协会工作计划

协会工作计划（精选11篇）

1.协会工作计划 篇一

造价协会：2009年造价协会下半年实习工作计划

2009年造价协会下半年实习工作计划一、实习的对象:全体会员。二、时间:2009年十一、二月份,每个星期的周末。三、目的:通过实习和社会实践活动,提高专业知识,对专业有着清楚的认识,对自己的人生目标有的明确的规划,促进大家的实践能力,为以后的专业学习打下基础,同时为以的后工作增加了经验。最主要的目的要社员们知道建筑行业是一项漫长的路,各门功课都有着他的重要性,一栋房子能把我们所有学过的或者即将要学的知识都包括在其中,于此也让所有社员学会把理论和实践相结合,不断的总结经验和方法。四、活动的组织:组宣部、外联部、秘书部。组宣部负责组织和计划,其他部门的部长协助组宣部做好实习计划和相关组织活,秘书部和副会长进行监督和记录。五、活动策划:1、每个部门自己分好小组,每组三到四个成员(因为实习的难度大),选好负责的组长,同时登记好每次实习的人数和地点,实习的内容。2、每个部门的部长负责组织好本部门的组长,在李清奇老师领导下完成他发放的任务书和相关资料的学习,总结写出各项工作的报告。3、每个部门的小组在实习过程中遇到问题或者发生意外都要及时做相关应急措施,同时及时通知本部门的部长和会长。4、在整个实习过程由副会长和秘书部进行监督,负责监督完成任务的程度以及安全的.指导。5、会长负责安排任务以及相关资料,管理委员会的重要会议的召开,传达最新消息和资料。6、每次实习的详细内容由组宣部写出计划和任务书,然后发给每个部门的部长再由每个部门的部长发给下面的干事和组长。7、每次周周一晚上7:00--9:00所有的社员进行知识的交流会。各部门做好准备工作(发问的问题和要解决的问题)。最后做个总结和报告出来(由会长或者副会长)。8、每次实习完都要写实习报告,每个小组的组长负责收本组成员实习报告,然后检查后统一交给本门的部长,部长审核批改后统一交给秘书部门和副会长。六、注意事项:1、安全问题。每次实习前,负责人(或者部门的部长)要进行安全知识的交流和提醒。如在实习过程中有成员不停指挥和警告,出了事情结果自负,按照协会的管理制度进行批评和相应的处分,严重的开除协会。2、监督部门(秘书部)要注意小组实习的安全问题及时的进行警告和批评。3、各部门的负责人都要明确自己的任务,出问题的部门要负相关的责任的,责任必须明确到每一个部门的哪一个组的组长或者负责人。七、工作希望:希望个部门顺利的进行一切实习和学习的工作,各部门都认真负责,积极落实哈自己工作,团结合作,互相帮助、互相协助、互相学习,实现共同进步、共同成长。每个成员都能发挥出自己最大的优势,为协会作出一份贡献。同时希望大家学会做人,学会不同的人都能进行交流,提高自己的综合素质。最后祝顺利的进行,完美完成每一个任务,充实的自己,学有所成。八、其他制度和计划见协会的管理制度,有的制度有待于完善,协会会及时执行相关规章制度。组宣布部门2009年11月26号

2.协会工作计划 篇二

7月27日, 全国模架行业转型升级综合改革试点会议在沈阳召开, 18家试点企业参加了会议。会议讨论审定了综合改革试点方案, 确定了改革目标、原则、任务、措施、实施步骤等内容。

会议指出, 试点的目的是为了破解模架产业集中度低、市场同质化严重、自主创新能力不足、专业化进程缓慢、工业现代化程度不够、加工技术落后、标准体系滞后等制约瓶颈;培育壮大模架企业市场主体地位, 建立集约化、专业化、组织化和社会化相结合的新型生产经营体系, 探索中国模架企业发展模式, 积累改革经验, 做好政策储备, 拓展政策空间, 努力为中国模架行业改革与发展注入新的活力;用10年左右时间, 打造规模超100亿元行业航空母舰或联合舰队。试点企业要本着敢于担当和勇于创新的精神, 在试点工作中兼顾总体推进和重点突破相结合、统一性和灵活性相结合、相对稳定和动态管理相结合、多元化和多样性相结合、“六化”体系与资源重组相结合等原则, 通过组建企业集团、建立现代企业制度、打造企业核心竞争力、加强员工培训、实施品牌战略、建立企业战略联盟等实施措施, 完成改革模架企业生产方式和经营模式、探索行业转型升级道路、打造行业龙头企业、就位企业资质等改革试点任务。

来源:建筑模板脚手架委员会

建筑钢结构分会领导应邀出席“第五届全国钢结构工程技术交流会”

应第五届全国钢结构工程技术交流会主办单位邀请, 中国建筑金属结构协会作为本次大会的支持单位, 建筑钢结构分会党保卫会长、胡育科副会长作为嘉宾出席了7月31日至8月1在广东珠海召开的第五届全国钢结构工程技术交流会。

大会由清华大学、东南大学、中国建筑设计研究院 (集团) 等单位发起, 由《施工技术》杂志、上海宝冶集团有限公司承办的钢结构技术领域的一个学术性交流和学习的平台。大会期间, 举办了3场技术论文的报告会, 围绕当前钢结构工程设计、制作、安装的技术难点和特点, 开展了相互的交流学习, 有22位钢结构专家、学者做了主题报告, 和与会代表分享钢结构工程技术的最新成果和研究理论。

作为技术交流会议的支持单位, 建筑钢结构分会一致于行业最新技术成果和施工经验的总结和推广, 通过行业的技术创新, 提升钢结构的工程质量和发展水平, 积极与部相关部门、行业相关协会单位一起主办各类专家论坛和现场技术交流活动, 凝聚行业的技术资源, 团结专家学者队伍, 共同为钢结构行业的健康发展提供技术支撑。

在会议间隙, 党保卫会长还参观了由上海宝冶集团承建的珠海十字门中央商务区的钢结构建筑群。

来源:钢结构分会

“钢结构住宅技术规程”研讨会在京举行

2014年7月24日, 中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会特邀请部分企业和专家在北京工业大学就编制JGJ《钢结构住宅技术规程》听取企业的意见和建议。会上建筑钢结构分会会长党保卫对编制规范的初衷意图作了汇报说明。

许多企业和地方主管部门有志向从事钢结构住宅建筑工业化的工程实践, 苦于没有标准, 在设计、施工和验收诸多方面遇到困惑, 所以急需国家出台钢结构住宅建筑技术规范。这种呼吁已经上升社会层面, 得到部里领导及协会领导的高度重视, 经过专家和企业代表多方讨论提出了多想意见和建议, 一致认为有必要编制钢结构住宅技术规程, 并在具体章节内容上给予了各方建议, 希望新的钢结构住宅技术规程是一个综合性、纲领性的规程, 具有指导意义, 旨在规定建筑工业产品的基本性能和必须满足的建筑、结构、设备安全和功能要求, 引导企业开发工厂机械化制造建筑产品的设备和技术, 开发装配式施工技术, 切实转变建筑生产方式。

