【办公装修】提升企业形象的办公区域设计

【办公装修】提升企业形象的办公区域设计（通用13篇）

1.【办公装修】提升企业形象的办公区域设计 篇一

成都办公室装修设计|现代办公室装修四大概念

四川瑞联精工装饰在这里为大家讲解现代办公室装修中的四大概念，可能无意中就会对您的办公室装修有很大帮助哦！

1、办公室设计需具备前瞻性

所谓前瞻性是在设计之初就必须考虑到实际使用时不可或缺的东西，在网络信息时代的现在，无论大小型办公室中都要用到电脑等设备，因此就必须提前考虑放置路由器的机柜合理位置，以及对应的办公桌、电话、电源开关、插座等一系列配套设施都有进行有效使用的规划，然而在装修过程中，很多客户也许根本就没有考虑到这一单，不少都是临时拟定位置的。

2、企业内部部门机构设置

了解一个企业内部部门机构的设置，有助于帮助设计师在进行办公室设计时为企业考虑所需部门的的面积设置和规划，让设计师有一个大概明确的工作思路，从而有效缩短不必要的时间，尽可能的规划好人员走动所带给的其他同事的影响，并且实现大概了解公司的不知规划或是接下来可能的涉及的扩充等项目，可以帮组企业在得到迅速发展的过程汇总不必要经常改动整体的办公室布局。

3、企业类型和企业文化的特性

设计师在设计之初如果可以从企业老板那里详细了解到企业文化里面等方面的资料内容的话，这样会大大提高设计师对办公室设计理念与风格的认证，理解其独特的企业设计特色从而创造出赋予创造性更多设计作品。

4、环保材料及环保设计

现代化办公室越来越提倡绿色环保理念，这是因为采用环保材料所能带来的益处是远远高于其他普通产品，尽管有的环保材料价格会略微贵一点，但是它所带来的是金钱无法换来的健康有效方式，毕竟办公场所甚至是比住家还要呆得更多时间的生活和环境，因此环保设计理念在设计师的设计方案中就已经融入，而且随着行业规范及要求，环保装饰在整个装饰材料界的发展是势不可挡的趋势，切记不要贪小利而不顾长远，弄到往后整改时反而需要全部撤换从而得不偿失。

2.【办公装修】提升企业形象的办公区域设计 篇二

1 商务办公空间的规划布局

1.1 办公室设计的目标

办公室设计有三个层次的目标:1)经济实用:首先要满足实用要求,还要具有前瞻性,给办公人员的工作带来方便。2)舒适、美观:能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境,应尽量利用简约的建筑手法,避免过多造型,繁琐的细部装饰,过浓的色彩点缀,在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑其适用性和舒适性。3)独具品位:办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极、愉悦的影响。4)倡导环保设计:作为环境设计者的室内设计师,应在工作中融入环保理念。

1.2 办公室设计的功能特点

1)个人和集体空间系统相互沟通;2)办公环境给人们的生理和心理满足;3)提高工作效率;4)办公自动化;5)从功能出发考虑空间划分的合理性;6)入口前台整体形象的完美性;7)提高个人工作的集中力等。

明确了办公室设计的目标、功能特点后,就要力争使我们的办公空间达成如下效果:1)有序:在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁的环境。要达到办公室设计中有序的目的,所涉及的面也很广。2)明快:办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,一种洁净之感,更可在白天增加室内的采光度,还可将明度较高的绿色引入室内,创造一种春意,往往给人一种良好的视觉效果,这也不乏是一种使室内明快的创意手段。3)现代:目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流、沟通,加强民主管理,往往采用开敞式设计。在一个完整的大空间内自由灵活的分隔空间,分隔成若干部分,这些部分虽然有所区分,但又互相穿插贯通,彼此之间没有明确、肯定的界限,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室的概念。现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。

1.3 一般办公用房的组成内容和面积分配

1.3.1 总则

研究机构框图:办公功能的安排将切实反映公司的机构框图,其前提是对工作流程及各部门物质要求的重视。

1.3.2 大型办公室设计

1)按部门或小部门分区,同一部门的人员一般集中在一个区域。2)采用低隔断,高度在1.2 m～1.5 m的范围,为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干扰。3)办公室的书桌需面向房门。4)集中工作区需具备最佳照明条件。5)重型设备应靠墙柱安放,以免楼板负荷过重。6)交通:a.不能阻挡通往安全出口的过道或走廊;b.两排书桌间通道宽度需达910 mm;c.担当交通总量调节的通道宽度需达1 220 mm;d.通往主要出口的通道宽度需达1 520 mm。7)设有专门的接待区、休息区。

1.3.3 经理室设计

这类办公室布置有如下特点:1)相对封闭:一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一栋办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。2)相对宽敞:除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。3)方便工作:一般的接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,也可建成套间、外间安排接待室或秘书办公室。4)特点鲜明:企业领导的办公室反映企业形象,具有企业特色。

1.3.4 接待室

接待室是企业的对外窗口,设置的位置、规格都要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用,以提高利用率。接待室的布置要干净、美观、大方,可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花(除了沙发、茶几)以体现企业形象和烘托室内气氛。

