专职安全生产管理员职责

专职安全生产管理员职责（共11篇）

1.专职安全生产管理员职责 篇一

专职消防安全管理人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及酒店制定的各项有关消防安全工作的法律

和规定。

二、制定酒店防火管理制度，火灾紧急行动程序、灭火作战和安全

疏散方案，督促各部门落实各项防火安全措施。

三、认真贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针，结合本酒店实

际搞好防火工作。

四、开展防火安全检查，对重点部门、要害部门和各种危险品实行

监督管理，发现火灾隐患及时提出整改措施和意见，并督促落实整改。

五、全面负责消控中心的管理工作，发现问题及时处理，并向有关

领导汇报。

六、定期组织酒店各部门各级员工进行消防安全教育。

七、发生火警、火灾积极组织灭火扑救和人员疏散工作。

八、全面了解酒店的结构，熟悉酒店消防设施，了解各部位情况，熟悉灭火和应急疏散预案。

九、组织开展义务消防队训练和学习、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

十、保证酒店的消防器材和设施处于良好状态，保障疏散通道、安

全出口、消防车道畅通。

十一、积极协助公安消防部门做好火灾的调查工作。

2.专职安全生产管理员职责 篇二

以前，江西省九江供电公司农电系统在基层生产单位未设立专职安全员时存在诸多弊端。一是基层供电所、工区的安全生产负责人不能准确体现“安全第一责任人”的安全职责。对安全管理仍存在感性认识，少数人认为安全是安监人员的事，没有认识到“管生产必须管安全”的重要性。二是安全员的履职行为未得到充分体现。从多年的农电安全管理调研中我们发现，原来的安全员既要负责安全监督工作，又要从事一些检修、巡视、抄表、运行等生产工作，自己操作，自己来监督，现场监督难免存在走过场现象。三是安全员监督力度受到制约。安全员的工资、奖金、补助在基层单位考核，在履职时难免人情难却，往往小的违章没有按规章制度考核，最多也只是口头上说说而已。另外，对本单位的违章行为不敢向上级报告，有看领导眼色而为的现象。四是安全员的总体工作环境不好。由于供电所农电工占多数，综合素质相对偏低，如果严格执行，难免会得罪同事，甚至遭受孤立，产生对岗位厌恶情绪。五是安全监督体系产生环节脱钩，安监层面不能准确掌握生产一线的安全状况，甚至有弄虚作假的现象，公司在制定相关规章制度时难以做到科学合理。因此，为了改变这种管理局面，九江供电公司从2006年起在各县供电公司中推行基层单位安全员专职化管理。

2 安全员专职化管理的做法

(1)对专职安全员实行归口管理。专职安全员隶属安全监察部，负责生产单位(包括中心供电所、输电管理所、变电管理所、配电营业所、调度所、修试所等)的安全生产监督工作，由安全监察部通过考查，选派责任心强、专业素质较高的人员担任专职安全员，常驻基层单位。专职安全员向主管部室领导即安全监察部主任负责。这样，消除了专职安全员的后顾之忧，使其放心大胆地行使监督职权。

(2)强化专职安全员的安全职责。从以纠察个体违章为主，转变为监管、评估整个基层单位安全体系为主。专职安全员把工作重点放在对整个单位的安全状况、安全体系运行情况进行分析、评估、诊断，提出改进意见;把事故预控作为重点，直接参与各类工程项目的设计审查、方案论证、竣工验收等工作，从而起到“保健医生”、“咨询老师”的作用。

3 安全员专职化管理的几点建议

(1)专职安全员要尽量选派专业扎实、作风正派的人员担任。现在的专职安全员都是固定派驻在某一个基层单位，长时间相处一起，可能会因为人情关系，不利于今后的工作，建议以1～2年为周期对各基层单位专职安全员进行交流。

(2)由于各专职安全员的专业水平不一，从事的工作工龄、经验、专业等各方面参差不齐，对有关规定制度把握不准，因此，建议一方面应对现有专职安全员加强教育培训，不断提高他们的专业技术素养;另一方面不断补充新鲜血液，增强活力，使得专职安全员这支队伍素质不断得到提升。

