信工自荐信（共8篇）
1.信工自荐信 篇一
信工系青志协2013总结
一年来，青志协在上级领导班子的正确领导下，始终坚持 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，把“爱在身边、心系天下”牢记心间。在2013这一年里，青志协全体人员内强素质，外树形象，充分发挥青志协的枢纽、保障作用，为青年志愿者协会日常工作的开展和各项活动的顺利实施做出了积极的努力。我们感到非常高兴的是，青志协全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事部门对部门的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。
以下为2013的重要活动内容：
三月份：参加院部组织的学习雷锋精神启动仪式和交流会；与系部信工系E家人携手进行义务电脑维修，通过这次活动来发扬我们的雷锋精神；内部交流活动，以游戏形式进行，加深志愿者之间的感情；常规活动——系办卫生打扫，为了感谢师恩，给老师们一个干净明亮的工作环境，作为学生理应为老师出一份力。四月份：院部活动：义务献血、为雅安灾区募捐活动。系部活动：“阳光引考”活动。这个活动一直以来都是我系青志协开展的一个特色活动，旨在为不熟悉考场的考生提供
服务，让广大考生们能够及时的赶到考场进行考试。积极配合院部的义务献血活动，我们积极张贴海报，召开各班青协委员会议来宣传这个活动。雅安地震期间在三岔路口摆点播放灾区的视频为雅安募捐，收到了不少衣物和钱款，虽然力量小，但我们至少为雅安人民出了一份力，我们感到很高兴。
五月份：各部门的部长培养助理的成果显著，各部门的助理能自己完成一些事情及工作，对于内部的工作熟悉度也很高，对于下一届的接任他们也很有信心。系部首届本科生毕业晚会成功举行，晚会的工作很多都是让助理完成的，对于干部改选已经进入最后考核阶段了。
九月份：因为是开学之初，所以没有开展什么活动，只是协助系团总支进行迎新工作；还有就是准备月底的助干招新，通过层层筛选我们也招收了八名优秀的助理。
十月份：每学期的特色活动——阳光引考，这个活动一直以来都是我系青志协开展的一个特色活动，旨在为不熟悉考场的考生提供服务，让广大考生们能够及时的赶到考场进行考试。志愿者们本着为考生们服务的精神，一直坚守在校门口为考生们引路，指导考生进考场的时间结束。另外一个活动就是庆祝一师志愿者成立十周年，我们特意精心制作了一个视频，主要是志愿者们所做的一些活动照片，我们召集了每班五名代表观看，同时也号召同学们积极参加志愿服务活动。我们进行了一次内部交流活动，与刚进来的小助理们更深层次的了解，也让小助理们各自熟悉了不少。
十一月份：院部活动：告别白色污染日，这次活动是和数学系一起开展的，我们从十月份就开始准备这项活动，每班都出了相应的海报，利用废弃物制作了一些手工艺品，活动期间我们还进行了签名仪式，并开展了微博抽奖活动，总得来说这次活动是开展的非常成功的，让很多同学都意识到白色垃圾对我们生活的影响。系部活动：衣物回收，我们将同学们堆积在那里的衣物回收过来，送到雷锋超市，希望能够帮助一些有需要的同学。
十二月份：院部活动：国际志愿者日，在12月5日这天在校青总会的领导下，11个系部一起开展了游园会，活动形式是通过玩游戏来完成无道不同的关卡，参与均有 奖，闯关越多奖品越丰富，活动开展的很顺利，我们与经管系负责的第二关卡奖品明显不够用。为了锻炼我们的助理，我们还举行了助理考核这个活动，主要内容是要召集系部志愿者代表大会，所有工作都交由助理们去完成。通过这次活动不仅锻炼了她们能力也让她们更加熟悉我们的工作。
以上都是青志协在这一年来所举办的活动。同时，在其他活动的开展上我们都是积极参与，协力合作，配和。
一年来，青志协工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；内部人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与其他部门之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等
等。在新的一年来临之际，我们全体成员将在系领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
信工系青志协
2.信工系青志协2013年度总结 篇二