1.3.5 会议室

一般分为大、中、小不同类型。大的会议室常采用教室式或报告厅式布局,座位分主席台和听众席,在椅子前有桌子,方便与会者做记录,桌与桌之间前后距离要大些,要给与会者留有座位移动空间,这种布置也要求中间留有走道,每一排的长度取决于会议室的大小及出席会议的人数。中、小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围坐,利于开展讨论、谈判。

1.3.6 办公空间面积分配

1)空间分配。a.最高行政官:占用面积:37.16 m2～55.74 m2;b.经理:占用面积:13.94 m2～18.58 m2;c.经理助理:占用面积:9.29 m2～11.61 m2;d.监督员:占用面积:7.43 m2～9.29 m2;e.普通员工:占用面积:4.65 m2～5.57 m2(1 520 mm的书桌);占用面积:4.65 m2～5.11 m2(1 400 mm的书桌);占用面积:4.18 m2(1 270 mm的书桌)。

2)在普通办公区,办事员的人均工作面积达9.29m2时较为宽敞;6.04 m2时较为经济;7.43 m2时为平均值。

3)私人办公室:典型面积为:9.29 m2～27.87 m2。

4)半私人办公室:典型面积为:13.94 m2～37.16 m2。

5)以15人规模的公司为基数,面积分配如下:a.接待:37.16 m2;b.等候或接见:18.58 m2;c.会议室:46.45 m2;d.每增加一人大约增加0.93 m2。

6)层高通常为3.6m(3.3 m～4.2 m),装修后的顶棚高度在2.4 m～2.6 m之间。

2 商务办公空间的色彩搭配

2.1 对色彩的运用步骤

1)要掌握基本条件,如:办公空间所在地区的气候条件、环境状况;使用者的习惯、爱好,室内空间的比例、尺度、朝向;室内灯光照明特征;家具、装饰的布置。2)要明确对象、选择色彩。按设计要求进行色彩设计构思,选定基调色系或重点色系,充分利用色彩的感觉影响,并考虑色彩的调合。3)选择表面材料,运用恰当的施工方法,以达到运用色彩的目的。

2.2 色彩的特性

1)现代办公家具的色彩特点:现代办公家具大概有5种色调:黑、灰、棕、暗红和素蓝色。通常,不同种类的灰色用于办公桌;黑、棕色用于老板椅和会客室桌、椅;素蓝色和暗红色多作办公室用椅。2)室内设计中的色彩特性:不同的色彩或不同的色彩搭配时,由于人的联想或视觉器官的作用,它会向外界传达出一定的心理讯息。a.温度感:不同的色彩会产生不同的温度感。经常在室内设计中运用好色彩的温度感,一般能起到良好的效果。b.距离感:色彩的距离感受色相和明度的影响最大。一般高明度的暖色突出扩大;低明度的冷色系色彩感觉后退、缩小。在实际应用中,白和黄的明度最高,突出感也最强,青和紫的明度最低,后退感最显著。c.重量感:色彩的重量感觉以明度的影响最大。一般是暗色感觉重,明色感觉轻;同色彩强度的暖色感觉重,冷色感觉轻。d.疲劳感:色彩的彩度愈强,对人的刺激愈大,就愈易使人疲劳。暖色系的色彩疲劳感强过冷色系,绿色在这方面表现得不显著,可缓解压力,消除视觉疲劳,营造轻松办公环境,消除疲劳感。

总之,重视规划整体功能布局;充分了解企业文化以突出自身个性;合理组织工作流线;配备形式多样的办公家具;强调色彩搭配的重要作用;将绿色环保引入室内等等,都是营造现代商务办公空间环境所应涵盖的因素和内容。随着不断变化的企业工作管理模式,整合好它们之间的相互关系,及时更新设计理念,使办公空间的设计、装修更具生命力,是我们永远倡导的主题。

摘要：从商务办公空间的规划布局和色彩运用两个方面进行了探讨,详细介绍了办公室设计的目标、功能特点、一般办公用房的组成内容和面积分配,阐述了色彩的应用步骤和特性,以完善商务办公空间的室内设计。

关键词：办公空间,合理布局,面积分配,色彩搭配

参考文献

[1]彭一刚.建筑空间组合论[M].北京:中国建筑工业出版社,1985.

[2][美]帕特.格思里.室内设计师便携手册[M].北京:中国建筑工业出版社,2002.