来源:钢结构分会

建筑钢结构分会与到访的省协会筹备组成员座谈

2014年8月7日下午, 湖南钢结构行业协会筹备组一行4人专程到协会建筑钢结构分会交流办会经验。

建筑钢结构分会的同志向到访的湖南客人介绍了钢结构行业组织的职责和工作内容, 重点介绍了建筑钢结构分会在协助政府部门、反映行业需求, 制定产业政策, 搭建产、学、研合作交流平台, 引领行业技术创新, 开展创先争优;组织制定行业标准;协助建设主管部门修订制定资质标准;组织技术交流培训;进行方案评审鉴定等方面所做的工作, 并按照省协会同志要求, 介绍了协会建章立制、年度会议制度和会员单位管理等方面的情况。

湖南钢结构行业协会筹备组的负责同志介绍, 湖南省作为中部内陆省份, 钢结构产业还处于起步发展阶段, 目前全省规模以上钢结构企业有一百多家, 产值约200亿, 尽管规模和发达省份比产业集中度不高, 但是有一定的发展基础。在地方政府主管部门的指导下, 发起成立钢结构行业协会后, 将团结带领全省的钢结构企业, 通过合作和联合发展, 强化行业自律, 努力打造一批体现湖南特色、行业先进、服务领先的“龙头”企业, 从而推动区域经济的稳定增长。经14家企业的发起呼吁及前期的筹备, 湖南钢结构行业协会已经湖南省民政厅核准登记, 拟于今年9月份召开行业协会的成立大会。

来源:钢结构分会

模板脚手架工程施工现场管理人员岗位培训教材审定会议在西宁召开

8月21日, 模板脚手架工程施工现场管理人员岗位培训教材编写委员会在西宁市召开教材审定会议, 综合科目和专业科目主编或主编代表共计24人参加了会议。

会议依据编委会第一次会议纪要确定的编写大纲和要求就本套丛书编写指导思想、编写体例、综合与专业科目分工、培训与考试等进行了深入讨论, 确定该套系列丛书名为《模板脚手架工程施工现场管理人员岗位培训教材》。按照会议确定的审稿原则和要求分别对《模板脚手架工程概论》、《模板脚手架工程施工现场管理人员知识概述》、施工员 (土木) 、施工员 (机电) 、质量员、安全员、材料员、机械员、劳务员、标准员、资料员、合同员、成本员、统计员、测量员、试验员、信息员和城建档案管理员等书稿进行了审定。

会议要求各科目主编认真研究审稿意见, 抓紧书稿调整和修改, 力争9月底前定稿。

3.热心肯干才能做好协会工作 篇三

关键词：协会 协会工作

协会工作是一项艰苦细致、复杂的工作，学术思想、学术研讨、开拓创新、经营管理、经济效益、社会效益和环境效益等方方面面都要统筹兼顾，力求取得综合效果，因此必须将会员和会员单位的积极性充分调动起来，这就需要有一个正确的领导者和组织开拓者。在这里秘书长既是一个关键性的人物，也是整个协会的主心骨。秘书长组织能力和创新能力的高低，敬业精神，决定着一个协会兴与衰的命运。尤其是当前协会工作还不是十分规范，特别是缺乏主要经费来源的情况下，要办好协会，作为秘书长既要显出更高的工作热情，又要具有无私奉献精神，千方百计地为会员单位服务好，解决他们技术上、生产上、经营上的各种困难，以赢得他们的支持，真正使协会成为会员单位之家，这样协会工作的各种困难也就迎刃而解。对此，协会的秘书长在工作上必须做到一个热、二个心、三个精神、四个作风、三个结合。

一个“热”。一个人对任何工作，尤其是对做好协会工作，都要有一个理想和抱负，兢兢业业工作，做出业绩，这才称得上一个合格的协会工作人员。协会是一个组织交给我们的一项为大家服务的历史使命，我们要抱着满腔的热情去进取、突破、发展、努力完成各项任务。它的动力就是“热”。也就是要有一個热心、热情、热烈的态度。所谓热心，要愉快地接受党和政府交给我们的各项任务，立志于为国防事业贡献自己的全部力量，有的工作虽有难度，但办法总比困难多；所谓热情，要认真积极的工作，一步一个脚印，不厌其烦，努力开拓创新；所谓热烈，不是遇到困难绕道走，而是激流勇进，对待新事物，有条件的立即上，一时暂不具备，积极创造条件后实施。

二个“心”。要搞好协会工作，必须具有高度的事业心和责任心，在工作中要发光发热的基本条件就是对工作是否有强烈责任心，在工作中要发光和热的基本条件就是对工作是否有强烈的事业心和责任感，这是衡量工作的深与浮、是否有成果的重要标志。

所谓事业心，工作中不是一般化，人云亦云，亦步亦趋，而是要开拓思路，富有独创精神，经验要发扬，教训要切记，不断总结，不断前进，逐步摸索，掌握工作规律，使之得心应手。在工作执行过程中做到事先有计划，期间有步骤，事后有总结。只有这样，才可不至于手忙脚乱临渴掘井；所谓责任心，其特点是对待工作“呕心沥血干劲足，坚定信心攻难关，下定决心去登攀，团结一心做贡献，树立必胜的信念。

三个精神。群众和上级领导推选我们担任协会领导，我们一定要把这副担子挑好，不论在任何情况下，必须做到：①要有乐观主义精神。要做好协会工作，诸多困难是客观存在的，要把客观转化成为动力必须要有高尚的敬业精神，乐观地去对待摆在我们面前的困难，正如一个采石工人说：“困难像石头，决心像榔头，榔头敲石头，困难就低头”。我们要敢于树立勇于挑重担，乐于迎困难的乐观主义精神。②要有自我牺牲奉献精神。凡是上级布置的各项任务或会员单位提出的要求，要不遗余力积极完成，只要具备“有志者事竟成“的良好精神状态，付出力和汗的代价，那么换取成功的希望是完全有可能的。③要有高度负责精神。协会的日常工作繁多，特别是当有的会员单位遭到侵权或合法权益受到损害时，秘书处应该挺身而出，借助社会力量与一些不良势力作坚决的斗争，直到取得理想的效果。

四个作风。作风是体现一个人的人生价值也是完成各项工作的根本。只有作风踏实才能出色完成各项任务，具体来说秘书长工作必须发扬四个作风：①发扬雷利风行作风。当工作任务、目标确定后积极认真地去贯彻实施，把任务细化，制订小段工作计划，把分解任务落到实处，经常监督检查，确保每个阶段任务完成。②发扬实事求是作风。每当确定月度季度年度工作计划时，事先必须认真听取会员单位的意见，把来自各方面意见，整理归类，一经确定，狠抓落实，抓一项，完成一项，一是一二是二，一环扣一环，一气呵成。③发言调查研究作风。协会工作千头万绪，困难很多，遇到困难，及时调查研究，发挥大家智慧，俗语所说，“三个臭皮匠，抵一个诸葛亮”。与会员单位一起分析造成困难的原因，解剖困难寻找对策，战胜困难。④以会员为中心，一切为了会员。市材料学会所属会员单位分布在各个地区，一切为了会员，做到经常深入基层会员单位，了解最新情况，及时解决，掌握第一手资料，协会是鱼，会员是水，鱼离不开水，鱼离水即失去了生命力，所以要经常深入基层，做到鱼水相依，才能形成活力。把政府的政策、上级的指示及时贯彻传达到会员单位，把他们的意见要求如实向政府反映，真正起到政府与企业间的桥梁和纽带作用。