一年来，青志协在上级领导班子的正确领导下，始终坚持 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，把“爱在身边、心系天下”牢记心间。在2013这一年里，青志协全体人员内强素质，外树形象，充分发挥青志协的枢纽、保障作用，为青年志愿者协会日常工作的开展和各项活动的顺利实施做出了积极的努力。我们感到非常高兴的是，青志协全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事部门对部门的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。
以下为2013年度的重要活动内容：
三月份：参加院部组织的学习雷锋精神启动仪式和交流会；与系部信工系E家人携手进行义务电脑维修，通过这次活动来发扬我们的雷锋精神；内部交流活动，以游戏形式进行，加深志愿者之间的感情；常规活动——系办卫生打扫，为了感谢师恩，给老师们一个干净明亮的工作环境，作为学生理应为老师出一份力。四月份：院部活动：义务献血、为雅安灾区募捐活动。系部活动：“阳光引考”活动。这个活动一直以来都是我系青志协开展的一个特色活动，旨在为不熟悉考场的考生提供
服务，让广大考生们能够及时的赶到考场进行考试。积极配合院部的义务献血活动，我们积极张贴海报，召开各班青协委员会议来宣传这个活动。雅安地震期间在三岔路口摆点播放灾区的视频为雅安募捐，收到了不少衣物和钱款，虽然力量小，但我们至少为雅安人民出了一份力，我们感到很高兴。
五月份：各部门的部长培养助理的成果显著，各部门的助理能自己完成一些事情及工作，对于内部的工作熟悉度也很高，对于下一届的接任他们也很有信心。系部首届本科生毕业晚会成功举行，晚会的工作很多都是让助理完成的，对于干部改选已经进入最后考核阶段了。
九月份：因为是开学之初，所以没有开展什么活动，只是协助系团总支进行迎新工作；还有就是准备月底的助干招新，通过层层筛选我们也招收了八名优秀的助理。
十月份：每学期的特色活动——阳光引考，这个活动一直以来都是我系青志协开展的一个特色活动，旨在为不熟悉考场的考生提供服务，让广大考生们能够及时的赶到考场进行考试。志愿者们本着为考生们服务的精神，一直坚守在校门口为考生们引路，指导考生进考场的时间结束。另外一个活动就是庆祝一师志愿者成立十周年，我们特意精心制作了一个视频，主要是志愿者们所做的一些活动照片，我们召集了每班五名代表观看，同时也号召同学们积极参加志愿服务活动。我们进行了一次内部交流活动，与刚进来的小助理们更深层次的了解，也让小助理们各自熟悉了不少。
十一月份：院部活动：告别白色污染日，这次活动是和数学系一起开展的，我们从十月份就开始准备这项活动，每班都出了相应的海报，利用废弃物制作了一些手工艺品，活动期间我们还进行了签名仪式，并开展了微博抽奖活动，总得来说这次活动是开展的非常成功的，让很多同学都意识到白色垃圾对我们生活的影响。系部活动：衣物回收，我们将同学们堆积在那里的衣物回收过来，送到雷锋超市，希望能够帮助一些有需要的同学。
十二月份：院部活动：国际志愿者日，在12月5日这天在校青总会的领导下，11个系部一起开展了游园会，活动形式是通过玩游戏来完成无道不同的关卡，参与均有 奖，闯关越多奖品越丰富，活动开展的很顺利，我们与经管系负责的第二关卡奖品明显不够用。为了锻炼我们的助理，我们还举行了助理考核这个活动，主要内容是要召集系部志愿者代表大会，所有工作都交由助理们去完成。通过这次活动不仅锻炼了她们能力也让她们更加熟悉我们的工作。
以上都是青志协在这一年来所举办的活动。同时，在其他活动的开展上我们都是积极参与，协力合作，配和。
一年来，青志协工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；内部人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与其他部门之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等
等。在新的一年来临之际，我们全体成员将在系领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
3.信工自荐信 篇三
选活动
一、活动背景