3.办公室装修设计要点 篇三

现代时尚办公室的装修设计要点

色彩应用——办公室装修时，色彩的选用方面，越来越多样化，早已不再拘泥于即定的几种颜色。越来越多的色彩被用在办公室装修设计中来，当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。暖色调可以给办公室装修营造一种舒适温馨的环境，鲜艳的颜色可以给办公室装修营造一种欢快的、充满活力的办公环境。颜色在很大程度上影响着办公室内办公人员的工作情绪。http://

环保材料——在现代办公室装修中，选材更趋向于天然环保型材料。石材、板岩以及中间色至深色的木表面越来越流行，此外，环保的、可循环利用的褐色地毯变得更常用。绿色建材越来越受青睐，室内环境的污染性物质也越来越少，所以，地毯和系统家具也有很多好处。

办公室装修的大致模式，已经在设计师以及办公室装修业主的心里扎了根。但是，随着时代的改变，创新迫在眉睫，办公室装修业主越来越多地追求新意，追求时尚。

灯光配饰——现在的办公室装修自然采光非常受设计师以及业主的青睐，但是办公室装修同样不可能没有灯。现在办公场所设计的趋势之一便是打开一块空间，让尽可能多的自然光线射入，同时还配有高大的窗户、天窗、太阳能电池板和中庭。而灯光光源，一般情况

4.明显的办公室走廊装修设计行情 篇四

下面，墨戈装饰的小编就为大家介绍三个办公室走廊装修设计时要注意的事项：

1.办公室走廊过道地面装饰：办公室过道地面设计一般根据每个功能空间的地面装饰材料做统一设计，常用的有地毯和大理石来做装饰，颜色方面要围绕空间主色系进行选择，大理石一般采用米黄色或者杏色纹理居多。地毯一般采用浅蓝色为宜。可以采用大理石或者地毯，大理石设计高档且容易清洗，地毯铺装可以保持办公空间的安静，耐脏。

2.办公室走廊装修天花板设计：办公室走廊属于办公空间的过渡区，在进行天花设计时要考虑走廊的光线和亮度，一般采用吸顶灯设计，或者长方形的灯带设计，照明的亮度需要合理把握。但不是越亮越好，当然也不是越暗越好。走廊区域的照明，要让人们可以在走廊中清楚地找到自己想去的地方，并且整个照明要和办公室装饰和谐统一。

5.某办公楼装修设计理念 篇五

办公楼大厅设计：

进入大厅，首先闯入眼帘的是企业形象墙,以其企业文化的新兴、蓬勃、严谨为主题，两侧以“居有竹、步步高”的银色墙柱带来视觉冲击感，加上企业形象色的类比色、浅色石材及不锈钢条的运用，显示出金属的质感和工业文明的主题;然而休息区的陈设却明丽葱郁，充满人文情感的自然气息，恰恰弥补了视觉中的刚硬个冷竣，使人倍感亲切。华堂地面采用稳重而灵巧的地面拼花图案,直中见曲，意在直接打破单

一、整齐的格局，打破原寂静的空间;华堂上方呼应以直线为主调、大笔勾勒而出的时尚型弧面吊顶，大直大方显示出强烈的纵深感，加之以清透、明媚的光色渲染，工整气派、大家风范，反衬出贵公司办公楼的现代时尚特性，以干练快捷的设计节奏，展示出质量与效率并举的时代精神。拾阶而上，洁白如玉的梯口柱、造型简洁雅致的围栏扶手、云纹质地的楼梯，为这座机械制造企业的阳刚华堂平添了几许南方的细腻，单纯亮丽、意趣盎然，包装出一片超凡脱俗的境界;在石阶的两边镶上蓝灰色石材，统一协调中又有变化之趣。

办公楼走道设计：

在走道的处理上,由于原走道较长,为突显建筑开间较舒适之优点,特设计了过道各柱体间镶嵌不锈钢条及玻璃幕墙上的磨砂条来点缀的装修主题,同时,地面用拼花色带打破，与方正而美观的吊顶上下呼应;办公室靠近走道的墙面,为将自然光透入走道,同时又加强其“灵透”感,采用清玻幕墙，幕墙上的磨砂条既打破了玻璃墙面的呆板，又提醒了行人幕墙的存在，防止无意识碰头、冲撞等类似意外发生;为办公室的后续私密性考虑,其清玻幕墙内挂以百叶窗遮挡既可。清新明快的线条和色调，使这一通往各个空间的过渡带成为一段宜人的间奏曲;二楼董事长办公室外的走道尽头，特设置一端景台：在拱券形的造型墙上，置一方精巧的玻璃花台，放一盆绚丽的鲜花，使不再延展开的一端变得更加楚楚动人。

办公楼接待厅设计：

在接待室的处理上,特设计了可向客户展示企业荣誉品的展示墙，用料实际，无须雕琢张扬，直线条的造型让整个空间显得稳重大方，浅色系材料的运用延续了灵动而清澈的气韵，大方庄重却内含现代时尚。而且色调淡雅的地毯、沙发、背景，还突出了接待厅亲切、和睦、宽松的氛围，使稳静而坦诚的晤谈气氛盎然一室。

办公楼一楼会议室设计：

以银、白、灰为基调，方正硬朗、有棱有角的吊顶及幕墙突显着机械企业的阳刚主题;整间会议室以绿色植物为点缀，给这份阳刚带来一些温厚，增添了几许别致的情趣。

办公楼二楼会议室设计：

保持主色调、主体装饰材料的运用、铺陈出一派纯洁高贵的气质;颇具阵势的直线块式吊顶，无形中拓展了视觉空间，显得气宇轩昂;冷暖相宜的灯光影调，点染室内的立体感;端庄厚重的黑皮椅、会议桌与明朗素雅的主幕墙在对比中达成和谐，不仅持续了风格的统一还传递着现代企业的文化信息。

