市配套制度之规定。

1、严控公务接待。按《临朐县党政机关国内公务接待细则》及《补充规定》之标准要求，对全局特别是中央规定实施以来的公务接待报销费用单据，进行了一次彻底自查，对自查出的问题，依照规定，分类细化，明确责任，制定措施，材料不全的要补全，应由个人承担，坚决有个人承担，确保问题在自查阶段整改到位。

2、严格审查差旅及培训费用。按临朐县行政事业单位差旅费、培训等管理办法（临办字[2014]114号）规定，对报销的差旅费、培训费会议费等公务费，从出差必要性审批、费用预借、报销标准都严格按规定，无出差依据、花费超标准的一律不予报销，已报销或超额的全部追回，确保规定之严格落实。

3、严格车辆运行费用管理。严控车辆使用范围，严格车辆加油、维修管理，规范车辆使用。

7.党政机关贯彻落实八项规定的意义 篇七

关键词：八项规定,党政机关,改进作风,厉行勤俭节约

中国改革开放的成就举世瞩目,但中国共产党在深刻变化的社会环境中面临着一系列新课题、新考验:对于已经长期作为执政党的中国共产党来说,在新的形势下面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。①如何解决好这些问题,是党当前面临的重大课题。

2012年12月4日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。此后,中央办公厅印发了习近平总书记关于厉行勤俭反对铺张浪费重要批示的通知(中办发电(2013年3号])。

“八项规定”是以习近平为总书记的党中央在“世情、党情、国情”发生重大而深刻变化的背景下提出来的,是党中央认真分析现阶段的国情,直面问题,加强党的建设的重大举措。党政机关贯彻落实“八项规定”具有重要的意义:

一、党政机关贯彻落实八项规定有助于提升官员的身体健康水平

过去党政机关吃喝风非常严重,有的党政官员一天要奔走几个饭局。党政机关中患“三高”的人员比比皆是,有的党政工作人员喝酒喝到胃出血,甚至直接猝死于酒桌上。“八项规定”、“六项禁令”出台后,中央政治局领导率先垂范,“改进作风、厉行勤俭节约”之风吹遍祖国大地,各机关都开始建立自己的食堂,工作餐和各种接待都在食堂进行,酒局少了工作人员便有更多的时间锻炼,身体健康水平自然就会提升。

二、党政机关贯彻落实八项规定有助于改善党风、政风和社会风气,建立良好的党群关系、干群关系

党政机关的奢侈浪费之风有越刮越猛之势,一些党政机关工作人员要面子、讲排场,用完餐后还要点菜剩着显阔气,败坏了党风、政风,带坏了社会风气。一些党政机关“门难进、脸难看、事难办”,对群众“吃、拿、卡、要”,严重破坏了党群、干群关系。党的十六大报告曾明确指出:“我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。”②“八项规定”要求各级党政机关切实改进作风,始终保持同人民群众的血肉联系。在密切群众关系中密切党群关系,在调查研究中提高能力、强化责任意识、克服自身不足,“提高党的领导水平和执政能力,提高防腐拒变和抵御风险的能力”③。

三、党政机关贯彻八项规定有助于遏制腐败,加强廉洁政治建设

随着经济的发展和形势的变化,一些党政机关人员的理想信念开始动摇,对党性原则的坚守开始松懈,不遵守政治纪律的现象时有发生。个别党政机关工作人员上班迟到早退,工作时间上网,有些党政领导干部利用职务之便贪污受贿。十八大强调,反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。“八项规定”要求党政机关要旗帜鲜明地反对腐败,做到干部清正、政府清廉、政治清明,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

四、党政机关贯彻落实八项规定有助于节俭财政开支,集中财力谋发展

党政机关铺张浪费的现象屡禁不止,“三公消费”居高不下,导致部分机关财政资金入不敷出,尤其是一些在经济条件较差的偏远地区,财政支出远远大于收入,当地党政机关债台高筑。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严肃整治公款大吃大喝和公款旅游的行为,严格控制接待标准,坚决反对铺张浪费。这样党政机关才可能把有限的财政资金用在谋发展上,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