为了更好促进全校学科发展建设，进一步加强我院党建带团建促学风的工作开展，在学院范围内形成学先进、创先进的良好风气，发挥榜样的示范感染作用，促进校园精神文明建设，展示和宣传我院学生的良好形象和精神风貌。经学院团委，报院党委批准，学院决定举办第二届“信工之星”评选活动。
二、活动目的为了加强学院精神文明建设，营造健康乐观、积极向上的校园文化，激励全院团员青年学生刻苦学习、紧跟时代、勇于创新、奋发成才，充分展示我院学生的良好精神风貌，并在全院同学中树立榜样，发挥典型示范教育作用，促进院风学风建设。
三、活动对象
信息工程学院在校学生
四、活动主办单位：信息工程学院党委、学工办
承办单位：信息工程学院团委学生会
五、活动时间
2010年4月初——5月初，为期一个月
六、活动方案
整体评选依据：老师投票(材料审核）50%+学生投票30%++现场投票20%
一、老师投票——
形式：每位老师根据学生情况（在校表现、奖项材料证明）进行投票，再结合工作人员评选出16位候选人（每个星两位）。
二、学生投票
时间：4月24~25两天，根据具体天气状况地点：一食堂（1天）、二食堂（1天）
三、晚会现场评选——
评选时间为期1天，以“星光大道”晚会的形式为主题开展。出场顺序：创新之星、文艺之星、体育之星、文学之星评选自强之星、爱心之星、学习之星、学干之星评选
“星光大道”主要是借助具有较明显特色的创新、体育、文艺、文学之星评选，宣扬我院丰富多彩的学习生活，凸显我院在学生综合素质培养方面建设的多方位性，借助自强、爱心、学习、学干之星评选传播我院学子对待生活、学习一种不畏艰苦、积极乐观的态度，旨在营造我院拼搏进取的浓厚学风。
七、活动流程
（一）前期宣传（4月1~11）
（二）学生投票（4月24~25）
（三）终期评审（晚会形式）（4月底~~）
晚会具体安排
上半节：以春夏秋冬为主线贯穿整场评选活动，春天寓意科技创新活力四射；夏天寓意体育竞技热情似火；秋天寓意文学内涵诗情画意；冬天寓意文艺表演魅力神奇1、5：00布置会场，调试音响。
2、6：00常委、候选人、主持人到场，做最后的确定3、6：30嘉宾入场，宣传片播放，宣传片内容为我院整体情况以及本次评
选之星过程、意义，每种星情况，入选候选人等。4、6：40介绍嘉宾，领导讲话，活动开始
5、活动现场评选环节（背景选择较为轻松活力的音乐）：
提前提供当晚每颗星的候选人资料及活动流程，以便评委更好就每种星候选人进行提问。
蓬勃之春——创新之星
播放一段关于我院对科技创新方面软硬件支持、学院创新之风、取得的成果展示，引出创新之星全部候选人（所有候选人在一张页面上，每张照片链接到其自制的PPT上），主持人简要介绍要出场的候选人。
创新之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），现场选题回答；
创新之星二号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对创新之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对创新之星整体总结
青春之夏——体育之星
播放一段我院在体育方面所开展的活动、取得的成绩等（同上），引出体育之星，简要介绍要出场的候选人
体育之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），现场选题回答；
体育之星二号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对体育之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对体育之星整体总结 诗意之秋——文学之星
播放一段我院在文学方面所开展的活动、新闻报道、取得的成绩等（同上），引出文艺之星，简要介绍要出场的候选人
文学之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），现场评选老师随机出主题，候选人即兴围绕主题作50字以上的片段；
文学之星二号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对文学之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对文学之星整体总结
魅力之冬——文艺之星
播放一段我院在文艺方面所开展的活动、取得的成绩等（同上），引出文艺之星，简要介绍要出场的候选人