办公楼三楼多功能厅设计：

这是个洋溢着音乐感的设计，环环相扣的圆弧顶面造型，层层递近的灯具围绕圆型屋顶向外拓展，突出空间的立体造型感，也使天花灯饰显出碧玉般通透润泽的光影。设计成舞台平台的主席台具备多功能的特点，可兼顾各类舞台表演及大型会场会议的组织。粗旷沉稳的圆形大立柱及方柱，颇具雄伟之势，但是考虑到其在大型场地内的阻碍性问题，故不将此做再多修饰，仅仅以真石漆的喷涂来达到既不扩大柱围又美化柱体的作用;地面以座位的安排为向导，辅以简易直纹拼花来点缀，天地之间融汇着方圆曲直，荟萃着实力与精彩，仿佛是贝多芬的地九交响曲《欢乐颂》，体现出天地圆融、世界大同的理想境界和人文意识。

办公楼普通办公室设计：

简洁的装饰语言，对称的空间布局，规范方整、功能健全，与环境形成交流，最终达成默契，突出了现代办公环境讲究效率的特征。

领导办公室设计：

6.【办公装修】提升企业形象的办公区域设计 篇六

1 油田企业办公室工作存在的问题

企业办公室秘书作为联系职工、服务领导、协调各方面的“枢纽”,对于企业工作的开展具有重要的作用,而现代石油企业工作更是需要高素质的办公室秘书,帮助和协调石油企业领导开展工作,做好石油企业各部门之间的沟通工作。但是在日常的工作中,仍然存在诸多的问题。

(1)制度管理不严石油企业作为密集型企业,设备众多、种类复杂,更新换代快,投入的资金比重较大。此外由于企业的特殊性,在办公室工作的管理上,由于管理机制相对落后,没有做到真正的制度化,从而导致了管理制度落后的现状。加之制度贯彻执行不利,很难做到全面管理。

(2)缺乏竞争机制油田企业为了提高管理效率,在人员方面,缩减了人员的配置,减少了设备的开支,并取得一些成效。但是,由于缺乏竞争机制,人员的减少与设备开支的减少也带来了相应的问题,如:企业办公室管理中的作用大大的弱化,加之管理人员的整体素质不高,技术水平不高,这些,都对石油企业的发展与管理带来不利影响。

(3)办公室计划执行不严格在日常的生产运作过程中,石油企业办公室虽然有相关的经济管理计划,但是在执行上却往往不尽如人意。首先是在计划的编制上,没有一个完整的系统的编制体系,简单粗略,非常不准确。其次就是在人员的执行方面,办公室秘书往往依靠自己以往的经验办事,没有一个科学的依据。再加上办公室人员的服务意识不高,工作积极性与工作热情不足,对计划不能做到严格执行,这些都对提高石油企业的工作效率产生着不利影响。

2 提升办公室秘书素质的措施

(1)加强思想政治建设中国石油作为国家支柱型企业,要坚持正确的政治信念和立场,这也是办公室建设最根本的原则。办公室要结合本单位实际,协助企业领导制定本单位的发展规划,协调各部门的有关工作。这要求办公室工作人员必须深入透彻地理解党和国家的路线、方针和政策的内在精神实质,提高自身的理论功底和战略思维能力。

(2)提高办公室秘书业务素质建立专门的石油办公室工作体系,完善管理制度,最终的还需要提高秘书人员的自身素质。在油田办公室工作的过程中,将任务落实到每一个人,提高自身管理水平,保证工作的正常运行。需要做到,首先,加强相关管理培训,一个合格的企业需要定期的为员工进行相关的管理培训,在宣传与教育中,强化每个员工的实际操作能力。其次,建立激励机制,对于一些表现出色的员工进行奖励,激发员工之间的竞争意识。通过激励机制提高秘书人员的积极性与热情。除此之外,通过参加一些管理活动,来帮助秘书员工了解工作的的基本要求与过程,提高管理效率与质量的同时,也调动员工的积极性与责任心,促进油田企业的高效可持续发展。只有不断提高油田企业办公室秘书人员的职业素养,才能真正的推动油田企业的经济管理水平。

(3)加强制度建设办公室工作具有涉及面广、头绪繁杂的特点。必须拥有一套切实可行的规章制度和严格的办事流程,以避免工作的无序和混乱。将工作的每一个环节都落实到人。做到有法可依、有章可循、有据可查。一方面调动秘书人员的积极性,另一方面也推动了石油企业办公室的系统化管理。只有调动全部因素,建立健全石油企业办公室管理机制,完善管理系统,才能在日常的石油企业办公室的工作中,提高石油企业的经济效益,使办公室工作规范化、程序化、科学化。推动中国石油企业经济管理能力的提高,同时为中国的石油企业的发展打下坚实的基础。

3 结语

随着石油企业的不断发展,针对石油企业办公室秘书人员在日常工作中存在的问题,应该及时的制定相关对策,例如强化培训、对办公室管理制度进行完善、明确工作目标,逐步提高石油企业办公室秘书的素质水平;秘书人员要自觉加强自身专业知识能力的提高与职业素养的锻炼,在日常的工作中,严格按照相关的法律法规办事,同时热爱自己的职业,提高工作积极性,努力投身于油田的建设中去。共同建立健全石油企业办公室管理机制,完善经济管理系统,真正将管理落到实处。为中国的石油企业的发展打下坚实的基础,促进中国梦的早日实现。

参考文献

[1]付刘娜.浅谈提升石油企业办公室秘书素质的对策[J].办公室业务,2015,18:52.