五、党政机关贯彻落实八项规定八项规定有助于推动酒店餐饮等相关产业的健康发展

在我国,酒店餐饮业经过二三十年的时间就得以迅速发展,公款消费占酒店餐饮收入的80%。公款消费的负效应是极大的浪费,有的宴会,菜吃一半、倒一半,中国餐桌上每年浪费的粮食上亿吨,这种“舌尖上的浪费”触目惊心,反应出我国酒店餐饮业的畸形发展。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约,这促使酒店餐饮业调整目前畸形发展的产业结构,从追求高端消费转向中等餐饮消费,从公款消费转向大众消费,从特色高端餐饮转向普通休闲消费,进而推动酒店餐饮等相关产业的健康发展。

六、党政机关贯彻落实八项规定有助于节约资源,构建低碳环保社会,实现伟大“中国梦”

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念,努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。要求“各级党政军机关、事业单位,各人民团体、国有企业,各级领导干部都要率先垂范,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝公款浪费现象。”党政机关在贯彻落实改进作风、厉行勤俭节约的过程中必然会节约各种资源,减少碳的排放量,从而加快构建低碳环保社会,建设美丽中国,实现伟大“中国梦”。

参考文献

[1]十八大报告辅导读本[M].北京:人民出版社,2012.

8.八项规定这三年 篇八

不知从什么时候开始，出席各种饭局成了许多公务人员的基本生活方式。如果一个干部没有人请吃饭，那是很没面子的。如果他晚餐时间要跑场子才能应付得过来，那足以让人肃然起敬；太太如果有意见，就说日本成功丈夫们都是这样的。

这种生活方式影响所及，全社会乐此不疲，似乎没有饭局社会就不知怎么运转了，俨然一种时尚甚至习俗。由于党的特殊地位，党内的风气直接影响社会风气。多年来我们也经常提“用优良党风引领社会风气”，实际上很难落实。

中国人深知“积习难改”，神仙都没想到能有今天这样的新气象，而且只用了三年时间。未来的人们一定以为，既然三年就有了巨变，看来这件事还是很容易的。

三个阶段

“事非经过不知难！”其实，三年以来，许多公务人员对于饭局问题的反应经历了微妙的反应过程，中央精神与干部的行为产生了由疏到密的互动，这个过程可以初略分为三个阶段，回想起来有意思、更有启发意义。

第一阶段：也就是出台八项规定之初。那时如果有人打来电话组织饭局，公务人员一般都语气轻松地回答说：“过一阵子再说吧。”

这句话的潜台词很丰富。按照以往经验，一项新政策、新规定的运行轨迹是先高后低，与日俱降，躲过风头就没事了。“好汉不吃眼前亏”，大家都是过来之人，眼力劲都有，谁也不会往枪口上撞，耐住性子等时间流逝，再一醉方休不迟嘛。

我曾经问过一位犯了错误的同志，为什么十八大之后、八项规定出台之后还这样？他的回答很实在、很典型，披露了那个阶段一些干部的内心世界。他说：过去也有许多规定、制度，每次都是传达传达、学习学习，时间一长就放下了，谁想到这回来真的？

第二阶段：也就是动真格的阶段。中央的决心逐渐显露，从严治党开始上紧发条，纪委在行动，在老虎相继倒地的同时，苍蝇也纷纷被打落，各地各部门处理的违犯八项规定精神、包括公款大吃大喝的党员干部越来越多，中央纪委网站天天发布相关消息，点名道姓、公开曝光。

相关规矩越来越明晰，问题处理越来越快速，全党全社会都感受到了从未有过的严肃气氛。

在这个阶段，虽然违规饭局并没有停止，不知自爱、习非成是的人在打游击，但是受到邀约的时候，一些人的语气开始谨慎起来：“谁买单？都有谁？”这句话的含义是，谁也不缺吃，为一顿饭丢人现眼不值，所以必须注意安全，公款吃喝不行，与谁推杯换盏也要考虑，总之必须自费。