文艺之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），现场才艺展示；
文艺之星二号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对文艺之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对文艺之星整体总结
嘉宾对上半场活动点评
下半节：以“奉献”、“坚强”、“博爱”、“奋斗” 为主线贯穿活动始末。
有一种感动叫做奉献；有一种感动叫做自强；有一种感动叫做博爱；有一种感动叫做奋斗。
有一种感动叫做奉献——学干之星
播放一段关于学生干部为学校、学院、班级所作贡献的情况展示，引出学干之星全部候选人（所有候选人在一张页面上，每张照片链接到其自制的PPT上），主持人简要介绍要出场的候选人。
学干之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），评委老师就学生干部这一职责对候选人提问；
学干之星二号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对学干之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对学干之星整体总结
有一种感动叫做坚强——自强之星
播放一段我院学子家境贫寒，自立自强的事迹，引出自强之星，简要介绍要出场的候选人
自强之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），评委老师就自强这一概念对候选人提问；
自强之星二、三号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对自强之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对自强之星整体总结
有一种感动叫做博爱——爱心之星
播放一段爱心服务、无私帮助的画面，引出爱心之星，简要介绍要出场的候选人
爱心之星候选人上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟），主持人采访候选人。
评委老师对爱心之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对爱心之星整体总结
有一种感动叫做奋斗——学习之星
播放一段我院学子刻苦学习的画面，取得的成绩，引出学习之星，简要介绍要出场的候选人
学习之星候选人一号上台，背景PPT或VCR播放，同时自我演讲（3~5分钟）； 学习之星二号候选人依次上台，流程同上。
评委老师对学习之星候选人打分，工作人员收集打分表及时做好统计，主持人对学习之星整体总结
1、嘉宾对活动点评
2、领导总结
3、选票统计，结合前期选票结果，评选出每种星第一名，嘉宾公布名单，现场颁奖。
4、主持人致闭幕词
南昌航空大学信息工程学院第二届“信工之星”申报表
4.信工系十一月份工作计划 篇四
十一月份工作计划
如果没有计划作为参数，管理者就没有“罗盘”，没有“尺度”，未经计划的活动是无法控制的，也无所谓控制。因此，对于工作的计划也是非常重要的。
秘书部
迅速统计好本系所有学生本年度9月份和10月份的德育考核，并确保准确无误，于11月2日前张贴在系公告栏公示三天。并做好规范学生会工作人员规范管理的辅助工作。
学习部
本系下月将继续稳抓学习部的各项日常工作，严格把关查堂工作，及时果断地召开会议，并和系领导老师一起抓好学风建设工作。同时，我们在筹备，在十一月底举办一次新老生交流会。文娱部
本部第一个任务首先就是先做好内部的交流，各自分好工，确定各自人的主要工作重心。因为人员的锐减，而引起了我们对我系元旦晚会的高度重视，因此，我们也将着手于今年系部元旦晚会的策划和筹备工作。
语工部
我们将继续进行早晚自习的抽查与监督，如实记载好相关信息，并与各班班委商讨如何促进自习兴趣和效率。我部将申请开展“三笔字比赛”活动，为喜欢书法艺术的同学提供展示平台。同时，为迎接十二月份的普通话过级考试，我们将组织相关同学进行适当的训练。宿管/女生/卫生部
加大宿舍管理力度，开展宿舍常规检查工作。11月中旬将开展个“寝室取名”的活动。要求将这些取好的名字设计成一幅艺术作品，并穿插一些寝室小故事。同时，要给寝室搞些小小设计，如变废为宝，用废弃物做成小小的装饰品，要求创新为首，整洁为要。保卫部