4.协会工作计划 篇四

一、日常活动有序进行

每周周五、周六晚上7:00-9:00 在喷泉广场或图书馆门口进行社团培训！我们会定期的对协会成员进行考核，以达到提高轮滑水平，增强身体素质的效果。

二、例会制度

我社结合以往工作经验，制定出一系列方针措施，完善社团制度。首先，要定时开展协会会议，增设轮滑协会成员意见箱，收集社员的意见及建议，及时总结每一阶段的工作以达到发现错误及纠正错误的目的，使社团文化得到更好的发展。

三、活动

5.协会工作计划 篇五

时间：十月中旬

地点：海七、老八栋

计划内容：随着大一新生军训的结束，为响应校团委的号召，我部门将计划于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农民工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出倡议书，倡议和发动更多的大一新生参与到此次的军训服装回收活动中来，活动具体时间待定。

二、义务家教

时间：每周六上午

地点：**市铁机路学校

计划内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将继续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进行商议本学期的义务家教，并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。计划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。

三、中国志愿者注册

时间：十月下旬

对象：大一新生

计划内容：新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者，以致提高本学院的中国志愿者注册率。

四、部门建设

随着九月部门招新工作的圆满结束，部门各新成员对部门工作较为陌生，因此本月将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。

五、其他

6.协会工作计划 篇六

一、力争设备管理法规建设取得突破

1.与国家发展改革委产业协调司和法规司、国务院法制办保持密切沟通, 力促修订《全民所有制工业交通企业设备管理条例》尽快列入国家发展改革委主任办公会议议事日程, 并力争讨论通过。力求国务院法制办公室尽早提交国务院常务会议讨论。

2.在积累闲置设备试点城市成功经验的基础上, 召开全国闲置设备展览会, 同时进一步修订《闲置设备调剂利用管理办法》。

二、资质认证工作全面展开

1.在保持制冷行业设备维修资质认证发展势头的同时, 进一步扩大其他行业资质认证工作的试点范围, 加大对中小企业和民营企业的试点力度。同时, 进一步规范资质认证审批程序, 完善资质认证管理办法。

2.着手开展设备维修工程师资质认证工作, 先在无锡市开展试点, 逐步积累经验, 为全面开展设备维修工程师资质认证工作打好基础。

3.加强压力容器压力管道带压密封作业人员考试机构管理工作, 进一步扩大带压密封和带压开孔封堵施工人员的培训工作。

三、开展全国设备管理表彰活动

努力发挥地方、行业设备管理协会的作用, 调动设备管理优秀单位和工作者的积极性, 做好表彰活动推荐材料的收集整理, 把好评审关;组织设备管理专家调研和抽查;印制全国设备管理优秀单位和工作者材料汇编, 同时在北京人民大会堂召开第八届全国设备管理优秀单位和第四届全国设备管理优秀工作者表彰大会。

四、继续抓好教育与培训工作

继续组织编写设备工程与管理系列培训教材第五分册《电机维修》。适应企业结构调整和新兴产业的需求, 组织以设备管理与设备维护技术、设备点检工程与设备信息化管理、设备资产管理、设备状态监测及故障诊断、设备润滑管理与润滑状态监测为主要内容的培训班、研修班和研讨会, 提高企业设备管理工作者的水平。

加强干部教育培训工作, 提高干部能力素质, 是做好协会工作的重要基础。结合协会干部队伍年龄结构、学历结构以及专业结构的实际情况, 聘请有实践经验的设备管理专家授课, 按照分层次、多渠道、重实效的要求, 创新培训内容, 探索培训方法, 整合培训资源, 拓宽培训渠道, 强化培训效果。鼓励干部在职进行学历教育、短期培训和参加网络培训系统在线学习。

五、创新设备工程服务工作

1.为促进先进适用技术的开发应用, 增强企业自主创新能力, 树立名优品牌, 为社会和企业采购选型提供资讯服务, 筹建全国质量信誉有保障供应商库及全国先进适用机电产品库。

2.做好南宁设备交易市场的筹备工作, 力争早日建成, 满足企业和市场对设备的需求。

3.继续健全和完善中国设备工程专家库, 充分发挥专家的作用, 利用中国设备工程专家网的平台, 加强为企业提供现场服务, 切实帮助企业解决技术难题, 更好地为企业设备管理工作服务。

4.稳固和提升环保产业集群的发展, 突破传统发展模式和发展空间, 完善载体建设, 加强科技研发平台建设。继续推进中国 (宜兴) 国际环保城的建设工作, 筹备第一届全国环保装备展览会。

5.发挥品牌展会优势, 在北京农展馆举办第八届中国国际汽车用品展览会暨第八届中国国际改装汽车展览会;在上海举办第三届中国 (上海) 工业设备维修与诊断技术及产品展览会。

6.积极构建企业设备信用管理体系, 建立健全企业设备信用管理制度, 开展设备信用评价, 沟通设备信用信息, 规范设备市场信用环境秩序。

六、促进设备管理宣传工作上新台阶

1.《中国设备工程》杂志紧紧围绕协会的宗旨和工作部署, 以市场为导向, 创新设计, 更新观念, 增强服务意识, 努力提高社会和经济效益。加强前期策划, 实施主题化报道, 提高刊物的导向性、先进性和可读性, 树立品牌形象。围绕主刊的编辑出版, 拓宽思路, 开展多项专题宣传活动, 以达到与企业互动和扩大杂志影响的目的。

2.《设备管理工作简讯》积累改版经验, 不断提高质量, 继续探索为地区、行业设备管理协会和会员单位服务的新方式。

3.中国设备管理协会网站进一步优化结构, 提供最新实用的设备管理资讯, 发挥窗口作用, 积极为广大企业和设备管理工作者服务。

七、规范协会组织建设

1.为加快推进协会的改革和发展, 第一季度召开第五届会员代表大会, 选举产生新一届理事会。

2.根据国家发展改革委人事司的统一部署, 做好事业单位岗位设置工作。

3.以规章制度行政, 是做好协会工作的关键。进一步健全和完善协会规章制度。

4.通过提高服务质量, 吸收更多企业加入协会, 共同促进设备管理事业的发展。

八、强化专业委员会工作

专业委员会是协会的重要组成部分, 做好专业委员会工作也是做好协会的工作。目前, 专业委员会发展不平衡。为推动专业委员会的发展, 加强领导, 调整专业委员会领导成员, 强化规章制度, 按时换届, 按时举行年会, 制定行业和专业标准, 进一步发挥提供服务、反映诉求和规范行为的作用。