与此同时，往日社会上顾客盈门的天价酒楼，关闭的关闭，转型的转型，大众菜多了起来，奢华风气悄然转变。

第三阶段：向纵深发展阶段。大约从2014年起，特别到今年，如果再有人悄悄地发出邀请，很多人回答得都很干脆：“有事说事，吃饭就算了吧。”如果实在是可靠的朋友，实在是盛情难却，一般会这样折中：“要不，找个地方喝杯茶吧。”

风气的极大转变

经过十八大之后“眼里不揉沙子”抓四风的重压，经过三年以来累计查处包括违规公款吃喝在内的104934起案件的震慑，党员干部纪律意识、规矩意识随之得到增强，新修订的《准则》和《条例》应运而生，备受关注。

其表现是，不但公款吃喝较为少见，就是自费聚餐，一般也是在至爱亲朋间进行。各种为了利益勾兑、互通款曲而设立的饭局为党纪所不容，与党内外风气格格不入，许多党员能够自觉抵制，陈规陋习逐渐淡出党内，社会风气随之向善。

风气的极大转变还有一个不容忽视的力量在起作用：许多干部经过两三年的洗礼熏陶，突然发现自己是新政的受益者一一下班能回家吃饭，夫妻关系好了，孩子的成绩提高了；有时间看书，有时间思考问题，精神世界丰富了，工作能力提高了；不再胡吃海塞，有时间参加体育锻炼，“三高”降低了，心情也好了。许多单位体检都发现，干部职工健康状况一年比一年好。

党员干部在这三个阶段的反应轨迹，简单总括起来就是：由不适应到适应，由不相信到相信，由被动到主动。

很多人从内心认识到，认真践行八项规定精神，培养高雅脱俗的习惯爱好，走正常而有意义的人生之路，做一个充满正气廉洁有为的共产党员，既是党和人民对广大党员的要求和希望所在，党员自身也是受益者。国家、民族的利益，与个人、家庭的利益，在这里得到了完美的结合，何乐而不为呢？

当然，“冰冻三尺非一日之寒”，面上的成功并不意味着万事大吉。四风是党风宿疾的症状，是滋生腐败的温湿环境，骨子里是理想信念宗旨意识的缺失，不保持长期不懈、多管齐下、细大不捐的治理，有可能前功尽弃。

9.八项规定 篇九

策

——2013年度反腐倡廉调研课题

刘健 2013年10月

中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台后，得到了社会各界及广大人民群众的一致好评。从中央到地方，各级党委政府都积极完善相关措施狠抓落实，活动初步成效明显。为把这项民心工程更好地做实做好，真正达到转作风、促发展的目的，汇川区纪委专门就落实“八项规定”情况开展了专题调研，现将调研情况汇报如下。

一、存在问题

一是思想认识还不够到位。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别地方、个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使八项规定的实际效果打了折扣。比如有的单位变相公款消费，将公务接待转入环境奢华的私人会所；有的单位采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用；有的单位虚开发票、套取现金给上级单位或领导拜年等。

二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，加之大建设和体制机制逐步健全完善时期，各方面涉及的事情多，各种领导小组多、各种指挥部、项目部多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项目多的甚至谈到开会就头疼。再就是文件简报的问题，由于没有出台配套的公文改革措施，所以，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定，所以，公文减少的效果不是十分明显。简报上，口径是统一了，但由于数量的要求不改，质量的问题仍然没有根本性的提高，篇幅冗长没有实际内容的简报仍然大量存在。

三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。区委关于区级领导干部深入基层调研已形成制度，但乡科级及以下干部中深入基层、深入实际开展调研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有的深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显；有的干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下，或者就根本没有走下去，找个干部网上抄点应付交差；有的调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。