组织助理干事进行检查，加强对使用违规电器的现象的管理。联合学习部搞好学习节的任务。组织开展辩论赛，号召同学们积极参加，并负责整个过程的安全以及现场的秩序的维护。
权益服务部
为大一新生及部分老生办理火车票优惠卡，优化我系部的工作结构，继续配合院部，做好为老生办理老卡换新卡的后续工作。并且，我系将在15日之前出生活权益常识海报。
体育部
组织系篮球队积极备战院篮球赛。，组织系田径运动会运动员积极备战运动会。同时，做好运动会的宣传工作，与各班体育委员合作，为校运会的顺利举行做好充分准备。
其他部门工作在11月交接工作也将完成，步入正轨，主要还是为一些常规工作。我系各部门的新鲜血液将一另一种全新的面貌投入到今后工作中来，我们将会更好的完成今后院部、系部所布置的任务，极力做到“没有最好，只有更好”！
信工系主席部
5.信工系主席部九月份工作总结 篇五
本系现在正处于一个新老干部交替的过渡阶段，整体来说，许多工作还没有一个详尽的安排与计划，许多工作应该来说是没有做到位的。我系九月的工作主要是以下几个部分：
一、准备工作。这部分工作主要是围绕新生开展的。首先，从八月底一直到九月初为迎接新生做准备，包括新生的的报到安排、宿舍安排等。接下来是新生军训，为军训准备防暑药品，及时观察并反馈新生军训情况。
二、在9月5日下午3：00-5：00举行了新生开学典礼，对新生进行了一个简单的入学指导。在接下来的几天中，为生的入学教育。
三、在军训期间，组织几个班主任助理对新生寝室展开卫生检查，并评选出了7个优秀寝室。
四、干部改选。这也是本系本月最重要的一个工作。在9月中旬对大一大二各班进行动员，并要求报名同学交上报名表和书面材料各一份，交与系部审核。在9月26日6：00-9：00进行干部改选初选，初步选拔出部分合适人选。复选暂定为9月29日玩7：00。九月份使我加深了对本部门工作及其重要性的认识。作为一个部门的负责人，他应该要学着形成一种全局观念，把本部门的工作布置落实好。他应全方面考虑问题，确定工作计划跟步骤，然后的一步步的去落实。然对于主席部，有其独特的性质存在。因为它是整个学生会的核心，它的工作所向还应考虑其他部门，重在使各部门能团结凝聚，相互协作，共创佳绩。这样，才能让学生会真正运作起来，发挥
他服务同学的作用。
这就是本系九月份工作的一个简单总结。总的来说，主要是一些常规工作。对于其中不足，我们将再接再厉，做进一步改善。改选完成后，我们的工作就会以一个新面貌展示在大家眼前！
信工系主席部
6.信工自荐信 篇六
我的实习点滴................1
我的感悟体会................1
我的就业计划................2
致谢.................2我的实习点滴
根据学院去上海高端就业的政策路线，我们10级全体学生被分为几批队伍进到11级、12级班里进行实习，这是学校给我们提供的一个很好的锻炼的平台，让我们的各方面能力得到提升，为迎接接下来的就业挑战做好准备。真的很高兴，我能成为其中的一员。我的实习班级是在本院校的信工1112班实习。和我一起实习的有：唐悦，尤帆，张超。只有我是信工系的，其他的同学都是经管经济系的。第一次实习就和不认识的在一起合作，但是这不会影响什么，我们很快就熟悉了。
我实习的班级是很优秀的班级，班主任是李良玉老师，我也很荣幸能与各位学弟学妹共同学习和成长。我很有信心去做好这项工作，和他们共同学习，共同进步，在有限的时间内可以拥有无限的回忆。实习期间，让我深刻体会到了做老师的辛苦，我们每天要起的很早还要认真准备今天应该完成的任务，比如说给备课，上课，监督他们好好学习。虽然辛苦，但我们依然完成了所有实习的任务，尽管每天很忙碌，来班时要比学生来的早，走时要比他们走的晚，还要为他们的下一步做准备，但是成功总算是到来了。在短短四天的实习活动中，很辛苦，但我们选择了坚持，没有放弃,我们相信成功就在不远处。
