外业组先进材料

外业组先进材料（精选4篇）

1.外业组先进材料 篇一

内蒙古兰太资源开发有限责任公司巴音煤矿二0一0年安监组先进事迹申报材料

安监班组是煤矿企业安全生产的细胞，是煤矿企业安全生产的前沿阵地。班组安全的好坏直接关系着煤矿企业的生存与发展。巴音煤矿安全部安监班组现有员工8人，我们这8名员工担负着全矿员工的安全教育工作及各生产工作面的安全检查、隐患排查、监督整改落实工作。一年来，安监班组把安全生产作为班组的工作核心，积极贯彻落实煤矿安全监察局、总公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从自我做起，从细节入手，树立零违章理念，落实责任，夯实基础，一个人的控制差错为切入点，坚持避免不安全事故的发生，通过强化管理使各项指标完成较好。众所周知，煤矿掘进面的工作环境恶劣，条件不好，粉尘较大。但安监组的同志从不叫苦喊累。始终以“拼搏，创新，奉献”的煤矿工人的精神激励着自己。

一、坚持安全教育、不断提高班员安全责任意识 安监班组有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在公司各矿领导的带领下，认真学习各类文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其他单位的工作经验和教训，2010年我部门组织开展全员培训43人次，特殊工种培训32人次，新员工培训344人次。通过对工程技术人员专业技术、职业技能、安全、职业健康、环保等各方面培训，确保员工的素质、能力满足企业发展的需要。

大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员的安全技术素质，较高的管理水平和较高的责任心。因此，持之以恒的宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结煤矿生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的责任心，将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚持不移的贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

二、开好班前会，落实安全生产责任制度

认真开好班前会，认真落实好安全生产责任制度，针对当天安全生产实际情况进行事故超前预测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。通过查摆不安全因素，及时进行整改。

三、建立完善的员工培训体系

积极开展人员岗位技能培训，经常组织班组人员学习《煤矿安全规程》《操作规程》等规章制度。通过培训使班组成员能够及时掌握各种安全规程、安全生产法规、使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展行之有效的安全知识竞赛等活动，全年搞安全宣传活动3次，组织安全活动3次，组织安全知识竞赛1次，参与活动的人员有150人次。对设计矿山安全生产的内容进行宣传，参与安全宣传的人员达到150人，受到安全教育的人员达到200人次，以此激发员工自觉钻研业务技能，掌握专业技能的积极性，进一步提高班员爱企强企的意识，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的热情。使全矿员工从“要我安全”到“我要安全”上的转变。

四、完善规章制度，不断落实班员安全责任制

强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程中的每一个细节和每一个环节。从“严、实、细”上下功夫。严，就是从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面；细，就是考虑问题周全，部署周密，精耕细作；实，就是工作求实，不走过场，每项工作都有人定期或不定期对分配管辖的工作进行检查，针对出现的问题及时纠正和处理并在安全活动中进行分析、研究、讨论、制定措施。形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制。

五、认真仔细，注重实效

为了杜绝各类安全事故的发生，保证安全工作顺利进行，我们要求员工注重每月的第一天，养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日发车前，都必须做到认真、仔细、严密，一次收到了很好的效果。另外在工作中严格仔细，2010年查出影响安全生产问题及隐患419条，对其一一

整改落实完毕，整改率达到百分之百。

我们将会在今后的工作中进一步狠抓管理，内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领广大员工，努力完全全年的各项安全任务，为实现企业的蓬勃发展奉献自己火红的青春。

2.语文组申报先进教研组材料 篇二

合肥市六十八中语文组是一个年轻有活力的教研组，组内有12位任课教师，其中40周岁以下的教师有11人。合肥市骨干教师1人，区级骨干教师2人，区名师工作成员有4人。老师们干劲足、热情高、教研氛围十分浓厚。

一、规范教学常规管理，促进教学质量的提高

1、坚持每月进行一次教案、作业批改、学困生辅导等方面教学常规的全面检查。每学期，我们都严格遵守学校教导处的各项制度，制度中对教师的备课、上课、批改作业、辅导等都做了详细严格的要求。每月教研组都要根据相关要求进行认真的检查、记载和反馈。对检查中发现的个别存在的问题，教研组长及时、当面的与成员进行交流、探讨，以求教学常规的更规范。

2、坚持抓好听课，我们要求每位教师每学期听课都要达到15节以上，并要有详细的评课。我们每个人各一册《教师业务手册》，要求成员平时都能积极参加学校组织的理论、业务学习，并认真做好学习笔记，学期末要上交这本册子，以检查存档。