四是享乐之风仍然存在。个别干部依然贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成绩、出成效，而是比谁的车子好,谁的办公室阔气等，工作不思进取，得过且过，该办的事也要拖上一拖，一谈加班就提报酬；有利的事情大家争着做，没有好处的事情你推我推；对待来办事的同志趾高气扬、爱理不理，正常的该办的事情也要想方设法捞点好处，本来可以一次性告知对方的事情，也要设法让对方跑来跑去弄他许多时间出来。比如在行政审批事项上仍然存在体外循环、双轨运行的情况；比如个别乡镇超标准购车等。还有就是由于单位部门“一把手”位臵没有摆正，廉洁自律意识不够，导致单位干部职工“精、气、神”没有真正提起来，工作主动性积极性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。还有就是在项目建设上，指挥部多、项目部多，互相之间又没有一个整体的协调机制，导致项目推进进度不快，成效不明显，有的项目甚至两年前就该完成的，现在仍然在赶进度（当然原因是多方面的）。五是依法行政严格执法的意识仍然不强。个别单位依然存在以罚代法、自由裁量权过大、处罚随意性过强、人情大于法的问题，比如在执法过程中发现问题不是严格依法办事，而是采取变相手段进行简易处罚从中谋利，甚至还设法为违法对象开脱；比如省环境建设年中明确规定在行政处罚上以低限为准，但一些部门在落实处罚中仍然以高限罚款。总之不是从全局大局角度考虑问题，而是从部门利益出发，利用手中公权想方设法弄好处。

六是形式和官僚的东西仍然没有得到有效根治。比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的部门工作绩效考评机制，各部门都从部门利益考虑，结果导致部门考核内容重复交叉，而且一些考核内容又不切实际，基层苦不堪言。只好对照考核标准，编造一些无用又重复的东西，第二年又照葫芦划瓢应付检查考核，也不管他适不适用。而在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，你好我好大家都好。又如个别领导干部对群众反映的老、难问题不是想方设法尽力去解决，而是与己无关高高挂起，非要等到越级上访了才又急急忙忙处理，结果这头处理了那头又冒起来等等。

七是问责存在难度。“八项规定”实施以来，媒体对查处的党员干部违反工作作风的典型问题进行了公开曝光，在社会上引起了较强的反响，对干部也起到了一定的警示和震慑作用，但是远没有达到预期的效果，而且不断有新的违反“八项规定”的问题出现。究其原因是多方面的，比如机制不健全，措施不到位，问责存在难度，还没有形成上下联运、共同推进的工作合力等等。

针对上述存在问题，我区及时出台了区委落实“八项规定”的相关措施并纪委牵头多次开展专项检查，从目前的情况看，一些方面的效果开始初步显现，比如公款接待的问题明显下降。从调查组对我区住建、城管、发该、工经、交通、安监等15个部门“三公经费”支出的专项清理情况看，2012年4月-2013年4月“公务车购臵费” 同比下降91%，“公务接待费”同比下降16.2%；2013年2-6月“公务接待费”同比下降65.6%。比如通过对机关镇街26起干部上班时间看电影、网购、睡觉等问题的通报和处理，干部职工上班时间打麻将、上网等与工作无关的事情等问题得到有效纠治。

二、对策建议

（一）进一步深化认识，着力解决思想到位的问题。结合党的群众路线教育实践活动，以从严整治官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风为重点，以密切联系群众的宗旨观念为着力点，通过开展党的奋斗历程回顾、十八大以来中央系列精神学习、当前国际国内形势分析教育等形式，务必使广大党员干部看到新一届中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心，从而自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来，积极消除观望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题，自觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真正用到谋事干事创业上来。教育实践活动要以解决实际问题为主，尽量避免形式的东西，以免一边反对形式主义一边活动本身又在搞形式主义。这一点不光我们要注意，上级组织更要高度重视。要通过活动的开展，真正达到思想认识到位、自我剖析到位、作风转变到位的实际效果。

（二）要紧紧围绕党的宗旨抓作风。作风涉及的方方面面问题，说到底根本的还是宗旨意识淡化的问题。这些年由于经济社会的快速发展，我们一些党员干部在权力、金钱、美女的诱惑面前，不能正确摆正自己的位臵，导致宗旨意识明显淡化，尽管中央一而再再而三的强调党风关系党的生死存亡，但一些党员干部仍然视同耳边风，不珍惜手中的权力，甚至给党的形象造成严重的负面影响。所以，作风建设重点要解决宗旨意识淡化的问题，并且要坚持从领导干部抓起，要通过抓领导促进权力回归。让我们的各级领导干部真正认清权力的真正来源，真正懂得“制度面前没有特权”的真正含义。