[2]梁志华.秘书职业化问题及其对策研究[D].暨南大学,2013.

7.【办公装修】提升企业形象的办公区域设计 篇七

办公室装修设计师开始设计就是出平面方案在办公空间平面功能设计办公空间通常由主要办公空间、公共接待空间、交通联系空间、配套服务空间、附属设施空间等构成，办公空间的布局设计界既要从现实出发，又要适当考虑功能设施的发展，变化以及后续调整的可能性。

办公室设计就是将设计概念绘制成平面图，再根据图形实现设计的过程。当进入到气泡图和初步平面设计阶段以后，会出现很多新的概念，新的功能关系，空间的多个新用途以及在预设计中没有出现的种种构想。实际设计工作中，在最初方案已经完成的情况下经常会出现新的设计元素。

当初步方案完成的时候，设计师可以很轻松地进入平面草图的绘制阶段，但是由于很多任务涉及的是较多的空间功能，所以绘制一幅草图就能解决所有的问题的可能性很小。在最初的几次尝试中不太可能做出一个好的平面方案，而且每次尝试都会花去一定的时间，因为平面草图的绘制阶段涉及分隔墙、开门方向、陈设的位置等因素。

基本的空间分配，接下来要处理的是空间的布置、分配问题，即了解哪些空间需要优先扣率自然采光和自然通风、私密性和声学控制（安静的区域）等问题。在初级阶段就要重视开门方向上的冲突。在设计过程继续下去时，很难再去修改这些矛盾。综合性的办公空间应根据不同的功能进行分区设置，当办公空间与商场、餐饮、娱乐等组合在一起的时候，应单独设置具有不同功能的出入口，以免相互干扰。

办公室设计创意的形成与捕捉阶段的思维特征，可以借用德国心理学家和美学家马克思?德索的一句话来描述：“模糊和无序是体现办公室这个阶段的特征，一切都是不确定的、各种各样的。创作者似乎已经从远处听到了微微的声音，然而仍然不能推测这声音的含义，但从微小的迹象中可以窥见到一种希望，一系列远景展现出来，就像梦幻世界那么广阔，那么丰富。”

8.策划公司办公室装修设计方案 篇八

本次为活动策划公司办公室装修设计项目，设计面积在320平方左右，设计师在办公室装修设计的时候，在与业主的交流中了解到客户希望打造一个时尚、现代的办公室设计，在设计中设计师也依照此原则对办公室进行设计，在满足企业需求的同时，也在着重强调办公室的实用性。

小型办公室前台设计：此处与办公区域相邻，但是又是两个不同的功能区域，设计师为了将办公空间有效的加以区分，同时又不破坏整个办公空间的通透性，故此设计师在办公区

域的周边，形成一个以储藏柜为隔离带的设计，这样设计的好处就是即隔离了空间，又增加了新的功能区域。

小型办公室办公区设计：开放式的办公区域是此空间给人的第一感觉，设计师在办公室设计的时候，为每一个员工都预留了足够的活动空间，两边的储藏柜隔离了与周边空间的联系，但是又是隔而不分，设计师需要的就是一个完整的办公室装修整体，在整体之下去拓展一个个的小空间。

小型办公室动线设计：设计师在办公室设计中，根据实际情况对动线进行设计与布局，在设计师看来动线是根据空间的实际情况进行改变的，过宽就会浪费空间的面积，影响企业的办公，过窄会显得过于小气，对企业的未来发展不利，故此设计师需要根据办公室的实际情况，预留出刚刚好的动线间距。

小型办公室办公区设计：此次位于落地窗的旁边，属于办公空间的另一处办公区域，这也是应业主的需求，将不同部分安排在不同的区域，设计师在设计中，根据每一个部门的属性进行设计，让办公区域与部门之间的属性相互关联，在这样的情况下办公效率也能达到事半功倍。

小型办公室办公区细节设计：此处可以看出设计师在办公桌的选择上，可谓是煞费苦心，设计师的目的就是希望简单可以进行到底，设计师希望为员工打造一个舒适、轻松的办公空间，办公桌在员工平时的办公中意义十分重大，故此设计师希望员工可以自己去安排办公桌上的装饰，这可以最大程度上照顾到每一个人。

小型办公室会议室设计：虽然办公空间面积有限，但是在设计师看来，在会议室的设计上，一定不能小气，因为会议室本身的意义就十分特殊，设计师希望让每一个员工在这里，都可以感受到企业的良苦用心，在这里每一个人都为了企业的发展而献计献策。

小型办公室茶水间设计：此处空间是一个长方形的格子，设计师将茶水间有效的镶嵌在格子边上，为休息区域留下足够的空间，设计师希望员工可以在这里相互交流，在这里让每一个员工可以远离工作的压力，在这里得到暂时的缓解，为接下来的工作做好充分的准备。