工程机械维修委员会第三季度召开第六届理事会第二次会议, 同时组织学术交流活动;提高服务水平, 完善网站建设;参加在埃及举办的热处理及表面工程国际会议。

设备寿命周期费用委员会筹备成立军用装备寿命周期费用分委员会;完成胜利油田设备寿命周期费用技术在海洋重大建设中的应用科研课题阶段性评审;完成第八次全国设备寿命周期费用学术会议的论文集出版工作。

全面生产维护委员会继续编写《全面规范化生产维护系列丛书》, 计划出版适合企业基层员工阅读的口袋书;建立全面规范化生产维护推进导师、评价师和技能士培训基地。

7.协会工作计划 篇七

这些年来，来华留学工作得到各级领导、学校的高度重视，发展迅速。在这样的大背景下，中国教育国际交流协会作为教育部直属单位、专门从事国际教育交流的行业性社会组织能够为学校提供什么服务，如何更好地配合教育部做好来华留学工作，在这个方面我们主要有四点考虑：一是要充分考虑到学校在发展来华留学方面的实际问题，更好地满足学校需求；二是要充分考虑目前政府的政策导向，更好地配合教育部落实好来华留学方面的新政策新思路新举措；三是充分考虑到协会作为民间行业性组织的特点，更好地发挥自己的優势和专长；四是要充分考虑各兄弟单位目前在来华留学工作中业已形成的工作格局，更好地相互配合协作，在教育部国际司的统筹下大家共同下好来华留学这盘棋。

二、两个方面的工作

基于上述四点考虑，我们主要做了两个方面的工作。

（一）为学校在对外宣传和招生服务、扩大规模方面打造合作平台，提供信息等方面的服务

比如，我们和相关机构合作，共同打造来华留学网（Chinas University and College Admission System， CUCAS）。这是一个留学生在线申请平台，为留学生提供留学中国所需要的一切帮助，包括留学计划和指南、在线申请和录取、住宿预订，以及接机等各项服务。这个网站很受学校和留学生欢迎，目前已经有300多所学校使用该网站的服务。再比如，与国外相关机构合作，打造学生流动合作和服务平台。我们和英国文化协会签署合作协议，协助安排英国学生来华进行短期实习，该项目已被列为中英人文交流机制框架内合作项目。目前，还有多家外国机构和组织有进一步合作的意向。

（二）配合教育部的工作，开展来华留学教育质量认证

在此，我想重点给大家汇报这方面的工作。

1.认证工作的背景

来华留学近年来发展迅速，规模不断扩大。规模发展到一定程度，质量成为来华留学可持续发展的根本，因此，建立符合中国国情的来华留学质量保障机制十分重要。有机制，才能保质量；有质量，才能出品牌；有品牌，才能更有吸引力。今年，中办、国办印发了《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》，特别强调了要加强来华留学教育质量建设，打造“留学中国”品牌，完善来华留学政策制度和体制机制。

在此背景下，按照由政府主导制定国家标准、学校依照标准开展来华工作、第三方社会组织独立开展质量认证活动的大思路，郝平前副部长作出专门批示，对国际司积极鼓励和重点支持交流协会在国家标准框架下，制定行业认证标准和认证办法、开展认证工作予以认可。同时，国际司也将质量认证工作作为保障来华留学事业健康发展的必然要求以及转变政府职能和加强政府监管责任的切实举措，对此项工作予以重点支持。

在以上顶层设计的大框架下，协会在前期跨境教育质量保障研究和实践基础上（2006年开始跨境教育质量保障研究和合作办学试点认证，10年来积累了丰富的质量认证经验，培养了专业化队伍和人才），充分发挥第三方社会组织参与教育公共治理的职能，探索开展来华留学质量认证试点工作。

2.认证工作办法和流程

认证工作是一项由政府宏观指导、第三方社会组织实施，以高校为主体，以同行评价为主要形式，以诊断、改进、发展、提升为目的，重在规范和可持续发展的质量保障模式。

依据认证工作办法，认证以学校自愿申请为基础，在学校自愿提交申报表的基础上，协会与其签订认证协议，进入认证程序。认证工作有一套完整的操作性文件，主要包括自评、自评指导、自评审议、现场考察、集中评审、认证决定等环节。在每个环节，协会都可以提供咨询，并组织同行专家进行指导。

第一轮认证工作重在摸底、规范、找特色、推示范。对于学校而言，关键是在认证中发现问题，解决问题，实现自我管理、自我完善、自我提升，营造良性循环的来华留学管理机制和工作环境。

3.认证工作进展情况

去年，交流协会研究、制定了来华留学质量认证办法、标准及相关配套文件，组建了专家队伍。目前，在院校自愿申请基础上，我们已完成了以北京大学、复旦大学等28所高校为代表的首批来华留学质量认证试点工作。第二批以北京外国语大学、浙江大学为代表的35所院校的试点认证工作也已正式签约启动。

通过首批试点认证，我们总结了12个字：立标准、重质量、搭平台、促发展。

第一，掌握总体情况，制定合理标准。通过试点认证，我们对全国不同区域和层次具有代表性的来华留学院校进行了摸底和了解，对院校面临的共性问题和特定阶段出现的特定问题进行了深入调研，为下一步完善标准、开展分类指导提供了借鉴和参考。

第二，注重质量建设，建立良性互动。在试点认证中，各院校领导高度重视，全校动员，统一部署，认真开展自评自查，对自身工作进行了全面检查和梳理。学校上下形成了对来华留学工作共同参与和良性互动的局面，有效推进了院校内部质量管理机制的建立和完善。

第三，搭建交流平台，促进互学互助。通过开展通讯评审、现场考察、集中评审等活动，发挥了“以评促建、以评促管、以评促改”的作用，为参评院校找准定位、发现特色、查找不足、持续改进提供了同行交流的机会，促进了试点院校之间、专家之间、院校与专家之间的立体、多维式交流，充分体现了同行评价的互帮、互助、互学、互进效应。

第四，培育特色项目，助力整体提升。通过试点认证，学校进一步找准定位、凝练特色、发现不足、持续改进、错位发展。例如，复旦大学积极推动趋同化教学与管理，实行留学生国民待遇全覆盖；西安电子科技大学加强校企合作，改革电子信息类留学生培养机制；天津医科大学创建“课堂教学、情景教育、校园文化、社会实践”四位一体的人文素质教育模式等。同时，我们也通过认证，寻找和培育一批特色鲜明、质量过硬，深受留学生欢迎的教育项目，发挥示范引领作用。

4.认证工作下一步工作思路

下一步，在国际司的指导和支持下，协会将加强认证工作的制度化、规范化、科学化建设，着力做好三方面工作。

（1）以国家标准为依据，完善认证办法和标准

目前，教育部正在研究出台《来华留学国家指导标准》。《国家标准》充分体现了政府在来华留学质量保障中的宏观管理和指导作用，同时，将成为协会等行业性组织和专业机构开展认证工作的基本依据。《国家标准》出台后，协会将以此为依据进一步修订和完善已有的行业认证办法和标准。