3.专职安全员安全生产职责 篇三

2008-3-25【大 中 小】【打印】

专职安全员安全生产职责1．负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

2．参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

3．参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工

作。

4．指导生产班组安全员开展安全工作。

5．会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

6．参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人

员提出防止事故的措施，并督促实施。

7．督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

8．会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

9．监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

4.项目部专职安全员安全职责 篇四

一、在项目经理的领导下，负责本项目部的安全技术工作；贯彻执行上级关于安全生产的指示、规定、制度和工作任务，做好基层技安管理与监督检查。

二、接受技安专职机构的业务指导，参加技安部门组织的安全活动和业务会议，反映情况，提出改进安全工作的建议。并负责组织、指导班组技安员开展好经常性安全活动。

三、宣传劳动保护工作方针、政策和安全生产知识；负责或组织对新工人、实习代培人员进行安全教育和考试；组织职工进行安全规程、安全教育，事故登记等各项安全生产的原始记录。落实局规范化、标准化的基层基础管理文件，协助领导组织开展安全生产活动，做好有关安全奖惩方面的工作。

四、协同计划人员组织编制、汇总、上报、季度安全技术组织措施计划，并督促实施。

五、协助领导每月组织开展一次安全大检查，并经常进行现场安全检查。仔细检查事故隐患，杜绝违章作业，遇有危及人身安全和容易导致火灾，爆炸等事故的作业情况时，有权先令停止操作，并及时报告处理。

六、参与对受压容器、行车、吊车等重点设备的技术性安全检验，参与制定和检查落实高空作业，危险场所动火等危险作业的安全措施，监督有关人员严格遵守。参与对特殊工种人员的安全技术培训与考试工作。

七、参与研究制定关于新技术、新工艺、新设备、设备大修理以及新建、扩建、改造工程项目中的安全技术措施工程验收和试运转工作。并督促实施。

八、参加伤亡、交通、火灾、设备等事故调查、分析、处理。及时、如实地进行事故登记、报告、协助领导制定预防事故的措施，督促有关人员按“四不放过”的原则做好事故处理。

5.专职安全员岗位职责 篇五

一、学习掌握《民爆物品安全管理条例》和有关的民爆安全法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，详细落实公司的各项安全生产规章制度。

二、真贯彻执行公司《出入库管理制度》，并严格按照《出入库管理制度》执行出入库检查。

三、参与民爆物品仓库的各项安全管理，对库区存在隐患的安全设备、操作过程和行为有权行使一票否决，参与制定纠正和预防措施。

四、对进入库区的车辆运输手续，车辆安全状况、防护措施、驾驶及押运员证件、劳动保护用品穿戴、是否携带易燃物等进行详细检查和登记，严厉禁止不符合进入库区条件的人员及车辆进入库区，对于怀疑对象有权进行搜身，对不遵守库区规定者有权勒令其离开库区。

五、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，每月至少一次对库区灭火器、水泵、消防水池等设备进行定期检查和维护，并做出记录。

六、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织展开安全专项活动。

七、配合仓库主任做好对库区工作人员的安全教育、节假日的安全教育、安全学习工作，并记载在案，督促库区工作人员遵守岗位职责及操作规程，杜绝不安全因素发生。

八、参与部门每月一次的定期安全检查，及时进行安全隐患整改并将整改记录上报。

九、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权叫停冒险作业。

十、各种安全检查资料要分类存档备案，辅佐上级安全主管部门的安全检查，照实汇报库区安全情况。

6.专职安全生产管理员职责 篇六

虽然各种形式的专职消防员队伍的诞生使得公安现役消防警力的匮乏得到了有效的缓解, 使得地方消防力量建设得到了有效的增强, 使得全社会抵抗与防御火灾的能力得到了全面的加强, 但是, 目前在管理专职消防员队伍的过程中还存在着诸多的问题, 因此, 对专职消防员队伍管理中存在的问题进行分析, 并探寻相应的解决对策具有极其重要的现实意义。