（三）配套完善相关制度措施及考评机制。建议在全省或者全市范围内，结合“八项规定”的落实进一步建立细化的、操作性强的制度措施（如接待的标准问题），并尽快出台落实“八项规定”较为科学的考评机制；在上级相关制度措施还没有完善之前，我们也可以有针对性的出台或完善一些相应配套措施。比如如何具体规范文山会海泛滥的问题，如何发现和纠正领导干部深入基层调研走形式搞过场和网上抄袭应付的问题，如何解决让真正干事创业的人有盼头有想头有奔头的问题，如何从制度机制上纠正形式主义、官僚主义的问题，如何进一步强化依法行政意识，全面提高行政办事效率的问题等等。还有就是要及时统筹建立部门工作绩效评估机制，增强目标考核的针对性实效性，同时，各级各部门还要从实际出发，以可操作性和解决实际问题为原则，及时对现有各种制度措施开展全面清理整合，并做到人人知晓。

（四）切实加强检查督导和严格查处力度，坚决刹住顶风违纪行为。要进一步完善作风建设方面的惩处制度机制，纪检监察机关要制定相关落实的措施保证，党委政府、各级各部门也要制定相应保证落实到位的制度措施；同时纪检监察机关要继续加大督导检查的力度，党委政府的督察部门也要切实加强督导检查的工作力度，各部门内部也要成立专门的督察组（队），对涉及作风方面的所有问题开展及时的督察，并形成信息互通机制，对违反“八项规定”和落实“八项规定”不得力、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下等行为，以及群众反映作风问题长期得不到有效治理，造成不良影响的，必须依纪依规严厉查处，并对相关责任人实施问责，做到发现一起查处一起，查处一案教育一片，处理一个警示一群，始终保持对不正之风的严查严惩态势，共同营造全区干部真正一心一意谋发展、全心全意为群众的良好的干事创业氛围。审计、财政、住建、水利、交通、发改等部门对涉及项目、资金、各种开支、项目招投标等事项也要实际的深入部门单位，真真切切的开展一次专门检查清理，看一看究竟还存在哪些问题。同时纪检监察机关的各纪工委要继续加大进驻巡查的工作力度，要抱着走一个部门真正帮助解决一批问题的高度责任感，切实为党委政府分忧。

（五）要既防左又防右，把作风建设长期抓实抓好。中央从政治局常委带头抓作风转变，一是表明我们党抓作风建设的决心，二是作风问题已经到了非动真格抓不可的地步。所以，各级各部门对落实“八项规定”首先必须要有这点清醒的认识。但作风问题又是一个长期问题，也是一个系统性的问题，所以，必须要长期作战的思想准备。而且在具体抓落实的过程中，还必须时刻把握和吃透中央精神，既要防止“左”的冒进倾向，更要防止“右”的不作为倾向，真正把作风建设抓出成效，把作风转变引导到营造良好干事创业环境上来，并通过抓落实，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，力促作风建设蔚然成风，确保八项规定常态长效。

10.八项规定学习心得 篇十

2013年2月25日，市局召开贯彻落实中央八项规定和有关会议精神专题学习会，并研究部署贯彻落实工作。以下是我学习八项规定的心得体会：

作为一名质监系统干部，在经济和社会交往的过程中时刻警醒，铭记廉洁从政，坚决不违反党中央的决定;同时对其他职工进行谆谆教导，以提高全体职工警惕性和防范意识，未雨绸缪，严格自律。结合自身实际，为确保队伍安全并圆满完成分内工作，将严格做到以下几点：

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第一、要树立群众服务的工作态度

要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动;态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果;态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。因而在工作中，“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法我坚决杜绝。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，群众对我们才会有信心，我们在工作中才会有信心。

第二、要转变工作作风，以情服人，坚持以人为本

身为一名执法人员，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为服务对象着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。