小型办公室休息区设计：此处可见设计师的设计之巧妙，此次在常人看来依然不能合理的使用，但是在设计师眼中一切皆有可能，此次为员工提供了一个隐蔽的场所，此次给人的感觉就是温暖与安全，在这里设计师希望员工可以感受到来自企业的关心与爱护。

9.办公室装修学问大 篇九

我们说,经营性质决定企业的装修风格。不同企业因所面临的客户不同,装修出发点以及所注重的东西也会随之发生微妙的变化。经常出现的风格有以下几类:

稳重凝练型:老牌的大型外贸集团公司喜欢选择这种风格的装修,让客户和生意伙伴建立信心。从装修特点上来看,它们较少选择大的色差,造型上比较保守,方方正正、选材考究,强调气质的高贵和尊荣。

现代型:普遍适用于中小企业。造型流畅,大量运用线条,喜欢用植物装点各个角落,通过光和影的应用效果,在较小的空间内制造变化,在线条和光影变幻之间找到对心灵的冲击。

新新人类型:不拘一格,大量使用几何图案作为设计元素,明暗对比强烈,大量使用新式装修材料。适用于新兴的电脑资讯业、媒体行业。在强烈的装修效果中,新产品的特征和公司创新科技的氛围一览无余。

创意型:适合艺术、工艺品、品牌公司。造型简洁,用料简单,强调原创的特征,尽量不重复,在造型上具有唯一性。

简洁型:简单进行装修和装饰,强调实用性,较少凸显个性,一般适用于小型公司和办事处。

“目前国际上办公室装修的最大潮流趋势,我想最值得注意的是CIS在装修中的引进。”国内著名设计师叶子说。CIS(Corporate Identity System)就是企业形象系统。CIS由多个内容组成,而与装修密切有关的是VI系统。VI(Visual Identity Program)是视觉形象系统的简称。设计师要有意识地将公司的形象设计运用到装修设计中去,这对公司形象的统一,以及员工对公司文化的认同有良好的潜移默化效果,也让客户一进门就知道公司是经营什么的。

细节赢得专业

公司标志、标准色以及标准色搭配所表达的内容是一个公司递给生意伙伴的第一张“名片”。在装修风格上如何将公司的产品、服务和服务对象等细节包含其中,不仅成为一种学问,也是体现公司是否专业的重要筹码。

在色彩配搭上,将标准色大块涂在墙面的做法已经被摒弃,而将标准色巧妙地融化在办公室的整体氛围之中,才是专业和潮流的首选。

在细节处理上,有关标识物的布置问题也非常重要。试想,客户一推开公司大门,门把手上公司的标志赫然在目;各个部门门牌上标志明显;甚至员工领带的图案也由公司标志组成,烟灰缸上公司标志和原有图案相映成趣,那么,公司的整体形象在客户心目中已经是挥之不去了。这些看似容易,却往往被人忽视的细节,正是办公室在装修中最值得一提的地方。

公司的第一印象,将在未来很长的时间内影响到生意伙伴对该公司的认可度,进而影响到合作的信任度。当公司标志、标准色、标准色搭配这三者选择好后,就要想法把这些元素在生意伙伴接触的几个主要场地:前台、会议室、经理办公室内集中体现出来:

前台的设计,是体现公司形象的门户所在,第一印象就从前台开始,办公室的整体风格从前台也可以初见端倪,因此前台的装修绝对不能轻率应付。从细节上来说,最主要是用料和做工细腻,绝对不能马虎。

作为大多数客户必到的会议室,不仅要表达整体形象,而且要采用装修策略,减少对抗,为自己和生意伙伴创造愉快放松的商务洽谈氛围,为商业洽谈的成功助力。很多人在设计时有一个误区,就是会议室往往只比会议桌稍大一点,这样极容易使客户产生一种拘谨的心态。一个适当大小,留有一定活动空间的会议室,往往能使客户的心理松懈,有利于洽谈。

经理办公室的主人特别希望在自己的办公室中给予客户实力和专业感觉。细节一致的装修风格,可以较好地达到这个目标。通过设计、用料和规模,来体现一种实力的形象化;通过优化的平面布局,加强公司的正规感——这主要是在大面积的用料上来体现,例如600×600mm的块形天花吊板和地毯,已经成为办公室的一种标识;还可以加强公司的文化感。

两种装修有别

说到装修,人们很容易把办公室装修与家居装修混为一体。内行人却对其有太多的讲究,两种装修实际分别极大,其中装修质量的鉴定和装修队伍的选定尤为重要。

众所周知,企业装修委托方一般不会有充足的时间亲自办理装修,为了迅速开始办公、开展生意,在了解一下方案和报价后,要求花在装修上的时间通常是少之又少。一般在开工前后关注多,到了后期则停留在进度上。所以装修质量往往没有家居装修那么高。这是由于商业场所一般都要付较高的租金,委托方更重视的是场地投入使用的时间,这就涉及到工程进度的问题——要快当然就得牺牲工程质量。所以很多细节和质量是比不上家居装修标准的,而且在装修的保修问题上,一般商业装修也很少有保修的,主要原因是损耗大,当然敢保修的工程质量不用怀疑,对这两点我们要有清楚的认识。