（2）总结试点经验，探索和完善第三方认证体系

在《国家标准》框架下，协会作为第三方社会组织，将充分发挥在教育公共治理中的作用，协助政府加强来华留学质量监管，帮助学校建立内部质量保障机制，打造留学中国品牌。协会将进一步通过试点认证总结经验，探索建立和完善与国际接轨的、具有中国特色的独立、公开、公平、公正的第三方质量认证体系，提升第三方认证的公信力。

（3）鼓励学校积极参与，不断完善认证机制

在学校自愿申请的基础上，将通过鼓励学校积极参与认证活动，形成倒逼机制，不断规范管理、提升质量。同时，进一步发挥学校和专家在认证中的主体作用，不断完善认证机制，包括逐步建立高校内部质量保障机制；完善认证工作流程；完善专家库；开展认证专家培训、院校培训；完成认证委员会的组建和聘任；加强认证工作的宣传力度，提高认证结果的透明度和公信度等。

8.协会工作计划 篇八

一、圆满完成事务所学习实践活动，深化行业党建工作。

继续贯彻中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》，全面完成事务所基层党支部的建设；做好党员组织关系划转工作，彻底理顺党员组织关系；建立行业党建的长效机制，制定和完善行业党委及事务所基层党组织制度建设，规范基层党组织管理和活动；加强事务所基层党组织的指导，发挥基层党组织对事务所发展的推动作用；加强党员队伍建设，做好党员培训工作和新党员的组织发展工作。

二、认真贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》文件精神。

主动与财政厅等相关部门配合，做好与相关部门的沟通协调，xx省实施意见；加大行业的热点难点问题研究力度，争取政策支持，力争解决限制行业发展瓶颈问题；贯彻中注协发布的会计师事务所做大做强和规范和发展中小会计师事务所的意见精神，积极促进和引导事务所做大做强。同时，加大对中小事务所指导力度，促进中小事务所向规范化、做专做精方向发展；认真研究拓展事务所新业务领域，积极为事务所创造开展新领域业务的条件。

三、继续深化“注册”内涵，着力完善会员管理机制。

以协会新系统升级功能和中央系统特有功能相互补为核心，构建行业信息监控体系，深化会员服务工作。一是全面掌握现有从业队伍的人员结构和执业状况，结合挂牌示证执业的推行，做好监督和引导；二是以行业新出台的规章制度为切入点，制定简洁明了的业务流程，提高办事效率和透明度；三是开展事务所综合实力评价工作，向社会传递信息，引导和促进事务所做大做强；四是提升管理水平，加强对注册会计师证书及印鉴的管理等。

四、完善和加强行业监管工作。

认真总结执业质量检查工作经验，进一步完善执业检查相关程序和标准，提高执业质量检查效果；加强对于《中国注册会计师职业道德守则》的宣传教育工作，指导和督促执业会员提高业务能力和职业道德水平；加强监管队伍建设，做好事务所执业质量检查工作，进一步提高行业监管水平；探索建立自律检查与机构内部治理相结合、相促进的工作新机制；进一步做好业务报备和防伪标识的管理工作，深化业务报备信息的分析；继续完善注册会计师诚信档案制度，做好事务所和注册会计师相关信息的收集整理发布工作；发挥协会专业技术委员会的作用，切实为事务所规范执业提供技术支持服务。

五、切实加强考务工作的组织管理。

结合全国注册会计师考试制度改革出现的新变化、新要求，组织开展注册会计师考试网上报名、网上支付系统的试点工作；充分利用网络和新闻媒体，切实做好考试宣传工作；为考生搭建考前培训平台，特别是为参加综合考试的考生，提供一个能参与实习和培训的基地；加强日常管理，完善考试工作规程，提高考试反作弊的科学化手段，确保考试组织工作万无一失。

六、继续做好培训工作。

认真执行中注协培训计划，xx省的培训需求，以新领域业务开发、中小企业审计工作底稿、会员职业道德守则、高新技术企业认定专项审计报告内容与格式等为重点，组织开展培训工作；抓好培训考核机制和师资队伍建设，提高培训质量；严格培训管理；继续加强行业对外交流，xx省外、国外同行的交流与合作。

七、组织召开第五次会员代表大会。

积极筹备和组织召开我会第五届会员代表大会，以换届为契机，大力推进行业管理体制机制的创新，按照“法律规范、政府监督、行业自律”的要求，进一步完善规范理事会、常务理事会以及各专业委员会的运作。

八、做好秘书处日常工作，完善日常管理。

加强协会秘书处员工队伍素质和能力建设，提高秘书处执行能力。要以服务会员、方便会员，提高办事效率为出发点，改进工作方法，创新工作领域，提高协会秘书处管理和服务水平；稳步推进秘书处岗位调整，完善岗位责任制度和考核制度；建立进一步提升协会工作的精细化、科学化、规范化程度；做好行业宣传和对外交流；加强行业调研和理论研究；加快协会信息管理系统的升级开发以及办公自动化建设。

9.辩论协会工作计划 篇九

一、协会简介

辩论协会是一个以语言为媒介来提高思辩能力和论辩口才，以语言为手段

阐明事理和抒发感情，以语言为平台培养应变能力和个人气场，旨在提高未来社会精英所需要的口语传播能力与综合素质。

二、协会日常工作

（1）提高会员的思辨力与口才，培养交际能力。

（2）举办辩论赛，普及辩论知识，在院内形成一种“我参与，我快乐”的良好气氛；

（3）配合学院的工作，着力培养新一代力量；

（4）协助其他部门举办新生辩论赛及中文演讲赛。

三、协会学期工作计划

本学年，我们协会将以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，努力完成任务，争取在本学年有新的突破。根据学院关于协会发展的有关要求、学年工作计划和协会的工作实际特制定工作计划如下：

（1）9月份：基本确立协会的管理机制，积极开展协会迎新与纳新工作。

对协会成员职责上明确分工，着手和协会有关的各项活动，策划、准备并逐步落实，完善协会的机制，在新生到来之际，积极开展迎新与纳新工作，让新生更快更好的融入全新的环境。协会将做好宣传工作，给新生塑造“以学习为主，课余活动为辅”的正确思想，在学习的过程中，充分利用课余时间培养和挖掘自己的才艺特长，丰富大学生活。并为协会发掘新生力量，为今后的工作奠定基础。

（2）十月份：开展院内13级新生辩论赛，积极配合其他社团、部门的活动。

十月份初期，协会将准备一场辩论表演赛，让新生更好的了解辩论赛流程，同时配合其他协会及部门举办活动。十月中旬，我们将正式举办12级新生辩论赛，比赛按初赛、半决赛、总决赛、明星赛依次进行。我们将和各个部门协会保持密切联系，努力做好各项工作。比赛将提高新生的辩论热情，丰富新生的课余生活。协会也将在参赛的辩手中选择表现优秀者进入辩论队。

（3）十一月：组织辩论队新生力军参加校新生辩论赛，加强协会的团结意识，争取在成绩上更好的突破，在会内进行辩论队的各项训练。

今年协会会组织辩论队的种子军积极参与校新生赛和校辩论赛，在积累了上

一届的经验后，对参赛者进行培训，邀请评委为我们的比赛做更深入的点评。希望新生在俩个月的磨练中在校赛中有更好的突破。为了培养会员的团结意识，我们将会举行一些篮球赛、表演赛、文艺节目来加强会员之间更进一步的了解，培养赛场上的默契。