第三、要提升服务质量

11.中央八项规定的台湾效应 篇十一

这种评价让作为年轻人的我耳目一新，但很快在从台湾经香港回大陆时，心情又回到了原点。红磡火车站里，因为已经没有火车票，我找到了处大巴售票处。服务生用极为轻佻的语气，用儿化音没有一处用对的普通话告诉我已经没有票了，然后转过头和另外一名服务生相视一笑。不远处维港对面的中环，正被愤怒的人们占领着。

内地与香港的关系，开始成为一些台湾舆论讨论的话题。他们担心随着越来越多的大陆人可以到台湾旅游，必然会出现抢奢侈品、奶粉等现象，若未来两岸走得更近些，允许大陆人来台湾买房，后果会更加不堪设想。

台湾人的这种担心也不是没有理由。已经有越来越多的香港人移民台湾，根据11月份台湾“移民署”统计，往年香港来台居留的人每月不到百人，但到今年前三季度，居然暴增了6倍。

大陆人民的来访更加剧了这种担忧。最高级的当属一些官方参访团，以2010年为例，大陆一些省市参访团，总人数高达数千人。如江苏省委书记率领的参访团接近3000人。而且江苏下辖的13个地级市书记、市长也陪同访台。时任海基会董事长的江丙坤开玩笑说，“江苏省委都可以在圆山开会了。”人数多以外，大陆团的采购能力也相当强，这些年来的大陆参访团下单都是以亿计算。

台湾一些地方政府未见过这阵仗，加上台湾社会对政府预算有着严格的监督，其公关预算只占很小比例，一些大陆团几乎把整年度的公关预算吃光。最早被爆“吃空预算”的是南投县政府。由于大陆旅行团开放来台，日月潭是必游景点，大陆团通常会顺道转到南投县政府拜访，县府2010年500万元新台币的接待预算仅过4个月已花掉400万元，为此，县长李朝卿宣布“筛选接待”大陆团。这种理由当然不会在对岸客人那里过关，“只要你们把排场摆下。客，你们请。钱，我们出！”。“客观的说，今年好多了，你们那出台了八项规定后，参访团少了很多。”上面那位朋友说。

12.八项规定廉洁自律 篇十二

一、提高认识、深入学习“八项规定”精神

首先, 我们作为国有企业的政工干部, 应该清醒的认识到思想政治工作是我们党在革命、建设和中国特色社会主义现代化建设中总结形成的宝贵经验和有效手段, 我们在企业生产经营活动中就是组织并实施企业的思想政治工作并充分发挥其作用。通过我们企业政工干部相关工作的开展, 通过组织引导等方式达到影响党建、群团工作, 担当起思想政治工作的承担者, 充分结合企业文化和实际情况, 发挥政工干部的带头作用。充分认识到八项规定的要求在我们企业内可能存在的问题, 进而才能够结合实情学习八项规定的要求。其次, 要在企业内全面深入学习“八项规定”精神, 就要我们政工干部自己先领会“八项规定”的具体要求, 只有我们政工干部深入学习, 并充分理解, 才能够组织、引导广大职工群众学习。具体说来, 要达到自己深刻领会“八项规定”精神, 作为政工干部要认真阅读和领会上级下发的关于“八项规定”的文件, 结合企业实际情况, 将八项规定中要求的内容与企业可能会出现的问题进行思考。通过观看新闻、杂志、报纸、网络等来全面学习“八项规定”, 通过“八项规定”的要求来查阅企业的各项规章制度, 并将企业制度中不利于执行“八项规定”的内容进行及时改进。再次, 政工干部在深入学习和充分掌握“八项规定”之后, 广泛开展各类形式的教育宣传活动, 通过教育宣传, 将“八项规定”的精神组织广大职工群众学习, 只有干部与广大群众深入学习, 才能将“八项规定”在企业内贯彻落实。切忌将学习“八项规定”流于形式, 务必要从企业领导者做起, 形成以董事长和总经理主抓该项工作的组织体系, 各级下属子公司均应高度重视, 从集团公司到各分公司内全面开展学习, 切实做到深入学习, 领会其精神所在。