3、每周二下午开展教研活动，或学习教育教学理论；或开展公开课，组内成员全部参与听课，听课后集体评议；或剖析教材，解析疑难习题。语文教研组有三个年级备课组，我们充分发挥备课组作用，坚持集体备课，健全评课制度，做到统一思想，统一进度，统一练习，集思广益，取长补短。

鉴于我们组年轻教师居多，有教学的热情和自信，但相对也缺少的是教学上的经验。我们组以老带新，打造青蓝工程，构建学习型教研组，互帮互学，共同发展。学校还专门聘请了市专家吴申道老师、蜀山区语文专家刘文芬老师来我校进行常规性的指导，甚至是跟踪听课。

在开发区历次期末抽测中，我校语文成绩在平均分、及格率和优秀率均取得第一。

二、重视教研和课题研究，促进青年教师的快速成长

1、优化课堂教学，构建有效课堂教学模式。我们以华师实验为依靠，积极开展课堂模式的探讨，研究中摸索出了“自主探究，合作创新”的基本教学模式。基本模式是“自学质疑——激趣导入——合作交流——反馈归纳——深化创新”，在七、八年级运用后，收到了很好的效果，学生的探究能力得到了较好的培养，学习效率也得到了提高。

2、教研组积极组织教师通过网络、教育杂志和外出听课等多种渠道，学习优秀课改案例，了解教研课改信息。我们还注意用教学理论指导教学实践，认真撰写论文，不少老师的论文获得市、区级奖励，还有的在刊物上发表。学校曾多次派语文教师赴华师大、东北师大、杭州等地参加研讨活动或观摩名师精品课，有效地提升了教师的专业能力。先后有多位老师开展区、市级公开课，并获得好评。多位老师在区、市课堂大赛中获奖。

3、积极申报课题，开展课题研究。两年来我校语文教研组申报了市级重点课题《信息技术与语文学科的整合》课题的研究，最近七年级备课组又申报了市级重点课题《网络环境下小学中、低段作文教学资源建设与运用的研究》。这些课题有计划、定班定人，有总结材料，全体语文教师都能积极参与课题研究，大胆进行实验，收集有关资料，撰写论文、教学反思和实验报告。

三、开展多彩的课外活动，打造学校特色项目

3.外业组先进材料 篇三

维修中心哈密作业区电工组，现有组员11人，其中，7名女同志。2010年，在作业区的领导与支持下，全组人员同心同德，克服各种困难，保质保量的完成了多项工作，并做到安全环保。

1.共克时艰、完成任务

全年，班组人员在做到保证交流电机修理及时、保障一定数量的情况下，参加生产线电气检修

次，完成离线设备检修

台/次，为生产线的电气顺畅奠定了基础。今年4月份以来，雅矿电机修理工作一并到哈密作业区电工组，修理任务从以前的服务哈密生产作业区两条线增加到雅矿天宝、180选矿、磁海铁矿5条生产线的电机抢修、维修、备机，不含其它辅助单位的一定数量电机维修。专门负责电机修理的7名女同志，每月的维修量从以前的21台/月上升为47台/月，直到12月达到54台/月，数据的递增，显现出她们超人的工作能力。全年共维修交流电机

台.2.班组团结、共话和谐

4.外业组先进材料 篇四

情系克州 大爱有疆

--江西省前方指挥部医生组民族团结一家亲先进事迹材料

自2017年2月入疆以来，在江西省前方指挥部党委的正确领导下，江西援疆医生组认真贯彻落实中央和自治区、江西省委援疆工作要求，勇于克服困难，迅速转变角色，以“救死扶伤”的职业精神和“医者仁心”的行业使命，立足本职岗位，积极推动当地各民族的大团结，在阿克陶县各民族百姓中留下了一个个感人的故事。

让老百姓在家门口享受到一流的医疗服务

江西省第九批援疆医生共有19名，其中主任医师1名，副主任医师12名，主治医师6名，均具有丰富的临床经验和高尚的医德医风。根据当地疾病谱和重点疾病情况，今年选派的19名援疆医生“组团式”帮扶阿克陶县人民医院7个科室，7个科室的病人90%在当地得到救治，减轻了患者的医疗费用。在2017年援疆期间，江西援疆医生共诊疗病人3100余人次，开展手术386台，其中新技术、新项目35项，心脏病室上性心动过速射频消融日间手术为南疆第一例，日间手术的实行使此类心脏病患者从入院做手术到出院，前后不到24小时，进入全疆先进行列，填补了该院的空白。江西省援疆医生陈仁华博士在县人民医院实施“心”行动计划，成功开展心脏手术51台。听说县人民医院来了江西医生后，有些病了几年的牧民硬是从几百公里的山上下来，非得找到江西医生来看病。