（4）十二月：召开“学期工作总结会议”，总结一学期的工作，并进行温书

迎考总动员。

一学期的活动将告一段落，协会将开展本学期的最后一次会议，组织各会员对自己一个学期的学习工作做一个总结，大家取长补短，憧憬未来。并请会员对协会工作提出意见和建议，协会将汲取经验，更上一层楼，培养更多的优秀人才。同时鼓励大家积极备考，为本学期的大学生活画上一个句号。

10.陕西省慈善协会工作成绩单 篇十

2013年，在省委省政府重视与关怀下，在社会各界的支持和参与下，陕西省慈善协会深入学习贯彻党的十八大精神，借助群众路线教育实践活动的强劲东风，狠抓慈善创新发展，着眼做深做实，着力打造慈善品牌，扎实开展各项慈善工作都取得新进展和新的成效，为全面建设“富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西”作出了贡献。

一、协会全年募集善款（物）35564.19万元；全年公益支出善款（物）34156.69万元；新建立慈善冠名基金8只，基金总额1.1亿元，年度可用善款550万元，连前累计共建立基金36只，总额10.58亿元，年度可用善款5375万元。

二、在民政部中民慈善捐助信息中心发布的《2013年度中国慈善透明度调查报告》中，我会荣获“中国慈善透明卓越组织”奖。同时，在省民政厅组织的省级社会组织综合评估中，我会被评为5A级社会组织。

三、为大病儿童和患者设立了“生命之光”大病救助项目。以同国家医疗保险、医疗救助与慈善助医项目多途径救助政策相衔接为原则，结合省人社厅已出台的医保政策与协会现有资源状况，为符合条件的患者提供救助。

四、联合省委高教工委、团省委、省慈善文化研究中心、西北大学等18所高校共同发起“阳光爱心行动——慈善文化进大学”项目。省财政厅、省教育厅2013年再次支持500万元购买《慈善读本》，两年共百万余册，参加慈善教育的中小学校1230余所。

五、筹措资金63.8万元，新建慈安桥16座，实施了2012年底安排的慈安桥78座；完成了2013年安排的339座便民桥的核查工作；8月，省财政厅拿出2000万元，与省慈善协会合作建设慈安便民桥375座。

六、在全省共筹集善款2306.91万元，开展了“三大节日”慈善联合大行动项目，惠及14.165万余名（户）贫困老人、儿童和贫困家庭。其中“春节送温暖”惠及41260人；“六一儿童节送关爱”惠及63889人；“重阳节送关心”惠及36500人。

七、筹集善款1182.4万元，用于资助5757名贫困学生，新开办“衣恋阳光班”12个，新增资助金556万元；中华慈善总会8种援助药品项目发放药品价值2.585亿元，我会荣获中华慈善总会格列卫患者援助项目卓越贡献奖及项目优秀管理奖；筑巢项目资助资金346万元；开展“爱心关照·慈善帮困”项目500万元；接收社会组织和个人给芦山地震灾区捐款481.9万元、延安洪涝灾害捐款31.82万元、甘肃定西地震灾区捐款2.18万元。

八、开展了“爱心歌曲大家唱”群众性演唱活动。5月活动启动，11月我会与省音乐家协会联合举办了爱心歌曲演唱大赛，26支合唱团队参加比赛。对一批日常爱心奉献表现突出团队、演唱成绩优异团队和爱心歌曲创作优秀作者、优秀组织者进行了表彰奖励。

九、资助7名贫困、残疾作者原创作品及保护非物质文化遗产、民间劝善诗文等共9部作品，出版发行3万余册；举办了“天朗杯”慈善书法大赛，15000多名专业和业余书法爱好者参加比赛；主办2013首届中国（西安）慈善高峰论坛。

十、推行人事制度改革创新，我会建立健全了机关工作人员进出正常机制，面向社会公开招聘了10名专业人才，其中硕士研究生6名，本科生4名，为协会注入了新鲜血液，优化了人员结构，提高了整体素质，在队伍专业化、年轻化、科学化上迈出了坚实步伐。♡

11.协会工作计划 篇十一

做协会工作不能只有满腔热情

记者:郝会长, 您当选我们协会的会长, 能否谈谈对这个岗位的想法?

郝会长:从姚会长提出建议到当选会长, 这期间我一边作着学校的事情, 一边也在考虑协会的工作。对协会的工作我并不熟悉, 所以还提不出很具体的意见。但是我感觉, 做协会工作只有满腔的热情是不行的。

按说当选之后我应该到协会来跟大家见见面, 也应跟秘书长以及相关部门的同志一起去拜访一下有关部委的司局, 到相关的协会去走走, 还应到相关的企业去调研, 熟悉一下情况。只是理事会结束以后, 我就被安排去党校学习, 又是全脱产的。党校管理比较严, 不允许请假, 所以没有能及时到协会和企业与大家见面。从我来讲, 做了会长就要为协会办实事, 挂名没有什么意思。我的定位是做好服务。我想我熟悉协会工作后, 就能发现一些我可以做的事情, 也可以提出点自己的想法。从目前来讲我主要考虑了这样几方面的问题:

首先, 我觉得在新常态下, 政府精简机构转变职能, 我们协会可能要在转变原先传统服务方式和会员管理模式上有一些新的作为, 要适应经济发展的新常态。只有适应新常态, 我们协会才可能会有更多的空间为行业服务, 为我们的会员企业服务。

我在想, 企业之所以愿意加入协会, 是希望这个协会能够给他们提供一些服务, 提供一些咨询, 提供一些支持。人家愿意加入这个协会, 给你交这个会费, 或者说来你这里开这个年会, 一定要有所收获。在这个问题上, 我们协会以后要更多地从会员的角度来考虑怎样为他们服务, 要在会员和政府之间起到桥梁的作用。

我想通过调研, 从各个层面对各种类型、各种规模的企业去进行了解。比如说我们钢结构行业或者塑料门窗行业, 这两个行业都有大企业, 在国际上产品质量和生产规模都还不错, 但也还有一些中小规模的企业, 这些企业他们有什么需求, 或者有什么困难, 有哪些是协会能够解决, 有哪些协会不一定能够解决。对这些问题我们通过协会这样一个组织, 帮助企业向相关业务主管部门反映, 进行协调。使我们协会能够为企业的发展出点力, 帮一把, 能够帮助他们把企业做好, 实际上也为中国的经济发展, 为中国社会的发展, 作出了贡献。我想这样的话, 我们的协会至少从这个服务方面做了我们应该做的事情。当然还有更多的事情我们可以做, 不管是现在已经做的, 还是以前做的, 比如标准、培训、认证, 包括我们的展览等等, 我们要继续做, 而且要做好。