1 当下专职消防员队伍管理中存在的问题

1.1 缺乏规范化的管理体制

有些专职消防员队伍由于缺乏明确、规范化的管理体系, 无法明确地对责任进行划分, 导致在管理专职消防员队伍的过程中存在着较大的难度。大部分专职消防员队伍都是由企业事业单位或政府负责构建的, 专职消防员队伍的日常管理也是由他们负责的, 然而, 因为消防工作要求必须具备一定的专业性, 但企业事业单位与政府往往无法保证训练及管理的专业性, 削弱了专职消防员队伍的战斗力。

1.2 缺乏竞争激励体制

目前, 在管理各地区的专职消防员队伍方面都还不成熟, 仍处于摸索时期, 缺乏统一的管理模式, 加上专职消防员队伍肩负着灭火救援的职责, 全天候都在进行着执勤训练, 任务不仅繁重。由于没有建立起完善的激励机制, 一部分专职消防员都存在着“干与不干都一样, 干多干少都一样”的消极心理, 导致消防部队的团结凝聚力及战斗力大打折扣。此外, 虽然目前在管理专职消防员方面采用了绩效考核等举措, 还缺乏一套健全的考核、管理、奖惩、聘用及辞退等竞争激励体制, 专职消防队员无法感觉到优胜劣汰的危机感。

1.3 专职消防队员存在较大的流动性

每个专职消防队员进入消防部队的目的都不同, 有些消防队员是为了到消防部队谋求一份工作, 以解决生活问题。这些队员大部分对这份工作都会比较重视, 总体上都会对当前的薪资待遇比较满足, 一部分专职消防队员将专职消防员作为自己的职业, 还有一部分专职消防队员希望能够在消防部队中得到一定的锻炼, 绝大部分专职消防队员都会考虑到自身年龄变大或同期届满之后, 是否还要继续从事专职消防队员这一职业。因此大多数专职消防队员将消防工作当作一种临时的就业形式。还有一些消防队员只是将进入消防部队作为谋求其他职业的一个途径。这些队员如果遇到更合适的工作或较好的机会, 他们就会立刻解除合同。

一部分专职消防队员并非自愿加入消防队伍, 加之专职消防队伍具有严格的管理制度和部队纪律, 对于专职消防队员的体能和心理素质都有着较高的要求, 往往造成一部分专职消防队员无法适应该职业, 而选择其他职业, 使消防部队的稳定性与安全性以及消防部队正常的执勤工作受到严重的影响。由于以上各种因素的影响, 从而导致专职消防队员存在较大的流动性, 一定程度上加大了对专职消防队员队伍的管理难度[1]。

2 解决专职消防员队伍管理存在的问题的相应对策

2.1 制定完善的思想教育管理体制

首先, 应当对入队动机教育予以积极的开展, 动员专职消防队员积极参与“为什么来消防部队?到消防部队来干什么?”等方面的讨论活动, 去除他们的心理隔阂, 了解他们的想法。同时, 还应当指引他们服从管理, 使他们能够主动地投身于消防部队的执勤战备之中, 为社会服务。其次, 必须指引专职消防队员把“打工挣钱”的思想转变成到部队“锻炼人生”的思想认知, 加大对他们的《职业道德》教育及《劳动法》教育, 引导他们建立准确的价值观、人生观及世界观[2]。另外, 专职消防员队伍管理者还应当经常跟消防队员进行交流、沟通, 以便及时的掌握他们的内心想法, 同时, 还应当对他们进行相应的心理疏导, 以使他们能够安心地投入到工作之中。在日常的工作过程中, 应当让他们参加到部队的管理中来, 并对他们恰当的建议及意见加以采纳, 以使他们的参与热情得到提升, 使他们的积极性得到充分的激发, 使他们深刻地感受到部队的平等性, 争取提高专职消防队伍的稳定性。

2.2 制定统一的管理模式以及恰当的激励体制

首先, 应当对专职消防员队伍进行公平公正的管理, 始终坚持从严治警的原则, 严格实行规章制度及条令条例, 使专职消防队员牢牢建立制度就是准则、条令就是法律的理念。应当对恰当的激励体制加以制定。应当根据消防部队的条例, 再结合具体的状况来建立专职消防员的奖惩方法, 同时, 再将专职消防队员灭火执勤、业务训练以及遵规守纪等方面当作奖惩的根据, 这样一来, 专职消防员工作的战斗力与积极性才能得以充分的激发。