为了更好地让老百姓服务，医生组积极开展送医下基层活动，深入乡镇、社区开展巡回医疗义诊活动10次，现场带教65人次，诊疗患者930人次。江西援疆医生的到来，让老百姓在家门口就享受到一流的医疗卫生服务。

为当地打造一支技术过硬作风优良的医疗人才队伍

“授人以鱼，不如授人以渔”。江西援疆医生组不仅注重通过自己精湛的技术为当地老百姓解决病痛，更着重为当地医院培养带不走的医疗技术人才，实现由单纯的“输血”到注重“造血”功能的转变。

2017年10月2日，ICU收治了一名重症肺炎合并感染性休克维族患者，ICU医生张嘉斌根据“师父”郭洪平时的带教，精心制定方案，严密观察病情，终于使病人转危为安，平安出院。张嘉斌医生是江西援疆医生结对帮扶带教的徒弟之一。为了给当地打造一支技术过硬、作风优良的医疗人才队伍，江西援疆医生实行“一对一”精准帮扶，19个援疆医生选择当地20名医生进行重点培养，签订师徒传帮带协议，有针对性的开展现场带教。通过精心的培养，目前大部分徒弟都能独立开展相关临床诊断操作。培养人才不是“一招一式”“一朝一夕”就能成功。江西援疆医生不仅注重徒弟的培养，更多的是要不断带动全院医务人员思想观念的转变，把自己的“绝招”和经验毫无保留的传授出来。“赣医大讲堂”的举办成为医院医务人员接受先进医疗技术理念的窗口，全年累计举办大讲堂21期，培训医务人员1250人次，取得了很好的效果。“今天听了赣医大讲堂的课感到非常受用，我现在不用出县就能跟江西专家学习先进技术了。”心内科医生阿布力孜高兴地说。医生组还通过“柔性引才”，引进2名医学博士到阿克陶县县人民医院开展为期3个月的现场带教，着重加强呼吸内科和泌尿内科建设。

医生组通过加强医疗技术和医德医风的传帮带作用，7个重点帮扶科室实现全年医疗零事故、零投诉，受到医院和群众的一致好评。

情系百姓，与各族群众心连心

按照自治区“民族团结一家亲”活动的要求，江西援疆医生扎实开展“结对子、交朋友、认亲戚”活动，每个援疆医生都结了少数民族亲戚。大家在交流交往中增进了了解，融洽了感情，结下了友谊。援疆医生发挥了桥梁、纽带的作用，让当地百姓深刻感受到了党的关怀和温暖，进一步增强了民族同胞对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义道路的“五个认同”，民族同胞在维护民族团结、社会稳定、国家统一上发挥了积极作用。在“民族团结一家亲”活动中，涌现了许许多多的感人故事。援疆医生把亲戚家的事当作自己家里的事，主动、及时帮助亲戚解决生活中的各种困难。援疆医生每次到亲戚家走访，都是带着医疗设备及药品，热心帮助亲戚查看身体健康状况，引导他们树立科学文明的生活方式，并对患有疾病的亲戚进行医治，为亲戚的健康状况保驾护航。一年来医生组共为结亲户送去68000多元的清油、面粉、煤等生活用品，帮助咨询、解决就医、入学及低保等问题20多个，宣传政策近200次。

2017年11月8日上午，一辆送煤车停在了皮拉勒乡墩都热村村民吾普尔·乃吾兰的家门口，工人正在为她家里搬煤，面对这场景老人家以为师傅弄错地方了。原来这位60多岁的老人家是位低保户，因为家里穷天气变冷了却没钱买煤。谌根香医生是这位老人家的结亲干部，在走访后得知这一情况回去立即打听到送煤电话，为老人家送来300公斤煤，解决当前燃眉之急，过上温暖的冬天。

2017年10月26日16:21分，在皮拉勒乡墩都热村茹则罕·如孜家里,方荣娣医生在科室同事的翻译下，认真为结亲户宣讲党的十九大报告精神，让群众第一时间了解党的重大决策。

2017年7月15日，急急忙忙赶来看病的皮拉力乡买力古力大娘现金没有带够，心急火燎，急得病情加重。陈仁华博士得知情况后，主动帮助素不相识的病人垫付了1200多元的医疗费用，患者感激涕泪。