另外, 我们在业务主管部门领导以外, 我想我们还要和中国科协建立一个适当的联系, 我们应该争取在他们的支持下开展行业的科技创新工作。另外我还想和科技部建立一些联系, 因为将来科技创新, 企业是主体, 企业也最有这种创新的源动力, 最有这种需求。我还考虑将来能不能通过与科技部建立联系, 为我们的企业争取到一些国家支持的研究课题。这样的话, 既能给企业解决实际生产中的问题, 又能够把相关的科技人员、专家更好的团结起来为行业发展服务。我对其他的委员会不太了解, 对钢结构分会知道一点。我们现在的研究力量相对比较分散, 能不能利用协会把行业的科研抓一下, 集中力量解决行业发展的共性难题。

再有就是我们协会现在和高校联合相对来说比较少, 高校的人很少参加我们的年会。我觉得行业发展要有科研力量, 要有后备人才不断的输入, 离开高校是不可能的。所以我也考虑通过一种什么样的方式, 把高校的力量给吸引过来、加入进来, 使得我们将来真正能够做到产、学、研、用, 还有政府, 五位一体地来推进我们建筑金属结构行业向前发展, 这方面有很多的事情可以做。

我想大家应该认识到, 我们协会要发展, 行业要发展, 大家应该关心国家的大事。我们不能只是就事论事——门窗, 有的企业效益不如去年, 我们要考虑原因。中国的经济下行压力很大, 作为中国经济里面的一个小分子, 肯定能够感受到这种压力, 这是很正常的。但我们更要看到国家大的宏观战略的决策, 比如说我们的一带一路, 京津冀一体化战略等等, 看到国家这些宏观决策中的机会。亚投行发展顺利, 说明了中国的影响力, 我们企业要有信心。

总之, 我们应该通过协会的各个分会或者委员会的一系列活动, 还有我们的杂志和网站, 对企业起到引领和指导作用。我希望通过大家的努力让协会能够更多的为我们的企业做事, 把这些企业团结起来。我们协会就应像党的统战部一样, 要把我们能团结的力量都团结起来, 为中国的经济发展做贡献, 为我们这个行业的发展贡献中国建筑金属结构协会的力量。只要我们做好了, 我想企业会主动地向我们靠拢。

我们协会只要能真诚为会员服务, 就能把这个行业涉及到的所有相关单位, 都给吸纳进来。能够让他们感觉到加入这个协会是好的, 能够得到一些信息、能够得到一些知识, 能够得到一些技术上、市场上的引领。不管是将来在技术上, 人才支持上, 或者说是培训上, 或者说是标准的宣贯上等等, 让企业感觉我入了会就是不一样。可能将来过上若干年, 我们回顾自己的工作, 就可以说, 我们这个协会为中国社会进步、经济发展还做了不少事, 比如, 推进了节能减排, 使住宅能耗下降多少, 在国家整体的节能减排中有多少是我们这个行业做的贡献, 比如说, 在行业的发展水平上, 我们走在了国际的前列, 我们行业创造了多少就业岗位, 稳定了多少个家庭收入, 那就很值得自豪了。

做协会工作要深入实际干实事

记者:从中国的行业协会的发展来讲, 协会的负责人从来都是政府官员下来做, 您确实开创一个先河。一个学者来办协会, 我想会员企业主要会有这么几个担心:一是觉得您是老师, 不一定懂管理;二是觉得您没有政府背景, 将来与主管部门打交道有可能缺少人脉;三是您不在北京, 不知道您是真做会长还是仅仅挂个名。

郝会长:搞协会工作对我来说确实是一个全新的课题。我是教师出身, 2000年的时候, 我开始做管理, 做行政工作, 从此干上了教学管理双肩挑的工作。在管理岗位上, 大家对我还比较认可, 我是搞工科的, 比较严谨, 至少是扎扎实实的工作, 一心想把学校的事情搞好。

我在学校分管研究生工作, 我们学校一年研究生要招两千多人。我还管总务处、后勤集团、医院和校友办。这几年, 不管是总务、后勤还是医院, 大家对这几个部门评价还不错。我认为, 无论什么工作, 都要认真对待。管理也一样, 要靠制度, 靠规章。要不断的建立健全规章制度。然后认真去执行, 去落实。充分发挥员工的积极性、主观能动性, 发挥班子成员的潜能。领导要敢于担当, 领导不要有了成绩是自己的, 有了问题是别人的。领导要团结大伙一起干, 齐心协力就能把工作做好。现在这几个部门都有进步, 都取得了这样那样的成绩, 收到上级部门和学校师生员工的好评。

做协会工作要集中大家的智慧

记者:您现在还有教学任务以及其他管理工作吧, 那您还能拿出多少精力来做协会工作呢?

郝会长:学校工作的特点是不坐班, 也比较规律, 除非那种突发的事件。我管的这一块, 目前比较稳定, 很多都是专业化运作。我一般白天晚上都在办公室, 周六周日也在办公室。所以大家原先问我, 比如您也干教学, 好像干的也还可以, 你还干学校的工作, 也干的不错, 你怎么弄的。我说除了出差, 我基本都在办公室。做了这个会长, 我也在考虑如何协调、安排好各项工作, 主要有这么几点:

一是协会已经有好的基础, 历届会长、特别是姚会长为协会做了很多工作, 打下了好的基础, 协会的其他同志们在自己的业务方面都很有经验, 这对我开展工作绝对是一个很好的基础。

二是我们学校支持我做好协会工作。除了平时协会的一些大事情要去北京外, 高校是有寒暑假的, 我已经把7月24日到9月4日这个时间全部留出来安排协会的工作, 这段时间我可以去调研, 去深入第一线, 到协会去跟大家聊一聊, 掌握第一手资料。寒假也是, 除了春节大家休息以外, 我的时间都可以放过去。那个时候学校的学生都走了, 学校只要学生一走, 所有事情基本就告一段落。所以这个时间集中起来也不少, 一年有三个多月, 三个多月我觉得还是能够介入一些工作, 走入第一线。然后有什么活动, 尽量往这段时间安排。

记者:您作为一个学者, 为什么愿意去担任这样一个职务呢?

郝会长:实际上管理岗位也有发挥自己作用的空间。比如说我们的研究生教育, 现在在陕西做的是比较好的。现在每年报考我们学校的研究生和我们要录取的学生之比, 在陕西是高的, 在全国都是高的。每年我们过线的学生录不完, 这种现象在陕西的高校不多, 而且我们每年都在不断的提高。

为此我们采取了一些措施, 例如招生动员。我提出要全员全方位全过程进行招生宣传, 这个招生宣传体现在全校每一个层面, 学校的每一个人, 从学生进校一直到他工作, 我们在学校所做的一切工作都是在做招生宣传。我要求研究生院, 包括总务, 包括食堂的服务员, 都要从思想上有为学生、为老师服务的观念, 真心地把学生当成自己的孩子来看待, 发自内心的关心学生的成长, 发自内心的把教师当做学校的主人, 使学生在学校学到真本事, 使老师心情愉悦地去科研、去教学。我说, 实际上反过来讲你关心了谁呢?关心了你自己, 学生好了, 老师好了, 我们工作人员就好了。你的岗位存在就有意义了。你把学生服务好了, 他在这里学到本事了, 将来找到工作不是很轻松吗, 学生出去找好工作我们的学校才能兴旺发达, 他们就能给国家做更大贡献, 这样你这个岗位不就有了吗, 这样你不是也给国家作出贡献了吗。