2.3 制定规范化的管理体制

国家应当对企业事业单位及政府专职消防员队伍建设的强制方法加以颁布、实行, 同时还应当制定规范的管理体制, 另外, 还应当在公安消防部门设立一个专门的管理部门, 专门负责训练与管理专职消防员队伍, 这样一来, 便可使各种形式的专职消防员队伍的管理逐渐迈向正规化、规范化。

3 结语

综上所述, 我们可以得知, 当下专职消防员队伍管理中还存在着诸多的问题, 如缺乏规范化的管理体制、专职消防队员存在较大的流动性以及专职消防队员缺少社会保障体制, 工资待遇普遍较低等, 为此首先必须制定规范化的管理体制, 同时还应当建立完善的专职消防队员保障体制, 制定完善的思想教育管理体制。这样才能有效的保障专职消防员队伍管理的规范化, 确保其更好的为社会和人民提供服务。

参考文献

[1]熊孟进.提升专职消防队伍综合救援能力探讨[J].消防技术与产品信息, 2016 (07) .

7.专职安全保卫人员工作职责 篇七

学校是文明的场所，育人的园地，为了维护正常的教学秩序，保证学校的安全及良好的形象，特对安全保卫人员做出如下规定：

１、加强政治学习，提高思想觉悟，端正工作态度，树立为人民服务的 思想。

２、认真学习有关安全保卫方面的法规文件及防范措施，增强安全意 识，高防范能力，认真履行岗位职责。

３、节假日更要提高警惕，在无人监督的情况下，自觉履行岗位职责，严防坏人破坏。

４、每天早、晚要对学校各院、各室进行巡查，发现异情及时处理，情 况紧急、重大事故要及时报告有关人员。做到重点区域重点防范。

５、不离岗不脱岗。做好门卫工作，严禁闲杂人员入校，对于违禁擅自 入校者，要劝其及时离校，防止突发事件发生。

６、在做好安全保卫工作的同时，负责学校的小型维修及花草树木的管 理，适时锄草、浇水、施肥、修剪，保证其生长茂盛、美观整洁。

8.专职安全员的岗位职责 篇八

1、认真贯彻执行安全工作规程，安全生产管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全生产管理工作。

2、组织定期、不定期安全检查，检查生产场所的安全生产、文明生产情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。

3、主持重要项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全生产条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。

4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。

5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。

6、开展安全生产的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。

7、督促并协助有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全生产具有奖惩权。

8、负责对单位的安全、文明生产进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。

9.专职安全员工作职责内容 篇九

2、负责健全安全组织，施工队设立专职安全员，班组设安全员，并强化检查机制，将事故消灭在萌芽状态;

3、负责建立安全岗位责任制，施工中药严格执行《公路工程安全施工规程》，严禁违章，做到奖罚分明;

4、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝安全事故的发生;

5、检查日常检查，同时定检与常检并举;

6、落实安全技术操作细则，确保安全生产;

10.专职安全员的岗位职责 篇十

2、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中;

3、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实;

4、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪;

5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加;

6、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符;

7、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门;

8、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改;

9、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员(群安员)的作用，积极开展群安员活动。

11.专职安全员岗位职责 篇十一

专职安全员岗位职责

（一）、专职安全员的任职条件

1、持有有效的安全员上岗证资格证书。

2、从事现场相关专业管理工作1年以上。

3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。

4、经公司考核确认具备相应岗位能力。

（二）、专职安全员的岗位职责

1、认真贯彻执行安全工作规程，安全生产管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全生产管理工作。

2、组织定期、不定期安全检查，检查生产场所的安全生产、文明生产情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。

3、主持重要项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全生产条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。

4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。

5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监

督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。

6、开展安全生产的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。

7、督促并协助有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全生产具有奖惩权。

8、负责对单位的安全、文明生产进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。

9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。