而在装修队伍的选定过程中,要注意的无非是设计的好坏、施工质量以及付款方式。

设计的好坏无非就四个字:图纸战争。设计师叶子要忠告各位老板的是,装修千万不要“纸上谈兵”,以电脑效果图为例,很多图纸上的效果和现实是南辕北辙的,设计的好坏还是要从设计风格是否合意、空间分布是否合理等方面来理解。

再者是施工质量。装修委托方参观对方提供的样板房时,基本是挑不出刺来的,但自己的办公物业的施工质量往往是竣工后才能知晓。

10.怎样选择成都办公室装修设计公司 篇十

一个公司办公室装修，往往需要根据公司文化，办公环境，硬件条件等来进行一个合适，合理的办公室装修设计。但是，装修公司这么多，我们如何挑选最专业，最合适的公司呢？

首先，从专业合法性上来看。装修公司营业执照，这是最基本的。其实有许多原本的施工团队，也会办营业执照，然后摇身一变成为装修公司，有一个工作间。这样的公司，规模会很小，并且内部结构很小，很多是个空架子。只要细心地去看，就会发现，其不专业的地方。所以关于建筑装饰的资质这些是必看的。

其次，装修公司的好与坏，并不是说你看他们能拿出多少的设计效果图。当然设计成果足以证明其在技术，学术上面的成就。但如果这个公司是设计，装修都涉及的公司。特别是工装方面，大都是选择这样的装修设计公司。我们要看，在本地，这个公司是否有一些叫得上名字的一些公司的装修案例。如果光是一些无名的店铺，店面的装修，那么你就看看你的层次，你的规模，是否需要的是这样的服务。

11.办公室装修设计如何做到成本节约 篇十一

办公室装修设计如何做到成本节约

在办公室装修设计的过程当中，如果想要让整个装修设计变得更加合理的话，一定要重点突出几个方面。然后还有就是适合自身公司的一些办公的风格，对于一些材料选择的时候，不要盲目的追求一些品牌。因为对于一些品牌的装修来说，会给自己一些相关的规划，在这个过程当中要做到装修设计上能够节约成本，又能够达到最好的效果。这样在资金里部分上也能够节省很多的。

在办公室装修设计的过程当中，选择材料的时候，也不要一味的去追求一些品牌，因为在具体的办公室的装修设计过程当中一定要有一个非常详细的规划，最重要的就是能够突出具体的效果。既能够省钱，又能够达到一个好的效果，那么在这样的一个过程当中，就能够帮助自己节省很多的钱。另外在办公室的装修时候不要看别人是如何装修的，一定要根据自己的实际情况和办公室的具体的实际的位置，按照自己的使用功能来进行具体的装修。

12.田畈街政府办公大楼装修设计说明 篇十二

一、工程概况：

1工程名称：田坂街政府办公楼。

2办公楼总建筑面积：3500平方米；附属停车位70个，面积340平方 ；配套篮球场1个，面积800平方米；职工食堂1个，面积 500平方米。

3结构形式：本工程结构为框架结构。4层数：主体建筑为5层。5防火等级：2级。

二、工程环境与功能简介：

田畈街政府准备租用的办公大楼位于田畈街鄱阳湖批发城内，毗邻富田大道商业街，左与华跃西路商业街相连，右与景湖公路接壤。

1、办公大楼主体部分设施

装修投入使用后，共有办公室46间，会议室2间，值班室（宿舍）一间，每层配备男女洗手间各1间。

一楼为办证大厅及综合服务窗口，办公室9间。门卫室1间，配电及设备用房2间。

二楼办公室 13 间，每间办公室面积在 18平方米左右。三楼办公室 19 间。

四楼办公室5 间。党委会议室1间，面积为 62平方米 宿舍9间 五楼行政会议室1间，面积为260平方米。值班室（宿舍）10 间，男女浴室各1间。

2、附属设施

1）、附属停车位70个，其中带雨棚固定车位20个，其他空地划线车位50个。

2）、配套标准篮球场1个，面积800平方，其中2面设置为水泥看台。

3）、配套职工食堂1个，利用临近华跃西路商铺两间4层商铺改造，面积，设包厢 间，可满足日常公务接待需要。

三、施工要点：

（一）、天花工程

龙骨安装应符合下列要求：

l.应根据吊顶的设计标高在四周墙上弹线。弹线应清晰、位置应准确。

2.主龙骨吊点间距、起度应符合设计要求。当设计无要求时，吊点间距应小于l.2m，应按房间短向跨度的1%400mm。用沉头自攻钉安裝饰面板時，接縫处次龙骨宽度不得小于40mm。

石膏板安装应符合下列规定：

1.板材应在自由状态下进行安裝，固定时应从板的中间向板的四周围定。

2.紙面石膏板螺钉与板边距离：纸包边宜为1020mm。

3.板周边钉距宜为150-170mm，板中钉距不得大于200mm。4.安裝双层石膏板时，上下层板的接缝应错开，不得在同一根龙骨上接缝，螺钉头宜略 埋入板面，并不得使纸面破损。钉眼应做防锈处理并用腻子抹平。