无论是从高的层面, 还是从低的层面, 甚至我们自身的层面, 我们都需要做好每一天的工作, 每一个人的工作, 每一个过程的工作。包括我们的学生毕业了, 我们还要抓校友会的工作, 这样我不需要专门搞宣传, 只要工作做好了, 宣传就做出去了。学生只要学到本事, 就给学校宣传了;他只要顺利找到好工作, 就给学校宣传了。当然我们现在落实的还不够好, 因为提出这种观点要让大家都接受, 让大家认识到这一点, 确实需要一个过程。

招生宣传仅仅是个例子, 做好研究生的培养当然还有其他的工作要做好, 比如我们的上课, 我们的答辩, 我们的学位论文的送审等等, 各个环节都有一系列的规章制度在支撑。

我说这些为什么?是希望大家对我有更多的了解。人们会想, 一个教授, 一个校长, 能弄出个什么呢。实际上我个人的确真弄不了啥, 我工作的方式是:大的原则确定以后, 大家去工作, 有了荣誉是大家的, 有了错肯定是我的, 我有领导责任。在课堂上, 有问题可以和学生讨论;工作上也是一样, 我有什么不对, 你也不用考虑什么环境, 我有什么面子, 错了就是错了, 改了就行。人非圣贤孰能无过。人家说我这个人不像当官的, 我觉得不一定非得要像个当官的。人家对你的尊重和你对别人的尊重, 只要发自内心就可以。

大家的信任和支持是我工作源源不断的动力, 所以一定要大家支持。靠我一个人, 显然不行。我们有那么多副会长, 我们有秘书长, 还有那么多副秘书长, 分会会长、委员会主任等, 大家都心往一块去想, 不要有别的什么杂念, 在我们建筑金属结构行业里面, 有几个委员会还有分会, 能够做一点事, 再具体点, 到了我们每个企业层面, 我们能做点事, 中国发展这么快, 舞台这么大, 空间这么广, 作为一名业内人士, 能有机会为大家服务是一件很愉快的事情, 我们一起工作, 一起努力, 那么, 这个行业的协会, 就一定能够做好。

做协会工作态度要认真

记者:您觉得您做好这个会长, 优势在哪些方面?

郝会长:如果说非要找出一点优势的话, 我感觉我的优势就是干事认真。毛主席过去说过:“世界上怕就怕认真二字, 共产党就最讲认真。”我也想过, 姚会长在部里面的威望, 在行业里面的威望, 特别是我们国家还讲究级别, 那么人们还会想:你凭什么来当好这个会长?

我想既然我答应了做这个事, 就应该认认真真做点事。很多事可以敷衍, 但是我是比较认真的。很多事情只要你想办, 下工夫, 就能办好, 下工夫是很重要的。只要真心实意地为企业去服务, 从观念上, 从认识上不断地学习, 不断地提高, 很多困难都可以克服。有句话叫:只要思想不滑坡, 办法总比困难多。

当然有些想法我还要跟秘书长沟通, 形成共识以后, 我们再开始一步一步地实施。我不希望烧那种新官上任所谓的三把火, 我觉得应该有稍微长远一点的考虑。最近的几次会议都有人跟我说起来, 缺人才, 高校目前没有或少有能和我们协会会员企业对应的专业, 我就在想能否依托职业技术学院或独立学院开办一些我们需要的专业, 我们协会自己能不能办呢, 我们这些师资, 我们的教材怎么来弄, 我都想了, 通过办教育来满足我们行业对人才的需求, 或者说为行业的发展提供源源不断的人才。我们只有这么做了, 协会才能全面发展。

还有会员是要交会费的, 他为什么要交会费?是协会能给他带来一些效益, 比如说你能给他发个资质, 颁个奖, 或者你能给他带来信息、遇到困难能给他帮助等等, 他感觉协会有用。那么协会怎么样才有用呢, 我想我们首先要广泛的调研, 了解行业发展、企业需求, 架起他们与我们主管部门之间一个沟通的管道。他们有什么呼声, 是个别企业还是整个行业的呼声, 是企业的个性问题还是普遍问题, 就是毛主席过去矛盾论里面讲的, 特殊矛盾还是普遍矛盾, 然后是不是能归纳几条, 给政府部门提出一些建议、意见, 请政府部门考虑。我们的这些建议只要是有理有据的, 政府肯定会听进去、会接纳。这不就是能让企业感觉到你的存在了, 感觉到你存在的意义, 你不用找他, 他会自己来。

我想在住建部的指导下, 协会要办好, 协会也能办好, 要不负重望。我们还是要有信心, 大家都一块为这个协会做事, 一定能够做好。

记者:您有这么一种性格, 是否与您的家庭有关那?

郝会长:我上面有个老母亲, 92岁。原先住在我这里, 地震以后因我住高层, 怕不安全就到我姐姐那去了。我妻子在西安电子科技大学, 我们只有一个女儿, 1986年出生。我有三个姐姐一个妹妹, 在家里可是一个过去人们常说的那种特别受宠的孩子。家务什么的, 说真的不用我做什么, 也不依靠我做什么。

记者:您应该是很娇惯。

郝会长:但是我不娇惯自己, 对自己能够严格要求。我1966年上小学, 1977年高中毕业, 小学到中学经历了整个文化大革命时期。从小学一直到中学, 我都是好学生, 班干部, 学校的红小兵大队长, 红卫兵的大队长。

坦白讲我家务做的不多, 就有比较多的精力。我一般离开办公室都比较晚, 中午12点下班, 我是12点40离开办公室;下午6点下班, 我是6点40离开办公室。回去吃完饭就睡觉, 睡了觉起来就来办公室。家就在这个校园里面, 走快点5分钟, 现在晚上一般11点离开办公室, 过去离开得晚, 两点、三点都是经常的, 这样的话就有时间做事情。

我不打牌, 有时会去打网球, 我们学校是高水平网球运动队学校, 我是网球队的领队, 在全国大学生网球协会, 我是常务副主席, 因此, 也积极主动锻炼, 起个带头作用。还会参加一些友谊比赛, 不在于打的好坏, 重在参与, 大家一起锻炼, 很快乐。

记者:谢谢郝会长接受我们的采访。协会有了新会长以后, 会员企业中各种各样的疑问很多。我觉得我们需要这样一篇访谈去展示新会长的人格、能力和特点, 让关心协会、关心行业发展的人们了解您的思路、为人以及做事的风格。希望他们能通过这篇访谈增进对您的了解, 对协会未来的发展有自己的判断, 也希望这个判断能够给大家带来更多的信心。

郝会长:谢谢。也谢谢你们多年来对协会工作的贡献。

我认为, 无论什么工作, 都要认真对待。管理也一样, 要靠制度, 靠规章。要不断地建立健全规章制度。然后认真去执行, 去落实。