二、切实将“八项规定”精神结合企业实际贯彻落实

西宁地产开发经营有限公司为青海省大型企业, 并且伴随着时间的发展逐渐壮大起来, 其资产和利润逐年增加, 面临资产的增加可能会在当前的市场经济条件下产生一系列的浪费、违规违纪、腐败等问题。在此情况下, “八项规定”的提出, 更好的为企业思想政治工作指明了发展方向, 明确了企业政工干部的工作内容。作为大型国有企业, 我们广大政工干部需要更进一步明确责任, 转变工作作风, 逐步将管理转向服务。

针对我企业的实际情况, 要切实贯彻落实“八项规定”主要体现在:

1. 改进调查研究, 规范出访活动, 厉行勤俭节约

企业经营管理者、政工干部应以身作则, 要想让广大职工群众贯彻执行, 必须自身先做到, 为广大职工群众树立榜样。公司领导到各分公司检查指导工作的时候要做到轻车从简, 能合用一辆车的尽量合用, 杜绝讲排场和浪费现象的产生;避免给各个基层单位添麻烦, 不搞层层陪同, 直接深入生产经营一线调研, 直接同生产一线的职工群众座谈, 虚心听取广大职工群众的意见和建议, 增强广大职工群众的主人翁责任感。为避免多次重复到某一地或某一单位进行检查而干扰基层工作, 增加基层单位负担, 企业应制定完善的出访节约工作制度, 应明确公司各级干部下基层调研工作, 对审批程序、费用、陪同人数等均应做明确规定。下基层不得接受工作对象的任何礼品, 吃请和参加营业性娱乐活动, 不得利用职务之便谋取不正当利益, 以树立良好的企业领导形象。另外, 在企业的各项投资活动中形成严格的监督检查机制, 避免腐败现象的产生, 专门治理企业内部的各种公款吃喝及消费行为。

2. 精简会议活动, 精简文件简报

改变企业经常性的例会制度, 切实改进会风、文风。开短会, 讲短话, 说实话, 避免开会时讲空话, 严格控制大型会议, 并且在召开相应会议的时候应一切从简。各个分公司的会议能够合并的尽可能合并, 对于可开可不开的会议坚决不开, 能同时召开的不单独召开, 可以运用文件形式代替的就不得开会, 能够通过电话说得清楚的不得发文, 切实提高办公效率, 避免相互之间的推诿。切实控制发文数量, 提高发文质量和其权威性, 处 (室) 召开的会议尽可能合并, 做到可开可不开的坚决不开, 能合开的不单独开, 能用文件代替的不得开会, 能用电话说清的不得发文, 减少发文数量, 提高发文质量。

三、“八项规定”应密切联系群众做好监督

要切实将“八项规定”在企业内全面贯彻执行, 必须落实好监督检查工作, 只有形成了一定的规定和制度, 并做好监督检查, 才能够保证其顺利执行。作为企业领导者和政工干部, 应该将“改进调研、精简会议、精简文件、规范出访、改进警卫、改进报道、严格发表、勤俭节约”这些具体内容结合企业实情, 制定相应的制度, 并展开学习和落实。同时, 始终牢记国有企业的根本宗旨, 作为企业的管理者和政工干部, 在企业管理过程中, 时刻保持清醒头脑, 正确看待手中的权力, 始终对党纪国法心存敬畏, 秉公用权, 廉洁从政, 尤其在日常工作生活中做到四个管住:管住自己所掌握的权力, 管住自己的脚, 管住自己的手, 管住自己的嘴, 经受住各种诱惑和考验。以实际行动取信于广大职工群众, 服务于广大职工群众, 保证企业的长远发展。另外, 应充分发挥广大职工群众的监督作用, 让广大职工群众认识到国有企业的主人翁责任感, 敢于同企业内的一些违反“八项规定”的行为做斗争, 在企业内可以设置一些专门的监督检查机构, 公布监督检举电话、媒体监督电话及联系方式, 以便群众在发现违反规定时能够及时监督检举, 真正将“八项规定”落实到位。