5.石膏板的接缝应按设计要求进行板缝處理。

（二）、地面工程：

石材、地面砖铺贴应符合下列规定：

1.石材、地面砖铺贴前应浸水湿润。天然石材铺贴前应进行对色、拼花并试拼、编号。

2.铺贴前应根据设计要求确定结合层砂浆厚度，拉十字线控制其厚度和石材、地面砖表面平整度。

3.结合层砂浆宜采用体积比为1:3的干硬性水泥砂浆，厚度宜高出实铺厚度2一3mm。铺贴前应在水泥砂浆上刷一道水灰比为l:2的素水泥浆或干铺水泥l一2mm后洒水。

4.石材、地面砖铺贴时应保持水平就位，用橡皮锤轻击使其与砂浆粘结紧密，同時调整其表面平整度及缝宽。

5.铺贴后应及时清理表面，24h后应用l：1水泥浆灌缝，选择与地面颜色一致的颜料与白水泥拌和均勻后嵌缝。

6.厕浴间、厨房等受水液体经常浸湿的楼地面应采用防水、防滑类面层

（三）、隔墙工程：

1.根据工程设计图纸，在地（楼）面上用激光测线仪放出墙体控制线，引伸至顶棚（梁底）和墙（柱）上，并划出门窗洞口位置。2.在与墙（柱）结合处竖向安装U型卡件，用射钉枪固定，将板侧立,用刮泥刀抹上备好的粘结剂，隔墙板第一块一般凹槽粘靠承重的柱墙。

3.两块隔墙板连接的地面（顶棚）处用射钉枪固定U型卡件，安装时要上下对准，向所弹控制线挤靠，挤紧缝隙。随时检查墙面平整度和垂直度，合格后用木楔靠紧。

4.隔墙板安装完工后在接缝处粘帖自粘性防裂网带，并用水泥砂浆摸平。

5.隔墙安装完工一周后，清除表面污物，用涂料滚子在墙面涂刷水泥砂浆，并粘帖玻纤网格布。

6.根据工地实际情况，可采用错位接板安装方法。

（四）、墙面工程：

墙面铺贴的应符合下列规定：

1.墙面砖铺贴前应进行挑选，并应浸水2h以上，晾干表面水分。铺贴前应进行放线定位和排砖，非整砖应排放在次要部位或阴角处。每面墙不宜有两列非整砖，非整砖宽度不宜小于整砖的1/3。铺贴前应确定水平及竖向标志垫好底尺，挂线铺贴。墙面砖表面应平整、接缝应平直、缝宽应均勻一致。阴角砖应压向正确，阳角线宜做成45度角对接。在墙面突出物处，应整砖装套割吻合，不得用非整砖拼湊铺贴。2.结合砂浆宜采用1:2水泥砂浆，砂浆厚度宜为6一10mm。水泥砂浆应满铺在墙砖背面，一面墙不宜一次铺贴到顶，以防塌落。

（五）、涂刷工程：

基层处理应符合下列规定：

1.混凝土及水泥砂浆抹灰基层：应满刮腻子、砂纸打光，表面应平整光滑、线角順直。

2.纸面石膏板基层：应按设计要求对板缝、钉眼進行处理后，满刮腻子、砂纸打光。

3.清漆木质基层：表面应平整光滑、顏色协调一致、表面无污染、裂缝、残缺等缺陷。

4.调和漆木质基层：表面应平整、无严重污染。5.金属基层：表面应进行除锈和防锈处理。6.面涂层施工应满足下列要求：

（1）当底层厚度符合设计规定，并基本干燥后，方可施工面层。

13.办公楼装装修设计合同 篇十三

甲方：________________

乙方：________________

丙方：________________

丁方：________________

由于甲方办公楼装修需选择装修单位进行设计、施工，乙、丙、丁三方均是专业的装修、设计单位。各方协商，达成如下合同：

一、_________年_________月_________日前，乙、丙、丁三方分别完成对甲方基本要求的调查了解，甲方配合乙方的工作。

二、_________年_________月_________日前，乙方应完成平面图、效果图的设计方案，及工程投资概算和经济分析。

三、甲方在收齐三方的前条所述资料后_________日内决定所采纳的方案。该方案可以是一方提出的方案，也可以是两方或三方方案的结合。

四、按甲方最终确定的设计方案由设计方制作施工图。

五、按设计方的施工图，由乙、丙、丁三家制作工程预算及工作量清单。

六、甲方在收到三方前条所述资料后_________日内确定一家负责装修工程施工。施工合同另行签定。

如设计方未被确定为施工方，设计方同意甲方无偿使用其设计方案和施工图;同时由施工方给予设计方适当补偿，具体补偿数额由施工方与设计方自行协商。

七、甲方不另支付设计费和施工图制作费;施工方不得将其列入装修成本。

八、本合同自双方签字、盖章之日起生效，本合同一式肆份，肆方各执壹份。

甲方：___________________

乙方：___________________

丙方：___________________

丁方：___________________