2013年3月8日早上，我们四个人一一进行了自我介绍，说实话，很久没有在这么多的人面前介绍自己了。站到台上的那一刻时，台下那么多的同学看着我，那种感觉真的难以形容，紧张又激动。我们每一个实习老师都特别兴奋，因为这是我们第一次以老师的身份面对其他人，而且我们还要给同学们上课，真的是一种挑战，因为一直以来都是以学生的身份在听课，真的很紧张，这对我来说真是一段难以忘怀的.在整个实习的过程中，我感受到的是感动。同学们对我们实习工作的配合，对我们这些不专业的临时老师的尊重，还有信工1112班主任李老师对我们的工作的支持，每当我们有什么问题或是想法时，她都会予以支持，给我们帮助，让我们的实习工作开展的很顺利,李老师还给予了我们找工作的建议，以及注意事项。这一切的一切都让我们很感激，很感动。其实我知道，我们有很多的不足和做得不够好的地方，但是无论是这里的同学还是老师，给我们的都是包容和帮助，让我们感受到温暖。
这次实习让我学到很多课堂上学不到的东西，为我们以后进一步走上岗位，步入社会打下了坚实的基础，对于我们这些大学生而言，实习是很重要的，因为平时学的知识最终转化用到实际生活中才是有意义的，而能力也是通过实际的锻炼才能得到和提高的。这段进班实习的经历将对我有很大帮助，而这期间的点点滴滴我也会好好收藏，这一是段难忘的记忆。我的感悟体会
在为期四天的实习结束后，我更加进一步的了我们镐京学院的“简约高效，追求卓越”的校训，也更加明白了在这样一种集约的校训的影响和熏陶下，我们的镐京学子们是怎样高效、快速的完成我们的学习任务的。从这件事当中，我还获取了两点信息：永远不要自乱阵脚，无论遇到什么样的紧急情况，都要保持一颗冷静的头脑，问题出现了，我们要做的是如何补救和如何找出应对措施。关键不在原计划是怎么样的，而是我们在超出原计划范围之后，能够做什么来挽救。解决问题才是真道理。
在实习中，提高了我们的教学能力和综合素质，是全方位的实战训练，有利于提高从教技能，在我们身份转换中健全心理素质;在艰苦的环境中锻炼身体素质;在教育教学中提高专业素质;在文明教育中完美人格素质。
理论联系实际，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实践问题的能力，为毕业后走向工作岗位成为一名优秀的教师打下一定的基础。
在这之前，我们一直都是喊着其他人老师，今天我们终于当了一回别人的老师，体会到其他人叫我们老师的感觉。这种心情和震撼是无人能及的，也不是其他所有的事情或物质能够取代的。“路是一步一步走出来的”，这四天充满汗水与欣喜的实习将为我走向社会而铺路，那些珍贵的经验则会成为我走下去的资本。然后凭借自己在实习时，我们也很容易看出当中的相处之道。同时，却又不容易看出人与人之间的微妙关系。所以说，人际关系是一个亘古的话题。无论何时何地，只要是有人的地方，总会有这么一个话题存在。人际关系与真才实学是一样重要的。人际关系好了，就代表多一个朋友多一条路，对一个人的未来和事业有着不可忽视的而作用。就像一个同学说过的，现在的社会是人际关系的社会，什么都发达了，人与人之间的关系也会随之改变。良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的环境中工作、学习、生活。在如今越来越复杂的社会中，想要更好的生存和发展，必须学会做人之道。同时，人际关系的好坏可以影响一个人的心情，进而影响一个人的工作学习状态。影响工作的效率。所以我们一定要学会“做人”。学会关心他人，尊重朋友，关爱同学。只有通过有效的实践，我们才能得出最接近生活的真理。就像我们镐京的一贯行事风格，一切用事实说话。镐京学子或许在文化课上与一本学生有一定的差距，但是在学校的严格管理下，镐京学子坚守着“简约高效，追求卓越”的校训，在咸阳这片热土上，踏踏实实的洒下自己的每一滴汗水和泪水，保剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来，拼搏，就是在困难面前不低头，在压力之下不逃脱，在坎坷路上往前走。拼搏不是一时心血来潮，不是空喊号子，拼搏是长期的，需要用坚韧的毅力来维持，需要让坚定的信心来导航。只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。人生就是一场马拉松，我们每个人每天都在与心里的那个赛跑者竞跑，每天都希望能够战胜自己，超越自己。
我的就业计划
实习结束了，我们明天就要前往上海了。其实我是又兴奋又紧张，在去之前，我们要做好充分的准备，尽量对自己各方面能力有个了解，知道并明确自己要找怎么样的工作，有了计划和目标，才能有相应的方法来提高自己。上海的消费水平很高，所以我们要好好的理财在短时间内找到一份工作，养活自己，以免到时候造成手忙脚乱的情形。其次，我要梳理一下找工作的流程。在走之前的几天里，多投简历，这样机会也许会多一些。最后，也是最重要的一点，一定要经受的起风浪，要坚强，学会照顾自己，学会独立。无论接下来遇到怎样的挫折，都不能轻易放弃，要自信，但不自大，勇于面对挑战。
