医院保洁主管岗位职责

医院保洁主管岗位职责（共7篇）

1.医院保洁主管岗位职责 篇一

保洁主管岗位职责

保洁主管在项目经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：

1.负责根据小区特点，建立完善小区清洁绿化制度，确保各项工作的有效开展。

2.负责小区的保洁组织、落实和巡查工作，严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍,抽查楼层、楼道、地下室等，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。

3.负责保洁工具材料的申请、领用、检查、维护，每月底对保洁用品、工具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。

4.编制每季度员工培训计划，并负责对新员工的入职引导工作。负责所管辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员加班、值班、调休的开展等。

5.负责保洁员仓库、钥匙管理工作，若有遗失应及时报告并做好质量记录。

6.负责对小区的绿化布置、调整、补种、摆放及“四害”消杀等进行安排，并对消杀结果进行评估。每周巡查绿化养护情况，并做好相关的质量记录。

7.积极做好本部门人员的人事管理工作，负责保洁班每天考勤的记录及监督。每月底将员工本月考勤、工作考核、加班统计表，各种相关工作质量记录表汇总交上级领导。

8、合理配置小区保洁、绿化用具的数量，合理配备保洁、绿化人员，确保小区环境优美，不留卫生死角。

9、负责绿化接管前的监督工作，提出合理化建议。

10、协助处理本部门产生的业主投诉及紧急事件。

11、负责保洁绿化员的入职引导和在职培训工作。

12、完成领导交办的其它各项工作。

2.保洁主管岗位职责 篇二

本岗位在项目处经理领导下，主持保洁部的各项工作。

一、学习并掌握相关政策、规定和标准，并结合本部门情况编制工作计划，组织员工完成各项工作及指标。

二、经常巡视检查任务执行情况，掌握动态信息，定期向经理汇报工作，发现问题及时解决。

三、加强与相关单位、其他部门的协作，主动沟通，力争支持和配合。

四、主持部门例会，听取汇报，评议计划执行情况，协调工作关系，解决重点、难点问题。

五、负责本部门员工的聘用、调配及培训，参加项目处组织的安全检查、服务监督等活动。

六、组织部室人员接待并处理用户的咨询、信访及投诉，进行工作回访和满意的调查。

七、在保证服务内容、服务质量的基础上，尽量节约成本，使能耗、物耗降到最低限度。

3.保洁部主管岗位职责 篇三

2.1岗位名称：保洁部主管

2.2隶属关系：

隶属上级：保洁部经理

隶属下级：保洁部领班

2.3职务条件：

2.3.1基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真，耐心，细致，周密。团结同事。

2.3.2能力要求：具有一定的组织能力，能够遵守各项规章制度。

2.3.3文化程度：职高或职高以上学历，具有二年星级酒店以上

本岗位工作经验及一年以上物业工作经验。

2.3.4身体条件：身体良好。

2.3.5岗位描述：

2.3.5.1负责检查督导日常公共区域清扫工作情况。

2.3.5.2贯彻和执行上级主管分派的工作，随时对所在各区域的工

作进度和清扫情况进行检查，确保责任区的清洁达到标

准。

2.3.5.3随时检查和督导本班次各位员工的工作，并定期进行情况

记录和评价，确保本班次的工作效率。

2.3.5.4及时向经理报告工程设备需要维修项目。

2.3.5.5负责做好交接班的工作，及时完成上一班次未完成的工作，要求将本班次未完成事项及原因写入工作交接记录，减

少班次间的脱节。

2.3.5.6负责严格控制本班次清洁消耗品。

2.3.5.7负责各种清洁机器设备的维护和保养。

2.3.5.8严格掌握本班次员工的出勤，认真记录考勤。

2.3.5.9合理安排好计划卫生，确保楼内无卫生死角。

2.3.5.10 参加公司安排的培训，提高自身素质和能力。

2.3.5.11 遇见突发事件能按程序进行处理。

4.保洁主管职责（定稿） 篇四

1、认真执行公司各项规章制度及甲方服务要求

2、严格按照单位“卫生标准、要求”做好监督、考核奖惩

3、负责制定培训计划、管理计划，做好对员工的培训

4、负责加强与客户沟通，定期了解和征求客户对服务质量的要求

5、落实客户对保洁质量提出的意见和建议，态度诚恳

6、熟知院内感染管理常识，遵守消毒制度，预防交叉感染

7、积极完成上级交办的各项任务。

保洁主管规章制度

1、遵守各种规章制度，统一着装上岗，佩戴工牌。

2、爱岗敬业，勤俭节约，爱护公司及医院财物，尽心尽力做好本职工作。

3、及时与护士长沟通，出现问题立即处理。

4、按时监督员工卫生质量，发现问题及时纠正。

5、同事之间要搞好团结，互相帮助，相互配合。

6、服从上级领导安排，按时完成公司各种表格的填写。

保洁员职责

1、严格按照保洁操作流程作业，达到“清洁、卫生标准”。

2、严格按“保洁工具标识”区分使用。

3、对保洁质量提出的意见和建议，及时整改。

4、负责区域的医疗垃圾和生活垃圾的处理。

5、熟知院内交叉感染管理常识、消毒常识，做好自我防护。

6、积极完成上级交办的各项任务。

保洁员工作制度

1、遵守各种规章制度，统一着装上岗，佩戴工牌。

2、按时上下班，不准迟到早退，有事请假，不得无故旷工。

3、每天按时完成区域内的卫生清洁工作，做好巡查工作。

4、对待客户要文明礼貌，热情服务。

5、工作时间不得串岗、脱岗、干私活。

6、同事之间要搞好团结，互相帮助，相互配合。

5.商场保洁主管职责 篇五

2、处理各类突发事件，制定预防措施;

3、负责修订并组织本部门的外单位招标工作和考核;

4、负责制定本部门的工作计划、培训计划，并组织实施;

5、负责召开保洁各类会议，及时传达和布置工作;

6、负责制定绿化修剪、摆放计划;

6.保洁主管岗位职责处罚考核制度 篇六

保洁主管岗位职责处罚考核制度

项目考核内容分值扣分标准,本标准1分为5元。

1、未遵守作息时间发现一次扣5分。

2、擅离工作岗位发现一次扣5分。

3、不服从上级领导分配,不听从指挥发现一次扣5分。

4、未掌握火灾消防等突发事件等应急措施,未掌握消防知识扣2分未掌握火灾应急3分

5、接待业主不热情礼貌,推卸责任,对业主不热情礼貌扣2分对在工作中推卸责任扣3分

6、招聘保洁员未坚持标准,徇私情发现一次扣5分。

7、未对保洁员做操作培训发现一次扣5分。

8、未合理安排责任区,人员调配不合理发现一次扣5分。

9、未配合环卫部门统一行动,带来负面影发现一次扣5分。

10、卫生环境质量未达到公司标准,导致业主投诉发现一次扣5分。

11、未做好考勤工作发现一次扣5分。

12、未做好消杀工作,带来负面影响发现一次扣5分。

13、未控制清洁用品用量发现一次扣5分。

7.保洁主管的岗位职责范围 篇七

2、日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理，垃圾管理，室内外绿化管理;

3、负责保洁员工的招聘、管理、指导、培训、激励。管理10多人的保洁团队;

4、日常的巡查监管工作;

5、完成上级交办的其他工作事项。

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