突然之间有些感伤，一转眼，毕业在即，我们就要和朝夕相处了几年的同学分开了，要去追寻自己未来。但是我相信，只要彼此心在一起，天涯海角也不会觉得孤单。也许有时会偶尔迷惘不知所措，有时会因委屈不禁落泪，有时因嘲讽而自卑，但是我们学会了成长，我们懂得珍惜，我们不会忘记在一起的美好年华。学校的一切在此时此刻都变得格外亲切很珍贵，每一次的活动，每一次的实践都让我学到很多。也真心感谢这次的实习机会，让我又一次的成长，我会朝着梦想的方向一直前进，不论前方等着我的是什么，我都欣然接受。致谢
7.信工自荐信 篇七
为期两个月的企业教学实践接近尾声，在这段时间里我学到了在学校里无法获得的实践经验和工作方法，这些积累将指导我今后的教学。同时在与企业接触的过程中，我了解了广告公司在实际工作中需要的设计人才类型。那么我系作为培养电脑设计专业人才的地方，如何进行教师的教以及学生的学，才能让我校毕业生成为社会上受欢迎的设计人才呢？
首先，我校学生学习的知识应进行全面化，在学习的过程中不仅仅停留在某专业的专业知识上（不只是表面上的理论知识学习，更要进行专业知识纵向上的学习），同时与该专业相关的其他知识也要进行学习（横向上的学习）。除此之外，还要有意识或无意识地对学生进行个人素质的培养。
那么教师作为教书育人的执行者应该如何作呢？我认为教师不仅仅要向学生讲解理论知识（这将是以后学生走向工作岗位的敲门砖），更重要的是通过各种途径和手段培养学生的个人素质。
首先是理论知识方面，教师在学校中作为向学生传授知识的个体，在教学过程中不能把上课作为一种任务，认为只要把学校规定的教学任务完成就可以了。其实我认为教学关键是看教学结果，即学生接受教师讲解知识的程度，不然的话教师讲的再多学生掌握不了也没
用。例如CorelDRAW软件的教学，我们运用机房，一人一机并且结合多媒体大屏幕的教师的操作使学生对每个步骤都有完整的认识，比老师站在讲台上讲一节课的效果要好很多；再如，摄影上一些名词，我们仅从定义来上进行一个字一个字地来解释可能要花上半节课的时间，还不如我们准备几张照片边讲边看例子学生就非常容易理解了。从以上举例可以看出，我们在实际教学中要采取不同的教学方法来达到目的。那是不是我们教师只要把书本上的知识讲得明明白白就行了呢？面对飞速发展的现代设计行业是肯定不行的，因此我们要经常补充一些课外知识，这样不仅可以让学生开阔视野，也可以提高学生的学习积极性。
以上是我近两个月来结合教学和广告公司实践的一点心得。当然了由于我个人的理论水平有限，见识短浅，难免有所片面；我会在将来的工作和实践中继续体会，不断地修正，努力提高自己的理论和实践水平。
张洋洋
8.第十二周信工系例会新闻稿 篇八
为了进一步强化教学管理，我系在5月27日下午2点30分在6教106举行开学第12周系例会。参会人员为系主任吴平贵教授、教学副主任张海明老师、教学秘书韩芳，全体教师及实验员。
首先吴平贵主任表扬了我系刘发久老师授课能力，基本功比较好，上课语速较慢，主讲Android和软件工程方面的新技术，接着表扬了我系参加教师基本功竞赛的老师们，尤其是高宇鹏老师获得第二名的优异成绩。此外，计科专业整改要求学生要积极加山西省创新项目，以及全国的专业竞赛；我系将加强精品课程的建设，主要包括课件、教案、题库、案例库等方面。
接着，张举老师和王龙老师简单介绍了他们去上海参加实验室管理探讨会的感悟。与一些高校相比较，我校的实验条件相对较好，基本能保证上课学生人手一台实验箱，但实验室利用率不是很高，而且学生上课会出现走神、玩手机、睡觉等情况。此行参观的每间实验室都有学生上课，采用刷卡上下课，学生上课也比较积极。我系也可根据实际情况实现刷卡上下课，开放实验室提供实验室的利用率，调动学生积极性。此外，参观的物联网实验室、实验仪器、实验室管理、教学软件采用最新版本。
最后，张海明副主任对近期工作做了以下安排。第一，明年四月将重新复查计科专业，因此我们需要考虑计科专业的整改思路、执行、落实等问题。第二，上周的教学会议主要讨论了科研管理办法，科研是教师的基本素质。我们要有科研意识和专业意识、积极参加学术会议并提交相应的论文、打造科研团队。第三，期末考试在即，各位老师需要考虑出试卷，例如计算机应用基础采用机试，还是笔试，并落实负责人。